专题民主生活会全套材料

2023年度专题民主生活会全套材料索引（已更新120篇，约70万字）

2024年1月9日

内容仅供学习参考，切勿照搬照抄

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2023年度专题民主生活会各地要求有所不同，2024年元旦前后开始的机关单位，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面展开，有关材料我们将持续跟进。之前围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面的素材，已不再跟进。内容仅供学习参考，切勿照搬照抄.

2023年度专题民主生活会实施方案（新六个对照）

为扎实开好主题教育专题民主生活会，根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组通知和局党组《开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》要求，结合全市xx系统工作实际，制定如下方案。

一、总体要求

紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智，以学正风，以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。精准把握发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二、做好专题民主生活会各项准备工作

（一）精心组织学习研讨。党员领导干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终。在主题教育理论学习的基础上，专题民主生活会召开前，党组理论学习中心组要专门举办一次集中学习，认真学习习近平总书记在中央政治局主题教育专题民主生活会上的重要讲话精神，学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智，以学正风，以学促干等重要论述，学习习近平总书记对xxx工作的重要指示批示精神，学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想、深化认识，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

（二）深入开展谈心谈话。领导班子成员之间，班子成员与分管处室主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白。谈心谈话贵在一个“诚”字，要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。谈话结束后要认真填写《谈心谈话情况记录表》（详见附件2）。

（三）全面梳理问题。专题民主生活会前，领导班子和党员领导干部要对照中央和省、市委明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求（详见附件1），把树立和践行正确政绩观作为重要内容，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真梳理是否存在违反客观规律大干快上、举债搞半拉子工程、违法占用耕地等问题；是否存在作风粗暴、“耍官威”、搞特权，对待群众高高在上、盛气凌人，工作方法简单粗暴、态度蛮横，纪律松弛等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。要全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单，把清单中需要进一步完善措施的问题，与2022年度民主生活会、巡视巡察整改和审计整改等专题民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并作为这次专题民主生活会检视整改的问题。

（四）结合典型案例进行剖析。领导班子要结合《市委巡察组关于巡视xxxx局党组的反馈意见》和《关于xxxxx的调研报告》反面案例，举一反三进行剖析。党员领导干部要围绕反面典型案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，关键是要见人见事见思想，注重从主观上、思想上进行深刻检视，深挖思想根源，不能轻描淡写，隔靴搔痒，不能停留在表面，归结于客观。典型案例剖析的内容，要在班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲中单列一块进行阐述。

（五）认真开展对照检查，撰写发言提纲。在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，要以中央政治局专题民主生活会为标杆，紧紧围绕“①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，②维护党中央权威和集中统一领导，③践行宗旨、服务人民，④求真务实、狠抓落实，⑤以身作则、廉洁自律，⑥履行全面从严治党政治责任”等6个方面，深入检视问题、深挖思想根源。由局党组主要负责同志亲自主持起草班子对照检查材料，领导班子对照检查材料中要专门围绕梳理出的问题和上述要求进行检视剖析，班子成员要根据分管工作实际撰写对照检查材料和个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，领导班子对照检查材料和个人发言提纲主要包括问题查摆、原因剖析、整改措施等，要直奔主题、直面问题，不搞官样文章。

（六）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要自觉贯彻整风精神，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，着力打扫思想上和政治上的灰尘，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。自我批评要正视问题，揭短亮丑，不以讲道理、谈体会代替查摆问题，不以班子问题、下级问题代替个人问题，做到不讲成绩只谈问题，相互批评要出于公心、实事求是，直截了当、开门见山，注重从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不得以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗、对待批评意见要胸襟坦荡，闻过则喜，有则改之、无则加勉，不搞无原则的纷争。

党员领导干部要对上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐一作出说明。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。受到问责、党纪政务处分的党员领导干部，要在民主生活会上作出深刻检查。

三、召开民主生活会

（一）会议时间、地点。

时间：1月10日上午，会期半天。

地点：第二会议室。

（二）参加和列席人员。

1.参加人员：市委民主生活会督导组成员，局党组成员；

2.列席人员：非党组成员县级领导干部，办公室、机关党委、人事处负责同志，驻局纪检监察组副组长。

非党县级领导干部列席民主生活会，不撰写个人发言提纲，但可对其他党员领导干部提出批评意见。

（三）会议议程

会议由局党组书记、局长xxx同志主持。

1.通报上一年度民主生活会整改落实情况和主题教育检视整改问题清单完成情况；

2.xxx同志代表局班子作检视剖析；

3.xxx同志做个人检视剖析；

4.局党员领导干部分别对局班子和xxxx同志开展批评（每人都需提出批评意见），批评意见应直截了当；

5.班子成员依次发言，每位班子成员发言后其他党员领导干部对其开展批评（开展批评不列次序，xxx强同志对其最后批评）；

6.xxxxx同志对民主生活会作简要小结；

7.市委民主生活会督导组组长、副组长点评；

8.xxxx同志作表态发言。

四、扎实抓好问题整改

要把抓好专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治，作为巩固提高主题教育成效的重要措施。会后，领导班子和党员干部要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究发现的问题清单、整改整治还需进一步完善的任务等贯通起来，制定完善整改方案、细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。要结合主题教育建章立制工作有关要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。

五、上报召开专题民主生活相关材料

专题民主生活会结束后，机关党委收集汇总领导班子及领导干部民主生活会相关材料；召开后15日内，按规定向上级党组织和主题教育领导小组办公室报送情况报告、领导班子对照检查材料、个人发言提纲、互相批评意见和市委专题民主生活会督导组组长点评要原汁原味一并报送。

附件1

习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求：

1.以学铸魂方面具体要求：坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场。

2.以学增智方面具体要求：提升政治能力、提升思维能力、提升实践能力。

3.以学正风方面具体要求：大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风。

4.以学促干方面具体要求：树牢造福人民的政绩观、鼓足干事创业的精气神、形成狠抓落实的好局面。

附件2

谈心谈话情况记录表

年月日

谈话人

单位

职务

谈话对象

单位

职务

谈话主要内容

2023年专题民主生活会“六个方面”征求意见建议情况报告

根据xx区纪委、xx区委组织部《关于认真开好2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》xx文件要求，xx党组高度重视，结合我xx单位x民主生活会方案，我xx单位党组从xx年xx月xx日至xx日通过发放征求意见表、谈心谈话等方式，广泛听取xx基层党委（党工委）、区直各工作部门党组织、党员、干部和群众的意见和建议，共征求单位部门意见xx家次、个人意见xx人次，经收集、整理，现梳理汇总如下：

一、对区xx单位领导班子的意见和建议：

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

意见建议：要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。同步加强学习，努力提升政治素质。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。

意见建议：要进一步以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。

意见建议：要进一步贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委、区委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。要深入整改存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。要认真对待巡视巡察反馈问题不重视，整改进度慢、整改不到位，在整改工作中弄虚作假、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题。

（四）在求真务实、狠抓落实的方面。

意见建议：要深入对照巡察组巡察xx区等反馈的突出问题，结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题，以强烈的政治责任感、历史使命感做好巡视巡察整改“后半篇文章”方面

（五）在以身作则、廉洁自律方面。

意见建议：要对照市委巡察、党建评估存在的突出问题，结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题，特别是对今年以来xx党委（党组）查处的xx起党员领导干部违纪违法的情况进行深入剖析，常态化开展好典型反面案例警示教育，以强烈的政治责任感、历史使命感做好问题整改方面

（六）在履行全面从严治党治政责任方面。

意见建议：要进一步压紧压实全面从严治党工作的责任链条，在久久为功净化政治生态上下功夫，持续涵养政治文化，持续治理xxx党委（党组）的好人主义。要进一步健全严格贯彻落实民主集中制的保障体系，坚持“三重一大”事项集体研究决策，切实保障科学决策、依法决策、民主决策。要扛起起来党建工作责任，加强党支部标准化规范化建设，着力提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，使xx党委（党组）的党内政治生活庄重、严肃、规范。

二、对区xx单位领导班子成员的意见和建议：

（一）对xxx党委（党组）书记、xxx局长xxx同志的意见建议

建议：1.多到中心xx检查工作，进一步提高xx服务质量；

2.进一步加强政治理论学习；

3.多下分xx单位调研。

（二）对xxx党委（党组）副书记、xxx副局长xxx同志的意见建议

建议：1.多到中心xx检查工作，进一步提高xx服务质量。加强政治理论学习；

2.强化政治理论学习；

3.多下分xx单位调研。

（三）对xxx党委（党组）成员、xxx副局长xxx同志的意见建议

建议：1.多到中心xx检查工作，进一步提高xx服务质量；

2.进一步加强政治理论学习；

3.进一步加强业务知识学习。

（四）对xxx党委（党组）成员、xxx副局长、机关党委书记、xxx同志的意见建议

建议：1.多到中心xx检查工作，进一步提高xx服务质量；

2.进一步加强政治理论学习；

3.进一步强化业务知识学习；

4.多下分xx单位指导工作。

民政局民主生活会征求意见建议情况报告

按照县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，为找准问题和差距，确保民主生活会取得实效，从今年1月下旬开始，县民政局党组x政通OA办公系统向全县各单位、各乡镇人民政府发送了征求意见函，并深入局机关各股室、局属各单位和全县民政服务机构进行个别谈话以及调研收集意见建议，广泛征求意见建议。现将征求意见建议情况报告如下：

一、加强工作统筹，广泛征求意见建议

除通过OA发放征求意见函以外，领导班子成员还结合挂点帮扶xx乡三都村春节走访慰问和新增低保上户核查、检查敬老院消防安全等工作时机，先后走访村居干部、退休干部职工、养老服务人员x余人次，发放书面征求意见表x多份，共收集意见建议x条，其中肯定意见x条，意见建议x条。经梳理分解，形成对领导班子意见建议x条，班子成员意见建议x条。

二、提高政治站位，认真梳理意见建议

（一）肯定意见（7条）

1.领导班子及班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到团结务实、廉洁高效，能够认真履职尽责、担当作为。

2.领导班子能够切实履行全面从严治党主体责任，反对形式主义官僚主义，把以人为本、执政为民的理念落实到党组各项工作之中，集中精力解决群众“急难愁盼”问题。

3.领导班子能够带头严守政治纪律和政治规矩，严格落实“八扬八治”深化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神。

4.领导班子和付勇同志工作作风扎实，政治素质高、工作能力强，沟通协调能力好、组织能力强。

5.领导班子能够积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，真抓实干、务求实效，带领我县民政工作连续三年取得全省民政工作高质量发展第一名和全市民政工作综合考评第一名，实在难能可贵、可喜可贺。

6.领导班子整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，能够严格落实民主集中制。

7.领导班子在干部职工中树立了较好的形象，班子团结统一、勤奋实干、作风民主、敬业精神强，能经常深入一线调研，与群众打成一片。

（二）意见建议（9条）

1.建议加强政治理论学习，科学谋划民政工作。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟，科学谋划我县民政事业发展工作，争取更多更大项目推动工作发展。

2.建议加强干部队伍建设和人才培养，注重对年轻干部的培养，能科学、合理交流多方向使用，加强对干部职工的人文关怀、凝聚人心，调动干部职工干事创业的积极性。

3.建议继续推动各项资源向基层下沉，选优配强村“两委”干部，增强村级党组织凝聚力和战斗力，为基层干事创业创造更好条件。

4.建议围绕脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，坚持“四个不摘”，保持扶持政策总体稳定，分类施策，优化调整帮扶措施，进一步提高困难群众基本生活保障力度。

5.建议多深入基层一线调查研究，针对养老机构安全隐患和农村养老难题，帮助基层解决急难问题。

6.建议加强基层社会治理，多深入社区指导工作，帮助解困提高社区工作人员收入，协助解决社区治理矛盾问题。

7.建议对有的乡镇和行政村加强公墓设施建设，着力解决公墓穴位不够问题，满足群众需求，减轻群众负担。

8.建议加社会组织建设和管理，加大社会组织参与社会治理和志愿者服务力度，提高社会组织规范化和专业化水平。

9.建议加大为基层工作人员减负，简化低保和特困审核流程及考核办法，让基层把更多的精力集中到抓落实上来，促进工作落地落实见实效。

三、突出问题导向，坚决落实意见建议

局领导班子及时对征求到的意见建议进行认真分析研究，将征求到对班子集体的意见建议融入到照检查材料中，逐一回应；将征求到对班子成员个人的意见建议，原汁原味地向个人进行了反馈，并要求班子成员照单全收，深刻剖析原因，进一步修改完善个人对照检查材料。通过对意见建议的有效吸收，将全县各单位部门和广大党员干部群众关注的热点、难点问题，体现在会上的批评和自我批评中，为高质量开好今天的民主生活会召开奠定了坚实基础。

2023年度主题教育专题民主生活会学习材料汇编（9万字）

2023年度专题民主生活会会前集中学习主持词及总结讲话

同志们：

此次集体学习，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为开好第二批主题教育专题民主生活会，巩固提升主题教育成果，深化思想认识，打牢思想基础，进一步推动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。会前大家自学了相关内容，今天主要围绕学习贯彻习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，进行研讨交流。

下面请x同志依次作交流发言，其他中心组成员提交书面材料。

…………（发言毕）

…………（发言毕）

…………（发言毕）

刚才，几位同志作了很好的交流发言，其他同志提交了书面材料，听了发言、看了材料，感到大家的交流既有所学所悟的心得体会，也有结合实际工作的深入思考，交流达到了相互学习、相互启发的目的。中央政治局召开主题教育专题民主生活会，为全党树立了标杆、作出了表率。习近平总书记的重要讲话，深刻阐述了全面加强党的建设、推动经济社会高质量发展一系列重大问题，具有很强的政治性、思想性、指导性和针对性，对全党统一思想、凝聚共识，更好推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，保持高度的政治敏锐性，凡事首先从政治上分析和把握，坚定不移落实党中央决策部署和省党委工作要求，努力在全方位建设模范省中作出更大贡献。

下面，我围绕主题也谈几点认识和体会，与大家交流。

一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

习近平总书记指出，思想统一是政治统一、行动统一的基础。在政治上行动上同党中央保持高度一致，首先要在思想上同党中央保持高度一致。这次在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想xxx，是贯彻落实xxx精神的重大举措，进一步明确了新时代党的思想建设的根本任务。坚持不懈用这一重要思想凝心铸魂，要把握好四个关键。

一是把握内容系统性。深入学习贯彻xxx思想，要从新时代坚持和发展中国特色社会主义的全局出发，深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻把握这一思想以全新视野深化对党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，自觉做到系统学习、全面把握、认真落实。

二是把握政治原则性。深刻领悟中国共产党是中国特色社会主义事业领导核心这一重大政治论断，深入贯彻坚持和加强党的全面领导重要要求，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，任何时候任何情况下都要与党中央同心同德，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是把握理论创新性。一个国家走向现代化，既要遵循现代化一般规律，更要符合本国实际，具有本国特色。要深入理解中国式现代化与西方现代化的不同，深刻认识这一思想为中国式现代化提供的根本遵循，始终在正确道路上推进现代化建设。

四是把握方法科学性。马克思主义的立场观点方法是马克思主义的思想精髓所在，要深刻把握xxx思想的世界观和方法论，坚持好运用好贯穿其中的立场、观点、方法，在强国建设、民族复兴中充分彰显马克思主义中国化时代化最新成果的真理伟力。

二、树牢造福人民的正确政绩观。

习近平总书记多次强调，为民造福是最大的政绩。新征程上，践行为民宗旨，就要以最广大人民的根本利益为最高标准，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，努力推动全体人民共同富裕取得更加明显的实质性进展。

一要加强党性修养。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上强调，我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为个人升迁得失。这就要求党员干部，特别是领导干部，必须自觉从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要结合开展xxx的所学所悟、所感所获，深刻检视在全心全意为人民服务上的差距和不足，通过严格的党性锤炼，使一切工作的出发点和落脚点，都更好聚焦让老百姓过上好日子这一宏伟朴素的奋斗目标。

二要坚持高质量发展。政绩观与发展观紧密相关。不断满足人民群众对美好生活的向往，是推动高质量发展的应有之义。在工作中，必须坚持一切从实际出发谋划推动发展，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的事实，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。前不久我们召开全市经济工作会议，按照省委部署要求，专门将实施好温暖工程、增进各族群众民生福祉作为推动高质量的一个抓手，就是要求全市各级党组织，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题，努力让群众看到变化、得到实惠。

三要凝聚团结力量。为人民利益而奋斗，是我们党矢志不渝的崇高追求。新征程上，党团结带领各族人民凝心聚力、团结奋斗的共同事业就是中国式现代化建设。这是一项充满风险挑战、需要付出艰辛努力的宏伟事业，必须坚持全体人民共同参与、共同建设、共同享有。对于我市来讲，凝聚团结力量的关键就是全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线。要以深入贯彻省党委《决定》和《若干措施》为引领，处理好主线与具体工作的关系，赋予所有改革发展以彰显中华民族共同体意识的意义，以维护统一、反对分裂的意义，以改善民生、凝聚人心的意义，推动各族干部群众守望相助、团结一心，以“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”的蒙古马精神，为中国式现代化建设不懈奋斗。

三、落实好全面从严治党政治责任。

党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党首先要从党内政治生活严起。落实全面从严治党政治责任，必须把严肃党内政治生活作为基础性工程。民主生活会是严肃党内政治生活的重要内容、重要方式。按照第二批xx工作安排，市委将召开专题民主生活会。这次专题民主生活会，是xxx检视整改的重要载体，也是确保xxx取得实效的重要举措。要提高政治站位，深刻认识开好这次专题民主生活会的重要意义，扎实做好各项前期准备工作，确保专题民主生活会开出高质量、开出新气象。要按照市委xxx领导小组办公室印发有关通知要求，坚持刀刃向内、自我革命，对照12条具体要求、6个方面清单、树立和践行正确政绩观等重点内容，勇于善于开展批评和自我批评，全面检视、深度剖析存在问题，找准产生问题的深层根源，认真打扫思想上和政治上的灰尘，确保达到交流思想、相互帮助、增进共识、团结奋进的好效果。在1月x日省委听取各市和省直党（工）委书记抓基层xx工作述职的扩大会议上，x书记特别强调，要巩固提升xxx成果，在继续抓好各项工作的同时，认真盘点、查漏补缺，切实把问题整改成效和xxx中形成的好经验好做法这两项重要成果巩固好。我们要坚持问题导向和结果导向，在实实在在检视问题的基础上，认认真真抓好整改，把问题整改作为补齐短板、推动工作的有力抓手，切实提升履职尽责的能力水平，推动解决一批制约我市发展、群众急难愁盼的突出问题，以实际工作成效体现xxx成果。

今天的研讨交流就到这里，散会。

2023年度专题民主生活会会前集中学习研讨发言（2篇）

篇1

根据主题教育专题民主生活会会前集中学习交流研讨相关工作要求，近期，我重点学习学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，贯通学习了习近平总书记关于主题教育的一系列重要指示精神以及党章相关内容。通过深入学习，充分认识开好专题民主生活会的重要意义，自觉从“讲政治”的高度，全面深刻把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦规定的6个方面，认真查找自身存在的突出问题，确保主题教育开出质量。下面，围绕本次研讨主题，结合实际工作，与大家作交流分享。

一、只有扎实学习才能深刻体悟，因此要把理论学习贯穿到底

来自思想理论的坚定。学思想，很重要的一点，就是要通过全面、系统、深入学习，不断从习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义中汲取理想信念的力量。要坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在原有学习的基础上取得新进步，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

做到全面系统学，就是要学会运用马克思主义方法论，掌握贯穿其中的思想方法和工作方法，领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想背后的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀和务实思想作风，更好地用以指导和推动各项事业发展。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其“为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同”的思想内涵和精神实质。只有这样，才能坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。联系实际，一方面要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，不断丰富自己的主观世界。通过自觉学习，不断提高自己的理论自觉。另一方面，要在自觉学习的同时，善于改造自己的主观世界，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽落后文化的侵蚀，坚定理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，真正成为马克思主义的坚定信仰者。

二、只有强化党性才能保持本色，因此要把党性修养长期坚持

党性是一个政党固有的本质特性。中国共产党人的坚强党性，是我们党保持先进性和纯洁性、提高领导水平和执政能力的重要保证。然而，党性不可能随着党龄的增加而自然增强，也不可能随着职务的升迁而自然增强。党员干部必须经受思想淬炼、精神洗礼，从思想上正本清源、固本培元，通过党组理论学习中心组专题学、循迹溯源学、集中研讨学和个人自学等形式，学好用活《习近平著作选读》《论党的自我革命》等书目，不断深化对马克思主义中国化时代化的认识，把握运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，不断提高党性觉悟，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者、中国式现代化道路的忠实践行者。

党性不仅代表和反映着党的整体形象，而且表现为党员个体的具体特性，体现在每一名党员的日常思想、言论和行动中，讲党性就是要不断增强党性锻炼。党员不是天生的，党性不可能与生俱来，更不可能一劳永逸，必须在持续不断的党性教育中形成、保持和增强。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、实践力量、人格力量，引导党员、干部增强党性修养，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。筑牢理想信念根基，教育引导党员、干部涵育坚守信仰、献身理想的高尚品格，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，矢志不渝为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗。发扬自我革命精神，必须强化问题意识、问题导向，把“否定之否定”作为强化党性修养的遵循。经常对标对表，以“君子检身，常若有过”的态度发现自身的不足和短板，以此不断改进，不断提升自己的能力素质和党性修养。

三、只有注重实践才能推动发展，因此要把求真务实作为遵循

开展主题教育不是为了学而学，而要和中心任务结合起来，和推进中国式现代化结合起来。我们要通过扎实开展主题教育，团结亿万人民、凝聚磅礴伟力、进行伟大斗争，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。这次主题教育聚焦“重实践”，不仅凸显了党内集中教育的实践导向，更凸显了习近平新时代中国特色社会主义思想的问题导向和实践特色。通过开展党内集中教育解决各种问题、化解各种风险、推动实践工作也是新时代开展党内集中教育的经验。中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。每个时代总有属于它自己的问题。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一个重要目的就是解决问题、化解风险。这既是此次主题教育的明确要求，也应是我们学习新时代党的创新理论的一个内在追求。

党员干部当明“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”之理，化“埋头学”为“俯身干”，在实践中检验真理，升华理论，激荡起科学理论与伟大实践的水花。时代发展最新讲话系列，群众诉求多元多样，这对干部能力提出了更高要求，先学再干的路子难以为继，党员干部要学习肖劲光同志坚持边干边学、使我国海军从无到有的精神，坚持在干中学、学中干，学思用贯通、知信行统一，在砥砺实践中成为越干越会干、越干越能干、越干越想干的“实心干部”。要杜绝“屁股粘在板凳上”的懒惰之风，匡正“两横一竖就是干”的实践导向，到田坎院坝去找“疑难杂症”，到上级部门去寻“锦囊妙计”，到村民家里去问“疗程药效”，争取“药到病除”“标本兼治”；实践要杜绝“三分钟热度”，越困难的地方越要去，越复杂的难题越要碰，多“钻矛盾窝”，不“虎头蛇尾”，以持之以恒的韧劲砥砺前行。要站稳人民立场，将群众“呼声”当做“冲锋号”，坚持撸起袖子、挽起裤腿，亲力亲为、带头冲锋；避免“干部干，群众看”的问题，在实践中走稳群众路线，坚持听民意、汇民智、聚民力，以“共谋、共建、共管”的方式，形成干部带头干、群众合力抬的建设图景，在与群众一块苦、一块干中谋实事、求实效、出实绩。

四、只有担当作为才能建立新绩，因此要把建立新功当做目标

伟大事业始于梦想、成于实干。新时代十年伟大变革，是全党全国各族人民“越是艰险越向前”拼出来的，是“一个汗珠子摔八瓣”干出来的，是“敢教日月换新天”奋斗出来的。当代中国正在经历人类历史上最为宏大而独特的实践创新，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴是前无古人的开创性事业，前进道路上必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。必须坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想运用到贯彻落实党的xx大提出的重大战略部署中去，转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要时刻胸怀“国之大者”，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

聚焦理论学习，紧密结合中心任务和日常工作，坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，立足工作实际，增强学习的针对性，努力提高学习实效。坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持内化于心、外化于行，坚持联系实际、立足岗位，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。聚焦调查研究，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，更加有的放矢地进行调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法，才能使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，提高决策科学化水平，以调研实效解决群众的烦心事、操心事、揪心事。聚焦本领提升，着力提高推动高质量发展的本领，努力掌握本职工作所需方方面面知识；提高服务群众的本领，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上；提高防范化解风险的本领，对于随时可能发生的“黑天鹅”“灰犀牛”事件，加强跟踪研判、应急处置，做到心中有数、手中有策。着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。

以上是我发言的全部内容，如有不妥，敬请批评指正。

篇2

近期，本人紧贴相关规定，透过小组研讨与自主钻研等多种途径，深入研读党的xx大报告、党章以及《习近平著作选读》等核心材料，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握与领悟。现针对实际工作，与诸位分享几项体会。

一、坚定信念信仰，坚决捍卫“两个确立”。习近平总书记曾指明：“全体党员要增强党的自觉性，切记自己首先是共产党员，首要职责是服务党的事业，确保对组织忠诚不渝，任何时刻都与党心连心、志同道合。”此言深刻阐释了党员领导干部的信仰坚守。历年来，我们恪守该信条，凭借对党坚定不移的忠诚推进事业发展。“非学无以广才”，“学习思想”是主题教育的首项任务，也是推进主题教育落地生根、效果显著的核心环节。历经实证，唯有在学习中积累、在实践中锤炼，方能在坚守和强化理想信念上提升智慧与工作动力。党员干部应制定适合自己的学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题读书班、专题党课等形式，深入学习、研讨交流、宣讲阐释，认真领会指定读物，持续地进行理论和政治的深化锻造，不断提升认识、分析、掌握问题的能力，将习近平新时代中国特色社会主义思想转变为磨练自我、充实思想、解决困难的实际能力。

二、厚植为民情怀，坚守以人民为中心的发展理念。习近平总书记曾明确指出：“人民对美好生活的渴望是我们奋斗的目标。”该论断深刻铭刻于心，指引我们的工作方向。古语云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，与首批主题教育相比，第二批主题教育更加深入基层，其影响层面广泛、渗透深度大、覆盖范围广，人民群众的期盼更为明确，对改善的渴求更加强烈。深入调查研究是工作的根本，是策划与实践成功的关键。党员领导干部应将“深入基层”作为捕捉民声、集纳民智、排解民困的有效路径，依托实际工作，科学设定调研课题，多样化运用走访、探访、询访等多种手段，在田间地头、村庄庭院中聆听群众的真知灼见和心声，努力实现真听真察真解决问题，亲近人民群众、顺畅民意表达渠道。一是要从群众的迫切需求中精心筛选一系列共性的、反响强烈的问题，二是要制定切实的措施，三是要通过台账管理、项目化推动的方法有效推进，确保调研成果转化为推动发展、加快改革、响应基层期待、呼应人民心声的具体实践。

三、强化履职担当，推动工作高质量发展。“实学之道，唯在躬行。”主题教育的核心目的在于促进发展。习近平总书记指出：“希望之民族非英雄不立，前程之国家非先锋不进。”这对我们每位党员领导干部而言，既是极大的激励也是深刻的鞭策。在新的历史征途中，我们将更加团结一致，同舟共济，承担起新时代赋予的责任。各级党员干部必须聚焦高质量发展这一核心任务，把握“国家大事”，着眼“本土重点”，确保学与思、知与行的完美融合，视破解难题、推进发展、办实事、解决民生困难为己任，积极投入到改革攻坚、项目建设、社会治理、招商引资、民生保障、乡村振兴等关键工作中，展现“拼搏”的意志、“扎实”的努力、“勇敢”的胆识。在高质量发展的道路上审时度势、在守护底线的同时敢于尝试，锐意进取，勇克难关，成就事业。务必将所学所得应用到实际工作中，以实际工作的卓有成效来验证主题教育的价值，让主题教育在推动发展的生动实践中扎根开花、硕果累累，用高质量发展和现代化建设的明显实效来衡量主题教育的成果。

2023年度专题民主生活会班子对照检查材料（新六个对照版，5篇2.3万字）

内容提纲

存在的主要问题

分析产生问题的原因

今后努力的方向和措施

目录

篇1

县委领导班子

按照省市委关于开展2023年度专题民主生活会的统一安排部署，县委领导班子紧扣严、实、细的标准，系统、全面、深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xxx系列重要讲话精神等。在此基础上，紧密结合思想、工作和生活实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦“六个方面”的主题，查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成了对照检查材料。现作如下对照检查。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是学习的标杆拉升不够。县委班子虽然能够按照上级的部署和要求循规蹈矩地遵守和执行，做到学习不断档、不掉线、不抛锚，但学习浅尝辄止、蜻蜓点水，沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度，离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义掌握和理解不够透彻，在融会贯通、举一反三上差距很大。不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取经验、找准路径、站稳立场，审时度势、寻找规律、突破创新方面还有一定的欠缺。

二是理论联系实际的桥梁没有架好。县委领导班子能够按照上级的要求不折不扣地执行规定动作，但往往是照本宣科、照搬照抄，学习不够深入，感悟不够通透，理解不够深刻，导致学用结合的链条没有焊紧，用科学理论指导实践出现断层和皱褶，没有把学习成果转化为调结构、转方式、换动能的具体措施和措施办法，还存在学用贴合不紧密的现象。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。

主要是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然自己能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但对全县发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（三）践行宗旨、服务人民方面。

一是人民至上的理念树得不牢。总体而言，县委班子成员能力较强，素质较高，工作敬业，能够胜任全县的各项工作。但对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。有时把担子和压力下放到各个部门，主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效存在形式主义。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强，经常用开会议、打电话、发代替接地气的入户走访，致使搞好群众工作产生了“隔膜效应”，对居民群众的嘘寒问暖、关怀帮扶不够，需要把群众的“心上事”当成“上心事”来抓，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题。

二是民生福祉的改善不强。县委领导班子，能够高瞻远瞩、全盘定位，客观地认识到全县发展的潜力和优势，也能看到存在的短板和瓶颈，但对全县发展的走势分析研判、全盘统筹、权衡利弊的能力欠缺，就如何打破供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位等瓶颈问题，主攻方向不明确、系统思维不开阔、创新举措不务实。在改善民生福祉中攻坚克难、在强化民生保障中突破创新、在破解瓶颈难题上攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。

（四）求真务实、狠抓落实方面。

一是统筹协调的能力不强。县委班子成员尽管能够尽心尽力做好各自分管的工作，做到事必躬亲、亲力亲为，但领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，强化精致、精细、精确的意识淡漠淡化，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、调动多方力量、回应群众关切方面，缺乏科学统筹的方法、驾轻就熟的能力、破解难题的动力，班子成员“主心骨”的作用发挥的不够，凝心聚力、争先进位、全盘统筹的责任担当需要进一步加强。

二是攻坚克难的精神不足。县委班子成员能够提高政治站位、审时度势、凝心聚力，按照全县“一线五支撑”的发展战略和总体布局，全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作，但对全县经济发展缺乏一盘棋的统筹思想，面对一系列瓶颈难题，缺乏分析研判和深度思考，缺乏融会贯通和应变能力，缺乏大局意识和整体思维。比如：在抓好全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题方面，缺乏敢于亮剑争锋的精神，缺乏攻城拔寨的斗志，缺乏动真碰硬的勇气，需要克服本领恐慌和能力恐慌，保持披甲枕戈的备战姿态，发扬拼搏精神、提振信心、艰苦奋斗，不断提升处理急难险重问题的能力和素质。

（五）以身作则、廉洁自律方面。

尽管县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素的影响，未能持之以恒地保持“永远在路上”的清醒和坚定，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，守住底线思维的危机意识和警觉意识淡薄，严纪律、守规矩、敢担当、善作为的责任感和使命感不强。在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无私奉献精神方面，局限于“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的套路中，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的能力有待于进一步加强。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。

县委领导班子能够把全面从严治党牢牢地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但严抓作风效能，履行主体责任的意识不强，从严治党工作浮在浅表化的层次，缺乏真抓实干的强度、攻坚克难的硬度、全面整治的宽度。在严防四风问题反弹方面，严肃严谨、极端负责、动真碰硬的绣花功夫下得不足。班子成员发挥表率作用，想在前、干在前、冲在前的作风不扎实，主动担当、积极作为、为民服务的效能发挥不够，对党员干部的管理、督促和激励的长效机制不健全完善，缺乏前瞻性的思考和谋划，整治形式主义和官僚主义的初心、决心、信心不足，强化纪律约束、厚植奉献精神、加强关心激励的作风保障需要进一步筑牢。

二、分析产生问题的原因

（一）理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务。由于受这种观念的影响，持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线。在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不够，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，需要在强化理论学习中廓清思想迷雾、正本清源、固本培元，切实将理论学习转化为破解发展难题、树牢群众观点、提高执政能力的法宝。

（二）纪律约束抓而不严。县委班子成员，能够把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄，没有真正做到谨言慎行、怀德自重、清正廉洁，需要持续传导压力、传输责任、传递警示。

（三）党性锤炼抓而不强。县委班子成员对党性锤炼的目标导向不清，自我加压不强，抓实见效不强，在党言党、在党忧党、在党兴党的意识不够坚定，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题。强化党员意识、党性观念和党章意识的责任感和使命感不强，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。

主要原因是，理想信念的阀门没有拧紧，奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。

三、今后努力的方向和措施

（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要深刻学习以党的政治纪律为统领的核心要义、旗帜鲜明讲政治，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、A系列重要讲话精神等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。同时，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重学思用相贯通、知信行相统一，匡正干的导向、增强干的动力，形成干的合力，努力引导全县党员干部，比学赶超、争先进位、艰苦奋斗，努力做理论素质过硬、理想信念坚定，工作能力突出的表率。

（二）加强廉洁自律，强化作风建设。县委领导班子要主动做好表率，提高政治站位，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持把强化纪律意识和规矩意识牢牢地挺在前面，以自重、自省、自警、自励为标准，以传导工作压力、压实责任链条、履行工作职责为重点，牢固坚守共产党员的精神高地，努力做为民、务实、清廉、高效的表率。要出重拳、下猛药、出实招，以零容忍的态度，坚决抵制不正之风和腐败问题，惩治违规吃喝，抵制低级趣味，防止隐性腐败，教育引导党员干部防微杜渐、抓早抓细、洁身自好，不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力营造风清气正的良好政治生态。

（三）加强履职担当，履行工作职责。县委领导班子要紧紧围绕发展战略目标，立足全县实际，主动适应发展的新常态，构建现代化产业体系，实施城市形象提升，着力在工业、农业、三产上发展提速、效益提升、精准发力，倾力打造全县生态环境治理和乡村振兴服务品牌，不断提高人民群众的幸福指数和安全指数。要以只争朝夕、争先进位的工作姿态，以踏石留印、抓铁有痕的创新精神，带领全县党员干部，认清全县发展的主流和趋势，看到全县发展的短板软肋，靠前工作，主动对接，砥砺奋进，坚持做到思想上不放松、力度上减弱、措施上不走样，为全县经济社会高质量发展贡献自己的智慧和力量。

篇5

县委领导班子

根据组织召开2023年度专题民主生活会的具体部署，xx班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为核心要求，会前深入学习了党的xx大报告、党章、《习近平著作选读》等重要学习内容，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提升了对本次专题民主生活会主题和深层次含义的理解。同时，通过开展座谈会、谈心谈话等多种方式广泛征集意见和建议，并依据习近平总书记关于加强党内政治生活的重要指示精神，聚焦民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，深入剖析党性，严肃查找存在的不足，深挖问题根源，制定了明确的整改方案。现将班子查摆对照情况报告如下：

一、上轮民主生活会整改落实情况

在2022年度民主生活会中，xx班子从在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护“等7个方面，查摆问题13项，全部将查摆检视的问题纳入整改工作方案，提出了三个方面整改方向，分别是：强化理论武装，推进政治建设；强化担当尽责，持续改进作风，强化规矩意识树立廉洁形象。目前xx班子2022年度民主生活会查摆问题已全部整改到位并长期坚持整改成效。

二、存在问题

（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是学得不够深。在深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想方面需投入更大努力，对其内涵的科学理论、坚定信仰、理论精髓、历史沉淀的深入把握有待提升。部分班子存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。

二是做得不够实。班子成员在学用结合方面有欠缺，很多时候只是就事论事，如何将学习成果转化为推动xx工作的强硬措施和具体办法上思考的还不够多：其次，在用好xx思想武装干部头脑方面效果不佳，面对工作中党员干部思想暴露出的消极情绪和不良倾向，没有及时从正面强化引导，面对面谈心谈话少，思想政治工作缺乏针对性、实效性。

（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面

一是对“两个确立”感悟不够深刻。在理解“两个确立”的深度与广度上，班子成员尚显不足，对其背后的理论、历史和实践基础的深入研究有待加强，仍停留在表面认识，未能充分领会其深层次意义。例如，xx班子在领会“两个确立”重大意义上未能做到透彻，对深化理解尚缺乏，未能有效示范引领全x党员干部将维护“两个确立”的行动转化为对“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是政治站位有待提高。班子能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面；对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够；例如，部分班子成员在思想认识上缺乏高度，对于关系全x发展稳定的关键问题，未能在政治和全局层面进行深入的思考与研究。在重大政治问题上虽表态坚定，但在具体问题面前往往保持沉默或回避，未能充分发挥表率作用。

（三）对照践行宗旨、服务人民方面

一是宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固，个别班子成员平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，未能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。比如，在“四下基层”活动中，没有真正帮他们出主意、想办法，解决生活、生产中的实际困难。

二是服务民生质量不够高。主要是在统筹谋划推进民生服务建设方面还存在短板加强基层治理的方法举措还不多，路径还比较单一，在惠民生、增福祉方面与群众期盼还有差距。比如，群众反应的xxx问题，班子虽然多次召开专题会议研究解决，但至今仍然未从根本上解决问题。

三是为职工解难题不够积极。去年有多名职工反应需要购买文库年度会员，但一直未帮他们落实，导致今年的民主生活会材料一直撰写缓慢，后面职工自掏腰包办理才将今年的材料赶工出来。

（四）对照求真务实、狠抓落实方面

一是开拓创新能力有待加强。创新意识不足，缺乏敢为人先、勇于探索试验的精神，在面对复杂艰巨的工作任务时，能力本领有待提升。工作上存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。如在面对发展中的短板和挑战时，部分班子成员倾向于强调困难和理由而在变革创新方面的行动较少。在运用xx发展专项资金、推动xx等特色产业发展方面，措施不足，作用不显著。

二是主动服务大局存在偏差。班子成员贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从自己分管的领域角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略的高度用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

（五）对照以身作则、廉洁自律方面

一是党风廉政主体责任履职不够到位。班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，还存在一定程度的“吃喝风”顽疾，不利于党委政府的形象。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。

二是纠正“四风”方面有所欠缺。班子成员在以身作则、转变工作作风战役中的积极性和创造性尚不足，对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。如，部分班子成员未能充分发挥示范引领作用，主动抓实事的自觉性不强，面对工作中遇到的问题，缺少深入研究、主动出策的行动，致使一些任务只停留在部署层面，作风建设的落实未能贯穿到实际行动中。

（六）对照履行全面从严治党政治责任方面

一是“两个责任”落实不到位。班子始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。

二是党内监督执纪问责方面还不够严。班子始终旗帜鲜明地支持纪检监察工作，开展xx等工作；常态化进行了x轮廉政约谈，实现中层干部全覆盖。力求通过严明的纪律、严密的制度、严肃的执纪增强党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识。但对“四种形态”运用还不够经常，对基层干部的纪律检查不够，教育警示方面有欠缺。个别班子成员对分管的部门要求不高，管得不严，小毛病纠正不力，总想内部消化，“拉拉袖子”和“提提醒”做得不够及时有效。

三是干部管理监督不够硬。坚持党性原则和一视同仁的自觉性不够坚定，虽付出过努力，但在落实执行上的力度和严格性不够：缺少具体的检查和指导，工作抓而不紧、不实、不细，未达成预期效果。如，党员干部的监督管理未形成完善的体系机制，对基层干部在工作中的小错漏洞有时心存宽容，按制度管理执行不力。再如，在选人用人上方向不够明确，任职前的考察不够严格，导致一定程度上存在干部带病上岗的问题。

三、原因剖析

（一）理想信念不够坚定。尽管领导班子对加强理论学习给予高度关注，但在新形势、新任务、新要求面前，部分班子成员将主要精力集中在分管业务的“硬指标”上，而将政治理论学习视作“软指标”。相对于参与集体学习，独自抽时间、沉心静气进行深入自学的情况较少。对于习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话和指示精神的系统学习、持续学习及与实际工作的结合学习显不足，对于共产党人的初心和崇高理想的理解未能全面深入，精神防线构筑尚未严密。

（二）宗旨意识不够牢固。部分班子成员对“人民是我们党执政的最大底气”的深刻理解尚显不足，对群众反映强烈的问题未能严肃认真对待，对损害群众利益的行为坚决纠正的要求落实不够。尽管有的班子成员曾长期在基层工作，对群众的思想感情有一定了解，但深入群众、深入基层的工作仍显不足，对损害群众利益的问题了解不全面、解决不彻底，从人民的立场观察和思考问题的能力不足。有的班子成员的全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能将群众利益置于至高无上的位置，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题的理解不够深刻，对党的群众路线的历史经验和工作方法运用不够自觉。

（三）工作作风不够扎实。今年，省市督导组多次对我县开展指导检查，发现了一系列反复出现的问题。这些问题的反复出现，根源在于我们的工作作风不够严谨细致，缺乏严肃认真的工作纪律和制度执行力。我们制定的规章制度和措施办法缺乏有效的监督执行，有时以文件、会议代替实际行动，在安排部署和提出要求上虽多，但在深入一线和狠抓落实上却显不足。书面汇报虽然完善，但实际效果并未落实；对于存在的问题视而不见，对漏洞习以为常，不善于发现、分析和解决问题。一些问题虽发生在基层党组织和党员干部身上，但根本原因在于班子及其成员，在谋划全局、处理重大事务的能力上不够强硬，工作作风不够严实，缺乏持续不懈抓落实、促落实的决心和毅力。

（四）管党治党“宽松软”。在管党治党工作中，我们存在着意识不强、措施不足、要求不严的问题，导致一些基层组织软弱涣散，基层党组织的战斗堡垒作用不强。在对党员干部的管理上，我们失之于宽松和软弱。究其深层原因，是我们未能始终保持高度的政治敏锐性和执行力，未能充分认识到政治纪律和规矩的重要性，在执行纪律要求上未能达到位，在思想和行动上出现了松懈。随着经济条件和社会环境的变化，对中央八项规定及其实施细则、“十改进十不准”缺乏应有的敬畏心态，在执行政治纪律和廉洁自律规定上出现了偏差，放松了对落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，导致作风改进和党风廉政建设的规定未能得到彻底贯彻执行。

四、整改措施

一是坚持以学铸魂，持续加强党的绝对领导。一要强化理论武装。持之以恒用xx凝心铸魂，引导广大党员干部完整准确掌握xx的科学体系、精髓要义和实践要求，班子成员每年至少一次为分管部门讲党课，充分发挥班子成员领学促学作用，在深入学习贯彻党的创新理论作出表率，引领全x广大党员干部持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二要铸牢对党忠诚。自觉坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。三要站稳人民立场。强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让xx现代化建设成果更多更公平惠及全x各族人民。

二是坚持以学增智，持续增强推动发展的能力本领。一要增强班子的政治能力。健全完善xx各项学习制度，认真落实第一议题制度，对习近平总书记每一篇重要讲话和党中央作出的每一项重大决策部署做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。同时，严格落实《地方党委工作条例》和民主集中制等各项制度，强化政治责任，提高政治站位，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，切实成为xx高质量发展的引领者、实践者、推动者。二要增强引领发展的能力。认真学习贯彻习近平总书记考察xx时的重要讲话精神，全面落实国务院《意见》等政策和xxx等重要文件精神，结合xx发展实际，聚焦建设高质量发展样板城市目标，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，多出实招、多办实事、多求实效，不断创造发展的新业绩。三要增强抓落实的能力。坚决整治上热下冷等落实不到位、执行力不强等问题，不断完善抓落实的体制机制，党中央、国务院和上级党委、政府召开重要会议、出台重要文件、作出决策部署后，市委常委会要第一时间进行传达学习、任务分解，切实拿出有针对性、可操作性强的落实方案和工作举措，确保各项工作落实到岗、明确到人、具体到事，高标准高质量完成。

三是坚持以学正风、持续锤炼班子纪律作风。一要认真履行主体责任从严从实履行主体责任，严格落实党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，定期听取党风廉政建设汇报和政治生态分析报告，及时研究解决全面从严治党中发现的短板和问题，不断加强制度建设，全力支持纪委履行监督责任，切实运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止“四风”问题反弹回潮，把从严管党治党的鲜明导向亮出来、树起来。二是大兴调研之风。班子成员要带头落实习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”调研五字诀，聚焦两件大事，深入基层开展调查研究，更加主动到相对落后、矛盾突出的乡镇了解实情、解决问题。在抓好全年调研任务的基础上，立足发展实际，科学制定任务目标和工作措施，推进调研成果转化为发展成果。三要转变工作作风，坚持脱虚向实的导向，坚决杜绝形式主义、官僚主义，持续强化“七个摒弃”要求，深入开展“强作风、优服务、解难题、促发展”工作落实年活动，重点整治“三多三少三慢”和“慢、粗、虚”等问题，进一步丰富完善督查手段，着力解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，在制定指标、精文减会、科学考核等环节为基层减负赋能，推动各项工作规范、精简、提速、增效。

四是坚持以学促干，奋力谱写高质量发展新篇章。一是树立正确政绩观。树牢“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，坚持实事求是，坚持以人为本，谋发展、作决策，始终立足x情实际，首先考虑群众的切身利益，既尽力而为，又量力而行，多做打基础、增后劲、利长远的工作，一步接着一步走、一年接着一年干，全力推动xx高质量发展。二要扎实推进高质量发展。把xx成果转化为推动全x各项事业发展的实际成效，聚焦办好两件大事，围绕“五大行动计划”，紧扣发展大局和中心任务，全力以赴抓招商、上项目、优环境，谋划一批大项目好项目，用发展的办法解决发展中的问题，靠高质量发展闯出新天地。三要持续改善民生保障，坚持以人民为中心的发展思想，始终做到“民生投入只增不减、惠民力度只强不弱、利民实事只多不少”，全力拓宽增收渠道、完善保障体系、优化公共服务、改善城乡面貌、办好民生实事，以实打实、看得见的成效，赢得群众拥护、践行初心使命。

篇3

区委领导班子

根据《关于认真开好2023年度民主生活会的通知》，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实于担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面

一是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。

二是在指导实际工作方面还存在不足。虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法，以解决实际发展问题，但在具体实践中，还存在薄弱环.节，比如，某些领域的基础还不够牢固，管理和建设水平仍需提升。这些长期积累的深层次问题需要用发展的视角逐一解决，以推动相关工作的健康发展。

（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面

一是政治执行力有待提升，在深入践行两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在.上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实落细还不够到位，特别是在-些工作推进落实_上还没有真正做到抓底扣细。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。

二是斗争精神表现不够充分。有时我们对社会上出现的不良风气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对一些非主流思想言论，特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息，我们通常认为它们不代表主流声音，而很少采取旗帜鲜明的批驳态度，也没有有效的应对措施。

（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面

一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少-事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。

二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。

三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小，群众知晓度不高，针对性不足。

（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面

一是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。

二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。

三是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的实际情况而导致执行速度较慢，需要更高站位和更深入理解。

（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面

一是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，认为自己己经能够自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而，在执行政策和措施时，仍需进一步提高务实性。

二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容，满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时，有时会迁就和照顾，只要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵循当地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。

三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头。上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。

（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面

一是贯彻“一岗双责”方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工作的第一责任人，对于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作，较少关注队伍的安全稳定工作，这导致了xxx案件的发生，给队伍带来了负面影响。

二是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性，但却未能投入足够的精力，也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中，我们需要更多的创新方法来解决实际问题。

三是反对“四风”不够彻底。能严格落实八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、千工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。

二、分析产生问题的原因

（一）理论学习有待加强。在当前的工作理念中，存在“理论学习属于软性目标，工作成果才是硬性指标”的片面观念，对于政治理论学习的重视程度不够。学习过程中，为完成任务而学习的现象较为突出，学习的水准和质量有待提高，易陷于需要时快速学习、用到时急速运用的模式，持久性的学习压力逐渐减轻，学习的持久性、全方位和深度等仍有待提升。学习、思考、应用的结合，知识、信仰、行动的统一效应不明显，距离深入学习、理解透彻、实践到位还有一定差距。在引导区域发展多元化产业体系的过程中，仍需加强理论的支撑和融会贯通。

（二）宗旨意识有待加强。对“以人民为中心的发展思想”的理解尚较浅显，理解角度较为片面，尚未达到深化理解、提升自我、提升修养的境地。常处于办公室内，闭门谋划、远程指挥，擅长做统筹规划者，而不愿做实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度去思考问题、制定决策、处理事务，常忙于全区的重点工作，走访群众的频次偏少，进社区、入户的次数减少，与群众的关系逐渐疏远，缺乏有效的沟通，存在一定的误解和障碍，主动担当、积极作为的精神不足，解决群众的疑难杂症的努力不够，导致服务群众的工作做得不实、不彻底。原因在于对“以人民为中心”的发展思想并未深入人心，尚未达到真正理解、深入领悟、实际行动的程度。

（三）奋斗精神有待加强。尽管区委班子成员能够齐心协力、拼搏奋进，坚决完成全区的各项任务，但工作的标准和要求不高，工作思路僵化，方法模式化，缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈问题，危机意识和解决问题的决心不足，攻坚克难、肩负重任的精神疲软，干事创业、争先创优的激情逐渐淡化，大幅度改革、突破束缚的力度减弱，导致工作的进展欠佳，效果不明显。主要原因在于奋斗精神在心中逐渐弱化，缺乏敢于挑战、敢于实践、敢于创新的勇气和魄力，导致干事创业的热情减退，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。

三、今后努力的方向和措施

（一）深化学习，做学深悟透的表率。各位班子成员应当积极提高理论素养，以身作则，加强对新理论、新思想、新观点的系统研究和学习，深化理论基础。面对工作中的重点问题与挑战，应当秉承学习与思考的统一，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记的指示要求，统筹理论与实践，确保工作方向正确、契合实际规律，并提升服务成效。

（二）厚植情怀，做为民服务的表率。在“我为群众办实事”的工作导向下，锤炼以民为本的工作理念。立足群众视角，全心全意为民服务，将贴近民心、解民忧的原则贯穿于经济建设、生态治理等领域的具体工作中，不断增强居民获得感、幸福感、安全感，以实际行动促进区域的高质量发展。

（三）积极作为，做强化担当的表率。班子成员应当紧抓发展主线，以“使命必须担当，实干创造辉煌”为信念，积极主动作为，强化责任担当，特别是在推进产业升级、强化民生保障、完善服务体系等方面下大力气，实现突破。要坚持问题导向，不推脱、不拖延，充分体现在为民服务、积极担当上的模范作用。班子成员要与全区人民同心同德、同舟共济，共同谱写献身人民的华彩篇章。

篇4

区政府领导班子

根据关于召开第二批主题教育专题民主生活会的要求，班子聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实于担当促进发展践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促于重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施，现将领导班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面。

一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于囫囵吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。

二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全区发展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想不明确，发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与全区发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面。

一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如，区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。

二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。

（三）在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。

一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。

二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解。

（四）在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。

一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的案白。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。二是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧创新不足的现象。

（五）在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。

一是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实”一岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，“知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。

二是对党员干部的管理不够扎实。作为班子成员对于分管单位的党员干部管理不严不实，关怀不冷不热，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。不能根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和时效性的计划和激励措施。廉政谈话、诚勉谈话等制度的落实不够好，后续跟踪管理滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够，对犯错误的党员干部，批评教育和监督问责的力度不大，失之于宽、失之于软，致使党员干部的思想涣散、动力不强、斗志不强，对领导干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。

（六）在履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面廉洁自律方面。

领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得不紧底线思维守得不牢靠，“唯有慎初、方能善终”准则分寸把握的不够好，激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够谨言慎行、严以律已、真抓实干的作风不够，党风廉政建设工作推进存在短板和盲区，出重拳、亮实招、拉满弓，严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力度、强度和宽度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强

二、分析产生问题的原因

（一）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够，学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。

（二）宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的频次较少，接地气深入楼群院落越来越少，与群众之间的关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍；主动担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少.造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因，对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入行。

（三）奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全区的各项任务，但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套按部就班，缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板，危机意识和攻坚意识不强，攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏，干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化，大刀阔斧、破圈突围的力度减弱，致使工作的局面打不开，成效不明显。主要原因，艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足，致使干事创业激情削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。

三、今后努力的方向和措施

（一）强化学习，做学深悟透的表率。全区班子成员要注重理论学习能力的培养，率先垂范，强化理论学习，全面深入、系统地学习新理论、新思想、新论断，厚实理论功底，克服本领恐慌。要聚焦全区工作的重点和难点，注重学思用三结合的思路，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实将理论学习贯通融合到工作实践当中，坚持做到学有所用学有所悟，学有所用，确保工作朝着正确方向、按照客观规律推进，确保优质高效的服务落地见效。

（二）真心为民，做为民服务的表率。要紧扣“我为群众办实事”和“结对关爱”实践活动，努力践行以人民为中心的发展思想。要站在群众的立场和观点，用心用情用力做好群众服务工作，把察民情、顺民意、解难题贯穿到经济发展、生态治理、交通出行、上学入园、看病就医、旧城改造、食品安全、社保养老等工作中，不断提高居民群众的获得感幸福感和安全感，为全面推动区高质量发展贡献自己的力量和智慧。

（三）积极作为，做强化担当的表率。班子成员要紧扣发展思路，胸怀“使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局，主动作为，积极担当，着力在抓好产业提升、强化民生保障、夯实服务体系上卯足劲、下功夫、抓突破，做到不逃避、不推诿，不拖延，努力做服务居民群众、主动担当作为的表率。班子成员要始终同全区人民站在一起、想在一起、干在一起凝心聚力、团结奋斗，努力在平凡岗位上抒写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。

篇5

区政府领导班子

根据《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的要求，班子成员认真学习党的xx大大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定篇目，全面对照方案明确的六个方面内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题创根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。

二是在贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。

一是对从严治党的新常态认识不足，还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题，虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，但在现实生活和工作中还缺乏足够的政治警惕性，存在麻痹思想，特别是面对当前意识形态领域的复杂形势，如何站在全局的高度来应对，从而更好地维护党的形象方面办法不多。

二是在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距，如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找出其中的最大“含金量”，错失了许多发展机遇，个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣的现象。

（三）践行宗旨、服务人民方面。

一是班子成员平时下乡调研，大多数时候只与乡镇班子成员和乡村干部沟通交流，只注重自己需要了解的情况，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈做得不够，对群众所思所想所盼，关注不够，了解不深，对群众反映的一些难心事没有及时研究解决。

二是围绕农民工工资兑付、产业政策落实、征地拆迁等信访问题，虽然安排班子成员进行了接访，协调主管部门和关联乡镇全力解决，但受政策、时间跨度较长等因素影响，个别矛盾纠纷解决进度较慢，还没有达到预期效果。

（四）求真务实、狠抓落实方面。

一是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事”、“不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头。在推进工作中，还有重安排、轻落实，重部署、轻督查的现象及松懈思想。

二是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。

（五）以身作则、廉洁自律方面。

一是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。

二是班子成员在招商接待过程中总抱着“安排得好一些、座陪的多一些，成功的几率便高一些”的想法，在公务接待中为了体现重视，应该由部门对口接待的，有时安排分管领导参加，由分管领导参加的，有时让主要领导参加，扩大了陪同范围、提高了接待标准，增加了财政开支

（六）履行全面从严治党政治责任方面。

一是虽然按照《准则》、《条例》和“一岗双责”要求，将党务工作与经济发展放在同等重要的位置，全力推动主体责任落实，但在具体工作中，受传统思维定式影响，仍然存在重业务、轻党务，一手硬、一受软的问题，有时还存在以政府常务会代替党组会的情况。班子成员在抓经济促发展等方面倾注的时间精力多、付诸的努力多，而在党务方面投入的精力相对较少、措施办法不多，主动过问上手抓党风廉政建设的意识还不强，对分管领域部门、乡镇的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。

二是压力传导和责任落实方式单一，虽然层层签订了目标责任书，但目标责任书内容“笼统化”，条款不够细，针对性和实效性不强。落实党风廉政责任制的抓手还不够具体，指导督促的触角还不够深入，监督监管的要求还不够细致，一级管一级、层层抓落实的责任机制不健全，还没有形成上下联动、齐抓共管的工作合力，导致压力传导上紧下松、层层递减，主体责任落实不严不实不细。比如，去年有个别乡镇政府副职因个人作风问题受到党纪处理，社会影响较大，还有个别部门党员领导干部因工作作风受到问责处理等。

二、原因剖析

针对问题的根源和危害，我们进行了认真剖析和深刻反思，认为原因主要有以下几个方面

1.坚定不移的理想信念树立不牢。政府班子的问题，虽然表象不尽相同，但深挖细查，其根源就是没有把好世界观、人生观、价值观这个总开关，坚定共产党人理想信念的思想根基筑得还不牢，还没有把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中。班子成员在“真学、真信、真用”上下的功夫不够，没有完全将学习提升到增强班子政治立场的高度来认识，没有主动提升到增强战略思维、全面履职尽责的需要来对待，没有自觉提升到密切联系群众、巩固党的执政地位的高度来加强，导致思想缺“课”、精神缺“钙”，容易得理想信念缺失的“软骨病”。

2.执政为民的宗旨意识扎根不深。班子成员缺少那种“心中装着全体人民，唯独没有自己”的公仆精神和不求名利、不图报答的爱民情怀。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点还没有牢牢在思想扎根。究其原因，主要是脱离群众的官僚主义思想滋长了，对群众的所思所想所盼了解少，问政于民、问需于民、问计于民不经常，下基层走马观花多，脚踏实地少，工作上不能正确处理对上级负责和对人民负责的关系。说明对“为了谁、依靠谁、我是谁”的关系没有悟深悟透，在思想上群众观念扎根不深，在行动上服务群众不主动。

3.崇高至上的党性修养锤炼不足。对照《准则》和《条例》的要求，自觉锤炼党性修养、严格约束要求自己的意识不强。班子成员对自己要求不严、标准不高，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求。对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，立规矩、划“红线”、严格执行各项制度规定、把权力关在制度笼子里的原则性不强，进人情、讲面子、讲关系的现象仍然存在。不能对照党员标准严格要求自己，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，没有从事关党的生死存亡的高度去认识不严不实问题的危害性。

4.求真务实的品行作风坚持不好。对照新形势下从严治党要求，我们在谋划发展上，责任意识和担当意识不强，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的进取精神，对发展中遇到的疑难杂症和梗阻症结吃得不准、摸得不透，凝心聚力破解发展难题的措施办法不多。面对经济跨越发展和城乡居民提高收入的强烈愿望，一方面为确保发展目标的实现，对周期短、见效快、易显绩的项目抓得比较紧，而在一些打基础、利长远、增后劲、可持续发展方面考虑得少。另一方面，在巨大压力下，有时有畏难情绪，担当意识不强，存在主观努力不够的倾向。

三、整改措施

针对以上存在的问题和问题产生的原因，以建设为民务实清廉的班子和群众满意的政府为努力方向，立足当前，着眼长远，综合施策、标本兼治，着力从以下四个方面抓好整改落实。

1.强化理论武装，增强领导班子凝聚力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《准则》《条例》，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党员干部政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前站得稳脚跟、辨得清方向、经得起考验。建立完善区政府领导班子集体学习、调研研究和定期培训等制度，每月组织开展专题学习交流不少于1次，每年开展2次以上集中专题研讨活动，不断提高引领高质量发展的能力。认真研究国家产业政策和投资导向，抢抓丝绸之路经济带建设、国家中小城市综合改革试点等重大战略机遇，全力推动经济社会转型跨越发展，把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体成效。

2.强化责任落实，增强领导干部免疫力。严格按照“一岗双责”要求，全面落实党风廉政建设政府管理、分管领导连带和主管部门直接责任，狠抓廉政学习教育、约谈提醒、监督管理等工作，扎实开展“九严查九严禁”等专项行动，形成惩治腐败高压态势，营造风清气正的良好环境。严格遵守党的六大纪律，认真落实中央“八项规定”，大力改进文风会风，厉行勤俭节约，压减非公共服务预算支出，全力保障重点支出需要。按照“管细、管小、管用”的原则，切实做好制度建设工作，突出对权力运行、资金使用、项目管理和干部任用等重点领域和关键环节的约束，构建务实管用的反腐倡廉制度体系，用制度管人管事，确保权力在阳光下运行。

3.强化工作推进，增强政府工作执行力。认真落实新发展理念，更加注重平台支撑、更加注重补齐短板、更加注重民生优先、更加注重生态文明，结合区情实际，深入挖掘资源禀赋和发展潜力，推动经济社会高质量发展。全面落实省市区委各项决策部署，坚决完成市委、市政府下达的各项目标任务，确保各项任务落实到位，当好全市高质量发展排头兵。坚持把民生改善放在经济发展的同等地位，确保民生保障和社会事业支出占到财政总支出的80％以上。坚持每年为民办10件实事，着力抓好教育惠民、乡村通达、安居改造等十项惠民工程，着力解决群众普遍关注的上学、看病、就业、养老、社会保障等热点难点问题，使发展成果更好地惠及群众。

4.强化机制创新，增强干部群众战斗力。坚持在区委的领导下、在法治轨道上开展工作，坚持政府常务会学法制度，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，健全完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策机制，提高政府决策的科学化、民主化水平。持续深化“放管服”改革，进一步精简审批项目、减少审批环节、缩短办理期限、提高行政效能。继续落实“6＋3”责任体系，扎实开展联系帮扶活动和包抓解决信访案件等制度。继续实施重点村基础设施提升工程，改建渠道，铺筑道路，建设市场，整体改造提升居民点，加快美丽乡村建设。持续引导农户发展优势特色产业增收致富，巩固扩大帮扶成果。

2023年度专题民主生活会班子对照检查材料汇编二（新六个对照，5篇3.4万字）

目录

篇1

市委常委班子

根据中央、省委和市委关于第二批xx单位开好专题民主生活会的通知精神，x市委常委班子紧扣学习贯彻xx思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在学习相关重要文献材料、党内法规制度的基础上，普遍开展谈心谈话，深入剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是在学深悟透上有差距。常委会虽然能够将理论学习贯穿xx始终，但对xx思想的科学体系、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全、钻研不透，学习缺乏立体式、系统性的框架体系，在引导全体党员干部带着使命学、带着感情学、带着责任学上发挥作用不好，距离学思践悟、学深悟透、学以致用还存在一定差距。比如，x指出，市委理论学习中心组学习只停留在传达学习、书面研讨层面，x年第x次会议一次性传达学习x个文件。

