目录
一、通用-5-
1.办公室文秘竞聘演讲稿（通用）-5-
2.机关干部竞聘演讲稿（通用）-10-
3.机关干部竞聘演讲稿（通用）-12-
4.组织部竞聘演讲稿（通用）-15-
5.机关中层干部竞聘演讲稿（范文）-18-
6.团县委书记竞聘演讲稿（范文）-24-
二、局机关-26-
7.副主任竞聘演讲稿（局机关）-26-
8.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）-29-
9.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）-32-
10.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）-35-
11.人事处处长竞聘演讲稿（局机关）-37-
12.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）-41-
13.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关）-45-
14.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关）-46-
15.科室副职竞聘演讲稿（局机关）-49-
16.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关）-51-
17.副主任竞聘演讲稿（局机关）-53-
三、法院-56-
18.中层正职竞聘演讲稿（法院）-56-
19.研究室副主任竞聘演讲稿（法院）-59-
20.中层副职竞聘演讲稿（法院）-61-
21.中层干部竞聘演讲稿（政法系统）-63-
四、高校-65-
22.副校长竞聘演讲稿（高校）-65-
23.中层干部（教研室主任）竞聘演讲稿（高校）-67-
24.学生会部长竞选演讲稿（高校）-69-
六、学校-71-
25.副校长竞聘演讲稿（学校）-71-
26.领导干部竞聘演讲稿（学校）-74-
七、银行-77-
27.中层竞聘（支行行长）竞聘演讲稿（银行）-77-
28.部门经理竞聘演讲稿（银行）-80-
29.小微贷款经理竞聘演讲稿（银行）-83-
30.副行长竞聘演讲稿（银行）-86-
八、医院-89-
31.儿科副护士长竞聘演讲稿（医院）-89-
九、部队-93-
32.生活卫生科副科长竞聘演讲稿（部队）-93-
十、其他-96-
33.办事处主任竞聘演讲稿（街道）-96-
34.中层干部竞聘演讲稿（政府办）-98-
35.中层骨干竞聘演讲稿（组织部）-100-
36.中层干部竞聘演讲稿（直属机关）-104-
37.主任竞聘演讲稿（直属机关负责人）-106-
38.市级烟草专卖局中层干部竞聘演讲稿-108-
39.社区监督委员会主任竞聘演讲稿-110-
40.社区党支部书记竞聘演讲稿-111-
41.社区党委委员竞聘演讲稿-114-
42.社区党委委员竞聘演讲稿-116-
43.社区支部委员竞聘演讲稿-118-
44.村委会成员竞聘演讲稿-120-
45.村党支部书记竞聘演讲稿-122-
46.乡镇团委书记竞聘演讲稿-123-
47.党委办公室副主任竞聘演讲稿-126-
48.处长竞聘演讲稿-128-
49.副处长竞聘演讲稿-131-
50.科级纪检监察干部竞聘演讲稿-135-
51.副科级干部竞聘演讲稿-138-
52.副科级干部竞聘演讲稿-141-
53.市委办公室科级干部竞聘演讲稿-145-
54.副部长竞聘演讲稿-148-
55.公安干警中层竞聘演讲稿-150-
56.招商局副局长竞聘演讲稿-153-
57.大学生村官竞聘演讲稿-157-
一、通用
1.办公室文秘竞聘演讲稿（通用）
很多搞管理的人都有一个共同感受，就是办公室的工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行，阵地战、遭遇战、攻坚战多维应对，大事很多、小事量大、杂事应接不暇，信息平台、服务前台、联络总台均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的工作中，在人来人往、文来文往、电话不断的氛围里，静心写一篇文、专注办一件事情、连贯开一次会议，都是一种奢望。但正因为如此，办公室的工作最能考验人，也最能锻炼人。
如果说，xx年我借调到办公室是命运的安排，那么，xx年后的今天，我坚定不移地选择办公室的综合秘书岗位，则是出于对这份工作的热爱，并且相信自己已经具备了胜任主办级综合秘书岗位的能力。在这里，我想说三句话。
第一句话就是心里话，即我为什么要竞争综合秘书这个岗位。理由有三：
一是有基础。参加工作以来，我先后在单位的不同岗位锻炼过，特别是在党群部工作的四年，系统地学习了各类党内法规和形势政策，为我的日后的写作打下了良好的基础。去年转岗来到综合办从事文秘工作以来，我迅速适应了从党建事务写作向行政业务写作转变，并发挥行政口便于学习的优势，紧跟形势学，结合业务学，参会旁听学，立足实践学，这一年的工作让我迅速成长，收获颇丰。
二是有思考。文字工作的重点是运用文字做工作、抓工作、推工作。作为一名综合秘书，我不仅有x年从事文字工作的实践经验，也有搞好秘书工作的强烈愿望，熟悉单位秘书工作的各项流程，也有相应比较全面的理论知识，对各部门业务工作均有所涉及，对公司基础工作有一定的分析、研判水平。
三是有成绩。我非常珍惜单位给我这样的工作平台，同时也认为领导给的写作任务就是给信任、给机会。所以我珍惜每一次重要材料起草的机会，无论是起草领导讲话还是工作总结，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是办公室牵头，还是配合其他业务部室，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高，全年我先后撰写会议纪要、业务信息、讲话发言、总结汇报、调研报告等综合类文xx余篇，参加了董事会、监事会、领导班子例会、专题会、月度分析会等多项会议百余场。这些工作成果也得到了领导和同事的认可。
第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势。我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四股劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、综合协调有闯劲。
一是努力工作有干劲。文起草是个良心活，用没用心一眼就能看出来。所以对于每一篇文我都认真推敲、反复琢磨，经常加班加点到很晚进行修改删节，甚至回炉重造，决不会满足于“过得去”“差不多”，也决不会应付了事、自欺欺人，因为我深知凭着良心写作的“良心”，未必是“一过”好子，但至少具备了成为好子的前提和可能。
二是研究业务有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学，不懂就问的原则，做到手勤，坚持主动写、经常写、认真写，有任务就往前冲、努力干，没任务就勤练笔、多积累；做到脑勤，不断总结工作规律和写作规律，及时跟进领导的思想和意图；做到嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。
三是面对困难有韧劲。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，在具体工作中我也遇到文章要重写、子被退回、所提的意见想法被否定的时刻，但我都能保持积极向上的乐观主义精神，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，用勤学苦练来战胜所有困难。
四是综合协调有闯劲。对待工作我注重沟通、高效执行，力求做到最好。尽力改善和规范办文办会办事的重点环节和关键程序，梳理调整工作的先后顺序和轻重缓急，踏住工作节点提前完成工作任务。积极在每次会议或活动中发挥带头作用，注意与上级部门、兄弟单位、公司各部门的沟通衔接，协调好工作的各个方面和环节，调动多方力量，有效落实领导的安排部署，圆满完成会务、活动的保障服务工作。
第三句话是希望的话，就是对将来工作的打算。从今年开始，我打算做好下面的“五件事”。
一是常想大事。一个秘书的价值体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事，要站得高，想得深，看得远。要想大事，就必须具备宏观的视野、深邃的思维、丰厚的理论。“读万卷书，行万里路”。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思路、好的点子、好的主意。同时注意与实际结合起来，把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲中，进而转换成为领导决策的成果。
二是盯住要事。就是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”（即办文、办会、办事；审核、督办、调研；综合、牵头、传递；补缺、替代、沟通）这些事抓牢，做好。要进一步强化时间和效率意识，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办；注意把握政策变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的预见性；要善于长计划短安排，每年、每个阶段要做什么工作，开什么会议，搞什么活动，都要提前通盘考虑和统筹安排；注重从工作常态中把握定势，从变化中找到规律，进而对例行性、日常性工作制定操作规范，不断提高应对水平。
三是勤于记事。勤于记事，是做好文秘工作的重要条件。为领导写讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格，这样才能得到领导的认可和满意。要做到这一点，就需要平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要忠于原样地记录下来。勤记，善记，日积月累，就能掌握大量的素材。把这些素材加以整理、提炼，运用到领导的讲话中，文就具有了较强的生命力和独特的个性。同时，也为以后撰写公司发展历程、回忆录、年鉴等文章，保存素材。
