2021年X山管理局机关工会牢固树立“绿色生态、保护资源”意识，紧紧围绕局党组中心工作，服务职工，凝聚人心，增强活力，突出工会工作的政治性、先进性和群众性。
一、2021年工会工作总结
（一）坚持党对工会工作的领导，永葆工会工作的政治本色。
1、自觉把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务。积极配合局党组开展“不忘初心牢记使命”主题教育，努力促进局机关干部职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强工会会员对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同，确保局机关干部职工听党话、跟党走。
2、始终坚持党对工会工作的全面领导。组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向局领导请示、汇报，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项。确保天管局工会工作始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，坚持一切服务大局意识。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，全体干部、职工积极应对，赶赴临安平山社区、各主要交通要道参加义务执勤，开展测量体温，查验绿码等，积极参与企业的复工复产联系工作，同时积极做好“春风行动”募捐工作。
（二）健全工会工作机制，坚持高标准，严要求。
积极参加区总工会组织的业务培训会议，并及时在本单位工会会议上传达上级会议精神，动员全体会员下载杭工e家app，满员完成电子会员注册，快速落实“网上工会”推广工作。同时坚持做好智慧工会会员实名制的维护工作。严格遵守工会财务制度，依法拨缴工会经费和会员会费，足额保障工会会员正常工会福利。2021年度拨缴核定工会经费总额为X元。坚持规范工会会费的收取，按照《工会经费收支管理办法》的有关规定，按照局工会会员的会费缴纳基数的X%收取个人会员费，每月一次，与发放工资同步完成。局机关工会坚持经费独立管理原则，独立建立银行账户，实行单独核算。坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
（三）全力维护职工合法权益，做好帮扶救助工作
坚持“群众利益无小事”的理念，把加强职工权益保护，关心职工生活，解决职工的困难作为重要工作来抓。
1、元旦春节期间开展了困难职工、困难党员等走访慰问工作。结合扶贫工作，做好春节、端午、中秋等节等节日慰问和职工生日、结婚、生育慰问等福利工作。
2、坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事件等走访慰问，截止目前，共走访慰问生病、家庭突发状况等人员X余人次。
3、关心职工身心健康，按照政策要求落实好工会会员健康体检和职工疗休养。对因公受伤的职工，及时做好救助和帮扶工作，协助各职能科室做好意外伤害保险赔偿工作。坚持做好职工医疗互助保障、会员意外伤害保障、女职工特殊疾病保障等工作。
（四）开展了丰富多彩的各类文体活动，助力保护区文化建设。
组织开展职工杭州西溪湿地、河桥古镇等地春秋游、组织看电影、健步走，参观临安临安区市民中心和党群服务中心等活动。积极参加区级体育部门组织的大明山登山比赛（取得机关组团体第六名和女子个人第六名的成绩），与驻山单位开展一起趣团建X山一二一快乐运动会等活动。大家团结拼搏奋进，凝聚了职工向心力，激发了职工集体荣誉感，活跃了职工生活，强化了职工对美好生活的感受，收到了非常好的效果。
二、存在的问题
1、从工会层面弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。
2、工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。
三、明年重点工作
1、做好工会换届选举工作。
2、结合保护区护林防火工作要求，组织登山争先大比拼，争取取得好成绩。
