2018年，自治区政协召开全区政协系统党的建设工作座谈会；
2019年，召开全区政协系统党的建设工作推进会；
2020年，召开贯彻落实中央和自治区党委政协工作会议精神推进会；今年，全区政协系统党的建设工作经验交流会即将召开。
十二届自治区政协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇坚持党对政协工作的全面领导，每年围绕加强党的建设工作召开一次全区政协系统会议，切实把党的领导落实到政协履职各方面和全过程，以高质量党建引领和保障人民政协事业高质量发展。
“要进一步深化对中国共产党的性质宗旨的认识，做到言为民所建、策为民所献、力为民所出；进一步深化对中国特色社会主义最本质特征的认识，毫不动摇坚持中国共产党的领导，团结引导界别群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。”今年4月21日，自治区政协主席、党组书记孙大伟在自治区政协委员2021年第一期培训班开班仪式上作了一堂精彩生动的党史学习教育专题报告，赢得了委员们的阵阵掌声。
自治区政协党组把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，组织开展习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想大学习大研讨大宣讲活动，建立完善习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈会制度，切实把学习成效内化为政协工作的主心骨、定盘星、度量衡，推动全面从严治党向纵深发展，促进高质量履职。
今年4月25日至27日，习近平总书记视察广西并发表重要讲话、作出重要指示，自治区政协党组迅速掀起学习热潮，组织班子成员深入桂林全州沿着习近平总书记视察的足迹开展体验教学，培根塑魂、坚定信心。
7月，自治区政协党组、办公厅党组及各专委会分党组、机关各党支部第一时间组织传达学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，充分发挥“同心”讲座、委员讲堂、“三新”机关讲堂、党支部双
周学习讨论会、青年讲坛等平台作用，推动理论学习学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。自治区政协党组成员还深入委员企业和基层政协，与广大委员和群众共同学习座谈，并到联系高校开展专题宣讲，使习近平总书记重要讲话精神深入人心，让政协党史学习教育实起来、动起来、活起来。
党员委员是政协委员队伍中的“关键少数”。自治区政协始终坚持在调研、视察等履职工作活动中成立临时党组织，推进“党建+委员作业小组”“党建+委员履职”深度融合，党员委员与党外委员一起学习、共同探讨，实现党史学习教育与履职工作同频共振，让党外委员进一步增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，勇担中国特色社会主义实践者、维护者、捍卫者的政治责任。
以史为鉴、开创未来。自治区政协党组充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，认真组织开展党史学习教育，进一步强化“大学习、大培训、大调研、大服务、大落实”的“五大”抓手力度，扎实推进模范机关和文明单位创建，激发干部砥砺奋进赶考路的精气神，推动机关党建工作不断取得新进展、取得新成效。
近年来，自治区政协党组坚持以党建引领政协履职，担当实干、开拓创新，紧扣党委政府中心工作履职建言、凝聚共识、助推经济社会发展。
2020年初，自治区党委、政府抢抓机遇，作出了“三企入桂”的重大决策部署。很快，自治区政协向全区各级政协组织、政协各参加单位和广大政协委员发出“引企入桂委员行动”倡议书，并召开全区政协系统“引企入桂委员行动”工作推进会。各级政协组织积极行动，党员委员率先垂范，促成了一大批涉及扶贫开发、医疗服务、产业发展、电子科技等众多领域的企业落户广西。
今年4月，习近平总书记在广西视察期间强调，全面推进乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，决不能有任何喘口气、歇歇脚的想法，要在新起点上接续奋斗，推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。
为把习近平总书记的重要指示精神落实落细，自治区政协按照全区脱贫攻坚总结表彰暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署大会要求，组织召开“乡村振兴委员行动”动员部署会，发出倡议书，广泛动员广大政协委员积极投身乡村振兴。在党员委员带动下，全区共有1000多家委员企业面向困难群众提供了4万多个就业岗位，汇聚起实施乡村振兴战略的磅礴动力。
自治区政协党组还着力发挥住桂全国政协委员的作用，牵头联合住相关省区市全国政协委员向全国政协全会提交高质量的提案，连续10年都有事关广西发展大局的提案被列为全国政协重点提案，为助推广西经济社会发展作出了积极贡献。
一雁领航、群雁齐飞。在围绕“对接融入粤港澳大湾区建设”“推进陆海新通道建设”“高水平建设中国（广西）自由贸易试验区”等90多次重要调研视察活动中，党员委员以身作则，带头把情况摸透，把问题找准，把建议提实。在创新推出的“桂在协商”全媒体协商中，注重发挥党员委员先锋模范作用，牵头组织开展协商活动，展示委员责任担当，该平台在第二届中国融媒体创新发展调研报告结果发布中被评为“优秀融媒体平台”。
2018年，自治区政协建立党员常委向政协党组述职制度，推动党员常委用实际行动交出一份满意的履职答卷，带动全体委员充分发挥在政协工作中的主体作用、在本职工作中的带头作用、在界别群众中的代表作用，关键时刻亮明身份，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，干出新时代人民政协新样子。
党建的成果最终要体现在践行人民政协为人民的初心使命上。
隆林各族自治县曾是国家级贫困县，是广西四个极度贫困县之一。近年来，根据自治区党委、政府的统一部署，在自治区政协党组的领导下，自治区政协办公厅扎实做好隆林各族自治县的定点帮扶工作，克长乡大庆村、梅达村，新州镇弄桑村，者浪乡么窝村均如期脱贫摘帽。在这片热土上，深深印刻着自治区政协办公厅助力脱贫攻坚工作的履职印记，也留下了政协人倾情倾力、忠诚履职，奋力书写好对口帮扶隆林的“时代答卷”。
党旗引领风帆劲，不忘初心再前行。自治区政协党组把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成效的试金石，认真制定“我为群众办实事”实践活动实施方案，列出17项29条项目清单，开展乡村振兴帮扶联系点农产品线上直播带货和线下展销活动，助力特色优质农产品“走出去”，组织机关志愿服务队深入社区、企业、学校开展“感谢有您感恩母亲”新时代文明实践活动、“我为群众办实事主题党日实践活动”及捐赠物资等活动，筹集40万元资金资助天峨县残疾女孩义肢换置，把实事办到了群众心坎上。
在自治区政协党组的推进下，全区各地政协组织在党史学习教育中找准政协履职尽责契合点、发力点，结合年度调研视察、重点提案督办等履职活动，
做好规定动作，创新自选动作，“我为群众办实事”实践精彩纷呈。
自治区政协党组持续指导各市、县（市、区）政协党组强化政治意识，不断开展协商民主实践探索，引导委员贯彻党的群众路线，解决群众急难愁盼问题，充分发挥政协作为在共同思想政治基础上化解矛盾和凝聚共识的重要渠道作用，及时把党的关怀和温暖送到群众心坎上，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，让群众明白惠在何处、惠从何来、恩向谁报，在全区政协系统凝聚起了推动党建工作不断提质增效的强大合力，为加快建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献政协智慧和力量。
百年征程，党旗引领方向。百年征程，只为国泰民安。党旗在哪里，人民在哪里，人大工作就在哪里。
山东省人大常委会及机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明坚持党对人大工作的全面领导，旗帜鲜明坚持以人民为中心的发展思想，按照中央决策部署和省委工作要求，围绕大局，依法履职，用忠诚和担当迎接建党一百周年，向鲜红的党旗献上崇高的礼赞。
历史闪耀智慧，党史蕴藏开启中国未来的密码。在党史学习教育中，从省人大常委会党组到机关党组，再到机关党委、各党支部，省人大常委会及机关各级党组织和党员干部群众深学细思，不断践悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，砥砺坚定不移跟党走的忠诚信念。
3月22日，省人大常委会党组在济南召开扩大会议，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，结合人大工作实际，交流认识体会。省人大常委会主要领导在会上指出，党的领导是做好一切工作的根本保证。常委会党组及其成员要做学习的表率，带头强化理论武装，始终坚持正确的政治方向。要扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习教育激发出来的热情转化为服务群众、干事创业的强大动力。
常委会党组成员以上率下，原原本本研读《论中国共产党历史》等学习材料，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；以普通党员身份参加支部学习和主题党日活动；深入基层一线专题宣讲党史，与群众推心置腹交流学习体会；抓好分管领域的学习教育工作，真正做到了在学党史、讲党史、懂党史、用党史方面打头阵做表率，切实发挥了“关键少数”的引领作用。
在省委、省人大常委会党组领导下，机关党组以高度的政治责任感和历史使命感开展党史学习教育，既抓好自身学习教育，又坚决扛牢机关党史学习教育主体责任。制定工作配档表，分解明确6大项60多小项重点任务，夯实责任；
建立健全党组专题研讨、机关党委会集中学习、党支部定期学习、处级干部学习班、青年理论学习小组“五级联动”学习机制；建立学习教育督导组，及时解决各类问题，有效推进学习教育向纵深发展。机关党组把接受省委巡视作为党史学习教育的重要内容，对自查和巡视组反馈的问题即知即改、立行立改，推动机关管党治党再上新水平。
学深方能悟透。省人大常委会机关各党支部（党委）用心学、全力悟，就像机关驻地珍珠泉的一颗颗“珍珠”，争相喷涌竞芳华。让我们透过几个党支部（党委），感受有声有色、扎扎实实的学习教育吧。
——研究室党支部把党史学习教育作为提高党员干部党性修养和理论素养的重要契机，按照“听、看、读、说、写、行”六位一体学习模式，推动学有所思、学有所获、学有所用。听就是集体收听党史学习教育宣讲报告，看就是组织观看红色经典影视剧，读就是系统读原著学原文，说就是依托“支部讲坛”特色平台开展研讨发言，写就是撰写学习体会文章，行就是到党性教育基地进行党史现场教学。这些举措全方位增强了党员干部履职尽责、担当奉献的责任感使命感。
——监察和司法委办公室党支部打造“讲红色故事学党的历史”党史学习教育特色品牌。党支部以党史中的新民主主义革命史、社会主义革命和建设史、改革开放史、党的十八大以来历史和人民代表大会制度发展史等为专题，每个支部成员选取一个专题主讲，其他同志共同交流讨论。主讲同志精心准备，声情并茂讲述典型感人的故事，把党史形象化、具体化，以史见论，增进了党员对党的百年历史的情感认同。
