为创建政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的“四优”模范机关，XX县XX镇以“强化思想、强化作风、强化服务”为抓手，推动“四优”模范机关创建，为全镇工作赋能赋效。
强化思想淬炼，为创建“四优”机关“强引擎”。一是积极开展“晨学”。开展“晨曦微课堂”轮讲活动，领导干部带头讲政策理论、工作方法、案件事例等，做到以领促学、以领强学，让机关干部在晨学中悟原理、学思想。截至目前，以“农业社会化服务知识讲解、接待礼仪知识讲解”等为主题，累计开展“晨曦微课堂”25次。二是深入开展“夜学”。优化“夜学大讲堂”机制，采取“请进来”的方式，组织理论专家、业务骨干等到镇授课，全面提升镇干部政策理论、业务能力水平。邀请县融媒体新媒体部主任讲授摄影技巧相关知识，提升全镇干部的宣传水平；邀请县委党校讲师到镇讲授习近平法治思想，深化干部法治思想认识。三是持续开展“走出去”学。组织镇干部到合阳县学习农业社会化服务先进经验1次，到城关镇、张家塬镇、水沟镇学习“四型”社区建设先进工作经验5次，做到了以学践行，以学促干。
强化作风提升，为创建“四优”机关“强动力”。一是突出党委统筹。将“四优”模范机关创建列入党组会“第一议题”，与重点工作同谋划、同部署、同推进。制定XX镇《创建“四优”模范机关实施方案》，结合干部作风提升年活动，以“五破五立”提升干部作风水平，推进整体工作开展。开展干部作风能力提升测试，参与干部40余人；开展环境整治业务擂台赛1次，提升党员干部的综合能力素质。二是加大奖惩力度。将“标兵书记”“红旗支部”评选与“红黑榜”挂钩。对工作成绩突出的村支部、支部书记授予“红旗支部”“标兵书记”，列入红榜；对排名倒数的村，列入黑榜，每季度全镇张贴通报。目前，已通报红旗支部、标兵书记1次。三是发挥“头雁”效应。充分发挥党组织及党员干部在各个领域的先锋模范带头作用。4月份，镇领导干部带头深入碧水苑小区，以“爱卫月”清扫系列活动为契机，开展“携手开展爱国卫生运动同心共创国家卫生镇”主题党日活动，群众由被服务者转变为文明行动的宣传者、践行者，引领塑造了“一个党员带动一群人，一群人影响一个村庄，文明整个社会”的良好风尚。
强化服务力量，为创建“四优”机关“强保障”。一是建强服务阵地。立足“三化强基”（干部能力素质专业化、城乡发展一体化、阵地建设规范化），科学布置镇机关党员活动室，实现党旗上墙、“四优”标志上墙、制度上墙，在楼道安装廉政文化牌4块，营造浓厚的创建氛围；4月上旬，实施机关卫生厕所改造项目，为“四优”模范机关创建奠定硬件基础。二是提升服务水平。结合“四型社区”建设，以机关党员干部主要力量，组建志愿服务分队9个，联合乡村振兴防返贫监测帮扶集中排查、安全大检查等工作力量，到上店移民小区、碧水苑小区打扫卫生10余次，为群众解决污水排放、小孩接送等“急难愁盼”问题6个，组织镇卫生院开展义诊活动3次。三是优化服务机制。改进“马上就办，办就办好”服务机制，健全完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗制等；在便民服务大厅放置办事流程图，提供饮水机，休息椅等，让群众带着愁容走进来，满脸笑意走出去；2月份举办“春风送真情就业暖民心”暨园区企业用工招聘会，共提供就业岗位420个，为群众提供就业服务，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。
XX县坚持在高位谋划、靶向施策、示范先行上下实功，全面推动“让党中央放心、让人民群众满意”创建工作深入开展，以创促建、以创促改，推动机关党的建设高质量发展。
“高位谋划”强统领。实施“组织部门统筹、机关工委牵头、党委（党组）推动、支部带动、党群联动”的创建机制，以机关带系统、促基层，形成整体推进、均衡发展的态势。先后召开部署会、推进会等3场次，细化安排，推动落实。把创建模范机关纳入机关党建责任制考核和书记抓基层党建述职评议考核，建立责任落实、督促检查、典型引导、考核问责、动态管理等工作机制，各党委（党组）书记、班子成员包联指导基层党支部，结合部门职责，制定具体方案，明晰创建步骤，明确创建方向。紧盯细化标准、申报示范点、考核评定等关键点，明确计划书、路线图、责任人，扎实推进创建工作。
“靶向施策”强基础。创建模范机关以“四个走在前列”示范引领行动为载体和抓手，科学细化量化评定标准，明确创建程序，开展创建业务培训，编印工作实操手册和流程图，让创建工作一目了然、有章可循。通过从严落实组工干部联系基层党组织、机关工委委员联系党支部制度，结合季度互学互评互检等，组建业务指导组6个，采取自查和检查相结合、“看”和“问”相结合、查摆和整改相结合“三个结合”的形式，全覆盖开展业务指导。结合模范机关创建具体要求和年度中心工作明确考评项目和分值，按照定性与定量考核相结合的方式，形成平时动态考核、年底实地考核、随机复盘考核“三位一体”的模范机关考评体系，不断提升创建质效。
