推动企业党委理论中心组学习提质增效研讨材料
中国共产党百年奋斗的历史经验表明，过去我们为什么能够成功，未来我们怎样才能继续成功，一条很重要的经验就是坚持理论创新并用党的创新理论武装全党，发扬理论联系实际的优良作风，大力推进学习型政党建设，从而推动党和人民事业不断从胜利走向胜利。
党委理论学习中心组学习这一行之有效的制度，在党内乃至全社会都起着重要的示范带动作用。
一、坚持制度化规范确保常态推进
坚持制度化、常态化营造浓厚氛围。习近平总书记多次强调领导干部理论学习要有“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”、“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”、“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”三种境界，而要达到这样的境界，坚持不懈、持之以恒是关键。作为全党理论学习的“风向标”和“排头兵”，企业党委中心组学习是一项长期战略任务，只有进行时，没有完成时，必须长远着眼、常态推进、形成氛围，造就“即与之化矣”的状态。所谓制度化推进，首先要针对上级党委总体工作部署以及对领导干部理论学习要求，结合全年指导思想编制年度学习工作计划，将“第一议题”制度、理论中心组学习规则与年度各项主题教育相互结合，明确个人主动学、集中研讨学、形式多样学，形成自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学的目标，以此达到深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
加强和改进企业党委中心组学习，是领导干部统一思想、提高认识的需要，是领导干部提升业务能力水平的需要，更是推动企业高质量创新性发展的需要。当前，少数企业党委存在着轻理论重实践、理论学习与实践“两张皮”、运用理论指导实践效果不佳等现象。这就要继续加强对理论中心组学习的重视程度，作为理论中心组的“风向标”和“排头兵”，必须要建立党委书记“一把手”负责制，把党委中心组学习作为“一把手工程”，发挥主要领导组织、协调、督导、带头作用，切实履行好第一责任人责任。在其发挥主要领导组织、协调、督导、带头作用的同时，真正做到把中心组学习办成创新学习形式提高运用成效的讲台、把握形势任务了解国情社会的窗口、启迪思想理念创新发展实践的沃土。同时用好考核这个“指挥棒”，将理论学习中心组学习纳入领导班子成员党建工作责任制和意识形态工作责任制考核之中，加强对成员学习情况的掌握，坚决避免为学习而学习的形式主义，持续不断推动学习效果由“软任务”向“硬约束”转变，总承包公司党委做到了中心组成员每月必须自学2次，每季度达到集中学1次，逐步形成了“我要学、自觉学、集中学、成效学”常态化学习的良好氛围。
二、坚持制度化学习强化内生动力