——省纪委监委驻省人大机关纪检监察组党支部牢记全面从严治党首先要从政治上看的要求，充分发挥全面从严治党引领保障作用，在坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心上走在前作表率。在个人自学的基础上，以集体学习、讨论交流等形式高标准高质量开展研讨，把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效，着力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
——离退休干部党委策划组织“学党史感党恩、悟思想守初心”系列活动，邀请建国前参加革命的老同志分享入党经历、成长历程以及对党史的体悟；为老同志配齐学习教育图书；组织老同志收听收看专题报告会；鼓励老干部参加
党史知识竞赛；组织书画诗影、戏曲演唱、太极拳、魔术表演等丰富多彩的文体活动，在美满幸福的生活中，老同志更加坚定了跟党走的信念。
省人大常委会及机关各级党组织全身心投入，精心谋划部署，创新形式载体，拓展广度深度，推动入脑入心，增强学习教育实效性。
沉浸学。综合运用“请进来”“走出去”“省市联合、资源共享”等多种方式，组织开展清明祭扫英烈、过“政治生日”、观摩科技发展成果、观看爱国主义影片等主题活动，引导党员干部浸入式、全景式感悟党的光辉历程和丰功伟绩。利用人大自有媒体、宣传栏、主题展板、简报等方式集中宣传，比如，山东人大微信公众号开办党史学习教育新闻、党史故事、党史知识自测、看视频学党史等多个栏目，营造了浓厚学习氛围。
融合学。人民代表大会制度是在党的领导下，一步步发展完善起来的。省人大常委会及机关认真学习《习近平关于人民代表大会制度论述摘编》《人民当家作主》等理论书籍，举办党史学习教育培训班，促进学习教育与业务知识深度融合。发挥省人大工作理论研究会作用，开展党史、人民代表大会制度发展史理论研究，充分展现学习研究宣传党史、人民代表大会制度发展史的政治自觉和责任担当。
灵活学。把党史学习教育与庆祝建党100周年有机结合，丰富学习形式，举办4期“人大讲坛”，筹办诗歌朗诵会、合唱比赛、知识竞赛、书画摄影展等特色活动。机关各党支部以“一支部一品牌”为突破口，着力打造工学融合、各有侧重、各具特色的学习品牌。机关青年理论学习小组组织举办“致敬经典”读书分享会、“追寻红色足迹”徒步行等活动，推选学习标兵，激发了青年干部的学习热情。
学党史，悟思想，心潮逐浪高。沂蒙精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，把沂蒙精神融入学习教育，是省人大常委会代表资格审查委员会主任委员厉彦林反复思考的课题。他说：“结合党史学习教育，更好地挖掘、弘扬和传承沂蒙精神，就把准了党百年辉煌历史的精髓所在，也就更好地落实了习近平总书记视察山东的批示要求，更加突出了山东的地方特色。”
电视剧《觉醒年代》触动了研究室宣传处一级主任科员邵珠国：今天，我们应该怎样看待爱国立场？他在总书记的讲话里找到了答案。习近平总书记指出：只有坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一，爱国主义才是鲜活的、真实的，
这是当代中国爱国主义精神最重要的体现。
于家傲男是报刊社的编辑，曾在美国攻读硕士学位，对留学期间参加华人社区志愿服务时目睹的市县议员选举等事，她现在有了更理性的认识，“那些议员、党派到社区主要就是拉选票，下一次选举还不知道花落谁家，哪有心思多干事？中国共产党不一样，一张蓝图绘到底、干到底。胸怀千秋伟业，百年风华正茂！”
“江山就是人民，人民就是江山。”省人大常委会及机关始终以习近平总书记的重要论述为根本遵循，把人民放在心中最高位置，为群众办实事解难题，用依法履职解答“以人民为中心”的时代命题，以实际行动践行党的根本宗旨和初心使命。
我省有了第一部促进乡村振兴的地方性法规！5月27日，《山东省乡村振兴促进条例》经省十三届人大常委会第二十八次会议审议通过，为打造乡村振兴齐鲁样板提供了强有力的法治保障。“《条例》将坚持农民主体地位、维护农民根本利益作为基本遵循。”省人大常委会法工委副主任石晓说，“农民是农业农村发展的根本力量，是乡村振兴的主体，实施乡村振兴战略，必须紧紧依靠农民，维护农民根本利益。”
《条例》根据山东实际，对上位法保障粮食安全、种质资源保护、生态保护和修复、乡村政务服务平台建设等作了补充细化。第九条规定，“鼓励推进优质粮食工程，培育壮大齐鲁粮油、果蔬、畜产品公共品牌。”《条例》注重引导社会力量广泛参与乡村振兴，支持社会组织开展农业技术推广服务，引导社会力量参与乡村文化建设，鼓励社会资本到乡村发展与农民利益联结型项目，这些规定都实实在在地维护了农民的权益。
“西边的太阳快要落山了，微山湖上静悄悄”这首红色经典歌曲《弹起我心爱的土琵琶》随电影《铁道游击队》的热映而广为传唱。由微山湖等组成的南四湖是我省最大的淡水湖和最重要的淡水渔业基地，也是南水北调东线工程输水干线和重要调蓄水库。为推进制定《山东省南四湖生态保护条例》，省人大常委会开展立法调研，实地了解南四湖情况，与有关方面深入研究，统筹考虑经济发展和改善民生，更好地保障南四湖生态安全。
今年下半年，我省县乡两级人民代表大会将换届，省人大常委会及相关工
作机构做了大量准备工作，修订并通过《山东省县乡两级人民代表大会选举实施细则》，依法测算并审议通过市县两级人大代表和常委会组成人员名额，组织编印县乡人大换届选举工作指导材料等等，为保障人民群众民主权利和换届选举顺利进行奠定了坚实的法治基础。
省人大常委会今年还将制定出台一系列民生领域法规，包括老年教育条例、生活垃圾管理条例、工会劳动法律监督条例、东平湖生态保护和高质量发展促进条例、黄河三角洲生态保护条例，修订实施《中华人民共和国农村土地承包法》办法，为满足全省人民对美好生活的需要提供有效制度供给。
就业乃民生之本。作为全国唯一的户籍人口、常住人口“双过亿”省份，我省就业岗位的需求每年都在200万以上。解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务，也是省人大常委会的履职重点。今年，省人大常委会综合运用执法检查、听取专项工作报告、专题询问等多种方式，竭尽全力助推全省就业工作。
4月，省人大常委会分三路开展就业促进执法检查。执法检查前，精心组织部分有专业背景和实践经验的人大代表、专家深入基层调研，并梳理筛选面向社会收集的问题，建立就业促进执法检查问题库；执法检查时，紧紧围绕问题、紧扣法律规定开展检查。5月，省十三届人大常委会第二十八次会议在听取省政府关于全省就业工作情况的报告后，又举行联组会议，对就业工作进行专题询问。之后，还将跟踪关注办理情况。通过这一套“组合拳”，形成监督闭环，推动实现更高质量的就业，让群众的幸福更有底气。
今年是《山东省红色文化保护传承条例》贯彻实施的第一年，省人大教科文卫委赴五市专题调研《条例》实施情况，促进各地进一步挖掘红色资源，打造红色文化品牌，丰富红色文化内涵和形式，发挥好红色基因的传承力量，推动《条例》落地落实，为弘扬红色文化提供阵地保障。
预算管理越来越受社会关注。省人大常委会着力推动财政资源配置效率和使用效益提高，建立与相关部门工作协同机制，进一步加强预算绩效管理的监督；围绕推进国有资产治理体系和治理能力现代化，使国有资产更好服务高质量发展，正在调研起草关于加强国有资产管理情况监督的决定。
群众关心什么，人大就依法监督什么。省人大常委会当前正在开展食品安全执法检查，保障群众“舌尖上的安全”。今年以来，省人大常委会及省人大
有关专门委员会对全省种业发展情况、全省检察机关适用认罪认罚从宽制度工作情况、省学生体质健康促进条例及省学校安全条例实施情况、全省农村公路工作情况及建设现代综合交通运输体系工作情况等开展了深入调研。
心怀人民，不待扬鞭自奋蹄。省人大常委会及省人大有关专门委员会正在就安全生产、突发事件应对、妇女权益保障、残疾人权益保障、快递业工作、海外侨胞在共建“一带一路”中的重要作用等监督议题作周密细致的准备，力求通过发挥人大监督利剑作用，推动改革发展成果更多更公平惠及人民群众。
人大代表来自人民、植根人民，在服务群众上有得天独厚的优势。省人大常委会集中开展联系代表和听取代表意见办实事活动，帮助群众解决实际困难。巩固强化人大代表联系扶贫工作重点村制度，结对联系相对薄弱村，接续推进乡村振兴。积极做好代表议案建议办理工作，持续抓好涉及民生领域重点议案建议的跟踪督办，让优秀议案建议开花结果惠及群众。
在省人大机关，有很多同志担任过“第一书记”、驻村党支部书记、“加强农村基层党组织建设”工作队队员、“四进”工作组成员等职务，他们走到哪里，就把党的好政策带到哪里，把省人大机关的好作风带到哪里。
“越到最后，越舍不得走。”省人大常委会预算工委办公室主任王如奎说。5月27日接受采访时，他仍坚守在莒县峤山镇大石头河南村。2018年农历小年那天，他从济南来到莒县，转眼已过4个年头，他也担任了整整一届村党支部书记。这1200多天，在他带领下，先后投入700余万元新建改造基础设施，引入500万元整治山岭薄地；招商引资建设“印象
余万元。当初的省定贫困村，蝶变为今天的“省级美丽乡村示范村”，他本人
也获得全省攻坚克难先进个人等多项荣誉称号。
怎样帮建一个好支部，是萦绕在王辉心头的大事。王辉是省人大常委会机关党委一级调研员，现在担任“加强农村基层党组织建设”滕州总队队长。滕州市是全省人口最多的县级市，有175万人，村（社区）“两委”换届工作任务繁重。王辉带领总队主动和市委换届办对接，建立联系机制，多次到镇村调研，实地督导重点帮扶村的换届选举，摸清村情选情，加强宣传引导，防范化解风险。截至5月25日，全市1195个村（社区）“两委”换届选举全面完成。
下派干部在基层殚精竭虑，机关同志在本职岗位上兢兢业业。省人大城环委办公室副主任秦立忠就是这样一位默默奉献的“老黄牛”。城环委联系的工
作涉及大气、水、土壤污染防治等基本民生诉求，关乎百姓福祉。对他来说，加班加点、出差调研是工作常态。他总是任务面前不推诿，和同事心往一块想、劲往一处使，齐心协力干好工作。近日，他被推荐为第八届全省道德模范人选。
这样的人、这样的事，在省人大机关还有很多很多：刘国敏获省脱贫攻坚先进个人称号；王鹏军、侯卫春、郝政等机关选派干部，被省委组织部等部门通报表扬；李世光获第三届省直机关道德模范称号机关开展“双报到”活动，为曲水亭社区解决民生实事；深化“双联共建”，帮助菏泽市单县马寨村协调解决实际困难；开展“青春点亮”系列活动，志愿者投身文明交通、义务植树、无偿献血、疫情防控等活动，谱写着新时代人大机关工作者的青春之歌。履职路漫漫，党旗永飘扬。
省人大常委会及机关将不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，奋力推进全省人大工作创新发展，努力为新时代现代化强省建设贡献人大力量！
目标是奋斗方向，问题是时代声音。伴随着江苏改革发展的生动实践和全面从严治党的深入推进，江苏省级机关党的建设走过了不平凡的五年。
五年来，江苏省级机关各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神，围绕践行“三个表率”、建设模范机关，突出加强党的政治建设，着力深化理论武装，以提升组织力为重点夯实基层基础，以严格正风肃纪为抓手巩固发展良好政治生态，奋力开创新时代党的建设新局面，为全省“争当表率、争做示范、走在前列”、谱写“强富美高”现代化建设新篇章作出应有贡献。
“百年党史中的诗词蕴含着中国共产党人的理想信念、革命情怀和思想境界，是能够感受到温度、听得见心跳的红色文化”今年6月，一场以“学党史颂党恩”为主题的党史诗词分享诵读活动，在江苏省自然资源厅青年干部的心中激起阵阵涟漪。这场专题辅导是省自然资源厅举办的一期青年理论学堂，是江苏省级部门单位55家“青年学堂”之一。
题竞赛”在全省引起强烈反响，省、市、县各级机关党员300多万人次参加答题，持续推动新思想学习贯彻入脑入心、走深走实。
率先探索建立党组（党委）落实机关党建领导责任清单基础上，2020年出台了
《省级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，为党组（党委）落实机关党建领导责任提供遵循。
