市“五星级”党支部创建工作汇报
今年以来，xx市认真落实全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会精神，以基层党建工作重点任务为指导，以“能力作风建设年”活动为抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步把“五星级”支部创建工作向纵深推进，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
一、以上率下，狠抓工作落实
各级领导干部是改革发展的决策者，是各项工作的推动者，更是抓落实谋实效的先行者。领导干部带头谋划工作思路和具体措施，主动站在改革发展的主战场、急难险重的第一线、重大斗争的最前沿，身先士卒、冲锋在前，必将产生强劲推动力和巨大感召力，形成一级带着一级干、一级做给一级看，层层抓落实的生动局面。
省委召开党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会后，市委高度重视、高位推动，及时召开常委会听取汇报，专题研究贯彻落实意见。xx月xx日，市委书记xx主持召开全市“能力作风建设年”活动工作推进会议暨党建引领基层治理乡镇管理体制机制改革动员会，对“五星级”支部创建引领基层治理进行了安排部署，明确提出要在推进乡村振兴中创建更多星级党支部，推动基层党组织全面过硬全面进步。
市委组织部迅速行动、高效落实，市委常委、组织部长路培果主持召开部长办公会，对“五星级”支部创建工作进行了专题学习研究，组织专门人员结合xx实际制订了《关于创建“五星级”支部引领乡村治理的实施方案》《关于创建“五星级”支部引领城市基层治理的实施方案》，确保“五星级”支部创建工作在xx市落细落实、落地见效。
二、盯紧目标，高标准向前推
基层是一切工作的落脚点。xx市印发了《关于制定农村“五星级”支部创建规划工作提示》，明确了创建工作的四个阶段，要求县乡制定简明扼要的“五星级”支部创建任务清单，下发至村“两委”干部、骨干党员和网格员，确保村干部、骨干党员和网格员明确知晓达标星级、任务目标、工作方法和努力方向。
xx市深入推进网格化管理，完善“网格管理、党员联户、干部包片、支部会商”工作机制，强化沟通对接，与政法部门沟通，依托市域社会治理“党建＋N平台”，建立村报告、乡处理、县办结信息平台，积极调动各方面优势资源和力量，有效解决基层“人、治、物、效”问题。探索建立全市统一、互联的村（社区）干部信息化管理系统，将全市各县（市、区）均纳入系统整体框架范围，对村（社区）党支部实行星级分类管理，强化对村干部资格联审、离任认定、培训任免等方面的管理，为“五星级”支部创建提供基础支撑。
三、营造氛围，激发工作活力
“知者行之始，行者知之成。”为扎实开展“五星级”支部创建引领基层治理工作，xx市积极营造良好氛围，让广大干部群众对上级要求和会议精神入脑入心，化为行具体行动，切实增强高标准高质量开展工作的思想自觉和行动自觉。
坚持市县乡村四级联动，开展大培训、大排查、大宣传，为xx市“五星级”支部创建引领基层治理工作营造浓厚氛围。开展大培训。围绕“五星级”支部创建工作要求，全市开展了多形式、分层次、全覆盖的教育培训。在市级推进会上，市委组织部领导对“五星级”支部创建工作“谁来干”“干什么”“怎么干”进行了深入讲解，进一步明确了“五星级”支部创建主体、重点任务、保障机制和奖励办法，压实了各级党组织创建责任。县乡党委通过召开培训会集中培训和深入基层面对面指导等多种形式开展大培训，对省委、市委“五星级”支部创建文件进行详细解读，确保基层干部学懂弄通政策、精准开展创建。截至目前，全市共培训基层干部xx万多人次。各县（市、区）结合开展村“两委”换届“回头看”，由县级班子成员带队，对所有村回访调研一遍，摸清每个村（社区）的基础条件、资源禀赋、问题短板，分类确定具体创建任务，精准确定软弱涣散村党组织。
同时，xx市充分运用多种手段，对“五星级”支部创建引领基层治理工作进行宣传，制作了全市创建“五星级”支部引领基层治理的宣传版面和讲解动画，大力宣传“五星级”支部创建的意义、重点任务、工作机制、评星标准、评星办法和奖励办法，真正让基层党支部书记明白“干什么”、清楚“怎么干”。
四、高效激励，树立鲜明导向
发挥先进典型的示范引领作用，以点带面，是推动基层党建工作行之有效的重要方法。为进一步树牢“干多干少不一样、干好干坏不一样、干快干慢不一样”的干事创业导向，xx市进一步营造“争先晋位、争创‘五星级’”的浓厚氛围，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。
星级评定结果与村（社区）“两委”干部绩效报酬、政治待遇、离任补贴、选拔任用相挂钩，让“实干者实惠”“有为者有位”，真正让村干部在政治上有奔头、经济上有盼头、离任后有保障。
获评“四星”支部，市级一次性奖励村（社区）党支部书记xx元，奖励村（社区）“两委”成员xx元；获评“五星级”支部，党支部书记在参加考录（聘）用公务员、事业单位人员时将得到加分；连续三年获评“五星级”支部，支部书记将被优先考虑选拔进乡镇领导班子、评优评先；“五星级”支部的村“两委”班子成员，在符合正常离任资格条件时，可上调一档享受相关待遇。激发村干部发展集体经济的主动性，设置村集体经济创收奖励金。凡村集体经营收益达到xx万元至xx万元的，可提取xx％作为奖励资金，对作出贡献人员进行奖励；经营收益达xx万元以上的，可提取xx％进行奖励。
