根据市委统一部署，市委第二巡察组于2022年7月15日至9月5日对XX经济开发区党工委开展了巡察，并于9月30日进行了反馈。根据党务公开原则和巡察有关工作要求，现将巡察整改情况通报如下：
XX开发区党工委全面履行巡察整改主体责任，对市委巡察组反馈意见中指出的问题诚恳接受、照单全收，同时坚决把巡察整改工作作为首要政治任务，扎扎实实做好整改落实各项工作。
一是提高政治站位，增强巡察整改政治自觉。自市委第二巡察组反馈意见后，开发区党工委始终保持高度的政治自觉，坚持把抓好巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的具体行动，作为落实园区高质量发展的重要契机。9月30日，党工委召开落实市委专项巡察反馈意见专题会议，对反馈问题逐一交办整改；10月15日，党工委召开巡察问题整改专题会议，深入学习相关文件精神落实市委巡察整改要求；10月20日，党工委召开市委巡察专题民主生活会；10月22日，党工委会议专题研究巡察整改工作方案；之后，党工委又召开2次巡察问题整改工作推进会。更多免费范文请搜索：携笔同道网站。党工委主要领导及班子各成员坚持高标准、高质量、严要求，扎实推进市委巡察整改，做到认真改、不敷衍，改到位、得实效。
二是加强组织领导，压实巡察整改工作责任。成立由开发区党工委、管委会两位主要领导任组长，党工委其他班子成员任副组长，内设部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设综合协调办公室和督查督导办公室，切实加强对整改落实工作的组织领导和协调督办。党工委主要领导认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动，对难点重点问题坚持主动抓、亲自抓，认真研究整改措施，推动问题有效解决。牵头分管领导认真履行“一岗双责”，对分管领域整改事项亲自过问、上下协调督办；内设各部门负责同志主动担责、积极作为，对照整改措施，逐项抓好整改。上下协同、整体联动的工作格局和横向到边、纵向到底的责任体系的构建，为整改落实工作扎实有序开展提供了有力保证。
三是细化整改举措，确保巡察整改精准全面。研究制定《江苏XX经济开发区党工委关于市委巡察反馈意见整改方案》，将市委第二巡察组反馈的3个方面24个问题，细化制定了70项具体整改措施，逐项明确责任领导、牵头单位、参与单位、完成时限，确保任务分解到位、措施细化到位、责任落实到位，要求明确到位。同时，为进一步提高整改实效，坚持点面结合，将巡察整改工作与当前工作的质效提升、创新创优相结合，真正达到举一反三、标本兼治，推动改革、促进发展的整改目标。
四是强化监督检查，推动整改任务落地落实。党工委主要领导经常性听取巡察整改进展情况，分析整改存在问题，见人见事提出具体整改工作要求。巡察整改督查督导办公室认真开展监督检查和跟踪督办，通过各牵头单位自查自报、定期组织全面督查、重难点问题专项督查等方式，对巡察整改措施部署推进、整改任务完成、制度重置等情况进行全面“体检”，做到整改任务项项有回应、整改措施件件有进展，确保巡察整改真改实改，经得起实践的检验。
目前，巡察反馈的24个问题中，已整改完成的问题17个，正在推进整改的问题7个。
一是制作整理三大产业八大重点产业链招商图谱并排出谱内重点企业，全方位做好重点龙头企业帮办服务和要素保障工作，目前一批关联项目已落地建设或即将签约。二是围绕新材料、大健康两大主导产业龙头企业做好服务和要素保障工作，通过以商引商、产业链上下游产品配套的点题招商等方法，成功招引新材料产业项目12个、大健康产业项目2个。三是举全县之力，建立以工业条线县领导为链长的产业招商体制，联合行业重点企业分别制定招商图谱，将长三角、珠三角等地区作为重点招商区域开展招商。巡察整改以来，新签约落户亿元以上项目20个。
一是将关键指标分解到项目（企业）、责任明确到领导（部门），区领导定期组织召开指标调度会议，对标找差，推进各项目指标。在全省2021年经济开发区高质量发展综合考核评价结果中，XX经济开发区在省级开发区排名位列第37位，前进11位，2022年全市省级开发区考核获第一名。二是积极指导企业申报高企、智能车间、专精特新小巨人，同时组织相关企业参加主管部门开展的相关申报工作培训。2022年新申报通过国家高新技术企业31家，省级专精特新15家，市级9家，新申报通过省级智能车间4家。三是加大列统企业培植，对新竣工项目和小微企业，明确责任部门和责任人，加强服务指导，2022年新培植工业列统企业20家。
一是由县工业项目评审小组对拟签约落户项目的投资规模、主导产业关联度等方面做好把关，对投资主体近年开票销售、亩均税收、股权结构等方面进行尽调，自巡察整改以来，已与久盛电缆等20个项目签订投资协议，将亩均产出不低于300万元、亩均税收不低于8万元（部分项目上调至12万元）作为投资协议的重要条款明确约定。二是加大对园区投产企业的帮扶力度，建立挂钩企业帮扶制度，将重点企业明确挂钩部门和责任领导，定期企业走访；充分发挥经济网格化作用，及时发现问题，及时帮助解决；积极指导企业申报高企、智能车间、专精特新小巨人，2022年新申报通过国家高新技术企业31家，省级专精特新15家，市级9家，新申报通过省级智能车间4家。三是制定“开发区低质效企业整治方案”，持续摸清低质效企业底数，实行分类处置。与法院紧密配合，完成华丰电缆等4家破产企业法拍；对1家不配合企业启动诉讼程序，对1家企业下发停止租赁告知书。2022年完成低效用地清理2577亩，其中完成1个500亩以上连片用地和15个承载亿元以上项目土地整理盘活。
一是开发区赋权事项清单先后经县政府十五届6次常务会议和县委十三届四十一次常委会研究讨论通过，并按照县委县政府相关会议研究意见逐一落实。二是与6个县直部门签订赋权委托协议，60个审批事项已承接。三是在县行政审批中心完成5个审批专窗开设并配备专门人员，编制《XX县市民中心（开发区审批专窗）服务指南》，正式开展接件、审批等业务。
一是开发区社会事务管理事项剥离方案于2022年12月经县政府十五届6次常务会议研究讨论通过，首批4个事项正在剥离。二是根据组织部门要求，对招商公司负责人进行了调整，完成XX开发区人事薪酬改革方案的起草，正在多方征求意见，尽早提交县委、县政府会议研究决策，等待市县核定开发区薪酬总量。三是加快推动公司化运作，选优配齐招商人员，专职招商人员从改革前的18人增至29人。制定了招商引资考核办法，将招商实绩与经费使用相挂钩。
一是将“放管服”相关政策文件打印汇编，组织相关人员开展学习，并进行业务知识测试。二是将企业平面规划布置图审批在投资协议中予以取消，严格按行政审批相关要求规范流程执行。三是对开发区行政审批事项再梳理、再排查，简化《用地通知书》审批和供地前的相关意见征求流程，对巡察整改以来收到的31份用地申请，36个项目的红线图、46个总平面规划图、土地挂牌会审意见等事项，均在规定时限内，按新简化流程全部办理到位。
一是制定开发区年度检查（执法）计划，会同职能部门定期开展安全生产检查，向企业传达安全生产要求，压实企业主体责任。巡察整改以来，已对46家企业开展检查，对其中15家企业的违规问题移交县应急管理局处置；对38家企业开展“厂中厂”安全检查，对其中12家企业移交至县消防大队处置。二是制定开发区年度安全生产宣传教育培训计划，向企业发放宣传单页及宣传画册600余份；组织企业主要负责人开展专项培训两期；主要领导深入企业开展主题宣讲等活动，强化企业实际负责人的安全生产意识。三是持续巩固“三年大灶”的成果，对开发区内重点行业领域，重点企业开展检查。巡察整改以来，开发区持续推进“厂中厂”专项整改，共排查出租企业95家，承租企业306家，督促整改隐患97条，期限内未能整改的31条隐患交由县消防大队开展执法；开展逐企辅导，园区内生产型449家企业全部完成辅导工作；积极邀请专家带队检查企业105家，排查隐患823条，已整改746条，其余隐患正在推进整改中。
一是面向社会新招聘环保专业人员1人，专职负责开发区环保工作；协同住建局加强对工地扬尘问题的巡查检查，对不规范的施工单位2名相关责任人进行了约谈，并督促隐患整改到位。二是根据开发区建设规划区域环评的要求，实施开发区污水分质处理和中水回用工程，污染物指标进一步得到控制。与生态环境局建立联通协调机制，将《开发区加强扬尘管控的通知》及时送发至在建工程相关责任主体单位，加强对在建工程的日常巡查检查。
一是制定“廉政风险排查防控工作方案”，编制“开发区内设部门、招商部门工作人员岗位职责清单”，全面梳理岗位职责250项，完善更新廉政风险点78个，制定防控措施160条，全面堵塞廉政风险漏洞，确保重点权利规范化、制度化运行。二是通过审计监督、舆情信访、政务监督等渠道，收集廉政风险信息5条，将防控责任以交办单形式分解至3个责任部门，督促责任部门已查漏补缺、建立防控措施。三是纪工委对各部门开展的“廉政风险排查工作”进行日常监督，对排查不到位、有遗漏的部门、岗位予以督查指导。由纪工委书记对排查不全不细的，防控措施制定宽泛、缺乏针对性有效性的3名部门负责人及时提醒谈话，督促完善好廉政风险防控措施。
一是配合县纪委对财务违纪人员给予党纪、政务处分；召开警示教育会议，由开发区党工委主要领导给全区人员上警示教育课；由纪工委牵头，开展园区惠企政策兑现情况专项检查，对2019年6月以来支出惠企资金进行核对，未发现其他违规支付问题；针对惠企资金管理漏洞，将资金拨付、记账2个职责分离定岗，形成相互制约。二是分管领导组织财经局全体人员开展纪法学习大讨论，通报违纪人员处分决定并认真学习《纪律处分条例》相关内容，参会人员对照自我进行检查，强化红线意识；全面梳理排查财务领域廉洁风险源点5条，制定了整改措施5项；组织对全区固定资产进行清查盘点，逐部门逐人员核对登记，确保资产合理使用。三是每月组织一次财务账套核对工作，确保财务收支无误；对配置不合理的岗位进行调整，重新明确岗位职责；组织财经局人员开展业务知识集中学习，提升人员专业能力。
一是成立开发区国有资金投资建设项目管理监督工作小组，已开展招标全过程监管检查4次、标后监管2次，共发现问题11个，已督促全部整改到位。二是对巡察以来开发区19个拟实施的工程项目全部按照“三重一大”决策执行制度要求，提交党工委会议进行集体研究，经会议决定后履行后期建设程序。三是对巡察以来11个项目的招投标程序进行监督；拟定《XX开发区国有资金投资建设项目标后监督管理暂行办法》，定期对照标后监管的要求监督检查相关参建各方履责情况。
一是对县印发的《党风廉政建设主体责任季度工单》进行责任分解，及时派发至各责任领导，并做好履责记实工作。二是制定“开发区落实党风廉政建设责任制考核办法”，进一步明确内设部门“一把手”责任制，并根据考核办法对各部门进行责任考核。三是认真开展作风建设督查工作，坚决整治违规发放奖金、津补贴和收送礼品礼金问题。对上级不予认定的3项特岗津贴予以停放，4名人员退缴所发放津贴合计9480元。
一是编制“2023年金鑫公司四大经营性投资计划”，上报县政府项目库，确保实施的项目稳定有收益，将债务增长规模控制在国资办认可的合理范围内。二是与入驻园区企业签订税收分成协议书，用于弥补项目建设过程中产生的费用支出，增加资金收益。三是智能制造产业园、阿路美格厂房代建、计量中心等部分项目建成交付，智能制造产业园已通过公开招租等方式进行租赁并形成收益。
一是严格执行省政府办公厅《关于规范融资平台投融资行为的指导意见》（苏政传发﹝2021﹞94号）文件精神，自2021年5月起，在开展的融资租赁业务工作中，一律未再向第三方中介机构支付居间服务费用。二是加强对金鑫公司内部的廉政风险排查，建立健全《淮安市金鑫投资有限公司内部控制》《淮安市金鑫投资有限公司融资管理基本制度》《淮安市金鑫投资有限公司财务管理制度》等6项工作制度。三是金鑫公司开展巡察整改专题会议1次，全体工作人员党纪教育会议1次，业务学习3次，公司主要负责人对重点岗位、人员进行廉政谈话10人次，通过廉政教育，不断树牢公司职工廉洁意识。
一是制定了开发区全年党建工作意见，召开年度党建工作会议，每季度召开一次党工委党建专题会议。二是坚持在一线考核初、中级党务工作者，依据工作实绩新认证高级党务工作者1名、中级党务工作者8名、初级党务工作者16名，发放“红领津贴”7.6万元。对获聘的党务工作者开展集体谈话，明确具体工作要求；组织全体机关党员和各基层党组织书记开展冬训。印发《党的二十大精神应知应会手册》至每个支部。三是出台开发区非公企业党建指导员制度，编制了非公企业党建工作提升计划方案，党建指导员对基层党组织“三会一课”活动开展督查指导，并调阅活动簿册，对少数支部对缺项及时督促整改完善；召开2022年度开发区基层党组织书记述职评议会，并对年度基层党建工作进行考核。
一是制定了年度意识形态工作实施方案及党工委班子成员、各部门责任清单，进一步明确领导干部落实意识形态工作“一岗双责”责任。二是坚持每季度召开1次意识形态专题例会，班子成员将意识形态工作纳入年度述职计划和专题民主生活会个人对照检查内容。三是安排人员参加县网信办为期10天的跟班学习，提高网络意识形态工作水平。修改完善了开发区舆情应对应急响应制度。
一是加强干部队伍年轻化建设，县编委已批准开发区公务员职数19名，较此前的4名有大幅提升，已据此向县委组织部提交了2023年公务员招录计划。同时向县人社局提交了2023年事业编制人员的招录计划。进一步注重在项目攻坚、企业服务等一线识别年轻干部，向县委推荐新提拔1名“80后”副科职干部，县委组织部安排1名“名校优生”到开发区工作。调整了一名60后部门负责人，聘任1名70后任部门负责人。二是完善编外人员管理和考核办法。制定编外人员工作绩效考核方案。经县委编办同意，通过面向社会公开招录10名编外人员。三是注重干部职工业务素质提升，先后举办由开发区主要领导主讲的二十大精神专题业务培训，举办安全生产风险整治专题培训班两批次，组织全体工作人员参加县委举办的以产业招商为内容的“知行学堂”学习。
一是积极为南高齿、理士等龙头企业全方位做好帮办服务和要素保障工作，2022年开发区范围内工业规上企业开票销售276.8亿元，占全县工业规上企业开票销售总额的68.3%，理士电池全年开票56.8亿元，南高齿（8月份进入工业列统）开票33.5亿元；加大重特大项目攻坚力度，2022年开发区自主招引的通过市认定招引亿元项目13个、开工项目12个、竣工项目11个，有效投资30亿元。二是全力做好项目用地保障，2022年完成低效用地整治2577亩，新获批土地3607亩；对通过县工业项目评审项目，在母公司年度开票销售、亩均税收、股权结构等方面进行核查，优先安排体量大、与主导产业关联度高的20个项目用地并签约，累计固定投资额达51.2亿元。三是对区内符合三大主导产业发展方向，开票销售达列统规模，未曾享受优惠政策的租用厂房的生产型企业，研究制定了相关发展激励政策，已提交县委、县政府研究决定后实施。
一是从全县各经济部门抽调40名年轻干部，组建4支青年招商突击队，在深圳、南京、北京、昆山等地成立4个招商办事处，重点围绕三大主导产业，对接长三角、珠三角、京津冀等地区项目转移开展招商；出台委托招商工作实施细则及考核办法，有效推进委托招商工作。二是围绕南高齿第10万台主齿轮箱下线仪式、客户日等活动，重点向国内风电行业40多家知名企业推介XX，加大风机、变速箱配件产业的强链、补链项目招引；成立县金融发展集团有限公司，筹集资金2亿元，主要对科技型、成长型项目给予入股、培育、配资等不同层面的基金扶持；认真实施《XX县贯彻落实省市政策推动经济运行率先整体好转若干政策措施实施细则》，全力推动区域经济整体好转。三是电子产业园已完成立项、概念设计等手续，目前部分道路已进场施工，污水处理厂正在调整可研，同步进行初步设计，环评以及排污口论证等前期手续；职工公寓已装修完成，正在进行附属设施施工，2023年6月可全面入住。
一是梳理出开发区内现有外资企业，动员未按协议完成外资到账企业切实履行协议，理士新能源等企业已到账外资800万美元；建立招商引资考核办法，将外资招引作为重要考核内容，实绩与各部门评先评优、工作经费挂钩。二是制定开发区年度招商引资活动方案，将“加强与韩国成均科技公司、城南市中小企业家协会等韩资机构的合作”作为一项重要工作内容，加强韩资项目招引，拓展外资投资新渠道。三是围绕招商引资活动方案，挑选精兵强将到昆山办事办驻台招商，收集制造业外资信息，拜访外资企业；推进昆山富秉坤人体工学设备、联恒铸造、凯贸汽车模具等外资项目签约、落地。
一是把制造业外资项目招引作为工作重点，把昆山作为外资招引的重要区域，选派优秀人员常年驻点昆山，目前富秉坤人体工学设备、联恒铸造、凯凯汽车模具等一批制造业外资项目正在洽谈跟进中。二是对现有制造业外资企业进行梳理，编排投资意愿强的外资项目。目前储能制造等多家外资企业客商已来XX考察。三是联合职能单位对台资产业园内的供电、供水、道路等基础要素进行梳理排查，确保要素保障到位，为外资项目落户建好载体。
一是与县商务局、建设银行对接，学习外资相关方面的知识，外汇账户口开设相关规定，提升外资招引和服务水平；对有投资意向项目，主要领导和相关部门进行实地考察，严把项目入园关。二是会同县商务局等单位，对开发区内关停的外资项目进行分析研判，把制造业外资项目作为主攻方向，对贸易、建筑业等外资利用质量不高的项目不予招引。
一是金鑫公司增加两亿元的直接融资1笔，2023年拟发行企业公开债券5-10亿元，增加直接融资比重，通过发行金额较大、期限较长、利率较低的各项债券业务，保证公司债务结构的稳定性。二是对接中行林业1.2亿元、建行园区升级改造3.2亿元、江苏银行1亿元中长期农业项目贷等，逐步降低短期流动资金贷款比例，避免债务集中兑付，造成短期财务压力过大。三是完成嘉御龙庭东侧、龙腾宾馆西侧两块约124亩土地摘挂牌工作，增强平台公司资产效益。
经过前阶段的集中攻坚，XX开发区巡察整改工作取得了阶段性成效。但还存在一些薄弱环节和问题短板，主要是：经济短板指标、产业链补链类的问题整改短时间内难以取得明显成效，还需花大力气、集大精力夯实基础、蓄势待发。下一步，开发区党工委将继续紧扣巡察反馈意见，进一步加大工作力度，以更大的韧劲持续推进巡察整改工作，确保高质量完成整改任务，切实把整改成果转化和体现到开发区各项实际工作中。
一是坚持问题导向，持续抓好整改工作。牢固树立全面整改、问题清零的整改作风，对已经整改到位的问题及时销号，做好资料收集归档，适时组织开展监督检查，确保问题整改过关到位，不反复、不反弹；对持续推进整改的，严格按照要求，动态跟进、限时办结，保质保量完成整改任务；对存在困难一时难以整改到位的，进一步分析困难问题，加大研究协调、完善方案，锲而不舍、攻坚克难，确保各项整改任务按序时全部整改到位。
二是注重标本兼治，健全完善长效机制。在抓好具体问题整改的基础上，注重剖析问题背后的深层次原因，着力在健全制度上下功夫，切实做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，织密扎牢制度的“笼子”，做到用制度管人管权管事，让权力在阳光下运行。严格开展巡察督查，建立巡察整改日常督查检查制度，着力解决工作作风不实问题，对敷衍整改、整改不力的严肃问责，把落实全面从严治党要求落到实处。
三是深化整改成效，助推园区改革发展。以系统化思维统筹推进巡察整改，将巡察整改与开发区各项重点工作相结合，对照高质量跨越发展考核指标体系，认真查找发展短板、落后指标、制约问题，着力补短板、强弱项、建机制、促提升，大力推进XX开发区“一保、二创、三提升”行动计划，不断激发“不忘初心、快马加鞭、敢为人先”的新开发区精神动力，鼓舞园区广大党员干部全身心投入发展的各项事业中，通过高质量发展成果的实现突出整改的实际成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
中共江苏XX经济开发区工作委员会
2023年5月10日
根据XX市委统一部署，2022年9月15日至12月10日，市委第二巡察组对团结新村党支部进行了巡察。1月11日，市委第二巡察组向团结新村党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
进展情况：一是2023年2月8日，团结新村邀请包村领导参加2023年上半年意识形态工作部署会，进行了意识形态研讨并撰写了报告；进一步规范会议记录管理，做到有专人管理，党务和村务的分开，内容完整真实，使会议内容有案可查。二是2023年1月24日团结新村开展“加强意识形态建设，助推乡村振兴”主题党日活动，对意识形态进行了学习，提高了对意识形态工作重要性的认识。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是3月6日“两委”召开专题学习会议，学习《中华人民共和国土地管理法实施条例》，深入了解土地所有权和性质分类；二是经千里山镇与自然资源局核实后向各村反馈具体情况，目前已确定基本农田、设施农用地及水浇地等情况，同时加强向片区居民做好宣传解释工作，杜绝私自开垦土地和非法占用耕地建设房屋等改变土地用途行为。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是2月8日已向千里山镇经管站退回错发补贴款864元；二是财务报账人员和“三务公开”工作负责人，对财务知识重新学习梳理，增强了责任意识；三是村务监督委员会加强对村里的账目及报销流程的监督审核，截至目前，除了梳理以前的报账资料并新审了15笔账。
完成情况：已完成，长期持续。