——机关党建服务长三角一体化发展创新项目”活动，着力解决审判异地执行
难、患者异地就医报销难等事关群众利益的问题。
只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。
组织党员干部积极参与社区联防联控、防汛抗台工作。
“今天，我们邀请了省人民医院、省中医院和南京市儿童医院专家，来给我们宿迁群众提供卫生健康服务。”10月17日-18日，“同心党建联盟”组织协调16个单位40余人赴宿迁市沭阳县开展文化、科技、卫生、政策法律下基层服务系列活动，受到当地群众的热烈欢迎。
近年来，贵阳市纪委市监委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣党的政治机关这一职责定位，以深入推进纪检监察体制改革和纪检监察干部队伍建设、能力素质提升为契机，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断强化对党员的教育、监督、管理，不断推动党建工作取得新成效。
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是大力实施“强省会”五年行动的关键之年。市纪委市监委将自觉把监督融入“十四五”建设、融入“强省会”五年行动，以强有力的政治监督破除“中梗阻”、保障政令畅通，为推进“强省会”五年行动提供坚强纪律保障。
“建议在制定工作任务时，能够细化责任、统筹考虑，分阶段有序推进，这样才能保证质量并兼顾效率。”“在学习教育方面，要更加注重创新，改变传统‘单向传输’的模式，提高互动性”
日前，在市纪委市监委第一党支部组织生活会上，大家坦诚相见、开诚布公，开展批评与自我批评，为改进和提升下一步工作打下了良好基础。
严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要举措，是夯实全面从严治党组织根基的关键一招。
近年来，市纪委市监委立足党的治机关的职责定位，始终将政治建设放在首位，不断强化思想建设，以党的基层组织建设为抓手，深入开展党员教育活动，组织机关县级党员干部参加党的十九届五中全会精神轮训班，到遵义苟坝会议会址、瓮安猴场会议会址、息烽集中营革命历史纪念馆、省工委旧址纪念馆开展党性教育。同时，聚焦主业中维护党内政治生态等基本问题开展专题辅导、集中研讨等。
加强组织建设。根据国家监察体制改革和深化派驻改革的需要，针对各党支部运行情况和工作实际对党支部进行再调整再优化。结合全市纪检监察工作实际，制定年度党建工作要点和各党支部学习安排，坚持“三会一课”和“3+N”形式开展主题党日活动，定期召开组织生活会，抓好党员学习教育、思想汇报、民主评议、党员领导干部上党课等工作。
丰富活动载体。“结合工作实际，我们策划组织了廉政教育、志愿服务、知识竞赛、红色教育、家访助廉等‘自选动作’，启动了‘党建业务双融合知识技能大比拼’主题党日活动，力争通过创建富有纪检监察机关特色的主题党日活动品牌，以点带面带动机关党建整体水平进一步提升，”市纪委市监委机关党委相关负责人说。
邮票上，一个年轻人正埋首译书，他一手执笔，一手捏着粽子，桌上还摆着墨水和红糖
这枚邮票的背后，是中国著名教育家、语言学家陈望道翻译《共产党宣言》时，因过于专注于翻译内容，错把墨水当红糖的故事。
日前，市纪委市监委第十三党支部与市邮政分公司集邮与文化传媒部党支部开展联合党史学习教育学习研讨暨支部党课。学习从一枚小小邮票的切入，通过邮票背后的党史故事，让大家对中共一大、南昌起义、井冈山会师、红军长征等党史上的重大事件有了更深入的认识。
党史学习教育启动以来，贵阳市纪委市监委机关各支部按照中央、省、市安排要求，把握主线、聚集重点、拟订学习计划，做实规定动作，创新自选动作，将学习教育融入日常、抓在经常。
为多举措、多形式推动党员干部深度参与党史学习教育，营造人人参与学习的良好氛围，除聚精会神读原著、学原文、悟原理外，市纪委市监委机关还积极组织党员干部交流学习体会、展示学习成果、发表学习见解，确保学得全面、学得深入、学得辩证、学得实在。市纪委市监委机关成立了四个督导检查组，通过检查资料、听取介绍、现场提问等形式，全面检查各党支部组织集中学习的情况。同时，坚持以考检学，结合专题学习先后分三批次组织知识测试，确保学习取得实效。
市纪委市监委相关负责人说，为把学习成效转化为工作动能，当前，全市各级纪检监察机关正立足职能职责，积极开展“我为群众办实事”实践活动和“察民情访民意”专题调研，采取日常监督检查、走访调研、班子成员分片包点等方式，着力发现问题，推动解决实际问题，增强群众的获得感、幸福感、安全感。
“小路是水泥路，大路是沥青路，大家再也不用担心雨天一脚泥，晴天一
脸灰了。”“现在村子里游客越来越多，比过去热闹多了。”在市县两级纪检监察干部和社会各界的共同努力下，曾经耕地、人口分散的特别困难村王车村已找到自己的发展方向。随着村里“稻田餐厅”的运营、陈履生美术馆开馆，王车村打造研学旅行基地的“重头戏”已经上演。
6月的王车村山水成画，风光秀丽，来自省内外的游客赏书画、品美食、观风光、摘野菜，不仅为村民带来了“额外”收入，也让村里的农产品找到了销路。王车村新任驻村第一书记、市纪委市监委干部陈鹏正忙着与旅游公司接洽，发展村里的旅游产业，谈及未来，他信心满满。
近年来，市纪委市监委先后与修文县晒坪镇蜈蚣桥村、清镇市王庄乡小坡村、开阳县禾丰乡王车村、修文县龙场镇阳明村开展结对帮扶工作，经过不懈努力，帮扶成效显著。
为推动脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，市纪委市监委一方面切实解决查找帮扶村的短板弱项及产业项目推进过程中的困难矛盾，分层分类制定措施，推动帮扶村基础设施建设和产业发展，促成食用菌种植、陈履生美术馆、稻田餐厅、精品民宿、乡村客栈等项目在王车村落地落实。
另一方面，将各党支部参与帮扶纳入党建工作要点，作为标准化规范化建设及支部考核的重要内容之一，推动机关各支部积极发挥作用助力帮扶村发展。特别是2021年以来，市纪委市监委进一步强化了问题整改情况的监督，以有力的政治监督，压紧压实各级各部门主体责任，推动易地扶贫搬迁后续扶持工作落地见效，持续巩固提升脱贫质量。
2019年，原王车村帮扶干部、驻村第一书记廖彬先后获“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”“全市扶贫攻坚优秀共产党员”“全县扶贫攻坚优秀共产党员”等荣誉称号。2020年，王车村被确定为全市精品型示范村，并作为贵阳贵安农村人居环境整治工作现场会观摩点。
纪检监察机关是政治机关、是党和国家监督的专责机关。近年来，贵阳市纪委市监委认真落实纪检监察系统自身全面从严治党主体责任，坚持党建工作与业务工作协同推进，夯实基层战斗堡垒。
在党建工作方面，通过充分发挥机关党委专责机构职能作用，做细做实支部优化调整工作，健全完善相关制度，将党建工作纳入机关业务目标绩效考核重要指标，强化正向激励和反向约束，促进党建责任目标落实。
在政治业务能力提升方面，探索“小班制培训”“培训知识复盘”等培训方式，推动机关党员干部内强素质、外塑形象，让纪检监察干部强化了思想武装，在政治上更加成熟起来，提高了执纪执法质量，进一步激发了活力、强化了担当作为。
突出党建引领，让全市纪检监察干部政治素养和业务能力呈现出双提升的良好态势。
党性需要到实践中去磨砺。今年以来，通过坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，全市各级纪检监察机关紧扣“两个维护”推动政治监督具体化常态化，紧紧围绕各项中心工作开展跟进监督、精准监督、全程监督，充分发挥监督保障执行、促进发展的作用——
在“强省会”五年行动中，为确保总体目标和重点任务落地落实，市纪委市监委印发相关工作方案，详细列出119项监督任务清单，并从10个方面明确了30条重点任务。
在护航营商环境中，市纪委市监委聚焦政策落实情况，成立18个监督调研组到一线督导。采取查阅资料、座谈走访、电话回访等方式，重点对全市38个职能部门、79项重点工作开展专项监督，着力破除简政放权“中梗阻”，打通营商安商“最后一公里”。
在纠治“四风”突出问题中，市纪委市监委组建监督检查组，聚焦监督检查重点领域、重点内容、精准监督、靶向监督，采取明察与暗访相结合的方式，持续巩固和扩大正风肃纪成效。
今年6月，贵阳贵安干部队伍作风突出问题整肃动员大会召开后，市纪委市监委进一步落实全面从严治党要求，保持高压态势，强化明察暗访，及时发现并处置专项整治中暴露出来的问题线索，及时总结专项整治工作成效，督促相关单位形成长效机制，巩固和扩大整治成效举一纲而万目张，解一卷而众篇明。下一步，全市各级纪检监察机关将深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻保持“闯”的精气神，拿出“闯”的勇气、“闯”的智慧、“闯”的定力、“闯”的担当，努力把从党史中汲取的丰富营养转化为忠诚履职担当的不竭动力，奋力推动纪检监察机关全体党员围绕“四新”主目标，紧扣“四化”主抓手，在“强省会”五年行动中，干成一番新事业，干出一片新天地。
加强新时代人民政协党的建设，对于更好发挥人民政协制度优势，具有重大而深远的意义。江苏省海安市政协党组以高质量党建引领高质量履职，以高质量履职服务高质量发展，连续多年在南通市党建考核中位居前列。
政协”总平台、“岸芷悦读”书吧和41家委员书房，开展各类读书活动，全力
打造学习教育新阵地。
责，不断推进履职能力建设。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、运筹帷幄，对全面加强城市基层党建工作作出了总体设计和系列布局，为加强和创新城市发展建设提供了科学指引和基本遵循。安徽省淮南市作为国家重要能源城市、安徽省重要工业城市，城市人口多、城镇化率高，以高质量党建工作提升基层治理能力，不断满足城市发展的经济需要、生活需要、生态需要、安全需要，对于推动全市转型升级具有十分重要的意义。近年来，淮南市认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕夯实城市基层党建各个环节，深化改革举措，创新工作载体，不断提升城市基层政治功能、服务功能和治理能力，绣出淮南城市基层党建品质品牌，构建共建共治共享的城市发展新格局。
理念决定思路，思路关乎全局。城市基层党建工作是一项十分复杂的系统工程，是名副其实的“全域党建”，有鉴于此，淮南市牢固树立城市大党建理念，始终坚持城市工作整体谋划、一体部署、全面推进，努力凝聚各方面共同推进城市基层党建工作的强大合力。
建设，全面建立党建联席会议制度，统筹整合资源配置，协调解决实际问题，抓好基层治理、网格管理、服务群众等实际任务。
党建工作有人抓、有人管。拓宽社区干部晋升渠道，2020年以来向社区“两委”干部定向招录25个事业编制岗位、3个行政编制岗位，激励社区干部担当作为。
城市基层治理是实现城市长治久安的重要基石，必须加强党的领导，把党的建设摆在首位，以更大力度探索党建引领基层治理的有效路径，使党的领导在基层治理中始终站在高处、挺在前面、贯穿其中。
个、联合组建党支部20个、选派党建指导员187名、今年以来新发展物业企业党员5名，将235家在淮南市有物业服务项目的企业有效纳入党建管理。建立“双向进入、交叉任职”机制，推动社区党组织书记兼任物业管理公司质量总监，推荐物业企业负责人兼任社区党委或居委会兼职委员，提升小区的管理服务水平。鼓励在职党员参选进入小区业主委员会发挥作用，全市登记备案的140余个居民小区业主委员会，在职党员参与率超过60%。开展党建引领物业管理第三方评估工作，将物业企业参与党建工作、基层治理作为考核得分重要依据，纳入物业企业“红黄榜”管理。
党组织，有序向商家、店铺拓展延伸，不断扩大城市基层党建“朋友圈”。
实践证明，城市基层党建正处于由要素建设向功能建设提升，由单兵推进向系统建设提升，由补齐短板向全面过硬提升的阶段，必须从强化要素保障入手，筑牢城市党建工作基础。
