8篇对照以身作则、廉洁自律方面、反面案例剖析方面等(最新八个方面)问题查摆专题生活会检视检查材料
第1篇，共8篇
根据市委组织部《关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知》相关要求，近段时间，我认真抓好理论学习，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确了下步努力方向。按照会议安排，下面我将个人对照检查
情况汇报如下：
一、查摆出的问题
(一)对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是理论学习不够系统。大多数时候都是通过理论学习中心组、党工委会议、党支部“三会一课”等方式进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，今年开展以来，我也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习
方式坚持得不好。
二是带头垂范作用发挥不好。以上率下带动党员干部加强政治理论学习的作用发挥不够，学习压力传导不到位，理论学习氛围浓厚程度呈
现从上至下层层减弱的状态。
三是学以致用上有差距。在理论学习上习惯性选择工作上有用的，
对日常工作中不太常用的学习不够，同时，在对理论学习与工作存在脱节。
比如，对最新政策记得十分牢固，可以做到立学立用，但对相关的政治理
论以及最新重要讲话精神时常记不牢、记不全，在贯彻党的理论指导工作
实践上不够具体深入。
(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。
一是深思细悟“政治三力”上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政
治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
比如，部分领导班子虽然能够做到履职尽责，但对教育和引导分管领域以及联系的村干部的“认同”和“自觉”不够及时有力，表率引领作用需进
一步提高。
二是深刻领悟“两个确立”上存在差距。把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面，对理论学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升，对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力，表率引领作用需进一步提高。领导班子在带头学习上还不够，虽然利用党工委理论学习中心组、党工委会议进行学习，也认真组织集中学
习研讨，但是个别领导班子重视不够，在撰写发言材料上不够。
三是勇于践行“两个维护”上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进引领产业发展上效果不明显，引导村(社区)党组织领办合作社效益
不理想。
(三)对照践行宗旨、服务人民方面。
一是敢作敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展
批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大
局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活
会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、
不敢提真问题的现象一定程度上还存在。
二是居安思危风险意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到
位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。
比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研
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三是敢闯敢试创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求，
在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢
拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村(社区)产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路径和思路举措，大部分村(社区)都还未打造出
自己的特色产业。
(四)对照求真务实、狠抓落实方面。
一是强化组织建设上力度不够。个别领导班子成员比较重视日常
业务工作，相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌
握不够，方法举措不多。比如，领导班子带头开展党建工作督促指导不够，
联系党支部工作存在或多或少的问题。
