专题生活会对照“践行宗旨、服务人民方面、过紧日子、厉行节约反对浪费反面”等(最新八个方面)问题查摆对
照检查剖析检查材料共7篇
第一篇，共七篇
2024年第二批学习教育民主生活会重点围绕求真务实、狠
抓落实方面、反面案例剖析方面等(新的八个方面)检视问题对
照检查剖析检视材料
按照有关要求，我积极参加处党委组织的集中学习，认真研读规定篇
目。把开展主题教育作为一项重大政治任务，把加强理论武装作为重中之
重，全面认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学
体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立
场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。不断提高思想认识和政治站位，按照专题读书班交流研讨要求，
结合工作实际，深入进行思考，找问题差距，明确思路措施。
一、对照检查存在的主要问题
(一)在认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想"方面。
坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对照“学懂
弄通做实”的要求，还有一些差距：
一是在理论联系工作实际上下的功夫不够。没能在支部内形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，没能将习近平新时代中国特色
社会主义思想理论与支部党建工作、机关科室职能工作有效贯通，经常满
足于组织党员学完就好，用理论武装头脑、指导实践、推动工作上不到位，
学习存在片面性、对研讨发言材料的审核把关不严格，存在应付心理。
二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、理解还
比较零散、微观，对其鲜明的时代性、严密的系统性、深邃的科学性、强大的实践性等方面思考还不是很深入、细致，在深刻领会、系统把握、融会贯通上还有欠缺。在学习形式上，比较注重集体传达学习和个人自学，在组织政府班子成员集中研讨、相互交流、共同提升上做得还不是很到位，对新思想的理解有时局限于自己的点滴之悟。在学习内容上，根据政府工作实际，对习总书记关于加强党的政治建设、扶贫开发战略思想、“八个坚持”生态文明思想，以及防止和克服形式主义、官僚主义、民营经济座谈会等精神学习、运用得相对多一些、深一些，在系
统学习、整体把握、全面应用新思想上做得还不够。
三是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习
不系统、不全面、不深入，局限于抄笔记、听讲座、读报纸的圈圈之内，
学习不走心，不入脑，满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓
点水般的应用，过多地存在突击学、片面学、以干代学的现象。对一些新
政策、新理论、新观点的理解处于浅水区，往往是急用现学，零碎敲打，
带着问题学、深入思考学、结合应用学做得还不够，缺乏水滴石穿、持之
以恒的精神，离学深悟透、真学真懂、真行真用还有一定的差距，不能有
效地将理论观点和思想方法活学活用到工作实践当中，推动工作全面发展，
提高工作效率。
四是学习站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、
结合岗位学、聚焦发展学不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想钻
研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。
(二)在认真对照“维护党中央权威和集中统一领导”方面。
作为党员干部，政治过硬是第一位的，只有具备过硬的政治素质，才能担当起时代和历史赋予的责任和使命。工作中，我能自觉做到深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;忠诚于党的事业、忠诚于党的路线方针政策、忠诚于新时代党的组织路线，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。对照该
方面存在的主要问题是，
一是政治意识上有差距。没有很好地把落实组织生活与提升政治修养、强化党性锤炼有机结合起来，在研究“两个确立”与公司规模发展相
结合方面，有时候提出的学习贯彻意见较多，形成的具体抓建举措较少。
二是引领不够。因工作性质的原因，不能做到党内政治生活都如期
参加，党员示范引领带头作用发挥得不好。
三是政治判断力不够“准”。个别班子成员有时对中央及省、市党委
重大决策部署理解的不够透彻，对党的创新理论把握的还不够全面深入，
从理论维度，历史维度和现实维度把握和领会“两个确立“的决定性意义不够到位，面对学校突发事件，习惯于用常规工作方法进行处理，未做到政治上分析问题，看待问题，没有及时抢抓战略机遇创新推进XXXX工作，
对工作的前瞻性，预见性和主动性变弱。
四是党建工作有差距。带头坚持和加强党的全面领导，这是第一位的政治要求。在这个问题上，局党委“一班人”一直是旗帜鲜明、态度坚决，从不打丝毫折扣。但对照反思，在严格党内生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事规
则制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重
大问题，有时又因为上会议题多赶进度、会前沟通酝酿不充分，进而影响
了民主集中质量。
(三)在认真对照“践行宗旨、服务人民”方面。
能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的
坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差
距：
一是各种形式主义和官僚主义现象仍然比较突出。形式主义和官僚主义严重违背党的性质宗旨，是损害党群干群关系的重要根源，是党
和人民的大敌。形式主义和官僚主义现象具体表现在两方面。
二是能力素质和党员干部要求还不相适应。提升能力的紧迫感不强，全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对面上的工作想得更周全，办的
更缜密，对点上的知识学习钻研不够，知识储备不足。
三是大局意识不强。分管领域工作有时不能自觉主动地站在全委
“一盘棋”的高度想问题、办事情，比如，在一体推进“三不腐”工作时，
作为分管宣传工作的班子成员，没能及时会同宣传部的同志们一起做足做
好案件查办的“后半篇文章”,推动以案促教、以案促改、以案促治上做
得还不够，开展警示教育的精准性、实效性不强，教育警醒的效应还不明
显；分管的信访举报工作落实推广应用信访举报马上办、提级办、联合办、
重点办、盯着办“五办工作法”不到位，对群众信访举报办理的日常调度
督促不够，研判移交业务范围外重点信访事项及时性和精准度有待提升，
监督纠治信访办理过程中的形式主义、官僚主义问题用力不足。
四是群众工作不够到位。引导教育群众方式不够灵活，未能及时察
觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化，及时有效地把党的正确主
张变为群众的自觉行动。在维稳工作中，有时更多考虑如何稳定局面、降
温熄火，没有更多地站在群众的立场和角度思考问题和谋划工作。
(四)在认真对照“求真务实、狠抓落实”方面。
做好调查研究与主题教育的“结合文章”,在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代
新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，
一是工作标准需要进一步提高。对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够。面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，降低了工作标准，满足
于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。
二是缺乏责任担当精神。有时工作责任心不强，只求过得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过。工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一推、
动一动，甚至推了也不动。空喊口号，习惯于当“二传手”,只想当官、
不想干事，只想出彩、不愿担责。
三是存在本领恐慌问题。主要表现在，对标习近平总书记提出的新时代领导干部必备“八项本领、七种能力”,班子成员能力素质同推动高质量发展的现实需要还有一定差距，一些领导干部引领推动发展的能力本领有不足。比如说，我们在推动发展质效仍需提高，高质量发展步伐还不够快，五大任务推进还不够均衡。再比如说，有的干部知识结构单一，基本功不扎实，对其他重要领域的工作不研究、不学习，缺乏多方面的知识
和技能支持，遇到复杂问题束手无策。
四是安于现状、不求进取。有时认为自己在基层工作多年，自认为经验已足够丰富，对于出现的新情况、新问题没有心思去研究解决，缺
乏关注度；有时精神懈怠、状态不佳、进取不足，缺乏忧患意识和进取精
神，创新思维匮乏，工作标准不高，缺乏开拓创新勇气，进取意识有所淡
化；,缺乏敢闯敢干的勇气，遇到矛盾问题总想往外推。
(五)在认真对照“以身作则、廉洁自律”方面。
能够自觉遵守党章党规党纪，认真落实中央八项规定及实施细则精神、
新形势下党内政治生活准则，坚决抵制形式主义、官僚主义。但仍存在以
下几个方面问题：
一是执行纪律偶有懈怠。民主意识不够强。自认为经验丰富，有重要的“话语权”,对下属好的建议，有时候没有认真思考采纳，固执己见。有时候有“当家长”的现象，惯于“拍板定调”,谋事干事调研不够深入、
决策不够慎重，一些看似好点子、好主意、好办法，到基层却难以落到实
处，导致事倍功半、收效甚微。
二是个人廉洁自律方面还要更加注意。比如，对身边同志婚丧嫁娶等事情，有时碍于人情面子也随过份子。有时为了确保项目落地，在招商引资接待中，有时也有铺张浪费的情况。个人能够严格家风家教，但从制度上、机制上研究推动单位家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家
教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、
家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。
三是落实管党治党责任投入精力不足。表现为对党建工作指导和重视程度不够均衡。有时由于业务工作多，当了“甩手掌柜”,多数交给了分管的同志去抓落实、抓督查，自己仅仅是年末进行一下督导，平时进
行专门研究部署不够经常。
四是较真碰硬的韧劲不足。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，有时还存在求稳保稳和“老好人”思想倾向，在平时工作和生活中，考虑到同志之间团结问题，工作上更愿意做互相配合和补台的事，对同志
的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。
(六)在认真对照“履行全面从严治党政治责任”方面。
