党建工作要点
原创
国企党建工作要点
XX公司202X年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对国有企业的领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以服务中心大局为导向，深入推进实施“XXX”1+3系统工程，丰富完善“XXX”党建工作法，全面提升党建工作的引领力、组织力、凝聚力、影响力和服务力，助力公司高质量转型升级发展。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持以党的政治建设为根本提升引领力。学习贯彻新思想以及党的十九届四中全会、省委十一届六次全会、市委十三届六次全会精神，切实把力量智慧凝聚到落实全会战略部署上来。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固深化主题教育成果，切实将政治优势转化为生产经营优势。
强化示范带动。严格落实党委中心组学习制度，用好用活“学习强国”平台，党员干部自觉把学习当成一种习惯，不断提高理论知识和能力水平，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
强化学以致用。突出把学习贯彻新思想与持续完善党的领导
与公司治理有机统一，增强抓落实的能力和定力，努力把党在国有企业引领改革发展的政治思想优势转化为现代企业治理效能和发展动力，实现公司高质量转型升级发展。
二、巩固深化基层党组织标准化建设成果
坚持以标准化建设达标升级为抓手提升组织力。认真贯彻《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和《XX市属国有企业基层党组织建设标准(试行)》，着力在“规范组织运行上、融入生产经营上、发挥外溢效益上”提升公司党建工作质量。
认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，严格党费收支管理、规范发展党员、基层组织按期换届等工作；制订党员教育培训计划，开展分层次党员轮训；持续提高“基本教育、基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障”工作质量水平，杜绝产生软弱涣散基层党组织。
实施党务工作人员素能提升工程。贯彻落实《XX市属国有企业基层党务工作人员激励办法(试行)》，加强党务工作人员素能培训，探索党务工作人员和经营管理人员双向培养和双向交流机制，并落实安排交流使用。
强化标准化建设成果运用，及时总结提炼好的经验做法并上升为制度层面，防止整改了的问题反弹回潮，加大对混合所有制企业的持续巩固提升，确保基层党组织各项工作运行规范，政治
功能有效发挥，组织力全面提升。
三、大力开展“党建品牌创建”专项行动
坚持以国企党建品牌创建为重点提升影响力。围绕公司功能定位，突出运业特色，体现企业名片，制订公司党建品牌创建实施方案。按照“方向把握好、党建抓得好、改革发展好、服务大局好、社会反响好”的“五好”创建目标，遴选申报品牌创建清单，并引领推动“交投号”名企名品名标塑造。
按照“抓规范、创特色、育品牌、增效益”的工作思路，紧扣公司“服务城市发展、服务民生需求、参与市场竞争”的使命任务，以集团“XX”为品牌总揽，对标“先锋”类别，打造“1+9”的“XX先锋”党建品牌矩阵。
四、牢牢掌握党对意识形态工作的领导
坚持以统一思想形成共识为关键提升凝聚力。坚持党管意识形态，做到管导向、管阵地、管队伍相统一，把意识形态工作作为一项极端重要的工作贯穿到党的建设、改革发展和经营管理中，纳入到中心组理论学习、民主生活会、组织生活会和各级干部述职的重要内容。
进一步建立意识形态领导小组和完善相应工作机制，坚持每年专题研究部署、半年定期总结汇报、季度分析研判思想动态，坚持定期举办宣传思想和安全的业务培训。
提升内宣成效，加强对重点工作推进、经营管理创新、先进典型事迹等的宣传报道。加大外宣推送，用好新媒体平台，传播
公司在加强党的建设、服务中心大局、深化改革发展中的“好声音”，为企业改革发展营造良好舆论氛围。
加强干部职工社会主义核心价值观和精神文明建设，积极参与社区共建基层社会治理，做好志愿者队伍建设和服务工作；加强企业文化建设，打造企业特色文化品牌，开展职工群众性文体活动，增强企业职工团队精神和凝聚力、创造力。
五、探索创新“党建+”成果倍增模式
坚持以党建引领融入中心为导向提升服务力。继续深化建立党建进战略、进决策、进治理、进经营“四进”机制，有效发挥党建“红色引擎”功能，推动实现公司党建与中心工作同频共振、同向聚合。
充分发挥共产党员、劳模工匠的交投先锋示范带动作用，按照国有企业“专精特新”要求，聚焦主责主业，加大“三室一制”建设，提高职工技能素质；建好用活“微党校”实训基地等阵地，广泛开展“党员示范行动”“亮身份当先锋”“工人先锋号”“青字号”等活动，持续营造敬业奉献、干事创业良好氛围。
创新基层党建、企业文化、意识形态等工作的方法手段、平台载体，抓好互联网+“信息化党建”、“智慧党建”的探索创新，初步形成“党建+”成果倍增模式。
党建工作总结
原创
国企党建工作总结
