2022年，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“党要管党、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争，不断提高党建科学化水平，为X各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基层党建工作汇报如下：
坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手，聚焦“严、新、实”，强化思想教育，坚定理想信念，不断提高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严”字，主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定了X等12个主题，规范程序要求，落实落细诵读D章、交纳党费等X项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容，引深“两比一争”主题活动，创新开展岗位学雷锋活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字，党员政治生日更暖心。在主题党日活动中，同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动，通过开展系列活动，教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责，引导党员回顾入党经历、分享成长感悟，激励党员传承使命担当、积极主动作为，有效推动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”，起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字，政治能力提升培训更走心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进以X为主要内容的干部大学堂，持续实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度，不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。X干部沉入一线历练成长，切实在学思践悟中坚守初心，在细照笃行中担当使命。
为破解服务阵地少、党建引领作用发挥不够充分问题，坚持以建为基础、用为关键，汇聚服务资源，激发基层组织提升服务能力新动能，全力打通服务群众的“最后一公里”。基层导向，建设阵地。充分发扬X的优良传统，按照X的工作思路将党支部建到X，切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单，亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题，梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单，党员结合自身实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生，为民解难。以X为示范点，通过X以及党群服务中心建设，更好发挥基层党组织宣传服务功能，切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务，推动服务型基层阵地建设；以服务型基层阵地建设为依托，定期开展X宣传服务，将党性教育、爱国主义教育、党史教育等思想教育融入到服务群众全过程，发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用；以党建引领促乡村振兴、城市发展，将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进，全面加强党的基层组织建设，完善基层治理体系，推动基层全面发展。
对照基层权力运行监督任务清单，立足职责定位，积极推动监督下沉、监督落地，把监督融入基层治理，不断提升治理效能。压实责任，明确任务。全面推行“四级责任制”，党组织、党组织负责人、领导班子、党员干部各司其职，充分履行管党治党责任，构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防，筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育，持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲，示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点，强化监督。组织开展重点节日纪律作风建设专项检查，有序推进纪律作风建设专项整治工作；充分发挥党内自我监督职能，强化“一把手”和领导班子的监督，强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导，提升能力。加强对党支部的指导，紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训，按季度推行工作清单制和交叉评查考核制度。统一标准，规范运行。
持续夯实基层党组织战斗堡垒，以项目化抓党建，以品牌化推党建，充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动党建与业务同频共振、相融共进，不断积聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系，根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况，积极按规完成党支部委员会的各项选举工作，确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子，注重党员党务简历，加强党员党务考核，将先锋作用好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍，始终保持支委班子建设的先进性，充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举，做好换届选举准备工作，严肃换届选举纪律，走实换届选举程序，认真归档换届选举工作资料，确保换届选举结果合规合法。
今年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺乏创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，基层党建工作没有特色。
存在以上问题的原因，一是党建工作责任制执行不力，作为党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与支部组织的活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。
针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记的“第一责任人”责任，进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提升我X的党建工作科学化水平。
第一，聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的XX大精神、X党代会精神，作为党员干部的必修课，用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部持之以恒读原文，学原著，悟真理。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力提高民主生活会、组织生活会、支部主题党日质量。完善服务机制，推动各级领导干部开展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机制，让群众急难愁盼问题第一时间得到发现和解决。
第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标，坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块基层党建责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的“两新”组织党建示范点，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体党建与产业发展紧密结合，加大扶持培育力度，推动电商直播企业与线下企业协同发展。全面提升助企服务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助商稳企，护航发展”行动，实现助企服务全天候、零距离，打造一流营商环境，激发市场主体活力，推进经济社会高质量发展。
第三，聚力建立健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。充分发挥党建第一责任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
同志们：
按照***镇党委《关于开展2022年度基层党建述职评议考核工作的通知》要求，本人在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神基础上，对照初心使命，认真进行自我剖析，明确今后努力方向。现将履职情况汇报如下：
（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上走在前。作为**村党委书记，我始终带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，推动村两级党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕中央一号文件、全国两会精神、党的二十大等主题，组织召开村党委理论中心组学习会4次、党建工作形势分析会2次，赴联系支部专题指导2次，参加所在支部集中学习4次，组织召开老党员、老社员座谈会1次。突出党的二十大会议精神学习，组织**区域全体党员主讲1次，邀请专家集中辅导1次，覆盖到全体党员。同时，我坚持学以致用，学教相长，在省委《群众》杂志发表署名文章1篇，为中组部教培中心录制视频课件1次，为浦东干部学院等授课5次。通过领学、集中学、自我学，做到了用新思想解放思想、统一思想，进一步增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）突出党建任务，在强基础建制度上走在前。全面落实“五聚力五突破”提升行动，突出基层党建工作重点任务，夯实党建工作基础，推动修订了《村经济合作社章程》，出台了社长办公会、执委会工作制度，顺利完成7个党支部、1个党总支换届，全年新发展党员4人、转正党员10人，建立健全党委工作会议、党建形势分析会议制度，修订《党支部、党员考核办法》，印发《党员去世吊唁慰问管理办法》，拟订《**村党委密切联系群众办法》《**村党建工作实施意见（2023—2025）》。指导永合社区党委加强新就业群体党建工作。