能够深入学习贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委二次全会精神，
认真贯彻落实全面从严治党工作要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，
坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，但在履行全面从严治党政治责任
上还存在着一些不足。
一是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处。总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求。尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传
了出来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。
二是在管党治党“一岗双责”落实上仍有差距。虽然镇党委把党风
廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，但对党风
廉政“一岗双责”责任仍缺乏充分的认识，对党员干部的日常教育监督管理还没有真正做到全覆盖、无死角，导致极个别党员干部法纪意识、规矩
意识还比较淡薄。
三是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存
在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。
四是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和
激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需
进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力
度。
(七)树立和践行正确政绩观剖析情况。
按照此次专题民主生活会工作要求，班子成员联系思想、学习和工作实际，对照主题教育七个“有的”开展自查，党组班子没有此类现象。对照树立和践行正确政绩观，认真查找、深刻剖析存在的差距不足，主要表
现如下：
一是个别同志统筹做好高水平安全与高质量发展的辩证思维
还不强，认识不深刻不到位，有时还存在片面观念，兼顾当下与长
远的系统观念还不够，存在目光短视倾向。
二是个别同志思考和谋划工作坚持一切从实际出发，保持求
真务实、真抓实干的作风，离高质量发展所需还存在一定差距，在“察实情、办实事、求实效”力戒形式主义、官僚主义上还需持续下
功夫。
三是个别同志坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，在谋
划和推动工作时，更多考虑个人得失、眼前利益，在用心用情用力
解决职工急难愁盼问题方面还任重道远。
四是个别同志攻坚克难精神有所欠缺，“一日无为、三日难安”
的紧迫感和危机感还不够强烈，干事创业的本领还需进一步提升。
下一步党组班子将对标对表抓整改，树牢正确政绩观，坚持以身作则、以上率下，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”,凝聚起干事创业强大动力，
推动事业高质量发展开创新局面。
(八)“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及
差距。
工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自
觉和政治担当。这方面存在的问题：
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展
更好了就能够过得更舒服点。
二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也
放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。
三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了
地主之谊。
要精打细算过好“紧日子”。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”尽管我国经济保持恢复发展，20xx年GDP总量已突破121万亿元，今年是三年新冠疫情防控转段后经济
恢复发展的一年，世界经济复苏动力不足，大宗商品价格高位波动，外部
环境更趋复杂严峻和不确定。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预
期转弱三重压力。面对诸多风险和挑战，各级党政机关和广大党员干部要
坚持治国裕民之道，带头“过紧日子”,把节省下来的资金用于减税降费，
减轻民众和企业负担，增加社会财富和人民福祉。要大力优化支出结构，保障重点支出，严控一般性支出。要加强收支管理，严禁铺张浪费，不得违规新建楼堂馆所，不得搞形象工程，把宝贵资金用在发展紧要处、民生
急需上，切实用自身的“紧日子”换来老百姓的“好日子”。过“紧日
子”,严控“三公”经费，不仅需要政府部门的自觉践诺，更需要纪检监察机关的严格监督执纪问责，必须以滴水穿石，锲而不舍的劲头，持之以恒纠“四风”,紧盯各级党组织落实“过紧日子”要求主体责任，压实各级政府执行责任，对落实中央八项规定精神不力的单位和部门及其负责人严肃追责，坚决防止不正之风反弹回潮，从而确保“三公”经费合理、合
规、合民心民意，使“三公”经费牢牢控制在预算内，不“超支”、不
