1.
为优化政务环境，促进依法行政，切实做好我镇政务公开工作，提高镇机关行政效率，增强工作透明度，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，根据政务公开的有关精神和市委、市政府的要求，结合我镇实际情况，现将全镇2023年政务公开工作安排如下：
一、切实加强政务公开工作的领导
建立健全镇党委领导下的子政务公开领导小组、监督小组，指定思想作风正、工作责任心强的电子政务专门工作人员负责公开的具体事务性工作，落实公开信息分管领导把关，主要领导审批制度，及时调整和充实领导小组成员。通过健全政务信息公开组织机构，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进全镇政务信息公开工作。
二、注重落实政务公开工作的实效
要围绕中心，突出重点，注重实效，及时更新政府政务公开内容。积极开展争创政务公开示范单位、标兵单位活动，把政务公开的重点、难点、社会群众关心的热点问题，作为政务公开的主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参与和知道，该向社会公开的要向社会公开,保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开实效。
三、建立和完善政务公开规范制度
政务公开办事公开是一项关系重大，政策性很强的工作，要进一步建立健全政务公开的各项制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善政务公开的工作制度，规范政务公开程序，重视政务公开流程再造，大力创新政务公开制度，通过加强用理论指导实践，确保政务公开健康有序地开展。
四、加强政务公开工作监督检查力度
2023年底镇政府把政务公开纳入对村的目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，认真开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对各单位、各部门政务公开情况进行评议评估。各单位要本着对党负责，对群众负责，对社会负责的态度，深入了解社会群众的呼声和要求，加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保本镇政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开工作的质量和水平。
（一）健全多层次保障体系
1.巩固全民参保成果，优化参保结构。鼓励个体工商户、农民工、新就业形态从业人员等灵活就业人员参加职工医保，打通劳动年龄段居民向职工医保转换路径。
2.完善医保门诊待遇支付政策。贯彻落实《关于建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的实施意见》，健全职工医保门诊统筹制度，改革职工医保个人账户，规范个人账户使用。
3.完善多层次的医疗保障体系。强化行政推动，注重宣传发动，以点带面全面开花，全力以赴推广“江苏医惠保1号”，掀起人人参与的热潮，加大线上购买、一站式理赔或线上快赔等支持力度。
4.打造“情暖皋城、照护万家”服务品牌。以“三工程”“五活动”为载体，完善“市-镇-村”三级经办服务网络，将居家、社区、机构三个功能有机融合，不断提升照护保险的能力、丰富服务内涵。
注：“三工程”是指：服务能力提升、便民便捷提升、监管质量提升工程。“五活动”是指：照护保险面对面、群众满意度测评、十佳护工评选、经办示范点评选、照护示范点创建活动。
（二）深入推进医保供给侧改革
1.加强总额预算管理。通过精算、协商谈判等方式，精准、科学地制定总额预算方案。加强精细化管理，完善执行监督、绩效评价、清算清账等全流程管理制度体系，强化总额预算执行刚性约束，规范医疗服务行为。
2.推进支付方式改革。全面开展总额预算管理下的疾病诊断相关分组（DRG）付费结算改革，充实付费改革专家库，聘请专家讲解“DRG点数法实际付费”方法，组织定点医疗机构学习掌握结算要求，重点推进DRG分组方案，建立DRG付费有效运行管理机制。
