组织生活会党员个人剖析材料
按照召开2022年组织生活会的相关通知要求，我紧扣会议主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照守初心担使命要求，在深入系统全面的学习的基础上，结合自身工作实际，重点从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，找出差距和不足，深刻剖析存在这些问题的根源，进一步梳理出今后的整改措施和努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、经认真查摆自身存在的主要问题
（一）理想信念方面。该方面存在的主要问题是敢于斗争的勇气不足，底气不够。主要表现在，自己虽然能够牢固树立坚定的理想信念，但面对一些不良风气、不良言论，缺乏坚定执着的斗争精神，不敢大张旗鼓、针锋相对进行反对，主动维护党和国家的权威，没能做到与困难矛盾较真，面对问题习惯于躲一躲、让一让，缺乏逢山开路、遇水搭桥的实干作风。
（二）理论学习方面。该方面存在的主要问题是对理论学习重要性的认识存在偏差，没有从与时俱进、创新工作能力的高度认识其重要性，导致学习不系统、不扎实，效果不明显。平时总是以忙于工作为由，没有挤出更多的时间潜心进行理论学习，作为一名党员，没有完全将学习理论作为一种政治责任、历史担当和精神追求，学习的自觉性和主动性不足，运用党的创新理论指导实践、推动工作、破解难题方面还存在短板。尤其是面对急剧复杂的国内国际形势，新问题新情况层出不穷，对于分析问题、解决问题的能力要求要发紧迫，自己没有把理论学习放在绝对重要的位置，使理论学习的进度和力度，没能跟上时代和发展的需要，“本领恐慌”问题越发凸显。
（三）党员意识方面。该方面存在的主要问题是党员意识树得不牢，发挥模范带头作用方面有所弱化，面对急难险重任务担当意识不足，落实工作有拖拉现象。主要表现在，存在求稳怕事不敢担当的心理，担当意识不强、定力不够、底气不硬，有时看见问题绕着走，对于工作失误没有认真反思个人在工作能力、方法等方面的原因，有推诿塞责的情况。在党员意识方面，没有深刻认识到党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造，使自己在服务群众的过程中，距离全心全意为人民服务的根本宗旨的要求，还存在差距。党性修养锤炼不够及时，党员意识有时缺位、错位，在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界和言论行动上未能真正贴好“党员标签”。
（四）能力本领方面。该方面存在的主要问题是攻坚克难的勇气不足，探索工作新方法、新途径，不断改善服务手段方面还有差距。主要表现在，牢固树立“国之大者”的意识不足，对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识，面对新问题新情况应对能力不足，面对工作中的重重困难、种种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，创新思路推动改革，打开工作新局面作用发挥不够明显。
（五）作用发挥方面。该方面存在的主要问题是，先锋模范带头作用发挥不明显，你争我赶的工作劲头不足。主要表现在，有时认为自己只是一名普通党员，只要遵规守纪，完成分内的工作就可以了，不知不觉放松了对自己的要求，没有从发挥党员先锋模范带头作用的层面出发，从自己是一名党员，不知代表自己，更代表着党组织形象这一层面考虑，践行“一党员一面旗”的政治要求不够严实，对自身的素质、意识、言行的自我检视不够及时和深入，自己党员的良好形象在日常工作和生活中体现得不够明显。
