(九篇合集)围绕“践行宗旨、服务人民方面、过紧日
子、厉行节约反对浪费反面”等“新的八个方面”专题生
活会对照检查剖析检视材料
第1篇，共9篇
根据XX党委和XX关于召开主题教育专题民主生活会的相关指示精神，
XX党支部扎实开展了会前集中学习、研讨交流以及谈心谈话等工作，并且
紧扣本次组织生活会主题，对照“六个方面”“12条具体要求”认真检视存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施和下一步努力方向。下面，由我代表XX党支部班子作对照检查如下，请同志们提出批
评意见。
一、对照查摆问题情况
(一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。
虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是还需在学
懂、弄通、做实上下功夫。主要表现为，
一是学习贯彻的深度和“时效性”有待提升。对深学领悟习近平新
时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常
事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体
悟习近平主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，
仍存在碎片化、急就章等现象。对于党的创新理论存在用文件去解读文件、
用理论去学习理论的现象，对“六个坚持”“两个结合”等重大理论问题
没有深入研究，满足于知其然的层面，不能贯通起来，深刻理解理论体系
形成过程和发展过程，存在片面性，缺乏针对性。如，在制定理论学习中心组学习计划时，党组存在照搬照抄市委计划的现象，没有结合实际，进行细化，上下一般粗，针对性和实效性不强，导致理论学习一般化，没有
把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。
二是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神作为今年和今后一段时期重大政治任务，XX纪委也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实际思考不深入不具体，存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如，在学习XX监察理论和业务不深入、不全面、不能与新
形势下的新任务、新要求有机结合。
三是理论联系实际不够。虽然始终高度重视对新理念新思想新战略的理解把握，但还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与XX工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来，用新思想新理念指导
推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。
四是理论学习不够深入。当前，政治理论学习尚未达到预期的深入
和系统化，理论学习的常态化和强度有待加强，对原著、原文、原理的研
读和领悟不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学
内涵和核心要义的理解不够全面和深刻。在严格按照“严、实、细”的标
准强化理论学习、提升思想觉悟方面，存在明显的不足，表现为被动应付、
散漫学习的倾向。必须增强“先学一步、深学一层、多悟一分”的自觉性
和积极性，补齐短板，点亮盲点。
(二)“维护党中央权威和集中统一领导”方面。
作为镇党委书记，我始终要求全镇干部把提高政治站位、提高政治觉
悟、强化政治素质作为一项重要的任务来抓，做到久久为功、常抓不懈。
但往往是雷声大，雨点小，会议上三令五申的强调，具体执行落实上却变
了味、走了样。组织的集中学习，往往局限于通读、摘抄、勾画的层面，深入的分析研判较少，总结提炼较少，交流心得较少。工作之余，也很少给自己充电，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，随意地翻翻书、记住一些概念、掌握一些观点，明显存在着挑肥拣瘦、寻章摘句的现象，从时代背景、历史地位、哲学意蕴、思想内涵等多方面、多角度、多层次的深钻细研不够，创造性学习缺乏。比如：用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的新理论、新论断，指导全镇全面发展，缺乏宏观全局的政治格局，缺乏全面的统筹规划、缺乏务实的办法措施，缺乏有
效的深度结合。
一是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、
方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己
负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕
全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
二是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维
护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度。
三是政治站位有待提高。平时思考问题、制定决策、落实工作，习
惯性从乡镇发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部
署存在短板，自觉站位全市、全县发展大局来谋划推动工作有所欠缺，思
路还不够宽、层次还不够高，存在一定的地方主义、本位主义倾向，导致
有些工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。
四是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末
端上还有差距。
(三)“践行宗旨、服务人民”方面。
工作上，紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”,紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难
愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，
一是践行以人民为中心的理念还不到位。在思考谋划如何将xx工作更好地服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋
发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。
二是工作细致性有待提高：在满足干部群众的各方面诉求和多层次需求方面，我们还有差距。未能完全适应和掌握新形势、新任务、新要求，也未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求。我们制定的政策、策略和措施有时未能完全解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题，让现代化建设的成果更多更公平地惠及干部群众的实施还不够到位。例如，一些班子成员在开展调研时不够频繁和深入，脱离群众、脱离实际，对客观实际和群众的实际情况了解不深，导致党中央的决策部
署落实得过于简单化、一刀切，工作效果不佳。
三是做好信教村、信教群众工作有差距。虽然每年在改善信教村基础设施方面做了大量工作，但与信教群众思想上、感情上贴的还不够紧，
教育引导还不够有力。比如，宗教场所“四进”活动有待进一步提升；个
别宗教活动场所存在管理不到位的问题；一些矛盾和问题不能及时处置和
解决。
