20210630:青年干部在全市年轻干部培训班学习心得体会汇编10篇

2024-02-07 22:36:02 584
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科长在全市年轻干部培训班学习心得体会2

科长在全市年轻干部培训班学习心得体会3

科长在全市年轻干部培训班学习心得体会5

科长在全市年轻干部培训班学习心得体会6

科长在全市年轻干部培训班学习心得体会8

党委书记在全市年轻干部培训班学习心得体会(镇乡)10

人民检察院政治部主任科长在全市年轻干部培训班学习心得体会(区县)12

党委书记科长在全市年轻干部培训班学习心得体会(镇乡)13

县委组织部常务副部长在全市年轻干部培训班学习心得体会15

办公室主任在全市年轻干部培训班学习心得体会17

科长在全市年轻干部培训班学习心得体会

时隔x年,再次到市委党校参加干部培训,受益匪浅。主要收获与体会:

一是增强了学习自觉性。x个月来,xx堂引人入胜、深入浅出的讲座带领我们徜徉在如画的知识长卷。特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党性党风党纪教育辅导,使我对党的重大理论、方针政策和战略思想有了更加深入的理解和把握。经济管理和党建社会事业课程,进一步更新了我的观念、思路和方法。

二是增强了工作使命感。xx县董军长殉难地、红军槐、红军营等地的画面仍在眼前,红西路军“理想高于天、热血铸xx”的革命豪情将是我一生取之不尽的精神财富,激励我奋勇向前。

三是养成了规律生活的好习惯。参加培训班期间,坚持每天早上跑操、练习“八段锦”,我喜欢上了跑步锻炼,还重拾了每日阅读的习惯。

下一步努力方向:

我将始终加强党性锻炼,以“五行”为滋养,努力走好每一步,干好每一天。

一是追求卓越境界,熔铸信仰之金。切实加强党性锻炼,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”真正融入血脉、注入灵魂,政治坚定,确保对党绝对忠诚。

二是树立目标导向,把责任扛在肩上。把拼搏向上化作最靓丽的青春底色,自觉把目标放在心上、把责任扛在肩上,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,保持“乱云飞渡仍从容”的定力,如春夏之树木向着太阳生长。

三是练就广阔胸襟,做到心静如水。努力保持平和从容的心态,身处困境不消沉、顺境不骄傲,以“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,以宁静如水的态度对待是非得失。

四是始终勇往直前,点燃热情之火。将爱岗敬业作为一种精神追求,享受工作带来的快乐和充实。像“铁人”王进喜和“xxx”奋斗者一样,把工作当作事业,把难题当作挑战,努力做个“笔杆子”,把平凡的工作做到极致。

五是躬身担当入局,厚载成长之土。坚持脚踏实地,像土地一样朴实无华,发扬说实话、谋实事、出实招、重实干的作风,扛重活、打硬仗、干实事,在抓落实中经风雨、见世面、壮筋骨。

科长在全市年轻干部培训班学习心得体会

“绿水青山就是金山银山”“山水林田湖是一个生命共同体,人的命脉在田,田的命脉在水,水的命脉在山,山的命脉在土,土的命脉在树”,辩证地阐明了生态环境与经济发展的关系,从生产和消费、供给和需求两端丰富了发展理念、拓宽了发展内涵,对提高发展质量和效益、促进经济持续健康发展意义深远。

树立绿色发展理念,就是要把握好理念和行动的统一关系,实践好发展与保护的统一关系。在思想上牢固树立绿色发展理念。努力挖掘、传承、保护和利用绿色文化资源,积极培育生态文化和生态道德。全方位开展生态环境国情和绿色价值观教育,把生态文明教育纳入国民教育体系、干部职工培训体系及牧农民技能培训体系,开展进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业活动,加快生态文明知识普及。鼓励绿色出行和消费,倡导文明健康的生活方式,增强全社会建设生态文明的主人翁意识。

在实践中开展生态功能提升行动。坚持保护优先、自然恢复为主,实施重大生态工程建设,全面提升生态系统功能。开展资源节约提效行动,构建生态功能保障基线、环境质量安全底线、自然资源利用上线,将各类开发活动限制在资源环境承载能力之内。开展环境治理提质行动,深入推进大气、水、土壤污染防治,健全和落实重点区域环境污染联防联控机制,有效改善环境质量。开展国土绿化提速行动,实施退耕还林草、天然林保护、防沙治沙等专项工程,持续增加绿量、提升品质。开展生态制度构建行动,坚持源头严控、过程严管、后果严惩,构建产权清晰、多元参与、激励约束并重的生态文明制度体系。

在决策上切实增进绿色惠民。在做足生态补偿上下功夫,按照生态与生产生活兼顾、系统治理与分类施策统筹、政府主导与社会参与结合等原则,完善森林、草原、湿地生态补偿机制。在做活富民产业上下功夫,引导发展特色经济林、生态旅游等特色产业,实现生态保护、环境美化、群众增收、区域发展的“多赢”。在做好生态扶贫上下功夫,着力构建政府、市场、社会协同推进的生态扶贫格局,增加生态管护公益岗位,实现增收脱贫。

在廉政上严格生态责任追究。建立突出生态文明评价的全域考核体系,完善绿色考评机制,制定有量化、可操作的绿色发展指标体系,提高绿色发展指标比重,形成与主体功能区相适应的差异化绩效考核评价制度和奖惩机制。落实生态环境保护党政同责、一岗双责,对领导干部全面实行自然资源资产离任审计,避免出现“扔下烂摊子走人”的现象。推行生态环境损害责任终身追究制,把“硬指标”真正落实到“硬约束”上。

科长在全市年轻干部培训班学习心得体会

在国内疫情得到有效控制,全社会有序复工复产复学之际,我们相聚市委党校,开启为期x个月的年轻干部培训,聆听专家讲座,现场观摩调研,参加训练排练,内容丰富,收获满满。

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