“越线”。坚持过紧日子，要在各项支出上做到锢铢必较、精打细算，减少、压缩不必要的公务活动。要把钱花在刀刃上，政策资金要直达基层、直达企业、直达民生，全部落到中小微企业，落到人民群众看得见、摸得着的社保、低保、失业、养老和特困人员身上。三公经费减少，并不意味
着工作量可以减少，该做的事还得做，而且还要做好，这就要求我们要精
打细算，做到事半功倍。充分运用大数据，人工智能、互联网、云计算等，
让数据多跑路，群众少跑腿，把办事效率提起来。要树立正确政绩观，杜
绝形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员干部要在“自己过紧日子，让百姓过好日子”中，带头践行低碳生活，从节约一滴
水、一度电、一张纸做起，珍惜资源，崇尚节约，永葆艰苦奋斗的政治本
色。
习近平总书记深刻指出：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民
生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”尽管我
们已经如期全面建成了小康社会，国家综合实力与日俱增，但同时也要清
醒认识到距离人民群众对美好生活的新要求、新期待还有差距。众所周知，我国是一个人口大国和世界最大的发展中国家，建设社会主义现代化国家，保障14亿人民的幸福生活，需要花钱的地方很多，但世界百年变局加速演
进，国际局势严峻复杂，国家经济增长始终面临着挑战与考验。过“紧日
子”就要算细账，把钱花在刀刃上，把更多“真金白银”投入到高质量发
展和民生事业上来，让人民群众能更多地分享到改革发展成果。
(九)典型案例剖析情况
“721”特大暴雨灾害是一场因极端暴雨导致严重城市内涝、河流洪水、山洪滑坡等多灾并发，造成重大人员伤亡和财产损失的特别重大自然灾害。
XX市委市政府及有关区县(市)、部门和单位风险意识不强，对这场特大
灾害认识准备不足、防范组织不力、应急处置不当，存在失职渎职行为，特别是发生了地铁、隧道等本不应该发生的伤亡事件。可以说，这次严重灾害既是天灾，也是人祸。对照这次灾害暴露出来的问题，本人查摆了自
身存在的问题：
一是自己不具体分管安全工作，在落实上级关于防灾救灾减灾和应急处突决策部署方面还有差距，还不能把政治理论和防汛、
抢险、救灾工作有机结合。
二是总认为灾害几十年不遇，离自己很远，风险意识、安全
意识还不够强，对灾害可能引发的风险、可能带来的危害还缺少高
度警惕，防范重大自然灾害的认识、应急处置能力还需要不断增强。
三是在如何落实上级指示，做好公司的安全工作方面做得不够；自己分管的部门开会时，很少讲安全工作；到联系点的时候，
很少过问安全工作，履职尽责方面还有差距。
今后的努力方向：
一是提高政治站位。严格按照上级决策部署，始终坚持人民至上、
生命至上，充分认识防范化解重大风险的重要意义，切实做好防汛、抢险、
救灾各项工作，全力保障职工群众生命财产安全，切实把这次以案促改的
成效转化为推动公司稳中求进的实际行动。
二是强化风险意识。时刻树立如临深渊、如履薄冰的风险意识，提
升防范化解各类风险的能力和水平，提高安全管理水平。
三是切实履职尽责。下大力气补短板、强弱项，坚持集中改和长期改、堵塞漏洞和源头治理相结合，组织开展学习练兵活动，提高防汛应急、
组织救援能力。
二、产生问题的原因剖析
(一)党性锻炼有所放松。习近平总书记多次强调，“党性是党员
干部立身、立业、立言、立德的基石”,“作风问题说到底是党性问题”。多年的经历也让我认识到，加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课，
只有进行时，没有完成时。但客观地讲，自己平时忙于工作，对加强党性
锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。说到底，还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了
党性的日常锤炼和提高。
(二)干事创业劲头不足。部分班子成员随着年龄增长和经验积累，
潜意识中或多或少出现歇气、松劲的想法，跳起摸高有所放松，加压奋进
有所减弱，领导关注、影响大局的工作抓得多、督的紧，统筹兼顾能力还
需持续提升。缺少攻坚克难的勇气和水平，缺乏对待工作“严、紧、硬”
的态度和决心，进而导致工作开展成效不明显。
(三)理论学习方面。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神缺乏“系统性”,没有将理论学习真正做到内化于心，对学习内容理解不够深刻，没有深学细悟，做到融会贯通和触类旁通，将优
化营商环境落实到日常工作的实际应用能力不足。
(四)能力水平不够全面。面对新形势、新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”,改革发展的举措、创
新发展的方法还不够多，实践能力还有待提升。
(五)自我要求不够严格。总认为只要守住“底线”,不越“红线”,方向原则上不出错就行了，久而久之，思想上自觉不自觉地放松了对自己的要求，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，用事务工作代替党性锻炼，没有真正把党性锻炼当成一辈子的事，长期修、经常修的意识
坚持得不够一贯。
(六)执行纪律不够严格。有的班子成员认为自己受党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设
的意识和水平还需进一步转型升级。
三、改进措施
(一)谨小慎微，对标对表做到清正廉洁。自觉以党章党规党纪为
镜，经常反思对照，切实用好批评与自我批评武器，坚持谈心谈话制度，
帮助查摆自身存在的问题，逐一制定整改措施。严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”,始终做到忠诚于党、忠诚于人民，