3、探索职工服务载体。开展一线职工高温慰问工作，为在高温一线奋战的职工送去夏令品等清凉慰问品。
2021年是极不平凡的一年，也是“大战大考”之年。一年来，X区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧扣“五个年”的总体要求，抓紧抓实思想引领、素质提升、维权服务、自身组织“四大建设”，在市总工会的悉心指导和X区委的坚强领导下，充分发挥建功立业主力军作用，在服务中心大局中作出了X工会新贡献，彰显了X工会新担当，展现了X工会新形象，获得X区委、区政府年度绩效考核一等奖。
一、坚持思想引领这一根本任务，牢牢把握正确的政治方向
X区总工会按照“思想政治引领年”的工作要求，以党的政治建设为统领，着力引导X职工坚定不移听党话、跟党走。
1.政治理论武装入脑入心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，主要以《习近平谈治国理政（第三卷）》等原著和十九届五中全会精神、习近平总书记考察X重要讲话精神、习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织工会干部开展政治理论学习，实现了政治理论学习制度化、常态化、全员化，还专门为企业职工举办十九届五中全会精神宣讲活动，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.服务中心大局见绩见效。坚决贯彻落实夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的决策部署，全面参与疫情防控阻击战，第一时间筹资X万元购买口罩、消毒液等急用抗疫物资和一批生活用品，并看望慰问一线抗疫人员。全面助力复工复产，第一时间落实专项补助资金X万元，动员消费资金X余万元，还运用新媒体举办“疫去食来”美食探店活动，集中推介优质企业X家，参与职工人数近X万人，该活动同时在全总级刊物《工人日报》和省级刊物《X工人报》专题报道。贯彻落实对口扶贫部署安排，向麻阳拨付扶贫协作资金X万元，组织近X家基层工会单位开展消费扶贫，购买麻阳优质农产品总金额达X余万元，还全额资助X名麻阳贫困学生就读颐而康培训学校三年制中专并推荐就业。《X日报》市州头版头条以《脱贫路，一起走》《人民日报》、人民日报人民网、新X以《消费扶贫展大爱——长沙市X区对口消费扶贫促进麻阳特色产业发展纪实》为题报道我区扶贫工作；
3.职工教育引导落地落实。坚持以学育德、厚学养德，承办省总工会“宪法宣传周”启动仪式暨“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，参与职工X余人。开展“宪法宣传周”法律知识挑战赛活动，X个代表队参赛，参与职工近X名。持续推进“书香长沙”全民阅读学习活动，开展了“文化惠职工”系列活动和“湘悦读·工力量”主题阅读活动，向辖区近X个基层工会组织免费赠送《工人日报》《X工人报》等刊物，举办主题读书月活动近X场次约X余名职工参与，爱学勤学已成为X职工的新时尚。
二、坚持建功立业这一时代使命，培育打造高素质劳动大军
X区总工会以“劳模评选表彰年”为契机，强化先进典型示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽日臻成为X区的新风尚。
1.以技能竞赛焕发提升劳动热情。坚持以培育爱岗敬业、争创一流、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神为目标，开展了“X工匠.创新未来”主题汽修技能竞赛，全区有X支代表队共X名选手参赛，经过理论考试和实际操作，最终X个团队获得团体奖，X名参赛选手获得个人奖。组织参加“垃圾分类劳动竞赛”，全区X个街道、X个社区、X个物业小区参加，其中X个街道、X个社区、X个物业小区获评垃圾分类百日劳动竞赛活动先进单位，X人获评垃圾分类百日劳动竞赛活动先进个人。择优推荐X多名优秀选手参加“十行状元、百优工匠”劳动竞赛活动，比赛项目涉及X个工种。结合“安全生产月”开展“安康杯”劳动竞赛，X家企业约X名职工参赛。通过一系列劳动技能竞赛，大大提升了X职工的劳动技能，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神在X区更有“热度”。
