2024年组织开展专题生活会“新的八个方面”个人剖析
检查材料(八篇)
第一篇，共八篇
按照专题民主生活会工作要求，市纪委监委领导班子紧扣会议主题，聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作，切实打牢思想基础，认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作，全面梳理突出问题，举一反三剖析成因，研究制定整改措
施。现将情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
公司党委用党的创新理论指导实践、推动发展存在不足：
一是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些
具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。
二是学习的主动性不强。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化新的飞跃，是当代中国的马克思主义。虽然能够从字面上
理解它的内涵，但学习的积极性和主动性不强，没有充分发扬“钻”和
“挤”的精神，深入领会精髓要义、深入掌握战略思维、深入把握未来趋
势。学习往往是被人牵着鼻子走，被动地接受知识经验，主动涉猎知识淡
漠淡化，主动破解学习的密码，主动解决学习的疑惑，主动克服学习的困难的意识不强，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向，真正离学而信、学而思、学而用还有一定的差距，缺乏你追我赶、争先进位、勇于突破的思想，在全区宣传部党员中，没有营造出“比、学、赶、超”的浓厚
氛围。
三是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工
作还不到位。更多的时候是把习近平新时代中国持色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论：既讲是什
么、为什么,又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决
“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有
做到举一反三、活学活用、融会贯通。
四是对党的创新理论理解不够深入。仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯”,而没有从中积极领悟和践行新时代治国理政的战略部署和策略方法，在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作时，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够科学
有效，作用也未能充分彰显。
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。
自认为理想信念比较坚定，但受外界各种因素的干扰和影响，理想信念的总开关拧得不紧，学习存在实用主义的倾向，对自己有用的就多学一点，研究的深一点，对自己无用的就少学一点，肤浅地学一点，没有真正地从习近平新时代中国特色社会主义思想的养分中汲取智慧和力量，在新形势下，克己奉公，艰苦奋斗的精神有所松懈，对创新理论的理解和应用
出现脱节现象，科学引导身边党员群众，提高政治站位，坚定理想信念，
提升素质修养，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个
维护方面，缺乏有效的方法和措施。
一是践行爱党为党、忧党兴党有差距。在日常工作中，对待工作的热情和激情还不够高，缺乏为共产主义事业奋斗终身的坚定意志，对待本职工作没有上升到为党兴党的政治高度，还没有完全树立“自己的第一身份是共产党员、第一责任是为党工作”的党员意识，没有把干好本职工
作上升到为党工作、为党尽忠、全力兴党的思想高度。
二是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持
高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影
响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫
维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。
三是政治上的成熟度还有差距。有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行
力上还要下更大的功夫。
四是党组织政治功能还需进一步加强。在XX党委推动的XX支部“双带头人”工程中，部分支部书记日常教学科研任务繁重还要身兼数职，受年龄和工作精力限制，致使个别支部党建工作与业务工作结合不够紧密，
“两张皮”现象比较突出。
(三)在践行宗旨、服务人民方面。
能够牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署，特别是今年以来拼经济的重大要求，有效
推动了全县经济发展和整体工作高质量开展。存在的主要问题：
一是工作的韧劲不足，只满足于认真完成领导交办的任务，
有时对工作有求稳怕乱的心理或畏难情绪，知难而上、排难而进的
韧劲精神还需磨砺。
二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心
的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满
意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的
现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、
产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进
民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数
民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社
区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。
三是服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各
自优势。
四是联系群众不密切。在联系服务群众“最后一公里”上，积极性、
主动性、自觉性不强，存在沉下身子接地气不足、与群众交流不充分的问
题。比如，到基层党建联系点开展“双报到”活动，只是满足于“活动参加了”,以普通党员身份与群众坐下来交流互动存在不足，未能时刻做到“从群众中来、到群众中去”,与群众的“融入度”不紧密，距离习近平
总书记提出的“眼睛里永远有群众”的要求有明显不足。
(四)在担当作为方面。