（三）围绕中心大局，在促发展惠民生上走在前。突出基层党建服务“国之大者”，在集体经济发展、改革创新、数字化建设、文明创建以及民生事务等重点任务上落实党委把方向、管大局、做决策作用。主动应对新冠疫情冲击，深入推进组织体系、薪酬体系、经营体系各项改革，激发村企改革发展活力。成立永合社区服务集团，优化调整农旅公司业务和流程优化，聚焦核心优势产业实现高质量发展。1-11月，五家实体公司实现营业收入5.11亿元，同比增长3%。围绕“十四五”末社员收入翻一番奋斗目标，在共同富裕指标中增加健康、文明和文化生活指标，多层住宅电加装电梯、文体生活馆改造、景观河漫步道升级、小区居民楼道出新、社区卫生院投用、居民健康数字档案、**家庭信用体系等一批民生项目建成落地，提升了村民获得感。1-11月，用于社员直接支出达1.02亿元。统筹抓好**区域疫情防控，村经济合作社共计27000人次参与社区疫情防控。
（一）理论学习主动性还不够强。比如，在“读原著、学原文、悟原理”方面做得还不够好，比较注重领会重要文件和会议精神，在经典原著的研读上用力不足；在学用结合、学以致用上做得还不够，自觉主动地从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法还有待提升。究其原因，还是在理论学习上的标准和要求不够高，没有能够很好地处理工学矛盾，导致理论学习时紧时松，不够规律、不够全面。
（二）改革创新举措还不够多。自加压力、敢于争先的精气神还需要进一步增强；面对一些新情况、新问题，思路还不够开阔、举措还不够创新。比如，在推动产业转型升级上，虽然提出了针对性的建议，但是总体来看，推进力度还不够大，效果还不够理想，转型任务依然艰巨。在比如，在探索集体经济组织党建工作新思路上思考不够，值得推广的经验不多。究其原因，主要是与时俱进自加压力的紧迫感不够强、责任传导不到位。
（三）带队伍转作风力度还不够大。日常工作中，我本人能够积极主动履行管党治党第一责任人职责，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，但对党员干部的教育管理还存在薄弱环节，对干部的思想关怀、监督管理等方面还需要加大力度，导致个别支部、个别党员存在违纪现象。这些现象从根本上来说，相关监督约束和配套制度尚不到位，“永远在路上”的坚韧和执着仍有待提高。
一是强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神，增强学习的整体性和系统性，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与做好实际工作有机结合起来，真正把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效、服务群众的务实举措。
二是突出实干担当，勇于攻坚克难。秉持让村民百姓跟上时代步伐，过上更加美好日子的初心使命，以身作则、拼搏实干，多做打基础、利长远的工作。深入贯彻新发展理念，带领村民群众沉稳应对各类风险挑战、积极抢抓重大战略机遇，更加自觉地展现工作的探索性、创新性、引领性，推动二十大精神在**落地生根，在奋进中国式现代化新征程中贡献**力量。
三是严格遵规守纪，坚守清廉底线。积极主动履行管党治党第一责任人职责，从严加强对党员干部的教育管理。自觉践行廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，永葆共产党员的先进本色，以“永远在路上”的定力和韧劲抓好作风建设，不断把全面从严治党引向深入，为**村高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
区统计局党支部书记XXX
今年以来，区统计局党支部在区直机关工委的正确指导下，创建深化“XXXX”党建品牌，深入推动党的建设与统计业务有机融合、相互促进，为全区经济社会高质量发展提供了坚实统计保障。
（一）加强政治建设方面
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，习近平总书记关于统计工作和四川工作系列重要讲话指示批示精神以及党中央、国务院关于统计工作重要决策部署，把“学习强国”平台作为加强党的思想政治建设的主阵地，推进党史学习教育常态化长效化，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）服务中心大局方面
一是圆满完成各项常规统计工作和统计监测任务。二是强化统计分析研判，完成统计分析XX篇、约稿组稿XX篇，X期《统计预警》专报获得区委书记肯定性批示，X期《决策参考》被分管农业副区长签批。三是开展第五次全国经济普查前期筹备，清查核实各类实体单位XXXX个，完成“升规入统”企业XX家。
（三）推进基层党建工作重点任务落实方面
一是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格“三会一课”制度，严格党费收缴，落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，圆满完成党支部换届选举工作，超额完成组工网宣目标任务，以高质量机关党建服务和保障统计工作高质量发展。二是聚焦群众急难愁盼问题和统计基层基础短板，将建立健全工作制度、规范原始数据采集、提升基层业务能力等纳入“我为群众办实事”实践活动，提升源头数据质量。三是以联系村和帮扶户为重点，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，加强对本单位派出“第一书记”的跟踪管理，做好对口帮扶XXX区统计局工作，投入各类帮扶资金XX万元。四是落实“双报到”工作，常态化组织党员志愿者赴XX社区开展疫情防控和文明创建活动，支持XX万元资金帮助社区基层治理提质增效。
（四）落实责任方面
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促统计”的理念，认真履行党支部书记党建工作“第一责任人”职责，创建深化“强基建统”党建品牌，坚持抓基层、打基础，抓规范、促提升，压紧压实机关党建主体责任，持续开展“共产党员先锋示范岗”创建活动，党员干部队伍整体素质明显提高。坚持党风廉政建设，聚焦隐形变异“四风”问题，开展经常性纪律教育，坚持以案释纪、以案释法。
（五）上年度问题整改情况方面
上年度查找的X个方面问题，均已通过建章立制抓整改，逐一完成整改销号。
总结回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足和薄弱环节。主要体现在以下几个方面：
一是思想认识还存在偏差。在实际工作中，潜意识地把时间和精力的分配更多投入在业务工作上，没有很好地将党建工作和业务工作有机结合起来，还一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想。例如，平时工作重心基本上都围绕着有考核指标的统计专业，对于党建工作的部署，主动谋划少，被动执行多，党建“第一责任人”的职责落实力度不够。
二是党建工作指导不深入。虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，但在对问题的研究考虑上不够深入细致，在基层党建工作创新上长远谋划不够，破解困难和问题的招法不多。例如，认为只要安排交代了就等于落实到位了，在更加有效推进党的建设与统计业务的有机融合方面的思考不够，机关党建工作的精细化管理还有待加强。
三是监督作用发挥不够有力。对党内组织生活监督不严，开展党建工作有时存在畏难情绪，充分调动党员干部的积极性和凝聚力等方面还需加强。例如，由于统计工作专业多、检查多、核查多、人手少的“三多一少”现象较为突出，因此活动的统一集中组织经常难以协调，党建活动开展有时不得不让位于统计业务，党支部落实全面从严治党的主体责任有所弱化。
一是进一步提高政治站位，把抓好党的建设工作作为本职工作，抓实全面从严治党各项工作。二是进一步增强创新意识，不断提高抓好党建工作的能力，贯彻落实党支部工作条例，不断提高机关党的建设质量。三是进一步加强教育管理，激励党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为坚强战斗堡垒。
2022年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加强机关党组织思想、政治、组织、作风建设，机关党建水平实现新提升。现就抓基层党建及履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一是强化政治建设，强思想、夯基础。一是持续深入开展理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为载体，创新学习方式，在青泥村党群服务中心高标准布置建成村级党史学习教育馆、党风廉政教育基地、VR智慧党建基地等，全年举办党委理论学习中心组会议10次，读书班13次，专题党课6次，集中学习12次，交流研讨2次，通过领导干部领学、集中专题交流研讨、结合实际自学等方式引导全镇党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。二是持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动、党员冬训等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。
二是坚持以上率下，强责任、树导向。一是坚定不移推进全面从严治党。严格落实全面从严治党，以责任落实为核心、以思想建设为根本、以正风肃纪为抓手，狠抓党建工作责任落实，强化主体责任意识。二是持之以恒推动党风廉政建设。通过要求全体党员学习《条例》《准则》、组织观看《警钟长鸣》等警示教育片强化党风廉政建设责任，筑牢党风廉政“防火墙”。严格落实“小微权力”运行，开展“提级监督”试点工作，充分发挥“上对下监督”的组织优势和“面对面监督”的距离优势，创建监督检查新机制，织牢织密监督网，让党员干部心有敬畏、行有戒尺。
三是突出抓主抓重，强基础、提质量。一是夯实党建基础，筑牢执政之基。坚持把基层党建工作与全镇中心工作同研究、同安排、同考核。先后召开党委会议12次，党建专题会议6次研究基层党建工作，党委班子成员深入各支部开展党建专项督查2次，严格落实党支部联系点制度，靠实村党支部书记抓基层党建主体责任，督促落实班子成员联系包抓村党支部制度，将责任层层压实。规范执行党内政治生活制度，发展党员16名，排查十八大以来农村发展党员档案**份。二是持续推进抓党建促乡村振兴。以全面实施“基层党建工作整体提升年”行动为抓手，聚焦基层党建工作重点，以巩固拓展脱贫攻坚成果为基石，乡村振兴、产业发展为突破，人居环境改善提升为载体，利用区域优势打造仿古一条街；以文旅康养产业为切入点，高标准推进田园综合体，全面有效衔接实施乡村振兴，聚焦热点民生问题，抓治理、抓服务，不断提升党建引领乡村治理水平，全面助力乡村振兴。三是持续深化党支部建设标准化。坚持以党支部建设标准化促全面规范，把党建工作同乡村振兴、产业发展、扶持壮大村集体经济等重点工作深入结合，以“岗位大练兵”活动为抓手，“我为群众办实事”实践活动为着力点，比学赶超，切实解决群众的急难愁盼问题，把群众的好事办实，实事办好，着力打造叫得响、立得住、群众认可的党支部，持之以恒抓好党建工作质量提升。