2.以文体活动激活增强劳动潜力。立足关爱X职工的身心健康，创新开展健康文明高雅的文体活动，举办首届“X工运杯”职工羽毛球团体赛暨第十二届全民健身运动会，参赛队伍达X支共X名运动员，持续时间X天，共X场比赛。推动职工书屋建设，湘湖街道跃进湖职工书屋获得市级“职工书屋”示范点、九龙仓（长沙）置业有限公司职工书屋获评长沙市职工阅读学习活动优秀项目、东湖街道韶光社区职工书屋获得长沙市已建职工书屋示范点图书补充更新点。组织“最美‘逆行者’有奖征文活动”，投稿人数近X人，遴选X篇优秀征文在“X工会”微信公众号上刊登，一系列丰富多彩的文体生活，进一步激活了X职工的劳动干劲。
3.以建树典型培育涵养劳动文化。高质量组织全国、省劳动模范和先进工作者的推荐参评工作，我区选送优秀职工代表获“全国先进工作者”X名（大同小学校长龙继红），“X省劳动模范”X名（华智水稻生物技术有限公司尹合兴）、“X省先进工作者”X名（长沙市X区市政工程管理鲁恩来）。全国先进工作者刘朝辉作为唯一一个全国级劳模参加了习近平总书记考察X座谈会。培育X个区级劳模创新工作室，X月X日《X日报》市州头版以《X区劳模工作室引领创新潮》为题报道我区劳模特色工作。X对师徒喜获“2021年长沙市高技能领军人才、劳模工匠师徒结对活动优秀师徒”。推荐引导X名劳模工匠、优秀产业工人和优秀工人加入党组织，X人成为入党积极分子。大力开展劳模宣讲，其中长沙市劳动模范龙利亚开展抗疫精神宣讲，全区X个单位近X名职工参加；朝辉劳模创新工作室全年开展义务宣讲活动达X场，惠及职工近X人。在X区，崇尚劳动、崇敬劳模日益成为一种道德风尚和文化自觉。
三、坚持服务职工这一主要职责，提升获得感幸福感安全感
X区总工会坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，让职工群众更有获得感、幸福感、安全感。
1.“四送”活动助力解困脱困。坚持以人民为中心的发展思想，组织“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”和“冬送温暖”系列活动，组织专场招聘会X场，发放宣传资料X万多份，X余人达成就业意向；完成一户一产业培训人数X人，通过培训拿到等级证书X人，其中X人实现再就业；安排夏季高温慰问资金X万元，为X名一线高温作业人员送上防暑降温慰问物资，为X区公安分局等X家单位拨付慰问资金X万元；资助X个家庭、X名学生X万元；春节走访慰问X人共计X万元慰问金，发放粮油券等慰问物资X份；向X名困难职工发放疫情慰问物资X份，对X位困难职工家庭进行了三次生活救助共计发放资金X万元。这一系列的帮扶行动，让职工群众切身感受到“娘家人”的关怀。目前X区已如期完成解困脱困工作任务。
2.组织关爱传递温情温暖。大力推动“在职职工医疗互助活动”，累计争取财政专项资金X万元，全区共X名职工参加，截至X月底有X人申请补助金，补助金X万元；X名女职工参加“女职工特殊疾病保障活动”，截至X月底有X人申请补助金，补助金共计X万元。同时，重点做好关爱女工工作，全年组织女职工素质提升、女性健康知识等讲座X场次约X余人参训；联合颐而康保健有限公司开展企业女职工职业技能培训工作，推出小儿推拿、茶艺师、美容师X个培训班近X人参加；举办“爱在X”单身青年交友联谊活动X场次，关注量达X人次，现场嘉宾交友率达X%。创评市级母婴关爱室X家，示范性母婴关爱室X家，儿童友好型企业X家。
3.依法维权保障稳妥稳定。坚持聚焦主业，拓展深化“双联”工作内涵，密切关注涉职工群体的舆情和动态，随时处理职工队伍中涉及政治安全和劳资领域稳定的情况，协助党政处理好劳动争议和职工群体性事件，及时妥善处理的两起职工上访典型案件案件（鼎太公司欠薪案件、长田新材料公司员工纠纷案件），得到了市总工会公开表扬。同时，积极推动工资集体协商，共完成X家，所有合同文本已送区行政审批局备案，超额完成市总工会下达给我区的全年工资集体协商任务数（X家）。其中X人以上企业单签X家，覆盖职工人数X人；区域性协议X份，涵盖非公法人单位X家，覆盖职工人数X人。
四、坚持自身建设这一永恒主题，增强事业发展新动能动力
