围绕(新的四个方面)检视问题2024年组织生活会党性分析检查材料8篇汇编
第1篇，共8篇
第二批专题教育专题组织生活会自我检查对照检查材料
根据《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小
组办公室关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中
开好专题组织生活会和专题组织生活会的通知》要求，我在深入学习研讨、
广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，对照“四个
方面”,深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。
现作对照检查如下：
针对2023年度组织生活会上检视查摆出的7个方面的5个问题，通过认真检视查摆问题、开展批评和自我批评、民主评议等，本人进行深入
总结，制定整改方案，按要求进行整改。
一、上一次民主生活会整改落实情况
针对2022年度组织生活会查摆出的和个方面和项具体问题，个人及时制定整改清单，坚持问题导向，扎实推进整改任务落实。至目前，已经完
成xx项整改，xx项持续推进中。
(一)坚持理论学习，固本培元。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步做到学深弄懂、注重学用结合。丰富自学和集中学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪，树牢“四个意识”、坚定“四个
自信”、坚决做到“两个维护”,勇于担当、务实重行。
(二)在专项巡察反馈问题整改方面。2023年1月份，省委第四巡
视组对××市灾后恢复重建工作开展了专项巡视，巡视反馈问题下发至
××后，我迅速反应，第一时间对问题进行细化分解、责任到人，目前已全部整改到位并坚持进行举一反三，确保类似问题不再发生。同时，在4月份召开的巡视整改专题民主生活会上，我重点围绕四个方面问题进行深入查摆，深入剖析了问题根源，制定了详实可行的整改措施，现已全部整改到位，并长期坚持。但深挖细究，发现有时还存在工作精力摆布不够均衡问题，比如，在统筹防灾减灾救灾工作时，还存在对大汛大灾的警惕性不够强、指导应对不够科学、工作督促不够扎实等问题；在推进灾后恢复
重建上，还存在关注群众民生事宜较多，关注其他事宜较少的现象。
(三)以案促改“七查”内容方面存在的问题。按照《中共××市委
办公室印发〈关于开展××等违纪违法典型案例以案促改工作的实施方
案〉的通知》要求，我深刻汲取××等违纪违法典型案例教训，认真查找、
深刻剖析自身存在的问题。
二、存在的主要问题
(一)“学习贯彻党的创新理论”方面。
一是理论武装还不够深入。在协助指导实践、推动各项工作方面，
成效不够明显，在挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵、
做的还不够。
二是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到
理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么,主动思考怎么看、
怎么办时比较少；常常只看到理论中的“过河的任务”,深入找寻如何解
决问题的“桥”或“船”时比较少。
三是融会贯通仍需加强。还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与高校事业紧密联系起来，推动高校工作主动融入当地XX战略
“的举措还不多，工作创新发展的思考不够深、步子不够大。
四是理论武装质量不够高。学习的刻苦精神不够，系统学习、静下来思考不多，学习的广度深度与全面增强学习本来的要求还有差距，特别是学用结合、学以致用做得还不够好，不能将习近平新时代中国特色社
会主义思想的立场观点具体运用到财政改革发展中去。
(二)“党性修养提高”方面。
一是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻
底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，
没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明
显。
二是信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中
还不够，宣传引导不够到位，没有充分激发部门、科室的工作激情。
三是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就
行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。
四是对新政策、新理念的贯彻执行不够强。具体表现为对中央出
台的经济方面的新政策、新理念缺乏深入的理解和领会，有时过于关注任
务的完成和业绩的达成，而忽视了从全局和战略高度去认识和把握党中央
的决策部署。例如，尽管对12月的中央经济工作会议中提出的“稳中求进、
以进促稳、先立后破”的新要求释放出的积极信号有所思考，但在执行政
策的过程中，惯性思维的过于注重地方利益或部门利益，没有始终站在维
护党中央权威和集中统一领导的高度去推动工作。
(三)“联系服务群众”方面。
一是在“以学铸魂”方面，本人能够站稳人民立场，但是主动服
务意识较弱；在“以学正风”方面，本人能够做到大兴务实之风，但
是在调研时无论是成效还是过程都不深不透。
二是能够牢固树立群众观念，对照初心使命，不断增强服务