四是践行相融相促，聚全力、求实效。一是完善党员教育村级阵地。按照要求标准化完善党群服务中心，着力夯实硬件基础设施，保障服务群众主阵地，现全镇**个党群服务中心均已达标；今年建成的村级党史学习教育馆、党风廉政教育基地和智慧党建基地，进一步改善了党员教育阵地，让党员干部学习教育更加多样化。二是推进“四抓两整治”举措落实。持续坚持以“四抓两整治”促重点提升，紧紧围绕抓基层党组织带头人队伍、阵地建设、政治生活、基础保障、整顿软弱涣散基层党组织等方面，严格对照基层党建重点任务清单，找准着力重点，夯实党建基础，在乡村振兴、疫情防控、防汛抢险等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，进一步彰显基层党组织战斗堡垒作用。三是强化示范引领作用。把基层党建工作与巩固拓展脱贫攻坚成果后评估工作相结合，定期开展大走访大排查，将防返贫监测帮扶工作做到实处，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，为民办结实事98件。在新冠肺炎疫情防控期间，成立临时党支部1个，设立党员先锋岗，让党旗在抗疫一线高高飘扬，充分发挥先锋模范作用，切实巩固提升党组织的先进性和战斗堡垒作用。
一是抓政治学习不够到位。平时对党委委员的学习抓得比较紧，规定的学习篇目都能按时完成，但对支部书记、普通党员的政治理论学习情况亲自过问的少，学习成效和深度如何掌握不清。从严管党治党的压力传导还不够到位，在定制度、立规矩上做得多，在具体抓落实、抓监管上精力投入不够，抓督察问责的力度不够，对同志们的要求还不够严格。二是抓党业融合缺乏思路。党建工作与业务工作融合度还不紧密，“两张皮”的现象仍然存在，在落实减税降费、优化营商环境等重点工作上，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥与上级要求还存在较大差距。在绩效考核中党建“指挥棒”作用没有得到实质性应用，一定程度影响了做好党建工作的积极性和主动性。
一是始终抓牢政治建设，切实履行好管党治党职责。要以此次述职会议为新起点，相互学习借鉴，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，履行好党建工作第一责任人的职责，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。社居书记作为抓党建工作第一责任人，绝不能把党建和事务性工作对立地看、分割地看，要切实把党建工作作为分内之事、应尽之责，把担子担起来，既挂帅又出征，带头谋划部署、带头组织推动、带头调查研究、带头狠抓落实，以上率下层层传导压力，切实把党建工作抓实抓细抓到位。
二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终坚持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”、创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层党建工作质量。要持续推进城县基层党建全域提升攻坚，进一步做优做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合；要培育好社区志愿服务队伍，打造自己的志愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、增强归属感的桥梁和纽带。
三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。要加强组织制度规范化建设，真正做到按制度规范办事、按程序议事决策、按分工尽责把关。要认真落实党员教育管理工作条例、党员教育培训计划，以坚定理想信念为根本，以党性教育为重点，引导广大党员强化党的意识和党员意识，进一步巩固深化党史学习教育成果。以扎实的组织基础，引导广大党员干部大干快干、创先争优，大力营造风清气正、担当作为、事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。
2022年8月，按照组织安排到司法局任职以来，我坚持立足岗位、勤奋工作，较为圆满地完成了装备财务保障、法治宣传、矛盾纠纷排查化解、社区矫正、司法所建设、工青妇等分管领域各项工作。现将工作情况述职如下：
坚持把学习作为工作和生活的重要部分，牢固树立学无止境的思想观念，充分利用单位集中学习、学习强国、公务员网络学习等各类学习机会，静心学习、主动思考，力求学深一点、学全一些，不断锤炼自身政治素养，增强个人综合素质，提升思想境界。一是坚持政治理论学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，深入学习贯彻党的XX大会议精神及全国“两会”精神，认真学习领会习近平总书记关于内蒙古重要讲话和指示批示精神，扎实学习领悟《D章》《准则》《条例》等党内法规制度，及时学习掌握中央、自治区党委、盟委、旗委政府重要会议、文件、领导讲话精神和法治政府建设、党的统战、民族、宗教政策等，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步落实讲政治、顾大局、守纪律的工作要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。二是坚持业务知识学习。紧扣自身分管工作实际，深入学习财务、法治宣传、人民调解、社区矫正等业务知识，不断充实和丰富自己的知识储备。三是坚持理论联系实际。深入司法所开展调研，虚心向司法所干部学习，认真倾听意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，就社区矫正工作起草调研文章1篇。
任职以来，我始终把干好工作作为是回报组织和群众的根本抓手，尽心、尽责、尽力抓好各项工作。
（一）制定“八五”普法五年规划，全面落实普法责任。一是制定印发《中共XXXX委员会宣传部、XXXX司法局关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》，组建XXXX“八五”普法志愿者队伍，推荐登记130名普法志愿者，形成社会化“大普法”格局。二是落实“谁执法谁普法”责任制，结合“民族团结进步月”“法律六进”“宪法宣传周”等系列活动，
加强对宪法、民法典、保密法、民族政策法规等法律法规的宣传，共开展各类法治宣传活动47场次，营造了浓厚的尊法、学法、用法、守法氛围。加大新媒体平台普法力度，通过“法润XXX”微信公众号发布法治信息248篇，抖音普法发布69期，微博发布信息88篇。
（二）维护社会稳定，大力开展矛盾纠纷排查化解工作。不断完善多元化矛盾纠纷化解机制建设，召开专题会议研究部署，开展“调解促稳定喜迎XX大”矛盾纠纷排查化解专项活动，组织各司法所开展常态化矛盾纠纷排查化解。进一步深化学习“枫桥经验”，推进X域社会治理现代化试点工作，发挥“12345＋调解”平台作用，强化司法所与公安派出所共防共建共治协作机制，提升人民调解员业务水平。开展矛盾纠纷排查158次，化解矛盾纠纷117起，涉及金额XXX万元。
（三）坚持规范管理，全面抓好安置帮教人员管控。加强对社区矫正、安置帮教人员的管控力度，注重重点群体人文关怀和跟踪帮扶，预防群体性聚集和发生个人极端案事件的发生。严格落实“深排查、严监管、保安全”，强化日常监管力度，规范录入数据信息，提高工作效率，扎实做好监外执行和刑满释放人员衔接管理，做好社矫和帮教领域疫情防控工作。全年接受社区矫正对象11人，解除矫正10人，在矫1人，调查评估13人次，现在帮教对象37人。
（四）履行“一岗双责”，积极抓好分管领域意识形态工作。对分管领域意识形态风险点进行排查监控，加强意识形态的思想教育，利用“法律六进”“八五普法”活动，通过矛盾纠纷排查化解、安置帮教等方式，借助微信公众号广泛宣传法律法规，在“法润额济纳”公众号推送政策法规文章，发放各类宣传材料，全面排查化解矛盾纠纷，切实抓好分管领域意识形态工作。
（五）积极主动作为，落实好疫情防控工作责任。严格落实盟、旗疫情防控部署要求，积极参加值班值守工作，严格居民居家隔离，带班进行核酸检测，取送居民生活物资，全面排查隐患漏洞，全力以赴做好单位包联区域疫情防控工作。同时，召开会议安排部署分管领域疫情防控工作，通过微信、电话等方式向社区矫正、安置帮教人员宣传疫情防控政策法规及个人防护措施，走访慰问矫正帮教对象，发放防护用品，严格执行疫情防控期间社区矫正管控措施，确保社区矫正对象“零感染”。
坚持廉洁自律，严格执行党风廉政建设相关规定，时刻警醒自己、不触红线，一年来无违法廉洁纪律的情况出现。认真贯彻执行中共中央关于加强党的政治建设的意见、新形势下党内政治生活的若干准则、重大事项请示报告条例、加强政治监督实施意见、坚决维护党中央权威和集中统一领导规定等法规制度，坚决贯彻落实中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示精神和自治区党委、盟委、旗委各项决策部署。始终把作风建设摆在突出位置，严格履行“一岗双责”，根据工作分工及时研究、部署、指导、检查和报告分管范围内的党风廉政工作，加强对分管股室的管理和监督，及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，管好自己的“责任田”。目前与分管股室人员廉政谈话5次。重点抓好项目资金和财务财经纪律的监督检查，使“两个责任”有效落实。切实做好财务公开工作，财务预决算、“三公”经费、“三重一大”等重要政务事项做到在阳光下运行。通过“强作风提效能树形象”专项行动，进一步提高了自身拒腐防变能力，加强对自己的要求，自觉抵制“四风”和腐朽生活方式的侵蚀，始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损党和国家利益的事。在工作中与人随和，待人友善，不拉帮结派、不挑拨离间，不做“两面人”，坦坦荡荡，明明白白，与各同事始终保持了良好的关系，维护和营造了轻松、友爱、互助的工作氛围。
始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻习近平法治思想，认真学习贯彻党的XX大会议精神和《法治中国建设规划（2020－2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020－2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，不断强化自身法治意识，提高法治能力水平。紧扣分管工作实际，认真学习和严格执行《社区矫正法》《社区矫正法实施办法》《人民调解法》等法律法规，提高自身知法懂法能力的同时，督促分管司法所、股室、人员严格依法办事、依法行政，切实维护法律权威性和严肃性。以身作则遵守法律法规，自觉与违法乱纪行为作斗争，一年来无因违法造成不良影响的情况出现。
