2022年领导干部民主生活会对照检查材料
按照本次民主生活会要求，本人准确把握会议主题，对照“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。自己能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但是理论宣传不够系统、全面、深刻，习惯于采用传统的灌输式宣讲，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲。二是践行两个维护还有差距。能够坚决贯彻中央、省、市、县委决议，但在具体执行上级工作安排部署时存在领会不充分、不透彻等问题，如在学习贯彻党的XX大精神时，对维护中央权威和维护总书记核心地位信念坚定，但就如何帮助指导全镇党员干部保持坚定政治信仰的办法不够多。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习还不够深入，满足于读原著、学原文，在悟原理方面还不到位，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有将其活学活用到工作实践中来。二是学习的积极性主动性不强。完成规定动作多、自觉主动学习少，重工作、轻学习的思想依然存在，还存在用什么、学什么的实用主义倾向。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是谋划基层党建的系统性不足。今年以来，中区各村在“五星”支部创建、党建统领基层治理等方面都有探索、创新，但在基层党组织整体提升的措施上还不够丰富，特别是怎样更好解决基层党员作用发挥、提升相对软弱村支部战斗力方面，深入思考研究不够。二是严抓作风建设的持续性不强。有时片面地认为自己口线同志思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱，导致在抓作风建设方面用力不足。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。有时候更关注自己分管的工作，还有就是上级领导关注什么就思考什么、研究什么，对涉及群众切身利益的工作精力投入不足，存在“对上级负责多，对群众负责少”的现象。二是推动改革发展的魄力不足。守业意识强，创造性开展工作不够，局限于上级布置什么做什么，有时候有新的想法产生，也只是停留于心动而无行动的状态，不敢打破原有框架。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是一抓到底的斗争精神有所减弱。能够保持勤奋敬业的良好状态，但在部分工作中存在畏难情绪，尤其对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。二是底线思维还有差距。对分管口线的干部职工“厚爱”多于“严管”，要求不够严格，导致个别干部底线思维树得不牢，艰苦朴素意识不强。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓廉政教育的方式方法陈旧。主要是组织口线干部开会等常规形式，缺少方式方法创新，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。二是党内监督的效果有待严肃。管理手段较为宽松，对口线干部队伍中出现的自由散漫、不讲规矩等不良倾向，批评教育不够严厉，引导管理不够到位。
