X总工会2021年上半年工作总结和下半年工作思路7
凝心聚力再出发砥砺奋进新征程团结动员全区广大职工为推动XX高质量发展再上新台阶作贡献11
忠诚党的事业竭诚服务职工团结动员全市广大职工为实现哈尔滨全面振兴全方位振兴努力奋斗——在哈尔滨市工会第十八次代表大会上的报告24
在市总工会工作会议上的总结讲话44
今年以来，XX县总工会在市总工会和县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝中国共产党建党100周年和开展党史学习教育为契机，以“引领职工跟党走帮助职工解忧愁”为主线，以贯彻落实“五大行动”“十件实事”为抓手，不忘初心、牢记使命，务实重干、履职奉献，锐意进取、开拓创新，有力推动全县工会工作不断迈向新台阶、提升新水平。现将上半年工作总结和下半年打算报告如下：
一、持续提升政治站位。围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作，找准工会工作切入点，开展乡村振兴劳模出彩行动，积极引导全县各级工会组织、劳模和先进集体围绕中心，出主意、想办法、做贡献。全年拟在全县培养10个先进典型，将组织人力、物力、资金等进行倾斜和扶持，打造工会围绕中心、服务大局的工作品牌。4月XX日，县总工会隆重召开XX县“五一”表彰暨乡村振兴劳模出彩行动动员会，表彰全县五一劳动奖、工人先锋号获得者，动员全县各级工会组织、劳模和先进集体围绕县委、县政府中心工作，立足岗位、奋勇争先，为开启全面建设社会主义现代化XX新征程，全力谱写新时代XX奋勇争先出彩添彩绚丽篇章作出新贡献。
二、切实增强职工凝聚力。围绕庆祝建党100周年广泛开展群众性主题宣传教育活动，全年拟开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的“中国梦·劳动美·工会情”文化活动进基层活动XX场次。在“五一”国际劳动节来临前夕，为展示职工形象，倡树劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多职工投入到建设XX新征程中，4月XX日上午，县委宣传部、县总工会联合举办迎五一“永远跟党走·奋进新征程”职工演讲比赛活动，并取得圆满成功。为深入贯彻落实省总、市总“五大行动”“十件实事”，持续深化工会文化品牌和服务品牌，进一步唱响劳动的礼赞，凝聚奋进的力量，引领职工坚定不移听党话、跟党走，5月XX日，县总工会联合县卫健委召开“中国梦·劳动美·工会情”健康知识讲座、工间操“三进”启动仪式。会前，组织职工参观了由XX市总工会联合市文联共同举办的“中国梦·劳动美·永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年XX市职工美术书法作品XX巡展。为庆祝建党100周年，6月XX日上午，县总工会组织举办迎七一“永远跟党走奋进新征程”职工乒乓球、羽毛球比赛，丰富职工群众业余文化生活，展示新时代职工昂扬向上的精神风貌。七一前夕，县总工会组织开展XX县工会系统学党史暨“安康杯”知识竞赛活动，在全县设立分会场XX个，组织近XXX名职工开展知识竞赛，拟评出先进集体和个人XX名，并给与物资奖励，在社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。下一步拟配合党史学习教育，在全县开展“书香读书”活动，全年拟选树XX个“书香家庭”，鼓励职工多读书，多学习，培养良好家风和学风；继续组织劳模和艰苦岗位一线职工参加疗休养活动，营造劳动光荣的社会风尚。
三、不断提高职工技能素质。围绕产业工人队伍改革提升年，加强产业工人队伍建设，引导产业工人建功立业，在以往开展技术比武、岗位练兵的基础上，在全县十大行业选树“十大技术状元”。我们去年开展的“XX工匠”评选表彰活动成效显著，今年我们在总结先进经验，发扬特色优势的基础上，结合市总开展的“XX工匠”评选活动，把我县选树的“十大技术状元”向市总推荐，让他们不仅受到县级的表彰，争取也受到市级和省级表彰。该项工作虽然是我们的常规性工作，但是在近年工作开展中取得了很好的成效，今年我们将继续深化，常抓不懈。以“建功十四五、奋进新征程”为主题，全年拟组织XX万名职工开展“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能竞赛和“安康杯”竞赛等活动，激励广大职工勤于创造，争做新时代的奋斗者。
四、健全完善服务职工机制。去年我们围绕服务职工开展了爱心早餐、爱心母婴室创建等活动，建设了环卫工驿站，受到了好评。今年我们在去年工作的基础上持续推进环卫工驿站管理升级达标和爱心母婴室星级创建活动，积极探索职工子女爱心托管服务模式，上半年开办职工子女爱心托管班XX个，打造五星级爱心驿站XX个，其他爱心驿站全部达到四星级和三星级，通过对爱心驿站实行星级管理，提升管理水平，积极发挥作用，使户外劳动者驿站成为改善户外劳动者劳动条件的平台、树立工会形象彰显工会作为的窗口。目前，已经和教体局已经确定开设XX个爱心托管办，并完成报名程序，根据上级对教育培训机构的政治要求，暂时推迟开班时间。开展困难职工子女“六一”特别关爱活动，6月1日上午，县总工会联合县妇联开展困难职工子女“六一”特别关爱活动，对困难职工家庭进行慰问，并为孩子们送去了书籍、书包等学习用品。开展关爱环卫工、园林工健康免费体检活动，组织全县401名环卫工和园林工进行健康免费体检。