二是在创新宣传上有差距。在学习宣传党的创新理论方面抓得不够严实，主动性、计划性、创新性不强，模式过于传统和单一，不够“接地气”，往往通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺少生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，宣传贯彻的氛围不够浓厚。比如，铸牢中华民族共同体意识宣传教育方式单一，主要采取专题培训、举办讲座、发放传单、展板宣传等传统方式，运用新兴技术融合的方式方法较少，发现宣传先进典型事例，用好鲜活事例方面还有欠缺。

三是落地生根上有差距。常委会能够自觉从xx思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还不善于运用创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，还没有跳出思维定势，说明在理论指导实践创造性的开展工作做的还不够。比如，对习近平经济思想把握不深，用以破解x产业结构单一、产业层次低等问题办法不多，新兴产业培育不足、产业链条短、产品附加值低以及抵御市场风险能力不足的问题仍然存在。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

一是把铸牢中华民族共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。常委会虽然能够始终把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，把铸牢中华民族共同体意识作为重要内容列入年度工作计划，融入各项日常工作，常态化制度化抓实抓好。但在教育引导干部群众铸牢中华民族共同体意识方面不够全面深入，导致一些干部对x认识不到位，没有从省委明确指出的要从七个方面做模范的要求加以认识理解，对“x”的深刻含义理解把握还不够全面准确，导致工作落实上存在偏差。比如，x指出，目前我市还没有建成铸牢中华民族共同体意识主题广场，缺少针对群众进行日常宣传教育的主题公园，推动铸牢中华民族共同体意识入脑入心还有欠缺。再比如，组织、宣传、统战、党校、民委等部门存在培训内容和培训对象交叉重复的现象，对培训内容缺乏精心设计，加强分众化培训、提升培训效果的针对性不强，在教育引导干部群众自觉铸牢中华民族共同体意识工作载体上缺乏创新。

二是结合我市实际贯彻落实党中央决策部署还不够及时。常委会能够深刻领会、全面落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，但对照习近平总书记对x的重要指示精神和省委“x”的目标定位，我市的发展成效还有很大差距。比如，虽然近年来加快推进经济转型和产业结构调整，但是在引进培育发展非煤产业、非资源型产业方面，没有取得明显的突破性进展，转变产业结构和发展方式任务依然艰巨。

三是意识形态建设不够到位。在加强基层党组织建设方面，过多地注重“硬件”标准化、规范化提升，弱化了思想引领和人心凝聚工作，对新形势下如何建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态研究不足，有的党组织存在把意识形态这项极端重要的工作当成临时性、突击性任务去抓的思想倾向，工作的方法手段创新不足，遇有负面舆情匆忙应对、工作被动，有的党员政治敏锐性和政治鉴别力不强，对于一些错误的观点言论不能及时反击、果断驳斥。比如，xx指出，x年，我市x个x委、x个部门未建立完善意识形态阵地管理分工及职能职责台账。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是推动解决群众“急难愁盼”问题还有差距。往往只注重解决群众眼前的现实需求，在顺应广大群众对美好生活的新期盼，在补短板、强弱项、固底板方面，还有一些瓶颈亟待突破。比如，连续x年创建全国文明城市未能入选。比如，x，全市管道燃气使用率为x％，x农牧户中依然存在未通常电、未覆盖通讯信号的问题，也存在日常饮水不便的问题。再比如，城市周边环境治理力度不够，日常清扫保洁工作不到位，城乡结合部、城中村乱泼乱倒、乱拉乱挂等现象比较突出。

二是调查研究不深入不细致。班子成员虽然能够深入基层调查研究，但听汇报、开座谈会的时候多，直接深入田间地头面对面同群众交流还不多，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制还不健全。比如，xx期间，副处级以上干部都进行了选题领题，但总体说有分量的调研成果还是偏少，能转化的对策建议还是不多。比如，省委x指出，x年市委常委班子成员有x人没有调研报告，有x人仅有x篇调研报告，报告针对性不强解决实际问题少。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是狠抓落实的力度不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，工作锐气、劲头有所减弱，走在前、做表率的意识不强，在工作推进过程中，对一些不是刚性要求、必须立即执行的部署安排，抓落实的时效性不够。比如，服务民营企业意识不强，惠企政策宣传落实不到位，一些文件出台后成为摆设。比如，抓投资、抓招商工作时效性不强，招商引资签订协议多，落地项目少。

二是敢于创新开拓精神还有不足。对于如何做大经济总量，常委会多次研究办法举措，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位，经济发展效果还没有达到最好的水平。比如，省委x指出，市委对产业振兴的认识不够、谋划能力不足。畜种改良整体水平不高，选育措施不完善，与肉牛产业快速扩繁需求不匹配，在肉羊产业提纯复壮、杂交育肥等方面进度缓慢，

三是识变应变求变能力不足。面对新情况新挑战，特别是国家政策的调整，有时习惯性地按照既有经验和固定思维开展工作，解决经济社会发展过程中一些深层次问题仍然缺乏行之有效的创新举措，将xx思想贯彻到全市各项事业和方方面面的工作上，还需更加深入地思考谋划和躬身实践。比如，xx作为x城市，科技型企业少，技术创新人才相对缺乏，科技带动转方式调结构作用还不明显，在“科技兴蒙”方面存在较大差距。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是对干部教育管理不到位。对干部一些非原则性的问题提醒少，对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，导致个别干部踩了“红线”、出了问题。比如，党的十九大以来，全市因酒驾醉驾被给予党纪政务处分的公职人员多达x人，其中x人因危险驾驶罪给予“双开”处分。

二是教育警示作用发挥不够。开展警示教育方式单一。仅局限于观看警示教育片、职务犯罪庭审旁听、参观警示教育基地、召开会议等常规方式，对违纪违法问题深入剖析、点名道姓通报曝光较少，运用身边事教育身边人、运用典型案例“以案促改”方面做得不够。比如，针对x违纪问题，虽然召开了全市警示教育大会，但是以案促改工作做的不到位，未召开专题民主生活会进行深入剖析反思，没有对其他苏木深入开展排查，举一反三、建章立制工作跟进不够及时。再比如，x，x年以来，虽然召开全市范围警示教育大会x次，但是x内部从未召开警示教育大会。

三是政治监督责任压得不够实。常委班子成员虽然能够自觉履行“一岗双责”，但对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多，对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少；对各辖区、部门单位领导班子监管的较多，对其他干部和工作人员监管的较少，对一些违纪违规问题易发高发的部门和行业，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。比如，x指出，对下级“一把手”失察失管，x年以来党政“一把手”受到党政纪处分x人次。

（六）履行全面从严治党方面

一是全面从严治党压力传导不够。没有将全面从严治党真正抓在平常、融入日常，有时存在依靠纪委监委抓落实的惯性思维，一定程度上存在管党治党“上热下冷”“宽松软”等问题。在抓具体、具体抓上还有差距，责任传导压得不实，以致全面从严治党要求落实到各领域、各环节、各层级的质效还不理想。比如，x指出，基层党组织执行“三重一大”决策制度不严格，xxx末位表态制度落实不到位，x支出x余万元大额资金未召开“三重一大”会议研究。

二是作风建设需要进一步严实。2023年，常委会着力解决“xxx”问题，取得了一定成效。但一些辖区和部门不担当、不作为、慢作为的现象依然存在。比如，有的部门对落实上级部署和工作督办不够重视，存在工作拖沓、行政效能较差、工作落实质量不高甚至逾期不落实等问题。有的部门领导干部对职责范围内的事情说不清道不明，有的对x、x和市委、政府交办的事情，面上答应得很好，但对复杂问题、突出矛盾“推拖绕”。虽然问题发生在基层，但也反映出市委常委班子对全市落实中央八项规定及实施细则精神，纠治“四风”工作持续性不够，还需发扬“钉钉子”精神，坚持把抓作风融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

三是党的组织建设有待加强。市委对基层xx工作抓得不够实，个别基层党组织缺乏向心力、组织力、战斗力，处理复杂问题办法不多，解决社会矛盾、引领地区发展、服务群众能力不强。比如，虽然我市x集体经济收入全部达到20万元以上，但x％以上的嘎查主要依赖租赁集体草场、牲畜养殖和托养，增收渠道单一、增收空间有限。

（七）省委第x轮第x巡视组巡视整改落实情况方面

x年x月至x月，省委第七巡视组对我市开展了巡视。x月x日，巡视组向市委反馈了反馈了常规＋专项巡视意见。我市根据省委第七巡视组反馈意见，结合实际、举一反三，深入查找了我市存在的问题。一是推动党员干部提高思想认识还做的不够。省委的这次巡视严肃指出了我们存在的问题和不足，这些问题反映出的是我市部分党员干部思想认识跟不上新形势发展变化，对落实“x”和“x”等工作认识上还是存在偏差，没有时刻拧紧党员干部思想发条，推动党员干部思想教育工作不够深入，没有完全入心入脑，造成行动不够坚决有力全面。二是宗旨意识有待进一步提高。在实际工作中，虽然常委会能够经常深入基层调研，但对群众的实际需求考虑得不够全面系统，用心用情用力方面做得还不够，抓工作、促落实还缺少细致入微的精准。归根结底还是宗旨意识树得不牢、新时代党的群众路线走得不到位，这些都需要从群众观点、群众立场上深入反思，更加坚定自觉地践行以人民为中心的发展思想。三是跟踪问效做的不够到位。在推动工作时提出要求多、持续跟进少，一方面没有真正发挥出督促检查的导压作用，没有把督查工作当做转变作风、推进落实的重要工作来思考并运用，也没有很好的把通报情况与目标考核紧密结合，与干部任用相互挂钩。四是动真碰硬的精神不够。面对推动经济社会发展艰巨繁重的任务，在从严要求方面做的还不到位，市委在要求各部门单位保质保量完成工作任务上也有差距，导致个别党员干部存在时间紧“干不完”、任务重“干不动”、标准高“干不好”的问题，对出现“轻落实、软落实”的现象也没有动真碰硬的除病灶、治病根，一定程度上影响了各项工作的推动落实。

（八）典型案例剖析方面

市委常委会选取的典型案例是“x生产安全事故”。这个案例是一起因x落实安全生产主体责任不到位，未确认工作现场安全生产条件，导致人员伤亡，对我市经济持续健康发展造成负面影响的典型案例。暴露出我市主要存在以下几个问题。一是安全发展理念树得不牢，安全生产工作没有抓到位严到份，对人民至上、生命至上的执政理念践行不到位，对统筹发展和安全的重要要求领会不深透。二是企业主体责任落得还不实。不少企业没有真正把安全生产重视起来，在落实安全措施、安全管理、安全教育和隐患排查整治方面做样子，安全管理松懈麻痹，设施设备缺乏维护，员工返岗安全培训不到位，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象屡禁不止，极易引发事故。三是行业监管存在“盲区”。一些行业领域监管力量薄弱，缺乏相应的专业技能，极易出现“漏管失控”现象。对这些问题，政府分管领导和相关部门要认真梳理，全面彻底摸清各行业各企业的监管盲区。一些执法人员对违法违规行为，没有及时发现，一定程度造成企业对安全生产管理流于形式。四是一些部门单位重视程度不够。有事故被动应对，没有在举一反三、建章立制、堵塞漏洞上狠下功夫，开展安全检查走形式、走过场，文件一发了之，监管执法一罚了之，隐患督办一挂了之。归根到底，还是重视不够、抓得不实不细。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论学习还不够深。有的同志面对新形势、新任务和新要求，一对学习的重要性认识不够，还没有真正把学习放在加强自身建设的重要位置来抓，对xx思想理解不深，把握不到位，片面认为，念了就是学了，学了就是懂了，对如何促进xx思想在x市落地生根、开花结果还缺少系统思考，进而造成了思想信念总开关有所松动，党性修养有所放松。

（二）进取精神不够强。有的同志对习近平总书记提出“高质量发展是首要任务”的重要论述理解把握还不深入，对x市的发展潜力和不足还缺少清醒正确认识，求稳思想比较突出，思考全局性的问题少，得过且过的想法多了，开拓进取的意识弱了，习惯主要领导定，放松了党员应有的对先进性和纯洁性的追求，进而造成了工作谋划不足，工作争先创优的劲头不够，亮点特色不突出。

（三）从严治党力度还不够强。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，自我约束有所松懈，整治形式主义、官僚主义思想上重视、行动上缓慢，没有形成“头雁效应”。班子成员“一岗双责”落实有所欠缺，在严明责任、严肃纪律和严格管理上有降低标杆、放松标准的情况，“头雁”作用发挥不到位，从严治党压力传导还不到位，进而出现个别会议精神和制度性文件，政府执行落实过程有偏差的问题。

（四）宗旨意识还不够强。“以人民为中心”的发展思想树的还不牢固，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，解决群众所思所想所盼上还不及时、不到位，作决策、想问题、干事情有时还不能完全从群众利益出发。

三、整改方向和措施

一是坚持以学铸魂，持续加强党的绝对领导。一要强化理论武装。持之以恒用xx思想凝心铸魂，引导广大党员干部完整准确掌握xx思想的科学体系、精髓要义和实践要求，市委常委每年至少一次为分管部门讲党课，充分发挥班子成员领学促学作用，在深入学习贯彻党的创新理论作出表率，引领全市广大党员干部持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二要铸牢对党忠诚。自觉坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。三要站稳人民立场。强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让x现代化建设成果更多更公平惠及全市各族人民。

二是坚持以学增智，持续增强推动发展的能力本领。一要增强常委会的政治能力。健全完善市委各项学习制度，认真落实第一议题制度，对习近平总书记每一篇重要讲话和党中央作出的每一项重大决策部署做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。同时，严格落实《地方党委工作条例》和民主集中制等各项制度，强化政治责任，提高政治站位，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，切实成为x高质量发展的引领者、实践者、推动者。二要增强常委会的引领发展的能力。带头学习贯彻习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，全面落实国务院《意见》等政策和自治区六部促进条例等重要文件精神，结合我市发展实际，聚焦建设高质量发展样板城市目标，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，多出实招、多办实事、多求实效，不断创造发展的新业绩。三要增强常委会抓落实的能力。坚决整治上热下冷等落实不到位、执行力不强等问题，不断完善抓落实的体制机制，党中央、国务院和上级党委、政府召开重要会议、出台重要文件、作出决策部署后，市委常委会要第一时间进行传达学习、任务分解，切实拿出有针对性、可操作性强的落实方案和工作举措，确保各项工作落实到岗、明确到人、具体到事，高标准高质量完成。

三是坚持以学正风、持续锤炼班子纪律作风。一要认真履行主体责任。坚持从严治党首先从市委常委班子严起来，从严从实履行主体责任，严格落实市委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，定期听取党风廉政建设汇报和政治生态分析报告，及时研究解决全面从严治党中发现的短板和问题，不断加强制度建设，全力支持纪委履行监督责任，切实运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止“四风”问题反弹回潮，把从严管党治党的鲜明导向亮出来、树起来。二是大兴调研之风。班子成员要带头落实习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”调研五字诀，聚焦两件大事，深入基层开展调查研究，更加主动到相对落后、矛盾突出的苏木镇了解实情、解决问题。在抓好全年调研任务的基础上，立足发展实际，科学制定任务目标和工作措施，推进调研成果转化为发展成果。三要转变工作作风，坚持脱虚向实的导向，坚决杜绝形式主义、官僚主义，持续强化“七个摒弃”要求，重点整治“三多三少三慢”和“慢、粗、虚”等问题，进一步丰富完善督查手段，着力解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，在制定指标、精文减会、科学考核等环节为基层减负赋能，推动各项工作规范、精简、提速、增效。

四是坚持以学促干，奋力谱写高质量发展新篇章。一是带头树立正确政绩观。树牢“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，坚持实事求是，坚持以人为本，谋发展、作决策，始终立足市情实际，首先考虑群众的切身利益，既尽力而为，又量力而行，多做打基础、增后劲、利长远的工作，一步接着一步走、一年接着一年干，全力推动x市高质量发展。二要扎实推进高质量发展。把xx成果转化为推动全市各项事业发展的实际成效，聚焦办好两件大事，围绕“六个工程”，紧扣发展大局和中心任务，全力以赴抓招商、上项目、优环境，谋划一批大项目好项目，用发展的办法解决发展中的问题，靠高质量发展闯出新天地。三要持续改善民生保障，坚持以人民为中心的发展思想，始终做到“民生投入只增不减、惠民力度只强不弱、利民实事只多不少”，全力拓宽增收渠道、完善保障体系、优化公共服务、改善城乡面貌、办好民生实事，以实打实、看得见的成效，赢得群众拥护、践行初心使命。

篇2

市局领导班子

根据中央要求和省委2023年度主题教育民主生活会的安排部署，xx党委班子聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系党组工作实际，联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，全面对照六个方面，深刻剖析问题原因，现将班子对照检查情况汇报如下：

一、对照六个方面查摆的问题

（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

xx党委班子充分利用中心组会议、专题党课、专题理论学习会议等集中学习了主题教育学习材料党的xx大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等。

一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，例如对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题理解学习不透彻，缺乏对这些课题的系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是谋划工作缺乏与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时，没有坚持学以致用、学用相长，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。

一是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分。在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。

二是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然班子成员都能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但面对区域发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。

一是聚焦中心工作引领改革发展作用不强。表现在部分班子成员的业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，在落实“放管服”改革、优化营商环境、服务经济综合体上创新举措不够，推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。

二是聚焦职能职责担当进取意识不强。部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。部分班子成员面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。面对复杂局面，自身综合能力和驾驭能力还不够强，所掌握专业知识还不够多。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。

一是狠抓工作落实韧劲不足。面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。例如在xx城中村拆迁安置中，各种因素导致被拆迁户期望值过高，拆迁成本剧增，造成项目“拆不动”、“拆不起”的现状，针对这一问题，班子整体缺乏攻坚克难的锐气，导致项目进度缓慢，阻碍区域整体发展。

二是压力传导的狠劲不到位。在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。

一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。

二是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。

（六）在履行全面从严治党政治责任方面。

一是全面从严治党职责履行虚化。党风廉政主题责任落实不严，班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。

二是全面从严治党责任意识不清。部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。

二、存在问题的原因分析

一是党性意识有所淡化。班子成员年龄偏大，临近退休，对新思想的创新理论学习理解不够深入，存在“船到码头、车到站”的保守思想，不求工作出彩，只求工作不出错，缺乏放松了对自我的严格要求，对照先烈先贤那种“砍头不要紧，只要主义真”的坚定，那种“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”的坚持，自己确实感到无地自容。

二是宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是自己的根本和至亲。

三是担当作为韧劲不足。部分班子成员在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。

三、针对问题的改进措施

针对存在的问题，班子成员在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的xx大精神贯彻落实到市政府工作的全过程各方面。

一是夯实理论武装，补足精神之钙。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，班子集体持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动“十四五”期间经济社会各项事业发展开好局、起好步。

三是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题，清除“两面人”。

四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。以党章为镜，按照为民务实清廉的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，勇于正视自己的缺点和不足，班子集体要把严于律己、正身直行作为第一操守，主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的政治生态。以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的精神和劲头，积极投身各种矛盾复杂的斗争中，到实践锻炼第一线、为民服务最前沿，在实践中学到“硬功夫”，在挑战中练就“硬脊梁”。

篇3

乡镇党委领导班子

根据《关于开好专题民主生活会的通知》要求，xx镇党委班子认真准备，紧密结合思想工作实际，组织班子成员深化学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见，重点从六个方面查摆问题和不足，深刻剖析问题成因，研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

前期，党委班子对上年度民主生活会整改措施落实情况进行了梳理，专题民主生活会上共查摆x个方面x项问题，目前已全部整改完毕，班子成员进一步强化理论武装、锤炼党性修养、统一思想认识。

二、存在主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

在“深学”上还有差距。读原著、学原文、悟原理还不到位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面，对其丰富内涵和精神实质理解还不透彻。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。比如，党委班子对习近平生态文明思想缺乏系统研究和深刻理解，在加强环境空气质量改善等方面下的功夫不足。2023年有两个月份在全市环境空气质量状况排名倒数，说明我们防治污染责任落实不到位、环境执法不严格、治理成效不明显，也反映出党委班子深钻细研习近平生态文明思想精神实质的劲头还不足。

在落实上不彻底，在学用结合上有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的思路不宽、招数不多。理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，习近平总书记在中央农村工作会议会上，提出了“要发展适度规模经营，支持发展家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的要求，党委班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，村党支部领办合作社未实现突破，在壮大村集体经济方面效果还不显著。反映出党委班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。

（二）维护中央权威和集中统一领导方面。

在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，对党的xx大报告等重要思想蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高。比如，班子成员注重抓好个人学习，但对分管同志的学习监督指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。

在不断提高“政治三力”上有差距。对一些复杂敏感问题，个别同志缺乏警惕性和判断力，对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握；对党中央的各项决策部署，一些科室习惯性以会议落实会议，以文件落实文件，未能做到认真学习和严格执行。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要在落实碳达峰碳中和目标任务过程中锻造新的产业竞争优势。个别科室和领导干部未能准确领悟其中的理论精髓及核心要义，对xx等传统产业转型升级和xx等企业培育壮大等研究不够透彻，在全面推进乡村振兴等方面缺乏有效举措，成效不够显著。

在坚决落实“两个维护”上存在差距。领导班子在坚决扛起“两个维护”的重要政治责任上还不够有力，践行“两个维护”的制度机制仍需进一步健全，对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查落实力度仍需进一步加大。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要加快建设现代化产业体系，实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动。但面对如何发展现代农业、扩大xx粮仓优势、提升粮食产能等诸多方面，个别领导干部没有充分提高思想认识，研究具体措施的主动性不强，没有立足大局，紧密结合职责分工出思路、定措施。

（三）践行宗旨、服务人民方面。

为民服务的意识还需加强。对照xx群众的新期待，党委班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，还存在理解不透、把握不准、服务不到位情况，没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系，在关心群众方面做得还不够好。比如，在深入推进实施乡村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、完成了多少税收、走访了多少企业等，缺乏从长远考虑为企业、村庄、群众带来实惠利益的长效机制建设，工作成效不明显。

奋楫争先的干事劲头不够强劲。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看“及格线”，缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲，自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性不足。比如，在信访稳定、安全生产等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。

落实上级决策部署存在偏差。对一些上级看得重、抓得紧的工作落实得快一些，其他工作推进得慢一些，工作出现不平衡，特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性，固本守业意识强，但创新发展思维不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对如何创新突破缺乏新举措，导致发展与群众的期望还有较大差距。

（四）求真务实、狠抓落实方面方面。

敢闯敢试的斗争精神发挥不够。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴外地先进发展理念和经验不够，探索运用社会资源解决合作社资金短缺、企业创新发展等方面的力度还需加大，特别是在推动加大企业间沟通交流、合作共赢上措施不多，加快惠企政策落地、服务企业纾困解难的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。

主动防范化解风险能力还需进一步提升。班子开展的各类学习、研讨，没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子成员对反腐败斗争形势认识不透，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。

意识形态工作责任制落实还不够到位。党委班子面对渗透与反渗透等斗争尖锐复杂的态势，对意识形态领域工作的复杂性、严峻性认识还不够深刻，一定程度上存在抓意识形态工作措施不够硬的现象，对网络舆情处置投入还不够，对重大突发事件的舆论引导能力有待提高。特别是在运用新手段、新方法科学应对、果断有效处置负面舆情上还有短板。比如，在监测监督网络舆情方面，多依靠机关干部日常网络监督，没有健全完善村级网络监督员队伍，导致监督效果不够好、力量不足。

（五）以身作则、廉洁自律方面。

领导干部讲党课水平有待提升。部分领导同志上党课准备不够认真充分，授课内容单一，多是照本宣科，不善于引导党员干部从职责分工看问题、从党的历史找方向。如，仅仅围绕习近平新时代中国特色社会主义理论中的一个方面准备授课内容，不能将党的建设与乡村振兴、基层治理、民生服务等重点任务做结合、搞创新，不能让党员准确把握党的历史经验、发挥先锋模范作用，党建引领政治保障作用发挥不充分。

在落实组织生活制度上有差距。在党内组织生活中，党委班子能够开展积极的批评与自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误，但在组织生活之外，班子成员之间谈心谈话、交流思想不够，开展批评与自我批评不够深入，有时还存在拉不下脸、不痛不痒的现象。在业务工作方面批评多，对一些生活细节上的错误倾向提醒不够。在贯彻民主集中制方面，有时行动上不够自觉。比如，在党委会议上有时安排的议题多、时间紧，也存在议题讨论不充分、研究不深入等情况。

对党建工作研究不够深入细致。基层组织建设职责履行不充分，对抓党建促乡村振兴和“两手抓、两手硬”的重要性认识不深刻，班子成员存在着以业务工作代替党建工作的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，党建和党风廉政建设工作多依赖于分管领导，对上级检查多习惯于制作版面、收集资料，没有真正形成上下齐抓共管的局面。机关支部和企业支部“三会一课”等基本制度落实不够好、办法不够多，个别党组织的基础作用发挥不充分。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。

“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格。

纠治“四风”的力度仍待加大。“严真细实快”的工作作风还需进一步锤炼，对工作早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步锤炼，个别干部存在不敢拍板决策、不能主动担责的问题，存在推诿、避难、敷衍的心态，影响全镇工作进度。各科室之间协调配合还不够紧密，团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼，主动协同、相互支撑的意识还需进一步强化。

自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线，导致对抓好分管干部主体责任时紧时松，转作风、强担当、创一流的力度还不够大，没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有待锤炼。缺乏持续性开展主观世界改造的韧劲，在深入学习宣传贯彻党的xx大精神，推进落实党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用发挥的不够好，推动和引领各级将党中央决策部署扎根于思想、行之于工作、现之于行动还有差距。对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，没有完全做到从政治上分析问题、解决问题，政治站位还需要进一步提高。

（二）宗旨意识不够牢固。没有始终把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准，主动维护群众切身利益的意识还不强烈，贯彻党的群众路线、密切联系企业、联系群众的的主动性、自觉性仍有欠缺，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够及时全面，在考虑问题的时候没有全部从老百姓的所想、所需、所求出发，一些群众身边的问题没有及时解决，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还需进一步加强。

（三）自我革命精神有所弱化。当前全县正处于跨越赶超的关键时期，也是xx镇拓荒开局、整体起势的开局之年，各项工作攻坚突破、创新发展的难度不断增大，面对发展中的突出矛盾和问题，仍存在不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的深层次思想症结，敢想敢干、敢闯敢试、敢打敢拼、敢抓敢管的勇气还不够足。面对长期、复杂、艰巨的伟大斗争，“打铁必须自身硬”的意识不够，没有始终做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，党性锻炼、党性修养需要强化。

（四）执行纪律不够严格。发挥党建引领高质量发展的作用还不突出，班子成员对强化政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，对分管领域落实全面从严治党主体责任压力传导不够、督促落实不够到位、内生动力不足，思想上认为由纪委“兜底”，落实主体责任、“一岗双责”有差距，没有自觉主动将管党治党责任落实到工作的全过程，在营造风清气正的良好政治生态上还需要下功夫。

三、下一步整改措施

一是强化理论武装，坚定理想信念。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，坚持原原本本学、深入研究学，做到真学真信真用。深入学习贯彻落实党的xx大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中、体现到一言一行上，不折不扣落实好上级各项决策部署，在面对各种矛盾问题和重大风险挑战时始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力，全力推动汪湖镇各项工作任务落实到位、取得实效。

二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。把全心全意为人民服务的公仆意识内化于心、外化于行，推动政策向村庄聚焦、财力向民生倾斜、服务向企业覆盖，加快建设环境优美、民富村强的xx。严格落实党员干部网格员作用发挥，深入田间地头了解社情民意，做到重大决策问计于民、检验成果求证于民。把促进村集体增收摆到突出位置，深入挖掘资源优势，探索符合村庄发展的新模式，发挥支部领办合作社作用，协同推进村民增收与集体经济壮大。下大力气做好美丽乡村建设等方面的民生实事，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。

三是强化责任担当，提升履职水平。围绕主题教育活动开展，主动融入新发展格局，锚定建设现代农业产业强镇目标，认真贯彻落实中央决策部署和省市县工作要求，抓牢项目招引建设、企业服务保障、乡村振兴重点工作，务实功、出实招、求实效。守牢安全发展底线，加强金融、信访、企业生产等领域风险防控，加强平安xx建设，保持社会和谐稳定。

四是夯实主体责任，全面从严治党。严格落实党委及班子成员全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实意识形态和保密工作责任制，牢牢把握工作主动权。坚持守正创新，实实在在为村干部干事创业营造良好环境，支持在村庄发展探新路、出亮点、创一流。严格执行农村干部管理规定、机关干部管理办法等相关规定，在全镇形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。

篇4

国企党委领导班子

根据xx单位主题教育专题民主生活会文件通知要求，现对照查摆如下：

一、存在的突出问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1.理论武装不够系统。在学习安排上较为注重对这一重要思想各方面内容的全覆盖，在把握其世界观、方法论方面还不够具体，对于通过学习更加深刻理解“两个确立”重大意义仍然只停留在口号上、缺少衡量标准。

2.衔接传导不够顺畅。主动学习借鉴第一批主题教育形成的学习成果、学习经验还不主动，对于一些难点内容，没有能够很好地借鉴已有的课件、论文等来加强理解，对xx书记在专题党课中介绍的学习方法，主动实践较少，在衔接上用力不够、用力不均。

3.成果运用不够成熟。虽然已经最大限度地在生产经营各方面工作中通过主题教育检视问题、加强整改，但对于党的创新理论以及贯穿其中的立场观点方法到底怎样作用于高质量发展中暴露出来的各类问题，还缺乏深度研究。

4.学习效果不够均衡。对于离退休干部职工党员、流动党员抓得不紧、要求不严，没有结合不同群体的工作生活特点有针对性地开展相应的学习活动，有时候会满足于部署了、安排了，而没有及时跟进、分类指导，导致部分党员理论学习存在空档。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

5.自觉行动不够突出。在工作中自觉做到“两个维护”还缺少有效办法。对于“两个维护”的要求，思想引导多于行动指导，党员干部普遍能够时刻谨记、自我提醒，但将其落实为实实在在的工作标准和刚性约束还不到位。

6.贯彻落实不够到底。对于党中央各类决策部署，常常满足于第一时间组织学习、第一时间作出安排，但对于贯彻落实的实际效果跟进不够、掌握不深，在“最后一公里”上所下的功夫不足，有时候会以其它工作成绩充当落实效果。

（三）在践行宗旨、服务人民方面

7.扎根基层不够深入。传承发扬“四下基层”优良传统还有提升空间，往深里走、往实里做还有差距，在下基层调研的过程中，更倾向于宣传党的路线方针政策及开展现场办公，对于在基层开展信访接待，思想中有畏难情绪，落实不够多、不够深。

8.服务落点不够精准。虽然在主题教育中系统完成了x大类xx项民生工程，但基层的满意度未见提高，这主要源于在摸清基层员工所想所盼所愁的问题上没有能够一猛子扎下去、面对面找出群众的烦心事操心事揪心事，导致民生工程在确立时“想当然”，在完成时“不痛不痒”。

9.问计于民不够扎实。各级领导干部习惯于在下基层时听取员工群众对已开展工作的建议，但对于重大政策出台前的调研更多集中在基层领导的身上，对于重点难点问题的破解更多寄希望于行业专家的身上，深入基层问计于民、问计于实践还有一定差距。

（四）在求真务实、狠抓落实方面

10.分类指导不够有效。在贯彻落实xxxx（上级党组织）工作安排的过程中，有简单转发和“一刀切”的情况，还没有做到在任何时候都能根据基层单位的不同情况因地制宜提出落实意见，有时在工作中会层层加码、刻舟求剑，不利于基层结合自身实际创造性开展工作。

11.实事求是不够坚持。虽然在内部研判分析工作时能够做到讲实情、出实招、办实事、求实效，但在上级领导视察调研时仍旧存在报喜不报忧、遮短护丑的情况，实事求是的要求转化为实实在在的行动还不够完整顺畅。

12.推进工作不够坚决。对于工作中的堵点淤点难点，有时候会以目标导向为借口而略过，特别是在2023年全球经济形势普遍走低的大环境下，在攻坚克难、爬坡过坎过程中有时会把难题上交，对基层开展工作的标准也失之于松、失之于软。

（五）在以身作则、廉洁自律方面

13.向内检视不够充分。在主题教育检视问题的过程中，对自身存在的问题能够主动亮出行为表现上的不足，但在思想深处进行检讨还不到位，在态度上虽然能够做到虚心接受批评意见，但改进缺点不足的紧迫感不够，有时会以体制机制缺陷为自己开脱。

14.防范风险不够全面。对于防范化解重大风险的理解过于单一，更加注重高质量发展中可能出现的风险，对于发展风险、廉洁风险，以及政治风险之间的转化规律掌握还不够准，还没有做到综合判断、提前规避。

15.自省自警不够经常。开展警示教育活动次数较少，对正反两方面案例的学习分析不够深入，没有很好地把自己的权力观、政绩观、事业观摆进去，常常有不触犯纪律红线就是合格的思想，在工作中时时讲求规矩意识还有距离。

（六）在履行全面从严治党政治责任方面

16.责任体系不够健全。虽然在党委层面针对党委主体责任、书记第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”作出了规定、明确了责任事项，但在基层党总支、党支部层面还没有进行相关的制度设计，全面从严治党延伸不够彻底，体系化程度不高。

17.责任履行不够规范。执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度还不严格，一些责任清单还存在着权责边界不清晰、规定不具体的情况，这在一定程度上制约了责任履行的有效性，各负其责、统一协调的管党治党责任格局在作用发挥上还有提升空间。

18.责任考评不够科学。目前，党建工作考核、党风廉政建设考核、意识形态工作考核等只是简单统筹在一起，共同组建考评小组，但在具体的考核项上如何统筹结合、如何更好地考出责任履行的实效还缺少进一步研究，依旧存在部分考核内容相互重复、矛盾的问题。

二、产生问题的原因分析

以上问题的出现绝不是偶然的，仔细分析，主要源于以下六个方面原因：

一是在以党的创新理论凝心铸魂上思考不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论和贯穿其中的立场观点方法的重要性理解过于宏观，没有与本单位发展实际和自己履职尽责真正联系起来，在真学真懂真信真用上没有打通认知通道，在通过学习提高思想觉悟上缺少主动性、紧迫感，“以学铸魂”还有提升空间。

二是对“两个确立”决定性意义的领悟不全面。虽然对“两个确立”的决定性意义能够在概念上不断学习、加深理解，但对如何将自己的深刻领悟转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉还较为被动，在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，还没有对自己进行系统的从政治上分析解决问题的刻意训练，政治敏锐性没有因此得到显著提升。

三是践行党的群众路线的宗旨意识有所淡薄。在思想上更加聚焦走好群众路线的方法途径，而对于坚持人民至上的宗旨把握不牢，更多地关注基层调研搞没搞、民生工程做没做，而没有真正以群众满意不满意作为根本评判标准，也没有站在以高质量发展成果惠及全体员工的高度推进民生实事，这在一定程度上导致一些工作没有做到群众的心坎上。

四是推进完成高质量发展的担当精神有所减弱。没有站在“国之大者”的高度考虑认真检视自己的权力观、政绩观、事业观，对受三年疫情和国际形势影响而造成的市场波动缺乏更加深入的认识，“时时放心不下”的责任感有一定松懈，积极担当作为的精气神受到社会上“躺平”情绪的影响而有降低，踔厉奋发的新气象营造的还不够。

五是纪律意识规矩意识没有做到持续增强。比较重视对中央八项规定及其实施细则精神的严格落实，而对于制度规矩的执行有所放松，在廉洁用权方面比较谨慎，但在工作环境中构建清爽、规矩、健康的氛围用力不够，对“以学正风”的理解还不全面深入。

六是对全面从严治党的各类责任没有做到融会贯通。对于党的二十大提出的健全全面从严治党体系和全面从严治党政治责任掌握还不系统，还没有完全理解政治责任与主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”责任之间层层压实的关系，对善用问责利器的要求有不敢用的心理倾向，在健全体系上步子不大、主动精神不足。

三、下一步改进举措

2024年是中华人民共和国成立75周年，也是顺利完成“十四五”发展规划的关键一年，更是基层党组织展现新作为、干出新成绩的契机。我们将以对上述问题的整改为新的起点，坚持问题导向，在新的一年干出新的成绩。

一是着力推进主题教育常态化长效化。把主题教育形成的成果，以及加强党的创新理论武装的好经验好做法总结出来，固化到制度机制当中，全面提升党的创新理论武装的实效性。

二是着力提升党员干部政治敏感性。坚持在干部培训课程中强化政治训练，推动常态化批评和自我批评，培养党员干部在讲政治的高度分析解决问题的能力。

三是着力开展调查研究“回头看”活动。在上半年趁热打铁，在2023年大兴调查研究的基础上，对调研成果和在调研中发现的问题开展一轮“回头看”，重点查成果固化和问题整改的实际效果。

四是着力增强纪律意识规矩意识。从这次主题教育中正反两反面案例的学习入手，运用典型案例和身边人身边事开展成体系的警示教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

五是着力推进党建工作与生产经营中心工作融合深度。围绕2024年即将开展的xxxx、xxxx等重点工作，借鉴主题教育的成功经验，同时在理论指导、机制设计、载体搭建等方面谋划新的融合方式，建立在重大生产经营项目中有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新模式。

六是着力健全全面从严治党工作体系。从具体的责任清单、责任事项突破，突出各方面工作的有机衔接、联动集成、协同配合，编制《xx单位全面从严治党体系工作手册》，使各级党组织落实主体责任有据可依。

报告完毕。

篇5

市司法局党组班子

按照《关于在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知》（中组发〔2023〕5号）和《关于认真学习习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》（教办发〔2023〕50号）的精神，某某党组班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为核心要求，会前深入学习了党的xx大报告、党章、《习近平著作选读》等重要学习内容，进一步树牢“四个意识’，坚定“四个自信’，坚决做到“两个维护，提升了对本次专题民主生活会主题和深层次含义的理解。同时，通过开展座谈会、谈心谈话等多种方式广泛征集意见和建议，并依据习近平总书记关于加强党内政治生活的重要指示精神，聚焦民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，深入剖析党性，严肃查找存在的不足，深挖问题根源，制定了明确的整改方案。现将班子查摆对照情况报告如下：

一、2022年民主生活会（以及2023年召开的专题民主生活会）整改落实情况、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制落实情况

（一）2022年度民主生活会整改落实情况

2022年度民主生活会，共梳理查摆出9个方面31项具体问题，提出6项整改措施，均列出整改出清单，明确整改措施，做到立行立改，截至目前已全部整改落实，并在今后的工作中持续巩固。整改成效如下：

一是坚定理想信念，铸就忠诚之魂。局党组严格贯彻落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神纳入年度理论学习中心组学习计划及局党组会议传达学习内容，及时跟进学习，全年理论学习中心组学习共计6次。党组成员以一名普通党员的身份参加局机关的集体学习，丰富学习内容，增强学习的针对性、时效性。10月31日，局党组书记、局长（）以《深入学习践行习近平法治思想奋力推进新征程司法行政工作高质量发展》为题，为全局广大党员干部上党课，全年局党组成员讲党课共计6次。

二是坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，推进法治化营商环境和重点改革工作。大力推进法治化营商环境建设工作，推行柔性执法监管方式；制定《××××系统法治化营商环境建设“2＋2＋3”专项工作方案》《全市司法行政系统法治化营商环境建设“五个一批”创建活动工作方案》，积极为经济发展提供坚实法治保障；完成全局“办事不找关系”指南有关工作，在某某市政务服务网开通“一件事一次办”专栏，山城公证处不动产中心1号等三个窗口成功入选某某市第二批“清风辽宁政务窗口”。扎实推进涉企“法治体检”互动走深走实，积极组织律师为企业全生命周期提供法律服务，共走访企业70家，采纳企业意见15件，为企业解决问题71件。

三是坚持打好全面振兴新突破三年行动首战，全面落实市委、市政府“六个年”工作部署。扎实开展招商引资工作，全年开展“走出去”招商活动4次，“请进来”招商活动6次，实际签约项目2个，在谈储备项目1个，实际引进域外资金1362万元。12月5日，市委法治建设委守法普法协调小组、市工商联、市委法治建设办、市律师协会在×88湖经济开发区举办“打好振兴首战联动助力突破”实体经济服务年活动启动仪式。xx律师事务所等10家律师事务所与xx区10家企业签订了《某某市民营企业全生命周期法律服务协议》。启动仪式当天，举办了全市“企业法律明白人”首期合规管理培训班。

四是坚持创新工作机制，维护社会稳定。开展了2023年某某市矛盾纠纷排查化解专项行动，共排查调处各类矛盾纠纷11893件，调解成功11891件；落实初信初访约谈式调解工作，成立了人民信访调解室，配合市法院开展公开选聘诉前特邀调解员工作；推动各县区完善四级矛盾纠纷化解平台建设，联合下发了《某某市关于建立“四所一庭”衔接联动工作机制预防化解基层社会矛盾的实施方案》《某某市中级人民法院某某某某关于协同推进矛盾纠纷多元化解工作方案》，为服务保障某某全面振兴新突破营造安全稳定的社会环境；8月2日—3日，组织全市各县区开展人民调解工作拉练，实地观摩了12家基层优秀调解组织的调解工作；8月4日召开了某某市基层法治宣传教育及协同推进矛盾纠纷多元化化解工作推进会。深入贯彻落实“枫桥经验”，践行“浦江经验”。2023年我局“万件化访”台账3件，已化解3件，化解率100％，复访率为零，化解质量位居全市各单位前列。去年以来，领导干部累计带案接访48次，深入群众家中下访16余次，化解信访问题16个。

五是坚持赓续普法历程、传承红色基因，打造普法阵地‘1＋N’普法工作新模式。修订了《某某市法制宣传教育条例》，对全市普法宣传工作进行统一安排部署，夯实普法责任；制定《农村两委学法普法工作制度》《某某市行政复议机关普法工作制度》等9个文件，完善提升公民法治素养体制机制。贯彻落实全市“八五”普法规划，大力推动法治宣传各项工作开展；有序推进“新中国普法依法治市发源地史料陈列馆”提档升级，推动形成红色普法新阵地、青少年法治教育基地、中国政法大学研究生法治实践地和民法典宣传普及广场等为补充的普法阵地集群，提升法治宣传影响力。开展“某某市法治文艺轻骑兵巡演”活动、普法进大集等形式的民法典宣传，截至目前，“某某普法”微博、微信、抖音新媒体平台累计推送普法宣传资讯1620条。加强典型引领。在某某满族自治县开展公民法治素养提升行动试点，在全市范围内开展公民法治素养提升行动“百日攻坚”战，全面实施“123456”工程；印发《关于进一步推进基层网格员普法工作的通知》，在全市推广桓仁满族自治县网格员普法先进经验。

六是坚持提升公共法律服务水平，推动高质量发展。积极开展法律援助工作，大力加强涉军法律援助工作，在驻溪部队团以上单位及各县（区）人武部全部建立了“法律援助工作站”。做好公证行业管理。落实公益服务措施，创新服务方式，全面推行预约办、延时办、上门办、容缺办、马上办、网上办及106项公证事项“最多跑一次清单”制。市山城公证处获评全国司法行政系统先进集体。加强律师行业管理，积极引领律师参与人民调解工作，与市律师协会、市中级人民法院签订《诉前调解工作合作协议》，组织召开了某某市第六次律师代表大会、某某市第三次基层法律服务工作者代表大会，圆满完成了换届任务。

七是坚持强化素质培养，提升专业水平；发扬斗争精神，整治顽瘴痼疾。组织开展“我学我思我讲民法典”暨民法典专题讲座活动，开展11次讲座，参训人员近800人次。完成“三个规定”相关工作网上登录、情况报送、表格填报等工作，实现“零”的突破。强化对县（区）司法行政机关协管，印发《全市司法行政系统干部协管考核方案》；将新时代政法干警“十个严禁”学习纳入年度理论中心组学习计划，常态化开展学习教育。

（二）党风廉政建设责任制落实情况

一是精心部署，深入开展主题教育。9月18日，我局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署会议。截止目前，共举办4期读书班暨理论中心组学习，开展专题研讨4次，局党组成员讲党课6次；确定调研题目12个，并完成调研报告初稿，累计到基层调研66次，发现问题29个，已解决问题23个；制定《某某某某主题教育推动发展工作方案》《“百日攻坚”期间“五要十发展”工作目标任务表》，明确责任部门、完成时限等内容；检视问题7个、已销号3个，制定整改措施22条；党组成员检视问题共36个、制定整改措施108条。

二是夯实工作责任落实。召开了某某某某2023年度党风廉政建设工作会议，召开两次警示教育会议，局党组成员、市管干部分别与分管部门签订“2023年党风廉政建设责任书”。认真贯彻落实《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则（试行）》，切实把全面从严治党工作摆上重要议事日程，召开党组会议专题研究全面从严治党工作，听取全面从严治党工作情况汇报；局党组（扩大）会议上，学习传达省纪委监委、省司法厅、市纪委监委典型案例通报、纪律要求等有关文件12次，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，听取干部选拔任用、职级晋升等工作情况汇报10次。局党组成员立足自身职责，协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作合力。

三是切实抓好党建工作。印发了《2023年某某某某党的建设工作要点》；严格贯彻落实“第一议题”制度，组织党员各类集中学习453次；组织全局党员干部利用学习强国平台开展学习，持续在全市排名第一；完成律师党委换届，选举产生新一届律师党委班子成员，切实加强党对律师工作的领导。严格党内生活，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织召开党组民主生活会和支部组织生活会，坚持开展谈心谈话、批评与自我批评、民主评议党员等，党内政治生活进一步规范。

四是全力推进廉政建设。制定印发《某某某某2023年全面从严治党党风廉政建设工作要点》《某某某某2023年全面从严治党主体责任清单》，对司法行政系统全面从严治党党风廉政建设工作目标任务、责任落实进行具体明确。开展公款旅游问题自查自纠工作。按照市纪委办公室《关于开展公款旅游问题专项监督工作的通知》要求，对局机关及各直属单位2018年以来财务报销凭证进行了排查，共涉及54起115人次公务差旅情况，经逐项核对，出差事由均有邀请函、请示、文件、出差审批单等，涉及费用符合报销规定，未发现存在借公务差旅之机旅游或违规报销等情况。对照杨宪文案暴露出的问题进行查摆，在重大事项决策、工程项目监督、政府采购管理、财务预算审计等方面严格按照《中华人民共和国预算法实施条例》《某某某某党组议事决策规则》《某某某某政府采购内控管理制度》等规章制度、规定程序进行工作，没有违规违纪现象发生。

（三）意识形态情况。

局党组认真落实《某某市意识形态领域重大风险防控责任机制（试行）》，时刻防范风险隐患，加强分析研判，强化工作措施，严格风险防控，确保司法行政系统不发生有影响的意识形态重大风险。

一是夯实队伍建设。调整充实了以局机关中层干部为骨干的辽宁政法“三同步”平台网评队伍，并选派1名政治立场坚定、思想理论素质高的同志加入全国政法网宣平台，年初以来，共完成全国网评任务79次，完成“辽宁政法”网评任务690人次，未出现网评事故。为完成好新媒体平台清网工作，我局建立了完善的处置工作机制，落实专人管理，严格做到即查即报，发现与处置同步。

二是加强舆论引导。建立阅读学习工作群，共有6个县区、5家直属单位和20个机关科室负责同志37人参与推广学习工作，同时负责组织本单位、本科室及时学习阅读推广信息工作，共完成138次宣传推广学习任务，参与人数4万余人次，转发信息5万余条次。向省司法厅组宣处，转发“某某普法”微信公众号已发布的信息75条，“法治辽宁”微信公众号共发我市司法行政系统信息10条。今年，共收到省司法厅组宣处转发来的网上舆情3件，及时形成调查报告，报送省司法厅，目前，没有出现网上舆情风险。

三是做好风险排查。按照市委宣传部、市直机关工委工作部署，建立了某某某某意识形态安全重大风险隐患台账清单，每月对可能影响政治安全和社会稳定的舆情风险点，加强信息收集，开展风险评估，提出应对措施，按月及时报送市委宣传部、市直机关工委。目前，我局无意识形态安全重大风险隐患。

二、存在问题

局党组聚焦以深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，聚焦高质量发展首要任务，践行以人民为中心的发展思想，推动某某高质量发展等方面，全面梳理主题教育6个方面问题。

（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在抓理论学习不够系统深入，党员、干部不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领问题。

一是学得不够深，党员、干部不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领。在深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想方面需投入更大努力，对其内涵的科学理论、坚定信仰、理论精髓、历史沉淀的深入把握有待提升。部分班子存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。

二是做得不够实。班子成员在学用结合方面有欠缺，很多时候只是就事论事，如何将学习成果转化为推动司法行政工作的强硬措施和具体办法上思考的还不够多。

三是在用好习近平思想武装干部头脑方面效果不佳，面对工作中党员干部思想暴露出的消极情绪和不良倾向，没有及时从正面强化引导，面对面谈心谈话少，思想政治工作缺乏针对性、实效性。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面，存在感悟不深、理解不透彻，政治站位有待提高的问题。

一是对“两个确立”感悟不够深刻。在理解“两个确立”的深度与广度上，班子成员尚显不足，对其背后的理论、历史和实践基础的深入研究有待加强，仍停留在表面认识，未能充分领会其深层次意义。例如，某某党组班子在领会“两个确立”重大意义上未能做到透彻，对深化理解尚缺乏，未能有效示范引领全局党员干部将维护“两个确立”的行动转化为对“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是政治站位有待进一步提高。班子能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面；对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够；例如，部分班子成员在思想认识上缺乏高度，对于关系全局发展稳定的关键问题，未能在政治和全局层面进行深入的思考与研究。在重大政治问题上虽表态坚定，但在面对法治督察力度不够大，司法行政工作存在短板等问题面前往往保持沉默或回避，未能充分发挥表率作用。

（三）对照践行宗旨、服务人民方面，存在宗旨意识树的不牢，法律服务群众不够到位，缺乏做群众工作的有效招法等问题。

一是宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固，个别班子成员平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，未能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。比如，在“四下基层”活动中，局领导干部多次深入基层开展调研，局党组书记、局长某某先后16次深入到市青少年法治教育基地、各律师事务所，两县四区各村镇、基层调解委员会开展实地调研走访了解实情。其他领导班子和领导干部也分别深入到各县区社区矫正机构、公证部门进行调研。局党组成员、副局长（）深入（）等地开展人民调解选树典型、安置帮教工作调研，并对司法所规范化建设和社区矫正工作进行调研督导。（）副局长到某某市不动产登记中心工作窗口调研，围绕拓展新证源，巩固传统证源，创新发展公证工作方式等方面问题与公证人员交流，了解公证机构发展难、生存难的原因。但调研成果的转化和运用滞后，一定程度上影响了帮助基层单位出主意、想办法，解决困难的实际效果亟待加强。

二是服务民生质量不够高。主要是民生服务建设方面还存在短板，加强基层治理的方法举措还不多，路径还比较单一，在解决人民群众法律服务工作方面与群众期盼还有差距。

（四）对照求真务实、狠抓落实方面，存在开拓创新能力有待加强，主动服务基层不深入、提升公民法治素养的措施办法不够创新有效等问题。

一是开拓创新能力有待加强。创新意识不足，缺乏敢为人先、勇于探索试验的精神，在面对复杂艰巨的工作任务时，能力本领有待提升。工作上存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。如在面对发展中的短板和挑战时，部分班子成员倾向于强调困难和理由而在变革创新方面的行动较少。

二是主动服务基层不深入。班子成员贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从自己分管的领域角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略高度用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局角度去统筹推进。

（五）对照以身作则、廉洁自律方面，存在压力传导不到位，责任意识层层递减，具体行动和措施需要加强的问题。

一是党风廉政主体责任履职不够到位。局班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，不利于党委政府的形象。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。

二是纠正“四风”方面有所欠缺。班子成员在以身作则、转变工作作风战役中的积极性和创造性尚不足，对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。如，部分班子成员未能充分发挥示范引领作用，主动抓实事的自觉性不强，面对工作中遇到的问题，缺少深入研究、主动出策的行动，致使一些任务只停留在部署层面，作风建设的落实未能贯穿到实际行动中。

（六）在履行全面从严治党政治责任方面，存在抓司法行政队伍建设存在薄弱环节，干警综合素质有待提高问题。

一是个别班子成员履行全面从严治党主体责任不到位，没有切实按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。反映在工作中，仍有服务百姓、服务基层不到位现象，仍有违规违纪现象。

二是党内活动质量不高。局党组在落实党内组织生活方面严肃程度不够，党组成员之间批评和自我批评有形式主义倾向，存在“好人主义”思想。党组成员参加支部集体学习、党日活动，以及与党员干部交心谈心、沟通思想的效果都有待加强。

三是从严治党存在弱项。局党组存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓得不实，个别基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出。研究、部署分管领域党风廉政建设少，聚焦主责主业不够。

（七）在典型案例剖析方面，要汲取教训，警钟长鸣。

日前，局党组集体观看了根据明山区人民法院执行局原局长某某的犯罪事实制作的警示教育片《执迷》，并对该反面典型案例进行剖析。

1.某某主要犯罪事实：某某曾长期在明山区人民法院执行部门工作，历任执行一庭庭长、执行二庭庭长、执行局局长等职务，2021年因构成职务违法并涉嫌受贿犯罪被立案侦查。在任职期间，某某违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请；违规干预和插手司法活动；追求低级趣味，以赌为乐；利用职务上的便利或职权，在案件执行方面为他人谋利。从法官席到被告席，某某的落马，不是偶然也不是个例，它是每一名从事政法工作同志都应该警醒的反面典型。

2.某某犯罪主要原因：一是丧失理想信念，背离初心使命，组织观念淡漠；二是生活腐化，道德堕落，贪欲膨胀，追求低级趣味；三是执法犯法、以案谋私，丧失纪法底线，严重破坏司法公信力；四是把执法当做谋取私利的工具。

3.典型案例剖析和启示：某某违法违纪的典型案例就发生在我们身边，他的深刻忏悔为我们的同志敲响了警钟。我们要充分认识到，作为共产党员，特别是我们政法系统的领导干部，手握党和人民赋予的国家公权，一定要时时刻刻注重培养党性，注意个人操守，坚持对党的规矩和国家法律的敬畏之心。某某是法院系统的腐败分子，我们司法行政队伍虽然没有这样的恶性案例，但我们也要防微杜渐，也要时时刻刻注意扎牢自己的意识屏障和监督防范的纪律屏障。我们要深刻认识到，领导干部的腐化堕落的背后都有一个规律，那就是忽视了党性修养，不守政治纪律、政治规矩，像某某那样抱着侥幸心理，最终从党和国家重点培养的干部沦落为法律不容、人民唾弃的囚犯。通过上述反面典型案例，我们可以看到，真正从思想深处靠近党，加强学习，努力奋斗，在平凡的岗位上也可以做出不平凡的业绩，我们的队伍这样的同志越多，我们的事业就会越兴盛。如果放松了思想上的总开关，对党纪国法缺乏应有的敬畏，就很容易滑向深渊，个人身败名裂，也会给党的事业造成严重危害。因此，我们每个人都要认真开展好主题教育各项活动，把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，结合反面典型案例进行深入学习，深刻剖析。

三、产生问题的原因

局党组通过此次专题民主生活会深挖问题症结，深刻进行党性分析，结合典型案例，深入剖析存在问题根源如下：

一是理论修养不足。局党组对思想政治建设向来比较重视，尤其是近一段时间，全局上下认真开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党组成员系统学习了党章党规，学习领会了习近平总书记的系列重要讲话精神，起到了一定的表率作用。但是，领导干部理论学习和读书时间紧张、在实践中由于学习抓得不紧，特别是对司法行政体制改革政策缺少持续深入调查研究，没有很好地将执政为民理念贯穿到各项工作中，内化于心，外化于行，使得我们的党组成员理论修养不足，理想信念出现偏差，工作格局受到限制，局党组整体的世界观、价值观、人生观这个总开关受到影响，这是工作中出现不足根本原因。

二是宗旨意识不强。司法行政机关承担的工作任务繁杂，涉及到的社会服务对象比较多，做好服务工作任务繁重。尽管局党组坚持一切从实际出发，坚持全心全意为人民服务，尤其在普法、人民调解、公共法律服务等系列工作中，我们开展了“送法进军营”、办理公证“最多跑一次”和“一次都不跑”、“美好生活民法典相伴”民法典宣传等工作，都体现了我们始终坚持正确的政绩观，但是距离“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩”还有差距，还没有发自内心地把群众当亲人，全身心地为百姓排忧解难的。这也导致了我们村（居）法律顾问的作用发挥就明显不足，一村一法律顾问等工作进展有限。究其原因，是我们党组为民服务的宗旨意识有所淡化，这种思想倾向也必然对各项工作造成不利影响。

三是斗争精神有所弱化。局党组成员抓各自分管工作时间长了，工作存在懈怠倾向，后劲不足，大局观念和责任意识不强，工作习惯于从自身角度、部门角度出发，习惯于算自己的“小账”，不善于算大账、算政治账。对于一些工作中的问题，没有真正认真面对，没有下大力气解决。比如为确保我市全面实现三年行动首战之年确立的既定目标，加强法治政府诚信政府建设，进一步优化提升法治化营商环境，我局紧紧围绕高质量发展这个首要任务，通过“百日攻坚”活动助推主题教育“建新功”，制定了“某某主题教育‘五要十发展’工作目标”，力图把政绩观体现在推动高质量发展上来。但是在实际工作开展中，有时工作缺乏开拓创新、勇于进取意识。例如在全市法治建设中，对各单位进行督察、考核、通报工作虽然已经开展了，但由于种种原因，工作内容还有待丰富，工作力度还有待加强。究其原因，我们在思想深处并没有把市委（）的精神内化于心，外化于行，工作有待改进。从表面上来看，我们的工作已经有了进步，但从深层次考虑，问题依然存在，没有为全市发展进步提供有利的助力。

四是形式主义犹存。在一些工作的摆布上，重显绩、轻潜绩，热衷做“立竿见影”“显山露水”的事，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上，有时存在“出成绩”的想法，在一些比较容易取得突破的领域，如法治政府建设、普法宣传、刑罚执行一体化等方面投入精力多，而其他一些领域相应就关注得少些，比如局党组成员到强戒所、公证处、律师所、司法鉴定所、基层司法所等基层一线不是很多，真正到群众当中去、到律师当中去、到调解和普法工作一线去次数也不够，对律师参与调解和普法工作、建设公共法律服务体系等创新性工作的出现的新困难、新问题研究还不深不透，暴露出一些问题，缺乏找到推进工作的有效办法。究其根源，是因为局党组抓工作抓得不够坚决彻底，缺少求真务实、真抓实干的精神，存在形式主义思想倾向。

五是推动落实不够、敢抓敢管有待强化。在履行党风廉政建设主体责任上，侧重于召开部署大会、下发文件、签订责任状等，在分解党风廉政建设责任内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效，缺乏针对性和实效性。有的领导干部满足于自身好就行，对党风廉政建设存在畏难情绪，有的奉行好人主义，对本单位或下属的问题和不良作风气抵制、斗争不够坚决。

四、今后整改和努力方向

（一）强化理论水平，提高政治站位。要更加深入开展系统理论学习，增强自觉运用习近平新时代中国特色社会主义世界观和方法论去指导实践，不断用理论知识武装头脑，树立终身学习的理念，努力在以学铸魂，以学增智、以学正风、以学促干方面取得成效。一是坚持个人自主学习与集中学习研讨相结合，组织党员干部制定个人学习计划，明确进度安排，通读研读党的xx大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定篇目，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。二是围绕主题教育确定的专题开展深入研讨，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）增强政治能力，勇于担当尽责。要发挥司法行政机关职能作用，打造“履约践诺”的信用环境、“公平公正”的司法环境、“文明规范”的执法环境、“简约高效”的监管环境。一是以提升全市法治水平为重点的法治政府建设和以提升法治信仰为重点的法治社会一体推进为主线，做到全市司法行政工作摆布科学合理、司法行政职能作用充分发挥，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。二是抓好法治政府建设，全面深入开展以崇尚法治信仰为主题的系列活动，深度参与“六个年”活动，抓好法治调研督察督导，进一步推进行政复议体制改革。三是以“小切口”活动为主线，探索实施开门搞监督模式，创新开展行政执法监督工作，提升行政执法监督效能。四是加强公共法律服务体系建设，建立司法鉴定涉及保险理赔衔接机制；探索持续强化人民调解工作，开展好新阶段普法宣传教育，推进“谁执法谁普法”责任制有效落实，全面开展民法典学习普及工程，打造全市青少年法治教育基地。五是转变法治调研督察科工作职能，专职做好法治调研督察工作。

（三）强化为民情怀，推动高质量发展。坚持以人民为中心，切实解决同人民群众生活息息相关的法律服务工作，以用心用情用力解决问题积极回应群众，为实施全面振兴新突破三年行动提供稳定的社会环境。一是以市县乡村四级调解体系有效发挥作用为主体，以典型选树、现场拉练、压茬推进、倒逼促进等工作方式为抓手，创新开展驻访延伸调解、律师诉前调解、律所挂牌调解、专职定补调解等新模式，确保优秀个人调解室、金牌调解室、调解典型案例、优秀法治故事等层出不穷，形成比学赶超全方位调解工作新局面。二是开展市级行政复议机构案件受理水平提升行动，实行季度考核通报排名制度，定期开展案例收集“以案促普”工作，有针对性开展复议案例研讨交流活动，确保市县两级行政机关依法行使职权。三是紧紧把握地方立法范围“扩面”的有利时机，围绕基层社会治理实际，有效发挥全市立法联系点作用，集中民智民愿，坚持学院理论与基层实际相结合，全面开展信访工作法治化立法调研工作。