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。市委常委、组织部长路培果表示，人民群众的幸福指数来自扎实的基层社会治理。通过扎实开展“五星级”支部创建活动，全市基层治理能力必将得到大提升，基层面貌必将得到大改观，美丽乡村建设之路必将更加宽广。
县“五星级”党支部创建工作汇报
今年以来，中共xx县委宣传部支部以提高班子执政能力为目标，以提升党员干部综合素质、增强学习力和创新力为重点，以促进宣传工作上新台阶为目的，把学习型支部创建工作与宣传思想工作目标、任务结合起来，与时俱进，广泛、深入、扎实地开展学习型支部的创建活动，有效地保证了机关各项工作的顺利进行，为促进我县宣传思想工作上新台阶做出了积极的贡献。
一、创新学习理念，激发学习动力
我们采取多种方式，创新学习理念，激发学习动力，提高支部成员学习的主动性和积极性，真正实现了由“要我学”到“我要学”的转变。县委常委、宣传部长xx及各位副部长多次在大会上，针对工作中带倾向性的问题指出，学习不深入、缺乏前瞻性和创造性是主要原因，要求各位党员干部充分认识创建学习型支部的重大意义，大力倡导树立五种先进的学习理念，即“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”、“团队学习”、“创新性学习”的理念，营造浓厚的学习氛围，把创建学习型支部作为搞好业务工作的基础和前提。各位党员干部学习热情空前高涨，“以学习推动工作、以学习促进发展”蔚然成风，学习意识普遍化、学习行为终身化、学习体系社会化、学习方式科学化的良好局面基本形成。
二、创新学习制度，建立激励机制
我们力求避免只满足于一般性号召和习惯做法，克服“有要求不严格、有制度不落实”的问题，针对干部工学矛盾突出的问题，强化制度约束，从学习内容、学习方式到学习时间都以严格的制度作保障，保证学习经常化、规范化。研究出台的《关于开展创建学习型支部活动的意见》，制定了科学的创建规划，制定了年度目标、近期目标和远期目标。出台了《关于加强党员干部思想政治建设的意见》，把学习列入加强思想政治建设和开展争创“四好”班子重要手段和内容。印发了《中共xx县委宣传部支部学习制度》、《关于加强和改进中心组学习的规定》，进一步健全了组织领导、集中学习、个人自学、中心发言、调查研究、学习考勤、后勤保障、学习考核、笔记调阅、成果总结等制度，把这些制度的落实情况纳入年度工作目标考核内容和目标管理体系，纳入选拔任用干部的程序，把理论学习的“软任务”变成硬指标，依托制度和机制推动党员干部自觉学习。我们还积极开展创建学习型家庭活动，规定了家庭藏书、文明用语、明礼友爱等具体内容，制定了学习型家庭标准，评选了学习型家庭，推动了创建工作向纵深发展。我们还建立了学习情况档案卡，并如实填写，党员干部一年的学习情况和效果一目了然。
三、创新学习内容，构建学习平台
我们提出了“五个一”的具体要求，即有一个起示范作用的领导班子，有一套完善的学习机制，有一个完备的学习阵地，有一套行之有效的学习载体，有一个明显的学习效果。我们大力倡导开展“三少三多”（即少聚一次餐，多订几份报；少喝一瓶酒，多买几本书；少串一次门，多记一点学习心得）、“十学”、“学习日”、“集中学习”、读书竞赛等活动。除订阅党报党刊外，还增订了理论学习刊物xx种，保证了学习资料。
我们根据中央、省、市县委工作部署和各个时期的工作要求，把工作的难点作为学习的重点，把中央、省、市、县委的要求作为学习的要求，注重始终掌握思想方法和领导方法这个主线，着力于培养党员干部马克思主义的宽广视野和运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力和水平。去年以来，主要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义重要思想、十九届各中全会精神，大力加强执政能力建设、构建和谐社会等主题。我们对每个党员的学习时间、学习笔记、撰写理论调研文章等作了明确规定，要求每位干部每天自学时间不得少于一小时，县级以上干部每年读书笔记不得少于xx字，科级干部不得少于xx字，一般干部不得少于xx字，每位成员每年内要撰写xx－xx篇理论调研文章。在加强党的方针、政策的理论学习的同时，认真开展学习“三贴近”等党的宣传工作政策和业务知识以及微机操作等。
四、创新学习方法，突出学习实效
