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在机关年轻干部成长座谈会上的发言1
今天，借这个机会和大家交流发言，我深感荣幸，不妥之处还望各位领导和年轻的朋友们批评指正。
我刚参加工作和大家一样，有兴奋、有迷茫、有困惑，感觉工作力不从心，不知道干什么、怎么干？青年人的困难大多来自人生的迷茫和彷徨，来自对外部世界观的认识，我们要学会清醒时做事、迷茫时读书、独处时思考，静下心来用学习答疑解惑。年轻干部的成长，学习是关键，要向书本学，更重要的是向社会学、向实践学、向同事学，咱们在座的年轻干部都是高学历，有文化有内涵，但还是要明白，书本教会的是知识，社会教会的才是生存之道，要想把学到的知识融入到社会中，就必须到社会这个大熔炉里走一走、看一看、想一想，这样才能提高工作的能力、灵活为人处事的方法和辨别对出现问题的看法等等。
既来之、则安之，我们既然选择了来人大工作，就要脚踏实地、爱岗如家，克服心高气傲、自持无物、颐指气使的不良心态，坚定理想信念，牢记初心使命，正思想、正政德、正品行。
首先要思想“三观”清正。当前，全社会进入自媒体时代，网络上各种社会思潮泛滥、主义盛行，尤其是抖音、快手等平台推送的有些内容甚是低级，我们必须把好“思想关”，正本清源、去伪存真，不能被网络一些低级的错误思想所左右，要以辩证的眼光和正确的视角思考社会现象和个人问题，即使世界偶尔薄凉，内心也要繁华似锦，我们多看看像淄博的人间烟火，让撸串撸去世态炎凉，让一群温暖的人和一座温暖的城温暖大家的心，质地纯正的传递正能量，不断修正“三观”，调整状态再出发。
其次，要政治德行端正。我们是体制内的年轻干部，体制内是什么意思？就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分人。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。既然我们是起主导作用的一部分人，就要明大德、讲公德、严私德。明大德，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚定拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉；往小了说就单位而言要有规矩意识、服务意识和奉献意识，对工作要有敬畏之心，领导安排的工作要按时完成，最起码态度端正、不推不拖，要心中有数、肩上有责、眼里有光、手上有活、脚下还要有土，才能把工作做实做细做精致；讲公德，就是走群众路线，我们在人大工作报告中经常提到推动解决好人民群众最关心关注的烦心事、揪心事、操心事，这就是我们要树立的群众观念，以人民为中心；严私德，就是要心存敬畏，作风务实，扎实工作，作为人大机关的一份子，我们的一言一行都影响着单位，说大了是维护单位权威，说小了是爱惜自己羽毛，年轻干部的路还很长，要一步一个脚印向前走，走好了前程似锦，走歪了及时止损。
再者，要为人处世方正。既然大家通过各种渠道来这里上班，就要安心工作，人生的大幕才刚刚拉开，不要想着世界那么大，我想去走走，走走也可以，不要走太远，而是要知道今天要干什么，干的是不是有益的事，请记住：心中若有桃花源，何处不是水云间。能支撑你变的越来越好的是你坚强的意志、修养和品行以及不断的反思和改正，引路靠贵人，走路靠自己，成长靠经历，渡人先渡己，明白自己“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”就够了，稳扎稳打做好手上事、当前事、琐事小事，不要让问题出现在我们手上，做个年轻人该由的样子。
最后我引用《人民日报》每日金句和大家共勉：路不通时，选择拐弯；心不平时，选择看淡；情渐远时，选择随意；曲好听时，可以释怀；生活很苦，自己加糖，路上总有阴影，但抬头总能看见阳光！
在机关年轻干部成长座谈会上的发言2
今天，我很高兴参加单位组织召开的年轻干部成长座谈会，充分体现了机关领导对年轻干部成长的重视和关心，下面结合多年来的工作经验年轻干部如何成长谈四点感受。