回顾工作，虽然取得了一些成绩，但认真反思自身，仍然存在工作细致程度不足，创新推动工作的主动性有所下降，有时工作方法过于简单等问题。在下一步工作中，我将在书记、局长的领导下，结合工作实际，认真改进和解决自身不足和问题，进一步增强责任感、使命感，不断提高围绕中心、服务大局的意识和能力，以实际工作成效来回报组织和群众的信任与重托。
根据工作要求，我现就XX街道抓党建工作情况汇报如下，请各位领导评议。
2021年度存在共性问题X条、个性问题X条。一是针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题，党工委书记切实担负起党建工作第一责任人意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，抽调X名干部专职负责党建业务，谋划制定2022年度党建工作任务。二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，结合“干部作风整顿”活动着力提升街道、村（社区）执行力，由办事处主任牵头，纪工委书记和组织委员具体负责，定期督导督查，形成问题清单反馈村（居）限期整改，确保各项工作落实到位。三是针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题，我们坚持村党支部完善党内三会一课学习制定，定期召开支部大会，组织学习党的有关政策，提高农村党员队伍素质。要求每个村至少培养后备力量2名。四是针对“XX街道抓城市（社区）党建，完善城市社会治理体系方面还有短板，落实‘双报到’推进‘双考双评’工作机制存在流于形式”的问题，在社区开展大走访、大调研、大排查、大帮扶、大解决、大提升“六大行动”，结合“双考双评”机关单位党组织及党员进社区“双报到”工作机制，与辖区内X个机关单位X余名在职党员联合推进，共创“双进双推、志愿服务”工作，通过微心愿认领为民办实事，安装亮化路灯、捐赠书籍、政策解答、上门送诊、解决邻里矛盾，累计开展X次活动，为民办实事X件，解决问题X件。
（一）提高政治站位，认真履行管党治党职责。积极履行管党治党“第一责任人”职责，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对街道各党（总）支部及党员干部日常监督管理。2022年主持召开党工委会X次，研究全面从严治党工作。牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标。制定《2022年度基层党建工作任务清单》，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到党建与业务同安排、同落实。全年组织X次全面督导。
（二）加强学习教育，不断提升党员政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。从严教育管理，筑牢思想根基。通过制订学习计划，层层安排布置，以“三会一课”、理论中心组、主题党日活动为载体，组织集中学习X次；坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究X次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会X次。
（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建与业务有效融合。一是抓基层组织建设。严格党员发展程序，培养入党积极分子X人，列为发展对象X人，接收预备党员X人。配合县委组织部完成X村3个村的示范点验收工作，完成XX村软弱涣散整顿，配齐村委班子。二是全面做好基层党建“3＋2＋X”突破性工作。对X名支部书记、X名离任村干部、X名村级后备力量、X名党员按照“一人一档”要求建档立册。按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，全面清理规范软件资料，打造XX社区、X和XX社区党群服务中心3个示范点。积极探索“支部建在楼上”楼宇党建工作模式，在3个社区建立党支部X个、党小组X个。牢固树立社区党建的工作理念，坚持“群众所能、单位所职和群众所需”原则，进一步完善“双考双评”“双报到”工作机制，完善“居民点单、支部下单、党员接单”的“菜单式”服务模式。采取“探索－总结－提炼－实践”的方法，建立七项制度，不断提升党代表服务发展、服务民生、服务群众的水平。现有县级党代表X名。发挥互联网优势，搭建信息共享平台，全面摸排居民“家庭户”信息，完成X大项、X中项、X小项信息采集录入工作。整合社区设施、设备、人员、信息，建立方便群众的一站式服务窗口，极大的提高了社区工作效率，提升了群众满意度。三是扎实开展干部作风集中整顿。党工委坚持边整顿、边建制，查处干部不知责、不履责、不尽责、不担责问题X起。加大干部轮岗力度，选派X名干部从事驻村、专业岗位工作；选用X名干部配合副职领导带片驻村。在能者上同时，打通向下通道，调整X名干部参与城建协调、产业服务、封山禁牧等工作。针对普遍性问题，完善《XX街道干部管理制度》，干部请销假、办文办会、坐班值班、激励奖惩等制度更加健全。进一步弘扬文明风尚，规范干部行为，提升机关软实力，美化机关环境，在充分调研、探索创新的基础上，归纳、提炼形成“担当、尽责、有为；崇德、尚俭、修身；公正、守法、廉洁”机关文化理念，并将其作为全体工作人员的共同目标追求。四是巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况。以防返贫动态监测和帮联机制为抓手，聚焦“巩固、拓展、保障”，严格落实“四个不摘”要求，通过采用“1＋4”的检测方式，“八步法”监测程序和步骤，纳入监测户X户X人。推行网格化动态监测管理，网格员每周排查一次，每月一个闭环；X名帮扶联系人深入联系X户X人脱贫户、监测户，做到户户见面、户户过堂。围绕巩固脱贫成果后评估X项任务和“六查六问”工作，对标对表开展防返贫排查，整改问题X条。五是社会治理不断夯实。持续巩固疫情防控成果，核查人员信息X余条，管控中高风险地区来人X人。全力推动疫苗接种，完成X万人次接种。全力抓好防汛抗旱，建立干部防汛工作包抓重点户责任制，包抓隐患风险户X户、河堤施工人员X人，转移群众X人。投入抗旱资金X万元，为X余亩受灾农作物缓解了旱情，改种X亩。集中开展隐患排查治理。突出交通道路、地质灾害等重点领域，出动检查人员X人次，开展大排查大整治X余次，整改隐患X项。完成高渠脑畔山地质灾害点治理，拆除姚家砭、苏渠砖厂X处。防范化解重大风险，着力发挥党员在平安创建和信访矛盾纠纷调解中的作用，办理信访问政X件，网络舆情X件，组织部X件，人民网X件。重大涉稳问题化解行动成效显著。化解X自然灾害点排水渠修建矛盾。清缴水费、安装水表，解决X村群众吃水难问题。扎实开展平安创建活动，平安创建知晓率达X％以上，公众安全感达X％以上。六是全面改善城乡环境。以人居环境整治为重点，结合铁腕治污三十七项攻坚行动，建成XX污水管网收集。认真开展秸秆禁烧工作，覆盖城区裸露土地X处，取缔清理砖瓦厂X处。严格河长制责任，清理X沟口、X桥底、XX村等河岸垃圾X次，严守生态红线。
一是联系基层还不够多。履行自身职责不充分，扑下身子、投入精力真抓实做还需加强，发挥联系群众的纽带作用还有一定差距。如巩固脱贫攻坚成果方面，重点关注了脱贫村，对X个城中村指导联系较少。
二是工作抓得还不够紧。对工作的实际效果亲自去检验督促不够。如在工作中指出、发现的问题，仅仅由分管领导进行整改，领导班子未及时查看整改成效。
三是教育管理不够严。个别党员干部理论武装思想不到位，对党提出的新理论、新观点学得不深、理解不透，理论学习不够自觉主动。如注重日常“读”与“听”方面的教育，对“写”、个人理解、知识掌握程度关注较少。
一是牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的二十大精神和XX县十八届党代会精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建工作作为首要职责，带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，加强党员干部的党性修养，努力建设高素质干部队伍。
二是提升基层组织建设质量。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，保持学习教育常态化制度化。进一步加强各支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。
三是加强党性教育，提高党员积极性。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。利用微信群、讲党课、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动。在“三会一课”、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。
四是建立长效机制，不断加强领导班子和干部队伍建设。增强党性修养，组织召开党员大会，处理好党建工作和业务工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。
2022年，在XX党委的坚强领导下，在机关党委的具体指导下，认真学习贯彻党的XX大精神，推进党建与业务深度融合，形成以党建促队建、以党建促业务、以党建促提升的良好局面，支部的凝聚力、战斗力进一步增强，有效助推了单位工作高质量发展。
一是突出加强忠诚教育。毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆忠诚的政治本色。二是持续强化理论武装。坚持开展每周组织一次集中学习，严格落实“第一议题”，第一时间贯彻落实，坚持领导班子集中学、班子成员带头学、其他党员全员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里，全年组织集中学习X次、研讨交流X次、撰写心得体会XX篇。三是深入贯彻XX大精神。将学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务抓紧抓实，采取多种形式组织全体党员全程收听收看党的XX大直播；制定详细学习计划，分章节逐一学习；集中利用X天开展集中政治轮训，全员参与，坚持从考促训、研讨交流提升；组织全体党员参加省党员学习贯彻党的XX大精神网络学习班，全部取得合格证书。