（四）增强创新意识，提升工作能力。监督执行“三个规定”更加严格，全民法治素养快速提升，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。一是建立“三个规定”填报、核查、处理、倒查等工作机制，规范刑罚执行、强制隔离戒毒执法、行政复议和应诉案件办理、律师公证司法鉴定仲裁等法律服务行业，以及工程建设、项目招投标、干部选拔等填报内容，推进防止干预司法“三个规定”平台建设，坚决筑牢防止干预插手司法活动的“防火墙”。二是深入总结某某县国家公民法治素养提升行动试点经验，坚持面向农村农民、面向青少年、面向人流聚集景区、面向涉法涉诉群众的“四个面向”原则，结合《年历节日对应法律法规》《社会主义核心价值观对应法律法规》，创新开展律师事务所调解工作室、诉前调解“普法小课堂”、行政复议《典型案例普法教材》，公职、兼职、法援、公司律师、公证员“现身说法”等专业法律工作者普法活动。三是统筹开展利用评理说事点打造普法示范点、基层网格员普法小分队等全方位普法活动，全面提升公民法治素养。

（五）压实主体责任，坚守廉洁自律。强化党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，压力传导指导到位，持续抓好中央八项规定精神落实，进一步狠抓干部职工党风廉政建设问题，进一步健全党内政治生活和组织生活，规范干部人事制度。一是严格落实党风廉政建设责任制，进一步增强全局组织纪律观念。二是认真履行党风廉政“一岗双责”责任，监督党组成员遵守党组议事规则和程序，严格按照程序办事。引导党组成员加强沟通协调，主动开展批评与自我批评，促进团结协作。三是加强对包括党组成员在内的全体党员干部思想政治、廉洁自律教育，筑牢党员干部廉政思想防线，加强谈心谈话工作，搞好廉政提醒等，帮助他们增强廉政意识。四是认真组织学习党内法规，以违法违纪案件为镜鉴，以某某反面典型为例教育大家自觉遵守党的纪律。

（六）全面从严治党，不断提升队伍战斗力。要打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的司法行政铁军和部级“双示范”所。一是正确认识、有效应对市属监狱改革的工作变化，引导监狱干警积极参与“岗位练兵”活动，坚持用习近平法治思想武装头脑，学法律知识提高业务能力，靠练兵比武强健身体素质，以职业道德规范日常行为，加大警示教育和警务督察力度，切实提升全体干警的规矩意识、责任意识、纪律意识和大局意识。二是正视市即将取得的部级“双示范”所建设成效，决不固步自封、沾沾自喜，牢固树立居安思危、未雨绸缪的忧患意识，防微杜渐、有备无患的超前意识。三是以争创部级示范所建设为契机，打牢基础、杜绝事故、坚持创新、示范应用，用自立自强的精神、善做善成的作风、敢打敢拼的士气走出一条自强创新的示范之路。

乡镇党政班子2023年度专题民主生活会班子对照检查材料

为落实上级关于开好2023年度民主生活会的相关通知精神，镇党政班子聚焦会议主题，认真组织开展集中学习，并结合工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照六个重点方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向，现将对照情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）6个方面突出问题

1.理论学习方面。一是离“学深”有差距。部分班子存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。二是离“做实”有差距。班子成员在学用结合方面有欠缺，很多时候只是就事论事，如何将学习成果转化为推动我镇工作的强硬措施和具体办法上思考的还不够多；其次，在习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑方面效果不佳，面对工作中党员干部思想暴露出的消极情绪和不良倾向，没有及时从正面强化引导，面对面谈心谈话少，思想政治工作缺乏针对性、实效性。

2.政治素质方面。一是政治意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党责任情况未能较好的落到实处，导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。三是意识形态工作效果不明显。部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入；其次，在意识形态工作方面，专业素质人才不足，开展网评工作效果不明显，网络x信息收集和引导等方面较为薄弱，距离用“真理的力量说服人”的目标还存在一定的现实差距。

3.能力本领方面。一是对群众新期待和新要求应对不足。但随着经济社会的发展，班子成员在把握群众多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如群众在人居环境、便民服务、公共设施等方面的需求从“有没有”转变到“好不好”，但在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果打了折扣。二是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固。部分班子成员有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，工作繁忙时，碰到来解决合理诉求的群众时，关系了解少，多是把群众工作布置给相关站办，对后续跟踪落实不紧密，在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度。

4.担当作为方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述系统思维、底线思维还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及劝逼投返滞留缅北涉诈人员方面的有效举措需持续加强。二是敢打善拼的锐气有所消退。个别班子成员随着在基层工作时间的增加及个人年龄的增长，存在按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题的片面认知，推动工作习惯按部就班，存在“比上不足，比下有余”的心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度，在各个领域能够形成的可复制推广到县一级的经验较少，与以前相比，攻坚克难的硬气、开拓进取的锐气有所减退。

5.工作作风方面。一是工作作风抓的不够实。班子成员对干部工作作风的督查整治方面不足，存在“宽松软”问题，例如整治作风不严不实的干部没有严的举措，局限于通报批评并记录在册，导致“躺平”之风时有冒头，不利于形成干事创业的良好风气。二是民主集中制落实不够到位。有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是相互之间沟通配合还不够默契。班子之间有时也存在沟通交流少，单打独斗的现象，遇到重大应急事件，没有充分沟通酝酿达成共识，造成工作失误。如在面对今年的x事件，政法委员与宣传委员之间，因为在关键环节上缺少沟通，导致x进一步激化，让负面影响得到放大。

6.廉洁自律方面。一是党内生活不够严肃。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。二是党风廉政主体责任履职不够到位。班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，还存在一定程度的“吃喝风”顽疾，不利于党委政府的形象。

（二）有关情况说明

2022年度民主生活会整改措施落实情况

2022年度民主生活会共查摆出的6个方面18个问题，均已完成整改，并将长期坚持。

1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领会感悟不够全面。针对学懂弄通不够透彻问题，严格规范学习管理，要求党政班子结合集体学习、个人自学、专题研讨等方式紧密结合贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的xx大精神，认真制定印发《镇党委理论学习中心组专题学习方案》，坚持学思践悟、细照笃行，2023年来累计开展集中学习x次，交流研讨x次，主题培训宣讲x场；抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，每周定期开展干部职工理论学习会，深入学习贯彻习近平总书记各类重要讲话精神，常态化用好“学习强国”、“干部网络学院”等平台，加强对最新的党的理论、国家的方针政策的学习研读，营造浓厚的学习氛围。

2.带头用xx思想凝心铸魂方面。针对学用结合不够紧密问题，强化学用结合，用理论学习成果指导实际工作，带着工作中的问题到现场，在用中学、在学中用，围绕基本村情、组织建设、社会治理等x个方面，组织开展“党建体检”调研工作，党政班子全体下沉、分片调研，听取各方建议，寻找发展“良方”。

3.带头坚持和加强党的全面领导方面。一是针对争先创优意识不足问题。立足本职工作，开拓创新。以做好自己本职工作为基础，紧紧围绕县委x个行动及x个重点工作，求真务实，锐意进取，大力推广发展x个种养、x个栽培及果树套种模式，形成具有x个特色和农业特色的休闲旅游发展模式，努力开创工作新局面。二是针对工作站位不够高问题。对重点工作、重大项目推进等工作，积极想问题、想对策，为项目落地成立工作专班，从对接上级部门、程序审批、土地流转、配套设施建设等提供“一体式”服务，加强跟踪调度和督促检查，树立责任意识和创新精神，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是针对帮助群众解难题还不够有效问题。按照“规划引领、统筹推进、建管并举、综合治理”目标，策划实施x个项目，总投资x万元，涉及城乡一体化供水改革、水域生态治理、传统古镇街区提升、乡村休闲旅游、污水处理、道路硬化、集镇垃圾转运服务、路灯建设、高标准农田建设等领域；建成镇“长者食堂”，切实解决老年人的“就餐难”的问题。二是深入基层还不够主动方面。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，在做好业务工作的同时，把更多的把时间和精力用到抓工作落实、深入群众、调查研究上，联系自身工作实际，对调研实践中出现的一些问题深入思考，主动帮助群众解决问题困难，提升群众满意度。

5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范重大风险能力不够过硬方面。进一步提高政治站位，总结运用好党积累的伟大斗争经验，坚持底线思维，强化风险意识，发扬斗争精神，练就斗争本领；严格落实“一岗双责”要求，定期召开班子会分析研究我镇安全生产、社会稳定等方面的工作，每季度召开干部职工大会传达学习、贯彻落实，坚持一级抓一级、层层抓落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是主动斗争精神有所弱化方面。在事业上做一个能干的人，在政治上当一个明白的人，坚持以上率下，发挥班子“关键少数”作用，切实把勤政务实、敢于担当、勇于攻坚的精神落实到行动上，注重实际、注重实干、注重实效，做到尽职尽责。

6.带头落实全面从严治党政治责任方面。一是意识形态工作落实有差距方面。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作作为重要议事日程，2023年以来，共召开x次专题会议研究意识形态工作，未出现意识形态领域严重错误导向。在用好已有的宣传栏、“村村响”广播、LED屏、微信工作群等宣传阵地基础上，依托辖区新时代文明实践所（站）、爱国主义教育基地，整合各类宣传资源，做好不同时期的重大主题宣传，2023年以来，在主街道、国道旁等醒目位置制作广告牌x处，发放宣传单x余张，悬挂横幅x余条，张贴宣传标语xx余张。二是从严治党压力传导还不够到位方面。认真对照省委、市委、县委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题责任清单，对标对表，及时销账；加强宣传引导，筑牢底线意识，2023年来，共开展警示教育x场，发布廉政微信公众号x篇，举办孝廉文化宣传活动x场；强化监督执纪，推动作风建设走深走实，2023年来，处理违纪党员干部x人，坚持惩防并举，切实传导从严治党压力，营造良好政治生态。

二、深刻剖析原因

（一）党性修养锤炼不够，履行管党治党、“一岗双责”要求不扎实。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大、党章党规党纪等重要理论的学习，还带有实用主义倾向，对意识形态工作的极端重要性理解不深，导致思考领悟不系统、不深入，没能很好地运用科学理论加强思想改造；在履行管党治党、“一岗双责”方面，没有深刻透彻内涵，工作中存在先忙业务再抓党建的错误思想，将业务工作与党的建设有机结合方面还存在不足。

（二）担当作为精气神不足，对标找差的意识有差距。部分班子成员在领导岗位时间长了，在工作中渐渐放松了要求，争先创优的干劲和敢于拼搏的勇气有所减弱，没有严格按照党章对党员领导干部的要求落实、没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标准要求相对照、没有深刻领悟廖俊波等先进典型模范的，自我警醒、自我反思不够频繁，工作执行力、推动力不足。

（三）全心全意为人民服务的宗旨意识有偏差。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，对党的群众路线理解的不深刻、不到位，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于依靠最广大人民群众，班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交办的工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满不满意的多，设身处地、实事求是地从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的少。

三、今后努力方向及改进措施

（一）以思想建党、理论强党的决心，加强全面从严治党建设。一是夯实思想理论建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的xx大精神作为重要政治任务；始终保持“本领恐慌”的警觉、警惕，加强学习提升、夯实信仰根基，将加强思想理论建设作为一项长期性任务，真正做到理论知识和业务知识入脑入心、践之于行。二是抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，明确党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员落实“一岗双责”责任。同时，有针对性地加强对意识形态领域的引导和管理，弘扬主旋律，传播正能量，提升专业队伍建设，进一步强化网络x引导，严厉打击网络谣言，切实让网络空间清朗起来。三是严明政治纪律和政治规矩。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党中央及省市区各项决策部署落到实处；突出班子“关键少数”引领“绝大多数”的作用，教育引导全体党员干部不断增强廉政建设。

（二）以求真务实、创先争优的态度，进一步转变工作作风。一是聚焦中心工作。从讲政治、讲大局的高度谋划推进全镇工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成上级交办的各项任务；树牢班子成员“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，紧紧围绕党中央、省市区的决策部署，统筹全面加强党的建设及经济社会高质量发展。二是增强工作成效。坚持解放思想、实事求是，不断总结和完善工作经验，多钻研、吃透上级文件精神，提出新思路、新方案，拿出新举措，并将之转化为工作的助力，开创工作新局面。三是强化作风建设。班子成员要切实发挥“关键少数”作用，以上率下、亲力亲为，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好格局；树立鲜明导向，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，健全完善容错纠错工作机制，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

（三）以主动担当、积极作为的，践行为民服务的初心使命。一是树牢宗旨意识。认真贯彻落实党的群众路线，牢牢树立“为人民服务”的根本宗旨，时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，端正对群众的态度，增进对群众的感情，切实抓好群众工作。二是常态化深入基层。常态化深入基层一线、民生一线、企业一线、项目一线，通过实地查看镇村、企业等重点了解惠民富民政策落实情况，收集党员群众反映的突出问题和急需解决的实际问题，并脚踏实地的投入到工作中去。三是坚持为民办实事。全力办好民生实事，围绕接续推进乡村振兴、优化营商环境、聚焦民生所需重点，积极谋划好项目，变“要我做”为“我要做”，真正把为民之事办成惠民之举，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。

2023年度专题民主生活会班子对照检查材料汇编三（新六个对照，1篇持续更新）

篇1

县政府领导班子

根据中央和省委、市委关于第二批xx单位开好专题民主生活会的通知要求，xx县政府领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议等重要精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题及具体表现

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

县政府领导班子高度重视理论武装，始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚定不移地以xxxx思想为航标灯塔、精神砥柱、行动指南，学思践悟，对标笃行，但在学深悟透、联系实际、学以致用上仍有差距。

一是在学懂上还有差距。政府班子中心组学习虽然安排比较不少，但在运用县长领学、支部讲学、培训促学、活动比学、专班督学“五种学习方式”方面做得还不够好，有的同志在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够，存在以学习文件、听辅导报告代替读原著的现象，没有真正实现把零星的时间焊接起来，让点滴的领悟系统起来，养成习惯、形成自觉。比如，落实“第一议题”制度不够到位，理论学习表面化、程序化，没有真正做到全面系统学、联系实际学、带着问题学。

二是在弄通上还有差距。把xxxx思想同习近平总书记视察xx重要讲话精神，联系起来学习还不够，反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在全面把握、相互打通上做得还不够。比如，一些同志对分管领域涉及到的内容学习较多较为深入，对其他领域的学习相对较少，运用新理论新思想破解工作难题还不到位。再比如，有的同志在增强开放外源动力、积极融入全国全省重大战略，助推产业高质量发展方面招数不多，办法不活，效果不明显。

三是在做实上还有差距。班子在理论学习上虽然能够做到先学一步，把推动高质量发展作为根本方向，但实际工作中，把新思想新论断新战略彻底转化为具体推进举措，还需要进一步落细落实。比如，在推动主导产业高质量发展方面，尽管县政府班子坚决贯彻落实全市“三城建设”部署要求，主动对接xx中国食品名城建设远景目标，致力推动xxxx产业向食品添加剂、新材料、原料药转型发展，但产业层次不高、产品附加值较低、市场竞争力不强的问题还没有得到有效解决，构建产业间大循环、企业内小循环相结合的绿色循环经济体系还处于起步阶段，稳增长促发展、调结构促转型的任务依然艰巨。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

政府班子坚持把党的领导贯穿到各领域全过程，不折不扣贯彻落实党中央大政方针，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。但对照更高标准更严要求，有时在抓工作落实上还不能完全做到扭住不放、寸步不让。

一是领导核心作用发挥还不够充分。能够集中精力把方向、谋大局、定政策、管干部、抓落实，但在有些领域仍存在一定差距。比如，融合xx工作理念树的还不牢，少数基层党组织对以党的建设高质量推动经济社会发展高质量认知有偏差，没有很好地把各方面力量动员起来、组织起来、凝聚起来，导致抓xx、抓经济二者结合不够紧密。再比如，抓人才工作效果不够理想，人才总量不大，城乡规划建设、产业转型升级、乡村振兴和社会治理等领域的人才还比较少，专业型高层次人才匮乏的局面还没有从根本上得到扭转。

二是基层组织政治功能还存在薄弱环节。始终坚持把强化基层组织政治功能，作为抓xx促发展的关键核心，但仍存在抓得不实的问题。比如，抓党员干部思想教育培训的方式不够灵活，更多的还是采取集中宣讲、办培训班等方式，在抓好新时期基层治理，实现乡村全面振兴，推动农业农村高质量发展等方面，设置的课程还比较少，教育培训的针对性、实效性有待进一步增强。再比如，对基层党组织“三会一课”指导督促不够，存在重安排部署、轻督促指导的问题，部分基层党组织“三会一课”制度执行不到位，活动内容单一，会议记录不够规范，与工作实际联系不紧，存在走过场图形式现象。

三是推动上级决策部署落实还有差距。能够认真贯彻执行党中央和省委市委各项决策部署，但仍有一些工作还存在标准不高、措施不实的问题。比如，在推进落实基层治理体系和治理能力现代化方面，虽然专门召开会议，制定出台了xx引领基层治理高质量发展相关机制措施，并强力组织推进，但还存在配套制度不完善，乡镇扩权赋能、镇改办、村改居等工作推进缓慢，城市基层xx还没有实现全覆盖等，再比如，县政府始终高度重视中央决策部署的落实，持续开展习近平总书记关于粮食安全、安全生产、生态环保等重大指示批示精神贯彻落实“回头看”活动，相关工作取得了积极成效，但在推进过程中，仍然发现少数基层干部，出现思想不重视、贯彻不深入、落实打折扣现象，虽然及时引正纠偏，但也暴露出了，在推进上级部署落实上，还存在一定差距。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是破解瓶颈制约的效果还不够好。能够紧紧扭住制约改革发展的瓶颈问题，拿出实招硬招，持续加力解决，但各方面效果还没有充分显现出来。比如，项目支撑能力还不够强，围绕主导产业补链延链强链、集群集约发展的重点项目储备的还不足，打基础、利长远的重大项目还不够多，“xxxx”项目谋划储备的力度还不够大。土地制约还比较突出，土地收储机制还不完善，批而未用、批后未建、低效使用现象依然存在。再比如，城乡融合发展体制机制还不够健全，城乡发展不平衡问题依然较为突出，特别是部分乡村缺乏主导产业，村集体经济发展滞后，个别村道路、村级活动场所等基础设施还不完善，以城带乡、城乡互动的发展局面还没有完全形成。

二是巩固脱贫成果工作还有不到位的地方。面对急难险重的改革发展任务，一些工作还没有取得互促共进的整体效应。比如，在巩固脱贫成果，加快推进乡村振兴上，各镇村之间的发展还不够平衡，农村资源要素保障力度还不够大、活力还不够足，乡村人才队伍还比较匮乏，从“两不愁三保障”到真正实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”依然任重道远。

（四）求真务实、狠抓落实方面

政府班子能够坚决贯彻上级重大决策部署，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当尽责、勇于直面困难，有力促使了招商引资、项目建设、产业转型、城市建设、乡村振兴等重点工作扎实推进。但对照极端负责的要求，仍有一些工作做得不到位。

一是抢抓机遇意识仍需提升。当前，正是奋力实现2024“开门红”的关键时期，各地都在积极研究与省、市重大战略部署的切入点和结合点，聚焦“xxxx”和战略性新兴产业发展，围绕基础设施、民生保障、乡村振兴等领域，持续加大沟通对接力度，争取更多项目资金支持。反观我们，个别干部仍存在等靠要思想，在找准与上级政策导向、重要规划、重大战略布局的契合点上，做的还不够好，还满足于落实上级指示、完成年度任务的想法，解放思想、放手去干、勇闯新路的劲头还需进一步加强。

二是贯彻新发展理念还有差距。有的干部仍未完全摆脱传统发展模式的路径依赖，与新发展阶段的要求还有一定距离。比如，在推进创新驱动上，企业创新发展能力不强，科技创新活力不足，创新型企业、高新技术企业不多，数字经济还在起步阶段，新产业新业态新商业模式较少，科技、教育、产业、金融紧密融合的创新体系还不完善等。再比如，绿色发展能力不强，一些环保设施建设相对滞后，污染管控防治措施有待加强，科技含量高、资源消耗低、环境污染少、循环可利用的产业结构和生产方式还没有完全形成。

三是应对风险挑战的能力还需提升。能够高度重视妥善化解各类风险挑战，但具体工作中还存在预见性主动性不够的问题。比如，金融风险虽然总体可控，但非法集资、重点企业、互联网金融等风险还禁而未绝，守住不发生系统性区域性金融风险的底线，还需要下更大功夫。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是“四风”问题禁而未绝。县政府班子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在。比如，县纪委监委2023年共处置不作为、慢作为、乱作为等政府系统问题线索xx起，党纪政务处分xx人，通报xx人，通报单位xx个。

二是反腐倡廉仍需持续加力。能够认真落实党风廉政建设责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，注重用身边人身边事开展警示教育、以案促改，引导各级领导干部从违纪违法案件中汲取教训、引以为戒，带动全县党风政风不断好转，但在一些权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，反腐败的监督网还不够密、防火墙还不够牢。2023年全县纪检监察机关共立案侦办违规违纪案件xx件，同比增长xx％；党纪政务处分xx人，同比增长xx％；组织处理xx人，涉嫌犯罪移送检察机关xx人，这表明我县反腐倡廉的任务仍然艰巨繁重。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

政府班子认真履行全面从严治党主体责任，在加强领导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面，研究采取了不少有力举措，收到了较好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。

一是管党治党压力传导还需加强。对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。比如，有的领导干部对履行主体责任认识不到位，对基层传导压力不够，仍觉得xx是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上。再比如，有的基层党组织纪律规矩意识不强，重大事项请示报告制度执行得不够好，报告的主动性时效性不强，存在事前不报告、先斩后奏的现象。

二是基层xx仍存在薄弱环节。能够牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层基础不断强起来，但一些基层党组织还不够坚强有力。比如，少数软弱涣散村的基层党组织带头人经验不够丰富、视野不够开阔，对推动农村产业振兴，加快农业高质量发展，思路还不够清晰，仍需要进一步学习和加强。再比如，个别非公经济组织抓xx促发展意识不强，xx工作与业务工作“双融合双促进”思路还不够完善，活动载体还不够丰富，企业xx红色引擎作用不明显，经济发展与企业xx“两张皮”现象仍然存在。

二、原因分析

县政府班子查摆出来的问题，既有班子自身建设不到位的因素，也有对基层监管不够的原因，究其根源，主要有以下四个方面：

（一）理论水平有待进一步提高。有时候认为理论学习不如抓落实、具体干来的直接，主观上放松了对理论学习的要求，没有认识到理论素养是党员干部安身立命的看家本领。工作中过多地把精力投入到抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老”的精气神，学习的主动性、紧迫性还不够强，对中央提出的新理论、出台的新政策、制定的新方略，理解的还不够深入，没有沉下心来系统地全面地学习研究，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。

（二）争先创优意识有待进一步增强。能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央和省委市委各项决策部署落地生根。但面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，不愿触及深层次矛盾，习惯于循规蹈矩，用老办法解决新问题，拼劲少了，闯劲少了，满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省委市委决策部署与xx实际结合起来，创造性开展工作。

（三）主体责任有待进一步落实。有的同志仍然片面认为xx工作是务虚的，而且抓xx耗时耗力，还不容易出成绩，不像抓经济工作那样有成就感，大部分时间精力都放在招商引资、项目建设等经济工作上，对基层xx工作投入精力较少，党的基层基础工作抓的不够。尤其是对新形势下基层xx工作的新情况新问题研究谋划不深，平时提要求多、听汇报多，满足于宏观安排、调研观摩，而在督促指导、全面提升上投入精力少，专题研究解决问题不够，运用创新思维和科学方法，破解xx难题的水平还需提升，一定程度上影响了xx工作的整体水平。

（四）党性修养有待进一步锤炼。锤炼党性是一个自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，是一个长期持续的过程，只有进行时，没有完成时。但有的领导同志自认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，没有真正领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，还存在以工作替代党性锻炼的现象，没能做到时刻对照党章党规党纪，衡量检查言行、审视思想和改进工作。

三、整改措施

（一）加强党性修养，提升政治站位。持续巩固深化学习贯彻xxxx思想xxxx，班子成员带头深入学习贯彻落实xxxx和xxx精神，以关键少数带动绝大多数，再鼓干劲、再下真功，以扎扎实实的工作成效检验xxxx学习成果。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力、敏锐性，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。经常对标看齐，始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍，全面贯彻党的理论和路线方针政策，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，对党忠诚、听党指挥、为党尽责。

（二）坚持学用结合，注重融会贯通。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，把党的先进理论、权威著作作为必读书目，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，深学细照笃行，学出坚定信仰、学出使命担当。坚持以学促用、以学促行，聚焦县域经济发展中的突出问题，开展创新性、前瞻性研究，更好地谋划思路举措，把学习成果充分体现到具体实践中，以党的建设高质量推动经济发展高质量。

（三）持续务实创新，积极担当作为。坚持把实事求是贯穿于各项工作全过程，进一步倡树严谨务实、雷厉风行、真抓实干的工作作风，踏踏实实工作，兢兢业业办事，做到知实情、办实事、求实效，不断提高谋划能力、创新能力、落实能力。主动站位全县发展大局，把握大势，超前思考，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，找准工作突破口和着力点，勤于探索，勇于创新，推动产业转型升级、项目招引建设、城乡融合发展和乡村全面振兴等各项工作，切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，增进民生福祉，保持社会稳定，加快建设“xxxx”社会主义现代化新xx。

（四）强化主责意识，从严管党治党。按照新时代党的建设总要求，进一步树牢主业主责意识，严格落实“一岗双责”，加强对基层党组织履行xx责任情况的监督，着力强化教育警示、约谈提醒、压力传导、问责追责等工作，从严传导压力责任，把主体责任向基层延伸、向部门延伸、向薄弱领域延伸，以务实有效的举措确保制度不空悬、责任不空转。坚持敢管敢严、真管真严、长管长严，坚持有案必查、有腐必反，切实加大反腐力度，从严从快核查处置违纪违规和腐败问题，不断巩固和深化反腐败斗争压倒性态势，使管党治党真正从宽松软走向严实硬。

主题教育专题民主生活会个人对照检查材料汇编（旧六个方面版，35篇14万字）

关于新旧模板问题，新六个方面和旧六个方面有很多异曲同工之处，小编认为万变不离其宗，掌握核心宗旨，很多问题都可自由调整，大家仔细阅读就会发现。同志们要清晰认识到，新的六个方面要求更具体，在撰写发言材料时，要在结合实际方面下功夫，要更细更紧密。其对应关系如下：

本汇编素材字数较多，仅供思维发散参考之用。大家可以搜索内文，比如机关、局、乡、镇、公司等字眼，快速找到与您相关的部分。

篇1

按照党中央和上级党委关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，结合工作实际，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。具体情况如下：

一、问题查摆情况

（一）理论学习方面。

理论学习有待加强，学用结合仍有差距，平时日常事务工作较多，对公司转型发展中出现的新情况、新问题，从理论上分析高度不够，理论联系实际不够。

（二）政治素质方面。

对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划科技创新分管工作的能力还需增强，通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、思想懈怠等问题教育引导不够有力。

（三）能力本领方面。

工作方法不够细致，系统性的谋划科技工作还有差距。对如何提高科创与应用深度融合，让科创深层次支撑业务发展研究还不够；对“卡脖子”难题与企业转型升级如何协同发展研究还不够。

（四）担当作为方面。

担当意识和创新意识有待加强，在持续发展、科技转型等方面力度还不够。在科技创新体系建设方面、关键核心技术攻关方面，战略科技力量强化方面，还需要积极主动发挥作用。

（五）工作作风方面。

践行群众路线还需提升，密切联系群众有差距。深入实地指导和调研虽然都能到达实地现场，但是面对面与基层员工交流次数较少，对大家的思想动态了解还不深入、交流交心还不够，在帮助解决大家的实际困难方面做得还不到位。

（六）廉洁自律方面。

本人严于律己、严负其责，但在严管所辖上还有差距，对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。对一些问题线索处置不及时、不到位。

二、问题原因剖析

结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：

一是政治理论学习不够深、不够透，工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。

二是工作方法不够细致，系统性的谋划科技工作还有差距。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。

三是开拓创新精神需要提高。从施工现场岗位到管理岗位，角色发生转变，探索科技分管工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段略有不足，争一流、创特色的意识还要进一步加强。

四是工作中方法简单，沟通能力有待提高。科技强企任重而道远，需做好战略谋划和顶层设计。项目管理业务沟通相对单一简单，企业管理沟通则需更全面的统筹协调能力。

三、整改措施

（一）理论学习方面。

不断加强理论和业务学习，努力提高政治与业务素养。坚持深学深悟、坚持问题导向、坚持创新方法，坚持真学真信真用、学懂弄通做实，用党的创新理论凝心铸魂，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动科创工作。

整改时限：2023年12月31日前。

（二）政治素质方面。

要带头筑牢政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风和世界观方法论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

整改时限：2023年12月31日前。

（三）能力本领方面。

紧紧围绕本职工作，充分发挥自身智慧才干和主观能动性。聚焦产业链建设，打造创新联合体，向产业链高端和前段布局，寻求集团支持链上资源有效整合，加快推进期刊出版工作，为产业链营造浓厚的创新氛围。

整改时限：2024年6月30日前。

（四）担当作为方面。

树立全局意识，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，一是聚焦科技创新体系建设，进一步明确公司创新体系中“心、室、院”的定位；二是聚焦关键核心技术攻关，推动关键技术突破和成套技术集成；三是聚焦战略科技力量强化，优化“产学研用”创新生态，提升科技创新的整体效能。稳步推进高质量发展各项工作，为品牌建设做出最大贡献。

整改时限：2024年6月30日前。

（五）工作作风方面。

践行以人民为中心的发展思想，继续发扬求真务实、密切联系群众的作风，多与基层重大项目、科技攻关一线等骨干人员交流沟通，及时了解掌握基层员工心声，以这次主题教育为契机，将调查研究做实做深。

整改时限：2024年6月30日前。

（六）廉洁自律方面。

带头遵守廉洁自律各项规定，严肃党内政治生活，积极参加党员活动，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，严于律己、廉洁奉公，把对党忠诚体现在履职尽责做好本职工作的实效上，并注重管好亲属和家人，树立良好家风，为广大党员干部树立好榜样。

整改时限：2023年12月31日前。

以上是我这次民主生活会个人检视剖析，未尽和不妥之处，恳请同志们批评指正。

篇2

为保障2023年度主题教育专题民主生活会能够圆满举行，本人未雨绸缪，提前布局，对相关课题进行了深入研究。本人抓住了自学与集中培训的机遇，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神进行了系统、全面而又深刻的学习。在此基础之上，围绕六大主题，依据习近平新时代中国特色社会主义思想和党的规章制度、纪律要求，开展了自我诊断，深入分析，明确差距，这为我未来明确发展方向、定位自身定位、奋力拼搏，提供了明确的行动指引。现向您汇报我个人的自查情况：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是学习的恒心不足。关于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，未能制定切实可行的目标与计划，学习态度随性而为，心血来潮则加强学习，意兴阑珊则置之不理。长此以往，形成了学习懒散、思考迟钝、总结缺失的不良习惯。遇上检查时，往往敷衍了事，采取临时抱佛脚的态度，走形式，致使学习内容浅显、时间不足、精力分散，缺乏明确的学习方向和目标，如同盲目摸索、四处碰壁。例如，在区委理论中心组中所扮演的“风向标”和“排头兵”角色未能充分发挥。即便制定了集中学习的计划，但因实际操作不足、工作干扰等原因，计划时常被搁置或改为自学，导致学习成效和质量受损，学习态度时断时续，缺少持之以恒的决心和韧劲。二是学习的积极性不足。习近平新时代中国特色社会主义思想代表着马克思主义在中国的最新发展，是当代中国的马克思主义。尽管对其基本内涵能够形式上把握，但在学习上缺乏积极性和主动性，未能深入挖掘其精髓，不够积极掌握战略性思维，缺乏对未来趋势的敏锐洞察。常常处于被动学习状态，对积极主动的学习态度不够重视，对解决学习中遇到的难题缺乏主动性，对深入学习的热情不足，有时不得不临时学习应对需求，而未能做到深信笃学、思考贯通、知行合一。在全区宣传部的党员中，未能形成积极向上、互相促进、勇于开拓的学习环境。

（二）政治素质方面。一是政治觉悟不高。在坚定政治立场、提升政治身份意识、增强政治素养等方面，理解皮毛，思维局限，方法传统，缺乏深入追求真知的精神，未能追本溯源、深究本质，缺少”博览群书，笃志精神”的探索精神，分析研究和深度思考的程度有所欠缺，实践、精准、细致的层面尚未做到位，导致对政治理论精神的理解程度浅显和片面。二是政治立场不够坚定。尽管能保持一颗不变的信念，坚守政治立场，但缺乏对马克思主义、中国特色社会主义的深刻信念，缺乏敏锐的判断力和洞察力，从政治大局和全局视角看待处理问题展示出明显不足，面对国内外复杂的国际形势，洞察力不足，对新媒体和网络技术的认识不够充分，从全局角度思考问题、决策、实施工作明显不足，有时会出现反应迟缓的现象。

（三）能力本领方面。对于党面临的“四大考验”和“四大危险”的了解相对肤浅，对其深度理解并不足够，未能充分认识其严重性。在有效应对和处理舆情信息的能力方面仍需提升。新媒体的推广和运用尚处于成长阶段，网络信息控制和舆论引导尚未深化，仍存在一些弱点。对于网络上的一些不良言论和社会思潮，关注程度不够，应对态度过于消极，缺乏必要的警惕性和预见性，过于乐观，沉浸在自满和不关心的状态中，过于畏难，担心引发问题，害怕矛盾，对于揭示问题、直面困难方面的态度不够坚决，效果不明显，缺乏敢于斗争的决心和勇气。在舆情管理能力方面还有待提高，必须从严从实，彻底解决问题。

（四）履职作为方面。一是对党的宗旨认识不够深刻。尽管坚守信念：人民乃党执政之根本和最大支撑，然而以人民为核心的发展理念尚未牢固树立。在服务人民的根本宗旨下，制定规划、把握发展导向、实施利民措施仍显欠缺，政绩观定位尚不清晰，服务大众的信心与积极性有待加强，对“为谁执政、依靠谁执政、执政者自身是谁”的问题未能妥善解答，仍旧表现出明显的“偏离”与“偏差”。例如，在新形势新常态下如何更好地服务人民，分析与思考不够透彻，思想宣传执行不够扎实，宣传引导的作用未能充分发挥，主动宣传、加强与民众的交流、扩大服务民众的意识逐步减弱，导致民众对惠民政策的理解和接受度不高。二是对民生问题的关注不足。作为区委宣传部部长，在将宣传工作与民生实践紧密结合、发挥“打破壁垒效应”方面，视角和视野未能开阔，分析评估不足，思维不灵活，方法未更新，针对重点问题的攻坚、难题的解决、创新亮点的挖掘皆显不足。举例来说，作为区委宣传部部长，我在积极利用中国的推介平台上，展示本区取得的显著成就、对外传播区域鲜明特色、展现独特文化身份方面，缺乏深入的思考，宣传不够深入、引导缺乏科学性，对民生问题的回应存在明显短板和不足。

（五）工作作风方面。作为区委宣传部长，能够清楚自我定位、正确调整自我角色、把握自我发展方向，能主动坚守务实高效的工作作风，严格执行省委市委区委的决策部署。然而，在全面加强党的纪律建设、提升工作作风方面，缺乏对全局的全面考虑，缺乏对未来发展的深入研究和预测，缺乏有针对性的压力传递。例如：区委组织部采取召开区委常务会议、专题研讨会等方式，及时总结反腐倡廉工作和工作作风建设的经验方法，但对于全面严格治理党的重视程度不足，对工作中的弱点不够深入分析，对问题和差距的发现力度不够，压力的传递不够及时。距离“严谨、实际、精细”的标准，仍存在一定的短板和盲区。细化目标任务，履行岗位职责，强化工作作风，抓紧工作落实的措施需要进一步加固。

（六）廉洁自律方面。尽管能够遵循“严谨、实际、细致”的原则，将严格治理党的政治责任置于首位，保持廉洁自律、谨慎行动的责任感，但对于政治纪律的遵守、规则意识的强化、党性修养的加强，标准和要求不够严格，自我管理宽松、警觉性衰退，压力传递不力，对初期问题的关注不够，态度冷漠，导致自身管理和监督有所缺失，党员间的管理和监督存在漏洞，导致了区委宣传部干部出现懒散现象。提升管理监督，加强约束机制，增强防范意识和能力亟待进一步提升。

二、产生问题的原因分析

一是对理论知识的重视程度逐渐降低。在日常工作中，存在一种误导：只需做好自身的“一方三里地”，尽职尽责，就等于任务完成，责任尽到。理论学习被视为可有可无的辅助工具。因此心态的影响，对理论学习的必要性认识不足，理解不全面，理论对于推动宣传服务工作的关键作用没有得到充分体现，出现了“断层”和“皱褶”现象。这根源于对理论学习的关键性作用认识模糊，知其一不知其二，更没能理解理论与实践工作结合后产生的作用，其对于导向和支持的重要性，导致理论学习的动力不足，效果不明显。

二是对党性修养的锤炼逐渐弱化。作为区委宣传部长，随着职位提升和工作经验丰富，自我欲望和思想有些扩大，逐渐产生了自满和傲慢的自我感和荣誉感。对新时期新形势下如何加强党性修养的锻炼和锤炼，重视程度不足，认识淡化，思维方式老化，喜欢用过时的观念来做好宣传服务工作。参加双重组织生活会和主题党日活动不够积极、主动，多一分被动敷衍，少一分主动实践，党员的模范作用发挥不够，未达到预期效果。“我为群众办实事”实践活动变成形式走过场，对于解决问题、宣传引导和服务群众方面存在不足和短板。主要原因，“人民至上”的理念没有深入到位，用党性锤炼树立自己的品格和意志，存在明显的疏忽，有一定程度的偏离。

三是努力工作的动力逐渐消退。对宣传工作的定位和发展趋势理解不深，没有前瞻性的思考和分析，习惯于停留在过去的经验和套路中，固守陈规、安于现状，有一定程度的“旧鞋新路”的现象。尽职尽责，围绕中心做好宣传、集中力量、做实事，缺乏奋发向前、锐意进取的动力，缺乏攻坚克难、冲关夺隘的斗志，缺乏突破创新、大胆探索的精神。针对群众的急难愁盼问题，创新不足，措施不力，用心不够，与群众的期望和需求还有一定的距离，用心服务群众，及时回应群众关切的能力急需进一步加强。主要原因，在处理“小我”和“大我”关系时，出现了失衡，思想境界的提升比较缓慢，吃苦在前，享受在后思想逐渐消退，工作的动力逐渐消退，奋斗的精神开始出现滑坡现象。

三、努力方向和整改措施

一是激发理论学习的热情。需将习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记系列重要讲话精神相结合，坚持学习为主，改变学习方式、扩大学习途径、建设学习平台。按照“自上而下集中学、严格实际学、持之以恒持久学”的路径，强调学习的系统性、全面性和深入性，全方位推进理论学习深化，持续提升理论学习的品质和层次。要强调理论学习与宣传工作的互动，创新学习思考应用的途径，真正将理论学习转变为指导宣传工作的灵魂、加强宣传工作的策略、服务群众的能力。

二是提升服务群众的温度。以“宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”为起点，不断创新宣传思想工作的方式和模式，提升正能量、传播新文化、尊崇新观念。需进一步加快融媒体建设步伐，整合资源优势，发掘工作潜力，全面整合全区微信公众号、微博、头条号、便民服务信息，做到融会贯通和综合利用，努力打造全新的×新媒体矩阵。同时，要在进一步厚植宣传思想工作文化底蕴，加强群众性精神文明建设和管理的基础上，紧扣全区宣传发展工作的总体布局和发展思路，以全域旅游发展模式为统领，以旅游业供给侧结构改革为主线，努力打造符合实际、特色鲜明的旅游发展风情线，构建旅游产业快速发展的服务链。

三是强化责任意识。要充分发挥宣传部长的表率作用，勇于担当、主动作为，切实把强化责任担当、履行工作职责、严明工作纪律牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上。要不断提高工作的警觉性和预判性，着力在加强网络媒体的监督管理上精准发力，努力健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制，紧紧握住网上舆论工作的主动权，坚持抓早抓小抓细，注重防微杜渐、防患于未然，不断提升舆论引导水平，努力构建网络意识形态的美好家园。

篇3

遵照《关于召开2023年度专题民主生活会》的相关规定，我在会议准备阶段通过集体探讨和个人自修等途径，深化了对党的xx大报告精神、《中国共产党章程》和《习近平著作选读》等党的创新理论的理解，进一步提升了政治认识，为此次专题民主生活会的成功举办铺垫了坚实的思想基础。另外，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总目标，我严格按照主题教育专题民主生活会的要求，坚决将自我、职责和工作纳入其中，与班子成员进行了深入的心声交流，广泛收集了广大干部员工的意见建议，从六个维度反思自我存在的问题和短板，深度解析其根源，并制定了相应的整改程序，明确了未来的努力方向，现将对照检查材料列举如下：

一、存在的突出问题

1、理论学习方面。一是理论学习的系统性不足。作为班长，我在全面、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面尚显不足，对于其中的科学内涵、时代背景、历史逻辑的深入理解和透彻把握上缺乏钻研和坚韧。在学习过程中，呈现出“三多三少”的现象：集中表现在参与县委理论中心组的集中学习时间多，个人自学时间少；通过工作实践进行学习的情况多，静心深入研究的情况少；在学习过程中做笔记、标注的情况多，编写有独立见解的心得体会的情况少。二是作为班长，我在推动班子成员进行政治理论学习，让理论入脑入心的创新方式不多，更多的是程式化、依葫芦画瓢，这在一定程度上削弱了学习效果。三是理论对实践的指导不够紧密和灵活。在应用新时代党的创新理论思想装备思想、指导实践方面还存在一定的差距，没有形成理论联系实际、理论指导实践、推动工作的良好互动，政治判断力、政治洞察力、政治执行力尚待提高。

2、政治素质方面。在履行日常职责过程中，本人始终坚持政治立场鲜明，坚定不移地遵循宪法与法律，忠诚于党章和党纪，并严格按照法律法规行事，确保在思想、政治、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，面对更为严格的标准和要求，仍识别出自身存在的几方面问题。一是政治站位尚需提升。在全面贯彻“两个确立”，统筹兼顾“两个大局”的大时代背景和基本要求方面，未能进行全面深入的思考与实践，将“两个确立”转化为政治信念、自觉行动和追求方面仍有差距，对“两个确立”的历史、实践、理论逻辑的学习和掌握还未达到位；二是面对移动互联网时代的意识形态领域斗争，未能充分认识到其复杂性、严峻性和艰巨性，对网络环境中的不当言论、有害思潮和负面信息，包括断章取义的“标题党”、捏造事实的“假官宣”和混淆视听的“带节奏”现象，未能从维护国家安全、社会稳定和政治影响的层面进行深入分析与应对，缺乏足够的舆情风险预防和控制意识。三是在政治敏锐性、领悟能力和执行力方面，“三力”有待于进一步提升，在推动政治监督的精准性和常态化进程中尚显不足。

3、能力本领方面。我长期热心投身党的群众路线教育实践、“三严三实”教育、“两学一做”学习和党史教育等各类活动，积极提升科技法律、经济管理等领域的专业知识，力求全面提升个人素养，克服知识焦虑，致力于增强解决实际问题的能力与水平。然而，面对新时代提出的更高标准和更严格要求，与优秀干部的标准相比较，自身尚存诸多不足。一是欠缺创新动力。日常工作中，我循规蹈矩，依托上级指示开展工作，缺乏主动规划与前瞻性部署；创新型工作和创造性实践的成效不甚明显；二是解决信访冲突的能力需增强，面对一些历史悠久的棘手信访问题，因时间久远、情况变化，心生畏难情绪；三是工作中缺乏战略定力，有时心浮气躁，急于求成，导致少有精雕细琢、追求卓越的工作成果，这同样反映了一种政绩观念上的不稳定。

4、担当作为方面。新时代要求我们每一个党员干部都要恪尽职守、敢于负责。肩负的职责、承担的使命，以及所显现出的价值，都在于我们如何去做事、担事。对于任何符合党和人民利益的事情，我们应当毫不退缩、勇于负责，坚决干下去。正如习近平总书记所强调的：“对于干部来说，除了需要忠诚和清白，更关键的是要有干事创业的能力。”过去的一年中，我深耕工作、忠诚职守，然而，与更高的标准和更严格的要求相比，我发现自身在担当精神上还不足够坚定，肩膀还未够宽广，有时遇到困难和问题会选择避而不谈，将自身责任推脱，避免积极参与，缺乏勇于实事求是、敢于斗争的精神。

5、工作作风方面。“只有深深扎根，方能稳定经风；只要树立正直，何惧月影斜。”在我身上，我一直关注培养良好的工作和生活作风，并强化服务人民的核心价值观。然而，在更高的标准和更严格的要求下，我发现自己存在以下问题和不足。一是对于“党要管党、从严治党”的重要性缺乏深入理解和把握，责任感和使命感不够强烈，对于党风廉政建设的监督和执行不够积极，对于全县党员干部日常监督的创新手段少，监督措施不到位，查处违纪违规的案例少，通报曝光不足，威慑力不够。二是存在“好人主义”倾向，在干部监督管理上不敢严肃执纪，问责力度不够。三是在抓作风建设方面，力度不够持续，对于一些变换手法违反中央八项规定精神的行为，发现问题线索的手段和措施不够，追责问责仅限于对当事人，对负有主导责任的单位负责人处理不力。四是与县委班子成员的廉政谈话次数不够多，对于干部生活、思想问题的关注不够，对于干部思想、作风、纪律等方面的问题，不能早发现早处理，谈话的作用发挥不够。五是对“四下基层”的优秀传统和作风的跟进不足，存在形式主义和官僚主义现象。

6、廉洁自律方面。多年来，我始终要求自己珍视工作岗位，养成良好的为政之德，深思贪欲之害，怀有感恩之心，正确处理手中的权力，按照法律规定行使权力，规范使用权力，为人民有效利用权力，注重廉洁自律，确保自身廉政建设的有效进行。但是，当我与更高的标准和更严格的要求对照时，发现自己仍存在以下问题和不足。一是个人的廉洁自律意识未能保持足够的警觉，有时由于工作需要，存在被他人宴请以及宴请他人的情况，未能充分借鉴以案为鉴的教训；二是在落实”一岗双责”上存在偏差，对全面严肃治党的责任人职责尚未落实到位，压力传递不足，对于部门党员干部，特别是”一把手”，在讲政治纪律方面，说的多，实际执行的少，对于某些违反纪律的现象和初露头角的问题，没有勇于直接处理，严肃查处问责；三是有时受”人是有感情的动物”的人情观念影响，存在”老好人”的思维，监督执纪问责的力度不足，对于出现问题的干部，往往抱有”家丑不可外扬”的心态，用批评教育代替了组织处理，对于身边工作人员的要求放松了标准，党内监督不到位。

二、产生问题的原因分析

一是对于党的创新理论的学习还需加强。身为书记，我积极投身于各项活动中，始终将学习和施行习近平新时代中国特色社会主义思想看作是党性磨炼的必须课程，然而，对于党的创新理论的学习缺失了系统性和全面性，尚未真正深度理解、深刻领悟和完全贯通，对于运用新思想中所包含的观念和方法去理解问题、分析问题、解决问题的能力有待提高，距离全面掌握和实践的目标尚有距离。存在着学习时的形式主义问题。

二是对于党性修养的锻炼还不足够。我能够坚定党员的意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，忠诚于党，但在日常生活中，尚未真正将其提升至世界观、人生观、价值观的高度进行审视和反思，对于主观世界的改变存在松懈，缺乏严格的党内生活磨炼。

三是对于宗旨意识的执行还不够严格。全力以赴为人民服务是我们党的根本宗旨；为中国人民寻求幸福，为中华民族寻求复兴是我们党的初心和使命。因为每日工作琐事繁多，与民众面对面交流的机会较少，“问政于民、问需于民、问计于民”的理念缺乏坚持，久而久之在思想和行为上出现了与群众的距离，未能正确处理工作和成为人民公仆的关系，”四下基层”的良好传统和作风需要在未来得到进一步加强。

四是对于工作的责任担当还不够实际。对于创新发展的决心和勇气还不够坚定，干事创业的劲头有所松懈，担当精神有待提升。当前世界百年未有之大变局正在快速演变，国际环境正在发生深刻变化，前进的道路上依然面临许多风险挑战。我们县经济的复苏还在关键阶段，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性在上升。面对困难和挑战，更需要党员干部有勇于承担责任的精神，以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心开启工作新局面，敢于开拓，敢于担当。

三、今后努力方向和整改措施

一是坚定不移地深化对党的创新理论的学习。未来，应致力于用党的创新理论装备自己的思想。在县委常委会议和办公室内部会议上，落实“第一议题制度”，完善理论学习中心组的集体学习制度，对习近平总书记重要讲话精神、批示精神，《习近平谈治国理政》以及《习近平著作选读》第一卷、第二卷等内容，做到及时学习、逐字学习、持续学习，努力实现学与思、知与行的统一，不断增强政治敏锐性、领悟力、执行力，坚定忠诚于党的思想信念，在遵守纪律、廉洁奉公、履责中展示对党的绝对忠诚。进一步提高“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，确保“两个确立”真正内化于心、外化于行。

二是坚定不移地实践“以人民为中心”的发展思想。在本职工作中，要注重内部管理，提升班子建设，加强纪律作风，深入推行调查研究，坚决抵制形式主义、官僚主义；对照党章党规，增强服务人民的宗旨意识和能力，以实现人民对美好生活的向往作为工作的指导方针，并坚守“功成不必在我、功成必定有我”的信念，果断去除形式主义、官僚主义的不良影响，持续为基层减负。

三是坚定不移地强化党性修养。习近平总书记在广西考察时指出：“要坚决执行党中央的决策部署，强化领导班子建设，不断提升干部队伍素质，鼓励干部廉洁从政、干净干事。”未来，要根据习近平总书记的重要指示，强化组织纪律，深化党性锻炼，将《中国共产党章程》《准则》《条例》作为增强党性修养的准则，持续进行自我检视和反省，确保自知自省，知行合一，在实际工作中不断砥砺党性，把忠诚于党、分担党忧、尽职于党作为最基本的政治责任。同时，要带头实施民主集中制，落实“三会一课”等党内生活制度，让研究、决策“三重一大”、选人用人等重要事项更科学、更民主、更精准，提高县委常委班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

四是坚定不移地守护廉政底线。未来，首要是全面贯彻从严治党的要求，始终将纪律和规矩摆在前面，随时保持清醒的头脑，警钟长鸣、慎独慎微，严格遵守领导干部廉洁从政的相关规定，率先垂范，贯彻中央八项规定及其实施细则，自觉树立敬畏意识、明确底线，努力成为廉洁自律的榜样。其次是勇敢开展自我革命，保持自我革命的自觉和勇气，增强接受监督的自觉性，正确对待监督，维护做人、处事、用权、交友的底线，塑造良好的个人形象。最后是尊重规矩制度，严于律己，认真执行中央八项规定，做到廉洁自律，严格依规依制办事，保持初心、独立性和行事的审慎，以恒久不变的决心自律自省，正确处理权力、利益和地位，不图私利，不求回报，经得起考验，抵得住诱惑，为新时代的考验之路坚定不移地前行。

篇4

按照市委关于主题教育总体安排部署，根据主推教育指导组关于开好第二批主题教育专题民主生活会的通知要求，我聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大报告、党章等内容的基础上，广泛征求单位干部职工、服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，对照本次民主生活会规定的6个方面，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。

主题教育期间，我始终把“学思想”作为贯穿始终的主线，认真学习、深刻领会，深刻理解中国式现代化理论和全面建设社会主义现代化国家战略布局的关系，深刻把握中国式现代化的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，确保工作方向始终沿着正确方向前进。对照该方面存在的主要问题，一是

理论学习系统性不够，在精学细研上下的功夫不够，缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统研究和深刻理解还有提升空间。主要表现在，存在着对政治理论学习认识不深，用什么学什么，与工作关系密切的就学，与工作关系稍远的就不学。在学习上有浅尝辄止的现象，只了解皮毛，仅把它作为一项必须完成的政治任务，没有激发出潜在的学习兴趣，从思想源头和实践起点对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义理解不深刻，在真学真懂方面还有待深化。二是理论学习与实际工作结合不够紧密，学习重点不突出，学习内容范围广泛，对于如何更好解决工作难题思考不够深入，成效不明显。主要表现在处理学习理论和指导实践的关系上缺乏深入思考，在观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍新瓶装旧酒、穿新鞋走老路，导致一些工作推进力度缓慢、成效不显著。在解决工作中的难题时，没有时时从党的创新理论中找方法，理论学习止步于学过了，对于学习成效过问不多，应用不多。

（二）“政治素质”方面的对照检查情况

主题教育中，能够锤炼品格强化忠诚，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。对照该方面，存在的主要问题，一是涵养政治大局意识不够，安排布置工作更多局限于本系统、本单位、本领域，站在全市大局角度落实工作不多，意识不强。主要表现在，虽然能够坚决贯彻执行上级决策部署，并协调各方力量推动落实，但有时反应不够迅速果断，特别是在结合上级和市委政府部署上，创造性工作力度还不够，习惯于“上面怎么做，我们怎么做”、“别人怎么做，我们跟着做”、“过去怎么做，现在照样做”，思路不够开阔，效果不够理想。二是主动斗争意识不强，与社会上影响党和国家政府形象的不良言论，针锋相对进行反对的勇气不足。主要表现在，更多的是关注本单位干部职工思想状态，对于其他领域或是社会上一些不良言论，存在视而不见的心态，没有态度鲜明的予以反对和纠正。在一些重大决策部署上，发挥班子群策群力的效果不明显，班子成员多是倾向于对于自己分管领域思考多，发言充分，其他领域有着事不关己的形态，对于这种不良风气，没有及时扭转，导致有些决策会议研究讨论不充分。

（三）在“能力本领”方面的对照检查情况

主题教育中，能够全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一思想的道理学理哲理，推动党员干部师生真学真懂真信真用，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。对照该方面，存在的主要问题，统筹能力还有差距，对各方面工作均衡用力不够，存在重此轻彼的情况，导致有些工作推进缓慢，质量不高。主要表现在工作上习惯于抓小放大，工作统筹能力不够，各项工作均衡用力不足，特别在推动一些打基础、利长远的工作时，往往前紧后松，抓落实抓执行乏力，导致一些基础性工作成效不明显，未能达到当初规划的目标要求。如，对于从严治党工作，刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富形式、搭建载体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上重视不够，导致工作按部就班，效果不明显。二是落实工作存在本位主义，尤其是一些需要各部门配合的工作，习惯于将问题和矛盾归结于其他部门，对自身单位推动工作中的问题避重就轻。主要表现在，落实工作时对有利于本部门的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象，有时一些上级安排的项目，需要配套大量资金，由于辖区财力紧张，存在着配套资金不及时、不到位的问题。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

（四）在“担当作为”方面的对照检查情况

主题教育中，能够始终胸怀“国之大者”，汲取强化忠诚的实践伟力，运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局。对照该方面，存在的主要问题，一是敢于迎难而上、攻坚克难的劲头不足，面对新问题存在为难情绪，积极主动应对的勇气有所减弱。主要表现在，有时仅仅满足于过得去、差不多，存在守摊子思想，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。对于一些新情况、新问题，虽然能够提出一些措施，但缺少用改革的办法、创新的精神破解体制机制和结构性矛盾的有效举措，不善于运用创新方法和手段从更高的层次上去解决问题。二是对意识形态领域严峻复杂的形式认识不足，尤其是网络意识形态工作缺乏有效的措施。主要表现在，对意识形态领域斗争的严峻性、紧迫性认识不足，对“看不见的风险是最大的风险”理念树得不牢固，风险防控仅仅停留在如何控制负面舆情、如何管控擅自发布敏感信息上，没有将对党员的教育紧密结合，带头研判、主动研判、盯办化解的积极性不高。舆情引导机制不完善，主渠道作用发挥不够，法治固根本、稳预期、利长远的保障作用发挥不到位。

（五）在“工作作风”方面的对照检查情况

主推教育期间，能够紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的xx大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。对照该方面，存在的主要问题，一是带头落实调研查究还有差距，深入到田间地头面对面、点对点倾听群众诉求做的还不够经常。主要表现在没有全面做到“从群众中来，到群众中去”。对于一些与群众利息息息相关的问题，协调解决力度不够，解决不够及时，大量时间用于了解实情原委，没有真正沉下心去“解剖麻雀”，没有设身处地了解百姓所需。二是创新思维能力欠缺，工作中“等靠要”现象依然存在，提前谋划部署还不到位。主要表现在，对照提出的目标，没有做到科学合理分析发展短板，也没有深入思考发展战略，更没有把学习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”，片面认识只需要等待上级指示精神和统一布局后，认真执行和实施就行了。对于一些新的工作，主动谋划不够，一味地等上级的方案和政策，不敢先行先试，工作一直停摆，没有积累可推广的经验。

（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况

主题教育期间，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，更加深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，强化自我修炼、自我约束、自我改造，夯实理想信念的思想根基，涵养廉洁自律的道德修为，始终保持共产党人的政治本色。对照该方面，存在的主要问题，一是党风廉政建设抓得不紧不实，存在只要不出问题就可以了的松懈心态，对偶尔出现的轻微违反规定行为没有及时纠正。主要表现在，对有些处室党风廉政建设监管还不够严格，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，虽然通过不作为慢作为专项整治等活动，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别部门作风不实、服务不优等现象仍然存在。二是全面从严治D主体责任落实有偏差，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，向科室传导全面从严治党压力不足，上紧下松的问题依然存在。针对巡察反馈问题，按要求虽然制定了整改措施，明确各班子成员按照分工成立问题整改专班，但是部分整改专班未制定整改方案，有的虽然制定了整改方案，但只有部署没有落实。

二、产生问题的根源分析

针对存在的问题，深入剖析问题存在的深层次原因，为提出具体可行措施打牢基础。

（一）理想信念不够坚定

之所以出现这些问题，最根本的原因还是理想信念缺失。一些同志存在重事务、轻学习的现象，对党的政策理论、大政方针等学习不够系统、不够深入，运用马克思主义的立场观点分析问题、解决问题的能力有待进一步提升。个人自学大多是停留在看看新闻、读读报纸，缺乏学习的自觉性和全面性，导致党性修养锤炼不够，自觉抵御腐朽侵蚀、根除功利主义的思想意识还不够强烈。

（二）宗旨意识不够强烈。

深入基层、深入群众了解社情民意不够，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握不够全面准确，以致一些工作决策不能充分反映群众意愿，这些其实都是群众观念淡化、服务意识不强的表现。作为领导干部，我们应该充分意识到自己工作的重点在基层，工作的对象是群众，要保稳定、抓发展，必须充分了解群众所需所想，充分尊重群众的首创精神，自觉增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

（三）发展举措不够创新。

面对发展中出现的一些新情况、新问题，没有做到举一反三，而是凭经验、靠传统思维来解决问题，开拓性做法不够多。不善于从多层面、多角度考虑问题，在处理当前与长远关系上，倾向于注重解决当前问题，对战略性、前瞻性的问题考虑不够，破解发展难题还不够大胆，举措还不够创新，致使一些工作进展较慢、成效不够好。

（四）开展批评不够经常。

批评和自我批评是保持党肌体健康的重要法宝，是我们党的“传家宝”，也是党员干部加强道德修养的首要方法。但长期以来，一些“好人主义”倾向致使党内批评与自我批评逐渐被淡化、被形式化。有的同志有时怕得罪人不敢开展批评，有时惜情顾面不愿开展批评，有时怕影响团结不肯开展批评，偶尔开展批评，也是蜻蜓点水、不痛不痒。久而久之，一些领导干部对自己的自我教育、自我约束、自我监督、自我完善就不够严格。

三、整改措施和努力方向

针对存在的问题，在深入分析问题原因的基础上，提出具体的整改措施。

（一）加强政治建设，锤炼坚强党性。始终扛牢政治责任，坚持把加强党的政治建设摆在首要位置，着力提高班子成员驾驭全局、科学决策、引领发展的能力水平。要时刻抓牢抓实理论学习这个基础和关键，充分发挥党组中心组领学带学促学作用和党支部主体作用，在全面系统学、联系实际学、以上率下学、多种形式学中，推动党员干部进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和把握，不断厚植理想信念的科学理论基础。把加强政治能力建设落到实处，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做政治上的“明白人”。要自觉增强对党负责、对发改事业负责、对企业和群众负责的责任心和事业心，勇挑重担、奋发有为，真正做干事创业的执行者、行动派、实干家。

（二）树牢宗旨意识，恪守为民情怀。坚持把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，始终与群众想在一起、干在一起，全力解民忧、纾民困、暖民心。始终以人民满意为标准，广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督，群众不满意的地方就要及时整改，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。要始终坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众之所急，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。尤其是年轻干部，无论立身处世还是从政干事，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。

（三）强化责任担当，狠抓工作落实。牢固树立新发展理念，深入贯彻中央和省市重大决策部署，加快推动全县经济社会高质量发展，确保中央和省市各项决策部署落到实处、取得实效。要始终保持干事的激情，对标新时代新发展阶段经济社会高质量发展和人民群众新的更高要求，把责任感、使命感作为干好工作的动力，促进工作提质提效；要始终保持学习提升的向上态度，杜绝躺平”，把学习活动落实在具体行动上来，要始终保持敢于迎难而上的勇气，在思考创新中攻坚克难，在狠抓落实中发展奋进。

（四）严守纪律规矩，持续正风肃纪。认真落实政府系统全面从严治党主体责任，自觉履行“一岗双责”，把与政府工作紧密结合起来，统筹推进、一体落实，以全面从严治党的新成效推动政府各项工作取得新突破。严格对照“忠专实、勤正廉”要求，坚持自重、自省、自警、自励，时刻绷紧纪律规矩这根弦，始终保持清醒和自觉，时刻严格约束自己，自觉树立、主动维护发改党员干部的良好形象。始终扛牢主体责任，坚持把党风廉政建设融入中心工作、日常工作，做到一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。督促班子成员认真履行“一岗双责”，种好责任田，念好紧箍咒，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。切实增强抓纪律作风的政治自觉和责任担当，通过涵养廉洁文化、加强警示教育和纪法教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

篇5

遵循本次民主生活会的相关工作指引，本人深入领会了习近平总书记关于党建、严守党内政治生活规矩以及“以学为本，增智启迪，风正劲扬，学以致用”等系列重要思想及论断。同时，本人认真钻研了习近平总书记关于国有企业改革和经济发展的重要演讲、指示精神，并对各项党内规定进行了深度学习，以此统一思想观念、提升认知层次。在此基础上，本人积极开展交心沟通，广泛征集同志们的反馈与建议。针对6大领域的显著问题，结合习总书记提出的12条要求以及省委提出的12项专项整顿计划，本人结合个人的思想和工作实际，认真编制了个人自查自省报告，具体内容如下：