X区总工会坚持与时俱进、守正创新，紧扣“基层改革创新年”建设，持续高标准高质量推进自身建设，全面夯实工会组织基层基础，提升工会工作质效水平。
1.健全考核机制，激励创先争优。完善了《街道（园、局）工会联合会目标管理考核办法》《基层工会组织积分制考核办法》《街道（园、局）工会工作者绩效考核办法》等全员全程考核机制，根据街道基层工会年度考核进行评定等级，开展基层工会组织“标兵单位”“优胜单位”“优秀工会干部”等评选活动，给予工会组织每家X万至X万的奖励，给予先进个人每人X元奖励，全年共发放创先争优奖励经费X万元。还完善了社会化工会工作者考核制度，共计发放奖励经费X万元。同时，成功创建省级模范职工小家X个，择优推荐市级职代会和工资集体协商示范单位X家，市级EAP单位X家，市级模范职工之家X家个、职工小家X家，全区工会形成了积极创先争优、奋力建功立业的良好氛围。
2.健全组织体系，夯实基层基础。树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜，全年新建基层工会组织涵盖法人单位X个，其中X人以上企业建会X家，新增工会会员X名，新增农民工会员X人，目前全区基层工会组织录入X家，涵盖职工X人，超额完工作任务。同时，创新工会组建模式，因地制宜推进楼宇工会、商圈工会、市场工会等联合基层工会建设，全区成立楼宇工会X家，商圈工会X家，市场工会X家。加大工会经费向基层倾斜力度，积极推动小三级工会建设，全区X个社区率先全市开通工会联合会专用账户，区总工会每年给每个社区（村）工会联合会账户拨付工作经费X万元；举办“企业基层工会文体设施建设项目”路演，向X家基层工会下拨X万元专项经费用于职工书屋、健身房、心理咨询室等项目建设。荷花园街道工会联合会荣获全省“百佳乡镇（街道）工会”，其“小三级”工会规范化建设工作经验在全省现场会上作书面经验交流。
3.健全资产监管，防范廉政风险。按照市总工会经审要求，对区总工会2021年审计整改进行全面“回头看”，同时接受2021年度工会预算执行情况审计并按期要求整改到位。对本级工会经费预算和资金使用情况进行审计，委托审计师事务所对全区X家基层工会工会账务和2021年至2021年下拨给X家基层工会共计X万元专项经费进行审计，发现问题，立行立改，进一步规范了工会财务制度。严格执行预决算编报流程，本年度内预算执行率在X%以上，基本完成市总工会下达的年度工会经费收缴计划任务和财政划拨经费任务。组织开展财务业务培训工作，督促X家基层工会严格执行工会财务制度并按时按质完成“X省基层工会财务集中核算平台”网上做账，有效防范了廉政风险。
2021年，X区总工会在区委、市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和中国工会十七大精神为指导，继续围绕区委中心工作和市总重点工作任务，积极探索符合我区实际情况的工会工作新路子，各项工作都取得了新进展新成效，彰显了新时代工会组织的新担当新作为。区总工会2021年工作总结如下。
一、强化思想引领，坚定政治方向。
坚持党的领导，保持工会工作正确政治方向。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政第三卷》、习近平总书记出席深圳经济特区建立X周年庆祝大会和视察广东重要讲话重要指示精神，将理论与习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，全面贯彻落实上级的决策部署。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领全区各级工会组织、广大职工群众始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚决听党话、跟党走。
二、聚焦重点工作，突出亮点成效
（一）注重扩面提质，夯实基层基础
坚持“党建带工建”长效机制。通过开展基层工会建设集中攻坚行动，提高了“三新”领域、“八大群体”和X人以上规模企业从业人员入会率。截止2021年X月，我区新建工会共X家，非公企业工会X家、机关事业单位X家，新发展工会会员X多人，其中农民工会员X多人。在新建非公企业工会中，X人以上企业达X家，超额完成了市总下达我区的非公企业建会任务数和发展农民工会员数，完成率分别达X%和X%，实现了建会、发展会员的双突破。