忠诚于国家。牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，
下不负民，树立正确的人生观、价值观、权利观。
(二)抓好理论学习，强化问题整改。作为xxx,要对第一巡查组反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先，改字托底，在边学边
改中，不断巩固学习教育成果。要深入学习习近平总书记重要指示精神，
学习党的理论和路线方针政策，切实领悟核心思想和精神内涵，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与落实习近平总书记视察习近平总书记重要讲话精神、加强党史学习结合起来，突出学习的系统性、全面性和深入性，力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动街道各项工作
全面开花，落地见效。
(三)深化履职尽责负责，强化政治担当。认真贯彻落实党的二十大精神、各级经济会议精神和XX全会精神，时刻对标对表习近平总书记重要指示批示精神，扎实抓好各项决策部署落实，确保全面贯彻落实党的二十大精神开好局。紧紧围绕XX的目标定位，持续推进XX体系建设。坚持问题导向，扎实推进全XX专项整治，全面提升城市宜居品质，改善群众生活环境。抓关键促提升点，对标xx,加强在xx等方面工作力度，狠抓XX
等重点工作管理水平。
(四)持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢
记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，
推动视野格局、理念思维、工作方法全面适应X发展要求。进一步统筹推
进改革，盘活各类资源，全面提升发展质量和效益。强化创新、科技赋能，大力推进XX应用推广，依托XX,搭建数据中心，推动实现X。坚持强基固
本，用好X载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标一流，不
断提升自身硬指标及软实力。
(五)深入基层调查研究，加大关爱帮扶力度。加强宣传教育，结合结对帮扶扶贫工作，及党日活动深入基层，深入了解群众的需求，把组织的温暖落实到实处。结合XXX主题日等多渠道地开展党的环保政策的学
习教育，使广大群众遵纪守法，支持理解环保工作。
(六)增强宗旨意识，强化使命担当。要牢记“民为邦本、本固邦宁”的古训和“群众利益无小事”的要求，不论在任何时候，不论在任何情况下，都要真正把群众当主人、当亲人，把全心全意为人民服务作为政
治使命、作为职责所系、作为价值所在，始终做到立党为公、执政为民；
要牢记党的宗旨，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，把心贴在群众的脉搏上，把工作做在群众的心坎上，不断提升服务群众的能力，
不断拓宽服务群众的渠道，不断提高服务群众的水平。
第二篇
2024年开展专题民主生活会对照“维护党中央权威和集中
统一领导、树立和践行正确政绩观方面”等八个方面存在问题
个人检视检查材料
根据关于召开主题教育组织生活通知精神和党支部专题民主生活会工
作方案要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开
展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，查摆
问题、深刻剖析，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。
一、存在的差距和不足
(一)对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存
在问题。
本人坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，注重理想信念锻炼和党性锤炼。但对照剖析，深学笃用习近平新时代中国
特色社会主义思想还不够，对其时代背景、哲学底蕴、丰富内涵、理论贡
献等学习不够全面系统，缺少“咬定青山不放松”的韧劲，在学深悟透理
想信念的关键意义上仍有差距，对如何将学习上的收获转化为落实上级决
策部署的自觉行动、做好公安工作的思路举措、解决具体问题的能力本领，
思考得还不够深、研究得还不够透，指导实践的效果还不够明显。
一是学习的实效性还有差距。主动以习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学立场、观点、方法分析纪检监察的问题矛盾还不够，在学深悟透、融会贯通上，以及运用党的创新理论解决派驻监督实际问题的能
力和效果还有差距。
二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全区发展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与全区发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实践的高度融合能力
有待于进一步加强。
三是学习的方法还不够灵活有效。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、
合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其
中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的“桥和船”,对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要
