共青团x市委多措并举奏响“推优入党”工作新篇章（1）
“推荐优秀团员青年作为党的发展对象”，是党赋予共青团的一项重要职责，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现。为进一步深化党建带团建工作，优化全市党员队伍结构，共青团x市委多措并举全面启动推优入党工作。
一、线上+线下，数据排摸为抓手
为梳理完善全市团组织架构，深入挖掘符合推优条件优秀团员青年，团市委采取“线上+线下”的模式，线上依托智慧团建系统，线下印发《关于在全市集中开展团员登记及团内基础信息大摸底工作方案》开展数据大调查，通过摸排全市团员数量以及全市符合推优入党条件的团员青年，进一步更新团员数据库。
二、党团联手，规范流程为重点
坚持将制度建设作为一项重要工作，团市委联合市委组织部及时下发《关于进一步规范做好“推优入党”工作的通知》，通过严格的推优条件和推荐程序，确保将真正具有榜样模范作用的优秀团员青年推荐到党组织中来，由此奠定“党团联手，齐抓共管”的工作格局。
三、精准培训，营造氛围为举措
推优入党作为党团衔接的重要关键环节，必须作为一项经常性的工作常抓不懈，团市委组织全市各乡镇、街道团干部开展“推优入党”工作培训，强调推优工作目的及意义，解析推优入党程序，以会的形式帮助和指导基层团组织。
下一步，团市委将持续推进推优入党工作，借鉴先进经验，探索“推优”新途径，创新“推优”形式，使推优工作不断向前发展，为党源源不断地输送新鲜血液。
党团衔接出实招，推优入党见成效（2）
为深化群团改革，积极推广共青团基层组织改革综合试点成果，依托党建倒逼团建，进一步规范团员、青年入党流程，形成党团互促互进同发展的良好局面，团县委依托党团衔接机制，坚持把推优入党作为夯实共青团基层组织改革工作的基础工程，以“三个精准”扎实推动党建带团建工作，为党源源不断培养和输送新鲜血液。2021年以来，我委共推荐x名优秀团员、青年加入党组织，其中x名已成功发展为党的发展对象。
一、以党建引领为关键，在精准施策上出实招
一是坚持党建引领，精准施策，明确推优入党标准。按照《x县共青团推优入党工作实施办法（试行）》《x县加强党建带团建工作的实施意见》《关于加强新时代党建带工建带团建带妇建工作的实施方案》等文件要求，落实推优入党“两个一般、两个主要”要求。党组织发展共青团员入党应经过团组织推荐，28周岁以下青年入党积极分子中团员占比不低于90%，使共青团员成为发展青年党员的主要来源，28至35周岁青年入党一般应书面征求团组织的意见。
二是坚持党建引领，严格考核，明确党团工作联议。各级党组织把共青团建设工作纳入党组织议事范围，明确x名相对年轻的委员分管共青团工作，必要时，直接兼任同级团组织负责人。党组织每半年至少专题研究x次团建工作，党组织委员会定期听取团组织书记工作汇报，团组织主要负责人列席同级党组织会议。县委将团建工作纳入党建工作部署和年度考核，每年由团县委对各部门、各镇（街）抓团建工作进行考核并提出评价意见，考核占比x%，团建不合格的党建不能评优。县委常委会会议每年至少听取x次共青团工作汇报。
三是坚持党建引领，组织联动，推进党团活动同建。施行党建带团建“三带三联”工作机制。即：党员带团员、党课带团课、党校带团校、党团工作联动、党团活动联办、党团服务联进。推动党建团建大融合大发展。同时加大对共青团工作的经费保障力度，按照县域青年户籍人口人均1元的标准安排团县委工作经费，纳入年度财政预算。明确县级团委和基层团组织可以按程序承接有关青少年事务的政府购买服务项目。各级党组织将团建工作经费纳入党建经费计划。
二、以创先争优为载体，在精准推进上下实功
一是贯彻长效机制。严格实施《x县团员青年“三亮两展一创”制度》和《团干部六级评议述职制度》，聚焦团员青年亮身份、亮承诺、亮行为，展形象、展风采，创先锋示范为主要内容的“三亮两展一创”活动和团干部“六级评议”，在全县广大共青团员中形成比、学、赶、超的良好氛围，充分发挥团员的先进、示范、引领作用，进而实现团干强能、团员强德、全团强为。
二是强化载体建设。按照《六型三比团员先进性评价制度》为不同领域的团员量身打造舞台。采取团干部比德能、比勤奋、比作为，学校团员比示范、比刻苦、比进步，机关事业单位团员比业务、比效能、比奉献，企业团员比技能、比生产、比创造，社区、农村团员比觉悟、比致富、比文明，两新社会领域团员比诚信、比经营、比贡献的方式，为六种不同类型的团员评优提供参考。评议结果为“优秀”等次的共青团员，优先评选“优秀共青团员”、“青年岗位能手”等行业内各项优秀等荣誉、表彰。共青团基层组织改革工作启动以来，全县共有x个团组织荣获国家级“全国五四红旗团支部”荣誉，x个团组织、团员、团干部荣获省级“贵州省五四红旗团委”、州级“优秀共青团员”等荣誉，县级共评选出x个五四红旗团组织，x个优秀共青团员、团干部。
