7篇支部专题生活会重点围绕践行宗旨、服务人民方面、反面案例剖析方面等（新8个对照方面）对照检查发言提纲

7篇合集专题生活会重点围绕践行宗旨、服务人民方

面、反面案例剖析方面等(新8个对照方面)对照检

查发言提纲

篇一，共七篇

根据关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

专题民主生活会的通知精神，个人深刻认识用习近平新时代中国特色社会

主义思想凝心铸魂的重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建

新功”的总要求，在主题教育专题民主生活会前，再次进行专题集体学习，在主题教育理论学习的基础上对各方面内容进行深入学、融汇学、贯通学，

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为开好专题民

主生活会打牢思想基础。局党组成员召开专题会议，对照六个方面，认真查找梳理存在的问题，特别是对照习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。现将本人对照查摆问题

情况报告如下：

一、存在的问题

(一)对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存

在问题。

存在的问题是：

一是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对习近平新时代中

国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统，对新形势、新情况、

新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏

钻劲和恒心。比如，支部理论学习虽常态化开展，但学习内容上更侧重于

对中央的政策文件、会议精神的学习，常规化学习多，结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。谈心谈话时也有党员干部提出了理论学习成效延伸、拓展、覆盖不到位的问题，这说明我们在发挥好支部领导班子的头雁作用，推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差

距。

二是理论武装不够系统深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还要下更大的功夫，对蕴含其中的科学真理、忠纯信仰、理论精华、厚重历史贯通理解把握还要更加深入。比如，有的班子成员认为县一级主要是抓落实、具体干，理论学习不够扎实，在处理问题时还停留在以往的固有思维上，不善于运用党的创新理论思考谋划工作，导

致视野不够开阔，解决新问题、新困难的办法不多。

三是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是对习近平新时代

中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄

止的情况。如“学习强国”平台学分排名时，就学的多，此后督促少，就

学的少。

四是学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想

学习的不系统不深入，思考得还不够全面透彻，特别是对必读书籍

的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通。

(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面存在问题。

经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：

一是对“两个确立”的理解还不够深。能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但是对“两个确立”蕴含的科学内涵，阐释得深刻道理，学习思考的还不够全面透彻，对其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，还没有做到心神合一、融会贯通，把

理论成果转化为推动工作发展动力的政治自觉也还不够。

二是政治警惕性需要提升。有时看形势偏于乐观，对党面临的

“四大危险”“四大考验”,以及意识形态领域斗争的严峻复杂性危机警

惕意识不够。

三是对政治素养的培养措施不多。缺乏有效抓手及措施，还不能把定期集中教育与日常工作、党组织民主生活结合起来，发挥专题集中教育对政治信仰的提升效果不理想，平时知识分散化的持续日常工作会、民

主生活会宣传教育，达不到潜移默化，贯久弥新的效果。

四是深刻领悟“两个确立”实践融合不够。对拥护“两个确立”、

做到“两个维护”必须体现在贯彻落实中央决策部署的行动上的认识不够，

没有真正做到知行合

(三)对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。

对持之以恒抓作风的重要认识不够深刻，理解不够全面，调查研究不接地气，存在被动敷衍、工作懈怠的现状，主动亲力亲为、模范带头不强，

不能深入基层调查研究，察民情、解民意、纾民怨，全面做好服务群众工

作。有时存在形式主义、官僚主义的倾向，存在作风不实、服务不强的问题，为群众解决实际困难。主要表现为，深入基层调查研究不够经常，喜欢把任务交给分管领导去抓，坐等办公室遥控指挥多，与居民群众、服务对象沟通交流少，后期跟踪问效和责任落实不够，对于短时间内难以解决的问题，与辖区部门的协调联动不足，工作摆布不够科学合理，缺乏真抓实干、攻坚克难、力争上游的冲击和猛劲，需要在全面分析研究问题、关

心群众冷暖、破解难点问题上铆足劲、下功夫、抓突破。

一是一些党员、干部实干精神不足。有的抱着“当一天和尚撞一

天钟”的心态，部分基层领导干部甚至出现了怠政、懒政和庸政等现象，

实干内生动力不足。部分党员、干部私心较重，过于计较个人得失，面对

很多工作表现得畏畏缩缩，缺乏果断的胆量，以至于出现嘴上说得多，实

际行动少的现象。更有甚者热衷于经营人脉、编制关系网，不把心思和精

力放在实干上，只把工作当作应付式的形象工程。

二是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，对照协心协力推动共同富裕取得实质性

进展的要求，自己并没有真正画好最大“同心圆”。

三是对作风建设永远在路上的重要性认识不够，实际工作中

往往多栽花、少栽刺，怕得罪人，怕影响关系，发现和解决自身问题的能力就不足，危机感不够强。比如，容易受社会上一些不良风气和习惯做法的影响，没有及时在坚持党性原则的高度去反对和批判，革命