20X年，在XX党委的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首位，大力加强党员干部理论学习，突出队伍建设，狠抓党风廉政教育，有力促进了公司的持续健康发展。现将有关情况报告如下。
一、坚持首位意识，切实把方向、管大局、保落实
一是压紧压实党建工作责任。层层签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设责任制》等各项责任书，形成“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的党建工作责任体系，坚持把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。
二是认真贯彻落实民主集中制。严格落实《党委会议事制度》《“三重一大”决策制度实施细则(试行)》,全年共召开X次党委会议，讨论决策重大事项X项，切实将党组织研究讨论作为董事会、经营管理层决策的“前置程序”。
三是认真落实“党管干部、党管人才”要求。实施了“市场
化选聘，契约化管理，差异化薪酬”政策，调整岗位晋升人员X人，引进研究生学历高素质人才X人。
二、大力加强思想建设，切实提高理论水平
一是认真组织好中心组学习。坚持每月组织1次集中学习，全年完成学习12次。充分利用“学习强国”“党员e家”等学习平台，扩大学习渠道和提升学习效果。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展集体学习35次，433人次接受了四项教育，开展个别访谈128次，座谈交流29次，围绕壮大物流发展、重振运业板块等课题，形成调研报告X篇，征集意见建议9个大类110余条，认真落实教育整改，为提高旅客出行满意度，投资200余万元对信息化提升改造，推行电子客票，缩短出行时间，整改成果“纸质车票少一张，旅客出行快一步”在国资国企“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊上刊登转发。
三是深入开展了各类教育配合活动。利用建党98周年、“五四运动”100周年等重大节点，组织开展了“大工匠”演讲比赛、“以青春之名、向梦想致敬”“诵读红色经典”等各类专题活动。坚持把开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动作为政治任务抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到行业系统好评，市委《先锋》杂志就相关情况予以了报道。
三、狠抓组织建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用
一是树好标杆。以创建全国青年文明号为牵引，大力提升XX党支部党建示范作用，XX荣获“情满旅途”活动先进集体等2项国家级奖项及“成都市五一劳动奖状”。
二是制度落地。用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，大力推进混合制企业党支部标准化建设，指导XX等5个党支部换届选举，发展新党员X人。
三是锤炼品牌。“XX服务岗”被市委国资国企工委评为党员示范团队，XX荣获“成都市工人先锋号”，售票岗荣获“成都市青年文明号”，XX三品组荣获“成都市工人先锋号”，各党支部成为企业建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的“吸铁石”、解难的“开山锤”。
四、加强党风廉政建设，切实打造过硬作风
一是以上率下。定期通过党委会听取和研究党风廉政建设工
作，坚持重要工作全程部署、协调、参与，开展明察暗访3次。
二是多措并举。开展专题警示教育33次，退回修改或重写组织生活会对照检查材料2份，开展廉洁集体约谈2次。
三是综合整治。修订39项制度，及时总结“微腐败”专项整治试点经验，指导XX开展第二批试点，旅客投诉率环比下降86%。
五、加强意识形态工作，切实统一思想维护稳定
一是强化组织领导。坚持牢牢把握意识形态工作主导权，成立由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。
二是强化舆论引导。大力开展正面宣传报道，累计被各类媒体采编X篇，其中被《成都日报》《华西都市报》等主流媒体采编X篇。
三是强化分析研判。开展员工思想状况调研4次，精准分析员工思想动态，开展员工心理疏导与关爱行动，化解信访维稳隐患，营造积极和谐氛围。
六、存在的问题
一是经常性调查研究还不够多，开展党建工作的方式创新不够。二是学习组织生活不够多样化，拘于“小圈子”学习，缺少与其他优秀党组织的互动交流。三是部分党员把学习当做“软指标”，对新知识、新政策、新规章等学习不够深入，没有经常性、常态化地开展批评与自我批评。
七、下步打算
一是进一步压紧压实党建工作责任。二是采用“走出去，请进来”方法，创新思维。三是按照党管干部原则，建立后备干部库和骨干人才库，为企业发展壮大提供人才保障。四是加强对工
会、共青团的领导，紧密联系职工群众，增强公司凝聚力、向心力。
述职述廉报告
原创
国企述职述廉报告
根据组织安排，我从2018年初起任XX党委委员、副总经理，主要分管XX工作，并兼任XX公司党委书记、董事长。2019年，在集团党委的正确领导下，我坚持做到牢记使命不忘岗位、强基补钙不忘站位、迎难而上不忘本位，稳步推进XX转型发展，经营工作、党建工作在年度考核中均排名第一。现将个人履职尽责和廉洁自律情况报告如下。