二是规范党内生活制度上仍需加强。党组织生活是党员政治生活的重要内容，部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”,但开展的质量有些差距，存在个别领
导干部时有缺席的情况。
三是贯彻落实上级部署上有差距。上级出台相关政策，下发相关
文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大
多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划，
缺乏落地落实。
四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村(社区)干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过
程中，下达了目标任务，明确了完成时限，少数干部存在做事情很被动，
推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。
(五)对照以身作则、廉洁自律方面。
一是宗旨意识树立得不牢。领导班子在带头树牢全心全意为人民
服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，对
待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。
比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至
个别干部面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。
二是在联系群众方面不够紧密。领导班子存在深入基层不够、与群众沟通不够、在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够的问题。比如，各班子成员都有联系的党支部，但一些班子成员到产业项目点开展工作多，走村串户少，调度会开得多，院坝会、群众会开得相对较少，与
干部沟通得多，与群众沟通得少。
三是在为民服务上不够到位。全心全意为民服务的水平有待提升，
在主动深入掌握、回应、解决群众所思所盼、所急所难上有差距，对群众
反映的诉求有时回应不及时、服务不到位。比如，在推进一些重大民生项
目过程中，在化解矛盾纠纷过程中问题处理不及时，造成群众满意度不高，
项目进程推进缓慢。
(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。
一是责任落实不够到位。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点
和错误提醒不够多、批评教育不力，有时存在“佛系心态”“老好人思
想”,“四种形态”运用不到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如，部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”,不及时约谈提醒，
怕得罪人。
二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，在对干部监督管理机制上还需进一步完善，干部队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法，严重损害了党和政府的形
象。
三是廉政教育形式不够多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视，满足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例，对一些重点岗位重点村(社区)警示教育不够，针对小问题不及时提醒纠正，
达不到理想效果，未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小
时”之外的管理仍有缺失。
(七)推进委巡视巡察、审计等反馈问题整改情况
推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改，“改进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为”推进情况，力戒形式主义、官僚主义，落实意识形态工作责任制，领导干部履行保密工作责任制情况等方
面。
一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及
街道。
二是推进干部作风改进力度不够。2022年以来，在领导班子共同努力下，街道干部作风得到了有效改进，干部形象也得到全面的提升，但
仍然还是存在个别干部作风存在问题，为民服务意识不强，纪律规矩意识
比较淡薄。比如，街道组织召开会议，部分党员干部还存在卡点进场，甚
至出现迟到现象；个别干部纪律意识比较涣散，还是存在迟到早退等现象。
三是意识形态主动权把握不牢。部分领导班子日常抓业务工作比较积极，但对于意识形态工作重视不够，认为和实际工作没有什么实质联系，在意识形态工作上投入的精力就不足，对意识形态工作研究不够、办法不多，对于一些潜在风险存在“见怪不怪”的麻痹思想。比如，2022年专题研究意识形态工作安排部署会议不多，传递好声音、传播正能量宣传
