目录
市工业和信息化局2021年党风廉政建设和反腐败工作总结5
县住房和城乡建设局党组2021年度党风廉政建设工作总结7
2021年X镇党风廉政建设工作总结9
区住房建设和交通运输局党组2021年党风廉政工作总结11
市审批局2021年党风廉政建设和反腐败工作总结16
旗水利局2021年党风廉政建设工作总结20
区综合行政执法局2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总结23
工业和信息化局2021年党风廉政建设工作总结28
县审计局2021年度党风廉政建设工作总结32
镇党风廉政工作总结36
1.市工业和信息化局关于2021年党风廉政建设和反腐败工作总结的报告39
2.乡党政办2021年党风廉政建设工作总结41
3.政务服务局2021年党风廉政工作总结43
4.镇党风廉政建设工作总结47
5.区住房建设和交通运输局党组2021年党风廉政工作总结49
6.市审批局2021年党风廉政建设和反腐败工作总结53
7.县财政局2021年度党风廉政建设工作总结57
8.县审计局2021年度党风廉政建设工作总结59
9.县审计局2021年度党风廉政建设和反腐败工作总结63
10.旗卫生健康委员会党组2021年党风廉政建设工作总结67
11.旗应急管理局党组2021年党风廉政建设工作总结》的报告70
12.纪委监委2021年党风廉政建设和检务督察工作总结72
13.区统计局党组2021年落实党风廉政建设主体责任及全面从严治党工作总结75
区残联党风廉政建设工作总结79
2.县林草局党风廉政工作总结82
3.政务服务局党风廉政建设工作总结84
4.县财政局党风廉政建设工作总结88
5.X县审计局党风廉政建设工作总结90
6.县民政局党风廉政建设工作总结96
7.区民政局党风廉政建设工作总结99
8.区司法局X年党风廉政建设工作总结102
9.区经信局党组党风廉政建设工作总结105
10.盟审计局党组关于X年党风廉政建设工作总结的报告108
今年来，我镇在县纪检、镇党委的正确领导下，坚持党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和中央、省、州、县廉政会议思想为指导，全面贯彻落实从严治党依法执政，以清正、廉明、高效为目标，切实加强领导、精心组织，扎实推进基层党风廉政建设，为全镇的廉政、健康、稳定、和谐、发展提供坚强的政治保证，现将2021年工作总结如下：
一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局
镇党委高度重视基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，研究制定了《X镇2021年度党风廉政建设干部目标责任书》与全镇干部和驻村帮扶力量签订X份，同时与各村两委签订《X镇2021年村级党风廉政目标责任书》X份，做到层层传导压力、层层压实责任。
二、做好廉政气氛打造。
为营造风清气正环境，今年来结合三会一课，我镇组织召开专题廉政党课X次，参会党员X人（次），开展甘孜州阿坝州违规违纪案件警示教育X次，教育人次X人（次）；并积极打造社会治理现代化“县、镇、村”三级协调治理机制，给每村X名，共计X名无职党员设岗定责镇村廉政监督员，在镇范围内设立意见反馈箱X处，结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来，全力打造工作开展廉政环境。
三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质
（一）注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度，坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。
（二）狠抓作风建设。镇党委制定了《党风廉政建设实施方案》，下发到镇、村干部，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。
（三）夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱涣散的村委进行持续整顿。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来新发展X名转正党员、X名预备党员、X名积极分子进行了廉政审查和政治教育，保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。
四、抓制度创建，加大源头防腐的力度
从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立基层党员干部党风廉政教育制度、基层党风廉政建设工作目标、镇村两级干部述职述廉制度、镇村公务接待等制度;二是突出抓好财务监督制度建设。进一步规范村财务管理，制定完善镇村财务审批规定、村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到牧民手中，从源头上遏制农村干部的腐败行为;三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇X个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制。
五、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台
（一）规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。
（二）实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。
（三）延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，周六、周日有干部轮流值班，实行随到随办，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立民事代办员外，还实行上门服务。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。
六、下一步工作思路
（一）认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求，为建设乡村振兴提供政治保证。
（二）深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。
（三）信访为本，查案为标。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。
以后的工作中，我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制，并强化落实，努力开展好各项工作，再创我镇党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。
2021年，工信局严格按照市委、市政府的统一部署和要求，始终坚持全面从严治党，严格履行党风廉政建设主体责任，依法履行工信部门职责，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，使党员队伍的整体素质不断提升，现将汇报如下：
一、加强全面学习，不断筑牢拒腐防变的思想防线
一是加强对党章党规的学习。通过集中学习、自学、请党校老师讲专题党课、专题研讨、知识测试等形式，抓好《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党内法规的学习教育，着力增强党员干部的党章意识和遵规守纪的自觉性；二是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与谋划当前工作相结合，落实十九届五中全会精神，强化政治担当、增强责任意识，把全面从严治党长期坚持下去；三是扎实开展廉政警示教育。组织全体党员干部观看预防犯罪警示教育片，观看教育影片，党支部书记海霞同志以《维护好互联网时代意识形态安全》为主题，为全体党员讲党课。强调党员干部要义不容辞的承担起维护意识形态安全的使命和责任，创新传播内容和方式，与时俱进维护好意识形态安全。
二、全面从严治党，严格执行党风廉政建设责任制
一是制定年度工作计划，明确党风廉政建设具体工作任务。召开党组书记抓基层党建述职述廉评议考核会和党风廉政建设专题部署会，局党组书记与全体党员干部签定了党风廉政建设责任制责任状；二是认真履行“一岗双责”。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，认真履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置党风廉政建设工作情况；三是全面加强局党组对意识形态（网络意识形态）工作的领导，针对我局工业企业数据安全等方面存在的问题，我局认真落实网络安全主体责任，立行立改，已整改完成。