进展情况：一是团结新村党支部2019年度组织生活会对照检查材料已按要求整改完成，并加强审核确保严格按照材料格式内容要求撰写。二是按照组织生活会程序环节、时间节点、参与人数、学习内容、记录材料要求于2023年3月14日召开了2022年度组织生活会，会上包村领导樊莉同志指出问题不足，提出意见建议，党支部已按要求改正。三是第一季度通过让党员轮流诵读党章、分享学习内容、观看红色革命题材电影《长津湖－水门桥》等丰富党的组织生活内容，促使党员积极参加党组织生活。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是结合党员个人表现及民主测评表测评情况，针对没有评等次意见的《民主评议党员登记表》已经补登记意见；二是支部书记带头学习民主评议党员制度有关规定，对每名党员在政治、纪律、品德和作用发挥等方面作出客观评价，确定评定等次并严格审核党员的《民主评议党员登记表》；三是对《民主评议党员登记表》进行了学习。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是对于因各种原因不积极参加组织生活的党员，已经采取谈心谈话方式劝转2名党员；二是通过让党员轮流诵读党章、分享学习内容、观看红色革命题材电影《长津湖－水门桥》等活动形式调动学习积极性，提升了党组织凝聚力、吸引力，党员大会和主题党日人数均满足三分之二的参会要求；三是组织党员认真学习党章党员部分，强调了党员的权利和义务以及连续六个月不参会被评不合格的处理方式，进行了警示震慑。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是对于上述会议纪要与实际报账不一致的情况补充了情况说明；二是工作人员对财务知识重新又学习，提高了业务能力增强了责任意识。三是纪检委员及村务监督委员会，加强对“四议两公开”研究事项、议事时间、参加范围、公示情况进行常态跟踪监督，截至目前，共监督3次“四议两公开”事宜。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是组织村“两委”、村民代表认真学习《千里山镇村（居）民代表会议制度》；二是3月2日召开会议，会前通过微信群、微信单聊以及入户方式及时通知村民代表，保证了参会率同时实现一会多议快议，不影响村民农事活动。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是包村领导与村书记高培龙进行了谈心谈话强调了“四议两公开”、财务管理方面的重要性，谨慎性。“两委”对《中共XX市海勃湾区千里山镇委员会关于进一步规范村级“三务”公开工作的通知》和会议记录纪要撰写要求于3月6日进行了学习；二是村务监督委员会对第一季度“三务”公开进行了梳理并强化审核，接受监督。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是书记对工作人员强调了工作纪律，要求认真对待公示公开工作，严格审核落款名称及公章名称；二是重新明确党章和村务章的使用范围，修订完善了《团结新村公章管理制度》；三是重申出现拿不准的情况及时向上级请示，进一步监督把关。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：3月6日召开会议，支部书记带头进行自我批评，强调不能因为公示内容相似或者资金属于上级拨付的村民不重视而疏忽公示工作，涉及大额资金的更要严格审核，同时组织“两委”学习“四议两公开”“三务公开”及村民代表会议制度，规范村民代表大会召开流程。
完成情况：已完成，长期坚持。
进展情况：一是严格执行“三务公开”规定，按照相关要求进行事项公示，年初将去年一年的财务收支情况已公示，并梳理了阶段性公示的内容并按时及时公示；二是安排了支部副书记张娟同志和村务监督委员会主任谷成连同志负责盯办公开工作，定期开展自查，对公开栏内到期事项进行梳理，并及时收回、保存到期资料，提升“三务公开”质效。
完成情况：已完成，长期坚持。
虽然在整改工作方面取得了初步成效，但对照市委巡察办提出的整改要求还有一定差距。下一步，将持续深入抓好后续整改工作，不断巩固扩大巡察成果，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以巡察整改为契机，改进作风，推进各项工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
XX村党支部
2023年5月10日
按照区委统一部署，2022年2月17日至6月2日，区委第三巡察组对区交通运输局党组开展了常规巡察。2022年7月14日，区委巡察组向区交通运输局党组反馈了巡察意见。
区交通运输局党组把抓好巡察反馈意见的整改落实作为重要的政治任务、重大党建工程、重大发展问题来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。
一是提高思想认识，加强组织领导。巡察反馈意见下达后，区交通运输局党组高度重视，把巡察整改作为一项重要政治任务来抓，高标准、严要求，不折不扣将整改落实到位。成立了巡察整改工作领导小组，由党组书记担任组长，明确有关负责同志抓好巡察整改日常工作。
二是明确工作分工，强化责任担当。对照巡察反馈意见，研究制订巡察整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任人、整改措施和时限，对整改问题逐条逐项对账销号，扎实有力推进整改。
三是细化整改措施，提升整改质量。广泛征求意见，结合工作实际细化整改措施。在领导班子民主生活会上对照巡察反馈意见剖析原因、强化举措，以民主生活会成效提升整改质量。
四是建立长效机制，落实成果转化。注重建章建制，及时修订相关制度，补齐制度漏洞，单位制度更加完善，管理更加规范。坚决纠正有制度不执行或者执行不到位的问题，确保各项制度真正发挥刚性约束作用，巩固深化整改成效，运用好整改成果，主动适应新常态，全力以赴谋发展。
截至2023年3月，完成整改任务23项（其中列入长期整改任务3项），制定完善各项工作管理制度16个，规范工作流程3个。
针对此问题，城区交通运输局高度重视，立即完善文件传阅制度，一般文件一天结束传阅，特殊文件随时进行传阅并积极落实工作。下一步，我局将严格按照文件传阅制度规定认真执行，相关人员及时传阅并及时传达至监管的企业开展工作。
因所反映问题解决时涉及交通运输行政执法，城区交通运输局在2020年6月交通执法体制改革后无执法权存在监管能力不足，当时建议上级部门请其移交交通执法单位依法进行处置，在所反映问题上未引起高度重视，工作上存在工作态度不积极、服务群众意识差现象。2022年3月10日前，我局通过与交通执法及与相关部门开展联动工作，以上投诉工单已经全部进行答复解决。
为避免类似事件再次发生，今后能够更好的为广大群众提供更好更优质服务，我局认真进行了整改，一是强化教育培训，增强广大干部职工的为民服务思想，深入学习习近平总书记的人民至上的思想，深刻感悟总书记的人民情怀，以总书记为榜样，对标区委服务是海，增强为民服务意识，并在实际工作中自觉践行；二是完善健全机制。结合我局实际，完善12328工单处置程序和制度，由局法制办统一对接12328平台，接单后依据分工将工单转送至分管领导和相关职能科室进行处置，相关职能科室在规定时间内将处置情况以书面形式报送法制办，由法制办在规定时间内统一进行答复，健全完善工单接收、答复、批转、登记等相关制度，确保工单件件有答复，切实做到民有所诉，我有所应。目前原来的12328热线系统已在2022年4月统一由12345热线进行投诉、举报进行反映，4月以来，我局12345政务热线及时接受率、按时办结率、逾期率、回访满意率均为100%。
区交通运输局党组将继续认真落实区委巡察工作要求，巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进城区交通运输事业持续健康发展。
针对多年遗留下的房产纠纷的问题，制定了有效举措，细化分解任务指标，明确了责任部门、责任人，2023年，将按方案要求加速推进，争取早日圆满解决。
坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，以制度管权管人管事，促进机关内部管理更加制度化规范化。
把此次巡察整改作为推进城区交通运输事业发展的重要契机和动力，运用好巡察整改成果，切实做到警钟长鸣、廉洁自律，坚决防止“四风”反弹，真正把作风抓严抓实抓细，推进全面从严治党各项要求落地落实落细，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为城区经济社会高质量转型发展和实现共同富裕新XX贡献交通力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共XX市城区交通运输局党组
2023年4月7日
根据市委统一部署，2022年5月18日至6月22日，市委第一巡察组对市统计局党组进行了巡察。9月19日，市委巡察组向市统计局党组专题反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
市统计局党组始终把巡察整改作为重大政治任务来抓，高度重视整改工作，切实提高政治站位，落实主体责任，强化责任担当，不折不扣落实各项整改任务。一是提高思想认识，把握整改要求。9月19日巡察意见反馈后，局党组迅速召开专题会议，传达学习反馈意见，剖析问题原因，制定整改措施。先后5次召开整改专题会、1次巡察整改动员部署会和1次专题民主生活会，深挖问题根源，使全局干部在思想上形成抓好巡察整改工作强烈共识。
在巡察整改工作中，批评教育1人，提醒谈话7人，建立完善制度11项，清退款项0.55万元。
下一步，市统计局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是扎实推进全面从严治党要求。持续做好建章立制工作，强化权力运行制约和监督，做到警钟长鸣、常抓不懈。二是严明党的政治纪律和规矩。运用好市委巡察组巡察整改成果，深入开展纪律教育，进一步严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，用铁的纪律整治各种违规违纪行为。三是持续加强党对统计工作的领导。以政治建设为统领，以市委巡察问题整改为抓手，加强党内政治生活锻炼，涵养良好的政治生态。四是全力推动统计事业发展。以巩固深化巡察整改为契机，把巡察整改与贯彻中央、省市委部署紧密结合起来，积极谋划工作，推进各项工作快速健康发展，不断开创XX统计工作新局面，在展现“重要窗口”中彰显统计担当。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共XX市统计局党组
2023年4月17日
根据市委统一部署，2022年6月24日至8月22日，市委提级交叉巡察组对XX县农业农村局党组进行了黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察。10月25日，市委提级交叉巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
整改进展情况：一是坚持政治引领，严格坚持“第一议题”学习制度。对总书记的重要指示要求，结合实际反复学、深入学、常学常新、细照笃行，在学习中不断提高判断力、领悟力、执行力。二是强化理论武装，让思想理念内化于心。坚持主动学，坚持专题学，坚持有针对性学，深入学习贯彻习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述。充分利用党组理论学习中心组、主题党日、三会一课等深入学习黄河流域生态保护和高质量发展相关精神，结合农业农村工作实际进行研讨交流。
整改进展情况：一是提高政治站位，强化责任担当。党组书记严格履行第一责任人职责，其他班子成员切实履行“一岗双责”，切实把黄河国家战略摆在突出位置，以时不待我的紧迫感、责任感，高度重视充分认识黄河国家战略的重大意义，扎实推进自身承担黄河流域生态保护和高质量发展工作事项。二是组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会。通过反思深刻剖析自身存在的政治意识不强、重视程度不够等问题，对照检查深入开展批评与自我批评，进一步改进工作作风，树牢大局意识，推动自身工作任务落地。
整改进展情况：一是落实全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，锲而不舍落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“第一种形态”筑牢党内监督第一道防线。二是严守纪律规矩，加强作风建设。开展“以案促改”学习，切实做到警示教育，定期组织党员干部观看《深化金融反腐》《强化政治监督》《斩断伸向招投标领域的“黑手”》等警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。
整改进展情况：一是定期召开党组会议、局长办公会，对农业节水、农业面源污染等工作深入研究、精心谋划，拿出切实可行的措施，坚持以巡促改。二是对已建成的管灌喷灌等节水设施开展“回头看”，重点加强建设项目的跟踪管理，切实提高项目建设成效和设施利用率。建立高标准农田管护等长效机制，按照“谁受益、谁管理，谁使用、谁管护”的原则，切实发挥配套设施长期效益。三是针对农业用水粗放现状，大力开展水肥一体化试验示范，年内完成新建水肥一体化0.23万亩，保持应用面积4.3万亩以上。综合运用管灌、衬砌等有效措施，在高标准农田建设项目区大力推广高效节水灌溉技术，2022年新建高标准农田9.9万亩，其中高效节水灌溉面积8.41万亩，提升农业节水效率。四是实施“四减四增”行动，深入开展农药化肥使用量负增长和有机肥增量替代行动。修订完善《农用薄膜回收清理专项行动方案》，研究制定更加科学高效的回收措施和办法；积极推广秸秆精细化粉碎还田、快速腐熟还田等技术，秸秆综合利用率稳定在95%以上。
整改进展情况：一是加大督导检查力度。上下联动，对全县畜禽养殖场进行拉网式检查，对发现的问题，依法依规严肃处理。强化常态化巡查，严厉打击非法经营、贩运、屠宰、加工、运输病死畜禽以及不按规定进行无害化处理病死畜禽等违法行为。二是提高废弃物回收力度，督促各镇办对辖区内散落在田间地头的农药废弃物进行全面清理，持续开展农药包装废弃物回收工作。三是加强基层监管人员和规模养殖场的培训。12月底前，组织各镇办畜牧兽医站工作人员、村级防疫员围绕有关法律法规、畜禽粪污资源化利用等进行专题培训，使其掌握业务理论知识，提升依法依规管理水平。四是强化宣传引导，大力宣传动物防疫、农药包装废弃物回收与处置等法规，通过发放明白纸、出动宣传车辆、微信平台等有效方式，提高养殖场主体责任环保意识和专业技能水平，提高养殖场户病死畜禽无害化处理和食品安全意识，提高群众自觉回收农药包装废弃物的意识。
整改进展情况：一是制定出台《关于坚持党建统领常态化服务新型农业经营主体推动乡村全面振兴的实施方案》，通过常态化开展“党建引领，乡村振兴”新型经营主体实地走访服务活动，着力构建“1+44141”三农工作新体系，以党建的建设统领“三农”工作，聚焦粮食种植、果蔬、食用菌、畜牧四大特色优势产业，围绕种植大户、家庭农场、农民合作社、农产品加工企业等新型农业经营主体，以现代农业项目实施为总抓手，建立粮食种植、果蔬、食用菌、畜牧四个产业党建联盟，推动实现乡村全面振兴。二是加大招商引资力度，推动农产品产业链条延伸。围绕粮食、畜牧、蔬菜、食用菌等优势产业主导产品及其上下游产品积极开展招商引资活动，向后端延伸农产品加工产业链条。加快推进山东印迹美誉食品科技有限公司年产6万吨香肠制品项目、山东暖仔和美食品科技有限公司年产2万吨鸭血及副产品项目、山东天宇食品有限公司畜禽屠宰项目落地运行，提高规模以上农产品加工企业营业收入。三是更新XX蜜桃优良品种，优化产业结构。加大技术推广和培训，及时将新技术、新经验、新方法等实用技术推广到农户中去，通过土地流转、集约种植、品牌营销等多种途径，提升市场占有率和产品附加值，增加果农收入，提高种植积极性，扩大种植面积，真正将XX蜜桃这一国家农产品地理标志产品作为一项长期事业发展下去。
整改措施：一是研究制定《农业农村局材料报送审核责任规定》，划分材料类别、明确审核责任，确保报送材料规范、严谨。二是加强培训指导，多渠道、多形式培训，切实提高文字材料规范性。
欢迎干部职工对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共XX县农业农村局党组
2023年4月20日
根据市委统一部署，2022年4月1日至4月29日，市委第一巡察组对市科技局党组进行了巡察。9月29日，市委第一巡察组向市科技局党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改情况予以公布。
市科技局成立了巡察整改落实工作领导小组，聚焦巡察反馈意见，逐条逐项深入剖析反思，明确责任领导、落实科室(单位)、整改要求和完成时限。对巡察反馈问题整改落实工作实行清单式管理，针对巡察反馈意见整改落实方案明确整改任务，做到巡察反馈问题解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。
一是中心组学习管理进一步加强。明确了学习组织、学习方式、学习考核及学习档案管理等具体要求，形成了常态化的学习管理机制。2022年，局党组中心组集中学习共13次，学习研讨共6次，班子成员联系工作实际领会思考、交流研讨，做到政治理论、重要精神、经济理论等学习与科技工作的融会贯通。二是科学规划各项目标任务。紧扣国、省“十四五”科技发展规划和市“十四五”国民经济和社会发展规划，结合实际认真研发分析，科学谋划部署“十四五”全市科技发展重点任务，正式印发《XX市“十四五”科技创新规划》，并形成规划任务分工方案，推动规划任务逐条逐项落实到位，着力推动中央、省委、市委关于科技创新的战略部署落地落实。三是科技立项举措进一步创新。积极推动首批竹产业“揭榜挂帅”科技项目签约落地，确定了7个技术团队为“揭榜”对象。指导丝丽雅集团、XX纸业与“揭榜”团队完成合作协议的签订，并签订任务书，切实加强“揭榜挂帅”科技项目绩效管理。四是科技项目管理理念进一步转变。转变重投入、轻绩效的观念，2022年，XX市科技局共实施省财政绩效评价2批次，市财政绩效评价3批次，市财政监控3批次，评价和监控的内容覆盖了科技活动的各类主体和主要环节，日期覆盖超过10年，范围覆盖中、省、市级项目，进一步改变以往科技项目的“小、散、杂”现象。
一是牵头出台《中共XX市委 XX市人民政府关于深入实施创新驱动发展战略高质量建成区域科创中心的实施意见》，着力营造良好创新创业生态。获批全省科技成果评价改革综合试点单位。二是2023年1月6日，成功举办“第七届中国创新挑战赛”，建立国家技术转移西南中心川南分中心网站科技成果交易信息平台，与重庆易智网签订《川渝科技创新合作深化协议》。三是已对现有孵化平台进行了全面调查摸底，全面了解孵化平台的运营现状、运营团队、孵化功能作用发挥等情况，形成了《关于推进全市科技企业孵化器和众创空间建设的报告》。并对我市孵化平台和研发平台开展绩效评价工作，下发XX市科学技术局《关于开展全市科技企业孵化器和众创空间评价工作的通知》《关于开展2022年度市级工程技术研究中心评估工作的通知》《关于开展重点实验室、产业技术研究院绩效评价的通知》。四是对经备案的众创空间、孵化器、大学科技园、重点实验室、产业技术研究院，严格对照管理办法，每年进行绩效考核，对绩效考核不合格给予一定时限的整改，对整改不到位的予以淘汰，取消一批不能实质开展活动的孵化平台、重点实验室、产业技术研究院。五是积极培育XX四川大学研究院、XX电子科技大学研究院、XX吉林大学研究院、四川新能源汽车创新中心有限公司成功备案省级新型研发机构。依托四川时代、欧阳明高院士工作站等，建成四川省动力电池创新联合体和新能源汽车先进动力技术创新中心，在世界动力电池大会上由省领导授牌。
一是局党组书记率队到XX高新区现场学习考察调研，与高新区相关负责同志召开了座谈会，商讨了“以升促建”国家高新区相关工作，并结合科技部门的实际，现场给予指导和服务。2023年1月10日，在市领导的带领下，赴科技部成果转化与区域创新司专题汇报XX高新区以升促建工作，得到相关司处领导的认可和肯定。2022年7月，XX科技馆新馆展陈建设已全面完成并投入使用，科技馆新馆展陈内容和特色科普活动丰富，是全市科技成果展示和科普展览核心载体。二是局党组建立“三审、三核”新闻媒体审核把关制度，筑牢新媒体管理安全防线，积极开展思想文化网络宣传。聚焦全市科技创新、创新创业、科技政策、科技扶贫、揭榜挂帅等重点工作，构建科技创新宣传工作新格局。三是局党组将统战、工会工作纳入党建工作要点进行统筹安排部署和督促检查，确保统战、工会工作与业务工作、党建工作同安排、同部署、同检查。专题学习统战工作方针政策，开展了留学人员和海外工作经历人员摸底调查工作，切实抓好党外干部队伍建设。局党组进一步加强了对工会工作的领导和指导，及时选举增补市科技局工会主席，全面落实职工会员的福利政策和保障措施，加强工会经费的管理使用。
一是局班子成员牢固树立服务意识，充分发挥职能作用服务基层和企业，2022年下半年局领导带队调研指导市科技局联系的重点企业35次，春节前班子成员走访共计16名联系服务的专家。二是对市委第一巡察组指出的逾期未验收项目已组织专家组全部完成项目验收。三是发挥科技特派员技术特长，结合“四川科技兴村在线”XX市平台建设工作，2022年完成在线咨询任务数11259条，超额完成任务，组织市级科技特派团到翠屏区、叙州区、三江新区、长宁县等地开展现场技术服务，为农户解决了实际问题。四是严格对照《XX市市级机关单位公务出行车辆租赁(包车)管理办法(试行)》等文件要求，修订并印发《XX市科学技术局公务出行保障和保留车辆管理办法(修订)》，进一步完善公务用车管理制度和要求，规范公务人员公务出行保障方式，并于2022年7月14日、8月25日先后两次在局党组(扩大)会议上进行专门强调。同时，对局机关用车审批手续进行全面清理和整改，并严格审核把关用车审批事项和手续，凡不符合用车要求或填写不规范、信息不完整的用车申请，一律不予办理。五是修订公务出行保障和保留车辆管理办法时，针对车辆使用范围管理不够规范的问题，按照“厉行节约、科学规范、公开透明、安全高效”的原则，着重进行修改完善，严格公务出行租赁车辆使用范围。六是市科技局机关纪委在派驻纪检组的指导于2023年1月10日对工会经费、发放津补贴情况进行了专项检查，对每笔收支项目进行审查，强化同级监督。