工作做得不够到位，年度综合考核上名次相对靠后。
四是领导干部保密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作重视不够，组织党员干部保密宣传教育力度不够，部分党员干部保密意识
比较薄弱。
(八)上年度民主生活会整改措施落实情况
上年度民主生活会整改措施落实情况。针对2022年民主生活会6个
方面检视出的类问题，制定整改方案，明确责任人和整改期限，截至目前，
所有问题已整改完成并长期坚持。
二、剖析问题产生的原因
(一)忽视了理论武装，政策学习有所放松。对理论指导实践的重
要性认识不足，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习上只求学过、
不求学好，在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对党的二十大精神、重要讲话精神，学习不深入、理解不够全面深刻，党的政治理论素养不过硬。对于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部署学习不深入、不系统，专业理论知识素养不过硬，在知行合一、学以致用、
推动工作上有差距。客服微信：dedaogw
(二)习惯了明哲保身，担当意识有所缺失。踏上新时代新征程，面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求，对新事物、新问题、新领域
研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的
束手无策、办法不多，导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善，干多干少一个样，干好干坏一个样，也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理，主动担当可能不出成绩，不担当一定不会出错，导致一些领
导干部不愿担当、不想作为。
(三)淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人
民为中心”的思想理念，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了
谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为
民所系、利为民所谋的情怀。不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。
(四)放松了作风建设，规矩意识有所松懈。对严守党的政治纪律
和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，
对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不
能自觉遵守各项规章制度。
三、今后努力方向和改进措施
(一)强化理论武装，坚定理想信念。坚持常态化学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略，带头坚持学习党的二十大精神以及重要讲话精神，带头引导党员干部进一步强化理论武装、统一思想行动。坚持全面学与专题学相结合，反复学与跟进学相结合，集体研讨与个人自学相结合，在领会精神实质、指导推动工作上取得新成效，使理论学习真正落到
实处，做到学思用贯通、知信行统一。
(二)聚焦主责主业，主动担当作为。要树立正确的导向，指导党员干部立足岗位职责、聚焦主责主业，主动担当、勇于作为，着力引导干部行有所循、行有所止；提高本领，促进善做善为，紧密结合事业发展需
要，加大干部教育培训力度，着力提高干部履职能力；严肃问责，督促必
须作为，对干事但不干净的要处理，对干净但不干事的也要问责，在全街
道上下营造良好干事创业氛围。
(三)践行宗旨意识，热心服务群众。群众利益无小事，民生问题大于天，作为基层领导党员干部，要牢固群众观念，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，立足好岗位职责，以求实的态度，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，扎扎实实地为群众解难事、办好
事，把党的宗旨融入各项工作中。
(四)压实主体责任，严守纪律规矩。严格落实全面从严治党责任，
以身作则、以上率下做好表率，充分发挥领头雁的示范作用，将全面从严
治党的压力层层向下传导，不断引导党员干部树立正确的政绩观、权力观，
严于律己、廉洁从政，严格对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、矫
正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉，持续深化不
敢腐、不能腐、不想腐一体推进，构筑起防腐拒腐的政治底线。
第2篇
根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想xx专题民主生活会要求，确保民主生活会开出高质量、好效果，纪检监察工委领导班子对照6