工作者实践训练基地28个；“2”即学历教育、职业资格教育相结合的社区工作者学历提升行动，加强与淮南联合大学等教育培训机构的协作，鼓励社区工作者参加学历教育和职业技术资格培训，提升社区工作者等级证书补贴标准，先后有213人参加本科班、大专班学习，57人考取国家社会工作师职业资格证书，有效提升了社区工作者能力素质。完善薪酬体系建设，全面落实事业单位9级、10级待遇，每年选取10%的社区党组织书记由县区委组织部直接管理，并享受事业单位管理岗8级职员工资待遇，表现突出的挂任街道（乡镇）党工委（党委）委员。
淮南市始终把践行以人民为中心的发展思想放在突出位置，把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，既让居民群众真正得实惠，又让群众知道惠从何来，突出党建工作的为民价值。
2016年以来，我市始终坚持把加强城市基层党建作为巩固党在城市基层执政基础、引领基层社会治理创新、推动城市经济社会发展、促进和谐社会建设的基础工程来抓，按照“推动重心下移、资源下倾、力量下沉，一步一个脚印构架城市基层党建‘四梁八柱’”的思路，2016年突出示范建设，打造出各类城市基层党建示范点20个；2017年突出巩固提升，全面巩固提升了城市党建水平；2018年突出融合推动，形成了共建共治共享的社会治理格局；2019年突出创新提质，进一步推动了城市基层党建工作整体创新；2020年突出“双心”布局，构建起“一县一品”的城市基层党建新格局。全市城市基层党建工作的不断进步，推动了社会治理有序推进，腾冲市“全国城市基层党建示范城市”、隆阳区“省级城市基层党建示范市”创建成果持续巩固，2018年来全市连续3年群众安全感、满意度均居全省第一。
农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地。保山作为边疆城市，发展程度、城市党建发展制约因素与国内其他城市各不相同，市委立足保山实际，精准施策，有效破解城市基层党建重点难点问题，确保全市城市基层党建工作全面发展、不断进步。
10477个，解决问题681个。
社区是基层基础，我市坚持加强对社区工作支持和人才保障，强化社区党组织“堡垒”聚合功能，确保有资源、有能力为群众服务。
社会治理，重心在基层，基础在街道社区，关键在党组织。我市注重发挥党的独特组织优势，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。
面对新的形势和新的任务，我市将把城市基层党建工作与创建全国文明城市、疫情防控、市域社会治理相融合，深入推动全市城市基层党建从示范带动向全区域统筹推进转变、从各领域条块分割向全领域深度融合转变，不断提升党建引领城市基层治理质量和水平，为努力成为世界一流“三张牌”示范区、兴边富民示范区、国际文化旅游胜地提供坚强的组织保证。
回首过去五年，在乐山高质量发展进程中，飘扬的党旗始终指引着方向、鼓舞着士气、凝聚着力量。
市第七次党代会以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，着眼于全面从严治党的时代背景、乐山“两个加快”的发展愿景，深入推进铸魂、壮骨、活水、提质、强基、领航、嘉才、关爱、乐创、倍增“十大行动”，持续抓好党的政治建设、干部人才队伍建设和基层党组织建设，推动组织工作从“做没做”到“好不好”提升，在实践中探索形成了“常青树”行动、“蓄水池”计划、“党员第一现场”、“嘉州云”党建、“红
建品牌，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。
在新冠病毒疫苗接种现场，党员接送群众、维持秩序；在村道修建现场，党员挖沟挖路、运送材料；在邻里纠纷现场，党员耐心调解、解决矛盾在乐山，只要群众有需要的地方，就能看到党员忙碌的身影。
党史学习教育启动以来，我市印发了《开展解决群众“操心事、烦心事、揪心事”行动推进党史学习教育走深走实十条措施》，打造“党员第一现场”，掀起“我为群众办实事”活动热潮。全市9000余个基层党组织、19万名党员“集体出动”，在“第一现场”领办村道维修、安全饮水、就业帮扶等民生实事，参与乡村振兴、基层治理等，目前已帮助群众解决困难问题13.4万个。
“党员第一现场”活动是我市党史学习教育的创新实践之一。另外，我市还创新开展“云走、云看、云听、云谈”等“嘉州云”四大党建活动，通过开发“永远跟党走、云走长征路”微信小程序，微信公众号常态化推送红色电影、党史影像等方式，教育引导组工干部带头知党情、感党恩、听党话、跟党走，在深入开展党史学习教育中走前列、做表率。
党史学习教育的开展，是全市上下不断加强政治建设的一个缩影。五年来，我市始终将党的政治建设摆在首位，抓实“两学一做”学习教育、“不忘初心、
牢记使命”主题教育等党内重大活动，深入开展党的十九大、省第十一次党代会、市第七次党代会等系列精神进农村、进社区、进机关、进企业、进校园、进寺庙“六进”活动，组织各类学习宣传活动4万余场次，覆盖党员干部群众140余万人次。在全省率先出台《关于推动全面从严治党向纵深发展的若干意见》，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，督促指导各级党组（党委）建立工作运行规则，推行每月15日全市固定主题党日制度，全市各级党组织和党员的政治生活“生物钟”基本形成。
一声动员令，一大批退出现职领导干部重返“一线”履职。
2020年以来，我市创新推行“常青树”行动，将机构改革、职务职级并行、镇村建制调整改革等退出领导岗位的3000余名干部充实到项目建设、基层治理等一线。这批干部在项目建设、工业发展等中心工作中冲在“第一线”，展现出新作为，不仅盘活了干部资源，激发了工作热情，也有利于实现乐山经济社会发展和干部个人价值“双赢”的良好局面。
为政之要，在于用人。五年来，我市全面加强干部队伍建设，一以贯之坚持好干部标准，落实省委“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认”用人导向，从挂图作战、改革创新、脱贫攻坚、维护稳定等一线提拔重用县级干部350余名。创新推进干部培养储备“蓄水池”计划，配套开展实践锻炼“十个一批”行动，储备不同成长周期干部6000余名，先后选派4000余名入“池”干部到挂图作战、脱贫攻坚等一线磨砺成长。
在公务员队伍建设方面，推进公务员分类分级考录，常态化选调引进急需紧缺专业优秀毕业生。2016年以来，全市共招录公务员2700余人，其中选调生600余人；推行公务员职务与职级并行，累计晋升公务员职级6200余人次。
同时不断拓宽干部来源渠道，持续从高校、国企、科研院所引进专业化干部担任部门（单位）领导职务，常态从人大、政协交流优秀干部到区县、部门任职，有力推动班子功能结构优化，形成了乐山干部队伍的“一池活水”。
今年10月，乐山市高层次人才命名大会暨“嘉州英才卡”发放仪式举行。会上宣读了“嘉州英才培育计划”2020年度支持人选名单，并向我市获评省级及以上重点人才项目支持的6名专家人才和94名“嘉州英才培育计划”支持人选颁发了“嘉州英才卡”。
去年我市出台《乐山市“嘉州英才培育计划”实施办法》，要求从2020年起至2029年，围绕产业发展和自主创新需求，优化整合乐山重大人才工程，采取分类遴选方式，在市级层面重点培养支持1000名左右的优秀高层次人才。“嘉州英才培育计划”的推进，激励了广大嘉州英才提升本领、创新作为，为乐山加快高质量发展提供了坚强的人才支撑。
五年来，我市大力开展人才招引，制定《高层次人才特殊支持办法》，持续与清华、北大、复旦、中科院等知名高校和科研院所深化校地合作，策划“云端推介、云上引才”等系列精准引才活动，累计引进硕博人才2500余人，全市人才资源总量达37.99万人。精准绘制人才需求地图，建成全省首个文化旅游人力资源服务产业园，有序推进峨眉山市、犍为县2个人才先行区建设，为广大人才干事创业搭建平台，各类人才对经济社会发展的促进作用明显增强，全市科技创新综合水平指数位居全省第7位。
与此同时，用心优化人才环境，建成集政策咨询、研修培训、工作交流等多功能于一体的市级“人才之家”，拓展延伸“嘉州英才卡”服务内涵，持续提升引才留才吸引力。深入落实党委联系服务专家制度，开展“专家人才大走访”活动40余场次，协调解决一大批高层次人才子女入学、家属就医等困难问题，营造了大抓人才、尊贤重才的浓厚氛围。
基层是党的执政之基、力量之源。今年以来，我市在县、乡、村三级选取试点，探索推进12项党的建设制度“微改革”，从小切口上破难题、补短板，形成了一批让基层有感的改革经验和成果。
2021年是乐山市委、市政府确定的“园区建设提升年”。在“微改革”中，市委组织部围绕服务工业园区建设和发展，实施非公企业党建“红
项目攻坚等工作，形成了乐山高新区“一总部五基地”区域党建联盟。
实施非公企业“红
五年来，我市鲜明大抓基层导向，以提升基层党组织政治功能和组织力为
目标，制定加强基层组织建设26条措施，广泛推行“三小工作法”，建立机关小支部3800余个、小区党支部300余个、小微企业党组织1000余个，推进了党支部标准化规范化建设。统筹推进乡镇行政区划和村级建制调整改革，全市乡镇、建制村、小组数减幅分别达39.4%、42.8%和44%，“支部建在组上”做法在全省推广。高质量完成村（社区）“两委”换届，全面推行村党组织书记县级党委备案管理，“一肩挑”占比达99%。探索建立基层党建“四张责任清单”，分级开展党组织书记抓建述职评议考核，扎实开展基层党组织按期换届、党费收缴等11项专项检查，推动党建责任持续压紧压实。
一系列扎实的举措，一项项喜人的成就，凸显着我市党的建设取得的成绩。站在新的历史起点上，全市各级党组织和党员干部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，
2019年机构升格以来，在那曲市委正确领导下，在市委组织部的精心指导下，那曲市直机关工委严格落实“三定”规定，主动担负起统一领导市（中）直单位党的工作的职责，推动市直机关党建工作不断取得新成效。
传导机关党建责任和压力方面不放松。通过组织召开市（中）直单位党组
（党委）书记抓基层党建工作述职评议会，在市（中）直各单位党组（党委）书记书面述职的基础上，市政协办、市委党校、市公安局、司法局、生态环境局、商务局、国资委、扶贫办8家单位的党组（党委）书记作了大会现场述职，市直机关工委班子成员逐一进行了现场点评，参会人员进行了评议打分，进一步传导了机关党建责任和压力。
印发《2020年市直机关党建工作要点》等文件，列出了机关党建工作需要重点抓好的有关工作，需要重点落实的有关任务，使机关党建工作有的放矢、方向明确、重点突出。
召开市直机关党建工作联席会议，组织市纪委、组织部、宣传部、总工会、团市委、妇联、教育局有关负责同志召开联席会议，参会同志围绕“怎样更好地配合市直机关工委开展一些党建重大活动，共同构建市直机关大党建格局”等方面作了发言，主动强化沟通联系，不唱独角戏，唱好大合唱，更好地承担起统一领导市直机关党的工作的职责。
建立机关党建分片联系制度，制订下发《市直机关工委工作人员分片联系市（中）直单位党建工作实施方案》，从工委班子成员到一般干部，都建立了自己的党建工作分片联系单位。截至目前，工作人员已全部到各自联系单位走访调研一遍。同时，市（中）直各机关党支部开展支部主题党日活动、召开党员大会、支委会等，分片联系同志都实地参加、现场指导、从严把关。
建立市（中）直单位党委（党组）领导班子成员党支部工作联系点制度，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步加强对机关基层党组织的领导。
编印《市直机关党建工作动态》，坚持每月编印一期《市直机关党建工作
动态》并发放到市中直各单位，全面详细反映每月市直机关工委和市（中）直各单位党建工作动态，交流经验做法，营造党建氛围。