四是乐做小事。俗话说：“办公室工作无小事”。作为领导身边的文字服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。“一屋不扫，何以扫天下”。综合秘书只有把一件一件的小事做好了，才会具备做大事的基础和条件。资料的收集整理，看似是一件很平常、很普通的小事，但对于文秘人员而言，却是一件非常重要的基础性工作。只有平常把这项基础性工作做好了，写起文来才会手到拈来，运用自如。
五是力争不误事。材料文是文秘人员的产品，文秘人员误事主要出在材料文上。如材料文出来不及时，延误了时机;或是质量较差，错字、漏字及词不达意，体现不了领导水平;或是语义表达不准确，出现方向性错误;或是数据不真实，日期不相符等等，这些问题一旦出现，轻则受到批评，重则酿成大错，造成不可估量的损失。因此，一定要强化责任意识，严格要求自己，多出高质高效的材料文，少出纰漏差错，当好参谋，搞好服务，让领导称心满意。
竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步，在踏踏实实干事上有新成效，在堂堂正正做人上有新境界，最后以一副对联结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作贡献”，横批是“谢谢大家”。
2.机关干部竞聘演讲稿（通用）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢xx党委政府给予我这次展示自己的机会！xx干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护,二是用心参与。本着锻炼自己，为人民服务的宗旨我站在了这里，期望能得到大家的支持。
我现年xx岁，中共党员，xx学历，xx年xx月参加工作，一向在xx政府工作，xx年xx月开始担任xx职务，现主持xx工作，今天，我竞争的职位是xx，我深知，职位意味着职责和义务，竞争xx职务，我认为自身有以下优势：
始终保持一颗赤诚心。所谓赤诚心，就是要讲政治、讲纪律，就是要始终对党的事业、对人民利益保持忠诚。自参加工作以来，我始终保持清醒的政治头脑，想问题、办事情，都从政治上考虑问题，在事关方向、事关原则的重大问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，始终坚持政治立场，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实好县委的各项决策部署。
始终保持一颗进取心。所谓进取心，就是把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，勤于学习、善于学习，不断提高自身素质。自参加工作以来，我始终树立终身学习的理念，认认真真向书本学、向实践学、向群众学，不断扩大自己的知识总量，不断提高自身综合素质和理论水平。通过努力学习、更好地履行自己的职责，以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，创造新业绩，开拓新局面。
始终保持一颗事业心。世上有三种人最厉害，一是做事特别有心的人；二是办事特别认真的人；三是处事特别公正的人。自参加工作以来，我对待每一项工作任务，都认真谋划，但凡看准了的事、确定了的目标，就咬住不放、一抓到底，抓出成效。我感到，事业不等人，机会不等人，快一点，不可能的事也许会做成，慢半拍，煮熟的鸭子也会飞。
如果我有幸竞争成功，我一定做到以下几点：
我一定把牢政治方向。深入学习贯彻XXX思想和党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，永葆对党绝对忠诚的政治品格，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为XXX的党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委、县委决策部署不折不扣地落实到位。
我一定尽心履职履责，始终保持昂扬向上的工作激情，树立“一日无为，三日难安”的思想，敢为人先、敢拼敢闯。特别面对城乡经济社会一体化发展重任，要紧紧围绕xx的中心工作，率先发扬“xx”精神，模范践行“xx”,多深入一线摸实情，多着眼全局谋大事，努力吃透上情，摸清下情，找准突破口，抓重点、攻难点、出亮点，路踏实实干事，勤勤恳恳工作，力争在任职期回，使xx经济和社会各项事业的发展有一个新的变化，以更好的工作实绩回报组织和大家的信任。
我一定永葆为民情怀。坚守人民至上的价值取向，牢记“政府的工作只有做到人民群众心上，政府的形象才会立在人民群众心中”。始终坚持以人民为中心，想问题、作决策、办事情，尊重客观规律，尊重群众意愿。聚焦群众关切，解决群众难题，让“更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境”造福xx，使全县人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。带着感情和责任，坚决打赢脱贫攻坚战，决不让一个贫困群众在全面小康征程中掉队。
我一定坚守廉洁奉公。清正廉明是领导干部的为政之基、立身之本。我将进一步加强党性修养，努力陶冶道德情操，始终做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱感，经得住考验，牢固树立勤政廉洁求真务实的领导干部良好形象，以实实在在的行动，向党和人民交上一份满意的答卷。
XXX指出，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。我十分珍惜服务xx人民的难得机遇，时刻警醒自己，事不避难、义不逃责，一步一个脚印，苦干实干，用心做好每一项工作，无愧于时代眷顾，无愧于党和人民重托，接续奋斗，走好新的长征路，不断谱写xx发展的新篇章！
我的演讲完毕，谢谢大家！
3.机关干部竞聘演讲稿（通用）
尊敬的各位领导、同志们：
首先感谢组织上给我这次竞聘上岗的机会，对我来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。回顾xx年来的工作历程，承蒙各位领导和同志们给予我莫大的关心和帮助，敦促我xx思想不断成熟、工作经验不断丰富、知识储备不断增长。我深深地感到，个人的每一点进步都得益于单位良好的氛围和环境。在xx这个大家庭里，我感觉到踏实和温暖，因而激发了我参与本次干部竞聘的勇气；也因有在座各位领导、同志们的支持，才树立了我竞聘中层干部的信心；更因我xx年来与xx工作结下的不解之缘，才坚定了我竞聘xx的决心，希望得到进一步展示才能的实践平台。
我出生于xx年xx月，xxxx，xx年xx月参加工作，现龄xx周岁，xx学历，xxx，曾从事xx、xx、xx等，我的优缺点和能力大家也比较清楚，“踏踏实实做事、清清白白为人”是我的人生准则。
我竞聘的职位是xx。选择这一职位，源于我对它深刻的理解和胜任的信心与实力。大家都知道，xx工作具有广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加xx竞聘，我的优势在于四个方面：
一是有朝气蓬勃的精力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就会有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到为xx工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。
二是有吃苦耐劳的精神。从小生活在农村，经历过农村艰苦生活的磨炼，特别是近年在xx经常不分白天夜晚地xxxx，深入xx，独立开展工作，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。正是有这种精神，我将把xx复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动xx高效运转。
三是有组织协调的经验。自己无论是在xx还是在xx，都是一个活跃分子，一个积极的“听用”。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有什么事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥xx枢纽职能，协调好各部门正常运转具有重要作用。
四是有学无止境的劲头。在xx年来xx工作方法和手段不断更新的形势下，能见一行，钻一行，在不同岗位都能熟悉掌握较新的业务，具有较强的接受新知识新业务的能力。
优势固然重要，要使xx工作开展得有声有色，尽职尽责履行自己的职责，富有成效地做好为xx工作，还必须要有自己的思路和设想。如果我能当选为xx，我的思路和设想主要有以下几个方面：
一、加强学习，提高素质。坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好xx工作人员理论学习和业务学习，积极组织xx工作人员认真学习xx思想和xx精神，迅速掀起新一轮学习热潮。采取生动活泼的形式，组织开展xx、xx、xx、xx等知识培训，为把xx建设成为新的学习型xx不懈努力。学习中，我将更加注重理论联系实际，力争把理论学习与xx的实际结合起来，用新的理论成果指导新的实践。
二、注重协调，确保运转。新的机制将赋予xx工作新的职能。充分发挥好xx联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各部门的关系，对各部门的工作职能进行进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证运作有序。协调好xx与上级的关系。对上级安排的各项工作做到落地有声，协助xx、xx处理好上级安排的各项工作，最大限度的争取上级对xx工作的支持。协调好xx与xx的关系，为xx各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，xx将整合各种有效资源，协调好各方关系，促进xx各项工作高效运转，充满生机和活力。