意志有所消退，艰苦奋斗的要求有所放松。

四是主动进取的意识不强。思想不解放，预见性和判断力不强，不善于透过现象看本质，把繁杂问题简单化，简单问题程序化、精细化，恰当地处理难题。工作思路不开阔，缺少调研，对群众疾苦了解不多、反映甚少，掌握情况不准。如，对XX委提出的xx目标研究思考不深，平时工作不愿动脑，按部就班，因循守旧，不敢闯、不敢试、不敢创新，工作缺少动力、活力不足、标准不高，对特色亮点工作，措施不实，载体浮在

面上，成果停在纸上，实际效果不显，突破性不强，推进力度不大。

(四)对照求真务实、狠抓落实方面存在问题。

在工作中，扎实肯干和务求实效的工作作风不强，努力进取和顽强拼

搏的精神不足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志。遇到困难和矛盾，

怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，求稳保底的思想占据主动，有时候推诿

扯皮，有时候畏首畏尾，有时候犹豫不决，敢于亮剑、敢于斗争、敢于闯

关的思想缺乏。比如：在关于硬化田间道路问题上，与区政府相关单位的

衔接沟通不够，因多头联动造成一定的疲惫感和压力感，致使攻坚意识和

斗争意识缺乏，破瓶颈、解难题、闯难关的勇气和魄力有待于进一步加强。

一是统筹能力还需要加强。今年以来，在党建工作和文字工作之余，有XXXX专项、XXXX专项和XXXX专项，期间还穿插安全生产、风险排查以及其他工作，任务千头万绪，一些党建上的工作谋划了很久一直在往

后推，自身在统筹协调上的能力还有不足。

二是斗争精神缺乏。当前我国已经进入改革攻坚期和发展关键期，全面深化改革的任务艰巨，各种问题交织叠加、交替呈现。这些都是党在斗争中的“娄山关”和“腊子口”,在实际工作中，有时在受到一点挫折后极易打“退堂鼓”,失去斗争勇气，产生消极的斗争心理，降低在斗争

中的锐气。

三是求真务实的意识还需提高。有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有

效的解决办法，工作的创造性不够突出。

四是基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥，抓基层党组织

作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现

象，业务工作繁重后，该坚持的学习没有坚持，该参加的活动没有参加，

党内政治生活质量有差距。遇到部分实际问题时不敢闯，不敢试，缺乏开

放性、发散性思维，缺乏前瞻性思维眼光，基层党组织的战斗力、凝聚力、

向心力还没有完全展现。

(五)对照以身作则、廉洁自律方面存在问题。

我能够严格要求自己，守牢廉洁自律的底线，能够带领班子成员认真落实党风廉政建设责任，认真履行“一岗双责”,持续传导压力、传输责任、传递警示，但管党治党的责任意识还不够强，责任落实不到位，坚决抵制腐败现象和歪风邪气能量发挥不够，缺乏壮士断腕、破釜沉舟的攻坚意识和拼搏意识，铲除不正之风和腐败问题的决心和信心不够充分。同时对干部的管理存在“重实用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”的现象，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀等方面存在软肋，缺乏常态化的管控机制和人文关怀机制，“八小时”之外的“生活圈”“社交圈”

的监督存在薄弱环节，提醒约谈、预防研判、责任追究的力度不大不强，

防微杜渐、抓早抓细的能力需要进一步加强。经过自查，还存在以下几个

问题：

一是自我要求不严。没有把工作当成实现理想抱负、人生价值的事业来干，而是仅仅作为自己“养家糊口混日子”的谋生手段和方式，做一日和尚撞一天钟，不求“有功”,但求“无过”,只求“过得去”,不求“过得硬”,满足于不出错、不出局，工作上没有大起色、大作为；在面对任务较多时，有烦躁情绪，缺乏“人无我有，人有我优”争先创优的拼

劲。

二是廉洁文化建设品牌挖掘和建设不够有力。廉洁文化理论还不够丰富统一，如，有的廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，更多是宣教式、灌输式、命令式活动，难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，难以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价

值取向和行为方式等方面的需求追求，廉洁文化的吸引力和感召力不足。

三是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和

危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性

的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫

力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。

四是压力传导“不到位”。日常管理过程中不同程度存在“好人主义”思想，怕伤了各条线的和气，对于工作中的问题往往点到即止，狠不下心，拉不下脸，没有做到经常性的“咬耳扯袖”“红脸出汗”,一抓到