四是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事
抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。
(四)“求真务实、狠抓落实”方面。
通过深入反思，我主要存在以下差距：
一是对本职工作思考谋划不深。对x信息化建设主责主业思考研
究得不够深入，推动x信息化建设存在按部就班的情况，满足于完成中央
和省委、市委要求完成的规定动作，缺乏开拓创新意识和长远的思考谋划。
二是在服务基层的实效上有落差。有时眼光过多地盯在上级满不
满意上，认真解决群众实际困难还有不足，对群众反映的难点问题处理不
够及时，认为协调好责任部门处理即可。工作中坐等上门多，主动问需少，
同干部职工、群众主动沟通、主动关心少，即使交流沟通也是说教多、倾
听少。
三是对基层工会的关心和指导还不够经常。把主要工作精力放在
机关，到基层工会调研较少，关心指导基层工会的方式较为单一、片面、
局限，在满足基层单位兴趣小组建设、活动阵地建设等方面的及时性还不
够。
四是高标准的意识还不强，党员先锋模范作用发挥不够充分。
主要表现在：在学习工作中，自我要求标准不高，精益求精、自我革命、
自我超越的自觉性仍较弱；落实集团部署和学习兄弟单位的经验多，结合单位实际自主创新的较少，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所
欠缺，带动作用需进一步发挥。
(五)“以身作则、廉洁自律”方面。
始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，聚焦分管领域，持之以恒坚持以严的主基调强化正风肃纪，坚决彻底肃清xx等政
治团伙和流毒影响，持之以恒推进不敢腐、不能腐、不想腐的一体机制。
但还存在：
一是抓班子、抓政风用力不够、要求不严。对党风廉政建设多停留在一般布置安排上，监督管理上存在薄弱环节，内设机构纪检监室作用
发挥不充分。
二是勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自
己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
三是落实八项规定的制度建设缺乏新举措。对不适应新形势新要求的制度没有及时进行修订完善，对缺乏制度规范的领域也没有及时填补空白，制度缺位和失灵问题还没有完全破解。在深化细化制度时，“于法周延、于事简便”的原则坚持得不够好，一些规定制定的比较笼统，特别是配套实施细没有达到明确化、具体化的要求，没有充分发挥出制度的活
力和效力。
四是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、
教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党
规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压
线”。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律
法规。再比如，仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够，违
规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。
(六)“履行全面从严治党政治责任”方面。
存在问题及具体表现：
一是自我要求不够严格。认为自己不是领导干部，工作职责单一、
没有什么权力，对被“围猎”被腐蚀的警惕性和防范意识不强，日常工作
中，缺乏一以贯之用严的标准规范自己言行的韧劲，对自身锤炼不够经常，
存在想歇歇脚、缓口气的懈怠思想，满足于遵规守矩、不出错就好。
二是政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治
高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁
文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。
三是整治整改不深不实。工作中存在标准不高、要求不严问题，满
足于过得去、还行，还有畏难发愁思想，未能把工作做实、做细、做深，
没有真正将整治整改工作落实到底。比如，在农村“三资”专项整治工作中，对于村级债务难题，化解方案多是通过规范账务解决，对于拖欠款项
仅是简单制定还款计划，没有实质性进展。
四是“两个责任”落实还不到位。党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党建
和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足。
(七)树立和践行正确政绩观方面。
树立正确的政绩观是做好工作的前提，我要始终以此为指导思想，以人民为中心，认真履行职责，而不是为了个人名利而工作，排查自己分管
的工作，没有“新形象工程”方面的表现，但要在思想上始终绷紧反对搞
“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”这根弦，
工作开展上要更加贴合实际，从实际出发，深入调查研究，注重实际效果。
(八)“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。
过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们?钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。工作以来，班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事
业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展
更好了就能够过得更舒服点。
二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了
地主之谊。
要精打细算过好“紧日子”。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”尽管我国经济保持恢复发展，
20xx年GDP总量已突破121万亿元，今年是三年新冠疫情防控转段后经济
恢复发展的一年，世界经济复苏动力不足，大宗商品价格高位波动，外部
环境更趋复杂严峻和不确定。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预
期转弱三重压力。面对诸多风险和挑战，各级党政机关和广大党员干部要
坚持治国裕民之道，带头“过紧日子”,把节省下来的资金用于减税降费，
减轻民众和企业负担，增加社会财富和人民福祉。要大力优化支出结构，保障重点支出，严控一般性支出。要加强收支管理，严禁铺张浪费，不得违规新建楼堂馆所，不得搞形象工程，把宝贵资金用在发展紧要处、民生
急需上，切实用自身的“紧日子”换来老百姓的“好日子”。过“紧日
子”,严控“三公”经费，不仅需要政府部门的自觉践诺，更需要纪检监察机关的严格监督执纪问责，必须以滴水穿石，锲而不舍的劲头，持之以恒纠“四风”,紧盯各级党组织落实“过紧日子”要求主体责任，压实各级政府执行责任，对落实中央八项规定精神不力的单位和部门及其负责人严肃追责，坚决防止不正之风反弹回潮，从而确保“三公”经费合理、合
规、合民心民意，使“三公”经费牢牢控制在预算内，不“超支”、不
“越线”。坚持过紧日子，要在各项支出上做到锢铢必较、精打细算，减少、压缩不必要的公务活动。要把钱花在刀刃上，政策资金要直达基层、直达企业、直达民生，全部落到中小微企业，落到人民群众看得见、摸得着的社保、低保、失业、养老和特困人员身上。三公经费减少，并不意味
着工作量可以减少，该做的事还得做，而且还要做好，这就要求我们要精