狠抓机关党支部标准化规范化建设，制定《市直机关党支部标准化规范化建设手册》，明确了八个方面26条标准化指标。提醒督促12个党组织按期换届。印制《市直机关基层党组织活动手册》，将“三会一课”等日常工作中的各类记录归集于一册、按时填写，确保支部基础资料完整齐全、方便检查。下发《关于做好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》，摸排出软弱涣散党组织11个，目前已全部整顿提升。
标准化规范化建设营造出了大抓机关党建的浓厚氛围，目前，推荐评选了市委统战部、市交运局、市场监督管理局、广播电视台和人行那曲中支为市级党建示范点，先后组织17家单位到示范点参观学习交流。
标准化规范化建设推进过程中，那曲市直机关工委充分发挥职能，在抓好党务队伍建设的同时，充分调动党员积极性，切实起到了引领作用。
抓好市直机关工委自身建设，先后组成那曲机关党建学习考察团，到区直机关工委、拉萨市直机关工委、日喀则市直机关工委和拉萨海关、日喀则市税务局、日喀则市委党校等单位参观学习取经。在单位内部开辟“机关党建我来讲”业务讲座，安排3名工作人员就党费收缴、发展党员、支部换届业务进行讲解，用学习练内动、强素质。
抓好党务干部队伍建设，举办多期市直机关党务干部培训班，重点就发展党员工作程序步骤、党支部换届选举和党费收缴管理进行了辅导讲解。举办“党务工作研讨班”，组织市（中）直单位和色尼区直机关工委共计35名党务干部，到浙江参加“党务工作研讨班”，感悟“红船”精神，打开工作视野，拓宽工作思路。举办基层党组织书记培训班，组织市（中）直单位机关党支部副书记共28人参加了此次培训，学习中央第七次西藏工作座谈会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统进行党的基层理论教育、党性教育、新时期党务干部专业化能力培训。
着力发挥党员作用，下发《关于推进市直机关党员包片包户包人工作常态长效的通知》，党员“三包”覆盖市直机关所有党员，根据市疫情防控工作需要，广泛开展“我是党员我先上”行动，组织65名党员成立“党员突击队”，在运输防控物资、外来人员信息登记等方面发挥了先锋模范作用。市直机关党员共捐款140.9万元支持疫情防控工作。下发《关于开展“学习郭明义、做当代
雷锋”党员志愿服务活动的通知》，各单位纷纷成立了郭明义爱心团队那曲市市直机关分队本单位小分队，力所能及地开展关心关爱、扶贫帮困等党员志愿服务活动。
做好党内激励关怀帮扶工作，研究制定《市直机关党内关怀帮扶办法》，在“三大节日”期间，对生活困难党员和因公牺牲党员家属进行看望慰问、帮扶救助。先后召开市直机关“两优一先”表彰会议，对24名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、10个先进基层党组织进行隆重表彰。
中国共产党大同市第十六次代表大会将于9月召开。会议将选举产生新一届市委领导班子，绘就今后五年大同高质量高速度转型发展的宏伟蓝图。这是全市人民政治生活中的一件大事。本报从今日起，开辟专栏“奋进新征程实现新跨越喜迎市第十六次党代会”，深入报道全市广大干部群众认真贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，牢记嘱托、感恩奋进，深入推进“136”发展战略，在党的建设和政治、经济、文化、社会等各项工作中所取得的辉煌成就，鼓舞和激励广大干部群众坚定信心、鼓足干劲，锐意进取、奋发有为，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以奋进姿态在全面建设社会主义现代化国家新征程中书写大同新篇章。
五年，是时间的标尺，更是发展的刻度。在大同改革发展征程中，总有一面旗帜指引着方向，凝聚着力量，这就是高高飘扬的党旗。
回眸过去5年，在市委的正确领导下，全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终从巩固党的执政地位的大局出发，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，一以贯之推进党的建设新的伟大工程，以高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效，风清气正、干事创业的良好政治生态持续巩固并不断发展。
政治是“根”，思想是“魂”。近年来，我市以政治建设为统领，把强化理论武装作为“铸魂”工程，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，教育引导广大党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。
意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
5年来，各级党员干部真学、真查、真改、真干，经历“熔炉淬火”，祛除了“杂质”，“提纯”了思想，锻炼了党性，汇聚起推动全市经济社会高质量发展的强大正能量。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，人才资源是党执政兴国的第一资源。近年来，我市坚持把建设忠诚干净担当的高素质干部队伍作为管党治党的重要内容、推动高质量发展的有力支撑，健全“育选管用”机制，扎实做好县乡换届、党政机构改革、事业单位改革等工作，干部人才工作科学化水平明显提升。
法（试行）》，以结果论英雄、以业绩为导向，一大批在脱贫攻坚、转型综改、疫情防控等领域担当作为、表现突出的优秀干部得到提拔重用，崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的氛围愈发浓厚，有效调动起全市干部干事创业的激情活力，在全省目标责任考核中，我市连续4年获得“优秀”等次。
欲筑室者，先治其基。近年来，市委始终牢记习近平总书记“把抓基层强基础作为长远之计和固本之举”的嘱托和要求，围绕建设坚强有力的战斗堡垒，开展“强腰行动”，实施组织力、凝聚力、战斗力“三力”提升工程，以标准化规范化为抓手，分类施策、统筹推进，各领域基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力明显增强，上下贯通、执行有力的组织体系建设迈出坚实步伐。
百舸争流千帆竞，阔步高歌新征程。全市各级党组织和广大党员正在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央及省委、市委的部署要求，
面对疫情防控，共产党员冲锋在前，在守土担责中彰显初心；在乡村振兴的道路上，党员干部以身作则，勇于发光发热；在农村社区、城市庭院，共产党员工作队问忧解难，在为民服务中践行使命
近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，特别是习近平总书记视察山东、视察菏泽重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，坚持实践实干实效，让居民群众有更多幸福感和获得感，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
始终同人民想在一起、干在一起。现在的牡丹之都，一幅幅党建引领发展的生动画面呈现在眼前，展现了菏泽党建工作的磅礴力量。
崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。我市着力用好思想建党“传家宝”，牢牢扭住思想政治工作“生命线”，“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等对党员干部从思想、作风、党性上集中“补钙”“加油”，确保学得深入、做得扎实。
上半年，市委党校先后承办市委理论学习中心组读书班、市委党史学习教育专题读书班、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题读书班（两期），累计参训学员1500人次，使学员对总书记的讲话有了更全面、更系统、更准确、更深入的理解。与此同时，我市开展特色党性教育，通过理论宣讲把党的理论送入村居、学校、单位，传承红色基因，以润物无声的方式让受众身入、心入、融入，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
今年是中国共产党成立100周年，市委于6月28日召开了“两优一先”表彰大会，对全市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织进行表彰；精心组织安排，对全市4.8万余名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；“七一”前夕，对全市获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属等进行走访慰问。
人心齐，泰山移。政治上的坚定，带来的是行动上的坚决。市委坚定扛起全面从严治党主体责任，以上率下，领导有力。全市各级纪检监察机关按照市委要求，紧盯“关键少数”，推动各级党委（党组）落实落细管党治党政治责任。综合运用参加会议、述责述廉、廉政谈话等方式，着力提升监督实效。坚持抓细抓实，持续正风肃纪，推动党风政风持续好转。
基层党组织是党的基础。抓好基层党组织建设，才能充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用。
农村社区“头雁工程”为乡村振兴注入强劲动力，城市小区“红色物业”实现小区治理水平和群众满意度的双提升，中小学校“红心向党”工程让红色基因得到更好传承，机关事业单位“红旗高扬”示范党支部创建让全市各级机关事业单位党组织标准化规范化建设水平大幅提升。
我市深化红色品牌建设，注重提质推广，学习先进经验，找准找实工作的切入点、薄弱点、创新点。坚持精准发力、精求实效，分类别找准突出问题，分领域推进党建品牌，把一个个党建品牌变成了解决党建问题的具体项目，全面构建知责明责、担责负责、履责尽责的工作新机制，形成了上下联动、齐抓共管、全员参与的工作新格局，开创了各级党组织比学赶超、狠抓落实、争创一流的工作新局面，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。
对照《全省城市基层党建全域提升攻坚三年行动计划》，市委组织部研究制定《关于进一步加强城市社区党建工作的实施意见》，建立“月报告”制度，对20个村改社区逐一制定工作方案。提升党建引领网格化治理水平，全面推行党组织建在网格上，全市1126个网格，943个网格建立党支部，探索推动484个小区（网格）实行社区工作者“定岗网格”制度。全面组建“四位一体”党群服务中心网，推动34个街道党群服务中心优化升级，276个社区党群服务中心完成整顿改造。
在565个小区规范化建成党群服务驿站（中心），在365个集聚区企业建立党组织，建成区域性党群服务中心21个。
在农村，扎实做好村（社区）“两委”换届工作。目前，全市4744个村、290个社区“两委”换届选举阶段已全部结束，实现年龄、学历、一肩挑“一降一升一提高”。实施农村基层党建“百日提升行动”及村干部“走马上任100天”活动，指导新班子开新局、谋新篇。创新开展农村基层党建示范片区建设工作，
全市共推进建设41个示范片区，涵盖429个村。大力发展壮大村级集体经济，通过党组织领办合作社、“强村贷”等多种模式，利用扶贫产业、乡村旅游、特色种养殖等多种模式，不断拓宽集体经济发展渠道。目前，全市共有党组织领办合作社3748个，预计今年收入50万元以上的村达到600个。评选市级“头雁工程”示范点1240个，在全市起到良好示范引领作用。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，选什么人、用什么人关系人心向背，关系党和人民事业成败。市委组织部认真践行新时代党的组织路线，落实好干部标准，聚焦选育管用，服务中心大局，不断提升干部工作科学化水平。