三、加强纪律建设，加大监督执纪力度
一是认真开展自查自纠。局领导班子围绕违规公款购买、收受赠送鸡血石、珍稀动物制品等内蒙古本地名贵特产问题，违规公款购买、收受赠送高档烟酒、珍稀药材等外地特产问题，违规将名贵特产等特殊资源占为已有问题，插手干预或由本人、特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源问题，其他利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题等五个方面的突出问题积极开展了自查自纠，均不存在此类问题；二是认真落实党员民主评议、廉政谈话、党员向党组织汇报思想等日常工作制度。领导班子注重干部职工的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时谈话提醒，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，把风险化解在萌芽状态；三是严格执行对“三重一大”事项的集体决策，召开会议X次，研究议题X个，做到末位表态；四是严格按照要求在二连浩特市人民政府信息公开目录平台录入党务、政务、财务需公开的信息，并设立举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。
四、存在的突出问题及产生原因
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，从提高政治站位来抓好从严治党的认识还需进一步提高，用抓铁有痕的力度来管党治党落实责任还不够到位。主要表现在以下几个方面：一是对全面从严治党的新形势新任务新要求理解把握还不够深；二是学习不够深入，不透彻，不全面，距离往深里走、往心里走、往实里走还有差距;三是对抓好党风廉政建设工作的办法措施不够多；四是基层开展党建工作缺乏生机活力，方式创意不够多；五是党员学习活动阵地建设有待加强。原因分析一是理论学习不够深入，学习存在片面性，学习的形式、内涵单一；六是开展好党建工作和推进党风廉政建设思路不够宽，创新方面有待加强。
五、2021年工作思路和建议
今后，我局党组将继续认真落实党风廉政建设主体责任，持之以恒正风肃纪，始终把纪律和规矩挺在前面，把全面从严治党推向深入。把“以工信精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”做为标尺，严格执行中央八项规定实施细则和“八不准”工信工作纪律。一是强化学习教育，筑牢思想防线。继续认真学习党的十九大精神和党章党规，进一步强化党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线；二是压实廉政责任，推进全面落实。结合我局实际,梳理党风廉政责任制工作任务,并分解细化到各领导、各科室,坚持“一岗双责”;三是严格执纪监督，强化正风肃纪，盯紧关键环节，有效发挥工信在推动反腐倡廉建设中的作用，着力打造廉洁高效的党员干部队伍。
一、2021年工作开展情况
（一）强化“四个意识”，全面落实责任。切实履行党组书记“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责”责任制，召开党风廉政建设会议X次，全年听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报X次、检查X次。印发《2021年党建工作要点》，进一步明确2021年党风廉政建设工作重点。通报市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型问题X次，从正反两面引导干部职工严于律己，慎独慎微。
（二）强化监督制约，深化廉政风险防控。利用“三会一课”和党组理论学习中心组学习会，持续加强理论引导，深入开展廉政教育，全年共组织理论中心组学习会X次。坚持廉政谈话制度，全年共谈话X人次。配合落实派驻纪检组党风廉政建设协作机制，及时报送信访举报问题线索、干部处分决定、重大安全问题等工作开展情况；针对单位人事任免、表彰惩治、干部操办婚丧喜庆等相关事宜，主动与派驻纪检组沟通，征求廉政意见。紧抓防范化解重大风险“着力点”，系统分析、全面排查在城市管理、生态环保、脱贫攻坚等领域共X个廉政风险点并逐个落实防范化解举措。
（三）加强排查整治，持续转变住建工作作风。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，完成人防行业领域和建筑企业资质审批领域系统治理工作，召开专题会X次，工作推动会X次，清理X-2021年应缴未缴人防易地建设费项目X个，从企业净资产、人员资格、业绩等方面对全县X家建筑企业开展全面审查，审查审批事项X项共X个小项，查找、整改问题X个，整改率达X%。追缴、补缴人防易地建设费X万元，切实推动重点领域审批和监管真正从“宽松软”走向“严紧硬”。全面排查全局X名干部职工违规经商办企业以及在社会团体、企业兼职（任职）情况并逐个签订承诺书，开展机关事业单位“吃空饷”问题专项整治和违规推广政保类商业保险问题集中治理，未发现有违反党风廉政建设要求和中央八项规定精神等情况。
二、2022年工作打算
一是压实党风廉政建设责任。将党风廉政建设纳入2021年目标绩效考核，签订责任书。进一步强化廉政风险点管控，确定廉政风险等级，完善风险防控措施。突出重点岗位、重点领域和重点环节的监督检查。全面梳理责任清单和权力清单，理顺部门职能职责。二是强化廉洁教育。积极开展批评和自我批评，及时通报住建系统党风廉政建设和反腐败工作开展情况，不断增强党员干部的自觉性。有针对性开展法律法规和廉政警示教育，及时通报违纪违法案件，全面开展案例剖析讨论。组织党员干部参观廉洁文化阵地，观看反腐倡廉电教片，用正面典型引路、反面典型警示，不断增强党员干部的廉政意识和法治观念。三是深化作风建设。认真贯彻中央八项规定精神，改进思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，严格执行公务接待、会议管理、财务管理、差旅管理、办公用房的有关规章制度，进一步精简会议、文件和简报，严格控制经费开支使用，加强内部规范管理，做到以制度管人、以制度管事。紧盯重要节假日、重大会议等重要时间节点，对严格贯彻落实中央八项规定精神提出具体要求，对重点科室、重要岗位、重点单位进行监督检查，做到时时提醒、事事监督，进一步增强全体党员和干部职工的自律意识。
今年以来，X镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神和十九届中纪委四次全会、省纪委十二届五次全会、市纪委十三届五次全会精神，把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作为新时代全面从严治党重要方略，持续深化标本兼治，优化党内政治生态，使广大党员、干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”。现将工作总结如下：
一、聚焦防疫监督职责，筑牢疫情防控坚强防线
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，X镇纪委成立专项监督检查组，对本镇X个村（居）委会及各自然村、防疫检查点、公共场所、隔离点等开展疫情防控工作督查检查，通过实地走访、向相关部门了解情况、查阅资料等方式，确保疫情防控工作落实到位。镇纪委以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。
二、开展廉政教育活动，提升党员廉洁自律意识
X镇纪委积极配合镇委狠抓全镇党员领导干部廉洁自律工作，以“严守政治纪律，践行‘两个维护’”为主题，采取丰富多彩的教育形式，增强党员干部拒腐防变意识和能力。
（一）召开纪律教育会议，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，进一步严明政治纪律和政治规矩。组织全体公职人员学习《习近平谈治国理政》第三卷宣讲报告会，为深刻理解、准确把握《习近平谈治国理政》第三卷丰富内涵提供了重要指引。