打细算，做到事半功倍。充分运用大数据，人工智能、互联网、云计算等，
让数据多跑路，群众少跑腿，把办事效率提起来。要树立正确政绩观，杜
绝形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员干部要在“自己过紧日子，让百姓过好日子”中，带头践行低碳生活，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，珍惜资源，崇尚节约，永葆艰苦奋斗的政治本
色。
习近平总书记深刻指出：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民
生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”尽管我
们已经如期全面建成了小康社会，国家综合实力与日俱增，但同时也要清
醒认识到距离人民群众对美好生活的新要求、新期待还有差距。众所周知，
我国是一个人口大国和世界最大的发展中国家，建设社会主义现代化国家，保障14亿人民的幸福生活，需要花钱的地方很多，但世界百年变局加速演
进，国际局势严峻复杂，国家经济增长始终面临着挑战与考验。过“紧日
子”就要算细账，把钱花在刀刃上，把更多“真金白银”投入到高质量发
展和民生事业上来，让人民群众能更多地分享到改革发展成果。
(九)典型案例剖析情况
通过《所谓“小赌怡情”,不过是自欺欺人——x国有x一线职工曾
某某、覃某某、胡某某、黄某某赌博案》案件的警示
通过该起案件的学习让我认识到，作为一名党员干部一定要坚决守住
生活行为底线不动摇。从近年来查处的党员领导干部违纪违法案件看，绝
大多数都是从生活行为上的不检点开始，进而发展到贪钱恋色、违法犯罪，
从而影响家庭、子女教育，遗恨终生。从这个意义上讲，生活行为不是小
事，而是事关党的作风和形象的重大问题。因此，党员干部必须保持严肃的生活态度、倡导良好的生活行为、培养健康的生活情趣，确保思想上不
放任、行为上不出轨。
一是要培养健康情趣。站在政治高度看待业余爱好和生活情趣，做到“趣”而有度、“好”而有方，切实把情趣、爱好限制在法规纪律允许范围内，自觉抵制诱惑影响，努力在思想上筑牢“拒腐蚀，永不沾”的防线。纯洁人际关系，大力提倡“君子之交淡如水”,做到择善而交、择真
而交、择美而交，不能什么样的人都交、都来往。
二是要严守纪律规矩。时刻怀着对纪律、对群众、对组织的一种敬
畏之心，不能为所欲为、无所顾忌；时刻牢记纪律面前人人平等、没有例
外，抓不好纪律规定落实是失职，出了问题要被问责；时刻主动接受监督，
敢于把权力行使置于“阳光”下，主动接受群众对人、财、物权的监督；
敢于把“两个以外”的社交圈、生活圈和娱乐圈置于“大庭广众”中，严
格约束自己；敢于把个人重大事项置于“报告表”上，开诚布公接受监督。
三是要管住小事小节。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，
多必起于少”,质变是量变的必然结果。“千里之堤，溃于蚁穴”,链条
最容易在薄弱环节上断裂。我们一定要从大处着眼，小处着手，管好自己、
家庭成员的行为小节，“勿以恶小而为之”。
二、产生问题的原因分析
(一)破瓶颈力度轻。主要是自身对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对新技术的认识不足，对公司的发展思路还不够开阔，对分管的
工作，特别是公司业务转型过程中的重点难点问题的解决办法还不够多。
(二)党性修养抓的还不牢。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，自己在这方面还缺乏深刻的认识。往往把加强党性修养挂在口头上的多，具体行动的少，仅满足于尽快完成上级领导交办的任务，满足于不
出问题。
(三)宗旨意识不够牢固。我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自
己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、
生死相依、命运与共。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候，在个人主观思想上，没有树立好为人民服务的人生观，也没有完全做到大公无私，坚持走群众路线，在用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了导致一些本可以为群众办
好的实事，却没有办好、办到位。
(四)坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习上
有时抱有小进则满的想法，导致理论学习知而不精。
(五)政治站位和党性锤炼有待提高。总觉得自己对党绝对忠诚，
理想信念坚定，在大是大非面前始终能够与党中央保持高度一致，不存在
信念模糊动摇、精神空虚迷茫的情况，一定程度上忽视了党性锻炼，放松
了自我修养的持续提高。政治思想觉悟、能力素质、道德修养和工作作风
方面与党章党规的要求还有一定差距。开展自我批评不够经常，刀刃向内
自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的勇气和魄力不足，政治境界、
思想境界和道德境界有待进一步提升。
(六)执行纪律还不够严。认为只要遵守中央“八项规定”和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有在党性党风方面为自己树立更高的标杆，对党风廉政建设
的重要性、艰巨性和长期性认识也有待进一步提升。
三、下一步努力方向和改进措施
(一)抓实理论武装，提升政治素养。坚持把党的政治建设摆在首
位，坚持“第一议题”制度，坚持主题教育深入力度，持续推进党史学习
教育常态化。以新党章、党的二十大精神学习为重点，通过集中讨论、现
场观摩、现场调研等载体，形成班子成员积极带头、党员踊跃参与的学习
研讨氛围等方式，提升理论学习的效果，增强理论指导实践的能力和水平。
建立“看齐对标”机制，从习近平总书记重要指示中找方法、找思路，作
为制定每一份文件、出台每一项措施的根本遵循，确保始终沿着习近平总
书记指引的方向前进。对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况组织
“回头看”,逐一对标、检查，确保习近平总书记重要指示批示精神在单
位落地见效。
(二)加强理论学习，提升理论水平。要持续抓好党性教育，巩固
主题教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、知信行相统一的
学习机制，努力做到学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断搭建学习的
平台、拓宽学习的渠道，丰富学习的载体，突出“线上+线下”的双向功能，
不断提高理论学习的质量和效率，提升学习的素质和本领，努力在比学赶
超、争先进位中树立新标杆、抓出新成效、打造新亮点，不断掀起比学赶
超、争先进位、力争上游的狂潮。
(三)廉洁自律，旗帜鲜明、意志坚定、扶正祛邪。对党的理想、信念、宗旨，对党的优秀红色基因，始终不忘初心、发扬传承，始终以冲
锋的姿态同不良风气作斗争。
(四)加强能力建设，坚守职责担当。树立持续学习、终身学习的理念，积极向书本学、向基层学、向实践学，进一步提高履行岗位职责所需要的理论知识和业务储备。同时，加强调查研究，力争每年到基层单位对分管工作进行一次全面系统深入的调研，做到摸清底数、掌握实情、有的放矢，使谋划的思路、制定的政策、采取的措施既符合上情，又贴近实际，真正把上级的各项工作部署落到实处、收到实效。同时，坚守“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，着眼长远，抓基层打基础、抓规划勇探索，聚焦有利于加强党的领导、有利于企业改革发展、有利于职工群众利益的事业，大胆探索、大胆尝试、大胆实践，努力
