一是突出凝神聚魂，强化培训提能。全面推进乡村振兴是全局性、历史性任务，工作更加艰巨，面临新情况新问题更多。我们坚持全方位、大规模、立体式开展乡村振兴主题培训，不断凝聚党员干部群众的思想共识，提升推动乡村振兴的实践本领。
坚持把政治培训摆在首位。理论上清醒，思想才能统一，行动才会自觉。我们坚持把深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育作为首要任务，通过每年举办市县主要负责同志读书班、每年开展乡村党组织书记全覆盖培训等方式，组织党员干部在全面系统学习基础上，深入学习领会习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述，学习掌握党中央有关政策文件和法律法规，深刻认识全面推进乡村振兴的重大意义、目标任务、实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
坚持把能力培训作为重点。实施党建引领乡村振兴主题培训计划，按照“全员、精准、有效”要求，聚焦乡村产业发展、精神文明建设、生态文明建设、农村改革、乡村建设、乡村治理、农村党建等重点内容，省市县三级联动，对县级涉农部门负责人、乡村干部、集体经济组织负责人等分级分类开展培训，仅2021年全省就举办培训班1200期、培训基层干部20.4万名，广大干部思路视野、思想观念、能力素质得到极大提升。
坚持抓好党员群众技能培训。全面推进乡村振兴，农民是主体。每年精准摸排培训需求、建立培训台账、对接培训项目，突出实践实战，去年以来举办党员骨干、青年农民、种养大户、农民合作社负责人等培训班4.9万期，培训党员246.2万人；组织3.1万名各类专家和技术人员到田间地头示范讲解，手把手帮助农民群众提高生产技能；建好用好基层“微党校”“田间课堂”、四川党建智慧云等平台，培训党员群众千万余人次，一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍加快形成。
二是突出能战能干，大力选优配强。乡村振兴，关键在人，关键在干。我们抓住县乡班子集中换届契机，坚持政治过硬、本领过硬、作风过硬，大力选拔懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部进入县乡领导班子，出台并落实一系列基层干部激励保障措施，着力建强堪当乡村振兴重任的骨干力量。
建强县级“一线指挥部”。落实新时代好干部标准，鲜明省委“六个导向”，着重选配能够扛起领导乡村振兴重任的干部担任县委书记，注重选配有乡镇党政正职经历的干部进入县级领导班子，换届后县级党政正职中有下一级党政正职经历的占43.2%、熟悉“三农”工作的县委书记占84.7%；50个中央和国家机关、四川省乡村振兴重点帮扶县新任县委书记全部熟悉“三农”工作，其中由脱贫县县长提任28名，更多精彩范文请搜索：携笔同道。从市级部门熟悉乡村振兴工作的干部中交流20名，由市级领导干部兼任2名，班子功能更强、结构更优。
筑牢乡镇“前沿作战部”。大力选拔能够直接带领推进乡村振兴、处理农村复杂问题、对农民群众充满感情的干部担任乡镇党委书记，精准选配熟悉乡村建设、新型城镇化、乡村治理等方面的优秀干部进入乡镇领导班子，注意选调企事业单位领导人员、县级以上机关有发展潜力的年轻干部。换届后乡镇党委书记中具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历的占97.7%，跨县（市、区）统筹选配乡镇党政正职96人，择优选拔2608名“五方面人员”进入乡镇班子，党委班子成员中熟悉乡村振兴、基层治理的占89.2%，较上届提高22.6%，整体呈现出年龄降、学历升、结构优的特点。