旗帜鲜明选拔敢于担当、实绩突出的干部，让担当作为的干部有奔头、有干劲。近年来，我市坚持为干事创业选人，选干事创业的人，重点从改革发展主战场、经济建设第一线、疫情防控最前沿选拔敢于担责、敢为人先、埋头苦干、实绩突出的干部，在广大干部中释放了“有为者有位、实干者实惠”的激励效应，营造了大干快干、奋勇争先的干事创业氛围。
大力实施年轻干部培养选拔“薪火工程”，坚持拓宽选人用人视野，畅通干部人才来源渠道。坚持严管和厚爱并举，激励干部想干事、干成事。注重干部教育培训，着力推进领导班子和干部队伍政治建设、能力建设，提升了干部干事创业的能力和水平。
站在新的起点上，我市将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力使基层党组织更加强起来、党员队伍更加强起来、党建工作更加强起来，汇聚起菏泽后来居上发展的磅礴力量。
党建领航风帆正，砥砺奋进新征程。近年来，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕当好“三个表率”职责使命，始终牢记“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标定位，以党的政治建设为统领，守正创新、迎难而上，机关党建工作在接续奋斗中迸发蓬勃生机。
市直机关首先是政治机关，政治属性鲜明。市委历来高度重视机关党建工作，明确提出市直机关党建“要走在前、作表率，围绕高质量的总要求，带头强化政治建设、理论武装、基层基础、正风肃纪、制度落实、担当作为，锐意进取、开拓创新。”市委主要领导每年都对机关党建工作提出要求，推动形成重视机关党建、大抓机关党建的鲜明导向和浓厚氛围。
站在新的历史方位，市委将机关党建纳入全市全域党建工作重点，并以此为抓手，构建起区域联动、部门联建、全面覆盖的机关党建体系和工作格局。2020年，全市创建模范机关暨机关党建重点工作推进会召开，此次会议，市委主要领导、班子成员和各县（区）委、市直单位主要负责同志全部参加，这在我市机关党建工作中规格最高、规模最大，凸显了市委狠抓机关党建工作的坚定决心。
为了充分发挥政治建设上的示范引领作用，站好第一方阵，跑好第一棒。由市委党建办审定，市直机关工委出台《关于在市直机关深入开展创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关的实施意见》，印发《漳州市直机关党建“六比六看”考核评价工作机制》，重点解决机关党建抓什么、怎么抓、谁来抓、如何考核奖惩等问题，明确了每年度6大目标和25项重点任务，着力理顺长期制约党建工作体制不顺的问题，在党务干部配备、责任制考核等方面实现了突破，树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的风向标，形成了“齐心协力一盘棋”的机关党建工作新格局。该举措被省委党建办评为“全面从严治党”优秀调研成果，荣获全省机关党建工作创新项目一等奖。
市直各部门各单位按照市委要求，普遍成立机关党建工作专班、理顺机关党建体制、配强机关党建工作力量，进一步形成了市委高度重视、部门主动落实、基层整体联动的运行机制，为开展机关党建各项工作创造了良好条件。市纪委监委、市委办公室、市委组织部、市检察院等单位采取选优配强基层党组织书记、加强党组织带头人队伍教育培训、增强党支部书记话语权、健全机关党建考核评价机制等多种措施，着力解决基层党组织建设中“主心骨”政治意识不强、“带头人”政治本领不足、“人财物”保障党建不够到位等突出问题，把“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的要求落实到具体行动中。
在党旗下重温入党誓词、创新党建学习模式、开展党务业务培训这是市直机关强化理论武装建设的一个缩影。近年来，市直机关工委始终把推动机关党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，把加强理论学习摆在重要位置。开展以“政治过硬、思想坚定、领航发展、本领过硬、清廉守责”为主要内容的“五个模范机关”创建行动，要求机关各级党组织把政治标准和政治要求融入思想建设、理论学习的全过程，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治机关的属性日益凸显。
思想有方向，工作有动力。市直机关各级党组织以完善理论学习体系为出发点，把组织引导学习贯彻职责牢牢扛在肩上。建立市直单位党组（党委）理论学习中心组常态化通报制度，围绕党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记来闽考察、庆祝建党100周年重要讲话精神开展学习宣传和交流研讨，推动机关党员干部融会贯通、学懂弄通。深化拓展“领导带头学，每周讲一课”主题活动，运用“党史学习教育”“不忘初心、牢记使命”等党内集中学习教育载体，上线开通漳州市直机关党建微平台，坚持对基层党组织书记、党务干部、一线党员干部等开展轮训，持续推进“大学习、大宣讲、大培训”活动，共组织培训近百个班次、轮训党员干部3万多人次，有力地推动市直机关各级党组织带头学习、带头实践。同时
开展机关党建课题调研，形成调研报告300多篇，集中转化“城市基层党建漳州机关模式”等20多个实效性较强的调研成果。2017年，市直机关工委代表福建省在全国机关党建研讨会上作经验介绍交流。
市直机关各级党组织注重发挥牵头抓总、统筹协调的职能，着力把基层党
组织打造成学习贯彻的“讲习所”。市人大机关健全理论中心组学习制度，市政府办公室举办干部论坛、科长座谈会，市政协机关建立主席会议集体学习、常委会会议专题学习、党员定期学习体系，市委统战部结合“同心支部共建”创新学习载体，持续引导党员干部自觉主动学、及时跟进学，推动理论学习常态化、更有效一批批优秀的“微创作”“微党课”如雨后春笋、层出不穷，用通俗易懂、易于接受的方式和语言，推动党的理论学习教育不断往深里走、往心里走、往实里走。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，市直机关工委坚持突出增强政治功能，提升基层“组织力”，以“打造本领、业务双过硬”为重点，着力破解基层党建工作存在的虚化、弱化、边缘化等“灯下黑”问题，讲政治、强党建的意识不断增强、力度持续加大、成效不断凸显，推动了市直机关基层党组织全面进步、全面过硬。
“小支部”连着“大工程”。深入开展以“五有八健全”为目标要求的基层党支部规范化建设，进一步推进落实和规范基层党组织“三会一课”制度，加强对组织生活、党日活动、品牌创建等工作的规范指导，对基本要求、基本程序和工作流程提出了具体要求。在此基础上，以市委常态巡察为契机，对市直部门基层党组织规范化标准化建设情况进行全覆盖检查，对发现的70多个问题紧盯不放、建立清单，并结合每年底市直单位党组（党委）述职评议和基层党支部达标创星活动评选开展“回头看”，着力抓好问题整改。基层党务干部普遍认为，这些涵盖基层党组织工作的主要方面，每个方面基本要求是什么，操作流程有哪些，清单在手、心里有数，一看就明白。
支部规范化建设是重点破解“灯下黑”问题，党建品牌培育则是解决党建工作“无特色”问题。坚持开展“党建品牌建设年”行动，实现绝大多数基层党组织都有“特色党建品牌”的目标。以推进城市基层党建工作为载体召开现场会，重点推广市委政法委、市司法局等市直单位的典型经验，组织观摩市公安局、市自然资源局、闽南日报社等党建工作现场，联合相关单位拍摄制发
《东征凯歌》等7部机关党建专题片，在市直机关示范单位中实践探索、打造蓝本，使机关基层党建工作学有榜样、行有示范、赶有目标。
创建“特色党建品牌”让机关党建工作生动起来，市直机关许多单位创新总结的特色做法，成为提升基层党组织活力的重要载体。市委宣传部“四大新
讲堂”、市委老干部局“老党员之家”、市审计局“以党建促审计”、市民政局“打造社会组织红色新引擎”等特色做法、举措不断涌现。几年来，市直机关工委共5期分批表彰推广市直机关党建特色品牌200多个，示范带动市直机关基层党组织创树党建特色品牌，实现了由“创新”到“创牌”的阶段跨越。一些特色做法，得到省直机关《党的生活》刊物、《八闽机关党建》电视栏目的刊发宣传和推广。
强化主业主责、服务中心工作，是机关党建工作的核心任务，也是衡量机关党建工作成效的根本标准。近年来，市直机关各级党组织从“党建工作责任制落实，打造正气充盈的政治生态”入手，着力解决机关党建与业务工作“两张皮”问题，形成党建与业务工作一体推动、深度融合的良好局面。
把守纪律讲规矩挺在最前面，打造风清气正的政治生态。常态化开展机关全面从严治党主体责任落实情况检查，推动机关持续改作风、反“四风”、整治“不严不实”问题，对干部群众关注和反映的360多个问题进行解答和跟踪落实，对机关基层党组织开展述职评议、查找问题200多个。健全完善市直机关党建重点工作考评工作体系，实现党建工作考核评价的具体化和标准化，拧紧了从市委到机关工委、党组（党委）、机关党委、基层党组织“五位一体”的责任传导链条。
转变党风政风的落脚点是围绕中心、服务发展，促进党建与业务工作“深融合”。为进一步汇聚机关正能量、提振党员干部精气神、激发干事创业新活力，市直机关各级党组织立足岗位实际，积极谋划制定符合行业特色的“党建领航发展”工作规范，持续推进党建领航发展“双十佳案例”“机关党建服务闽西南协同发展”、机关体制机制创新优秀案例征集评选、“机关联动乡村、党建促进振兴”和“机关联社区、党建促融合”等一系列举措，有力推动机关各级党组织和党员干部深入基层一线、立足岗位，创先争优、建功立业。
积极创设党建服务中心工作的平台载体，是把党的领导贯彻到工作的各领域各方面重要途径。由我市总结凝炼《创新“四步法”、推动“四转向”，有效破解城市基层党建工作中的形式主义问题》案例，荣获全省“推进机制活、建设新福建”机关体制机制创新优秀案例党建类一等奖，入围“新时代全国机关基层党建新成就”短视频作品展评选。继《漳州市推行机关党建“六比六看”考核评价机制》《搭建“四个平台”、推动“四大转变”，创新党建领航发展
运作模式》典型经验后，漳州又一次获全省一等奖，成为全省唯一连续两次荣获一等奖的设区市。
“聚是一团火、散作满天星”，党建做实了就是生产力。富有成效的“党建领航发展”举措，是机关各级党组织和广大党员干部出实招、求实效，推动党建与业务“深融合”的生动写照。市发改委推进“一枚印章管审批”、市财政局“党建引领夯基础、服务企业走前头”、市行政服务中心创新“党建引领审批服务秒批”模式市直机关各级党组织持续提振“比学赶超”精气神，在围绕中心工作、服务发展大局中，以党建引领推动项目建设，有力地展示了机关党建作为，提升了服务发展成效，凝聚起比学赶超、力争上游的强大合力。
践行初心使命，永葆奋斗精神。当下，“十四五”规划的新征程已经开启，“比学赶超”“突出工业、突破工业”抓发展的号角嘹亮吹响。在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织和广大党员干部正以时不我待、只争朝夕的精神和爬坡过坎、滚石上山的毅力，振奋精神、昂扬斗志，以永远在路上的执着推动机关党建工作高质量发展，奋力在深入开展“产业发展项目建设年”“六比一看”等活动中高擎鲜红党旗、主动展现担当作为，为谱写富美新漳州现代化建设新篇章提供坚强的保障！
习近平总书记指出，非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。今年3月，习近平总书记在福建考察时强调，要把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。宁德市深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，组织实施“组建攻坚”“园区提升”“补短板、提质效”等专项行动，推动非公党建与企业发展同心同向、同频共振，涌现出了宁德时代、青拓集团、三祥新材等一批“党建强、发展强”的典型。