意识，下大力气改善环境，积极回应人民群众新期待，但还存在一些不足。从我履职来说，一线队伍基础查验技能仍然薄弱、储备不足、仍存短板，业务水平仍低层次徘徊等的问题，反映出我在主持党委工作层面还存在着科学摆布勤务运行机制不够超前、抓一线队伍基础业务建设不够深入，仍需今后下大力解决。队伍业务水平、执法能力长期桎梏等问题一定程度上影响制约了严格规范公正文明水平，与坚持把以人民为中心作为根本立场，不断增强人民群众和中外出入境人员的获得感、幸福感、安全
感要求还有一定的差距。
三是服务本领还需提高。工作安排部署多，自己直接指导和引领大
家具体实践的少。挖掘群众的首创精神不够，对基层鲜活的典型经验学习
总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。指导工作
主观意志成份多，对广大XX反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，
服务基层还缺乏真功夫。
四是人民立场站得不够稳，为人民服务的宗旨观念不够牢固在全心全意为群众排忧解困方面还有差距。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。随着近几年各项工作压力的加大，各
种考核任务的增多，群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，
同群众主动沟通、主动关心少，扑下身子走进基层，近距离听取群众心声
做的还不够。
(四)“发挥先锋模范作用”方面。
在工作中，我要求自己依法、依规、依纪履职尽责，忠诚干事，行使职权，不越底线，不破红线。但对照更高标准和要求，还存在以下二方面
问题和不足：
一是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做到把个人的理想信念、
价值追求充分融入到工作事业中。
二是斗争本领不够强。主要是对巡察队伍专业化建设用力不够，对巡察干部全方位教育培训不足，现有巡察干部能力水平不够高，对开展巡察工作所需的政策理论和法律法规知识储备不足，发现深层次问题的能力不强，“不会巡”的问题比较普遍，干部能力素质与新时代巡察工作对高
素质专业化巡察队伍建设的要求相比还有较大差距。
三是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风
险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”,把教训变成财富的意识和
能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发
现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，
也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险
所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平
的能力。
四是调查研究的效果不理想。调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”,对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关
乎XX发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。
三、问题根源分析
局党组经过深入分析，认识到问题的产生虽有客观因素，但主要是由
于主观上的改造不够彻底。具体来看，主要存在以下几个方面的问题：
(一)坚持不懈提升能力素质有欠缺。高质量发展对于领导干部的专业素养、发展格局、创新改革提出了更高的要求。对标高质量发展的要求，个人对新时代、新要求的“新”还是应对不足，解放思想、创新意识需要进一步激发。主观上，主要是跳出格局自我加压的意识还不够，自我
净化、自我革新、自我完善、自我提高做得还不够。
(二)创新务实精神有所欠缺，习惯于凭借老经验、老做法工作，
主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新存在畏难情绪，怕
担责任、怕出问题，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放
松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精；
(三)是政治觉悟还不达标。习近平总书记曾指出：“党的领导干
部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”,
旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但自己在这个方面做的不到位，主要
是面对公与私、义与利、是与非、正与邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确果敢的选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟标准还不高，政治素
养内涵还不强，政治作风本领还不够硬的情况。
(四)进取精神有所退化。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、
锐意进取的劲头。
(五)思想建设和理论学习还需加强。虽然能够认识到加强思想政治建设和理论学习的重要性，但工作中有时候仍存在差距，对党的创新理论知识探索研究的还不够彻底。对政治意识的理解还有一定局限性，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。学习理论的载体也仅仅停留在发放的学习资料中，没有主动将自己的学习要求提高，基础理论武装既不
够扎实，也不甚全面。
(六)理想信念有所松懈。局党委班子高度重视加强理论学习，但
在实际工作中，一些班子成员总认为自己身边不会出现违背和损害“两个