党的XX大报告强调，“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”。作为新时代年轻干部，生逢伟大时代，当牢记殷殷嘱托，涵养“乱云飞渡仍从容”的定力，挺起“泰山压顶不弯腰”的脊梁，在青春赛道上奋力奔跑，不断用奋斗擦亮青春底色、用实干书写青春华章。
筑牢理想信念。“理想指引人生方向，信念决定事业成败”。有了崇高的理想信念，才能在纷繁复杂的大千世界中不迷失方向，才能经得住各种考验，走得稳、行得远。坚定理想信念，铭记“革命理想高于天”，以铁肩膀担起新时代赋予的新使命。从“真理的味道非常甜”的陈望道，到“我渴望着光明，我开始为光明奋斗”的方志敏；从“断肠以明志，宁死不投降”的陈树湘，到“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的林俊德，革命先辈立起了为理想信念而奋斗的标杆，年轻干部要以先辈先烈为镜，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵。锻造政治忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。年轻干部要自觉锤炼政治品格，旗帜鲜明讲政治、铸忠诚，站稳政治立场、保持政治定力、坚守政治原则，确保方向没有偏差、行动没有落差。深化理论武装，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。
发扬斗争精神。敢于斗争、善于斗争是中国共产党永葆赶考清醒和坚定的精神特质。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业，年轻干部要不断加强斗争本领的历练，做敢于善于斗争的战士。增强斗争底气，以理论上的清醒保证政治上的坚定和敢于亮剑的勇气。面对新时代不断发展变化的形势，要主动学懂弄通做实党的创新理论，筑牢敢于斗争、善于斗争的思想根基，始终保持头脑清醒，牢牢把握正确的斗争方向。增强斗争本领，把握新的伟大斗争的历史特点，着力提升“七种能力”。要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，积极识变应变求变，防范化解重大风险，不断提高履职尽责的能力和水平。强化斗争历练，敢于迎着矛盾上、朝着风险去。要善于总结运用党积累的伟大斗争经验，掌握斗争策略，主动投身到各种斗争中去，尤其是到情况纷繁复杂的工作一线、到急难险重的工作岗位、到冲突矛盾多的工作环境中去磨炼，练就担当作为的硬脊粱铁肩膀、真本事。
恪守为民初心。党的根基在人民、血脉在人民。年轻干部正处在打底塑形的关键时期，要以“人民向往的美好生活”为奋斗目标，恪守为民初心，践行为民宗旨。站稳群众立场，恪守人民至上的理念，始终同人民群众想在一起、行在一起、干在一处。用脚步丈量民情、用真心服务群众，始终站在群众的角度思考问题、解决难题，让为民造福成为毕生追求和奋斗目标。年轻干部要用好调查研究传家宝，发扬“晴天一身土，雨天一身泥”的吃苦精神，积极深入到基层，走田间、到地头、入村社，与群众“坐一条板凳”谈心聊天，在“话家常”中倾听群众需求，在“唠农嗑”中感知群众冷暖。办好群众实事，从群众急难愁盼做起，全力助推教育、就业、医疗等民生事业建设，以不解决问题不松手的劲头，深人解决群众反映集中的“痛点”、政策落实的“堵点”和历史遗留的“难点”问题，把群众权益维护好，把群众困难解决好。
从严修身律已。年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”。严守政治纪律，时刻把严守政治纪律、政治规矩摆在第一位，把党章党规党纪刻印于心、落实于行，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律，时刻稳得住心神、管得住行为、守得住清白，炼就金刚不坏之身。严格自我约束，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，善于自持，树立正确的世界观、人生观、价值观，常怀“清心为治本，直道是身谋”的自我约束，珍惜现有的工作条件和生活待遇，秉持“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”的清醒认识，身子正、腰板直、底气足，用办事公道、光明磊落的稳健姿态挑起事业和人生的大梁。自觉接受批评，习惯在受批评的条件下开展工作，把批评当成关心爱护，学会在“磨炼”中成长成才、干净干事，努力以青春之力担负起党和人民赋予的使命责任。