个方面重点问题，特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正
风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆
进去，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确整改措施和下步努力方向。
一、民主生活会会前准备情况
为开好这次民主生活会，纪检监察工委领导班子高度重视，制定了详
细方案，做了大量扎实细致的准备工作。
一是深入学习，打牢思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社
会主义思想凝心铸魂、统领工作，统筹开展xx理论学习和纪检监察干部队
伍教育整顿主题教育。班子成员一体强化思想洗礼，以教育整顿主题教育
成果夯实xx理论学习基础，用xx的持续学习巩固教育整顿纯洁思想成效，
坚持把主题教育作为开好民主生活会的前提和基础，通过个人自学、集体研讨等形式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提高
政治觉悟、深化思想认识，为开好民主生活会打牢基础。
二是贴近群众，广泛征求意见。通过走访调研、座谈访谈、书面
征求意见等方式广泛征求广大党员、干部和群众意见建议，梳理汇总xx个
单位意见建议xx条，班子成员主动认领、举一反三、从中检视差距和不足。
三是开展谈心谈话，严肃党内生活。班子成员之间、班子成员与
所在党小组党员开展谈心谈话、交流思想，在交流谈心中坚持问题导向，
主动查摆问题，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评
做好充分准备。
四是深入对照检查，明确整改清单。认真研究领导班子对照检查材料的起草工作，紧扣民主生活会主题、针对存在的问题进一步查摆剖析，
反复修改完善，做到找准问题、查清原因、明确整改措施和努力方向。这
些扎实的准备工作，为开好民主生活会奠定了坚实基础。
二、2022年度民主生活会查摆问题整改情况
2022年度民主生活会上共查摆xx个方面xx个问题，制定了xx个方
面的措施，现已全部整改落实到位。在增强政治定力方面，委领导班子严
格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批
示精神xx次；通过专题读书班、主题党日活动等载体，开展思想政治教育、党性教育、警示教育、家风教育xx余次，领导班子成员讲专题党课xx次。委机关党支部被评为xx区“优秀党组织”;在强化担当作为方面，召开区
纪委常委会议，因时因势提出XX工作思路，推动健全全面从严治党体系。
举办全面从严治党责任体系专题培训，进一步强化主体责任落实。协助区
委开展xx系列活动，实施xx项措施xx条举措，拓展党风廉政警示教育月活动。在正风肃纪方面，查处留置案件xx件、留置xx人，挽回经济损失
xx万元。全年共处置问题线索xx件，立案xx件，立查区管干部xx人。聚
焦全区xx个重点项目靶向监督，搭建大数据监督平台，查处违反中央八项
规定精神问题xx起、处理xx人，推动解决问题xx余个。聚焦“清廉村
居”建设，查处群众身边的腐败和不正之风问题xx件、处理xx人。整合建设全面从严治党教育基地，在全市推出廉洁文化xx平台，xx部作品先后在中央纪委国家监委网站展播获奖。在加强自身建设方面，将xx和教育整
顿、主责主业有机结合，清仓起底xx以来纪检监察干部问题线索xx件，
已全部办结，组织调整xx人。成立xx学习小组和审查调查业务xx小组，xx篇工作信息被《中国纪检监察报》和中央纪委国家监委网站采用。健全
完善内控体系，制修订各类制度规定xx项。
三、存在的突出问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习系统性针对性不够强。理论学习以集中学习为主，
传达多、听会多、深读细悟少，时时学、深入学、细致学做的还不够，还
存在浅尝辄止、囫囵吞枣的现象，距离入脑入心还有差距。比如，对习近
平总书记的系列重要讲话精神，以集体学习研讨为主，学习形式不够丰富，
“回头学”不多，领悟不够透彻、见解不够深刻，没有真正做到全面、系
统、准确把握，体会收获的层次还不够深。再比如，对xx学习书籍虽然及时跟进学习，进行了专题培训，但学习重点以全面从严治党、以人民为中心发展思想、党的自我革命为主，还没有通读，对习近平新时代中国特色
社会主义思想的历史逻辑、精髓要义学习领悟还需精进。
二是学以致用效果不够好。学思用贯通不到位，班子成员对分管工作的业务知识学习较多，对其他理论知识的学习往往大而化之。研讨交流局限于分管工作层面，对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想这个金钥匙解决热点难点问题，研究不深不透。比如，健全全面从严治党体系和护航服务xx区高质量发展结合融合不够，方法路径还不够明晰，运用
新思想新理论推动纪检监察工作高质量发展还不到位。再比如，习近平总
书记在二十届中央纪委二次全会强调，要以有力政治监督保障xx决策部署
落实见效，具体路径是“三个看”。我们在统筹推进各类监督力量整合、