交出让组织和职工群众满意的新时代答卷。
(五)做好表率方面。履行和落实好“一岗双责”,在抓业务和重
监管方面双管齐下，更好地把党风廉政落实到人执行到岗，把工作和“八
小时之外”的生活当成自己的“责任田”和“任务岗”,坚持高标准严要求抓薄弱环节，提高监管的科学性和有效性，增强底线意识，高举标杆示
范，发挥好表率作用。
(六)加强党内监督，继续在落实治党责任上下功夫。进一步压实领导班子认真落实“一岗双责”责任责任，切实把抓好党建作为最大的政治责任，定期研究党建工作，并与日常工作同部署同推进；进一步严肃党内政治生活，强化基层党员教育管理，树立正确选人用人导向，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”,营造
风清气正干事创业生态。
第2篇
按照委机关《关于召开2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想专题民主生活会的通知》要求和支部专题民主生活会工作方案安排，
会前，我认真学习了二十大报告、党章和《》《》《习近平著作选读》
《论党的自我革命》等指定教材、必读书目，在深入开展调查研究、研讨交流、征求领导同事意见的基础上，聚焦“学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、
求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”六
个方面，结合自己思想、工作和生活实际，认真检视查摆问题、深刻剖析
问题根源、制定改进措施、明确努力方向。现将个人对照检查材料报告下。
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在
的问题和不足。
能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻以习近
平同志为核心的党中央和省委、市委、区委的各项决策部署，不打折扣，
不搞变通，基本做到落实到位，但仍存在以下不足：
一是在贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与
实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”
紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。
二是深刻领悟还不够。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义、
内涵上起带头引领作用发挥还不到位。比如：在理论学习存在完成党委安
排的规定动作，主动学、自觉学的意识还存在不足。
三是在学习效果上，还存在形式主义，实践性不强。尽管每次
集中学习都参加，但对党的二十大报告、党章及习近平新时代中国特色社
会主义思想的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，具体到分析、解决问题时候，落实还不够深、不够实，存在理论联系实际、
学以致用不够的问题。
四是在做实上还需要狠下功夫。运用习近平新时代中国特色社会
主义思想破解难题的方法还不够多，韧劲还不足，比如：虽然认真学习了
习近平生态环保理念，经常强调生态环境问题是不可逾越的底线，不能触
碰的红线，多次安排部署对中央和省市环保督察反馈问题进行“回头看”。
但在贯彻落实过程中没有充分运用党的创新理论指导实践，还是出现了x
等问题。
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。
主要是政治执行力有欠缺，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记
重要指示批示精神存在打折扣、不到位的情况。
一是对干部管理监督力度还不够。对党员干部教育管理制度坚持
得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治
纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距，政策学习不
到位，警示教育作用不够明显。
二是在推动具体工作落实上提要求多，手把手帮带的时候较
少，特别是对一些与自己关系不大的工作，即使有想法、有建议，也抱着“多一事不如少一事”的心理；对社会关心关注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，距离群众满意仍有
差距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。
三是对政治素养掌握不够透彻。主观认为政治素养的重点内容不够具体，缺少理解和践行的抓手和载体，忽略了马克思主义信仰就是中国共产党人的鲜明标识，就是新时代中国共产党人全部理论和实践活动的根本坐标，使自己未能时刻将马克思主义的立场观点方法，内化于心、外化
于行，运用到工作中、落实在行动上也不够灵活有效。
四是政治敏锐性不够。在xx建设中，未能全面考虑各方面因素，未能进行全面统筹规划、推进和落实，未能充分发挥班子成员在政治决策中的参谋助手作用，仅仅从统筹调度的角色出发，执行文件而执行文件，
未能在xx建设体制机制上进行创新规划。
(三)在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。
存在的问题：
一是宗旨意识薄弱。和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查
研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知
不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”,照抄照搬、上下一般粗，
报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思
想和特权行为。
二是在推动工作高质量发展过程中，对过程管控不够严实，
督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台账检验干部的工作作风
和工作实绩，搞周调度、日调度，导致一些干部忙于交差、疲于应
付。
三是人民立场站得不够稳，为人民服务的宗旨观念不够牢固在全心全意为群众排忧解困方面还有差距。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。随着近几年各项工作压力的加大，各
种考核任务的增多，群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，
同群众主动沟通、主动关心少，扑下身子走进基层，近距离听取群众心声
做的还不够。
四是工作指导不够经常。一线指导缺少力度、准度和广度，解决制约单位建设的矛盾问题和人民群众实际困难做得不够，往往是上级重视什么、强调什么,才去抓什么,什么时候强调了，什么时候才去抓，不由自主的存在抓一阵、松一阵、停一阵的现象，回想近一年的时间，除了挂钩
的单位去得多一些，到其他一线单位指导的比较少。
(四)在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。
做好调查研究与主题教育的“结合文章”,在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代
新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，
一是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重
实际工作的细节和具体性。
二是但在理解上级政策方面，没有做到立足本职、放眼全局