一是坚持党建工作与业务工作结合，突出学以致用，指导实践。按照“围绕主题、把握灵魂、抓住精髓、狠抓落实”的要求，联系干部思想实际和机关党建工作的特点，采取中心组集中学习、培训班、座谈会、知识竞赛等灵活多样的形式，利用报刊、广播、电视、互联网等多种宣传手段，坚持广度与深度相结合，广泛进行理论学习、理论宣传和理论研究，有针对性地释疑解惑，有力地推动了习近平新时代中国特色社会主义重要思想深入人心，并着力转化为全县人民全面建设小康社会的强大动力和实际行动。二是在强化学习型支部建设中，抓好“五个落实”。落实学习领导小组、落实集中学习时间、落实干部职工轮流主持制度、落实学习内容、落实学用激励机制。去年，干部职工每人撰写读书笔记均在xx字以上；运用所学理论，结合本职工作实际开展课题调研活动，共写出理论工作研究、调查报告、经验总结等文章xx篇，先后有xx篇被国家、省、市有关刊物发表；在中央、省、市报刊（台）刊播宣传稿件xx余篇；机关取消了打字员，干部职工均能操作电脑，处理日常公文；大学专科以上文化达xx％。去年以来，全体党员干部团结有力，勤奋工作，取得了显著成绩：被市委表彰为“新闻宣传工作先进单位”，被市委宣传部表彰为“宣传思想工作目标考核一等奖”，“党委中心组理论学习组织工作先进单位”，“文艺工作先进单位”，被县委、政府表彰为“二xx四年度综合目标考核一等奖”。
区“五星级”党支部创建工作汇报
今年以来，x区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为x在“加快推动全市x工作布局、努力实现‘四高一强一率先’奋斗目标”中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育主题教育
今年以来，通过强化责任担当、创新活动载体，着力在“学”“查”“改”“做”上下功夫，有序巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。
打牢思想基础。按照《中共x市x区委办公室关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》要求，制订《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对中央和省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，指导基层党组织分层次、分类别建立公众号x个、微信群x个，为党员提供平台，通过交流心得畅谈体会，使党员听进去、学起来、做到位。
创新活动载体。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。
强化督促检查。将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、“xx党建计划”巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。通过对全区xx个党（工）委及所辖党组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年党建考核、“五查五改五促”“逐社观摩、整街推进、全面提升”等工作，对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保主题教育扎实推进。同时，以每月第一个周二支部主题党日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等，在全区基层党组织中开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效。
（二）加强思想建设
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，先后制定了xx区学习贯彻十九届六中全会宣传工作方案、实施方案、宣讲方案和宣传报道方案。组建区委宣讲团，区、街道、各单位各部门上下联动、压茬进行，邀请市委宣讲团成员示范带动宣讲，首场以中心组扩大学习的形式进行，区领导带头宣讲，区委宣讲团巡回宣讲，街道办事处覆盖宣讲，机关各部门普遍宣讲，确保党的十九届六中全会精神宣讲工作进机关、进校园、进社区、进网络，做到全覆盖。全区各级党组织先后举办十九届六中全会精神专题宣讲活动xx余场，受教育党员群众xx余人。同时，将十九届六中全会宣讲内容作为基层党校培训的重中之重，开展培训xx期，理论教育和党性教育占总课时x％。
加强理论武装，落实意识形态工作责任制。一是推动理论学习工作常态化规范化。编印《区委中心组学习参考》，及时订阅《全面从严治党面对面》《习近平关于全面从严治党论述摘编》以及十九届六中全会报告等理论书刊xx种xx余册，区委中心组开展集体学习xx次，分组研讨xx次，参加专题辅导报告xx场，观看声像资料片xx部，收集中心组成员心得体会、理论文章和调研报告xx余篇。二是推动理论宣讲工作普及化全面化。承接市委宣讲团、安排区领导联系点宣讲和区委宣讲团在全区xx场“七进”宣讲活动。各街道社区以基层党校为主阵地，以理论辅导和微型党课为主要形式，积极探索“文艺＋理论”宣传新模式，组织开展“万所基层党校、万场理论宣讲”“百姓宣讲直通车”“大学生巡回宣讲”等xx场，普及听众xx万余人次。三是推动意识形态工作严格化制度化。建立健全xx区党委（党组）意识形态工作领导小组和成员单位工作职责，出台《xx区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则（试行）》《xx区意识形态工作协调联动会议制度》，按季度召开意识形态工作协调联动会议。同时，将革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义教育示范基地建设管理纳入意识形态责任制重点工作，在全区范围内组织开展专项督查活动，充分发挥设施基地场馆的有效作用。