（二）加强警示教育，组织全体公职人员观看庭审直播，“零距离”开展警示教育，为干部再敲纪律“警钟”；组织党员干部观看警示教育片《蜕变的初心》，以案示警，以案明纪，警示党员干部要严守党纪国法，筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）开展廉洁教育活动，发动党员干部积极参与“清风诵廉”主题诵读活动和“小家传大家共筑家园梦”传承好家风好家训主题活动，并向市推荐优秀作品。通过廉洁教育活动，加深了广大党员干部和群众对清廉文化的认识和理解，弘扬廉洁向上正能量，廉洁修身，廉洁齐家。
（四）用好廉政谈话，镇委书记刘宏杰亲自对新上任的村（社区）党支部书记开展廉政谈话，从一岗双责、廉洁从政、严于律己等方面加强村干部的廉洁意识。
三、强化监督执纪职责，多措并举推进正风反腐
结合基层正风反腐三年行动工作，牢固树立宗旨意识，强化监督执纪问责职能，落实纪检监察重点工作，进一步加强基层党风廉政建设，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
（一）运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，充分运用党内谈话，强化日常督查督办。今年来，我镇已对X人进行了提醒谈话，X人进行了警诫谈话，其中镇委书记对领导班子开展提醒谈话X人次。
（二）认真查办信访案件，提升信访工作质效。今年来，我镇共收到信访举报X宗，均为市纪委信访室交办，我镇注重规范信访举报线索的处置、监管和办理流程，认真分析研判信访问题线索，积极深入开展调查工作，对信访调查中发现有违纪行为苗头的党员干部，及时开展谈话提醒，对情节轻微的违纪行为，主要运用批评教育、诫勉谈话等方式进行处理，切实加强对党员干部的教育管理，做到警示教育在前，抓早抓小，保障群众的利益。
（三）加大查办案件力度，强化监督执纪问责，保持反腐高压态势。我镇积极扩宽问题线索来源渠道，在执纪审查调查中发现问题线索X件,今年来，共立案X宗，已办结案件X宗，给予党内警告X人。
（四）监督指导各村级党组织落实做好巡察整改工作，对违法违纪行为严肃处理，绝不姑息，整改期间，对X人进行了批评教育。整改完成后，我委适时开展“回头看”，防止问题反弹，持续巩固提升巡察成果。
（五）组织开展村级监察联络员业务知识培训，提高村级监察联络员的业务水平，充分发挥村级监察联络员的监督作用，着力破解农村基层“微腐败”易发多发问题，打通全面从严治党“最后一公里”。今年X月至X月，村级监察联络员共开展监督检查X次，宣传沟通X次，批评建议X次。
X.聚焦监督主责，落实做好纪检监察其他工作。
四、强化队伍自身建设，着力打造纪检监察铁军
落实十九届中纪委四次全会精神，坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从严从实加强纪检监察队伍建设。今年以来，我镇组织纪检监察干部开展各类警示教育活动X次、业务培训X次，切实提高纪检干部廉政意识和业务知识。镇纪委自觉接受外部监督，确保执纪执法权受监督、有约束，建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
2021年以来，区住建交局党组始终坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把我局党风廉政工作纵向深入推进。现就2021年工作开展情况总结如下。
一、2021年党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）提高政治站位，履行主体责任
一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，局办公
室组织协调，各内设科室和事业单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手牵头抓、分管领导集中抓、科室负责人具体抓的工作机制。二是及时组织班子成员学习贯彻中共中央办公厅发布的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定了《中共成都市武侯区住房建设和交通运输局党组2021年党风廉政建设制度工作要点》。三是按照2021年全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，不断完善局党组、主要领导、班子成员和内设科室负责人主体责任清单，并将清单管理向基层及一线人员延伸。截止目前，召开党组会专题会议研究党风廉政建设工作X次，对局属各内设科室、事业单位工作开展情况按季度开展检查X次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。
（二）坚持担当尽责，奋战防控“疫”线
针对抗疫的紧急工作态势，局党组严明纪律规矩，坚决破除工作推进中的“四风”问题，确保中央和省、市、区各项部署高质高效落实到位。一是助力社区“疫”线排查，勇当疫情防控“冲锋者”。X月份疫情集中暴发后，我局组织党员干部下沉到火南街道锦官新城社区、桐梓林社区和华兴街道太平寺社区、沈家桥社区，与社区一道共筑坚固防线。截止排查工作结束，累计参与排查小区X个，X户。二是展开路口车站巡查，誓当疫情防控“挡关者”。区住建交局作为牵头单位从X月X日设立绕城高速接待寺、成新蒲立交入城方向X个检疫站点，局党组在卡点成立党员先锋突击队，先后有X名党员干部参与值守，累计检查车辆总数X辆，检查乘客X人。根据疫情态势和指挥部要求，全力投入机场与集中观察点、居家观察点之间的旅客摆渡运输，坚决遏制入境人员境内转运过程中通过交通运输工具交叉感染风险，严防疫情境外输入。三是奋力助推复工复产，诚做疫情防控“攻坚者”。为保障复工复产，局党组设立服务专班，统筹党员干部工作力量，组建建筑工地、规上建筑业、规上服务业X个专班小组，从制度创新、战疫“补给”、真情服务三方面进行帮扶，助力企业复工复产。交通运输企业已复工X家，行业总体复工率X%；规上建筑业企业X家,已复工X家(X家正申请破产),复工率X%，满产率X%；区管建筑工地X个，复工率X%，满产率X%。
（三）坚持狠抓作风，完善制度机制
局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改，坚持以上率下，组织全局干部职工签订了《廉洁承诺书》和《个人工作纪律承诺书》。通过全局干部职工微信群、微信公众号、门户网站等平台及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。
（四）坚持问题导向，切实解决群众反映问题
认真落实党中央和省委、市委、区委加强党风廉政建设的部署要求，将提升群众满意度融入各单位日常工作同步推进、同步落实。畅通群众诉求反映收集渠道，常态化收集群众意见建议，着力解决群众诉求反映，2021年X-X月,全局共办理网络理政共计X件，信访件X件,问政四川X件,局长信箱X件，主办人民网信访件X件。按照省市区纪委要求，深入开展工程招投标、建筑企业资质审批、人防系统等重点行业领域突出问题系统治理。积极配合参加市纪委监委组织开展“阳光回应·线上坝坝会”专题节目。持续用力工地扬尘专项整治，扎实开展住房租赁市场专项整治，治理民生领域损害群众利益的突出问题。
(五)加强党内监督，支持纪检监察机关工作
一是积极支持纪检组工作，每季度与纪检组交流党风廉政建设和纪检监察工作开展情况，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。二是全力支持和保障纪检监察机关和局纪检监察组查办案件，发现一起严肃查处一起，绝不姑息，不断提升基层治理水平。今年以来先后配合办理办理政务处分X人次，党内警告处分X人次，诫勉谈话X人次。三是开展廉政风险梳理工作，加强对重大风险环节的监督检查，根据岗位实际逐级形成《廉政风险防控登记表》，切实做好风险防控。
(六)坚持示范带动，切实推动作风转变
局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，持续贯彻中央八项规定精神和省、市相关实施细则。坚持每月对局机关上下班和工作纪律检查并进行公示。坚持每季度进行党风廉政谈心谈话，党组书记与班子成员，班子成员与科室负责人，科室负责人与内部工作人员进行一对一日常谈心谈话。加大作风日常监督和重要节假日党风廉政教育，通过微信、一体化协同办公平台等多种形式强调作风纪律、工作纪律、廉政纪律，在重要节假日前开展专项检查X次。
二、下半年工作思路及措施
下半年，区住建交局将坚决贯彻落实全面从严治党各项部署要求，聚精会神狠抓工作落实，重点抓好以下廉政工作。
（一）把准思想教育，始终把政治建设摆在首位
1.扎实开展主题教育。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九二中、三中、四中、五中全会精神，继续深化开展党史学习教育，认真组织教育活动宣传工作。持续做好中心组学习，运用“三重”工作法，贯彻落实“创新提能年”等党中央和省委、市委、区委重大决策部署。