一、2022年度民主生活会开展以来个人学习、思想、工作等情况

在2022年度的民主生活会上，本人依照既定要求自我剖析，关注三个层面以查明问题所在，并据此定制了四个针对性整改策略。一是深化政治学习，增强政治素养。今年，我专注学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重理论与实践相结合，致力于深刻理解并贯彻马克思主义的立场、观点、方法，确保在信念、学习、实践上做得深入。不仅积极参与读书班和党委理论中心组的学习，而且坚持每月深入研读《习近平谈治国理政第4卷》，并且定期回顾xx大报告原文，力争在理论层面不断进步。二是提升宗旨意识，牢固树立为人民服务的立场。始终坚持密切联系群众，深入开展走访调研，主动掌握员工需求，针对性地解决员工面临的急难愁盼问题。三是更新思维模式，明确发展方向。一面积极推进工作策划，树立前瞻性思维和全局观，倡导提前规划和布局，确保工作有方向、有目标，按照上级部署周密安排年度各项任务，实现稳健快速推进；另一面深化对党建与安全、经营关系的思考，致力于党建与企业发展的深度融合，在优化党建质量中推动企业高质量发展。四是严格党的自律，建立坚固廉政防线。一方面严格执行规定动作，认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，遵循领导干部廉洁从政的规定，严格遵守政治纪律、政治规矩，守住红线底线；另一面在警示教育上加大力度，加强党员干部廉政教育与违纪违规案例的警示，重视高风险岗位人员的风险教育，确保党员干部始终心存敬畏，洁身自爱；同时在落实“一岗双责”上持之以恒。强化党建工作指导，推动党风廉政建设责任的落实，激励和扶持基层党组织发挥其政治和组织作用，全面落实上级各项工作部署。

二、对照检查

（一）理论学习方面

在理论研习的深入性和细致性方面亟须加大力度。自本年度起，依照既定计划，定期细读xx大报告全文是有序进行的。然而，在把握其深厚内涵，特别是逐词逐句加以细致研读方面，有时显得缺乏深度，甚至偶有止步于肤浅理解的情况。尤其是在将xx大报告的深层含义及其背后的理论逻辑与习近平新时代中国特色社会主义思想相结合时，仍需加强理解力度，不断在理论内化和深度领悟方面投入更多的精力。再者，在运用理论精华指导实践的灵活性上亦需提升。在将习近平新时代中国特色社会主义思想融入具体工作、推动实际发展的过程中，展现出思考不够广泛、学以致用的效果尚显不足。

（二）政治素质方面

在政治素质提升的整体考量方面尚存不足。我虽恪守规范自我行为，但在深化政治规矩与政治纪律学习时，重点倾向于理解基本导向、掌握核心要义，对于如何加强监督机制、有效实施教育管理、确保落地执行的具体方法仍缺乏全面规划和实践，反映出在战略深度和体系构建上的思考尚显浅薄。进而，在提升政治素养的实践路径上也需拓展思维。特别是在全面落实以高标准党建工作为引领，确保企业发展质量的过程中，对党建与企业发展融合的深度思考还不够深刻、全面。在如何培育公司更具活力和成长潜力的竞争优势，全方位促进企业高质量跨越时，仍须进一步拓宽视野、创新思路。

（三）能力本领方面

在适应变化与主动求新的能力上尚待提升。面对今年上半年多因素叠加的挑战，我们的经营与年度既定目标之间仍有明显差距。在这一过程中，缺乏足够的前瞻性洞察，对变革和创新的探索不够深入，先行规划和布局的工作不够充分。在防范与化解重大风险方面，同样需要加强能力。目前对于重大风险的应对主要停留在宏观层面，对于具体工作中潜在的风险点认识不足，缺乏深度与全面性。特别是在子公司潜在及高发风险的管理上显得力度不足，系统性的风险管理能力亟需增强，对于高发、频发的安全风险的防控力度亦需进一步强化。

（四）担当作为方面

在迎难而上的责任感上仍需加强。面临集团发展过程中的诸多问题、机遇以及挑战时，出现了“暂且等待、再行观察”的思想倾向，对问题的攻克和难关的突破显得有所迟疑，缺少了一往无前的决心和力度。解决问题的决心与改革的坚韧度有待进一步提升。在促进责任担当的措施方面也显不足。将工作焦点集中于眼前的短期挑战，对于从系统和整体的角度出发，考虑和规划激发干部与员工积极性的举措仍显欠缺。针对建立长效激励机制和提高管理层效能的策略规划也不够充分。

（五）工作作风方面

形式主义问题在一定程度上仍然存在，工作中对于形式和内容的平衡把握不够准确，未能完全避免在重形式轻内容上的做法。例如，基层一些会议可能还是过于形式化，实质性的成效不够显著，还存在过于注重工作痕迹而不是实际效果的现象，工作汇报中往往过多强调成绩和亮点，而缺乏对不足的自我剖析和反思，工作计划安排有时也容易显得盲目和急躁。在适应时代变化，服务人民群众方面，服务理念和方式仍需更新。集团中的年轻干部和员工，如90后、00后，他们的思维和行为具有独特性，对此，结合他们的特点和心理需求，丰富和创新服务方式方面还需要进一步深入思考与创新。

（六）廉洁自律方面

在党风廉政建设方面需要更多关注和主动性。作为党委副书记，对于主动谋划和推进集团党风廉政建设及反腐败工作的积极性尚不足，对各级领导班子的监督工作规划也有所欠缺，较多地依赖于纪检监察部门来执行监督职责。在落实习近平总书记关于“完善权力监督制度和执纪执法体系”的指示精神上，对于如何实现各种监督形态的融合贯通、构建全面的监督体系，需要进一步深化思考和拓展措施。另外，在法律法规的系统学习方面存在不足，在日常工作中较多依赖法务部门的支持，应增强运用法治思维和方式进行工作的自觉性和能力。

三、存在问题的原因分析

（一）理论学习的系统意识有待加强

目前虽然已经制定了学习计划，但实际将政治理论学习视作一项任务，而未充分意识到理论对实践的重要指导作用。因此，对于学习的系统性规划有所欠缺，既没有在计划制定时深入考虑学习目标与预期效果，也未能实现理论与业务学习的有效结合，使得学习内容与工作实践之间存在脱节。

（二）经营发展的危机意识有待加强

公司虽然保持高速发展，但容易产生乐观情绪，对风险的预防和解决缺乏敏锐性。在风险防控方面，对潜在风险的认识不足，缺乏系统性的经验总结和长效机制的构建。在企业安全和经营活动中，对深层次问题的解决不彻底，应对措施不够全面有力，同时在改革深化、干部队伍建设等方面也存在制约高质量发展的因素。

（三）创业争先的拼搏意识有待加强

在一些工作中，由于考虑历史和现状因素，存在较为保守的求稳心态。在常规工作的开展过程中，缺少主动创新和亲力亲为的动力，习惯于使用传统的经验和方法处理问题，需要进一步增强自我更新的意识。面对工作中的矛盾和问题，主动解决问题的积极性也需要提升。

四、努力方向和改进措施

（一）提升学习系统性，确保理论指导实际工作

一是深化理论与实务的结合。以深入政治理论学习为契机，摒除机械套用；以专业知识学习为契机，远离功利主义。力求做到学以致用，有效提升学习成果；二是完善学习规划。明确设立学习的阶段性目标，具体阐明预期成效或待解决问题，确保目标导向学习，问题导向学习，真正将自身置于其中，始终贯穿问题解决于学习教育全程。三是丰富学习手段。通过听取专家讲解、撰写感悟、参与培训等多种方式，强化政治理论素养。加强与干部职工、业务骨干的互动与沟通，定期开展总结反思和坦诚对话，深入案例分析，不断增进政治鉴识力、培育宏观视野。

（二）增强履职意识，全面推动企业高效发展

一是积极主体作用，确保职责落地。坚守“一岗双责”，担当起思想政治引领、党风廉政建设、生产安全管理等职责；二是积极变通，增进应变之能。深化政策研究，确保即时了解行业动态、工作要求、发展蓝图。引导各级党组织围绕安全管控、生产优化、业务展望等高质量发展议题开展党建活动和研讨交流，不断增强风险感知和处理能力；三是积极对照标杆，加强管理效率。坚定遵循中央和省委决策部署，主动向同行及行业翘楚学习，不断在提升质效上下功夫。

（三）深化服务民众，坚持人民为中心的发展观

一是深入一线进行调研。多走访生产一线，尤其是压力大、困境多的地区，多与基层同事交流，多深入生产安全的关键位置，获取第一手资料，聚焦解决制约高质量发展的实际问题。二是努力提升员工福祉。就员工利益密切相关的伙食、住宿、关爱、文化体育活动等事宜，进行深入的前期调研和后期跟踪，充分纳入员工反映的问题，切实解决困难，创造整洁、有序、舒适的职场环境。三是全面提升干部能力。积极实施定向培养，坚持选拔与培养、实战与培养、应用与培养相结合，加强思想锻造、政治历练、实际锻炼、专业培训，不断提高干部人才培养的系统性、针对性和实效性。

（四）净化政治生态，持续加强党的全面严格治理

一是恪守自律，成为表率。进一步增强清廉意识，严格遵循中央八项规定精神及其实施细则，率先垂范执行廉政纪律要求，坚守廉洁，摒弃特权，营造健康风气，自觉净化人际交往、生活环境、工作圈层、活动范围，持之以恒规范家属、亲友，切实承担起党风廉政建设自律、指导和监督的职责，确保政治清醒、工作清正、经济清明、生活清白，自愿作为一个清正廉洁的共产党员。二是落实全面从严治党责任。强化党组织治党责任考核，督促各级党员干部将政治责任落到实处；发挥安全生产政治监督作用，更好保障监督执行，推动各级主要负责人和领导班子扎实履职尽责。

五、其他需报告的重要事项

（一）上一次民主生活会后，未收到群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等。

（二）现所乘公务车一辆，于2018年购买，符合要求，没有增加配置和豪华装修，除用于我个人公务外，还归公司统一调配，用于公司各项公务活动；本人未配备专职司机和秘书；爱人在×担任×，儿子×，未婚，×毕业，现在×工作，他们均为中国国籍，均没有经商办企业；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，未发生重大变化。

篇6

党委书记

依据省纪委、省委组织部、省委主题教育领导小组《关于开好专题民主生活会的通知》精神及集团党委的部署，我密切关注会议议题，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的工作目标，深入学习习近平总书记关于党建、主题教育、党内政治生活以及国企党建方面的精辣论断，开展深入的交流与讨论，广纳各方面的意见和建议。结合自身和岗位实际，率先垂范，对照理论学习、政治素养、个人能力、担当精神、工作方式、廉洁自律等多个方面的问题和不足进行自我检视，深入剖析成因，确立改进的具体方向。现将相关情况汇报如下：

一、去年以来个人学习、思想、工作等情况

（一）始终怀抱求知欲望，在深入学习中坚固理想信仰。将深入领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的主轴，透过“三学联动”和亲自为全体党员讲授专题党课等举措，不断加强对理论的理解、掌握与实践。坚持不懈地增进专业知识，致力于提升个人能力，通过开展×相关活动，推动了企业向学习型机构转型。同时，注重实地调研，深入基层一线了解实际情况，解决问题，快速把研究成果转化为促进集团高质量发展的实际成效。

（二）常思谋发展对策，在恪尽职守中锤炼使命感与责任心。将主要精力集中于核心业务，已成功举办……。同时，持续着眼产业提升，不断创新策略，我们已经成功获批……，稳妥推进与×的深层次合作，不断打造产业互补的新优势。

（三）始终铭记自律意识，在自我修养与坚定信念中维护良好政治生态。将党风廉政建设持之以恒地放在极其重要的位置，积极作为廉洁自律的表率，严格遵守中央八项规定，积极纠正“四风”，亲身实践，务求做到公正清廉。同时，坚定不移地负起党风廉政建设的首要责任，对150多名年轻干部进行面对面的“廉政谈话”，引导他们自省自警、修身齐家；开展“纪法与青春同行”征文比赛和党规党纪知识问答，通过案例教育和关键时刻的廉政提醒，确保廉洁教育常态化、预防措施持续有效、警钟长鸣。

二、对照检查

（一）理论学习方面

一是理论学习的广度尚显不足。在日常学习中，我更多侧重于与岗位密切相关的内容，对工作之外的理论知识关注不足，往往仅限于泛读和基本了解，缺乏深入挖掘和钻研的努力，理论学习欠缺系统化和全面化，这在一定程度上制约了理论素养和水平的持续提升。二是理论武装的深度有待加强。尽管能够积极定期参与党委理论中心组学习，坚守学原文、读原著的原则，但对新兴理论和思想的深入探讨与吸收还略显不足，虽然在集中学习、专题讨论等方面做得较多，但将学习内容与实际工作相结合、深度学习仍有所欠缺，未完全达到“融会贯通、知行合一”的要求，需要在理论内化于心、外化于行方面继续努力。

（二）政治素质方面

一是需要进一步增强政治敏感性。坚定不移地拥护“两个确立”，不断强化“四个意识”，巩固“四个自信”，做到“两个维护”，但在识别和应对意识形态领域的复杂斗争，特别是敏感问题上，应提高警觉性和洞察力，意识形态工作的严峻性和紧迫性要不断强化。二是仍需提升对大局的认识。作为党员领导干部，始终坚持党性原则，忠诚于党的领导，坚持正确政治方向，信仰坚定，立场鲜明；对中央政策方针全心全意支持，对省委省政府的决策部署迅速学习并贯彻执行。然而，严格自我对照发现，对于一些具体工作要求，从大局出发的思考和理解尚显不足，常从本行业的具体实际出发审视问题，在规划、考量、推进工作方面仍有差距。

（三）能力本领方面

一是在以新发展理念引领实践方面存在不足。虽然我们坚定不移地确立了创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念，并努力将之贯彻到项目推进中，但在实现“双碳”目标和借助×来推进绿色低碳发展的过程中，我们仍需加快进度。二是处理风险挑战的能力还须提升。我们始终坚守“居安思危、未雨绸缪”的防线，对防范及化解风险予以高度重视，特别是关注企业经营与债务风险；但在内外环境和市场快速变化的情况下，各类潜在风险的不确定性日益加剧，我们感到在宽广的思路、多样的工具和坚实的信心方面还有欠缺，亟需进一步增强准确预判变化、科学应对变化、积极主动适应变化的能力和水平。

（四）担当作为方面

一是需进一步锤炼落实工作的坚韧不拔。偶尔在某些任务具体落实阶段，尽管经过深入研讨和周密安排，工作交由分管领导及相关部门执行后，本人在后续的跟进监督上还显不足。部分工作虽然已取得显著成效，但在强化跟踪督导、着重重点项目的督查力度和深度上仍有所欠缺，导致一些项目进度滞缓，影响了工作成效的最大化。二是在推进改革创新上还需增强勇气和决心。虽然迅速吸收并理解了习近平总书记关于改革创新的重要论述和中央全面深化改革的战略部署，但在应对新挑战、承担新任务、满足新要求时，改革创新行动的主动性与预见性尚不充分。例如，在提升市场化运作、推动资产证券化进程、探索新型激励政策等方面，打破常规的创新尝试较少，改革步伐未能迈出应有之大。

（五）工作作风方面

一是需进一步强化与基层员工的联系。坚持执行调研研究的工作要求，着眼于企业改革发展的关键问题及员工群众所关注的焦点难题，全面筹划并开展调研活动。然而，在具体实施调研过程中，通常以访谈、座谈会和汇报听取为主，较少深入探讨员工的思想动态和个性化需求，对基层特别是年轻员工的想法与愿望关怀有限，了解不甚深刻。二是对于员工群众新期望、新要求的响应尚显不足。在平日的工作及生活中，更多关注于提升员工的物质文化条件，焦点多集中在如何增强和改善薪资待遇、工作环境等“硬件”层面，而对员工精神文化生活的多元化和多层次需求给予的关注不足，对这些需求的掌握也不够全面。

（六）廉洁自律方面

一是党风廉政建设方面需要进一步加强细致和严格管理。虽然坚定执行党风廉政建设相关规定，重视加强个人党性锻炼，始终贯彻落实中央八项规定精神，但在对党员干部的教育、管理和监督提醒上还存在不足。党风廉政建设主要通过会议提醒、廉政课教育等形式，对于初现问题的敏感度不够，对于小问题的早期干预和预防不够，常态化、长效化管理需进一步强化。二是廉洁文化建设仍需深化强化。虽然积极推动廉洁文化长廊的建设，定期编发案例通报，但与深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的要求相比还有差距。廉洁文化的吸引力和感召力需增强，正反两方面典型的宣传教育不足，需要在廉洁文化建设的参与性和互动性等方面加大力度。

三、存在问题的原因分析

一是需要持续强化“思想信念”这一精神动力源。虽然始终重视学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其作为事业发展的首要任务，但有时因注重业务实务而忽视理论学习，存在实用主义的倾向，需要进一步提高学习理论的自觉性和积极性，在深入理解和应用理论方面还须付出更多努力。

二是需进一步增强“党性修养”这一精神钙质。作为多年党员，虽然一直积极参与各项学习活动，并在实践中不断提高自己的党性修养，但相较于“强党性”的主题教育目标，主观世界的改造仍显得不够自觉主动，领导示范作用也未能充分发挥，需要进一步以共产党员的先进性和纯洁性为标准对自己进行要求和锤炼。

三是必须持续树立“担当意识”这一严格标准。在推动集团发展中尽心尽力，但有时面对复杂艰巨的任务，出于对同事工作辛劳的考虑，降低了工作标准和要求，未能严格按期完成任务。这反映出在对工作的高标准和严要求方面有所放松，争先恐后的意识和动力有所减弱，需要进一步加强。

四、努力方向和改进措施

一是坚持深入学习和践行理论，提升履行职责的能力。不断以习近平新时代中国特色社会主义思想滋养心灵，充分发挥理论中心组、“三会一课”等学习平台的作用，深入研读原著、原文，理解原理，自觉地改造内心世界，确保理论学习深入而扎实。承载国家大业之责任，全面提升政治敏锐性、洞察力与执行力，始终与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致。同时，加强知行合一，确保所学知识的深刻理解、全面掌握并落实于行动，将学习成效转化为推进集团高质量发展的具体行动。

二是倡导务实作风，以坚定的执行力促进×项目的建设。铭记总书记的深切期望，专注于×项目的推进，认真执行省委省政府的决策安排，毫不折扣、不走捷径，确保各项任务的精准执行与彻底落实。特别是对今年的关键工作和重大项目，准备迎接艰难挑战，坚持深入一线、贴近基层，确保工作的开展、问题的解决及成果的展现都在前线完成。始终保持如履薄冰、如临深渊的作风和精神状态，确立改革创新的标杆，树立发展的核心准则。

三是严格守住底线，以清廉身份构筑反腐倡廉的防线。坚定不移地贯彻全面从严治党的主体责任，严格遵守政治纪律和规矩，带头实践中央八项规定精神及其实施细则，持续不懈地纠正“四风”，坚持心有所畏、语有所慎、行有所止。同时，专注于严格管理干部，提升团队素质，坚持严格监督与关怀相结合，既时刻警醒遵守纪律规矩，又积极为干部员工解决实际困难，努力打造一支忠诚、纯洁、敢于担当的干事团队。

篇7

自主题教育第二批启动以来，本人以“增强思想理论武装、强化党性修养、深化实践锻炼、创造新功业”作为核心要旨，恪守身先士卒、率先垂范的原则，亲身投入主题教育活动之中，引领全体部门通过具体举措深化主题教育的实效。遵照市委举办主题教育专题民主生活会的统一安排，我依据实施方案所列明的六大要点，对学习和工作中的显著问题进行了全面自查，并对问题的深层原因进行了深刻剖析，同时明确了整改方向。现就相关情况汇报如下，敬请批评与指导。

一、对照检查发现的主要问题

（一）理论学习方面。一是在理论学习的积极性方面有待加强。尽管对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓有较为系统的认识，但将理论学习和思想自我革新作为终身追求的定力和韧性还显不足，时而出现学习热情不持久、应急学习、心领神会不深入等状况。虽然上一次民主生活会针对的六个问题已基本整改，但在应用党的最新理论成果转化自我认识、指导实际工作中还缺少持续的自觉性，思维高度和视野拓展仍有待加速。二是学与用的结合程度有所不足。虽然明白学以致用的重要性，但未能将所学有效转化为工作实践的具体成效，存在学与用脱节的问题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作时，思路与方法显得不够灵活和多样，对重要实际问题在理论与实践结合上思考不够深入、透彻，推进工作中在创新理念和科学方法的应用上还有松懈倾向，缺乏足够的危机意识，存在过于自我肯定和自满的简化理解。

（二）政治素质方面。一是需努力增强政治“三力”。在政治生活中，某种程度的自由主义倾向尚未彻底根除，将讲政治的要求转化为党员干部的根本遵循和尽职尽责的行为准则还须进一步铸牢。面向工作实际，自我对照反思中，在培养坚定理想、提升精神境界、净化思想领域方面仍待深化。政治觉悟不充分、处理政治问题的能力有限、政治定力尚显脆弱等问题犹存。在坚持意识形态工作责任制上，实施得不够常态化、严谨化和日常化。二是政治决策能力亟待提升。执行“三重一大”决策的民主集中制不够规范，在主持召开党组会议前，对某些议题审核把关不严格，会前沟通征询和可行性研究不足，导致极少数“三重一大”事项决策缺乏科学性和精确性。例如，在会前对待研究事项思考不足、广泛征询不够的情况下急于召开会议取得党组同意，扮演“裁判员”与“运动员”双重角色，导致在主持议事决策上缺乏科学性，在会前调研上不够深入。

（三）能力本领方面。一是需要加强系统化思维。系统化思维作为一种重要的思想方法和工作方式，已由习近平总书记通过一系列论述和指导性要求强调其重要性。虽然在工作中努力采用系统化的方式进行思考与推动，但反思自身在面对理论学习、宣传思想、文明建设和队伍管理等多方面繁重任务时，仍未能达到“周密运筹、协调有序”的水平，工作执行中出现了重视程度不均、专注度分散的情况。如在统筹短期与长期目标方面，对于宣传思想工作的前瞻性布局和实际推动力度仍显不足。二是在防范和化解风险方面需有所提高。在坚守安全生产这一底线上，对x的安全教育尚未做到位，缺少有效的教育和管理措施，导致安全事故的发生仍未得到根本遏制。对于辖区历史遗留问题的排查不够彻底，解决突出问题的方法和措施不甚充足，未能针对x等纠纷构建有效的联合调处机制，这些都反映出在风险防控思维的系统性和措施方法的多样性上尚存在不足。

（四）担当作为方面。一是缺乏足够的担当作为动力。作为基层党组织全面从严治党的首要负责人，在对局部干部的学习指导、进度跟进及成效监督方面未能严格把关，致使部分党员干部在学习方面跟不上节奏。二是工作落实存在缺漏。在坚决执行工作方面需要更大的坚持力和决心，推进力度亟待加强。举例来说，从今年开始，省委宣传部和市委宣传部对全年宣传工作的安排已做出细致规划，明确了核心任务、关键举措、详细要求及截止时间，但就目前实际进展来看，部分工作仍未达到预期目标，成效不尽如人意。还出现了执行力度在上下级间传导失衡的问题，造成了上层执行热情高涨而基层相对滞后，执行强度随之减弱的状况，尤其是一些干部存在过度追求数字表象而忽视实质的倾向。

（五）工作作风方面。一是对正确政绩观认识尚浅。虽然“为民造福是最重要的政绩”已被提出，但在实际工作中，对此理解尚未深化到位。过于注重上级意见而较少关注基层和民众诉求的现象依然存在，深入群众了解他们真实想法和期待的次数不足，因此在深入基层、了解民情、解决民忧、温暖民心方面的实际效果仍有待提升。二是调查研究层次不够深。尽管认识到调研的必要性，并已开展若干相关工作，但多数研究仅停留在表层，未能深入挖掘问题的根源。调研时习惯于召开座谈会、听取汇报等形式，而直接针对基层和民众的深度调研不够常态化和深入。调研报告中反映问题不多，总结经验较多，调研成果的实际应用也有所不足，未能及时用习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入分析，也缺少针对发现问题的清单编制、解决方案的研究以及落实情况的跟进，从而在解决群众关心的紧迫问题上显得功效不足。

（六）廉洁自律方面。尽管始终保持从严治党的高压态势，严于自律、严肩职责，但在务实严密执行上还显不足。主要体现在：一是在党风廉政责任的落实上未能细致到位。作为党组书记，在执行党风廉政建设主体责任上存在差距，未能适时组织召开党工委会议，对2023年上半年的党风廉政建设任务进行专门的研究和部署，结果被市纪委监督检查指出，年度党风廉政建设工作计划未曾通过班子研究，亦未以正规文件形式发布。二是在党员干部的监督管理上出现宽松，违纪现象未能彻底杜绝。管辖区域内对党员的监管未够严格，日常的警示教育未能深入人心，致使部分党员违背党纪，这不仅影响了党的形象，还导致了相关党员接受纪律处分。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习未臻全面。往往以繁忙的日常工作为由，忽略了对党理论的学习，从而缺乏足够的学习积极性与主动性。对党的新理论成果尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神的学习尚未做到系统深入，理解和领会不全，导致用以指导工作的视野尚未广阔。

（二）党性修炼尚显松懈。作为党组书记，在主动加强党性锤炼方面表现出了自觉性和战斗性的减弱，领头雁意识不够强烈。对照新时代党员标准，党性修养与锻炼提升不足，树立标杆意识和示范作用不够坚固，未能充分发挥关键少数的作用，先进性与奋进意识存在不足，主动服务意识有所弱化，党员前进性作用未能充分发挥。

（三）宗旨意识未牢固树立。虽然坚守为民服务的根本宗旨，频繁深入基层群众中去，收集一手资料，解决实际问题，但在听取基层和各领域意见以及建议方面做得不够充分，缺乏从群众角度出发的服务意识，服务群众时往往仅限于自身职责范畴，对那些关系到人民群众长远利益的事项思考不足。

（四）工作作风尚未做实。在市委坚强领导下，认真贯彻“一岗双责”，但在深入具体工作中“敢于亮剑”的决心不足，“一竿子插到底”的执行力未显。局党建工作缺少针对性与实效性，“规定动作”操作多于“自选动作”。上述问题的根本原因在于对作风建设的重视不够，缺乏针对性的纪律作风教育，日常管理不够常态化，监督检查不够有力，正风肃纪的举措不够有力度，对管党治党的要求落实未真正严格和到位。

三、下一步整改措施

（一）坚定不移推进理论深化。不断用习近平新时代中国特色社会主义思想充实思想、指导工作、促进事业，有效克服了学而不用、形式主义的倾向。加强党委（党组）的理论学习中心组建设，确保习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育常态化、制度化，确保党的先进理论深植党员干部心灵。牢控意识形态工作权力，全方位提高舆论监测、分析和应对能力，坚定不移维护意识形态领域的安全。紧扣高质量发展这一核心，创新传播方式，深入实施媒体融合战略，汇聚起全区上下团结进取的强大精神力量。

（二）坚定不移健全党建责任体系。坚定“党建是首要任务”“党建是最大成绩”的理念，为其他领导成员确立“一岗双责”标准。站在政治高度，用党建工作引领业务发展，坚决克服工作中的脱节现象。敢于对执行党内法规不力、问题明显的情况亮起警示信号，严肃处理。强化党内生活严谨性，专注党支部建设，率先实行双重组织生活，提升团队效能，层层传递压力，确保责任到人、工作落实。严格执行“三会一课”制度、民主决策流程，事前深入调研，审慎决策，在日常工作中注重方法，积极汲取领导和同事的意见和建议，勇于自我批评，不断提高个人七项能力。

（三）坚定不移改进工作作风。以党纪党规为生命线，坚决反对四风，深入肃清码头文化、圈子文化、好人主义，切实守住廉洁自律的底线，确保纪律规矩处于核心位置。聚焦问题导向，努力解决工作热情层次不一、执行不均的问题，确保任务落实到位。通过研讨和深入讨论，在达成广泛共识的基础上，勾画实施蓝图和明确任务清单，将理念转化为具体行动，确保高质量发展的大局得以实现。在理论学习、党性修养、实践斗争、纪律遵守等方面，不断锻造宣传干部队伍，全面提升“四力”，打造一支政治坚定、能力超群、务实创新、敢于担当的宣传思想队伍。

（四）坚定不移加强为民服务。坚守正确政绩观和事业观，视为民服务和功德为最高成就，始终秉持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，自觉接受群众监督。以民意为导向，以民心为落点，深入实践新时代党的群众路线，以“四下基层”活动深化党的教育，坚定开展下基层活动，探寻民情，解决民忧，温暖民心。致力于为民众排忧解难，不断提升人民的获得感、幸福感、安全感。

篇8

按照深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的教育活动安排，今天我们召开这次主题民主生活会。本次会议的目的是深入学习和宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想，以“理解思想、增强党性、注重实践、开创新局”作为基本要求，聚焦“固本培元、忠诚升华、担当作为、服务民生、清正廉洁”五项具体目标，自我施压。深化理解学习内容的深远意义及其在实务中的应用，通过开展自我批评和相互批评，发现短板，保障整改落实，力求实现党员的思想一致、意志一致、行动一致，坚持“两个确立”，落实“两个维护”。为此，党委班子深入开展理论探讨和心灵沟通，正视问题、自我反思，严谨地排查和审视存在的难题，深刻剖析问题根源，明确整改方案与前行路径。在当前阶段，我代表党委班子自我审视，并诚恳请求各位领导与同志提出宝贵批评和建议。

一、存在的问题与不足

党委班子严格按照本次会议的主要议题，依循习近平总书记关于通过学习淬炼精神、增长智慧、回归本源、推动事业发展的重要指示精神，紧密结合党章、相关规定及纪律，对标任务安排，紧扣实际工作，深刻分析问题所在。

（一）《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》明确的6个方面

1.理论学习方面

对于理论学习，存在认识不深、研究不透、思考不深的问题，需要强化将学习当作一种自觉的态度、责任和追求的主动性。学习的系统化、全面性还需进一步加强。理论指导实践的能力亟待提升，在确保党员领导干部世界观、人生观和价值观的纯正性方面还有差距。在学与用相结合、将所学理论应用到实践中的环节上存在不足，把理论化为方法、思想转化为行动的过程还需进一步完善。

2.政治素质方面

需要不断增强政治三力，政治自由主义的倾向尚未完全消除。将政治原则内化于党员干部的行为规范，外化为奋斗拼搏的具体指引，党性修养方面仍须加强。结合职责使命进行自我反思，进一步在立足岗位建功立业、提升思想境界、净化心灵等方面深化锻炼。政治觉悟的不足、政治能力与坚定性的薄弱环节依然显现。在承担意识形态工作责任、坚持长效管理、日常化融入工作实践等方面还须要强化。

3.能力本领方面

随着事业的发展，不断涌现的新状况、新课题与新挑战考验着我们。一些成员仍然习惯于沿用传统的思维模式应对新问题，创新意识和手段上显得不足。对于把提高干事创业的能力素质作为一项政治任务、生命境界及终身课题的领悟还有较广阔的提升空间。认识到斗争的持久性、复杂性及艰巨性尚未完全转化为深入的认知与具体实践，我单位的教育引导尚不能使所有成员保持政治警醒，时刻准备应对各类风险。在应对突发情况时表现出的冷静及对风险的敏感度方面，我们仍需进一步强化。

4.担当作为方面

面临工作上的困境与挑战时，一些成员缺乏主动应对的勇气和能力，体现出过分谦和的心态，责任感和紧迫感不足。在担负使命、攻克难关、创新变革的勇气方面，我们尚显欠缺，急需增强敢于思考、勇于实践的决心和本领。争先进位的意识不甚强烈，有时甚至会以基础不足、起点较低为借口，遮掩自身工作不力，存在安于现状的心态。对不断追求卓越、勇于担重的精神，我们需要持续增强和不懈坚持。

5.工作作风方面

在深刻理解并掌握群众的思想、期望及主动解决问题的能力上，我们还有所不足。执行上级的决策时，形式主义、迎合上级的作风偶有出现，缺乏根据实际情况进行创造性工作的适应力。办事效率和服务意识尚需提升，同时要在参与具体工作中积极担当。调研工作的深入性和透彻性也存在不足。6.廉洁自律方面

在推行党风廉政建设与反腐工作的”两个责任”中，我们偶有放松的情况发生。压力传导尚显不足，对纪律和规矩的认识需进一步强化，追求完善自我的努力还有提升空间。构建预防腐败的”三不腐”机制中，我们还面临着若干弱点，对”四风”的隐形变异和新表现的警觉性和辨识能力亟需提升。对于”一岗双责”的履行，尤其是在党建方面的重视程度不够，仍有工作重实务轻党建的现象。监督执纪的机制未能完全严密，对关键领域和环节的监管还存在盲区和漏洞。

（二）习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求

1.以学铸魂方面

在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识上，我们还需提高主动性，对该思想体系中的世界观、方法论以及内涵的立场、观点、方法的掌握有待加深。坚定理想信念，为共产党人精神家园的建设持续奋斗。在党性修为与党的要求、人民的期盼之间的鸿沟仍待弥合，我们必须更加牢固地树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

2.以学增智方面

政治修养仍需进一步增强，对“两个确立”的核心意义及其深刻内涵的领悟尚不够深刻，对危机的预警及应对能力、战略思维与具体策略的统筹运用、斗争过程中与成果的统一还有待加强。在实践能力的提升上仍需坚持不懈，不断深化理论与实际工作的结合，在推动理论实践相互促进方面持续努力。

3.以学正风方面

在务实推进工作方面仍显短板，深入全面的调研工作尚待加强，教条主义、刻板思维、过度条框限制与过分依赖成规的情况仍然存在，而且偶尔出现言行不一、实际操作不力的情形，调研成果向具体应用的转化需要更加完善，对工作成效的持续追踪和问责力度需要进一步提升。在执行贯彻中央八项规定精神时，作为“第一责任人”承担的职责和“一岗双责”的实际落实还需要进一步强化，同时，压力的传递和承接机制也需不断加固。

4.以学促干方面

面对工作挑战，部分同志需要树立更加坚定的“不畏艰难、勇于担责”的态度和决心，持续加强正确政绩观的构建。形式主义、官僚主义的问题虽有所减少，但仍需要进一步解决。对于推动基层治理工作，应继续加大力度，采取多种措施确保有效执行。在面对困难和挑战时，还需进一步培养攻坚克难的精神，增强工作的积极性、主动性和紧迫感。

（三）树立和践行正确政绩观剖析情况

针对自查时发现的问题，党委班子已经有了清晰认识，并提出了具体的改进措施。对于统筹兼顾安全与发展的辩证思维不够强的问题，班子成员将加强学习，提升理论素养，深化认识，确保在思考和决策中全面、长远、系统，避免短视行为。在推进工作上，班子成员将继续坚持实事求是的原则，积极避免形式主义、官僚主义，确保工作质量，努力缩小与高质量发展要求之间的差距。在以人民为中心的发展理念上，班子成员将加强自我教育，时刻以人民利益为重，全力解决职工的实际问题，真正做到心系群众。面对困难，班子成员将增强紧迫感和危机感，提升干事创业的能力，不断攻坚克难，以实际行动展现责任和担当。

党委班子将严格按照整改要求，结合具体工作实际，采取有效措施，确保每一项改进举措落到实处。通过以上率下，发挥“头雁效应”，带动全体班子成员和领导干部形成共同努力，共克时艰的强大合力，确保各项工作高质量发展，为实现新的发展目标贡献力量。

二、原因分析

深入分析后，归结我方问题，虽受客观条件限制，更多源于主体上未全面革新，反映在以下几个层面：

一是主体革新尚未深化。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的领会尚不深入，对于党的创新理论的理解有所偏颇，运用党的新理论推动工作、解决问题尚显不足。

二是服务宗旨认识尚不牢固。总体观念、全局意识尚有缺失，新时代要求未完全转化成积极主动的行动和创业精神，部分成员在职位上未尽职责，重视个人得失，忽视群众福祉，对事业的投入不足，存在逃避问题和图谋安逸的态度，某种程度上愿意维持“无争议”的状况。

三是责任担当不够突出。面临问题和矛盾时，争先创效的意识与攻坚克难的精神有所不足，长远务实、善作善成的坚毅和韧性欠缺。在职业技能层面仍有差距，平衡安全与高质量发展、兼顾当下与未来的能力亟需提升。

四是党的建设和管理未够严密。全面从严治党的艰巨性、复杂性、长期性理念未深刻认识，担起“第一责任人”职责和“一岗双责”的实施不够坚定，“关键少数”树立榜样作用不突出。党组织的政治和组织职能还需加强，战斗堡垒角色需提升。政治监督执行不足，压力传递和督促落实未到位，监督检查成果不显著，对执行工作纪律和制度偶有松懈。

三、今后努力方向和整改措施

就现存问题及其成因，党委班子将严格执行相关方针，保持鲜明的政治自觉、责任意识和实际行动，全力以赴解决这些问题，并确保取得实实在在的效果。

（一）在理论装备上持续加强，永保对党的绝对忠诚

党委班子将持续巩固对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习成果，坚持以此思想凝聚共识，确保正确的政治方向。坚决执行党中央的各项决策和部署，深化对“两个确立”重要性的理解，提升“四个意识”，强化“四个自信”，坚守“两个维护”。实现此目标，党委班子将推动以党建引领组织建设和团队建设，定期或不定期举办学习讨论和成绩交流，不断深化理论学习的深度、内化与应用。我们将努力把学习成果转化为坚定信仰、锻炼党性、促进事业发展和指导实际工作的动力。班子成员将亲自树立坚定信仰，坚守党的忠诚，站定人民立场，确立正确政绩观，坚决目标不移，保持战略定力，恒久扮演党和人民忠实卫士的角色。我们将本着“功成不必我有”的境界和“功成必有我”的责任感，持续奋斗不懈，为党和人民的事业贡献更大力量。

（二）在责任担当上持续加码，促进干事创业品质提升

坚持建立和落实正确的政绩观，确保团队建设敢于担重任，明确人员选拔任用的标准，把政治标准放在首位，严格遵循德才兼备的原则，执行任人唯贤的方针。摒弃单纯以资历、年龄为标准的方法，避免平衡和照顾旧有关系，按照能力选人，依据实际成绩认定人才，让年轻工作人员成为事业的中坚力量。提倡务实高效、推重德行良善，营造积极向上的环境，凝聚创业的动力和合力。发展青年成长的品牌，强化青年工作人员的思想、政治、实践锻炼和专业培训，使其在挑战中成熟，增强实力，提高能力，持续保持活力和斗志。强化追求卓越的意识，提倡攻坚克难的风范，恰当运用“三个区分开来”，创造更多可以借鉴和推广的行业特色经验。深入推进安全管理，全面提升安全生产、团队、意识形态、信访和网络安全，加强基础建设，弥补短板，发挥优势，确保安全目标坚如磐石，创造本质安全的环境，保障健康发展。稳步推进高质量发展，坚守安全、稳健、内涵发展的策略，追求高品质、优效率的发展方向，整合资源，规范管理，加强考核激励，力争打造特色车间，全力巩固企业经济转型升级的成果。坚决整改不足，全面清除障碍，以问题为导向，针对民主生活会反馈的问题，制定问题、责任和整改清单，执行精准策略、闭环管理。推进服务民众的工作，深入基层“迎难而上”，深入一线“答疑解难”，确保调研贴近实际，增强休养、健康检查、特困慰问、奖学助学等保障工作的效果，将员工的实际困难转化为具体帮助。

（三）在加强党的建设上持续用力，彰显廉洁自律本色

党委班子深入推进自身建设，我们将进一步强化党内政治生活的严肃性，积极推进民主集中制的完善，确保措施落地生根，触及细微之处。我们将坚持重大事项请示报告制度，执行集体决策的“三重一大”机制，最大限度发挥党委在定方向、管全局、保实施中的核心作用。发扬党委“关键少数”的作用，班子成员将严格履行“第一责任人”职责和岗位“一岗双责”，严格遵循党的各项规定，确保所有事项都在制度和规矩范围内进行，不踩界、不越线。我们将持续保持严肃严谨的风气，以严的措施和严的环境，常态化推动党风廉政建设和反腐败工作。坚决执行中央八项规定精神及其实施细则，不断整治“四风”，秉持防微杜渐的理念，及早发现并纠正初露端倪的问题，防止小失误酿成大错误，严防违纪滑向违法。同时，始终把纪律和规矩作为一切工作的先行，强化工作日和非工作日的监督管理，灵活运用监督执纪“四种形态”，及时开展内部巡视，保持震慑力的常态化，打造长效的威慑机制。通过这些措施，使铁的纪律成为每个党员干部自觉遵守的行为底线，成为塑造良好政治生态和社会风尚的先锋、奠基者和保障者。

篇9

遵照2023年度主题教育活动具体规划及民生生活会安排，我始终把理论学习作为先导，以落实整改为核心，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要讲话的认识，从而进一步固化了政治立场，磨砺了党性修为。本着这样的基础，紧扣“六个方面”的目标要求，我在思想、生活与工作的多维度上，逐项深入排查个人的短板，深挖问题根源，明确了改进的措施及未来的努力方向。现将个人自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是对理论深入学习的力度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，我未能深入挖掘其精髓，停滞于表面的浏览，未能做到深入、细致、全面的掌握，尚存欠缺，亟待进一步强化和提升。在深化“四个意识”、巩固“四个自信”、实现“两个维护”的理解上，我仅停留于对经典原文的阅读，未曾在学习与思考、深刻理解、应用实践上下足功夫，讨论交流缺乏深度和透彻性，重点把握不准，难题解析不清，思辨与领悟力不足，对“两个确立”的深层含义和核心实质把握不够深刻、不够透彻，在归纳与运用、学以致用上尚有不足，将学习成效转化为促进政法工作创新发展的具体措施也显得不够充分。二是学与用的结合程度不够紧密。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和关键精神，我学得不够透彻，理解不够深入，致使学以致用的转换率和实操频率未有明显提升，缺乏行之有效的自觉行动。在以习近平新时代中国特色社会主义思想引领政法实务中，整合应用不够深入，执法成效不尽人意，未能将所学知识转变为工作谋划的新视角和新方案。在本地区政法领域也尚未形成具有示范意义和可复制的标杆经验或关键措施。

（二）政治素质方面。一是政治信仰尚显摇摆。虽然提升了政治站位，坚定了政治立场，遵循了政治规矩，深信马克思主义，对中国特色社会主义充满信心，但理想信念之锚并未牢固落锁，对“是非面前分得清，名利面前放得下，关键时刻靠得住”的实践不够彻底。缺乏远见卓识的政治洞察力和应有的责任感，理想信念坚守上带有一定的盲目态度，安全红线的守护不够严密，政治修养有待提升，精神层面现有“钙质流失”现象。提升政治站位、把握大局、增强责任感的自觉性尚需进一步加强。二是组织生活会的质效有待提升。引导班子及党员干部参与组织生活会和主题党日活动时动力不足，往往仅为应付任务，存在走过场的心态，缺乏必要的使命感与责任感，没有以敬畏之心、感恩之情、热忱之意参与组织生活，导致会议效率低，质量欠佳。在组织生活会中个人提材料内容粗浅，反思不深刻，交心谈话显得敷衍。

（三）能力本领方面。在持续完善现代化社会治安防控机制、强化预防体系和实现防控体系快速提升方面，我投入的精力和努力尚显不足，缺乏冲破难关的魄力和积极主动出击的斗志。本年度以来，我区刑事犯罪和治安案件数量持续下降。然而，在高效遏止犯罪、预测预警和预防风险的能力上还显得较为脆弱，在面临新状况、处理新问题、采纳新思路以优化治理模式时，存在着策划不够周密、追踪问效不足、主动研究不力、导向性检查不频繁，预防与降低社会冲突的能力与水平还有所不足。遭遇一些复杂难题时，缺乏斗争的勇气，有时畏难怯战、不敢担当、不敢下猛手，有时表现出避重就轻、畏缩不前、推诿敷衍的态度。例如，在协调解决信访问题时，缺乏积极主动的态度，害怕承担风险、惹事生非、引发混乱，减少了深入基层的调研，与民众的沟通交流不足，对实际问题的耐心解决更是寥寥无几，逐渐形成了“遇难事先回避、面对矛盾不正视”的官僚作风，与民众之间的距离日渐增加。

（四）担当作为方面。一是对“以人民为中心”的发展理念认识尚不深刻。虽然始终坚守“人民至上”的工作导向，但在贯彻以人民为中心的发展思想方面仍有待加强。在处理群众上访问题时，未能始终站在群众的角度去认识问题、作出决策、落实行动，具体事务处理中更多强调履职尽责，而少有直接电话询问或深入基层的实际行动，对于民情民意的了解、民怨的化解还不够深入，对群众的声音的倾听和需求的掌握尚不到位。二是服务群众的手段和方法还不够创新。在政法工作的开展上，尚未完全以服务基层、便民利民的角度出发，对工作的思考和策划不够系统、全面和深入。往往满足于应付眼前所遇之事，才干所及之事，与基层的现实情况和群众的实际需求之间存在一定距离。在运用新的工作方式、新的传播载体、新的实施手段方面，亟需提高自身能力和水平。

（五）工作作风方面。在履行区政法委书记的责任和职能方面，我能够严格执行上级的决策指示和地方委员会的工作要求。但是，在推动实际政法工作的过程中，还存在一些不足：首先，缺乏前瞻性的思考和长远规划，对未来社会治理的趋势和挑战缺少深入的研究和预判，使得工作中缺少主动性和创造性；其次，管理和服务的精细化程度不够，没有形成系统的、细致的工作机制，这在一定程度上影响了政法工作的效率和质量；再次，对于决策的执行力度和持续性不足，尚未形成一套完善的执行机制和监督体系，以确保各项工作落到实处；最后，在运用法治思维和法治手段解决社会治理中的突出问题方面，需进一步提升自己的能力和素质，确保在复杂多变的社会环境中，能够有效应对各种挑战，化解矛盾，保护和发展民生。在社会治理现代化和法治化的推进上，还需要进一步提高。这意味着要在社会治理的各个层面，都能更好地运用法治原则和方法，提高治理的科学性、精确性和有效性，以便更好地服务于人民群众，构建和谐稳定的社会秩序。

（六）廉洁自律方面。虽然我始终坚持遵守党的章程、规矩和纪律，保持着清醒的认识和警觉的态度，提醒自己要言行谨慎，防止小错误导致大问题，不让外界的诱惑影响自己的判断和行为。然而，在工作的具体实践中，还存在一些需要改进的地方。首先，在工作的细致程度上仍有欠缺，对于把握问题的早期征兆和细节方面的意识不够强烈。其次，在贯彻执行上级文件和指令时，有时过于重视外在形式而忽略了深入内容和实质性的行动，导致在部署和规划时多于实际操作和落实。此外，对于创新工作思路、方法和渠道方面还需加强，深入基层了解真实情况的行动不够频繁，缺乏持久的调查研究和精准的指导。在与基层工作人员的交流中虽然较为频繁，但与居民、村民的心－to－心交流较少，对一些复杂问题的理解和解决措施也不够精准和有效。在思想上有时自满，态度上有时敷衍，纪律上有松懈之处，行动上也显迟缓。解决紧急、困难、危险和重大问题的能力有待加强，这些问题成为政法工作推进的阻力。因此，需要进一步提高警觉性和执行力，真正做到以人民为中心的工作导向，以实际行动和成效回应群众的期待和需求。

二、分析产生问题的原因

（一）加强思想认识和理论学习。首先，要从认识上提高对理论学习的重要性的认识，深刻理解理论学习是增强政治定力、提升治理能力的必要条件。要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其融入日常工作之中，确保理论知识与实际工作紧密结合，补齐思想认识上的短板。

（二）持续锤炼党性，提高道德境界。作为领导干部，需不断加强党性教育和自我修养，提高自己的道德水准和精神追求。通过开展丰富多样的主题党日活动，加强对党的理念、宗旨的学习和理解，保持和增强为民务实清廉的本色，严于律己，以身作则，真正做到以党性为锤、以党规为砺，锻造坚强党性。

（三）强化自我约束，提高责任感和风险意识。在工作中，要始终保持清醒头脑，加强自我监督，坚持廉洁自律。在面对各种社会现象时，不能有事不关己、高高挂起的思想，而应主动担当，积极应对。提升防范风险的能力，坚决抵制各种不良风气，以坚强的态度和勇气面对和解决困难问题，不断增强“担当意识”和“斗争精神”。

三、整改措施和努力方向

（一）提升理论素养，推进自我革新。坚持深化理论修养，提升政治站位，加强党性锻造，系统化、全局性、深层次地贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续增进政治洞察力、领悟力和执行力，赓续忠诚支持“两个确立”，铁心践行“两个维护”，不断坚守和强化理想信念，确立正确的世界观、人生观和价值观，全力确保党的方针政策在政法领域各个环节得到彻底实施和细致落地。

（二）锤炼担当意识，培养斗志。始终把握“人民至上”的核心理念，以确保社会治安稳固和民众安居乐业为核心目标，基于民众反映的突出问题和信访线索，加强案件处理、专注监督、精准研判，深入开展案件审查、实况核实及问题整改，确保法律严格执行、公平正义、司法公正。并且，增强信息科技支撑，主动创新高效务实的社会治理方案，构建平安建设大数据基础设施，不断推进政法工作的智能化发展。

（三）提高素质能力，构建精干部队。按照“严格、实际、细致”的要求，持续推进作风建设和队伍管理，确保政法工作快速发展。培育脚踏实地、勤勉工作的风格，增强法治理念，牢固法制意识，严格依法行政。在完善激励和约束的长效机制基础上，细化实施优待警察的政策措施，严格警务管理，以坚决果断、执着勇敢的态度，出硬拳、施实策、加强措施，严肃查处违法违规行为，提高斗争意识，鼓舞责任担当，致力打造政治上忠诚、技能上精湛、能力上出色的政法队伍。

篇10

按照关于2023年度专题民主生活会的相关通知指示，我将注意力集中在“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求上，在深化学习研讨、广度征求建议、实实在在进行深谈之基础上，以“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面为参照，查找自身存在的短板，深入分析问题的源头，明确改进步骤。我现在将自我对照的检查情况如下进行报告：

一、存在的突出问题

（一）理论学习方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面学习程度有待提高。学习方式相对单调，主要通过县委理论中心组、组织部部务会、党小组会等会议形式进行，只满足于满足业务工作需要的学习，并未深入研究党的建设和组织工作的重要论述，缺少高质量的理论文章研究。

二是理论学习与实际应用的结合程度不够。对新形势、新任务、新问题的深度思考和研究不足，主要的精力集中在执行上级任务和实现年度目标上，未能充分运用新理论引导新实践来达成新任务。以推动医药产业发展工作为例，虽然能积极规划和对接工作，但在如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来解决工作难题上，还有所欠缺，做大做强医药产业的措施和思路需要进一步扩展。

（二）政治素质方面

一是对于“两个确立”理解的深度和广度有待提升。虽然日常工作和学习中，我尽力理解“两个确立”的决定性含义，但对于“两个确立”的理解仍然不够全面和系统，不擅长从政治和全局的角度来审视和解析问题，缺少紧迫的使命感和危机感。工作中发现，极少数农村无职党员并未深刻理解“两个确立”是党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内外复杂局势和风险挑战的制胜之道，未能从理论的逻辑、历史的逻辑和实践的逻辑来理解“两个确立”的决定性含义。

二是在践行“两个确立”的实践要求上存在欠缺。在如何理解“两个确立”思想理论的抽象性和实践行动的实际性上，缺少全面深入的思考。对于如何将党的创新理论应用到实施党的路线方针政策和工作布局中，方法仍需多元化，措施需要更实在。在实际工作中，将新思想、新观念上升为方法论，辩证地指导推进基层党的建设工作还需进一步落实。

（三）能力本领方面

一是基层党的建设工作责任压实程度不够均匀。尽管年内，通过进行基层党的建设的“面谈面审”工作，对各级党组织书记、乡镇领导班子成员进行了“面谈面审”x人次，但在推行基层党的建设“面谈面审”工作制度时，执行力度并不平均，主要偏向于各乡镇村（社区）、中小学校、卫生院的党组织书记，对县直单位党组织书记的“面谈面审”相对较为稀少。二是党组织的示范引领效果不够显著。虽然通过印发《关于推进“双强四好”党支部建设的通知》，积极打造“双强四好”党支部，专注解决机关基层党支部建设弱化、虚化、边缘化问题。但一批先进标杆党支部未被选树出来，部分党支部创优争先的积极性不高，凝聚力和战斗力不足，战斗堡垒作用没有得到充分发挥。三是党员发展工作不够规范。少数基层党组织在发展党员工作中存在标准不高、程序不严、党员档案管理不规范等问题。少数农村基层党组织对发展党员工作的认识不够深入，存在未及时进行讨论发展问题，个别村党组织连续两年未发展新的党员。

（四）担当作为方面

一是在培养在急难险重一线勇于斗争的干部队伍上存在差距。尽管全县已出台《关于在重大任务重点工作一线培养识别选用干部的实施方案》，注重在急难险重一线培养和使用一批敢于斗争、勇于斗争的干部，但在乡村振兴、项目建设等重点领域，我们仍需要培养更多能够独挡一面的年轻干部，挖掘更多的干部储备，提升干部的斗争本领，以满足县域经济社会发展的需要。

二是在发挥人才作用服务发展上也存在差距。尽管我们已经搭建了一些激发人才主动作为的平台，创新实施了“智汇”人才工程行动，开展了行动学习“揭榜领题·汇智破题”行动，实现了人才引领服务发展的良好局面。但是，在激发人才积极作为方面仍有待加强，部分引进人才的工作态度不积极、不主动，其作用未能完全发挥。

三是提升村“两委”干部履职能力存在差距。有个别村干部在干事创业的热情不高，存在畏难情绪，主动履职尽责、积极担当作为不足。少数村级干部在工作协调上还需加强，对一些具体的基层党务工作掌握上还需要进一步熟悉和提升，对于动员群众发展特色产业等工作也需要进一步提升。

（五）工作作风方面

一是村集体经济的服务群众功能发挥不够明显。尽管通过“揭榜招贤”活动推动集体经济项目的进行，2023年全县集体经济收入达到x万元，超额完成任务。但存在“村级集体经济项目投资、运营、管理、监督不规范”、“项目经营效益不高”、“造血功能不强”等问题。同时，也存在集体经济资金躺在账上的现象，集体经济的惠及范围比较窄，不能很好地服务群众。二是抓党的建设促进乡村振兴示范带整体工作推进不均衡。尽管已经出台了《抓党的建设促乡村振兴行动方案》，选取了x个村规划建设x条抓党的建设促乡村振兴示范带，完成了首批x个精品村的建设，但部分示范点的示范作用不够突出，抓党的建设促乡村振兴示范带建设工作的合力还不够强大。一些党组织认为抓党的建设促乡村振兴示范带建设是组织部门的工作，对示范带建设工作重视不够。虽然已经规划了省际边界抓党的建设促乡村振兴示范带建设，但目前还未举行示范带签约仪式活动，在一定程度上影响了示范带建设的进度。三是党的建设引领基层治理的成效不够突出。尽管通过“三无”小区的改造，在县城社区都选取了一个“三无”小区进行试点工作，致力于解决“三无”小区的治理难题。但在物业服务领域，党的政治色彩表现不足，在整合服务资源、集聚服务力量、健全服务机制方面还有待提升，群众反映的突出物业问题还需解决。

（六）廉洁自律方面

一是对干部的监督管理还存在不足。通过分析典型事例，我们发现一些党员领导干部放松了对政治学习和党性修养的重视，导致理想信念滑坡、党性丧失，滥用权力，抱有侥幸心理，甘于被“围猎”，最终步入违纪违法犯罪的深渊。这也警示我们，尽管组织部门坚持在干部监督管理的各个环节中贯穿提醒、函询、诫勉等工作，经常进行“咬耳朵”“扯袖子”等教育、监督、提醒工作，但是在压实管党治党、全面从严治党的重大政治责任上，预防性的事前监督还存在薄弱点，对重点领域和重点岗位的干部监管不够有力，导致包括县卫生健康局x严重违纪违法等案件的发生。

二是少数干部的工作作风有待改进。尽管我们积极贯彻落实了干部能上能下的相关规定，但在整治“躺平式”干部方面的举措较少，部分党员干部存在“庸、懒、散、推、拖、浮”等作风顽疾，“不推不干”的“躺平式”干部依然存在。县级驻村管理办的暗访督查发现，极少数驻村工作队员未按照规定履行请假手续、晚上未按要求驻村的情况；在市级驻村工作队的应知应会考试中，我县得分x分以下的人数占到总人数的x％。

（七）履行意识形态工作责任制情况方面

一是党的建设网的受众面相对较窄。党的建设网主要报道的是县级的党的建设工作，而在宣传党和国家的大政方针、扩大主流思想影响力等方面需要进一步加强。为了拓宽受众群体，我们可以考虑加强对全民的政策宣传，增加相关的互动环节，提高网站的知名度和影响力。二是对农村党员的意识形态培训不足。现阶段，推动农村党员教育管理的工作载体较少，进行党员意识形态培训的方式也相对有限。为了改善这一情况，我们可以考虑开展更多的党员教育和培训项目，采用线上线下相结合的方式，加强对农村地区党员的教育和培训。

（八）个人还需要对以下方面进行说明

1.本年度个人有关重大事项报告、配偶子女从业情况。您的行为符合党中央、省委、市委、县委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，个人家庭住房、公务用车、办公用房以及人情消费等方面都没有违纪行为，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、违规收送、违规占用，或通过特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等问题。

公务用车情况：您没有配备专门的公务用车，工作需要使用公务用车时，按照规定由部机关办公室向县委办申请调派，没有公车私用的现象。

办公用房情况：您的办公室面积为x平方米，未超过规定的标准。

秘书配备情况：您没有配备专职秘书。

个人住房情况：您的个人住房情况为x。

配偶及子女从业情况：您的配偶及子女的从业情况为x。

这些都符合党的规定和要求，展现了您作为党员领导干部的廉洁自律和规范行为。

2.群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人年内遵守纪律，没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况。

3.问责情况。年内无此类情况。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论武装有所弱化。有时候，在忙于实施工作的情况下，对自我理论学习的把控力度不足、探索深度不够。另外，存在一种理论学习的“选择性”和“实用性”，基本上会选择那些认为有用或与组织工作紧密相关的理论学习，而对于认为无用、与工作关系不密切的部分，则会选择暂时搁置、拖延。有时候，无法做到深入学习并实践，对于新理论的学习，没有完全做到职责投入、工作投入，也未能做到学以致用、知行合一，自发运用新理论去研究解析问题、推动工作。

（二）政治站位不够高远。在实际工作中，从政治的高度和全局视角来把握形势、剖析问题、规划工作等方面，仍有待提升。在推动基层党的建设、集体经济发展、村党组织建设以及通过党的建设来促进乡村振兴等工作中，存在一些难点并未获得实质性的突破和进展，关键问题是没有将工作摆在党中央和人民伟大事业的大局中进行思考、规划、推进和落实。

（三）担当作为能力不足。促进乡村振兴示范带建设和基层党支部战斗堡垒作用的推进过程中，成效并不显著，表现出不足的原因在于，主动谋划党的建设引领乡村振兴的思路和手段较少，持续推动村级党支部建设的实力和决心不足。自觉的服务大局，将组织工作融入中心大局的切入点、结合点、重点未能准确把握。在强化党的建设引领以解决重点项目推进中存在的问题上，需要持续完善工作机制，以坚持不懈、一往无前的担当精神，推动工作落实。

（四）宗旨意识不够牢固。全心全意为民服务的宗旨需要进一步强化，坚持以人民为中心的发展思想，没有完全体现在行动和工作中。有时在规划和推动工作时，没有站在群众的角度去思考和解决问题，仅仅为了完成上级的任务指标，部分工作的服务群众效果不明显。在解决群众实际问题时，往往是被动应对，缺乏预见性，很少直接面对群众解决问题，而是放松了服务人民的宗旨意识。对干部作风建设和教育管理抓得不够严，导致一些党员干部放松了自我要求。在基层党的建设“两随机”调研指导工作中，过于强调部署，而在一线跟踪问效方面做得不够。在干部人才队伍建设中，虽然重视在重大任务重点工作一线培养识别选用干部，但对于不积极不主动的“躺平式”干部整治力度不足，整治“躺平式”干部的办法也不多。

三、今后努力方向和整改措施

（一）深化理论武装，增强政治定力。主动提升政治意识，以鲜明的政治立场讲政治，坚决将党的政治建设放在首位，始终做政治上的“明白人”。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神定为主要政治任务，常态化执行“四个一”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各乡镇党委、县直各党（工）委（党组）会议的“首要议题”，干部教育培训的“首要课程”，理论学习中心组学习的“首要内容”，每月学习研讨的“首要专题”。严格遵守“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，优化干部教育培训资源的配置，扎实开展党员干部的教育培训工作，推动基层党组织和广大党员干部深入领会“两个确立”的关键意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，实践“两个维护”，始终在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，确保党中央以及省委、市委、县委的各项决策部署得以落地实施。

（二）树牢宗旨意识，强化为民情怀。始终保持清醒的政治认识，始终站在人民群众的角度，警醒自己不要脱离群众。坚定奉行实事求是、言行一致的工作作风，主动与群众和服务对象进行面对面的交流，积极听取和收集他们的意见和建议。紧紧依托新时代党的组织路线，扎实推进“包片联户积分纪实管理、深化双报到双服务”活动以及农村无职党员服务群众的活动，分步推进以党的建设为引领的“红色物业”行动，推动全县的党员干部始终在为民服务中发挥引领作用。在急难险重的一线工作中培养和识别干部，深入到工作一线全面而精准地考察干部，考核评比时广泛倾听群众对干部的认同度，以提升干部队伍服务群众宗旨意识，激发全县干部队伍的活力，促使全县干部用心考虑问题、用心规划事务、用心完成任务。

（三）持续强基固本，筑牢战斗堡垒。一是牢固履行全面从严治党制度的职责要求，始终将焦点集中在基层基础上，执行“五基四化”提升年活动，深入实行县委常委的“6＋6”党建联系行动，实施基层党建工作的“两随机”调研指导以及“面谈面审”，全方位施行县直部门派往乡镇单位的负责人执行“联述联评联考”制度以及村级各种组织向村党组织报告的制度，强化各级党组织在基层党建工作上的责任落实。二是持续加强基层党建工作的基础和质量，深化示范县乡的创建和基层党组织星级评定工作。三是严格执行“三公开”、“四议两公开”等制度，落实“标杆党支部”创建行动，持续推进发展党员的“薪火工程”，“双强四好”支书培养、村“两委”干部大型培训、软弱涣散党组织的检查整改、党员积分管理、“党代表组团驻室”活动，不断提升党组织的政治功能和组织功能。