去详细了解，对上级深层次决策意图没有完全吃透。又如，攻坚克
难，破解难题的能力本领不够，存在惰性思维，总是等待领导的安排布置，
没有立足实际，切实将工作谋划好、计划好，落实到具体工作上往往是被
动应付，有些工作推动缓慢、成效不明显。存在本领恐慌，在应对新问题
时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。
三是品牌工作提炼打造不足。对一些好的经验和做法提炼不够，
缺乏叫得响、看得见的品牌工作。
四是创新思维不强，对解决党务干部业务水平、综合能力素
质提升难，党务干部队伍不稳定，基层党建工作人少事多，工作压力大、成效少等问题，缺少对新思路、新策略、新办法的研究，还
是走老路、靠经验多一些，存在思维定势，思维的格局没有打开。
(五)在以身作则、廉洁自律方面存在的问题和不足。
存在问题及具体表现：
一是支部廉洁文化建设有待加强。作为一名党员，我始终能够严格要求自身，自觉在遵规守纪上为作表率，但是对当前形势下全面从严治党的极端重要性和反腐败斗争的严峻复杂形势认识还不够到位，将纪律规矩教育融入党支部日常教育的力度还不足，严抓党员干部廉洁教育涵养家风的创新方法还不多，没有放到支部建设和推动发展应有高度去谋划，也
没有形成具有支部特色的廉洁文化建设长效机制。
二是抓细抓常抓实正风肃纪不到位。在抓干部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题，造成个别基层干部、工作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如，在xx期间，对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、
粗心大意的人和事，存在鼓励表扬多，批评问责少的现象。
三是从严治党管党的责任链条传导不力。有时对机关党支部党建工作不重视、对新时期机关党建业务理解不深不透，存在着方法相对单一、
手段相对老旧的现象，在提高支部党建质量上缺乏行之有效的措施，主要
表现为：发挥机关党支部教育管理党员作用不好，没有定期或不定期的与
机关党员干部交心谈心，对苗头性问题没有及时扯袖提醒，机关党支部
“党员之家”的氛围还未形成，出现了机关党支部党员XXX受到处分等负
面情况。
四是带头示范作用发挥不够。作为党员却没有发挥模范带头示范作用，存在对自己要求不严、不够自觉的问题，过节时存在因人情往来和
朋友、同学之间走动，觉得礼轻情意重拒而不坚，未能起到表率作用。
(六)在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。
能够深入学习贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委二次全会精神，
认真贯彻落实全面从严治党工作要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，
坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，但在履行全面从严治党政治责任
上还存在着一些不足。
一是“两个责任”落实还不到位。党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党建
和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足。
二是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然知道要落实“一岗双责”,但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队
伍管理“失之于宽、失之于软”。
三是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督
不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分
管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存
在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。
四是政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自
己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。主要时间精力较多用于中心工作
和科室相关业务上，在研究党风廉政建设工作上花费的时间和精力不多，
存在研究不够深入的问题。研究党风廉政建设工作只满足于“规定动作”,
没有针对具体问题具体事项深入研究。对党员干部职工的教育管理、监督
提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。在厉行节约反对铺张浪费方面教育引导党员干部，多以带头做好为主，宣传教育和思想
教育不够，对铺张浪费情况的监督提醒少，存在落实不力的情况。
(七)在树立和践行正确政绩观方面。
县委班子坚持把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。
但是县委推进民生项目的力度不够，久久为功的韧劲和攻坚克难的劲头不
足，民生项目的资金、土地等要素保障不及时不到位，导致部分民生项目
推进进度与目标进度有差距。如，XX公路推进缓慢，该项目总投资XX亿元，
目前己逾期XX个月尚未完工。
(八)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，
站在党和国家全局上思考理解“过紧子"不够，沉醉于当“太平官”过“好日子“的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，
对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就
能够过得更舒服点。
二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业啪勺奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民"的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松
了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。
三是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，
在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。
要精打细算过好“紧日子”。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”尽管我国经济保持恢复发展，20xx年GDP总量已突破121万亿元，今年是三年新冠疫情防控转段后经济
恢复发展的一年，世界经济复苏动力不足，大宗商品价格高位波动，外部
环境更趋复杂严峻和不确定。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预
期转弱三重压力。面对诸多风险和挑战，各级党政机关和广大党员干部要
坚持治国裕民之道，带头“过紧日子”,把节省下来的资金用于减税降费，
减轻民众和企业负担，增加社会财富和人民福祉。要大力优化支出结构，
保障重点支出，严控一般性支出。要加强收支管理，严禁铺张浪费，不得违规新建楼堂馆所，不得搞形象工程，把宝贵资金用在发展紧要处、民生
急需上，切实用自身的“紧日子”换来老百姓的“好日子”。过“紧日