2.持续严明政治纪律。大力推进我局及住建交行业政治生态建设，不断增强党员领导干部的政治鉴别力和敏锐度，坚决抵制各种“低级红”、“高级黑”，大力开展形式主义、官僚主义、赌博敛财等专项整治工作，持续用力坚决整饬“四风”。
3.持续抓好巡视迎检和反馈问题整改。压实整改责任，主动站位，认真扎实配合做好省委巡视武侯区的各项工作。巡视结束后加强对全局整改工作的组织协调、督查督办和日常监督，确保整改工作彻底、到位。
4.围绕中心服务大局。坚持重要部署到哪里，监督检查到哪里，着力推动重点项目、重要工作落地、落实。紧紧围绕“精准监督”、“精准预防”，防患于未然，护林于未病，以巡视整改为契机，全面重新查找廉政风险点和制度漏洞，对内建立权责明确的工作机制、对外构建亲清政商的营商环境。
（二）坚持标本兼治，巩固发展反腐败斗争成果
1.开展廉政教育工作。扎实做好蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作。及时传达上级的通报的各类党风廉政和反腐败典型案例，持续强化警示教育。
2.开展主体责任清单和廉政风险点管控工作。及时动态修订主体责任清单，建立《廉政风险管理台账》，将其纳入常态化管理。强化行权平台、风险点位、业务流程对接，充分利用技术监督的刚性，减少微腐败空间。
3.开展年度述责述廉。年底根据区纪委安排，扎实开展年度述责述廉工作，组织班子成员向全体党员述责述廉，接受党员的评议和质询。
（三）加强制度建设，推动长效机制工作
根据局三定方案和各事业单位最新确定的职能职责，全面开展建章立制工作，结合廉政风险防控，防止主体责任虚化空转，确保层层“实打实”落实，制定切实有效的规章制度，有效推动住建交系统党风廉政建设“两个责任”落地生根。
2021年以来，我局按照市委办公室《关于印发<2021年X市全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案>的通知》（石党办发〔X〕X号）要求，认真开展了党风廉政建设和反腐败工作，现将一年来工作总结报告如下。
一、主要工作及成效
（一）加强政治建设，坚决做到“两个维护”。一是严格落实党组理论中心组学习、干部理论学习、党支部“三会一课”等制度，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，十九届中央纪委四次全会精神，习近平总书记视察宁夏重要讲话及指示精神，学习自治区、市党委、纪委全会精神，以及《民法典》《公职人员政务处分法》等法律法规。先后召开中心组理论学习X次，交流研讨X人次，党小组理论学习X余场次，专题党课X次，全面加强党员干部思想政治武装。二是建立“共享式”学习教育、“课题式”调查研究、“清单式”检视问题、“销号式”整改落实和“每季四评优”的长效机制，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”，2021年组织生活会查找X个方面的问题已全部整改到位。三是发扬钉钉子的精神，稳步推进相对集中行政许可权改革，全面推进工程建设项目审批制度改革、“证照分离”改革试点、“政银合作”等工作，巩固提升政务服务标准化创建成果，全面服务市场主体，落实“六稳”“六保”要求，做到贯彻落实中央、自治区、市重大决策部署不做选择、不搞变通、不打折扣。
（二）履行主体责任，强化政治责任担当。一是认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《落实全面从严治党主体责任清单》，严格落实党组书记第一责任人、班子成员“一岗双责”职责，将党风廉政建设工作纳入党组重要议事日程，先后X次召开党组会议研究部署党风廉政工作，并于年初召开全局廉政教育工作会议，印发《市审批局2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，制定全面从严治党三个清单，扎实推进年度党风廉政和反腐败工作。二是严格落实党组议事决策规则，坚持执行民主集中制、重大事项请示报告、主要领导五不直接分管、末尾表态等制度，规范办事程序，凡重大事项一律经党组集体研究决策，不断提升依法行政依法履职能力水平。截至目前，共召开党组会议X次，研究“三重一大事项”X项，主动邀请纪检组长参加，无违规违纪问题发生。三是坚决打赢疫情防控攻坚战。强化疫情防控政治责任担当，统筹全体党员之力做好政务大厅、结对帮扶长胜社区、包抓平罗县X家企业疫情防控工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责。出台优化审批服务措施X条，推出重点建设项目审批“容缺受理”八条“硬核”措施，全力支持企业复工复产，做到防控疫情、暖企稳企两不误。
（三）严格纪律约束，始终把纪律规矩挺在前面。一是梳理录入四级四同审批事项，公开审批事项、办事流程，制定落实机关审批权限流程管控、行政审批过错责任追究、行政审批投诉举报受理等制度规范，强化权力运行监督管理。截止目前，无“吃拿卡要”等违规违纪问题发生。二是准确研判、层层排查梳理廉政风险点，细化日常防控措施，建立层次分明、管控严密的廉政风险防控体系。以廉政风险点为突破口，倒逼落实“一岗双责”职责，坚决压减权力寻租空间。三是严格执行纪委监委党纪政务处分决定，做好X名受处分干部纪律处分决定执行和回访教育工作，开展“一对一”廉政提醒警醒谈话，对X名仍在处分影响期内干部扣发奖金奖励、不予晋升职务职级。四是落实党内谈心谈话制度，紧盯“五一”“端午节”“古尔邦节”等重要时间节点，子女升学、婚丧嫁娶、人事任免等关键环节事项，严肃工作、生活、廉洁等纪律，通报典型案例，集及时提醒警醒。先后与X名直系亲属过世干部、X名子女升学干部、X名新提拔晋升干部开展廉政提醒警醒谈话或测评，签订《严禁违规操办“升学宴”和参加“谢师宴”承诺书》。五是扎实开展民生领域损害群众利益问题集中整治工作，全面整治审批效率低下、一次性告知不到位、奇葩证明、“搭车”收费等侵害群众利益突出问题，建立问题、责任、措施三个清单，及时公开举报电话、网址及邮箱，定期开展自查自纠。截至目前，第一批查找问题已基本整改到位，企业群众办事便捷度、满意度明显提高。
（四）持续转变作风，营造风清气正干事创业环境。一是持续深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，组织开展纪律作风整治月专项行动，修订完善《机关工作制度规范流程》并严格执行，坚决杜绝隐性变异“四风”问题。二是建立落实周清月结季评年考工作制度，开展“X”素质能力提升专项行动，推行“每季四评优”工作机制，以查促改，以学促用，以评促管，全面推动改进机关干部作风，激励干部凝心聚力、担当作为。三是认真落实自治区党委“X条”和市委“X条”要求，持续深入开展审批服务领域形式主义官僚主义突出问题整治专项行动，推进政务服务“一窗受理”改革，开展精减办事材料清理规范证明事项便民利企专项行动，落实政务服务开放日、好差评工作机制，实行首问责任、一次性告知、限时办结等工作制度，全面提升政务服务质量水平。四是对标市委《2021年持续整治形式主义突出问题为基层减负重点任务分工方案》，严格落实“六不发文”“八不开会”要求，大力弘扬“短实新”文风，着力整治“指尖上的形式主义”，规范开展优化营商环境考核和基层调研工作，不存在超标准发文、超限额开会、组织签订责任状增加基层工作负担等问题。全力以赴做好审批局牵头推进的基层审批服务便民化改革、建立村（社区）代办服务队伍等X项工作任务，并已取得阶段性成效。
（五）强化廉政教育，夯实不敢腐不想腐不能腐的思想自觉。召开全局廉政教育工作会议，开展廉政警示教育周系列活动、“守纪律、讲规矩、做表率”廉政教育主题党日活动，集中观看《染黑的权力——宁夏涉黑涉恶腐败和保护伞问题典型案例警示录》、《叩问初心》《国家监察》《黑金危机》等警示教育片，利用周末组织X余名党员干部到自治区廉政警示教育中心接受教育，通报身边典型案例，签订廉洁从政承诺书，支部书记讲授廉政教育专题党课，教育引导党员干部知敬畏、守戒矩，炼就清正廉洁政治本色。打造机关廉政文化长廊，营造浓厚廉政工作氛围。
二、存在问题和不足
一年来，我局党风廉政和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但面对新形势和新要求，仍然还存在着一些不足。
（一）政治理论学习不深入。党员干部职工对党的政策理论知识学习不深入，对重大决策部署、重要讲话精神实质领会不到位，加之划转干部能力素质与审批改革发展需要不匹配，工作落实成效不理想。
（二）管党治党压力传导不够。党风廉政建设工作与审批业务、岗位职责结合不够紧密，在示范引领、集中交责、双报告等方面存在上紧下松、逐级传导压力不够等问题。
（三）日常监督管理方式单一。主要是平时谈话提醒多，例行约谈调查少，八小时以内监督多，八小时以外“朋友圈”“生活圈”“社交圈”监督少；对违反工作纪律等一般性问题监督多，对一些容易发生问题的岗位和关键环节监督少。