一是加强党建规范建设。按照年初有计划、年中有推进、年终有总结的工作思路，推动支部规范化建设，建立健全了《党建工作责任制度》民主生活制度》《组织生活制度》等XX项党建工作制度。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，依托红色教育基地开展XX次主题党日活动，创新开展“微党课”等党建工作举措，先后召开全体党员会X次，集体学习X次，组织生活会X次，党员微党课X次。二是扛稳党建主体责任。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，支部委员严格履行“一岗双责”做到明责、履责、尽责”，组织开展“党建规范提升年活动”，进一步优化党支部队伍、阵地、制度建设，积极推动建设模范机关，通过抓两头、带中间，带领全体党员能力素质全面提升。三是创建党建品牌特色。利用办公走廊建设全新的党建文化宣传阵地，确保党建知识天天见、天天学，营造浓厚“学”的氛围；实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，坚持“每月一主题、每季一讨论”全面提升青年理论水平。挖掘提炼在“四强”党支部建设、疫情防控等方面的经验做法，编发各类党建信息X篇，撰写的党建经验材料被《XX》、《XX》等转发。
一是当好参谋助手，服务党委决策。围绕中心工作任务，起草制定各类方案XX余个；围绕党委重大工作，起草各类领导讲话XXX次，起草重要文件XX份。围绕工作重大事项，起草了各类专题报告XX余件。审核把关各类文件XX件，起草了调研报告XX余篇。二是统筹协调带动，服务工作全局。牢固树立全局意识、统率意识，事不避难敢于担当，推动各项工作顺利完成。发挥总协调作用，连通上下、协调内外，推动各部门“相互帮助、相互配合、精诚合作”，形成工作合力。竭力处理好各单位之间关系，处理好各方面的问题，力求做到上下左右都满意，推动各项工作高效运转。三是强化党员作用，服务疫情防控。疫情防控工作开展以来，积极投身疫情防控志愿服务，先后开展XX、XX等志愿服务活动X次，服务群众超XX人，X人被表彰为“优秀志愿者”；抽调X名党员开展社区志愿服务，向疫情防控和复工复产一线捐赠医用防护服XX套、消毒液XX升、防护口罩XX只、善款XX元。
一是严抓责任落实。支部书记和班子成员履行“一岗双责”，始终坚持严的主基调，组织制定《2022年全面从严治党目标任务及责任分工》等文件，带头学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，定期召开民主生活会、组织生活会，自觉接受批评监督，自觉抵御腐化侵蚀，恪守廉洁自律底线。二是严肃党风党纪。深入开展反面典型警示教育，组织学习《党章》《廉洁自律准则》等党内法规，紧密结合纪律作风深化年、以案促改和教育整顿活动，深入开展党风廉政建设，组织党员认真观看警示教育片，撰写学习心得体会，充分发挥案件警示作用，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线；开展廉政风险警醒谈话，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。三是严抓作风纪律。严格落实中央八项规定和各项廉洁自律规定，加强队伍日常监督，严格“八小时”之外的管理，让党员习惯在监督下工作生活，不定时进行纪律作风大检查，督促党员签定廉洁自律承诺书，持续营造“严”的氛围。整理汇编《XX制度汇编》，收录各类政策文件XX余篇，严格按制度按政策办事，确保依法依规、不踩红线。
尽管一年来开展了不少工作，但离X党委和人民群众的期待还存在一定差距。一是创新性开展党建工作不够。按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些工作只注重完成任务，特色不鲜明；二是融合抓党建措施办法还不够多。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与业务融合发展不够紧密，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展；三是党员干部监管还不够严。对党员的经常性教育、监督、管理还不到位，注重平时要求，层层传导压力、从严监管党员特别是领导干部还需加强
2023年，我将继续对照职责要求，不断强化措施、创新思路，提升党建履职水平，着力推动党建工作再上新台阶。一是强化主业意识，认真履行从严治党政治责任。认真落实党组织书记双向述职、党建例会、党支部工作联系点等制度，推动党建与业务工作高度融合发展。二是突出能力提升，扎实推进服务型党组织建设。持续巩固深化党史学习教育成果，强化理想信念教育和党性教育，聚焦破解重点难点问题加强调查研究，继续开展专题研讨活动。积极推动党员志愿服务，组织开展XX、XX等培训班，充分发挥同志在促进经济社会发展中的先锋模范作用。三是创新方式方法，不断增强基层党建工作活力。利用学习平台开展学习竞赛，督促党员自觉学习。开展专题读书活动，品读红色书籍，撰写学习心得，提升党员党性修养。组织观看红色电影，加强党员党性教育，进一步激发党员爱党、爱国热情。
2022年，XX党支部认真贯彻XX局党委和局机关党委党建工作有关指示精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实主体责任，以党建抓队建、促业务，努力实现两促进、双提升。
突出政治建设，强化党建引领，坚决把党的全面领导贯穿业务工作的各方面、单位发展的全过程。一是党支部统筹谋划。全面统筹党支部重点工作，建立“八个一”党建队建融合发展机制，即一周一次政治学习，读原著，悟原理；一周一次重点督查，常跟踪，有回音；一周一次评先争优，创先进，立导向；一月一次主题党日，集体学，实践学；一月一次经验交流，快帮慢，老带新；一月一次工作讲评，明奖惩，树正气；一季一次讲授党课，解困惑，锻党性；一季一次谈心谈话，交思想，共提高。二是党支部履职尽责。按照“学懂、弄通、做实”的要求，认真组织学习系统理论、领导讲话、会议精神，以“三会一课”、民主生活会等组织生活为抓手，坚持把学习教育、制度建设贯穿始终，以严肃的组织生活保持队伍内部强烈的凝聚力与向心力，始终做到听党话、跟党走。围绕“我为业务献一计、我为党建献一策”开展主题讨论。三是党内生活严肃认真。坚持制度化、常态化开展党内生活，努力在党内生活中改作风、促提升，严格落实党支部会议“第一议题”制度，党支部书记和班子成员先后XX次为党员讲授专题党课。班子成员以不同方式参与其中，努力实现学思用贯通、知信行合一。
一是严格日常学习教育。结合单位党建工作的优良传统，以常态化开展“八个一”活动为有力抓手，精准培育“知变、知本、知恩、知源、知责、知底”的“六知”型队伍。坚持完善每两周党支部集中政治学习，增加各党小组周五学习讨论会，确保学习抓常抓细抓实。全年共召开支部党员大会XX次、支部委员会XX次，共开展形式多样的集体学习XX次，人均撰写心得体XX篇以上。二是创新多样学习形式。开展“五学五比”即：原原本本子，比忠诚；领导带头学，比学习；专家辅导学比工作；讨论交流学，比作风；联系实际学，比奉献。开展“微讲堂”每月举行一次，每次半个小时左右，由单位领导和业务骨干轮流授课。全年共组织“微讲堂”XX期，通过加强学习、交流心得、互帮互助、共同提高，真正变“要我学”为“我要学”。制作特色党建文化墙，将教育活动、党的光辉历程、常态抓好“八个一”党建队建融合发展工作机制等三个板块上墙，达到激励士气、鼓动干劲的效果。坚持每月开展主题党日活动。三是形成勤学实干氛围。坚持“为担当者担当、让出彩者出彩”和“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠”的工作导向，组织开展“每月之星”选树活动，树立比学赶帮超的积极导向，共开展XX期“每月之星”评选活动，评出XX人次典型标兵。组织“火线”入党，为XX工作中表现突出的XX同志举行“火线”入党仪式。积极开展扶贫帮扶工作，全年先后了X次赴XX分别对X户困难家庭送去衣物、生活用品等，开展捐款活动，为贫困户共捐款XX万元。
一是聚焦作风整治抓学习。统筹抓好党建与队建、党风与政风的学习与建设，坚持聚焦作风整治这一议题抓好经常性的理论学习、议事决策，集中做到三学三议：纪律作风深化年的有关部署集中学、措施集中议，全面从严治党文件集中学、贯彻集中议，党风廉政建设的案例集中学、剖析集中议。开展经常性谈心谈话，落实“四必谈”，即对家庭重大变故的同志进行个别谈话，加强关心爱护，调动工作积极性；对重要岗位人员开展集体谈话，做到知敬畏、守底线；对思想不稳定人员开展重点谈、反复谈，对普迪同志定期或不定期开展谈心谈话，交流学习、工作情况，掌握其思想动态，听取意见建议。全年共开展各类谈心谈话XX人次。二是聚焦顽瘴痼疾抓整治。把纪律作风建设作为贯穿全年组织生活、贯彻党建队建的重要工作抓紧抓实，充分发挥“条线”监督指导的职能作用，下大力气整治顽瘴痼疾。党支部先后X次召开部署会、推进会，明确任务，强力落实。结合业务特点和机关实际，形成顽瘴痼疾整顿实施方案，并成立人工作专班，实体化运转，具体负责协调组织、推动实施整顿各项工作，确保目标明确、组织有序。三是聚焦以案促改抓提升。扎实推进以案促改工作，对队伍中出现的违规违纪案例，不护短、不遮丑，在党支部扩大会上进行通报。召开党支部以案促改专题民主生活会，充分运用批评和自我批评这一利器，直面问题，较真碰硬，让党内监督落到实处。严肃认真、有针对性地落实各项以案促改具体要求，加强日常警示教育，对XX、XX、XX风险岗位负责同志和负责重大项目立项、采购、保障等工作的重点人员，面对面谈心谈话，警示提醒。XX次集中观看《警钟》系列警示教育片，让队伍从典型案例中检视自己、找到敬畏。
一是坚决扛稳政治责任。站位全局、服务大局，以“精、严、细、实”的工作标准践行政治诺言，实现有诺必践、行必有果。充分发挥组织部署、协调指导、指挥调度、参谋助手作用，“一盘棋”抓统筹、“张网”抓防控、“一体化”抓落实，有力服务工作大局。组织开展岗位练兵、比武竞寨、对抗专训等，有力提升工作能力。二是着力夯实基层基础。以“强基础”为重点，积极探索基层社会治理新模式，选取XX县域社会治理试点，初步形成了具有XX特色的县域社会治理新格局，得到上级部门和领导批示肯定。三是坚持全面深度融合。持续推进党建与业务有机结合、深度融合。
2022年在局党委的坚强领导下，全体同志齐心协力、攻坚克难，取得了明显成绩，但是需要改进和提高的方面还不少。如机关党建工作职责履行上还不够全面从严，学习创新上浅尝辄止，计划安排上跟进落实不够，在党员的执行力和精神状态的保持上还缺乏硬招举措，在业务工作与党建工作有效结合同时推进上措施的针对性不强等。
2023年，我们将持续深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“三个融合”，不断提升党建工作和业务工作能力水平。调动全体党员的积极性，瞄准基层基础工作薄弱、信息化滞后等难点问题集智攻关，持续加强对系统的指导和监督，切实履好指导责任，在整治机关顽瘴痼疾上发挥应有作用，打造忠诚担当、人民满意的工作队伍。
按照会议安排，现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下：
一是抓实主责主业。作为“第一责任人”，我始终坚持负总责、带好头，主持会议研究全面从严治党相关议题××个，安排部署、调度落实基层党建、意识形态、统一战线、基层治理、信访维稳、党管武装等各方面工作，推动党的建设高质量发展。坚持以上率下，深入党建联系点、包联户开展专题调研走访××次，推动区委各常委带头联系党支部××个，协调解决问题××余个。把关审核基层党组织书记“×××××××”视频×××期，获得点赞量××万以上，××期视频在××××公众号上报道，主动参加“五问”书记实干勇争先大讨论，进一步增强基层党组织书记抓好党建工作的信心和决心。压实从严治党责任，开展××届区委三轮巡察，共覆盖××个单位，整改问题×××个，整改率为×××％，点人点事×××件。强化干部监督，对×××名“一把手”和×××名领导干部开展一轮集体廉政谈话和政治谈话，党风政风持续好转。
