国企党委书记2022年度民主生活会六个带头对照检查材料
根据集团党委《关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学、思、践、悟。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并认真对照2022年度党员领导干部民主生活会6个方面的突出问题，主动把自己摆进去，以实事求是的态度和严、实、深、细的要求，深刻进行对照检查，剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，为统筹推进党建工作和生产经营工作提供坚强的政治保证。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
对照6个方面自查自纠和综合意见建议征求情况，查摆的主要问题和不足有：
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
在日常工作中，我能主动开展理论学习，认真学习领会XXX精神，不断提升个人的思想境界。但对照检查仍存在以下三个方面的问题：一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。如：很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，学习流于形式和被动，没有主动学习。二是持续内化上还有差距。一定程度上还会满足于掌握基本观点、基本原则、基本内容等宏观层面学习，在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。针对重大改革和重点改革任务，立足实际引深学、面向改革系统学、突出辩证思考学做得还不够，没能很好地做到融会贯通、举一反三，离准确识变、科学应变、主动求变的要求还有差距。三是理论联系实际不够有效。没有很好的将理论学习与公司业务发展紧密结合起来，理论与工作实际结合不紧密。如：面对国内外经济环境变化、新冠疫情等因素影响生产经营的严峻形势，我和其他班子成员都努力一边抓疫情防控一边抓复工复产工作，但工商业和公福用户业务量一度出现断崖式下降，反映出在面对突发事件上优化用户结构、做到稳中求进上前瞻性不够。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
在抓公司发展中，我能高度重视思想工作建设，坚持把思想建设作为“灵魂工程”来抓，不断加强理论武装，不断凝心铸魂、补钙壮骨。但对照检查仍存在以下三个方面的问题：一是理论武装不够到位。虽然以高标准、严要求来抓自身理论学习，但有时不能很好处理“工”与“学”的关系，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零零碎碎”“急学急用”“实用主义”等现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通不够，在实际工作中自觉借鉴历史经验不多、不够。特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面深入，对其中蕴含的原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果等理解停留在表面上，深层次的思考不够。二是学用结合不够到位。没有完全做到把习近平新时代中国社会主义思想中蕴含的立场、观点和方法转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，在理论指导实践方面还比较欠缺。比如，对习近平总书记关于“用好红色资源•赓续红色血脉”等要求，及时进行了传达学习，但就指导各部门具体如何落实缺乏有效的措施。三是宣传培育不够到位。宣传方法没有与时俱进，还停留在上课宣讲、贴海报、写心得的“旧套路”，对当前习惯于看自媒体、刷短视频的年轻员工吸引力不强，宣传效果打折扣。对全公司干部职工理想信念的培育，主动干预引导不够，还主要靠员工个人自觉，对于全公司整体理想信念、思想觉悟的提升促进引领效果不够明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