“示范先行”强效果。以选示范、树典型的方式，选取一批基础较好、成效突出、组织认可、群众满意的机关单位作为示范点，以点带面整体推进。组织开展模范机关创建擂台大比武、业务大比拼、观摩交流等活动12场次，通过擂台布阵、业务竞赛、现场演讲，“晒”出创建特色成效，“找”到创建工作短板，“谋”出创建工作思路，以赛促学，以学促干。突出“机关党建+”品牌创建，推行“一机关一品牌，一支部一特色”，聚焦机关党建、重点工作、发展难题、民生服务等业务工作，强化党建与业务深度融合，引导各机关单位打造融合党建之“魂”和业务之“实”的机关党建品牌，已打造“党建引领，科技赋能”“平凡铸就非凡，忠诚荣耀天平”等党建品牌16个。坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议28条，使创建模范机关的过程成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。
今年来，千阳县水沟镇以党的政治建设为统领，紧盯政治素质、担当作为、为民服务、廉洁自律“四优”指标，把握关键、突出重点、创新举措，通过“四把抓手”持续推动镇域“四优”模范机关创建提质增效、提力加速。
坚持把学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热身与“四优”模范机关创建有机结合，常学常新、入脑入心、笃信笃行。立足实际“重点学”。每周工作例会上，把集体学习作为一项固定议程，摘抄选取党的二十大报告、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示中关于镇村基层党建、干部教育管理、乡村振兴等章节，组织全体机关干部重点学习、全面领会，确保做到学思用贯通、知信行合一。登台讲解“交流学”。建立“周二夜学”制度，通过推行特色做法“大讲堂”、ppt讲解“大比武”、视频制作“大练兵”三种模式，组织全体镇机关干部讲经验、谈体会，明思路、晒成绩，抓重点、破堵点，着力锻造开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质基层干部队伍。建章立制“常态学”。制定印发《镇机关“三学四懂七提高”学习教育实施办法》（学政治明方向、学业务强本领、学政策促发展，懂政策抢抓机遇、懂项目精于操作、懂市场掌握主动、懂金融用好资本，提高七种能力），每月更新学习要点，列出课程，排出课时，明确学什么、怎么学，常态开展、全员参与，以学促干、以干践行，在全镇掀起了学精神、抓落实、担使命、践行动的热潮，
坚持把实践锻炼作为基层干部提升能力本领的有效载体，把实干实绩作为“四优”模范机关创建的重要指标，清单式管理、节点化推进、责任化落实，推进各项工作日有所进、月有所成，整体增速、全局进位。做强特色产业经济。坚持走出去，请进来，年初邀请秦创原“点点帮农”团队，现场调研，实地指导，精准施策，推广县内直销、单位帮销、网络代销的农产品“出村进城”新模式，推动特色农产品走上云端，产销两旺，逐步让主要领导成为行家、让分管领导成为专家、让一线干部成为实干家。做精联农带农经济。根据地理位置、自然禀赋、资源优势，探索项目工程集体建、镇域资源“内循环”模式，以公司化经营推动乡土人才就地就业、联农带农经济成效显著。通过区域合作、横向联合，高质量完成新中村老旧果园改造提升项目，累计降低成本20万元，带动群众就近就业500余人次。做大村级集体经济。支持升级改造旧村部、闲置宅基地、废弃厂房等资产，投资建设商铺门面、专业市场、民宿、农家乐等项目，推行粮食产业“1355”全产业链发展模式，夹咀村粮食烘干塔等子项目建成投用，裕华村面粉加工生产线6月底前下线投产，全镇50%以上村集体经济达到100万元以上。
坚持把为民服务作为各项工作的出发点和落脚点，教育引导镇机关干部深入村组一线，调研为先、掌握实情，谈心为径、缩短距离，帮扶为要、解决困难，自觉同群众想在一起、干在一起。抓党建聚合力。坚持把抓党建作为推动乡村振兴和深化基层治理的“第一抓手”，以“七彩工程·幸福千阳”党建引领行动为统揽，持续开展“镇村联动、三化强基”（阵地建设规范化、能力素质专业化、城乡发展一体化）、“五清”活动（谋划发展思路清、疫情防控形势清、乡村振兴政策清、党建业务知识清、村域情况底子清），以党的领导力、组织力推进各项工作争先进位、出新出彩。抓发展促经济。围绕“五好目标”（好产业、好组织、好经理、好机制、好效益），按照“村分五类”（城郊融合、集聚提升、特色保护、保留改善、搬迁整合），实施“五大工程”（农民增收、人才聚集、规范提升、产品销售、品牌培育），推广“五种模式”（服务增收、村企合作、村社合作、资产收益、自主创业），强化“五星管理”，建立起了基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的抓党建促乡村振兴评价体系，创建出独具特色的乡村振兴新路子。抓治理惠民生。落实“双报到”机制，在水韵家园成立便民服务大厅，计生、司法、社保、民政等业务干部轮流坐班，推行“最多跑一次”，解决群众“办事难”问题，累计联系帮扶小区群众186名、纾困解难67次。聚焦红白事“一事吃两顿，待客待一天”陋习，实施“婚丧嫁娶‘一顿饭’改革”，镇机关干部深入现场宣讲3次，为民减负6万余元。