底的劲头还不足。

(六)对照履行全面从严治党政治责任方面存在问题。

主要表现在：

一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低

了。

二是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸

上，还有一定提升空间。

三是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存

在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。

四是领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格

遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得不紧，底线

思维守得不牢靠，“唯有慎初、方能善终”准则分寸把握的不够好，

激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够，谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够，党风廉政建设工作推进存在短板和盲区，出

重拳、亮实招、拉满弓，严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问

题”缺乏力度、强度和宽度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进

一步加强。

(七)树立和践行正确政绩观方面。

县委班子能够坚持把发展作为第一要务、实干作为第一导向、担当作为第一使命，在产业发展、生态建设、乡村振兴、城市建设、基层治理、统计造假等方面统筹发力，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所等问题。但一些班子成员受短期思想影响，在工作中重视推“典型”、出“经验”,导致抓深入、抓具体做得不够。比如，虽然我县X个村都成立了农村集体经济合作社，X镇、X镇还组建了产业联合党支部，尤其X镇X村村集体经济发展模式入选全国典型案例，但在全县推行过程中，大部分对村集体经济发展的引领作用发挥还够不明显，影响了这

一好经验做法的实际效果。

(八)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。

过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。工作以来，班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切

事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：

一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展

更好了就能够过得更舒服点。

二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过

分节俭容易被别人认为抠门。

比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，

桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。

建章立制、常态管理，打造勤俭“示范行”。

一是抓好过“紧日子”自查自纠。严格执行财经纪律和制度规定，

建立重点费用开支及固定资产转让全面自查自纠机制，确保开支合理合规、

符合实际。

二是严格过“紧日子”检查督导。加强对辖内机构过紧日子”落实情况的检查督导，持续借助财务监控预警平台监督整改费用列支的不合规

性和不合理性，减少二次采购、避免重复劳动。

三是汇聚过“紧日子”监督合力。加强各部门协同合作，形成与主体责任齐抓共管的工作合力，强化对过“紧日子”落实情况的日常监督，

实现勤俭办行成果常态长效。

(九)典型案例剖析情况

按照此次民主生活会关于典型案例剖析的工作要求，我深刻汲取

XX“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件教训，认真查找、深刻剖析自身存

在的问题。

一是理论学习缺少全覆盖。对习近平总书记关于防灾救灾减灾、防范风险挑战及应对突发事件的重要论述和指示批示精神学习不够深入。比如，满足于已有的理论知识，对新理论、新观点研究得还不够深入。未

