20201230：2020年落实党风廉政建设主体责任工作总结汇编（5篇）（202112）

2020年，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，全面落实中、省、市、县重大决策部署，提高政治站位，增强政治自觉，落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要求。现将2020年县xx局党组履行党风廉政建设责任制情况报告如下。

一、扎实推动党风廉政建设向纵深发展

（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任

1.压紧压实责任。全面落实局党组主体责任、书记第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员的“一岗双责”责任，对分管股室和分管领域的党风廉政建设切实负起领导责任，逐级传导压力，强化责任担当。

2.细化责任清单。认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，研究制定《局领导班子2020年履行全面从严治党主体责任清单》、《关于推进2020年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》等文件，从传导责任、研究部署、教育提醒等方面细化、量化了主体责任事项，进一步加强和改进党风廉政建设工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成党风廉政建设的强大合力。

3.深入研究部署。始终坚决贯彻执行中、省、市、县有关规定，严格落实全面从严治党主体责任作为深化全面从严治党工作的重中之重。2020年，组织召开了x次党组专题会研究部署党风廉政建设工作，每季度党风廉政建设专题汇报会，听取领导班子成员党风廉政建设情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

（二）深化信念教育，巩固风清气正政治生态

1.牢牢把握正确政治方向，深入推进学习教育常态化。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果，建立健全“第一议题”学习制度，深入推进学习教育常态化，结合党组会、“三会一课”、干部职工大会、党组理论学习中心组学习会、学习强国等多种形式，组织全局干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中全会精神和省市县全会精神等。2020年，共组织班子成员、全局党员干部职工集中学习xx余次。

2.始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，强化政治纪律和政治规矩。组织全局干部职工学习《廉洁自律准则》、《习近平谈治国理政-推动全面从严治党向纵深发展》、《关于推进全面从严治党主体责任和监督责任双向互动实施意见》等文件，邀请县纪委监委驻县发改局纪检监察组组长讲廉政党课，党组书记上廉政党课，营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的浓厚氛围。

3.突出抓好警示教育。通过学习法律法规、典型案例、观看警示片等方式提高全体干部勤政廉政自觉性。学习《中华人民共和国公职人员政务处分法‍》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《民法典》、《优化营商环境条例》等法律法规，进一步提高领导干部思想认识；组织观看《xx》、《xx》警示片、收看市县《xx》节目，深入剖析《关于对县自然资源和规划局党组工作作风问题的通报》（x纪通〔2020〕x号）、《关于一起破坏营商环境典型案例的通报》（x纪通〔2020〕x号）等典型案例，结合xx和经济合作工作举一反三、自查自省，全面筑牢思想防线，夯实党风廉政建设基础，警醒干部职工严守廉洁底线。

（三）深刻剖析问题，确保巡察整改工作抓实见效

1.县委第三巡察组于2019年x月-x月对我局党组及其领导班子进行巡察，巡察反馈x个方面xx个问题，2020年已整改完成xx项，整改推进中x项；共健全完善学习制度x项，财务管理制度x项，党组运行规则x项，机关规章制度x项；提醒谈话x人次，批评教育x人次，书面检查x人，政务警告x人，清退资金x.xxxx万元。

2.县委第x巡察组于2020年x月xx日至x月xx日对我局党组开展了优化营商环境专项巡察，巡察反馈x个方面x个问题，我局党组迅速行动成立整改工作领导小组，及时召开巡察整改党组专题会、民主生活会、巡察整改推进会，研究部署巡察整改工作，详细梳理整改任务，专题研究，精心制定整改工作方案，逐项细化任务分工，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任股室、责任人、整改措施和整改时限，严格按图施工、对表推进，确保巡察反馈问题整改工作有序推进。

（四）坚持标本兼治，不断夯实惩防体系建设

1.完善各项管理制度，建立健全《财务管理制度》、《公务接待》等制度，严格请假、考勤等日常工作制度，严格公务用车管理，杜绝公车私用等违规行为，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生，全面推进廉政建设。

2.坚持和完善民主集中制，局党组定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进重点工作，自觉接受派驻纪检组的监督。对涉及重大事项决策、重大项目安排、重大金额使用以及干部人事安排上，坚持会前通报、民主集中、会议决定的程序，充分开展集体研究，杜绝“一言堂”现象。

（五）着力正风肃纪，高压防止“四风”问题反弹。始终保持惩治腐败高压态势，以钉钉子精神打好作风建设持久战，形成“头雁效应”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题，运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。

1.抓住重大节庆、干部职务变化及岗位调整等重要节点，及时开展监督检查、廉政提醒及谈心谈话。2020年党组书记对班子成员履行全面从严治党主体责任情况开展监督检查xx人次，班子成员对分管股室负责人落实全面从严治党主体责任情况开展督导检查xx人次。

2.严格落实中央八项规定精神和省市县x项规定及实施细则，严格遵守工作、生活纪律，特别是在党员干部日常生活中遇到家庭婚丧嫁娶的时候，进行提醒监督，督促其按规定进行报备。