坚持把“四优”模范机关创建与干部作风能力提升年等“三个年”活动有机结合，强化“三改联动”、聚焦“五破五立”，以全县上下思想创新、作风创优，推动工作创强。分级建立台账。镇领导班子对照“五强化五突破”（强化大局、发展、服务、担当、标兵“五个意识”，在对标对表、思强奋进、转变观念、实干实绩、争先创优“五个方面”实现新突破），各级党员干部对照“五破五立”（破旧立新、破私立公、破虚立实、破等立干、破平立先）两个问题清单，采取“自己找、组织查、领导点、群众评”相结合的方式，梳理存在问题12项，建立整改台账36份，做到了见人见事见作风。对标整改落实。按照《镇机关支部干部作风能力提升年任务清单》48项硬性指标，制定机关支部督查清单，开展专项督导3轮次，现场交办问题12条，教育引导镇机关干部将“勤快严实精细廉”落实在岗位上、体现在工作中，主官主责、主管主责、层层负责，努力做到在编就要在岗、在岗就要在干、在干就要在行。推动成果转化。坚持用高质量发展实际成效检验“四优”模范机关创建的最终成果，将存在问题整改与镇机关干部“竞聘上岗”机制有机结合，实行工作任务“列表上墙、挂图作战”，逐项列好“时间表”“硬指标”“责任人”，定时提醒、限时督办，对问题整改不力、工作推进不实、多次提醒不改的党员干部实行落聘待岗，差异化发放年度一次性考核奖金，倒逼干部即知即改、立行立改。
去年以来，XX县委县直机关工委认真践行新时代党的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，深化开展模范机关“双创双争”十大行动，选树模范机关省市县“三级联动”试点示范单位38家，提质创优“五型”模范机关典型做法荣获全省机关党建优秀创新案例一等奖。
突出落实落细，实现政治引领“持久化”。坚持加强政治机关建设，结合实际，形成机关党建“1+5”制度体系。“1”即深化大系统管理机制，建好“县委抓工委、工委抓系统、系统抓部门、部门抓支部”的责任体系；“5”就是制定四级五岗口袋书、明确“1+1+N”主题党日清单、开展部门党组（党委）书记抓机关党建访谈、落实理论学习“四学联动”、建立“五环节”工作法等5个方面的具体行动措施。2022年，先后向360个关键岗下发明责“口袋书”，28个单位公开谈思路、晾成绩，30个部门接受理论中心组巡听，实现226个支部“晒绩打擂”大比武活动全覆盖。
创新方式方法，实现学习教育“多样化”。聚焦“严、活、实”要求，着力打造主题、特色、体验、网络“四个课堂”。一是“主题课堂”突出“月末党员学校”，每月开设一期，每月设定一个主题，受众3.6万余人次。二是“特色课堂”依托“微党课”平台，每期4—5名党员主讲，通过身边人说身边事、先进典型事迹报告等多种方式，以微见著，凝聚奋进力量。三是“体验课堂”开辟10个实训基地+100部红色影片沉浸式“受教育”模式，组织入党第一课、重温入党誓词、过政治生日等活动，采取“线上推+线下走”相结合的方式，强化党性锻炼。四是“网络课堂”开设机关党建“云课堂”，组织2100余名党员干部参与线上课堂和线上技能“比武”，实现疫情期间党员学习教育不停步、不断档。
坚持从严从实，实现基层基础“规范化”。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推进党支部标准化规范化建设。一是推行梯次创建，明确“星级支部—示范支部—‘五星四强’特色支部”分级创建标准，逐系统、逐支部开展分类指导，建成“五星级”党支部89个、特色党支部21个。二是前移党员管理关口，创新入党积极分子“双一百”培养管理模式，对培养和考察的全过程通过线上平台进行“全程”纪实，申报服务项目突破1863个，服务时长达11377个小时。三是选优配强“五支队伍”，对系统机关党委书记、专职副书记、党办主任、党支部书记、部门党建科长，分级分类开展培训，着力建设高素质专业化党务干部队伍。四是开辟“党员之星”专栏，每月一主题，先后选树“疫线先锋”“创城先锋”“三争模范”等“党员之星”63人。
围绕抓常抓长，实现品牌打造“特色化”。以“党建品牌创建”为抓手，推动机关党建与业务工作深度融合。一是建立“蒜都·金牌先锋”品牌矩阵，坚持“一机关一品牌、一支部一特色”，先后打造机关党建品牌100余个。二是推进党建联盟共建，在系统内、部门间、主管部门与园区企业间，实施“1+1”“1+N”结对共建，先后结成党建共建对子27个，通过活动联办、党员联管、资源联享，变“小支部”为“大联盟”。三是提质开展机关党建研究，先后有7项研究成果在省市获奖，市级以上媒体刊发典型做法24篇，极大地提升了XX机关党建的影响力和美誉度。
聚焦有力有效，实现服务群众“常态化”。坚持围绕中心、服务大局，积极发挥党建引领作用，以实干实绩推动全县高质量发展。一是深化开展“群众监督评议进机关”活动，突出“走进模范机关展示担当作为”主题，走进7家单位反馈意见建议63条，持续优化作风、提升效能。二是扎实开展争当先锋、争做表率行动，围绕疫情防控等重点工作，成立党员突击队49个、设立党员先锋岗386个、组建志愿服务队126支，号召机关党员参与2.5万余人次，选树先进典型18人。三是创新开展“双报到”工作，组织11个系统机关党委3800余名党员到18个城市社区报到，建立“深化‘双报到’为民办实事”优秀项目评选机制，推出“小邱法治课堂”“慈善光明行”等实事项目39个，结成帮扶对子500余个，开展“微服务”3600余次。
