2022年度抓基层党建工作述职报告
（36篇）
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1.镇党委书记2022年抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是持续压实党建主体责任，打造过硬干部队伍。作为一班之长，特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上，注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同存异，互相支持，形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干部%伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严从实从细管理培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广大党员，坚持高标准，严要求，围绕党支部建设标准化和“四抓两整治”全面提升整体素质。年内共开展村党组织书记及村干部、后备干部培训x场次，“三会一课”“主题党日”等组织生活落实率100%,发展正式党员x名，预备党员x名，发展对象x名，积极分子x名。围绕“五破五立"“镇情村情再认识”等专题，开展研讨交流x场次，全镇党员领导干部的思想素质明显提升，推动发展的思路更加清晰，基层支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，全镇党员干部在重点工作任务落实和为民服务中展现出了昂扬向上、积极进取的精神风貌。2022年，面对严峻的旱情形势，带领镇村两级党组织靠实责任，主动出击，以过硬的作风和务实的举措，坚决打赢了抗旱保灌阻击战，获得党员群众普遍认可。
二是全面落实“四抓两整治”，夯实基层战斗堡垒。抓基层党组织带头人队伍。扎实开展学习贯彻党的二十大精神、“解放思想”大讨论、“学优秀树标杆走前列”等主题活动，以“大学习大讨论大落实”活动为契机，将村“两委"换届工作和活动同安排、同部署、同落实，有效解决换届选举工作中存在的新老交替、进退留转、干部思想不稳定等问题。突出“双好双强"，村书记平均年龄从56周岁下降到39周岁，x名退伍军人、产业致富带头人、优秀组干部进入村班子和村后备干部库，队伍年龄、学历、阅历等结构明显优化。抓基层党组织阵地建设。建成“xx镇便民服务大厅”，将分散在x处的工作职能整合为“一厅式”服务，同步推行提前告知、首问责任和便民事务村级代办等，真正实现了“让群众少跑路”的目标。前所、涌泉两个村级党群服务中心提档升级，为民服务环境得到明显改善。抓党内政治生活。一方面，通过完善制度和狠抓落实确保党组织生活落实到位；另一方面，通过强化指导和创新形式，让基层党建更有温度。“让党旗在抗旱一线高高飘扬"“帮老弱群众抽天穗”“为困难群众刷房子吊顶棚”“扫雪除冰我带头”等让群众倍感温暖的党员志愿服务活动频频涌现，更多的党员自发参与公益事业，更多的群众加深了对党组织的信任，愿意主动参与环境卫生整治等志愿服务，助力了全镇乡风文明建设和党组织形象提升，xx镇被评为“xx省卫生乡镇”。抓基层基础保障。积极探索集体经济发展新思路，村党组织集体经济总量增收X%,主要用于渠道维修、文化设施管护等公共事业，党组织“造血”功能和为民办事能力显著提升。对确定的XX村软弱涣散党组织，严格落实包抓措施，制定提升方案，修建渠道X公里，对X户群众人居面貌进行整治，村集体通过扶贫互助项目增收X元，信访积案化解成效显著，整顿提升效果明显。针对2021年度党建述职反馈的3个方面的问题，通过制定整改方案，落实整改措施，现已全部整改到位。
三是聚焦中心重点任务，强化引领推动发展。充分发挥党委引领、党组织聚合、党员带动作用，在“大学习大讨论大落实”活动中，组织村组党员、新任党组织书记和群众代表围绕换届工作、年度重点任务、发展目标等开展讨论交流，2023年重点工作计划及推动发展的措施更清晰，更接地气。压实党委班子资金争取责任，将任务分解到人，集思广益抓落实，确保了年度目标任务完成。坚持扭住项目建设“牛鼻子”，靠实班子成员责任，高标准谋划储备高标准农田建设、农业产业标准化基地建设、干渠扩容修建等项目x个。在产业发展上,镇党委和村支部坐在一起分析研判，共同制定了“巩固玉米制种传统产业、做强做大畜牧养殖支柱产业、加快培育特色新兴产业”的发展思路。在抓党建促乡村振兴上，充分发挥党委和支部组织力，全面提升x户住房安全质量，努力补齐x户人饮工程短板，各党组织在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接上充分发挥了战斗堡垒作用，保障了全区脱贫攻坚成效。在农文旅融合发展上，指导帮助xx村党支部打造的“xx杏花村”示范点已经初具规模并形成了一定的社会影响力，为今后推动全镇乡村旅游发展和乡村振兴积累了经验。聚力打造的“XX”工作室接连获得省市区级荣誉和资金扶持，吸纳带动建档立卡户户数持续增加，群众增收致富成效进一步凸显。
二、存在的主要问题及原因
一是党建引领经济发展的成效不佳。主要表现在带领班子谋党建促发展的思路还不够宽，镇村党组织在引领基础设施建设、镇村面貌改善、产业转型升级和带动群众增收等方面成效不够显著，制约发展的壁垒还没有完全破除。二是基层党组织抓党建补短板的能力不足。主要表现在对全镇党建重点工作任务思考不深，思路不清，对以党建凝心聚力和推动发展的措施不具体，导致部分党组织书记和党组织方向感不强、带富能力弱、号召力差。三是党员先锋作用发挥不充分。主要表现在党组织生活形式比较单一，吸引力下降，党员参与积极性不高，党员对党组织认可度和归属感降低，不能发挥先锋模范作用。
存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。在“抓党建促发展”上因循守旧，固步自封，缺乏箭在弦上的紧迫感和“跳起来摘桃子”的大胆创新精神。二是投入工作精力不足。平时忙于工作具体事务，在谋党建工作思路、抓党建任务落实方面投入精力不够，导致工作思路还不够宽，办法措施还不够硬。三是对党建工作跟踪问效不到位。工作中督促要求多，跟踪问效少；督查检查多，动真碰硬少，对支部建设和党员管理教育等具体工作跟踪问效不到位，还存在“宽松软”的情况。
三、下一步工作思路和主要措施
一是坚持开拓创新，强化党建引领聚合力。结合学习贯彻党的二十大精神、“学优秀树标杆走前列”、“大学习大讨论大落实”活动和镇情实际，发挥党组织“引擎”功能，着力破解发展瓶颈，补齐发展短板。以党建推进项目建设。加强镇党委对项目和招商引资工作的组织领导，压实班子成员责任，挖掘基层组织招引潜能和党员人脉资源，形成人人招商，全镇招商的良好局面，2023年确保争取落实协议项目x个，签订合同项目x个，落地x万元以上项目x个。以党建推进产业发展。带领基层党组织和全镇党员群众坚定信心，锐意进取,2023年高效制种、特色林果等订单农业面积大规模增加，实施养殖业“1510”增收计划，推进养殖业创品牌、扩规模、增效益，扩大创业培训和技能培训覆盖面，带动劳务收入持续增长，稳步拓宽增收致富渠道。以党建推进人居环境改善。学好用活浙江“千村示范、万村整治”经验，压紧压实各基层党组织和镇村组干部工作责任，全力以赴推进美丽乡村建设。坚持融建并举，加快基础设施建设和文化旅游产业发展，建好城市后花园。
二是坚持激发动能，提升基层治理上水平。严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责"，持续巩固党委委员包抓和党建指导员指导机制，严格落实日常督导、季度督查、年终评议等制度。以此次换届为契机，优化党支部书记工作责任清单，全覆盖开展党组织书记任前谈话，领导新班子和全镇党员干部牢固树立高点起步的创优意识和团结协作的大局意识，将此次换届激发的正能量转化为干事创业和务实担当的自觉行动。针对新班子特点，按照“缺什么补什么”的原则，努力提升新班子干事创业意识和工作水平。开展“设岗定责”“亮身份、晒承诺”、“抓党建谈发展”等工作，使基层党组织活动更好地服务中心工作落实，更好地满足党员需求，更好地融入群众身边。
三是坚持先锋引领，优化党员队伍强素质。坚持书记抓，抓书记，对落实党建责任到位，抓党建成效突出的支部进行重点培育，年内再培育X个样板党支部、X个示范党支部，以先进带“后进”，促进全镇党建工作上水平。进一步扩大“XX山下党旗红”党建品牌影响力，X个村党组织领办的专业合作社全面参与产业发展和集体经济壮大；结合“大学习大讨论大落实”活动和党员“冬训"，不断引导党员干部创思想道德先锋、为民富民先锋、创业奉献先锋，在全镇经济社会发展中走前列、挑大梁，充分发挥引领带动作用，全面凝聚起干事创业的强大力量。
2.2022年乡党委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，我就2022年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、工作开展情况及成效
1.全力以赴强化基层基础。一是抓组织日常工作，做实党建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研党建工作x次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党50年纪念章人员摸底、发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清
廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强党建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训，提升村干部党建业务水平，增强村干部工作本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了2021年度党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对县委组织部党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。