五、持续激发基层组织活力。突出大抓基层的工作理念，切实做到工会组织和工会工作“两个全覆盖”，上半年新建工会组织XX家，全年力争新建工会组织XX家，发展会员XX人。同时结合乡村振兴工作，在村级及新经济组织专业合作社，建立工会组织，评选XX个基层组织规范化建设示范单位，逐级向上级推选。在选树工作中突出重点抓、选典型、出样板的工作导向，以点带面全面推进，使各级工会组织不但要建起来，还要转起来、活起来。
六、全面加强干部队伍建设。健全完善党建带工建长效机制，树立大抓基层的鲜明导向，切实做到工会组织和工会工作“两个全覆盖”，推动工会组织真正建起来、转起来、活起来，发挥好工会桥梁和纽带作用。扎实开展党史学习教育活动，坚持周五学习日、会前学原文、读原著、主题党日等学习制度，“一把手”带头以《学习红色党史坚持人民至上竭诚服务职工》为题为工会干部上党课，强化工会干部理论武装，引导工会干部守初心、担使命，让职工真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。
七、不断加强党的建设和党风廉政建设。把加强党的建设作为做好各项工作的重要保障，切实履行工会党组织全面从严治党主体责任。扎实开展开展全县工会经费使用情况大检查，及时掌握工会经费收管用情况，确保工会经费管好用好，提高工会服务职工的能力。进一步健全党内监督制度机制，开展巡察反馈问题“大起底、大清账、大督查”活动，对巡查反馈的问题和资料开展“回头看”，加强廉政风险防控，盯住重点领域，织密制度笼子，以党的建设高质量推动工会工作高质量。
回顾上半年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和职工的期盼相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕市总工会和县委、县政府工作重点，结合工会实际，以“引领职工跟党走、帮助职工解忧愁”为重点，着力服务大局、服务职工、服务基层，把工会组织建成“组织健全、充满活力、维权到位、职工信赖”的职工之家，努力在新时代新征程中展现工会新作为、做出工会新贡献。
X街道总工会认真贯彻党的十九大和区总X届X次全会精神，紧紧围绕区委“六大专项行动”，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。
一、深入开展工会组建攻坚行动
一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到2021年6月，我辖区共新建工会X家，共发展会员X余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新时代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。
二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定
扎实推进“X平安管家”建设。X新亚医疗科技股份有限公司作为X平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“X平安管家，一直幸福大家”主题，深入开展“和谐劳动X行动”，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。
三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力
一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届“元墅杯”养老护理职业技能大赛，将陆续开展5场企业级“杭州九和销售技能大赛”、“杭州和睦老人公寓护理技能竞赛”、“杭州宝荣销售技能大赛”、“X和润天成置业有限公司物业技能大赛”、“X新亚医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛”。X街道总工会积极鼓励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作用，助力社会经济发展。二是参与劳模工匠评选工作。杭州市X街道北星社区被评为杭州市五一劳动奖状。展现了劳模风采，形成浓厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
四、服务基层，做好宣教及保障工作
一是组织机关工会会员及社区专职工作者参加疗休养活动，做好人员的组织、宣传和统计工作，在6月-7月，共组织X批X人分别前往X参加疗休养活动；组织100名一线优秀职工参加区总工会X疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排X名一线职工参加市总免费体检活动。
下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，按照区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。
一是优化职工服务工作。认真做好困难职工建档工作，做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣传落实到位，操作办理到位，加大政策宣传力度，通过微信、杭工e家APP等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广大职工共享发展成果。深入开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。