二是强化政治统领。始终把政治建设摆在首位，落实第一议题制度，区委理论学习中心组开展集体学习×××次、研讨交流×××次。带头到包联社区开展宣讲，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。多举措做好党的二十大精神学习宣传，举办直播宣讲、线上答题等活动，推出“星火课堂”“理·响”之声宣讲微视频×××期。开展领导干部“上夜校”“上讲台”学习活动，×××余名党员干部在每周四晚上到夜校“充电补钙”，×××余名领导干部“上讲台”进行专题授课。举办基层党组织书记、新发展党员培训班×××期，推动党的创新理论和党的二十大精神入心入脑。把意识形态工作摆在极端重要位置，召开区委常委会、意识形态联席会议×××次传达学习、研究部署相关工作。统筹抓好各领域各层面“铸牢中华民族共同体意识”系列培训，表彰民族团结进步先进模范集体×××个和模范个人×××名，深入推进全国民族团结进步示范区创建工作。
三是聚焦重点任务。围绕×××ד三强三优”目标要求和“揭榜领题”×××项重点任务，分类施策、精准破题。率先启动新就业新业态群体基层党组织组建工作，新组建快递、物流等×××家行业党组织，超额完成市委交办的任务。持续开展“最强党支部”提质升级，年内创建×××个，较上一年度增幅×××％，匹配“以奖代补”资金×××万元用于提升内涵建设。大力推进农区基层党建“比武争星”活动，×××星级村党组织占×××％。在推动×××个村集体经济超过×××万元的基础上×××个项目合计突破×××万元，×××村年出栏×××万头×××生态育肥猪养殖项目和×××村年产×××万吨颗粒饲料加工厂等大型村集体经济项目已建成，疫情好转后即可投产运行。落实农区干部待遇“5432”薪酬体系，村“两委”人均年增资×××元，其中“一肩挑”和专职副书记年增幅为×××万元，高学历年轻村干部享受与副书记同等待遇。以城市基层党建专项工作为切口，推广“一图一册一档”的典型做法，×××个村（社区）、×××个居民小区实现全覆盖，网格化管理更加精准。
四是深化党建引领。深入实施国企“聚力行动”，重新组建城投公司党委，优化班子结构，配齐专职副书记和纪委书记，进一步强化党的领导。推动非公工委实体化运行，选派×××名党建指导员深入生产一线助力企业发展，聚焦“五大任务”，年内实施重点项目×××个，完成投资×××亿元，实施招商引资项目×××个，引进到位资金×××亿元，完善优化营商环境工作举措×××条。以“北疆模范机关”创建为依托，深入开展“机关作风建设提升年”活动，疫情期间×××余名机关党员干部下沉社区一线，组建了×××个小区党支部，筑起战胜疫情的“红色堡垒”。深化公立医院改革，完成新一轮中小学、幼儿园领导班子竞聘上岗，××所学校党总支书记与校长分设，××所学校（幼儿园）党支部配备了专职副书记，保证党组织领导下的校（院）长负责制全面落实。创新开展“113”流动党员管理模式，新发展党员××名，××岁以下、高知识群体占到××％。
五是紧盯问题整改。把上年度述职评议会上市委领导点评××区的××问题与×××党委点评×××市的×××个问题放在突出位置整改落实，研究制定整改方案，细化明确×××条整改措施，并亲自领办督办，目前已整改到位。牢固树立交账意识，全力抓好上年度述职评议会上向市委承诺的两个党建项目的落实，深化“党建助农”“文旅助农”品牌，×××个项目申报自治区文化旅游重点项目，×××个特色农旅品牌带动旅游增收创收约×××万元。建成×××个红色驿站，累计为群众办理各类“微实事”×××余件，“一心引领，多站辉映”的党群服务体系逐步形成。扎实开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理，专题学习×××场次，专题研讨×××场次，查摆存在问题×××个，已全部完成整改。
一是抓党建工作投入精力相对不足，对基层党建缺少一抓到底、常抓常严的韧劲，基层党建工作水平与新形势下党的建设总要求还存在差距；二是党建引领作用发挥不够，书记队伍能力还需持续提升，党员先锋模范作用发挥不到位，党的领导在基层末端仍需加强；三是党建引领乡村振兴后劲不足，村集体自我“造血”功能弱，多样、持续、稳定的经营性项目少，引领带动集体经济增长势头不强；四是党建引领“两新”组织高质量发展动能不强，非公企业党建工作发展不均衡，特别是中小企业抓党建定力不足，一些职工党员参与党建工作的积极性不高，“挂名党员”“隐形党员”的问题还没有完全消除；五是党建引领基层治理水平不高，网格员薪酬待遇低，队伍不稳定，人员流动性较大。深入分析以上问题产生的原因，是自己完整、准确、全面贯彻新发展理念不到位，全面从严治党的紧迫感认识不够深刻，在摆布基层党建与经济民生领域工作用力不均，面对当前全面从严治党的新形势、新任务、新要求，创新性开展工作的思路、举措、办法不多。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我将坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实好中央决策部署和×××党委、市委工作要求，全力抓好××书记和各位领导点评问题整改，认真履行好抓基层党建第一责任人的职责，推深做细基层党建“三强三优”工程，以高质量党建推动经济社会高质量发展。
最后，我郑重向×××书记和市委承诺，2023年我将牵头重点推进以下两个基层党建工作项目：
一是建强新业态新就业群体党建“主阵地”。多方共建“红色之家”，在新业态从业党员的主要聚集地，打造综合性、集成性党群服务中心、暖心服务点和党组织党员孵化基地，充分发挥基层党建“轴心”作用，对接新业态新就业群体需求，提供全方位的关心关爱和服务保障，确保新业态业务开展到哪里，党的组织和工作就跟进覆盖到哪里、党的组织和党员作用就发挥到哪里，帮助更多新业态企业“安家”，让更多新就业群体党员“回家”。
二是聚焦融合党建示范点创建，以党建引领乡村振兴为突破口，构建村党组织、合作社、机关事业单位、企业、党员示范户等融合共建、利益联结机制，凝聚推动社会各界资源力量下沉到农村，助力农区党建、农村基层治理、人居环境整治、村集体经济、农区人才工作等全域发展、全面进步，推动村集体经济在×××％达到×××万元的基础上，力争在×××万元有突破。
2022年，在市委坚强领导下，我坚决落实党建工作主体责任，持续发挥党组织战斗堡垒和激发党员干部示范带动作用，干事创业氛围越发浓厚，街道经济社会各项工作持续向上向好。
（一）政治素质持续增强。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党史学习教育，通过中心组、党课、研讨、宣讲等形式组织学习习近平总书记“七一”重要讲话以及XX精神XX余场次，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以建党XX周年为契机，组织开展文艺汇演、参观学习、知识竞赛等活动XX余场次，表彰“两优一先”代表XX个。投资XX余亿元，实施市政配套改造、便民中心等“我为群众办实事”实践活动项目XX余件。
（二）聚焦中心服务大局。一是强化功能定位。深入学习中央和XX省委、XX市委全会和经济工作会议以及XX第十五次党代会精神，主动融入成渝地区双城经济圈、践行新发展理念的公园城市示范区等国家战略，制定五大行动计划，在“XX”中主动担当作为，争当XX排头兵。引进XX、XX等项目XX个，协议总投资XX亿元。持续推进XX等XX个在建项目促建。截至目前，完成固定资产投资XX亿元、税收入库XX亿元。二是圆满完成换届工作。自觉带头遵守换届纪律，完成XX“两委”换届并实现一肩挑，选优配强社区干部XX名。完成XX名市党代表、XX名市人大代表推选工作。制发《换届纪律明白卡》XX余份、组织观看《XXX》，开展谈心谈话XX余人次，确保换届纪律入脑入心。三是治理水平不断提升。全力推进XX建引领乡村振兴，引入XX，盘活原XX大楼、社区活动中心等闲置资源，拓宽发展路径，做实两项改革“后半篇”文章。打造“XX会客厅”“XX·悦食街”“XX星空”等消费休闲新场景，做大产业基础。组织新冠疫苗接种XX万剂次，组织XX余人次坚守在疫情防控、防汛抗洪、环境保护、国家安全等工作一线，守护一方平安稳定。
（三）扎实推进党建工作重点任务。强化社区干部年龄、学历、经验、能力科学搭配，XX名社区干部大专学历以上XX名占XX％，“XX、XX后”干部XX人占XX％。在XX个社区全面推行“全岗通”，A级证书持证率XX％，收集解决群众急难愁盼问题XX余个。坚持“党建引领、社会参与、共治共享”，打造“和美XX邻里空间”，有效打通党组织与群众沟通联系“最后一公里”。推动“两山”价值转化，XX、XX、XX等文旅项目XX个，产业基础不断壮大。发挥XX党委和XX联盟功能，推行XX”党建工作机制，实现“两新”组织党组织有形有效覆盖。新增“两新”党组织XX个，覆盖率XX％。搭建银企交流平台，向企业提供个性化金融服务，贷款余额XX亿元。
（四）推动工作责任落地落实。一是强化从严治党。自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，坚决带头遵守党的政治纪律、政治规矩和中央八项规定精神及其实施细则。严格落实民主集中制和“三重一大”事项民主决策程序，坚决不搞“一言堂”“家长制”。全年研究和听取党风廉政建设工作XX次，制定党风廉政建设主体责任清单XX项，全面厘清岗位廉政风险点XX个，逐一落实防控措施，层层传导压力。组织开展党风廉政警示教育专题培训和“以案释纪”坝坝会，常态化通报违反中央八项规定精神等典型案例XX期，党员干部明纪守法意识持续增强。聚焦春节、疫情防控等重要时段和重点领域，开展监督检查X余次，查处党员干部违纪违法案件XX件XX人。受理信访件XX件。同比XX年度，自办件查处率上升XX％，信访件办理下降XX％。自觉遵守廉洁自律各项规定。始终带领班子成员一起发扬“钉钉子”精神，确保中央和省委、XX委、XX委决策部署落地落实。二是推动意识形态工作落实。专题研究意识形态工作XX次，处理舆情XX次。完成新时代文明实践所、XX个社区新时代文明实践站建设；人民日报、中央电视台、四川电视台等媒体先后XX次报道乡村振兴、产业发展、文化建设等工作；XX获得全国农村创业创新园区、XX中心被确定为XX省首批基层政务服务实训点，两项改革工作获得成都市先进集体，XX街道知名度和美誉度不断提升。三是深入推进巡视巡察及反馈问题整改。分别制定整改方案，明确牵头领导、责任部室、整改时限，完成XX年四川省委第二巡视组反馈XX个问题、XX年度党建述职反馈XX个问题和XX年XX委第四巡察组向原XX镇反馈XX个问题、第二巡察组向原XX乡反馈XX个问题整改。
（五）强化人才引育聚集。一是建强干部队伍。坚持党管人才，向上级推荐XX人（含递进培养XX人），选拔任用中层干部XX名。二是创新培育体系。坚持人才培育“头雁工程”，通过招商引资、社区治理、应急防控、群众服务等岗位锻炼增强干部能力素质，XX名优秀干部到外地培训学习，跟踪培养社区后备干部XX名。XX人获得成都五一劳动奖章，XX人获得成都、都江堰工匠称号。三是强化人才服务。建成成都市产业功能区人才服务站XX个，与中国食品研究院、智联招聘、西南交通大学等知名机构院校建立人才合作机制，搭建人才招引平台，为XX等XX余家企业推荐招聘实用技术人才XX余个，开展联合培养XX余人次。为企业人才办理安居、子女入学服务XX余人。