为进一步营造干事创业浓厚氛围，激励党员干部担当作为，XX街道机关党委联合街道纪工委聚焦暖心咨询平台落地，率先找准“纪法小闹钟、廉政小管家、暖心小伙伴”定位，创新“暖心咨询”新模式，助推“清廉机关”建设，维护风清气正的政治环境。
一是化身“纪法小闹钟”，夯实廉政防线。贴近日常开展廉政教育，紧跟时事热点，通过定期发布清廉XX“廉政微课堂”，不定期在工作群推送中央纪委国家监委网站、清廉浙江、清廉温州等平台发布的各类典型案例通报、政策法规解读等内容，实行会前“廉政一刻钟”，通过多种方式开展纪法警示教育、时刻提醒机关党员干部紧绷纪法之弦。今年已累计开展“廉政微课堂”6期，会前“廉政一刻钟”12次，组织专题警示教育2次。
二是变身“廉政小管家”，激励担当作为。组织公安、执法、市监等站所同志组建暖心纪法专家顾问团，为来访者提供党纪党规、政策解读等多方面的咨询服务，帮助党员干部明法纪、知边界、守底线；通过精准专业的暖心咨询，坚定干部担当作为的信念，不断聚力中心工作，优化营商环境。同时，廉政专家顾问团也持续在锻炼业务技能上下功夫，补齐短板，精业笃行，积极拓展暖心咨询外沿，协调解决咨询人工作、生活中遇到的难题，督促干部担当作为，履职尽责，让清廉服务更暖心。
三是化身“暖心小伙伴”，厚植教育土壤。精心打造体现人文关怀和组织关爱的“暖心咨询室”，优化“咨询、谈心”两区服务功能，在严肃工作纪律、严格执纪执法的同时，积极换位思考，主动服务，通过“身边娘家人谈心”的方式，开展“一对一”“面对面”的暖心小伙伴谈心谈话，宣讲党纪党规、解读法律法规，解开思想“疙瘩”，激发干事激情。截止目前，累计接待25名来访咨询者，受理线下暖心咨询18人次，主动预约谈心谈话16人次，暖心回访受处分党员干部3人次，解决问题20余项。
XX市聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”主要目标和“六个模范”主要任务，以“强基、提升、争先”三大工程为抓手，全力打造“书香型”、“服务型”、“效能型”模范机关，着力培养“能说会写善干”财政干部队伍，努力争创新时代财政“第一等工作”，2022年度获评市级示范单位。
一是强基增活力，打造“书香型”模范机关。围绕打造“书香财政”，实施“强基工程”，发动全局80后年轻干部组建局青年干部理论学习小组，创建“财政青年说”学习品牌，常态化开展学习活动，引导党员干部职工勤学、善思、笃行。五四青年节当天，以“财政青年说”为载体，以“‘五四’精神传薪火、财政青年显担当”为主题，通过红色诗歌朗诵、观看红色剧目、合唱红色歌曲、互赠红色书签等形式，展现财政青年活力。“财政青年说”学习品牌创建以来，已先后举办6期，得到广泛好评。
二是提升强本领，打造“服务型”模范机关。坚持提升业务能力与提升服务意识同频部署，注重打造模范机关和创建“五型”政府同步推进，全面提升党员干部业务素养，有力提高财政服务高质量发展水平。今年以来，聚力破解制约财政事业改革发展的热点重点难点问题，在市县两级财政系统开展“揭榜破题大调研”活动，选定调研题目66个，坚持一切从实际出发、一切以解决问题为导向，把调查研究与职责职能结合起来，确保问题找精准、可解决。
三是争先促发展，打造“效能型”模范机关。坚持“为民理财”理念，实施“争先工程”，有效拓宽工作思路与视野格局，围绕“改革”引领，创造特色亮点，努力争创新时代财政“第一等工作”。财政评审中心试行通过公开征询、承诺制、竞争性择优等方式，对大项目进行集中会审，把预算评审征求意见、评审反馈等诸多环节的工作在“会审”中一揽子处理，全面提高评审效率和质量。今年以来，财政评审政府投资项目累计49个，其中预算项目38个，结算项目11个，送审金额12.77亿元，审定金额10.76亿元，审减金额2.01亿元，总审减率15.74%。
XX市XX县坚持将“机关党建量化积分信息化管理平台”建设作为模范机关创建的有效载体，通过健全责任落实体系、打造七大功能模块、完善四项管理机制，推动各级党组织通过平台下达任务149个、上传组织生活7986次、党员答题4062人次，培树“三强三优”党建示范点6个，为破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题提供了有力保障。
健全三项保障体系。健全责任落实体系。探索“三级量化+三级积分”积分量化考核办法，即县委组织部（县直机关工委）、机关党委、机关支部三级责任主体逐级量化考核和逐级积分管理，确保各级责任主体将党建工作抓在日常、严在经常。健全日常管理体系。制定《XX县机关党建量化积分信息化管理平台运行管理制度手册》，从平台日常维护、权限设置、积分规则、奖惩情形、结果运用等方面形成比较系统的制度规定，使平台运行有章可循。健全结果运用体系。将机关党建日常考评和年末党建考核深度融合，县委组织部（县直机关工委）每季度抽查一定数量的党委和基层支部，反馈抽查结果并赋予相应奖惩分值，年底进行整体得分汇总，纳入机关党建年度考核总成绩。