在工作中，我持续增强忧患意识，保持战略定力，持续提高能力本领，
努力取得新的更大的成绩，但还存在：
一是斗争精神发挥有不足。面对意识形态领域出现的新情况新问题，推动深入挖掘日常经营中的典型，及时宣传推广在技术研发创新、市场拓展、服务职工、凝聚人心等方面的做法与成效不够。同时，按照“一岗双责”要求，督促抓好分管部门的意识形态工作，把意识形态工作同各
自领域的日常工作紧密地结合起来需要持续加强。
二是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作思路缺乏系统深入地研。随着年龄的增长，干事创业有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存
在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。
三是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，个别班子偶尔产生懈
怠思想。
四是服务群众的意识不足。向群众学习汲取力量做得不够，践行眼睛向下、脚步向下的要求不到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题，没有做到在向群众
学习中获得智慧，对群众工作缺乏全局性、整体性思维。
(五)在以身作则、廉洁自律方面。
主要表现在：
一是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，
布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八
小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制
研究。
二是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还
需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。
三是执行单位规章制度中，要求基层的多一些，执行制度上
以身作则做得还不够。
四是勇于自我革命自我净化的精神有所减弱。认为自己工作年
限较长，是同事口中的“老同志”了，自我要求不严，执行纪律标准不高，
艰苦奋斗精神有所减退，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化
了，对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时，心里面还存在“干
事越多，得罪人越多、风险越大”,甘于平庸，安于现状而不思奋进，
“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了，“朋友圈”的关口没有一以贯之的
把握好。
(六)在履行全面从严治党政治责任方面。
通过认真检视，存在以下问题：
一是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强
调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，
致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自
流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程
度上存在管理的缺口和短板。
二是对干部的日常管理偏“松”。对分管干部管理有时存在失之于宽、失之于软的问题，往往对业务工作督办指导较多，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格，面对小毛病小
问题有时会“睁一只眼闭一只眼”。
三是在管党治党“一岗双责”落实上仍有差距。虽然镇党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，但对党风廉政“一岗双责”责任仍缺乏充分的认识，对党员干部的日常教育监督管理还没有真正做到全覆盖、无死角，导致极个别党员干部法纪意识、规矩
意识还比较淡薄。
四是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、
失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点
部门科室、村(社区)基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能
腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。
(七)树立和践行正确政绩观方面。
攻坚克难不足。狠抓工作落实韧劲不足，习惯于完成硬指标，部分班
子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当的情况，被动等上级部署。比如，
在项目推进工作中，遇到问题，主动想办法、全力攻坚不够。
思想认识不深。对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述的学习自觉性和主动性不够强，对树立和践行正确政绩观方面思考得不够、谋划得不深。比如，对坚决防范和纠治“新形象工
程”精神实质理解不深，研究谋划不够。
(八)党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。艰苦朴素是一优良作风，厉行节约是贯彻中央八项规定的明确要求，但有时还是存在浪费现象。比如，办公室空调电脑使用、灯光照明如何考虑节能最大化，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。这与党章的要求，与
中央八项规定的要求是不符的，需要加以整改。
建章立制、常态管理，打造勤俭“示范行”。
一是抓好过“紧日子”自查自纠。严格执行财经纪律和制度规定，
建立重点费用开支及固定资产转让全面自查自纠机制，确保开支合理合规、
符合实际。
二是严格过“紧日子”检查督导。加强对辖内机构过紧日子”落实情况的检查督导，持续借助财务监控预警平台监督整改费用列支的不合规
性和不合理性，减少二次采购、避免重复劳动。
三是汇聚过“紧日子”监督合力。加强各部门协同合作，形成与主体责任齐抓共管的工作合力，强化对过“紧日子”落实情况的日常监督，
实现勤俭办行成果常态长效。
(九)典型案例剖析情况。
按照主题教育要求，深刻剖析xXX安全生产事故案例。剖析：
一是隐患排查治理不够彻底。隐患排查不全面、不彻底，日常监管中难以发现问题隐患或是发现的问题浮于表面，应急管理各项工作制度
化、规范化还存在一定差距。
二是企业主体责任落实不细。企业安全生产意识不强，片面追求
经济效益，不注重安全投入，在现场管理、作业控制、安全投入、安全培
训、隐患排查治理等方面责任缺失，对隐患排查治理不积极、不主动；对
企业从业人员培训不到位，安全意识不强，自我保护能力低。
三是安全生产宣传氛围不浓。安全生产宣传的形式内容比较单一，
针对性不强，警示教育不足，且多在“安全生产月”集中开展宣传，常态