能更好地通过理论武装来提高风险应对能力和应急管理水平。

二是底线思维风险意识仍需加强。对灾害的警惕性还不够，危机

感还不够强烈，主观还存在一定程度的麻痹思想和经验主义。

三是制度实效还需进一步加强。应急处突机制建立还不完善，公司内部各职能部门之间在统筹协作上，各职能部门与高速交警、养护施工

单位、当地政府部门之间的配合、协作上还有待进一步提高。

二、产生问题的原因剖析

(一)理论学习动力不足。理论是指导实践的灵魂，只有通过理论

学习，才能获得更高的工作素质和水平。存在以上问题的主要原因，还是

对理论知识重要性的认识不足，没有认识到理论学习是提升个人素质和拓

展思维的必要途径，党员干部应注重分类和整理知识，用理论指导实践，

推动工作创新发展。只有通过理论学习，才能不断拓宽思维，深入实际，

将理论知识与实践相结合，并积极思考、勇于创新，为实践带来更为深刻、

更为有效的理论指导，推动工作不断创新发展。

(二)作风不够扎实，调研广度深度不够，和群众沟通不充分。

下真功夫、苦功夫不够，有的措施治标多、治本少，解决看得见、摸得着

的问题多，深层次、啃骨头的问题少，作风不够深入、细致，抓工作落实、

抓队伍管理的力度跟上级党委的要求还有差距，有些工作走了形式，效果

不好。群众观念还不够牢固，到基层队调查研究不多，特别是主动找职工开展交流谈心活动比较少，不能主动去了解和掌握民警职工的实际困难和

需求，习惯于看材料、听汇报，凭经验办事。

(三)规矩纪律之弦还不够紧。认为自己参加工作多年，能够把握

住纪律的要求，遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻

反思自己，自我要求还是有所放松。在带头落实党的政治纪律、组织纪律、

工作纪律、生活纪律和群众纪律方面还没有以抓铁有痕、踏石留印的作风

去贯彻，在工作中，要求多，强调多，持之以恒抓落实还不够，有时碍于

面子，对下属多是提醒一下，没有提出严肃的批评。

(四)党的创新理论学习不够。在主题教育学习过程中，被动学习

多，主动学习少，党的创新理论学习内容缺乏系统性、全面性、深入性，

存在走形式、走过场的问题。理论联系实际不紧密，满足于自己读过学过，

逐字逐句深学细研少，导致对学过的理论领会不深刻，精神实质把握不到

位，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，导致以新思想新理念指导

工作不够有力，距学懂弄通做实的要求还有差距。

(五)自我要求放松，执行纪律不够逗硬。随着生活和工作条件的

改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对党的政治纪律、组织纪律等

在执行上出现偏差，对艰苦奋斗精神开始出现认识误区，认为社会发展了，

物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，

担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环

境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类。

(六)遵规守纪不够严格。有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了

自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。

三、下步整改措施和努力方向

(一)廉洁自律方面。①压实主体责任，推动全面从严治党向基层

延伸。建立健全责任体系，细化完善主体责任落实清单，规范各层级重点

岗位权责清单、廉洁风险清单，健全重大风险制约执行保障机制，推动全

面从严治党主体责任向纵深延伸。持续推进“以案促改”工作，重点做好

案件暴露问题的举一反三，以刀刃向内的自我革命精神，持续抓好以案促

改、以案促治、以案促建。②要强化廉洁警示教育，营造风清气正的生产

经营环境。在健全机制夯实基础的同时，持续加大廉洁思想塑培力度，提

高警示教育的针对性、实效性。针对生产经营中涉及工程建设、项目投资、

物资采购等重点岗位、关键岗位的廉洁风险点，量身定制警示教育内容，

多形式多方位开展廉洁警示教育工作，增强廉洁警示教育感染力。

(二)转变工作作风，严格履职尽责。作为新时代党员干部，要要

着力培养极端负责的作风，强化工作无小事的原则，自觉向一流的工作目

标看齐，在工作中做到严谨细致、精益求精；要坚持把上级决策部署与工

作实际相结合，统筹谋划，把工作的落脚点放在推动决策部署落地、落细、

落实；要自觉着力培养务实为民的作风，主动经常深入基层、走进一线，

多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，真诚倾听群众的呼声，真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，切实解决人民群众最关心最直接最现

实的问题。

(三)进一步提高政治站位。积极参加党支部组织的“三会一课”、

主题党日、组织生活会等，多读书、多看新闻时事，认真学习党的创新理

论，及时跟进学，学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等。认真学习贯彻

党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”,力争做一名合格党员。

(四)注重善学善用，提高履职尽责的能力水平。要通过学习和思

考，系统掌握这一重要思想的基本观点，把握好这一重要思想的世界观、

方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻领会坚持人民至

上的根本价值追求、坚持自信自立的鲜明精神特质、坚持守正创新的宝贵

理论品格、坚持问题导向的求真务实态度、坚持系统观念的科学思维方法、

坚持胸怀天下的宏大视野格局，真正把当代中国马克思主义、二十一世纪

马克思主义的看家本领学到手。

(五)深学习强党性，提素质强本领。持之以恒学习贯彻新思想，

学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，全

面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握

其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，坚持不懈用习近平新时代中

国特色社会主义思想凝心铸魂，准确把握党的创新理论，深刻领悟“两个

确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到

“两个维护”,以实际行动肩负起维护党中央权威和集中统一领导的重大

使命，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，

转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，

知责于心、担责于身、履责于行，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，着力增强推动纪检监察工作

高质量发展本领、查纠侵害群众利益的腐败问题个不正之风本领。

(六)在遵规守纪上以身作则。历史和现实证明，严明的纪律是党

执政的生命线。要进一步严明党的政治纪律，要遵守和维护党章，落实新

形势下党内政治生活若干准则，把政治纪律和政治规矩摆在首位，强化党

内监督，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党中央权威和集中统一

领导，维护全党团结统一；要严明党的组织纪律，强化组织意识，严格遵

守组织制度和程序，严格执行民主集中制和请示报告制度，严格按组织原

则和组织程序办事，自觉接受组织安排和纪律约束；要严明党的廉洁纪律，

遏制腐败蔓延势头，永葆共产党人清正廉洁政治本色；要严明党的群众纪

律，坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领，始终保持党同人民群众的血肉联系；要严明党的工作纪律，压实管党治党政治责任，确保全面从严治党政治责任落到实处；要严明党的生活纪律，自觉培养高尚道德情操，在生活上作好表率，在自我革命中坚守初心使命，更好地肩负起

新时代的使命任务。

篇二

根据《关于认真开好2023年度民主生活会的通知》,本人聚焦学思想、

强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化

忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人

对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。

我坚持利用学习强国、微信公众号、新闻等平台学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论，不断丰富知识结构，提升党性修养，增

强党员责任感。但也存在一些差距：

一是学用结合不够紧密。对“六个必须坚持”的世界观方法论掌握运用还有欠缺，用党的创新理论回答和解决改革发展稳定工作问题的能力还不够强，将党的创新理论贯彻到工作上、落实到岗位上、体现到行动上