强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿xx篇（条）、在市级媒体发稿xx篇（条），制作《xx新闻联播》xx专版xx期，《xx日报》xx专版xx期，在《xx网》县区频道发布政务新闻、社会资讯等xx期，《xx要闻》xx期，《xx手机报》xx期。同时，完成市级交办舆情事件xx件，办理网民诉求xx件，针对xx余条全国时政要闻以及xx条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评xx余条，发表网评文章xx篇，转发xx余篇。利用腾讯、新浪官方微博“魅力xx”发布微博xx条、微信图文xx余篇，完成网络舆情月报xx期，舆情周报xx期，全年全区无负面舆情。
持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了xx再创全国文明城市、xx省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位xx家，省级文明单位标兵xx家，市级文明单位（社区）xx家，区级文明单位xx家。全区xx个道德讲堂开讲xx余期，为全区xx名道德模范及身边好人提供体检资金xx元；在第xx届中国xx节“xx欢歌·广场文化狂欢月”“文明xx·xx欢歌”“xx文化大舞台”等一系列群众文化活动中，进行专场演出xx场，xx余名群众义务参演。筹资xx万元，沿街投放“讲文明树新风”公益广告牌、“遵德守礼”提示牌xx块，建成xx条社会主义核心价值观长廊，设立“善行义举榜”xx块。全年开展送戏下社区xx次，放映公益电影xx场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，xx使者志愿服务站被评为xx省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。
（三）加强组织建设
筑牢根基，“xx党建计划”稳步实施。一是强化责任落实。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在xx个区属党（工）委、xx个社区和xx个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是注重队伍建设。为每个社区配备xx名专职副书记，建立了xx—xx人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时，分类别分层次开展培训，xx月中旬，组织全区xx名社区和“两新”党组织书记到郑州大学进行为期xx天的集中培训；xx月份，在市委党校分xx期对全区xx余名基层党支部书记进行了全面培训，实现了基层党组织书记培训全覆盖，收到了良好的效果。四是狠抓工作落实。建立“xx党建计划”巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了“xx党建计划”在xx的落实。五是强化经费保障。区财政列支xx万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。各街道党工委也加大资金投入和保障力度，先后筹集xx余万元，新建社区活动场所xx个，改扩建社区活动场所xx个。
突出特色，城市基层党建成效显著。一是完善机制促提升。印发《关于完善区域化党建工作机制的意见》，设立街道、社区“区域党委”，打造以街道社区党组织为基础、驻区单位党组织为结点、社区党员为支撑的网络化体系，带动驻区单位党组织和党员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、党员共管。目前，全区xx个街道和xx个社区均已建成“区域党（工）委”，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织xx个，吸纳兼职委员xx名。健全党建联席会议制度和区域党委兼职委员制度，协商解决社会性、群众性、公益性事务。街道社区党组织与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，由“区域党委”牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项xx项，共享场地、物资等xx个（处）。三是星级评定强动力。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对xx年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的xx个星级“两新”党组织进行命名，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。四是注重创新激活力。探索建立了以党建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供xx大类xx项便民服务。