1.基层党建工作方面。区域经济发展平衡度不够，在项目招引、建设中注重核心区示范带动，XX、XX等社区产业发展基础薄弱。企地发展融合不足，在企业较多的XX、XX等社区，缺乏企业、社区有效对话平台，互动交流不够。“两新”党组织全覆盖质量不高，在“两新”党组织建设当中，联建数量多，达XX个，单建数量偏少，只有XX个。
2.从严治党工作方面。对班子成员履行“一岗双责”情况执行不够彻底。个别农村党员严守纪律规矩、自觉接受监督的意识还比较淡薄，“四种形态”运用不够充分。对“两项改革”后社区“一肩挑”干部监管力度还不够。职、权、责、利相关管理制度还需进步一完善，XX、XX个别党员违纪违法受到党纪处分。工作中重视经济社会发展，主抓产业、项目等工作，与群众沟通交流不多。
3.意识形态工作方面。把主要精力放在疫情常态化防控、国家文明城市复查、招商引资、项目服务等工作中，系统性研究意识形态工作不多。在专题会中套开中心组理论学习，理论学习整体性、系统性不足，学习广度和深度不够。街道新时代文明实践所、社区新时代文明实践站虽已建立，但开展活动对群众吸引度不够，阵地作用凸显度不强。
4.党管人才工作方面。干部年龄、学历、专业与经济“主战场”定位存在较大差距。一般干部中XX岁以上XX名占比XX％，大学以上学历XX名占XX％，熟悉招商引资、经济运行和规划建设仅有X名，人才配套政策不具竞争优势，教育、医疗等公共服务资源不多，园区企业人才“引用育”困难。园区XX、XXXX等技术型企业高管、技术工人有流失情况，在招聘中比较优势不明显。
1.基层党建工作方面。创新办法不多。作为第一责任人，对党建工作重落实较多，思考谋划较少，习惯用老方法应对新形势。思考党建工作存在着完成上级任务安排，对结合XX、XX实际探索党建创新工作缺乏前瞻性思考。解决问题办法不多。在对抓党建工作中遇到的问题，深入调研不足、主动思考较少。在处理有些问题上，习惯于将问题交由分管领导或部室处理，自己往往只关心结果，对处理细节过程指导不够。结合实际不多，导致党建与实际工作存在“两张皮”情况。有时满足于问问情况、提提要求，缺少后续跟进、督促检查。
2.从严治党工作方面。细节管理不足。在落实党风廉政建设第一责任和党工委主体责任中，过于依赖纪工委监督执纪，对落实“一岗双责”监督执行不够深入，导致一些社区干部，平时不注意加强纪法意识修养，管理失之于松。基层纪检干部履职能力较弱。对村组干部监督管理还不够，导致村组干部在履职过程中，工作作风不严不实，廉洁自律意识还需加强。由于个人精力有限，尤其是在后疫情时代大环境下，在主抓经济社会发展的同时，对服务联系群众有所疏忽。
3.意识形态工作方面。对意识形态工作重视度不够，在平时的工作中重经济民生轻宣传舆论，没有充分认识到“宣传就是生产力”。对理论学习研究不够，平时研究业务工作多，对理论知识学习存在泛泛而谈，系统学习时间少，效果不佳。对新成立的新时代文明实践站（所）宣传力度还不够，党员群众的知晓度不高，活动开展不多，参与度不高。
4.党管人才工作方面。横向比较综合实力，人才招引比较优势不足。党员干部缺乏挂职锻炼和横向交流机会；专业人才培养无法满足功能区发展需求。区域范围内教育、医疗、休闲等公共服务资源与主城区存在差距，缺乏吸引留住高端人才要素保障。落实执行人才配套政策对象不够精准，内容单一，服务力度和广度不足；企业自身发展潜力存在局限性，无法满足专业人才的职业发展需要。
（一）提升基层党建工作质量。一是立足新时代乡村振兴总要求，坚持党建引领，注重培养带头人，以致富“头雁”＋党员群众形式推动项目回引、技术指导、资金支持、信息互通，实现集体经济“消薄创先”。二是着力提升“两新”党组织覆盖质量，深化“三同步四清单”党建工作机制，通过逐个拜访、逐项摸排、引导动员等形式，全力推进“两新”党组织有形有效覆盖。三是持续发挥“XX”优势，优化企业、社区融合发展机制，激发学校、医院、企业、银行等多方力量，通过区域党建、人才输送、结对发展、扶危帮困、志愿服务等凝聚企地发展合力。
（二）强化从严治党工作质效。一是合理运用监督执纪“四种形态”，强化纪律养成，引导广大党员、干部特别是领导干部严于律己，把纪律要求转化为内在追求。二是采取选派培训、跟班锻炼、实战轮训等方式，提高社区纪检干部能力素质。编制完善“小微权力”清单，让小微权力晒在“阳光”底下，装进“制度”笼子。探索推行联合交叉监督、深化提级监督、合力攻坚督查等方式，破解熟人社会监督难题，杜绝滥用权力现象，筑牢反腐倡廉“防火墙”。三是把“群众有感发展”作为检验工作实效的标准。多到一线调研，突出坝坝会功能，倾听群众声音，有效提升社会满意度。
（三）提高意识形态工作成效。一是进一步重视意识形态工作，将意识形态与其他工作同步研究、同步推动、同步落实，增强主动意识和主体意识。二是完善理论中心组学习机制，以上率下，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、基层治理、产业招引、项目服务等理论知识，提升工作能力和水平。三是充分发挥新时代文明实践站（所）阵地作用，引导新时代文明实践站（所）通过各类实践活动宣传新思想、新理念，确保知行合一，同频共振。
（四）优化人才服务工作保障。一是做好功能区职位分类工作，引进竞争机制，通过竞争上岗，公开选拔等方式，充分发挥优秀人才的特长和优势，做到以事择人，人岗相适。二是管好用好企业人才工作站，搭建沟通交流及信息共享平台，拓展人才服务内容，不断提升园区人才服务的精度、温度和深度，增强对人才的吸引力。三是进一步优化完善功能区内基础设施、旅游休闲、学校医院、人才培养等公共服务配套，做强乡村振兴、工业企业、旅游接待等人才招引基础支撑。
按照要求，我就2022年度履行基层党建工作责任、抓基层党建工作情况，述职如下：
以常态化党史学习教育、学习宣传贯彻D的XX大精神为抓手，加强理论学习，坚定理想信念。一是领导干部带头学。全年共开展XX次党委理论中心组专题学习，组织现场教学、专题学习、辅导讲座共XX余次；带头宣讲D的XX大精神XJP总书记重要讲话精神等，交流座谈，晒心得、晒笔记，不断增强学习的针对性、实效性。二是线上线下齐发力。为各党支部配送了《D的XX大报告学习辅导百问》等指定读本XXX余册，提供《XX》《XX》等红色电影资源共享；在主干道旁设立XX大型宣传牌XX块，“XXX”推送“XXX”，把各类线上平台作为提素质、强能力、促工作的“充电”好帮手。三是抓紧抓实支部学。依托“三会一课”“主题党日必修课”制度等载体，深入开展形势政策教育、先进典型教育和警示教育，并以“文艺汇演”“百姓夜谈”等群众喜闻乐见的方式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”；开展“两优一先”表彰，颁发“光荣在党50年”纪念章XX枚；组织开展“看红色电影”“接受红色教育”“烈士纪念日”等活动，大力弘扬革命传统，传承红色基因，增强先锋模范的行动自觉。
切实履行好抓党建工作第一责任人职责，围绕党建“三化”建设，补短板，夯基础。一是强化干部队伍建设。深化体制机制改革，把“七站八所”优化为“XX”个部门，实行定岗定责，以实绩为导向，进一步选准用好干部。二是加强支部阵地建设。完善各支部资料台账和制度上墙，落实一楼便民集中办公，大力推行“全程代办”服务模式；对XX村部升级改造，计划择址重建XX、XXX村党群服务中心。三是发展壮大村集体经济。重点运用“党建＋产业”模式，落实“一村一策”，发展“一村一品”，XX村投入XX万元购买店面作为固定资产，XX村入股医疗器械公司分红、出租旧办公大楼建设微型消防站，XX村千亩蔬菜基地供不应求，XX村以集体土地流转给生态园，成功打造XX区唯一省级XA乡村旅游点，多措并举确保了XX个村居村集体经济均超过XX万元，XX村、XX村收入达到XX万元以上。五是抓好党支部提升和整顿。提升“XX党支部”品牌质效，XX年迎接省、市、区委领导调研并获得高度肯定，获得了全市基层党建三化精品示范点、“两新”组织五星党支部等荣誉。完成XX村软弱涣散支部整顿，有效提升“两委”班子战斗力和群众满意度。
以服务中心大局为重点，围绕中心强党建，打通服务群众最后一公里，让党的旗帜在每一块阵地都高高飘扬。一是慎终如始做好疫情防控。面对疫情，镇党委高效指挥，以“党建＋网格”模式，成立临时党支部XX个，干群齐心，圆满完成多轮全员核酸采样工作，打赢了疫情防控阻击战、歼灭战。二是凝心聚力办好民生实事。持续推进“我为群众办实事”实践活动，办成实事XX件，惠及群众XX万人，完成总投资XX万元的城乡一体供水化项目，集镇X个村XXX户、XXX万人即可喝上“放心水”；投资XXX万的集镇污水管网正加快建设；实施乡村振兴项目XX个，消除脱贫户和“三类人员”对象XX户返贫风险；创建了XX个创文示范点，投入XXX万元完成道路、水沟等硬件设施提升改造，投资XXX亿的美丽集镇加快推进，让群众真切感受到新变化新气象。三是克难攻坚抓好征地拆迁。牢固树立项目为王理念，发挥党员先锋队作用，全年共完成XXX、XXX、XXX、XX产业园、XX市场等重点项目征地XXXX余亩，迁坟XXX余座，拆迁XXX户XXX万平米，打造新XX速度。四是久久为功整好农村人居环境。结合最美镇街评比和创文工作，运用“党建＋网格”，以主题党日为契机，围绕村容村貌提升、生活垃圾清理、农贸市场整治等，每月至少开展一次党员志愿服务活动，同时铁心硬手对照生态环保突出问题整改到位，人居环境不断改善，百姓幸福指数不断提升，2022年获得XXX荣誉。
一是在加强党风廉政建设上重点发力。加强责任落实。本人坚持以上率下，严守六大纪律和中央八项规定及其实施细则有关精神，自觉抵制官僚主义、形式主义等问题。多次组织集中传达学习上级纪委会议及工作精神，组织召开党风廉政建设责任制考核工作会议；严格落实“三务”公开，溪边村全景VR“三务”公开获市纪委点赞。加强警示教育。常态化开展廉政教育，集中观看《警钟长鸣》等警示教育片，组织召开全镇党员干部作风建设警示大会和酒驾醉驾警示教育大会。加强作风整顿。对干部到岗情况、服务态度和工作状态进行严督实查，对查处的作风问题予以从严从快处理，全年通报批评XX人、XX个村居，约谈XX人，责令书面检查XX人，提醒谈话XX次。加强执纪问责。2022年处理线索XX条，立案XX起，结案XX起，处分XX人，以案为鉴，以案促改，一体推进“三不”。二是在落实意识形态责任制上持久用力。扛实第一责任人责任，制定舆情处置机制，把好网络舆论导向，做好网络舆情应对。加强统战工作，规范做好宗教活动场所管理、监督工作。三是在统筹抓好党管重点工作上全面聚力。抓细党管武装工作，完成征兵任务数XX人，大学生入伍率100％。开展“老兵永远跟党走”系列活动，红心向党，坚定信念。抓好党建＋好商量工作，2022年镇级议题XX个，村级议题XX个，共召开XX次协商议事会，解决群众操心事、烦心事XX件。抓实党管人才工作，逐步壮大农业农村实用人才队伍；把外出招商与引才有机融合；开展“人大代表日”活动，接待代表，集思广益，为XX高质量发展建言献策。
（一）存在的突出问题：一是党内组织生活质量有待提高。个别支部对党员干部教育培训方式滞后，以文件、书本传达为主，学习方式单一，创新不够。