一、突出维护核心、看齐追随，不断锤炼对党绝对忠诚品格
(一)强化理论学习。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒课题，坚持读原著、学原文、悟原理。积极参加集团党委理论学习中心组、读书班等集中学习活动，并结合自学按时完成了“蓉城先锋”“学习强国”等线上学习内容。认真组织XX党委中心组学习，完成集中学习X次，开展专题党课、主题宣讲X场，及时传达学习了十九届四中全会精神，中央、省、市和集团党委重要会议精神。
(二)强化党性锤炼。带头树牢“四个意识”、坚定“四个
自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实《党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会和组织生活会制度，以普通党员身份参加党小组会，自觉接受群众监督，群众评议达到优秀。严格对照《党章》定标准、对标先进找差距、对应群众期待明方向，认真履行党员义务，做到“忠诚干净担当”。
(三)强化作风改进。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集体学习X次，X人次接受了四项教育，开展个别访谈X次，座谈交流X次，不断改进学风、会风、文风，带头树立立说立行的工作作风，提高XX抓落实的效能。坚持重心下移，广泛听取群众和基层意见，不断改进工作的方式方法，先后X余次深入各XX一线岗位调研情况，梳理并解决9类14个具体问题，教育整改成果“XX”在《XX日报》、国资国企“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊上刊登转发。
二、坚持敢于担当、勇于任事，始终确保各项任务精准落位
(一)抓增收增效保基本。全年实现收入X万元，完成奋斗目标的X%；全年实现利润X万元，完成奋斗目标的X%，收入、利润同比分别增幅X%和X%，创历年新高。资产总额达到X亿元，完成目标任务的X%；资产负债率为X%，保持在目标控制线范围内；营业总成本增幅X%，营业收入增幅X%，成本增幅低于收入增幅。
(二)抓传统项目保发展。一是树牢“班线就是生命线”意识，主动出击、积极作为，迁入班线X条；积极争取优质旅游班线，成功开通XX、XX等班线，运营班线达到X条。二是大力推进运业板块信息化建设，投资X万元完成信息化改造提升，完成与滴滴出行、倍施特、出门科技等运输企业的合作洽谈，初步形成平台整合建设方案。进一步推广平台应用范围，实现中心城区客运站售票、自助售票和身份证检票服务全覆盖，“智慧车站”建设初步成型。三是围绕区域交通枢纽、成都市一级旅游集散中心定位，投资X万元对交通基础设施改造，投资X万元进行卫生间改造，全面实现提档升级。
(三)抓改革创新增动力。发挥班线“广覆盖、当日达”优势，积极发展随车小件快运业务；加强与省旅投、携程等旅行社合作，开通旅游直通车，开行旅游定制班线、定制包车，与景区景点“无缝衔接”；发展新能源充电桩业务，三产经济初显成效；积极推进对XX、XX收购工作，加快对外投资步伐；借鉴轨道TOD开发理念，完成XX等试点车站TOD项目初步概念设计，为后续项目开发建设和运营奠定基础。
(四)抓安全生产保稳定。组织层层签订责任书，传导安全压力，坚持常安排、常检查，压紧压实安全生产主体责任。组织力量编制《运输行业安全管理手册100问》，系统、全面宣传行业安全生产管理规范。认真开展“安全生产月”“防风险保平安迎大庆”等专项行动，积极开展防汛、消防、反恐防暴等安全应急演练，全年未发生任何安全生产事故。
三、强化党建引领、统筹发展，全面落实从严治党主体责任
(一)落实责任，党建引领强发展。认真履行第一责任人职责，层层签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设责任制》等各项责任书，形成“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作责任体系，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进，同频共振、同向发力。认真落实“党管干部、党管人才”要求，大力开展“三项制度”改革，实施了“市场化选聘，契约化管理，差异化薪酬”政策，调整岗位晋升人员X人，引进研究生学历高素质人才X人。
(二)创新特色，狠抓基层保发展。一是树好标杆。以创建全国青年文明号为牵引，大力提升XX党支部党建示范作用，XX荣获“情满旅途”活动先进集体等2项国家级奖项及“五一劳动奖状”。二是制度落地。用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，大力推进混合制企业党支部标准化建设，指导XX等X个党支部换届选举，发展新党员X人。三是锤炼品牌。“XX服务岗”被市委国资国企工委评为党员示范团队，XX荣获“XX市工人先锋号”，售票岗荣获“XX市青年文明号”，XX三品组荣获“XX市工人先锋号”，各党支部成为企业建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的“吸铁石”、解难的“开山锤”。