建成了集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务；在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了xx个开放式组织生活基地，探索开发了以“党性教育＋素质拓展＋互动实践”为主的创意组织生活项目，提升了组织生活的吸引力。同时，通过已建成的开放式组织生活基地，为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源等方面的便利，进一步扩大了开放共享，先后有xx批xx余名党员到基地开展了组织生活，该做法先后被《光明日报》《xx日报》采访报道。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足xx大型国有企业多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻xx国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。
丰富载体，党员队伍建设水平有效提升。一是发挥党代表作用。按照“六有五统一”标准，先后打造示范性党代表工作室xx个，其中市级示范党代表工作室xx个。工作室充分发挥“传党情，听民生，谋发展，促和谐”的职能，积极开展宣传党的路线方针政策、联系走访群众、志愿服务活动等。十九届六中全会召开以来，各级党代表迅速投入宣讲十九届六中全会精神工作中，党代表工作室已成为宣传党的路线方针政策的可靠阵地、汇集民情民意的有效载体、密切联系群众的桥梁纽带。同时，加强对“两代表一委员”的管理，xx月xx日，举行全区领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨暨区“两委”委员培训班，对换届后新当选的“两代表一委员”进行初任培训和履职培训。二是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划。截至目前，先后审批发展党员xx人，其中女性xx人，xx岁以下xx人，大专以上文化xx人，“两新”组织xx人，党员结构比例进一步优化。三是强化党员管理。以“xx党建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”短信定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了党建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转xx名，调阅“三会一课”记录xx批次xx个党支部xx条，受理开放式组织生活基地网上预约xx批，推送政治生日短信xx条，接收党员回复留言xx条。对整体接收xx等xx家省属企业移交的xx名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理。四是拓宽教育渠道。对“xx组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块xx项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、xx个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台。截至目前，已推送专题内容xx期xx条，收纳各类参考资料xx篇。
坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。按照“三定”方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批复后再进行下一步程序；对重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待上级考察研究同意后，再按管理权限任用。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程记实，把记实表作为干部考察文书档案的必备材料，为进一步提高和规范选人用人水平提供制度约束。二是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍能力建设的重要举措，xx月xx日至xx月xx日，分两批先后组织xx名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习；坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调xx名后备干部到河渠同治、环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制、抓好教育培养、完善考核办法三个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区xx名选调生中，xx名符合任用条件的选调生已分别提拔至正、副科级领导岗位，科级干部队伍年龄、专业结构进一步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成xx名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立“两级负责”的管理机制，通过真情关怀、精心培养、搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质、业务素质和实践能力，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。