2.想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划，x水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给XX村、XX村，XX村、XX村、XX村已收取境内水电站协调管理费XX万元余元，XX村申报养牛项目资金XX万元购买黄牛XX头，XX村已与XX厂达成XX万斤红薯的初步协议，XX村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进XX村洪江X级党建示范点建设，投入XX余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入XX万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进XX、XX两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙X余平米。同时，乡党委投入XX万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。
3.慎如始终坚持党建引领。一是推进“微网格+疫情防控”。规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）XX个，四级网格（组级）XX个，五级微网格XX个，对XX个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造X个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡XX个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金XX余万元重点推进X和X村白水洞人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共XX万元投资项目在3月份全部开工。
二、存在问题及原因
1.入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过35岁。
2.部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。
3.个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。
三、下一步工作打算
1.切实提高党建工作水平。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全力完成年度基层党建工作重点任务，推动党史学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部党建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户"。
2.大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。XX等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对xx村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。
3.抓实党建促经济高质量发展。坚持党建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与经济社会高质量发展双赢局面。
3.2022年度公司党委书记抓党建工作述职报告
按照集团公司党委安排，现将本人2022年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职情况
自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。
（一）坚持把好方向，在引领企业改革发展上主动作为。我注重管方向、抓全局，主持召开党委会XX次，研究重大事项XX项，其中列入党委会“第一议题''研究内容XX项，制定举措XX项，推动总书记重要指示批示在企业落地生根，确保公司改革发展正确方向；召开党委办公会X次，安排事项X项，推动基层党建往深里走、向实处做。强化理论武装，主持召开党委理论中心组学习X次，党的二十大召开后，带头宣讲二十大精神，组织专题学习会X次、讲党课X次，围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。班子成员撰写心得体会、发言提纲X余篇，在《中铁党建》发表理论文章X篇，讲党课X余次。
（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。针对班子凝聚力不强的问题，主持召开加强领导班子作风建设专题民主生活会，通过深入开展批评和自我批评，达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，调整干部X人，新提拔35岁以下干部X人，引进“铁三角”、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才X人，劳务派遣工转正X人，签约应届毕业生X人，其中“双一流”大学X人，干部人才队伍结构持续优化。大力推进三项制度改革，修订绩效考核与薪酬管理办法，市场化退出员工X人，淘汰劳务派遣工X人。
（三）坚持强基固本，在增强党建工作效能上真抓实干。到X个项目党支部开展工作调研，摸清底数，采取措施，不断增强基层党建实效性。结合项目党员分散实际，调整X个党支部管辖范围，成立X个党支部，撤销X个党支部，指导X个党支部进行了换届，新发展党员X名，转正15名，更换支部书记X名。针对基层党支部书记素质不高的问题，组织开展“XX大讲堂”活动，由X个项目书记分别选题、轮流主讲，已顺利举办X期，培训党员干部X余人次；举办基层党支部书记暨党群干部培训班，对X名党务工作者进行了培训；举办党员发展对象、入党积极分子培训班，X人参加了培训。印发《党建工作融入生产经营实施意见》，细化“党建+”任务清单X项，督促抓好X项党建重点工作落实。大力推动“党建提升年”X项重点提升工作，高质量完成2021年度党建责任制考核X个问题的整改，采取X项措施完成违规挂靠专项巡察整改。
（四）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为。主持召开两次党委会，对意识形态工作进行专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核。扎实开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题活动，深入开展“七个一”活动，在中央媒体发稿X篇，省市级媒体发稿X篇，省级刊物X篇，形成了多层次对外宣传格局。坚持关爱职工，积极参与“夏送清凉”“冬送温暖”活动；落实安全、维稳责任，及时处置安全生产、信访维稳等突发事件。
（五）坚持从严治党，在营造良好政治生态上加压发力。与X个党支部和X个项目部签订《党风廉政建设目标责任书》，重大节日期间开展监督检查X次，开展党规政纪学习、周XX严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动X人次，干部任前集体廉洁谈话X人次。严明党风党纪，深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作，处置问题线索X件次，给予纪律处分X人次。
二、存在的问题
本人抓基层党建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是项目党建基础不够牢。部分党支部党建基础薄弱，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分；少数支部书记能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样”。二是干部作风有差距。个别党员干部作风浮漂“不在状态”，为了不出事，宁可不干事；有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣，形式主义、官僚主义问题依然突出，职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多。三是党建工作创新待加强。对新形势下如何推动党建与生产经营融合研究不够，开展党建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向，工作创新不够，缺乏针对性和有效性。
三、下一步思路
我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是第一责任,把公司基层党建工作抓得更加富有成效。一是以更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责"及分管领域党建工作责任。二是以更大力度强化基层组织建设。以深化党建业务融合为导向，利用好“XX”平台，突出抓好党支部书记队伍建设，对软弱涣散的党组织全面整治到位，积极开展党建工作创新，探索推进“党建+”，推动党建与生产深度融合。三是以更强管理打造一流干部队伍。强化两级领导班子建设，扎实开展“X”活动，加快建立干部作风考核体制机制，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重担、打硬仗。四是以更好宣传文化凝聚改革发展共识。把牢意识形态工作领导权，大力深化内外宣管理，持续推进“开路先锋''文化宣传，加强全员形势任务教育。五是以更严要求管党治党。持续纠正“四风”，全面落实“两个责任”，一体推进“三不腐”，以“零容忍”态度纠治不正之风。