化、制度化的安全宣传做得还不到位。
二、产生问题的根源
(一)干事创业不够迫切强烈。集团党委在干事创业方面的责任意识、使命意识、进取意识还不够强，在危机中育新机、变局中开新局的能力不够足。特别是对“学思想、强党性、重实践、建新功”这个根本任务认识不够透彻、落实不够到位，围绕党组织建设、项目建设等方面繁重任务，还存在因循守旧、观念滞后、按部就班、怕啃硬骨头的问题，与习近平总书记“敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、竭心尽力、
善始善终、善作善成”的要求还有较大差距。
(二)宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不满意、
高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。密切联系群众、维
护群众利益的主动性不强，“执审为民”思想观念有所淡化，忙于事务性工作多，下基层直接接触群众少，有时自己内心认为只要落实了关于改善民生的“规定动作”“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善，就
完成了任务，对民生工作关注不够全面、穿透力不强。
(三)理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最新理论
成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。
(四)理论学习抓得不够。班子成员理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，没有真正把理论学习作为一种精神追求和工作方式。日常工作存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，没有完全做到内化于心、外化于行，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想
指导实践、推动工作的能力不强。
(五)政治方面。
政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比较保守、行动
上比较滞后，缺乏高屋建瓴的思路和改革创新的举措。政治生活不够真。
在批评与自我批评方面的力度还不够，与困难和不良现象作斗争的精神不足，在日常工作及交心谈心中，更多的是谈业务、讲工作，而谈思想、讲
缺点的机会少。
(六)对理论学习重视不够。在日常工作中，往往更注重业务知识的学习和工作的具体事务处理，而忽视了政治理论学习对于提高自身素质和工作能力的重要性。同时，缺乏学习的主动性和自觉性，没有养成良好
的学习习惯。
三、今后努力方向及整改措施
(一)进一步改进工作作风，强化使命担当。牢固树立以人民为中心的思想，认真履职尽责，全心全意为人民服务。坚持把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把求实效作为一切工作的目标，始终保持振奋的精神状态和务实的工作作风，勇于开拓创新，不回避
矛盾困难，遇到难题，积极应对，迎难而上，合力攻坚。
(二)坚持正风肃纪。坚持把党风廉政建设和各项工作同谋划、同
部署、同检查、同落实，牵紧牵牢责任制这个“牛鼻子”,坚持民主集中
制，从严落实“一岗双责”,严格执行“三会一课”制度，进一步抓好各
项规章制度的执行和落实。严守政治纪律、政治规矩，加强《中国共产党
章程》和党纪党规学习，持续增强干部职工遵章守纪的行动自觉。坚决贯
彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”“四气”问题，
带头保持艰苦朴素优良传统，带头树立良好家风，做到言行一致、表里如
一，树立为民务实清廉的良好形象。
(三)强化政治意识。
保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，努力做到有勇气、有正气，有主见、有原则。提高政治站位，把日常本职工作和政治机关要求联系起来，培育政治思维，时刻把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入群众一线，及时掌握群众满意度，努力在日常工作思路上
体现政治性和时代性。
(四)提升服务人民效能。共产党人的初心就是为人民谋幸福，共
产党人的使命就是为中华民族谋复兴，要继续坚持政治本色、入警为民、
廉洁从警、艰苦奋斗，把人民群众的安全感、满意度作为衡量XX工作的重要标准，亲民、爱民、便民、利民。我们的使命，就是要创造安全稳定的政治社会环境，牢记党中央对新时代公安工作的职责定位和赋予的使命任务，勇于担负维护国家政治安全，维护XX安全稳定，更好服务经济社会发
展，促进深化改革开放的使命。
(五)与时俱进提升，强化素质能力。作为公司总经理要始终保持
本领“恐慌”,积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，
切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领。
全力保障xxx,持续优化xxx,加强xxx,保障xxxx;与开发单位保持紧密沟通，加快对新需求的开发进度，积极解决新问题；提高xxx,在积极xxxxxxx;启动xxxx,满足使用单位提出的新需求和xxxx及xxxx的功
能。
(六)积极参与组织生活，认真开展批评与自我批评。我将以更加积极的态度参与组织生活，认真听取其他同志的意见和建议，及时发现自身存在的问题和不足并加以改正。同时，我也将勇于指出他人的问题和
不足之处，共同进步和提高。
第二篇
习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我按照“学
思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统学习了党的二十大报告、
党章、《习近平新时代中国特色社会主义专题摘编》等内容。在积极征求
党员干部群众意见建议的基础上，我认真对照“六个方面”内容，对个人思想、学习和工作实际进行深入检视剖析，深挖问题根源。2022年民主生活会共查摆问题6大类18条，通过制定整改清单，明确整改措施和时限，
均已完成整改并长期坚持。现对照检查如下：
一、对照检查存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在
的问题和不足。
我通过集体学习和个人自学，系统。学习了习近平新时代中国特色社
会主义思想以及党的二十大报告全文、《党章》,密切关注党的创新理论，认真学习习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、
省部级领导干部培训班等重要时间节点发表的重要讲话等内容，牢记习总
书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在：
一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没有时刻把学习作为