程序契合、工作融合，实现党内监督与其他监督有机贯通等方面，系统谋划不足，通过监督促进制度完善，推动构建系统完备、科学规范、运行有
效的制度体系还不到位。
三是带动学习不到位。班子成员对分管领域压力传导不够，对政治理论学习督促指导不及时，造成学习效果不理想。比如，有的党小组抓理
论学习不严格，有的党员干部以业务工作为由，参加党支部活动不经常。
再比如，学习形式缺乏创新，理论学习以集体学习、听讲座等传统方式为
主，线上微课堂、实地调研宣讲等形式用得少。
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面
一是政治领悟力不够高。学习领悟习近平总书记重要指示要求、贯彻落实党中央重大决策部署主动性不强，对照坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”的要求，从政治上把大局、看问题、抓工作没有形成
内在自觉。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、精髓
要义、内在逻辑把握不够准确，对“把握大势”“防范政治风险”缺少见微知著的能力，政治分析能力还有待提升。再比如，班子成员对开展黄河重大国家战略落实政治监督的内涵方式把握不全面，对如何跟进监督、纠
正偏差、执纪问责、深化治理，缺少系统研究思考。
二是政治敏锐性不够强。对意识形态工作、加强网络安全和保密工作责任制等方面的新要求重视不够、领悟不深，透过现象看本质、从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中发现政治端倪的鉴别力和敏锐性不够强。比如，与宣传、网信等机构的沟通协调不够紧密，掌握涉腐涉纪舆情不够及时准确。从网络舆情、大数据中发现问题、研判问题的能
力还存在不足。再比如，政治监督具体化、精准化、常态化做的还不够，
透过现象看本质的能力还不足，日常监督方式方法单一，对xx监督机制运
用不够。
三是政治执行力不够到位。在监督执纪问责、审查调查等具体业
务工作中，从政治高度看问题能力存在不足，比如，xx区发生了xx案，虽
然开展了以案促改活动，但是对在作风建设长效机制上聚焦不够、用力不
足，对xx区风腐一体、由风及腐的内在规律分析不够透彻，防反弹回潮、
防隐形变异、防疲劳厌战的长效机制不健全。再比如，今年虽然立案xx件，
还没有查处违反政治纪律的案件。“监督执纪问责坚持从政治上审视、处
置问题从政治纪律严起，审查调查从政治纪律查起”的要求落实还不到位。
(三)在践行宗旨、服务人民方面
一是联系服务群众不紧密。主动调研次数少、调研范围不广、调
研质量不高，调研中问题导向、目标导向坚持的不好，带着问题深入调研、
解剖“麻雀式”的调研少，对于调研中发现的问题如何解决，考虑的不充
分，在帮助基层分析总结问题产生的原因，从源头上找准突破口，研究形成切实可行的思路对策，有效推动问题解决方面还有差距。比如，平时到基层一线开展调研，更多是从纪检监察工作的角度了解情况，对收集到的困难问题、意见建议，主动回访反馈不到位。再比如，在优化营商环境工作中，大多通过召开座谈会的形式了解情况，推动工作，对实际问题了解不深，压实相关职能部门责任不实，成效不明显；帮助解决企业具体难题不多，围绕关心关爱企业家、支持保障企业发展方面缺少研究务实管用的
举措办法。
二是群众身边不正之风和腐败问题屡禁不绝。班子成员能够把整治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要政治任务，一以贯之坚持严的基调、严的措施，但对村居小微权力的监督约束不够有力，制度约束、教育引导工作抓得不够紧，导致小微腐败易发多发。比如，对征地拆迁、
惠民资金等重点领域的监督管理不到位，基层干部贪污侵占、滥发津贴补
贴等行为还有发生。再比如，聚焦农村集体“三资”管理、中小学校配餐
(食堂)管理、不动产登记办证难、虚报冒领惠农惠民补贴资金、医疗保
障基金监管等突出问题，依靠职能部门开展工作较多，在充分发挥监督
“探头”作用，实现“监督一方、治理一域”的良好效果上存在差距。
三是警示教育的针对性、感染力不强。抓经常性教育提醒不到位，
针对性不强，没有起到很好的教育警醒效果。比如，习惯于通过组织观看
警示片、参观警示教育展览等形式开展警示教育，对其他创新载体运用得较少，警示教育的感染力和渗透力还需进一步增强。再比如，从全区层面组织教育活动多，但针对监督执纪执法重点领域、关键岗位、重点人群的
警示教育亟待增强。
(四)在求真务实、狠抓落实方面
一是攻坚克难的实效性不高。面对高质量发展的要求，缺乏迎难
而上的勇气，对制约纪检监察工作高质量发展的堵点痛点难点解决不及时、
不彻底。比如，监督触角向基层延伸的还不够，全民从严治党存在压力传
导递减的问题。再比如，容错纠错效果不够显著。今年实施容错xx件，一定程度上激励了干部，但对照全区建设xx的要求，为担当干事的干部撑腰
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二是推动高质量发展的能动性不佳。在深刻认识错综复杂的环境带来的新矛盾、新挑战，准确识变、科学应变、主动求变等方面的能力不强，用改革的思维和创新的举措破解难题、立足工作实际创造性推动工作的力度不够。比如，虽然“走出去”学习先进地区关于监督执纪执法、廉