打造七大功能模块。“组织设置”模块。录入全县所有机关基层党组织信息，便于上级党组织适时监督、提醒。“组织生活”模块。各机关支部按规定时限上传组织生活开展和党员参加组织生活情况，平台动态形成组织生活数据报表，党务干部可及时查看并督促提醒。“工作落实”模块。上级党组织发布、下达各项工作部署，平台根据接收任务党组织完成时限自动积分或扣分，督促各基层党组织及时迅速落实各项任务。“风采展示”模块。发布各机关基层党组织报送的高质量党建信息和案例等，展示机关基层党组织的探索实践，提供全县范围内交流互鉴平台。“学习培训”模块。定期上传党员和党务干部应该学习的内容，并针对学习内容设计试题，通过以考促学增强学习实效。“通知公告”模块。各级党组织向党员、党务干部发布通知公告使用。七是“工作动态”模块。各基层党组织以简要文字和图片形式上传最新工作开展情况，便于上级党组织及时掌握下级党组织工作动态，并促进形成比学赶超的良好氛围。
完善四项管理机制。分级管理机制。按照县委组织部（县直机关工委）直接管理机关党委、机关党委直接管理支部、支部直接管理党员的模式，逐级进行任务下达、提醒、监督和评价，促动各级主体责任落实。任务返分机制。党支部组织生活落实和任务完成情况按照一定比例返分给所在机关党委，使支部工作落实情况与党委分数排名密切相关，进一步压紧压实党委主体责任。抽查监控机制。上级党组织对下级党组织的组织生活和任务落实情况采取线上线下结合的抽查扣分机制，有效避免了敷衍塞责、弄虚作假等情况发生。考核评价机制。机关党组织综合积分主要由组织生活积分、工作落实积分、风采展示积分、抽查积分和奖惩积分构成。机关党（工）委、机关支部积分排名情况作为年末机关党建考核和分类定级的依据。
今年，XX市XX县委组织部全面加强党的政治机关自身建设，带头深化模范机关创建工作，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，努力提升服务保障能力，创建模范“组工之家”，为推动新征程组织工作高质量发展提供有力保障。
以政治功能之强，建过硬政治机关。XX县委组织部聚焦主责主业，加强部机关自身建设，深入推进从严治部、从严律己、从严带队伍，坚持发扬组织部门光荣传统和优良作风，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。着力加强组工干部政治忠诚教育和党性教育，加强政治纪律和政治规矩教育，解决“政治入部、思想入部、作风入部、能力入部”问题，引导党员干部“进入组工门、甘做组工人”，确保组工干部队伍政治绝对可靠、对党绝对忠诚。结合全县“作风建设提升年”活动持续强化纪律作风教育，引导组工干部在日常工作中严守组织人事纪律和保密纪律，坚持清正廉洁，着力提升专业化能力，完善岗位廉政风险防控机制，带头做到“七个摒弃”、落实整治“三多三少三慢”要求，进一步巩固“两优”专项行动成果，推动各项工作更加规范、精简、提速。
以支部班子之强，筑坚实战斗堡垒。XX县委组织部机关党支部依托“XX组工在线”学习平台、部机关“每周集体学习日”、“组工干部半月谈”轮值讲学和“组工业务云讲堂”在线培训等载体，积极推行“时效性精神每周一播、报告原文和党章条文每日一读、支部集体学习日每人一讲、每期专题组织开展一次研讨、每名干部至少提交一篇学习心得”的“五个一”学习机制，引导广大组工干部迅速掀起学习热潮，确保习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻工作在部机关走深走实。依托“内蒙古连心桥—内蒙古干部网络学院”开展组工干部党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等在线学习培训21场次，组织参加“组工业务云讲堂”10期次。
以党员队伍之强，汇组工先锋力量。XX县委组织部机关党支部高度重视加强部机关自身发展党员工作，强化对部机关自身发展党员工作的审核把关作用，突出政治标准，加强政治审查，严格入党程序和工作纪律，确保入部工作的新党员政治合格、质量过硬，堪当先锋。同时，注重对年轻党员的教育培养，通过开办“组工讲堂”、创设“组工先锋”特色主题实践活动，把党性实践锻炼与部机关各项业务工作有机融合起来，为年轻党员锻炼成长搭建平台，引导他们深入基层，加强党性修养，增进群众感情，提高解决实际问题的能力，也让广大组工干部深切感受到组织就在身边、就在眼前、就在日常，更好激发组工党员的政治热情，提高组织生活质量。
以作用发挥之强，立模范“组工之家”。持续深化组工干部能力提升“十个一”行动，推动全体组工干部增强机遇意识、争先意识、交卷意识、风险意识。在组织系统突出问题导向加强调研和制度建设，部领导带头领题深入开展调查研究，推动形成一批有价值的调研成果，转化为行之有效的制度机制。积极发挥“老组工”的传帮带作用，依托“组工讲堂”传授党的建设和组织工作方面的理论政策、工作策略、经验方法，帮助基层组工干部解除谋事兴业、推动工作的后顾之忧，让每名组工干部都能切身感受到“如家”的亲切和温暖。
在不久前召开的XX县创建“模范机关”评审工作领导小组第一次会议上，XX县委宣传部等8个单位获评XX县2022年度“县直机关创建‘模范机关’先进单位”。
建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，是党中央对加强和改进机关党的建设工作作出的重要战略部署，也是新时代机关党的建设的重要任务。
自模范机关创建活动开展以来，XX县委直属机关工委推动各单位按照县委部署要求，坚持以政治建设为统领，采取多种形式、多种途径，高标准建设政治过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬的模范机关。