子”,严控“三公”经费，不仅需要政府部门的自觉践诺，更需要纪检监察机关的严格监督执纪问责，必须以滴水穿石，锲而不舍的劲头，持之以恒纠“四风”,紧盯各级党组织落实“过紧日子”要求主体责任，压实各级政府执行责任，对落实中央八项规定精神不力的单位和部门及其负责人
严肃追责，坚决防止不正之风反弹回潮，从而确保“三公”经费合理、合
规、合民心民意，使“三公”经费牢牢控制在预算内，不“超支”、不
“越线”。坚持过紧日子，要在各项支出上做到锢铢必较、精打细算，减
少、压缩不必要的公务活动。要把钱花在刀刃上，政策资金要直达基层、
直达企业、直达民生，全部落到中小微企业，落到人民群众看得见、摸得
着的社保、低保、失业、养老和特困人员身上。三公经费减少，并不意味
着工作量可以减少，该做的事还得做，而且还要做好，这就要求我们要精
打细算，做到事半功倍。充分运用大数据，人工智能、互联网、云计算等，
让数据多跑路，群众少跑腿，把办事效率提起来。要树立正确政绩观，杜
绝形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员干部要在“自己过紧日子，让百姓过好日子”中，带头践行低碳生活，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，珍惜资源，崇尚节约，永葆艰苦奋斗的政治本
色。
习近平总书记深刻指出：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民
生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”尽管我
们已经如期全面建成了小康社会，国家综合实力与日俱增，但同时也要清
醒认识到距离人民群众对美好生活的新要求、新期待还有差距。众所周知，我国是一个人口大国和世界最大的发展中国家，建设社会主义现代化国家，保障14亿人民的幸福生活，需要花钱的地方很多，但世界百年变局加速演
进，国际局势严峻复杂，国家经济增长始终面临着挑战与考验。过“紧日
子”就要算细账，把钱花在刀刃上，把更多“真金白银”投入到高质量发
展和民生事业上来，让人民群众能更多地分享到改革发展成果。
(九)在对照反面典型案例剖析方面。
结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，去年查处
xx系列案，呈现出链条式、塌方式、群体化腐败的特点，影响极其恶劣、
教训极为深刻。对照自身，
一是示范作用还需加强。满足于自己不违规、不碰线，在做示范表
率上还要进一步提升；
二是思想认识有待提升。片面认为同志们能够充分认清党的十八大
以来的反腐高压态势，不会犯原则性错误，对一些苗头性、倾向性问题，
未能及时“咬耳朵、扯衣袖、敲警钟”。
三是监督上仍有差距。特别是8小时以外的监督还不够有效，及时
发现、抓早抓小力度不够。
二、产生问题的原因剖析
(一)业务工作抓的还不精。掌握的知识还不全面，尤其是对XX的专业知识知之甚少。工作的主动超前性还有待提高，站在领导的角度思考
问题的能力不足，与领导的要求还有差距。
(二)创新意识有待进一步增强。虽然能够坚决贯彻落实中央和省
市县委各项决策部署，但在结合政府自身工作实际，创造性地开展工作方
面做得还不够到位。有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维
护政策的严肃性，因此，基本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，
不折不扣强执行，担心创新是钻政策的空子、打政策的擦边球，对上级政
策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创新与变通有时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的能
力还没有完全适应新时代、新发展方式对政府工作的新要求。
(三)团结氛围不够浓，担当意识树得不够牢。班子成员虽然能够各司其职，各负其责，但是整体合力还没有形成，在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则出于维护团结的考虑随大流，不想提出不同建议，没有发
挥积极参与的主动性。
(四)担当精神不强。存在工作上“求稳”、观念上“求守”、心理上“求躲”等思想，以及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心理，干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时，畏首畏尾、优柔寡断，难有作为、难有建树，
唯领导、唯文件、唯指示行事、办事。
(五)进取精神退化，“领头雁”意识不强。担任领导职务时间较长，
存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我
满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有
了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
(六)对党的政治纪律、政治规矩认识不深，理解不足。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主
观世界的改造。
三、努力方向和改进措施
(一)转变工作作风，树牢廉洁自律价值观。
首先是进一步改变自己的工作方式，通过学习全面有效提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素质技能，学会迎接挑战抓住机遇，在日常工作中有针对性的开展和处理，提升工作主动性，立足支部发展需求，精准推进各项工作。不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，真正把甘河支部
工作坐实做细做到位；
其次是要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要充分发挥支委委员示范带头作用，坚持从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求自己，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢
廉洁自律价值理念。
(二)加强党性锤炼，不忘初心使命。始终把讲政治作为根本要求，
不断加强自身政治建设，提升政治能力，牢牢把握各项工作正确的政治方
向。始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。坚持从政治、上把党中央精神领会好、领会透，坚持用党中央精神分析形势、推动工作。自觉同党中央精神
对标对表，不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落实。
(三)持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，全力
以赴以学铸魂、增智。
加强理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。坚持学习制度，进一步坚持和完善局党委中心组理论学习制度，在确保每季度开展一次集中学习研讨的基础
上，尽量做到每月开展1次集中学习，做好学习记录，并自觉开展自学，
保证学习效果。多途径开展学习。坚持每天登录“XX网络学院”平台学习至少XX分，同时通过“领导干部上讲堂”等活动，拓展涉及xx等专题业
务学习，不断提升干部业务能力。
(四)进一步强化政治素质。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。践行党章要求，坚持“四个服从”,自觉同违反党章、破坏党的纪律、危害党中央集中领导和团结统一的言行作斗争，切实把“四个服从”的政治纪律核心内容落到实处。注重发扬民主，搞好团结协作，广泛倾听意见，充分发挥职能作用，在班子内部营造相互信任、相互尊重、相互支持的和