4.2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作总结的报告
根据《关于开展2022年度党组（党委）书记党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（X〔2022）X号）精神，结合厅党组年度党建工作安排，2022年12月12日，厅直机关党委组织开展了自然资源厅系统2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。现将有关情况报告如下。
一、提早谋划、全面部署。
坚持把基层党组织书记抓党建述职评议考核与年度党建效能目标管理考核工作一同谋划、一起部署、一体推进。牵头制定工作方案，明确述职内容、主要形式、具体要求。各基层党组织书记聚焦落实党建主体责任，围绕年度党建重点工作安排，结合每季度党建考核和互观互检反馈问题，对支部党建工作进行全面盘点，既总结亮点成效，也反思存在问题，认真撰写述职报告，为会议顺利召开做好充分准备。
二、全面述职、交账亮绩。
认真“述"。12月120,厅党组书记、厅直机关党委书记XX同志主持召开2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会议，11名基层党组织书记作会议述职，其他基层党组织书记以书面形式述职。各党组织书记坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既说成绩，也摆问题，并谋划来年工作，全面客观、实事求是。精准“点”。
3名厅领导按照“一述一评”要求，分别对所分管党支部书记逐一进行现场点评。点评紧扣基层党组织书记履行“第一责任人”责任，紧贴年度党建工作重点任务，站在政治的高度，从理论、思想和实践的角度，为各基层党组织及支部书记精准“画像"，肯定成绩客观中肯，点出问题直击要害，给予希望鼓劲加油。客观“评二与会人员对各基层党组织书记履职情况进行了民主测评。会议最后，XX同志从聚焦政治“三力"，塑造忠诚核心捍卫核心的政治品格；围绕“三强”,铸造敢打硬仗能打胜仗的坚强堡垒；突出“三创”，打造党建业务相互融合相互促进的工作格局三个方面，就进一步落实党建主体责任,推进机关党的建设高质量发展明确目标任务、提出工作要求。
三、正视问题、狠抓整改。
厅直属机关党委在全面总结述职评议工作的基础上，指导督促各基层党组织根据自己查摆、领导点评、民主测评、年度党建考核反馈的问题，逐个梳理、逐项盯对，制定问题整改清单，明确整改措施和址限，全力做好整改“后半篇”文章。同时，将其作为2023年党建考核重要内容，持续跟进，直至全面完成整改。
5.2022年度抓基层党建工作述职报告公司
按照公司党委部署要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、2022年度抓基层党建工作情况
认真贯彻落实省公司党委决策部署，深入推进党建创新实践，全力打造“中国特色"党建统领新高地，公司获评先进基层党组织、全国XX行业党建品牌影响力企业等荣誉。
一是在学史铸魂中高擎旗帜、勇当标兵。举办庆祝党的XX大召开系列活动，深入学习习近平总书记党的XX大重要讲话精神。构建“分众化、系统化、清单化、示范化”党史学习教育推进模式，举办“一书记一党课”、青春寻访等活动，办成智慧食堂、职工之家建设等十件实事，典型经验被人民日报头版、中央党史学习教育官网刊发,获回指导组充分肯定。
二是在夯基固本中深耕细作、勇创标杆。组织召开公司第二次党代会，高标准完成市县公司党委换届。开展“大党建•三问三促”辅导问诊，实现XXX个党支部全覆盖。出版《XXXXXX》《XXXXXX》，有力提升“三型一化”落地成效。编制《XXXXX》，组织到XX战役纪念馆等开展“进基地•砺初心”实景教学XXX场，XXXX余人次参加。
三是在融合提质中赋能创效、勇开新局。实施“党建+”亮旗创优工程，获评XX党校党建融合典型案例。深化优化营商环境夺标行动，创新发布“办成指数”，开展服务队全链条“嵌入式”管理试点，获评优秀服务项目。深化党员带头“反违章、降投诉”专项行动，助力公司2022年度连续XXX天零投诉。
四是在管党治党中严抓严管、勇作表率。主持召开全面从严治党专题会议。严肃查处巡视组反馈的各类违规违纪问题，规范处分X人、处理X人。召开公司领导班子巡视整改民主生活会，健全巡视整改监督机制，巡视反馈XX项问题按期实现见底清零。廉政约谈中层干部XX名。召开党风廉政建设工作调研会，开展问题线索专项整治，逐步破解“信上不信下”难题。
二、存在问题
一是思政工作在“做深”上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足，在思政工作理念更新、方法创新等方面探索不够，未充分做到紧密结合基层一线员工呈现的年轻化、高学历等特点，探索新形势下思政工作新载体、新方法，更好地发挥党建引领人、凝聚人、激励人的作用。
二是组织管理在“做精”上还有差距。党组织管理注重统一标准，但针对不同党组织专业特色、人员特点、区域特征等，缺少分类指导，针对性靶向提升的力度还有待加强。部分党组织特色亮点不鲜明，提炼总结不到位，精品力作打造还有差距。
三是党建融合在“做实”上还有差距。在激发专业抓融合的主动性、推进“党建+”向“+党建”转变方面创新探索力度不足。县公司存在2起党员违章，暴露出对党员带头反违章责任不够压实、管控不够到位，“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”全过程管控与激励机制不够细化完善。
四是典型选树在“做亮”上还有差距。公司重大典型选树还存在层级不够高、影响不够大、梯队不够健全的问题。一方面，部分基层党组织主动选树典型、梯级培育典型的意识不强、经验不足，思考与规划不够；另一方面，争取外部支持的力度有待加强，把握先进典型推选节点和规律的能力仍需提升。
三、下一步改进措施
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党建工作高质量发展，奋力争当党建工作排头兵。
一是写好“红色赋能”的时代新篇。牢记肩负的政治使命、省会使命、大供使命，将“红色赋能”创新实践推向深入。强化国企姓党的政治担当。用好“第一议题"制度，带头学习宣传贯彻十九届六中全会精神，开展“喜迎XX大”系列活动，不断提高“政治三力”。强化践行战略的省会担当。落实黄河流域生态保护和高质量发展、起步区建设等国家战略，深化服务实践，坚决挺起“大国重器''责任担当。强化赋能发展的大供担当。加强思想政治工作，激励全员树立省会大供的思想境界、工作标准和作风要求，全力建设新时代发展布局落地中勇当排头兵。
二是答好“提质登高”的奋进答卷。实施“旗帜领航•提质登高”行动计划，提升党组织建设质量。知行合一促思想登高。固化党史学习教育长效机制，建立中心组上下联动机制，拓展“线上+线下”多渠道廉政教育模式，组建“青马讲师团”，提高理论宣讲感染力。分众施策促组织登高。分层次抓管理，深化“大党建•三问三促”辅导问诊，每季度组织现场交流学习；分类别强队伍，针对书记、专责、党员开展定制化培训；分专业塑特色，深挖基层文化底蕴，塑造“全盘布局、多点开花"支部特色群。纵横贯通促融合登高。横向协同，定期组织“专业+党建”汇报交流，培育示范项目；纵向穿透，实施“支部亮旗•短板攻坚”开题、督导、结题管控机制，深化服务队“办成指数”应用。
三是创出“高地争先”的精彩业绩。着力创经验、出成果、育典型。提升高地建设贡献度。巩固拓展新高地建设成效，率先落地应用“1+N”智慧党建矩阵，深化智慧党建平台“安全+党建''场景应用，常态化做好党员带头反违章数据分析研判，确保党员零违章。提升党建成果领先度。争创全国XX行业党建优秀研究成果；做优青创联盟、“号手岗队”，争创全国五四红旗团委；开展“XXXXXX”主题宣传，做出精品力作。提升典型培育加速度。健全“金字塔"型典型培育机制，开展榜样评选，塑造先进典型。
6.2022年公司联合党支部书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
自担任xx联合支部书记以来，在公司党委的正确领导下，在各位同志的监督、指导下，我带领联合支部全体干部职工开拓进取、团结奋斗，较好地完成了各项工作目标和任务，现将2022年党建工作及意识形态工作汇报如下：
一、始终把政治建设摆在首位
今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年。我自始至终坚决做到旗帜鲜明讲政治，坚持党对一切工作的领导，始终把政治建设作为支部建设的首要任务，引导党员时刻牢记自己第一身份是一名共产党员，把讲政治融入各项工作、融入到社会化服务中去，体现到日常言行上，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。引导党员把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。
二、持续深化理论武装
自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动。坚持把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，釆取集中学习、研讨交流、等形式，读原著、学原文、悟原理。虽然今年学习受到了疫情的影响，集中学习的机会减少了，联合支部就利用微信的形式在网上学，在网上讨论自己学习的体会和心得，共同学习了党的二十大报告，每月至少4篇理论性文章，着力提升学习的广泛性系统性，建立“支部集体学、党员个人学"学习机制，严格按照党建工作要点严格按照党建工作要点明确学习内容，细化学习方案，做到每次有主题。扎实推进党史学习教育成果转化，结合“学习强国"、在线学习等平台，不断强化理论武装。通过全年的多次学习，有效提升了支部党员坚决做到“两个维护"的政治自觉、坚定理想信念的思想自觉、推动各项工作的顺利开展。