确立”“两个维护”的言行，总认为已经解决了存在于自身的各方面问题，
纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的，故而缺乏应有
的政治敏锐性和斗争意识，无形中造成了不能很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造，对新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深
刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。
四、下步努力方向
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、
宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识。
(一)坚持不懈加强党性修养，增强斗争能力。坚持把加强党性锻炼、提高党性修养作为终身课题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当。要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定理想信念，补足精神之“钙”。不断发扬斗争精神，提升
斗争能力、增强斗争本领，坚定信念信心，凝聚力量攻坚克难。
(二)强化能力提升。我将进一步认真学习中央、省委经济工作会
议精神，以及省国有企业改革化险提质增效推进会精神，按照“稳字当头、
稳中求进”的总基调，苦练内功、奋勇担当，以深化改革为动力，以提质
增效为目标，抓紧熟悉实际情况，迅速打开工作局面。我将加强业务学习，如饥似渴充电，始终保持旺盛的学习状态，不断提升研判形势、攻坚克难、
狠抓落实的本领和能力。
(三)强化责任落实，从严管党治党。深入贯彻落实全面从严治党主体责任规定，牢牢牵住责任制这个牛鼻子，精准运用第一种形态作为破
解一岗双责的重要举措，压紧压实班子成员党风廉政“一岗双责”责任，
对一些思想懈怠、积极性不高的班子成员，及时地做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准落实。持续深入学习习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，强化以案示警作用，督促全体党员干部严格遵守党章党规，严格执行中央八项规定及其实施细则，督促干部切实转变工作作风。切实将监督延伸至八小时外的工作圈、生活圈、交友
圈，防止变异“四风”问题和隐形四风问题发生。
(四)持续“以学正风”、勇于自我革命。深刻认识全面从严治党永远在路上，带头落实全面从严治党政治责任，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾，巩固深化主题教育成果，从严执行中央八项规定实施细则精神和廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人重大事项
等制度，切实教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受组织和社会监
督；自觉净化朋友圈、社交圈，真正做到堂堂正正做人、干干净净做事。
(五)深化为民服务意识，厚实政治优势。坚持以人民为中心的发展思想，总结运用好党在百年奋斗中积累的伟大斗争经验，提高应对风险挑战和破解难题的能力水平，用心用力用情解决好群众急难愁盼问题，重点推动解决好xx、xx、信访积案化解等与群众最关心、最现实、最直接的难点问题。带头深入开展下基层活动，问政于民、问需于民，加快调研成果转化，加快形成一些行之有效工作决策、制度执行和任务部署，持续增
强群众的获得感、幸福感和安全感。
(六)强化理论武装，筑牢理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、首课、必修课，坚持每天自学，积极参加集体学习，深入学习理解蕴含其中的世界观和方法论，坚持好、运用
好贯彻其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。
把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为不可撼动的理想信念，转化
为牢固的正确的世界观、人生观、价值观，始终在思想上政治上行动上同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
以上对照检查，请各位领导和同志们提出批评意见
第2篇
2023年开展专题组织生活会对照“联系服务群众”等“新
的四个方面”个人检视检查材料
按照主题教育专题组织生活会相关要求，我结合学习教育和查纠整改，
通过自己找、群众提、相互帮等方式，深刻查找自己“学习贯彻党的创新
理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”、典型案例剖
析、重大事项等多个方面的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下：
一、上一年度组织生活会问题整改情况
针对2023年度组织生活会查摆出的xx个方面xx项具体问题，个人及时制定整改清单，细化xx项整改措施，在实际工作中推进落实整改。至
目前，已经完成xx项整改，xx项持续推进中。
(一)落实全面从严治党政治责任方面：坚持以严的标准、严的态
度要求自己，按照学院纪委要求，保质保量开展系列廉政教育活动，
通过正反面典型学习教育等活动，筑牢拒腐防变的思想防线和行为防
线。管好自己的同时，管好学生干部，每学期通过谈心谈话，发现苗头性问题及时提醒提示，每学期至少对学生骨干开展一次教育，引导他们准确