在机关年轻干部成长座谈会上的发言3
大家好！习近平总书记对做好年轻干部工作始终高度重视，多次发表重要讲话，对年轻干部提出殷切希望。人大机关也特别重视年轻干部的培养，时刻关注关心爱护年轻干部的成长，给予期望和希望。今天，专门召开这次年轻干部成长座谈会，非常荣幸和大家一起交流共勉。
一是涵养“奋发图强、不甘人后”的宏大志气。志气是人生的灯塔，有志气才能有前进的目标，才能有前进的动力。一个人志气的高低，往往影响甚至决定着能走多远、能干多大事、能担多大责，有志气的人奋斗目标明确，并为实现奋斗目标奋力前行。毛主席少年立志“改天换地，拯救中华”，并为之奋斗一生，终成举世无双的伟人。作为人大机关年轻干部要立足岗位实际，不好高骛远，不符实际，要在思想上和政治上不甘落后，在工作上敢为人先，不断把工作往深里做，往实里做，以优秀的领导干部作为自己的榜样，以他们的工作理念、工作标准、工作要求鞭策自己，提高自己，脚踏实地，认真做好各项服务工作，争当一名领导信任、同事尊敬拥护的干部。
二是涵养“品行端正、公道正派”的浩然正气。一直以来，人大机关就有很多优良的传统，无论过去，还是现在，无论常委会领导，还是各委室领导和干部，都拥有政治立场坚定、品行端正、公道正派、团结一致、务实担当、清正廉洁等优良品格。作为我们年轻干部，要继续传承发扬，懂得感恩，热爱单位、爱家庭、爱自己、关心同事，感恩社会给了我们一个好时代、感恩我们有个好单位、好领导、感恩家人给了我们支持、感恩领导同事给了我们关心帮助，让我们健康迅速成长。因此，在面对拉拢和诱惑，我们需要坚定的意志和抗诱惑的能力，面对歪风邪气，时刻要保持清醒，珍惜自己的人格和声誉，时刻要洁身自好，管得住小节、管得住手脚，谨慎行事，不以善小而为之、不以恶小而为之，不以人不知而为之，坚决杜绝打着领导的旗号，做有损单位和领导形象的事情。我们要争做一个行的端、走的正，光明磊落的干部、一个能力突出、德才兼备的干部、一个勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛式”干部，浑身散发出浩然正气，赢得尊重，不负组织和领导的培养和厚爱。
三是涵养“百折不挠、越挫越勇”的刚毅骨气。骨气是一个人骨子里散发的人格和气魄。骨气与正气相连，正气盛、骨气就壮。文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，一身傲骨感召多少英雄豪杰！鲁迅，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”刚毅骨气。2013年5月4日，习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时曾说：“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”事实证明，实践锻炼是年轻干部成长的必有之路，也是年轻干部成长成才的最佳途径。在实践中最大的敌人是自己，遇到困难和问题，要善于调整心态，有迎难而上的勇气，不要怕磨难，如我们写一个工作报告时，会有一头雾水和“卡脖子”的时候，那就需要我们去学习、研究，吃透、弄懂，不断地请教思考理解、反复的修改，一次比一次有模样、有内容、有高度深度。多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，只要勤于思考、善于研究探索解决问题，有负责担当、克难攻坚的骨气，无意间克服困难的韧劲，工作的能力和水平在不断的提高，工作的质量和效率不断的提升。
四是涵养“内心坦荡，自强不息”的厚实底气。底气来自勤思善学，要向书本学、向生活实践学、向领导学、向同事学，特别是要善于学习总结面对突发问题的运筹帷幄、沉稳应对处置能力，面对工作的才干、方法经验和敬业精神，面对生活的宏大气度等等，我们会受益匪浅、一生受用，克服本领恐慌，增强干事创业的底气，想法设法把工作干出彩、干到位，努力锻炼成为一个工作上的“多面手”，生活中的“万事通”；同时，底气来自内心的坦荡，开拓创新的锐气、蓬勃的朝气、洒脱豪放的大气。