提升政治意识的紧迫课题。
二是组织带领宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论不到位。委机关宣传部在XXX中承担着重要的职责和任务，作为分管宣传部的班子成员，在组织带领宣传部履行XXX宣传教育组职责时，对习近平总书记关于开展XXX的系列重要讲话和重要指示批示精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含其中的立场观点方法、习近平总书记关于党的自我革命战略思想等宣传阐释不够，没有充分用好各种载体平台等形式做好深入细致地宣传，从省市督导组反馈的情况看，在学习教育上仍存在吸引力、感染力不强，缺乏入脑入心、让群众喜闻乐见的好
主题、好创意等问题。
三是理论学习不够深入。虽然能够主动加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习把握，但对这一重要思想是一个不断在传承中发展、
在实践中丰富的理论体系认识不足，落实理论创新美前进一步、理论武装
就要跟进一步的重要要求还不够，跟进学习习近平总书记最新讲话和重要
指示批示精神还不够及时、不够全面，读原著学原文悟原理存在差距，发
挥领导干部领学带学促学的示范作用做得还不够，上讲台、讲党课次数不
多，针对性实效性不强，当好党的路线方针政策的“宣传员”还不够称职。
四是理想信念的底子没有打牢。没有学深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想问题，久而久之，在自我反思，自我
除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地对自己降低了标准、放松了要求。
如：我作为x支部委员，没有带好头，没有定期完成先锋x学习任务，被
全
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。
存在问题及具体表现：
一是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自
觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。
二是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。虽然领导班子注重对干部队伍政治素质的考察，聚焦政治素质正向和反向指标，在干部提拔使用、晋升职级等环节，严格落实政治素质考察，但没有将日常调研“见缝插针”的方式贯通其中，在考察指标精准分类、调研融入日常、工作关口前移等方面下功夫不足，干部政治画像还不够精准。如，2023年考察的x名干部中，有一名干部存在表面上学得勤勤恳恳，但在任前廉政考试时，多次考试不合格，在全市造成了不良影响，这也反映出我们推荐考
察干部不精准。
三是务没有很好统一起来，对如何充分发挥监督保障执行、促进
完善发展作用，服务保障全县高质量发展谋划不细；带领党风政风监
督室协助县委落实全面从严治党责任还不够坚强有力，督促党委(党
组)落实主体责任、党员领导干部落实"一岗双责"不够深入，推动主
体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责任“四责协同”存在欠缺，
对基层党组织管党治党政治责任落实情况跟进监督力度仍需进一步加
大，一些党组织管党治党不严不实的问题依然存在。
四是政治敏锐性还不够强。在政治立场上是坚定的，能持续肃清XXXXXXX流毒，坚决肃清XXXXX影响。但对一些政治敏感性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对意识形态工作的敏锐
性不够强，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站
在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思
想。
(三)在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。
参加工作多年来，我注重优良工作作风、生活作风的培养，做到谦虚谨慎，不骄不躁、严于律己，强化为民服务宗旨意识。日常工作中我注重遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪
律，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。但对照更高标准和要求，在
“四下基层”方面还存在以下问题和不足：
一是服务群众推动工作不够。比如，盯住城隍庙片区改造及地下停车场、三小三幼、五中建设等民生工程和实事落实，带领政协开展民主
监督，成效还不能说是十分明显。
二是精神懈怠，有畏难情绪。随着社会越来越进步，经济条件越来越好，xx满足于目前良好的办公条件和经济条件，工作上不求上进，有畏难情绪，遇到困难问题绕着走，进取精神有所松懈。如，有些工作不能
未雨绸缪，没有谋划、监督、执行，造成工作被动。
三是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事
抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。
四是为民解难题的进取精气神不足。工作中有时候会有畏难情绪，
分管领域工作中涉及群众“舌尖上的安全”,历史遗留问题多、矛盾短板
较为复杂，对于工作中“涉深x区、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。
(四)在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。
面对机遇挑战，努力以逢山开路、遇水架桥的志气，踏石留印、抓铁
有痕的骨气，顽强斗争打开事业发展新天地。
一是敢于担当、勇于担当的意识有所弱化，攻坚克难的本领
有待提升。自认为工作多年，经验丰富，工作按部就班，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。面对新问题、新情况，
自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力不足，在突破思想
藩篱，打破打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。比如，对于一些历史遗留问题的解决，由于情况复杂，虽然进行了深入调研，但没能提出创新性的彻底解决措施，还是以求
稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。
二是统筹协调能力还需提高。过去一年基于部门现实情况，工作
上更多倾向于面面俱到指导督促把关、抓好队伍传帮带，忽视了统筹兼顾、
组织协调能力的提升，导致在整体工作上均衡着力，紧抓重点、攻关难点
做得不够，导致在推进党建文化展厅升级改造、读书室建设等项目工作精
力不足、进度偏慢。工作预见性、前瞻性不高，有时存在被动应付的情况。