三、2022年工作打算
2022年，我局将对标市纪委监委督查考核反馈意见，坚持问题导向，从以下四个方面抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（一）多措并举，严格落实“两个责任”。细化分解、督查落实全面从严治党“三个清单”、廉政风险防控各项措施。严格落实谈心谈话、组织生活、民意测评、述职述廉等工作制度。经常性开展党风廉政专题会议，层层传导压实党风廉政建设工作责任。强化党风廉政工作与审批服务业务的结合，有针对性地加强项目审批、市场准入准营、社会事务服务等各关键环节执纪监督。创新运用家庭走访、明察暗访、“廉内助”评选等方式，加强对党员干部和班子成员的日常监督，及时提醒和制止苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。
（二）聚焦中心，狠抓重点工作落实。把学习贯彻十九届五中全会精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为一项重要政治任务，按照“六保六稳”工作要求，结合审批服务工作实际，围绕保市场主体工作中心，高效推进县区相对集中行政许可权改革，深入推进基层政务服务标准化建设，巩固提升“证照分离”改革试点经验，实施政务大厅信息化改造提升项目，提升“互联网+政务服务”质量水平，切实把“四个意识”“两个维护”统一在思想上，落实在实践中。
（三）锲而不舍，持续整顿纪律作风。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育整改整治“回头看”，认真落实2021年持续整治形式主义突出问题为基层减负重点任务，继续深入开展审批服务领域形式主义官僚主义突出问题整治专项行动、民生领域损害群众利益问题整治工作。把解决形式主义、官僚主义问题作为年度述职述廉和党组织书记抓党建工作责任清单，列入民主生活会和组织生活会对照检查内容，查改结合，务求实效。
（四）提神醒脑，常态开展廉政教育。巩固落实“不忘初心，牢记使命”主题教育长效机制，结合“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，“守初心担使命抓转型促发展”主题实践活动，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、党章党纪党规以及党风廉政建设工作会议精神。通过主题党团日活动、“好家风、好家训”评选等多种方式，进一步加强思想道德和廉洁新风教育。将党风廉政政策理论纳入日常谈心谈话内容，经常性组织开展廉政测试，跟踪督查学习教育成效，筑牢拒腐防变思想防线。
根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区政府系统2021年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》（内政办字〔X〕X号）文件精神，我局结合实际，认真开展了自查，现将自查工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。成立了以局长任组长，党组书记和其他班子成员任副组长，各股室、各二级单位负责人为成员的领导小组。并派专人负责党风廉政建设工作，领导小组办公室设在局机关办公室。按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各领导班子成员落实好“一岗双责”制，抓好分管的业务工作，同时抓好分管股室的党风廉政建设工作，派驻纪检组担负起监督责任。同时，制定了2021年度X旗水利党组党风廉政建设政治责任清单和主体责任清单，明确党风廉政建设领导班子、领导干部目标任务，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的一盘棋格局，真正做到“两手抓、两手硬”。
（二）召开专题会议，积极安排部署。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位中心工作和重要议事日程，每月研究部署、学习传达党风廉政建设工作，截止目前已完成X次。切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党落实实处，为全旗水利工作高质量发展提供坚强纪律保障。
（三）加强宣传教育，筑牢思想防线。局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：
1、扎实运用“四种形态”，2021年X月份开展春节前廉政谈话及半年、全年廉政谈话方式。主要负责人与班子成员、班子成员与环节干部廉政谈话，深入查摆、分析问题，抓好整改，强化督促和教育。
2、坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局机关组织全体干部职工传达学习全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想内容及中央、自治区、市、旗关于党风廉政建设的相关文件精神X余次。切实加强了党员干部思想教育，确保了深入贯彻学习文件精神落到实处。
3、加大警示教育力度。X月X日，组织干部职工到旗档案馆参观警示爱国主义教育基地X次；X月X日，观看警示教育片《抉择》。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，扎实做好自已的本职工作，进一步增强党员干部廉洁从事的意识和决心。
4、在春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等重点节假日开展党员干部违规收送红包礼金等专题部署工作。同时，分成四个党小组进行，紧盯各节点环节，让党风廉政建设工作一刻不停歇。
5、结合“世界水日”“中国水周”等时间节点，利用微信公众号、展板等宣传载体宣传廉政文化等有关内容，让廉政文化教育深入人心，时刻保持警钟，树立风清正气的水利形象。
（四）完善制度建设，规范自律行为。
1、加强制度建设，筑牢防腐防线。一是机构改革后，我局修订完善了《X旗水利局“三重一大”事项集体决策制度》、《X旗水利局主要负责人“五个不直接分管”实施办法》、《X旗水利局考勤管理制度》等一系列党风廉政建设制度。二是围绕行政审批、政府采购、水利建设工程招投标等重点领域和关键环节，严格遵循公平、公正、科学、择优的原则进行，并按照发出招标公告，出售标书等流程，采取了招标人必要的措施确保评标工作的保密，避免任何单位和个人对评标过程和结果的干扰和影响。建立严密的决策程序和有效地风险防控机制，做到廉洁安全。
2、严格落实中央“八项规定”，按照杭党办字〔X〕X号《X旗委办公室旗人民政府办公室关于进一步规范公务用车和办公用房管理的通知》、杭机关事务函〔X〕X号《X旗机关事务服务中心关于做好全旗办公用房信息统计工作的通知》文件要求，严格按照办公用房建设使用标准合理安排、清理腾退和整改工作，做到不超标、不奢华，统筹管理、调剂使用，杜绝资源闲置和浪费。同时，根据X旗委办公室印发《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》、《关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》的通知（杭党办发〔X〕X号）文件要求，开展“形式主义、官僚主义”及“四官”问题专项整治工作情况进行每月X前上报旗纪律检查委员会，将工作落到实处。
（五）主动化解矛盾，解决民生问题。
按照《X旗水利局领导干部群众工作方案》、《X旗水利局人大建议、政协议案、市长热线工作方案》，全面做好信访维稳工作，解决群众利益实际问题。一是领导班子成员下访摸排化解涉水矛盾纠纷。二是在单位宣传栏向社会公布领导干部接访、下访安排表，方便群众依法有序信访，合理表达访求。三是深入走访排查，各分管领导对各自分管领域进行不定期排查，每月收集信访问题，建立台账，明确包案领导和稳控责任人，使信访问题问题早发现、早处理、早解决。目前已办理信访案件共X件。四是聚集群众痛点难点焦点，对群众反映的民生领域问题及时进行回复，让群众得到满意。目前，办理人大议案共X件，人大建议共X件，市长热线、旗长热线共X件。
二、存在问题
（一）理论学习不够深入。局机关开展集中学习、中心组学习上，有的干部职工总是以“下乡工作忙、没时间学”等原因，只是满足于浅尝辄止。
（二）思想认识不够深刻。对党风廉政建设的重要性认识不足，总觉得水利部门是个业务行业，主要将业务工作做好就完成年底各项任务。
（三)“一岗双责”落实宽松。局党组对各股室、各二级单位的考核体系不够完善，比较笼统。没有充分发挥考核工作的激励作用。
三、下一步工作计划