谐氛围。
(五)严明纪律规矩，筑固廉洁防线。坚持把从严治党、党风廉政建设牢牢抓稳扛牢，全面压紧压实各级党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察组织监督责任，层层传导责任压力，抓好常态化风险分析研判和廉洁警示教育，发挥好反面典型案件的
警示震慑作用，加强党委班子、班子成员以及干部队伍在遵守纪律规定、
落实制度要求等方面建设，持续建设风清气正的良好政治生态。深入落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，抓早、抓小、
抓常，着力打造忠诚干净担当的水务队伍。
(六)稳理想之舵，进一步补足精神之钙。把学习习近平新时代中
国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，学深立场观点方法，
学懂道理学理哲理。用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求。在新征程上，坚定理想信念，要有深厚的理论信
仰作支撑，坚持用马克思主义武装头脑，深刻领悟马克思主义的真理性，
尤其要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把自己锻造成为百
折不挠、终身不悔的马克思主义战士，用马克思主义观察时代、把握时代、
引领时代。
第3篇
按照支部工作安排和部署，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想主题，不断加强理论学习，提升党性修养，结合思想、
工作、生活实际，对照六个方面认真查摆，感觉仍存在诸多问题，我对存在问题进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报
如下：
一、对照检查存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在
的问题和不足。
作为党工委书记，对创新理论的学习不系统、不全面、不深入，在分析思考、规律把握、内涵挖掘方面做得功课不够，存在笼统化、粗浅化和片面化的倾向，缺乏学思践悟、学深悟透、学以致用的治学精神，致使理论学习导向不明确、效果不明显、质量不过关。主要表现在：对新理论、新观点、新思想的接受不敏感，面对新情况新问题新形势，缺乏统筹谋划和分析研判，理论学习的强度和精度不够，存在慢半拍的现象，未能上升到内化修养的境界。运用理论思想指导实践工作，停留在会议、文件、口头的区间，缺乏务实管用的措施，缺乏融会贯通的技巧，缺乏解决问题的
能力，“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”效力发挥不足。
一是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的xx还不托底、xx管理建设水平仍需提升等
问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动
全市xx工作健康向好发展。
二是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提
高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存
在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治。上去分
析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、
思考未来。
三是对新思想的学习还不够深入。理论学习的深度不够，特别是
对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运
用不够自觉，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高
度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在中心组学习研讨时，对
如何结合分管领域工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展
实践思之不深、谋之不实、研之不透，未能真正做到知行合一、学用相长。
四是理论学习不深刻。未能站在“中国共产党人的必修课”的政治高度，充分认识到开展理论学习，接受思想洗礼的极端重要性、必要性和紧迫性。有时仅仅注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想中包含着的党治国理政的重要思想，忽略了学习体悟其中蕴藏着的真理力量、实践
力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、
作风操守要求。更多范文搜索携笔同道网站。
(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。
作为县政府党组书记，在平时工作中能够始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩。但通过深入查摆，还存在三点问
题：
一是政治素养不够坚定。面对各种思潮的冲击，有时会不自觉地将
我们国家的发展与与西方几个世纪的发展成就进行比较，产生心理落差，
有时会产生理论不自信、制度不自信等问题，政治信仰有所弱化。
二是努力提高政治判断力还存在不足。对新形势下国内外政治形势学习分析不全面。比如：对经济形势前瞻性和战略性把握还不足，快速
抓住机遇，积极把思想和行动自觉转化为推进工作高质量的意识还不高。
三是政治敏感性不强，纪律意识有待增强，没有时刻以高标
准严格要求自己，接到上级部门分派的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是在任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不仔细抓落实，
影响了工作效果。
四是运用法治思维和法治方式开展工作意识不强，政治判断
力、政治领悟力、政治执行力不够强。
(三)在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。
存在问题及具体表现：
一是脱离基层，疏远群众。深入基层、深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，没能做到从群众中来、到群众中去。思想上脱离群众，不善于调动群众的积极性，“干部拼命干，群众冷眼看”,出了问题一味责怪群众觉悟不高，没有从工作方法上找问题。特别是在一些重大项目建设过程中，少数同志没有深入细致的做好群众工作，没有把项目建设的意义和有关政策讲清楚，一些群众不支持、不配合，甚至个别群众在征地拆迁过程中漫天要价、阻拦施工。xx和xx两个大项目之所以存在开工难的问题，主要原因就是前期的群众工作不扎实，征地拆迁工作进展不
力，没有做到一切为了群众、一切依靠群众。
二是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，随着时
间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立
场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真
正落地生根、惠及民生。
三是对职工群众思想政治工作的研究不够深，为民服务的精神境界还需强化。工作上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，对公司的干部员工的
关心关怀较少。
