全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。我市深入贯彻落实党的二十大精神，系统实施素质提升、兴村富民、乡村善治、党旗飘扬等工程，全面激发乡村振兴新动能。
一、抓头雁、筑堡垒，建好乡村振兴“攻坚队”。聚焦农村新形势、新变化，全力打造与乡村振兴需求相适应的村级带头人。“素质提升”赋能。立足由“扶贫解困”能力向“振兴发展”能力升级，围绕班子建设、产业发展、乡村治理等硬任务，开展“乡村振兴主题培训”，通过走村观摩、现场述职、登台打擂，组织村党组织书记开展擂台比武。创办“乡村党校”，把课堂从县城搬到村口，依安县建立15所乡镇党校，推动全县村党组织领办合作社67个，全县土地规模经营面积占比达68%。“定标评星”激励。制发村党组织书记“定标评星”绩效考核办法，变过去乡考村为县乡联考，突出县考村“集体经济指标”占比50%。设定“工作业绩星”、“任职年限星”和“单项奖励星”，统筹考虑工作实绩、稳定任职等因素赋星管理，依据星级数量兑现优先选聘纳入事业编、提高在岗和离任补贴等激励政策，全市“星级书记”招聘进编107人，选拔进入乡镇领导班子30人。“规范履职”严管。针对村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后履职风险点，规范村书记档案县级备案管理、村书记个人重大事项乡镇报告“两项制度”，健全村级小微权力清单和村书记履职负面清单“两个清单”，构建组织、民主、纪检、审计“四位一体”监管体系，市级提级巡察乡镇延伸到村。