一是加强采购相关制度规范的学习。将政府采购相关法规和《XX市人民政府办公室关于进一步加强政府采购管理工作的通知》(宜府办函〔2022〕6号)纳入局党组会、局长办公会、局党组中心组学习会议等学习计划，并于2022年11月28日党组会上专题学习并强调部署相关工作。二是严格执行政府采购制度，局办公室积极主动参加市财政局组织的业务培训，进一步加强了业务学习和指导，加强对采购项目负责科室业务培训和提醒督促，巡察整改工作开展以来，办公室及采购项目责任科室均严格履行主体责任，严格执行政府采购相关制度和程序。三是加强对直属事业单位管理。2022年11月14—15日，局机关纪委对直属事业单位学习贯彻党的二十大精神、工作纪律情况等进行了抽查;每半年对直属事业单位业务工作、财务制度等情况进行督促检查，并将检查情况在局机关、直属事业单位进行通报。四是对我局具体使用的四套房屋再次进行全面排查梳理，并结合干部职工实际及历史成因，参照全市该类房屋管理现状和办法，按照有关管理规定进行规范管理。同时，进一步完善固定资产管理机制，根据党政机关固定资产管理相关制度，进一步完善局机关固定资产管理工作，坚决杜绝因管理不规范、制度不明确导致固定资产管理出现“漏洞”。
一是局党组会专题学习《中国共产党党组工作条例》等规章制度的学习，坚决执行“三重一大”制度，自接受本轮巡察以来，我局未发生“三重一大”事项未上党组会、党组书记未严格执行主要领导末位发言制度以及班子成员对党组讨论和决定事项未充分发表意见等问题。充分落实党建工作主体责任，2022年党组会多次专题研究部署机关党建工作，谋划党建重点工作、重点活动等。二是建立健全班子成员联系指导党支部，2022年局党组会专题研究《关于调整局领导分工的建议方案》，进一步明确班子成员联系指导党支部。三是加强基层党组织制度建设，研究制定局党组关于进一步严格党的组织生活制度的实施意见，制定市科技局机关党建“三级五岗”责任清单，明确“三会一课”、主题党日、党员组织生活以及党支部工作纪实等制度，全面加强和规范党的基层党组织生活。四是机关党委分别于2022年两次向党组专题汇报基层党建工作情况，机关党委对党支部工作开展情况进行督查指导，机关支部严格执行党费收缴制度，每月收缴党员党费。五是认真学习干部选拔任用条例。2022年局党组会专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等5个文件精神，全面掌握干部选任程序，遵守干部选任工作纪律。党组主要负责人严格遵守会议程序和规定，严格执行“末位表态”制度，自接受本轮巡察以来，未发生率先作表态发言或者对拟任免干部事项提出倾向性意见情况。六是严格干部选任程序。规范管理干部档案，2022年12月干部选任工作中，对拟提拔初步意向性人选“三龄两历一身份”和任职资格条件进行了审核，并将干部人事档案任前审核表装入个人档案和文书档案。进一步对局机关和直属事业单位干部人事档案进行清理，对资料不全和材料缺失的档案进行了再补充、再完善。
一是局党组专题召开了市科技局2022年全面从严治党工作会，安排部署党风廉政建设相关工作;局党组中心组理论组织开展专题学习《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》;结合全覆盖谈心谈话工作扎实开展廉政谈话和提醒谈话，党组书记对班子成员、班子成员对分管科室干部开展了1次廉政提醒谈话，进一步遏制腐败苗头。二是局党组会专题研究审议《关于进一步建立健全科技系统廉政风险防控机制建设的实施意见(修订稿)》，全面梳理班子成员、中层干部、直属事业单位重点岗位廉政风险点，有针对性地执行防控措施，推动构建形成全员参与、全域覆盖的廉政风险防控体系。三是机关纪委印发了《XX市科学技术局机关纪委工作职责》和《2022年市科技局机关纪委工作要点》，切实履行机关纪委工作职责。2022年市科技局机关纪委两次召开机关纪委会议研究安排机关纪委相关工作，组织市科技局纪检委员开展专题学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的培训会。2022年机关纪委在驻派纪检组的指导下，积极开展了对公职人员违规“挂证取酬”、借培训名义搞公款旅游、工作作风督查、科技项目资金管理使用检查、政府采购等专项整治检查行动。四是严格落实问题整改政治责任，切实防止和纠正“新官不理旧账”。针对科技项目验收不严格问题，对上轮和本次巡察反馈问题进行一次全面梳理，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，对问题整改思想不积极的分管领导、责任科室和直属事业单位进行批评教育，对整改不力导致影响整改进度的责任人严肃问责。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
XX市科学技术局党组
2023年3月20日
根据区委巡察工作的统一部署，2022年5月25日至6月28日，区委巡察三组对XX街道党工委进行了巡察，并于11月1日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
针对区委巡察三组反馈意见，XX街道高度重视，召开专题会议传达学习反馈会议精神，并结合XX实际，研究部署整改落实工作，要求各部门、各党支部要不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣落实习近平总书记重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，严明党的政治纪律和政治规矩，筑牢做好巡察整改工作的思想基础和政治基础，以严实深细的作风，拿出过硬的措施，确保整改任务一项不漏，整改责任全面落实。
（1）关于“落实习近平总书记‘要严防死守18亿亩耕地红线’重要指示精神不够严格”的问题
整改情况（已完成）：2019年二调单石碑社区“车楼平”停车场原先为荒地，地面倾倒建筑和生活垃圾，地类为旱地。2020年6月为了创城需要将相关垃圾清理平整后，建设为经营性临时停车场，其中占用普通耕地702平方米。2021年3月29日，自然资源部门对占用普通耕地部分进行了立案处罚，缴纳处罚金1.3万多元，并没收地面水泥地为政府所有。2022年1月5日，XX街道党工委理论学习中心组学习中央农村工作会议精神及习近平总书记对粮食的有关重要指示精神。2022年11月份，该地段地类已调整为交通服务场地用地。目前该停车场已整改为非经营性，供周边群众临时停车使用，极大解决周边群众停车难问题。
（2）关于“贯彻习近平总书记‘将矛盾化解在基层，将和谐稳定创建在基层’讲话精神不够到位”的问题
整改情况（基本完成）：2022年12月15日，XX街道党工委重新学习传达习近平总书记2020年在经济社会领域专家座谈会上的讲话精神。2023年1月9日、2023年1月13日，三元社区再次召集6个生产队的代表到社区商讨车里湾项目土地征收补偿款分配情况。XX街道强化初次信访初次办理，有效处理旧市医院对面后昌弄路灯不亮、白鹤路25号附近河道垃圾堆放等问题，减少重复信访问题发生。
（3）关于“推动近邻党建引领社区治理不够有力”的问题
整改情况（已完成）：一是根据《中共宁德市蕉城区委组织部关于举办蕉城区“一肩挑”村主干“适岗能力评估”交流活动的通知》（宁区委组通〔2022〕38号），研究印发了《XX街道党工委关于举办“一肩挑”社区主干“适岗能力评估”交流活动的通知》（XX委〔2022〕79号），并于2023年1月19日举办全街“一肩挑”社区主干比武交流暨年终党建述职工作，各社区主干将围绕党建促基层治理（近邻党建）工作、“揭榜挂帅”活动领办项目成果、支部领办“好厝边”物业服务、意识形态等工作开展述职，持续提高基层党组织书记抓党建主责意识。二是完成对辖区内老旧小区的全面摸排，对辖区内条件成熟的老旧小区指导成立小区党支部。于2022年11月7日新成立鹤峰社区嘉兴大厦小区党支部，截至目前已成立小区党支部15个，持续推进小区党支部引领基层治理工作。三是强化党建引领作用，由挂社区领导牵头，社区党组织联合福宁花苑小区兼合式党支部负责落实，督促业主委员会发挥作用，切实解决楼栋间的矛盾，雇佣保洁工人进行常态化保洁，全面整治卫生死角，同时对福宁花苑小区进行“一户一表”电表改造，目前“一户一表”电表已改造完成，助力提升小区人居环境。
（4）关于“创建特色党建品牌不均衡”的问题
整改情况（已完成）：一是XX街道党工委于2022年11月15日研究印发了《XX街道党工委关于举办“一肩挑”社区主干“适岗能力评估”交流活动的通知》（XX委〔2022〕79号），并于1月19日举办全街“一肩挑”社区主干比武交流活动，各社区主干将围绕党建促基层治理（近邻党建）工作、“揭榜挂帅”活动领办项目成果、支部领办“好厝边”物业服务、意识形态等工作开展情况开展述职，促进各社区间党建工作经验交流、成果分享。二是持续做好党组织领办“好厝边”物业服务、近邻党建引领老旧小区改造、警社联动——打造“融”社区警务工作室等特色工作，因地制宜创新各社区党建品牌特色。下一步，XX街道党工委还将积极探索党建引领社区治理新路子，结合灵秀社区“绿色社区”创建项目，打造“党建+‘孝’文化”，稳步推进社区党建品牌创新提升。
（5）关于“‘近邻红色驿站’阵地作用发挥不充分”的问题
整改情况（已完成）：一是已完成对辖区内11个“近邻红色驿站”的集中察访，对于发现存在闲置或堆放杂物问题情况的已完成整改。二是落实专人管理。已由各社区安排1名网格员专门负责红色驿站的管理，建立全街红色驿站管理人员名单，切实落实值班制度。
（6）关于“‘两违’治理不够有力。”的问题
整改情况（已完成）：一是督促单石碑社区总结经验教训，落实工作责任，严格落实XX街道网格化巡查责任制，进行街道、社区“两违”网格化巡查防控人员排班，做到上下联动、密切配合，坚决遏制新增违建的发生，做到早发现早制止早拆除。二是加大宣传力度，常态化利用社区公告栏、LED屏幕、入户宣传活动等一系列措施，营造良好防违治违环境。三是街道对4宗单体较大钢构建筑进行处置，目前已处置到位。2022年5月12日，蕉城区食品公司出具相关请示件，申请保留五金汽配市场疏导点构筑物。2022年6月1日，XX街道积极对接区治违办，提交《XX街道办事处关于请求核销2021年被市里通报的4宗违建点的函》XX办〔2022〕31号等相关材料。2022年12月14日，XX街道再次向区治违办递交核销报告、现场拆除照片。2022年12月16日市里组织多部门到现场核查实地情况，后续在进行核销流程。XX街道已于2023年1月30日递交《宁德市蕉城区XX街道办事处关于保留宁德市蕉城区五金汽配市场疏导点的请示》至区政府，申请由区政府报送至市治违办进行核销。
（7）关于“安全隐患排查存在薄弱环节”的问题
整改情况（已完成）：一是2022年6月-11月，结合“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全生产月主题宣传活动、第二季度、第三季度安全生产会议、消防安全演练暨消防宣传月活动等，对安全生产工作进行研究部署，并对辖区企业、中小学、幼儿园、酒店等单位普及安全生产法律法规及相关知识，提升辖区企业、群众的安全生产法律意识，营造安全生产浓厚社会氛围。二是2022年5月-10月，联合XX派出所、专职消防队和社区工作人员开展重点行业安全联合检查、燃气安全检查、文物保护和文物安全检查，确保辖区安全生产形势持续稳定向好。三是2022年8月-9月，各社区共计增配、更换消防灭火器1096支、消防栓面板148块、消防枪头38支、消防水带38捆、消防水带扣头76个，覆盖辖区21个小区，有效提升辖区居民小区的消防设施配备水平。XX街道被评为2022年度安全生产目标责任制考核优秀单位。
（8）关于“创城常态化管理有短板”的问题
整改情况（已完成）：一是坚持创城常态化，联合区环卫处、社区干部、周边居民开展环境卫生集中整治行动11月10日至11月14日对广福路段进行集中清理整治，雇佣一辆挖掘机、一辆拖拉机，清运及填埋垃圾约30车次，召集6个生产队组长进行现场土地协调沟通整治，配合汽车北站将三元社区环城路段（宁德汽车北站一侧）卫生死角清理整改完毕。持续营造宣传氛围，工作人员入户对环保、垃圾分类等工作开展宣传，增强居民环境保护意识。二是强化摸排巡查，安排人员对道路沿线进行巡查，发现有人随意堆放垃圾立即制止，有垃圾堆放立即清理，防止此类问题再次发生。三是2022年11月15日，XX街道函告汽车北站，通知其按照《宁德市蕉城区创建文明城市指挥部关于开展2022年创建全国文明城市迎评冲刺工作的通知》（蕉创指〔2022〕10号）文件要求，做好常态化环境卫生管理。
（9）关于“平安建设工作仍有差距。”的问题
整改情况（已完成）：一是2022年11月，结合“11.9”消防安全宣传日等特殊时间节点，开展“平安三率”宣传进校园、“反有组织犯罪法”宣传进校园、“社会治理+保险”集中理赔暨平安建设宣传等活动，利用LED电子显示屏，滚动播放“平安三率”宣传标语；二是2022年6月至今，积极配合XX派出所开展巡逻，以警车巡逻、警灯闪烁，步巡、车巡相结合的方式，重点对辖区主要路段、重点行业场所、商业店铺、夜市、居民小区、老人活动室等区域部位开展巡逻清查工作，进一步提高“见警率”，增强群众安全感，预防和制止犯罪行为。三是2022年上半年，XX街道“执法工作满意率”在全区乡镇（街道）中排名提升五名。
整改情况（已完成）：结合老旧小区改造项目，开展实地调研，积极对接供电公司，对福宁花苑甲、乙栋楼电改造进行研讨及协商，解决资金问题，回应居民诉求。XX街道及时跟进，沟通协调解决施工中存在问题，2022年9月15日，福宁花苑小区甲、乙栋“一户一表”已完成改造。
（11）关于“窗口服务态度有待加强”的问题
整改情况（已完成）：一是2022年7月1日晚，召开工作纪律整顿会议，对工作人员批评教育并要求反思，同时要求窗口工作人员提高认识，充分意识窗口工作重要性。二是2022年6月29日，XX街道加强业务培训，提升窗口人员服务水平，转变工作作风，不断增强为服务对象办事的能力。2022年12月30日，培英社区召开业务培训会，提高社区综合业务能力和服务群众水平。三是简化流程，规范制度，截至目前，制度上墙12项，提高业务水平，公开明确办事流程。
（12）关于“对社区干部管理考核不到位”的问题
整改情况（已完成）：按照《蕉城区社区工作者职业体系建设实施意见》（宁区委组通〔2022〕34号）等相关文件要求，明确社区主干由街道统一考核，社区干部由社区采取科学民主、公正公开的方式进行考核。通过制定考核方案、发放民主测评表等方式确定社区干部考核等次。其中，明确优秀比例一般不超过20%，参与测评人员中党员、群众代表需达到参会人员二分之一，确保考核工作民主公开。同时，由街道党工委审核把关社区干部考核等次名单，确保考核结果严谨公正。
（13）关于“激励机制不健全”的问题
整改情况（已完成）：一是已于2022年7月和9月分别研究印发《蕉城区XX街道党工委关于社区主干绩效考评实施意见》（XX委〔2022〕54号）和《XX街道党工委关于实施社区“一肩挑”主干管理考核办法（试行）的通知》（XX委〔2022〕63号）文件，综合分析，科学合理确定“一肩挑”主干“优秀”等次比例。同时，考评结果与绩效奖励挂钩。二是按照《关于开展“一肩挑”村主干适岗能力评估工作的通知》（宁区委组通〔2022〕25号）相关文件精神，于年中和年末开展“一肩挑”社区主干适岗能力评估工作。2022年7月，全街各社区以“书记述职+民主评议+相互交流”的方式，开展“一肩挑”主干适岗能力评估，由街道党工委对半年考核中履职不够到位的社区主干进行提醒谈话。并于2023年1月19日，开展社区“一肩挑”主干“适岗能力评估”比武交流活动暨年终述职工作，以考促干，着力营造全街各社区“认真学习、你追我赶、创先争优”的浓厚氛围。同时，采取年终民主评议和日常考评相结合的方式，综合评分决定各社区主干考核等次，实行差异化发放绩效。其中，2022年度考核优秀的有2个社区，优秀等次发放绩效14000元，合格等次发放绩效10000元。
（14）关于“中心组学习研讨不够深入”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月4日理论学习中心组学习《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》，2022年11月23日中心组学习《习近平谈治国理政》第四卷等，中心组成员均按照方案要求，对每个课题的学习，结合实际和本职工作规范学习发言，做到理论联系实际。
（15）关于“中心组学习档案归档不规范”的问题
整改情况（已完成）：按照“一会一档”要求，规范中心组学习档案归档，制定《2022年XX街道党工委理论中心组学习计划》，每一次学习前制定学习方案，提前做好学习通知，发放学习材料，在学习中做好学习记录，学习后按照“一会一档”要求，收集并存档学习方案、学习签到表、学习材料、发言材料、会议记录。2022年度已学习20期内容，学习方案、学习签到表、学习材料、发言材料、会议记录等相关材料已一一归档。
（16）关于“部分领导班子成员未把意识形态工作作为述责述廉的重要内容”的问题
整改情况（已完成）：2023年1月5日XX街道党工委召开会议，重新学习《中共宁德市蕉城区委办公室关于常态化开展党的领导干部述责述廉工作的通知》宁区委办〔2020〕1号文件，强调要将意识形态领域作为述责述廉的重要内容。后续述责述廉材料严格把关后，送党工委书记最后审阅。2023年1月17日，XX街道党工委书记分别对1名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
（17）关于“防汛工作开展不扎实”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月11日，分管领导对相关责任人进行提醒谈话。2022年11月21日上午XX街道办事处举办XX街道2022年防汛抗旱业务知识培训会，加强街居人员对2022年防汛抗旱工作的反思与总结意识，为2023年的防汛备汛工作提供良好借鉴，及时推广应用对实践中行之有效的措施。2023年1月9日，分管领导带队到各社区检查防汛预案修订和物资储备情况，督促各社区做好防汛备汛工作。
（18）关于“落实上级决策部署浮于表面”的问题
整改情况（已完成）：深化四下基层，传承弘扬现场办公下基层，各班子成员到所包社区开展工作指导，制定工作措施，不断增强为人民服务的本领。2022年8月29日，XX街道开展安全隐患大排查大整治行动。2022年9月16日，XX街道开展作风建设年宣讲活动。2022年11月2日，XX街道办事处主任到金甸名苑小区、新华园小区等老旧小区查看现场建设情况，督促完善线路整治、环境提升等工作。
（19）关于“会议签到表雷同，涉嫌造假”的问题
整改情况（已完成）：2022年9月16日，XX街道开展作风建设年宣讲活动。2022年12月12日，XX街道召开会务服务学习培训会，进一步提高干部综合素质和业务能力，提升干部办会水平。2022年12月15日，分管领导对相关责任人进行提醒谈话。
（20）关于“违规发放值班补贴”的问题
整改情况（已完成）：经管站加强对社区季度票据的审核把关，督促各社区对本社区台账进行自查，并列出“违规发放值班补贴”清单，截至目前违规发放的值班补贴9.61万元已全部收回。
（21）关于“违规发放车费补贴”的问题
整改情况（已完成）：经管站严格按照《蕉城区农村集体“三资”监管管理暂行办法》审核社区季度票据，并督促社区对违规发放的车费补贴进行清退。截至目前，违规发放的车费补贴1.14万元已全部收回。
（22）关于“白条入账问题依然存在”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月24日，建立经济活动风险定期评估机制和风险评估工作小组。2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训。会上对“白条”进行了解释说明，并强调了今后报销的规范流程，杜绝今后“白条入账”问题的发生。2023年1月18日，分管领导对2名相关责任人进行批评教育。
（23）关于“现金管理不规范”的问题
整改情况（已完成）：2022年7月，街道办事处将现金及时入账，日存放量按照规定，保持在1000元以下。2022年12月16日，街道经管站、财务室召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训。会上对《现金管理暂行条例》进行了学习，强调了库存现金只能用于支付单笔1000元以内的日常零星开支，超过的必须采取转账方式进行结算。2023年1月18日，分管领导对相关责任人进行提醒谈话。
（24）关于“支出把控不严”的问题
整改情况（已完成）：街道经管站已加强各社区票据审核工作，对各社区第三季度票据审核后再交由会计公司做账。会计公司做完账，2022年11月15日，街道经管站再进行重新审核，审核中发现的问题已交由各社区报账员全部整改完毕。
（25）关于“未经民主程序擅自减免租金”的问题