的政治自觉还需提升。比如，有的班子成员在学习习近平新时代中国特色

社会主义思想、特别是习近平总书记调研时重要讲话重要指示精神学习理

解不扎实，导致为决策维护社会稳定、推进经济高质量发展、乡村振兴、

基层减负等重点工作献言献策不多，工作中不能确保靶向不偏、重心不移、

焦点不散。

二是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、

社会等领域重要论断进行了深入研究和消化，多重考验的影响，对一些发

展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患

意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。

三是学深悟透不到位。在全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的真谛真义、思想精髓，学懂弄通党的创新理论上做得不够，满足于一知半解，对一些新论断、新观点、新举措学习领会不深，对其蕴含

的方法论以及逻辑机理、实现路径把握不准，学习的深度广度有待增强。

四是在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足，

没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系

在一一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究

的不透，理论结合实践需要进一步加强。

(二)“维护党中央权威和集中统一领导”方面。

我坚持在强化忠诚上下功夫，锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，真轧爱

党时刻忧党、坚定护党動兴党对照该方面，存在的主要问题有，

一是抓机关党建工作力度还需加强。作为机关支部书记，在统筹推进党建和业务工作不平衡的现象，认为机关党建工作中有党支部在抓具

体工作，亲自研究部署、推动落实力度不大。如：对标准化规范化党支部

创建工作研究不够透彻，指导和参与创建工作程度不深，没有从夯实基础工作、提升政治功能、完善基本制度等方面入手稳扎稳打开展创建工作，过多专注于如何完成创建指标和创新创建形式，使党支部创建后续动力不

强。

二是坚定政治定力，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉加强党性锤炼。我把习近平总

书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”,深入学，

经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。

三是政治思想意识不够强。虽然领导班子能够做到旗帜鲜明讲政

治，始终把政治建设摆在突出位置，但个别班子成员站在政治高度上看问

题的意识还不够强烈，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完

全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事

多想政治效果，在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，

没有将自己的责任意识提升到巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所

分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，尤其是手机和网上的灰色论调和虚假信息，通常采取不传播不附和的态度，缺乏旗帜鲜明地批驳和及时采取有效

的应对措施。

四是政治敏感度有待增强。我认识到在运用马克思主义的政治视角和对党对人民高度负责的精神方面还有不足。面对社会经济、政治和思想文化等领域的各种现象，尤其是在当前社会思潮交织、信息渠道多元的情况下，我还需进一步增强敏锐洞察力和鉴别力。在正面宣传引导上，要

做到防微杜渐，透过现象抓住本质，洞察其可能带来的社会政治后果。

(三)“践行宗旨、服务人民”方面。

主题教育中，切实落实以学促干要求，积极主动抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，立足本职，紧紧围绕重点工作任务，切

实在以学促干上取得实实在在的成效。对照该方面，存在的主要问题有，

一是开拓创新不够强烈。在这么多年的管理实践中，积累了一套比较实用、行之有效的工作方法，也形成了一块精神上的舒适区、动能上的平缓区，表现在挑战新领域新标准的主动性、发现解决深层次问题的能动性不够强。与高质量发展的要求相比、与集团未来发展目标相比，工作的

差距还是比较大的，开拓创新的任务也是比较重的。

二是作风不实。在工作谋划和决策上往往侧重于研究和部署，在一些工作的开展过程中重部署，轻问效，在主动跟踪督促上做得还不够深入细致，对个别问题还缺乏比较成熟有效的解决办法，在严格管理和提升工

作效能方面做得还不够到位。

三是在满足干部职工群众新的期待和要求上有不足。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作

再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、

个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼

顾各类诉求。

四是服务群众的责任感不强。针对一线教职工多元化的需求，应加大关注力度，深化调研，丰富了解途径，确保服务更加贴心、方法更加

多元。

(四)“求真务实、狠抓落实”方面。

做好调查研究与主题教育的“结合文章”,在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代

新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，

一是忧患意识还不到位。对的斗争任务更加艰巨繁重认识不足，对所面临的各种斗争的长期性认识上还存在不足，比如：对工作实施过程中

产生的问题，有时局限于按部就班应对，突破性进展还不明显。

二是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，

导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动

缓慢。

三是人才工作开展不够有力。在人才工作中，我有时会存在引进人才渠道不够宽、培养人才力度不够大、留住人才措施不够完善等问题，导致人才流失现象较为严重，影响了全县人才队伍的建设和发展。如，对于现有人才的培养和发展缺乏系统的规划和实施策略，导致其潜力无法得到充分挖掘；没有建立有效的激励机制，无法充分激发人才的积极性和创造力，甚至可能导致人才的流失；没有建立人才储备库，无法在关键时刻