三是创新工作不强。在开始参加工作时，就抱着要透过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思
想上的惰性也随之增加了。
四是创新意识有待提升。在新发展理念的贯彻中，我们体会到存在着不小的距离，无论是在宏观规划、顶层决策还是政策设定方面，都有较大的提升空间。问题解决的导向性并不明显，业务处理和工作实施缺乏创新思维和整体规划。虽然按部就班的任务得到了完成，但在开拓具备公司特质的创新路径上则显得缺乏。公司发展面临的重大阻碍，例如急需的高
级专业人才短缺等问题，依然未能得到根本性破解。
(五)在以身作则、廉洁自律方面存在的问题和不足。
局党组通过深入开展主题教育，坚持发扬彻底的自我革命精神，突出
问题导向，查不足、找差距、明方向，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、
纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动
奋勇争先、建功立业，不断推动高质量发展实现新跨越。对照该方面，存在的主要问题是法治思想树得不牢，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有差距。比如，有的班子成员落实“一岗双责”力度不够，更多精力用于业务，对于党风廉政建设不上心、不用心，对于分管干部思想动态
了解不及时，导致违反工作纪律、工作落实不及时的情形时有发生。比
如：
一是作风建设不到位。工作上得过且过，只求过得去，不求过得硬，
缺乏责任意识、担当意识、创新意识，平时更重视业务工作，轻视了作风
建设。党内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事
化小、小事化了”心态。
二是正风肃纪力度需协助加强。作为公司党群办负责人，自己能够充分认识到全面从严治党的重大意义，强化纪律和规矩意识，注重增强对廉洁自律要求和公司规章制度的自觉执行和模范遵守。面对全面从严治党的新形势新要求，协助落实“一岗双责”上存在一定差距。在从严从实
抓好管理监督，在加强党风廉政建设体制机制创新方面还要加强。
三是全面从严治党压力传导仍有差距。班子成员能够严格落实党
风廉政建设责任制，但在全面从严治党工作上的带动作用发挥还不充分，
压力传导还需要进一步加强，将全面从严治党责任传递到每个支部、每个
党员干部还有差距。
四是自我要求不严。作为领导干部参加组织生活不够经常，对以普
通党员身份参加所在党支部组织生活有利于增进同志间思想交流、密切上
下级关系、加强党员教育监督的重要性认识不深刻。在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身
份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
(六)在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。
通过认真检视，存在以下问题：
一是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习
的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，没有严格按照《党章》
严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅x次，缴纳党费有时不及时主动，不催
不交，也没有履行好监督职责。
二是县委领导班子能够把全面从严治党牢牢地抓在手上，严格履行“一岗双责”责任，但从严治党的力度不大，强度不硬，维度不高。久久为功，驰而不息的狠劲和韧劲不足，缺乏可操控的弹性约束机制，执行落实上，严防“四风”问题反弹，真抓实干、履职担当、敢于动真碰硬的务实作风不严不实，担当、落实不够。对党员的管理松散，督促和激励的长效机制不健全，效力发挥不够充分，整治不作为、不担当、不落伍的等问题，出拳不够狠，力度不够大，勇气不够强，督促提醒和跟踪问效的作用没有充分发挥出来，需要领导班子充分发挥务实作风，引导全
县党员干部凝心聚力、主动积极，走在前列，干在实处。
三是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然
知道要落实“一岗双责”,但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党
风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队
伍管理“失之于宽、失之于软”。
四是能够坚持党要管党、全面从严治党，认真履行“一岗双责”,但在压力传导、责任压实方面还存在不足。比如，xx村出现干部违纪
违法被查处的现象，一定程度反映出对部分班子成员“一岗双责”责任压
得不够实，干部管理“宽松软”的问题。
(七)树立和践行正确政绩观剖析情况。
按照此次专题民主生活会工作要求，班子成员联系思想、学习和工作实际，对照主题教育七个“有的”开展自查，党组班子没有此类现象。对照树立和践行正确政绩观，认真查找、深刻剖析存在的差距不足，主要表
现如下：
一是个别同志统筹做好高水平安全与高质量发展的辩证思维
还不强，认识不深刻不到位，有时还存在片面观念，兼顾当下与长
远的系统观念还不够，存在目光短视倾向。
二是个别同志思考和谋划工作坚持一切从实际出发，保持求
真务实、真抓实干的作风，离高质量发展所需还存在一定差距，在“察实情、办实事、求实效”力戒形式主义、官僚主义上还需持续下
功夫。
三是个别同志坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，在谋
划和推动工作时，更多考虑个人得失、眼前利益，在用心用情用力
解决职工急难愁盼问题方面还任重道远。
四是个别同志攻坚克难精神有所欠缺，“一日无为、三日难安”
的紧迫感和危机感还不够强烈，干事创业的本领还需进一步提升。
下一步党组班子将对标对表抓整改，树牢正确政绩观，坚持以身作则、以
上率下，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”,凝聚起干事创业强大动力，
推动事业高质量发展开创新局面。
(八)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，
站在党和国家全局上思考理解“过紧子"不够，沉醉于当“太平官”过“好日子“的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，
对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就
能够过得更舒服点。
二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业啪勺奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民"的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松