对于党政机关来说，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。
走进XX县委宣传部，一堂党课令人印象深刻。该单位着力深化政治机关建设，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，持续强化政治机关意识，严明党的政治纪律规矩。坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展党员活动日，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，加强对组织生活会的指导督促。压实机关党建政治责任，召开部机关党建工作会议，制定印发机关党建工作要点、党支部书记“一岗双责”抓基层党建工作责任制度文件，常态化长效化实行“一月一主题”“一季一研判”“一年一述职”，对年度工作目标、要求和任务进行具体化推进落实。
XX县县直机关始终把加强党的政治建设作为“模范机关”的“根”和“魂”，坚持“聚魂”抓创建，坚持不懈领悟“两个确立”决定性意义，坚定做到“两个维护”的高度自觉，增强“四个意识”，争当“三个表率”。切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务中来。
带头“两个维护”体现在哪里？体现在坚决贯彻落实中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
XX县县直单位严格履行全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，坚决纠治“四风”问题，严肃惩治“机关病”和“衙门作风”，以创建人民群众满意的“模范机关”为契机为广大办事群众提供优质高效的服务。
走进XX县税务局，“全心全意为人民服务”几个大字格外醒目。XX县税务局始终紧紧围绕以纳税人缴费人为中心的服务理念，在营造“依法治税、依法诚信纳税”的基础之上，树立“全心全意为纳税人缴费人服务”的观念和执法与服务双赢的观念，在执法中服务，在服务中执法，把服务融于管理，变单一服务为全方位服务，将局部服务拓展为全局服务，始终把优质服务奉献给纳税人缴费人。将“最多跑一次”清单、“纳税人办税指引”二维码公布在办税大厅，让纳税人明白办税程序、报送资料、办理渠道、办理时限等；落实限时办结、预约服务、延时服务、首问责任制、一次性告知、值班长等制度。围绕“便民办税春风行动”，以实施减退税降费为主线，以深化税收领域的“放管服”改革、优化税收营商环境为抓手，通过减税退税降费，进一步创响特色鲜明的纳税服务品牌。优质高效的税收服务，理顺了征纳关系，实现了管理与服务的结合，既为纳税人缴费人创造了一个公平公正的纳税缴费环境，也推进了依法治税，赢得了广大纳税人缴费人和社会各界的广泛赞誉。
文明，是一个社会进步的标志，亦是一个单位甚至是一座城市发展的灵魂。
XX县县直单位以“模范机关”创建为抓手，着力加强文明社会建设。
XX县检察院按照“抓党建促队建、抓作风促落实、抓办案促质效、抓创新促发展”的工作思路，高标准打造党建阵地，设立了党员活动室、图书阅览室、院史陈列室、党建文化长廊，充分发挥党建引领作用，将党建与检察职业道德，道德讲堂深度融合。
XX县文明办丰富文明实践活动内容，建成标准化文明实践所（站）40个，常态化开展“一月一主题文明集市”“传承雷锋精神 聚力文明实践 增辉文明XX”品牌志愿服务、“三清一维护”“温情六月 爱心助考”“保护母亲河 青春志愿行”“情系敬老院 志愿暖人心”、疫情防控、交通劝导等志愿服务活动3000余场次，覆盖群众超过10万人次。
XX县扎实抓好文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园“五大创建”，推荐评选出“全国优秀人民警察”1人、“全国五好家庭”1户、“甘肃省最美家庭”10户。推荐市级“最美志愿者”5名、疫情防控优秀志愿者5名。建成“巾帼家美积分超市”63个，创建“文明实践银行”3个，实现“小积分”兑换“大文明”，形成了“你追我赶兑积分、争先恐后创最美”的文明新风，有力弘扬了崇德向善、见贤思齐的社会风尚。
已见繁花结硕果，更立壮志谱新篇。XX县县直机关准确把握中央、省市县委的工作重点，以加快建设“模范机关”为牵引，以“三抓三促”活动为契机，围绕全县“一核引领、两翼协同、五区联动”的发展大局，全面提高县直机关党的建设质量，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为全面建设社会主义现代化新XX展现新作为。
建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，是党中央对加强和改进机关党的建设工作作出的重要战略部署，也是新时代机关党的建设的重要任务。
自模范机关创建活动开展以来，XX县委直属机关工委推动各单位按照县委部署要求，坚持以政治建设为统领，采取多种形式、多种途径，高标准建设政治过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬的模范机关。