把握思想引领、服务同学的定位，做好学院联系广大同学的桥梁纽带。
(二)针对联系群众不够深入方面。本人始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，坚决贯彻群众路线，虚心向干部职工请教学习，认真倾听职工群众心声，切实帮助解决实际困难和问题。特别是
主题教育开展以来，积极开展大兴调研活动，带着问题深入基层，围绕
“林场高质量发展”累计开展调研18次、专项座谈集中调研4次，面对面
与职工群众谈心谈话，收集到意见建议132条，进一步了解了职工群众的心声，明悉了他们要求加强基础设施建设、改善生产生活条件、提升职福利待遇、共享改革红利的意愿，使我明确了未来改进工作的思路举措，坚
定了我破解难题的决心和信心。
(三)强化纪律约束，增强拒腐防变能力。严守政治纪律和政治规
矩，落实好集团党委和公司党委“明方向、立规矩、正风气、强免疫”廉
政工作部署，压实工作责任，遵守纪律、担当作为，坚定理想信念，践行
党的宗旨，坚守纪律底线，筑牢思想道德防线，保持风清气正的良好氛围。
二、存在的问题
(一)在学习贯彻党的创新理论方面存在的问题和不足。
一是学深悟透不到位。在全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的真谛真义、思想精髓，学懂弄通党的创新理论上做得不够，满足于一知半解，对一些新论断、新观点、新举措学习领会不深，对其蕴含
的方法论以及逻辑机理、实现路径把握不准，学习的深度广度有待增强。
二是在理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想实质掌握得不够牢，学习的主动性、规划性、系统性不足，理论学习与实际工作结合的不够，在学懂、弄通、做实上还存在较大差距。比如，习近平新时代中国特色社会主义思想指出，中国特色社会主义进入新时代，要坚持以人民为中心的发展思想，更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，但是在园区发展过程中，失地农民就业养老和拆迁群众安置还建
等方面保障，与人民群众的需求仍有一定的距离。
三是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时
间上难以长期保证。
四是系统深入学习不够。在平时的工作中，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于被动参加县委、县政府组织的集中学习活动，
习惯于通过文件传阅、党组会议、看新闻报道等快餐式学习，特别是由于
平时忙于具体工作，业余时间积极学、主动学、深入学做得不够，在学深学透，弄通弄懂上下功夫不深，学精神实质，悟思想原理做得不到位，学
习缺乏系统性、全面性。
(二)在党性修养提高方面存在的问题和不足。
一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不
够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、
有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻
性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。
二是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决策部署，
我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设
法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，
一些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻
落实的问题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找
到很好的解决办法。
三是政治执行力欠缺，统筹协调能力还需加强，学习成果转化为推动工作的实际成效不够明显。主要表现在，对于深化改革的相关工作执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于
工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的
“钉钉子”精神和“一根竹竿插到底”的雷厉风行工作作风，在解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬招，主动担当、直面困难、破解难题的意识
还不够强。
四是践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际
行动未能达到高度的统一性和一致性。
(三)在联系服务群众方面存在的问题和不足。
一是在满足人民群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中，对干部群众的物质文化生活方面考虑得多一些，关注点常常放在如何加强和改善“硬件”上，认为这样见效快、反响好，能够快速增强干部群众的获得感幸福感安全感，但对干部群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不够，没有充分发挥出社会主义核心价值观引领精神文化需求的重要作用，一些干部群众在智力、健康、道德、素养、个性等方面的全方位协调发展上的短板日渐显现，在会前征求意见时，一些干部群众提出了“虽然现在物质文化生活改善了，但精神还不够富足”的问题，这是我们的责任，还没有真正打通人民群众对
美好生活的向往的“最后一公里”。