（二）注重工会品牌，竭诚服务职工
继续深化工会品牌创建，夯实春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、“四大保障计划”、暖流行动等常态化帮扶服务职工品牌活动，通过实施关心关爱职工群众的实际行动，努力提升我区广大职工群众的获得感和幸福感。
1.开展以“贯彻十九大，情暖回乡路”为主题的“暖流行动”。春运期间，在X市汽车南站现场为返乡农民工提供热水、姜糖水、方便面、八宝粥、交通指引、车辆免费检修、手机充电等服务，同时进行法律法规、禁毒知识、公交搭乘、旅游指引、返乡创业等宣传咨询活动，活动期间共服务X多人次。
2.夯实“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会品牌。联合区人社局开展线上“春送岗位”就业招聘会，助力X企业疫情期间顺利复工复产，帮助疫情期间返回X的务工人员和本地没有就业人员实现在家乡就业，将用工信息、岗位需求通过微信、工作群等方式发送，并发动各基层工会持续对外发布招聘信息，为企业和广大求职者搭建一个良好的供需平台。盛夏酷暑，安排X万元资金开展“夏送清凉”活动，慰问了X家区属企事业单位，为高温作业的职工送去降暑解渴的王老吉、绿豆、红糖片等慰问品，保障了高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。X月“秋送助学”，为困难职工子女提供助学金，缓解困难职工家庭因子女上学造成的困境。
3.职工医疗互助保障计划全面落实。持续深入开展职工医疗互助保障工作，动员各基层单位、职工积极参加省职工医疗互助保障。截止2021年X月底,我区共有X个单位（X人次）参加了工会系统职工医疗互助保险,参保金额X元，申请理赔人数X人次，理赔金额X元，切实做到了竭诚为职工群众服务的宗旨。
4.积极开展消费扶贫工作。动员全区各级机关、企事业单位工会组织通过工会节日采购、会员爱心助销、采取“以购代捐”“以买代帮”方式采购贫困村、贫困户自产的农特产品，鼓励引导工会会员办理“消费扶贫爱心卡”。全区公务员实际开卡数X户，开卡率X%。
5.如期完成困难职工解困脱困工作任务。2021年X月，成立了困难职工解困脱困工作专班，多次召开联席会议，制定了《X区关于决战决胜城市困难职工解困脱困攻坚实施方案》，统筹多方资源，集中力量精准攻坚，“一对一”精准施策，凝心聚力做好城市困难职工解困脱困工作，确保如期完成解困脱困工作任务。截止2021年X月底，通过各类帮扶，我区X户困难职工全部实现解困脱困，同时完成省总、全总城市困难职工解困脱困成效第三方评估工作。
（三）注重疫情防控，确保服务到位
1.加强宣传教育，确保宣传引导到位。疫情防控期间，积极开展公共场所宣传活动。在单位办公区悬挂横幅，张贴标语、海报，更新宣传栏并增加疫情防控内容等，并且在第一时间向全区职工群众和工会干部发出《X区总工会关于抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的倡议书》和《关于捐赠防控新型冠状病毒紧缺医疗物质的倡议书》，共发放各种宣传资料X余份。运用微信工作群、X工会微信公众号等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高人民群众防控意识和防控技能，引导城乡居民正确认识和应对疫情，推送本地原创报道和新媒体产品X条。
2.开展“民情夜访”，解决挂钩贫困户燃眉之急。疫情期间，多次组织党员干部开展“民情夜访”，了解挂钩贫困户的实际需求，为挂钩贫困户送去电脑和爱心家具，满足贫困户子女上网课的需求，圆其贫困安居梦。“双节”期间，筹集资金X万X千元，慰问困难职工X人，每户困难职工送上价值X多元的大米和油，并走访了X户困难下岗职工。
3.加强一线职工关怀慰问工作,确保疫情防控服务保障到位。根据上级工会的工作要求和部署，疫情期间，区总工会累计下拨X万元防控工作专项资金，为坚守在防控一线的医务人员、公安干警、环卫工人等人员购买疫情防控物品物资，并对参与疫情防控工作的医护人员和疾控工作者等奋战在一线工作人员及防疫期间无法照顾的直系亲属予以慰问。
（四）注重示范带动，彰显先进作用