3.严格落实《关于印发<xx县公职人员违规兼职和违规经商办企业专项整治工作方案>的通知》（x通〔2020〕xx号）文件精神，签订《xx县公职人员不违规兼职和经商办企业承诺书》xx份。认真组织开展科级领导干部在企业兼职情况自查，经查，我局科级领导干部没有在企业兼职。

4.抓好干部职工包括退休领导干部的出国境管理，严格执行逐级报告制度。

5.加强监督检查。持续开展“查讲提”作风整治行动，加强对工作纪律、值班值守等督查力度。组织开展效能督查6次，批评教育6人、提醒谈话5人，制发督查通报6期。

二、存在的主要问题

一是党风廉政建设理论学习的主动性、自觉性还需要提高。二是党务公开、政务公开工作还不够及时、规范，重大事项工作的透明度还有待提高。三是抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

三、下步工作打算

2021年，县xx局党组将认真贯彻落实全面从严治党的各项要求，旗帜鲜明讲政治，把党风廉政建设摆在更加突出的位置，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供坚强保障。

（一）强化政治忠诚。加强对习近平重要讲话和习近平谈治国理政等重要读本的常态化学习，全面贯彻落实十九大和十九届四中、五中全会精神，将政治建设放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决纠正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为。

（二）坚守政治纪律。继续把党风廉政建设责任牢牢扛在肩上、抓在手上，围绕巡察发现的聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、群众身边腐败问题和不正之风等x个方面，紧盯重点人、重点事和重点问题，全面推动问题整改；坚持问题导向，举一反三，建章立制，建立健全长效机制，巩固巡察整改成效。

（三）持续整顿四风。坚决整治贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署只表态、不落实，拍脑袋决策、搞“一言堂”，弄虚作假、欺上瞒下、不担当不作为、过度留痕、文山会海和责任甩锅等问题，加大正向激励力度，进一步提高全局党员干部的政治素养和思想境界，巩固发展风清气正的政治生态，浓厚干事创业氛围。

2020年，在县委正确领导下，在县纪委强有力的监督指导下，xx县住建局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建设融入住建工作全程，以党性教育为抓手，以制度建设为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的工作环境。现将有关情况报告如下：

一、主体责任落实情况

（一）强化组织领导，压实主体责任。住建局党组认真学习领会中纪委十九届四中全会和县纪委扩大会议精神，持之以恒抓好党风廉政建设，坚决执行党风廉政工作与中心工作同部署同开展，做到目标同向、教育同步、工作同抓。按照上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建设党组主体责任清单，健全和完善党组书记负总责、分管领导分工负责、包联领导直接负责、机关党委推进落实、党支部具体落实的党建工作责任体系，扎实推进主体责任落实。在年初全县住房城乡建设工作会议上，党组书记、局长郭轶杰同志就全面从严治党和党风廉政建设方面进行了全面部署，并与各分管领导签订党风廉政建设目标责任书，各位领导与分管的直属单位和科室负责人签订责任书，把党风廉政建设融入到分管工作中，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系，切实压实党风廉政建设工作主体责任。全年党组x次分析研判党风廉政建设工作，听取各分管领导、各业务科室和直属单位党风廉政建设责任制落实情况；各支部每季度分析研判党风廉政建设，有针对性开展党风廉政建设工作。

（二）强化警示教育，筑牢拒腐防线。学习中共xx林郭勒县纪委、监委（扩大）会议精神，始终坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，采取全体干部职工大会、中心组集中学习，观看警示教育片，参观廉政警示教育基地等多种方式，引导广大党员干部自觉加强党风廉政专题学习，不断增强党性观念和宗旨意识。利用身边典型案例作为教材,以负面典型为戒,拨动党员干部思想上的“弦”,引发共鸣,触动心灵,进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线，进而提高系统党员干部职工的廉洁自律意识。全年组织参观廉政教育基地开展警示教育x次，观看警示教育片x次，组织廉政文化知识测试x次，党组中心组、各支部组织党员开展党风廉政建设专题教育xx次。

（三）健全完善制度，强化权力制约。一是修订完善了《xx县住建局党组工作规则》、《xx县住建局党风廉政建设“一岗双责”制度》、《xx县住建局公务用车使用管理制度》、《xx县住建局公务接待制度》、《xx县住建局会议管理制度》、《xx县住建局差旅费管理制度》、《xx县住建局处级领导包联党支部工作制度》、《xx县住建局专项资金管理制度》，制发了《xx县住建局直属事业单位管理办法》，形成了目标清晰、任务明确、权责对应的廉政制度体系，努力实现廉政建设工作事后监督向事前监督的转变。

二是严格落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、述职和述廉、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行“三重一大”‍集体事项决策制度、党政主要负责人“三个不直接分管”‍和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞“一言堂”、特殊化，单位主要领导在民主生活会、组织生活会中均以普通党员身份参加，严肃开展批评与自我批评。

