为满足社区居民对美好生活的向往，不断提高社区基层党建工作质量和水平，破解村改社区的堵点、痛点，**街道始终坚持把党的建设贯穿城市社区治理全过程，积极探索以基层党建工作带动社区治理的服务模式，社区党委领办创办**物业，实现红色党建与物业服务相融合，擦亮“五彩社区，幸福**”城市管理品牌，有效破解基层治理难题，提升基层治理效能，全面激发基层活力，提升居民生活品质。
**社区于2021年4月成立，下辖7个城市小区，其中新家**由原11个区中村拆迁合并形成，社区现有居民4000余户、1.2万余人。村改社区后，新社区管辖范围内居住人口密集、老年人居多、居民需求日益多元化，且社区成立时间较短，存在职责不清，功能模糊，社区服务职能与经济管理职能混乱，“社区”不像“社区”，“村庄”不像“村庄”，对于群众诉求了解不够深入，给社区治理带来了难题。
一、突出党建引领构建社区“红色源动力”
一是依托红色网格构建组织体系。树立区域化党建服务理念，创新基层党组织设置方式，逐步形成以街道党工委—社区党委—网格党支部—党员楼栋长—党员中心户为基本框架的党建网格化组织体系，打通社区服务的“神经末梢”，实现服务群众零距离，实现“小事不出网、大事不出社区”的治理局面。
二是积极推行“双向进入、交叉任职”。严格落实社区党委兼职委员制度，优先吸收党员物业经理担任属地社区党委兼职委员，社区党员工作人员则进入各物业服务企业党支部担任党建指导员，同时结合主题党日建立志愿服务项目领办机制，交叉任职双方联合领办小区矛盾调解、居民议事、慰老助学、义务维修等便民实事，推动物业服务与社区治理互融互促。