了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。
三是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管
理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，
在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。
要精打细算过好“紧日子”。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”尽管我国经济保持恢复发展，20xx年GDP总量已突破121万亿元，今年是三年新冠疫情防控转段后经济
恢复发展的一年，世界经济复苏动力不足，大宗商品价格高位波动，外部
环境更趋复杂严峻和不确定。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预
期转弱三重压力。面对诸多风险和挑战，各级党政机关和广大党员干部要
坚持治国裕民之道，带头“过紧日子”,把节省下来的资金用于减税降费，
减轻民众和企业负担，增加社会财富和人民福祉。要大力优化支出结构，
保障重点支出，严控一般性支出。要加强收支管理，严禁铺张浪费，不得违规新建楼堂馆所，不得搞形象工程，把宝贵资金用在发展紧要处、民生
急需上，切实用自身的“紧日子”换来老百姓的“好日子”。过“紧日
子”,严控“三公”经费，不仅需要政府部门的自觉践诺，更需要纪检监察机关的严格监督执纪问责，必须以滴水穿石，锲而不舍的劲头，持之以恒纠“四风”,紧盯各级党组织落实“过紧日子”要求主体责任，压实各级政府执行责任，对落实中央八项规定精神不力的单位和部门及其负责人严肃追责，坚决防止不正之风反弹回潮，从而确保“三公”经费合理、合
规、合民心民意，使“三公”经费牢牢控制在预算内，不“超支”、不
“越线”。坚持过紧日子，要在各项支出上做到锢铢必较、精打细算，减少、压缩不必要的公务活动。要把钱花在刀刃上，政策资金要直达基层、直达企业、直达民生，全部落到中小微企业，落到人民群众看得见、摸得着的社保、低保、失业、养老和特困人员身上。三公经费减少，并不意味
着工作量可以减少，该做的事还得做，而且还要做好，这就要求我们要精
打细算，做到事半功倍。充分运用大数据，人工智能、互联网、云计算等，
让数据多跑路，群众少跑腿，把办事效率提起来。要树立正确政绩观，杜
绝形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员干部要在“自己过紧日子，让百姓过好日子”中，带头践行低碳生活，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，珍惜资源，崇尚节约，永葆艰苦奋斗的政治本
色。
习近平总书记深刻指出：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民
生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”尽管我
们已经如期全面建成了小康社会，国家综合实力与日俱增，但同时也要清
醒认识到距离人民群众对美好生活的新要求、新期待还有差距。众所周知，
我国是一个人口大国和世界最大的发展中国家，建设社会主义现代化国家，
保障14亿人民的幸福生活，需要花钱的地方很多，但世界百年变局加速演进，国际局势严峻复杂，国家经济增长始终面临着挑战与考验。过“紧日子”就要算细账，把钱花在刀刃上，把更多“真金白银”投入到高质量发
展和民生事业上来，让人民群众能更多地分享到改革发展成果。
(九)在对照反面典型案例剖析方面。
结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，XXX能够
成长为党的领导干部，理应感恩组织培养，不辜负组织重托和群众期盼，
对个人负责、对组织负责、对党的事业负责，正确行使组织赋予的权力，
在本职岗位上履职尽责，做政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模。
但是，XX却有违初心，偏离使命，因严重违法违纪受到组织查处和法律制
裁。对XX严重违法违纪问题的严肃查处，充分表明了以习近平同志为核心
的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，
充分表明了党纪国法面前没有特殊、没有例外，任何党员任何级别的领导干部，只要触犯党纪都必将受到严肃追究和严厉惩处。这几起严重违法违纪案件，令人警醒，发人深省。前车之鉴，后车之覆。我们要切实对照案例，深刻反思、以案为鉴，举一反三、以案促改，坚决与违反党的政治纪律和政治规矩，违反国家法律法规的现象作斗争。进一步强化自身要求，切实肩负起一岗双责的政治责任，始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。这几起严重违法违纪案件再次证明，思想滑坡必然导致行为越轨，侥幸心理一定引发违法违纪，小节失守
最终必然大德难保。
二、产生问题的原因剖析
(一)开拓创新的意识不强。在贯彻党中央、省、市委各项决策部
署时，面对一些难题，缺乏运用新思想解决问题的能力，缺乏创新方法和
手段来推动干事创业，以及防范和化解政治风险的意识不足。特别是在当
前高质量发展的背景下，未能及时提升工作能力和创新水平。
(二)理论学习有所放松。平时以工作忙为由，对政治理论的学习放松了，偶尔会觉得自己有一定的政治理论基础，存在“比上不足、比下有余”的心态；开展理论学习满足于在会上认真听一听、学一学，或者通过手机、电脑看一看，在读原著、学原文、悟原理方面做得不够；没有自
觉用新思想、新理论来指导实践、推动工作，在学以致用上还有差距，
(三)“学”的精神有所不足。未能很好地平衡工作、学习、生活的关系，主观上降低了对学习的重视程度，放松了学习要求；未能形成一套
系统的学习方式，导致学习效率不高。
(四)党性修养有所弱化。有的班子成员随着年龄的增长，认为党
性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大
的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党
性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。
班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和
自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。
(五)1.政治理论学习不够深。党组班子虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但学习的广度和深度还不够，对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本
职工作的不懈进取、对急难任务的勇于担当。
(六)理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同某某某保持高度一致，但缺少更加坚定的理论自