二是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化，坚持从群众中来，、到群众中去的工作方法执行得还不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法
不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。
三是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子
直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及
时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留xx、等一些民生短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举
措办法不太多，持续用力不够强。
四是工作超前谋划少。作为领导干部，我能够摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨。但对如何做好群众工作，缺乏前瞻性的思考和谋划，为民服务机制还不健全，特别是在群众关注度高、反映强烈的
民生服务方面，与辖区单位对接协调不够，措施办法不多。
(四)在发挥先锋模范作用方面存在的问题和不足。
一是主动作为不够好，有时存在不求有功、但求无过、回避
矛盾、避重就轻的现象，对一些疑难杂症缺乏担当意识，遇到矛盾、困难和问题，不去主动化解克服，工作原则性、战斗性不强，不同
程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，
奋发有为的姿态，有的时候使小矛盾成了大矛盾、小问题成了大问题，比如在一件信访问题上，本来很容易化解，由于效率不高造成
越级上访问题。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，
没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排
的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法
解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，
奋发有为的精神不足。
三是抓创新的意识有所弱化。作为XX镇的一名班子成员，工作中，
对自己的期望值很高，总认为自己各方面能力比较突出，能够游刃有余地
驾驭各项工作，但实际上操作起来，就明显存在着本领恐慌和能力恐慌。
思路陈旧，创新意识不强，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作
少、精品工作少。
四是开拓创新的精神淡化。在工作中还存在按部就班现象，思路
还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。
对新政策、新形势、新问题分析研究不够，对做好新时期党建工作新思路、
新做法思考不够，对党委班子和队伍建设没有从更高的标准、更好的成效
去推动谋划。
三、存在问题的原因
通过对照检查、深入剖析，深刻剖析以上问题存在的根源，主要有以
下几个方面：
(一)在思想方面。理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，在思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养
有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。
(二)履职担当的责任不强。作为区司法局局长，由于职位和待遇的升高，思想上有了沾沾自喜的荣誉感和自豪感。对如何抓好司法工作，为民意识淡薄，全盘定位不足，思考谋划不远，分析研判不够。工作只求过得好，不求过得硬，在精益求精、求精出彩方面绣花功夫练得不到家，干事创业、奋发有为的精神头和积极性有所减弱，存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理，“一竿子插到底”实干精神还有欠缺。面对司法工作中遇到的难题，缺乏刀刃向内、直面矛盾的勇气和魄力，缺乏攻坚克难的
闯劲和猛劲，缺乏承压奋进、力争上游的精神，致使司法工作的新局面迟
迟打不开，效果不明显。主要原因是，自我净化、自我提高和自我锤炼不够彻底，艰苦奋斗的精神缺乏，缺乏吃苦在前、知难而进的韧劲，一定程
度上影响了司法工作的质量和效果。
(三)政治能力还需提升。自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增长而逐步增强，锤炼品格强化忠诚方面还有一定的差距，导致自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时出现松动，在理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，也就出现了这样或那样
的问题。
(四)作风建设有所降温。虽然大会小会强调作风问题，但是对于抓实作风的载体不够丰富，抓作风的举措不够有力，把作风建设与工作结合的不够紧密，对于其中的契合点找得不够精准，导致优化作风与做好本职工作存在“两层皮”的现象，没有真正达到以作风的转变促进工作质效
提升的目的。
(五)理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态，各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更高的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需要，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够，放松了要求，没有形成浓厚学风。有时只满足于完成学习时间和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思考学、联系实际