三、强化服务，促进发展。xx是一个服务性强机构，提供良好的服务保障是其主要职能。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕xx、xx等重大事项，多提对政府发展具有前瞻性、决策性的好建议，为领导决策提供可靠依据。事业成败，关键在人。围绕充分激发全体工作人员工作的积极性、创造性，建立激励机制，想大家之所想，急大家之所急，维护xx工作人员利益，为他们解决实际困难，真正当好大家的“服务员”。
四、搞好落实，务求实效。xx工作无论是学习、协调、服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。特别是经xx、xx研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。对xx各个阶段的主要工作，xx将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为xx完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献。
各位领导和同志们，在这次竞聘上岗中，相信每位同志都对自己的进步充满憧憬，我本人也希望能获得成功，同时，我又不断告诫自己：作为一名xx干部，就要把一切交给x和人民，让群众来评判，由组织来选择。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的厚爱。
谢谢大家！
4.组织部竞聘演讲稿（通用）
尊敬的各位评委、各位同事：大家好！
非常感谢部务会给我们提供这样好的一个展示才华、锻炼提高的机会。竞争上岗和参加奥运会一样，重在参与。我今天的参与，也许只是这次竞聘活动的一个插曲，但我一定好好把握这难得的机遇，以最真诚的态度，恳求你们的支持；以最平静的心态，期待你们的评判；以最优异的表现，赢得你们的关注。我觉得自己有以下五个方面的优势：
第一，肯“学”，有永不懈怠的钻研精神。
说实在话，我的学历并不高，但我坚信勤能补拙；平心而论，我对学习比较自觉，给自己订下了“珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天”的信条，抓住一切机会学习，力争每一天都有新的收获。
第二，会“写”，有比较扎实的文字功底。
长期与文字打交道，不仅参与领导讲话、综合文、经验材料的撰写，还在各级报刊发表了不少文章。从事网评工作后，我在全国多家网站发表了大量原创帖子，不但成为全省骨干网评员、成为全国知名网络写手，也保证了我市网评工作一直在全省领先。
第三，实“干”，有勤恳务实的工作作风。
从一名辍学儿童成为一名国家干部，从一名乡村教师成为一名人民公仆，每一点进步，都离不开组织的栽培、离不开领导的信任、离不开同事的帮助、离不开群众的认可，当然也离不开自己的勤劳、勤奋、勤恳、勤快。工作中，我能踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业、认认真真地抓好每一项任务的落实。
第四，敢“管”，有相对丰富的基层经历。
“官”就是“管”。有人说我有一定的“官相”。学生时代，从小学一年级到师范毕业，一直担任班长职务，是学校团委干部；工作以来，职务上也一直是“正职”，当过教导主任、研究室主任、政研室主任，在这些大大小小的“一把手”岗位上，我学到了很多东西，形成了敢于担当、敢于负责、敢抓敢管的务实作风。
第五，重“情”，有温良谦逊的人格魅力。
走过不少单位，我与领导和同事们的关系比较好，感情比较深。平时与人相处，能做到诚心、虚心、热心、耐心，不论人长短，不斤斤计较，珍惜缘分，尊敬领导，尊重同事，形成了团结和谐的人际关系，营造了干事创业的良好氛围。
在今后的工作中，我会努力做到“五个知”：
一是知恩图报。父母对我有养育之恩，组织对我有栽培之恩，领导和同事对我有关爱之恩。我理当以感恩的心，全身心投入工作，用实际行动来报答亲人，报答组织，报答社会。
二是知书达礼。
我将加强理论知识的学习，成为熟悉党的路线、方针、政策的“活字典”；我将学好《干部任用条例》等法律法规，成为精通规章制度的“百事通”；我将广泛吸取各类文化知识，成为做好组织工作的“多面手”。
三是知难而进。
组织部门事情多，组织工作压力大，组工干部无论在哪一个岗位都不轻松。我将扎实工作、迎难而上，任劳任怨、勇往直前，开拓创新、乘风破浪。
四是知人善任。
组织部门的一项基本工作是选人用人。我将自觉加强修养，不断提升能力，坚持原则，公道正派，既不心怀嫉妒，能看人之长；也不求全责备，能容人之短；更不打击报复，能谅人之过。
五是知足常乐。
我出生在农村，对比有些人，经济上并不宽裕，职级上也比人家低。但我很满足今天的拥有，一定珍惜好今天的所得，经得住清贫，耐得住寂寞，忍得住委屈，抗得住诱惑，努力争做一名清正廉洁的组工干部。最后，我以一幅对联来结束今天的演讲。上联是“胜固可喜，荣辱不惊看花开”，下联是“败亦无怨，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
不管结果怎样，成功了，我会倍加努力，不负大家的殷切期望；失败了，我将更加努力，学习大家的优点长处！
5.机关中层干部竞聘演讲稿（范文）
各位领导，各位同事：
很高兴能有机会站在那里参加这次部机关中层竞聘演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《xx》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要好处，对全市干部人事制度改革的深入进行也必将会产生深远的影响。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
时光飞逝，再过五十天，我在xx部工作就将满x年整了；再过x个月，我也将年满x周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。19xx年x月，我从x师专x专业毕业分配至x中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的完美时光。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的职责感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我一向担任着班主任，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是遗憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向礼貌之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在那里，我付出了许多，但得到的更多。因为在那里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。能够毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我好处非凡，一生难忘！
19xx年x月，我幸运地进入x部工作，在部办公室这个岗位上一干就是x年。当年x月，我光荣地加入了党组织。从迈进x部大门的第一天起，我就深切地感受到了x部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感职责之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，x年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮忙。借此机会，我在那里向大家表示衷心的感谢！
在这x年中，部办公室给我带给了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”“繁”“杂”“忙”，从事这项工作务必具备高度的职责感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，用心主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的x年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；xx部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们xx师专xx专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！
这次部机关拿出xx和xx两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一向犹豫不决。但最终选取了xx这个职位，原因有三：
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
根据我部《xx规定》，xx简单地说主要承担三个方面的职责：1、xxx；2、xx；3、xx。
这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了超多细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、资料客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部带给了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面，坚持把用XXX思想和党的十九大精神武装党员和干部作为首要任务，抓好了《xx年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的用心性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中构成。知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对xx年以来专业技术人才流动状况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、状况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于xx来说，xx更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意应对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选取了这个职位。