三是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区xx名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对象全部做到了“凡提必核”，并强化责任追究，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》；加强对干部出入境情况的监督管理，对全区科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理，并向市出入境管理单位核对干部个人因私出入境记录，对科级干部提任、退休离职、职务调整、岗位变动等情况，第一时间向出入境管理部门报备，确保登记人员信息报备常态化，证件集中保管规范化，切实做到可防、可控；充分发挥经济责任审计、任前公示、任职试用期等在干部监督管理中的作用，坚持主要领导经济责任审计制度，规范单位“一把手”的经济行为，今年以来，共对xx名干部进行了任期经济责任审计；认真执行干部任职试用期制度，对新提拔人员实行一年试用期，期满经考核合格后，再下发正式任职文件；全面开展“裸官”和企业兼职（任职）情况清查工作，采取个人汇报、单位核查和组织审核等方式对全区县处级领导和科级干部进行了认真排查，目前尚未发现“裸官”和在企业兼职的现象。四是强化专项治理促干部工作规范提升。根据省委、市委关于“三超两乱”整治工作的相关要求，在按期完成整改台账内消化任务的基础上认真开展自查，依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了“三超两乱”问题。同时有效解决党政分设、低职高配等历史遗留问题，进一步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委、市委《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中“三龄二历一身份”造假问题的通知》和《干部人事档案专项审核工作“回头看”实施方案》要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年xx月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。
整合资源，党管人才工作统筹有序开展。一是持续完善制度机制建设。研究制定了《xx区支持大众创业、万众创新的实施意见》和《xx区支持引进人才创新创业实施办法（试行）》等政策措施，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。xx月份，组织召开了高层次人才工作座谈会，听取创新创业团队负责人及领军人才的意见和建议，有效提升服务人才工作水平。二是持续加大人才引进力度。引进了xx研究院等国内一流的科研机构和企业博士创业人才xx余名、硕士创业人才xx余名。认真落实市第三批“xx英才计划”专项会议精神。今年xx月份，由区人才办牵头，成立由区直有关单位、工商分局、地税局等专业人员组成的第三批“xx英才计划”服务小组，圆满完成申报团队的资格条件审查及资料上报工作。三是持续优化人才发展环境。协助xx国家大学科技园与xx等高校合作共建大学生实训基地，积极通过平台集聚人才资源。由市政府主办、大学科技园协办的新一届（xx）直通硅谷创新创业大赛中已有xx家团队在我区落户；依托市委党校和各级培训基地，先后举办创新创业培训交流会xx场，对xx名党政人才、xx名创业者及企业管理人才和xx名教育领域人才进行了培训，营造了尊重人才、服务人才和优化人才的良好氛围。
（四）深化作风建设
驰而不息纠正“四风”。坚持把贯彻落实中央八项规定精神和省委若干意见、市委实施意见作为常态，持续加压发力，在换届、节假日等重要时间节点，通过区党政办公平台向全区党员领导干部编发廉政短信xx余条，印发违反中央八项规定精神通报xx期。探索监督新模式，构建“大监督”机制，采取定期与不定期、重点与一般、“点查”与“普查”、明查与暗访相结合的方式进行督查。开展津贴补贴、隐形“四风”专项整治，开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”，共梳理制度xx个，适用制度xx个。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题xx件，处理党员干部xx人。
开展懒政怠政为官不为问题专项治理。围绕九个重点和两个专项工作，通过建立懒政怠政为官不为问题清单和问责清单，开展集中自查、日常督察、重点抽查、暗访检查、行政监察等方式，深入开展懒政怠政为官不为问题专项治理行动。建立联席会议制，按照“政府主导、部门主办、监察主核”的工作机制，对发现问题进行核查处置。截至目前，共发现并处置懒政怠政为官不为问题xx个，问责xx人，给予党政纪处分xx人。