洁文化建设等方面的成功做法，但把这些先进经验吸收消化运用还不够，
大胆创新的工作做法还不多。再比如，满足于监督“三重一大”事项的决策程序是否合规，对其他日常性工作监督还不够。不担当、不作为、慢作
为等“中梗阻”问题依然存在，对待圈子文化码头文化方面，没有从党内
毒瘤的高度去认识、鉴别，对其具体问题和现实表现把握不准，在发现查
处上一直没有破题。
三是干部队伍整体素质有待提升。面对新时代纪检监察工作高质量发展的新任务、纪检监察体制改革的新要求，本领恐慌问题还存在。比如，业务部门、综合部门存在不同程度“偏科”,复合型干部少。“边干边学、不干不学”问题突出，遇到问题才学文件找政策。再比如，全员培
训大多数是“无差别培训”,针对性和专业性不强；培训后“复盘”少，
对“学到了什么”关注少，干部培训和以干代训成效不明显。
(五)在以身作则、廉洁自律方面
一是围绕中心、服务大局意识还需不断强化。班子成员对于如
何贯彻落实二十大精神、找准服务保障xx区经济和社会发展的着力点和切
入点把握还不够精准。比如，聚焦上级决策部署和区委中心工作、重点任
务开展监督还不够充分，对如何跟进监督、做实监督，及时发现并严肃问
责落实上级和党工委重大决策部署不力、重点工作推动不力等行为，着力
推动问题解决上还需要进一步创新思路、细化措施。再比如，对如何整治
权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，如何查处领导干部配偶、子
女及其配偶亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，如何惩治新型
腐败和隐性腐败，还没有紧密结合xx区反腐败工作实际情况进行谋划破题。
二是抓XX工作力度有待增强。领导班子抓事务性工作和抓XX工作的关系处理得还不好，对XX工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，讲授党课时，缺少群众喜闻乐见的形式和行之有效的方法，原原本本引用党的理论成果多，结合群众身边的鲜活事例少。再比如，开展XX活动未充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，班子成员在推动XX工作走深走实方面用力不足，距离模范
机关XX更高标准还有差距。
三是履职成效有待提升。在发挥监督保障执行、促进完善发展方面
取得的成效不够明显，对纪检监察工作面对的新情况、新问题、新考验，
还没有探索出有效应对的机制办法。比如，纪检监察机制还不完善，虽然进行了纪检监察体制改革，但是，机制还不完善，监督执纪问责利剑作用还没有充分发挥。再比如，就如何更好地整合监督力量，如何更好地发挥街道纪检监察工委、派驻纪检组的作用，进一步增强监督的协同性、有效
性方面，做得还不到位。
(六)在履行全面从严治党政治责任方面
一是协助职责履行不够到位。实现协助职责和监督责任有机结合
不到位，推动“四责协同”贯通落实有差距。比如，督促推动全区各级党
组织落实“一岗双责”用好“第一种形态”力度不够，在教育管理监督党
员干部上还缺少一些硬约束、实举措。再比如，在督促和推动党工委切实
解决问题方面有欠缺，站在xx区全局的高度发现问题、研究问题用力不足，针对巡察、信访举报、监督检查和审查调查等发现的问题，存在面上分析、
业务研判多，深层次、分领域剖析少的问题，向区委提出有前瞻性、针对
性的建议对策建议不够多。
二是对“一把手”等关键少数的监督力度还不够。对同级的区委成员和部门“一把手”的监督，沿用廉政谈话、警示教育等旧办法多，探索新办法少。比如，xx区发生了xx严重违纪违法，xx被开除党籍，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。再比如，在对“一把手”监督的实践操作中，咬耳扯袖、日常提醒、批评教育不到位，同级监督偏宽松软
问题还没有有效破题。
三是对重点领域和重点岗位的监督力度还不足。比如，今年查处的违纪案件中，违反中央八项规定精神问题xx件，占比达xx%。有的党
员干部纪律规矩意识还不强，今年查处xx名机关干部在敏感时间、敏感地
点收受礼品礼金等问题。再比如，今年查办的xx案件是xx单位中层干部，
职位不高、权力不小，涉案金额达xx万元。
(七)其它需要说明的问题。
领导班子及成员严格落实保密工作责任，未发生泄密问题。2023年，没有接受领导干部经济责任审计，政治立场坚定，坚决反对“搞两面派、做两面人”,不存在好人主义圈子文化码头文化问题，领导班子及成员没
有受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话、函询和批评教育等情况。
四、产生问题的原因分析
针对查摆出来的问题，结合实际，深挖思想根源，主要存在以下几个
方面的原因：
(一)理论学习不深。没有从讲政治的高度来认识学习的重要性，
思想深处还是常把工作当硬任务、把学习当软指标。理论武装没有跟上时代步伐，面对新形势新任务新要求和纷繁复杂的工作局面，开展理论学习更多的局限于工作需要，深钻细研、深学彻悟的劲头不足，没有精准把握习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场观点方法，没有结合实
际形成系统的规律性认识。