我在部办公室已经工作了x年，在内外沟通、综合协调等方面做了必须的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，能够说我在部里就应还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到锻炼、期盼着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我期望在未来的某一天，当我离开xx部走上新的工作岗位时，不仅仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的就应是较为丰富的业务知识与必须的领导才能。
三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。
作为市委的一个重要职能部门，xx部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照xx字“好干部”标准切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作潜力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素质的现实需要。这也是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天，我们都将进入自己的主角开展工作。对于能否竞聘成功，我思考得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在xx年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将继续认真做好本职工作。假如能走上xx这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入主角要“快”、带给信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之：
首先，尽可能快地熟悉业务，进入主角。如何尽快熟悉和掌握xxx的工作职能和工作资料，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一主角。
其次，抓住重点，打好“攻坚战”。对xx的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份xx的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十九大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就xx所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。
第三，夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要资料。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案资料，将各级干部奖惩状况、教育培训等状况纳入信息库，为领导选准、用好干部带给客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。
第四，加强调研，不断改善工作方法提高工作质量。透过用心深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面状况，对市直单位领导班子建设状况和干部队伍状况做到心中有数。要用心探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训资料，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要透过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。
第五，加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。我想，这不仅仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要透过自身的不懈努力，我们的各项工作必须能迈上新的台阶。
6.团县委书记竞聘演讲稿（范文）
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好，首先感谢各位领导提供了这样一个自我展示和公平竞争的平台（感谢大家多年来对我的关心、支持和帮助）。这次竞聘对我来说，不仅仅是一次岗位的竞争，更是一次学习的机会。
我叫xxx，汉族，中共党员，现年xx岁，20xx年x月，我作为一名选调生的身份被组织安排到xx区xx镇，先后从事基层机关事务、党建、纪检监察等工作，现任镇党委委员、组织委员。在基层工作的x年时间里，我牢记初心使命，着力奋发有为，不但提升了自己的文字功底，还学习了如何与群众打成一片，如何化解基层矛盾，如何更好的推动工作落实，较好完成了镇党委政府赋予我的各项工作任务，连续三年被评为xx区“优秀共产党员”称号。
今天，之所以竞聘这个岗位，是我在综合考虑之后慎重决定的，我相信，我有能力胜任这份工作。因为，竞聘这一岗位，我具备以下条件。第一，政治立场坚定，党性原则性强。参加工作以来，我能够认真贯彻落实党的路线、方针、政策，时刻与党委保持高度一致，政治立场坚定，这是干好团委工作所具备的第一个必备条件。第二，业务能力过硬，组织协调能力强。参加工作以来，我一直从事基层事务，正如大家所说的“上面千条线、下面一根针”，因此，在推动工作落实上，自己积累了宝贵的工作经验，业务能力也有了很大提高。这一点，有利于上岗后更好开展团的工作。第三，人际关系扎实，沟通协调能力强。参加工作以来，我能够在工作中能够热情地对同志们提供帮助，注重团结协作、相互配合，具有良好的群众基础，更有利于开展工作，这一点，也是我的优势之一。
在基层工作的五年时间，我事不避难、真抓实干，对待工作认真负责、敢于担当、善于作为，富有创新精神、喜欢挑战自我。工作中我不张扬，凡事埋头苦干，低调做人、高调做事。我的工作原则是，一件事要么不做，要做就做最好，无论领导给我分配什么样的工作，任务艰巨也罢、琐碎也好，只要是我的工作，我都会按照轻重缓急妥当安排，不谈条件、不讲理由，合理高效的去完成。
各位领导，我有恒心、有信心、更有决心干好团委工作。今天，我如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中能有幸当选的话，我将从以下四方面着手工作：
一是加强理论学习。以XXX思想为指导，认真学习团的章程，自觉保持政治上的坚定、思想道德上的纯洁，踏上干事、努力工作，在行动上旗帜鲜明地同党组织保持高度一致，搞好团的组织生活，完善团的管理制度。要紧密结合工作实际，围绕建党100周年，通过系列主题团日、演讲比赛、宣讲会等多种方式，教育引导团员青年悟初心、守初心、践初心，努力培育新时代好青年。
二是强化责任担当。时刻以优秀共产党员的标准要求自己，埋头苦干、主动作为，走在前列、作出表率。要深化青年文明号示范行动，引导全县广大青年持续提升服务能力，要围绕全县乡村振兴、产业发展等任务，促进志愿服务与县域经济发展各项工作深度融合，开展形式多样的为民服务，擦亮xx志愿服务品牌，激励全县广大青年主动担当作为。
三是切实转变作风。始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到团的各项工作中去，时刻做到带头遵纪守法，积极践行社会主义核心价值观，严于律己、宽以待人、公道正派。
四是敢于开拓创新。结合团委工作实际，不断解放思想，增强创新意识、创新精神和创新能力，做到工作思路有创新、目标任务有创新、方法措施有创新，不断适应新形势、研究新情况、总结新经验、探索新规律，充分发挥团的组织优势，不断提高工作效率。要坚持问题导向、需求导向、效果导向，严格执行团委书记工作责任，多角度、全方位地向广大青年问需问计，创新开展基层团干部培训，将基层团支部书记纳入培训范畴，切实增强基层团干部履职能力。
唱功没有市场，实干才有出路。各位领导，以上主要谈了我一些经历和竞争上岗后的一些工作思路，我深知团委书记职位和担子的厚重。假如，今天我有幸竞聘成功，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，我将拿出年轻人的干劲来，以实际行动履行自己的诺言。我坚信，只要心里始终装着事业，有大局意识、公仆观念、群众观点，就一定会推动团委工作上台阶、上水平、上档次。
当然，如果我竞聘落选，说明我还有一定的差距，但我决不气馁。不管成功与否，无论最后的结果如何，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力、为党争光、为团争光！谢谢大家。
二、局机关
7.副主任竞聘演讲稿（局机关）
尊敬的各位评委、各位同事：大家好！
我衷心感谢市局党委给我们提供了这次竞争上岗的机会，也很高兴能参加今天的竞聘演讲。在报名之前，我思虑再三，决定竞争副主任。借此机会，讲三句话。
第一句话就是心里话，即我为什么要竞争副主任
理由有三：
一是有基础。
工作四年多时间来，我接触、了解、熟悉了许多基础业务和中心工作，这四年的工作让我成长迅速，收获颇丰。
二是有思考。
四年来我草拟、讨论、研究、制定了一系列的工作措施和方案，对各项工作都有所涉及，对基础工作有一定的分析、研判水平。