（一）继续深入学习宣传各类文件精神，切实增强领导干部工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。
（二）加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，继续落实党风廉政建设责任清单，促进领导干部廉洁自律，严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。
（三）加强廉政教育、纪律教育。一是组织干部职工传达学习典型案例、观看廉政教育片及参加廉政文化教育活动、提高干部思想素质和业务水平，确保从源头上提升我局干部职工拒腐防变的自觉意识和风险意识。二是宣传栏、微信平台利用各类宣传日及中国梦廉政文化，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话和重要批示精神，贯彻落实区纪委二届五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，聚焦聚力总目标，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，切实增强党风廉政建设和反腐败斗争的思想自觉政治自觉行动自觉。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置安排部署、推进落实。认真学习贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作X次，印发《2021年综合行政执法局党风廉政建设和反腐败工作要点》。
（二）认真履行管党治党主体责任，健全完善工作机制。局党组坚决贯彻落实党中央管党治党、全面从严治党决策部署，下大力气认真解决局机关各股室、执法大队、中心党风廉政建设和反腐败斗争不力等问题，将强力正风肃纪、强化监督执纪与综合行政执法工作同安排、同部署、同监督、同推进、同落实。带动局机关党的建设得到全面加强，党的领导得到全面落实，党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，实现综合行政执法局政治生态风清气正，干事创业氛围良好。一是层层压紧压实责任。在年初召开党风廉政建设工作会议上，局党组统筹安排部署2021年深化全面从严治党、权力打造队伍建设、持之以恒正风肃纪工作，与机关各股室、执法大队、中心人员签订《2021年党风廉政建设责任书》X份，层层传导压力，层层压紧压实责任。二是健全党风廉政建设责任体系。强化领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，制定了《综合行政执法局党组落实党风廉政建设工作主体责任清单》，进一步建立健全完善党风廉政建设工作机制，构建横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系，推进党风廉政建设规范化制度化建设。三是狠抓第一责任责任落实。局党组书记认真履行管党治党第一责任，带动局机关各支部书记落实好“一岗双责”，分管领导履行好对分管领域的党风廉政责任。每季度对局机关支部书记履行管党治党主体责任情况进行检查，切实做到责任全覆盖，落实无缝隙，推动机关支部切实担负起主体责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。
（三）持之以恒正风肃纪，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是常态化开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持政治引领、党建先行，始终把政治建设摆在首位，开展经常性学习教育、警示教育等活动，组织观看《越界》《区纪委作风建设专题片》等警示教育片，重要节日利用微信公众群发布警示语，提醒党员干部常敲廉政警钟，筑牢思想防线，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态。二是把制度建设贯穿党的建设始终。严格执行民主集中制，坚持重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论决定的“三重一大”集中决策制度。坚持重要事项公开、个人重大事项报告、干部廉政谈话和谈话提醒等制度。紧盯廉政风险高的重点岗位、重点环节、重点领域，切实加强监督预防制度建设，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是坚决纠治“四风”问题，推进作风建设常态化。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚守重要节点，重大节日、重要工作开展前对干部职工进行廉政教育，在操办婚丧嫁娶事宜前开展谈话或提出纪律要求并监督落实，确保各项纪律要求落实到位。以目前开展“三树三创”作风专项整顿活动为契机，认真排查出问题共性问题X条，个性问题X条，建立整改台账，制定整改措施，切实抓好问题落实。严格防范和查处公务之机旅游、收送电子红包、私车公养等“四风”问题，防止“四风”隐形变异和老问题复燃、新问题萌发、小问题变大。四是落实监督执纪责任，持之以恒正风肃纪。认真践行监督执纪“四种形态”，强化日常监督，运用好“第一种形态”，开展批评教育、谈话提醒X人次，使批评教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防患未然。五是强化监督，坚决制止餐饮浪费行为。认真贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为党风重要批示精神，深入推进厉行节约反对浪费各项措施，紧盯局机关干部职工重点对象，把节约粮食、制止餐饮浪费作风落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要方面，纳入监督检查。
（四）持续深入开展扫黑除恶专项斗争，确保整治成效。一是强化组织领导。紧紧围绕扫黑除恶专项斗争工作重点和目标任务，结合综合执法工作实际，及时调整了扫黑除恶工作领导小组成员，明确了各股室、执法大队扫黑除恶工作职责，制定了《关于对利用信息网络实施涉黑涉恶等有组织违法犯罪专项整治工作方案》；二是强化宣传发动。在单位内部及行业领域开展大力宣传，对全体干部开展了“扫黑除恶”应知应会专题测试，进一步提高干部职工对“扫黑除恶”专项斗争的深入认识，制作了扫黑除恶应知应会知识展板和宣传海报，组织全局干部职工签订了《扫黑除恶专项斗争承诺书》；三是强化线索排查和乱象治理。持续深入开展扫黑除恶专项工作，加大线索摸排力度，深入推进执法工作，强化工作举措，严格落实“月报告”制度，认真梳理辖区内劳动保障、水务、商务、电力、林业等重点领域的涉黑涉恶线索进行全面认真排查分析，做到底数清、情况明。四是加强督导，靠实工作责任督促整改。加强对扫黑除恶专项斗争行动落实的督导检查，采取看、问、访、听的方式，通过问询干部职工了解扫黑除恶知识掌握情况，走访群众对专项斗争的知晓度，听取相关工作建议，及时掌握工作进展情况，对督导过程中发现的问题，及时整改，切实推动专项斗争工作落到实处。
（五）持续做好“民情户户通”，打通服务群众最后一公里。按照为民务实清廉和“三严三实”要求，以“干部驻基层、与群众结亲人”为抓手，以“民情户户通”活动为目标，动员全局党员干部职工沉入基层与广大群众面对面交流，了解群众疾苦、倾听群众呼声、积极化解矛盾，解群众之所盼，化群众之所怨，以党员干部职工作风切实转变和明显工作成效赢得群众的满意评价。全年累计走访群众X余户次，走访近X人次，处理和解决群众诉求X余件，密切了干群关系，巩固了群众基础。
（六）扎实开展群众最不满意X件事专项整治，切实提升群众满意度。一是加强领导，健全机构。成立了由局长任组长，分管领导任副组长，相关股室、大队负责人为成员的“群众最不满意X件事”专项整治领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在督查室，负责统筹本局“群众最不满意X件事”的诉求征集汇总和上级反馈我局整改落实事项的跟踪督办工作。为保障全局各项重点工作的顺利进行，印发了《关于进一步提高群众满意度工作的实施方案》（达川综执〔X〕X号）；二是专题研究，严把质量。在征集群众诉求方面，以股室、执法大队为单位进行初审，报分管领导确认后，送督查室对征集的问题进行仔细甄别和汇总审核，建立台账，防止泛泛而谈，指向不明，难以落地。对梳理出的征集诉求台账，召开专题党组会，集体研究，严把质量，确保效果。共征集群众诉求X件，其中生产生活类X件、管理服务类X件、环境卫生类X件、基础设施类X件；三是明确责任，强力整改。根据区整治办反馈涉及我局整改落实群众诉求X条责任清单，下发了《关于做好整治2021年度“群众最不满意X件事”活动的通知》，按照“立即解决、限期解决、分期解决、政策限制”X种方式进行甄别评估，明确责任和清欠完成时限。承办总任务X条，完成X条，群众满意度X%，其中一类诉求X条、三类诉求X条、四类诉求X条、无效诉求X条；四是强力开展“物业服务质量不高”问题专项整治。按照尊重历史、区别对待、分类处理、妥善解决的工作思路，结合综合行政执法职能职责，下发了《关于加强达州市中心城区“物业服务质量不高”专项整治活动的通知》（达川综执〔X〕X号），坚持“锁定存量、严控增量、逐年消减存量”的工作原则，深入开展物业小区违法建设专项整治。截止目前，拆除违法建设面积达X平方米。