信，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要，同时也放松
了对自身建设的要求，有时在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、
群众观念。
三、努力方向和整改措施
(一)夯为民之基，进一步强化宗旨意识。始终牢记群众观点，把
人民群众的事情办好了，其他事情也就都办好了。始终站在群众的角度，
始终把人民群众的核心利益维护好、发展好、巩固好。为人民服务，多从群众的立场和角度看问题、想事情，多向群众问需问策，多从群众中汲取智慧和力量，想一想人民群众对这个事情是怎么考虑的、期待什么、反对什么,这样就能把事情办好，否之就办不好事情。增强宗旨意识，更多是要在为民服务上实实在在，在推动发展上实干实效，在担当作为上敢拼敢
闯。
(二)针对理论学习方面存在的问题。究其原因：对党的创新政治理论的理解和把握不够细致，个人自学的紧迫意识不强。对创新理论的接受、领悟和转化能力有待提升，把理论学习成果转化为干事创业的本领不
高。
(三)以学增智，强化素质能力。
提升政治能力，身为党员干部政治能力是第一位的，要严格
要求自己从思想上正本清源、固本培元，提高政治判断力、政治领
悟力、政治执行力，始终把公司战略部署建立在党的指导方针上；
提升思维能力，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、
方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，作为研究
问题、解决问题的“总钥匙”,不断增强工作科学性、预见性、主动性、
创造性，为公司发展做好前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进；
提升实践能力，要发扬理论联系实际的优良学风，将党的一系列新理
念新思想新战略应用在公司战略发展上，着力增强公司防风险、迎挑战、
抗打压能力。
(四)强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和宗旨意
识。
要加强党的政治理论武装，着力提高自身政治素质，不断增强政治意识，强化个人党性修养，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”;要站位全局，提升政治判断力和政治领悟力，确保党中央和省市县各级党委政府的重大决策部署和工作要求在公司得到全面有效
落实，进一步彰显好国企责任和担当。
(五)强化担当作为。坚决服从党组统一安排和工作分工，勇担改革发展稳定重任，努力交出满意答卷。对机关行政事务，在提质加速增效上多出实招硬招；对机关工会工作，在统筹细化协调上多悟办法举措，助力打造“政治坚定、作风优良、素质过硬、成绩一流、和谐稳定”的政协
机关和政协干部队伍。
(六)加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学习贯彻新思想，
立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下
功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习
成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶
段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。
要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想力量
激扬奋进力量，以理论主动把握历史主动，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，以果敢坚定的行动确保党中央决策部署落实到位，不断把中国特色社会主义事业推
向前进。
第三篇
按照市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要
求和总体部署，我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的六个主题，剖析问
题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照检查如下：
一、存在的突出问题
(一)对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存
在问题。
本人能够积极参加专题学习会议、座谈交流、专题培训等，从宏观的角度，认识到增强理论学习的重要性，但学习停留在一般化，大而化之的学习、走马观花的理解、粗枝大叶地分析，蜻蜓点水的应用，致使知识体系和整体框架延伸度不够，覆盖面不广，辐射度不强。平时，由于精力大多投入到全镇的重点工作，挤出一点时间，用心学习较少，即便学也是拼凑学、笼统学、零碎学，学习不善于思考、不善于总结、不善于提炼，存在以干代学的现象。没有从繁琐、冗杂的工作中，真正解脱出来，往深里走、往实里走、往细里走上做得还不够到位，未能发挥出破圈效应。理论和实际的衔接不够紧密，犹如无源之水，无本之木，在整体兼顾、重点突
出、实践应用上还有一定的差距。
一是融会贯通不够。面对新形势、新任务，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分运用创新理论指导实际工作方面，联系结合的还不够紧密。没有完全把科学理论内化为思想素质、转化为实践
能力，工作中有时还存在实践跟不上理论的问题。
二是学深悟透不到位。在全面准确把握习近平新时代中国特色社会
主义思想的真谛真义、思想精髓，学懂弄通党的创新理论上做得不够，满
足于一知半解，对一些新论断、新观点、新举措学习领会不深，对其蕴含
的方法论以及逻辑机理、实现路径把握不准，学习的深度广度有待增强。
三是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够
细致、不够全面。
四是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、理解还
比较零散、微观，对其鲜明的时代性、严密的系统性、深邃的科学性、强大的实践性等方面思考还不是很深入、细致，在深刻领会、系统把握、融会贯通上还有欠缺。在学习形式上，比较注重集体传达学习和个人自学，在组织政府班子成员集中研讨、相互交流、共同提升上做得还不是很到位，对新思想的理解有时局限于自己的点滴之悟。在学习内容上，根据政府工作实际，对习总书记关于加强党的政治建设、扶贫开发战略思想、“八个坚持”生态文明思想，以及防止和克服形式主义、官僚主义、民营经济座谈会等精神学习、运用得相对多一些、深一些，在系
统学习、整体把握、全面应用新思想上做得还不够。
(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面存在问题。