三是有成绩。
在工程建设中，我与同事深入基层，深入实际，扎扎实实搞好调查研究，为市局党委提供了翔实的资料，制定了一系列合乎实际的计划、目标和措施，使全市工作取得了较好的成绩，得到了各级领导的好评。
第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势
我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、创新工作有闯劲。
一是努力工作有干劲。
参加工作以来，我坚持学用结合，充分发挥自己的学业优势，紧密联系工作实际，边学边用，边学边改，始终以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，在工作中干劲十足，激情高涨，积极主动，一丝不苟认真完成领导所分配的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习、工作和锻炼，我自身的业务能力、组织协调能力、分析、研判和解决实际问题的能力等综合素质都有了极大的提高。
二是研究业务有钻劲。
在工作中，为了克服局限性，我刻苦努力学习各项业务工作，秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学，不懂就问的原则，做到手勤，身体力行，把工作做实做细；脑勤，勤学善思，为领导决策多出点子；嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。
三是面对困难有韧劲。
俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，在具体工作中，当遇到问题和困难时候，我都能保持积极向上的乐观主义精神，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，团结所有同志圆满完成各项工作。
四是创新工作有闯劲。
对待工作我总是奋力开拓、顽强拼搏，力求做得最好。在工作中，我能紧紧围绕大局和中心工作，以XXX思想为指导，发挥自己的聪明才智，对各项专项工作做到底数清、情况明、办法多、思路广、决断及时准确。并且充分发挥自己的主观能动性，主动思考，率先垂范，思维活跃，有创新意识，头脑中经常能闪现出一些火花，为创新工作提供条件。
此外，我爱好广泛，身体健康，性格开朗，精力充沛，这也是搞好工作的重要保障。
第三句话是希望的话，就是对将来工作的设想
一是坚定理想信念，提高政治素质。
深入党的各项路线、方针、政策，认真贯彻市委、市政府的各项决策和举措，坚定政治立场，明确政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。
二是加强业务学习，提高工作水平。
结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。以信息化建设为契机促进指挥中心工作新发展，“建成一个平台、形成一套机制、培训一支队伍”。
三是坚持求真务实，努力开拓创新。
在工作上，光明磊落，扎扎实实，不懈进取，主动研究新情况，解决新问题，在实践中做事悟理、总结经验、提高水平。解放思想，开拓进取，对问题想在前、谋在先，勤思考、多虑事，想领导之所想，想领导尚未想，全力支持、配合、协助一把手的工作，当好一把手的参谋和助手。
各位评委、各位领导，竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实干事上有新成效，在清清白白从政上有新形象。
我的演讲完毕。谢谢大家！
8.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）
各位领导、各位同仁：
你们好！我竞选的职位是办公室主任。应该说，这次人事改革将中层职务全部清零，重新竞争上岗，这对我们是一种考验。
x年前，也是这样的讲台，也是面对数十双眼睛，我以一篇热情洋溢的演说，赢得了领导的赞许和同志们的信任，使我走上了政工科长的岗位。x年里，我局文明建设硕果累累，基层建设稳步推进，党员队伍不断壮大，先进人物不断涌现。这一切，有领导的支持，有同志们的关心，当然也有我的心血和汗水凝聚其间，仅以我为主形成的文字卷宗就达四十几卷。
去年xx月，我转任办公室主任。坦白地说，当时，我有过欣喜，有过彷徨，甚至有过畏怯。办公室上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，既是工作部门的核心，也是各种矛盾的焦点。它的职能是五个“部”：参谋部、后勤部、服务部、协调部、信息部。它的要求是五个“子”：脑瓜子、嘴巴子、笔杆子、腿肚子，甚至还有酒杯子。主任者，担负主要责任也。他履行着上情下达、下情上达的重要职责。也有人说：办公室主任是一人之下，众人之上。一人之下固然不错，主要领导的意图和决策大部分需要办公室主任去贯彻落实、督促检查甚至亲自办理；众人之上却不然，七品县官芝麻大，那么办公室主任只有细菌那么大，他不是机关的领导，而是机关领导的服务员，机关干部是公仆，他是公仆的公仆。这个位置有的人能坐坐不成，有的人想坐坐不了。前任主任跟我说：当办公室主任很辛苦，但是也有乐趣。什么是苦？挑灯夜战，赶写材料是苦；事务缠身，没有节日、假日是苦；迎来送往，早出晚归是苦。苦也罢了，有时候还有苦难言，事情一多就乱，一乱就错，上有领导批评，下有群众埋怨，让你里外不是人。x个月来，我失去的是清闲，增加的是劳累；失去的是轻松，增加的是责任，还添了皱纹几许，白发几根。这期间也可能冒犯了领导，怠慢了同仁，但实在是出于无意，出于公心，在这里我一并致歉。然而今天，当我看到一篇篇重要文从我手中发出，一项项规章制度从我笔下诞生，一个个重要会议圆满召开，一件件重大决策落实到位；特别是机关搬迁顺利完成，办公秩序逐渐规范，干部作风日趋好转，机关成本明显下降我终于有了欣慰，有了乐趣，有了成就感。因为，在这一出出好戏里，领导是导演，干部职工是演员，但是还少不了我这个打杂跑龙套的角色。
好坏任人评说，公道自在人心。我想，我当办公室主任不一定是最优秀的，但一定是最卖力的。我以为，我担任办公室主任具备一副文胆、一片忠心、一颗诚心、一点良心。我和许多人一样，儿时有过许多崇高、浪漫的理想，我的理想是当一名作家，可命运安排我进了xx部门，不能再为生命创作，为艺术献身。既当不了创作文人，就努力当好写作文人，虽是遵命作文，但也要真实本领，更要敬业精神。这是我的为文观。而我的为人观是一片忠心对组织和领导，一颗诚心对同事和下属，一点良心对群众和纳税人。我深信，历史潮流浩浩荡荡，忠诚者昌，奸佞者亡。
倘蒙领导赏识、群众信任，我有幸竞选成功，重新上岗，我将力求围绕一个目标，做到两个结合，搞好三项服务，突出四个重点，抓好五项建设。即以当好领导的参谋助手为目标；做到机关与基层相结合，领导和群众相结合；为市局领导服务，为机关和基层服务，为干部职工服务；突出审核把关、督促检查、信息调研、行政事务四个工作重点；抓好办公室系统思想建设、组织建设、作风建设、业务建设和廉政建设。总之，我将积极参与政务，认真处理事务，自觉搞好服务，努力营造一种行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关作风。
我是一介书生，好静不好动，好独处不好交游是我的缺陷。然而，璞玉要琢，好钢靠炼，我愿在办公室这个熔炉里百炼成钢。我还是农民的儿子，甚至我自己曾经也是一个农民，一个地地道道的农民。我血管里奔涌着农民的血液，身上保持着农民的淳朴，我懂得辛勤劳作，默默耕耘，春天你给我一片沃土，秋天我还你遍地黄金。
文章千古秀，仕途一时荣。农民的经验告诉我，做官是一时，做人是一世，当官就要当个好官，做人就要做个好人。
各位领导、同志们，最后我要说，组织的安排才是我最大的志愿，你们的需要就是我的第一申请！谢谢大家！
9.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
非常感谢行党组给了我参加此次中层干部公开竞聘的机会。我参与竞聘的职位是办公室主任。之所以能够勇敢地站在这里，一方面是对这次xx银行县(市)支行改革的拥护;另一方面也想通过公开竞聘这个平台锻炼自己、提高自己，更重要的是想争取一个能为大家竭力服务的职位。下面是我的个人简历、竞聘条件和工作设想，恳请各位领导、同事指教。我今年xx岁，中共党员，本科文化，助理经济师。xxxx年x月毕业于xx银行学校，同年被分配到xx县支行，先后在国库科、货币发行科、办公室和计划科等部门任职，xx年任办公室副主任，xx年x月主持办公室工作至今。今天参加办公室主任职位竞聘，我认为我除了符合竞聘条件外，还具备以下优势：
第一，具有长期从事办公室工作的经验，熟悉办公室业务。参加工作xx年来，我从事办公室工作时间累计达xx年之多。特别是xx年任办公室副主任以来，对办公室工作的各个环节有了更全面细致的了解和把握，同时也在实践中累积了丰富的工作经验。
第二，具有办公室主任职位要求的综合协调能力和做好协调工作的基础条件。到办公室工作以来，始终注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循优质服务业务科室的原则，做到了和谐顺畅;其次是注意外部协调，几年来通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的意识，同地方政府相关部门及金融机构相关科室建立了良好的工作关系，顺畅了工作联系。
第三，具有一定的做好政务工作的基础和文字综合能力。到办公室工作以来，注重加强自身素质的提高。一是严格执行国家行政机关公文处理办法，加强对公文的审核把关，办文质量得到不断提高。二是认真做好党组会、行长办公会及有关综合性会议的相关会务工作，并较好地完成了会前准备、会议记录、会议纪要整理、议定事项督办等相关工作。三是政务信息及调研工作成绩优异，自到办公室工作以来，共撰写各类领导讲话、工作汇报、工作报告及工作总结等各种综合性文字材料几十万字;在市级以上刊物发表政务信息及调研文章xxx余篇。
人本身就是矛盾的统一体，在看到自己长处的同时，我深知自己还有许多不足。但是我坚信，有在座各位领导、各位同事的关心、理解、支持和帮助，我一定会在不断求索中取得新的更大的进步!