求还有一定差距。
四是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，
还存在薄弱环节，比如，全市的xx基础设施建设仍需加强、队伍安全隐患
还不托底、队伍管理建设水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛
盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市xx工作健康向好发展。
(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面存在问题。
能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思
想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，
自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：
一是政治能力还不够强，对习近平总书记重要讲话和重要指
示批示精神、党中央和市委有关部署要求，有时理解不深、把握不够。站在中央和省委高度观大势谋大事的意识不强，自觉用中央和省委精
神分析问题的意识不强，贯彻落实党的二十大关于部署还缺乏前瞻谋划、
顶层设计、有效措施。在深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面还有局限性，在不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上自感站位还不够高，需要进一步在提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力上多下功夫。
二是政治素养自觉尚未形成。政治能力不足，“学得不够深”,学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”,贯彻党的路线方针政策存在“温差”,完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”。“悟得不够透”,不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功。“跟得不够
紧”,学习明显滞后，做“应景文章”,搞形式主义，学用脱节。
三是强化党组织政治功能。在推进x支部”双带头人”项目的过程中，一些支部书记因教学科研任务繁重、年龄及精力所限，未能充分结
合党建和业务工作，导致”两张皮”现象显现。
四是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争一上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺
乏较高的警惕性和洞察力。
(三)对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。
能够坚持以人民为中心，聚焦解决干部职工急难愁盼问题，用新发展
理念推动各项工作高质量开展，能坚持以学促干，树牢造福人民的政绩观，
鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的良好局面。但是对照深入检查，
依然存在一些问题：
一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对工作的长远发展出谋划策不够，不敢打破
原有框框，求稳怕难，与群众的期望还有较大差距。
二是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后，把坐功当作了基本功，逐渐与基层员工拉开了距离，关注民生、回应员工期盼力度不够，没有积极主动深入基层，面向基层开展工作，没有始终如一的把员工利益装在心里，服务员工的内在动力不强，有时甚至错误的认为，到
了基层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了员工。
三是宗旨意识树的不够牢，基层调研或检查工作时不够深入，解决实际问题招数少，工作中虽然能较好地贯彻领导的意图，完成上级组织和领导交给的各项任务，但是对于基层反映的情况却是解决的不够及时，不够彻底，在办难事解决指战员“急难愁盼”问题上
缺硬招实招，还没有真正达到“让领导放心、让群众满意”。
四是为群众服务的责任“担子”抗的还不够稳。对当前广大一线教
职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、
了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。
(四)对照求真务实、狠抓落实方面存在问题。
存在的问题：
一是抓政府办党建工作不够。作为政府办的党支部副书记，深入研究政府办党建工作不多，对党支部的活动指导不够，对党员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥，比如，这次的群众路线教育实践活动，本应站在副书记的高度，对工作多研究多安排部署，但你却以信访工作繁忙为由，没有进行及时细心指导，这是工作不实的形式主义和享乐
主义表现。
二是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半
解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。
三是贯彻决策部署力度还不够。对上级的部署决策要求理解不深、
站位不高，导致工作标准不高、要求不严，致使有些工作还没有落实到底。