(三)以上率下，勤政廉政抓发展。定期听取和研究党风廉
政建设工作，坚持重要工作全程部署、协调、参与，开展明察暗访X次，专题警示教育X次，退回修改或重写组织生活会对照检查材料X份，开展廉洁集体约谈X次。及时总结XX“微腐败”专项整治试点经验，指导XX开展第二批试点，旅客投诉率环比
下降86%。
(四)把握主动，统一思想促发展。一是强化组织领导。坚持牢牢把握意识形态工作主导权，成立由我任组长的意识形态工作领导小组，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。二是强化舆论引导。大力开展正面宣传报道，利用建党98周年、“五四运动”100周年等重大节点，组织开展了“XX大工匠”演讲比赛、“以青春之名、向梦想致敬”、“诵读红色经典”等各类专题活动。坚持把开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动作为政治任务抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到行业系统好评，市委《先锋》杂志就相关情况予以了报道。三是强化分析研判。开展员工思想状况调研4次，精准分析员工思想动态，开展员工心理疏导与关爱行动，化解信访维稳隐患，营造积极和谐氛围。
四、时刻秉持初心、恪守党性，始终贯彻严实作风修身律己。
(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚
持以身作则、严以修身，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，努力运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行中央“八项规定”，自觉接受群众监督。
(二)坚持集体决策，严格落实民主集中制。全年共召开X次党委会议，讨论决策重大事项X项，切实将党组织研究讨论作为董事会、经营管理层决策的“前置程序”。带领精干力量研究修订了《党委会议事规则》等X项现行制度，切实以制度管权、管人、管事。
(三)坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。坚决抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐等活动，自觉抵制收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡，全年未出现此类情况。严格执行个人有关事项报告制度的情况，配偶、子女和其它特定关系人没有在职责范围内从业经商，配偶、子女没有移居国(境)外。
一年来，我严于律己、务实担当，在学习和工作上取得一些成绩，但离上级的要求还存在一定的差距，自身还有一些不足：学习理论政策不够系统深入、工作思路方法不够新、抓落实不够细致。今后，我将坚持补钙壮骨，强化责任担当，努力掌握和运用科学的新思路、新知识、新经验指导工作实践，更加奋发有为地做好各项工作，为XX集团高质量发展作出新的更大贡献。
抓党建工作报告
原创
国企党建述职报告
一年来，在集团党委的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人职责，积极谋划推进党建工作，取得一定成效，现述职如下。
一、主要工作
(一)落实责任，党建引领强发展
一是履责到位。主持召开党委会X次，讨论决策重大事项X
项，X次深入支部开展调研指导，层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。
二是武装到位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，组织党委中心组理论学习X次，开展专题党课、主题宣讲X场，及时传达学习了十九届四中全会精神，中央、省、市和集团党委重要会议精神。
三是统筹到位。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进，同频共振、同向发力。经营效果明显提升，全年XXX。
(二)抓实教育，凝心聚力谋发展
一是坚持学深学透。开展集体学习X次，X人次接受了四项教育，开展个别访谈X次，座谈交流X次，党员干部读原著、学原文、悟原理有质、有力、有效。
二是坚持深入调研。深入基层一线，查原因、定措施，围绕壮大物流发展、重振运业板块等课题，形成调研报告X篇，开展成果交流X次。
三是坚持深挖细查。通过教育检视、对照党章党规和召开民主生活会，征集意见建议9个大类110余条，区分班子和个人，洗脸画像、主动认领。
四是坚持真抓真改。党委牵头、统筹部门，立说立行、立行立改，为提高旅客出行满意度，投资200余万元对信息化提升改造，推行电子客票，缩短出行时间，整改成果“纸质车票少一张，旅客出行快一步”先后在《XX日报》、国资国企“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊上刊登转发。
(三)创新特色，固本强基保发展
一是树好标杆。以创建全国青年文明号为牵引，大力提升XX党支部党建示范作用，XX荣获“情满旅途”活动先进集体等2项国家级奖项及“XX市五一劳动奖状”。