整改情况（已完成）：2013年9月1日，为提高集体经济收入，三元社区经班子会研究决定，将位于单石碑汽配街35号约200平方米的村集体财产打包出租给黄某从事经营汽车维修及汽配销售使用，经对同区域同类别店铺租金作询价比对，决定以略高于同区域同类型店铺的年租金16.8万元标准出租（原零星出租年租金仅10万元）出租，并签订了租赁合同，租期12年。按合同约定，至2017年9月1日起，按每年递增10%标准收取租金，因行业经营状况普遍不景气，造成承租方经营亏损，社区工作人员多次催缴后，承租方提出减租金的要求。2017年10月19日，三元社区全体班子成员到现场实地查看了解实情，当场与承租方商讨后并经班子成员商定，一致同意取消合同约定的“自2017年9月1日起，按每年递增百分之十的标准收取租金”的相关条款内容。但至今未形成相关会议记录。2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，组织学习相关社区财务管理规定。街道督促社区开展资产清查，确保社区资产、资源不流失。
（26）关于“银行账户信息未及时变更”的问题
整改情况（基本完成）：经多次对接区民政局、农商银行环城路支行等单位，2023年2月16日，已沟通协调银行出具廉政责任书、评分表等相关证明材料，材料齐全后申请区财政出具资金账户申请表向农商银行环城路支行申请开设民政专户证明。
（27）关于“未严格落实政府集中采购制度”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日，XX街道党工委重新学习“三重一大”事项集体决策制度。2023年1月17日，XX街道党工委传达学习《采购管理内部控制制度》精神，要求执行相关制度，不再出现类似情况发生。2023年1月17日，XX街道党工委书记对1名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
（28）关于“采购程序未履行”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，会上对采购流程进行学习，同时要求经管站将对各社区采购报销流程进行严格把关。
（29）关于“资产账实不符”的问题
整改情况（基本完成）：2022年8月委托福建普和会计师事务所有限公司对固定资产进行清查，并于2022年9月出具专项审计报告。XX街道积极对接财政局资产股，对固定资产进行盘点，及时处理待报废资产及挂账项目。2022年12月16日，街道经管站、财务室召集各社区的社区主干及报账员进行培训，强化固定资产清查意识，强调做好固定资产处置工作，落实好固定资产账实不符问题整改工作。2022年12月至2023年1月，对部分固定资产进行相应报废处理。针对账面资产桑塔纳轿车1辆17万元2009年已拍卖处置，却未及时进行账面处理，目前固定资产系统已提交审核中。2023年1月18日，分管领导对2名相关责任人进行批评教育。
（30）关于“集体资产资源续租未进行公开招投标”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训。2022年11月15日，在继光社区党务居务公开栏对西门大排档招投标进行招标公告。因疫情原因，未招标成功，2023年2月7日，在“互联网+”上对继光社区的西门大排档进行再次招标公告。街道督促社区开展资产清查，确保社区资产、资源不流失。
（31）关于“固定资产未入账管理”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月18日订正凭证，办事处大门口更换LED显示屏1.78万元更正至固定资产科目。5个社区共计98268.33元资产已纳入固定资产。2023年1月18日，分管领导对2名相关责任人进行批评教育。
（32）关于“决策调研不充分”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日制定完善《XX街道办事处工程建设项目管理办法》、《XX街道项目招投标管理制度》。2023年1月17日，对相关制度进行学习培训。2023年1月17日，XX街道党工委书记对2名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
（33）关于“工程建设程序不规范”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日制定完善《XX街道工程建设项目管理办法》、《XX街道项目招投标管理制度》，并加强工程建设程序把关指导，街道项目办加强工程建设材料审核，严格把关。2023年1月17日，XX街道党工委召开会议学习《XX街道工程建设项目管理办法》、《XX街道项目招投标管理制度》。
（34）关于“社区权力监督不够透明”的问题
整改情况（已完成）：2022年7月街道经管站对“互联网+村级权力运行监督平台”公开三资管理情况、重大决策决议、基础设施建设等集体管理事务进行强调。2022年8月起各社区陆续在社区居务监督平台公开三资管理情况、重大决
（35）关于“压力传导层层递减”的问题
整改情况（已完成）：2022年10月13日，党工委书记在街道七楼会议室讲廉政党课。2022年10月21日党工委会议专题研究党风廉政建设事宜，压实主体责任，履行好“一岗双责”，真正做到防微杜渐，将党风廉政方面的问题掐灭在苗头阶段。2023年1月，失信人员记录已消除。2023年1月17日，XX街道党工委书记对相关责任人进行提醒谈话。
（36）关于“内控机制形同虚设”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月24日，建立经济活动风险定期评估机制和风险评估工作小组，进一步健全完善内控制度，消除廉政风险。2023年1月17日，XX街道党工委传达学习《采购管理内部控制制度》，增强班子成员的纪律、规矩意识，强化风险防范意识，提高风险防范能力。2023年1月19日，在XX街道干部大会上对经济活动风险评估工作进行再强调。
（37）关于“述责述廉不严肃”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月8日、2023年1月17日，XX街道党工委书记分别对2名相关责任人进行提醒谈话。2023年1月5日XX街道党工委召开会议，重新学习《中共宁德市蕉城区委办公室关于常态化开展党的领导干部述责述廉工作的通知》宁区委办〔2020〕1号文件，提高领导干部接受组织监督的意识。
（38）关于“对党建工作重视不够”的问题
整改情况（已完成）：XX街道党工委已于2022年9月22日召开党工委专题会议研究2022年度XX街道党建工作，并研究印发《2022年度XX街道党建工作要点》。2023年1月16日研究印发《XX街道党工委关于调整党建工作领导小组的通知》。
（39）关于“抓问题整改力度不够大”的问题
整改情况（已完成）：积极培树先进典型，持续推广“鹤峰经验”，依托2023年1月19日开展的全街“一肩挑”社区主干比武交流活动，总结提炼各社区的好机制、好经验、好做法，促进各社区间交流学习，助推打造“一社区一品牌”。目前，XX街道党工委立足街区实际，积极探索党建引领社区治理新路子，下一步将结合灵秀社区“绿色社区”项目，打造“党建+‘孝’文化”，稳步推进社区党建品牌创新提升。
（40）关于“个别支部对党员疏于管理”的问题
整改情况（已完成）：一是依规补缴党费。截至目前，卫生服务中心党支部8名党员已足额上缴2019年1月至2022年12月党费，合计3540元。除了1人，因违法被判处刑罚，已于2020年11月18日由区纪委批准开除党籍。灵秀社区预备期一年未缴党费的党员已于2022年3月20日补缴预备期党费。二是XX街道党工委已于2022年8月25日开展党务工作专题培训，通过集中培训的方式，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等相关文件，提升各社区党支部书记和党务工作者的业务能力，切实保证每名党务干部业务精、能力强。三是通过2022年8月上旬区委组织部党费工作例行检查和8月31日全市发展党员、党费和民主生活会工作调研等工作契机，开展全街党费收缴自查自纠工作，对发现的问题立知立改。
（41）关于“查摆问题整改不够重视”的问题
整改情况（已完成）：一是按照《蕉城区社区工作者职业体系建设实施意见》（宁区委组通〔2022〕34号）等相关文件要求，稳步推动XX街道社区工作者职业体系建设，将社区工作者的工资薪酬按照文件要求，纳入财政预算，切实减轻社区财政负担。二是切实发挥好社区与区级部门间沟通桥梁作用，将各社区在日常工作中的遇到的难题反馈在平常，落到实处。
（42）关于“组织生活会开展不规范”的问题
整改情况（已完成）：XX街道于2022年7月21日制定印发《XX街道党工委关于调整党工委书记和班子成员挂钩党支部工作联系点的通知》（XX委〔2022〕57号），根据街道工作实际，及时调整党支部挂钩联系领导，坚持落实街道领导班子成员挂钩党支部工作联系点制度，由街道领导班子成员列席参加所挂钩党支部的组织生活会和民主评议，及时掌握会议有关情况并进行点评指导。2022年8月25日XX街道党工委开展党务工作专题培训，要求各社区党支部书记带头严格执行党的组织生活制度，将高质量开好组织生活会和评议党员作为一项重要政治任务抓好抓实。
（43）关于“支委会召开不严谨”的问题
整改情况（已完成）：培英社区1名党员同志于2021年11月辞去社区工作，但未辞去支委委员职务。2022年12月8日，培英社区按照程序提交该同志辞去支委委员的申请报告，2022年12月15日，街道党工委召开会议，同意该同志辞去支委委员职务。
（44）关于“未严格落实末位发言制度”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日，XX街道党工委重新学习“三重一大”事项集体决策制度，进一步加强“三重一大”事项制度落实，严格落实末位发言制度。
（45）关于“党内民主走形式”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日，XX街道党工委召开会议，重新学习XX街道“三重一大”事项集体决策制度，严格按照民主集中制原则，坚决落实民主决策程序。
（46）关于“议定事项不合规”的问题
整改情况（已完成）：培英社区第七届居民代表大会第一次会议议定“上级下拨的各专项经费，在专款专用的同时，结合社区实际，也可用于社区公益事业的开支”，实际上专项经费并未用于社区公益事业开支。鹤峰社区已于2018年第一次居民代表会议议定社区两委干部工资补贴，扣除财政下拨两委干部补贴外，社区给予干部工作补贴不超过3000元。因此2019年的调资问题未通过居民代表会议，直接由社区“两委”会议议定。2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，明确上调工资必须经过居民代表大会研究。
（47）关于“股级干部任免工作不够严谨”的问题
整改情况（已完成）：2023年1月5日，XX街道党工委理论学习中心组学习公务员法、股级干部任免办法等法律法规，2023年1月份研究提拔股级干部1人任机关综合办公室主任，已按程序任命。
（48）关于“编外人员聘用程序不规范”的问题
整改情况（已完成）：2023年1月11日，组织学习《蕉城区机关事业单位编外人员管理办法》，严格按照程序聘用编外人员。经自查，街道从2022年起招聘编外人员均已按照相关程序招聘、备案。2023年2月20日，将XX街道编外人员名单重新向蕉城区委编办报备。
（49）关于“党费收缴仍不规范”的问题
整改情况（已完成）：一是由专人负责，对流动党员党支部和单石碑社区国企退休联合党支部全体党员的党费收缴标准进行统一摸排、测算、补缴，目前单石碑国企退休联合党支部已补交党费120元，流动党员党支部补交党费18566.11元。二是通过2022年8月上旬区委组织部党费工作例行检查、2022年8月31日全市发展党员、党费和民主生活会工作调研和本次巡察整改等工作契机，开展全街党费收缴自查自纠工作，进一步规范完善党支部党费收缴工作。
（50）关于“整改进度缓慢”的问题
整改情况（已完成）：XX街道已于2022年7月和9月分别研究印发《蕉城区XX街道党工委关于社区主干绩效考评实施意见》（XX委〔2022〕54号）和《XX街道党工委关于实施社区“一肩挑”主干管理考核办法（试行）的通知》（XX委〔2022〕63号）。
（51）关于“‘关于对宁德市便民家政网络服务有限公司国有资产监管不到位’的问题整改未完成”的问题
整改情况（基本完成）：2021年11月7日，该公司完成税务注销；审计报告出具后，XX街道多次与承包方追讨欠款，并于2022年4月27日在街道六楼会议室与承包方进行协商，于2022年5月27日，该公司已还部分费用共计15万元。2022年10月8日，XX街道办事处主任组织召开法律咨询会，针对便民家政网络服务有限公司国有资产监管不到位及债权债务处置有关事宜，向XX街道常年法律顾问进行法律咨询。后续XX街道又多次对承包方追讨欠款，因疫情影响及宁德市便民家政网络服务有限公司负责人不在宁德，常联系不上，无法进行协商，且对租金、水电存在疑义，需进一步协商确定债权。XX街道结合法律咨询意见，已于2022年11月9日约见承包方，对其提出的减免部分费用、家庭经济生活困难等问题，要求提供书面佐证材料和相关报告，经现任班子会议研究后，与其签订还款协议。2023年2月3日，承包方提供部分佐证材料，经XX街道审核，材料还不够充分，退回要求对方重新提供，目前新的外调佐证材料还未提交。
（52）关于“‘原碧山村账户集体资金存入个人户头’问题未整改”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月9日，碧山村村委账目已合并到社区账户。2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，对相关的法律法规、账户流程进行再学习。
（53）关于“办事处审计问题”的问题
整改情况（基本完成）：已委托第三方公司对往来款项、固定资产进行清查，并出具相应的专项审计报告。根据专项审计报告意见，已处理“其他应收款”24条2451667.12元，剩余1条未处理为宁德市便民家政网络服务有限公司挂账18万元，审计公司整改意见为建议继续催收，目前尚未处理完成；已处理“其他应付款”32条，共2640249.74元，剩余27条，共7410213.77元，大部分为工程款及质保金未到期挂账，待时限过后归还。对待报废的固定资产街道正在分批处置。今后将加强对固定资产及往来账款的管理，对新增固定资产及时登记入账，减少的固定资产要及时处置，保证账实相符，对往来账款及时清算并进行相应账务处理。
（54）关于“社区审计问题”的问题
整改情况（基本完成）：2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，加大对蕉城区农村集体三资管理平台系统操作规范的学习。碧山、鹤峰、继光、灵秀4个社区《社区居民委员会干部经济责任审计报告》中提出的“奖金发放科目核算错误”问题已整改，已将社区干部文明绩效奖纳入“管理费用-村干补贴”科目。截止目前“应收款”已清理69.03万元，“应付款”已清理137元。崇文社区“在建工程挂账”问题已整改，已将挂账15.47万元转入“固定资产”。受党工委委托，2023年1月9日-1月19日，各挂社区领导对8名相关责任人进行提醒谈话。
对巡察反馈的问题和移交的线索，XX街道党工委高度重视，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”对相关责任人员作出处理，涉及科级干部（或股级及股级以下）7人，其他人员21人。其中，立案1人，了结2人，组织处理20人（28人次）（其中：提醒谈话16人（18人次），批评教育3人（9人次），诫勉谈话1人（1人次））。具体情况如下：
1.针对部分领导班子成员未把意识形态工作作为述责述廉的重要内容问题，XX街道党工委书记于2023年1月17日对1名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
2.针对防汛工作开展不扎实问题，分管领导于2022年11月11日对相关责任人进行提醒谈话。
3.针对会议签到表雷同问题，分管领导于2022年12月15日对相关责任人进行提醒谈话。
4.针对白条入账问题依然存在问题，XX街道综合执法大队大队长于2023年1月18日对2名相关责任人进行批评教育。
5.针对现金管理不规范问题，分管领导于2023年1月18日对相关责任人进行提醒谈话。
6.针对未严格落实政府集中采购制度问题，XX街道党工委书记于2023年1月17日对1名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
7.针对资产账实不符问题，分管领导于2023年1月18日对2名相关责任人进行批评教育。
8.针对固定资产未入账管理问题，分管领导于2023年1月18日对2名相关责任人进行批评教育。
9.针对决策调研不充分问题，XX街道党工委书记于2023年1月17日对2名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
10.针对纪律作风建设问题，XX街道党工委书记于2023年1月17日对相关责任人进行提醒谈话。
11.针对述责述廉不严肃问题，XX街道党工委书记于2022年12月8日、2023年1月17日分别对2名相关责任人进行提醒谈话。
12.针对社区审计问题，受党工委委托，2023年1月9日-1月19日，各挂社区领导对8名相关责任人进行提醒谈话。
13.针对XX街道镜台山步道修复及景观照明工程项目虚增线索，纪委监委四室已对相关责任人做失实了结。
14.针对超标购置办公家具线索，目前已办结转立案，对单石碑社区书记阮细妹予以党内警告处分，单石碑社区第一书记梁智文予以诫勉谈话处理。
（2）关于“贯彻习近平总书记‘将矛盾化解在基层，将和谐稳定创建在基层’讲话精神不够到位”的问题
基本完成情况说明：因车里湾项目土地征收涉及三元社区6个生产队，6个生产队对征地补偿款分配意见不统一，经沟通协调，三元社区第一生产队、第四生产队、第五生产队、第六生产队已各预支10万元，第二、第三生产队暂未领取补偿款，目前正在积极协商将全部补偿款分配到位。
下一步整改措施：持续开展调解工作，街道党工委指导、督促三元社区继续召开协调会，做实做细纠纷调解工作，推动化解，落实分配方案。
整改时限：2023年12月31日
（26）关于“银行账户信息未及时变更”的问题
基本完成情况说明：2022年11月16日，民政办工作人员咨询民政账户所在银行建行工作人员，得知需要提供开户许可证、统一社会信用代码证、法人身份证、经办人身份证、公章、法人章、销户说明，可将目前民政建行账户中所有资金转出至其他银行账户无需相关材料，可直接转出。XX街道民政办分管领导咨询XX街道办事处专用账户所在银行农商银行环城路支行工作人员，得知可以在XX街道办事处专用账户下设立一般账户专门用于民政资金使用，需要XX街道办事处出具一份情况说明。2022年12月14日，咨询XX街道办事处专用账户（农商银行）工作人员表示不能在该账户下开设一般账户。2022年12月29日，XX街道财务人员出具相关情况说明，联系区民政局出具证明材料给人行，咨询是否能在XX街道办事处专用账户（农商银行）下开设账户用于民政专用。2023年1月6日，相关材料已报送至人行，等待人行的答复。经多次对接区民政局、农商银行环城路支行等单位，2023年2月16日，已沟通协调银行出具廉政责任书、评分表等相关证明材料，材料齐全后申请区财政出具资金账户申请表向农商银行环城路支行申请开设民政专户证明。
下一步整改措施：下一步将积极对接相关部门，申请开设民政专户。
整改时限：2023年5月31日
（29）关于“资产账实不符”的问题
基本完成情况说明：2022年8月委托福建普和会计师事务所有限公司对固定资产进行清查，并于2022年9月出具专项审计报告。XX街道积极对接财政局资产股，对固定资产进行盘点，及时处理待报废资产及挂账项目。2022年12月至2023年1月，对部分固定资产进行相应报废处理。针对账面资产桑塔纳轿车1辆17万元2009年已拍卖处置，却未及时进行账面处理，目前固定资产系统已提交审核中。正在等待上级部门审核中。
下一步整改措施：下一步将积极对接相关部门，逐步进行处理。
整改时限：2023年12月31日
（51）关于“‘关于对宁德市便民家政网络服务有限公司国有资产监管不到位’的问题整改未完成”的问题
基本完成情况说明：2021年11月7日，该公司完成税务注销；审计报告出具后，XX街道多次与承包方追讨欠款，并于2022年4月27日在街道六楼会议室与承包方进行协商，于2022年5月27日，该公司已还部分15:38费用共计15万元。2022年10月8日，XX街道办事处主任组织召开法律咨询会，针对便民家政网络服务有限公司国有资产监管不到位及债权债务处置有关事宜，向XX街道常年法律顾问进行法律咨询。后续XX街道又多次对承包方追讨欠款，因疫情影响及宁德市便民家政网络服务有限公司负责人不在宁德，常联系不上，无法进行协商，且对租金、水电存在疑义，需进一步协商确定债权。XX街道结合法律咨询意见，已于2022年11月9日约见承包方，对其提出的减免部分费用、家庭经济生活困难等问题，要求提供书面佐证材料和相关报告，经现任班子会议研究后，与其签订还款协议。2023年2月3日，承包方提供部分佐证材料，经XX街道审核，材料还不够充分，退回要求对方重新提供，目前新的外调佐证材料还未提交。
下一步整改措施：下一步将继续督促承包方提供相应佐证材料，根据其提供材料，经现任班子会议研究后，与其签订还款协议。
整改时限：2023年6月1日前
（53）关于“办事处审计问题”的问题。
