精心汇编天天金句50条
1.解决问题真刀真枪，就要敢于同问题叫板，把问题找实、根源挖深，使问题解决有的放矢、见底见效。
2.以严实精神较劲，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，力求把问题的整改落实走稳、走实、走正。
3.立言立行讲问题、硬起手腕抓问题、真刀真枪解决问题。
4.坚定改的决心、拿出改的诚意、标定改的路径，奔着事关安全的风险点、导火索，瞄着群众关心关切的事，突出重点、联系工作、以上率下抓整改。
5.只要我们坚定解决问题的决心，保持持续用力的韧劲，抓住事关安全稳定大局的问题下真功，盯住官兵反映强烈的问题使全力，说到做到、雷厉风行、一抓到底，就能在解决问题这个问题上不再有“问题”。
6.敢接“烫手山芋”，面对信访调处、矛盾化解、项目攻坚等难题，挠破头皮想办法、踏破脚皮去解决，不可“踢皮球”“捉迷藏”。
7.提高应急处突的知识、见识和胆识，突破局限视野，打破思维窠臼，多学习、多思考、多积累，把理论知识转化成实践能力，把专业知识转化成综合能力。
8.保持敏锐的洞察力，修炼见疾于微末的能力，下好先手棋、打好主动仗，把不稳定因素消灭在萌芽状态。
9.科学设置考核指标，既考“必答题”，也考“特色题”，既看“闪光点”，也看“薄弱点”，引导领导干部补短板、锻长板、固底板。
10.让干部到一线去历练打磨，变“选马”为“赛马”，让一线成为干部成长的“练兵场”和“赛马场”。
11.引导一线干部联系实际学、带着问题干，在干中学、学中干，摸实情、出实招、办实事，做到“淬金不镀金”，真正在一线的“大熔炉”中淬火打磨、成长成才。
12.让亲力亲为干事成事成为工作文化，把最重的担子给领导干部担、最硬的骨头给领导干部啃。
13.层层立标杆、作示范，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的干事创业氛围。
14.构建“看德才看担当”选人用人体系、“激发内生动力”关心关爱体系、“鼓励大胆革新”容错纠错体系、“到实地问实效”考核评价体系、“壮筋骨长才干”能力培养体系、“亲力亲为问不倒”作风建设体系。
15.有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”；有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。