四是联系群众不够密切。工作中服务群众还不够主动，排解民忧不够及时，有时候深入基层，与股室负责同志接触多，同基层干部职工接触
少，为群众、为基层解决具体问题还不够。在工作中，多是采用听汇报、
提要求的形式，对群众真实需求掌握不够，解决问题的措施缺乏针对性和
有效性。
(五)对照以身作则、廉洁自律方面存在问题。
存在问题及具体表现：
一是督促转变工作作风还不严实。日常对工作纪律约束检查还不够长效，时紧时松，有时习惯开会强调，有忽视检查督促现象，有重安排
轻检查的思想。
二是发展理念更新还不够快速。对xx经济社会发展态势和规律认识不够深刻，在面对招商引资、供给侧结构性改革等方面的问题时，思想不够解放，理念和举措不够先进，对于在“五大发展理念”的框架下，如
何推动xx经济平稳较快发展，需要进一步深入研究思考。
三是落实党风廉政建设责任制力度不够。两级党组织刀刃向内、压力传导不够，基层党组织书记履行“第一责任人”和班子成员履行“一岗双责”方面监督制约机制不够完善，在抓常抓细、抓早抓小上作用发挥
不足。
四是改进作风还不严格。会议多、文件多、检查多的状况没有得到根本性改变，没有完全摆脱“转文套会”的惯性思维，还存在会议开得频繁、以文件落实文件的现象，通过现场办公方式解决问题还不够。个别基层干部对执行中央八项规定和省市委“双十条”规定仍存在侥幸心理，出现了上班时间玩游戏、逛淘宝和迟到早退等违纪行为。这些问题都反映出我们对纪律作风、效能建设督促检查跟进不足，在执行落实各项规定上还
不够严格。
(六)对照履行全面从严治党政治责任方面存在问题。
通过认真检视，存在以下问题：
一是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，
不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，
未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个
别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念
和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，
存在廉洁风险。
二是纠治“四风”的力度仍待加大。“严真细实快”的工作作风还需进一步锤炼，对工作早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步锤炼，个别干部存在不敢拍板决策、不能主动担责的问题，存在推诿、避难、敷衍的心态，影响全镇工作进度。各科室之间协调配合还不够紧密，团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼，主动
协同、相互支撑的意识还需进一步强化。
三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不
够真。
四是压力传导不强。作为区委书记，对全区党员的管理抓得不严，抓得不实，责任落实上缺乏持之以恒的韧劲和钻劲，缺乏敢于亮剑、动真
碰硬的勇气。对人情往来、不良作风，警惕意识不强，有时碍于面子，
“睁一只眼闭一只眼”,对干部的管理松懈，存在失之于宽、失之于软的
问题。
(七)树立和践行正确政绩观方面。
不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居
高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题，
不存在不担当不作为、违规吃喝等现象。
(八)过紧日子、厉行节约反对浪费方面。
为贯彻落实党中央主题办《关于认真贯彻落实习近平总书记
重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子的通知》相关要求，我和
李想同志从严控制“三公”经费，切实削减低效无效支出，坚持可支
可不支的一律不支，可以少支的坚决少支，将有限的资金用在刀刃上，切实提高了大队财政资金使用效益，但是个人生活中这方面还
存在一些问题，一是节约意识不够。缺乏过“紧日子”的思想性，对
水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格，未做
到人走灯熄，还有“长明灯”“白昼灯”的情况；二是艰苦奋斗的意识树
的不够牢靠，随着生活质量提升，拉紧裤腰带过紧日子的意识越来越淡薄，
回顾革命先辈们在战火纷飞年代中艰苦奋斗打拼的经历，越发觉得自身艰
苦奋斗精神发扬不够。
要精打细算过好“紧日子”。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”尽管我国经济保持恢复发展，
20xx年GDP总量已突破121万亿元，今年是三年新冠疫情防控转段后经济
恢复发展的一年，世界经济复苏动力不足，大宗商品价格高位波动，外部
环境更趋复杂严峻和不确定。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预
期转弱三重压力。面对诸多风险和挑战，各级党政机关和广大党员干部要
坚持治国裕民之道，带头“过紧日子”,把节省下来的资金用于减税降费，
减轻民众和企业负担，增加社会财富和人民福祉。要大力优化支出结构，
保障重点支出，严控一般性支出。要加强收支管理，严禁铺张浪费，不得违规新建楼堂馆所，不得搞形象工程，把宝贵资金用在发展紧要处、民生
急需上，切实用自身的“紧日子”换来老百姓的“好日子”。过“紧日
子”,严控“三公”经费，不仅需要政府部门的自觉践诺，更需要纪检监察机关的严格监督执纪问责，必须以滴水穿石，锲而不舍的劲头，持之以恒纠“四风”,紧盯各级党组织落实“过紧日子”要求主体责任，压实各级政府执行责任，对落实中央八项规定精神不力的单位和部门及其负责人严肃追责，坚决防止不正之风反弹回潮，从而确保“三公”经费合理、合