如果我这次能够竞聘成功，我将倾入全部热情，树立不为名、不为利，专为事业埋头苦干的奉献精神，充分发挥自身特长，从以下几个方面开展工作：
一是强化服务意识，搞好协调。在工作的谋划上我将增强主动性和预见性，既想领导之所想，又谋领导之未谋。在为领导服务上力争实现由被动完成领导交办的任务向主动提供优质服务转变。做到嘴勤、手勤、腿勤，树立办公室工作无小事思想，做到不因事小而不为、不因事杂而乱为、不因事急而盲为、不因事难而不敢为。
二是强化参谋意识，扮好“角色”。办公室集组织人事、纪检监察、宣传群工、行政内务等职能为一体，是支行党组决策的参谋部。我将围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务;超前运作，不做事后“小诸葛”;敢于进言，善于出谋划策，做到“献计不决策”，不向领导进谗言。
三是强化学习意识，练好“内功”。在学习目标定位上，紧扣工作需要，力求学早、学深、学透。在学习内容安排上，既学习政治理论，提高政治觉悟和政策水平，又学习经济金融法律知识，提高超前思维和参谋能力;在学习方法手段上，既向书本学、向实践学，又向领导学、向群众学，不断提高履职的思路、方法、效率和质量。
四是强化自律意识，无私奉献。以“君子检身，常若有过”的态度，自觉提高自身的道德修养，严守纪律。严格政治纪律，坚定政治立场，自觉维护领导权威，个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观;严格工作纪律，按规定办事，按程序操作，不做先斩后奏、越位犯规的事，做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位;严格生活纪律，自觉遵守有关廉政建设的规定，时刻自重、自醒、自警、自励，努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，时刻把工作放在第一位，勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持良好的精神状态、旺盛的工作热情和奋发有为的昂扬斗志。
各位领导、各位同事，以上是我对自己的客观评价和任职设想，如果能够给我这次任职机会，我将不遗余力,尽心、尽力，尽职、尽责地干好工作,绝不辜负领导和同事对我的信任!
我的演讲完了，谢谢大家!
10.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）
尊敬的各位评委，各位领导：
大家好！
首先衷心感谢组织为我们提供这样一个展示自我的平台。今天能有幸参加竞聘，我深感荣幸和万分激动。我这次竞争的职位是办公室主任。我之所以选择这一岗位，是因为我深知办公室工作的重要性;我之所以挑选这一岗位，是由于办公室工作天地辽阔，任重道远，大有可为;我之所以竞争这一职位，还因为我不仅有信念、有信心、有才能、有优势干好这一工作，还具有以下三点优势：
一是经历上有益这个岗位。有人说，经历是人生是最为宝贵的财富。我非常认同这句话。我大学毕业后，有过x年的乡镇工作经历，在乡镇主要从事办公室工作，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，我很快进入角色，把“强本领”作为立业之基，培养锻炼了办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力，善于登高望远增强眼力，善于谋深做实增强脑力，善于求精出新增强笔力，善于上通下达增强脚力，坚持在服务大局上彰显功力，这些对我胜任这个职务有很大帮助。
三是学识上胜任这个岗位。多年的基层工作经历养成了我勤奋好学、刻苦刻苦、乐于贡献的品德，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。自上班以来，我一直没有放松学习，积极集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的最新理论知识和办公室业务有关知识，牢记XXX提出的“五个坚持”，把学思践悟XXX思想贯穿于“三服务”履职全过程，进一步筑牢政治信仰“压舱石”，打牢政治理论“基本功”，架牢政治规矩“顶梁柱”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，坚持在“两个维护”上夯实功底。
三是性格上适宜这个岗位。虽然我年纪轻，但在实践中锻炼成长，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果承蒙信任，有幸走上是办公室主任这个岗位，我愿不断挑战自已，超越自己，踊跃实行职责，坚定幸不辱命。
一是忠诚履职，带头尽责。今后工作中，我将保持坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，切实增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，永远紧跟党走，做绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的党办干部。牢固树立大局观、全局观，既要了解上情，也要吃透下情，敏锐捕捉各方面的信息，善于综合分析，超前谋划，为领导决策提供参考服务。
二是团结合作，按章办事。今后的工作中，我将始终保持强烈的事业心、责任感和极端负责的作风，在工作上与办公室的同志们相互关心与支持，营造团结互助氛围，做到认真、深入、负责，要细之又细，严之又严，实之又实，凡事按规矩办、按制度做、按流程走，坚持实事求是，说实话、报实情、做实事、求实效。同时还要加强与各部门的沟通联系，妥善合理处理突发性问题，营造顺畅的工作氛围。
三是严于律己，敬业奉献。我将严格落实中央八项规定和省市县委各项规定，坚持从自身做起，从小事做起，注重提高个人修养，培养积极健康向上的生活情趣。始终做到立德慎言、行为规范。牢固树立奉献意识，甘于奉献、乐于吃苦，正确处理苦和乐、得和失的关系，心无旁骛做好办公室的每一项工作。
各位领导，各位评委，我是以平凡之心看待这次竞争上岗的，加入竞争上岗，对我来说是一次难得的学习跟锻炼的机遇，重在进程，不在成果;重在耕耘，不在播种。无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。
我的演讲完毕，谢谢大家!