基本完成情况说明：已委托第三方公司对往来款项、固定资产进行清查，并出具相应的专项审计报告。根据专项审计报告意见，已处理“其他应收款”24条2451667.12元，剩余1条未处理为宁德市便民家政网络服务有限公司挂账18万元，审计公司整改意见为建议继续催收，目前尚未处理完成；已处理“其他应付款”32条，共2640249.74元，剩余27条，共7410213.77元，大部分为工程款及质保金未到期挂账，待时限过后归还。因待报废的固定资产过多，街道正在分批进行处置。今后将加强对固定资产及往来账款的管理，对新增固定资产及时登记入账，减少的固定资产要及时处置，保证账实相符，对往来账款及时清算并进行相应账务处理。
下一步整改措施：下一步街道将继续处置待报废固定资产。
整改时限：2023年12月31日
（54）关于“社区审计问题”的问题
基本完成情况说明：2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，加大对蕉城区农村集体三资管理平台系统操作规范的学习。碧山、鹤峰、继光、灵秀4个社区《社区居民委员会干部经济责任审计报告》中提出的“奖金发放科目核算错误”问题已整改，已将社区干部文明绩效奖纳入“管理费用-村干补贴”科目。2022年12月20日，分管领导已对相关人员进行约谈。截止目前“应收款”已清理69.03万元，“应付款”已清理137元。崇文社区“在建工程挂账”问题已整改，已将挂账15.47万元转入“固定资产”。因为部分“应收款”、“应付款”需要召开居民代表大会才可进一步处理，需要时间；生产队没有其他收入，需要征地补偿款分配到位后，才可支付“应收款”。
下一步整改措施：下一步将继续督促社区召开居民代表大会，处理“应收款”、“应付款”。
整改时限：2023年7月31日
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
XX街道党工委
2023年5月8日
按照区委统一部署，2022年8月22日至9月29日，区委第一巡察组对XX街道党工委开展了巡察。11月28日，区委第一巡察组向XX街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一是强化组织领导。XX街道党工委严格履行整改主体责任，召开党工委专题会研究整改工作，成立XX街道巡察反馈意见整改工作领导小组。XX街道巡察整改工作在街道党工委领导下，由党工委书记史云同志负总责，各责任领导切实担负起领导责任，严格实行“一岗双责”。各部门主要负责人为本部门整改工作的第一责任人，抓好统筹协调，细化整改措施，责任部门各司其职，共同抓好整改落实，确保整改取得实效。
二是强化问题导向。针对反馈问题区别情况，建立清单。能立行立改的，立即整改，不拖延，确保短期见效果。问题整改实行销号制，责任部门完成一件，将整改材料报告街道巡察整改工作领导小组办公室一件，确保问题整改一件不落。
三是加强制度建设。健全完善各项规章制度，不断巩固和扩大整改成果。对于反馈的问题，举一反三，深挖细查产生问题的原因，查实查准制度方面的漏洞，找准解决问题的办法，有针对性地完善工作制度，补齐工作短板，建立整改落实长效机制，坚决杜绝已整改问题出现反弹现象。
（1）强化理论学习。一是党工委建立学习制度，每月中心组制定学习方案，并印制分发。二是以二十大精神为主线，利用干部教育培训、党员学习，建立“领导带头学、支部专题学”，要求党员干部按时学。三是班子成员每月对包保社区进行领导带领学，读原著、学原文、悟原理，并对督查形成问题进行整改反馈。四是把朱锐、林颖、孙会宝十九届六中全会的研讨材料归档整理。
（2）推动理论指导实践。一是2022年12月31日召开机关全体人员会议，学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想，2022年12月23日召开机关全体人员会议，学习中央省市区委经济工作会议精神。二是重新修改XX街道“十四五”工作谋划。三是2022年11月28日认真撰写2022年工作总结。
（3）常态长效开展党史学习教育。一是每月中心组定期学习习近平总书记系列重要讲话精神。二是2023年2月制定印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的实施方案》。三是社区每月开展理论宣讲、文化活动、市民教育丰富党员群众幸福生活。
(4)充分发挥党工委领导核心作用。一是认真组织学习《信访工作条例》，根据区委部署认真开展矛盾排查化解工作。二是2023年2月11日，街道组织各社区、物业公司开展物业大检查，并建立长效常态机制。三是经排查2021年底，XX街道接收国企退休职工101人。
（5）严格执行党工委议事规则。一是2023年1月30日街道重新制定《XX街道党工委议事规则》。二是安排专人对党工委会议进行记录。
（6）压紧压实意识形态责任制。一是2023年2月22日召开会议研究意识形态工作并纳入述职述德述廉报告。二是2023年1月、2月开展社区意识形态阵地管理会议和公益广告排查问题，发现问题立即整改。三是安排部署上半年意识形态工作计划，中心组2023年3月2日组织学习《中国共产党宣传工作条例》。
(7)常态化开展疫情防控工作。一是新时代文明实践所（站）开展科普宣传活动。二是定期对公共场所做好消杀。
（8）补齐管理短板，常态长效开展文明城市建设。一是2023年1月16日党工委会议学习习近平总书记关于文明城市创建和城市管理工作的论述摘录。二是制定《XX街道文明创建工作评估办法（试行）》制度，并于2月11日街道组织各社区、各物业公司督查检查杜绝机动车、非机动车乱停放、私自搭建、出店经营、装修垃圾堆放等现象。三是取缔张芳路北首西侧物料堆场，银河一路高架桥施工已结束。
（9）扛起安全生产主体责任。一是对60周岁以上独居老人、残障老人等进行摸排并且街道安全办再次组织进行上门走访。普及用火用电用气常识，并开展一次隐患排查整改，切实减少老年人生活场所火灾隐患风险。二是开展生产经营租住自建房排查整治“回头看”。在前期治理的基础上，继续摸排、更新生产经营租住自建房的基本情况、消防设施状况及消防安全管理存在的问题隐患等。着重加强对沿街商铺、小吃摊位使用液化气罐明火做饭、施工等情况的治理。三是高层建筑、重点区域隐患排查。加大集中整治力度突出排查重点。四是持续开展“小火亡人”多发场所消防安全宣传，督促群众自查自改身边的火灾隐患，强化宣传引导，发放安全宣传彩页1700余份，向居民口头宣传1800多次。五是制作发布了烟花爆竹禁燃禁放的宣传视频，通过微信、抖音等平台广而告之。挨家挨户、逐街走访临街门面并张贴宣传单500余张，日间不间断播放《烟花爆竹禁燃禁放治安管理处罚条例》。
（10）常态化开展扫黑除恶斗争，巩固专项斗争成果。一是2022年12月调整街道扫黑除恶领导小组。二是街道于2022年12月召开扫黑除恶专题会议，落实季度专题会议制度。三是建立扫黑除恶线索周排查制度。四是XX等社区落实专题会议制度。
(11)着力推动机构改革深度融合。一是2023年1月16日组织学习机构改革相关文件。二是2023年2月2日组织学习十届区委全面深化改革委员会第五次会议精神。三是2023年1月5日召开深化改革专题工作研讨会。四是认真准备2022年度深化改革工作迎检工作。
(12)贯彻落实习近平总书记关于“艰苦奋斗、勤俭节约”和“党和政府带头过紧日子”重要指示精神，树立“过紧日子”意识。一是2023年1月13日组织街道班子成员及财务人员认真学习贯彻《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的通知》（区财预[2022]19号）文件精神，同时制订下发《XX街道办事处节约用水用电通知》。二是制订一季度运转经费类压减开支计划。三是严格按照零基预算要求编制2023年财政支出预算，并向社会公开。
(13)树牢全面从严治党主体责任。一是街道党工委2023年1月16日集中学习全区全面从严治党专题会议精神。街道党工委会议2022年12月26日研究审定《XX街道党工委2022年落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《XX街道党工委贯彻落实<党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定>工作方案》并印发。二是街道纪工委2022年12月21日对社区2022年党风廉政建设进行监督检查。三是汇源社区对党风廉政建设工作重新进行人员分工。
（14）强化“一岗双责”职责履行。一是街道党工委2022年12月26日集中学习《贯彻落实市委<关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施>责任清单。二是街道班子成员对联系社区党风廉政建设进行督查检查。2022年11月11日召开第四季度党风廉政专题会议，党工委委员汇报分管部门和联系社区党风廉政建设工作开展情况。三是街道纪工委书记对班子成员进行约谈督促履行“一岗双责”。街道纪工委2022年12月21日对社区2022年党风廉政建设进行监督检查。
(15)扎实开展小微权力“监督一点通”平台推广使用。一是街道纪工委2022年11月29日、12月30日对社区小微权力“监督一点通”平台工作进展情况进行通报。二是街道纪工委2022年12月16日对社区小微权力“监督一点通”平台工作进展情况进行督查。
(16)切实提升纪工委日常监督和质效。一是街道党工委已排查财政、“三资”廉政风险点9个，并制定出相应防范措施。二是2023年2月17日街道已组织社区报帐员、社区监督委员会主任、社区书记、财政所在工程实施及财务报帐方面进行了业务培训。三是2018年至2019年“仅凭发票报帐”的工程项目支出，其项目的合同、验收等材料未装订在帐里，材料是另存档的。四是华地、XX社区未入帐固定资产已登记入帐，汇源社区吕家村民组综合楼固定资产未登记入帐，主要是因该村民组民事纠纷败诉，恐被法院执行后引起村民的上访事件发生。
（17）严格规范执纪和案件查办。一是街道党工委2022年12月27日学习《中国共产党纪律处分条例》。二是完善制定《XX街道党纪政务处分决定执行工作办法》,规范党纪政务处分执行程序。三是街道纪工委2022年11月4日开展业务学习，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。
(18)深化“三个以案”警示教育。一是街道党工委委员结合区纪委《关于三起领导干部违规违纪违法典型案例的通报和王琦案警示教育案例进行警示学习并对照剖析撰写心得体会。二是街道2023年1月9日组织全体人员通报学习近年来街道的违法违纪案件。
（19）严格遵守基层减负文件要求，认真落实精文减会精神。一是组织人员学习基层减负相关文件。二是2023年1月10日召开公文处理工作培训会。三是2023年1月30日制定公文处理工作制度。四是严格规范发文，严禁“一文多号”现象发生。
（20）规范会议记录。一是制定党工委学习制度。二是安排党政办负责人专职记录党工委会议记录。
(21)规范工程合同签订。一是2023年1月13日，街道组织工程领导小组成员学习“合同法”相关知识。二是制定细化《XX街道工程项目实施相关规定》，严格项目施工合同的签订，明确项目的开、竣工日期，做到要素完备、程序规范。
(22)深入落实“一改两为五做到”要求。一是2023年1月13日，街道党工委组织认真学习省委“一改两为五做到”会议精神，严禁今后转嫁项目费用现象的发生。项目实施的审计费等均由业主承担。二是拖欠的工程款均是区城管局的项目。我们将积极向区城管局、财政局申请协调资金，用于兑现拖欠的工程款。
(23)严格把奖金补助清理到位。一是2023年1月13日，街道党工委组织学习各项财务规章制度。二是街道成立违规发放奖金追缴工作领导小组。邮政局大楼东侧拆迁项目4名人员奖金36000元已清退、14人党务工作者补贴41700元已清退。三是XX社区无依据购买意外伤害险43590元已退回。梅奇等3人违规报销的交通补助12584元已退回。34人“两员”补助19500元已找到发放依据。四是街道党工委按照《关于开展2022年上半年埇桥区机关事业单位“吃空饷”问题和违规发放奖励与津补贴专项治理督查工作的通知》要求，对“吃空饷”问题进行了认真自查，经过自查，没有发现“吃空饷”问题。
(24)规范财务管理，严格执行财务制度。XX社区财务混乱，白条普遍。一是2023年1月13日，街道组织了财务人员的业务能力学习。二是认真审核报帐手续，杜绝慰问、表彰用品无发放清单的情况发生。并严格要求，社区财务严禁白条报帐，严禁借款的发生。三是已制定XX街道加班就餐呈批单，加班用餐事前报分管负责人批准，事后街道党工委会议通过。四是规定严格公务卡消费，凡公务出差，一律使用公务卡消费，否则不予报帐。五是固定资产购置严格按照《宿州市行政单位通用办公设备家具配置标准》（宿行管[2016]47号）执行。
(25)加强对重点领域关键环节廉政风险防控力度。一是制定细化《XX街道工程项目实施相关规定》。严格落实工程招标、合同签定、竣工验收、项目送审等相关规定要求。规范程序、严控项目的审减率。二是制订2023年内审工作计划并报区审计局。三是街道“三资”会计已对帐、表、据进行全面补缺补漏。
（26)彻底清理债权债务。一是街道成立债权债务清理领导小组。正在对每一笔往来资金进行分别原因处理。二是至2023年2月底清理应收帐款21笔693127.72元、清理应付帐款18笔281155.27元。
(27)严格落实党建工作责任制。一是2023年2月份召开会议研究部署，从学习教育、信息宣传、阵地服务、发展党员等方面作出了工作部署和要点提示。同时，要规范落实三会一课、主题党日活动等。二是2023年1月3日XX街道组织基层组织书记进行党建方面知识培训，切实增强了党组织书记的责任感、使命感和紧迫感。三是2023年1月11日组织党务工作者进行业务培训，提升党建工作能力。要求各社区每季度召开党建工作会议，督促教场社区2023年各支部制定党建工作计划，如发现问题及时反馈整改。
（28)严格执行回避制度。一是街道党工委2022年12月27日学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过学习不断提高选人用人科学化、规范化水平。二是2023年1月10日街道九级职员晋升八级职员张学成作为当事人，在召开街道党工委会议表决时严格实行回避，进一步强化工作措施，规范干部任用制度。
(29)抓实党员日常教育监督管理。一是2023年1月11日组织党务工作者进行业务培训，丰富了业务知识，提高了落实党建工作的履职能力。二是街道组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，切实让党员教育管理入脑入心。三是1月8日实地对华地、黄淮、银沱社区进行指导，有效提升党务工作者能力素质。华地社区、银沱社区开展党日活动时要求党员签到，街道包保黄淮社区、银沱社区班子成员到社区开展新《党章》学习和党的二十大精神宣讲。
(30)规范党支部换届程序。一是2023年1月11日组织党务工作者学习《村（社区）“两委”换届工作指导手册》，通过学习使党务对换届工作做到底数清、情况明，在后续的换届工作中发挥作用。二是街道召开社区“两委”换届工作培训会，通过学习使社区“两委”干部的思想认识进一步提高，对换届工作的政策要求、程序环节有了更加全面系统和深刻精准的掌握。
（31）严格按照程序规范发展党员。一是2023年1月5日党工委学习《中国共产党章程》。通过学习使参会人员自觉用党章规范自身言行、指导自身工作，贯彻初心使命，坚持为人民服务。二是1月11日组织党务工作者业务培训，学习《发展党员指导手册》。确保党务真正理解《发展党员工作手册》内容，掌握发展党员的相关程序、基本原则。黄淮社区党总支接收黄翔为预备党员和汪沛转正会议记录体现有表决环节。
(32)严肃党内组织生活。一是2023年1月5日XX街道组织学习《中国共产党组织工作条例》。通过学习全面了解到了学习《条例》、领会《条例》精神的重要性。二是加强对各党组织组织生活会业务指导，确保各党支部组织生活会“料足味正”不“走样”。三是2023年1月11日组织党务工作者召开党建工作例会，督促各社区抓好“三会一课”。通过学习使党务切实抓好工作落实，确保党建工作责任落实有效、党建工作水平提升有力。
(33)严格执行民主集中制。一是党工委严格实行民主集中制，参会领导班子对表决事项行逐一表态。二是班子成员参加包保社区会议，指导民主集中制落实。
(34)严格执行末位表态制度。一是党工委严格执行一把手“末位表态”制度。确保‘一把手’不先定调子、不先下定论，真正实现决策的民主化和科学化。二是2023年1月11日组织党务工作者召开党建工作例会，重点对“三会一课”如何规范记录进行了讲解，通过党建工作会议增强了党务工作者的履职能力和业务水平。三是街道党建办到各社区对规范“三会一课”开展细致指导。
(35)
（36)严格治理“三超两乱”。一是街道党工委立即清退违规借调人员，并举一反三进行排查。二是银沱社区、汇源社区、教场社区居委委员各空缺1人，经居民代表大会选举，已补选到位，现不存在空缺现象。
(37)坚决落实巡视整改主体责任。一是街道党工委2022年12月4日学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，街道中心组2022年12月14日学习《中国共产党巡视工作条例》。二是2022年12月4日召开巡察整改推进工作会议，研究部署巡察整改工作，落实整改责任，推进整改工作落到实效。
（38）健全整改长效工作机制。一是2023年2月7日学习《区委巡视整改工作领导小组会会议纪要》，提高思想认识。二是2022年12月15日街道召开巡察整改社区培训工作会议，对社区巡察整改工作进行培训指导，确保整改到位。
目前为止，我街道巡察整改工作已取得阶段性成效。接下来我街道将持续深化整改，不断巩固巡察反馈问题整改成果，以实实在在的整改成效推动街道各项工作迈上新台阶。
一是提高政治站位持续深化整改。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实二十大和二十届一中、二中全会和全国“两会”精神，坚持用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。充分发挥党工委领导核心作用，从讲政治、讲规矩、讲大局的高度，切实把巡察整改作为一项重大政治任务，认真抓整改问题，全面落实整改措施。
二是统筹兼顾夯实整改措施。整改措施落实过程中，学习借鉴其他街道先进做法，统筹各责任部门落实好各项整改措施，确保牵头工作事事有回音、件件有着落，确保整改工作经得起检验。
三是建章立制用好巡察成果。切实做到制度建设要实，逐步形成一一对应、有效果、管长远的长效机制，以制度建设的成果巩固整改工作的成效，确保巡察整改成果常态化、长效化，开创经济社会高质量发展新局面。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共宿州市埇桥区XX街道工作委员会
2023年3月18日
根据区委巡察工作的统一部署，2022年5月25日至6月28日，区委巡察三组对XX街道党工委进行了巡察，并于11月1日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
针对区委巡察三组反馈意见，XX街道高度重视，召开专题会议传达学习反馈会议精神，并结合XX实际，研究部署整改落实工作，要求各部门、各党支部要不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣落实习近平总书记重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，严明党的政治纪律和政治规矩，筑牢做好巡察整改工作的思想基础和政治基础，以严实深细的作风，拿出过硬的措施，确保整改任务一项不漏，整改责任全面落实。
（1）关于“落实习近平总书记‘要严防死守18亿亩耕地红线’重要指示精神不够严格”的问题
整改情况（已完成）：2019年二调单石碑社区“车楼平”停车场原先为荒地，地面倾倒建筑和生活垃圾，地类为旱地。2020年6月为了创城需要将相关垃圾清理平整后，建设为经营性临时停车场，其中占用普通耕地702平方米。2021年3月29日，自然资源部门对占用普通耕地部分进行了立案处罚，缴纳处罚金1.3万多元，并没收地面水泥地为政府所有。2022年1月5日，XX街道党工委理论学习中心组学习中央农村工作会议精神及习近平总书记对粮食的有关重要指示精神。2022年11月份，该地段地类已调整为交通服务场地用地。目前该停车场已整改为非经营性，供周边群众临时停车使用，极大解决周边群众停车难问题。
（2）关于“贯彻习近平总书记‘将矛盾化解在基层，将和谐稳定创建在基层’讲话精神不够到位”的问题
整改情况（基本完成）：2022年12月15日，XX街道党工委重新学习传达习近平总书记2020年在经济社会领域专家座谈会上的讲话精神。2023年1月9日、2023年1月13日，三元社区再次召集6个生产队的代表到社区商讨车里湾项目土地征收补偿款分配情况。XX街道强化初次信访初次办理，有效处理旧市医院对面后昌弄路灯不亮、白鹤路25号附近河道垃圾堆放等问题，减少重复信访问题发生。
（3）关于“推动近邻党建引领社区治理不够有力”的问题
整改情况（已完成）：一是根据《中共宁德市蕉城区委组织部关于举办蕉城区“一肩挑”村主干“适岗能力评估”交流活动的通知》（宁区委组通〔2022〕38号），研究印发了《XX街道党工委关于举办“一肩挑”社区主干“适岗能力评估”交流活动的通知》（XX委〔2022〕79号），并于2023年1月19日举办全街“一肩挑”社区主干比武交流暨年终党建述职工作，各社区主干将围绕党建促基层治理（近邻党建）工作、“揭榜挂帅”活动领办项目成果、支部领办“好厝边”物业服务、意识形态等工作开展述职，持续提高基层党组织书记抓党建主责意识。二是完成对辖区内老旧小区的全面摸排，对辖区内条件成熟的老旧小区指导成立小区党支部。于2022年11月7日新成立鹤峰社区嘉兴大厦小区党支部，截至目前已成立小区党支部15个，持续推进小区党支部引领基层治理工作。三是强化党建引领作用，由挂社区领导牵头，社区党组织联合福宁花苑小区兼合式党支部负责落实，督促业主委员会发挥作用，切实解决楼栋间的矛盾，雇佣保洁工人进行常态化保洁，全面整治卫生死角，同时对福宁花苑小区进行“一户一表”电表改造，目前“一户一表”电表已改造完成，助力提升小区人居环境。