X分公司每月组织开展观看《百炼成钢：中国共产党的一百年》微视频和建党历史题材的老电影，联合支部成员积极参与观看，通过音影带领大家追忆红色故事，缅怀革命先烈，营造浓厚的学习氛围。联合支部党员积极参加X公司的全面从严治党工作会议，听廉政党课、观看警示教育片，收到了较好的警示教育效果。
三、大力加强纪律作风建设
努力涵养风清气正的政治生态。要求支部全体党员干部坚持把纪律规矩挺在前面，坚持严管就是厚爱、信任不能代替监督，严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，认真贯彻执行中央八项规定，教育引导党员自觉把党章党规党纪作为行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。
四、积极开展社会化服务工作
联合党支部紧紧围绕总部提出的2022年方针目标为根本，以不断推进社会化服务为主线，努力打造农服自身品牌，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力以赴抓落实中当先锋打头阵。即使面对新冠疫情的反复反弹爆发,x江心沙联合党支部积极响应农服总部、属地政府及属地农场的整体防控工作部署。坚决守土负责、守土尽责。疫情期间党员干部冲锋在前，不问早晚，积极做好农资车辆接送工作；同时协助现有种植大户组织货源与车辆，努力为他们农业生产解决后顾之忧。经过这次疫情阻击战的开展，充分展现了联合支部全体党员及职工的责任与担当精神。用实际行动展现共产党人的初心使命，以党员的先锋模范作用让党徽在疫情防控中闪闪发光。截至11月底，x分公司已经超额完成全年确保指标任务，营收及利润较往年均获得较大进步，虽然对比其他业绩好的分公司还有较大差距，但是我们有信心在未来逐步缩小差距并最终迎头赶上。
五、重视意识形态工作
意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，具有根本性、系统性、方向性和战略性的特征，贯穿党和国家事业发展方方面面。习近平总书记高度重视意识形态工作，亲自谋划、亲自指导、亲自推动，从根本上扭转了意识形态领域一度出现的被动局面，意识形态领域形势发生了全局性、根本性转变，全党全国各族人民文化自信明显增强，全社会凝聚力和向心力极大提升，为新时代开创党和国家事业新局面提供了坚强思想保证和强大精神力量。支部成员积极参加支部、分公司组织召开的意识形态领域状况研判会，认真查找各各自的意识形态领域的风险点，并提出预防措施。分析党员思想动态，把不稳定因素遏制在萌芽状态，营造风清气正良好的社会风气，并筑牢思想防线，保证支部党员清正廉洁的本色，线下坚决不碰违法违规“高压线二要求全体党员严格规范个人言行，严禁在微博、微信等传播平台发布不正当言论。面对网络上的歪风邪气、歪理邪说，要敢于作斗争、批驳、抨击。对企图削弱党和政府的公信力的错误言论。我们必须敢于交锋，发扬亮剑精神，在意识形态斗争中占据主动、取得胜利，提醒网络并非法外之地。通过调查，目前没有发现联合支部党员、职工及家属参加任何非法邪教组织、也没有发现成员在网络发布不当言论、信教事件及上访事件发生。
六、下一步工作计划
（一）扎实开展党内政治生活，提高党建工作质量。加强和规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持边学边查边改，坚持教育管理、预警预防，坚持把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务。
（二）强化岗位责任意识，筑牢廉政防线。坚持把党员干部的思想教育放在党风廉政教育的首要位置，强化党员干部党风廉政常态化警示教育，突出重点风险隐患，完善重点防控措施，建立健全廉政风险防控体系，紧盯关键岗位关键环节，切实提高廉政风险防控工作质量。
（三）强化政治责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。压紧压实意识形态工作责任，不断强化党员干部政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。牢固树立筑牢中华民族共同体意识，坚持底线思维，强化风险意识，及时化解各种问题隐患，严密防范网上意识形态渗透，积极助推网络空间正能量，牢牢把握网络意识形态领导权。
（四）不忘初心，牢记使命。全面贯彻落实党的二十大精神，加快构建新发展格局，以更强责任心推动联合党支部持续发展，以更强担当推动X分公司农业社会化服务工作高质量发展。推动党建和业务工作融合发展，引导找准党建服务高质量发展的结合点融合点，以党建促业务、以业务强党建，不断增强凝聚力战斗力，不断为整个农业社会化服务工作添砖加瓦。
7.2022年某街道办党工委书记抓基层党建工作述职报告
根据工作要求，我现就**街道抓党建工作情况汇报如下，请各位领导评议。
一、2021年度反馈问题整改落实情况
2021年度存在共性问题*条、个性问题*条。一是针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成"的问题，党工委书记切实担负起党建工作第一责任人意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，抽调*名干部专职负责党建业务，谋划制定2022年度党建工作任务。二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，结合“干部作风整顿”活动着力提升街道、村（社区）执行力，由办事处主任牵头，纪工委书记和组织委员具体负责，定期督导督查，形成问题清单反馈村（居）限期整改，确保各项工作落实到位。三是针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村'带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题，我们坚持村党支部完善党内三会一课学习制定，定期召开支部大会，组织学习党的有关政策，提高农村党员队伍素质。要求每个村至少培养后备力量2名。四是针对“**街道抓城市（社区）党建，完善城市社会治理体系方面还有短板，落实'双报到'推进'双考双评'工作机制存在流于形式”的问题，在社区开展大走访、大调研、大排查、大帮扶、大解决、大提升“六大行动”，结合“双考双评"机关单位党组织及党员进社区“双报到''工作机制，与辖区内*个机关单位*余名在职党员联合推进，共创“双进双推、志愿服务”工作，通过微心愿认领为民办实事，安装亮化路灯、捐赠书籍、政策解答、上门送诊、解决邻里矛盾，累计开展*次活动，为民办实事*件，解决问题*件。
二、2022年履职尽责情况
（一）提高政治站位，认真履行管党治党职责。积极履行管党治党“第一责任人”职责，持续巩固深化党史学习教育成果，加强对街道各党（总）支部及党员干部日常监督管理。2022年主持召开党工委会*次，研究全面从严治党工作。牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标。制定《2022年度基层党建工作任务清单》，建立责任、问题、任务“三张清单"，做到党建与业务同安排、同落实。全年组织*次全面督导。
（二）加强学习教育，不断提升党员政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。从严教育管理，筑牢思想根基。通过制订学习计划，层层安排布置，以“三会一课"、理论中心组、主题党日活动为载体，组织集中学习*次；坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究*次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会*次。
（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建与业务有效融合。一是抓实基层组织建设。严格党员发展程序，培养入党积极分子*人，列为发展对象*人，接收预备党员*人。配合县委组织部完成*村*个村的示范点验收工作，完成**村软弱涣散整顿，配齐村委班子。二是做好党建示范建设。对*名支部书记、*名离任村干部、*名村级后备力量、*名党员按照“一人一档”要求建档立册。按照“三有四下两跟进一规范两全面"要求，全面清理规范软件资料，打造**社区、*和**社区党群服务中心3个示范点。积极探索“支部建在楼上”楼宇党建工作模式，在*个社区建立党支部*个、党小组*个。牢固树立社区党建的工作理念，坚持“群众所能、单位所职和群众所需”原则，进一步完善“双考双评”“双报到”工作机制，完善“居民点单、支部下单、党员接单”的“菜单式''服务模式。采取“探索一总结一提炼一实践”的方法，建立七项制度，不断提升党代表服务发展、服务民生、服务群众的水平。现有县级党代表*名。发挥互联网优势，搭建信息共享平台，全面摸排居民“家庭户”信息，完成*大项、*中项、*小项信息釆集录入工作。整合社区设施、设备、人员、信息，建立方便群众的一站式服务窗口，极大的提高了社区工作效率，提升了群众满意度。三是开展作风集中整顿。党工委坚持边整顿、边建制，查处干部不知责、不履责、不尽责、不担责问题*起。加大干部轮岗力度，选派*名干部从事驻村、专业岗位工作；选用*名干部配合副职领导带片驻村。在能者上同时，打通向下通道，调整*名干部参与城建协调、产业服务、封山禁牧等工作。针对普遍性问题，完善《**街道干部管理制度》，干部请销假、办文办会、坐班值班、激励奖惩等制度更加健全。进一步弘扬文明风尚，规范干部行为，提升机关软实力，美化机关环境，在充分调研、探索创新的基础上，归纳、提炼形成“担当、尽责、有为；崇德、尚俭、修身；公正、守法、廉洁”机关文化理念，并将其作为全体工作人员的共同目标追求。四是巩固拓展脱贫攻坚成果。以防返贫动态监测和帮联机制为抓手，聚焦“巩固、拓展、保障”，严格落实“四个不摘"要求，通过采用“1+4”的检测方式，“八步法”监测程序和步骤，纳入监测户*户*人。推行网格化动态监测管理，阿格员每周排查一次，每月一个闭环；*名帮扶联系人深入联系*户*人脱贫户、监测户，做到户户见面、户户过堂。围绕巩固脱贫成果后评估*项任务和“六查六问”工作，对标对表开展防返贫排查，整改问题*条。五是不断夯实社会治理。持续巩固疫情防控成果，核查人员信息*余条，管控中高风险地区来人*人。全力推动疫苗接种，完成*万人次接种。全力抓好防汛抗旱，建立干部防汛工作包抓重点户责任制，包抓隐患风险户*户、河堤施工人员*人，转移群众*人。投入抗旱资金*万元，为*余亩受灾农作物缓解了旱情，改种*亩。集中开展隐患排查治理。突出交通道路、地质灾害等重点领域，出动检查人员*人次，开展大排查大整治*余次，整改隐患*项。完成髙渠脑畔山地质灾害点治理，拆除姚家战、苏渠砖厂*处。防范化解重大风险，着力发挥党员在平安创建和信访矛盾纠纷调解中的作用，办理信访问政*件，网络舆情*件，组织部*件，人民网*件。重大涉稳问题化解行动成效显著。化解*自然灾害点排水渠修建矛盾。清缴水费、安装水表，解决*村群众吃水难问题。扎实开展平安创建活动，平安创建知晓率达*%以上，公众安全感达*%以上。六是全面改善城乡环境。以人居环境整治为重点，结合铁腕治污三十七项攻坚行动，建成**污水管网收集。认真开展秸秆禁烧工作，覆盖城区裸露土地*处，取缔清理砖瓦厂*处。严格河长制责任，清理*沟口、*桥底、**村等河岸垃圾*次，严守生态红线。