二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好2家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账准备工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“X平安管家和谐劳动X行动”示范点建设，加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设，为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的幸福指数，激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。
三是加强工会工作宣传指导。深入企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设，着力激发基层工会活力。深入职工，与他们交流谈心，了解他们实际生产生活情况，知晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。
四是加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，进一步推进基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。
凝心聚力再出发砥砺奋进新征程
团结动员全区广大职工为推动XX高质量
各位委员、同志们：
现在，我受区总工会常委会委托，向全会报告工作，请予审议。
一、2020年主要工作情况
2020年以来，全区各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和视察XX重要讲话重要指示精神，坚持以职工为中心的工作导向，按照区委和上级工会的要求，积极参与疫情防控和复工复产工作，着力做好职工思想政治引领、做强基层基础、做实维权主业、做优职工服务、做大工会影响，各项工作取得了积极进展和成效。
（一）着力强化政治引领，职工群众思想共识更加凝聚。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，推动新思想新理论进企业、进车间、进班组，引导各级工会干部和广大职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党话跟党走的决心更加坚定。意识形态工作抓实落细，坚持将落实意识形态工作责任制列入区总党组全面从严治党主体责任清单，定期研究分析我区工会意识形态领域情况，加强和改进职工思想政治工作。大力培育职工阳光文化，广泛开展“中国梦·劳动美”为主题的“送文艺、送书籍、送培训、送法律”等活动50余场次，新建职工书屋7家；倡议、教育和引导广大职工在“防疫抗疫、助力经济复苏、践行勤俭节约和摩电集中整治专项行动”中争做宣传者、践行者、监督者和推进者。大力弘扬传承XX工人阶级、劳模先进的光荣传统和精神品质，充分利用各类宣传阵地和媒体，创新性地推出了专题、海报、视频、画册等产品，相关专题宣传3次登上全国学习强国平台。带领职工坚决打赢疫情防控阻击战,积极组织动员职工群众凝聚抗疫力量，在抗疫中充分发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒和广大工会党员干部的先锋模范作用。设立工会疫情防控专项资金，区、镇街两级总工会共配备“新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金”422.33万元，用于抗疫慰问和企业复工复产，对67名援鄂医护人员家庭建立“一对一”结对帮扶联系机制，对421家小微企业全额返还工会经费，巩固拓展生产生活秩序加快恢复态势；劳模工匠、工会干部、工会志愿者主动请战下沉一线，帮助企业、社区做好疫情防控工作，推动生产生活秩序有序恢复，彰显了广大职工和工会组织的担当作为。
（二）着力服务发展大局，工会组织作为作用更加彰显。紧紧围绕建设城乡融合发展改革创新实验区、实施乡村振兴战略，奋力开创新时代XX高质量发展新局面的工作大局，投入126万元专项经费，组织全区职工在区镇企三个层面广泛开展“聚力新XX·建功新时代”等主题劳动竞赛。区本级完成了21个项目的职工劳动和技能竞赛，参与企业500多家，授予XX区职工“技术状元”称号9人、“技术能手”96人、“优秀选手”90人。实施职工技能人才队伍培育计划和职工素质提升工程，有301人次通过技能比赛晋升技术等级；共为287名职工申请全总、省总提升学历和技能补贴25.3万元，努力为我区培育一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。积极开展群众性技术创新活动，通过全力打造5家种子劳模创新室，持续推动劳模创新室创建工作，带动企业创造经济效益超亿元。发挥劳模示范效应，不断汇聚服务高质量发展的强大合力，有6人获评“全国、XX省劳动模范”称号、6名劳模被授予“XX市大城工匠”称号；评选表彰“XX区劳动模范和先进工作者”60人，“先进集体”30个。加强劳模管理服务，实施退休劳模健康关爱工程，开展劳模事迹公益巡讲、义诊服务、夏日送清凉、扶贫助困等各类服务社会、服务职工群众的公益活动，累计服务人数超过千人次。