最后，希望年轻的我们，多点自信，少点自卑，多点自我反省，少点自傲；多点务实担当，少点自责埋怨，调整好心态，甘当绿叶，带上热情、感恩和笑容，涵养“四气”，争做新时代人大机关青年好干部。
在机关年轻干部成长座谈会上的发言4
我从2013年进入人大机关，从通讯员干起，中途兼过打字员，当过财经工委秘书，担任过村上第一书记，也做过办公室文书。一路走来，感受很深。在我看来，年轻干部要成长进步，应该重点在以下几个方面下功夫：
首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。我们党在考察任用干部时，重点从德能勤绩廉五个方面进行考察，德排在第一位，由此可见品德是多么的重要。要爱惜自己的人品，人品是我们在单位赖以生存的首要条件，也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处，最重要的就是你的人品，人品好，大家就都会帮你，纵使你资质一般、能力平平，大家也都愿意和你打交道。大到提拔使用，小到谈恋爱找对象，如果大家提起来你都能说一句：这娃娃是个好娃娃，很不错！那就很好了。然而，学坏容易学好难，好的人品不是一朝一夕积攒出来的。首先是要勤快。勤能补拙，作为年轻干部，我们激情饱满、热血澎湃，要有主动性，善于动手、勇于承担，不要心浮气躁、任性颓废，也不要推三阻四，拖拖拉拉，更不要安乐躺平、顺其自然，不说不动，说一下动一下，甚至说了还不动。二是要讲政治、懂规矩。人大机关领导都非常好相处，尤其在日常生活中，感觉其乐融融、上下和气。但作为年轻干部，我们要明白，领导对我们客气，不是因为我们有多好多优秀，而恰恰是因为领导们有修养有内涵，是领导关心、尊重我们的缘故，所以我们更应该谦虚谨慎，摆正姿态，尤其是在工作中，要正视自己的位置，端正自己的态度，按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬，对同事要诚心，也要团结，不要盲目玩个性，更不要自以为是的耍小聪明，尊重自己，更要尊重别人，这样才能得到大家的尊重和认可。
其次是能力。刚到一个新单位的时候，大家都会迷惘，觉得手足无措、无处下手，担心能力不被认可，害怕工作不会做、做不好。能力是我们在单位生存很重要的本领，当工作能力达到一定水平，不但能得到大家的尊重，也有机会得到更好的舞台。要提高自己的能力，我认为首先还是要学习！人大工作程序性强，工作种类也较为单一，不复杂，也不难学。要从书本学，从宪法和法律法规到人大常委会通过的各项规定办法，学的同时要注意多思考，知其然也要知其所以然，特别是各类报告文章的框架思路和表述方法，要仔细研读、认真思考，从而达到实践运用的效果。二是要向领导和同事学，领导和前辈工作时间长，见识广、阅历深，要放低姿态、谦虚求教、认真聆听，有时候领导和前辈的一两句指点往往能让你茅塞顿开、事半功倍，甚至终身受用。要珍惜学习机会，尤其是领导亲自上手修改的材料、安排和指点的工作，要多思考，多比较，从中找差距、找不足，明确自己提升和改进的方向。三是要创新方法、灵活工作。在日常工作中，我们在把握工作要义和中心的基础上，要学会适当创新方式方法，提高工作效率和水平，但不能盲目随意、任性而为，以防适得其反。同时，我们在工作中或多或少会遇到这样那样的问题，有时会面对全新的工作，没有经验可以借鉴，没有套路可以复制，这就要求我们创新方法，主动去研究探索，去思考谋划，灵活展开工作、解决问题。要做一把利刃，哪里的工作有困难、有难度，哪里的工作量大复杂，哪里就有我们义无反顾、勇担重任的身影。要心思缜密，从细微处下功夫，争取少犯错、不犯错，也要勇于担当，不要害怕挨批评，批评我们说明我们还有提升的空间，还有进步的希望，这是领导和同事的关心认可，是好事情。
此外，单位是第二个家，我们是这个大家庭里面的一员，每个人都是单位形象的体现，不论是工作还是生活中，都要爱护我们的单位，善待我们的单位，维护单位的良好形象。
在机关年轻干部成长座谈会上的发言5