二是制度落地。用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，大力推进混合制企业党支部标准化建设，指导X等X个党支部换
届选举，发展新党员X人。
三是锤炼品牌。“XX服务岗”被市委国资国企工委评为党员示范团队，XX荣获“成都市工人先锋号”，售票岗荣获“成都市青年文明号”，XX三品组荣获“成都市工人先锋号”，各党支部成为企业建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的“吸铁石”、解难的“开山锤”，党建品牌建设经验被成都市委“两新党建”网刊发。
(四)转变作风，勤政廉政抓发展
一是以上率下。定期听取和研究党风廉政建设工作，坚持重要工作全程部署、协调、参与，组织签订党风廉政建设责任书X份，开展明察暗访X次。
二是多措并举。开展专题警示教育33次，退回修改或重写组织生活会对照检查材料X份，开展廉洁集体约谈X次。
三是综合整治。修订X项制度，及时总结“微腐败”专项整治试点经验，指导XX开展第二批试点，旅客投诉率环比下降86%。
(五)把握主动，统一思想促发展
一是强化组织领导。坚持牢牢把握意识形态工作主导权，成立由我任组长的意识形态工作领导小组，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。
二是强化舆论引导。大力开展正面宣传报道，累计被各类媒
体采编X篇，其中被《成都日报》《华西都市报》等主流媒体采编X篇；坚持把开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动作为政治任务抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到行业系统好评，市委《先锋》杂志就相关情况予以了报道。
三是强化分析研判。开展员工思想状况调研X次，精准分析员工思想动态，开展员工心理疏导与关爱行动，化解信访维稳隐
患，营造积极和谐氛围。
二、存在问题和不足
虽然我们做了一些工作，但仍存在一些问题：一是党建引领还需加强，二是学习教育还需努力，三是方式创新还需拓展，四是党内生活还需提质，特别是在具体策划和设计上，兴奋点和突
破口找得不准，与党员干部的实际需求结合不够。
三、下一步打算
一是高站位增强履责意识。进一步树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，切实把党建工作扛在肩上，抓在手中，推动公司党建工作全面进步全面过硬。
二是常态化抓实党员管理。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，切实建设一支信念坚定、作用突出的党员队伍。
三是高标准提升基层建设。推动基层党支部标准化建设持续
提升，切实把各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动转型发展的坚强战斗堡垒。
自查总结报告
原创
国企主题教育自查报告
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，XX党委认真贯彻落实集团党委有关部署，按照“不划阶段、不分环节”的要求，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，坚持以上率下、抓点带面、上下联动，推动主题教育扎实有序开展，取得了党员干部受教育、各项工作有促进的显著成效。现将自查评估情况报告如下：
一、主要做法
在抓主题教育中，XX党委全面扛起主体责任，在抓好公司领导班子自身教育的同时，突出五个“紧”字推动面上工作有序稳步开展。
(一)紧跟上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。结合自身实际，加强顶层设计，迅速研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是把准方向。第一时间召开专题会议，传达学习中央、省委、市委、集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习
有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。党委书记主动扛起第一责任人责任，先后主持召开专题会议5次，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实；班子成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动树好样子、做好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际，认真对照集团《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，梳理成条，明确成表，细化成路线图和任务书，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接。