（七）加大督查考核力度，进一步规范执法人员行为。为规范执法人员日常行为，树立执法良好执法形象，严格工作纪律，严格按照我局各项规章制度，加大对执法人员的督查考核力度，针对个别工作人员，不遵守工作纪律，出现迟到、早退等突出问题，及时制定了《关于进一步严格工作纪律、改进工作作风的通知》（达川综执〔X〕X号），加大对执法人员工作纪律的督查，形成督查通报，为加强执法队伍管理、规范执法行为，建立一支高效、务实、勤政、廉洁的综合执法队伍，以提高干部职工的纪律意识、服务意识，为综合执法工作提供有力的纪律保障。
（八）围绕“平安达川”建设，狠抓综治维稳工作责任落实。一是加强组织领导。成立了局维稳、综治和安全信访工作领导小组，进一步落实责任，明确分工，按照维稳工作“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“包调查、包解决、包落实、包疏导、包稳定”的“五包”责任制；二是加强矛盾纠纷排查。对照信访、维稳、综治工作目标，结合系统实际，对信访维稳工作进行排查分析，妥善处理，做到底数清、情况明；三是严肃纪律，严格督查问责。加强对重点事件、重大涉稳问题的督查督办和检查，对重大涉稳事件进行挂牌督办，对工作不力或不负责任，造成严重后果和恶劣社会影响的实行“一票否决”。
（九）抓好党风廉政建设“X”宣传工作。局党组专题召开党风廉政建设社情民意调查工作专题会X次，发放宣传资料X余份，悬挂宣传标语X幅，制作宣传展板X块，局机关纪委和督查室定期对局机关干部职工进行随机抽查，了解机关干部职工对“X”内容掌握情况，并对“X”内容掌握不全的干部职工进行再宣传，再学习。切实做到全局“X”内容人人知晓，人人掌握。
二、存在的问题和不足
一是个人党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的长期性复杂性艰巨性认识还需进一步提升。二是党风廉政建设和反腐败制度还有落实不到位的问题，制度的笼子还扎得不够紧。三是对监督执纪问责力度不够。
三、下一步计划
一是进一步强化政治意识，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保综合行政执法队伍健康发展。
二是进一步强化管党治党意识，持之以恒正风肃纪。坚持党对综合行政执法局工作的绝对领导，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”问题。
三是持续深化作风建设，强化综合行政执法局干部职工责任意识、担当意识，进一步转变作风，提高履职尽责能力。
四是严格监督问责。对工作履职不力，推诿扯皮，不作为，慢作为、乱作为等相关责任人，严格按照相关规定，严肃问责，绝不姑息。
在市委、市政府和市纪委的正确领导下，市工信局2021年坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，严抓作风建设，持续优化营商环境，持之以恒遵守中央各项规定精神，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，为推动我局各项工作提供了纪律保障，现结合工作实际，将2021年党风廉政建设工作总结如下：
一、切实履职尽责,坚持正风肃纪
市工信局党组坚持把落实全面从严治党主体责任为首要政治任务，全面贯彻落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，健全各项规章制度，确保党风廉政建设工作取得实效。
（一）主动履职担当，抓好“一岗双责”。班子成员始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上，将责任清单不断细化、目标管理不断具体。党组书记严格落实“第一责任人”职责，逐级传导主体责任，分管领导根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内党风廉政建设工作主动督促。
（二）坚持制度建设，严肃政治生活。不断增强党组织的战斗力与凝聚力，自觉把思想政治建设贯穿于党风廉政建设工作和业务工作的全过程，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策及班子议事规则等制度，涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等工作，召开班子会议研究决定，规范“三重一大”议事讨论决策程序，严格执行“一把手”在议事决策中末位表态发言制度。今年，先后印发了《共青城市工业和信息化局党组“三重一大”事项议事规则》、《共青城市工业和信息化局内部管理制度》等各项规章制度，共开展“三重一大”会议X次。
（三）强化思想教育，筑牢廉政防线。市工信局始终把学习教育贯穿到各项工作中，不断提高党员干部的政治理论素质，时刻把党员干部的思想政治教育放在首位。2021年全局干部职工深入学习了中共中央办公厅最新印发的……等廉政警示教育资料；征订了《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》、《党风廉政建设》等廉政党报党刊。
（四）落实党内监督，强化执纪问责。市工信局领导干部均能严格按照相关要求，如实上报个人事项，按时上报《领导干部外出审批单》和《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》。能够围绕推进党风廉政建设和反腐败工作重点，党组书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。结合实际制定方案，做好廉政风险岗位排查工作和风险防控工作，发现纪律作风问题及时提醒，确保对存在问题立行立改，压紧压实主体责任，强化执纪问责，切实强化从严管党治党政治担当，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持之以恒纠治“四风”。
（五）学习典型案例，做到警钟长鸣。2021年，市工信局共组织全体干部职工观看警示教育片X次；给干部家属发放《家庭助廉倡议书》，开展“家属助廉”活动，号召全体干部职工家庭成员当好“廉书记”、“廉管家”、“廉参谋”、“廉内助”；传达省、市和本级纪委下发的各项通报X余次，通过在会上传达《关于我市X起扶贫领域作风问题的通报》、《关于我市X起违反中央八项规定精神问题的通报》、《关于我市近期工作作风督查情况的通报》等文件精神，从反面典型中警示全体党员干部汲取教训，筑牢党员干部法纪防线，深刻剖析违法违纪人员蜕化变质的思想根源，以案明纪，以案促改。
（六）主动亲力亲为，营造担当表率。2021年，市工信局党组书记、局长章雪晴以《加强党风廉政建设，促进反腐倡廉工作》、《作风建设在路上》为主题为全体干部职工讲党课X次，让大家在思想上受到警示、警醒和教育，进一步筑牢思想防线，自觉增强“免疫力”，深化反腐倡廉建设。
（七）参观教育中心，接受精神洗礼。X月X日，市工信局全体党员干部到共青城市廉政教育中心进行参观，认真观看了《深入贯彻落实市委二届十二次全会精神，以治理现代化推进共青城高质量跨越式发展》宣传短片，深入了解了我市目前的发展进程。参观了“立责倡廉”、“知责明廉”、“履责践廉”、“问责警廉”、“思责悟廉”五个展示厅，回顾了中国共产党建党以来党风廉政建设“两个责任”的发展历程。通过参观，全局党员干部更加明晰了作为党员的职责，明确了反腐倡廉的方向。
（八）推进党务公开，接受群众监督。将党的组织建设情况、领导班子建设情况、党风廉政建设情况、党组中心组学习情况、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况、主题党日活动情况和工信局行政权力清单信息进行公示，形成公开、公正、透明的全社会共同监督良好氛围。通过以上各项工作的落实，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。
（九）紧盯重要节点，加强廉政提醒。市工信局在2021年春节期间、疫情防控期间、劳动节、端午节、暑期“升学宴、谢师宴”期间及十一国庆节等重要时间节点，均在局机关微信群进行廉政作风提醒，切实落实好党风廉政建设工作