三、存在问题
一是联系基层还不够多。履行自身职责不充分，扑下身子、投入精力真抓实做还需加强，发挥联系群众的纽带作用还有一定差距。如巩固脱贫攻坚成果方面，重点关注了脱贫村，对*个城中村指导联系较少。
二是工作抓得还不够紧。对工作的实际效果亲自去检验督促不够。如在工作中指出、发现的问题，仅仅由分管领导进行整改，领导班子未及时查看整改成效。
三是教育管理不够严。个别党员干部理论武装思想不到位，对党提出的新理论、新观点学得不深、理解不透，理论学习不够自觉主动。如注重日常“读”与“听”方面的教育，对“写"、个人理解、知识掌握程度关注较少。
四、2023年工作打算
一是扛稳基层党建工作责任。牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的二十大精神和**县十八届党代会精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建工作作为首要职责，带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，加强党员干部的党性修养，努力建设高素质干部队伍。
二是提升基层组织建设水平。巩固党史学习教育成果，保持学习教育常态化制度化。进一步加强各支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。
三是强化党员学习教育质量。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。利用微信群、讲党课、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动。在“三会一课"、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。
四是健全队伍建设长效机制。以提升党员干部党性修养为抓手,组织召开党员大会，处理好党建工作和业务工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。
8.在2022年全市党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话范
同志们：
开展党委书记抓基层党建述职评议考核是落实全面从严治党要求的一项重要制度性安排。对各级党委来讲，每年定期集中考核、集中述职、当面点评、民主测评，可以对一年来各级抓基层党建工作取得的成绩、存在的问题，进行一次全面的评估、分析和研判，传导责任压力，明确努力方向，进一步把基层党建工作抓得更实、更有成效。刚才，XX位县（市、区）党委和市直机关工委书记作了大会述职，XX等4个单位作了书面述职。省委组织部XX同志作了点评讲话，充分肯定了我们的工作，也客观指出了存在的问题，很有针对性，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
去年以来，全市各级党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照市委四届四次全会确定的总体思路和“担当创新突破提升”的工作要求，深入实施党建统领“一强三创”行动，狠抓党支部建设标准化工作，大抓基层的导向更加鲜明，基础更加夯实,党建工作的质量和整体水平明显提升。一是抓党建的政治意识全面增强。各县（市、区）、各部门能够坚持把政治建设摆在首位，从工作谋划、力量摆布到责任落实，都能够从政治的高度去看待党建工作。党委常委会研究基层党建工作的次数比前两年有了明显增加，都专题召开常委会研究了党建工作，一些县（市、区）还创新开展了抓党建温馨提示、交叉互导、流动红黄旗、党组和党员领导干部定期向常委会报告抓党建工作情况等机制，有力促进了主体责任、第一责任和“一岗双责”的落实。二是党支部建设标准化工作扎实推进。按照省委的统一部署，在农村、机关和国有企业三个领域先期开展了党支部建设标准化工作，认真对标抓好党内基本制度落实和基本队伍、基本活动、基本保障等基础性工作，推动全面从严治党向基层延伸，提升了基层党支部工作质量，建立推行的“7+X”主题党日、“三会一课”全程纪实、合格党员指数考评积分管理、村干部小微权力清单等做法受到省委肯定。三是一些薄弱领域党建工作得到加强。在破解机关党建“灯下黑"方面，开展了党支部建设标准化示范单位创建活动，有33个单位达到了优秀等次。在促进城市社区党建融合发展方面，xx在深化社区管理体制改革、提升社区服务能力，华亭市在加快社区标准化建设、构建社区大党委机制等方面都取得了明显成效。在“两新组织”党建方面，坚持一手抓覆盖，一手抓规范，“两新组织”党组织覆盖率稳步扩大，党组织活动有效加强。国有企业、公立医院和中小学校的党建工作也有了很大进步。四是党建基础保障水平进一步提高。市级1000万元、县（市、区）500万元的基层党建工作专项经费得到全面落实，XX年全市新建、改扩建村级活动场所X个、标准化社区X个，培养“三个带头人”X万人，帮带群众X万人，特别是通过两年的持续努力，全市基本消除了集体经济“空壳村”。XX县在村、社区活动场所配套建设了党建文化广场，XX县建成了党建信息平台，都较好地保障和推动了党建工作。
近期，市委组织部集中一周时间，对全市实施党建统领“一强三创''行动进行了督查考核，在总结成绩、发掘典型的同时，也发现了不少突出问题，主要是：党建统领“一强三创”行动的品牌效应发挥还不充分，一些基层党组织推动“一强三创”行动与工作实际结合不紧密，缺乏系统性谋划和创造性落实的措施，“一强”强在什么地方,“三创”怎么创的还不是很清晰，甚至有个别党组织仍然把“一强三创”作为穿靴戴帽的内容。党支部标准化建设质量还不高，个别党支部的标准化创建工作仅停留在台账阶段，少数基层党组织有形式化表面化倾向，存在各种资料过多过滥、甚至弄虚作假的情况，国有企业党支部建设标准化工作不达标的事项还比较多。一些领域的基层党建还存在薄弱环节，机关党建工作的载体形式比较单一，非公企业和社会组织党组织“两个作用”发挥不充分，城市社区党组织对驻区单位的统领能力较弱，一些学校和医疗单位党组织还存在重业务轻党建的倾向，一些领域的党建工作还存在“中梗阻"问题。党员干部队伍管理还需进一步加强，省上督查暗访和巡视中通报的驻村第一书记不在岗、党建基本常识不熟悉等问题，在我市党员干部中都不同程度存在,个别问题甚至比较严重。这些问题，必须引起大家高度重视，一项一项抓好整改落实。
关于下一步的工作，前段召开的全市组织工作会议上已经作了全面安排。这里，我重点围绕贯彻全省XX年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议大会精神，特别是XX的讲话精神和点评意见，强调讲五个方面的要求：
一、坚持以政治建设为统领，牢牢把握基层党建工作的正确方向政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。我们党是执政党，基层党组织不是一般的社会组织，首先是政治组织；一个人加入党组织成为党员，这个称号首先代表的是一种政治身份。党的十八大以来全面从严治党的实践证明，不重视抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效，甚至会跑偏走弯路。各级党委抓基层党建工作，必须以政治建设为统领,把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，教育引导基层党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻、带头执行党的政策和上级党组织的决策部署。
各级党组织要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取理论研讨、主题党日、“读书会"、党员冬训、集中巡回宣讲等多种形式，大力学习宣传党的理论创新成果,推动党的二十大精神进农村、进机关、进企业、进校园、进社区。
要坚持党对一切工作的领导，建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制，着力解决“中梗阻"和党建工作、党的领导虚化弱化边缘化的问题，切实提高各级党委（党组）把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。要组织召开好领导班子民主生活会和组织生活会，聚焦思想政治、精神状态、工作作风三个方面，动员党员干部深刻剖析存在的差距和不足，特别是存在的不愿为、不敢为、慢作为，工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题，见人见事见思想，严肃开展批评和自我批评，真正让大家接受一次髙质量的政治体检。