(二)紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取“三学”措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是精研细读深学。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、参加集团读书班、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，教育开展以来，党委及各党支部先后组织集体学习35次，开展专题研讨12次。二是丰富载体促学。依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警
示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。主题教育期间，共有433人(次)接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。三是强化指导督学。党委、支部主要负责人和班子成员严格督学，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，“一对一”“面对面”谈话了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。依托“学习强国”等在线APP，组织党员干部进行网上答题测试，有力推动了学习走深走实。
(三)紧贴工作实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，确定壮大物流发展、重振运业板块等14个针对性强的调研专题，由班子成员带队，组成调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。采取座谈讨论、解剖麻雀、实地走访等形式，定期不定期深入到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、查实情，形成调研报告14篇。三是转化成果。及时对调研成果进行了交流，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。在调研的基础上，党委书记以“践行初心使命”为题，带头为全体党员干部讲专题党课2次，公司各级党员领导干部到分管部门和联系单位讲专题党课15场。
(四)紧抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我
革命。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，共征集基层党员群众意见建议11条。二是检视反思深挖问题根源。班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员干部在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上，紧扣“18个是否”逐一对照检查，并将其列入问题清单和整改台账。
(五)紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。坚持把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力问题，梳理出在学习上还存在系统性不够、自觉性不足等2个问题，需要长期坚持整改。围绕整治干事创业精气神不够问题，进一步树立德才兼备的用人导向，在运业板块范围择优选拔使用3名干部。围绕整治形式主义、官僚主义，文山会海突出，督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，结合公司实际，进一步压缩会议场次，减轻基层压力。围绕对群众关心的利益问题解决效率不高的问题，开展监督检查2轮，针对窗
口单位专题开展微腐败治理活动，批评教育党员干部2人。围绕经营授权、法人治理、内控管理机制不够健全的问题，严格落实部门工作责任，进一步完善对三级公司管控授权清单，优化三级公司的法人治理结构，各项工作正在有序推进中。
二、主要收获
(一)聚焦理论学习有收获，进一步提高了党员干部理论素养。这次主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过强读强记、常学常新，党员干部对党的创新理论有了更深的理解和领悟。大家普遍反映，通过学习教育，进一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。
(二)聚焦思想政治受洗礼，进一步坚定了党员干部理想信念。这次主题教育，通过深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，党员干部对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握。大家普遍表示，要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)聚焦干事创业敢担当，进一步激发了党员干部履责热情。这次主题教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在调查研究中找准担当主攻方向，在对标习近平新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距，在整改落实中体现担当责