（4）关于“创建特色党建品牌不均衡”的问题
整改情况（已完成）：一是XX街道党工委于2022年11月15日研究印发了《XX街道党工委关于举办“一肩挑”社区主干“适岗能力评估”交流活动的通知》（XX委〔2022〕79号），并于1月19日举办全街“一肩挑”社区主干比武交流活动，各社区主干将围绕党建促基层治理（近邻党建）工作、“揭榜挂帅”活动领办项目成果、支部领办“好厝边”物业服务、意识形态等工作开展情况开展述职，促进各社区间党建工作经验交流、成果分享。二是持续做好党组织领办“好厝边”物业服务、近邻党建引领老旧小区改造、警社联动——打造“融”社区警务工作室等特色工作，因地制宜创新各社区党建品牌特色。下一步，XX街道党工委还将积极探索党建引领社区治理新路子，结合灵秀社区“绿色社区”创建项目，打造“党建+‘孝’文化”，稳步推进社区党建品牌创新提升。
（5）关于“‘近邻红色驿站’阵地作用发挥不充分”的问题
整改情况（已完成）：一是已完成对辖区内11个“近邻红色驿站”的集中察访，对于发现存在闲置或堆放杂物问题情况的已完成整改。二是落实专人管理。已由各社区安排1名网格员专门负责红色驿站的管理，建立全街红色驿站管理人员名单，切实落实值班制度。
（6）关于“‘两违’治理不够有力。”的问题
整改情况（已完成）：一是督促单石碑社区总结经验教训，落实工作责任，严格落实XX街道网格化巡查责任制，进行街道、社区“两违”网格化巡查防控人员排班，做到上下联动、密切配合，坚决遏制新增违建的发生，做到早发现早制止早拆除。二是加大宣传力度，常态化利用社区公告栏、LED屏幕、入户宣传活动等一系列措施，营造良好防违治违环境。三是街道对4宗单体较大钢构建筑进行处置，目前已处置到位。2022年5月12日，蕉城区食品公司出具相关请示件，申请保留五金汽配市场疏导点构筑物。2022年6月1日，XX街道积极对接区治违办，提交《XX街道办事处关于请求核销2021年被市里通报的4宗违建点的函》XX办〔2022〕31号等相关材料。2022年12月14日，XX街道再次向区治违办递交核销报告、现场拆除照片。2022年12月16日市里组织多部门到现场核查实地情况，后续在进行核销流程。XX街道已于2023年1月30日递交《宁德市蕉城区XX街道办事处关于保留宁德市蕉城区五金汽配市场疏导点的请示》至区政府，申请由区政府报送至市治违办进行核销。
（7）关于“安全隐患排查存在薄弱环节”的问题
整改情况（已完成）：一是2022年6月-11月，结合“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全生产月主题宣传活动、第二季度、第三季度安全生产会议、消防安全演练暨消防宣传月活动等，对安全生产工作进行研究部署，并对辖区企业、中小学、幼儿园、酒店等单位普及安全生产法律法规及相关知识，提升辖区企业、群众的安全生产法律意识，营造安全生产浓厚社会氛围。二是2022年5月-10月，联合XX派出所、专职消防队和社区工作人员开展重点行业安全联合检查、燃气安全检查、文物保护和文物安全检查，确保辖区安全生产形势持续稳定向好。三是2022年8月-9月，各社区共计增配、更换消防灭火器1096支、消防栓面板148块、消防枪头38支、消防水带38捆、消防水带扣头76个，覆盖辖区21个小区，有效提升辖区居民小区的消防设施配备水平。XX街道被评为2022年度安全生产目标责任制考核优秀单位。
（8）关于“创城常态化管理有短板”的问题
整改情况（已完成）：一是坚持创城常态化，联合区环卫处、社区干部、周边居民开展环境卫生集中整治行动11月10日至11月14日对广福路段进行集中清理整治，雇佣一辆挖掘机、一辆拖拉机，清运及填埋垃圾约30车次，召集6个生产队组长进行现场土地协调沟通整治，配合汽车北站将三元社区环城路段（宁德汽车北站一侧）卫生死角清理整改完毕。持续营造宣传氛围，工作人员入户对环保、垃圾分类等工作开展宣传，增强居民环境保护意识。二是强化摸排巡查，安排人员对道路沿线进行巡查，发现有人随意堆放垃圾立即制止，有垃圾堆放立即清理，防止此类问题再次发生。三是2022年11月15日，XX街道函告汽车北站，通知其按照《宁德市蕉城区创建文明城市指挥部关于开展2022年创建全国文明城市迎评冲刺工作的通知》（蕉创指〔2022〕10号）文件要求，做好常态化环境卫生管理。
（9）关于“平安建设工作仍有差距。”的问题
整改情况（已完成）：一是2022年11月，结合“11.9”消防安全宣传日等特殊时间节点，开展“平安三率”宣传进校园、“反有组织犯罪法”宣传进校园、“社会治理+保险”集中理赔暨平安建设宣传等活动，利用LED电子显示屏，滚动播放“平安三率”宣传标语；二是2022年6月至今，积极配合XX派出所开展巡逻，以警车巡逻、警灯闪烁，步巡、车巡相结合的方式，重点对辖区主要路段、重点行业场所、商业店铺、夜市、居民小区、老人活动室等区域部位开展巡逻清查工作，进一步提高“见警率”，增强群众安全感，预防和制止犯罪行为。三是2022年上半年，XX街道“执法工作满意率”在全区乡镇（街道）中排名提升五名。
（10）关于“解决群众身边难点、热点问题措施不够有效”的问题
整改情况（已完成）：结合老旧小区改造项目，开展实地调研，积极对接供电公司，对福宁花苑甲、乙栋楼电改造进行研讨及协商，解决资金问题，回应居民诉求。XX街道及时跟进，沟通协调解决施工中存在问题，2022年9月15日，福宁花苑小区甲、乙栋“一户一表”已完成改造。
（11）关于“窗口服务态度有待加强”的问题
整改情况（已完成）：一是2022年7月1日晚，召开工作纪律整顿会议，对工作人员批评教育并要求反思，同时要求窗口工作人员提高认识，充分意识窗口工作重要性。二是2022年6月29日，XX街道加强业务培训，提升窗口人员服务水平，转变工作作风，不断增强为服务对象办事的能力。2022年12月30日，培英社区召开业务培训会，提高社区综合业务能力和服务群众水平。三是简化流程，规范制度，截至目前，制度上墙12项，提高业务水平，公开明确办事流程。
（12）关于“对社区干部管理考核不到位”的问题
整改情况（已完成）：按照《蕉城区社区工作者职业体系建设实施意见》（宁区委组通〔2022〕34号）等相关文件要求，明确社区主干由街道统一考核，社区干部由社区采取科学民主、公正公开的方式进行考核。通过制定考核方案、发放民主测评表等方式确定社区干部考核等次。其中，明确优秀比例一般不超过20%，参与测评人员中党员、群众代表需达到参会人员二分之一，确保考核工作民主公开。同时，由街道党工委审核把关社区干部考核等次名单，确保考核结果严谨公正。
（13）关于“激励机制不健全”的问题
整改情况（已完成）：一是已于2022年7月和9月分别研究印发《蕉城区XX街道党工委关于社区主干绩效考评实施意见》（XX委〔2022〕54号）和《XX街道党工委关于实施社区“一肩挑”主干管理考核办法（试行）的通知》（XX委〔2022〕63号）文件，综合分析，科学合理确定“一肩挑”主干“优秀”等次比例。同时，考评结果与绩效奖励挂钩。二是按照《关于开展“一肩挑”村主干适岗能力评估工作的通知》（宁区委组通〔2022〕25号）相关文件精神，于年中和年末开展“一肩挑”社区主干适岗能力评估工作。2022年7月，全街各社区以“书记述职+民主评议+相互交流”的方式，开展“一肩挑”主干适岗能力评估，由街道党工委对半年考核中履职不够到位的社区主干进行提醒谈话。并于2023年1月19日，开展社区“一肩挑”主干“适岗能力评估”比武交流活动暨年终述职工作，以考促干，着力营造全街各社区“认真学习、你追我赶、创先争优”的浓厚氛围。同时，采取年终民主评议和日常考评相结合的方式，综合评分决定各社区主干考核等次，实行差异化发放绩效。其中，2022年度考核优秀的有2个社区，优秀等次发放绩效14000元，合格等次发放绩效10000元。
（14）关于“中心组学习研讨不够深入”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月4日理论学习中心组学习《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》，2022年11月23日中心组学习《习近平谈治国理政》第四卷等，中心组成员均按照方案要求，对每个课题的学习，结合实际和本职工作规范学习发言，做到理论联系实际。
（15）关于“中心组学习档案归档不规范”的问题
整改情况（已完成）：按照“一会一档”要求，规范中心组学习档案归档，制定《2022年XX街道党工委理论中心组学习计划》，每一次学习前制定学习方案，提前做好学习通知，发放学习材料，在学习中做好学习记录，学习后按照“一会一档”要求，收集并存档学习方案、学习签到表、学习材料、发言材料、会议记录。2022年度已学习20期内容，学习方案、学习签到表、学习材料、发言材料、会议记录等相关材料已一一归档。
（16）关于“部分领导班子成员未把意识形态工作作为述责述廉的重要内容”的问题
整改情况（已完成）：2023年1月5日XX街道党工委召开会议，重新学习《中共宁德市蕉城区委办公室关于常态化开展党的领导干部述责述廉工作的通知》宁区委办〔2020〕1号文件，强调要将意识形态领域作为述责述廉的重要内容。后续述责述廉材料严格把关后，送党工委书记最后审阅。2023年1月17日，XX街道党工委书记分别对1名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
（17）关于“防汛工作开展不扎实”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月11日，XX街道党工委委员、人武部部长对相关责任人进行提醒谈话。2022年11月21日上午XX街道办事处举办XX街道2022年防汛抗旱业务知识培训会，加强街居人员对2022年防汛抗旱工作的反思与总结意识，为2023年的防汛备汛工作提供良好借鉴，及时推广应用对实践中行之有效的措施。2023年1月9日，分管领导带队到各社区检查防汛预案修订和物资储备情况，督促各社区做好防汛备汛工作。
（18）关于“落实上级决策部署浮于表面”的问题
整改情况（已完成）：深化四下基层，传承弘扬现场办公下基层，各班子成员到所包社区开展工作指导，制定工作措施，不断增强为人民服务的本领。2022年8月29日，XX街道党工委统战委员深入辖区经营性小餐馆开展安全隐患大排查大整治行动。2022年9月16日，XX街道党工委宣传委员到新时代文明实践所开展作风建设年宣讲活动。2022年11月2日，XX街道办事处主任到金甸名苑小区、新华园小区等老旧小区查看现场建设情况，督促完善线路整治、环境提升等工作。
（19）关于“会议签到表雷同，涉嫌造假”的问题
整改情况（已完成）：2022年9月16日，XX街道开展作风建设年宣讲活动。2022年12月12日，XX街道召开会务服务学习培训会，进一步提高干部综合素质和业务能力，提升干部办会水平。2022年12月15日，XX街道党工委统战委员、办事处副主任对相关责任人进行提醒谈话。
（20）关于“违规发放值班补贴”的问题
整改情况（已完成）：经管站加强对社区季度票据的审核把关，督促各社区对本社区台账进行自查，并列出“违规发放值班补贴”清单，截至目前违规发放的值班补贴9.61万元已全部收回。
（21）关于“违规发放车费补贴”的问题
整改情况（已完成）：经管站严格按照《蕉城区农村集体“三资”监管管理暂行办法》审核社区季度票据，并督促社区对违规发放的车费补贴进行清退。截至目前，违规发放的车费补贴1.14万元已全部收回。
（22）关于“白条入账问题依然存在”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月24日，建立经济活动风险定期评估机制和风险评估工作小组。2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训。会上对“白条”进行了解释说明，并强调了今后报销的规范流程，杜绝今后“白条入账”问题的发生。2023年1月18日，XX街道综合执法大队大队长对2名相关责任人进行批评教育。
（23）关于“现金管理不规范”的问题
整改情况（已完成）：2022年7月，街道办事处将现金及时入账，日存放量按照规定，保持在1000元以下。2022年12月16日，街道经管站、财务室召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训。会上对《现金管理暂行条例》进行了学习，强调了库存现金只能用于支付单笔1000元以内的日常零星开支，超过的必须采取转账方式进行结算。2023年1月18日，XX街道综合执法大队大队长对相关责任人进行提醒谈话。
（24）关于“支出把控不严”的问题
整改情况（已完成）：街道经管站已加强各社区票据审核工作，对各社区第三季度票据审核后再交由会计公司做账。会计公司做完账，2022年11月15日，街道经管站再进行重新审核，审核中发现的问题已交由各社区报账员全部整改完毕。
（25）关于“未经民主程序擅自减免租金”的问题
整改情况（已完成）：2013年9月1日，为提高集体经济收入，三元社区经班子会研究决定，将位于单石碑汽配街35号约200平方米的村集体财产打包出租给黄安传从事经营汽车维修及汽配销售使用，经对同区域同类别店铺租金作询价比对，决定以略高于同区域同类型店铺的年租金16.8万元标准出租（原零星出租年租金仅10万元）出租，并签订了租赁合同，租期12年。按合同约定，至2017年9月1日起，按每年递增10%标准收取租金，因行业经营状况普遍不景气，造成黄安传经营亏损，社区工作人员多次催缴后，黄安传提出减租金的要求。2017年10月19日，三元社区全体班子成员到现场实地查看了解实情，当场与黄安传商讨后并经班子成员商定，一致同意取消合同约定的“自2017年9月1日起，按每年递增百分之十的标准收取租金”的相关条款内容。但至今未形成相关会议记录。2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，组织学习相关社区财务管理规定。街道督促社区开展资产清查，确保社区资产、资源不流失。
（26）关于“银行账户信息未及时变更”的问题
整改情况（基本完成）：经多次对接区民政局、农商银行环城路支行等单位，2023年2月16日，已沟通协调银行出具廉政责任书、评分表等相关证明材料，材料齐全后申请区财政出具资金账户申请表向农商银行环城路支行申请开设民政专户证明。
（27）关于“未严格落实政府集中采购制度”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日，XX街道党工委重新学习“三重一大”事项集体决策制度。2023年1月17日，XX街道党工委传达学习《采购管理内部控制制度》精神，要求执行相关制度，不再出现类似情况发生。2023年1月17日，XX街道党工委书记对1名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
（28）关于“采购程序未履行”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，会上对采购流程进行学习，同时要求经管站将对各社区采购报销流程进行严格把关。
（29）关于“资产账实不符”的问题
整改情况（基本完成）：2022年8月委托福建普和会计师事务所有限公司对固定资产进行清查，并于2022年9月出具专项审计报告。XX街道积极对接财政局资产股，对固定资产进行盘点，及时处理待报废资产及挂账项目。2022年12月16日，街道经管站、财务室召集各社区的社区主干及报账员进行培训，强化固定资产清查意识，强调做好固定资产处置工作，落实好固定资产账实不符问题整改工作。2022年12月至2023年1月，对部分固定资产进行相应报废处理。针对账面资产桑塔纳轿车1辆17万元2009年已拍卖处置，却未及时进行账面处理，目前固定资产系统已提交审核中。2023年1月18日，XX街道综合执法大队大队长对2名相关责任人进行批评教育。
（30）关于“集体资产资源续租未进行公开招投标”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训。2022年11月15日，在继光社区党务居务公开栏对西门大排档招投标进行招标公告。因疫情原因，未招标成功，2023年2月7日，在“互联网+”上对继光社区的西门大排档进行再次招标公告。街道督促社区开展资产清查，确保社区资产、资源不流失。
（31）关于“固定资产未入账管理”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月18日订正凭证，办事处大门口更换LED显示屏1.78万元更正至固定资产科目。5个社区共计98268.33元资产已纳入固定资产。2023年1月18日，XX街道综合执法大队大队长对2名相关责任人进行批评教育。
（32）关于“决策调研不充分”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日制定完善《XX街道办事处工程建设项目管理办法》、《XX街道项目招投标管理制度》。2023年1月17日，对相关制度进行学习培训。2023年1月17日，XX街道党工委书记对2名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
（33）关于“工程建设程序不规范”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日制定完善《XX街道工程建设项目管理办法》、《XX街道项目招投标管理制度》，并加强工程建设程序把关指导，街道项目办加强工程建设材料审核，严格把关。2023年1月17日，XX街道党工委召开会议学习《XX街道工程建设项目管理办法》、《XX街道项目招投标管理制度》。
（34）关于“社区权力监督不够透明”的问题
整改情况（已完成）：2022年7月街道经管站对“互联网+村级权力运行监督平台”公开三资管理情况、重大决策决议、基础设施建设等集体管理事务进行强调。2022年8月起各社区陆续在社区居务监督平台公开三资管理情况、重大决策决议、基础设施建设等集体管理事务。
（35）关于“压力传导层层递减”的问题
整改情况（已完成）：2022年10月13日，党工委书记在街道七楼会议室讲廉政党课。2022年10月21日党工委会议专题研究党风廉政建设事宜，压实主体责任，履行好“一岗双责”，真正做到防微杜渐，将党风廉政方面的问题掐灭在苗头阶段。2023年1月，失信人员记录已消除。2023年1月17日，XX街道党工委书记对相关责任人进行提醒谈话。
（36）关于“内控机制形同虚设”的问题
整改情况（已完成）：2022年11月24日，建立经济活动风险定期评估机制和风险评估工作小组，进一步健全完善内控制度，消除廉政风险。2023年1月17日，XX街道党工委传达学习《采购管理内部控制制度》，增强班子成员的纪律、规矩意识，强化风险防范意识，提高风险防范能力。2023年1月19日，在XX街道干部大会上对经济活动风险评估工作进行再强调。
（37）关于“述责述廉不严肃”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月8日、2023年1月17日，XX街道党工委书记分别对2名相关责任人进行提醒谈话。2023年1月5日XX街道党工委召开会议，重新学习《中共宁德市蕉城区委办公室关于常态化开展党的领导干部述责述廉工作的通知》宁区委办〔2020〕1号文件，提高领导干部接受组织监督的意识。
（38）关于“对党建工作重视不够”的问题
整改情况（已完成）：XX街道党工委已于2022年9月22日召开党工委专题会议研究2022年度XX街道党建工作，并研究印发《2022年度XX街道党建工作要点》。2023年1月16日研究印发《XX街道党工委关于调整党建工作领导小组的通知》。
（39）关于“抓问题整改力度不够大”的问题
整改情况（已完成）：积极培树先进典型，持续推广“鹤峰经验”，依托2023年1月19日开展的全街“一肩挑”社区主干比武交流活动，总结提炼各社区的好机制、好经验、好做法，促进各社区间交流学习，助推打造“一社区一品牌”。目前，XX街道党工委立足街区实际，积极探索党建引领社区治理新路子，下一步将结合灵秀社区“绿色社区”项目，打造“党建+‘孝’文化”，稳步推进社区党建品牌创新提升。
（40）关于“个别支部对党员疏于管理”的问题
整改情况（已完成）：一是依规补缴党费。截至目前，卫生服务中心党支部8名党员已足额上缴2019年1月至2022年12月党费，合计3540元。除了1人，因违法被判处刑罚，服刑时间2018年1月至2024年7月，该同志已于2020年11月18日由区纪委批准开除党籍。灵秀社区预备期一年未缴党费的党员已于2022年3月20日补缴预备期党费。二是XX街道党工委已于2022年8月25日开展党务工作专题培训，通过集中培训的方式，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等相关文件，提升各社区党支部书记和党务工作者的业务能力，切实保证每名党务干部业务精、能力强。三是通过2022年8月上旬区委组织部党费工作例行检查和8月31日全市发展党员、党费和民主生活会工作调研等工作契机，开展全街党费收缴自查自纠工作，对发现的问题立知立改。