及时补充合适的人选，影响组织的正常运转和发展。

四是干事创业的精神有所弱化。特别是同时面对多项重点工作、

难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调

客观条件、工作精力等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，

执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先

创优意识有所减退。

(五)“以身作则、廉洁自律”方面。

能够严守党的纪律和规矩，听从党的指挥，存在的问题：

一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足，

思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不

到位。

二是以身作则还有不到位的地方，主要是在执行纪律上还心存侥幸，有打“擦边球”现象，有时候因临时有事，出现上班迟到、

早退的现象。

三是“四风”问题还未根治。对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，

特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位。去年，为全面压实

和高效推进防汛救灾、经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件

等方面频率多了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、

以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一

定的负担。

四是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏

与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在

当“差不多、过得去”思想；

(六)“履行全面从严治党政治责任”方面。

“两个责任”落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入

党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不

够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容

的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政

建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、

重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是

流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。

一是政治生态建设还需进一步抓实。如虽然能够及时召开x会议，

对x情况进行通报并提出要求，但在定期分析、经常听取意见等方面做得

还不够深入。

二是自我要求不够严格。认为自己不是领导干部，工作职责单一、

没有什么权力，对被“围猎”被腐蚀的警惕性和防范意识不强，日常工作

中，缺乏一以贯之用严的标准规范自己言行的韧劲，对自身锤炼不够经常，

存在想歇歇脚、缓口气的懈怠思想，满足于遵规守矩、不出错就好。

三是从严管理干部不够到位。虽然能够始终不渝地坚持“严字当头、实字托底、细字为要”的标准，廉洁自律、谨言慎行，严格落实全面从严治党政治责任，但绷紧弦、拉满弓、敲响钟的防范意识和管理意识欠缺，开展政治教育、警示教育、英模教育、廉政教育，过多地以文件传达文件，以会议落实会议，活动开展的渠道不宽、方法不多，载体不新，司法典型案例的剖析不够，司法知识的学习培训不足，警示教育和廉政教育的效果不明显，对司法干部的监督管理松软、教育引导欠缺，压力传导不够，对干部队伍中存在的纪律不严明、庸懒散漫等行为，约束机制不强、诫勉谈话不实、惩戒措施不严，未能达到触及灵魂、教育引导、治病救人

的境界。从严从实从强加强作风转变、提升素质能力有待于进一步加强。

四是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作

为现象还时有发生。

(七)树立和践行正确政绩观方面

一是生态文明建设有差距。能够扎实开展蓝天碧水净土保卫战，

空气质量位居全县前列，出境断面水质、集中式饮用水源地水质优良率均

为100%,但是在环保督察问题整改、水环境质量提升方面还有差距。比如，

县委巡察发现在XX进行旅游开发，破坏湿地功能；再如，2023年XX月县

生态环境厅通报我乡地表水环境质量较差，存在汛期污染防治成效不明显、

省考断面水质下降较为严重、项目资金执行率较低等问题，并对我乡进行

了约谈。

二是产业高质量发展有差距。围绕加快全乡经济发展，突出抓产业方面做了大量工作，取得一定成效，但对照高质量发展要求还有差距。比如，农业基础仍然薄弱，产品附加值较低，在XX、XX、设施蔬菜等产业

发展上长远谋划不够。

(八)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。

过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。工作以来，班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切