（四）主动担当作为，服务发展大局。一是牢固履行全面从严治党制度的职责要求，始终将焦点集中在基层基础上，执行“五基四化”提升年活动，深入实行县委常委的“6＋6”党建联系行动，实施基层党建工作的“两随机”调研指导以及“面谈面审”，全方位施行县直部门派往乡镇单位的负责人执行“联述联评联考”制度以及村级各种组织向村党组织报告的制度，强化各级党组织在基层党建工作上的责任落实。二是持续加强基层党建工作的基础和质量，深化示范县乡的创建和基层党组织星级评定工作。三是严格执行“三公开”、“四议两公开”等制度，落实“标杆党支部”创建行动，持续推进发展党员的“薪火工程”，“双强四好”支书培养、村“两委”干部大型培训、软弱涣散党组织的检查整改、党员积分管理、“党代表组团驻室”活动，不断提升党组织的政治功能和组织功能。

（五）坚持严以律已，筑牢廉洁底线。严格遵行中央八项规定精神的执行细则以及反对“四风”的各项规定，积极参与“一月一警示一学习一研讨”的教育活动，增强廉洁自律的意识，始终保持廉洁自律的紧张状态，始终坚守按照法律和规定办事，不偏袒私情，不追求个人利益。定期对部机关的党风廉政建设工作进行研究并部署，执行推进“一岗双责”，强化廉政工作的责任。不断强化并改进自身的作风，坚守民主集中制的原则，严格规范自我行为，真实地向组织上报个人的重大事件，真诚地实践自重、自省、自警、自励的原则，从小事做起，从日常细节养成，带头建设风清气正的政治环境。

篇11

副市长

遵循2023年专题民主生活会的决策和布局，我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想付出了专注的学习。针对党的xx大报告、著述选编等方面，我进行了深度挖掘和精读，全方位地贯彻执行习近平总书记的重要发言和重要指令的精神。结合职业和生活的实情，我详尽全面地进行了谈心交流，收取意见和建议，全方位地、深层次地寻找并研究自我在理论学习、政治素养、技能能力、责任担当、工作风格、廉洁自律等各个方面的显著问题。我进一步深化问题的根源分析，找出改进的方案，以下是我所作的对照检查。

一、存在的问题

（一）在理论学习方面。一是对理论学习的主动性缺乏。对于学习理论的重要性，在思想深度上的认识尚显浅薄，未能将学习视为终身追求和必修课题，缺少了树立终身学习的坚定理念。误将学习看待为负担与应尽之责，仅仅满足于形式性的完成和规定的学习内容，对上级的学习要求采取被动应对，缺乏主动性和针对性的学习，深入思考亦显不足。例如，在本次主题教育活动中，尽管我拓宽了自学的领域，但在自发性方面不够积极，对某些学习内容存在遗漏，未能依照个人学习计划全面完成学习任务。

二是在理论宣传与研究的结合及系统化方面不尽人意。对于将马克思主义基本理论与工作实践相结合的理解尚未深入透彻，学与思、知与行的结合做得不够，理论学习的成果尚停留于思考层面，并未充分转化为工作与行动指导。例如，我历经多个岗位的历练，在面对工作中的难题时，依旧习惯依靠过往的经验与方法，未能结合最新的理论成果进行创新思考和谋划，导致在一些工作的推进上出现了行动上的偏差。

（二）在政治素质方面。一是政治立场有待提高。在深入理解“两个确立”的决定性含义、强化“四个意识”、坚持“四个自信”、实现“两个维护”的过程中，还显得不够深入和详尽，往往在讲话、表态和部署上多，但在落实执行上存在疏漏和盲点，闭环管理的机制尚不完善。例如，在化解金融风险的过程中，我更多的是从具体的现实困难出发，没有从全局和长期的角度去看待问题，在思想上认为这个任务是长期且复杂的，导致化解债务的任务完成率不高，甚至出现了新增债务的现象。二是严格执行重大事项请示报告制度的意识不足。作为市委常委、常务副市长，我对严格执行重大事项请示报告制度的重要性认识不够，没有将请示报告视为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重要手段，特别是在我分管的领域召开的一些会议等，报告的自觉性不强。如，省委组织的固定资产投资视频会议结束后，我未能及时形成相关会议情况的报告，提交给地委和政府，导致主要领导信息不对称，不能及时为接下来的工作部署提供参考。

（三）在能力本领方面。一是政策研究能力有待提升。作为常务副市长，我个人的综合素质尚不能满足当前工作需求，尤其是在全市经济社会高质量发展的新形势和新机遇面前，我对制度创新、科技创新、产业发展等前沿知识和政策掌握不足，在推动一些工作方面缺乏前瞻性的思考。例如，在对中央经济工作会议精神，特别是“稳中有进、以进促稳、先破后立”的总要求的理解和把握上不够深刻，对于如何稳定预期、促进增长、保障就业没有研究出具体可行的政策措施，仍然存在依赖和等待的思想。二是贯彻新发展理念有所偏差。在贯彻新发展理念上，我的理解并不准确、全面和透彻，在科学精准地做好双统筹方面还存在一定的差距，对转变经济发展模式、调整经济结构、深化供给侧结构等方面的研究不够深入。例如，全市三次产业结构比重不合理，中间过小而两头过大，与财政收入不匹配，一产产业化水平低，二产主要依赖能源经济，三产的辐射带动能力不足。

（四）在担当作为方面。一是在服务整体大局的过程中，仍存在“局限性”。例如，当执行中央的路线、方针、政策以及上级的决策部署时，有时会有一些本位主义的思考，只关注自己主管的工作，优先思考如何从自身领域的角度推进实施，缺乏从战略的高度，运用辩证的思维，立足中心工作、发展大局的角度来进行思考和推动。例如，在进行粮食购销领域的专项整治时，尽管自查工作做得扎实，但作为主体的职能部门未能发现粮食收购、储存、销售环节等方面存在的问题线索，线索来源主要依赖巡察、监督检查和审查调查。二是创新动力稍显不足。对于结合“十四五”经济社会发展的主要目标和2035年的远景目标，科学规划政府工作的能力还有待提高，对于如何聚焦重点任务进行协商，努力凝聚广泛共识，以促进我市经济社会发展的计划制定还不够深入、详尽和透彻。例如，作为招商引资的分管领导，在创新工作思路，有效落实“谁签约、谁负责、谁主抓、谁落实”的责任，以及处理好招商引资和落地执行的关系方面，尚有待加强。

（五）在工作作风方面。一是在改进工作作风的过程中，还需更加用力。尚需进一步提升，发扬老一辈革命家的谦虚谨慎、不骄不躁以及艰苦奋斗的优秀作风，在工作和生活待遇方面的标准降低意愿不足，特权思想未完全消除。对于队伍管理中严行节约、勤俭的监督检查不够到位，对办公用品使用中的浪费现象虽已发现，但解决的方法并不多，效果也不明显，对于贯彻中央八项规定精神、反对“四风”的决心还需要更加坚定。二是深入群众的频次不足，服务群众的主动性需要提高。虽然在工作中我能积极深入基层进行调研和走访群众，但走访群众的覆盖面不够广泛，对群众意见和建议的听取不够充分。在面对群众的实际困难时，我向相关职能部门反映的比较多，但对于问题的后续跟踪和解决的力度比较小，导致部分问题没有得到有效解决。例如，在布置涉及群众切身利益的就业等工作时，考虑的还不够深入和详实。在全市的×家劳动密集型企业中，对于企业带动就业能力弱的现象的研究和解决措施不多，至今还没有得到有效解决。

（六）在廉洁自律方面。一是对于自我要求尚未彻底到位。作为一个领导者，我应该发挥出示范作用，坚决与不良风气进行斗争，但在实际的工作和生活中，随着物质条件的改善和生活水平的提升，我有时会片面地认为只要不违反纪律和规章就没有问题，也不会产生不良影响。因此，我有时会参加一些同事之间的家庭聚餐，这是我没有严格管控自己的思想，也没有约束好自己的行为所导致的。二是在执行组织生活制度上，严谨度不够。作为一名党员领导干部，我并未坚决遵守双重组织生活的标准，参与所在党支部的组织活动时，有时过于注重形式，忽视了质量，没有充分发挥出引领和带头的作用。我没有充分利用中国共产党的优良传统和有力武器——批评与自我批评。在实践中运用批评与自我批评时，我有时会因为顾虑面子，害怕得罪人，害怕伤害同志的感情，而不敢进行真正和深入的批评，我在自我批评方面还讨论的不够深入、不够透彻。在具体的工作部署中，我发扬民主，征求意见的程度还不够，有时过于自信，认为自己的观点准确，而忽视了其他常委的意见。

二、分析产生的原因分析

对于存在的问题和不足，我进行了深入反思，主要原因有以下几点：一是对政治学习的深度不够。我过少地运用科学理论去改变主观世界，思想深处的武装不够系统、不够彻底，未能真正打牢理想信念的基础；缺乏从党性观念和世界观改造的高度去调整“总开关”的紧迫感和责任感。我在联系实际的过程中不够紧密，对于政治理论的学习和理解未能与现实紧密结合，未能发挥出理论的指导作用。二是党性锻炼略显弱化。我自认为受党教育多年，具有较高的政治觉悟，严格遵守党的政治纪律和政治规矩应该没有问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦的锻炼过程，是一项长期的任务，我在发挥党建引领作用、党员先锋模范作用上不够充分，导致了在思想上、行动上、能力上出现了偏差。三是担当意识有所减退。我提醒自己要带头自我加压，但持之以恒地抓实工作、推动落实的决心有所减弱，尤其是面对经济的高质量发展、“六稳六保”、严格党的管理等艰巨任务时，缺少了勇往直前的勇气和锐意进取的决心。四是在作风要求上不够严格。在强化自身作风建设的过程中有所松懈，根本上是我对主观世界的改造还不够彻底，对我作为党员领导干部应该严格遵守各项纪律规矩的意识还不够强烈，我在带头遵守规矩的自觉性、主动性还不够高，没有始终谨记“打铁必须自身硬”，只是寻求过得去，不求过得硬。

三、今后努力方向和整改措施

（一）强化政治建设。我们必须持续坚定我们的信念，将加强政治理论学习作为提升政治素质、改善工作作风的关键途径，进一步增强学习的主动性和针对性。系统性地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学习的融汇贯通、持续不断和及时跟进，使我们在思想上更加明晰、在理论上更加成熟、在政治立场上更加坚定。积极倡导理论联系实际的学习风气，积极进行实地调查研究，真实把握大局、掌握实际情况、了解民众心声，真正深入研究新的发展理念，为推进全市经济社会的高质量发展奠定坚实的基础。

（二）站稳政治立场。我们应经常主动与以习近平同志为核心的党中央保持一致，与党的理论和路线方针政策保持一致，与党中央的决策部署保持一致，自觉将严格遵守党的政治纪律和政治规矩视为生命线、置于首要位置，率先树立“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“两个维护”，坚决执行党中央和省委、市委的各项决策部署，付诸实际行动，以实际行动体现党员干部的先进性和纯洁性，始终将自身置于党纪约束、群众监督和阳光照射之下，通过实际行动和具体成果来检验政治素养，体现忠诚担当。

（三）坚持民本情怀。我们积极实践以民为本的发展思想，以改善民生、凝聚人心为工作的始终和目标，真正提升民本意识和民本情怀，坚决将更多的精力、资源和力量倾向民生事业，有效解决群众深感关切的难题，真实地把好事实做、实事做好。我们坚决以解决群众反映的问题为己任，竭尽全力为群众解决困难、办好实事。我们铭记肩负的责任和使命，铭记党和人民的重托，不断增强责任意识，实际将主要精力和心思集中到实际工作中，尽职尽责地完成好工作。始终铭记全心全意为人民服务的宗旨，以解决问题为工作的起点和终点，实实在在维护群众的合法权益。

（四）严守党的纪律。始终将全面严肃党的纪律责任扛在心上、肩上、行动上，坚决执行党风廉政建设责任制，抓紧分管领域全面从严治党工作，分类分级开展深入谈心谈话，主动在分管领域实施讲廉政党课等活动，充分运用第一种形态，对初露端倪的、倾向性问题做到早提醒、早处理，与业务工作同步安排、同步部署、同步检查。强化正风肃纪，在日常工作和生活中，严格执行廉洁自律规定，坚守原则，按规则办事，不谋求特权、不谋求私利，成为一名党员干部的良好形象。

（五）注重用权为公。坚定以项目为导向、以产业为主导的工作策略，全面完成项目的规划、包装、储备和申报，建立周期性的签约招商项目工作机制，成功完成×亿元的固定投资任务，实现招商引资资金×亿元，吸引入驻企业达×家。优化商业环境，加快“放管服”改革的推进，全面实施代办服务，提供上门服务，逐步实现一站式服务。深入推进现代财税统筹改革，严格财政预算和支出管理，稳定推进金融债务清理，确保不越红线。

篇12

自主题教育活动开展至今，本着“学思想、强党性、重实践、建新功”的核心要义，我们系统研读了《党的xx大报告》、党章、《习近平著作选读》以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献。针对本人思想、学习及工作的具体实际，进行自我摆位、责任摆位、任务摆位，并在广泛听取意见建议、普遍展开谈心谈话、深入剖析反思问题的基础上，严格按照“六个方面”的要求，进行深刻的自我检查，探究问题深层原因，并明晰了整改方向。兹将自我对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是对理论学习的态度尚需提升。身为资深党员，历经不同岗位的锤炼，我确信自身在“四个意识”的培养、“四个自信”的建立以及“四个服从”的实践上已有坚实基础。这种自我认知使我能够在政治立场上保持坚定，在政治定力上不动摇，并持续明晰政治方向。然而，这也导致了我在日常学习与培训中往往保持惯常的步调，而未能体现足够的自觉性和主动性。自我学习的渴望尚显不足，时常滋生出一种被动和敷衍的心态，对于深入的政治学习和理论武装尚未投入应有的热忱与精力，缺乏必要的深度与高度。二是学习成效并不尽如人意。理论探究方面尚未下足功夫，学习过程中频繁浏览文章、报纸和电视新闻，却很少静下心来钻研原著。尽管偶尔也会记录一些学习心得，但是将所学与自我思考、工作实际结合起来的情况并不多。未能将新颖的理论知识、思想观点和创新方法有效运用到实践中，学习与应用未能形成良性互动。也未能将学习的成果转变为解决问题的科学思维和工作方法，进而转化为创新突破、攻克难关的实际能力，以及体现在履职尽责、精进工作中的具体行动和明显成效。

（二）政治素质方面。一是在意识形态工作责任制的压力传导上有所欠缺。这导致部分党员干部对意识形态领域的复杂性及其带来的各种问题缺乏应有的认识，没有树立起必要的警觉性与斗争意识，对潜在风险的识别力不足。例如，在当前新闻宣传和网络舆情管理中虽然保持了必要的关注，但在新媒体环境下，一些党员干部传播党的方针政策时的积极性和主动性不足。面对个别党员干部在微信等平台上散播的不当言论和敏感议题，缺乏及时的批评和纠正。二是在推广宣传先进典型方面力度不足。在挖掘和推广工作中的先进典型方面，投入的力度有限，宣传的广度不足，未能营造出追求先进、争做先进的浓厚氛围。在典型案例的选树和宣传过程中，缺少对典型思想内涵的深入提炼，对于具有时代特征的典型经验的总结也不够到位，未能充分发挥其对广大群众的感召、引导和激励作用，以促使更多人向这些先进典型看齐。

（三）能力本领方面。一是在干事创业的积极性和主动性方面尚显不足。工作态度循规蹈矩、墨守陈规，对工作的规划和执行过程倾向于遵循传统路径，缺少创新和冲劲。在平常工作中虽对群众迫切希望解决的民生问题有所思考，但在实际解决和落实上力度不足。例如，在提高农民收入方面，由于水资源的限制，近年来本镇农户主要依靠种子生产、草畜产业和外出务工这三大项目增收，导致收入来源单一，增收渠道有限，未能提供更多的解决方案。二是主动进取的意识有所降低。在追求卓越的意识方面还不够强烈，面对时间紧迫、任务繁重的情况时，往往考虑的是如何快速完成任务，仅仅满足于达到上级的基本要求，缺少以争优秀、创佳绩的更高标准去要求自己。缺少攻坚克难的决心、敢于尝试的锐意和大胆担当的勇气，解决问题时思路不够广泛、措施不够有力。

（四）担当作为方面。一是在把控工作落实的过程中，力度尚显不足。虽然对待分管的每项任务都力求踏实工作、取得切实成效，但年初所定目标责任书的对照检查中，发现部分工作把控不严，影响了预期效果。主要问题还是在于未能充分展现坚持不懈、持续打磨的“钉钉子”精神，在工作执行中出现了重视程度不一、“末梢现象”明显的问题，对于布置的任务未能持续在一线进行监督和落实，深入基层和一线的时间较少。

二是在工作思路上的广度尚需拓展。创新意识需要进一步增强，在推进改革创新的决心和勇气上还有所欠缺，倾向于依赖上级的指示和其他乡镇的实践来确定自身的行动，缺乏主动探索、勇于尝试的精神，导致一些改革措施未能达到既定目标。

（五）工作作风方面。一是在工作态度和方法上有时显得急躁，求成心切。对事物的本质规律认识和掌握不够深刻，处理问题时往往欠缺周全和细致的思考。在安排工作时，有时未能全面考虑到工作完成的流程、时间限制及其难度，出现急于取得成效和结果的现象，导致部分工作虽快速推进，但完成的质量和达到的标准不尽人意。二是对工作标准和要求的严格性有所不足。面对部分镇村干部工作热情不足、缺乏动力和标准不高的问题，处理方式往往流于表面，仅仅做了形式上的“提醒和指导”，没有深入分析问题的根源，也未制定有效的解决措施，并持续跟进以确保改进。

（六）廉洁自律方面。在个人廉洁自律方面，您能够坚守中央八项规定的精神要求，严格自律，对自己和周围人员包括亲属实施严格的要求和约束。您重视家庭教育和家风建设，坚决抵御外界可能的诱惑和不良影响，生活中不追求特殊待遇，人际交往中保持适度，对抗特权思想和现象，表现出在言行举止上的谨慎和自我约束。尽管如此，您自我反思认为在生活作风上仍需加强，对勤俭节约的价值观念有一些淡化，对奢侈浪费现象的危害性认识不够深刻和警觉。针对这一问题，您可以进一步加强自我教育和自觉修养，通过学习相关政策和廉政教育资料，增强抵御奢靡之风的决心和能力，将廉洁自律的要求落实到日常生活和工作的各个方面。

二、问题产生的原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：

一是理论学习不够深入。尽管理论武装的重要性在主观上得到了认可，但在具体的工作与生活实践中，提升理论学习的积极性与自发性还显不足，对以理论引领信仰、净化心灵及指导行为的必要性理解尚浅。有时以忙碌为由，放宽了对学习的持之以恒，形成了实践代替学习的倾向。在系统性与全面性方面，学习仍有空间。尤其是在新时期全面强化党的纪律的背景下，运用新的理念、思维和方法深化党的建设，个人的能力仍待提高。

二是党性锻炼不够经常。经验积累与表扬声中，自我对党性锻炼的警醒性逐渐减退。由于感觉到自己在岗位上认真尽责，得到了领导和同志们的认可与满意，开始忽视自我教育、自我批评和自我反思的重要性，从严要求自身的自觉性也随之降低。在与理想信念的结合以及工作标准的严格程度上，有时显得不尽如人意。

三是进取精神有所懈怠。与党员标准相比较，履职时显示出的拼搏精神和解决难题的决心似乎减弱。忠诚与艰苦奋斗精神的结合还不够紧密，工作中的积极性与奋斗意识有所降温。在实际工作中面对难题，主动性有所减弱，动力不足，面临选择时犹豫不决，往往过分强调客观因素，自我激励的频率也不够，创新意识与求变意识亟需加强。

四是律已修身不够严格。虽然在遵守党规党纪和工作作风建设方面能够起到表率作用，始终以严格的标准要求自己，自觉远离不正之风，但是在面对某些人的工作拖沓、作风飘浮等问题时，直接的批评并不多见，未能做到及时提醒、直言不讳。这表明自身的纪律观念尚未根深蒂固，思想作风的防线还不够坚固，对自我约束和严格要求的力度有所放松。

三、今后努力的方向和改进措施

面对所述问题，我将深刻反思并自我剖析，为成为一名合格的共产党员干部，我定在未来的职业生涯中，着眼于以下几个方面进行自我提升：

1.深化理论修养，巩固政治立场。将进一步调整学习姿态，专心致志地钻研党的xx大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的创新理论成果充实思想、指引工作、提升党性素养，不断巩固“四个自信”，树立“四个意识”，坚决捍卫习近平总书记在党中央的核心地位及全党核心地位，坚定不移地维护党中央的威信及其集中统一领导，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央同心同德。

2.增强责任意识，尽职尽责。紧随时代脚步，适应新环境，实施新观念，树立创新精神，敢于负责，务实工作，坚守“第一责任人”的职责，树立强烈的使命感与责任感，自觉向模范榜样看齐，全心投入事业发展与工作落实之中，通过把握关键工作来总结经验，不断拓展视野与认知，探索工作新问题，深思熟虑解决方案与路径，实质性提升创新性工作的能力，推进各项目标任务达成，取得更佳业绩。

3.提高宗旨意识，改善工作风格。严格执行“四下基层”政策，频繁深入基层调研，改进调研方法。始终把人民利益摆在心间，以民意为工作落点，在最需要的地方赢得民心，在最紧急的地方展示真情。坚定责任意识，勇于承担难题，提升处理复杂矛盾的能力，时刻保持强烈的事业心与责任感，树立干事创业的高尚追求，敢于管事、做事、冒险尝试。

4.提升廉洁自律，立树正面形象。始终将纪律规矩置于首位，自我警醒、自律，勤于“精神扫尘”和“思想补钙”，自觉构筑反腐倡廉的思想防线。认真贯彻“一岗双责”，加强对领导干部的监管与教育，及早识别并处理苗头性问题，确保无失误发生。严格执行中央八项规定精神，认真遵守领导干部个人事项报告、述职述廉等规范，严格管理家庭成员，努力树立坚定信仰、服务人民、勤政为民、敢于负责、廉洁自律的领导干部形象。

篇13

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统学习了党的xx大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、问题查摆

根据关于召开主题教育民主生活会通知要求，对个人存在的问题进行查摆：

（一）“六个方面”存在的问题

对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，现针对6个具体方面逐一查摆个人存在的问题：

1.理论学习方面：第二批主题教育开展以来，本能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在学习过程中还存在不少问题，一是学习自觉性不够。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。二是学习深度不够。作为纪委书记，理论学习多是满足于完成“规定动作”，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式较少，学习党的新理论、新论断存在碎片化现象，深度、广度跟不上新理论的更新速度；对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握得还不够系统，对“两个永远在路上”的理解还不够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯通上仍存在差距。三是学用结合不好。通过学习，明确从严治党要抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，但是不能够很好的将二者区分开来，那些人为“关键少数”，那些人为“绝大多数”，也不知道如何去抓这些“关键少数”和管理“绝大多数”。

2.政治素质方面：一是理想信念还不够坚定。总是觉得自己作为一名年轻干部，从事纪检监察工作，政治方面应该是过硬的，理想信念应该是坚定的，还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己工作存在的困难不足，没有从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的突出问题，还没能够做到常怀远虑、居安思危，一定程度产生了满足懈怠思想，导致自己在行动上找不准方向、盯不准目标，逐渐弱化了战胜困难的信心和决心。二是政治敏锐性不强。作为纪检监察干部，在查处违纪违法典型案件时，往往容易陷入本本主义，不能从思想等理想信念的事业“解剖麻雀”，导致案件警示教育功能未能有效显现。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。纪检监察机关是政治机关，审视问题应该立足政治视角，但作为纪委书记，在查处违纪违法典型案件时，往往容易陷入本本主义，不能从思想等理想信念的事业“解剖麻雀”，导致案件警示教育功能未能有效显现。三是贯彻党中央决策部署和省委工作要求还不够彻底，服务保障推动高质量发展成效仍不够明显。仍存在对产业发展出现的新情况、新特点把握不准，对权力运行规律认识不够到位等问题，运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要提升，监督方式仍无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对问题线索处置与上级要求仍存在差距，监督保障执行、促进完善发展作用还需进一步强化。

3.能力本领方面：一是新发展理念树的不牢。对新发展理念先导性认识不够，在中国式现代化、五大发展理念的系统性和辩证性的学习上领悟还不够深刻，认为创新、协调、绿色、开放、共享等理念早已经提过，在与工作领域深度结合的空间和契合点的寻找上，还欠缺耐心和定力，在推进事业高质量发展上，贯彻新发展理念还不够深入。二是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，仍没有真正落到实际行动上。如，在维护参保群众切身利益方面，下气力还不足，没有聚焦群众反映强烈的突出问题，选取小切口来开展专项整治，往往上级安排部署什么就开展什么，导致一些突出问题没有得到及时有效解决。

4.担当作为方面：一是抓实抓细斗争精神还有差距。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。二是创新突破精神不足。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。

5.工作作风方面：一是宗旨意识有待提升。与群众交流少，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。二是调查研究的效果不理想。调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎公司发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。三是工作要求不高。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在学习先进典型、比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位，个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足，推动高质量发展的工作体系尚未形成。

6.廉洁自律方面：一是廉洁教育不够经常。虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于廉洁教育的学习不够，主要是依靠集体学习，自主学习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够，存在学好不如干好的错误认知，致使廉洁教育不够经常，学习不够深刻。二是廉洁思想认识不到位，思想上不够警觉，贯彻责任制的积极性不高，存在为难思想，怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内存在的问题不愿指出。有时错误地认为工作抓的太紧会束缚手脚，会影响工作积极性，以至没有真正把廉洁建设与实际工作密切结合起来。三是对反对形式主义的认识不够深刻。未能时刻都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。

（二）巡察、审计未整改的问题

无

（三）典型案例

近期，中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题众，其中×政府办公室重复转发文件、照搬照抄上级文件内容问题，制发的部分文件与省政府办公厅文件内容重复率达80％以上。通过以上反面典型案例，反观自身同样存在一样的问题，对于上级的文件精神、会议精神领会不够深入，上传下达走过场，制定文件没有结合我省实际情况，单纯为了发文件而发文件，究其根源就是责任感不强，主动性不高，这是典型的懒政、怠政的表现。

（四）需要说明和报告的事项

……

二、原因剖析

反思以上问题，主要有以下原因：

（一）深化理论武装的政治意识有待强化。为了提高工作效率，完成指标任务，精力多半放在破解工作难题上，对理论学习就放在的次要的地位，存在着应付对凑的心理。偏颇的任务学习是“软任务”、工作才是“硬指标”，忽略了对理论学习和各项工作互相依存的关系，致使理论学习成为一种摆设。思想上存在疲惫松懈思想，在学习上深刻钻研、工作上履职担当、生活上积极向上的动力不足，出现了滑坡现象。精神追求也开始出现飘摇的状态，坚持以人民为中心的发展思想逐渐开始淡化，干事创业的激情和扎实敬业的精神逐渐弱化。

（二）加强党性锻炼的思想自觉有待强化。虽然能够按照党委的部署和要求，积极参加党课培训、座谈讨论、观看影片等，但党性锤炼下得功夫不够，缺少一定的火候，缺乏党性锤炼的紧迫感、责任感和使命感。自我学习、自我锤炼、自我提高、自我净化、自我警醒，停留在时紧时松的频道上，没有做到抓常、抓细、抓长，没有扎牢“谨言慎行”的篱笆、没有拧紧“防微杜渐”的开关、没有扎牢“防腐拒变”的紧箍咒，时刻警醒、事事反思的意识减弱。

（三）服务高质量发展的能力素质有待强化。坚持以人民为中心的发展思想，树得不牢靠，“一切为了群众，一切依靠群众”“从群众中来、到群众中去”的群众观念有所淡化，站在群众的立场分析和看待问题少一些，考虑上级领导的满意程度多一些。深入群众、深入辖区察民情、纾民怨、解民忧少了，倾听群众的急、难、愁、盼问题不多。主要根源是责任心有所缺失，遇到群众亟待解决的瓶颈难题时，有时流露出畏难情绪，服务群众缺位短腿，遇到矛盾绕着走，攻坚克难和破解瓶颈难题的能力需要进一步提升。

（四）从严管党治党的责任意识有待强化。在坚持全面从严治党、强化岗位廉政风险防控中，与正确的世界观、人生观、价值观还存在一定的跑位和偏差。工作作风不扎实，自律、自醒、自强的意识淡漠淡化，满足于不违规、不触线、不出事，没有树立榜样人物艰苦奋斗、履职担当、乐于奉献的优秀品质和精神风貌。由于个人生活水平改善了，虚荣心和浮躁心占据了头脑，欲望逐渐膨胀，懒惰思想开始作祟，工作的动力和闯劲减弱，积极向上、清新淡雅的生活情趣渐渐淡化，对自己的朋友圈、生活圈净化的不够。

三、整改措施

针对查摆出来的问题，本人将列出问题整改清单，明确整改时限，细化整改措施，一项一项抓好整改落实，以实实在在的工作成效推动自身素质和能力的提升。

（一）强化政治信仰，坚决做到“两个维护”。深化主题教育理论学习成果，把“四本书”作为自己的“案头书”，深研、细读，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真参加党工委组织的理论学习，用好“学习强国”“干部网络学院”等学习平台，聚焦党的xx大报告、习近平总书记重要讲话精神等重要内容，做到“学思用”相贯通、“知信行”相统一，补足“精神之钙”、练就“金刚之身”，不断带动思想理论武装持续深化，切实把学习成果转化为谋划发展、破解难题、推动落实的实际本领。

（二）强化宗旨意识，坚定践行群众路线。始终做到旗帜鲜明讲政治，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治上坚定可靠，做组织信得过的合格共产党员。坚决落实中央和省委、市委决议，不打折扣、不讲价钱，始终保持中心不离、方向不偏、步调不乱、工作不息。始终把党的政治建设摆在干事创业的首要位置，牢固树立“人民就是江山”的思想认识，增强为党工作、为民造福的责任感和使命感。

（三）强化能力建设，始终牢记“国之大者”。积极传承红色基因，延续共产党人的精神血脉，大力弘扬×精神，敢于直面挑战、积极破解难题。积极践行以人民为中心的发展思想，以高度负责的态度履行好职责、践行好初心和使命。立足工作实际，在服务大局中贡献力量，真正做到对“国之大者”心中有数，对“民之急者”心中有底，努力以奋进的姿态、实干的状态，不断书写好“党员作业”、答好“时代考卷”。

（四）强化党性锻炼，严格落实党建责任。始终坚持把党的政治纪律和政治规矩作为自己的“硬约束”，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法律法规，把正确行使党和人民赋予的权力，看作是一种责任、一种义务，履行好“第一责任人”职责，既要从严要求、从严教育、从严管理好队伍，又要在严于律己、以身作则上发挥示范引领作用，做清正廉洁的表率。

以上是本人的检视剖析，不足之处，恳请各位同志给予批评指正。

篇14

集团党委副书记、工会主席

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我在集团党委正确领导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真开展理论学习、调查研究、检视整改等各项工作。按照此次专题民主生活会工作要求，我通过集体学习和自学，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活重要论述，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，积极与班子其他成员、分管单位负责人、所在支部党员等深入谈话交流思想、听取意见，向指导组详细汇报参加主题教育的心得体会。在此基础上，围绕6个方面问题、总书记关于主题教育12条要求等内容，并结合反面典型案例，深刻剖析自身问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。

下面，我将近期个人学习、工作和对照检查等情况汇报如下。

一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况

一是注重理论武装，坚定信念追求。认真参与集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细致研读指定书目和辅助读本，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的政治自觉。二是注重学做结合，抓实主题教育。组织制定集团《主题教育实施方案》，明确5个方面14项重点任务，不折不扣落实中央和省委工作要求，每月召开一次工作推进会，定期听取汇报、查阅资料、现场指导，督导各工作组、基层单位认真落实工作。三是注重担当作为，推动发展提速。统筹抓好组织建设、宣传与意识形态、工会群团等工作，为企业发展提供坚实政治保障和组织保障。持续巩固党支部标准化建设成果，加强基层党建品牌建设和党组织活动创新；进一步完善意识形态阵地、特别是网络阵地管理的有关制度机制；开展“学雷锋志愿服务月”和植树节、无偿献血等志愿服务，，开展健步走、篮球赛等文体活动，完善补充医疗保障，切实增强职工的获得感和幸福感。

二、对照检查

（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新还有差距。虽然坚持读原著、学原文、悟原理，通过研读指定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但对持续发展、不断丰富、更加完善的党的创新理论体系的深化、内化、转化还有差距，在常学常新、融会贯通方面存在不足。比如对总书记关于党的建设重要思想“十三个坚持”的理解领悟还不够深刻，对其具体要求掌握还不够全面。二是提升思维能力、实践能力方面还存在差距。通过系统学习，努力掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，但在改造思想、把握规律、增强对工作的科学指导方面还存在差距，在利用新思想推动企业高质量发展、服务群众方面还存在不足。比如，在推动分管的党建、宣传、群团等工作融合发展、凝聚出最大合力方面思考和实践不够。

（二）政治素质方面。一是政治执行力不够强。主要表现是攻坚克难的勇气还不够足，对工作中“难啃的骨头”缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲，开拓创新的意识还有所欠缺。比如对照总书记关于国有企业党的建设重要论述要求，在指导各级党组织充分发挥“根”“魂”优势、实现党的建设与中心工作深度融合、相互促进方面，办法还不够多，效果还不够好。二是发挥引领带动作用不够强。以自己为榜样，督促和引领年轻党员不断学习进步、积极提升政治能力方面不够积极主动，向年轻人传授自己学习心得体会、锤炼党性方法、发挥“传帮带”作用方面做得不够。比如，针对一些热点问题主动向员工进行正确阐释解读，帮助年轻人树正“世界观、人生观、价值观”、树牢社会主义意识形态方面做得还不够多。

（三）能力本领方面。一是调查研究的本领还需提升。虽然在调研中应用了查阅资料、实地考察、个别访谈等工作方法，发现并解决了一些问题矛盾，但仍然深感自己开展调查研究的基本功不够扎实，发现问题、分析问题的能力还需进一步提升。二是服务群众本领还需强化。虽然在主题教育中推动解决了一批员工“急难愁盼”问题，但距离广大员工群众的期盼还存在差距。由于工作精力更多的被会议和日常事务性工作牵绊，对广大员工、特别是一线员工关心不够多，真正了解员工思想、倾听诉求的机会不够多，在满足员工多样化的需求方面办法不够多。比如发放年节福利，年轻员工与老员工的不同需求偏好难以同时得到满足等。

（四）担当作为方面。一是忧患意识不够强。在完整准确全面贯彻新发展理念、统筹发展和安全上存在差距，尤其是在化解风险挑战方面做得还不够扎实。比如集团宣传平台在配合安全生产部门解读重大自然灾害典型案例、切实增强员工防范风险的警觉性方面力度不够，缺乏计划性和针对性。二是工作提质增效还有欠缺。虽然运用新发展理念蕴含的方法路径指导宣传部及各子公司借助外部媒体平台进行报道创新，但在指导集团所属单位充分报道自身项目成绩、恰当把握宣传“时度效”、运用系统思维下好宣传“通盘大棋”方面还有待提升。

（五）工作作风方面。一是接续斗争精神还需强化。虽然立足自身岗位做了一些工作，取得了一些成绩，但有时还是依赖于惯性思维，凭老经验办事，持续自我完善、自我革新、自我提高的意识有所弱化，艰苦创业、顽强拼搏、抓实抓细的工作作风还需进一步提升。二是实事求是的作风还需加强。工作中有时存在落实上级部署简单化、上下一般粗的情况，没能充分考虑基层单位实际情况给予具体指导，增加了基层形式主义的风险

（六）廉洁自律方面。作为一名共产党员，我始终严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，落实《廉洁自律准则》要求，能够坚持守住做人、持家、用权、交友的底线，自觉接受党内和群众监督。但有时存有懈怠情绪，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动自觉韧劲不足。由于分管部室没有管理大量资金或物资职能，再加上干部员工平时遵守纪律情况良好，未能经常性地对大家开展党风廉政教育提醒，对少部分同志精神懈怠、追求安逸等方面的思想教育和监督不够。

三、存在问题的原因分析

（一）理论武装不够深。学习精力分配不够好，有时存在实用主义思想，用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的就少学，导致学习不够系统全面深入。从主观上讲，还是对自己的要求有所松懈，理想信念的根扎的不够深。

（二）工作作风不够实。随着工作量的加大、工作责任的加重，不自觉地与基层一线的距离远了，深入群众的次数少了，特别是和年轻员工面对面深入沟通交流的机会少了。吃苦精神有所减弱，为民服务意识有所淡化。

（三）能力素养不够强。对党建工作有一定的经验心得，但对接受新知识、研究新情况、解决新问题做的不够及时认真，特别是对新发展阶段带来的新挑战缺乏深刻研究，和集团业务工作融汇结合还不够紧密。

四、努力方向和改进措施

（一）持续深化理论武装。进一步提高政治站位，充分认识加强政治理论学习的重要性和必要性，自觉用党的创新理论武装思想，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持终身学习的理念，以“钉钉子”的精神强化党性锻炼，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，解决好世界观、价值观、人生观的“总开关”问题。

（二）持续强化责任担当。自觉做到在事业发展上有担当，勇于担责、敢于负责、勤于履责，敢啃“硬骨头”，敢于“涉险滩”。面对新时代新阶段出现的新挑战新问题，时刻保持锐意进取的精神和意志，真正把该担的责任和使命担起来，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成实际行动，取得实际成效；在保持工作的连续性和稳定性的同时持续完善工作思路，多做打基础、增后劲、利长远的事，在履职尽责中不断提升自己的执行能力。

（三）持续推进工作落实。立足岗位职责，协助党委书记抓好全面从严治党相关工作。抓细基层党组织建设，高标准打造“五星党支部”，持续推动“强根固魂”；着力提升基层党务干部实操能力，积极主动开展突出自身特色、形式灵活多样的党组织活动，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。做优正面宣传，持续塑造良好形象。做好工会工作，满足广大员工学习教育、文体活动等多方面需求。

五、其他需报告的重要事项

（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。

（二）2023年，我认真执行集团关于公务接待、差旅、报销等管理规定，没有在集团安排非公务招待，没有公款请客送礼等人情消费和职务消费。没有配备专门车辆，没有配备司机和秘书。我爱人x，在x任x；女儿x，未婚，在x工作；爱人和女儿均为中国国籍；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，没有变化。

（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。

篇15

集团党委副书记、总经理

按照此次民主生活会工作要求，我认真学习领会了习近平总书记关于党的建设、严肃党内政治生活、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述，深入学习了习近平总书记关于国企改革、经济工作等重要讲话和指示批示精神，学习巩固了各类党内法规，进一步统一思想、深化认识，同时深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照6个方面的突出问题，总书记12条要求和省委12项专项整治方案相关内容，结合自身思想工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，具体如下：

一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况

在2022年度民主生活会中，我对照要求查摆问题，从三个方面剖析原因，并有针对性地制定了四项整改措施。一是加强政治学习，提高政治修养。今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思用贯通、知信行合一上下功夫，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，使自己始终做到深信、深学、深做。除按要求参加读书班与党委理论中心组学习外，我按计划坚持每月研读《习近平谈治国理政第4卷》，每季度通读xx大报告原文一遍，努力使自己的理论水平得到提升。二是增强宗旨意识，站稳人民立场。坚持从群众中来、到群众中去。积极开展基层走访，积极开展调查研究，积极了解职工需求，扎实解决职工群众急难愁盼问题。三是转变思想观念，找准奋进方向。一方面加强工作谋划。树立前瞻思维和系统观念，坚持早谋划、早布局，把情况提前摸透、把不足提前找准、把思路提前想好，结合上级精神，做好年度各项工作安排，做到有的放矢、蹄疾步稳；另一方面深入思考党建与安全、经营之间的关系，从推进党建与集团发展深度融合上做文章，在高质量党建推动高质量发展上下功夫。四是坚持从严治党，筑牢廉洁防线。一方面在规定动作上从严。认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党规党纪，认真遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉把政治纪律、政治规矩作为行为处事的原则，严守红线底线。一方面在警示教育上从严。加强党员干部勤政廉政示范教育和违规违纪案例警示教育，做好重点岗位、重点人群的风险警示教育，使党员干部始终保持敬畏之心，做到洁身自好。一方面在落实“一岗双责”上从严。加强党建指导力度，推进从严治党责任落实，鞭策激励帮扶基层党组织切实发挥政治功能和组织功能，贯彻落实好上级各项部署要求。

二、对照检查

（一）理论学习方面

一是在理论学习的深钻细研上需要再下功夫。今年以来，我按计划定期通读xx大报告全文，但在全面学懂吃透其丰富内涵上，缺少逐字逐句深研细磨的狠劲，有时甚至存在浅尝辄止的松懈情绪。特别是结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对xx大报告的深刻含义、背后的理论逻辑，还需要进一步深刻领会，还需要在融会贯通、学深悟透上下更大功夫。二是在精髓要义的灵活运用上需要进一步加强。在紧密结合实际，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，存在思路不够开阔、学用贯通不足的情况。

（二）政治素质方面

一是对政治素养提升的全局性思考仍有欠缺。虽然能够严格规范自己的行为，但在政治规矩和政治纪律的学习中，将主要精力放在把握基本方向、掌握基本内容上，对用什么方法做好监督、靠什么工作做好教育、以什么标准抓好落实，还缺乏系统的思考和行动，存在战略眼光不够长远、体系建设思考不足的问题。二是对政治素养提升的工作思路还需进一步开阔。在全面贯彻高质量党建引领保障高质量发展方面，尤其是党建与集团发展相融合方面，思考还不够深入、不够全面，在如何培育更具爆发力、成长性的比较优势和发展动能，全面推动公司高质量发展方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。

（三）能力本领方面

一是识变求变的本领还需要进一步加强。今年上半年，受多重因素的影响，公司经营距离年度目标存在较大差距。在应对上，前瞻性思考不够强，主动求变求新不够深，提前布局谋划不够多。二是防范化解重大风险的本领需要提升。对重大风险的把控多在于宏观层面，对实际工作中的风险点了解不够深入、不够全面、不够具体，尤其是对子企业的潜在风险、易发风险的治理力度不够，系统性管控风险的能力需要进一步提升，针对易发、频发安全风险的管控力度需要进一步加强。

（四）担当作为方面

一是攻坚克难的担当还需进一步强化。面对集团发展中的问题、机遇和挑战，存在着“缓一缓、看一看、再观察观察”的想法，攻坚克难、贯穿到底的锐气和力度有所保留，直面矛盾、深化改革的定力和韧性需要进一步增强。二是激励担当作为的措施不够全面。把工作重点放在了解决眼前短期问题，系统性、全局性角度思考和谋划激励干部、员工担当作为的具体措施还不够全面，建立常态化激励机制、提升管理水平等方面的工作谋划不足。

（五）工作作风方面

一是形式主义问题仍或多或少存在。工作中把握必要的形式与形式主义的边界不够精准，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，基层一些会议走形式、走过场在一定程度上依然存在，重痕不重绩等问题仍未彻底解决，汇报工作时讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气不足，工作中仍存在一阵风运动式的工作安排。二是在为民服务的理念、方式上没有与时俱进。集团干部职工队伍中90后、00后占比较大，他们的思想观念、行为方式等方面也有着不同以往的鲜明特征。在结合年轻人特点，契合年轻人心理，丰富服务形式上，思考与创新不足。

（六）廉洁自律方面

一是对党风廉政建设的具体工作关注不够。作为党委副书记，主动谋划集团党风廉政和反腐败建设工作的意愿不强，对各级领导班子监督工作谋划不足，较为依赖纪检监察部门开展监督。二是对照习近平总书记“完善权力监督制度和执纪执法体系”要求，在推进多种监督形势融合贯通、构建大监督体系方面思考不够、措施不多。三是对法律法规缺乏系统学习。在实际工作中，更多地依靠法务部门的协助，运用法治思维和法治方式开展工作的意识仍需进一步增强。

三、存在问题的原因分析

（一）理论学习的系统意识还需进一步提高

尽管年初制定了理论学习计划，但思想深处还是把政治理论学习作为一项工作任务，没能充分认识到理论指导实践的积极作用，导致对学习的系统性规划不足，一方面在制定计划时缺少对学习目标与效果的规划，另一方面没有将理论学习与业务学习有机融合，导致学习和实践存在一定程度脱节。

（二）经营发展的危机意识还需进一步加强

近年来，公司保持了高速发展的局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理。防范化解重大风险方面警觉性不足，对风险隐患认识不深入，没有系统性总结经验、形成长效工作机制。对安全问题的深层次原因整治不深入，对经营应对工作不够全面有力，在改革推进、干部队伍建设等方面，依然存在一些制约高质量发展的问题。

（三）创业争先的拼搏意识还需进一步激发

轻装上阵、从头出发的魄力有所缺失，部分工作考虑历史原因和公司现状较多，存在求稳思想。开展一些常规工作时，缺少亲力亲为、推陈求变的创业心态，习惯用老经验、老办法处理问题，自我革新意识不够强，正面面对矛盾、解决矛盾的主动性有待进一步提高。

四、努力方向和改进措施

（一）细化系统学习，努力实现理论学习向治理能力有效转化

一是进一步加强理论与业务的融会贯通。坚持以政治理论学习为突破口，摒弃拿来主义；以业务学习为切入点，摒弃实用主义。真正做到学用结合，切实提高学习效果；二是进一步优化完善学习计划。有针对性的制定阶段性学习目标，明确要达到的效果或要解决的问题，实现带着目标学，带着问题学，真正把自己摆进去，把解决问题贯穿学习教育全过程。三是进一步丰富学习方式。通过听取专家解读、撰写心得、参与培训等方式，不断强化自身政治理论水平。加强与干部群众、业务骨干的交流沟通，经常性开展总结反思和谈心谈话，加强案例学习，不断提升政治素养、培养大局意识。

（二）强化履职担当，多策并举全力推动集团高质量发展

一是主动担当作为，强化责任落实。坚决落实“一岗双责”，承担起做好职工思想政治工作的引领责任，党风廉政的建设责任，安全生产的管理责任；二是主动应时求变，提高应对能力。加强政策研究，确保实时掌握行业动态、工作要求、发展规划。指导各基层党组织围绕安全风险管控、生产经营优化、业务发展前景等高质量发展主题开展党建活动和交流研讨，不断提高危机意识和应对本领；三是主动对标先进，提升管理效能。坚决服从中央和省委的各项部署，积极向兄弟单位及行业内优秀公司学习取经，在推进提质增效上持续发力。

（三）深化为民服务，积极践行以人民为中心的发展思想

一是积极深入基层一线调查研究。多到生产压力较大、困难较多的地方，多到实地察看，多与一线同志交流，多到安全生产关键岗位、关键环节去，掌握一手信息，着眼解决高质量发展的实际问题。二是努力增强广大员工幸福感。对与员工切身利益相关的工作就餐、值班住宿、关心关爱、文体活动等事项，深入开展事前调研和事后跟踪，充分考虑员工反映问题，真正为员工解难题、办实事，营造整洁、有序、舒心的工作环境。三是统筹做好干部队伍能力提升。积极开展定向培训，坚持选训结合、训战结合、训用结合，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强干部人才培养的系统性、针对性、有效性。

（四）净化政治生态，着力增强全面从严治党永远在路上的政治自觉

一是始终严于律己当好表率。进一步强化廉政意识，严格遵守中央八项规定和实施细则精神，带头遵守各项廉政纪律要求，拒绝贪腐，不搞特权，打造良好风气，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，继续管好家人、亲属，切实担负起党风廉政建设中自律、指导和监督的责任，真正做到政治上清醒、工作上清正、经济上清楚、生活上清白，自觉做一名清正廉洁的党员干部。二是压实全面从严管党、治党责任。强化各级党组织全面从严治党责任考核，督促各级党员干部把管党治党的政治责任真正扛起来；充分发挥安全生产工作中的政治监督，更好发挥监督保障执行的作用，推动各级“一把手”和领导班子履职尽责、担当作为。

五、其他需报告的重要事项

（一）上一次民主生活会后，未收到群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等。

（二）现所乘公务车一辆，于2013年购买，符合要求，没有增加配置和豪华装修，除用于我个人公务外，还归公司统一调配，用于公司各项公务活动；本人未配备专职司机和秘书；爱人在x担任x，儿子x，未婚，x毕业，现在x工作，他们均为中国国籍，均没有经商办企业；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，未发生重大变化。

（三）上一次民主生活会后，未受到问责、党纪政务处分。

篇16

市税务局长

按照本次xx教育专题民主生活会的部署安排，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用xx凝心铸魂，持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话，密切联系思想和工作实际，深入查找存在的问题，剖析问题产生的原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人有关情况对照检查如下。

一、查摆的主要问题

（一）理论学习方面。一是理论武装的深入性、系统性有欠缺。对xx的科学体系和核心要义理解还比较浅显，对其蕴含的精神实质和丰富内涵把握不够深刻，理论武装不够成体系。比如，在这次xx教育中虽按规定学习了必读书目，但延伸学习和扩展阅读不够，对贯穿其中的立场、观点、方法吸收不足，对标“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的目标还有差距。二是指导实践的灵活性、针对性有不足。在党的创新理论的深化、内化、转化一体推进上还有欠缺，学用结合不够，创造性推动工作还需加强。比如，学习中经常产生一些思考、收获和体会，但到实际工作中常常就事论事，忽视了理论指导，学习成果与工作实践融汇贯通不够，把理论武装转化成有效的工作措施方面还需加强。三是宣传阐释的示范性、引领性有差距。作为党委书记，在主动宣传、深入阐释党的创新理论，教育引导广大党员干部增进“四个认同”方面，示范引领作用发挥不充分。比如，在这次xx教育中虽然能够带头“四下基层”，但调查研究居多，积极宣传党的理论和路线方阵政策方面较少，日常对系统内党员干部宣讲方面，也常限于讲党课等规定工作，没有做到春风化雨、经常及时。

（二）政治素质方面。一是捍卫“两个确立”不够有力。对“两个确立”的决定性意义能够做到认真领悟、毫不含糊，坚定捍卫、绝不动摇，但如何将其具体化、落实到行动上、反应到税收工作中，缺乏系统思考和有力措施。比如，省局党委在党的xx届期第一轮巡察发现的“党委理论学习中心组学习制度不够到位”“加强政治机关建设上有差距”等问题，在我系统内同样不同程度存在，这些问题反映了没有把税收工作更好地体现在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上来。二是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”重大意义、核心内涵、逻辑关系把握不精准、不深刻，站在政治立场、把握政治主动，去思考和谋划税收工作的能力还需加强。比如，总局、省局多次强调要挖掘税收大数据潜能，打造更精的税收经济分析产品。在这方面，没能站在更高的政治立场上去认识，导致选题切入点找的不准、分析的深入性不够，成效不显著。三是领悟“国之大者”不够深刻。站位全局、拓宽视野，跳出税收看税收，主动服务经济社会发展大局的思维和能力还有欠缺。比如，税务总局提出以“税收现代化服务中国式现代化”的宏大命题，仅从贯彻落实总局党委决策部署的角度进行了谋划和推进，没有站位党和国家事业发展的高度去看待，缺乏政治视野和政治考量。

（三）能力本领方面。一是制度执行能力有待提高。存在重建章立制、轻制度执行的情况，对制度和政策执行的监督力度不够，导致落实成效打折扣。比如，虽然围绕征管基础制度细化完善了系列操作指引，但基层在执行过程中仍然存在不按规范操作、凭经验办事的情况，造成征管基础数据缺失或错误的情况发生。去年市局在对xx局开展层级督察审计时，就发现“应认定未认定以及错误认定税（费）种信息”等问题，反映了我作为“一把手”在抓制度执行、抓成效监督方面还要再加大力度。二是集成共治能力有待提高。以系统观念推进体系、制度、平台、数据等集成等方面还存在短板；在争取地方党政领导支持，加快建设共建共治共享的税收治理格局方面还有较大提升空间。比如，虽然创新开展了xxx，但在执行过程中，各监督部门还存在流程运行不畅、监督职能重叠等问题。再比如，工作中与市级党政领导及有关部门汇报沟通较多，与县区级联系较少，市县联动增效方面还有欠缺。三是风险防范能力有待提高。风险防范的意识、能力和手段与当前税收工作面临的风险形势还不相匹配，风险屡查屡犯、重复发生的问题依然没有根除。比如，虽然提出了xx的工作思路，但具体到有何措施、如何落地等方面还缺乏深度的调研和思考，没有拿出更有力的举措。去年省局风险管理季度例会通报问题时依旧多次涉及到我系统个别单位。

（四）担当作为方面。一是不务嘘声的实干精神要加强。虽然能够按照上级决策部署和年初既定目标，一步一步抓落实，但有时由于条线多、任务重，导致精力分散，没能做到一以贯之盯住一件事、干成一件事，有时还过于重视快落实、出亮点，对一些基础性、长远性工作抓的不够，存在急于求成的心态。比如，落实省局“xx”工作思路和“xx”总体部署，还不够协调均衡，有的抓的比较实、亮点比较突出，有的推进较慢、成果不明显。二是敢为人先的创新精神要加强。按照上级党委决策部署按部就班抓落实多，结合基层实际突破性开展工作少，缺乏大胆闯、大胆试的魄力。比如，在落实省局创新项目“xx”机制中，我局仅有x个项目入围，虽然在后期x个推动发展项目中又新增x项入围，但总体数量在全省依旧较少，反映了我作为“一把手”在抓创先争优方面不够紧、不够实。三是较真碰硬的斗争精神要加强。工作中存在“求稳怕乱”心态，对一些深层次的矛盾问题没有一抓到底，尤其在研究处理历史遗留问题时，主要倾向于稳，一些思路打法考虑到条件尚不成熟，没有付诸实践，没能做到持续“打硬仗”“啃硬骨头”。比如，困扰我局多年的xx等问题，虽然也想了很多办法、做了很多努力，但依旧没有实现彻底的息访罢诉。

（五）工作作风方面。一是调查研究需再深入。能够按照党中央大兴调查研究之风，带头开展“大调研、大走访”，但调研的深度、广度以及成果转化的力度方面还有不小差距。比如，去年我先后xx次走访企业和基层税务部门，但多以现场观察、听取汇报、座谈交流为主，综合运用“四不两直”、蹲点解剖、问卷统计等方式还不够多，掌握点上情况多、分析面上的问题少，在调研中挖掘深层次问题、转化为针对性解决措施还不够有力。二是工作摆布需再统筹。工作中有时因任务重、时间紧，存在多头布置、要求过急等情况，给基层增添了压力和负担。比如，在基层调研中，有同志反映风险任务多头推送、重复推送、机外推送等问题。比如，开展调查研究过程中有时安排不合理，出现班子成员集中扎堆调研现象。再比如，在推进创先争优过程中，我多次要求分管局长、相关部门加强与省局的汇报沟通，积极争取推介支持，给同志们造成了一定思想压力。三是纾困解难需再求实。对纳税人缴费人和基层税务人的诉求了解不深刻、把握不精准，换位思考不足，在解决急难愁盼现实问题方面还有短板。比如，去年省局三季度重点工作推进会议上指出我局xx的问题，个别属地基层税务分局干部食宿不方便的问题等等，还需要进一步突出“实”字，真真切切关怀、实实在在解决。

（六）廉洁自律方面。一是责任传导不够到位。考虑同志们工作辛苦，对自身要求高，对大家则是鼓励多、批评少，经常提示提醒，很少红脸出汗。向下传导管党治党政治责任方面，一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善，尤其是在抓基层税务分局“一把手”方面手段还不够多、措施还不够严。比如，在对基层税务分局明察暗访发现问题时，也只是当场指出、批评教育，没有进一步处理。二是严的氛围不够浓厚。对一些小毛病、小问题处理不够果断，没有做到狠抓狠管。比如，去年全省税务系统发生x起酒醉醉驾，我局就占了x起。再比如，去年一年，我们查实问题线索xx件，xx人收到组织处理和纪律处分，八小时之外监督还不够有力，严字当头、一严到底的氛围还要再浓厚。三是以案示警不够深刻。日常警示教育单纯依靠纪检部门单打独斗，形式较为单一，对系统内外发生的典型案例剖析不足，以案说纪、以案促改不深入、不细致。比如，对上级通报的典型案例通常是“一转了之”，对基层如何开展通报学习、反思成效如何，没有做到持续跟踪，做实“后半篇文章”方面还要再加力。

二、有关情况说明

（一）个人有关事项报告情况。本人严格按照领导干部报告个人有关事项的规定，已将婚姻情况、配偶和子女、以及房产、投资等情况向组织进行了报告，相关内容无变化。工作中，我严格按照规定使用办公用房、周转住房及公务用车，时刻关注叮嘱家属和身边人严守纪律规矩，我爱人xx，孩子xx，本人及家属均无境外房产、投资等情况。

（二）群众反映问题情况。未接到群众反映问题。

（三）接受组织约谈、函询、问责等情况。无相关方面情况。

（四）巡察和审计反馈情况。省局党委开展xx届期首轮巡察通报典型问题后，我立即组织全系统开展对照自查，举一反三、做好整改。去年，省局对我局开展了层级督察审计，共反馈xx个问题，目前已整改完成xx个。

（五）落实意识形态责任制情况。始终高度重视意识形态工作，坚持党管意识形原则，严格落实中央及各级关于意识形态工作的决策部署，扛牢主体责任，成立领导小组，定期分析研判，对重大事件、重要情况及干部职工思想动态中的苗头倾向性问题严格把控，并将其纳入xx工作责任制考核，作为年终述职考评、党组织书记抓xx的重要内容。同时，持续加强税收宣传阵地建设，加强正面宣传，做好政策宣讲，提高舆论引导能力，巩固壮大主流思想，树立税务良好形象。

三、问题根源剖析

（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。习近平总书记指出，理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。反思自己理论学习和政治素质方面存在的问题，根源在于理论武装的主动性、紧迫性减弱，没有做到沉心静气、系统全面地学习研究，在入脑入心入行、深化内化转化上不深入，导致在运用党的创新理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的能力水平不高。

（二）强化宗旨意识、联系服务群众不够。习近平总书记强调，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。作为一名共产党人，对照党章党规要求，自己在党性修养锤炼上有所放松，存在以推动工作代替政治历练和党性锻炼的问题，没有真正做到凡事以纳税人缴费人和基层税务人满不满意、高不高兴为根本标准，在了解需求、解决诉求等方面做得不精不深，距离干部和群众的期待还有差距。

（三）强化担当作为、主动履责尽责不够。习近平总书记指出，担当和斗争是一种精神，最需要的是无私的品格和无畏的勇气。面对日益繁重的改革发展任务和越来越高的工作标准，缺乏因公忘私、无所畏惧的精神，对一些深层次的矛盾问题存在畏难情绪，在大胆创新、深化改革方面缺少勇开先河的闯劲，对工作中发现的一些不良现象、短板问题没有做到针锋相对、较真碰硬、一抓到底，这些都反映我在推进落实上还需要再多一些硬担当、敢负责、真斗争。

（四）强化工作作风、严明纪律规矩不够。习近平总书记强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。作为党委书记，在弘扬自我革命精神，履行全面从严治党主体责任方面，当标杆、作表率的示范作用还不够有力，持之以恒改进工作作风的力度还不够过硬，对一些苗头性、倾向性问题，教育、监管、惩处还不够到位，导致系统内依旧有违纪行为发生，在抓严抓细抓常上还要继续下功夫。

四、下一步整改措施及努力方向

（一）抓思想提升，始终旗帜鲜明讲政治。xx教育即将结束，但理论武装没有终点。我将从思想根源上抓起改起，持之以恒跟进学习党的创新理论，深化对xx的系统性领悟、全面性把握，在学习中接受思想淬炼、夯实思想基础、解决思想问题。弘扬理论联系实际的学风，在学与思、思与行上下功夫，认真汲取马克思主义立场观点方法，找准指导税收实践的融合点，结合推进县级税务局政治机关建设，把牢税收工作前进方向。注重发挥党委书记示范引领作用，在抓实个人学习的基础上，利用调查研究、座谈交流、上党课等多种形式，推进宣传党的路线、方阵、政策下基层，引导党员干部增进“四个认同”，始终旗帜鲜明听党话、跟党走。

（二）抓作为提升，始终履职尽责讲担当。“国之大者”需要“小我之责”的担当。坚持从站位大局、科学谋划做起，认真贯彻落实中央经济工作会议精神和总局、省局决策部署，找准融合和服务经济社会发展的切入点，精准定位税收工作，谋实谋细思路举措，不断提升工作质量和效能。紧盯制约税收事业发展的矛盾问题，发扬斗争精神和钉钉子精神，一项一项整改，一件一件推进，特别是做实督察审计和巡察整改的“后半篇文章”，举一反三、建章立制，杜绝同类问题重复发生。加大工作创新力度，敢于跟现状“过不去”，时刻敦促自己再前进一步、再深想一层，在继承传统和用好经验的基础上，大胆改革创新，努力实现“人无我有、人有我新”的工作目标。

（三）抓能力提升，始终善作善成讲落实。领导干部能力强不强、本领高不高，直接影响税收治理效能。我将带头积极克服本领恐慌和能力困境，坚持把增强政治领导本领和政治能力摆在首位，注重强化政治历练，不断提高善于从政治立场、全局视野分析研判税收工作的能力。带头强化思维水平的训练提升，正确运用历史思维、辩证思维、法治思维、系统思维等科学思想方法，善于透过现象看本质，把握主要矛盾，摸清工作规律，增强领导工作的科学性和主动性。带头强化制度执行意识和风险防范意识，让各项规章制度从纸面落到地面，以严格落实制度推动从根源上防范化解风险隐患。

（四）抓作风提升，始终心系群众讲宗旨。党员领导干部无论做何种工作，说到底都是为人民服务。我将始终牢记为民宗旨，坚持以纳税人缴费人满意为不懈追求，继续加大税收营商环境优化力度，巩固好现有成绩和经验做法，不断深化“xx”项目和xx管理举措，特别是加大对市场主体的调研力度，精准了解所需所盼，从政策宣讲、服务流程、权益保护等多方面综合施策，推出一批更有获得感的服务举措。加快税收法治化建设进程，落实行政执法“三项制度”，扩展“首违不罚”和“说理式执法”覆盖面，严查狠打各类涉税违法犯罪行为，为纳税人缴费人营造更加公平公正的税收法治环境。持续关心关爱基层，把更多精力倾注到基层、资源投入向基层、政策倾斜于基层，综合运用调查研究、座谈交流、包联帮扶等手段把脉基层困难，解决现实问题，建强基层堡垒。