(二)政治站位不高。对照党章党规、对照初心使命进行“党性体检”不细致不深刻，“看齐”“赶超”一是有所淡化，不能自觉以身边先进典型为榜样，不断对标对表、改造提升。在统筹工作、统揽全局发展思路上存在差距，缺乏站在全局想问题、做决策的高度，政治担当、政治勇
气和政治能力需要提升。
(三)群众观念不强。班子成员到一线接触群众不多，久而久之放松了在思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上依靠群众的为民意识，以人民为中心的发展思路树的还不牢，不能时时刻刻把群众的冷暖安危放
在心上，对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题没有真正思考，对
“江山就是人民、人民就是江山”的重要论断理解不深刻，在思想上、行
动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识。
(四)担当作为不足。改革创新动力不足，争先进位意识不强，更多考虑把眼前工作抓到位，把现实矛盾解决好，没有用更高的标准、更宽
的视野去定位谋划工作。危机意识不足，对面临的挑战和风险不够敏感，
缺乏长远谋划的意识和实践。主动意识不强，工作中患得患失、气魄不够、
求稳守成，对责任压力常有畏惧，敢冲敢闯的胆量不足，勇立潮头知难而
进的意识还不够强。
五、今后努力方向和改进措施
(一)强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、
长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。将学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想xx理论学习制度固化下来，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、坚定政治方向，深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。坚持把学习二十大报告与学习《习近平谈治国理政》一二三四卷贯通起来，与学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神结合起来，与学习新修改的党章结合起来，原原本本学、用心用情悟，切实学出理论上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉。注重理论联系实际，始终胸怀“国之大者”,在做好“结合”“转化”上久久为
功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
(二)履行协助职责，压实政治责任。把“两个维护”作为最高政
治原则和根本政治责任，紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神，立足
xx区改革发展大局，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。协助区委
履行好全面从严治党和党风廉政建设主体责任，从严监督“关键少数”,
在廉政教育、作风整治、监督执纪、制度建设、队伍管理等方面协同发力、
综合施策，推动政治监督具体化常态化精准化。
(三)从严正风反腐，提升治理效能。一严到底落实中央八项规定及其实施细则，对不收敛不收手、顶风违纪的行为，从严从重处置，坚决防止“四风”问题反弹回潮；持续开展中梗阻、好人主义等专项整治，重点纠治形式主义、官僚主义问题，聚焦反复出现、普遍发生的“四风”问
题，深入检视背后的制度机制短板，督促有关职能部门补短板、强弱项、
堵漏洞，以“拼作风”保障“拼经济”。坚持“三不腐”一体推进，紧盯招投标、销售贸易等重点领域和关键环节开展专项整治，深化“小切口”工作法，加强“小微权力”监督，保持惩治后墙不松；健全廉政风险防控
制度建设，形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的闭环。
(四)严管厚爱结合，激励担当作为。辩证把握严管和厚爱的关系。
在严管严治中立规矩、强免疫，以提振干部作风为关键抓手，在激励保护
中明方向、正风气，用好用足运用“第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐。
坚持“三个区分开来”,一体推进容错纠错、澄清正名、关爱回访三项机
制，激励党员干部以干为要、以廉为荣。发扬斗争精神，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，坚定斗争意志，增强斗争本领。把一体推进“三不腐”始终贯穿自身建设，加大对纪检监察干部特别是年轻干部的监督力
度，坚决防止“灯下黑”。
第3篇
按照镇党委2023年度主题教育专题民主生活的部署和要求，我本着认
真负责的态度，按照严、实、细的标准，系统、全面、深入地学习习近平
新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等，在此基础上，对照此次专题民主生活会主题，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，注重学查同步，边查边改，发现问题，认真分析，