事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：

一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展

更好了就能够过得更舒服点。

二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过

分节俭容易被别人认为抠门。

比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，

桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。

要改进作风过好“紧日子”。

“风成于上，俗化于下”。受全球疫情影响，我国发展面临的风险挑

战前所未有，但这并不意味着可以自我减压，作风建设永远在路上。党政

机关带头过“紧日子”就是刀刃向内的自我改革，切实做到克己奉公，时

时处处都要想着过“紧日子”;去掉形式主义的“修饰”、官僚主义的

“架子”,坚持厉行节俭，不该花的钱一分也不花；带头做到开源和节流

并重，切实从源头上扎紧“钱袋子”,营造控成本、提效益、促发展的浓

厚氛围。“过紧日子”不仅要倡导勤俭的理念，自觉养成节约的习惯，还

必须建立健全“过紧日子”的常态长效机制，扎紧制度“篱笆墙”,确保

“过紧日子”执行到位。要强化预算管理，特别是硬化预算约束，切实做

到无预算不支出。要建立压减政府开支长效机制，坚决压减一般性支出，

大幅压减中央部门非刚性、非重点项目支出和公用经费。要严肃财经纪律，

加大对违规公款吃喝、奢侈浪费等问题的查处力度，倒逼党员干部切实负

起节约职责。要督促有关职能部门认真完善公务接待、商务接待等制度，建立制止餐饮浪费行为的长效机制。党政机关厉行勤俭节约才能正式纳入

法治化轨道。以制度促进作风转变，培养吃苦在前、享受在后、克己奉公

作为行事第一准则；以制度管好预算，严防资金低效无效、闲置沉淀、损

失浪费等现象发生；以制度做好监督和惩戒，让监督贯穿“管家治家”全

过程，监督加大，惩戒加大，才能维护制度的刚性约束力。新时代新征程，

绷紧勤俭节约这根弦，发扬伟大建党精神，带头过“紧日子”,少摆大操

大办的排场、少干劳民伤财的蠢事，就能为实现社会主义现代化国家打好

基础、铺好路，推动中国特色社会主义巍巍巨轮行稳致远。

党员干部要严于律己，服务为民，做人民的勤务员，把人民对美好生

活的向往作为奋斗目标，让崇尚艰苦奋斗的精神成为党员干部的行动自觉。

思想上的“龙头”拧紧了，良好的政治生态必将形成，形式主义、官僚主

义等不良风气必将得到有效遏制。政府多花一分，民众就会少得一分，

“官进民退”型的社会肯定不是我们想要的社会。我们期待，各级党政机关和党员干部能够表里如一，真正将“紧日子”过下去，使党风政风出现新气象，让百姓们盼来“好日子”,引领全社会形成崇尚节俭的好风气，

让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

艰难困苦，玉汝于成。过好“紧日子”,不是“一阵子”的工作，要

久久为功、绵绵用力。站在新的奋进起点上，让我们坚守节用裕民之道，

“紧日子”有意义，因为那是为民的初心；“好日子”有滋味，因为那是幸福的味道。党员干部要涵养过“紧日子”的精神自律，是党员干部党性修养的基本功，也是检验一名党员干部党性强弱的“晴雨表”。自觉过好紧日子，自觉当好奋进人，每个人都能书写出不一样的新时代共克时艰、

行稳致远的精彩诗行。

(九)典型案例剖析情况

按照此次专题组织生活会关于典型案例剖析的工作要求，我们结合工

作实际，选定以推动安全生产工作走深走实作为此次典型案例。班子成员

将典型案例剖析与主题教育对照检查相结合，联系思想、学习和工作实际，

认真查找、深刻剖析存在的差距不足，其主要体现在：

一是认识不深刻。对安全生产工作的重要性认识不足，没有以“时时放心不下”的责任担当和高度自觉，认真履行安全生产主体责任还需持

续发力。

二是能力不匹配。安全生产专业化水平不高，安全隐患排查能力有

待提升，对国家标准、行业标准不能够系统全面掌握。

三是查改不到位。对安全生产存在的隐患有时排查不深入、不细致，

整改整治成效不够明显。

四是制度不落实。部分生产车间安全隐患排查制度和车间定置化管

理制度落实不够到位，制度管理效能没有充分发挥。

五是督导不专业。安全生产监督管理部门对安全生产单位业务能力、

工作指导有待加强。牢牢掌握安全生产工作主动权，需在以下几个方面综

合发力：

一是深化安全教育不懈怠。强化全员安全生产意识，组织观看安全宣传片、警示教育片、专题展，坚持以案释法、以案普法。组织开展专题培训，提高全员安全风险辨识能力。将安全教育培训纳入“5+1+1”学习日，严格落实岗前、转岗专项安全培训，深入开展反“三违”教育，多维

度实现“人人讲安全、个个会应急”的安全目标。

二是压实安全责任不动摇。深入学习落实习近平总书记关于安全生产工作重要论述和重要指示批示精神，坚决贯彻落实上级关于安全生产工作系列决策部署，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，强化红线意识，筑牢底线思维，以“时时放心不下”的责任担当和高度自觉，认真履行安全生产主体责任，压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”,坚决做到守土有责、守土担责、守

土尽责。

三是强化隐患整治不松劲。以此次安全生产督查反馈问题整改为

契机，以安全生产专项整治行动为抓手，深入推进安全生产风险分级管控

和隐患排查治理双重预防机制建设，针对消防、用电、燃气、危化品、动

火动焊、有限空间、特种设备、相关方管理等重点领域，全面开展风险辨

识，动态强化隐患排查，对排查出的风险和隐患，形成问题清单、整改清

单和实效清单，推动整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”,依

照国家标准、行业标准和法律法规要求，立行立改、边查边改，对账销号、

形成闭环。

四是统筹安全保障不余力。调整充实安全生产队伍，强化安全生

产力量，着力发挥安全员、消防员主体作用，全面加强场所用火、用电、

用气及消防安全。加强内外联动，善于以购买“第三方”服务的方式，持续为安全生产“把脉问诊”,全面提升安全生产专业化水平。常态化开展安全生产预案演练，组织职工开展消防逃生演练、灾害避险逃生演练、应急救护培训等，增强职工处置突发事件和自防自救互救能力。紧盯安全生产重点领域、重点部位不放松，对工作履职不力、隐患整治不力的单位或个人，严格责任追究。将安全生产工作情况纳入安全生产奖金考核范畴，