二、存在的问题
一是思想认识还不够深刻。有部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不够强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入，少数党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，对自觉接受监督的意识还不够到位。
二是学习教育还不够扎实。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不够扎实，没有认识到学习教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环。
三是制度建设还不够完善。制定了一些党风廉政建设工作制度，虽然各方面都有涉及，有一定的覆盖面，但是具体规定就系统性而言还不够完善，个别制度的制定突出了问题的主要方面，但在解决问题的具体规定和措施上不够全面，操作过程中存在弹性，一些制度的纵向深度和横向广度还不够，缺乏系统系。
三、下一步工作计划
（一）落实好党风廉政建设主体责任。一是明确党风廉政建设工作任务、职责，确定局党组书记作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人；二是抓好宣传教育。进一步增进党员干部的自警、自省意识；三是重点抓好制度再完善。根据实际工作需要，合理调整、设置流程，进一步明确、细化工作，确保岗位设置和业务流程精简、高效，各项工作既相互协调又可相互监督制约。
（二）严格遵守中央八项规定精神。一是进一步规范制度，加大对公务接待、资金管理、办公物品采购等重点部位相关制度的完善力度，建立规范化的教育、制度、监督三者并重；二是提升纪律意识。对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，管好工作圈、管住生活圈，自觉规范和约束言行，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。
（三）深入查摆整改“怕、慢、假、庸、散”和“四风”问题。全局党员干部要认真对照问题清单，联系思想和工作实际，力求做到“三个必查”：一查思想认识。看是否把作风当小事，把纪律当儿戏，对自身要求不严；是否对岗位职责和工作任务认识不清，安于现状，不思进取。二查工作效能。看服务水平是否与群众要求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与发展需要相适应等。三查担当作为。看是否存在口号喊得响，只挂帅、不出征行为；是否存在工作畏难不愿担当，能力不足不敢担当，认识偏差不想担当等问题。
今年以来，X县审计局在县委县政府和上级审计机关的坚强领导下，在县纪委监委的监督指导下，认真贯彻中央、省、市和我县关于党风廉政建设工作的重要部署，紧密结合审计工作实际，进一步健全领导机制和工作机制，严格履行党风廉政建设主体责任，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计新风貌。现将我局2021年度党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作情况
（一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设责任
一是落实“一岗双责”。局党组始终把落实全面从严治党作为一项重要政治任务，多次召开局党组会议，统一谋划党风廉政建设工作，紧紧抓住“局领导班子、各股室负责人和审计组长”这三个关键，明确“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。每个审计项目都设置廉政监督员，坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。
二是细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任主体，签订了《2021年党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将党风廉政建设工作融入到审计监督当中。
三是认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，按照民主集中制的要求，坚持重大事项决策、人事任免、大额资金使用等“三重一大”事项，都经过集体讨论、向上级请示，邀请县纪委监委驻财政局纪检组参会研究，认真贯彻落实民主集中制原则。
（二）加强政治学习，提高干部廉洁自律的自觉性
一是加强理论学习。坚持每周二定期召开局党组理论学习中心组学习会议，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度。同时，深入贯彻学习审计署、省审计厅关于审计机关如何开展党风廉政建设和预防腐败工作的系列讲话精神及纪检监察工作通报，通过学习宣讲，进一步提高了干部廉洁自律的自觉性。
二是开展深化“三个以案”警示教育。局党组认真贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，按照省、市、县委统一安排，开展深化“三个以案”警示教育。警示教育开展以来，局党组召开理论学习中心组集中学习20次，专题研讨2次，组织全体党员干部集中观看了《被告席上的法官》、《代价》、《警“鉴”》等十余部警示教育片。局领导班子及班子成员聚焦“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”要求，联系政治、工作、管理、作风实际，共查摆出思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政四个方面25个问题，6月底已全部完成整改。在专题民主生活会上，严肃认真地开展了批评和自我批评，进一步加强了作风建设。
（三）完善制度管理，着力构建反腐倡廉制度体系
一是完善谈心谈话制度。根据谈心谈话制度，制定了年度谈话计划，做到了主要负责人与班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间、股室负责人与股室人员之间进行全方位谈话，实现廉政谈话全覆盖。今年1月份，我局还组织召开了一次全体职工廉政谈心谈话，促进了廉政风险防控，增强了担当意识。
二是建立健全《X县审计局关于政府投资建设项目审计协审机构管理办法》。我局严格执行《管理办法》，加强对审计现场的监管，2021年10月，召开了2021年度县级协审单位集体廉政谈话暨工作安排会议，以及2021年度县级协审单位业务培训会，通过集中廉政谈话与业务培训，要求7家招标入库协审机构要严守职业道德，强化服务意识和风险意识，保证审计质量和审计进度。
（四）规范审计权力运行，依法文明廉洁审计
一是扎实开展审计项目。截至目前，我局共实施审计项目36个，管理不规范金额87067万元，提出规范性管理意见和建议125条，审计移送线索25起。县本级2019年度本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告已于今年8月份向县人大常委会报告，并及时督促被审单位整改，审计整改情况于12月30日向县人大常委会报告。
二是创新审计方式方法。积极与县委巡察组配合，对县属2个学校开展“巡审联动”。巡察组与审计组按照资源共享、信息互通、协作联动的原则，采取巡审“单独编组”、同步进驻方式开展工作，分工协作、互为印证，共商分析、共作结论，同频共振、联动处置，形成监督合力，提高工作效率的同时，充分发挥出政治巡察和审计监督的作用。我局除完成自身工作任务外，还积极支持配合巡察纪检部门完成各项专项任务，共抽调10人次参与县属、市委、县委巡视巡察工作；抽调12人次配合市局完成多个专项审计任务。
（五）审计干部队伍和纪检机构自身建设情况
一是加强干部法律修养。通过“学习强国”平台、邀请法律顾问来我局作法律知识专题讲座等，学习法律法规政策，准确掌握审计标准和尺度，切实做到应审必审、凡审必严、严肃问责。同时，把政治教育、业务培训与法律法规学习结合起来，开展“审计大讲堂”学习经济责任审计新规，自觉运用审计法理分析解决问题，从深层次揭露不合理不合规现象，提升审计工作质量和水平。
二是加强审计业务培训。8月，审计署、省审计厅分别组织全国审计机关进行了为期半个月的集中整训，我局认真组织全体干部职工通过视频直播集中学习相关整训课程，做到规定动作不走样，使得全体干部职工纪律作风明显提升；截至目前，我局审计人员参加审计署、省厅、市局组织开展各类研讨班等20余人，进一步加强审计人员业务能力。