对于党政机关来说，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。
走进XX县委宣传部，一堂党课令人印象深刻。该单位着力深化政治机关建设，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，持续强化政治机关意识，严明党的政治纪律规矩。坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展党员活动日，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，加强对组织生活会的指导督促。压实机关党建政治责任，召开部机关党建工作会议，制定印发机关党建工作要点、党支部书记“一岗双责”抓基层党建工作责任制度文件，常态化长效化实行“一月一主题”“一季一研判”“一年一述职”，对年度工作目标、要求和任务进行具体化推进落实。
XX县县直机关始终把加强党的政治建设作为“模范机关”的“根”和“魂”，坚持“聚魂”抓创建，坚持不懈领悟“两个确立”决定性意义，坚定做到“两个维护”的高度自觉，增强“四个意识”，争当“三个表率”。切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务中来。
带头“两个维护”体现在哪里？体现在坚决贯彻落实中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
XX县县直单位严格履行全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，坚决纠治“四风”问题，严肃惩治“机关病”和“衙门作风”，以创建人民群众满意的“模范机关”为契机为广大办事群众提供优质高效的服务。
走进XX县税务局，“全心全意为人民服务”几个大字格外醒目。XX县税务局始终紧紧围绕以纳税人缴费人为中心的服务理念，在营造“依法治税、依法诚信纳税”的基础之上，树立“全心全意为纳税人缴费人服务”的观念和执法与服务双赢的观念，在执法中服务，在服务中执法，把服务融于管理，变单一服务为全方位服务，将局部服务拓展为全局服务，始终把优质服务奉献给纳税人缴费人。将“最多跑一次”清单、“纳税人办税指引”二维码公布在办税大厅，让纳税人明白办税程序、报送资料、办理渠道、办理时限等；落实限时办结、预约服务、延时服务、首问责任制、一次性告知、值班长等制度。围绕“便民办税春风行动”，以实施减退税降费为主线，以深化税收领域的“放管服”改革、优化税收营商环境为抓手，通过减税退税降费，进一步创响特色鲜明的纳税服务品牌。优质高效的税收服务，理顺了征纳关系，实现了管理与服务的结合，既为纳税人缴费人创造了一个公平公正的纳税缴费环境，也推进了依法治税，赢得了广大纳税人缴费人和社会各界的广泛赞誉。
文明，是一个社会进步的标志，亦是一个单位甚至是一座城市发展的灵魂。
XX县县直单位以“模范机关”创建为抓手，着力加强文明社会建设。
XX县检察院按照“抓党建促队建、抓作风促落实、抓办案促质效、抓创新促发展”的工作思路，高标准打造党建阵地，设立了党员活动室、图书阅览室、院史陈列室、党建文化长廊，充分发挥党建引领作用，将党建与检察职业道德，道德讲堂深度融合。
XX县文明办丰富文明实践活动内容，建成标准化文明实践所（站）40个，常态化开展“一月一主题文明集市”“传承雷锋精神 聚力文明实践 增辉文明XX”品牌志愿服务、“三清一维护”“温情六月 爱心助考”“保护母亲河 青春志愿行”“情系敬老院 志愿暖人心”、疫情防控、交通劝导等志愿服务活动3000余场次，覆盖群众超过10万人次。
XX县扎实抓好文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园“五大创建”，推荐评选出“全国优秀人民警察”1人、“全国五好家庭”1户、“甘肃省最美家庭”10户。推荐市级“最美志愿者”5名、疫情防控优秀志愿者5名。建成“巾帼家美积分超市”63个，创建“文明实践银行”3个，实现“小积分”兑换“大文明”，形成了“你追我赶兑积分、争先恐后创最美”的文明新风，有力弘扬了崇德向善、见贤思齐的社会风尚。
已见繁花结硕果，更立壮志谱新篇。XX县县直机关准确把握中央、省市县委的工作重点，以加快建设“模范机关”为牵引，以“三抓三促”活动为契机，围绕全县“一核引领、两翼协同、五区联动”的发展大局，全面提高县直机关党的建设质量，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为全面建设社会主义现代化新XX展现新作为。
XX市中级人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕落实“党建领航铸魂”工程，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，突出“五个坚持”，打造“政治型、创新型、实干型、文明型、廉洁型”“五型”模范机关，奋力推进新时代新征程XX法院工作高质量发展。