（三）着力依法科学维权，积极推动劳动关系和谐发展。完善工会沟通协商机制，通过建立健全工会委员会会议、职工代表大会、集体协商会议等制度，搭建劳资沟通平台，巩固和发展和谐劳动关系。扎实推进企业普遍开展工资集体协商，培育一批具有示范作用的行业性工资集体协商典型，推动工资集体协商提质增效，全区共开展综合性集体合同（含工资专项集体合同）2838份，覆盖企业15715家，覆盖职工69.02万人。稳步推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室工作，创新采用“项目外包”的方式，健全矛盾纠纷多元化解机制，多维度保障职工权益。持续优化提升工会法律服务工作，进一步畅通职工诉求渠道，为全区160家200人以上已建工会企业提供法律顾问服务，举办法律宣传活动178场，组织法律培训167次，接待职工来电来访来信796宗，调解劳动争议44件，为职工挽回经济损失482万元。加强普法宣传，通过开展线上线下“学法先锋”擂台赛、微信法律知识竞赛等，教育广大职工知法守法、依法办事，合理表达利益诉求。落实安全生产工作责任，积极开展职工安全生产宣传教育、职工安全生产知识微竞赛、消防安全技能竞赛和专项检查等活动，开展各类安全生产检查（演练）15余次，累计宣传教育、培训职工30多万人次。
（四）着力坚持共建共享，关爱服务职工工作有力有效。着眼满足职工需求，做细做实“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”工会服务品牌。“送温暖”活动，共慰问、临时救助困难职工、困难劳模、异地务工人员、孤寡退休职工等469人次，发放慰问金38.89万元；服务“平安返乡”职工4.02万人次；筹集62.4万元配套经费，为2080名非户籍女职工开展“两癌”筛查活动；组织2010名一线在职职工进行免费体检；累计发动职工参加各类互助保障活动9.6万人次，理赔2561人次，理赔总金额约710余万元；向78人次在档困难职工及家属赠送“平安佛医保”和“住院二次医保”保障。送岗位”活动，为近500家企业发布84场招聘信息，服务职工群众12.14万人次。“送清凉”活动，投入工会专项经费21万元，对6706名一线高温作业职工开展防暑降温送清凉慰问。“送助学”活动，向7名本地困难职工子女和13名困难异地务工人员子女发放助学金3.2万元。紧紧围绕精确识别、精确帮扶、精确管理三个重点，推行实施困难职工解困脱困精准帮扶工作，确保我区困难职工年底前同步迈进全面小康社会。传统普惠品牌有力提升，全区23个“职工·家”服务中心累计开展各类活动806场（次），为近4.7万人次职工提供了线上线下各类服务；“职工·家”创投资金为32项基层工会特色服务项目资助金额100万元，惠及职工5.5万人；开展“心晴行动”职工心理健康支援服务，举办讲座25场，招募关爱专员36人，为2万余人次提供线上线下心理健康服务。
（五）着力坚持固本强基，全区工会组织建设不断加强。全面推进从严治党，切实履行管党治党责任，认真抓好巡察“回头看”问题的整改落实。运用身边案例加强警示教育，切实加强工会干部队伍教育管理，持之以恒抓好作风建设。落实党员“一报到、两认领、双管理”工作，全体党员下沉社区，密切联系群众，开展党员志愿活动。全面加强财务和资产管理，强化经费审计监督，完成审计项目40个，涉审资金8714万元，发现问题200个，提出整改建议77条，有力推动工会系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。大力开展基层工会建设攻坚行动，持续推进基层工会规范化建设，有效扩大工会组织覆盖面。新建基层工会委员会136家，新发展会员1.06万人。目前全区各级工会组织1.79万家，覆盖单位数1.33万个，会员75万名。做好全区工会组织和会员实名制的信息登记工作，登记基层工会组织2235个，导入会员信息19.4万人，完成实名注册的会员超9万人。突出抓好“三个一批”建设和持续开展创建“企业工会标兵”活动，促进基层工会架构完善、活力增强。全年选树了28家“企业工会标兵”，推选了2个社区工联会为省“三个一批”建设示范点。
此外，其他各项工作取得新成绩。工会宣传工作力度进一步加大，取得了良好的社会影响。充分发挥工会女职工组织作用，根据女职工的特点和要求，创造性地开展了关爱帮扶、女职工普法宣传等活动，新建了10间“爱心妈妈小屋”。加强工会干部教育培训，组织200多名基层工会干部参加上级工会和区总工会组织的各类业务培训班。对口扶贫、统计、档案、创文、机关工会、退管等工作均取得新的进展。
在总结成绩的同时，还必须清醒地看到，面对时代发展、社会变化和职工需求带来的新情况新任务，我区工会工作还存在一些问题和不足：对新形势新情况的研究不够，总结典型经验、推动理论转化的工作有待进一步加强；基层工会的工作力量、规范运行、作用发挥与形势任务还不相适应；工会工作手段还不够丰富，还不能最大限度满足职工群众对美好生活的需要；工会干部队伍作风能力建设有待进一步加强，密切联系职工群众的本领能力还有不少短板和弱项。我们必须高度重视这些问题，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