剖析根源，明确方向。现将个人对照检查材料报告如下。
一、存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人能够积极参加专题学习会议、座谈交流、专题培训等，从宏观的角度，认识到增强理论学习的重要性，但学习停留在一般化，大而化之的学习、走马观花的理解、粗枝大叶地分析，蜻蜓点水的应用，致使知识体系和整体框架延伸度不够，覆盖面不广，辐射度不强。平时，由于精力大多投入到全镇的重点工作，挤出一点时间，用心学习较少，即便学也是拼凑学、笼统学、零碎学，学习不善于思考、不善于总结、不善于提炼，存在以干代学的现象。没有从繁琐、冗杂的工作中，真正解脱出来，往深里走、往实里走、往细里走上做得还不够到位，未能发挥出破圈效应。理论和实际的衔接不够紧密，犹如无源之水，无本之木，在整体兼顾、重点突出、实践
应用上还有一定的差距。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。作为镇党委书记，我
始终要求全镇干部把提高政治站位、提高政治觉悟、强化政治素质作为一
项重要的任务来抓，做到久久为功、常抓不懈。但往往是雷声大，雨点小，
会议上三令五申的强调，具体执行落实上却变了味、走了样。组织的集中
学习，往往局限于通读、摘抄、勾画的层面，深入的分析研判较少，总结
提炼较少，交流心得较少。工作之余，也很少给自己充电，特别是对习近
平新时代中国特色社会主义思想的学习，随意地翻翻书、记住一些概念、
掌握一些观点，明显存在着挑肥拣瘦、寻章摘句的现象，从时代背景、历
史地位、哲学意蕴、思想内涵等多方面、多角度、多层次的深钻细研不够，
创造性学习缺乏。比如：用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的新
理论、新论断，指导全镇全面发展，缺乏宏观全局的政治格局，缺乏全面
的统筹规划、缺乏务实的办法措施，缺乏有效的深度结合。
(三)践行宗旨、服务人民方面。能够牢固树立以人民为中心的发
展思想，但“一枝一叶总关情”的情怀厚植和涵养不够，在为民服务上缺
乏“干一行、爱一行、专一行”的敬业精神。深入田间地头、深入楼群院落，了解实情不多，倾听群众呼声不够。没有完全从群众的立场、观点看
问题、做决策、办实事，没有把群众当成“亲人”看待，没有把群众的
“心上事”当成“上心事”来办，对群众反映的难点堵点问题，关注度和关心度不够，有时候存在“听一听、看一看、放一放”的思想，为民服务
的责任感和使命感不强，缺乏勇于担当、履职尽责、大胆创新的精神。
(四)求真务实、狠抓落实方面。在工作中，扎实肯干和务求实效的工作作风不强，努力进取和顽强拼搏的精神不足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志。遇到困难和矛盾，怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，求稳保底的思想占据主动，有时候推诿扯皮，有时候畏首畏尾，有时候犹豫不决，敢于亮剑、敢于斗争、敢于闯关的思想缺乏。比如：在关于硬化田间道路问题上，与区政府相关单位的衔接沟通不够，因多头联动造成一定的疲惫感和压力感，致使攻坚意识和斗争意识缺乏，破瓶颈、解难题、
闯难关的勇气和魄力有待于进一步加强。
(五)以身作则、廉洁自律方面。虽然本人能够发挥“头雁效应”,
带领全镇班子成员和党员干部落实全面从严治党政治责任，始终保持廉洁
自律的工作作风，但从高标准、严要求、重落实的角度来讲，“知敬畏、
存戒惧、守底线”的理念没有根深蒂固，对全面加强作风建设，提高干部
队伍素质，思考谋划不够，监督机制不强，检查指导不力，纪律约束不严，
驰而不息抓作风的效率不强。对全镇班子成员和党员干部，施加压力多一
点，关心关怀少一点，激励竞争的约束机制还不够健全，思想上存在“干好干坏一个样”的心理倾向，致使党员干部工作作风不扎实，思想松懈麻
痹，进取精神减弱，干事创业的激情和活力不强。
(六)履行全面从严治党政治责任方面。作为镇党委书记，能够认识到，坚持和加强党的全面领导的重要性和紧迫性。但由于党建工作与业
务工作的处理不平衡，主要精力放在谋事布局统筹发展上，对党建和党风
廉政业务思考谋划得不深、理解分析得不透、措施运用得不实，特别是对抓党建与发展全镇经济、征地拆迁等急难险重工作，统揽全局和统筹协调不够，攻坚克难和突破创新的能力较弱，一定程度上存在本领恐慌和能力恐慌。有时候停留在以会议落实会议、以文件落实文件的层面上，党建工作的推进较缓慢、效果不明显，缺乏驾驭全局工作的能力和本领，致使工
作平平淡淡。
(七)在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，去年查处xx系列案，呈现出链条式、塌
方式、群体化腐败的特点，影响极其恶劣、教训极为深刻。对照自身，
一是示范作用还需加强。满足于自己不违规、不碰线，在做示范表
率上还要进一步提升；
二是思想认识有待提升。片面认为同志们能够充分认清党的十八大
以来的反腐高压态势，不会犯原则性错误，对一些苗头性、倾向性问题，
未能及时“咬耳朵、扯衣袖、敲警钟”。
三是监督上仍有差距。特别是8小时以外的监督还不够有效，及时
发现、抓早抓小力度不够。
(八)个人需要说明的有关情况或问题。