坚持政治统领，筑牢政治机关底色，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论中心组学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，运用“主要领导带头学、班子成员分享学、交流研讨互动学、线上线下促自学”的“四学模式”，教育引导干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，助推干警原原本本学、认认真真悟、实实在在干，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过政治轮训、专题培训、“法官讲堂”“道德讲堂”“廉政课堂”的“两训三课堂”，努力打造“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的政治机关，让“总书记怎么说，我们就怎么做”在XX法院得到不折不扣贯彻落实。
把党建工作作为引领审判执行工作的“源头活水”，创建“五心铸法魂”党建品牌，开展“一支部一品牌”创建活动，推动“四强”党支部创建和党支部建设提档升级行动，持续推动机关党建责任落实更加有力、基层基础更加牢固、党建工作见行见效。充分发挥党建把向领航作用，创新和发展新时代“枫桥经验”，打造法院机关党建特色工作，2023年“党建引领高质量发展”项目“六步承诺法”工作获准立项，XX法院系统首个以个人命名的党建工作室——苏娟党建工作室成立运行，以点带面提升机关党建质效，积极引导广大党员干警奔着目标走、照着要求做，推动各党支部和党员干警在重大审判执行任务中谋在先、走在前，打头阵、当先锋。
坚持党建和审判执行工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，持续发挥党建引领保障服务作用，在扫黑除恶、解决执行难、维稳安保、疫情防控等重大任务中，构建以支部为堡垒、庭室为团队、党员为先锋的工作格局，顺利审结郑二虎等30人涉黑案，公开审理戴向晖、韩江龙受贿案，推进反诈人民战争和打击整治养老诈骗专项行动，开展行政应诉突出问题专项治理，集中开展涉民生和农民工工资案件专项执行行动，本院被评为平安宁夏建设先进集体。开展“我为群众办实事”实践活动，推进街道社区党建和单位党建互联互动，深化“双报到、双报告”制度，2022年，组织全院干警1000余人次深入社区疫情卡点轮流值守、责任路段开展创城志愿服务500余人次，把服务送到群众身边，在实践中唱响了“党员在前”主旋律，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
巩固全国文明单位建设成果，加强新时代法院文化建设，对各党支部党建活动阵地和各楼层文化墙进行升级改造，不断提高文明创建水平，2022年顺利完成自治区级文明单位复检工作，被评为全市精神文明建设工作先进集体。发挥党建引领作用，常态化开展城市环境卫生整治、文明创城宣传引导等志愿服务活动，高标准落实XX市全国文明城市复检各项工作任务。开展党建“联建共建”活动，积极帮助共建社区、帮扶联系点开展环境整治、志愿服务等，成立“爱心妈妈”志愿服务队，开展关爱困境儿童活动。持续开展“戴党员徽章、亮党员身份”行动，在诉讼服务中心、执行事务中心、安检大厅设置党员先锋岗，划定党员责任区，自觉扛责在肩、立足岗位奉献，主动回应满足人民群众新期待新要求，推进网上立案，跨域立案，开通律师绿色通道“一码通”，提供更加智能化、一体化、协同化的智慧诉讼服务，群众足不出户即可“指尖上”完成“全流程”，推进文明型模范机关创建。
认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入推进廉洁型机关创建，在重大节日前，发送廉洁过节温馨提示，开展廉政警示教育月活动，召开廉政警示教育大会，签订《廉洁承诺书》，用好全市廉政教育基地，上好廉政党课，今年开设廉政课堂，每月1部廉政警示教育片，强化以案示警、以案为戒、以案促改，教育引导广大党员干警知敬畏、存戒惧、守底线，真正达到警示一批、教育一片、规范一方的效果。围绕部门及岗位职责各流程环节，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，对排查出的廉政风险点从制度机制方面着手，制定有针对性的防控措施，从源头上预防腐败。开展廉政谈心谈话，拧紧廉政纪律“安全阀”，做到抓早抓小，防微杜渐，促进党员干部廉洁从政、廉洁用权，打造守规矩重自律的廉洁型模范机关。
为加强党的基层组织建设，夯实基层基础，切实推动新时代全面从严治党向基层党支部延伸，进一步深化党支部标准化规范化建设成果，推动机关党支部标准化规范化建设向更高质量迈进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，增强群众的幸福感、获得感和安全感，市白河橡胶坝运行保障中心党支部按照“五星”支部创建工作要求，扎实推进“五星”支部创建工作。
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本文标题：2023052201创建模范机关材料汇编（45篇） - 副本
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