3.创新开展阳光采购程序规范化、数据一体化试点。指导督促公立医疗机构严格执行阳光采购政策，除符合规定的应急采购外，使用药品（医用耗材）均在省平台阳光采购、议价交易、应采尽采。全面推动公立医疗机构网上采购率达标，规范网上采购行为、提升网上采购率。力争至2023年底，全市二级以上公立医疗机构药品、医用耗材网上采购率分别达到98%、95%，指标位于全市前列。
（三）更大力度维护医保基金安全
1.强化基金监管法治保障。健全执法清单和稽核清单，规范监管权限、程序、处罚标准等，进一步健全行政执法程序规则，加强医疗保障基金使用监督管理能力建设。完善“双随机、一公开”机制，建立健全重大欺诈骗保案件审理制度，健全完善行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。
2.持续打击欺诈骗保行为。精心组织专项检查行动，重点针对群众反映比较集中的牙科收费高、医疗救助对象医疗费用偏高等问题开展专项行动。拓宽监管渠道，聘请社会监督员，收集、反馈定点医药机构在履行服务协议和就医购药服务中存在的问题。
3.创新基金监管方式。一是探索实施定点机构“白名单”制度，综合医保服务、内部管理及费用控制情况，明确定点机构“白名单”准入条件。二是根据定点机构“白名单”准入情况、医保服务等级、诊疗服务类别等确定检查方式和频次，开展分级分类监管，并将监管结果运用于“白名单”，实行动态优化调整。三是强化智能监管，深入研究各级各类定点机构医药数据特点，设定监控规则，提高数据报警触发点的灵敏度和准确性。
（四）全面优化医保公共服务
1.擦亮如皋医保服务品牌。一是推进“便捷办”，扩大窗口智能自助服务区域，安排专人加强自助服务指导，引导群众从“窗口办”转向“自助办”。二是推进“即时办”，将窗口热线87286151开通为“座席”电话，提高有效接通率。推进“网上办”“不见面办”，让群众少跑路、数据多跑腿。三是推进“就近办”，加大对“15分钟医保服务圈”示范点人员培训和业务指导力度，确保医保高频事项就近办，建立上下联动、城乡一体的高效服务网络。
2.推进医保服务标准化规范化建设。执行省、市统一的医保经办政务服务事项清单和办事指南，实现全市医保经办服务事项名称、事项编码、办理材料、办理事限、办理环节、服务标准“六统一”。全面实施“好差评”制度，建立服务绩效评价体系，强化医保经办政务服务内控机制建设。
3.提升医保公共服务效能。推行医保服务事项“最多跑一次”改革和“减证便民”行动，精简和优化各类证明，推动服务创新与大数据等信息技术深度融合。加强与国家医保电子凭证、江苏医保云、江苏政务服务、南通百通、南通医保等平台的衔接，推进经办服务高效化、智能化。
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，扎实推进广东省第十三次党代会精神、阳江市第八次党代会精神以及江城区第九次党代会精神在XX街道落地生根。
（二）认真落实新阶段疫情防控各项举措，加强疫苗接种工作，把工作重心从防控感染转到医疗救治上来，最大程度保护辖区人民群众生命安全和身体健康，确保防控措施调整转段平稳有序。
（三）加大力度完成对岸渔港、市一中西、市一中西南、漠江东储备用地及渔民安居工程周边储备用地（含城南消防站）的收地填土工作，全力配合上级开展江台路、南浦大道三期、四围大道二期、沙格大道征地拆迁等工作，确保按时按质完成各项征地拆迁任务。
（四）进一步加快文华峰景、万山天璟、珺玥府、清华苑、星海丹堤、缔景豪庭、国鼎名筑等集体留用地的合作开发建设进程，保障失地农民的生活生产居住需求，并做好未安置留用地的协调工作，加快未安置留用地的选址。
（五）全力推进“山月江湾”示范带建设，全力以赴启动金朗岛全域项目，努力把金朗岛建设成为“田园都市”“都市田园”和“城市客厅”。
（六）大力推进创文巩卫工作，尽快完善XX、四围、那格、新朗等4个城中村的基础设施，着力解决“六乱”、散养家禽及“水浸村”等难题。
（七）持续抓好信访维稳工作，全力做好重点人员和问题楼盘的调处稳控工作，确保不发生非法越级上访案件和群体性事件。
（八）深入开展企业、工厂、出租屋、“三小”场所、森林、道路、渡口等领域的风险隐患排查工作，加大宣传教育，确保辖区内不发生燃气、用电、山火和交通等安全生产事故。
（九）全力推进基层党建工作，确保农村党建和城市党建两个阵地建设走在全区前列。