11.人事处处长竞聘演讲稿（局机关）
假如我是人事处长，我要按着人尽其才，才尽其用的原则，力革时弊，开拓前进，奏起我的用人“三部曲”。
第一部曲叫做招才有方。我当了人事处长后，首先烧它个“三把火”。第一把火，宣布我招才的七个原则：一不用胡子长短衡量人的能力；二不以资历深浅为录用的依据；三不把文凭视为水平；四不在党与非党上设卡；五不以档案看人；六不因犯过错误而把人看死；七不以有争议而弃之不用。第二把火，确定我的招才观。要敢于招进那些有缺点，但个性突出，热情实干，勇于探索，勤奋钻研的开拓型人才。俗话说，人无完人，金无足赤。任何人不可能十全十美，没有一点缺点。能力往往和缺点联在一起，失误也常常和成绩结伴而行。关键是要弃其短，用其长，扬长避短。因瑕掩瑜，弃之不用，大错特错。美国著名管理专家杜克在《有效的管理》一书中指出：倘要所用的人没有短处，其结果最多只是一个平凡的组织。所谓样样都好，必然是一无是处。才干越高的人其缺点往往越明显。有高峰必有深谷。谁也不可能是十项全能。与人类现有的广博的知识、经验、能力的汇集总和相比，任何伟大的天才都不及格。第三把火疏通招才渠道。打破方法单一、手续繁琐的人才流通模式，实行“考试聘用制”。考试分笔试和口试两种。笔试不仅要考基础理论，还要考现代科学知识，增加思考题的份量。主要看其思维的深度和广度，分析问题和解决问题的能力。口试主要看其语言表达能力、应变能力和社交能力。口试是发现人才的途径之一，不能不予以重视。与此同时，实行合同制、试用制、自荐制等。总之要多途径、多渠道、多方位、多层次地发现人才。这样能征善战的“千里马”就会不期而至，各有神通的“八仙”也会纷至沓来。
这一曲节奏要快，要响，决不拖泥带水。也就是要尽快发现人才，网罗人才。
第二部曲叫做用才有道。招来“千里马”和“八仙”之后，多余的人员怎么办？我当了人事处长以后，下决心把机关人员削减三分之二，彻底改变人浮于事，办事拖沓的作风。削减的人员，有培养前途的送到各级各类党校、干校去学习；没有发展潜力，但尚有工作能力的，下基层帮助工作。该上的上，该下的下，该进的进，该出的出。上上下下，进进出出，对事业大有益处。不过，这可能会有很大阻力。但我相信，只要得人心，顺民意，阻力是会排除的。目前专业不对口，外行领导内行的问题还相当严重。为此，专业人才一定要从事其专业；能统筹全局的，一定去抓全面工作。适其所，才能在其位，司其职，负其责。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要着手建立一整套岗位责任制。责任制根据不同的工作性质和特点，采取不同形式，规定其工作的数量、质量、时限、效率，做到职、责、权、利四者的结合，要坚决消除“待业”现象。与责任制相适应的是建立一套严密的考核制度。规定考核标准，建立考核档案，记录工作人员的成果。该奖的奖，该罚的罚，坚决废除大锅饭，砸烂铁饭碗，搬走铁交椅。有人讲“红眼病”不好治，我看该奖的奖，该罚的罚，就是治“红眼病”的灵丹妙药。另外，我当了人事处长的话，坚决贯彻执行“退体制度”。到了退休年龄，自动退下来，以保证干部队伍的活力。对退下来的同志，要优待。我初步考虑，每人先向上浮动一级工资，其他待遇也向上升一格。即现在是科级的退休后享受副处级待遇。然后腾出房子，成立老干部活动室，再成立几个协会，如钓鱼协会，书画协会等。要把这些协会办得有极大的吸引力。使其他同志羡慕，到了退休年龄就高高兴兴地退下来。
这一曲很难奏，要奏得婉转有情，奏出娘家调，闺女听到这调子，便有依依不舍之情。这也就是要想法过人。有人说人才好招不好留，其中关键就看你会不会用，会用会管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“凤凰”远走高飞的。
最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培养人才。有法，就是要科学，要用科学的方法培养人才，我初步考虑：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人吗？我就在“退体制”里来个硬性规定。xx岁以上的老同志，主要任务是延年益寿，一要长寿，二要长寿，三还是长寿，不准干预“朝政”。xx岁以上xx岁以下的同志，还可以在岗位，但最主要的任务是扶持青年上台。这叫做，第一梯队长寿清静；第二梯队扶持新秀；第三梯队拚搏上阵。第二，现在上来的青年干部都在副职上，似乎患了“妇科”（副科）流行病，这怎么行！我要来个正副职“换位法”。换位以后，不称职的再去当副职，称职的再向上提一级，直到把他们放到最佳位置上，让他们放开手脚大显身手，增长才干。第三，选择至今尚未打开局面的单位，派一批有发展潜力的青年干部去锻炼。什么时候开创了单位的新局面，什么时候上来任职。去了平平常常，干不出名堂，就在那里“扎根”。现在有一种倾向很不好，派干部下去锻炼，派到先进单位去坐吃闲饭，而且两年以后，不管干好干坏都照样提拨上来任职。这很不利于青年干部锻炼成长。培养青年干部也不可搞“铁饭碗”、搞“镀金”。“假金总需真金镀，若是真金不镀金”。
这一曲要吹得浑厚有力，也就是有培养人才的紧迫感。有的人虽然注意人才挖掘、使用，但不注意培养人才，这是一种“竭泽而渔”的做法。为了明天，为了未来，一定要奏好扶才这一曲。
还有，我当了人事处长后，要把现代信息科学应用到人事工作中去，建立一个带有规律性的程序——“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在现代科学的基础之上。人才信息管理分为收集、分析、处理、反馈四个程序。信息收集，主要收集社会各个角度发来的人才信息。收集到了人才信息，就要着手分析。分析要掌握两个环节：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人属于那个类型的人才。比如是开拓型的，还是“守摊型”的；是科研人才还是政工人才等。定量分析，比如是搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何？第三是人才信息处理。经过分析后，决定取舍，然后分到较能发挥其优势的工作岗位上去。最后一个程序是人才信息反馈。到职后，要经常了解其工作情况，不断进行考察，发现工作不合适，就及时调整。每次人才信息反馈，既是对旧信息处理情况的检查和鉴定，又是对新信息处理的开始。四个程序环环紧扣，形成螺旋式地无限循环往复。任何一个环节出现了问题，都可以及时发现，及时处理。实行人才信息管理后，能避免一些重复劳动，提高工作效率。这就必须精简人员。精简后的人员由三人组成，处长、资料员、信息收集员。三人分工是：处长统揽全局，当然也要干具体事情；资料员是处理内务；信息收集员负责人才信息管理。三人组成一个“铁三角”，像三个“瞭望台”，你监督我，我制约你，相互促进，搞好工作。最后，我当了处长后，就着手挑选一个胜过自己的青年人，锻炼几年以后，让他接替我的工作。那时我宣布，任职到期，公开让贤。
招才要有方，用才须有道，扶才应有法。这就是我当了人事处长后的改革实施方案。
12.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）
各位评委、领导，各位同事:
大家好，我叫xx，今天我竞聘的岗位是办公室主任。首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞聘演讲。感恩x年来在工作道路上一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导和在座的同事们！我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大家的考评和组织的考验。
我出生于19xx年，是参加竞聘的同事里年龄最小的，但是已经有了x年的工作经验，先后在xx，xx工作，担任过xx职务，也算是办公室里的“老年青人”。站在这里面对我的前辈们，我感到惶恐，因为自己还有很多需要向他们学习的地方，但我又很欣慰，因为凭借自己的努力和勤奋，我也可以站在这个庄严的演讲台上，实现自己的理想。
选择竞聘办公室主任这一职位，源于我对它深刻的理解和胜任的信心与实力。大家都知道，办公室工作具有广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加此次竞聘，我的优势在于四个方面：
一是拥有着不懈的上进心。“学习如逆水行舟，不进则退”。我先后在xx、xx工作，自xx年来到xx单位后，也从事了xx年的办公室副主任工作，有着丰富的办公室工作的经验和搞好办公室管理的强烈愿望，比较熟悉办公室工作实践，也有必需的办公室工作理论知识。工作以来，坚持不懈地加强对理论知识的学习，努力促进自我能力和素质的提升，x年来读书xx本，发表文章xx篇，其中xx篇被xx日报、xx杂志引用发表。同时，在全市xx比赛、xx活动征文比赛中均获得了一等奖的好成绩；在参加各个培训班的基础上，坚持不断地通过网络进行学习，自学了xx课程，考取了xx证书等。这一切的工作虽然有自己的努力，但更多的是领导的关心和支持，感谢给予我这样的一个平台，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，我愿意在办公室主任的岗位上，进一步磨砺工作意志和韧劲，提高综合素质和组织协调能力，为xx的蓬勃发展贡献自己微薄的力量。
