今年以来，我县围绕新业态新就业群体党建工作谁来抓、谁来建、如何发挥作用等问题大胆实践，探索构建“党建引领、暖新关爱、融入基层”工作网络，助力新业态新就业群体党建工作高质量发展。
一、坚持上下联动，组织强“新”
一是强化组织领导。把新业态新就业群体党建纳入基层党建工作总体布局，加强研究谋划，统筹解决重点难点问题。探索建立联席会议制度，明确由县委非公工委牵头，召集宣传、市场、交通、邮政、工青妇以及属地乡镇党委等部门定期召开新业态新就业群体党建工作联席会议，构建上下贯通、执行有力的党建工作体系。今年以来，县委非公工委牵头召开联席会议2次，各行业主管部门实地走访8次。
二是强化“两个覆盖”。全面摸清新业态新就业群体基本情况，确保开展工作底数清。一方面引导新业态企业落实入职登记制度，掌握企业从业人员基本情况；另一方面组织各相关行业党委深入42家新业态企业采取大数据比对，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动等方式，引导党员主动亮出身份，逐一排查核实，切实将党员底数摸清。结合新业态企业实际情况，创新党群组织设置和活动方式，全面提升“两个覆盖”水平。今年以来，新成立新业态新就业群体行业党组织3个、群团组织15个，实现快递、外卖等行业群团组织全覆盖。
三是强化联系指导。从行业主管部门选派7名优秀党员干部担任党建工作指导员，充分发挥行业对口优势，分别对口联系新业态企业，定期走访指导，常态化开展“问题帮办、助企发展”活动，提升“两个覆盖”质量。7名联系服务新业态企业的党建工作指导员已走访企业42家，收集意见建议和问题10余条。