（十）持之以恒正风肃纪，不断提高党员干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续巩固海晏河清的政治生态。
（一）大力推进就业创业工作。一要重点推进省市绩效考核项目。及早谋划，着力抓好城镇新增就业和城镇失业率调查两项省市绩效考核重点工作，确保城镇新增就业任务完成，确保城镇失业率控制在5%以下。二要落实就业帮扶政策。加强与财政部门的对接，落实好一次性岗位补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等17项就业帮扶政策。同时，做好农民工、大学生、退役军人、灵活就业人员等重点群体就业创业工作。三要做好就业常规工作。开展好创业培训、职业技能培训、就业招聘会、园区和重点企业公共就业服务联系、基层平台建设等各项工作，确保完成2023年度就业目标任务。
（二）统筹推进社保惠民工作。一要加强社保基金监管。进一步强化责任，健全制度机制，对社保经办机构和乡镇开展不少于4次的联点督导督查，持续推进湘办〔2021〕28号文件落实，确保社保基金安全。二要落实全民参保行动。继续执行城乡居保困难群体代缴政策，城乡居保实现全民覆盖。加强与税务部门的数据比对和信息共享，联合税务部门适时开展企业职工养老保险参保扩面工作，力争做到应保尽保。三要加强基金收支管理。我县严格执行社保基金收支预算管理，协调税务部门做好基金征缴工作，确保完成征缴任务。对接财政部门，保障职业年金虚账记实。加强资金调度，确保各项基金待遇支付。同时，按规定做好特殊工种信息录入与申报工作，为特殊工种职工提供待遇保障。
（三）全面深化人事人才改革。一是推行“阳光公招”，扎实做好2023年度事业单位招聘工作；二是高质引进，积极做好教育、卫生等高素质人才引进工作。三是完善服务，持续做好各类专技人才的申报和评审工作。
（四）积极构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察执法，持续深入宣传和贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，落实工程建设领域8项制度，扎实开展根治欠薪专项行动，强化劳动保障监察日常执法，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，以工程建设领域等行业为重点，加大欠薪隐患排查，确保按期实现“两清零”目标任务。加大劳动人事争议预防和协商解决工作力度，加强调裁衔接、裁审衔接，推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设。
（五）努力打造一流营商环境。一要进一步推进“放管服”改革。开展局党组班子“走流程”活动，领导带头深入服务窗口开展“走流程”“体验式”调研，疏通人社服务堵点，补齐短板，压缩流程，大力提升为企业服务效率。全面推行微笑服务、文明服务、规范服务、延时服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，杜绝推诿扯皮、懒政怠政等现象。大力推进信息化便民服务创新提升行动，继续推进人社政务服务“一网通办”和社会保障卡“一卡通用”。二要健全服务窗口内部监督机制。对窗口服务不定期明查暗访，发现问题，立即查处，力争实现窗口服务零投诉。三要进一步加快惠企政策落实。全面落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，有效降低企业用工成本，为企业减负降压。加快落实失业保险稳岗返还、就业帮扶车间等各项补贴政策，通过补贴政策兑现，切实增强企业的社会责任，为企业赋能增效。
（六）扎实推进党建示范引领。深入学习贯彻党的“二十大”会议精神，通过学习强国平台及党组会议、党组理论中心小组会议、干部职工大会等，深入学习党的“二十大”、习近平新时代中国特色社会主义思想。继续开展“五型双一流”机关创建活动，积极开展“人社大讲堂”、知识测试等活动，加强学习教育，提升政治素养。严格实行党建责任制，打造“民生人社服务先锋”党建品牌。扎实推进全县人社系统意识形态、党风廉政建设和反腐败工作。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻习近平总书记在全国教育大会上讲话精神，全面贯彻党的教育方针，培育和践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，充分发挥课程在学校育人环节中的核心作用，全面落实新课程新教材的理念和要求，探索新课程新教材实施有效途径，推进普通高中育人方式改革，促进学生多样化、特色化和和个性化发展，逐渐建立我校基于学科核心素养的评价标准和考核体系。