规、合民心民意，使“三公”经费牢牢控制在预算内，不“超支”、不
“越线”。坚持过紧日子，要在各项支出上做到锢铢必较、精打细算，减
少、压缩不必要的公务活动。要把钱花在刀刃上，政策资金要直达基层、
直达企业、直达民生，全部落到中小微企业，落到人民群众看得见、摸得
着的社保、低保、失业、养老和特困人员身上。三公经费减少，并不意味
着工作量可以减少，该做的事还得做，而且还要做好，这就要求我们要精
打细算，做到事半功倍。充分运用大数据，人工智能、互联网、云计算等，
让数据多跑路，群众少跑腿，把办事效率提起来。要树立正确政绩观，杜
绝形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员干部要在“自己过紧日子，让百姓过好日子”中，带头践行低碳生活，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，珍惜资源，崇尚节约，永葆艰苦奋斗的政治本
色。
习近平总书记深刻指出：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民
生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”尽管我
们已经如期全面建成了小康社会，国家综合实力与日俱增，但同时也要清
醒认识到距离人民群众对美好生活的新要求、新期待还有差距。众所周知，我国是一个人口大国和世界最大的发展中国家，建设社会主义现代化国家，保障14亿人民的幸福生活，需要花钱的地方很多，但世界百年变局加速演
进，国际局势严峻复杂，国家经济增长始终面临着挑战与考验。过“紧日
子”就要算细账，把钱花在刀刃上，把更多“真金白银”投入到高质量发
展和民生事业上来，让人民群众能更多地分享到改革发展成果。
(九)典型案例剖析
(一)案例描述
2021年，XX分公司所属XX公司XX队长XX收取XX公司员工XX给予的X万元现金帮其亲戚在公司内部找工作，XX收钱后未对帮助XX的亲戚找
工作采取任何行动，X万元现金也一直放在XX处。2022年XX将收取的X
万元通过全部退还XX。2023年5月，XX受到撤职处分。2023年6月，XX
分公司党总支在所属六个公司范围内开展了违纪案件“一案四查”工作。
(二)案例分析
该违纪案件是发生在基层的典型腐败案例，教训深刻，引人警醒，基层反腐不容忽视，“以案促改”刻不容缓。从本人担负职责及分管工作方
面剖析原因如下：
从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。随着工作时间越来越长，有时虽然牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，但没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追
根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、
没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为一名领导干部，严以律己，遵规
守纪，发挥模范带头作用还有待加强。
从思想上讲，主要是放松了理论学习，放松了主观世界的自我改造。对政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为工作业务那么繁忙，而且每个月又牵头组织开展中心组集体学习和其他有关会议，空闲时间自学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了个人对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到时时刻刻深研细读，造成对党的最新理论成果学习不深入，理解把握得不够全面，开展思想政治教育针对性
不强，效果不佳。【】)
从工作上讲，主要是有满足意识，追求稳字当头。面对一些艰巨、复杂的长期性工作，有时会产生懈怠、畏难情绪，没能坚持以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓落实，追求够圆满完成为目的为止，确保工
作正常运行，不出问题就行了。殊不知正是基于这类思想，不知不觉地产
生了满足意识，因此学习放松了，标准有所下降，管理出现松懈，这也是
产生多种问题的重要思想本源。
(三)以案促改
在党性方面加强学习，坚定理想信念。深入学习《关于新形势下党内
政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，进一
步增强责任意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，
弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责做好各项工作。
在权力运行方面强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让每一位干部职工特别是党员领导干部在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”,进一步强
化纪律和法律意识。
在日常工作中坚持民主集中制。切实建立起班子成员相互监督的日常
运行机制，认真执行好上级党委贯彻落实中央八项规定精神的有关规定，
特别是注重发挥好民主生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解
决问题的相互监督的功能，促使干部职工不断加强党性修养、增强自身
“免疫力”。
二、产生问题原因分析