“做好新时代非公党建，既要‘铺天盖地’建起来，更要‘顶天立地’强起来，从‘做没做’‘有没有’向‘好不好’‘优不优’转变。”各级党组织深切感受“红色引擎”激发出来的“红色动能”，把提升质量作为非公企业党建的重要目标。
历史是最好教科书。市委两新工委把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，专门印发《关于进一步加强两新组织党史学习教育的通知》，紧扣非公企业特点扎实推进党史学习教育，举办“党龄逢十”党员党史学习教育培训班11期，推动普通党员教育培训常态化、制度化。各地围绕庆祝建党百年，举办座谈会、交流会等1200多场次，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神。近年来，还组织评选“党建之友”“党务先锋”“共产党员诚信标兵”等117名，
充分展现先进形象，进一步激发荣誉感、责任感。
树多成林不怕风，线多搓绳挑千斤。为进一步凝聚党建引领发展强大合力，各地积极探索建立产业链党建联盟。4月，首家由宁德时代党委发起的宁德锂电新能源产业链党建联盟正式成立，覆盖锂电新能源产业链上下游企业及相关要素保障部门20家，从业人员逾5万人。在示范带动下，各地聚焦“四大主导”产业和“8+1”特色农业产业发展，探索打造集党政机关、社区、企业、社会组织、群团组织“五位一体”的党建联盟新模式，建成福安不锈钢、古田食用菌、福鼎白茶、柘荣生物医药等产业链党建联盟，推动非公党建从建组织、强功能的1.0版向创联盟、提能级的2.0版转变提升。
“党建做实做强做细就是生产力竞争力凝聚力。”各级非公企业党组织和党员秉持这一共识，“强党建、促发展”的步伐越走越坚实。
一个党员，一面旗帜。围绕“发挥实质作用”这一主题，非公企业党组织紧扣生产实际、群众需求，扎实开展“二亮一比”“我为职工群众办实事”等活动，广泛创设党员“示范岗、先锋队、责任区”等载体900多个，为党员职工作用发挥搭平台、建舞台。
青拓集团党委成立“党员研发先锋队”，对“笔尖钢”开发制造技术开展科研攻关，打破由国外进口材料长期掌控国内笔尖钢市场的局面，为中国制造破解“笔尖难题”。宁德时代党委坚持把支部建在部门上、把党员人才聚集到技术攻坚一线，推动党建链、人才链、服务链、创新链“四链合一”，经验做法获评全国非公企业党组织发挥实质作用创新案例。
“公司成立近十年来，从初期的就党建抓党建、党建与生产发展“两张皮”到如今‘把党建与生产经营、改革发展有机融合在一起’，助力企业发展、党组织有为有位。”宁德时代党委书记陈元太深有体会。
面对疫情严峻挑战，非公企业党组织和党员，与其他领域的党组织和党员一样，冲锋在第一线、战斗在最前沿，哪里有疫情、危险最大、困难最多，哪里就有党组织、党员。市委两新工委开展“千名党建指导员入企服务”活动，推动992名非公企业党建工作指导员下沉到3700多家企业，当好联络员、宣传员、服务员，有效解决企业用工、物资保障、交通运输等实际问题1850余项。
为引导和鼓励非公企业积极承担社会责任，市委两新工委组织引导非公企业党组织深入学习贯彻习近平总书记给下党乡乡亲们重要回信精神，深化开展“党建助振兴百企结百村”活动，361家企业与418个村开展结对共建，累计投入各项资金9840万元，帮助村发展项目369个，提供就业岗位4040个，为“努力走出一条具有闽东特色的乡村振兴之路”贡献力量。
“今年是我在工业园区工作的第5个年头，向市委组织部、市委两新工委述职还是第一次，市领导坚持真点问题、点真问题，用实实在在的‘硬数据’，晒出工作‘体检报告单’，让我们真正有了红脸出汗、提神醒脑的效果。”福鼎市工业园区党委书记林天禄参加市级以上园区（开发区）党（工）委书记述职评议会后深有感触。
在述职制度的推动下，全市9个市级以上工业园区完善“园区党工委—园区非公企业党委—党群活动服务中心或网格综合党支部、园区内非公企业党组织”的组织管理架构，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好态势。
宁德市始终坚持系统观念、“一体化”理念，把健全工作机制作为重要抓手、基础保障，用党的政治优势、组织优势破解改革发展中的难题，凝聚发展合力、创新动力。
——联系指导更加有力。创设市委两新工委委员单位“四联”工作制度（挂钩联系1个党组织、1个重点领域、1个特色党建项目、1名党组织书记），每年形成任务清单、责任清单，定责指配任务、定点联系指导、定期跟踪反馈，有效加强联系指导，把工作落到实处。
——基础保障更加扎实。制定落实《关于进一步加强全市非公企业和社会组织党建工作的六条措施》，建立“党组织书记津贴”“党员活动经费”“先
进党组织工作经费补助”“党建阵地建设和修缮补助”四项经费保障机制，采取干部挂职一批、社会招聘一批、群团推荐一批、基层选派一批、全面轮训一批等“五个一批”举措，培养壮大党建力量，保障企业党建“源头活水”。
——营商环境更加优化。以“党建强企”联合行动为抓手，以服务世界一流企业为标准，制定落实32条“强党建促发展”服务清单，出台《关于进一步提升干部精气神优化营商环境若干措施》，搭建“党企新时空
让营商环境成为宁德发展的优势和品牌。
今年以来，集安市委以“十大行动、百项工程”为总抓手，严格贯彻落实“红色领航新发展行动”总体安排部署，扎实开展“红色物业”工程建设，高位统筹，多方联动，创新载体，建强队伍，推动城市基层党建和社会治理水平整体提升。
台《集安市社区工作者薪酬绩效体系建设实施方案》和《社区工作者队伍管理办法》，创新建立了“基本工资+绩效工资+待遇保障+激励奖励”薪酬绩效动态增长机制，社区“两委”成员薪酬待遇提高20%，进一步激发了社区干部的干事创业热情。建立“驻区单位成员+在职党员+网格员+物业服务企业人员+业委会成员”五级“红色管家”队伍12支800余人，在创建文明城市和老旧小区改造等工作中，共发放宣传单10万余份，清理小广告、城市死角1万余处，拆除乱搭乱建120余处，真正实现了民情沟通无遗漏、社区管理无盲区、服务群众无缝隙，城市基层治理能力得到进一步提升。
脱贫攻坚的战场上，5786名驻村干部、361名督导成员扎根基层，啃硬骨、涉险滩，为民谋福，身先士卒，助力29.1万贫困人口全部脱贫；
疫情防控阻击战中，1212个疫情防控临时党组织、1251个机关企事业单位近5万名党员干部职工冲锋陷阵、战斗在前，构建起“外防输入、内防扩散”的严密防控体系，用实际行动诠释着初心和使命；
面对创建全国文明城市工作，市区两级党员干部闻令而动，积极投身创城热潮，利用周末、节假日开展文明交通劝导，随处可见“党旗红”“志愿红”一份份优异的答卷、一幕幕温暖的瞬间背后，跃动着“加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉”的有力脉搏，凝聚着乌兰察布党建工作迸发出的磅礴伟力。
“在党史学习教育中回眸过去，感悟伟大的长征精神，仿佛置身于那些峥嵘岁月，令人心潮澎湃，思绪万千。”在集宁区红楼新苑小区内，集宁区委讲师团“百姓名嘴宣讲团”成员巴特尔正饱含深情地与居民们讲述着红军长征路上的故事，现场不时传出热烈掌声。
为把党的先进声音传递给人民群众，集宁区委征选各行各业优秀工作者、先进模范等，组建了“集宁区委讲师团”，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论能够飞入寻常百姓家，激励党员干部牢记党的性质宗旨，牢记党的初心使命，为党的理想信念顽强奋斗、不懈奋斗，让广大人民群众听党话感党恩跟党走。
学史以明智，鉴往而知来。在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策。中央及自治区动员部署后，乌兰察布市及时召开党史学习教育动员大会，对全市党史学习教育进行全面安排部署。
会议召开后，全市上下深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，认真贯彻落实自治区党委、市委党史学习教育工作要求，坚持高标准高质量谋划推进各项工作。及时制定印发《在全市党史学习教育中开展“我
为群众办实事”实践活动工作方案》，确定了“5+2+4”总体思路；研究制定《党史学习教育专题组织生活会方案》；将12345政务服务便民热线打造成收集办理群众反映事项的主要渠道；启动全市党史学习教育“我为群众办实事——我帮你”新时代文明实践志愿服务集中行动；对4个旗县和20多个市直部门单位实践活动开展情况进行实地调研指导一系列务实举措，让基层党支部扎实开展党史学习教育有了遵循。
举办2次专题读书班和6次研讨交流会，市委各常委带头讲专题党课、参加组织生活会；深入开展“四史”宣传教育，依托我市丰富的红色资源和身边的革命故事，举办形式多样的主题活动；开展“永远跟党走”“唱支山歌给党听”等系列群众性活动6558场一次次涤荡心灵的深入学习和研讨，一场场人气满满、热气腾腾的党史宣讲，一个个以革命先烈、时代英雄为榜样的红色资源现场教学活动，一桩桩筑初心、解民忧、聚民心的民生实事无论在机关、企业、社区、学校、医院，还是在农家炕头、村户院落、草原深处，党史学习教育正如春风细雨般滋润着乌兰察布大地。
学，是为了更好地做。党史学习教育开展以来，乌兰察布市在全市经济社会发展大局和党史学习教育整体布局中统筹推进“我为群众办实事”实践活动，民生领域重点项目取得稳步推进，群众反映的急难愁盼问题得到有效解决，党群干群关系得到明显改善。
近年来，面对一道道党的建设“大考题”，乌兰察布市始终把讲政治摆在党的建设首要位置，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。
——不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓牢关键少数，抓实基层支部，引导党员做到“四个合格”；
——深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持一体推进四项重点措施，以“13+2”专项整治为重点，查摆的1716个问题全部整改落实。
——严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，并纳入全市基层党建工作调研督导重要检查内容，每次督导都要对各级基层党组织“三会一课”、主题党日落实等情况进行检查，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
今年1月，“清风扬正气”——乌兰察布市十大“基层清风干部标兵”先进
事迹发布会在集宁区举行，社区“当家人”——集宁区泉山街道满达社区党支部书记兼主任李琳；暖心公诉人——四子王旗人民检察院第一检察部主任贾岚；“跑腿”书记——卓资县卓资山镇南窑子社区党支部书记武平等10位优秀基层干部获此殊荣。
在发布会现场，化德县七号镇安业村第一书记贺军的一番话，引起现场观众强烈的共鸣。他说：“八年的精准扶贫工作虽已告一段落，但我觉得这不是结束，下一步我们还要和乡村振兴有效衔接，防止返贫。我会继续为老百姓办实事，让党的好政策落地生根，用实实在在的工作成绩树立党员形象。我相信经过每一位基层干部的努力，我们会越来越好，村民的日子会越过越富裕。”
“郡县治，天下安”。基层干部的工作，是支撑党和国家事业的基石，关系百姓福祉，体现执政水平，展示党的形象。选什么人、用什么人关系人心向背，关系着党和人民事业成败。
基于此，乌兰察布市认真落实新时期好干部标准，着力推进干部工作“五大体系”建设，树立正确选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，统筹实施“1223”优秀年轻干部配备计划，截至目前，全市40岁左右正处级干部13人，35岁左右副处级干部15人，35岁左右科级干部1262人。同时，建立干部政治档案、绩效考核正向激励机制、差异化考核机制，干部政治素质考准考实工作取得实质性进展；健全完善“一备双查”工作制度，建立个人事项填报全过程跟踪提醒机制，开展领导干部个人事项专项整治，从严管理干部水平进一步提升。此外，针对年轻干部储量不足、结构不优等问题，制定优化全市党政领导班子结构9条措施，通过加强源头管理、目标管理、对账管理、监督管理等，在系统解决干部队伍结构性问题上迈出了坚实一步。