今天单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了领导对年轻干部的高度重视和关怀，我深感激励与感谢。大学毕业从军4年后，于2018年3月进入人大机关工作，下面我结合自己的工作实际，谈四点体会，不妥之处请各位领导批评指正。
一、关于价值观
树立正确的价值观。在单位工作不仅仅是每月领取一份薪酬，更重要的是实现自己的人生价值，明确自己在干什么、要达到什么目标。工作中，首先要注重自己的形象，言行举止得体大方，有集体荣誉感，努力为单位争光，坚决不托单位后腿。其次是学习做人，做一个有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重领导，团结同事，正确处理好上下级、同事之间的关系。再者是提升自己的能力，通过人大这个平台锻炼自己，让自己的能力水平在工作中有所加强。努力学习升华思想。向书本学，学习政治理论，改造和升华自己的价值观，端正了自己的思想；向领导学，学习他们的为人处事、经验方法，感受他们的人格魅力，只要学习到其精华，就是我们人生的财富；向身边同事学，学习他们的长处，补足自己的短板。
二、关于作为
充分利用年轻优势主动作为。年轻是资本，也是财富，是“过了这个村就没有这个店”人生黄金阶段。因此，我们要发挥年轻优势，敢于争先，勇于探索，创新工作方式，主动作为，多学、多问、多看。年轻干部之间要相互比较，不甘落后，争先创优，形成良性竞争氛围，例如我们机关的宣传报道，大家在闲暇之余相互交流，这个月你发了几篇，我比你少几篇，下步我得赶紧追上来；咱两宣传数量一样，但是你在报纸上有发表而我没有，下步我就必须提高发稿的质量。端正态度敢于作为。年轻干部应端正心态，摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的思想，沉下心来干工作，把本职工作干细、干精、干出特色。年轻干部工作敢干敢闯敢创新，这其中难免会出现错误、问题，受到批评也很正常，这就需要大家正确看待批评，在我认为，批评即激励，接受批评中你会发现问题的原因及解决问题的办法，而且批评后会更加注重细节，无形中能力会得到提升。工作从来不苦，这是一种享受，看着自己努力付出完成某项工作，得到领导和同事们的好评，心中自然感到欣慰和满足。
三、关于责任
每个人工作的岗位不同，责任就会不同，我们必须全力以赴的干好每一项工作，履行好岗位职责，把平凡的工作干出色。不担当不作为、不肯干不愿干的“躺平式”心态注定会断送自己的前途和命运，想想父母的养育之恩、领导的栽培之恩、家庭的责任担当，这样的心态不要发生在我们年轻干部身上，我们要端正态度，做一个干净担当的有为青年。
四、关于感恩
感恩各位领导对我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事对我的帮助和指点之恩，这一切我都铭记于心。立非常之志，尽非常之责，有非常之举，才能显非常之能，我有幸在人大这个集体里工作，拥有这么好的成长环境，是我人生中最大的“善缘”，相信在各位领导的和同事的关心和支持下，我一定不负众望，在学习中进步，在鞭策中成长，用实际行动回报大家的关爱。
在机关年轻干部成长座谈会上的发言6
很高兴能够参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视。通过学习“年轻干部的成长手册、新时代年轻干部努力提高七种能力”等报告，摘录出“1.对党忠诚；2.正思想、正政德、正品行；3.不断修正三观等13句经典语句”，使我受益匪浅，引发反思。
我从2019年5月进入人大工作，在领导和同事的关心帮助下，在思想上、工作上、生活上都有了很大的进步。我认为要成长起来，就要做到以下几点：
1、要摆正位置
摆正位置，向单位领导同事们维持良好关系，有不懂的地方虚心请教。不越位、不缺位，把工作当事业，这样才能在以后的工作中充分发挥自己的优势，扬长避短，不断进步。
2、要摆正心态
心态决定行动，行动决定成败。在工作中，面对纷繁复杂的工作任务，要有一个平和的心态。心态决定工作，工作决定行动。摆正心态，就是要把心思放在工作上，把精力用在做事上，把能力体现在事业上。只有摆正自己的心态，才能正确对待自己的岗位和职务。来源于携笔文库网站