三是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党内政治生活制度，充分发挥党组领导核心作用，加强对党的建设领导，履行全面从严治党责任。围绕制度建设、理论学习、专题教育、“三会一课”、组织建设、党员发展、党员管理等x大主题开展组织生活。

四是建立健全干部廉政谈话制度，主要领导与分管领导及直属单位负责人谈，分管领导与科室负责人谈，鼓励干部主动与领导谈，今年来，全局完成从上至下廉政谈话达xx次以上，形成廉政谈话记录单xx份，时刻把握住苗头性、倾向性问题，起到廉政提醒作用。

（四）加强干部培养，选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持拟提拔任用干部任职前征求纪检组意见制度，严肃规范选拔任用，并把“重品行、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选拔全过程。严格遵照干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，从严从实选人用人。今年共提拔科级干部x名，没有出现违规任用、带病提拔的现象。

（五）开展专项行动，净化机关风气。一是深入开展集中整治形式主义、官僚主义。局党组把深入开展集中整治形式主义、官僚主义专项活动作为今年党建重点工作，年初工作会上做了全面部署，在x月初党组扩大会上进行了再动员再部署；调整了以xxx局长为组长的集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，印发了《xx县住建局2020年继续深入开展集中整治形式主义、官僚主义的通知》。局党组和主要负责人带头查摆问题，做到以上率下，主动整改纠正，坚持立行立改。二是深入开展整治“四官”问题，净化机关政治生态专项行动。继续深入整治住建系统干部队伍中“昏、懒、庸、贪”问题，严肃查处和纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为，建立常态整治机制，认真排查梳理重点岗位和重点人员廉政风险点，确保深入推进整治“四官”问题，从而净化机关政治生态。三是深入开展扫黑除恶专项斗争。针对当前我县住建领域涉黑涉恶问题的新动向，各支部高度重视，加强宣传引导，在各自从事的行业中营造浓厚扫黑除恶专项斗争的氛围。

通过开展专项行动，引导党员干部知边界、明底线、存敬畏，切实把纪律要求转化为内在追求，在工作实践中不断转变作风。

（六）坚持正风肃纪，坚决纠正“四风”。认真落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、县委配套规定，深挖细查隐形变异的“四风”问题，密切注意“四风”新动向、新表现，切实加强对公车、公务接待、公款旅游、办公用房等公共环节的管理。从严控制“三公经费”支出，做到“三公经费”使用合理合规，严格执行办公用品采购审批使用登记制度，坚持厉行节俭，减少水、电等能源资源消耗，尽可能降低行政成本，保持“三公经费”逐年下降态势。在每个节假日等关键时间节点，节前组织开展预防教育，节中通过微信群发送各级通知规定和提醒提示，全年共推送提醒信息x次。适时组织对出入私人会所，隐秘聚会和公车私用等行为的监督检查，教育引导监督党员干部自觉按程序按规矩办事。

（七）大力支持并配合纪检监察工作。局党组在切实履行主体责任的同时，以实际行动大力支持、配合县纪委派驻县住建局纪检组工作。按时向纪检组报告党风廉政建设责任制落实情况、“四官”问题整治情况、形式主义、官僚主义整治情况等；邀请派驻纪检组领导参加全县住建系统工作会、局党组会议、民主生活会、提醒谈话等，主动接受纪检监督；各支部均配置了支部纪检委员，对党支部政治生态进行监督。

二、存在的主要问题‍

一是党风廉政建设责任有所推诿。部分直属单位和支部的一些“一把手”主体责任意识还不够强烈，党风廉政建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在；有的班子成员对职责范围内的廉政工作推诿扯皮，把党风廉政建设当成纪检组或机关党委的事，每年只是开个会、讲个话或签个责任书，然后就认为自己尽了责、履了职，没有起到领头羊作用；有些支部书记只满足于当传声筒，党风廉政工作任务都交给了工作人员，只重视分管的业务工作，不主动履行“一岗双责”职责。

二是纪检监督工作有待于进一步加强。支部纪检委员开展纪检监督工作能力不足，对纪检监督工作缺乏正确的认识，存在等靠的思想，不愿主动触及矛盾，不能扑下身子深入开展调查研究，不能集中精力静下心来思考一些深层次的问题。对出现的新情况新问题提不出有见地的针对性对策，工作不主动的问题比较突出。

三是贯彻落实力度有待进一步加强。有些干部对落实主体责任的重要性、紧迫性认识不清，没有摆到事关全局的高度来对待，一些人认为只要自己廉洁自律就行了，对抓廉政工作存在畏难情绪，尤其是追究责任时力度不够、害怕得罪人；在制度落实方面，未能结合实际制定具体操作办法，仍旧依葫芦画瓢、照搬照抄上级要求，满足于开会、讲话和签责任书等“样板动作”和“文件落实、会议贯彻”的模式，缺乏针对性与可操作性。

三、下一步工作思路‍