二是拥有着敢于担当的责任心。作为一名已经具有8年党龄的共产党员，我信仰坚定，始终秉持忠诚之心，秉持为民之心，秉持担当之心，秉持律己之心，真正的在自己的岗位上担责尽责。特别是之前在乡镇经常不分白天夜晚地走村串户、深入农户、独立开展工作的经历，培养了我吃苦耐劳、坚韧不拔的责任意识。正是有这种意识，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。XXX在20xx年新年贺词中说“幸福都是奋斗出来的”。立足本职岗位才能发挥党员先锋模范作用。只有立足本职岗位努力做好本职工作，才能实现“比学赶超”。在平凡的本职岗位上，强化责任意识，增强事业心和工作责任感，从讲政治的高度，对事业高度负责的态度，讲求工作质量和效率，出色完成工作任务，特别是在关键时候，能站出来，挺得出，发扬不怕苦不怕累，不怕疲劳，发扬连续作战的作风，积极主动地投入到急难险重的工作中，展现共产党人的风采。
三是拥有着服务全局的细心。办公室工作必须树立好服务意识。服务意识强烈、服务态度端正、服务水平专业、服务要求到位一直是我从事办公室工作以来的准则，无论面对领导、同事、群众，我都做到真诚热情、耐心细致，因为我深知服务代表单位的形象，代表政府部门的形象，细节决定成败、服务决定声誉。在服务过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有什么事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥办公室的职能，协调好各部门正常运转具有重要作用。xx年来，先是多年的xx工作，培养了我服务xx工作能力和组织调控能力;随后的办公室副主任的工作经历，使我锻炼了领导协调能力，提高了分析问题、解决问题的能力。
当然，一个好的办公室主任，仅仅有以上的几个方面还是不够的。如果这次竞争成功，我将继续在“xx”上下功夫：
“1”就是一个服务中心。就是要坚持为领导分忧，为中心服务。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把服务于工作大局作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”“管理事务”“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。
“2”就是两个转变。一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员。以前作为副职，虽然做好了“补位而不缺位”，但在全局统筹上还欠些火候。下一步，我将带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。
“3”就是做到三个勤。一是脑勤，勤于学习、勤学善思，注重研究问题、解决难题，发挥自身作用、汲取先进经验，为领导多出点子、多献计策。二是嘴勤，多向领导汇报情况，多向部门通报情况，加强沟通，密切协作。搞好团结，做到相互支持、相互帮助。工作中，做到搭台不拆台，不讲不利团结的话，不做不利团结的事。三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气。搞好落实，务求实效。办公室工作无论是学习、协调、服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实，保证做到掷地有声，件件见效，充分调动各方面的工作积极性。
“4”就是做好四项工作。一是加强学习，提高素质。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”，在工作中不断学习新知识，新技能，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高，提高业务水平和综合素质。二是认真调研助决策。作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作，为领导决策提供最准确、真实的依据，确保服务到位而不越位，帮忙而不添乱。三是建设制度强管理。强化规范，全面提高办公室工作效率，建立健全单位及办公室各项规章制度，完善岗位责任制，工作职责落实到每个科室、每个人。四是作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事。下一步，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改善自我的思想作风、生活作风和工作作风，做人上有新境界，做事上有新成效。
各位领导、各位同事，在这次竞争上岗中，相信每位同志都对自己的进步充满憧憬，我本人也希望能获得成功，给我一个机会，我会干出我的风采!“不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志”，无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的厚爱。
谢谢大家！
13.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关）
各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢局党组给予我参加机关正科职位择岗的这一机会。我选择的职位是：xxxx科科长。
我的汇报分三个部分：
一、个人基本情况
先自报家门---我，xxx，今年xx岁，19xx年出生于本市。19xx年入伍，19xx年入党，大学本科学历，xx职称，行政级别xx。身体状况还算不错。
主要经历是：
19xx年至19xx年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。
19xx年底转业，安置在原市xx局办公室。19xx年至19xx年先后任局办、局党办办事员、科员、副主任科员，期间在市委党校党政xx班脱产学习x年；19xx年初调任xx学校任办公室主任，19xx年至19xx年任xx学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任xx局团委副书记，期间参加省委党校政治管理本科函授学习x年，并担任xx学校xx、xx学、x学、xx学教学工作；19xx年x月调任原市xx局办公室主任，兼机关党支部书记（20xx年至今任副书记）。
二、本人选择xxxx科科长职位的基本条件
这次局机关拿出xx个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己究竟参与不参与，参与了选择哪个职位，我彷徨许久，一直犹豫不决。从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参与个啥。但似乎还想干点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。既然参与了，从利用原有工作基础、驾轻就熟来讲，我应当继续竞聘办公室主任，但我最终还是选择了xxxx科科长这个职位。
14.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关）
尊敬的各位评委、各位同事：
有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持！
今天竞聘正科岗位，正科岗位承担更大的责任，肩负起这份职责必须具备与之相匹配的能力和本领。回顾工作历程，我把自己的工作表现总结为我的“三股劲”。
一是爱岗敬业有干劲。
参加工作以来，我先后在不同单位、多个岗位上锻炼。我始终坚持干一行、爱一行、专一行、精一行，在每个岗位上竭尽全力、发光发热。因业务能力突出，被评为“服务之星”称号；考录党校后，连续两年参加“一校两院”教师技能大赛。在五年多时间里，多次参加市、区两级比赛。今年，在领导们的悉心指导和同志们的大力协助下，取得第二名的好成绩。xx月，在xx网和xx网联合举办的“xx”活动中，荣获“xx者”称号。多岗位、多层次的工作锻炼，使我形成了勤学善思、脚踏实地的工作作风，这为我担负起更加重要的职责奠定了基础。
二是积极进取有拼劲。
今年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年。xx年前，在硝烟弥漫的战场，英雄们不畏强敌、浴血奋战，拼来了山河无恙、捍卫了家国安宁；xx年后，在伟大复兴的征程上，在我区爬坡过坎、振兴发展的关键阶段，我们只争朝夕、攻坚克难，用努力拼搏书写一名组工干部的无悔青春。多少个深夜，街灯已熄灭，家人已熟睡，我仍然坐在电脑前撰写文，字斟句酌，反复推敲，冥思苦想,绞尽脑汁；多少个凌晨，启明星初上，深蓝色的天空开始泛白，才发现自己又度过了一个挑灯夜战钻研业务、通宵达旦翻阅材料的夜晚。我始终坚信，拼尽全力的点点滴滴，全力以赴的日日夜夜，终究会转化为逢山开路、遇水架桥能力和本领，而这些都将成为人生最宝贵的财富。
三是持之以恒有韧劲。
多年来，我一直在岗位上默默耕耘，共参与组织干部专题培训班x期，区级讲座式培训x期，参与起草《xx》《xx》《xx》等区级政策文件，撰写了包括调研报告、汇报材料、组工信息等各类文xxx篇。我一直认为，人生的黄金阶段能够在这里工作，实现组织目标与个人理想的高度契合，是人生莫大的幸福。在这里，我流淌过奋勇拼搏的汗水，闪烁过成功喜悦的泪光，接受过奖励和鼓励，也经历过困惑和考验，但我始终践行着“文经我手无差错、事交我办请放心”的谨慎细致，始终坚守着“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的勇往直前。
一切过往，皆为序章。如若有幸，能够得到各位领导和同志们的信任和支持，我将再接再厉，竭尽全力做一颗组织事业发展的铺路石。具体来说，我将苦练“三手”功夫：
一是精通本职业务，当好行家里手。