局党组坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党组的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要求
相比还有一定差距。
一是在政治行为上有偏差。总体上能认真贯彻落实上级决策部署，
但有时也存在打折扣、做选择、搞变通的现象。急于办出一些出业绩，做
出一些成绩，有时难免急于求成，贪多求快。工作中注重上级领导的评价，
对上边考核评比的工作看得重、抓得紧，对群众的实际困难和问题，主动
研究和解决不够。
二是大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。政治理论学
习方面需要加强。
三是政治领悟力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政
治规矩，衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,自觉同党中央
保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题，
对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。
四是政治执行力不够坚决。在党支部规范化建设上，缺乏全面的
谋划，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动党建业务融合上，
带动工作成效还不是十分显著。比如，党务干部队伍建设缺乏系统长效的
规划，优秀年轻干部培养储备不够，培养、晋升、流转机制不够健全。
(三)对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。
能够牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“早办、快办、
办好”理念，以保障和改善民生为重点，大力发展各项社会事业。2023年
上半年，全县民生支出占县财政支出××%,有效解决了群众看病难、上
学难、出行难等问题。但从严从细对照，还存在以下不足。
一是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有
时过分求稳，不想“揭盖子”,比如，面对农村违法建房等一些现实深层
次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、
亲自解决的不多。
二是主动调研的意识不够强。没有做到常态化，调查研究不深入、
不细致，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，一定程度存在浮、
浅、虚、少等问题。比如在xx、解决重点企业环境污染等方面，缺乏深度
的调研，对可能出现的问题缺乏超前的谋划，往往是出了问题才去应对，
拿不出管用的招数，存在头痛医头、脚痛医脚的现象。
三是思想不解放。识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于
跳出“危机”,未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、
挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势，提升防范化解重大风险能力等方
面还需进一步努力。
四是深入群众不到位。为基层服务、为民服务的宗旨意识不够牢固，
没能完全从基层立场去研究解决困难。
(四)对照求真务实、狠抓落实方面存在问题。
作为县委的“班长”,始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，在全县上下大力弘扬“团结、务实、创新、争先”的工作精神，锤炼“敢想、敢干、干成、干净”的干部作风，奋发作为，担当实干，确保了党中央和省市的各项决策部署在我县
落实落细落地。但在实际执行过程中，还存在以下不足。
一是斗争本领还不够“高”。面对错误思潮、网络舆情等风险挑战，个人在做好主责主业的能力本领上还存有不足。在开展工作中，对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等，缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多，埋头苦干多了一些，抬头看路做得不
够，有时仅满足于口头上讲了，带头践行还有差距，加快高质量发展的
“领头雁”作用发挥不够，这方面我还需要加强。
二是高质量发展办法不多。没有主动积极适应新发展阶段，贯彻
新发展理念，构建新发展格局，没有把提高发展质量作为根本要求和核心
任务，没有把供给侧结构性改革作为主线和重点，没有把创新驱动作为第
一动力和引领力，没有把改革开放作为根本途径和强大动力，在推动高质
量发展方面还存在着思想观念滞后、工作方法落后、工作措施不足等问题。
三是发挥基层党组织的战斗堡垒作用仍不足。对基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、廉政建设等方面强调得少，党支部的战斗力、凝
聚力、向心力还没有完全体现出来。
四是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半
解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。
(五)对照以身作则、廉洁自律方面存在问题。
局党组通过深入开展主题教育，坚持发扬彻底的自我革命精神，突出问题导向，查不足、找差距、明方向，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、
纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动
奋勇争先、建功立业，不断推动高质量发展实现新跨越。对照该方面，存
在的主要问题是：
一是“一岗双责”落实冷热不均。主动担当作为不够，对分管领域、
挂点单位反腐倡廉工作督促指导不力，“一岗双责”落实浮于表面。对于
落实廉政安全存在片面认识，未能真正担起分管领域和挂点单位的监督责
任，纪委单打独斗的局面还需要进一步破解。
二是在“三重一大”事项做决策时，发挥班子成员的集体智慧和作用还不够充分。在干部任用上，对执行“信念坚定、为民服务、勤政
务实、敢于担当、清正廉洁”好干部的标准研究不深。
三是推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。政治自觉存在
差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文
化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，自己
政治责任落实落细不够到位。
四是存在要求不严的问题。对各项铁规禁令、党纪国法能够严格遵守，但用党的百年奋斗光辉历程和伟大成就激励初心使命、坚定理想信念的作用没有充分发挥。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误；