（五）抓修养提升，始终廉洁自律讲正气。其身正，不令而行。我将坚持以身作则、心存敬畏，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格依照党章党规约束言行，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，主动抵制和反对“四风”，传承好家教、好家风，教育管理好亲属和身边人，当好廉洁从税的领导者、推动者、执行者。积极弘扬党的自我革命精神，牢牢扛起党委书记“第一责任”，督促各级班子成员认真履行“一岗双责”，加强对县区局“一把手”监督，探索完善对基层税收分局的考核评价手段，健全责任层层传导机制，推进全面从严治党打通“最后一公里”。强化一体化综合监督效能，统筹内外部监督资源，发挥党委与纪检组专题会商机制作用，用活支部纪检委员监督“前哨”，特别是突出政治监督导向，紧盯党中央决策部署、税收重点工作，跟进监督、全程监督，确保系统上下政令畅通、令行禁止。

以上个人对照检查，请同志们批评指正。

篇17

县长

按照2023年度专题民主生活会的要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要论述、中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神的基础上，紧密结合个人思想工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，认真对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，深入检视存在问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向。现作如下对照检查剖析发言：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。坚持把学习贯彻落实xx思想和xx精神作为首要政治任务，组织召开各层面会议和中心组理论学习，带头讲党课，带头深入基层宣讲，持续深刻领会精神实质，全面准确系统把握核心要义。特别是习近平总书记每次发表重要讲话后，都及时组织传达学习贯彻，切实增强理论学习对实际工作的指导性。但对照更高标准更严要求，还存在一些不足。

一是学习的广度深度不够。始终把强化理论武装作为修身之本、从政之基，高度重视并坚持不懈地抓学习促提升，特别是在学习贯彻xx思想和xx精神方面，能够从讲政治的高度自觉学主动学深入学，学习理解得比较深比较透，但是通过参加中央党校县委书记培训班和赴浙江、深圳的专题培训，聆听了领导、专家和学者的授课之后，深刻感受到学习的深度广度还有差距，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，与县域经济结合紧密的学习的多，对照新思想重温马克思主义原著较少，特别是对新理念新思想新战略三者之间内在逻辑学习理解、系统把握上还不够到位。

二是学思用贯通做的不好。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想升华为方法论，辩证指导县域高质量发展、推动解决实际问题做的还不够到位。比如，对招商引资、项目建设、乡村振兴等政府口工作关注多研究多，效果也比较明显，但在加强党的创新思想引领，加快推动经济高质量发展、维护社会大局持续和谐稳定等方面思考谋划不深，还未能真正做到“学思用贯通，知信行统一”。

（二）政治素质方面。作为党员领导干部，能够在平时的工作和生活中，强化政治素质，提升政治站位，严守政治纪律政治规矩，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准更严要求，还存在一些差距。主要表现在：

贯彻落实中央决策部署的力度还需加大。始终能够不折不扣地贯彻党中央各项决策部署，自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作，把维护党中央权威和集中统一领导体现在思想上行动上、落实在工作中，对xx思想逢会必讲，对各项重大决策部署亲力亲为，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，脚踏实地、真抓实干，有效推动了党中央各项决策部署在xx落地生根。但实事求是地说，有时在抓工作落实上还不能完全做到扭住不放、寸步不让。比如，在污染治理方面，虽然投入很大精力抓整治促提升，但一些环保措施落实还不够有力，施工工地扬尘治理力度还不够大，“散乱污”企业污染还时有反弹，雨污管网建设还较为滞后，依法监管处罚手段不够过硬等，这些问题虽然原因复杂，但说明在执行上级决策部署方面，落实的力度和效果还有待加强。

（三）能力本领方面。持续锤炼自身能力素质，不断提高破解难题的本领水平，始终敢于直面问题，善于迎难而上，带动全县工作整体提升，推动高质量发展迈出坚实步伐。但对照新时代新形势、新任务新要求，还有一些不足。具体表现在：

运用新发展理念创造性开展工作不够。始终坚持以新发展理念为重要指引，积极应对新形势新挑战，致力推动县域经济向更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展，但结合实际创造性开展工作还存在一定差距。比如，在推动创新发展上，企业创新主体作用发挥不够好，政府支持创新的力度不够大，相当一部分企业科技创新能力依然不足。在推动协调发展上，城乡之间发展还不平衡，虽然通过大力实施乡村振兴三年行动，全县薄弱村整体面貌得到了较大改观，但仍有个别偏远村道路、广场、村室等基础设施建设还相对滞后，动态消除贫困、防止新的分化的任务依然十分艰巨。在推动绿色发展上，xx产业发展的层次还不高，绿色生产技术、循环再利用技术、新能源开发等方面与先进地区相比还有较大差距，绿色循环经济体系还没有真正建立。再如，在推动开放发展上，招商引资项目建设还处在初级阶段，融入国家“一带一路”战略深度和效果还远远不够，成体系制度性的对外开放还没有真正形成。在推动共享发展上，我县经过近年来的快速发展，城乡居民收入整体有了较大幅度的增长，但还需要进一步巩固提升，特别是农村居民人均可支配收入与城市居民相比还较低，需要加快发展农村经济，增加农民收入。

（四）担当作为方面。任职以来，始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，牢记初心和使命，积极履职尽责，勇于担当作为，不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为问题。但对照习近平总书记永不懈怠、敢闯敢干要求和xx“三股劲”精神，还存在一定差距。主要表现在：

一是在破解发展要素瓶颈制约上步子还需进一步加大。近年来，我们围绕破解土地、资金、人才瓶颈制约，积极推进“三块地”改革，创新土地收储办法，用足用活占补平衡增减挂钩政策，扎实推进土地综合治理，不断深化投融资体制改革，探索推进投融资平台市场化转型，大力实施政府和社会资本合作，取得了突破性成效。但在人才引进方面，虽然采取了一系列措施，由于受各方面因素影响，xx专业型高层次人才匮乏的局面还没有得到根本扭转。

二是激励干部担当作为的长效机制有待进一步完善。为激励干部担当作为，我们坚持树好选人导向，提升干事动力，认真落实中央“四个注重选用、四个坚决不用”要求，把好选人用人关，突出一线用人导向，激励干部担当作为，有效调动了干部干事创业积极性。但对照新形势新要求，仍有少数基层干部依然存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，干部考核评价和正向激励机制还需要不断健全完善落实。

（五）工作作风方面。到xx工作以来，始终高度重视作风建设，坚持身体力行、以上率下，严格执行中央八项规定精神，严格自我要求自我约束，带头大兴学习调研实干之风，倡导学的氛围、干的氛围、严的氛围，旗帜鲜明地反对和纠正形式主义、官僚主义。但对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的批示精神，还存在一定差距。具体表现在：

一是下基层调查研究不够深入。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，经常深入基层开展调查研究，特别是去年以来，围绕产业转型、乡村振兴、基层xx、环保整治和民营经济发展等重点工作，常态化进村入户，深入企业和项目工地，全面了解工作推进情况，掌握第一手资料，但有时存在见镇村干部多、见一般群众少，关注企业生产经营多、与企业职工面对面沟通交流少。对一些具体工作，缺乏全面细致的了解和掌握，为群众解决实际问题的力度还需进一步加大，工作针对性实效性有待提升。

二是少数工作落实的效果有待提升。对招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作、中心任务，关注多、投入精力比较大，特别是对加快产业转型升级、推动经济高质量发展工作抓得非常实，能够带头落实各项工作制度，常态化深入项目、工地、企业调研指导工作，圆满完成了全市经济指标考核各项目标任务。但是，对一些xx、xx等非中心工作，虽然也进行了深入研究谋划和安排部署，投入的精力还不够多，抓底扣细促落实的力度需要进一步加大。

（六）廉洁自律方面。能够带头认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻警醒自己，从严约束自己，不借干部调整之机敛财，不违规插手工程项目，经常教育、严格要求亲属和身边工作人员遵纪守法、洁身自好。但对照更高标准和更严要求，还存在一定的差距。主要表现在：

推动中央八项规定精神落实落细有差距。在从严监督政府系统党员干部队伍党风廉政建设责任制落实问题上，还缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲，致使少数基层职能部门和涉企行业单位还存在“四风”问题禁而未绝现象。特别是惩治农村基层微腐败力度有待加大，一些农村基层干部纪律规矩意识较差，违纪违规行为还时有发生，减存量遏增量的任务依然较重。

（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况

在上年度民主生活会中，围绕学习贯彻xx、xx、xx等xx个方面，个人查摆出xx条问题；在巡视整改专题民主生活会中，围绕践行“四个意识”、抓xx工作、选人用人、党内政治生活、意识形态、全面从严治党主体责任落实、巡视巡察整改、xx专项整治、以案促改工作等xx个方面，个人查摆出xx条问题。一年来，对照查摆的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实。目前已全部整改到位。工作中，一是加强党性锤炼，提升政治站位。坚持以xx思想为指引，深入贯彻落实xx和二十届二中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实强化政治执行力，不折不扣地贯彻党中央各项决策部署，深入贯彻落实习近平总书记视察xx时的重要讲话精神，紧密结合xx实际，在制定出台xx实施方案的基础上，在全市率先研究制定《xx》，把xx、xx，贯穿于县域经济发展各方面，推动党中央各项决策部署在xx落地生根、取得实效。严格履行意识形态工作责任，牢牢把握意识形态领导权主动权话语权。二是夯实主体责任，严守纪律规矩。带头落实“一岗双责”，健全完善干部培养选拔使用机制，突出政治标准、实绩导向、专业导向、公认导向，注重在招商引资、项目建设、转型发展、乡村振兴等一线选拔使用干部。持续开展抓xx促乡村振兴“xx”工程，选优配强基层党组织书记，打造坚强战斗堡垒。切实发挥监察委员会作用，扎实推进阳光xx建设，不断强化权力运行监督制约。三是落实政治任务，狠抓巡视整改。始终扛稳抓牢巡视整改主体责任，认真研究反馈意见，制定整改方案，实行项目管理、台账推进，截至目前，中央巡视反馈任务已完成xx项，整改完成率xx％；省委巡视反馈任务已完成xx项，整改完成率xx％，需要长期坚持的整改任务正在按时间节点加紧推进。四是带头转变作风，做到清正廉洁。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展xx作风建设活动，大兴学习调研实干之风。强化对生活细节和日常工作的严格监管，精简不必要的活动会议文件，严把“三公”经费关口，进一步压缩经费开支，规范公务活动接待标准，严肃查处各种隐形变异的“四风”问题。强化宗旨意识和群众观点，围绕巩固脱贫攻坚成效、推动惠民政策落实等，经常深入基层调研指导，一年到基层调研时间xx天以上。

（八）个人有关事项说明及函询情况。个人和家庭重大事项都已及时向组织如实上报，较上年度没有变化。组织约谈函询方面，前不久，有群众反映违规接受公款宴请，实际是招待北京客商，已回复。

二、原因分析

上述存在的问题，从思想根源上深刻剖析，主要有以下四个方面原因：

一是理论学习有所放松。理论是信仰的基石。面对新时代新形势，党员领导干部必须不断强化理论学习，持续提升政治理论水平和政治素养。反思自我，虽然能够严格按照中心组理论学习计划，带头开展集中学习和分散自学，但由于各项攻坚任务繁重，事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新论断新要求新部署虽然进行了全面学习研读，但还缺乏深入系统的研究把握，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和xx思想，还需要更加深入系统学习领悟，既要提高政治理论水平，又要提升纪律规矩意识，增强思想和行动自觉。

二是党性锤炼不够深刻。共产党员的先进性、纯洁性来源于对自我党性的不断锤炼提升。锤炼党性是一个自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，是一个长期持续的过程，只有进行时，没有完成时。参加工作这些年，自认为受组织多年教育培养，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，还存在以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想。党性锻炼得不到持续升华，极有可能造成思想滑坡、纪律松懈，必须在学习和工作实践中不断强化。

三是进取精神有待强化。能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任，从不敢有丝毫懈怠，带领全县上下苦拼实干、攻坚克难。但对照新时代要有新担当新作为的要求，面对严峻形势和改革发展繁重任务，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱，必须有大刀阔斧、开拓进取的精气神。在加快开放改革的部署上，还需要进一步解放思想；在破解发展瓶颈制约上，还需要多研究办法；在重点工作推进落实上，还需要进一步加大力度。

四是作风建设仍需加强。作风建设永远在路上，好的作风是推动事业发展的重要保证。近年来，从党中央出台八项规定，到习近平总书记就作风建设作出重要批示，再到八项规定实施细则制定出台……等等一系列强有力举措，都充分表明党中央持续改进作风的坚强决心。对照上级要求，在个别领域、个别部门、个别同志身上依然存在“四风”纠正不彻底的现象，一些隐形变异的“四风”问题依然存在。究其原因，在于对“四风”整治的长期性、艰巨性、复杂性认识不够深刻，对隐形变异“四风”问题查处不够及时，长效机制还需不断完善。作为党员领导干部，必须以身作则、严于律己，带头纠“四风”转作风，坚持苦拼实干、务实为民，以良好的党风带政风促民风，致力营造良好政治生态，为高质量发展提供坚强保证。

三、下步整改措施

（一）加强党性锤炼，提升政治站位。坚持把学习作为立身固本、补钙壮骨的必修课，扎实开展“不忘初心、牢记使命”xx，深入学习xx思想和xx精神，坚定理想信念，强化党性修养，切实用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。经常对标看齐，始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍，全面贯彻党的理论和路线方针政策，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，对党忠诚、听党指挥、为党尽责。始终牢记“把纪律严起来、把规矩立起来”的政治要求，坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，切实增强敬畏意识，坚决做到谋事多想政治要求、办事多想政治影响、成事多想政治效果，自觉按原则办事、按规矩办事，不越雷池、不闯红灯、不踩底线。

（二）带头转变作风，密切联系群众。坚持以身作则、以上率下，时时处处自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入纠“四风”转作风，持续巩固深化xx成果，坚持“五比五不比”，大力弘扬xx“三股劲”精神、红旗渠精神和愚公精神，坚持用好“四下基层”工作法，大兴学习调研之风、实干之风，力戒形式主义、官僚主义，密切关注“四风”新动向新表现，持续组织开展专项整治活动，严查顶风违纪行为，整治侵害群众利益的不正之风，以作风建设高质量推动经济发展高质量。始终坚持密切联系群众，准确把握群众的期盼愿望，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。坚持深入实际、摸排实情，以维护群众根本利益为出发点，引导党员干部与基层群众“零距离接触”、面对面交流，倾听群众呼声、掌握第一手情况，着力解决群众反映强烈的突出问题，为群众谋求更多福祉，真正做到决策问计于民、工作聚力于民、效果求证于民。

（三）勇于担当作为，致力推动发展。牢记使命担当，紧扣发展目标，不断增强执政一方、发展一方、稳定一方、造福一方的责任感紧迫感，坚持以xx思想为指导，深入学习贯彻xx和二十届二中全会精神，全面贯彻省委xx届xx次全会暨经济工作会议、市委xx届xx次全会暨经济工作会议精神，持续贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，自觉践行新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持深化市场化改革、扩大高水平开放，贯彻巩固、增强、提升、畅通的方针，团结带领全县各级党组织和广大党员干部，按照市委市政府“xx”工作布局，围绕加快建设“xx”工作主线，紧扣“xx、xx”奋斗目标，加快建设xx社会主义现代化新xx。着力研究破解xx高质量发展的短板不足，致力破解制约发展的瓶颈因素和影响社会稳定的突出问题，着力解决事关群众切实利益等问题。带头弘扬勇于负责的担当精神，主动担责担难担险，真抓实干、锐意进取，不断创新工作举措，以攻坚克难的劲头抓推进、促落实、求实效，以新担当展现新作为，以党的建设高质量推动经济发展高质量，奋力在中国式现代化新xx建设中贡献xx力量。

（四）永葆清廉本色，树立良好形象。坚持廉洁从政、恪守底线，讲操守、重品行，坚决抵制拜金主义、享乐主义，注重培养健康生活情趣，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定。着力建立“亲”“清”新型政商关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉拒腐防变，严格要求家属、子女和身边工作人员，自觉把自己置身于党组织和群众监督之下，老老实实做人、干干净净做事，影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象，营造海晏河清的良好政治生态。

篇18

党组书记

第二批主题教育开展以来，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持以身作则、以上率下，带头积极参加主题教育，带动各部门以实际行动推动主题教育走深走实。按照市委关于开展主题教育专题民主生活会的统一部署，我对照专题民主生活会实施方案明确的六个方面重点查摆内容，全面查摆学习工作中存在的突出问题，深入分析问题产生的根源，明确整改措施。现将有关情况报告如下，请批评指正。

一、对照检查发现的主要问题

（一）理论学习方面。一是理论学习主动性不够。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对这一思想的深刻内涵有系统掌握，但把理论学习和思想改造当作终身课题还缺乏恒心和毅力，不自觉地存在时紧时松、现学现用、入心入脑不够等问题。尽管上次民主生活会剖析查摆的六个方面的问题已经基本整改到位，但在运用党的创新理论改造主观世界，指导工作实践上还不够自觉一贯，在提升思维层次、视野格局上进展比较缓慢。二是学用结合紧密性不够。虽然能够认识到学习的目的全在于运用，但还不能有效将学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，存在着学用“两张皮”的问题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，对一些重大现实问题从理论和实践的结合上思考不深不透，推进工作高标准落实在创新理念、科学指导上还有懈怠情绪，危机感还不强，存在自我肯定和自我满足的简单认识。

（二）政治素质方面。一是政治三力有待进一步提升。政治上的自由主义现象一定程度地存在，把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上需进一步锤炼。政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强依然存在。意识形态工作责任制抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是政治决策水平有待进一步提高。落实“三重一大”事项民主集中制不规范，主持召开党组会前，对部分议题把关不严，会前征求意见、可行性调研做得不好，导致极少部分“三重一大”事项决策不科学、不精准。如，会前对研究事项前思考不深、征求意见不广，就召开党组同意，既当“裁判员”又当“运动员”，存在主持议事决策不科学、会前调研不深入问题。

（三）能力本领方面。一是系统观念不强。系统观念是具有基础性的思想和工作方法，习近平总书记就坚持系统观念作出一系列重要论述和指示要求，自己也注重用系统念思考工作、推进工作，但仔细想来，面对理论学习、宣传思想、文明建设、队伍管理等工作艰巨任务，还是没有做到“十个手指弹钢琴”，工作中存在顾此失彼、畸轻畸重的问题。比如，在统筹当前和长远方面，如何适度超前谋划宣传思想工作，投入的精力还不多，推动的力度还不够大。二是防范化解风险水平不高。在守好安全生产底线上，对x的安全教育不到位。缺乏行之有效教育管理措施，导致安全事故仍有发生。对辖区历史遗留问题摸排还不全面，处理突出问题的方法和措施还不多，对x等纠纷没有形成行之有效的矛盾联合调处机制，这些问题实则是本人防范化解风险思维不系统、措施及方法不多导致的。

（四）担当作为方面。一是担当作为的激情不足。作为基层党组织落实全面从严治党第一责任人，在抓紧抓实局干部学习辅导、学习进度、学习成效上盯得不牢，导致少部分党员干部在学习上掉队。二是部分工作落实不到位。狠抓落实的韧劲不够，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣传工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显；一些工作还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。

（五）工作作风方面。一是正确政绩观树得不牢。对于“为民造福是最重要的政绩”这一正确政绩观认识不够深入，工作中还存在唯上不唯下现象，深入群众的时间相对较少，对基层群众所思所盼了解不够深入，下基层察民情解民忧暖民心实践活动效果还不理想。二是调查研究不深入。虽然能够认识到调查研究的重要意义，调查研究也开展了不少，但很多调查研究都只掌握了一些面上情况，直面问题、深挖根源做得还不够。一些调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和群众的调查研究还不经常、不深入，调研总结经验多、反映问题少，调研成果运用还存在不足，没有及时运用习近平新时代中国特色社会主义思想进行充分的论证分析，没有及时列出问题清单、研究解决措施、跟踪落实情况，导致通过调研破解群众关心的急难愁盼问题方面做得还不够。

（六）廉洁自律方面。尽管我能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，但严紧实方面做得还不够。突出表现为一是党风廉政主体责任有落实没有落细。作为党组书记，履行党风廉政建设第一责任人的责任还有差距，没有及时召开党工委会对2023年上半年党风廉政建设工作进行专题研究部署。导致市纪委督查反馈，2023年党风廉政建设工作计划未经班子会研究，也未按照正式文件下发。二是党员干部监督管理松软、少数干部违纪行为仍有发生。对辖区党员监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致部分党员违反党的纪律，造成不良影响，受到处分。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习不全面。习惯以忙于具体事务性工作为借口而忽视了理论学习，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划宣传工作的视野不够开阔。

（二）党性锤炼不够紧。作为党组书记，率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，“头雁”意识不牢，对照新时期党员标准，在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢，以上率下，发挥“关键少数”作用不好，先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主动服务意识有所减弱，党员的先进性作用发挥不足。

（三）宗旨意识不牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。

（四）工作作风不够实。自己能在市委的坚强领导下，认真履行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到“一竿子插到底”，局机关党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。

三、下一步整改措施

（一）持之以恒深化理论武装。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决学习流于形式、学用“两张皮”问题。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识。

（二）持之以恒完善党建工作责任体系。牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”的意识，明确其他班子成员的“一岗双责”。从讲政治的高度，以党建引领各项业务工作，坚决杜绝出现“两张皮”“灯下黑”，对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，敢于亮黄牌、掏红牌。严肃党内政治生活，狠抓支部建设，带头落实双重组织生活制度，抓好班子、带好队伍，一级带着一级干，一级做给一级看，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。坚决落实“三重一大”制度、民主决策机制，会前多调研，研判可行性，在平时工作中注重方式方法，积极倾听和采纳班子和同事意见建议，善于发现自己不足，加强自我改造，提升七种能力。

（三）持之以恒转变工作作风。带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，坚决反对四风，坚决铲除码头文化、圈子文化、好人主义，坚决守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面。坚持问题导向，着力解决好“上热、中温、下冷”问题，努力打通“最后一公里”，着力解决工作不落实落地问题，通过学习讨论、集中研讨等，在形成广泛共识基础上，绘出“施工图”，列出“任务书”，变理念更新为实践推动，确保形成高质量发展的宏大场景和生动画面。在理论学习、党性修养、斗争实践、遵规守纪等方面锤炼宣传干部，不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。

（四）持之以恒强化为民服务。牢固树立和践行正确的政绩观事业观，把为民造福、为民办事作为最大政绩，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众，自觉接受群众监督，虚心接受群众意见、建议和批评，把人民群众满不满意、答不答应作为履职办事的出发点和落脚点，深入践行新时代党的群众路线，把深化“四下基层”作为深化第二批主题教育的重要抓手，扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，切实为群众办好事办实事，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。

篇19

区委书记

按照省市委关于召开2023年度专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧密结合工作实际，紧紧围绕民主生活会的六个主题，深刻剖析问题原因、查找问题短板、制定具体整改措施，现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是理论学习缺乏深度。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在大而化之、一知半解上，学习呈现出片面化、笼统化、粗浅化的特征。往往为了完成任务而学习，学习不走心，不深入、不钻研，理解上粗枝大叶、感悟上轻描淡写，应用上蜻蜓点水，缺乏水滴石穿、铁杵磨针的精神，导致学习的质量不高、效率低下，有时存在突击学、片面学、以干代学的现象，未能达到学深悟透、修炼升级、凝心铸魂的境界。二是思想认识缺乏高度。对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践价值、科学经验、思维模式认识不通透、感悟不到家、领会不到位，就如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，导向不明确、认识不清晰、思路不开阔。用党的创新理论指导实践存在短板和盲区，缺乏高瞻远瞩的格局和视野，缺乏客观全面的分析研判，缺乏系统周密的思维和模式。三是融合转化缺乏力度。不能科学地运用习近平新时代中国特色社会主义思想涵盖的的马克思主义立场、观点和方法，贯通融合到全区发展工作的各个环节和步骤中，转化率和贡献率不高，缺乏发展机遇和发展潜力的理性研判，发现问题、研究问题、破解问题的动力不足。一些工作考虑的不具体，一些思路举措还需要进一步完善，特别是在智慧城市、文旅融合、生态共治、产业对接等深度合作方面思考不深入、推进不够快，转化不够给力。

（二）政治素质方面。一是抓党建的责任意识淡薄。对如何抓好新形势下的党建工作，缺乏全盘统筹和总体把握，工作摆布不够科学合理，在统筹谋划、有效推动、攻坚克难方面做得还不到位，对党建抓得不实不细不强，亲力亲为、主动担当的政治意识不强，帮助研究具体工作，破解党建难题方面存在在短板弱项。在结合新形势新任务探索党建工作新思路、新方法、新模式上，还需要久久为功，持续发力。二是抓组织的效能意识淡薄。对如何抓好新时代党的组织路线，心里没有一本账，缺乏创新的思路、科学的方法、有效的措施，一定程度上存在重业务轻党建的现象。能够按照操作程序抓好党的组织生活，但标准不高、执行不严、管理疲软，“三会一课”落实不经常，存在重形式、轻内容的倾向，一般以学文件、学讲话的形式进行，与新形势新任务不适应，不匹配。党员集中学习和主题党日活动形式单调、内容空洞，活力不足，缺乏有价值的党性锻炼、政治历练、意志磨炼。三是抓部署的决策意识淡薄。对党的方针政策和决策部署，能够一以贯之地进行落实。貌似认真，其实敷衍，过多地以文件落实文件，以会议落实会议，照本宣科的多一点，融会贯通的少一点，照搬照抄多一点，灵活应用少一点，客观条件多一点，主观条件强少一点，主要缺乏前瞻性的思考、深度化的研判、细致化的调研。特别是对意识形态工作重视的不够，轻描淡写，走马观花，一定程度上存在实用主义的倾向。

（三）能力本领方面。一是缺乏统筹谋划的能力。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和感悟不深不透，没有植入到全区高质量发展的血脉中。就如何科学利用习近平新时代中国特色社会主义思想与全区发展的重点工作融会贯通的能力欠缺，表现在分析研判不够、审时度势不强、灵活应用不足，不能从新理念和新思想、新论断中挖掘能量和智慧，跳出思维狭窄、思想保守、动力衰减的圈子，未能有效地将理论精髓转化为工作的动力和信心，一定程度上存在“知识恐慌”和“本领恐慌”，抓统筹、重谋划、强服务的能力有待于进一步夯实和加强。二是缺乏创新发展的能力。不能正确认识和处理好创新发展与构建新发展格局之间的关系，面对全区发展中遇到的复杂形势和深层次矛盾，分析研判和统筹谋划不足，突破创新、破圈突围的力度不大，不能有效地打破思路狭窄、格局较低、视野不宽的窠臼，缺乏前瞻性、系统性、全面性的思维，用改革创新举措推动全区转型发展的能力有待于进一步极强。三是缺乏攻坚克难的能力。在推动全区高质量发展中，探索新路径、新方法、新模式的信心和勇气不足，思想上有得过且过、应付过关的保守思想，在推动交通建设、产业发展、项目建设、民生保障等方面，带动班子迎难而上、奋起直追的斗志不坚，缺乏打头阵、当主攻、做先锋的精神。面对各种复杂的考验和挑战，破冰意识不强，缺乏敢想、敢干、敢为人先的魄力，争先进位、勇挑重但、干事创业的激情逐渐褪色。

（四）担当作为方面。一是积极进取的意识退化。因多种因素和矛盾的叠加，对全区发展的短板弱势和瓶颈难题，主动担当、攻坚克难的信心不足，开拓进取、迎难而上的精神不强，工作思路不宽、方法单一、执行机械，不能有效地处理好全局和局部、当前与长远、理论与实践的关系，拿不出接地气、见效快措施和办法，既为一域增光、又为全局添彩的战略性思维不强，处理急难险重问题的能力有待于进一步加强。二是突破创新的精神减弱。工作上按部就班、循规蹈矩，习惯用老办法解决新问题，凭经验考虑办事，满足于完成上级的决策部署，统筹谋划、决策研究、措施实施仅仅盯住眼前的“一亩三分地”，未能做到透过现象看本质，摸清事物发变化的规律，精准把握政策导向、市场动向和产业方向。比如：在打造全区具有竞争力的新的经济增长点，思路谋划不够清晰、支撑政策不够细化、培育打造不够给力、把资源禀赋转化为产业领跑优势的能力有碍于进一步加强。三是为民服务的公仆意识淡化。“一切为了群众，一起依靠群众，从群众中来到群众中去”群众观点没有树牢，倾听群众呼声、关心群众冷暖、破解群众难题、真心为民办事，往往挂在嘴上、说在会上，具体见行见效方面落实不足，缺乏真抓实干、务求实效的作风。深入居民群众，开展调查研究，缺乏问题导向和目的导向，没有真正地放下面子、丢掉架子、扑下身子，以解剖麻雀的精神开展调研，揭盖子、出点子、开方子方面拿不出务实管用的措施办法，离高标准、要要求还有一定差距。

（五）工作作风方面。一是压力传导不强。作为区委书记，对全区党组织建设工作重点关注不够，用力不均，进展不平衡，主体责任传导层层递减，“推一推，动一动”，抓党建务虚多务实少，主动思考、重点谋划不多，存在“上热中温下冷”的现象。同时对全区党员的管理存在薄弱环节，对党员干部存在的“小节”“小错”重视程度不高，失之于宽、失之于软，责任落实上缺乏常态化的监督管理机制，真管真严、长管长严的恒定性和持久性不强。有时候存在批评教育、诫勉谈话和组织处理代替纪律处分，大事化小、小事化了的现象。二是调查研究不深。主动深入基层开展调研的意识不强，调查不深入、不全面、不系统，调研形式单调刻板，存在浅尝辄止、浮光掠影的倾向，在产业转型、生态建设、乡村振兴、营商环境、招商引资等重大问题上，提不出有价值的对策建议。对全区重点企业和重要项目，有时急于求成，一天调研多家单位，往往流于形式，存在走过场、听汇报、装门面的现象。没有真正地把自己摆进去、把责任摆进去、把感情摆进去，抽丝剥茧、条分缕析、解剖麻雀的精神不佳，善于发现问题、分析问题、解决问题的能力有待于进一步加强。三是深入基层不够。平时关注的焦点是全区的中心工作及事关全区的经济发展、民生保障、党建服务等工作，深入基层体察民情、了解民意、纾民解困方面做到不到位，与居民群众面对面、心贴心的谈话较少，听取干部汇报多，倾听群众意见少，对基层工作了解的不全面、不深入、不透彻，导致工作质量出现滑坡，为民服务的成效不明显。

（六）廉洁自律方面。一是廉洁自律的意识有待于进一步加强。尽管自己能够把知敬畏、存戒惧、守底线作为廉洁自律的信条，一以贯之地执行落实，但执行落实的标准和要求不高，防微杜渐、抓早抓小的意识需要进一步加强。在抵制歪风邪气、惩治“四风”问题的强度和力度不够，对岗位廉政风险防控的管理存在薄弱环节，存在应付对凑和简单应付的现象，有时存在形式主义和官僚主义的倾向，需要从自重自醒自警自律作为突破口，不断提高守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是务求实效的作风有待于进一步加强。对作风建设的认识肤浅、笼统，没有达到一定的高度，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和狠劲，有时候抓得严一点，有时候抓得松一点，在监督管理、跟踪问效、制度约束方面，作风不够扎实、措施不够强硬、整改不够彻底，部分党员干部仍然存在庸、懒、散、漫的行为。三是模范带头作用有待于进一步加强。不能认清自己的角色和定位，党员干部的模范带头作用发挥不够，缺乏“头雁精神”，带领班子成员和党员干部我区高质量发展凝心聚力、踔厉奋发，争先进位的进取意识不强，争当破局者的信心和斗志不坚。紧盯全区发展的短板和弱势，抓铁有痕，踏石留印的虎劲的狠劲和韧劲不强，缺乏攻坚冲刺、承压奋进、长风破浪的动力。在抓服务、强效能，促发展中，有时存在思想麻痹松懈、进取精神退化、服务意识淡薄的现象。整治形式主义和官僚主义，攻坚力度不大，措施办法不多、统筹谋划不强，带头打头阵、做主攻、强服务、做表率的服务意识和效能意识需要进一步加强。

二、产生问题的原因分析

（一）信念的自觉性的缺乏。作为领导干部，始终认为自己有很高的思想觉悟，世界观、价值观和人生观的导向明确，没有偏差，放松了政治理论的学习和党性锻炼的打磨，面对新形势、新变化、心无旁骛坚定理论自信的定力不强，导致理想信念出现松懈，自身建设和党性锤炼的要求不高，自我加压的紧迫感、责任感不强。主要原因在于思想认识、道德情操、理论学习的自觉性和主动性不强，放松了对理论的再学习，对理想的在坚定，对意志的再坚定。

（二）严守纪律的坚决性缺乏。虽然自己都够带头遵守政治纪律和政治规矩，时常提醒自己面对外界的诱惑要保持定力，守牢底线，不碰火线，但执行落实上思想麻痹、纪律松懈、管理薄弱，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小节小事的防范意识淡化，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性和防范性不强。主要原因在于，抓纪律、强作风、出硬招的标准和要求较低，惩恶扬善、惩治腐败的措施和手段不硬，强化作风整顿、肃清干部作风的信心和斗志不坚，思想上严防死守、令行禁止的意识不够坚定深入。

（三）勇于担当的积极性缺乏。随着工作任务越来越多，压力越来越大，责任越来越重，加之年龄的增长，自觉不自觉地出现了麻痹思想和保守思想，带领全区班子成员驰而不息地自我加压、自我挑战、自我锻造、自我冲刺的精气神和劲头减弱。推动疑难问题解决过程中，模范带头作用发挥不够，有瞻前顾后、畏首畏尾、推卸责任的思想和行为。干事创业、奋发有为、攻坚克难的勇气和能力有待于进一步加强。主要根源在于踔厉奋发、艰苦奋斗、砥砺奋进的精神有所淡化，缺乏吃苦在前、勇挑重担、迎难而上的韧劲，一定程度上影响了工作的质量和效率。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）进一步强化理论学习，强化理论武装。作为区委书记，要聚焦主题教育的主线，把握目标任务，按照“学懂弄通做实”的要求，带领班子成员全面武装自己的头脑，全面、深入、系统地学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和理论精髓，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上铆足劲、见真章、抓突破，不断增强破瓶颈解难题、重民生强服务、抗风险破阻力的本领和能力，切实增强理论深度、实践力度、情感温度，把理论学习成果转化为立足发展阶段、贯彻发展理念、服务发展格局的生动实践，着力推动全区各项事业落地生根、抓实见效。

（二）进一步全面从严治党，强化作风建设。要坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，常怀敬畏之心、常怀崇尚之情、常怀戒备之心，做到心有所戒、行有所止，坚决守牢廉洁自律的“防火墙”，不断增强自身的免疫力和抵抗力。要坚决不搞“下不为例”，不搞“法不责众”，不打擦边球，不留“暗门”，不开“天窗”。要充分利用监督执纪的利剑，惩恶扬善，强化整治，自觉抵制“四风”的侵蚀，持续加强党风廉政建设的组织领导和监督检查，立足抓早抓小抓细，以眼里不揉沙子的认真劲儿，持续保持惩治腐败现象、强化问题整改、肃清不正之风的高压态势，扎牢织密“制度铁笼”、强化执纪监督问责，努力营造风清气正的良好氛围。

（三）进一步履职担当尽责，狠抓工作落实。面对新形势新压力新挑战，要以“只争朝夕，不负韶华”的姿态出征，主动研究新情况新问题，积极探索新思路、新做法，全面实施新举措新动力。要聚焦生态和创新两大功能，创新模式、开拓载体、积极作为，加大招商引资、推进项目落地，坚持做到高水平统筹安排、高效率统筹协调，高质量督办落实，努力画好全区生态创新城产业发展的全景图、现状图、招商图，建好项目库、企业库、客商库，打造人才高地、生态典范、农业科技基地，以决战冲刺的态度推动全区各项工作向好发展。奋力跑出全区高质量发展的“加速度”。

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副职领导

根据市委组织部、市主题教育办关于开好主题教育专题民主生活会统一安排部署，我紧紧围绕主题教育总体目标，聚焦主题教育专题民主生活会主题，立足工作实际，结合会前学习研讨、谈心谈话等情况，对照规定的6个方面，深入查找差距，深刻进行党性分析，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、围绕6个方面对照检查情况

第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，把抓好检视整改作为破解难题、推动高质量发展的重要举措和有力保证。在前期边查边改的基础上，对照本次民主生活会规定的6各方面，全面检视问题，现将相关情况汇报如下：

（一）理论学习方面

我始终把理论学习作为补钙壮骨、提神铸魂的重要途径，坚持全面学与专题学、反复学与及时学、参加集体集中学习与个人自学相结合，自觉抓好个人理论素养、知识能力提升等工作，把牢思想“总开关”。对照该方面，存在的主要问题，一是对于党的创新理论做到学深悟透还有差距，在真正学懂、弄通、做实方面，尚未做到位。主要表现在，对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、有线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细。尽管我制定了详实的学习计划，但在执行上存在不严不实的情况，、存在过于满足于书面理论的倾向。需要更深入地将理论知识融入实际工作，使各项工作更具时代性、规律性和创造性。二是学用结合不够，把理论知识转化为指导工作的具体方面还没做到位，在理论指导实践的硬功夫练得不够。主要表现在，没有完全掌握科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想的新论断、新理论和新思想的方式方法，指导实际工作中存在瓶颈和短板，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，理论学习与经济社会发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。

（二）政治素质方面

我始终把深入贯彻落实上级重要指示精神作为根本追求，坚持把上级重要指示精神作为一切工作的根本遵循，作为定政策、抓工作、促落实的度量衡、指南针，时刻对标对表，确保在思想上政治上行动上不掉队不落伍。对照该方面存在的主要问题，一是大局观念不够，站在全市、甚至全省全国高度推动落实工作的自觉性不够，谋划工作存在局限性。主要表现在，安排布置工作更多的是考虑自身分管领域，对于整体性、联动性和各项工作之间的相互关系思考不够深入。在问题解决和事务办理中缺乏全局出发的自觉，缺乏站在整体全局的意识和注重长远发展的格局。二是斗争精神不足，与不良言论针锋相对进行抵制的勇气不够。主要表现在，对社会上、网络上涌现的政治谣言、错误言论、歪风邪气的抵制程度不够彻底，斗争意识不够坚决。虽然没有盲从和随声附和的情况，但在表达立场时未能端正态度，缺乏明确的政治立场。

（三）能力本领方面

我能够坚持学理论，用党的最新理论武装头脑，更加坚定党性修养，始终保持清醒的头脑，提高驾驭风险和处理复杂问题的能力。坚持获新知，广泛学习各种知识，并把学习与实践结合起来，在学中干，在干中学，通过学习，武装头脑、指导思想、推进工作。对照该方面，存在的主要问题，一是攻坚克难的精气神不够，面对困难不够善于思考，存在等靠思想，过于依赖主要领导的指示。主要表现在，工作存在惯性思维，按部就班，当面对新情况、新问题时，不能独立思考，准找突破口，更多的是向主要领导或是上级请示汇报，未能自主思考、深入动脑，导致工作未能做得实、深、细，对过得去止步不前。二是对新知识、新业务的学习存在实用性，往往遇到问题才补学，导致有些工作推进缓慢。主要表现在，未能全面关注业务知识，常常等到问题出现才开始寻找解决方法。在面对重复性工作时，我倾向于采取图省事的方式，简单地照搬老方法解决问题，缺乏创新思维和刻苦钻研的精神。在解决发展中的问题时，视野不够开阔，方法不够多样。在处理常规性工作和经常性事务时，存在盯得不够紧，缺乏对后续跟踪、问效和检查指导的足够重视。

（四）担当作为方面

我能够做到以绝对的责任担当履职尽责、负重拼搏，知难而进不言难、迎难而上不畏难，敢于担责任，敢于下深水、善啃硬骨头，始终发扬撸起袖子加油干的精神，做到勇于担当、善于担当，始终保持干事创业、开拓进取、团结协作的精神。对照该方面，存在的主要问题，一是在主动接触问题、参与问题研究解决问题、推动工作取得实效方面做得还不够。有时因分管事务较多，不能做好统筹协调，分清轻重缓急，有时可能会陷入工作的紧迫性，导致一些工作容易疏漏。日常工作的条理化、规律化和制度化水平还有待提高，尤其是应对急难险重任务的能力，还有进一步提升的空间。二是落实一岗双责的压力传到不够，对分管领域违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待提高。有时候，我过于注重面子，陷入攀比思想，随着社会发展，攀比的现象逐渐抬头，而我对这种危害性认识不够深刻。由于部门工作忙闲不均的现象长期存在，有时我会局限于做好本职工作，缺乏思考如何更好地完成工作的激情，这使得在工作中可能没有充分发挥自己的潜力。

（五）工作作风方面

我始终牢固树立正确的政绩观、地位观、权力观，正确看待手中人民所赋予我们的权力，用好权力把工作中的每一个环节、每一个细节抓落实、抓精准，真心实意为群众解决问题，推动各项工作高质量发展。对照该方面存在的主要问题，一是工作落实力度不够，有时面对各项繁杂事务，只能被动应对，工作效率有待提升。主要表现在，在工作中，分工工作重安排布置，轻督促落实，没有形成环环相扣、无缝衔接的工作闭环，有些工作质量和效果不好。对于一些有明确目标任务的工作，我们提出具体的工作路径和要求，但没有跟进和监督，导致前面几个季度工作迟缓，影响任务的完成情况。二是深入调研次数较少，与群众面对面交流的机会不多，与群众联系不紧密。主要表现在作为领导者，我们需要深入基层进行调研，并与群众面对面交流，了解他们的需求和关注的难点问题。但在实际工作中，调查研究更多的是完成规定任务，不够经常深入，没有充分应用“四下基层”一线工作法等有效工作方式，与群众联系不够紧密。

（六）廉洁自律方面

我能够自觉加强对党章等党规党纪的学习，切实把严守党的政治纪律和政治规矩意识内化于心、外化于行，从一言一行、一点一滴严格要求自己，率先垂范、以身作则，努力做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者，一步一个脚印，踏踏实实把每项工作抓好抓细抓实。对照该方面，存在的主要问题是一是日常生活中，有时会过于关注外表的虚荣，陷入了攀比的误区。随着思维固化，攀比现象日益明显，但对其潜在危害的认识仍显浅薄。二是在廉洁文化的推广方面，当前的文化氛围并不浓厚。对于廉洁文化建设的关键性理解尚显不足，推动实施的措施也相对匮乏。这导致廉洁文化应有的聚合效应并未得到充分发挥，部分干部的廉洁自律意识有待加强。

二、存在问题的原因剖析

针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。

（一）理论学习的深度还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理，我未能妥善处理工作与学习之间的平衡，导致学习内容和形式过于单一，主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习，而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。

（二）党性锻炼的频度还不够到位。在协调业务工作与增强个人党性修养方面，我的处理尚显不足。作为一名接受多年党的教育和培养的党员领导干部，我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。时常认为，通过有效地完成业务性和事务性任务、履行上级分配的职责，便能够体现出强烈的党性。因此，在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。

（三）宗旨意识的强度还不到位。尽管我始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。我通过问卷调查、上门访问、深入民众、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。

三、针对存在问题提出整改措施

聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：

（一）强化理论武装，提高政治站位。在理论学习中，要做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。要以理论输入厚植精神沃土，实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养。

（二）增强政治能力，勇于担当尽责。深刻把握政治与业务一体两面的关系，进一步坚定信仰信念，对党绝对忠诚，强化理论武装，严守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强学习思考，善于归纳总结，掌握科学方法，不断增强综合素质。聚焦服务发展、服务决策、服务落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题；强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快；强化质量意识，做到高标准、高质量、高水平。

（三）增强创新意识，提升工作能力。要在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。

（四）强化为民情怀，坚守廉洁自律。始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和员工，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升金融服务水平，持续解决客户和群众的急难愁盼。要经常回头看一看、扪心问一问，自己从哪里来、到哪里去，我是谁、为了谁、依靠谁；平时工作中要经常想一想、复复盘，现在所做的事、所走的路、所追求的东西，是不是背离了党的宗旨和入党誓言。切实把权力用来“为民”服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。

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自习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我们按照总要求“学思想、强党性、重实践、建新功”的指导思想，系统学习了党的xx大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等相关内容。我们紧密结合个人思想、学习和工作实际，自觉将自身、职责和工作纳入其中，积极征求意见建议，广泛开展谈心谈话，深入梳理和检视问题。在此基础上，我们针对以下六个方面认真对照，并深入查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是理论学习不够深入。作为一名老党员，经过多岗位磨练，我应该树立起坚定的政治基础，具备站稳政治立场、保持政治定力、把握政治方向的能力。然而，我意识到自己在理论学习方面存在一些问题。平时，我虽然按部就班地参加各类学习培训，但学习缺乏自觉性和主动性，缺乏扎实、积极主动的学习态度。我常常表现出被动和应付的思想，而没有充分投入到政治学习和理论武装工作中去，也缺乏深度和高度。

二是学习效果不明显。在理论研究方面，我没有下足功夫。我虽然在学习中读了很多文章、看了很多报纸和电视新闻，但是对于原著的研究却较少。我很少认真地研究原著，而更多地是浏览性阅读。虽然我有时写一些心得笔记，但真正联系自己的思想和工作实际的情况却很少。我没有能够将学到的新理论、新思想、新方法应用到实际中，没有将学习成果转化为科学的思维方法和工作方法，也没有转化为具备开拓创新、攻坚克难能力的实际行动和具体成果。

（二）政治素质方面。一是意识形态工作责任传导不到位。这导致一些党员干部对于意识形态领域问题的复杂性认识不足，缺乏高度的警觉性和斗争性，缺乏必要的辨别力，无法看到潜在的风险。举例来说，虽然他们能够牢牢掌握新闻宣传、网络舆情等工作，但仍有一些党员干部在新媒体上宣传党的方针政策时的积极性和主动性不够，没有及时对一些党员干部在微信上分享发布的错误言论、敏感话题进行批评和指正。二是推广宣传典型力度不足。在工作中，对于先进典型的挖掘力度较小，宣传的广度不够，没有形成学习先进、争当先进的氛围。在选树和宣传典型方面，缺乏对典型的思想内涵的提炼，对于具有时代性的典型经验总结不充分，无法有效地感染、引导和鼓励群众，使其向先进典型学习和看齐。

（三）能力本领方面。一是干工作的能动性和主动性不足。在工作中，我们常常按部就班、墨守成规，习惯于走老路，缺乏敢闯敢想的劲头。虽然平时我们对群众关心的民生问题进行了思考，但在解决和落实方面的力度不够。以农民增收为例，受水情制约，近年来我们主要依靠制种、草畜、劳务三个产业来增加农户收入，导致收入结构单一，增收渠道狭窄，缺乏多样化的解决办法。二是进取意识有所减退。我们并没有充分树立勇争一流的意识，有时在时间紧迫、任务重大时，我们首先考虑的是如何尽快完成任务，满足上级要求，而没有用高标准的争一流、创先进的思维去把握工作。缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气和大胆负责的胆气，导致解决问题的办法不多、思路不宽、措施不坚决。

（四）担当作为方面。一是我们在工作落实方面的力度还不够。我们努力在分管的每项工作中踏实地去做，力求取得实际的成效。但是，仔细对照年初制定的目标责任书，还是有一些工作没有盯得紧，达到的效果打了折扣。这主要是因为我们在发扬“钉钉子”精神方面还不够，对工作的落实过程没有充分重视，存在着对安排的工作缺乏长期监督落实的现象，我们需要更深入地走进基层、一线工作。二是我们在工作思路上还不够宽广。我们缺乏开拓创新的意识，推进改革创新的胆量还不够大。我们习惯于先看上级的要求，再看别的乡镇的做法，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。这导致有些改革工作没有达到预期目标。

（五）工作作风方面。一是存在心浮气躁、急于求成的情况。我们对事物内在规律的把握还不够好，处理问题时有时考虑得不够细致周到。我们安排的一些工作，没有充分考虑完成的程序、时限和难度，偶尔会出现急于取得成效、追求结果的情况，导致一些工作虽然迅速落实，但完成的质量和标准不高。二是我们在标准和要求上还不够高严。面对个别镇村干部工作热情不足、标准不高的情况，我们往往只是“点一下、说一说”，而没有从深层次分析原因、制定措施、常抓不懈。

（六）廉洁自律方面。在个人廉洁从政方面，我能够严格遵守中央八项规定精神，自觉要求和约束自己，严格要求亲属和身边工作人员，注重家庭、家教、家风，自觉抵制“围猎”腐蚀，不搞特殊生活待遇，把好人情交往的尺度，坚决反对特权思想和特权现象，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但是，我也意识到在廉洁自律方面还存在问题，主要表现在对艰苦朴素、勤俭节约意识的淡漠，对奢靡之风的危害性缺乏足够的警醒。我会认真审视自己存在的问题，并努力改正。

二、问题产生的原因分析

尽管存在一定的客观原因，但以上问题主要是由主观原因所致。从深入分析以上问题产生的原因来看，主要有如下几点：

一是理论学习不够深入。尽管我们在主观上高度重视思想理论的武装，但在日常工作和生活中，我们对加强理论学习的主动性和自觉性不够，对于政治理论武装、坚定信念、净化心灵、指导行动的重要性认识仍有欠缺。有时候以工作繁忙为借口，对学习的坚持有所放松，学习的系统性和全面性不足，特别是在当前全面从严治党的新常态下，推动全面从严治党向纵深发展的能力水平需要进一步提高。

二是党性锻炼不够经常。在平时的工作和生活中，随着阅历的丰富和工作经验的积累，我们听到的赞扬多，批评意见少，认为自己在岗位上勤勤恳恳、尽职尽责，受到领导和群众的认可和满意。然而，这使得党性锻炼的自觉性逐渐减弱，自我教育、自我批评和自我反省的主动性不够，对自身的从严要求有所放松，未能把本职工作与理想信念有机结合起来，对工作标准要求不够严格。

三是进取精神有所懈怠。以党员标准要求自身，但在干工作的积极性不足，攻坚克难、创造事业的信心和勇气有所减退，未能把对党的忠诚与发扬艰苦奋斗的精神相结合。具体工作面临困难时，进取意识减弱，动力不足，存在困惑和犹豫，过于强调客观因素，未能经常自我加压，偏重固守传统和经验，缺乏创新求变的意识。

四是律已修身不够严格。虽然能够带头严格执行党纪党规和作风建设的规定，始终严格要求自己，自觉抵制不良风气。然而，受人情世故的影响，有时没有充分认识到严守党的纪律的极端重要性，对于个别人办事拖拉、作风漂浮等问题面对批评较少，未能及时纠正。这说明我们的纪律观念还不够强，对思想作风的要求还不够严格，放松了自我约束和要求的力度。

三、今后努力的方向和改进措施

针对以上问题，我反复进行了自我检讨和剖析，并在今后的工作中，立足自己的岗位，从以下几个方面进行改进，努力成为一名合格的共产党员干部。

一、加强理论学习，坚定政治信念。我将进一步正视学习态度，全面学习党的xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过用党的最新理论武装头脑、指导工作实践和提高党性修养，坚定“四个自信”，树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心地位和党中央权威，与党中央保持高度一致。

二、强化责任担当，认真履职尽责。我将积极适应新时代、紧跟新形势，贯彻新理念，树立开拓创新、敢于担当、真抓实干的意识。我将认真履行“第一责任人”职责，树立强烈的历史使命感和工作责任感。我将向先进典型学习，将精力用于抓好工作、总结经验，不断拓宽视野，研究解决问题的方法和途径，提高创造性开展工作的能力，推动各项工作任务的落实，取得更大成就。

三、强化宗旨意识，转变工作作风。我将严格践行“四下基层”制度，经常深入村组调研，改进调研方式。我将始终将人民群众的利益放在心上，关注群众的满意度和需求。我将树立责任意识，敢于承担难题，提高处理复杂矛盾的能力。我将怀着事业心和责任感，坚持干事业、敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试。

四、强化廉洁自律，树立良好形象。我将始终将纪律和规矩放在前面，时刻警醒自己，约束自己。我将持续补充“精神之钙”，筑牢廉洁自律的思想防线。我将认真执行“一岗双责”，加强对领导干部的管理教育，及时发现和解决问题。我将严格落实中央八项规定精神，认真执行个人有关事项报告、述职述廉等制度。我将切实树立清正廉洁的领导干部形象，坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当。

以上是我的自我批评和改进方向，欢迎各位领导和同志们批评指正。

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根据2023年度主题教育专题民主生活会的总体安排部署，我紧紧围绕着六个方面的要求，结合思想、工作和生活实际，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、分析问题症结，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。作为x区长，我十分清楚肩负的责任有多大。虽然通过读书班、研讨交流、中心组及自学等方式，我按部就班地学习了理论知识，但我的学习还不够全面、系统和深入，仅仅停留在认知的层面。我没有投入“解剖麻雀”的精神，缺乏深入浅出的分析、学思践悟的功力以及寻根问底的热忱，距离真正理解并领悟的标准还有一定的距离。在学习上，我在全面学习、系统学习、深入学习以及持续学习方面的表现仍然不够理想。我有急学急用、只学自己所需的倾向，导致学习效果不明显、不突出，未能实现学懂、弄通、做实的要求。

（二）政治素质方面。虽然我一直保持对党的绝对忠诚，遵守纪律、讲规矩，在大是大非问题上能够坚定政治立场、提高政治站位，增强政治修养。我始终做到对党中央的倡议坚决响应、决定坚决执行、禁止的坚决不做，始终做到政治上的明白人、作风上的正派人。然而，我的政治敏锐度和政治鉴别力不强，对不良思潮的反应迟钝，对苗头性、倾向性问题的及时反驳和纠正仍有差距。在管理意识形态领域的能力和水平亟待提高。在贯彻落实上级决策部署、传达学习方面，未能达到高标准，存在敷衍了事、应对过关的行为，对理解和感悟仅停留在表面，距离深度研究、深度理解还有一定的距离。对于涉及全区发展的重要工作，缺乏全局的视角，审时度势和综合考量，缺乏前瞻的政治眼光和胸怀，缺乏宏观的工作思路和广阔的视野。对于如何将新思想、新理论、新论断融入到全区发展的主线中，缺乏张力和合力，整合发展观点不足，全局掌控的节奏感不强。如何推动全区各项事业发展的有效方式，缺乏预见力和判断力，审时度势、整体把握的宏观视野不宽，思考方式不活跃，方式方法不多，抓住机遇、深挖潜力、解决瓶颈的能力有待提高。

（三）能力本领方面。在对全区工作的把握上，我虽然能够坚持“同心协力”的理念，但在关注全区的重点和难点、进行整体规划和定位的能力上有所缺乏。面对挑战和风险，我显然存在一种本领恐慌和能力恐慌，习惯于在传统方法和套路中寻找答案，无法跳出保守的思维框架，缺乏创新突破的精神，以及应对困难的勇气和决心。在为民服务的领域中，我对能够立竿见影、效果明显的工作能够驾轻就熟，但是对于一些难题和痛点，我缺乏自信和解决问题的能力，没有好的思路、好的办法、好的对策，有时会显得手忙脚乱、无所适从，使得服务民众的质量受到了影响。特别是在与上级进行全面、多方面的沟通时，我主观能动性不足，有时会产生畏难情绪，担心引发麻烦、出现问题、承担责任，主动满足群众的期待，解答群众的疑问，解决群众的问题，我缺乏足够的信心和动力。这导致我与群众的关系日益疏远，未能建立亲密的关系，也未能充分考虑群众的感受，从而导致在服务群众的工作中，我未能充分展现我的能力和本领。例如，在全面实施“x”发展战略中，我指导并确定了总投资x亿元的x个重大支撑项目，但在全面指导和跟踪问效的力度上不足，如何分阶段、分步骤、推动项目落地见效，我缺乏统筹谋划、突破发展的手段和方法，应对风险挑战的能力存在明显的短板，一些项目仍然停留在纸面上，实质性的进展尚未明显。

（四）担当作为方面。作为x区的区长，我怀有改造x区，推动高质量发展，带领全区人民走向富裕的宏伟志向，但现实中我却力不从心，往往仅仅停留在完成既定任务，满足于勉强应付的状态，在追求卓越、追求精致方面，我下定决心、深入钻研、寻求突破的能力还有待加强。对于群众关心的民生问题，我在主动担当、积极应对的思想和态度上并不够积极、全面、深入，对于经验主义和教条主义有一定的依赖倾向，过于习惯于常规的做法，对于突破常规、打破常态的探索和尝试相对较少。例如，在推动全区高质量发展，转变动力和提高质量方面，我还存在思路不够开阔、策略不够丰富、效果不够明显的问题。对于超常规的思维、积极的态度和竞争的动力，我在破解发展难题上仍然存在明显的短板和盲区。尤其是在解决群众关心的城区车辆乱停乱放、噪音扰民等问题上，我采取的措施不够多、长效机制不健全，无法解决公共服务资源短缺、群众收入增长缓慢等问题，我在主动担当破解难题的决心和精准度上不够，群众的满意度和获得感并不高。总的来说，我在统筹协调服务、突破创新发展、积极主动提高效率的能力上仍需加强。

（五）工作作风方面。我能够积极主动、务求实效地处理事关全区发展的重大事项，但在主动规划推进中的责任感和使命感有待加强，督导落实和跟踪效果的力度不足，缺少一种坚韧不拔、持之以恒的精神，对于攻坚克难的落实和力争上游的突破，我还需做得更有力、更有效。面对风险和挑战，我缺乏决断的意识和决心，不足够有勇于斗争、挑战、突破的精神。对于复杂的形势，我在预警预防、审时度势、全盘统筹的能力上有所欠缺，如何在危机中发现机会、在挑战中实现突破、在风险中磨炼锻炼，都需要我进一步加强。比如：在解决经济指标下滑、产业结构不合理、新兴产业发展缓慢、经济总量不大等问题时，我在分析研究和综合考虑上还不够，我的工作作风并不够扎实，工作措施不够丰富，创新的动力还需要进一步加强。

（六）廉洁自律方面。尽管我能够高标准严要求自己，积极履行全面从严治党的责任，严守政治纪律和政治规矩，坚决反对各种不正之风，也没有滥用职权、谋取私利等问题，但对于遵守规矩、遵守纪律、遵守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉还有待加强。在我分管的各项工作中，我更注重业务工作的抓实，而在党风廉政建设上抓得相对较少，对重点区域和重点部门的督导检查和跟踪效果的力度较小，措施不够严格、效果不显著，我对于贯彻严格管理、加强效能、推动发展的意识还需要进一步加强。同时，我对分管单位党员干部的管理过于宽松，督导提醒和谈心谈话较少，有时过于宽容，宁可少一事，这在一定程度上导致了管理的松散，存在的问题未能及时解决。

二、分析产生问题的原因

（一）理论学习有所减弱。我对于理论学习的重要性认识不够深入，如何处理好学习和工作的关系，我还没有掌握好。我在深入学习、实际运用和细致研究方面，做得功课不够，标准不严、质量不高，缺乏一种扎实的学习精神，需要进一步完善学习和实践相结合的机制。主要原因在于，我对于理论知识对实践指导的重要性认识不够，我对学习、思考和行动相结合、知识、信念和行为相统一的效果认识不清晰，我在深入学习、深入理解、以学习为用的标准上还有一定的差距。我在自我提升、自我完善、自我锻炼方面的主动性和积极性还不够强烈，我在用新的理论、新的思想和新的观点来指导x区的发展上，还需要更紧密的贴合，更突出的作用，更强的动力。

（二）宗旨意识有所淡化。我在全心全意为人民服务的宗旨上有所放松，在接触群众、与群众建立感情的频率和深度上做得不够好，习惯于在办公室闭门造车，不够深入群众，不够了解民情、解决民忧、缓解民怨，缺乏深入群众、甘于奉献和吃苦耐劳的精神。主要原因在于，我在服务群众的意识和公仆意识上还不够深化，我和群众之间的联系还不够密切，我在解决问题、为民服务上的主动性和积极性还不够。

（三）奋斗精神有所衰减。在工作中，虽然我能带领班子成员，举全区之力，共同谋划全区发展的方向，提出具有前瞻性的意见和建议。但我的工作标准不够严格、不够实在，缺乏坚持不懈、持之以恒的奋斗精神。我在工作中过于按规矩行事，过于保守，缺乏面对风险挑战时的决心和勇气，缺乏挑战困难、力争上游的动力。主要原因在于，我对自我锻炼、自我提升、自我压力的认识不足，满足于完成基本任务，存在明显的应付工作、过关思想，缺乏创造性和积极性，需要进一步加强我的斗争精神，提高我面对困难、突击冲锋、突破创新的能力。

三、今后努力的方向和措施

（一）做好学习工作，提升素质。我们需要坚持树立脚踏实地、勤奋敬业的学习风气，加大理论学习的力度，强化党性修养，确保理论学习取得实际的效果。通过“线上＋线下”的学习方式，继续扩大学习的途径、构建学习的平台、创新学习的载体，进一步丰富培训学习、集中研讨、主题党日的内容，加强新理论的探索研究，提高思维能力，主要在深入学习、学习与实践相结合、以学习为用上下足劲，保持紧张状态，全力以赴，努力克服知识恐慌和本领恐慌，攻克学习的难题和瓶颈，排除学习的麻痹思想和松懈心理，确保理论学习有所应用，有所领悟，有所触动，全面推动x区各项工作取得实效。

（二）在服务工作上，着重民生。结合“我为群众办实事”的实践活动，全面实施人民为中心的理念。紧密联系全区的发展总体设想和全局布局，抓住x发展的机遇，带着思考、带着真诚、带着感情做好服务群众的工作，努力培养“一枝一叶总关情”的情怀。要脚踏实地、大步前进、全力以赴，推动农村振兴、医疗卫生、园区建设、教育文化、旧城改造、民生保障等各项事业的发展，为推动x区高质量发展提供动力、贡献智慧。

（三）在作风建设上，注重实效。始终将学习贯彻《党章》《准则》《条例》作为全面从严治党的关键手段，坚持身体力行、学习并遵守各项纪律规定，以身作则、遵守党的纪律和规矩，以身作则、实行廉洁自律的规范，以“说到做到、决定就行、立即执行”的作风，以追求实效、开展创新的精神，带领全区的党员干部和人民群众齐心协力、共同奋战，敢于斗争、敢于挑战、敢于打破规则，坚决与各种腐败现象作斗争，以身作则、维护法律权威，自觉接受组织监督、民众监督和舆论监督，以实际行动维护领导干部的形象，维护党在人民群众中的形象。