二、进一步强化责任担当，抓深抓实党建统领“一强三创”行动经过一年多的实践，党建统领“一强三创”行动已经得到了全市各级党组织和广大党员的高度认同，也得到了省委和省委组织部的充分肯定，已经成为我们推动新时代党的建设总要求在基层实践的有效载体和有力抓手。现在的关键是要深化实践，在促进党建与中心工作融入融合上下功夫。要紧密结合本地本单位实际，深入研究谋划党建责任怎么明确、怎么落实、怎么考核，组织体系如何健全、政治功能如何强化、组织力如何提升，机制如何创新、力量如何保障、品牌如何培树，班子队伍如何建强、党员干部作用如何发挥、作风形象如何改进、一流业绩如何体现等重点问题，形成系统思路，制定操作性强的实施方案，把市委《意见》中提出的4个方面16项重点任务一项一项落到实处。具体到每个基层党组织，都要围绕“一强三创”来确定具体的党建工作目标和内容，政治担当上怎么“强"，“三创"创什么都要有具体内容，都要和单位的职责职能、重点工作结合起来，决不能停留在一般性的概念和口号上，切实做到在抓法举措上更加务实,在解决问题中提升质量。
抓好基层党建是各级党委（党组）和书记义不容辞的政治责任，在机关单位和行业系统这一块，主体责任就在党组，就在党组书记。各级党委（党组）要健全完善定期听取汇报、分析研判、督促调度等工作机制，坚决落实党委常委会或党组会每年至少专题研究1次党建工作，每半年至少开展1次专题督查，市、县重点工作督查党建方面的内容不少于20%的要求。要进一步靠实班子成员“一岗双责"，班子成员要既管业务又抓党建，主动研究党建任务如何与分管业务相融合，把分管范围内的党建责任真正扛起来、抓起来。各级党委（党组）要定期听取班子成员抓分管领域党建工作的汇报，形成党的建设人人有责、各方齐抓共管的良好局面。
三、突出补齐短板弱项，扎实推进党支部建设标准化工作
党支部建设标准化工作是一项基础工程，其核心就是对照标准、补齐短板、抓在经常、促进规范。要把实施党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化有机结合起来，运用标准化的理念，把基层党建各项任务纳入标准化体系，用标准匡正不够规范、不够严谨的工作流程和工作内容。目前，农村、机关、国有企业的党支部建设标准化工作已经开展了半年多时间，初步解决了基层党建标准不清、规范不明、聚焦不够等问题。下一步，城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织的标准化建设也将全面推开。大家要认真对照党支部建设标准化手册，围绕政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等规范，一项一项抓对标，一个支部一个支部抓争创。要引导基层组织把工作重点和主要精力放在规范支部工作、提升支部建设质量上，重点查找影响党支部功能和党员作用发挥的主要问题和薄弱环节，不要纠缠于细枝末节，就标准化搞标准化，更要防止和纠正订台账造表册、赶进度搞验收等现象。
要以标准化建设为契机，切实加强薄弱领域党建工作。结合市县机构改革，同步健全党的组织、配齐党务力量、跟进党的工作，下功夫解决好机关党建“灯下黑”问题。要加快推进街道管理体制改革,调整优化内设机构，持续推进社区减负增效，推动街道社区与驻区单位党组织开展“契约化”共建，建设街道“大工委”和社区“大党委”，不断增强政治功能和服务能力，努力构建共商共建共治共享的全域化党建工作格局。要全面贯彻习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神，突出重点，打通“中梗阻"，使国有企业党建工作和企业经营管理同步推进。要进一步加强学校医院党建工作，建立健全党委书记领导下的院长（校长）负责制，大力发展优秀年轻教师、医生党员，使学校医院成为坚持党的全面领导的坚强阵地。要坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，重视园区、楼宇、市场、商圈等区域性、行业性党组织建设，全面实行乡镇、街道和村、社区兜底管理。要推动基层党建传统优势和信息技术深度融合，丰富党员教育管理的方式和内容，推进党务公开，为党员干部群众提供更加便捷、高效的服务。
四、坚持严管和厚爱相结合，切实激发和调动党员干部积极性
习近平总书记在十九届中央政治局第XX次集体学习时讲话指出,“全面从严治党的目的是更好促进事业发展。严管不是把干部管死,不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。”基层党组织是整个党组织的“基础细胞”，承担着直接教育、管理、监督党员干部的重要责任。要善于科学管理，既要敢抓敢管、精准施策，体现组织的力度；又要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。组织敢于担当，干部才有底气。过去我们常说“上面千条线、下面一根针”，现在基层干部说“上面千把锤、下面一根钉”,“上面千把刀、下面一颗头这种状况必须改变，该是上级承担的责任、肩负的职责，就要主动担负起来，不能层层分解、层层推卸。各级党组织和纪检监察机关，要坚决贯彻总书记强调的“三个区分开来”原则，建立健全容错纠错机制，切实保护干部干事创业的积极性。
要结合整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。总书记指出，现在“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”，留“痕"不留“心”，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，“文山会海''有所反弹。对此，中央已有明确要求，各级党委要严格按照中央要求抓好落实，严控各种检查、督查和会议、文件，切实减轻基层负担，让基层把更多的精力、时间用在抓工作落实上。
要牢固树立严管就是厚爱、是对干部真正负责的理念，坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部平时出现的苗头性倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子，早提醒、早警示、早纠正，不能睁一只眼闭一只眼，防止小毛病演化成大问题。特别要盯紧政策执行、款物发放等重点环节，多设“探头"，加强监督，教育引导党员自觉抵制歪风邪气，为老百姓实心办事，努力做群众利益的坚定守护者。近期要集中抓好个别党员干部利用名贵特产类资源谋取私利、利用宗族或黑恶势力欺压群众等违纪违法行为整治，对有禁不止、顶风作案的，要严肃处理、绝不姑息。
司志们，抓好基层党建工作，是我们的主责主业。要牢固树立“抓好党建是最大政绩"的理念，切实担负起政治责任，立责于心，尽职尽责，推动各领域基层党建工作提质升级、全面过硬，为建设绿色开放幸福美好新XX提供坚强组织保证。
9.2022年职业技术学院党支部书记抓党建工作述职报告
2022年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部党建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将2022年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。
一、2022年履行党建工作职责情况
（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责"的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学，参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，充分利用学习强国、党建等平台，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省第十四次党代会精神及习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》、习近平总书记在党的二十大闭慕会上的重要讲话精神和在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开党建及所属部门相关业务工作会议*次；以“康续红色血脉，重温峥蝶岁月一一观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻二十大，8卓厉奋发启新程”等为主题开展党日活动*次；以“五月热情，统筹推进；陣厉奋发，笃行不怠；党的二十大精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学"等为主题召开支委会*次，每次支部生活会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头,作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责，督促支部成员兑现抓党建的承诺。从问题抓起，加强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部党建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内支部开展党课*次，其中我个人讲党课*次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议*余次，转正党员*名，培养发展对象*名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好党建责任落实状况考核方法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有*名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者*名、优秀党员*名。