注重结果运用。

二、存在问题的原因剖析

(一)真抓实干劲头不足。作为办公室的负责人，粘合剂、强心剂

的作用发挥还不够充分，没有把办公室各方优势充分挖掘出来。改革创新、

攻坚克难的劲头还有所不足，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显

著,在办公室办文办会、综合协调工作中针对办公室面临的新形势、新任

务思考不足、谋划不多，满足于把本职工作干好，将办公室工作融入大局、

服务大局措施不够得力。没有引导全体办年度导致全办职工写作能力提升

不够。

(二)党性锤炼不够实。有时觉得自己担任领导岗位多年，受党教

育多年，党性水平必然会水涨船高，没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤

炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求。没有时刻谨记“打铁必须自身

硬”,没有充分发挥党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好。

(三)关于担当作为方面，存在“昂扬向上的创新精神不足”问题，

原因剖析：主要是畏难情绪作祟。特别是战略新兴产业，虽然能认识到

这是集团公司党组极力倡导的方向，也是“十四五”规划重要内容，但是一旦结合到公司“清洁能源占比低”这个现实问题，自己的思想与站位就

跟不上集团公司党组的要求，表现到行动上，就是不愿将有限的资源更多

地投入到“短期性价比低”的用户侧综合智慧能源、储能以及绿电转化项

目开发上，以及对相关体制机制的研究与探索实践。

(四)担当尽责的自觉性不足。领导能力欠缺，本领恐慌，一直从

事xx工作，平时只重视业务工作，努力完成领导交办的任务，角色还没有

彻底转变过来，对于管理和带动干部方面方式方法不多。没有带动起基层

干部干事创业的积极性，对于很多具体工作执行力不强，成效不明显。缺

乏干事创业的激情，在面临全面从严治党形势、新要求时，缺乏迎难而上、

冲锋在前的“闯劲”,谨小慎微、患得患失，缺乏创新求变的胆识和魄力。

(五)主动学习还需加强。把理论学习当作“软指标”,对全面从严管党治警和党的二十大精神，不能做到主动学、全面学、深入学，不能做到真正理解，融会贯通，应用自如。在政治理论学习中还存在走过场的现象，在业务学习方面缺乏系统性，不深入不钻研，理论知识与具体工作

结合不够。

(六)思想方面。学习时间较少，经常性忙于业务工作，在学深学透、

学懂弄通上还不够，学习的自觉性需要进一步增强。学习仅限于抄笔记、

写体会，没有充分深度消化吸收。

三、努力方向和改进措施

(一)持续强化理论学习。按照习近平总书记“既要政治过硬，更要本领高强”的要求，结合开展的主题教育，更加深入系统地领会习近平新时代中国特色社会主义思想深邃内涵。进一步树牢“四个意识”,真正

成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人。

(二)深化理论武装，筑牢思想根基。要持续深入学习领会习近平

新时代中国特色社会主义思想，借助主题教育的良好契机，在学悟结合、

知行合一上下功夫，不断提升解决问题和应对风险的本领，将学习成果转

化为工作的实际行动和创新成效，确保在服务新发展阶段、实践新发展理

念、构建新发展格局上做出应有贡献，推动x事业高质量向前发展。

(三)强化思想领航，坚定政治方向。

学习常抓不懈。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓住贯彻党的二十大精神这条主线，聚焦主题教育，针对行业专业性强的特点开展灵活多样的学习活动，打好“组合拳”。以党委书记党课、党员线上教育、党支部重点专题学习的联学机制，组织广大党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，达到全面系统学、及时跟进学、联系实际学。学懂弄通做实。全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，领悟好党中央治国理政的重大思想理论观点、科学的思想方法和工作方法；做到理论联系实际，融汇事业发展大局，最大程度

把所学的理论运用到实际工作中去。

(四)增强宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，推动学院全体党员干部把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上。大力弘扬密切联系群众的优良作风，严格执行基层联系点制度，倾听群众呼

声，推动党员干部与群众想在一起、干在一起。

(五)严格遵规守纪。严守政治纪律和政治规矩，严格落实“三会一课”、谈心谈话等组织制度，与站所党员开展谈心谈话，带头执行“中央八项规定”和《党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》等党内法

规，养成良好的工作作风。

(六)勇于担当尽责。牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，聚焦维护地方经济社会安全发展，认真贯彻落实上级有关要求，紧跟x工作发展需要，自觉化使命为担当、化职责为动力，努力把x工作抓

紧抓实抓出成效。