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根据区委组织部《xx学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案》要求，我紧扣此次会议主题，认真学习领会党的xx大精神、习近平总书记关于党的建设重要思想等相关内容，认真开展谈心谈话，同时联系实际全面查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律这六方面存在的不足和问题，剖析原因、明确措施，现作个人对照检查。

一、存在的突出问题

（一）理论学习方面。一是理论武装不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想、xx大精神学习还不够深入系统全面，更多钻研与业务工作相关的政策理论，对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系，距离真正学懂、弄通、做实上仍有不小差距。二是理论联系实际不够。对习近平总书记作出的关于机关事务工作重要指示批示精神琢磨不深，开展工作时缺乏创新招法和务实举措。如在探索推动机关事务工作市场化运作，促进机关事务管理模式创新上还有待提升。

（二）政治素质方面。一是对“两个确立”的认知上还有差距。只是浅显的把学习和领悟的重点聚焦在文字和思想认识上，没有全面的把“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景和根本要求的大形势下进行把握和考量，将“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领上，导致在政治判断力上未能实现“快人一拍”，政治引领作用上还未达到“事半功倍”的效果。二是对“两个确立”在工作融合上还有差距。往往注重将“两个确立”体现在自己的言行中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但对新形势下如何更好的维护、宣传党的权威形象，政策主张等思考研究还不深入；对如何将党建工作融入到机关事务实践中研究不足，对中央、省、市、区的决策部署结合机关事务工作创造性贯彻落实、创新性转化落实还存在差距。

（三）能力本领方面。一是攻坚克难能力不够。面对新岗位和新任务，有时担心自身本领不够强，缺乏相关知识和技能而恐慌，在工作中还存在畏难情绪，动真碰硬不够，“亮剑”精神不强，尤其是在面对停车难、充电桩少、用餐排队时间长等历史遗留问题，深入思考研究不够，解决难题的能力有待进一步提高。二是开拓创新本领不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性。比如，对党建工作思考不多，党建载体不够灵活，党建工作新形式、新途径，新载体有待进一步探索，党建特色品牌有待擦亮。

（四）担当作用方面。一是模范作用不够突出。作为机关党支部书记，对党员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位，真正联系自己的思想和工作实际还不够，特别是在推动机关党建、意识形态、党风廉政、队伍建设等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化拓展自身作用发挥，结合工作特色实际创造性地开展工作。二是联系群众不够密切。工作中服务群众还不够主动，排解民忧不够及时，有时候深入基层，与股室负责同志接触多，同基层干部职工接触少，为群众、为基层解决具体问题还不够。在工作中，多是采用听汇报、提要求的形式，对群众真实需求掌握不够，解决问题的措施缺乏针对性和有效性。

（五）工作作风方面。作风建设还需加强。对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。比如，在完成学习强国、赣政通、干部网络学院等政治任务的时候，个别干部还存在不提醒就不落实的侥幸心理。

（六）廉洁自律方面。从严治党招数不多。深入学习掌握、转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，对在新形势下如何结合实际抓好落实思考谋划不够，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。

二、问题产生的原因

（一）政治学习不够深入。由于工作繁忙，忽视和放松了政治理论学习，虽然高度重视党的xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上距离党中央的要求还是有一定的差距，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼。

（二）党性锤炼不够经常。工作大部分时间在机关调度、协调、督促，深入一线调研少，与群众面对面交流、倾听群众呼声、了解群众期盼方面做得不够深入扎实、系统全面，站在群众立场思考问题、解决问题还不到位。

（三）业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识存在不足，理论联系实际做得不够，业务知识更新不及时，存在理论与实践脱节的现象。

三、努力方向和整改措施

（一）强化理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大会议精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，中央、省、市、区委经济工作会议精神，全面提升理论武装水平，始终做政治上的“明白人”。积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动，注重在“做实”上下真功，切实把理论学习与机关事务管理工作紧密联系，不断实现提升业务工作能力的转化。

（二）强化大局意识。牢牢把握机关事务要求和战略内涵，对照省、市、区党代会规划目标和工作任务，以开放的视野、改革的办法、创新的思维，推进机关事务管理工作高质量发展。坚持对标对表，认真学习借鉴先进地区、兄弟地市的经验做法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，推动各项工作争先创优。

（三）强化责任担当。认真履行书记抓党建工作职责，创新方法举措抓好抓实党支部工作。加强党员干部教育，不断提高思想觉悟，将抓党风促作风贯彻党建工作始终。加强同群众的沟通联系，及时了解干部群众思想和诉求，用心、用情、用力解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题，不断提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力，增强员工获得感与幸福感。

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按照xx《关于认真开好2023年主题教育专题民主生活会的通知》要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、紧紧围绕本次民主生活会主题，坚持问题导向，紧密联系自身实际，在深入学习研讨、广泛征求各方面意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施，持续整改落实。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是党性上的自省度还有差距。对分管领域外的工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多，与其他班子成员主动沟通协调、敞开心扉谈思想讲问题少，共议不够，积极主动为“一把手”当好参谋、做好助手方面还不够。二是学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，特别是在谋划推动机关事务管理高质量发展中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

（二）带政治素质方面。一是学习上不够重视。在学习传达会议、文件精神时，多以集中学习为主，个人自觉学习较少。学习方式方法较单一，有时会以忙为借口疏于学习，导致学习不够深入、不够系统，学习成果转化不明显，以身作则、示范带动作用发挥的不够好。二是信念上有所滑坡。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，没有时刻以党员的标准来要求自己，在工作生活中的小事、小节上没有用领导干部高的标准来要求自己。

（三）担当作为方面。一是对党建业务知识学习不够主动。由于近期重新进行了班子成员的责任分工，自己忙于其他业务学习，对党章党规等掌握不细不实，知识更新不够快，专业指导能力不强。二是落实组织生活制度有差距。与分管股室交流不多，且多体现在工作交流上，对党员的“活思想”和现实表现把握不准，对分管股室所属党员管理不严，开展经常性教育不够经常；

（四）能力本领方面。践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己所分管的后勤部门，与以人民为中心的关系特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心圆”。

（五）工作作风方面。一是调查研究不够深入。把更多精力放在了日常工作中去，缺乏到干部职工中去了解情况，听取较多，实际交谈较少，对一些深层次问题挖掘不够，不能切实将工作落实到实施上。二是风险意识不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。三是斗争精神不足。虽然能够及时按要求完成工作，但在落实和监督环节上，有时抓的还不到位，对于分管股室存在的一些不疼不痒的小问题有时会睁一只眼闭一只眼，认为都是自己身边的人，只要原则没问题，就没有狠下决心治理。

（六）廉洁自律方面

一是主体责任落实上还有差距。对分管领域思想政治建设、管党治党工作投入的精力相对不足，在强化重点环节管控等方面还做的不够细致，压力传导还有不到位的地方。比如五一期间，分管股室下属职工仍不顾相关节假日值班规定，未报备擅自离开值班岗位。二是自我要求有所放松。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识淡化，认为入党多年，能够时刻保持对党纪国法的敬畏，不违规不违纪、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照优秀党员标准要求自己。

三、问题产生的原因分析

（一）政治站位还有差距。主观上认为自己是班子副职，履职尽责，在分管工作上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾向，常常是急用现学，对党的最新理论成果学习不够深入、不够系统，同时没有处理好工学矛盾，导致工作效果不够理想。

（二）宗旨意识不够牢固。由于自己任职时间不长，对分管业务处于学习摸索阶段，主观上心思放在上级交代的任务，深入调研存在走马观花、蜻蜓点水的情况，究其原因是以人民为中心的发展思想还不够到位，密切联系群众的的主动性、自觉性有欠缺。

（三）责任担当有所减退。随着工作时间的增长，工作激情有所减退，拼搏热情有所下降，认为完成好上级交办的任务，处理好分管的事情就行，存在怕冒风险、怕担责、安于现状的思想，进取意识不强，担当干事劲头不足。在指导分管股室开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

四、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的任务，进一步深入学习贯彻党xx大精神，坚持读原著学原文，深学细悟，加强学习的自觉性、计划性，把学习的成果转化成谋划工作的思路、破解难题的方法，推动服务保障工作提质增效。

（二）强化宗旨意识，办好为民实事。牢固树立为人民服务的宗旨意识，进一步加强和人民群众的沟通交流，更细致地了解群众在“关键小事”上遇到的问题，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，加强跟踪督办，确保解决到位。

（三）带头赓续精神，提升工作水平。不断提升对分管工作、分管领域的认知和思考的深度。贯彻新发展理念，着力破除因循守旧的思想，强化责任意识，增强工作谋划，做到有安排、有部署、有监督，工作安排系统而不零碎、全面而不片面，积极担当作为。

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纪委书记

按照区委有关开展2023年度主题教育专题民主生活会的部署要求，我提前做好谋划和积极准备，坚持深入学习原著、原文，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的系列重要讲话精神。这进一步加深了对这些理论的认识和理解，也进一步坚定了我的政治立场，提高了我的政治站位，锤炼了我的党性修养。在学习调研、检视反思、谈心谈话和征求意见的基础上，结合我的思想和纪检监察工作实际，广泛征求意见和建议，开展谈心交流，查摆存在的问题，剖析问题原因，并制定了相应的整改措施。现将我个人的检视和剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的问题

（一）理论学习方面。

一是学习的持久性不足。我能够始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项常抓不懈的政治任务，积极参加区委理论学习中心组学习，深刻领悟其思想内涵和精神。然而，由于工作原因，我主要集中精力在事务性工作上，没有给予理论武装头脑和滋养初心使命应有的重视。在学习研究规定篇目和加强学习探讨交流方面，我缺乏持续性和恒定性，常态化的学习机制也没有健全，导致学习的效果不够明显。二是学习的融通性不足。我虽然能够自觉地学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其运用到纪检监察工作中。但是，在思考问题、做决策和抓落实方面，我在大局意识和政治视野上存在不足。我局限于自己工作的范围，缺乏从发展大局和全区重点工作出发，找准衔接点、突破点和发力点的能力。因此，在学懂、弄通、做实的过程中，我需要进一步深化思想、提高觉悟和增强修养的能力。

（二）政治素质方面。一是执纪问责力度不够强。尽管我能够认真贯彻上级的部署和决议，不断提升监督执纪执法能力，确保权力不被滥用，但在牢记“打铁还需自身硬”的要求、全面履行纪委监督执纪政治职能方面还有待加强。二是党性修养不够。作为区纪委书记，我对提高政治站位、加强政治修养和提升政治素质的责任感和使命感不够强烈。参加党支部组织生活和主题党日活动的次数较少，存在重视形式和程序而轻视质量的情况。在如何抓好党员教育、监督和关怀方面，缺乏前瞻性思考和谋划，缺乏精准的措施和办法，缺乏常态化的交流和互动，对党员干部的关怀不够，对他们的诉求意见听取不多，在一定程度上存在应付对凑的情况。

（三）能力本领方面。在纪检监察工作中，尽管我能够牢记“知敬畏、存戒惧、守底线”的原则，但面对棘手的问题和困难时，存在恐惧感和压力感，缺乏敢于挑战和解决问题的勇气和魄力。缺乏未雨绸缪的大局意识、居安思危的忧患意识和突破困难的破冰意识，缺乏坚持自我净化、自我革新和自我提高的精神动力，对于改革、攻坚和强化监督的积极性和决心逐渐减弱，存在求稳避险的思想。对于自身存在的问题和不足，我不愿意正视和反省，缺乏刮骨疗毒的勇气。例如，在对待社会上的错误言行时，我的政治敏锐性不够，缺乏勇于批评和斗争的精神，动真格、出重拳、提出切实措施的能力和动力不足。在聚焦群众关心的热点难点问题、弘扬斗争精神、解决瓶颈问题方面，我的能力和素质还有待进一步加强。

（四）担当作为方面。一是以人民为中心的发展思想没有树牢。作为区纪委监委主要负责人，我对自己的要求比较严格，能够带头坚持以人民为中心的发展思想。然而，在具体落实纪检监察工作时，对纪检监察机关的职能定位认识不足，把握不够准确。在保障民生、查摆问题、弥补短板方面，思路和方法有限，局限于考虑本职工作，缺乏全面协调和统筹，监督指导和跟踪效果的力度。二是破解瓶颈难题的力度不够大。我很少深入基层和农村实地了解群众的紧急和困难问题，在了解民情、解民意和缓解民怨方面不够准确，对情况的了解不够明确，与群众的联系做得不够好，采取的措施不够灵活。在查处侵害群众利益的问题时，虽然我一直坚持“零容忍、无禁区、全覆盖”的原则，但在工作中存在犹豫不决、畏首畏尾的情况，面对困难和压力时，存在怕惹麻烦、怕承担风险、怕出差错的心态，对于监督和跟进的强度不够。在指导、严肃查处和求创新方面，缺乏精准发力，缺乏履职担当、敢于拼搏、勤奋工作、积极进取的精神。

（五）工作作风方面。尽管我能够率先垂范，按部就班地贯彻执行省市区委的部署安排，但在落实全面从严治党、强化党风廉政建设、推进反腐倡廉工作方面，我对于新理论、新思路、新举措的探索研究、分析研判和凝练总结不够，没有以问题查摆为导向、以解决问题为根本来推动纪检监察工作。我的工作缺乏务实性和明显的效果，对于整治“四风”问题的力度还不够到位，长期抓、常态抓、细致抓、扎实抓、强力抓的程度不够，激励干部履职担当和主动作为方面还存在一定差距。

（六）廉洁自律方面。一是责任落实不够。我对于落实全面从严治党的政治责任抓得不够实，缺乏深度的思考和谋划，没有完善和巩固相关的机制，也缺乏有效的对策和办法。例如，在班子约谈机制方面，其完善程度不够，约谈记录注重形式而忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题的贴合度不够紧密，思想沟通交流不够充分，过多地将安排业务工作作为党风廉政建设约谈的替代方案。二是管理落实不够强劲。以上率下、传导压力的效果还不够明显，存在上级热情高、中级温度适中、基层冷漠的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真正抓严抓管的态度不够积极，魄力不够强。监督的力度也不够实际。平时对党员干部的管理疏于关注，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，对于跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在宽松和软弱的现象。例如，虽然通过各类会议和三令五申强调工作纪律，但对于干部上下班迟到早退的现象，往往是睁一只眼闭一只眼，导致党员干部的自律意识减弱，思想逐渐懒散，甚至出现放任自流、不顾底线的倾向。岗位廉政风险防控问题逐渐显露，在管理方面存在一定的缺陷和不足。

二、存在问题的原因

（一）党性锤炼减弱。在加强党性锤炼方面存在问题，需要更好地掌握火候。我们应该以党章党规党纪为准则，主动进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。对于支部活动，我们应注重内容，避免形式上的敷衍和走过场，以免出现走马观花、临时抱佛脚的现象。在思想锤炼、政治历练、实践锻炼和专业训练方面，我们应提高标准和要求，注重凝心铸魂、提升境界、提高修养。同时，我们也需要对照自身表现，寻找差距并加以改进，弥补短板和弱项，提高应对措施的有效性。

（二）群众意识淡化。我们需要重拾人民至上的理念和艰苦斗争的精神。在倾听群众诉求、了解群众意愿以及解决群众困难方面，我们不能敷衍了事，而应采取积极主动的态度，提升自身的进取意识和服务能力。面对居民群众关切的热点难点堵点问题，我们不能墨守成规，而应积极创新，解决新问题的能力还需进一步提升。在“我为群众办实事”和“访民问暖”活动中，我们应牢记为民服务的宗旨，设身处地为居民群众着想，深入基层，倾听民生需求。这样，我们才能真正做到为民服务，提升服务能力。

（三）自律意识退化。尽管我们能严格遵守纪律，强化规矩意识，但我们的廉洁自律缺乏持久性和恒定性。我们应增强自重、自省、自警、自励的意识，勇于进行批评与自我批评，坚定立场、虚心反省，强化监督。在办事过程中，我们要遵循原则、政策法规和制度程序，把握好尺度，保持纯净的思想过滤，不能削弱自律意识，监督效能也需要进一步提升，以确保廉洁自律之弦始终绷紧，筑牢廉洁自律的防火墙。

三、整改措施和努力方向

（一）学习强国，提升素质。要将增强才干、强化素质视为长期政治任务，通过多种形式加强学习，如中心组会议、学习强国平台、座谈讨论、专题培训、观看视频和主题演讲等。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，吸取精神养分，提升能力素质，确保学到思悟、学到透彻、学以致用。同时，要承担监督执纪的责任，引导纪检监察干部在理论学习和素质提升上下功夫，克服知识恐慌和本领恐慌，确保学有所得、学有所获、学有所感。

（二）严肃党内政治生活，加强党性锤炼。要将加强党性锤炼、严肃党内政治生活作为正风肃纪的突破口，持之以恒地加以推进。要认真贯彻执行党内会议制度、民主评议党员和谈心谈话制度等规定，将思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为长期任务，不断强化自身素质。针对懈怠和松懈的典型表现，要按照“高标准、严要求、重落实”的原则，严格执行民主集中制，将制度优势转化为监督优势，确保决策科学、民主、依法。

（三）强化纪律，改善作风。要将“耐得住清苦、扛得住诱惑、顶得住歪理、管得住小节”的要求作为廉洁自律的重要标准。时刻督促自己，谨言慎行、整风肃纪、改善作风，常保警觉。要将纪律规矩贯彻到行动上，转变作风，保持廉洁从政，严格落实重大事项请示报告制度，杜绝隐瞒和虚假行为。同时，要创新思路，加强刚性约束，采取坚决措施，与腐败现象作斗争，严厉整治损害群众利益的不正之风。要克服私欲和贪欲膨胀的状态，学习先进典型，强化廉洁自律，净化交往圈子，坚决筑牢廉洁自律的防线。

篇26

依据机关党委对于实施习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的讯息要求，近期，我以集群学习与自修并行的方式，深度研读了习近平总书记关于党的构建的核心观点、《新阶段下党内政治生活部分原则》、《县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会部分规定》等论述，经由学习洞察，实质深化了思想理解，更深刻领会了“两个确立”的重要含义，坚守了“四个意识”，确立了“四个自信”，实现了“两个维护”。现聚焦“六个方面”主题，我将就个人存在的问题、引发原因、改进方案进行如下述述：

一、上年度民主生活会整改情况

2022年度民主生活会共探讨×个领域×个问题，至今已全数完善。具体完善策略如下：

一是加强科学思维装备，坚决维护“两个确立”。坚守教化塑魂，以学习、理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，严格执行“第一议题”和党委理论学习中心组制度，率先学习党的××大精神和习近平总书记系列重要讲话，深入理解新时代××事业发展的法则、定位以及面对的机遇和挑战，深入理解新时代××工作的各项布置，坚守学以实用、知行一致，不遗余力实施党中央各项决策布置。率先抓紧党建标准体系建设，严格执行民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度，率先进行批评与自我批评，重视强化党员干部队伍党性磨炼和实践锻炼，基层党组织政治功能和组织力持续提升。

二是提高基层服务品质，持续深化为民情感。认真实施×××讲评会精神，对照短板差距，制定×条有针对性的措施。依据大兴调查研究之风相关布置安排，率先进行“深调研”，规划出队伍建设措施×条，撰写调研文章×篇，解决问题×个。制定全年会议、培训、政治教育等计划，提升工作预见性、统筹性。坚持“基层优先”，实践一线工作法，构建四级挂点机制，率先进行逐级家访，深入基层指导×次，全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。

三是坚决担当主体责任，全面严格管党治队。严格执行“四责”协作，率先实施第一责任，推动发布《重大工作责任追究办法》，扎实开展风险防范教育，制定×级安全排查机制和×类自查清单，深入推动队伍安全大排查，队伍保持安全稳定。严格执行精细化管理，队伍秩序持续规范。扎实开展巡察整改“回头看”和日常审计监督，自主进行工会经费审计，与公安、纪委监委构建协查机制，精准运用“四种形态”处理×人次，信访满意度考评中满意率××％。

二、对照查摆出的问题不足

（一）在理论学习方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会尚需深化。在将学习该思想作为首要政治任务的过程中，虽付出努力，主动学习，多次针对经济、行政、社会、安全等关键领域的核心观点进行深入探究并应用于××事业发展。但自省之下，发现理论学习依旧缺乏系统性与深度，常陷入形式学习之中，集中授课较多而个人自学较少，未能深度挖掘原著精髓，理论内化程度与学懂、弄通、做实的目标存在差距。二是理论转化为实践的过程尚待优化。尽管对习近平总书记提出的新思想、新理论、新战略，尤其是涉及中国特色现代化推进的关键理论与实践问题，能够做到认真吸收并转变为自己的思想体系，但在实际应用中偶有脱节，视野和思维尚未完全开阔，缺乏切实可行的策略与措施。三是指导实践的能力尚需强化。虽然能够自觉地依据习近平新时代中国特色社会主义思想找寻解决问题的观点、立场和方法，但在实践操作中仍显不足，如全市的××基础设施建设仍须强化，团队安全隐患未彻底解决，团队管理和建设水平有待提高。针对这些长期累积的深层次问题，必须以发展的视角逐一攻克，持续推进全市××工作健康稳定发展。

（二）在政治素质方面

一是政治成熟度尚需提升。虽然工作中始终将“两个维护”作为行动准则，但在思想防线上仍存在薄弱环节。受多元思潮等因素影响，对于发展中存在的问题和改革中的矛盾，有时看法不够清晰、判断不够准确。认识到在涉及根本性问题的立场坚定与方向不迷失上，还需在保持忧患意识、增强政治敏锐度和执行力上下更大努力。二是视野宽广度有待加强。虽然能够从宏观角度考虑问题，但在深入理解中央精神、准确把握中央与省市工作重点和步调上，思考的深度、站位的高度和工作的力度仍显不足。在围绕×××建设发展大局的统筹规划以及×××、基础设施建设、人才队伍建设的视野上还需要进一步拓宽。三是党性自省程度需要加强。作为党员领导干部，本着对党的绝对忠诚，我在党的会议和具体工作中能够坦诚建言，真实发言。但自我剖析时发现，在与班子成员的经常性交流中，虽然在工作交流上频繁，但在坦诚交心、深入谈思想上则不足，这一点亟待进一步改进和加强。

（三）在能力本领方面

一是应对风险挑战的能力尚显不足。风险意识不够敏锐，时有“泰山崩于前而色不变”之态。在风险面前，时有侥幸心理和逃避心态，不够勇于直面困难和挑战，处理问题往往求快求省，缺乏久久为功的决心和韧劲。对于已经显现的风险隐患，尽管采取措施予以应对，但对于根源性问题的解决并不彻底，致使问题反复出现，“解一时之急而未能解一世之患”。二是抓党建职责履行未达预期。尽管会议中频频强调党建的重要性，将其视为工作的龙头，但相比于业务工作，对党建的深思熟虑和精力投入不足，抓党建的实际效果有待加强。特别是在推进基层党建“三大工程”中，缺乏能够切实解决问题的有效方法和手段。三是思维站位有待提升。作为单位的“一线总指挥”，党委书记的视野和站位直接影响思维深度和决策广度。高瞻远瞩、系统思考、全面覆盖是作出正确决策的前提。然而，对照高标准，自省发现自己的思维站位尚未达到应有的高度，未能时常从全国全省的大局出发审视和布局本职工作，对“显绩”与“潜绩”的关系处理不够恰当，未能合理平衡总体与局部、眼前与长远、宏观与微观之间的关系。

（四）在担当作为方面

一是学以致用尚显不足。虽不断深化对党在历史进程中应对风险挑战的经验学习，对其伟大精神和宝贵经验的应用实践仍有待加强，需进一步发扬光大。二是斗争精神未充分发挥。面对社会上的一些不正之风和模糊论调，存在视而不见、习以为常的倾向；对一些非主流思想，尤其是手机和网络上的灰色言论、虚假信息，往往持不传播不附和的态度，并缺乏明确的批驳和有效应对策略。三是在工作创新方面尚需突破。工作中虽有所尝试，提出一些实用之策，但创新举措不够多，深度思考和有效创新不足，未能充分实现在变化中求新、求进、求突破。例如，与全市其他市直单位相比，近年来我单位的亮点不足，缺乏响当当的省级标杆和硬核典型，在市级组织的各项竞技活动中鲜有突出表现。

（五）在工作作风方面

一是为民务实意识有待提升。尽管坚持定期下访进行调研，但督促检查多于现场协调解决实际问题，调研路径和考察点多为事前安排，显露出一定程度的形式主义。在指导和督促工作落实方面虽作为重点，但深入了解民情、攻克基层难题的努力还需加强。完善制度规范的水平需提升。平日里虽注重各项工作的制度建设，但在工作布置后的督查环节仍显薄弱。会议部署加强执行力的要求虽提出，但后续督查不够及时，相关职能科室在具体落实上仍停留在文件和报告层面，制度执行力的提升还需要更有力的措施。三是解决问题的能力需进一步加强。虽以人民满意为准绳制定了基层和群众办实事清单，力图解决群众迫切关心的问题，但在实作中由于任务繁重等因素，进展并不尽如人意，某些工作虽已着手但涉及面有限，群众知晓率低，针对性不足。

（六）在廉洁自律方面

一是提升自我要求的严格程度有所欠缺。在遵循规章制度层面，自律意识与警戒意识尚需增强，偶有宽松或折扣现象发生。守纪律方面略感自满，对自我要求止步于“达标”，未能追求“超越标准”，在政策措施的执行上还须更加切实。二是树立艰苦朴素观念尚不充足。尽管依规执行《中国共产党廉洁自律准则》及相关廉政规定，但反思深入对比，发现艰苦奋斗与勤俭节约的意识尚显不足，在下基层督导检查时，未能及时遏制基层提高伙食标准的行为，导致不当浪费。三是落实“一岗双责”尚存间隔。作为党风廉政建设的首要责任人，在分管科室和联系点党风廉政建设方面着力不足，要求不严，聚焦业务工作之余，对队伍安全稳定重视不够，终致不良事件发生，对团队形象造成损害。

三、产生问题的原因分析

一是增强宗旨意识有所欠缺。松懈了对个人世界观的塑造，对追求共产主义理想的长期努力、复杂性及其艰辛的理解不足，宗旨意识受社会潜规则侵蚀而有所削弱，正向能量传播不充分，在以中国梦指导×××工作进程中投入力度不足，日常事务性工作占据过多精力，导致松弛了在党性锻炼上的严格要求，对消极现象的警觉性逐步降低，未能始终保持共产党员的先进性。

二是理想信念未足够坚决。认为凭多年党龄和长期接受党的教育，党性较为坚定，并借助系列主题教育自视理想信念无大碍，从而放松了党性修炼，将理论学习视为次要任务，仅满足于履行上级的基本要求，未将理想信念当作立身之基，转化为政治信仰和精神支柱，放松了世界观、人生观、价值观的全面筑牢。

三是强化担当精神尚显不足。担当意识和积极进取心态有所淡化，争先创优的动力不足，面对难题和瓶颈缺少果敢和突破的勇气。从统筹全局的角度审视问题不够全面，对改革新局面缺乏发展视角，对工作的艰巨性、复杂性和持久性预备不足，斗争和奋斗的精神力量尚未充分强化，继承先辈与前辈精神、树立榜样风范和保持创业热情均需进一步提升。

四是党纪执行力度不够严格。尽管思想认识上重视纪律和规矩，但在具体行动落实上未能严格要求，缺乏有效的示范带动，“头雁”效应未充分展现，没有用严密标准规范党员干部行为，从而使部分党员干部对规矩的敬畏感、警觉性和守纪底线意识不够牢固，对部分制度的执行仍存有侥幸心理。日常对党员干部的教育和监督不够精准有效，震慑力度未能完全发挥，导致党委决策和制度机制的实施效果不尽如人意。

四、今后努力方向和改进措施

针对自身存在的问题与不足，本人将在局党委引领下，遵照主题教育要旨，着力加强理论修养，提高个人素质，夯实责任感，完善作风建设，确保工作科学、扎实及创新性的推进，促进×××现代化进程的加速。

（一）把学习当做一种境界，加强党性修养，完善自我。一是更加端正学习态度，增强学习的积极性与自觉性，将学习视为增长见识的兴趣，为生活带来的乐趣，工作成就的追求，不断地进行实践探索，与时俱进地提升自身。二是深化政治理论学习，广泛、深入地吸收习近平新时代中国特色社会主义思想，xx大精神的精髓，不断提升理论修养，增强理论指导实践的能力。三是深入钻研业务知识，扩展知识领域，实现理论与实践的有效结合，进一步夯实理论实践基础。会前收集意见建议时，有同事建议我在××管理工作方法及措施上创新，牢记心中，并以此为导向，不断学习，强化实践，率先垂范，更好服务官兵。

（二）把廉政当做一种修养，加强自我约束，自警自律。一是追求清廉生活，以身作则，坚守政治定力，经济纯洁，作风踏实。二是恪守”真心实意做事，光明磊落做人”的原则，不断自我警醒，自我反省，自我激励，自我尊重，保持廉洁自律。最后，始终保持坦率、公正的态度，以宽容的胸怀接纳他人与事物，主动接受监督，虚心听取各方建议与意见。

（三）把团结当做一种美德，加强倡导力度，凝心聚气。一是妥善平衡民主与集中，分工与集体领导之间的关系，与班子成员协同合作，实现在工作分工同时保持家庭式团结，共同商议，相互支持。二是主动与班子成员进行深入沟通，增强理解，支持精神，风格和容量，做到政治上相互关照，工作上相互信任，生活上相互关心。最后，把握团结协作的关键，做到思想上的一致，目标上的统一，行动上的协同，责任上明确，思想上合拍，工作上互补，执行力强。

（四）把作风当做一种责任，加强风气建设，求真务实。一是保持慎终如始的工作态度，勇于追求真理，努力实现思想解放，创新思路，实际工作，辛勤劳动，明显提升绩效。二是摒弃形式主义，认真思考具体工作与措施，坦诚讲话，扎实办事，创新解决方案，实现明显效果。三是常态化开展调研，总结工作，深入基层和群众，从调研中勤奋总结，努力寻找制约××工作进展的根本矛盾及解决方案。

以上检视剖析，不妥之处，敬请同志们批评指正。

篇27

按照上级和学校党委有关要求，我紧紧围绕本次专题民主生活会主题，通过集体学习和个人自学，重新认真学习了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，打牢开好专题民主生活会的思想基础。围绕本次专题民主生活会主题，本人结合思想、工作、生活实际，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，对照六个方面认真查摆自身问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）理论学习方面

1.对党的创新理论理解不够深刻。对党的创新理论学习浅尝辄止，不求甚解，研究不深入，没有做到把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，对新时代党的创新理论的没有深刻理解和掌握。

2.理论联系实际不够。对党的创新理论理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，不善于结合新的实践不断推进理论创新、用新的理论指导新的实践，未能做到用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，没有充分把理论和实践紧密联系起来。

（二）政治素质方面

1.理论学习不深不透。对党的创新理论跟进学习不够，没有全面系统掌握精神实质、核心要义，只是按要求进行学习通读，没有真正做到学懂弄通。

2.政治执行力不够迅速。政治信念树得不牢，在坚定拥护“两个确立”、强化“四个意识”、做到“两个维护”上，表率作用不够突出，如，在贯彻上级部署上还存在工作慢半拍、跟不紧的现象，没有带动队伍政策理论水平的整体提高。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

（三）能力本领方面

1.统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代教育方面发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施研究谋划不够，没有主动创新工作理念和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。

2.创新能力不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象，有教条主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

（四）担当作为方面

1.勇于担当作为作为的积极性不够强。随着参加工作的时间增加和工作环境变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为、锐意进取的劲头和积极性不够强，扛旗争先、奋力赶超的精气神不足，承担风险和责任的胆识、勇气不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。

2.干事创业精气神不足，在推进工作中有时候碰到难题，有“绕道走”，当“甩手掌柜”的想法。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，没能用党员的标准要求自己，在履行党员的责任和义务方面，坚定理想信念，尽职尽责为民办实事方面做得还不够。

（五）工作作风方面

1.创新进取意识不够强，满足于现有的成绩，固守原有的做法，没有开拓创新地开展工作。

2.实际调查研究不够深。实地进行的调查研究比较少，导致工作的针对性和实效性不强。

（六）廉洁自律方面

1.党风廉政教育不够经常。虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于党风廉政教育教育学习不够，主要是依靠中心党支部、党小组集体学习，自主学习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够，存在学好不如干好的错误认知，致使党风廉洁教育不够经常，学习不够深刻。

2.表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

二、原因剖析

针对上述问题，我认真开展党性分析，从思想根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要表现在以下几个方面。

（一）理论学习认识不足。对理论学习的重要性认识不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常受各种事务性工作影响，导致新理论学习不透彻，掌握不全面，应用不够准确。集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实、掌握不多，导致自身理论水平跟不时代和工作的要求。

（二）理想信念不够坚定。作为一名党员干部，能够坚定拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不够高。面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养充电，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步。

（三）工作作风不够扎实。有些工作浮于表面，流于形式，不够精益求精，处理问题有畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

（四）党风廉政建设责任意识不强。平时有重业务工作、轻党风廉政建设工作的现象，对党员尤其是自身在党风廉政建设方面的学习教育不深刻不系统，对机关党风廉政体制机制方面的建设抓的不到位。

三、整改措施

（一）强化创新理论学习。下一步学习要有目标、有计划，合理安排学习内容和学习时间。严格按照支部、党小组和个人制定的学习计划，完成学习任务，要及时跟进党的创新理论，做到常学常新。做到学习不流于形式，做到活学活用，融汇贯通。加强理论学习的同时学习好业务知识，开拓视野，拓展知识面，更好指导和促进工作。

（二）切实转变工作作风。强化担当意识，不断改进工作作风，始终保持对工作的满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。

（三）树立正确服务意识。要端正工作态度。对自己所从事的工作有足够的重视态度和责任心，做到干一行爱一行，脚踏实地，真抓实干。严格执行各项规章制度。将各项规章制度新要求外化于行、内化于心，自觉带头遵守各项规章制度，严格执行各项规定。加强理论学习和党性修养的同时，及时总结工作经验，提高工作效率。加强机关党风建设方面的体制机制建设，坚持把严的标准和要求融入到机关干部的日常教育监督管理，在全面和从严中推动落实，在坚持和深化中形成常态。

（四）着力强化廉洁意识。严守纪律规矩，在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，从严落实中央八项规定实施细则精神，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，讲真话、办实事，言行一致，做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。

篇28

党委书记

根据市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在进行理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的六个主题，深入剖析问题的症结，找出问题的短板，并制定相应的措施。现将检查情况如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性和深入性，仅限于抄写笔记、听取讲座、阅读报纸等常规方式，学习态度不够投入，没有深入思考。过于满足于肤浅的理解、匆忙的掌握和表面性的应用，存在突击学习、片面学习和以应付代替深入学习的现象。对于一些新政策、新理论、新观点的理解还停留在表面层次，往往只是临时学习以解决当下问题，缺乏持之以恒和深入思考结合实际应用的精神。与深度领会、真正理解、切实践行还存在一定差距，无法有效地将理论观点和思想方法应用于工作实践，推动工作全面发展和提高工作效率。二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对政治标准和要求的全面领会还有差距。政治上的认识问题和引领发展的思路和举措不够开阔，明显表现为政治标准不严、政治站位不高、政治素质不够坚定和政治能力不强。在履行岗位职责和推进工作落实方面，缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨，思维的广度和深度还有待提高，对于攻坚克难、抵御风险、判断是非的能力还需进一步提升。三是融合转化的力度不够。运对于运用习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的马克思主义立场、观点和方法进行问题分析、解决困扰、应对难题的能力不足。在协调推进重点领域改革和发展方面，经验办法较为陈旧，政治视野狭窄，创新思维不够强劲，缺乏系统性和精准性。需要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和应用，不断提高分析研究、解决问题的能力，促进工作全面发展。

（二）政治素质方面。一是党建工作力度不够强劲。作为区委书记，对于工学矛盾处理的不到位，政治素质提升不够充分。对于全区党建工作的重要性和紧迫性的认识还较为肤浅，思路狭窄，方法和措施不够丰富和有力。在打造全区党建特色亮点和提高为民服务能力方面，缺乏具体的支撑和切实的措施。无法将党建工作与年度目标责任结合起来，没有充分落实上级重大决策，推进各项工作的落地，导致党建工作与业务工作衔接不紧密，出现断层的现象。

二是组织功能不够强大。对于新时代党的组织路线的落实还不够到位。党的组织生活的开展不够扎实，程序规范性不足，效力发挥不够充分，存在重视形式而轻视内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动的开展次数较少，活动质量不高，党性锻炼不够充分。对于党员教育的管理较为宽松，在一定程度上存在过于宽纵、过于软弱的现象，严厉处罚较少，口头喊得多，实际执行不够严格。

三是决策部署的贯彻不够有力。在党的方针政策和重大决策部署的落实方面，虽然能够按部就班地执行，会议上能够及时传达，但过于照本宣科，缺乏前瞻性的思考和创新谋划，存在着以开会落实会议的现象。在具体执行过程中存在漏洞和偏差。特别是对于意识形态工作的重视不够，与实际情况不够接轨，过多关注客观条件，而忽视主观条件，存在一定程度上的实用主义倾向。

（三）能力本领方面。一是缺乏统筹规划的思维。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，缺乏具有前瞻性和全局性的思考能力。对于新理念、新思想和新论断的理解不够深入，思维方式不够开阔，对实践的指导力度不够强劲，存在保守思想和思维惯性。尤其是在工作的预见性方面表现欠佳，融合转化的能力不足，有时会出现对新知识的恐惧和对能力的不自信。常常停留在口号喊得多、汇报做得多、要求提得多的表面现象，缺乏全面定位和统筹规划的思维，具体落实和细化工作还不够到位。二是缺乏创新发展的理念。对于全区发展形势没有从创新发展的角度进行全面统筹和分析研判，表现为政治眼光狭窄、思想境界不高、融会贯通能力不够。受到工作经验、生活阅历和知识学历等多种因素的影响，创新发展的意识较为淡薄，思考问题的角度和眼界相对狭窄，对新理论和新思想的消化吸收能力偏低。在决策和处理重要问题时，缺乏系统性和前瞻性，运用新思想和新方法研究解决新情况和新问题的水平还不够高。三是缺乏攻坚克难的决心。对于推动全区高质量发展，存在着保守思想和谨慎求稳的倾向，缺乏直面问题、勇于担当的勇气。在全区重点工作的全面系统谋划和研究方面存在不足，推动工作落实的积极性不足，缺乏攻城拔寨、敢于挑战的精神。在具体的落实政策、统筹规划和强化服务方面，缺乏行之有效的方法和措施，只求结果好，不求过程硬，缺乏敢想、敢干、敢为人先的魄力，干事创业的激情逐渐减退。

（四）担当作为方面。一是积极进取的意识有所减退。对于全区发展工作虽然能够关注，但在谋划工作和具体落实方面存在安于现状、按部就班的倾向，机械地执行工作，缺乏联系和发展的观点来研究具体问题，工作方法较为陈旧，指导力度不够强劲，具体措施不够有力。尤其是随着岁月的增长和职级的提升，工作的重要性变得更显著，但开拓进取、奋发有为的精神反而呈现不足的状态。面对一些困难重大的任务，存在畏首畏尾、精神消沉、推诿扯皮的思想。二是突破创新的精神有所减退。在工作中思维方式较为陈旧，创新意识不足，仅仅满足于完成上级的决策部署，在深化拓展、全面提高、打造亮点方面的努力不够，对落实的标准要求不高，这在一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯于沿用老办法解决问题，凭借经验处理事务，在打造亮点和挖掘精品方面仍存在较大的差距和不足，需要突破常规，创造性地开展工作。特别是在全区重大项目建设、新兴产业培育、脱贫攻坚等重要工作的谋划和思考方面不够深入细致，提出有价值的参考意见较少。三是人民至上的思想理念减退。公仆意识逐渐淡化，对于群众关心的利益问题关注度不够高，在抓落实方面更注重日常工作的推进以及上级领导交办的任务。例如，在破解民生难题、化解风险挑战面前，缺乏攻坚克难和为民服务的精神，缺乏真正地投入工作、奋发有为的精神，没有真正地关注基层便利、服务企业和惠及群众的要求，与之相比还存在一定的差距。

（五）工作作风方面。一是压力传导不够强劲。作为区委书记，对全区党员的管理抓得不够严格、实实在在，责任落实上缺乏持之以恒的韧劲和钻劲，缺乏敢于直面问题、果断解决问题的勇气。对于人际交往和不良作风，警惕意识不够强烈，有时由于顾虑面子问题，“睁一只眼闭一只眼”，对干部的管理放松，存在过于宽容、过于软弱的倾向。二是廉洁意识不够强烈。没有树立起“作风建设永远在路上”的理念，没有将各项政策落实到位，满足于不触犯规定、不触及底线、不出事故、不偏袒、不偏离正轨，面对社会上各种诱惑，缺乏坚决抵制的态度和决心，对自己时刻保持警惕、自我警醒的意识淡薄，有时存在抗拒不坚决、批评不严肃、制止不力的现象。三是深入基层不够。对于倾听群众心声、了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入，下基层开展调查研究较少，往往只是走马观花、肤浅了解；与群众面对面交流、心贴心交往较少，为群众办实事、办好事、解难事的努力还有待加强，存在思想松懈和敷衍态度。

（六）廉洁自律方面。主要表现为“三个不足”。一是廉洁自律的意识不够强烈。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到对纪律的敬畏、对底线的警惕，但在抵制不正之风、净化朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步加强风险防控和防微杜渐的能力，增强“四个意识”，自重、自醒、自警、自律，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的作风不足。对于持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实方面存在监督力度不够，跟踪问效的力度不够强，有时还出现官僚主义、形式主义的倾向，作风不够严格、实际效果不够明显的问题。例如，在协调推进基层减负工作方面还缺乏严实细的措施，文件起草与省、市委要求还有差距和不足，各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的质量还有提升空间，会风和文风与干部群众的要求和期待还存在较大差距。三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”，率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、重学习、强服务的意识较为淡薄，存在松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面，关键环节的落实不够扎实，工作的力度减退，重统筹、注重细节、强调作风方面还不够到位，盯紧看牢和强化整改方面存在疏漏，工作效果明显打了折扣。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念方面存在不足。对于自己作为党员领导干部的身份，虽然坚信自己的世界观、价值观和人生观没有偏差，但逐渐忽视了党性修养的重要性，对于理论学习和思想境界的提高缺乏足够的重视。心境不够平静，步调跟不上，无法凝聚起应有的动力，缺乏对责任感和紧迫感的自我加压。特别是随着年龄的增长，进取意识和挑战意识逐渐减弱，缺乏坚定的自信心，理想信念有所松懈和滑动，需要进一步加强党性修养，提升思想境界。

（二）纪律坚守方面存在不足。虽然自己能够严守党的政治纪律和规矩，对党忠诚老实，但有时在执行政治纪律和各项规章制度方面会出现纪律松懈、观念淡化的情况，未能坚持高标准、严要求，工作上只求过得去，不求过得硬，工作局限于避免违规和越位，作为表率的作用不够突出，思想上缺乏坚定执着的意识。

（三）勇于担当方面存在不足的积极性。随着年龄的增长，懒惰思想和保守思想的影响，干事创业、奋发有为、攻坚克难的劲头和勇气有所减弱，工作中存在抓细了怕越位、抓多了怕越权、干多了怕出事的心理。缺乏持之以恒的实干精神，“一竿子插到底”的主动性和积极性不足，特别是在创新实践、战略思维和创新思维能力方面存在不足。需要经常自我反思，查找问题和短板，审视自身行为。在深入居民群众、接受群众监督和提升自身方面还有待加强，艰苦奋斗的精神有所淡化，缺乏攻城拔寨、勇往直前的精神，一定程度上影响了工作质量和效果。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）当好理论学习的“领头雁”。作为区委书记，要充当理论学习的“领头雁”，带领班子成员和全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升自身的理论素养和思想境界。要坚持“学懂弄通做实”的要求，通过多方位、多渠道的学习，深入理解和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，汲取精神养料，不断提高自身的思想觉悟。要树立坚定的“四个自信”，牢记“四个意识”，做到“两个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚于党的事业，在行动上体现对党的绝对忠诚，做到真实老实，办好实事。在面临大是大非的时候，坚定立场，明确政治立场，言行一致，绝不做“两面人”。要将理论学习与实践相结合，注重培养专业能力，弘扬专业精神，提升工作实践的能力，不断提高履职能力和工作水平。

（二）筑牢廉洁自律的“防火墙”。要严格遵守中央八项规定和相关实施细则，落实省市区委的具体要求，在自我要求上树立高标准，从小事做起，从细节抓起，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，构筑防腐防变的坚实思想防线，自觉践行社会主义核心价值观，提升道德修养，自觉净化社交圈、娱乐圈、生活圈，坚守廉洁从政的底线，加强对党员干部的教育和警示，引导党员干部始终遵守法纪、道德和廉政，提升综合素质和精神境界，做到言行一致，永葆共产党员的政治本色。

（三）书写勇于担当的“考试卷”。面对新形势和新任务，要以“赶考”的心态，保持奋进的姿态，主动研究新情况和新问题，积极探索新思路和新方法。坚持真实务实的工作作风，切实把上级决策部署落到实处，履行好岗位职责，高水平统筹安排，高效率协调推动，高质量督办落实，全力推动全区发展工作。同时，加强对分管领域的联系工作，及时协调解决困难和问题，确保工作作风扎实，指导力度有力，全面提升分管领域工作的质量，为推动全区经济社会发展，认真应对时代的挑战，积极应对“考试卷”的考验。

篇29

党委书记

根据镇党委2023年度主题教育专题民主生活会的布署及需求，我以一种严肃认真的姿态，按照”严、实、细”的标准，系统全面、深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等。在此基础上，我围绕“六个方面”的主题，注重同步学习和查核，全面查找问题并进行改正，对发现的问题进行认真的分析，深入剖析问题的根源，明确整改方向。现在我将自我对照检查的材料如下汇报。

一、存在的问题

（一）理论学习方面。我积极参与了专题学习会议、座谈会和专题培训等活动，从宏观的视角，我理解到了加强理论学习的重要性。但是，我的学习还只是停留在表面，对理论的理解比较肤浅，对问题的分析较为粗糙，对理论的应用也较为片面。这使得我的知识体系和整体框架的深度、广度和辐射力都有所不足。在日常工作中，大部分的精力都投入到了镇上的重点工作中，能够集中精力进行深入学习的时间较少，学习的方式也较为零散和笼统，缺乏深入的思考、总结和提炼，存在着以工作代替学习的现象。我还没有从繁琐的工作中真正解脱出来，使学习更深入、更实质、更细致。在理论和实践的连接上，还存在一定的距离，这使得我在整体规划、重点突破和应用实践上存在一定的差距。

（二）政治素质方面。作为镇党委书记，我一直强调全镇干部要将提升政治站位、增强政治觉悟、锤炼政治素养作为一项重要的持久任务，并坚持不懈地推进。然而，实际执行时，我发现我们的行动并未达到预期的标准和要求。我们组织的集中学习往往局限在阅读、摘要、标注的层次上，缺少深度的分析研究、少有实质性的总结提炼和经验分享。在工作之余，我也未能为自己充足的精神能量，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往只是随意地浏览书籍，记住一些概念，掌握一些观点，却较少深入到时代背景、历史地位、哲学内涵、思想内涵等多方面、多角度、多层次的深入研究，创新性的学习明显不足。例如：在使用习近平新时代中国特色社会主义思想中包含的新理论、新论断，来指导全镇全面发展的过程中，显然缺乏宏观全局的政治眼光，缺乏全面的统筹规划，缺乏实际可行的方法和措施，以及深度结合的有效途径。

（三）能力本领方面。作为镇党委书记，我清醒认识到坚持和加强党的全面领导的重要性与紧迫性。然而，在平衡党建工作与业务工作时存在偏差，主要精力倾斜于事务规划和发展统筹。对于党建工作的思考不够深入，理解分析不透彻，举措执行不到位，尤其是在党建工作与推动全镇经济发展、征地拆迁等重点工作的融合上，全局统筹和协调存在欠缺，攻坚克难和创新突破的能力不足，不时出现能力不足的恐慌。有时只停留在用会议和文件来推动工作，党建工作推进缓慢，成效不显著，缺乏全面掌控工作的能力，造成工作过于平淡无奇。

（四）担当作为方面。虽然我始终坚持以人民为中心的发展思想，但在为民服务的深度和广度上仍有缺失。尚未在服务民众中充分体现“一丝不苟”的敬业精神。对于深入民间、深入群众了解真实情况和倾听民声的工作做得不够。在从群众的角度看问题、做决策、办实事方面，尚未完全做到。未能将群众的关切作为重点来处理，面对群众的痛点、难点问题，既关注不足也关心不够，有时陷入“听之任之、观之成之、置之不理”的态度，服务民众的责任感与使命感不强，缺少勇于担当、尽职尽责、敢于创新的精神态度。

（五）工作作风方面。在工作中，缺乏扎实敬业和务实求真的工作态度，缺乏坚定进取和坚韧拼搏的精神状态，更缺乏向内求进的勇气和迎难而上的斗志。遇到难题和冲突，常常顾虑风险、避免困扰、畏惧混乱，稳定保守的观念占据主导，有时会推诿推脱，有时会过于谨慎，有时则优柔寡断，缺乏勇敢亮剑、斗志昂扬、勇闯难关的精神。例如：在关于田间道路硬化问题上，与区政府相关部门的协调沟通不够，由于多头协作引发一定的疲惫和压力，使得坚决解决问题的决心和斗争精神不足，突破难题、解决问题、闯过难关的决心和勇气需要进一步增强。

（六）廉洁自律方面。

虽然我能够发挥“头雁效应”，领导全镇班子成员和党员干部落实全面从严治党的政治责任，始终保持廉洁自律的工作作风，但从严格的标准、高的要求、实际的落实角度来看，“敬畏法规、戒惧过错、守住底线”的理念尚未深入人心。对于全面加强作风建设、提高干部队伍素质，思考和布局不够，监督机制不健全，指导力度不足，纪律约束不严，不断改进工作作风的效率有待提高。对全镇班子成员和党员干部施加的压力较大，关心和关怀相对较少，激励竞争的机制尚不完善，有时心态上存在“无论工作好坏都一样”的倾向，导致党员干部工作作风不严谨，思想容易松懈，进取精神减弱，干事创业的激情和活力不强。

二、产生问题的根源和原因分析

（一）理论学习的动力减弱。我对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有引起足够的重视，学习的过程中不够认真、不够深入，呈现出笼统化、粗浅化、浅显化的特点。我对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和哲学深意理解得不够深入，缺乏学习的主动性、积极性和全面性，导致学习的效率和质量不高。主要原因是对理论学习的重要性认识不够，误认为学习只是工作的附属品，只要工作做得好，理论学习仅仅是锦上添花。因此产生了以事务为主、功利心态强的思维模式，理论学习与工作实践的结合出现了断层。

（二）党性锤炼的标准降低。我的党性锤炼还不够纯粹，”党言党、党忧党、党兴党”的意识不够坚定。有时将工作落实替代政治历练和党性锻炼，参与组织生活会和主题党日活动的积极性和主动性不够，进行批评与自我批评时，缺乏针锋相对、刀刃向内的勇气，有时过于顾忌情面，批评的措辞过于委婉，提出的意见建议没有触及问题的要害，只是打擦边球，并未真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。

（三）为民服务的意识衰减。作为镇党委书记，我虽然能认清自己的角色定位，但对”全心全意为人民服务”的理解并未深入，实践也不够。对”我是谁、为了谁、依靠谁”的理解和感悟不深，没有完全站在群众的立场和角度来看问题、做决策、办事情，习惯于在办公室里呆着，有时把责任和压力推给分管领导，后续的跟踪问效和亲力亲为不够。真正沉下心来，为居民群众排忧解难，及时化解群众的急难愁盼问题的情况较少，有时会有拖延和推脱的现象，导致与群众之间的关系建立得不稳固、不牢靠。主要原因在于，没有真正把发动群众、依靠群众、信任群众作为做好乡镇工作的根本力量源泉。

三、努力方向和整改措施

一是要提高站位抓学习，确保乡镇工作的正确方向。始终把理论学习视为重要的政治任务，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要坚持将理论知识与全镇的重点工作融合贯通，边学边干，边干边学，将理论知识转化为推动乡村振兴、完善基础设施、发展新型农业的新思路、新举措、新办法，以提高理论素质和实践能力。

二是要紧扣主线优服务，推动乡镇工作提质增效。作为全镇党委书记，要坚持抓民生、强服务、提效能作为工作的主线，要提高站位，从大局出发审视、谋划和推动工作，围绕社会热点、工作重点、岗位难点，挖掘潜力、找准支撑、砥砺奋进，全面推进全镇基层治理、民生保障、乡村振兴等工作，增强全镇人民的幸福感和安全感。

三是要落实责任强保障，提高乡镇工作的整体合力。始终把落实全面从严治党政治责任挺在前面，严格落实党风廉政建设主体责任，进一步健全完善拒腐防变的长效机制，切实把工作纳入总体布局，一体谋划、一体部署、一体推动。充分发挥上下贯通、协调各方的优势，推动形成工作的合力。加强党员干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作，弘扬对党绝对忠诚、对事业高度负责、坚守平凡、创造非凡的优良作风，努力践行“激情、和谐、规范、快捷”的工作态度，发挥模范带头和先锋引领作用，抓作风、强整改，补弱项，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化的乡镇队伍。

篇30

办公室主任

遵照区委关于第二批主题教育专题民主生活会的整体部署和安排，本着“学而信思、筑牢党性、重在落实、创造佳绩”的工作要旨，紧密结合“六个方面”的主题重点，经由深入的学习讨论、广泛的民意征询、诚恳的交心谈话、突出问题的深刻查摆及原因的细致剖析，进一步厘清了未来努力的方向。现行汇报个人的自查自纠情况，对任何不当之处，敬请诸位同志予以批评和指点。

一、存在的问题

（一）理论学习方面。一是理论学习尚缺深度。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵和核心精髓方面，表现出缺乏系统性、全面性和深入性，有的时候学风不正，应付差事，表现为敷衍塞责、形式主义、重视表面工作。对新出现的政策、理论和论点，常常表现为走马看花、触类旁通、随心所欲的学习态度，急功近利和零散琢磨成为常态，对于“广泛学习、精确追问、深思熟虑、明晰辨析、坚定实践”的课题投入的努力不足，缺少长期坚持和持续奋斗的决心。二是实践融合尚显不足。未能有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想，将其与具体工作结合，转化为巩固基础、提升效能、增强服务的推动力。运用科学的辩证思维去分析问题、排解疑惑、解决难题的能力有待加强，需要进一步增强历史自信心、增强履职尽责的担当精神、鼓舞发展动力，以推动本区域经济社会的高质量进步和整体提升。

（二）政治素质方面。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握尚未深入，缺少从政治层面深刻思考和系统研究的过程。对“两个确立”的坚定性和“两个维护”的自觉性尚显不足，需要用对待严峻考验的清晰意识和坚定忠诚去实践“两个确立”，并不断提升政治觉慧、培育政治生态、强化政治素养、促进事业发展，以提高推动本区工作快速优质发展的能力。例如，在推动本区乡村振兴、城乡一体化等关键领域改革上，常陷入片面论事、孤立处理的模式，习惯用过时的经验和方式应对新挑战，未能用习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质指导具体工作，缺少具备战略眼光的政治责任和全局视角的政治站位，对发展和改革措施的规范化、系统化和精准化尚待加强。

（三）能力本领方面。一是防范风险的能力不足。在主动履行职责、增强担当意识以及积极进取方面缺乏足够动力，面对挑战，不够勇于亮剑、出击、采取行动，欠缺抵御风险的勇气和技巧。遇到棘手或棘手的问题时，往往感到手足无措，部分表现为经验的紧张和能力的不足。其次是主动担当的能力不足。在区域产业结构调整、发展模式转型、基础环境优化、民生福祉提升过程中遇到的难题和痛点时，心理负担过重，显现出畏难情绪，缺少挽起袖子加油干的决心，实际行动、硬碰硬的胆量和力量不够，处理风险挑战和紧急复杂问题的能力有待增强。二是分析预见的能力不足。对于“未雨绸缪”的理念理解尚浅，面对意识形态问题时，缺少预见性，防患于未然和提前策划的力度不强，没有深刻认识到意识形态领域的严峻、复杂和潜在性。对于某些不良言论，未能从政治的高度去审视和思考，开展主动抵制、果断管控、宣传引领工作尚显不够有力。

（四）担当作为方面。一是是落实工作时缺少创新动力。针对全区发展战略，深入“放管服”改革、推进科技创新等领域的工作，仍旧停留在遵循上级指示层面，工作推动过程中表现出“换汤不换药”的倾向。在实际工作中，突破瓶颈、增强优势、促进发展的标准并不突出，新颖思路、方法和策略的运用不充分。例如，在做好建议和服务工作上，容易自满于现有成就，在处理重复性工作时，常显得胆怯、不愿尝试、担忧责任，依赖传统手段解决问题的现象较多，而在创新性地开展工作上则显不足，开拓进取、勇于创新的能力有待增强。尤其是对于本区重大项目实施、提升产业力量、园区扩展等关键性工作的策划和思考不足，分析和研究不充分，能提出有价值建议的情况较少。二是在解决难题上缺少冲锋陷阵的精神。面对区域内的棘手问题，分析判断、综合评估和策略制定上不够周详，工作部署缺少科学性、系统性和全局性，提前规划、加强执行、协调推进、攻坚克难的措施不够完善，与“严格、扎实、细致”的要求存在一定差距。在思想上先人一步、行动上先人一步、勇气上先人一步的能力不足，缺少铁杵成针的坚韧和脚踏实地的决断力。

（五）工作作风方面。一是群众工作未能做细做实。依托区委办的职能属性，日常多局限于办公场所，将重心放在综合协调、监督执行、信息搜集及决策咨询上，深入基层、贴近民众的互动较少，缺乏切实的“零距离”服务群众行动，未能有力地结合“我为群众办实事”活动，掌握民情、解答民忧、纾解民怨及民困，进而在提升服务民众、解决发展瓶颈上显得作风不够扎实，缺少必要的积极性、主动性和自觉性。例如，在进行“我为群众办实事”实践活动中，虽关注困难群众和帮扶对象，却过分偏重物质帮助，轻视了精神慰藉，心与心的交流不足，帮扶措施的精细化不达标，尚未发挥好“扶智与扶贫”并举的效果，激励群众自力更生，提高自我发展能力的措施亟待加强。二是公务员意识有待强化。执行力度更倾向于日常事务和上级领导安排的工作，对于落实省市委文件政策倾注了较多精力，而对民众紧迫关切的问题关注不足，跟踪问效未显到位。例如，在优化营商环境和推进“放管服”改革中，未能充分体现公仆本色，未将民众的重大关切作为优先事项来处理，如打造“安民、便民、乐民”的服务体系在策划及执行上不够，与方便群众、服务企业和惠及民众的目标尚有差距，对于革新服务方式、提升服务质量、增强服务效能还需进一步加强。三是解决问题缺乏主动性。协调处理民众反映的热点问题时，重视程度不够，行动延缓不决，缺少迅速果断的工作态度。比如，面对群众上访反映给区委主要领导的问题，工作作风不够扎实，未能站在群众的角度去解决问题，而是期盼具体问题由相关领域负责人处理，初期反应多是告知相关机构及乡镇街道劝导上访人员返回或由分管领导接待，及时的沟通协调、为民排忧解难的具体举措还需进一步落实。

（六）廉洁自律方面。一是党员干部的监管力度有所放松。在干部行为规范、督导管理加强、效果追踪等方面，与全面从严治党的要求相比显得不尽人意。常在口头强调多于实际执行，令人遗憾的是经常考虑到办公室党员干部工作繁重、节奏迅速、精神压力不小，对于干部的错误和疏忽，施以的批评和指责往往力度不足，罕见严肃的纪律处分，过于宽容和温和，有时显得“过于宽厚”。监督干部的履职、作风、精神状态与廉洁自律的力度亦显不足，压力的下传并不显著，警示和追效的手段亦需进一步增强。二是干部的表率作用有所弱化。在树立榜样方面未能做出应有的表现。在对照《党章》《准则》《条例》规范个人行为、纠偏思想上，尚未形成日常常态，尽管思想和行动上能够与党的要求保持一致，但在亲身实践和率先垂范方面，仍未达到严格标准和高要求，从政治全局的角度来看，缺乏对前景的深度思考和谋划，更倾向于关注大势，而对细节关注不足。

二、分析产生问题的原因

（一）党性教育呈现宽松态势。在思想政治修养及日常生活行为上，自我激励、警醒、提高和完善的紧迫感及责任感不强，对于新出现的问题和情况分析不够深入，党性锻造的针对性与持久性尚待加强，将理想信念提升至中国共产党人的政治灵魂和精神支柱还须进一步强化。这主要是由于在新的形势和变化面前，缺失了更坚定的理论信念，导致党性修养得到的锤炼减弱。

（二）群众观念有所淡薄。实施以民为本的发展理念显得有些松动，干事创业的积极性、主动性和进取心有所下降。日常工作更多沉浸于办公室琐事之中，较少倾听民声，与民众的深入交流和了解民意、解决民生问题的直接性和广泛性不足。这主要源于以民为本的发展理念内化于心的程度不深，未能真正融入“我为群众办实事”的实际行动之中，未能全面融入加强服务民众的工作之中。

（三）斗争意志呈现减退迹象。向上进取的热忱、承担责任的热情有所衰减，心中更多是图安逸、求稳定、避风险的思维；创新意识未能充分强化，仍旧局限于用传统方法解决新问题的思维模式，对于新情况、新要求的适应能力未能及时跟进，以及在攻坚克难的勇气上显得不足。面对周围社会的负面现象和错误观点，不能及时主动介入制止，工作中的积极主动性和创造性与人民群众的期望还有一定差距。

三、今后努力方向和整改措施

一是淬炼政治品质，增进党性修为。坚持”学深悟透践行”的要领，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断磨砺提升政治品格，增强政治、思想、行动的自觉性，在不断学习中巩固理论基础，在坚定忠诚中确保政治方向，在不懈锤炼中深化党性修养。

二是牢固树立宗旨意识，加深对群众工作的认识。认真落实人民立场的发展理念，确立正确的政绩观，强化服务民众的根本宗旨。始终坚守群众立场，把民众的认可与否、满意程度作为工作的首要考量，弘扬”孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的”三牛”精神，全心全意解决民生问题，提升民众生活品质，进一步缩短与民众之间的距离，确保服务民众的工作直达民心。

