领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题
1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（1）在学思渐悟党的XX大精神上的广度和深度还不够。主要体现在还未能将学习宣传贯彻党的XX大报告精神同党史教育知识、习总书记系列批示指示精神等融合贯通起来，从深层意义上理解、把握和运用伟大建党精神的系统性不够，需进一步提升自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（2）应用理论成果、指导工作实践的能力还要进一步提升。在带头运用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动上还要坚持作表率作示范，创新理论成果推动企业改革发展的实践能力还有欠缺，需要在反复实践中锤炼党性，在不断锤炼中提升能力素质。
（3）高质量发展视野还需进一步拓宽。在吃透上级精神，准确把握中央、集团、公司工作部署的重心和节奏上，自己的思考深度、工作力度还需更进一步、更深一层，坚持好、运用好新思想新理念和贯穿其中的立场观点方法，推动企业高质量发展的意识和本领还要增强。
3.在带头坚持和加强党的全面领导方面
（4）狠抓基层党组织建设的力度有待加强。虽然身为经理兼副书记，但主要偏重于单位的生产经营管理，对协助党委书记抓党组织建设的作用发挥还不够、精力投入还有限，创新和改进领导方式方法上还有待提高。