（三）抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议*次、意识形态、宣传思想工作会议*次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数"，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针"，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。
强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。
二、存在的主要问题及理由
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软'‘的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对较少，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。
二是方法研究还不够。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。
三是思想还不够解放。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部党建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，瞄准“四个强化”抓好落实。
（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职"的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部党建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。
（二）强化党建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的二十大精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日"等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。
（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。
（四）强化支部标准落实。发挥“数字党建"工作阵地作用，积极探索智慧党建新模式，运用互联网技术手段，构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督，提高机关党建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关党建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
10.2022年抓党建工作述职报告
根据安排，现就本人履行抓社会组织党建工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
1.压实主体责任，凝聚工作合力。牢固树立抓社会组织党建的政治意识、责任意识，认真履行第一责任人责任。针对xx在上年度党建述职评议大会提出的社会组织党建抓的不实不细的问题，我们深刻剖析了原因，逐条制定整改措施，并在年初建立了专班推进和周分析调度、月督查通报问效机制，有力推动了各项整改任务落实到位。将社会组织党建纳入民政整体工作统筹谋划、一体推进，建立了党组成员联系包抓、党建指导员跟踪督导、支部书记牵头负责的三级联动责任体系，常态化指导社会组织规范开展党建工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的良好工作局面。
2.抓实组织建设，提升“两个覆盖二扎实开展“抓覆盖、强功能、树典型、促提升”行动，落实“五个同步”措施，在社会组织成立、年检、执法等工作中，同步推进党建工作。采取单独建、联合建、派驻建、兜底建、源头建，登记管理单位和业务主管单位同时用力的“五建双管”模式，持续扩大“两个覆盖”。2022年，指导x家社会组织新成立了党支部，组织xx个党支部完成换届，及时协调解决了x个社会组织党组织党员不满x人的问题，注销“僵尸”社会组织x家，在xxx家社会组织建立党组织xxx个，覆盖社会组织xxx家，党组织覆盖率达到xx.x%,党的工作覆盖率达到xxx%。同时，抓实社会组织党组织后备力量培养，在“坚持标准、保证质量”的基础上，注重党员发展和培养，今年在社会组织从业人员中新发展党员xx名，培养入党积极分子xx名，引导xx名同志向党组织递交了入党申请书。
3.强化标准规范，提升党建质量。始终把严肃党内政治生活作为党组织建设标准化的基础性工作，加强分类指导，严格组织生活制度。积极指导社会组织党组织通过xxxapp平台，全程开展党员大会、专题党课、主题党日，做到线上线下同向发力，通过学标用标、督办达标，规范组织生活，推动标准化建设。以全国社区治理和服务创新实验区“三社联动"项目为载体，探索建立了社会组织联合主题党日机制，策划组织开展了x场次特色鲜明的联合主题党日活动，其中社会组织庆祝建党xxxx周年红色经典诗歌朗诵比赛成为全省社会组织党建活动中的亮点，党建活动已成为社会组织健康发展的“红色引擎”。XX老年养护院党支部被表彰为全县先进基层党组织。
4.抓实学习教育，激发党建活力。做实“党建+”文章，引导社会组织主动融入文明城市创建、疫情防控、乡村振兴、基层社会治理等重点工作。发挥社会组织行业特色，组织开展“我为群众办实事,助力乡村振兴”“汇聚志愿力量，邻里守望关爱，共筑免疫屏障”等实践活动XX余场次。在XX月份全县疫情防控阻击战中，充分整合社区、社会组织、社会工作者、志愿者和公益慈善资源优势，“五社”联动参与疫情防控，动员XXX多家社会组织积极募集捐款捐物，彰显了社会组织力量。
二、存在的问题及原因
主要问题：一是社会组织党建工作责任压力传导还不到位。对一些社会组织党组织开展组织生活不规范等问题纠正不及时，抓党建工作思路还不够开阔、方法不够灵活，在破解存在问题、激发社会组织活力上用力不足。二是巩固提升“两个覆盖”质量还有差距。因社会组织相对松散，党的工作“有形覆盖”易、“有效覆盖”难的问题比较突出，特别是乡镇水协会、扶贫互助协会等挂靠型、功能型支部有组织、无活动的问题尚未得到有效解决。三是党组织服务功能发挥还不充分。社会组织党员人数少、且流动性大，社会组织党建工作面临党组织组建难、巩固难、发挥作用难、党员发展难和党员教育管理难等“五难”困境，战斗堡垒作用还不明显。
产生问题的原因分析：一是抓社会组织党建工作用力不够，把更多的精力投入到了机关全面从严治党和民生保障中心工作上，在具体工作中提要求、交任务多，片面认为社会组织党建工作直接责任在业务主管部门，个人直接盯办抓得少，在整合资源、统筹协调上尚未形成有效合力，缺乏钉钉子精神。二是对社会组织领域党建工作思考还不深，创造性开展工作的眼界还不够开阔，协调行业主管部门、业务指导单位，持续抓“两个覆盖”方面推出的创新举措还不多。三是党员干部教育管理的机制不够健全完善，考核评价体系还不够科学合理,党员管理教育缺乏有力的抓手和行之有效的措施;对社会组织党建工作开展点对点调研、面对面指导的少，分类指导管理还不够到位。
三、下一步工作思路和措施
1.进一步理顺管理机制。不断探索推进社会组织党建工作发展的新途径、新举措，完善社会组织党建工作责任制，通过上下协同，形成由非公和社会组织工委牵头抓总、社会组织党委指导协调、业务主管单位推进落实的社会组织党建工作格局。坚持问题导向，补齐工作短板，在组织体系建立、专职力量配备、经费保障落实、管理体制创新等方面，形成务实管用的长效机制，推动党建工作顺利开展。
2.进一步压实工作责任。探索把社会组织党建列入业务主管部门综合评价体系，纳入年度考核之中。健全完善定期研究谋划、分析研判、指导推动、督查落实、专题汇报工作机制，督促行业主管部门把
“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”要求落到实处。探索建立主管单位与党委双向联系制度，健全激励和问责机制，激发社会组织党建工作的生机与活力。
3.进一步推进“两个覆盖”。完善“建、联、挂、派”工作机制，延伸工作触角，拓展工作领域，确保社会组织党建工作不留死角、有效覆盖。坚持社会组织党建与登记管理“五个同步”，把党建工作纳入社会组织年度评估、年检报告、换届监管之中，从源头上规范社会组织的行为，实现社会组织党的工作全覆盖。常态开展“组织找党员、党员找组织"活动，督促“口袋党员”“隐形党员”亮明身份，不断提升“两个覆盖"水平。总结社会组织党建工作的成功经验和有益探索，大力培育社会组织党建示范点，以点带面，提升社会组织党建工作整体水平。
4.进一步提升党建活力。加强社会组织党组织规范化建设，做好发展党员和党员教育管理服务工作。严格落实“三会一课”制度，把党组织活动融入社会组织管理的各个方面，切实提高组织生活质量。持续巩固全国社区治理和服务创新实验区创建成果，以“三社联动”试点项目为抓手，推动党的建设与社会组织品牌打造、服务创新相互融合，切实增强辐射带动效应，实现社会组织党组织从有形覆盖向有效覆盖提质。
11.2022年抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1.突出政治建设，着力在思想认识上提高。牢固树立抓党建就是抓政绩的理念，以“党建工作抓引领、社区治理求突破，为民服务上水平”为工作思路，增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护”。常态化开展学习研讨，以上率下动员党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神以及中央、省市区委重要会议精神。一年来，共组织开展中心组学习XX次，专题学习XX场次，专题辅导X场次，研讨交流X场次，举办党史学习教育读书班X期，干部、网格长“政治素质和业务能力大学习大提升"活动X期，确保理论学习入脑入心、践行见效。同时，认真落实意识形态工作责任制，把方向、管队伍、强阵地，始终坚定正确的政治方向。