三是提升履职能力，勇于承担和作为。面临新的形势、任务和要求，要勇于发挥主观能动性，担负起责任，主动钻研新状况、新问题，积极寻求工作的新策略、新手段，以踏实肯干的工作态度和创新求变的思维方式，确保上级决策部署得到贯彻执行。严格履行岗位职责、加强参谋服务、提高统筹协调能力和督办执行力度，全面提高办公室的标准化建设，确保区委办公室的高效运作，打造铁的纪律和铜墙铁壁的保障。

篇31

遵循市委开展2023年专题民主生活会的具体指示，为会议做准备，本人深入学习了党的xx大报告和党章，认真研读了《习近平关于调查研究论述摘编》、《论党的自我革命》，并对照《习近平著作选读》第一卷、第二卷等指明的学习资料与重点书目开展了系统的理论学习。同时根据《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》以及《省关于开展全省纪检监察干部队伍教育整顿的意见》，结合专题民主生活会前的研讨，广泛收集并认真倾听干部职工及社会各界的意见与建议，本人着重从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个重点方面进行了深刻的自我剖析与反思。秉持严于律己的原则，本人对照自身存在的显著问题进行了深入查找与剖析，并结合问题的根源，制订了具有针对性的整改措施，明确了未来改进与奋斗的方向。现将自我对照检查的报告提出，请诸位同志不吝赐教，给予批评和指正。

一、查摆存在的主要问题和不足

本着中央、省、市相关文件和政策精神，我本人就“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个关键领域开展了自我检视和深度剖析，旨在精准识别问题，采取针对性的措施予以矫正。

1、在理论学习方面。本人长期坚守对马克思主义的坚定信仰，对实现中国特色社会主义和中华民族伟大复兴的中国梦抱有坚定的信心，并一直努力用新时代党的创新理论武装思想，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论指导实践。然而，与更高的标准和要求相比较，我发现还存在诸多不足，主要体现在：一是对理论的深入学习和准确理解上尚有欠缺。我未能完全从统筹“两个大局”的时代背景下全面考量和深刻把握“两个确立”，在将“两个确立”转化为政治信仰、自觉追求和行动指南方面有所差距；其理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的深入学习和掌握也不够全面。二是政治判断、领悟和执行力尚需强化。在纪检监察工作中，思想解放不够彻底，缺少宏观的政治视角和整体的观察角度，以及深刻理解党中央“国之大者”所传递的重大政治信号和深远政治考量的能力；在工作的前瞻性和创造性方面也有所不足，体现出一种“求稳怕乱、等靠要”的思想态度。根据习近平总书记在党的xx大报告中提出的加强党的政治建设、严明政治纪律和政治规矩、落实主体责任、提升政治能力等要求，自我对照发现自身与之存在较大差距。三是党的纪检监察创新理论与实际工作的结合不够紧密，存在脱节现象；最后，学习形式主义问题显现，常将阅读资料数量、笔记多寡、文章篇数、划线标记作为学习的衡量标准，而非真正的知识吸收与应用。

2、在政治素质方面。在本人的工作实践中，始终坚持坚定的政治立场，忠诚于党的事业，以党的需要为己任，爱党、为党、兴党。本人自觉地强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，并以实际行动贯彻“两个维护”，确保在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尽管如此，与更高的标准和要求相比，仍存在以下问题和不足：首先，对意识形态领域的舆情风险意识不足。面对新出现的情况和问题，尤其是苗头性、倾向性问题，及其严峻性和复杂性的认识不够深刻。在网络及日常生活中，对于不当言论、负面信息甚至错误思潮，未能站在政治影响、国家安全、社会稳定的高度进行分析和斗争，未能及时进行纠正。同时，对一些党员干部的不当言论缺乏足够的重视和警觉，出现了知之不足或知之不严的情况。其次，对大局的观念尚未能做到充分。在参与党组决策的过程中，往往更多关注自己职责范围内的党风廉政建设和调查审理工作，对非自己分管的工作区域发表的意见较少，谋划和研究不足，担心越俎代庖可能影响团队的合作与团结。三是政治鉴别力、领悟力和执行力仍需加强，特别是在促进政治督监精准化、常态化、具体化方面的工作还有待提高。

3、在能力本领方面。在工作中，我重视对党的创新理论、纪检监察业务政策、经济法律知识以及科技管理等方面的学习，致力于提升业务能力和个人综合素质。然而，与组织提出的更高标准相比，本人的工作中仍存在一些问题和不足：首先，在政绩观念方面，存在急功近利的思想。工作上追求速成效果，有时不能静下心来、坐下来深入研究工作，缺乏深入钻研透彻理解问题的耐心和细致，这与组织倡导的稳步推进、持之以恒的工作要求有所偏差；其次，工作态度有时缺乏精益求精，争取优异的精神。对仅仅达到完成工作、符合基本标准就满足，未能在追求卓越品质上下足功夫，缺乏从更高层面进行对照和自我提升的追求；第三，执纪监督工作中过于注重实体，忽视了程序的严密性，未能全面实现规范化、公正化和文明化执法。个别同志在办理案件时出现不当行为和粗鲁态度，加重了当事人的心理负担，产生了负面的社会影响。另外，执纪执法案件处理过程中，也出现了一些文字表述不当、执行程序不严谨等低级错误和不足。

4、在担当作为方面。在日常工作中，我不断自我要求严格按照法律法规和党纪来履职尽责，保持忠诚和干事的态度，恪守职权的合法行使，严格遵守规定的边界，不触碰红线。但与更高的要求相比较，我认识到自己仍然存在两方面的问题和不足：一是在工作投入和坚持方面，拼搏的精神和韧性还不够扎实。面对复杂的工作任务和挑战，需要持续保持和强化“千磨万击还坚韧”的劲头，以及遇到困难时“不破楼兰终不还”的坚持和毅力，在这些方面我感到自己有所松懈。二是在担当意识方面，我自觉承担责任的肩膀还不够宽广和坚实。党中央对党员干部提出的履职尽责和勇于担当的基本要求，在我身上还有待进一步加强。变化的世界格局和国内经济社会转型带来的诸多挑战，需要我不断增强敢于担当的意识和行动。虽然自己有着多年的工作经验和历练，但在工作中有时错误地以个人的资历、阅历来衡量问题，这导致了过去那种积极上进的态度有所减弱，在积极性、主动性和创造性方面出现了减化的趋势。

5、工作作风方面。多年来我致力于培养良好的工作和生活作风，坚持谦虚谨慎、不骄不躁、严于律己，并不断强化为民服务的宗旨意识。我严格遵守各项党纪党规，保持积极向上的工作态度。但是，面对更高的工作要求，在深入基层方面，我仍有不足之处：习惯于在办公室接收汇报和下达指令，没有充分体现下基层倾听民声、体察民意的需求，由于日常事务性工作和会议繁多，导致下基层调研的时间和深度不足，有时表现出形式主义和官僚主义的倾向，缺乏深入一线、细致调研和持之以恒解决问题的精神。

6、廉洁自律方面。作为一名纪检监察人员，我深知自己担负着重大的为民执纪职责，一直自觉遵守廉洁从政的规定，努力做好个人廉政建设，并严格执行岗位职责，力求不断提升廉洁自律水平。但是，与更高的要求相比，我在廉洁自律方面仍有提升空间：一是对自己的廉洁自律要求还不够严格，运用案例进行反思和警示的效果还有待加强；二是有时会受到外界因素的影响，在面对人情世故时，难以完全做到政治上的清醒和警觉，还出现过受请客的现象，没有从政治和纪律的高度充分认识其潜在的不良影响；三是在执行党纪方面，有时过于注重人际关系，导致在执纪监督时过多依靠批评教育和组织处理等较为温和的方式，对于严格的执纪标准和尺度执行不够到位，斗争精神有所不足。

二、存在问题原因剖析

1、理论学习不深入、不深刻，政治站位不高。多年从事工作使我逐年学习理论，但也因此陷入了麻痹大意的状态。我没有将政治理论学习放在突出的位置上，总是以为多年的实践经验和学习培训的总结使我在理论功底上非常扎实。然而，这种固步自封的观点限制了我对党的创新理论的深入学习和深刻理解。因此，我对相关的政治理论学习不够透彻、精准，只知道事物的现象，却不知道其根本原因。这导致我的政治视野不够广阔，眼界和格局有限，容易沉溺于事务性工作，难以科学地应用党的创新理论来指导纪检监察工作实践，高质量地推进分管领域的工作。此外，我也习惯于使用老方法、老经验，导致在发现问题、研究对策和解决难题方面创新不多。

2、创新意识不强，存在不当的“老好人”思想。容易陷入不适当的“老好人”思想。随着年龄的增长，我没有及时跟进学习新知识、新理论，也没有及时改革和创新原有的工作方法和思路，不能迅速适应新形势和新要求。我有时倾向于守旧、按部就班，追求工作的稳定和安全，缺乏攻坚克难、创新突破的精神。此外，我还存在着老好人的思想，往往只是进行口头上的批评教育，偏重于批评和自我批评、党纪的轻处分和组织的处理等方面。此外，对于一岗双责的履行也还不够到位，对于新时期党的建设缺乏创新性和时代性。

3、担当意识不够强，艰苦奋斗精神有所缺失。随着年龄的增长和办公条件的改善，我可能会产生一种“船到码头车到站”的想法，以为过去的拼劲和干劲已经不再需要。我对工作的追求变得稳定，按部就班，缺乏勇于担当、乐于担当和善于担当的意识。过去那种不断拼搏、不屈不挠的精神以及“千磨万击还坚韧，不破楼兰终不还”的决心逐渐减弱。我更倾向于追求工作的稳定性，而不是冒险创新。

三、整改方向及措施

我们纪检监察干部肩负时代重任，既要有过硬的政治素质，又要有扎实的业务本领。只有始终发扬勇于自我革命，爱岗敬业的作风，保持忠诚、干净、担当的优良品质，方能行稳致远，在本职岗位上做出更大的贡献，不负党和人民的重托。

1、坚持学以致用，提高政治“三力”。我们将积极响应党中央提出的“政治要求、政治责任、政治标准”，主动融入学习的过程中，通过个人自学、集体研学、专家辅导等方式，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述。同时，深入学习党的创新理论、党章、党规等重要文献，通过读原文、悟原理、写感想的方式，真正在思想上学懂弄通，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，以指导实践，推动工作。我们要永葆共产党员的先进性和纯洁性。

2、强化党性修养，严守党规党纪。纪检监察工作本质上是政治工作、民心工作、服务工作，为民执纪、为民执法的要求是党的性质和宗旨在纪检监察工作中的鲜明体现，也是纪检监察干部始终不渝的历史使命。作为基层党员领导干部，我们要树立共产主义远大理想，坚定马克思主义信仰，坚守中国特色社会主义共同理想，坚守初心使命，坚定信仰信念，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，认真贯彻党章、党规党纪、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。

3、砥砺品格操守，彰显担当作为。我们的责任担当源自于全心全意为人民服务的宗旨，责任重于泰山，使命引领未来。为此，我们将通过“人民监督、自我革命、严格自律”三方面的举措，以强烈的责任感，勇于与问题较真碰硬、勇于创新突破，做到守土有责、守土尽责。作为一名党员领导干部，我们将克服年龄和资历的影响，经常清洗思想上的尘埃，做到自我敬重、自我反省、自我警示，坚决做到面对诱惑能自我控制、面对警示能深刻领悟。同时，我们将继续发扬艰苦奋斗的精神，坚持“志不求易，事不避难”的原则，以忠诚、廉洁、担当为要求，勇于面对矛盾，勇于应对困难，勇于直面不正之风，敢于挥剑取胜，做党和人民的忠诚卫士。

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按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，深入进行谈心谈话，认真听取意见建议，不断查摆问题，深入剖析。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题和不足

（一）在理论学习方面。一是学习效果有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习存在实用主义倾向，缺乏整体性和系统性，对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够充分，尤其是与我市经济高质量发展紧密相关的学习不够深入，缺乏前瞻性、针对性和指导性。

二是学习力度有待加强。理论学习主要以规定的学习内容为主，往往只是按照要求进行学习，没有将政治理论学习与岗位、管理和业务相结合，特别是在运用政治理论学习成果促进企业发展活力方面，存在学思践悟不够深入、知行合一不够紧密的问题。

（二）在政治素质方面。一是政治判断力有待提高。对当前我国进入新发展阶段，有效应对各种风险和挑战的要求，还存在站位不够高的问题。在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为集团党委决策落实、加快发展等方面，仍存在一定差距。

二是政治领悟力有待加强。在坚持以马克思主义中国化最新成果武装头脑、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形势变化提升认知水平和层次方面，仍存在领悟深度不够的问题。

（三）在能力本领方面。一是对于高质量发展的理论和实践的掌握不够全面、系统，未能充分将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念运用到分管工作中，对于高质量发展和城市管理服务的提升还需要加强。二是在应对风险方面的能力有待提升。特别是在面对改革发展、市场竞争等方面，如何提高服务水平、增强竞争力等还需要进一步努力，需要在工作能力和管理能力上进行提升。

（四）在担当作为方面。一是对于解决难题的动力不足。在面对没有先例的事情、没有领导批示的事情以及不属于分管范围的事情时，缺乏勇气去尝试，对党委重大决策部署的全面深入研究不够，对于繁琐复杂的问题缺乏攻坚克难的精神。二是在化解风险方面的决心不够。特别是在处理历史遗留问题时，缺乏解决难题的勇气和担当，过于注重风险因素，存在过于保守的思维。

（五）在工作作风方面。一是在思想创新方面的力度不够大。缺乏争先创优的意识，对于与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想的确立不够坚定。二是与群众的联系不够紧密。主要体现在工作部署和对分管部门了解的主要是通过与分管工作领导班子的接触和沟通，而对基层调研次数较少，与职工面对面交流的机会较少，对一些工作没有及时采取针对性的措施解决问题。

（六）在廉洁自律方面。一是对自我革命意识的确立不够牢固。在自我革命的认识上不够充分，往往认为自己入党多年接受了组织的教育培养，党性强，信念坚定，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉和行动自觉，需要进一步强化持续加强理论武装和自我革命的意识，提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力。二是对严格监督管理的要求不够严格。全面从严治党的压力传导不够顺畅，对分管子公司的严格监督管理不够，廉政教育多以谈话提醒、观看警示教育片、参加廉政党课等形式为主，探索创新不足，平时注重业务工作，对基层党组织的工作重视不够、抓得不够紧，需要加大纪律严明和规矩立足的力度。

二、产生问题的原因

一是党性修养还不够。党性教育和党性锤炼的连续性和系统性不够，尽管认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，工作经验和能力较为丰富，但对于世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造还显得松懈，没有坚守理论武装，党性修养没有真正落实到实际行动中。常常以业务性工作代替党性锤炼，对精神层面的补充不及时。尤其是在学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面，缺乏深入的研究和思考，没有真正做到学懂弄通做实，对企业的高质量发展谋划不够深入，对一些重大政治建设的理解还不够深入、透彻。

二是履职能力不够强。新的形势和任务对领导干部的领导水平和方式提出了更高的要求。面对新问题和新挑战，如何更好地履行职责，在一定程度上还存在“本领恐慌”的现象。改革的措施、发展的良策、稳定的方法还不够多样化，需要进一步丰富。

三是宗旨意识有所减弱。以人民为中心的发展理念没有牢固树立起来。平时常常忙于具体事务，真正深入基层一线了解情况的时间有限，对实际情况和民情的掌握还不够充分，一定程度上影响了决策部署的效果。工作中存在求稳怕变的思想，对担当作为和“钉钉子”精神的要求不足，对新形势和新挑战，工作热情和进取意识仍然不够充分。

三、今后整改和努力方向

一是加强理论武装，巩固理想信念。坚持个人自学和集体学习，克服以工作代替学习的问题，将理论学习与工作实践相结合，进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过阅读原著、学习原文、领悟原理，深入理解和应用，将学习成果融入自身和工作中，全面贯彻凝心铸魂的目标，强化忠诚、实干、为民、廉洁的思想要求。

二是强化履职担当，推动振兴发展。面对新形势和新发展任务，重点贯彻落实集团党委制定的目标任务和重要举措，稳步推进战略性新市场的打造，加快企业转型的步伐，持续推进党委决策的落实等重点工作。同时，要针对自身存在的不足，加强提升，提高技术服务水平，提升资质等级，推进事转企改革，进行资源整合和人才共享，增强整体实力。树立“口碑营销”意识，注重客户满意度，提升服务质量、效率和态度，推动各项工作高质量发展，为公司创造更大的社会效益和经济效益。全面推进企业深化改革、提质增效、基础管理等方面的工作，加快各业务领域的管理体系建设，弥补短板和弱项。

三是坚持廉洁自律，树立良好形象。严格执行党风廉政建设要求，坚持纪律和规矩的前置，加强日常监督执纪力度，进一步健全廉洁从业长效机制，将党风廉政建设的任务和措施落实到实际工作中。加强自身建设，筑牢思想防线，严格遵守中央八项规定精神，坚决不触碰高压线和警戒线。注重开展党内政治生活，带头进行批评和自我批评，勇于与一切不正之风和腐败行为作斗争，树立廉洁、正直和清明的良好形象。

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依据2023年度主题教育专题民主生活会的计划，我对自己在思想、学习、工作等方面的突出问题进行了详尽的自查自纠，并深入分析了问题的根源，制定了切实的整改措施。以下为有关情况的报告。

一、查摆出的问题和不足

（一）理论学习方面。一是对于理论的掌握深度和理解力不足。尽管我在2023年有计划、有目标地开展主题教育学习，但理论知识并未形成有机的体系，运用时需要查阅资料，不能做到随时运用，有时也出现应急学习、即学即用的情况，导致学习效果难以保证。二是理论应用实践中存在差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，我能理解基本观点、基本内容，但实际上在联系实际、结合工作的深度思考较少，理论知识指导工作和服务群众的具体实施策略和方法不多，实践应用效果不显著。

（二）政治素质方面。一是缺乏强烈的忧患意识和创新精神。我在思想上存在“稳健主义”倾向，对于风险的预判和控制能力相对缺乏，因为在基层工作时间较长，我习惯于用过去的经验来研究当前的问题，工作中的创新性不足。二是政治敏感性需要加强。虽然我能够在重大问题上保持明确立场，但在增强政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高级黑”现象的警惕性不高，对本单位意识形态领域工作的亲自研究和督导指导不深。

（三）担当作为方面。一是抓落实的决心不足。作为党员领导干部，我始终记住党的性质宗旨、初心使命，但往往思想大于行动。在开展安全生产、大气污染防治等工作中，安排布置多、具体执行落实少，抓工作的责任链条焊的不紧，很多时候看似严丝合缝，其实暴露出很多问题和短板。二是履职担当的勇气和魄力不足。我在工作中一贯倡导扑下身子，真抓实干，但在深化改革攻坚挺进的形势下，面对一些问题和考验，有时存在求稳思想，导致工作落实效果不够理想。例如近年来，辖区重点项目的落地和开工存在困难，我看到了问题并有决心解决，但是由于各种原因最终未能实施解决方案。

（四）工作作风方面。一是我与群众的联系不够紧密。在2023年，虽然我每周至少三天在基层一线工作，但实际上，主要的工作侧重于检查督导，深入农村调研和与群众交流的次数较少，对群众的困难和诉求了解不够深入。二是我在工作的超前规划方面做得不足。作为领导干部，我能够清楚自己的角色定位，始终牢记全心全意为人民服务的核心原则。但在如何更好地进行群众工作的前瞻性思考和规划上，还显得不足，服务群众的机制建设仍待完善，特别是在涉及到群众关心、反映强烈的民生服务方面，与辖区单位的联动协调能力欠缺，老百姓满意的解决措施不多。

（五）廉洁自律方面。作为领导干部，我能够始终保持清正廉洁的政治品质，主动抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，强化自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，执行党风廉政建设的主体责任。但总体来看，还存在两方面的问题：一是管理党的治理上做得不够细致。全面从严治党的履行没有规范化和常态化，虽然要求各级党组织经常强调党风廉政建设和反腐败斗争，但存在“说得多、做得少”的现象。二是纪律监督上的严肃性不足。在党员干部的教育管理中存在薄弱环节，特别是对于干部和工作人员的一些小错误，只要不涉及纪律和原则问题，就“睁一只眼闭一只眼”，对其教育提醒和批评教育力度不足。

二、产生问题的原因分析

对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：

（一）政治理论学习不深入。未能将政治理论学习构建为系统化的知识体系，缺少了深度挖掘原文精神、原理智慧和本质要义的有效方法，简单以为浏览资料、研读文件、参加讲座、做笔记便足够，导致对于党在各个历史阶段形成的理论洞察不够深刻、理解不够透彻，难以准确指导实际工作。

（二）理想信念不够坚定。尽管我在工作和生活中，以党员领导干部的标准自我要求，但这种自我要求仍显得不够高、不够严格，仅仅是在自身过去与现在的纵向比较中进行。与党章党纪、干部群众的期待以及先进典范相对照，差距是明显的。实际情况是，在自身利益与党性原则相冲突时有过犹豫，在面对社会上某些错误言论时也感到过困惑，这根本上反映出理想信念的不坚定。

（三）担当精神有所弱化。负责多项工作时，虽安排部署较多但具体落实较少，致使工作往往“浮在表面”，而缺乏深入推进。对于一些历史悠久、问题复杂的难题，缺少攻坚克难的勇气、决心与毅力，解决问题的态度不够积极、不够主动，担当意识和担当精神有所不足。

三、下一步工作方向和整改措施

针对查找出的问题及其根源，我将坚定地以问题为导向和目标为导向，严肃认真地进行自我检查与整改。

一是提升政治站位，坚守正确方向。我将始终把政治建设放在首位，坚决拥护“两个确立”、坚定树立“四个意识”、始终坚持“四个自信”、恪守“两个维护”。我会以系统化和持续化的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要深入学习原文，更要领悟其内在道理，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。我将加强自我监督，善用各种闲暇时间来强化理论武装，确保在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。

二是提升宗旨意识，改进工作作风。我将持续改进思想和工作作风，自觉接受群众的监督。我将始终以人民群众的满意度作为工作的标准，坚定我深入基层、深入群众的决心，以实际求真的理念、谦虚虚心的态度推动作风转变，真正实现“了解真实情况在一线，解决问题在一线，工作落实在一线”。

三是提升责任担当，提升履职效能。我将以身作则，发挥表率作用，用党性观念约束自己，用党纪国法规范自己，树立坚实的廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从我做起，行动“四下基层”工作制度，定期深入农村、社区、企业等一线进行走访和蹲点调研。坚持带着问题深入实际、深入群众，认真听取意见建议，为推动工作争取主动，切实解决群众所思所想所盼所忧。

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遵照《关于举行2023年度主题教育专题民主生活会的通知》所提要求，本人在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，聚焦学习的核心作用，紧扣会议主旨，对标党的xx大精神及党章党规党纪，对自身在“理论学习、政治素养、能力本领、担当精神、工作风貌、廉洁自律”六大方面进行深刻自查，并拟定整改方案。现将自查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）理论学习方面

本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央、省、市决策部署体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在一些不足：一是理论学习缺深度。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想有一定程度的学习，但对党的新政策理论的整体把握仍显不足，学习方式较为零散，缺乏系统性。集中学习活动虽频繁，个人自学却不够充分，经常出现急需则临时抱佛脚的情况，诸如全面从严治党、政治监督等重点领域学习较多，而经济、改革、环保等方面则相对欠缺，对于新思想的深刻义务及实践需求理解不够全面。二是学用结合不紧密。在将马克思主义视角应用于具体实践中尚需提升，在学以致用方面有待加强。习近平总书记的论述和指示精神理解不够深刻，对推动高质量发展、中国特色现代化的把握不足。例如，在标准化建设、创新改革、民生改善等领域的成果有限；面对难题时，往往是问题出现后才寻找理论支持，未能做到学用一致，理论指导实践还存在差距。三是存在一定程度的“本领恐慌”。虽然具备学习热情，但在知识积累和持久学习方面做得不够，工作繁忙时常导致学习时间和效率的下降，法律法规等知识储备不足，能力素养跟不上形势发展的步伐。例如，在信息化建设、人工智能等方面认识不够深入，对于现代科技工具如电脑软件的操作能力不熟练，对利用信息化手段提高工作效率的思考也不够全面。

（二）政治素质方面

本人能够自觉增进“四个意识”、巩固“四个自信”、拥护“两个确立”，实现“两个维护”，在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，经过自我对照检查，仍然存在一定不足：

一是“政治三力”提升不够深入。对“政治三力”的重要意义、核心内涵及逻辑关系把握不够精确，识别政治对错、获取政治主动、规划工作的能力仍需提高，通过严密严格的监管管理，解决分管领域干部精神衰弱、信仰失范、思想松懈等问题的教育引导力度不足。例如：针对分管工作实际，在提高政治判断力、净化政治品德方面缺乏思考，在提高政治领悟力、补充思想灵魂“钙质”方面没有付诸行动，在提高政治执行力、为担当实干“贮存能量”方面未能领先，规划推进分管工作中缺乏敢为人先、锐意进取的气概。

二是党性自省水平仍有差距。作为党员领导干部，绝对忠诚于党是基本政治要求。在这方面，我的表现是忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，说实话真话。但在对照剖析中，仍然存在一些不足。比如，尽管能够与班子成员开展经常性的谈心谈话，但在谈论工作内容时，多谈具体事务，少谈思想心得，讲问题不足，这方面仍需改进和加强。

三是勇于亮剑的党员意识仍存在不足。对于“两个维护”的践行不够全面，针对社会上有损党形象和威信的言行等方面缺乏担当气魄，没有深刻认识到只有勇于亮剑、站出来抨击才能纠正这类现象。例如，面对网络上一些损害党形象、诽谤党信誉的言行，不敢直接进行斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不足，党员带头作用发挥不够明显。

（三）能力本领方面

一是在绿色发展规划推动上存在一定短板。对生态环境保护与经济发展的辩证统一关系理解不够深入，对污染治理、生态保护、绿色发展的统筹协调力度不够，全面改变生产生活方式、价值观念以及优化产业结构存在一些不足。例如，我县养殖行业的发展规范性不强、布局不够科学，缺乏能够综合利用畜禽养殖粪污的相关企业，因此，畜禽养殖粪污对环境的影响问题显著，与高质量发展的要求存在一定差距。

二是关于民生事业的协同推动还有待加强。当前来看，经济发展是所有工作的中心，我将工作重点和关注焦点主要放在项目、招商、城建等领域，对提高经济发展水平提出了一些策略和观点，在改善城市面貌上实行了一些措施，然而对社会事业、农村等领域的关注并不充分，接下来的工作中会更多地调研、指导和思考，助力各项工作平衡推进和有序开展。

三是在民生工作的制度规范方面还有待增强。平常能够针对分管工作进行各项制度建设，但在工作中的布置和督查比重不平衡。在卫片执法、违章建筑拆除、土地征收等方面虽然在会议部署上强调了落实，但后续的督查跟进不够及时，部分职能部门在落实会议决定上仍停留在文件、报告、形式上。制度的落实需要更加有力的策略和措施。

（四）担当作为方面

一是在坚持斗争精神方面存在不足。对于社会上出现的一些不良风气和模糊论调，有时会出现视而不见、淡然处之的状况；对于一些非主流思想言论，尤其是手机和网络上的灰色论调、虚假信息，由于认为它们并非主流声音，往往只是保持不传播不附和的态度，缺乏坚决批驳的勇气，也未能产生有效的应对策略和手段。

二是在敢于创新和开拓的精神上还有待加强。虽然在工作中已努力地尝试了一些办法，实施了一些实际行动，但创新措施的数量及质量还不足，缺乏深度思考和有效创新，变革中寻求创新、进步、突破的要求尚未完全落实。例如，在如何提升招商引资的质量上，我们的成效还不够显著。现有的招商项目规模小、分散、弱小、杂乱，高资金投入、高技术要求的企业少，大型企业和大项目也较少，产业的带动效果尚不明显。

（五）工作作风方面

一是在作风建设上仍有待提高。当前推进作风建设的力度不足，针对分管领域的作风问题，研究和实施的对策措施不多，对于营造良好的工作氛围的积极推动不够，推广严格落实、善于落实的工作理念在深入人心方面还存在差距，形式主义、官僚主义的问题以及“躺平”思想和现象在一定程度上仍然存在。例如，县城市综合执法局在负责污水生活垃圾工作期间，其职责履行不到位，对县污水处理厂的整改督促表面化，导致中央环保督察组检查时发现该厂仍存在多个问题，造成了不良影响。

二是“四风”问题仍未根除。对分管部门的“四风问题”整治不够深入，督促和指导工作不到位，警示教育还有所欠缺，在高压态势下一些作风问题反弹。在2023年，分管部门共有名党员干部和公职人员因酒驾醉驾被给予党纪政务处分。

（六）廉洁自律方面

一是在落实“一岗双责”制度上存在差距。党风廉政建设教育的抓手不够紧致，存在“口说无凭、行动不足”的现象，教育主要是通过传达文件、开会、谈话等方式进行，形式单一，对于分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范的监管还不够有力。

二是在贯彻落实中央八项规定精神上存在差距。虽然能够认真执行全面从严治党的方针政策，认真履行职责，但由于分管工作众多，问题复杂，对于控制会议数量尚无足够手段，有些会议需要连夜召开，有些休息日无法让大家得到休息，这影响了同事们的工作质量。

（七）履行意识形态工作责任制方面

在意识形态工作上，你在政治信仰上始终保持坚定，不断加强对新形势下意识形态领域工作的认识，高度重视意识形态领域工作和意识形态领域的教育和管理。然而，由于日常工作繁重，可能出现了“学习不是那么重要，完成工作才是关键”的以工替学的观念，没有将学习放在重要的位置，缺乏持续的学习精神。这种情况需要改变，应在日常工作中努力寻找平衡，既要保证工作的完成，也要注重提升自己的认识理解和专业技能，以更好地适应新的工作形势和需求。

二、存在问题的原因剖析

一是理论学习仍需深化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论的研读尚不深入全面，未能实现深入学习、理解和实践；虽然重视对现有文件的学习，但对问题原因和解决对策的深度研究和思考不足；日常事务性工作繁重，导致理论学习有时紧有时松，找到静心学习的时间较为困难；在理论联系实际方面存在差距，指导实际工作、策划工作的视野仍需拓宽。

二是党性塑造仍需磨砺。虽然自我认为受党的培养教育多年，始终注重党性磨砺，但在严格锤炼党性的自觉性上有所减弱，有些放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在负责单位思想政治建设中，尽管反复强调抓紧政治教育的重要性，但在实施中有时不自觉地将工作落实置于重要地位，思想政治教育仍需进一步加强。

三是宗旨意识仍需加强。虽然坚定了以人民为中心的发展思想，能够做到关心基层、为百姓着忧，坚守在一线调研和办公，每年解决一批民生实事，然而在调研时过多听取乡镇、部门领导的工作汇报，较少直接进入现场，面对基层党员干部和群众了解情况，群众观点和宗旨意识需要进一步提升。

四是担当精神仍需提升。对一些问题存在满足现状的思想，视野不够广阔，主动担当、积极解决问题的意识不够强，解决问题的策略不够多，思维路线不够开阔。对被征地农民产业安置地等现有深层次的矛盾和问题研究不够深入，习惯于用固有的思维和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强烈。

三、今后努力方向和整改措施

一是坚决维护政治立场。始终以党性修炼为首要任务，提升政治警觉性，增强自我修养，自觉捍卫党的权威，真诚地将对标对表的政治要求内心化，将上级党委政府的决策部署落实到位，每周确保投入足够的时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想。不断推动我负责的单位将思想政治建设与业务工作紧密结合，通过专题党课，谈心谈话等渠道，持续加强政治机关意识教育、忠诚党的教育、政治纪律和政治规矩教育，每月对各单位的思想政治教育实施情况进行抽查。

二是深化学习，提升素质。深度学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及其重要讲话、重要指示精神，全面系统地学习党的新思想新策略新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，并联系实际学习，针对问题学习，及时跟进学习，掌握其核心主旨、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到深入理解、实实在在做到、心中有数、魂力集中。坚持学以致用，做好“结合”和“转化”工作，确保将学习成果转化为规划城乡建设、城市管理、生态环境、招商引资等工作的思路、推动工作的动力、创新工作的措施、解决问题的策略。认真学习兄弟县区在招商引资工作中对企业全天候“妈妈式”服务的实践，对标找差、全力冲破，加快争先发展。

三是全心全意服务群众。坚定树立全面侍奉人民的宗旨意识，始终将群众的呼声视为首要信号，将群众的需求作为优先选择，将群众的满意度作为首要追求，聚焦于解决民生领域如断头路建设、污水管网建设、宅基地审批等痛点难点焦点问题，致力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，有效解决群众的困扰和疑虑，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。坚决实行询问民意、了解民需、评估民效，更多走访基层，了解危房改造、环境污染等情况，把握基层信息，深入了解群众遭遇的困难，通过解决实际问题来亲近、联系、服务群众，真诚维护党在群众心中的形象。

四是勇于承担困难挑战。树立正确的工作成果观，实践对党的忠诚、分担忧患、尽职尽责的政治担当，坚守责任，积极投入全县经济社会高质量发展的各项事业。重点抓住土地综合整治项目建设、重大项目建设、招商引资等主要工作，大力推进改革推动、开放带动、创新驱动，持续强化土地、资金等要素保障，深度研究，创新措施，坚决落实。持续推进耕地质量提升改造（旱地改良为水田）项目建设，坚持每周召开一次调度会、每周至少一次现场的工作方式，切实改善农业生产条件和提升耕地质量，助推乡村振兴，推动高质量发展。

篇35

按照市委召开第二批主题教育民主生活会的相关规定，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，深化对习近平总书记关于党建的重要观点，关于严格党内政治生活的重要讲演和重要指示批示精神，关于借助学习铸造灵魂、增长智慧、整治风气、促进工作等重要论述的理解，认真钻研党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深化谈心谈话，广纳意见建议，针对“六个方面”全面归纳了现有的问题并进行了深刻的自我剖析，明确了接下来的努力方向和整改措施。下面是我对照查找问题情况的报告。

一、存在的问题

（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，理解不够全面透彻，尤其是将必读书籍的知识与自身的工作职责相结合，还无法做到完全吸收。二是学习的深度有待提高，虽然我们定期举办集中学习活动，认真阅读指定书籍，但这大部分都是上级组织的学习任务，进行系统学习的次数较少，时间较短。在开展全面的、常态化的学习教育方面，还需进一步加强，缺乏深度学习和深度思考的毅力。三是对“两个确立”的理解不够深刻，对其时代背景、重大意义、深远内涵的理解尚不深入。要从理论、历史和现实三个维度准确理解和深刻领会其决定性意义，还需要进一步提升思想观念、思维水平和战略素养。四是理解新理论新思想的精确度有待提高，运用新理论新思想解决发展难题的意识和能力还不够强。我们还不能主动地将每一项工作都放在推动县域经济高质量发展的大背景下来考虑，思考的方向多，实际的行动少，有时候只是提出一些笼统的想法和要求。学习通常停留在理论和情感层面，没有及时将学习成果转化为推进工作的实际行动，距离真正内化于心、外化于行的要求还有一定的距离。

（二）政治素质方面。一是民主集中制的执行不够严格，处理重大事务、讨论大问题的能力有待提高，自身遇到的一些问题无法及时有效解决，需要加强民主决策。二是组织生活的严肃性和活跃性有待提升，批评与自我批评的深度不足，触及思想、触及灵魂的力度不够，问题查找的深度、透彻度和具体性有待加强，缺少批评的“犀利”，没有完全实现“红脸出汗”。三是对新时代党的方针路线政策的贯彻落实不够常态化、主动性不强，与工作的大格局结合不够紧密，对工作的前瞻性、预见性和主动性有所减弱。四是工作中存在偏向于部署而忽视落实的现象，一些工作只停留在召开会议、下发文件的阶段，对其的监督不够严格、执行不够坚决，缺乏坚持到底的毅力。特别是对社会、网络上流传的“小段子”，虽然能做到不传播、不轻信，但是还没有从讲政治的高度去加以分辨和判断，对其潜在的严重危害的认识还不够深刻。

（三）能力本领方面。一是在执行上级决策部署和决议时，有时候存在着“就事论事”的现象，对于宏观工作部署的领会和落实还不够到位。二是在推动具体工作落实时，往往提出要求较多，而亲自指导和帮助的次数较少，特别是对于和自己关系不大的工作，即使有想法和建议，也会抱着“事少为上”的心态。对于社会关注和群众反映强烈的就医贵、学校选择难、停车难、登记难等问题，与群众满意度的标准还有一定的距离，需要进一步加强关注和持久的努力。三是对党的宗旨的认识还不够清晰鲜明。实践群众路线和一线工作法的执行不够到位，听会议汇报和通过电话指导的情况较多，而进行农村调研、访问农户以解决问题的情况较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在着差距。

（四）担当作为方面。一是面对外界复杂的诱惑，权力运用可能会自觉或不自觉地带有功利色彩，因此，艰苦奋斗、奋发有为的精神有所减弱。面对繁杂的工作、日益增加的任务和不断提高的工作标准，可能会产生想要休息、放慢步伐的想法。二是存在一种惯性思维，对于结合自身实际创造性地开展工作的能力有所欠缺，对特色和亮点的研究不够深入，不愿主动去研究。在一些工作中，更注重执行上级的要求，完成上级交给的任务，但在因地制宜、结合实际出思路、分类指导方面做得不够，主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实也不够，思想和行为上还存在一定程度的权衡折中。三是过于重视“稳定”，可能存在怕承担风险、怕出问题、怕影响社会稳定的思想。对于一些紧急、困难、危重的问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻找解决问题的办法，思想上的顾虑比较多。

（五）工作作风方面。一是在工作中多注重上级重视的任务，而对于日常基础工作的重视程度有所减弱，缺乏戒骄戒躁的工作作风和踏实的工作态度。尤其是在基层调研方面，往往表面了解的多，而深入剖析具体问题的情况较少。二是对“作风建设永远在路上”这一重大论断的理解还不够深入，在整治“四风”特别是形式主义和官僚主义问题上投入的精力还不够，存在“上级重视，下级轻视”的现象。尽管注重从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉洁文化精华，用清廉文化滋养精神，但对于问题的解决并未达到立竿见影的效果。三是在风险防范方面不够严密，安全监管措施的实施、安全隐患的排查以及安全责任的管控和落实等环节存在漏洞，没有形成严密、细致、实在的工作合力，把隐患消灭在萌芽状态的工作还没有完全做到。有时候对于工作中遇到的难题和困难，存在着“等待、依赖、索求”的思想，主动参与工作的意识不强。

（六）廉洁自律方面。一是在一定程度上，讲求享受的思想有所抬头，尤其是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己的程度上还不够深入，有时存在着把关不严的现象。虽然对违纪违法行为有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀有足够的抵抗力，但在廉洁修身、自我提升、理论学习等方面有所放松。二是勤政廉政的深度不够，对于勤政优政的宗旨意识还不够牢固。对于与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心不足，有时存在着满足于“差不多、过得去”的状态。三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友的提醒和教育做得还不够，对于个人廉洁自律的注重程度也有待提高。在净化“三圈”方面还不够严肃认真，在与朋友、同学交往中存在过于频繁的聚会吃饭问题。

二、原因剖析

一是理论武装不够全面。虽然及时跟进学习、原原本本学习、联系实际学习的态度都比较好，但在全面系统学习、针对性学习、深入思考学习方面还存在差距。理论学习的主动性、自觉性、系统性不够。特别是将新时代中国特色社会主义思想作为解决工作难题的“指导方针”能力不够，在贯彻执行、学习应用上存在问题，导致用“两个大局”和“两个百年”的视角规划推进工作的理念不够新颖、视野不够开阔、思路不够广阔、标准不够高。

二是宗旨意识不牢固。还没有深刻理解到“我是谁、我为了谁、我依靠谁”的问题，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，只是听取本单位同志的意见和基层同志的汇报。对基层干部、职工群众的声音了解不够，对新的情况掌握不够深入，处理问题时缺乏预见性和针对性，没有真正解决问题和跟踪效果，缺乏持之以恒解决问题和“滴水穿石”的韧性。

三是创新思维能力有所欠缺。对方针政策理解不透彻，对基层实际情况了解不够深入，对系统优秀经验研究不足，对“试验田”、“先手棋”等运用不够充分，这些原因导致在领导工作和创新工作的主动性、能力上存在不足。创新思维和创新发展的能力不强，工作思路不清晰，思想观念跟不上形势，不能创新地开展各项工作，特别是不能用全新的理念来研究和解决提升营商环境问题。

三、下一步改进措施

一是要加强理论学习，提升理论水平。持续加强党性教育，巩固主题教育的成果，形成学思用形结合、知信行相统一的学习机制，做到深入学习、理解和实践。不断拓宽学习平台和渠道，通过线上线下结合的方式，丰富学习形式，强化新理论的学习研究，提升思维能力，努力克服知识和能力的恐慌，攻克学习难点，将学习成果转化为实际工作的动力。

二是要强化宗旨意识，全心全意服务居民群众。牢记”江山就是人民，人民就是江山”的理念，坚持新发展理念，将工作纳入新发展格局的统筹规划中，坚持实事求是，把群众的需求和利益放在首位，以爱岗敬业、服务群众为表率。准确把握上级党委的意图和决策部署，增强斗争意识，提高执行能力，把各项工作落到实处。

三是要转变工作作风，加强廉洁自律。始终以党章、党的准则、党的条例为指导，带头学习和遵守党的纪律和规定，身体力行地践行廉洁自律。按照”耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节”的原则，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行”一岗双责”，持续传导压力，强化责任落实。严肃查处违纪违法问题，坚决打击各类腐败行为，树立良好的党风廉政。

2023年度专题民主生活会个人对照检查材料汇编一（新六个对照，5篇2.6万字）

内容提纲

存在问题

原因剖析

整改措施

篇1

根据《xx学习贯彻xx主题教育专题民主生活会工作方案》的要求，按照xx党委的统一安排和部署，本人认真学习这一重要思想和党的xx大大精神、《xx著作选读》等规定篇目，全面对照方案明确的六个方面内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。学习中，对这一重要思想中有关治国理政的内容学习的较多，认识也深刻一些，但有时忽略了这一重要思想中蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求。对这一重要思想博大精深的内涵还要进一步提高认识，深化学习。

二是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，实际工作中对照起来差距还比较大；对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，体现在分管业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时，不够系统深入。

三是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习当中，有时仅仅通过学习这一重要思想，增强理论知识，提高理论素养，在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的不够；将这一重要思想与本单位的工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来做的不够，运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位。

四是对视察xx重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统，领悟还不到位，在学用结合、学以致用方面做得不够。对xx视察xx时提出的“xx”“xx”重要论述把握不够精准，辖区“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委、市委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的各个方面。面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多；面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离中央和省委、市委的期望还有差距。

二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。

三是在提高政治敏感性、增强“政治三力”上还有差距。平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。

四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时，有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，集中民智、发扬民主不够。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。

三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。

二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。

三是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作思路缺乏系统深入地研。随着年龄的增长，干事创业有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。

二是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。对照马克思主义政治家的标准差距还很大。有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。

三是个人廉洁自律方面还要更加注意。比如，对身边同志婚丧嫁娶等事情，有时碍于人情面子也随过份子。有时为了确保项目落地，在招商引资接待中，有时也有铺张浪费的情况。个人能够严格家风家教，但从制度上、机制上研究推动单位家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

一是在“两个责任”落实上还有差距。在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。

二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。尽管党要求将“负责分管部门党建”纳入班子成员分工，但是个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，存在重政府党组轻部门基层的倾向，对政府系统基层部门的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。

三是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。

四是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点部门科室、村（社区）基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。

（七）典型案例剖析情况

对照“x严重违纪案件”，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：

一是对党性锻炼重要性的认识还不深刻。认为自已每天读读写写党建材料就可以坚定政治信仰、锤炼党性意识、提升政治能力、筑牢廉洁意识，没有认识到这种思想本身就是一种自以为是的形式主义。

二是对协助党委落实“两个责任”的认识还不深刻。还习惯于把推动党风廉政主体责任落实，丢给纪检部门，推动工作落实中对纪检工作投入精力少，对基层党风廉政建设关心用力不足。

三是自觉接受监督的认识还不深刻。存在，认为自已在清水衙门，又是做党建工作，没有需要监督的事项；认为自己不掌握权利不需要监督；认为自己已经与群众打成一片不用监督的错误观念和思想。

（八）其他需要说明和报告事项

1.上一次民主生活会查摆问题整改落实情况：2022年度民主生活会在六个方面检视的问题已完成整改。

一是把牢政治方向。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，自觉加强政治信仰、提高政治能力，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决做政治上的明白人、老实人。

二是强化理论武装。本人始终把学习作为一种工作常态和生活习惯长期坚持，认真遵守各项学习制度保证各种学习活动不少时、不缺课。截至目前，参加公司党支部理论学习x次、支委会x次、党员大会x次、主题党日活动x次，带头讲党课x次，坚持每天学习，既学政治理论和党规党纪，又学信息技术业务知识。

三是认真履行职能职责。坚决贯彻落实党中央决策部署和市委、工作要求，把上级的精神和要求落实到单位的各项具体工作中，将全力做好x的x工作。四是强化监督检查。认真落实“一岗双责”，定期检查单位廉政建设情况，特别是加大对财务管理、招投标等方面的监督检查力度，从权力出发到风险分析，风险到人、警示到人、责任到人。

2.关于参加双重组织生活会情况：本人积极参加所在党支部召开的民主生活会和组织生活会：不存在缺席的情况。

3.关于管好个人生活圈、交往圈、娱乐圈情况：时刻要求慎独慎初慎微慎友，自觉抵御圈子文化的侵袭，面对生活圈、交往圈、娱乐圈中出现的不良倾向苗头，及时指出，以身示范，引导着自己的生活圈、交往圈、娱乐圈向善向上。

4.关于上一次民主生活会巡视和审计反馈的问题：针对上一轮巡察反馈“落实全面从严治党责任压力传导不够”已完成整改。

5.关于上一次民主生活会后组织约谈函询的问题：2023年不存在群众反映、组织约谈函询的情况

6.关于上一次民主生活会后个人需报告的重大事项其他个人重大事项：没有变化。

7.关于接受经济责任审计和自然资源资产离任审计情况：本人未接受经济责任审计和自然资源资产离任审计情况

8.个人需报告的重大事项：（内容包括：1.领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况）

二、原因剖析

（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。

（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，自己在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。

（三）认真履职尽责、勇于担当作为不够。身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责任是全责、首责、主责，具有不可替代性。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展，但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。

（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。

三、整改措施

（一）强化理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位，坚持把这一重要思想、党的xx大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，在谋划推进分管工作中，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题、处理矛盾，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终确保分管工作的正确方向。

（二）加强党性锤炼不止步。践行以人民为中心的发展思想，深入企业、深入群众，全力办实事、办好事，把每一件涉干部职工、基层群众切身利益的问题解决到位。本文由公-文-思-享-文-库网站原创，其他地方下载均为盗版。以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等，高度重视，亲自督办，一查到底，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。

（三）扎实履职尽责不松劲。勇于担当作为，履行“一岗双责”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，找准服务中心大局的结合点，加强对中央重大决策部署落实情况、党章和其他党内法规执行、各部门履行职责使命等情况的监督检查，着力解决落实中的责任、作风问题，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，促进以身作则、担好责任。坚决扛起管党治党政治责任，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，以身作则发挥党员先锋模范作用，以更加奋发有为精神阔步新征程。

（四）严明纪律规矩不懈怠。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒推进党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化纠“四风”，营造风清气正的良好环境。带头遵守廉洁自律从政各项规定，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，严肃党内政治生活，积极参加党员活动，把对党忠诚体现在履职尽责做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，从我做起，从我严起，心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉做到知敬畏、存戒惧，严格约束自己的操守和行为，自觉遵守廉政准则，讲政德修政德，明辨是非善恶，追求健康情趣，并注重管好亲属和家人，树立良好家风，为广大党员干部树立好榜样。

篇2

按照市委关于主题教育总体安排部署，根据主推教育指导组关于开好第二批主题教育专题民主生活会的通知要求，我聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大报告、党章等内容的基础上，广泛征求单位干部职工、服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，对照民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：

一、存在问题

（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。

二是对学习的内容还不够系统全面。对这一重要思想理解和把握得不够全面系统，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。学习时候有“偏科”现象，因为自己分管xx工作，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关xx工作的一些思想理论学得多、看得多、想得多，但对与自己工作无关的一些理论阐述就掌握得不够深、认识得不够透。

三是学习的方法还不够灵活有效。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的“桥和船”，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。

（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。

一是全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。

二是践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

三是对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。

（三）对照践行宗旨、服务人民方面。

一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对xx资源不足、xx紧缺等群众反映强烈的突出问题，要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少，目前xx领域等xxx问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从根子上得到根本解决。

二是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了群众的感受。

三是调查研究仍需深入。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。

（四）对照求真务实、狠抓落实方面。

一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。

二是狠抓落实的力度还有欠缺。在谋划宣传工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣传工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。

三推进工作落实的方法不够有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。主观认为要高效率推动工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，往往注重从大处着眼找定位，忽略了从小处着手办实事，设定的工作目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不够明显。

（五）对照以身作则、廉洁自律方面。

一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。

二是自我革命意识还不强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。

三是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。

（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。

一是“两个责任”落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。

二是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。

三是全面从严治党压力传导不够到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。

二、原因剖析

针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。

（一）理论学习的深度还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理，我未能妥善处理工作与学习之间的平衡，导致学习内容和形式过于单一，主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习，而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。

（二）党性锻炼的频度还不够到位。在协调业务工作与增强个人党性修养方面，我的处理尚显不足。作为一名接受多年党的教育和培养的党员领导干部，我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。时常认为，通过有效地完成业务性和事务性任务、履行上级分配的职责，便能够体现出强烈的党性。因此，在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。

（三）宗旨意识的强度还不到位。尽管我始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。我通过问卷调查、上门访问、深入民众、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。

三、整改措施

聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：

（一）强化理论武装，提高政治站位。在理论学习中，要做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。要以理论输入厚植精神沃土，实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养。

（二）增强政治能力，勇于担当尽责。深刻把握政治与业务一体两面的关系，进一步坚定信仰信念，对党绝对忠诚，强化理论武装，严守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强学习思考，善于归纳总结，掌握科学方法，不断增强综合素质。聚焦服务发展、服务决策、服务落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题；强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快；强化质量意识，做到高标准、高质量、高水平。

（三）增强创新意识，提升工作能力。要在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。

（四）强化为民情怀，坚守廉洁自律。始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和员工，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升金融服务水平，持续解决客户和群众的急难愁盼。要经常回头看一看、扪心问一问，自己从哪里来、到哪里去，我是谁、为了谁、依靠谁；平时工作中要经常想一想、复复盘，现在所做的事、所走的路、所追求的东西，是不是背离了党的宗旨和入党誓言。切实把权力用来“为民”服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。

篇3

按照《关于认真做好2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》要求，本人紧扣主题，紧密结合实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕““学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现将我个人对照查找问题的报告如下：

一、存在的主要问题

聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。

二是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治。上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

一是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要-定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。

二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。

二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求出色表现。

二是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层，未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单，导致工作不够深入，只满足于完成上级分配的任务，缺乏创新意识，忽视了工作的主动性、积极性和创造性。

三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。

二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对xx精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。

二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。

二、存在问题的主要原因

一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。对党员干部第一身份是共产党员、讲政治是第一位要求的认识还不够深刻、践行还不够自觉，提升政治能力和政治觉悟的紧迫性不够，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为政治能力、政治意识不够，时时处处向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐不够。贯彻落实中央和省委决策部署，有时还缺乏政治视角、政治逻辑。

二是加强理论武装自觉性还不够强。还没有充分认识到理论学习对升华党性修养、坚定理想信念的重要作用，还没有把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，缺乏“挤”“钻”精神，缺乏“咬定青山不放松”的恒心韧劲。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化上不够，还没有做到“知其然更知其所以然”，还没有把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力，距离学思用贯通、知信行统一的要求还有很大差距。

三是宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，还没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题，正确的权力观、事业观、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨的意识不够牢，贯彻党的群众路线不够自觉，密切联系群众不够，主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。

四是担当作为的能力素质还不够强。自觉强化思想淬练、政治历练、实践锻炼、专业训练不够，还缺乏敢于担当的铁肩膀、真本事。发扬斗争精神不足，工作魄力不够，创新意识不强，缺乏拼搏的干劲和大胆的闯劲。推进工作理念、工作思路、工作方法，不够与时俱进，拓荒开局不够。知重负重、勇毅前行的拼劲韧劲不够强，对应该干什么、怎么干的问题需要深入思考和研究。

五是自我革命的主动性还不够强。从党跳出治乱兴衰历史周期率的高度认识自我革命的极端重要性不够深刻，对自我革命是中国共产党百年辉煌的重要秘籍理解把握不够透彻，还缺乏刀刃向内的决心和毅力，降低了对自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的要求。对照纪律规矩、反面典型案例醒脑提神不够，从思想观念、工作作风上找根源、抓整改的决心力度不大。“抓铁有痕、踏石留印”的作风不够严实，工作中缺乏“一竿子插到到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。

三、努力方向和整改措施

一是坚持政治立身，锤炼忠诚品格。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，持续学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化对党、对习近平总书记的忠诚教育，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是强化理论武装，筑牢理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、首课、必修课，坚持每天自学，积极参加集体学习，深入学习理解蕴含其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为不可撼动的理想信念，转化为牢固的正确的世界观、人生观、价值观，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是强化责任担当，忠诚履职尽责。强化前列意识、创新意识，坚持忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，保持最强政治担当、最高工作标准、最佳状态作风，忠实履行维护和塑造职责使命。坚持重实践、见新功，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，全力以赴完成各项工作任务，全力抓落实、创一流、争上游，在新时代新征程上展现新气象新作为。

四是贯彻群众路线，践行为民宗旨。始终向习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，强化人民至上的理念，把群众观点和群众路线根植于思想中、落实到行动上。坚深入开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行宗旨为民造福。深入基层开展调研，沉到末端了解情况，在服务群众上找准切入点、结合点、着力点，持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众新需求新期待。

五是勇于自我革命，永葆政治本色。发扬彻底的自我革命精神，积极参加“三会一课”，用好批评与自我批评这一锐利思想武器，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，努力培养良好的生活作风和健康生活情趣，管好自己八小时以外，永远吹冲锋号，严守中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，做到慎独慎初慎始慎微，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，任何时候都稳得住心神、管得住行为，永葆中国共产党人政治本色。

篇4

按照xx召开主题教育民主生活会的相关指示，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精精，深化对习近平总书记关于党建的重要观点，关于严谨党内政治生活的重要发言和重要指示批示精神，关于以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干重要阐释的理解，认真研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照检查如下：

一、存在的主要问题

聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面

一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。

二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。

三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。

（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面

一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。

二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。

三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争_上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。

（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面

一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。

二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。

三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。

（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面

一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。

二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。

三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。

（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面

一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照_上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。

二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。

（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面

一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。

二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。

三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理.上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。

二、产生问题的根源剖析

在查摆问题的过程中，本人深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”，具体分析如下：

一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是年初班子分工调整以来，工作任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。

二是党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员，针对自身肩负的职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然能在工作中始终保持奋发有为的朝气和攻坚克难的锐气，但做到潜心静气还有一些差距。说到底，还是自身党性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观念出现淡薄。

三、上一次组织生活会整改落实情况

针对2022年度组织生活会查摆出的xx个方面xx项具体问题，个人及时制定整改清单，坚持问题导向，扎实推进整改任务落实。至目前，已经完成xx项整改，xx项持续推进中。

四、下一步努力方向及整改措施

一是深化攻坚克难精神，筑牢政治忠诚品格。越是充满挑战，越需要知重负重、攻坚克难。胜利不会凭空出现，增强自身能力是关键。要在加强理论学习方面下功夫，增强理论学习韧劲，发扬“钉钉子”精神，反复学、深入学，持久学，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取智慧和力量，把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的工作本领和实际能力。保持战略定力，以“咬定青山不放松”的韧劲，撸起袖子加油干，善始善终、善作善成，用党的创新理论指导实践、推动工作、破解发展难题。坚决做好新形势下意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，确保全年工作任务圆满完成。

二是深化履职尽责负责，扛稳政治责任担当。职责所在，使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标，强化政治责任落实，时刻牢记职责使命，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，主动谋好事、积极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点，把各项重点工作抓实抓好抓到位，持续扩大外部市场布局，在做深做细上下功夫，不断巩固拓展市场基础，奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竞争力，坚决扛起责任，勇挑重担，打好关键核心技术攻坚战。围绕合规管理和内控建设，持续优化完业务运行流程，堵塞风险漏洞。围绕“一岗双责”落实，抓好分管领域党建和党风廉政建设，对党员干部从严教育管理监督，做到早提醒、早预警，夯实高质量发展的基础。

三是深化为民服务意识，密切联系职工群众。认真贯彻党的群众路线，牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，聚焦解决职工群众关心的实际问题来抓谋划、办事情，关注员工的思想与生活，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为职工群众办实事工作项目清单，推动开展好“我为职工群众办实事”实践活动，多为职工群众解难事、办好事、做实事。紧扣公司高质量发展主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出思想内涵，强化劳模工匠文化阵地建设，在凝心聚魂中奋力推动工作再上新台阶。

以上是我的检视剖析情况，不足之处，请大家提出批评意见。

篇5

根据《关于认真开好2023年度民主生活会的通知》，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实于担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面

一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。

二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。

三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。

（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面

一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。

二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。

三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争_上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。

（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面

一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。

二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。

三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。

（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面

一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。

二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。

三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。

（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面

一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照_上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。

二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。

（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面

一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。

二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。

三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理.上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。

二、原因剖析

（一）理论学习有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，有时片面地认为作为党组书记，掌握好中央、省委、市委的政策方针、形势动态、工作要求就好，在学习中存在实用主义倾向，挑重点、拣实用。对一些理论性政策缺乏系统性学习、深刻性领会，导致政治理论水平和党性素养跟不上形势的发展和工作的需要。

（二）政治站位有待提高。没有站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义，不能从讲政治、讲看齐的高度认识民政工作，尤其是面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。

（三）宗旨意识有所弱化。存在宗旨意识随着工龄和年龄的增长而减弱的现象，在问题矛盾面前有畏难情绪，在歪风邪气面前不敢直接亮剑。在本职工作岗位面前，安于现状，担当精神在逐渐退化。缺乏向群众学习的自觉性，主观臆断多，干事凭经验，不注意深入基层汲取经验和智慧。

（四）担当精神有所减弱。发挥以上率下、引领示范作用还不够，推进工作注重稳中求进，缺少咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲。在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，存在畏难情绪和“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，缺乏主动担当、迎难而上的意志和品质。

三、整改措施和努力方向

今后，我将以此次民主生活会为契机，坚持将查摆到的问题作为除病去疴、修己正身、扎实做好脱贫攻坚工作的突破口，以“钉钉子”精神立行立改、全面整改存在的突出问题。

（一）锻炼党性，进一步强化理论学习。坚持集中学习和个人自学有机结合，认真把政治理论学习作为一种工作生活常态，真正做到真学真懂、融会贯通。切实增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句反复研读、细细体悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合工作实际，坚持带着问题学，带着思考学，带着任务学，把与实际工作相关的题目、内容、科目分门别类，细细研读。坚持做到学用结合、用以促学、学用相长，以知促行、知行合一，努力让理论知识转化为具体实际成果，造福各族人民群众。

（二）狠抓落实，进一步提高政治站位。从政治高度看问题、找差距、抓落实，深刻反思政治责任、政治担当、政治态度方面的不足。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课，认真落实组织生活制度，认真履行“一岗双责”制，从政治上认识反馈问题整改的重要性和严肃性，深入查找政治偏差，深刻反思、严肃改正，进一步提升使命担当和政治责任，真正把政治要求落实到工作中，体现在行动上，确保全面完成整改任务。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议等，带头参加支部活动，按时间按标准缴纳党费，自觉锻炼党性修养。

（三）谨小慎微，对标对表做到清正廉洁。自觉以党章党规党纪为镜，经常反思对照，切实用好批评与自我批评武器，坚持谈心谈话制度，帮助查摆自身存在的问题，逐一制定整改措施。严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到忠诚于党、忠诚于人民，忠诚于国家。牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，树立正确的人生观、价值观、权利观。

（四）强化担当，慎终如始强化履职尽责。把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事、办好事、解民忧作为为民服务的靶向，把求实效作为工作的目标。紧紧围绕市委、政府中心工作，全面履行民生保障职能，以暖心筑牢民生底线，全面提升养老服务质量，全力完成智慧养老试点，全面构建五社联动工作机制，以和谐助力完整社区建设，全力做优专项民政服务，不断优化社会事务服务质效，认真履行抓xx第一责任人职责，推进xx与业务深度融合，以xx引领民政事业高质量发展。

（五）改进作风，重点做好服务工作。增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学指导下，通过学习实现学习方式、工作理念、工作手段，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，在日常工作中勇于打破常规，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，尽职尽责做好本职工作。认真贯彻习近平总书记“善于在危机中育新机、于变局中开新局”的相关论述精神，在改善服务、减证便民放宽准入、强化事中事后监管等多个领域持续发力，提高群众感受度满意度。

2023年度专题民主生活会个人对照检查材料汇编二（新六个对照，5篇2万字）

新六个对照

篇1

根据《关于认真开好2023年度民主生活会的通知》，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实于担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面

一是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好：地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。

二是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度.上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。

（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面

一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题.上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。

二是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，-些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。

（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面

一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。

二是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。

（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面

一是调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在乡.镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。

二是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如，在同时面对多件急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协调、狠抓落实上还有不足。

三是改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。

（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面

一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。

二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局，把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化，分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。

（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面

一是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。

二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。

二、原因剖析

一是理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。

二是宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

三是党性修养弱化，党性锻炼不强。落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，使得班子成员精神上有所懈怠，面对“四风”的腐蚀，坚持党性原则不够，个别班子成员没能始终保持淡泊名利，思想上出现攀比杂念；政治上高标准严要求有所放松，放弃了批评与自我批评的思想武器，偏离实事求是的做人原则，奉行“好人主义”、庸俗哲学；工作中满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神不足，乐当“太平官”。对照党员义务要求，这些是没有用严格的党性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行，没有做到说老实话、干老实事、做老实人，离要求有一定差距。

四是创业担当意志不坚。习总书记强调，“干部就要有担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责任才会有多大成就。”攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。在推动洪泽发展过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇气，但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强。