二、工作目标：
建立多元化立体的课程体系和新课程下的高效课堂教学模式，并构建与之相适应的教学管理制度，提升新的教育理念，积极探索实施新课程新教材的科学有效途径和方法。强化教师专业培训，提升教师整体素养，促进教师主动适应提升基础教育改革与发展的要求，提高教师对新课程新教材的执行力；聚焦立德树人、核心素养，促进学生自主、全面、个性化发展，培养学生的自信心、自主学习能力、团队精神、自我管理能力、强烈的求知欲和出色的语言表达和运用能力，为学生终身发展奠定坚实的基础。
三、基本原则
1.坚持整体规划，逐步推进。在推进新课程新教材实施的过程中我们必须坚持整体规划的原则，在学校课程设置、学生选课指导等方面立足全局，着眼三年，通盘考虑，早作筹错，形成学校发展的三年规划。
2.坚持新时代要求，提升教学技术手段。反映先进的教育思想和理念，关注信息化环境下的教学改革。目前，我市正在进行国家级“新型教育学模式试验区工作”，我们将借力本次契机，提升信息技术使用水平，助力教育改革。
3.坚持以人为本。充分发挥教师和学生在实施工作中的主体地位，激发其积极性和创造性，创设尊重人才、鼓励创新、民主开放的学校管理氛围和工作机制。
4.坚持以校为本。积极引导教师在教学过程中遇到的问题为基础开展校本研究，让新课程新教材和教育改革的理念深度融合，成为教师的自觉行动。
四、重点工作
1.加强党建工作，严格履行党建工作主体责任。
紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化我校党总支部核心建设，加强党员干部思想政治教育和党史学习教育工作，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥党员教师在教育教学中的先锋模范作用。
2.强化“五育并举”，贯彻落实“五大行动”，办好人民满意的学校。
3.加强师德师风建设和教师队伍管理，努力打造一支有理想信念强，有道德情操，有扎实知识和仁爱之心的教师队伍。
学校始终把就师德师风建设放在首位，培养教师树立正确的教师职业理想，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。
4.加强德育工作，推进立德树人教育理念，促进学生全面发展、个性发展。
认真贯彻党的教育方针，将立德树人融入思想道德教育、文化知识教育和社会实践教育的各个环节，通过搭建各种育人平台和开展各类活动，促进学生德智体美劳全面发展。着力办好艺体、科技特色教育，充分发掘学生艺术、体育、科技的兴趣、潜能，组建社团、积极搭建培养兴趣、张扬特长的平台，拓展教育教学空间，打造科技、美术、书法、体育舞蹈、音乐、传媒等校本课程，彰显个性品质和魅力，走出一条艺体、科技特色发展的强校之路。
5.加强教科研工作，深化教育教学改革，全力提高教育教学质量。
学校以教学常规管理为抓手，以高效课堂为切入点，坚持向管理要质量，向课堂教学要效益，以“低进高出 高进优出”为目标，知难而上不抱怨，攻坚克难创佳绩。
加强师资培训。一是加强名班主任和名师培养，组建教师专业发展研究团队，提升新课程新教材实施研究的精细程度和专业水平。二是积极发挥“青蓝工程”的师承作用，形成“师徒型人才链”，促进青年教师成长。三是建立多元化校本培训体系，加强研究方法的培训和指导，帮助教师更新观念，提升理论水平和研究能力。
学校认真落实教科研各项常态工作，严格执行新课程标准，积极申报、完成各类课题，打造适合学情的校本教材。同时，认真组织教师参加各类研修活动和市教育局组织的“四赛”活动，积极争取更好成绩。抓好智慧课堂建设，引领教师实施智慧课堂先进教育方式，提高课堂效果。在胜利完成XX省新课改样本校各项任务后，现在正积极打普通高中新课程新教材实施省级示范校。
6.加强后勤管理，完善各项规章制度，打造平安校园、和谐校园。