学，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得还不到位。
(六)思想改造动力不足：在理论学习方面，我们没有把政治理论学习当作首要政治任务来完成。存在一种认识上的轻视，未能在工作中给予其应有的优先地位，忽略了政治理论学习的重要性。理论学习被视
作一种负担，缺乏主动性和创造性，变成了一种被动的、形式化的学习。
四、今后努力的方向和整改措施
对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，我进行了认真梳理和
仔细研究，下一步，我将从以下几个方面抓好整改落实：
(一)着力强化责任落实，全面推进从严管党治党。紧盯
“3512”主体责任体系，实行责任分解落实项目化、精细化和网格化，强化履责报告、述职评议、约谈提醒等制度，每季度开展一次集中约谈，完成乡镇、部门和部分县委部门主要负责人“三述”工作，确保压力传导到末梢神经。深化“六位一体”廉政教育，组织开展领导班子专题学习、巡回宣讲辅导、“党纪党规学习月”等活动，系统学习《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪法规，推进廉政教育长效化。深入开展专项检查，深化廉政风险防控，着力构建不想腐、不敢腐、不能腐的工作机制。坚持抓早抓小、抓常抓细，强化制度规定的执行落实，加大明察暗访力度，及时曝光典型问题，绝不让小事小节变成歪风，真正使纪律成为管党治党的尺子
和不可逾越的底线，营造风清气正的干事创业环境。
(二)不断提高政治素质。
①不断牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚定做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提升理论学习的自觉性，切实把学习作为第一任务。②要大力发扬理论联系实际的优良学风，紧密结合自身工作实际，找准学习与工作的结合点和切入点，把学习成效体现到政治能力的提高上、体现到实际工作的推动上，切实做到学在深处、谋在新处、干在实
处。
(三)夯实清廉之基，肩扛主体责任。坚持做到把综合办公工作与全面从严治党工作一起部署，一起谋划，一起推进、一起考核，定期召开会议专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，对会商指出的问题全面
认领、逐项整改。组织广大干部深入学习深刻领会习近平总书记在中央纪
委二次全会上的讲话精神，聚焦健全全面从严治党体系、强化政治监督、勇于自我革命等方面内容，严格落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作办法，切实增强领导干部自我监督和接受监督意识。要紧盯重点
人、重点事，做到用制度管权管人管事，按规矩办事处事成事。
(四)强化理论武装，提高党性修养。要把坚定理想信念作为终身
课题，在学而思、学而悟、学而行上持续用力、久久为功，坚持不懈用新
时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉做到明大德、守公德、严私德，
争当共产主义理想的忠实信仰者和坚定实践者。要带着感情学、带着使命
学、带着问题学，以高度的责任感和使命感，深刻感悟科学理论的真理力量，要认真学习党的二十大精神，并与学习贯彻关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想结合起来，与学习贯彻中央和省委、市委人大工作会议精神结合起来，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实用系
列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
(五)注重在务实工作作风上下功夫。坚持重心下移搞调研，掌握各级建设实情，研究把握特点规律，结合实际把上级的指示要求转化为工作思路、载体抓手和措施办法.坚决做到面对困难决不退缩、面对矛盾决不
回避、面对责任决不推诿，尤其是对上级部署安排的每项工作，抓细节、
抓末端、抓到位，久久为功、善做善成。
(六)持续提升清正廉洁意识。
首先是严以律己。正确对待和行使手中的权力，守纪律、讲规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉把自己的一言一行与党的声誉、形象联系在一起，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，自觉遵守
中央八项规定和廉洁自律规定，注重家教家风，个人重大问题及时报告，
严格遵守组织生活准则，过好双重组织生活，保持领导干部勤政廉洁的良
好形象。
其次是坚决抵制奢靡之风反弹。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律
和规矩，不违纪，不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。
最后是严于律己、廉洁奉公。严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》,自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，管住身边人和下属守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严
肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