2.突出基础保障，着力在筑强堡垒上用劲。探索打造“和美社区共享家"社区建设与发展“家”品牌，构建“红管家"的服务、“创享家”的治理、“美好家”的环境、“幸福家”的文化，将机关党建、企业党建、两新组织党建等资源有机融合，签订“党建融创”项目协议书xx份，与x家“社区伙伴”签订合作计划书，走出了一条撬动社会力量、社会组织参与社区建设与发展的新路子。争取投入资金XX余万元，打造社区社会治理创享中心、社会治安综合治理中心，创建省级综合减灾示范社区、市级人防工作站、“XX家园”等场所阵地，完成社区便民服务大厅升级改造。充分利用现有阵地资源，广泛开展以宣传党的政策、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活等为内容的居民精神文明提升行动，坚持唱响主旋律，弘扬正能量。
3.突出功能发挥，着力在工作重点上聚焦。推行“红管家”服务体系建设，常态化开展党员关爱xxx行动、困难群众帮扶五个到位、未成年人成长六大保护、老年人照料五大服务、企业商户开展三送服务，让居民群众拥有更强幸福感和更多获得感。组建党员管家、网格长管家、物业管家、红石榴管家等网格服务力量，帮扶服务居民群众XXX多人次。利用党员主导的“红色物业”服务行动，搭建网格党支部、业委会、物业公司“红色铁三角"议事平台，解决群众下水堵塞、太阳能漏水、家中老人小孩无人照看、小区车辆停放难等烦心事XX多件。组织动员XXX余名志愿者参与疫情防控，“六个起来”硬核机制扎实织密疫情防控防护网。纵深推进“片区长制”，定期开展“清污消土”行动、各类专项整治XX次，协调化解XX家园小区物业矛盾纠纷问题，整治辖区X个城市空地乱堆乱倒问题，昔日“垃圾场''变为居民休闲娱乐“后花园”。
4.突出融创共享，着力在社会治理上创新。推进社会治理“一核多元、融创共享”体系建设，构建“社区党委+网格党支部+楼栋党小组”三级组织链条，常态化开展民情速递、走访关爱、政策宣传等服务，建立“微服务”治理机制，实施“网格书记工作室”“红色物业”“蒋大姐志愿队”“伙伴联盟”等网格微服务品牌。围绕解决社会治理的堵点痛点难点，用实“一书三单"，通过“大党委”委员作用发挥，解决涉及群众期盼的实事XX件、社区发展难题X个，服务党员、居民XXX余人次，使辖区单位、居民群众在思想上认同社区、在工作上支持社区、在力量上配合社区，实现党建工作共享共建共融发展。
二、存在的主要问题及原因
主要问题：一是党建工作创品牌意识有待加强。在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上还有欠缺；二是抓党建统筹力度不够。作为社区党委书记，在有效整合各类服务资源上缺乏有效的举措和办法，在党建工作抓常抓细上用力不均衡，安排部署的多，跟踪落实的少；三是谋划创新能力不强。对社区党建工作深入思考谋划还不够，在挖掘党建特色亮点上还不充分，发挥社区统筹作用、形成城市大治理模式还缺乏强有力的工作抓手。
存在问题原因分析：一是思想认识不够到位。党建工作统筹平衡发展观念还不强，树立城市党建“一盘棋”和“大党建”的理念，以基层党建带动基层治理创新理解把握的还不够透彻；二是调查研究不够深入。社区事务繁杂琐碎，量大面广，对党建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，在一定程度上制约着“大党建"作用的发挥；三是树立精品意识不够紧迫。对新形势下如何落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实社区党建工作。
三、下一步工作思路和措施
1.增强政治担当，履行好党建责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信"，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚持不懈推进全面从严治党向基层延伸，不断加强党组织在社会治理、社区服务、城市管理等方面的领导核心作用。
2.突出党建引领，提升社区治理能力。坚持以提升党组织的政治力为主线，认真落实社区“大党委”和“轮值主席"制，聚焦党建工作共促、党建资源共享、社区服务共建、和谐社区共创总目标，把社区、驻区单位、非公经济和社会组织等新兴领域的党建工作相互融合、统筹推进，打破“条块分割、封闭运行"的局面，逐步构建区域化、开放式城市党建工作新格局。引导在职党员到社区报到开展为民服务活动，通过“居民点单、社区交单、单位下单、党员接单"的“菜单式"模式，切实为群众办实事、解难事。
3.坚持抓主抓重，推动各项任务落实。按照“常规工作抓提高、重点工作抓创新”的工作思路，坚持以点带面，统筹推进，提升“和美社区共享家”社区建设与发展“家"品牌，规范壮大社区“红管家”志愿服务队伍，推动融合共建，做实服务基础；做深做实做细网格长品牌建设，形成网格共创和谐“家''的治理；常态化开展“清污消土”专项行动，持续推进物业质量提升，落实垃圾分类全覆盖、创建省级绿色社、打造六个街景“小游园”等行动，打造片区共筑美好“家”的环境。优化文化资源，深挖社区公共文化发展内涵，强化文化宣传教育引导，营造人人共培幸福“家”的文化。整合辖区资源，探索“智慧家''社区建设体系，共享大数据智慧“家''的便捷。通过党建引领、融创共享，实现绿色、宜居、智慧、人文为一体的和谐美好社区，为加快XX贡献社区力量。
12.2022年抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将2022年度履行基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。
一、履行工作主要情况
（一）持续推进政治建设。一是提高政治站位。认真履行党建“第一责任人”职责，年内主持召开党建专题会议xx次，制定《2022年党建工作计划》，与班子成员签订党风廉政工作责任书，压实工作责任。严格支部学习制度，年内讲专题党课xx次，撰写学习心得体会xx篇，记写学习笔记xx万余字。二是深化政治引领。组织支部全体党员认真开展党的二十大精神学习，通读研读新修订《党章》，先后开展xx次集中学习，集中到xx社区慰问老党员，参观xxxx革命烈士纪念馆，进一步砥砺为人民谋幸福的共产党员初心和使命意识。XX名同志被xx机关工委授予“学习标兵”称号，推动学习走深走实。三是强化政治担当。坚持党建引领、提升工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，教育引导全体党员苦干实干、能干肯干，弘扬集体作战、连续作战、敢打恶战的精神，促进各项工作取得新成绩。为全县XXXX个参改单位提供优质公务用车，圆满完成全国XXXX高质量发展大会、全省XXXX建设现场会等大型会议活动的用车保障，加强政务服务楼节能管理，积极创建省级节约型公共机构示范单位，通过实地评价验收。
（二）着力夯实组织建设。一是支部建设标准化。严格按照党支部建设标准化要求和星级指标，成功评选为五星级党支部，积极加强党建工作规范，坚持做到党建责任、“三会一课”、组织生活三个到位，党员发展、收缴党费、党员议事程序三个规范，党务资料、党建台账、档案资料三个完备。二是党员管理规范化。严格党员发展及管理工作,年内接收预备党员XX名，培养发展对象XX名。开展谈心谈话XX人次，及时党员干部了解思想、学习、工作和生活情况，全体党员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书。三是政治生活制度化。严格落实“三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，持续抓好“主题党日"活动，推动党内政治生活严起来、实起来。坚持每月在“甘肃党建"信息化平台的网上纪实完成情况,规范落实党内组织生活。
（三）切实抓好重点工作。一是竭尽全力防控疫情。组织XX名党员干部参与社区服务工作，及时登记测量体温、宣传防疫知识，排查人员信息。积极做好大院入口监管，对入驻单位职工和办事群众逐一检测体温、查看健康码“绿码”。安排专人进行定时消毒，电梯内配备抽纸，洗手间和会议室配备抑菌洗手液，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。二是想尽办法帮助群众。年内组织帮扶干部入户XX批XX人次，梳理扶贫项目需求XX余条。落实湖羊自养户XX户，完成养殖技术培训XX人，新建羊棚XX座、改扩建XX座，新建草棚XX座，饲草种植达到XX亩，安装净水器XX户。筹措资金XX万元为帮扶村XX户群众每户捐赠户用垃圾桶1个，筹资XX元为联系户群众送去燃煤、火炉等物资，为群众营造了一个整洁、舒适的环境，为实施乡村振兴战略夯实了基础。
二、存在的主要问题及原因
通过一年来的努力工作，党支部各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：
（一）抓党建强理论学习不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。在学习形式上方法相对单一，在学习内容上存在形式主义，部分党员的学习自觉性和主动性还不高，特别是对新知识、新任务的学习不够深入。
（二）抓党建谋发展思路不够清晰。在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主，存在内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一的问题，党员参与积极性不高，吸引力不够。
（三）抓党建促落实措施不够有力。对一些具体工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。同时由于党支部党员较少，党务干部兼办会计业务，缺乏足够精力和时间抓好党务工作，影响了党建工作质量成效。