人才资源是党执政兴国的第一资源。近5年来，乌兰察布市人才工作支撑高质量发展作用进一步增强。确立“一区三点”人才工作基本定位，编制完成“十四五”人才发展规划，建成“一园两院两站二十五中心”人才创新平台，挂牌成立驻京人才工作站，建立了乌兰察布籍在京人才信息库，组建成立人才发展中心并实体化运行，建立人才工作整合、融合、结合机制，推动人才工作体制机制更加完善顺畅，引进高层次和急需紧缺人才共1720名。同时，有序推进公务员绩效改革试点，稳步推进公务员职务与职级并行工作，共招录公务员1554名。
今年是集中换届之年，乌兰察布市围绕“五好三确保”要求，建立“四本
专账”，全链条做到“六清”。目前，嘎查村、社区“两委”换届工作已全面完成，选举产生了6878名嘎查村干部，实现了嘎查村“两委”班子中100%有妇女成员、100%有35岁以下年轻干部、100%有大学生，嘎查村委会成员中党员比例100%达到半数以上，党组织推荐的“一肩挑”人选100%，当选的“5个100%”的目标任务；社区党组织选举“两委”成员1600人，220个社区全部实现“一肩挑”。
在今年2月召开的全国脱贫攻坚总结表彰大会上，习近平总书记向全世界庄严宣告，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，开启了向着更高目标进发的新征程。脱贫攻坚工作中，乌兰察布市交出了合格答卷——全市29.1万贫困人口稳定脱贫，750个贫困村全部出列，10个贫困旗县全部摘帽。成绩的背后，是乌兰察布市多年来对全领域基层党建体系的不断夯实，是一个个淬炼成钢的基层党组织的沉稳应战，是每一个共产党员关键时刻冲得上、顶得住，抛家舍业、无私付出。
支部领好路，群众才愿跟。当前和今后一个时期，农村工作的首要任务是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。广大农村基层党组织，是激活农村基层治理的内生动力，只有这些基层战斗堡垒不断巩固和完善，才能更好地推进治理体系和治理能力现代化，形成万众一心、无坚不摧的磅礴力量。
为了实现这一目标，乌兰察布市以开展党组织核心引领、“五强”支部创建、软弱涣散党组织整顿、组织生活制度落实、党员队伍建设管理“五大行动”为抓手，深入推进农村牧区基层党组织建设，不断巩固提升基层党组织的凝聚力、执行力、战斗力，以组织振兴为乡村振兴保驾护航。截至目前，1285个嘎查村实现了村务监督委员会、团组织和妇联组织全覆盖，327个重点嘎查村党组织示范创建点已建设完成308个，近三年累计培训嘎查村党支部书记118期11983人次，全市苏木乡镇党群服务中心已全部建设完成，已组建农村牧区基层网格6493个，共配备网格工作人员14891名，嘎查村的集体经济收入已全部稳定在5万元上。
民之所望，便是政之所向。近年来，我市坚持“五化协同、大抓基层”，不断推进基层组织标准化规范化建设，努力激发基层党组织内生动力，推动基层党建工作迈向更高层次，使每个党组织都成为促发展、惠民生的坚强战斗堡垒。
“大家觉得老旧小区改造遗留问题还有哪些？”“绿地里有的树干枯，应该处理一下，不然有火灾隐患”“咱们小区种点丁香、玫瑰吧”在集宁区新华街道通州社区连馨苑小区居民议事厅里，居民代表你一言我一语，为小区里的大事小情提建议。对连馨苑小区居民来说，居民协商议事厅、小区议事角等地，解决了许多小区里的“大事”。
每月3日、13日、23日，是通州社区“逢三说事”活动日，这几日，社区书记零距离倾听群众呼声，组织居民协商议事。通州社区书记王玮告诉记者，对于收到的反映基础设施建设、影响居民生活等“即办件”意见，社区书记当场解决；对于超出社区能力及权限范围的“提级件”，则积极协调相关部门“提级”办理，千方百计提升服务效能，确保群众满意。
老百姓的“芝麻绿豆”小事情，是关乎民生的大事情。为了更好地开展城市基层治理工作，乌兰察布市充分发挥街道社区党组织统筹领导和协调指挥作用，推广社区党组织领导下的小区党组织、居民自治组织、社会组织和物业公司“1+4”基层组织架构，成立小区党小组1109个、业主委员会415个，建立社区、小区协商议事机构292个，按照“收集议题、确定议题、议前调研、组织协商、结果研判、监督执行”6个步骤组织协商，同步引入法律援助，积极引导居民群众依法有序开展协商自治。
历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；时代的华章，总是在新的奋斗中书写。站在“十四五”开局起步、“两个一百年”交汇的关键节点，备受瞩目的乌兰察布市第五次党代会召开在即，全市各级党组织和广大党员必将牢记使命、接续奋斗，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风，奋力谱写新时代党的建设新篇章。
今年以来，沙河市认真贯彻落实中央、省委、邢台市委关于基层党建工作的决策部署，以进一步增强基层党组织政治功能、提升组织力为主线，持续推进“基层党建质量提升年”和“三基”建设年活动落实落地，不断完善制度机制建设，强化细化党建引领各项举措，拓宽思路创新党建活动载体，高质量推进各领域党的基层组织建设，为推进沙河市高质量赶超发展提供坚强基层基础保障。
效补贴。
（社区）党群服务中心标准化建设，全部达到“六有”标准。切实规范社区“大党委”工作运行机制，全市9个社区成立“大党委”，积极开展共建活动。
《农村（社区）党员“1+10”联系户记录卡》，农村（社区）党支部建立了网格联系户队伍，每名党员联系10户左右群众，每10天对所联户至少上门走访1次，充分发挥先锋模范作用，深入所联系户，做好推进重点工作、宣传政策法规、收集村情民意、带动村风文明、环保综合治理、督促村务管理、调解社会矛盾、帮扶困难群众等工作，引导广大党员走进基层、走进一线、走进矛盾，变“群众找上门”为“党员上门找”，先后为群众办实事好事21000余件。
建设国际航运贸易金融创新中心核心区，需要也必须有一个安全稳定的社会环境。加快基层社会治理体系建设，是建设创新中心核心区的题中应有之义。
市北区人口密度大、基层治理等民生欠账多、压力大，本是不小的“包袱”。通过加强党建引领，创新基层社会治理模式，市北区却精准找到了解决问题的路径，正在把“包袱”变成“财富”。市北区坚持系统观念，一手抓产业，一手抓治理，老城区高质量发展的成果惠及了更多居民。将党建引领基层治理作为基础工程，市北区激发整合产业人才信息等资源优势，为建设国际航运贸易金融创新中心核心区带来了新助力。
借鉴工业互联网思维建设党建引领基层治理互联网，印发《关于建设党建引领基层治理互联网的行动方案》，明确“人民为本、党建为魂、政商协同、平台运作”工作方向。当前，市北区党建引领基层治理已由1.0版本迭代升级进入2.0版本，社会民生福祉不断增进，安全稳定大局持续巩固。
为什么明明做了很多工作，群众却还是不满意？市北区敏锐地察觉到，“神经末梢”失灵、执行效能衰减、政民诉求错位，究其原因，是基层党建引领作用发挥不够。
为夯实基层社会治理根基，市北区创新提出打造网格党支部，构建了“区委—街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”这一党建“主心骨”；为了强健“主心骨”的韧性和强度，选派137名机关干部全脱产两年担任网格党建指导员，将党组织延伸到基层治理的“神经末梢”。通过夯实基层治理根基，提升了战斗力。
2021年3月，市北区借鉴工业互联网思维推出党建引领基层治理互联网行动方案，进一步强化组织体系“动力主轴”，规划治理图谱、做实网格平台，整合各方资源、倒逼流程再造，形成了“一核多元、一网统筹、一呼百应”的党建引领基层治理新生态。
目前，全区940个网格、396处党群服务站作为民意“哨所”推进一格一站迭代，打造了台东“红立方”、中央商务区“e路红帆”党群服务生态圈等十个
专业服务功能和区域化引领意义的治理枢纽；党建引领基层治理市民客厅顺利启用，开展民生政策发布、法律讲座、吐槽大会、商务推介等各类活动180余场次，架起党委政府和市民畅谈沟通的桥梁。
“群众利益无小事”，把群众的“小事”当成大事来办，是市北推进党建引领基层治理的重要价值取向。率先建成覆盖22个街道、137个社区的居家社区养老服务场所，两年来实现新增城镇就业11.2万人，提前完成全区779个智慧安防小区的建设任务以党建引领基层治理，市北全力解决人民群众“急难愁盼”问题，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。
市北区研发了“党群e家”智慧平台，为破解城市治理难题提供了“云模式”。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，充分发挥“党群e家”、网格化线上平台作用，落实“群众吹哨、街居响应、部门报到”问题处置全周期管理，以为群众解决急难愁盼问题为出发点，以群众满意为落脚点，问题处置链条更加完整、传导更加有力。今年以来，平台共受理网格巡查、群众反映问题近30万件，案件办结率达99.14%，平台案件积压数量同比减少近50%。“党群e家”平台用户已近30万人，累计推送疫情防控、双城联创等重点领域新闻10万余条，上报议题14万个，议题转为项目11万个，办结率达99%以上。
坚持政商协同，积极构建基层治理的合心合力。市北还充分运用平台思维、生态思维，发布“红色合伙人”邀约，全面开放网格资源和应用场景。目前，市北已与山东省港口集团等730余家企业结为“红色合伙人”，“人才赋能”板块嵌入“党群e家”智慧平台，扩大人才、企业、青年、营商环境等领域党建辐射场域。
7月16日，以争创全国文明典范城市为契机，市北集中打响“187攻坚行动”，向影响城区功能品质的痛点难点堵点问题发起攻坚。
“187攻坚行动”，是市北针对前期基层提报的187个创城“重难点”问题开展的行动，力求解决当前城市建设管理工作中存在的突出问题，提升城区人居环境功能品质。针对长效提升环境卫生、坚决打击违法建设、深入整治占路经营、加大老旧楼院和背街小巷整治力度等工作，市北同样以党建为引领，探索推行“大物管”机制。该机制创新“街道党工委+平台公司+头部物管企业”模式，以市场逻辑、资本力量，引入实力强、信誉好的物业服务企业，参与社区服务、环卫绿化等城市治理领域，一揽子解决老城区规划、建设、管理根本
性问题。
解决问题过程中，市北创新“一线工作组”、“街道直报点”机制，进一步激发了基层治理的内在活力。依托11条专项工作线，以22个街道为主战场，形成线面结合、条块联动的“11+22”工作模式。其中，区级领导牵头的22个“一线工作组”直插基层，千名机关干部常态化下沉。
自6月1日“一线工作组”启动战时状态以后，在整合部门资源、统筹调度指挥、集中力量解决难点问题方面发挥了积极作用。围绕安保维稳、疫情防控等六大类重点任务解决问题1.2万件，形成了辽宁路街道“七型全优”样板网格、海伦路街道“联合作战法”等基层鲜活经验，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、能力在一线锻炼、作风在一线转变、工作在一线落实。
目前，总投资约3.5亿元的老旧小区改造项目全面开工，涉及楼栋164座，惠及居民1万余户；拆除各类违建17.6万余平方米，提前完成年度目标；完成北仲路等16条市政道路整治翻新，瑞湖公园、太平山公园立体绿化等一批精品工程基本完工。
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本文标题：20220530：2021党建工作总结、工作汇报、经验材料汇编
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