以上是我个人的对照检查情况，请同志们批评指正。
第3篇
2024年第二批集中教育组织生活会重点围绕“学习贯彻党
的创新理论”等(新版4个方面)存在问题对照检查剖析检查材
料
按照《关于认真做好2023年主题教育专题组织生活会的通知》要求，本人紧扣主题，紧密结合实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”四个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照
剖析如下：
一、上一年度民主生活会整改落实情况
针对上年度组织生活会查找出的X个方面XX条问题。我坚持问题导向，
制定切实可行的整改措施，逐条逐项进行了整改完善。截至目前，查找问
题已全面完成整改。
(一)深挖思想根源，注重理论武装。去年，会上指出我理论学习系统性不够，由于工作等原因冲突导致缺席缺课，究其原因，还是思想重
视不够，存在敷衍应付的错误思想，认识到问题就必须认真纠治，今年以
来，我及时端正态度、找准思想定位，深刻认识理论武装的重要性紧迫性，积极参加中心组集中学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，
自觉用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)意识形态工作方面：严守共青团意识形态阵地，组织社团管理评议委员会依规对59个社团进行了年审，对社团日常活动严格审批，
保证活动政治方向、价值取向正确积极。及时有效防范和化解风险隐患
(三)强化创新引领，推动工作高质量发展。
坚持围绕中心抓党建，抓牢契合企业发展的着力点，精心谋划工作思路和举措，把学习成效转化为提升党建工作水平、推动公司改革发展、提升运营管理的过硬本领，推动实现党建工作和业务工作目标同向、部署同
步、工作同力。
①深入开展党建品牌建设。持续擦亮“开路先锋”党建品牌特色，开展“先锋行动”主题实践活动，开设“先锋读书会”,结合学习贯彻党的二十大精神，制作“先锋课堂”宣讲视频并开展微党课、微视频展播，进
一步激发广大党员干部立足本职、创先争优热情。
②扎实推进精神文明建设。持续做好社会主义核心价值观教育、道德建设、志愿服务、文明实践等创建活动，成立“开路先锋”党员志愿服务队，组织开展各类志愿服务活动20余场，被xx市城乡一体化示范区评为
精神文明创建工作优秀单位。
③全面加强舆论宣传引导。充分发挥党建文化走廊、“微信直播间”、
新媒体等线上线下宣传阵地作用，打造多元宣传，统筹内宣外宣联动一体
发展、持续发力，结合公司亮点内容制作特色宣传视频，被学习强国平台、
xx广电大象新闻等各类省级以上媒体报道4篇。
二、存在的问题
(一)对照学习贯彻党的创新理论方面突出问题。
一是学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系统不深入，思考得还不够全面透彻，特别是对必读书籍
的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通。
二是联系实际不够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作
能力和水平，着力推进发展、总结提升还需要下功夫。
三是创新理论学习的韧劲不强。主题教育开展以来，始终坚持持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的最新重要讲话指示批示精神，但在后续理论学习过程中存在“后劲不足”,有时从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头以及持之以恒、久久为功的
学习毅力。
四是“用”得还不够实。平时能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，但在“结合”和“转化”上下功夫不够，未能真正做到知行合一、学用相长。比如，在推进征地拆迁、信访等遗留问题解决中，有时凭经验做决定，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力还需提升，理论和实践有时存在
脱节的现象。
(二)对照党性修养提高方面突出问题。
一是在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距，从
全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，常态化贯彻落实好党中央决策部署不够有力，工作成绩和亮点不够突出。比如：在政治监督过程中
就事论事多，对贯彻落实中的落差问题没有突出从政治上进行体检审视，
政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强。
二是政治判断力不够“准”。有时对中央及省、市党委重大决策部署理解的不够透彻，对党的创新理论把握的还不够全面深入，在及时、持续
跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神方面存有欠缺。
三是政治水平不够高。有时就工作抓工具体作较多，开展业务工作
能够到位，习惯用老方法、老套路推进全盘工作，在深化领会、转化运用
方面还比较欠缺、不够灵活。比如，在落实分管各项工作中不够积极主动，
认为相互关系不大，没有积极主动去发现相互关联的问题，存在“等靠
要”思想。
四是政治敏锐性不强。政治上站位不高，对一些敏感问题还缺乏警
惕性和鉴别力，看不到潜在危险，对基层党组织的一些党员教育不及时，
整顿不彻底。一些基层组织存在有令不行、有禁不止，执行政策打折扣的问题。对个别年轻党员干部政治纪律观念不强，把网络作为法外之地，随
意发表言论诋毁党的政策、传播小道消息、泄私愤等问题管理教育不够。