（41）关于“查摆问题整改不够重视”的问题
整改情况（已完成）：一是按照《蕉城区社区工作者职业体系建设实施意见》（宁区委组通〔2022〕34号）等相关文件要求，稳步推动XX街道社区工作者职业体系建设，将社区工作者的工资薪酬按照文件要求，纳入财政预算，切实减轻社区财政负担。二是切实发挥好社区与区级部门间沟通桥梁作用，将各社区在日常工作中的遇到的难题反馈在平常，落到实处。
（42）关于“组织生活会开展不规范”的问题
整改情况（已完成）：XX街道于2022年7月21日制定印发《XX街道党工委关于调整党工委书记和班子成员挂钩党支部工作联系点的通知》（XX委〔2022〕57号），根据街道工作实际，及时调整党支部挂钩联系领导，坚持落实街道领导班子成员挂钩党支部工作联系点制度，由街道领导班子成员列席参加所挂钩党支部的组织生活会和民主评议，及时掌握会议有关情况并进行点评指导。2022年8月25日XX街道党工委开展党务工作专题培训，要求各社区党支部书记带头严格执行党的组织生活制度，将高质量开好组织生活会和评议党员作为一项重要政治任务抓好抓实。
（43）关于“支委会召开不严谨”的问题
整改情况（已完成）：该名党员同志于2021年11月辞去社区工作，但未辞去支委委员职务。2022年12月8日，培英社区按照程序提交该同志辞去支委委员的申请报告，2022年12月15日，街道党工委召开会议，同意该同志辞去支委委员职务。
（44）关于“未严格落实末位发言制度”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日，XX街道党工委重新学习“三重一大”事项集体决策制度，进一步加强“三重一大”事项制度落实，严格落实末位发言制度。
（45）关于“党内民主走形式”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月15日，XX街道党工委召开会议，重新学习XX街道“三重一大”事项集体决策制度，严格按照民主集中制原则，坚决落实民主决策程序。
（46）关于“议定事项不合规”的问题
整改情况（已完成）：培英社区第七届居民代表大会第一次会议议定“上级下拨的各专项经费，在专款专用的同时，结合社区实际，也可用于社区公益事业的开支”，实际上专项经费并未用于社区公益事业开支。鹤峰社区已于2018年第一次居民代表会议议定社区两委干部工资补贴，扣除财政下拨两委干部补贴外，社区给予干部工作补贴不超过3000元。因此2019年的调资问题未通过居民代表会议，直接由社区“两委”会议议定。2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，明确上调工资必须经过居民代表大会研究。
（47）关于“股级干部任免工作不够严谨”的问题
整改情况（已完成）：2023年1月5日，XX街道党工委理论学习中心组学习公务员法、股级干部任免办法等法律法规，2023年1月份研究提拔股级干部1人任机关综合办公室主任，已按程序任命。
（48）关于“编外人员聘用程序不规范”的问题
整改情况（已完成）：2023年1月11日，组织学习《蕉城区机关事业单位编外人员管理办法》，严格按照程序聘用编外人员。经自查，街道从2022年起招聘编外人员均已按照相关程序招聘、备案。2023年2月20日，将XX街道编外人员名单重新向蕉城区委编办报备。
（49）关于“党费收缴仍不规范”的问题
整改情况（已完成）：一是由专人负责，对流动党员党支部和单石碑社区国企退休联合党支部全体党员的党费收缴标准进行统一摸排、测算、补缴，目前单石碑国企退休联合党支部已补交党费120元，流动党员党支部补交党费18566.11元。二是通过2022年8月上旬区委组织部党费工作例行检查、2022年8月31日全市发展党员、党费和民主生活会工作调研和本次巡察整改等工作契机，开展全街党费收缴自查自纠工作，进一步规范完善党支部党费收缴工作。
（50）关于“整改进度缓慢”的问题
整改情况（已完成）：XX街道已于2022年7月和9月分别研究印发《蕉城区XX街道党工委关于社区主干绩效考评实施意见》（XX委〔2022〕54号）和《XX街道党工委关于实施社区“一肩挑”主干管理考核办法（试行）的通知》（XX委〔2022〕63号）。
（51）关于“‘关于对宁德市便民家政网络服务有限公司国有资产监管不到位’的问题整改未完成”的问题
整改情况（基本完成）：2021年11月7日，该公司完成税务注销；审计报告出具后，XX街道多次与承包方追讨欠款，并于2022年4月27日在街道六楼会议室与承包方进行协商，于2022年5月27日，该公司已还部分费用共计15万元。2022年10月8日，XX街道办事处主任组织召开法律咨询会，针对便民家政网络服务有限公司国有资产监管不到位及债权债务处置有关事宜，向XX街道常年法律顾问进行法律咨询。后续XX街道又多次对承包方追讨欠款，因疫情影响及宁德市便民家政网络服务有限公司负责人不在宁德，常联系不上，无法进行协商，且对租金、水电存在疑义，需进一步协商确定债权。XX街道结合法律咨询意见，已于2022年11月9日约见承包方，对其提出的减免部分费用、家庭经济生活困难等问题，要求提供书面佐证材料和相关报告，经现任班子会议研究后，与其签订还款协议。2023年2月3日，承包方提供部分佐证材料，经XX街道审核，材料还不够充分，退回要求对方重新提供，目前新的外调佐证材料还未提交。
（52）关于“‘原碧山村账户集体资金存入个人户头’问题未整改”的问题
整改情况（已完成）：2022年12月9日，碧山村村委账目已合并到社区账户。2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，对相关的法律法规、账户流程进行再学习。
（53）关于“办事处审计问题”的问题
整改情况（基本完成）：已委托第三方公司对往来款项、固定资产进行清查，并出具相应的专项审计报告。根据专项审计报告意见，已处理“其他应收款”24条2451667.12元，剩余1条未处理为宁德市便民家政网络服务有限公司挂账18万元，审计公司整改意见为建议继续催收，目前尚未处理完成；已处理“其他应付款”32条，共2640249.74元，剩余27条，共7410213.77元，大部分为工程款及质保金未到期挂账，待时限过后归还。对待报废的固定资产街道正在分批处置。今后将加强对固定资产及往来账款的管理，对新增固定资产及时登记入账，减少的固定资产要及时处置，保证账实相符，对往来账款及时清算并进行相应账务处理。
（54）关于“社区审计问题”的问题
整改情况（基本完成）：2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，加大对蕉城区农村集体三资管理平台系统操作规范的学习。碧山、鹤峰、继光、灵秀4个社区《社区居民委员会干部经济责任审计报告》中提出的“奖金发放科目核算错误”问题已整改，已将社区干部文明绩效奖纳入“管理费用-村干补贴”科目。截止目前“应收款”已清理69.03万元，“应付款”已清理137元。崇文社区“在建工程挂账”问题已整改，已将挂账15.47万元转入“固定资产”。受党工委委托，2023年1月9日-1月19日，各挂社区领导对8名相关责任人进行提醒谈话。
对巡察反馈的问题和移交的线索，XX街道党工委高度重视，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”对相关责任人员作出处理，涉及科级干部（或股级及股级以下）7人，其他人员21人。其中，立案1人，了结2人，组织处理20人（28人次）（其中：提醒谈话16人（18人次），批评教育3人（9人次），诫勉谈话1人（1人次））。具体情况如下：
1.针对部分领导班子成员未把意识形态工作作为述责述廉的重要内容问题，XX街道党工委书记于2023年1月17日对1名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
2.针对防汛工作开展不扎实问题，XX街道党工委委员、人武部部长于2022年11月11日对相关责任人进行提醒谈话。
3.针对会议签到表雷同问题，XX街道党工委统战委员、办事处副主任于2022年12月15日对相关责任人进行提醒谈话。
4.针对白条入账问题依然存在问题，XX街道综合执法大队大队长于2023年1月18日对2名相关责任人进行批评教育。
5.针对现金管理不规范问题，XX街道综合执法大队大队长于2023年1月18日对相关责任人进行提醒谈话。
6.针对未严格落实政府集中采购制度问题，XX街道党工委书记于2023年1月17日对1名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
7.针对资产账实不符问题，XX街道综合执法大队大队长于2023年1月18日对2名相关责任人进行批评教育。
8.针对固定资产未入账管理问题，XX街道综合执法大队大队长于2023年1月18日对2名相关责任人进行批评教育。
9.针对决策调研不充分问题，XX街道党工委书记于2023年1月17日对2名相关责任人进行提醒谈话、1名相关责任人进行批评教育。
10.针对纪律作风建设问题，XX街道党工委书记于2023年1月17日对相关责任人进行提醒谈话。
11.针对述责述廉不严肃问题，XX街道党工委书记于2022年12月8日、2023年1月17日分别对2名相关责任人进行提醒谈话。
12.针对社区审计问题，受党工委委托，2023年1月9日-1月19日，各挂社区领导对8名相关责任人进行提醒谈话。
13. 针对XX街道镜台山步道修复及景观照明工程项目虚增线索，纪委监委四室已对相关责任人做失实了结。
14. 针对超标购置办公家具线索，目前已办结转立案，对单石碑社区书记阮细妹予以党内警告处分，单石碑社区第一书记梁智文予以诫勉谈话处理。
（2）关于“贯彻习近平总书记‘将矛盾化解在基层，将和谐稳定创建在基层’讲话精神不够到位”的问题
基本完成情况说明：因车里湾项目土地征收涉及三元社区6个生产队，6个生产队对征地补偿款分配意见不统一，经沟通协调，三元社区第一生产队、第四生产队、第五生产队、第六生产队已各预支10万元，第二、第三生产队暂未领取补偿款，目前正在积极协商将全部补偿款分配到位。
下一步整改措施：持续开展调解工作，街道党工委指导、督促三元社区继续召开协调会，做实做细纠纷调解工作，推动化解，落实分配方案。
整改时限：2023年12月31日
（26）关于“银行账户信息未及时变更”的问题
基本完成情况说明：2022年11月16日，民政办工作人员咨询民政账户所在银行建行工作人员，得知需要提供开户许可证、统一社会信用代码证、法人身份证、经办人身份证、公章、法人章、销户说明，可将目前民政建行账户中所有资金转出至其他银行账户无需相关材料，可直接转出。XX街道民政办分管领导咨询XX街道办事处专用账户所在银行农商银行环城路支行工作人员，得知可以在XX街道办事处专用账户下设立一般账户专门用于民政资金使用，需要XX街道办事处出具一份情况说明。2022年12月14日，咨询XX街道办事处专用账户（农商银行）工作人员表示不能在该账户下开设一般账户。2022年12月29日，XX街道财务人员出具相关情况说明，联系区民政局出具证明材料给人行，咨询是否能在XX街道办事处专用账户（农商银行）下开设账户用于民政专用。2023年1月6日，相关材料已报送至人行，等待人行的答复。经多次对接区民政局、农商银行环城路支行等单位，2023年2月16日，已沟通协调银行出具廉政责任书、评分表等相关证明材料，材料齐全后申请区财政出具资金账户申请表向农商银行环城路支行申请开设民政专户证明。
下一步整改措施：下一步将积极对接相关部门，申请开设民政专户。
整改时限：2023年5月31日
（29）关于“资产账实不符”的问题
基本完成情况说明：2022年8月委托福建普和会计师事务所有限公司对固定资产进行清查，并于2022年9月出具专项审计报告。XX街道积极对接财政局资产股，对固定资产进行盘点，及时处理待报废资产及挂账项目。2022年12月至2023年1月，对部分固定资产进行相应报废处理。针对账面资产桑塔纳轿车1辆17万元2009年已拍卖处置，却未及时进行账面处理，目前固定资产系统已提交审核中。正在等待上级部门审核中。
下一步整改措施：下一步将积极对接相关部门，逐步进行处理。
整改时限：2023年12月31日
（51）关于“‘关于对宁德市便民家政网络服务有限公司国有资产监管不到位’的问题整改未完成”的问题
基本完成情况说明：2021年11月7日，该公司完成税务注销；审计报告出具后，XX街道多次与承包方追讨欠款，并于2022年4月27日在街道六楼会议室与承包方进行协商，于2022年5月27日，该公司已还部分费用共计15万元。2022年10月8日，XX街道办事处主任组织召开法律咨询会，针对便民家政网络服务有限公司国有资产监管不到位及债权债务处置有关事宜，向XX街道常年法律顾问进行法律咨询。后续XX街道又多次对承包方追讨欠款，因疫情影响及宁德市便民家政网络服务有限公司负责人不在宁德，常联系不上，无法进行协商，且对租金、水电存在疑义，需进一步协商确定债权。XX街道结合法律咨询意见，已于2022年11月9日约见承包方，对其提出的减免部分费用、家庭经济生活困难等问题，要求提供书面佐证材料和相关报告，经现任班子会议研究后，与其签订还款协议。2023年2月3日，承包方提供部分佐证材料，经XX街道审核，材料还不够充分，退回要求对方重新提供，目前新的外调佐证材料还未提交。
下一步整改措施：下一步将继续督促承包方提供相应佐证材料，根据其提供材料，经现任班子会议研究后，与其签订还款协议。
整改时限：2023年6月1日前
（53）关于“办事处审计问题”的问题。
基本完成情况说明：已委托第三方公司对往来款项、固定资产进行清查，并出具相应的专项审计报告。根据专项审计报告意见，已处理“其他应收款”24条2451667.12元，剩余1条未处理为宁德市便民家政网络服务有限公司挂账18万元，审计公司整改意见为建议继续催收，目前尚未处理完成；已处理“其他应付款”32条，共2640249.74元，剩余27条，共7410213.77元，大部分为工程款及质保金未到期挂账，待时限过后归还。因待报废的固定资产过多，街道正在分批进行处置。今后将加强对固定资产及往来账款的管理，对新增固定资产及时登记入账，减少的固定资产要及时处置，保证账实相符，对往来账款及时清算并进行相应账务处理。
下一步整改措施：下一步街道将继续处置待报废固定资产。
整改时限：2023年12月31日
（54）关于“社区审计问题”的问题
基本完成情况说明：2022年12月16日，街道经管站召集各社区的社区主干及报账员进行财务制度及农村“三资”管理制度培训，加大对蕉城区农村集体三资管理平台系统操作规范的学习。碧山、鹤峰、继光、灵秀4个社区《社区居民委员会干部经济责任审计报告》中提出的“奖金发放科目核算错误”问题已整改，已将社区干部文明绩效奖纳入“管理费用-村干补贴”科目。2022年12月20日，分管领导已对相关人员进行约谈。截止目前“应收款”已清理69.03万元，“应付款”已清理137元。崇文社区“在建工程挂账”问题已整改，已将挂账15.47万元转入“固定资产”。因为部分“应收款”、“应付款”需要召开居民代表大会才可进一步处理，需要时间；生产队没有其他收入，需要征地补偿款分配到位后，才可支付“应收款”。
下一步整改措施：下一步将继续督促社区召开居民代表大会，处理“应收款”、“应付款”。
整改时限：2023年7月31日
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
XX街道党工委
2023年5月8日
根据市委统一部署，2022年6月30日至7月19日，市委第七提级开发区巡察组对XX经济开发区党组织进行了专项巡察。2022年9月26日，市委第七提级开发区巡察组对XX经济开发区党工委现场反馈了巡察意见。现将集中整改进展情况予以公布。
区委、区政府主要领导高度重视巡察整改工作，巡察意见反馈后，第一时间组织成立整改工作专班，狠抓责任落实，强力推进整改，确保快见实效。一是迅速传达反馈意见。第一时间组织召开区委常委会会议，原文传达了巡察反馈意见。组织相关部门对反馈意见进行深入研究，要求各涉改单位切实提高站位，增强“四个意识”，以高度的政治责任感和使命感对待整改工作，建立整改台账，逐项落实责任，靠实整改举措，卡死整改时限，坚决整改到位。二是迅速启动整改工作。坚持立行立改、举一反三、建章立制、逐一销号的整改工作原则，迅速启动整改工作。区委、区政府主要领导亲自审定整改工作方案，确定了6名区级牵头领导、9个牵头部门，并对整改要求和完成时限都一一进行了明确和规定，特别是要求各牵头部门按照“一问题一方案一报告”的原则，及时报送整改完成情况。三是强化整改责任落实。为确保事事有人抓、件件有着落，要求各涉改部门围绕反馈意见严格、严肃进行整改，各项整改工作由责任部门一把手全面负责，各分管领导认真履行职责范围内的领导责任，切实形成了上下联动、环环相扣、合力整改的工作格局。
根据市委巡视组反馈意见，我区突出问题导向，强化整改意识，全面压实整改任务。一是思想认识到位。坚持把整改作为政治任务，涉改部门第一时间组建整改专班，高标准、严要求统筹推进整改有关事宜。二是组织领导到位。区委、区政府对巡察整改工作负总责，相关区领导履行“一岗双责”。各涉改部门建立了一把手负总责，分管领导牵头抓的整改落实责任制，为整改工作提供强有力的组织保障。三是任务分解到位。针对巡察反馈意见，制定了《关于专项巡察XX经济开发区党工委反馈意见整改工作实施方案》，建立了整改“三清单一台账”，明确了整改内容、整改时限和整改要求，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。四是监督检查到位。成立了由区委办牵头，区纪委监委、区商务局共同参与的督查督办专班，对整改落实情况进行跟踪督办。督查督办专班聚焦整改任务，坚持每周跟进督办，定期通报、汇总工作进展情况，协调推进整改进度，及时向区委、区政府汇报有关情况。截至目前，6个方面12类19个具体整改问题，已完成整改16个，其余3个问题正在有序推进。
（1）政治理论学习未做到融会贯通，部分人员学习笔记内容不全，未能有效利用党的创新理论武装头脑；制订的《中心组学习制度》存在虚化现象，其中两次出现“自贸区”字样，疑似为迎检临时后补。（整改完成，并长期坚持）
整改情况：一是严格落实《XX区党委（党组）理论学习中心组学习规定》，定期发布工作提示，印发《区委理论学习中心组学习资料汇编》，督促中心组成员预先进行自学并撰写心得，11月以来指导各级中心组开展了“三农”工作、学习党的二十大精神学习专题学习研讨；二是制发了《XX区学习宣传党的二十大精神工作方案》，区委理论学习中心组带头率先开展专题学习2次，带动全区各级理论学习中心组掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。三是组建区委宣讲团、宣讲小分队220个，依托“XX发布”“文明XX”等官方微信公众号，开设“一句话学习党的二十大”“每日一题学习贯彻党的二十大精神”等专题专栏，推动党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走。
下步措施：一是完善学习制度。建立理论学习中心组专题学习机制，重点学习开发区建设相关法律法规，提升理论学习质效。二是组织研讨交流。围绕学习党的二十大、省市党代会精神等内容，进行专题研讨。邀请省市区专家学者到开发区对学习贯彻党的二十大精神进行专题解读。三是创新学习方式。将个人自学与集体学习相结合，撰写心得体会，做好学习笔记，不定期组织评比，切实把理论学习和开发区建设深入结合。
（2）对《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》和《省委省政府关于促进开发区改革和创新发展的意见》两个文件的利好政策没有进行梳理分解，未能最大化利用上级政策推动XX开发区建设发展。（整改完成）
整改情况：一是组织开发区干部深入学习研讨《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》和《省委省政府关于促进开发区改革和创新发展的意见》两个文件，认真分析了具有实践指导意义的意见建议；二是结合XXXX经济开发区实际，认真梳理汇总出了两个文件中相关的利好政策，将结合自身资源禀赋、产业定位、后发优势与站位，力争最大化的利用上级政策推进XX经开区发展建设。
（1）不设实体性工作机构，专班管理工作运行机制不灵活，工作效能不高。专班各组成部门关于开发区工作职责不清晰，相关工作由区领导按照各自分管战线具体抓推进，具体抓落实；针对体制不顺、机制不活等问题，党工委担当主体和落实主责意识不强，工作缺乏切入点和着力点，统筹谋划和协调推进工作效果不好，工作运行机制亟待进一步完善。（整改完成）
整改情况：积极与省市编制管理部门沟通，正式向市编委提出申请，拟独立设置开发区管理机构。目前，已获得市委编委批复，《关于XXXX经济开发区党工委管委会内设机构科级领导指数的批复》(哈编办发〔2022〕60号）明确了XX经济开发区“三定”规定，并已经区委编委会审议通过。
（2）按计划分两期启动园区6条道路等工程建设，截至目前，仅有站前路、景荣路两条道路竣工投入使用，因土地征收及标房建设还在进行中，意向性签约的6户企业未取得土地，无法尽快落地，开发区建设工作进展较慢。（正在推进整改）
整改情况：一是进一步优化施工方案，加大资源投入，施工现场增加设备，延长作业时段。目前，铸钢街、景业路、铁东南北街四和铁东南北街五已经完成道路沥青混凝土铺装。根据天气情况待2023年4月上旬复工后，完成交通、照明和绿化等配套工程建设。二是龙江光谷产业园项目36栋标房现已全部封顶，可满足企业入驻需求。