四是联系群众深入基层不够有力。X对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”,缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及
时有力。
(四)在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。
入职以来，一直奉行着实干的精神，但这种实干更多的体现在肯吃苦，
管好自己、干好自己的事。我也逐渐意识到这种肯吃苦离真正重实干还有
一定差距。
一是创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。生活上艰
苦奋斗精神不够，有吃请现象。工作纪律坚持不够，有迟到现象。
二是精益求精的“工匠精神”不足。在抓实各项工作中，没有坚持“高标准、严要求”,还有“差不多、过得去”的错误思想。比如，工作中对xx工作新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优
的标准上去把握；再比如，推动xx工作协调统一体制机制建设不紧。部分
科室之间还存在画地为牢、各自为政、互不买账等现象，甚至导致一些群众的正当诉求落了空，协调统一的局面还未完全形成。再如，对于制约xx局发展的人员不足、没有办公场所等基础性、关键性问题，未能做到全力
以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。
三是抓支部党建工作创新性不够，争创一流的劲头不足。在抓支部党建工作时，存在着习惯于承接现有的制度措施，沿袭一贯的方法手段，凭经验、用老办法处理问题的现象，在新事物、新现象面前，缺少创
新的思维和方法。比如，在日常开展支部工作只求过得去，不求过得硬。
品牌意识还不强，对标先进，追求卓越争创一流的招法还不多，运用党的创新理论来分析解决实际问题的能力不够强，指导党支部党建工作的效果
不够明显。
四是创新意识还需进一步加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和
能力仍需进一步加强。
(五)在以身作则、廉洁自律方面存在的问题和不足。
始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以
严的基调强化正风肃纪。
一是坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，
坚决破除特权思想、特权行为做的不够。对于部分干部纪律松弛、作风漂浮等行为有时存在“老好人”现象，没有坚持以雷霆之势反腐惩恶，
打好自我革命攻坚战、持久战。
二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面
存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实
任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还
做得不够，致使有的干部产生了惰性。
三是全面从严治党的责任链条拧得还不紧。主要是对党组织的政治功能发挥思考不够，投入精力不够，在分管工作中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对分管部门和人员的党建要求时紧时松，在进一步
推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。
四是执行纪律的坚决性还不够强。执行纪律时“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还要加强，对公司“四风”苗头和倾向性问题，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强
化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。
(六)在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。
对照该方面存在的主要问题有，
一是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面
还缺乏系统性和精准度。
二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监
督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。
三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部
引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底
线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不
够真。
四是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度
执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。
(七)围绕树立和践行正确政绩观方面。
深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求把握研究得不够精准。运用贯穿其中的立场观点想问题、作决策、抓工作，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。对标对表“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政
绩”的“政绩三问”,在思想上、行动上、担当上仍存在不足。在完整、
准确、全面贯彻新发展理念，坚持以正确政绩观推动XX成果转化为高质量发展的本领仍有待加强。比如：虽始终秉持大道至简，实干为要的做事准则，但在安排工作时，受限于客观基础条件，考虑到节点任务要求，有时仍会存在追求短期见效的实用主义倾向，真正静下心来，更加全面系统地
谋划长远工作方面，做得仍不够到位。
(八)“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。
学习贯彻习近平总书记关于厉行节约、反对浪费重要指示精神不到位，
比如，工作生活中不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每
个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围
不够。
艰苦奋斗意识有所淡化。不能经常从内心深处审视自己的思想、反思自己的行为，对自己身上的一些缺点和错误，思想上重视不够，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，对社会上一些讲排场、高消费的生活方式，有了不自觉的认同感。自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考
虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了，与群众同甘苦、艰苦奋斗的精
神被淡化。如，偶尔在公务接待中，认为少上几个菜，少上几碗汤，就是
不够热情、不够周到，在一定层面上助长了吃喝风、人情风。
自重自省自警自律的意识不强，八小时之外的圈子，有结交朋友吃喝现象，反对奢侈浪费、提倡光盘行动方面还不够节约，自我警醒、自我审
视、自我锻造的意识不足，缺乏谨言慎行、克己奉公的扎实作风。
勤俭节约的意识还有待增强。在办公室用电、用水、用纸、用茶等缺乏过紧日子的思想，艰苦奋斗精神保持不够，有时电灯经常开起不关、用
纸不节约、电水忘记关龙头、用茶高档品等，自律性、约束性不够。
要改进作风过好“紧日子”。
“风成于上，俗化于下”。受全球疫情影响，我国发展面临的风险挑