下步措施：加快推进XX经济开发区公共基础设施建设，全力推进产业项目服务配套工程，组织设计、施工、监理单位对项目推进优化升级，明确整改目标，完善施工方案，确保高质量完成整改任务。
（3）缺乏高效联动的工作机制，日常工作的跟踪、考核和督办不到位。管委会副主任、分管经济工作的区领导半年时间主持召开开发区工作专题推进会议达24次；综合办发出督办工作提示函，近三分之一的部门未及时回复，工作落实不力。（整改完成）
整改情况：加大日常工作推进力度，定期分析汇总通报开发区重点工作进展情况。整改工作以来，针对规划环评、水资源论证、产城运营等重点任务，由开发区管委会主任、副主任主持召开专项工作推进会议，坚持问题导向、结果导向，协调各方资源，统筹全区力量，攻坚克难，压实责任，分解任务，将具体任务明确完成时限落实到具体部门、具体责任人，先后印发XX经济开发区工作简报15期，及时通报、反馈重点工作推进情况。2022年12月28日省生态环境厅批复XX省XX经济开发区总体发展规划（2021-2035年）环境影响报告书审查意见；2023年1月4日省水利厅批复XX省XX经济开发区总体规划水资源论证报告书审查意见。由开发区综合办牵头，组织财政、审计、发改、企投等部门成立考核小组对龙江光谷公司的产城运营合同履约情况进行了绩效评价，综合评定等级为优秀。
（4）开发区需征收220.97公顷，至巡察进驻，已征收84.43公顷，土地征收只完成38.2％。（正在推进整改）
整改情况：XX经济开发区共分为10个区块，目前已完成开发区6条路、标准化厂房、智能制造产业项目区块4、区块6等项目征地工作，正在加速办理开发区区块5、区块7、铁东南北街四南段、景兴路、绿地及供水泵站（合计38.1公顷）的土地征收手续，预计2023年4月底完成净地工作。其余区块项目征地正在按照计划、流程加快推进。
下步措施：一是与市自然资源和规划局对接，形成工作流程图，保证土地征收工作稳步推进，加速办理涉征区域土地征收手续，确保净地工作按时完成；二是全力推进开发区土地征收，确定项目位置，明确工期进展，加速项目推进；三是成立工作专班，加大土地管理等相关法律法规的宣传力度，深入精准向群众做好土地征收补偿政策、标准的解释工作，争取群众最大理解支持，为加快土地征收创造有利条件。
（1）2019年编制的《哈尔滨市XX区双井镇铁东片区控制性详细规划》因与调整后的产业布局不相适应，部分项目规划需进行调整，造成开发区整体建设周期延长。（整改完成）
整改情况：积极推进《XXXX经济开发区总体发展规划（2021-2035）》的编制工作，现已如期编制完成开发区总体发展规划初稿，正在根据环评等约束条件修改完善。规划明确了开发区产业布局定位，立足于“智慧、绿色、低碳”发展主题，围绕食品工业组团、医药健康组团、智能制造组团三个组团，引入行业龙头企业。与大北农集团签约合作，大北农龙江（XX）产业园项目启动建设。同时，依托龙江光谷产业园，积极引进一批产业上下游中小型企业，着力打造配套功能完善的综合性园区。
（2）2022年3月初，区政府召开《推进开发区建设工作专题会议》决定，调整蒸汽和供热专项规划，暂缓由区住建局负责的蒸汽、供热管网配套设施建设工程，因目前仍处于反复论证过程中，只能待新方案确定后重新启动，导致开发区建设推进较慢。（正在推进整改）
整改情况：为贯彻落实国家双碳战略，XX经济开发区积极推进清洁能源供热、供汽项目，已组织专家和相关部门对清洁能源供热企业的调研考察，并向区政府领导进行了汇报。按照区政府要求，区属国有平台公司与供热企业组建成立混改清洁能源供热公司，拟以龙江光谷产业园为试点、示范园区，采用分布式（风、光、电）智慧绿色能源推进产业园区蒸汽、供热建设，将XX经济开发区打造成高起点、智能化、数字化、绿色低碳的智能经济开发区。
目前，正在积极研究与供热企业的合作模式。
下步措施：根据区政府要求，加紧编制开发区供热规划，针对不同企业的个性化需求，制定合理化方案，做到供汽、供热服务高效、经济、安全。
整改情况：一是加强国有企业财务管理。从今年9月份开始，哈尔滨民益基础设施投资建设管理有限公司和XXXX经开区兰控投资控股有限公司已向区财政局报送了企业财务月报，实现了对企业财务的动态监督。2022年底将上述两户企业纳入企业财务年报系统，随时掌握企业财务状况、经营成果和现金流量。二是加强国有企业审计监督。拟聘请第三方机构对区属国有企业开展审计工作，规范国有企业经营行为，进一步促进企业加强和改善经营管理。三是完善国有企业管理机制。正在起草《XX区区属国有企业投融资监督管理试行办法》《XX区区属国有企业负责人经营业绩考核办法》，待征求相关部门意见后，提请区政府常务会议审议。
下步措施：严格执行国有企业财务管理、审计监督、现代企业管理等相关制度规定，全面形成规范高效现代公司管理运转体系。
省政府在批复设立文件中明确要求，抓紧制定发展规划并进行环境评价。至巡察进驻，管委会未按要求完成开发区的规划环境影响评价编制和审查工作，XX生态环境局于2022年1至3月先后三次发出《关于加快规划环评工作的提示函》，该项工作仍无实质性进展；截止到6月30日仍未完成开发区污水处理厂排污口论证报告的审批工作，一定程度影响入园项目的建设。（整改完成）
整改情况：省生态环境厅已组织召开XX开发区规划环评行政审查会议，2022年12月28日批复规划环评审查意见，出具了关于<XXXX经济开发区总体发展规划(2021-2035年)环境影响报告书>的审查意见》（以下简称《审查意见》）。《审查意见》认为《规划》符合开发区产业定位、产业布局的建设项目，可依据《审查意见》适当简化相关内容。
在补偿款发放和征地工作中存在不规范问题。
2020年9月，双井街道开始组织工农村委会与村民协商征地事宜以来，有20户村民因对地上附着物补偿价格有异议多次上访；另有张淑清等9户村民由于历史原因，因与他人对应得补偿款分配存在争议，导致按政策规定应付综合补偿款共639.6万元不能及时发放到位。双井街道作为征地责任部门，工作方法不多、效果不明显，未将矛盾化解在属地，至今仍有5户村民还在履行司法程序中，对开发区项目落地开工建设带来不利影响。（整改完成）
整改情况：引导有异议的土地经营权人走司法程序，对地上附着物补偿价格有异议的20户已上诉到市中级人民法院，目前市中级人民法院一审判决全部结案。其中，14起案件市中级法院判决如下：“一是确认被告哈尔滨市XX区人民政府对原告位于XX区双井街道工农村案涉土地上林木的行政强制执行行为违法；二是驳回原告的其他诉讼请求”。14起案件有12起上诉到省高院，省高院判决结果为维持原判，二审判决后村民均无异议。另外6起案件，市中级法院判决如下：“一是确认被告哈尔滨市XX区人民政府对原告位于XX区双井街道工农村案涉土地上林木的行政强制执行行为违法；二是责令被告哈尔滨市XX区人民政府于本判决九十日内作出处理决定”。6起案件中有2起案件在未等到区政府出具处理意见时，再次上诉到省高院，省高院二审判决维持原判；另有3起案件再次起诉到省高院，正在等待省高院二审判决。同时，对原土地承包人与他人因地上附着物补偿款分配存在争议的9户居民，XX法院已一审判决，确定原土地承包人的合同为有效合同，经市中院二审判决维持原判。目前9户中有2户与转包人达成一致，补偿到位。其他7户未达成一致的，地上附着物补偿款已提存到XX公证处。
在招投标及债券资金使用方面不够规范。
（1）管委会提供的《开发区建设工作制度汇编》中未包含“三重一大”制度，重要事项以及大额资金使用通过区政府常务会议审议决定，由相关专班组成部门执行并落实，存在开会研究在具体执行之后的现象。（整改完成）
整改情况：一是开发区“三重一大”事项认真执行哈尔滨市XX区人民政府关于印发<XX区人民政府重大行政决策程序规则><XX区人民政府重大行政决策集体讨论决定制度><XX区人民政府关于进一步规范“三重一大”决策工作的意见>的通知》（哈呼政发〔2019〕17号）规定，确保各项决策符合决策程序。二是参照有关规定，研究制定《XX开发区管委会重大行政决策程序规则》《XX开发区管委会重大行政决策集体讨论决定制度》《XX开发区管委会关于进一步规范“三重一大”决策工作的意见》，确保“三重一大”制度落到实处。
（2）区征收办2021年支付开发区泵站的审计费、评估费和测绘费，时间分别是8月26日、9月8日、9月22日，区政府常务会议研究批准可支付时间却为9月23日，存在先斩后奏，会议研究流于形式。（整改完成）
整改情况：组织工作人员开展了相关培训工作。明确在今后的土地征收工作中，严格按照相关制度程序支付款项。打好工作提前量，针对时间紧任务重的相关工作，做到了早研究、早谋划，提前摸底研判，杜绝先斩后奏。
市场化选聘专业人才未破题，主要岗位人员只能由编制内抽调，涉及干部优化和人才晋升管理等优惠政策未出台。其中综合办8名工作人员中，专业不对口达6名，5名工作人员晋升管理由原单位负责。存在专业对口干部较少、干部创新激励机制不明显等问题，一定程度上制约了开发区高质量发展。（整改完成并长期坚持）
整改情况：对商务局内部机构设置进行优化，进一步明确了商务局和XXXX经济开发区综合事务服务中心职能配置、内设机构和人员编制，确保职能部门发挥作用，保障重点工作与人才支持向开发区倾斜。
下步措施：一是创新人才引进方式。面向社会进行公开招聘、猎聘“金融、管理”等方面人才。对急需紧缺的高层次人才、业绩特别突出的优秀人才以及受聘在关键岗位的特殊人才，实行以岗定薪、按绩计酬的工资分配方式，合理体现专业人才岗位价值；二是畅通人才交流渠道。推动发达地区和哈尔滨新区专业技术人才到XX开发区对口支援，支持XX开发区工作人员赴先进开发区挂职锻炼，推动人才深入交流、融合互动。三是搭建人才发展平台。向上争取支持，新建创业孵化基地、返乡创业示范园、留学人员创业园，兑现落实人才政策，为人才创新创业搭建平台。
2020年至今，12份党工委、管委会会议纪要中，没有关于对党建工作进行专门研究部署的内容；意识形态工作重视程度不够，2020年、2021年度开发区工作总结中，均没有意识形态工作内容；基层党建工作虚化弱化，民益公司企业章程中没有党组织建设内容，兰控公司未建立党支部，作为开发区产城运营商的龙江光谷产业园支部虽已成立，但其它相关工作未跟进，基层党建工作有待加强。（整改完成）
整改情况：重新修改民益公司企业章程，将党组织建设工作纳入企业章程重要内容。区委组织部联合区商务局对兰控公司企业从业人员党员身份进行排查，成立党支部，吸纳4名党员，并选举产生1名党支部书记，实现党的组织和工作覆盖。推动龙江关谷产业园党支部开展高质量党的生活，指导支部认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党组织生活，强化基层党建工作。
内控制度不完善，经费支出把关不严，存在公务接待管理部规范以及套取现金用于其它支出问题。
继续严格对照巡察反馈意见，紧盯整改重点，抓住整改关键，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风扎实推进整改工作，坚决做到问题不整改不放过、整改不达标不收兵。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共XX经济开发区工作委员会
2023年3月24日
根据XX区委统一部署，2022年9月16日至12月15日，区委第二巡察组对政府办党组进行了巡察。2023年2月10日，区委巡察组向政府办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
针对区委第二巡察组对政府办党组的反馈意见，区政府办公室党组召开专题会议，提高政治认识，加强组织领导，针对性地查找问题原因，落实整改工作。详细制定《关于区委第二巡察组反馈意见整改工作责任分工方案》，建立政府办党组关于区委第二巡察组巡查反馈意见整改台账，明确每项具体问题的责任领导、整改措施和完成时限。区政府办党组明确整改要求，将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，政府办主要负责人孙忠海履行“第一责任人”职责，对照个人和党组织反馈意见，主动认领问题和整改问题，牵头整改难点问题。区政府办班子成员履行“一岗双责”，全程跟踪落实。整改过程中，明确阶段任务，全面跟踪落实，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
区委第二巡察组反馈问题和意见建议准确客观、中肯深刻。巡察反馈意见指出问题19个，目前已完成整改18个，未完成整改的还剩1个、需要长期坚持整改的问题1个。巡察组共提出整改意见建议4条，已落实完成4条。
一是明确专人负责党建工作，按照区委要求，认真开展各类主题教育活动，根据政府办公室实际制定主题教育方案。二是严格落实“三会一课”制度，开展“主题党日”活动，制定《XX区人民政府办公室2023年度学习计划》，明确每月学习内容，将习近平总书记关于黑龙江省的重要讲话及重要指示批示精神纳入学习计划中；三是支部党员干部制定年度个人学习计划，认真记录笔记。
一是制定《XX区人民政府办公室2023年度学习计划》，明确每月学习内容。二是将习近平总书记关于黑龙江省的重要讲话及重要指示批示精神纳入政府办党组、理论学习中心组学习中，坚持第一议题制度。
政府办公室调整人员分工，明确专人负责整理归档各类文件报告，《XX区人民政府办公室2022年度政府办公室工作总结及2023年度工作计划》均按时报送相关部门。
政府办调整人员分工，由专人负责文书档案管理工作。
一是政府办制定了《XX区人民政府办公室保密工作责任制度》《XX区人民政府办公室涉密计算机保密管理制度》。二是涉密电脑专人专用，提高对涉密电脑使用率。
一是制定《XX区人民政府办公室意识形态工作责任实施方案》，并成立区政府办公室意识形态工作领导小组,压紧压实意识形态主题责任。二是将意识形态工作纳入到年度学习计划中，定期召开意识形态工作会议。三是制定《XX区政府门户网站信息审核发布管理制度》《网站总编辑责任制度》，规范政府网站信息审核报备流程。
深入研究上级各类活动方案，根据“能力作风落实年”相关要求，结合部门实际，制定《XX区人民政府办公室2023年度攻坚破难方案》《XX区人民政府办公室深化能力作风建设“工作落实年”活动解放思想专项工作方案》《XX区政府办公室学习型机关创建工作方案》，将方案落到实处。
一是按照“三会一课”制度要求，结合支部实际情况，定期召开支委会、党员大会等会议，上好党课，组织多种形式“主题党日”活动。二是由专人负责“三会一课”的记录及记录本的保存，截至目前，已按规定召开4次支委会，1次党员大会，开展4次“主题党日”活动。
经过两个多月的巡察整改，政府办公室的整改工作取得了一定成效，但我们也清醒看到，整改工作距离区委的要求和干部群众的期待还有一定差距，政府办公室的整改工作仍然任重道远。下一步，政府办公室将对照巡察反馈意见要求，举一反三，建章立制，抓严抓实，确保整改成果能够在实际工作中见到实效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
XX区人民政府办公室党组
2023年5月4日
根据区委统一部署，2022年6月23日至8月23日，区委第三巡察组对XX区水务局党组进行了专项巡察。10月25日，巡察组向水务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
整改情况：一是组织开展学习。召开党组专题会议和党组理论中心组学习，组织学习习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要讲话、重要指示精神的学习内容，并结合水利工作，制定长期规划和目标任务。二是加强研究深度。相关分管领导提报灾害防控、水资源保护的研究计划，制定落实措施，强化成果转化。现已完成整改。
整改情况：一是已全面核实发布内容，并在区政府网站重新发布正式行文的稿件。建立信息初审、复审、终审“三审”流程，严格把关上网信息，及时准确提供政府信息，不断提高信息服务的质量，确保所发布信息的权威性、全面性和准确性。
二是加强组织领导，已督促各级河长严格按照规定的巡河时间及频次要求，积极开展巡河工作，及时发现整治各类渉河违法行为。区河长制办公室要求在巡河通报中及时通报巡河发现问题及整改情况。区环保部门是区河长制工作成员单位，区河长办已通知区环保部门向区河长办定期报告水污染问题及防治情况。
三是通过与XX区城管局联合调查，针对2021年1月14日《问政山东》栏目曝光陷泥河南外环桥西岸一处排污口是XX市第二污水处理厂的溢流口，经现场核实，现已停用。上次曝光的排污口附近存在的另一处排污口在陷泥河东岸，经核实为XX市第二污水处理厂新建的溢流口。河长办将进一步严格落实“河长”巡河制度，扎实开展河道清四乱工作，督促各级河长巡河时及时发现四乱问题，特别是非法排污口问题，并做到及时整改。反馈问题现已全部整改完成。
整改情况：一是台井水库防汛物资仓库整改。已在一处专门房间设立防汛物资仓库，放置规范整齐，建立物资台账和使用管理制度。
二是区水务局防汛仓库整改。完善仓库管理制度，完善台账，建立防汛物资出库记录。现已完成整改。
整改情况：一是区发改局已于2022年12月9日在区政府办公楼三楼会议室召开XX区农村居民生活用水价格听证会，区水务局刘冰主任参加并发言，发改局副局长陈学峰介绍了水价制定方案，田园会计师事务所介绍成本监审结果，为下一步水价制定奠定了基础。我局将密切关注水价出台情况，积极做好配合工作，待水价出台后，我局将协调督促市水务集团罗新水务和有关街镇进行农村供水系统管理权的移交工作。
二是加大宣传力度，通过微信群、张贴明白纸等方式对冬季居民用水常识及保修监督电话进行大力宣传。在水表保温过程中，深入到居民家中，讲解饮水安全政策。广泛宣传寒潮供水防冻保暖和冬季用水常识，增强居民自我关注供水设施的防冻保暖意识，鼓励群众积极参与水表防冻保温等工作，形成饮水安全共建共享的良好局面。
三是2022年冬季已联合供水单位、各街镇的相关村居，对地埋式水表以及水表箱等设施进行保暖材料包裹，做到“防患未然”。加装防冻保暖层，对室外裸露管道及水表、排气阀和供水管网关键部位进行重点防护，做好供水设施检查、保养、保温处置。对205个水表闸阀井、33000个井室、6个乡镇供水管网进行拉网式巡检，对检查出的安全隐患即查即改。现已完成整改。
整改情况：南涑河流域生态治理工程计划总投资8510万，工程内容主要由水安全工程、水生态修复工程两部分构成。其中:水安全工程主要包括新建生态护岸工程850m;新建橡胶坝工程1座;重建沥青防汛道路3.6km，更换路缘石23.6km;新建引水涵闸3座、修复引水涵闸，修复农田灌溉渠道300m;水生态修复工程主要包括生态缓冲带建设128.56公顷、净化湿地工程5.28公顷、滩地修复工程7.50公顷。目前已完成投资4117.6万，河道综合治理长度11km，形象进度56.93%，预计2023年6月基本完成主体工程建设任务。
整改情况：已按合同进行履行和监督施工，北干渠节制闸拆除情况我单位将尽快协调拆除方与付庄街道进行沟通，督促其尽快完成整改。南涑河傅庄节制闸剩余拆除工程已于2023年3月17日拆除完毕。现已完成整改。
整改情况：一是组织开展保密工作学习，加强保密的宣传力度。在办公室范围内组织开展保密工作学习和培训，严格落实保密工作制度，规范保密文件流程。同时印刷保密宣传材料，增强全体人员保密意识。
二是购买保密专用设备，从硬件上保障保密工作。购置保密柜一组，对全局连接互联网的计算机安装杀毒软件情况进行检查，对病毒库进行更新。
三是加强会议记录管理，及时将学习文件归档保存。加强档案管理，开展档案梳理工作，对文件及时归档存档，举一反三，对文件管理、档案管理等工作开展不定期检查，杜绝保密文件混装。现已完成整改。
对于2019年脱贫攻坚专项巡察“回头看”问题整改存在薄弱环节。如，针对“脱贫攻坚责任落实不到位”问题没有彻底整改，本次巡察发现，水务局对于扶贫惠民政策落实用心用力不足，资金未及时到达贫困户。2020年6月开始，区水务局给与贫困户每人每天40升生活用水补助，资金未通过“一本通”发放到户，发放经水务局、街镇、村居等环节。截至2022年6月，水务局向区财政申请拨付贫困户饮水补贴共计38.03万元，贫困户收到金额共计13.96万元，资金实际到户率仅为36.7%。
整改情况：已向区财政局申请开通“一本通”发放渠道，2022年10月份开始脱贫享受政策人员饮水补助已通过山东省财政惠民补贴一本通管理信息系统发放到户。现已完成整改。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共XX市XX区水务局党组
2023年4月27日
根据区委统一部署，2022年9月16日至12月15日，区委第一巡察组对区直机关工委进行了巡察。2023年2月10日，区委巡察组向区直机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
区直机关工委坚持把巡察反馈问题作为加强党的建设的重要契机，切实增强问题整改的思想自觉和行动自觉。一是提高政治站位。收到巡察反馈意见后，我委高度重视，成立巡察整改工作小组，迅速开展巡察整改工作，召开巡察整改专题会议，对巡查整改工作提出明确要求，制定《XX区直机关工委巡察整改方案》；二是强化责任担当，严格梳理问题清单、责任清单，对巡察反馈的问题制定整改措施，明确整改时限、责任领导，以巡察整改为契机，推动机关党建工作再上新台阶。三是履行“一岗双责”，按时推进整改任务落实。巡察反馈意见指出问题、提出整改意见建议，我委照单全收、立行立改，对每个问题都明确了整改措施、责任单位、完成时限，确保整改任务取得实效。
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本文标题：2023060515巡察整改进展情况的通报汇编（45篇）
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