二是服务群众破解治理难题能力有待提升。在面对新形势下群众诉求、矛盾纠纷增多的问题，一些党员干部还是习惯于老办法、旧习惯，依法依规破解新问题能力不足。
三是作风建设有待加强。少数党员干部仍然存在“怕慢假庸散”等作风顽疾，规矩意识不强，思想上、工作中立规矩、守规矩、靠规矩还需进一步加强。
（二）原因分析：
这些问题的产生虽然有一定的客观因素，但作为党建工作第一责任人，我也负有一定责任。
一是书记抓、抓书记的压力传导不够。虽然自己能自觉履行党建第一责任人职责，但在推动党建责任落实上，刚性制度和约束办法不够有力，党员日常教育管理存在“盲区”和“空白点”。
二是党建工作的创新不够。在学习贯彻落实上级党建工作决策部署上，更注重各基层组织如何齐头并进、发挥作用，对新问题研究还不深不透，工作特点不突出，亮点不明显，在创新党建模式、释放党建工作活力上还有待加强。
三是群众工作法运用的还不够。对新形势下群众的一些新的诉求特点及热点难点问题研究的不深不透，深入群众一线调研还不够，督促指导各支部的做好群众工作能力还有待提升。
在今后的党建工作中，我将充分履行好党建工作第一责任人职责，突出抓好以下几点。
（一）坚定不移加强政治引领。强化政治担当，把党建工作作为压倒一切的重点工作来研究来部署来考核，长远谋划，以党建筑牢党员干部思想政治根基，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到“两个维护”。
（二）坚定不移强化队伍建设。坚持严格的党员发展思路，鼓励德才兼备的优秀人才、年轻人入党，优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。牢固树立正确选人用人导向，为基层党组织长远发展打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质、能打胜仗的“铁军”。
（三）坚定不移补齐各种短板。突出健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，加强督促指导，真正让党内政治生活严起来、实起来、活起来；构建党领导的共建共治共享的城乡基层治理格局，不断完善村居党群服务中心功能建设，为基层开展工作、服务群众创造更好条件。
（四）坚定不移践行为民宗旨。健全完善“我为群众办实事”长效机制，坚持群众工作法和一线工作法，围绕新时代群众需求的新特点，深入开展调研分析，广泛听取群众意见建议，着力解决好广大村民“急难愁盼”问题，切实维护好、实现好、发展好广大群众的根本利益。
（五）坚定不移规范权力运行。紧盯村居关键少数，以村级“三务”公开为抓手，让权力在阳光下运行，进一步织密扎牢制度笼子。凝聚管党治党“两个责任”最大合力，不断强化党风廉政建设，一体推进“三不”体系建设，推动全面从严治党向纵深发展。
以上是我的党建述职发言，不当之处敬请批评指正，谢谢！
2022年以来，在乡党委的正确领导和全乡干部职工的关心支持帮助下，我认真加强政治思想和业务理论学习，不断提升理论知识水平和业务能力，履职尽责、苦干实干、担当作为，并以高度的责任感和使命感认真完成了一年来的工作情况简要汇报如下：
一是强化理论武装。我始终把加强理论学习作为铸魂之本、实践之基、动力之源，切实在学思用贯通、知信行统一上下功夫、见成效。深入推进“两学一做”常态化制度化，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极参加干部职工例会、乡党委理论中心组学习会议和省、州、县各类培训会加强学习，做到真学、真懂、真信、真用，真正做到用科学理论指导实践，推动工作落实。二是强化业务能力。在工作之余，我始终坚持工作不懈怠，学习不放松，把党务知识学习作为提高素质和工作能力的重要途径，虚心向领导、同事学习各种基层党建知识，学习党和国家的方针政策、各项法律法规等，不断增强业务能力和水平。通过不断学习，我的政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新。切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，真正在思想上与上级党组织保持高度一致。
一是认真履行“一岗双责”。认真落实基层党建、意识形态、党风廉政建设“一岗双责”工作责任，抓好分管领域和联系村委会各项工作，扎实推进人居环境整治，乡村振兴等各项中心工作，积极抓好各级巡视、巡察、督查考核迎检工作，聚焦问题导向，强化整改落实。二是认真组织开展教育培训。积极通过开展示范培训、分级培训、全员轮训不断提升党员党性修养和党务工作者业务能力。年内，组织开展“万名党员进党校”培训3期318人次、党务干部业务培训3期、党支部书记轮训2期，党组织书记、党务干部抓党建工作水平不断提升。三是着力推进支部规范化建设。按照“五个基本”要求，全乡38个党总支（支部）已全部完成达标创建。四是强化村组后备干部培养。扎实开展“三联五抓”工作法，大力推进“双整百千”四级联创工作。回引农村优秀人才2名；选树“X好支书”1名，储备村级后备干部47名，择优发展党员11名，转正10名。五是严肃党内政治生活。认真督促指导各党总支（支部）开展“三会一课”、支部“主题党日”等活动，创新活动载体、丰富活动内容、提升活动实效，党组织战斗堡垒作用不断夯实，党员先锋模范作用得以充分发挥。六是严格法律程序，依法依规圆满完成村“两委”换届选举工作，共产生“两委”班子成员49名，“两委”交叉任职21名，交叉任职比例达43％，7名村党组织书记通过合法选举担任村民委员会主任，100％实现“一肩挑”。从学历上看，村“两委”班子中高中及以上学历的37名，占比75.5％；从年龄上看，35岁以下的18名，占总人数的36.7％，跟上一届班子相比均实现了学历年龄“一升一降”。村“两委”班子进一步配齐配强。同时做好村民代表及村务监督委员会推选工作，压茬完成了党支部、村民小组长、团委、妇联、村集体经济组织换届工作。七是对照工作目标，强化组织领导，压紧压实工作责任，全面抓好民族统一战线各项工作落实。2022年，乡党委会议专题研究民族统一战线工作4次，党委理论理论学习中心组开展宗教政策理论专题学习2次；组织全体干部职工、上管单位负责人、村四职传达学习全县民族宗教工作会议精神、学习《统一战线工作条例》、抓党建促农村宗教治理工作会议精神，安排部署民族统战和抓党建促农村宗教治理工作4次。“五进”宗教活动场所活动、佛教领域商业化治理、抵御基督教境外渗透、伊斯兰教“三化”治理、宗教网络舆情管控等各项工作取得实效。
一是遵守社会公德。本人在工作和生活中自觉弘扬党的优良传统、自觉带头维护公平正义，践行社会主义核心价值观，捍卫良好的社会环境和社会秩序。二是坚守职业道德。本人时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，认真履行党建工作责任，带动广大党员干部不断增强干事创业的进取心及责任心，以良好的职业道德推动工作进步。三是锤炼个人品德。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十大精神，贯彻落实党中央、省州县乡党委决策部署要求，不断提高个人道德修养，以正确的世界观、人生观和价值观开展各项工作。四是弘扬家庭美德。深刻学习领会习近平总书记关于家庭建设的重要论述，准确把握新时代弘扬家庭美德的新要求、新举措，切实建设好家庭、孝敬好父母、教育好子女，树立良好家风，为干党员干部做出榜样。
坚持学习国家各类法律法规，坚持依法办事，提高依法履责能力，在全乡范围内营造学法、遵法、守法、用法的浓厚氛围。通过党委理论中心组学习、职工大会等方式，组织全体干部职工认真学习《宪法》《民法典》等内容，并严格遵守中央八项规定。在学习之余，对照法律法规内容，深入排查、反思整改自身在依法决策、依法办事方面存在的问题和不足，努力提高依法依规、合法合规开展工作的水平。
作为一名领导干部，我始终抓住思想教育这条主线，把加强政治理论学习和提高政德水平作为增强自身拒防变能力的主要环节，时刻接受组织、党员和群众的督，把维护党员干部形象作为言行的准则。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守党员干部廉洁自律的有关制度和规定，牢记“两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的权力观、地位观、利益观，常以“勿以恶小而为之”警示自己，无论在工作中还是在生活中，谨记“见微知著、防微杜渐”八字，时刻做到自重、自省、自警、自励，尚正派、健康的生活方式，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制各种朽落后思想文化的侵蚀，始终保持振奋的精神和良好的作风。在办公条件及公务用车上严格按照组织安排和相关规定，坚持艰苦朴素，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较。在管好自己的同时，加强对家属教育管理，力求在党员干部中做好表率，一年来本人及家属没有从事过经商、投资或其他商务活动，也没有重大投资、建房行为，也没有办理过婚丧嫁娶事宜，也没有办理过乔迁、子女升学、生日宴请活动，本人未受到过组织约谈函询问责及组织提醒谈话、诫勉谈话、函询谈话、问责及党纪政务处分。
一年来，虽然各方面工作都取得了一些成绩，但对照上级的要求和群众的期盼，仍存在诸多问题和不足，主要表现在：政治理论学习还不够系统深入；理论与实践相结合，处理疑难复杂问题的能力还需要进一步提升；党风廉政建设“一岗双责”责任落实还需进一步加强。在今后的工作中，我将持续深入学习贯彻党二十大精神、习近平总书记关于加强党建工作的重要讲话精神，持续巩固“不忘初心，牢记使命”学习教育成果，认真开展党史学习教育，以全面提升党建工作水平为目标，以加强党的政治建设为统领，以夯实基层党建工作基础为主线，以推动全面从严治党为核心，从讲政治的高度切实担负起抓党建工作的具体责任，努力开创党建工作新局面。
2022年以来，在厅党组的坚强领导下，我牢记组织重托，认真履职尽责，带领核算中心全体干部职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察我省重要讲话、重要指示批示精神，全面贯彻落实党中央、自治区党委和厅党组决策部署，以加强党的建设为引领，以国家试点任务为重点，以推进党风廉政建设为己任，在抓班子、打基础、建队伍、促改革、抓落实上下功夫，较好地完成了年度各项目标任务。
始终把加强学习作为提高素质、增长才干、科学决策的重要途径。带头抓好理论学习，提升政治素养。以高度的政治自觉，在深刻领悟、全面把握党的创新理论上先学一步、学深一层，走在前列、作出表率。坚持领导讲学、支部研学、个人自学、以考促学“四学联动”方式，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，先后组织集中学习研讨**余次，教育引导党员提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头强化政治引领，守好思想阵地。扎实开展民族团结月活动，每季度对党员干部信仰宗教和参与宗教活动情况全覆盖排查。严格执行培训讲座、发表理论文章等审查报备制度，确保内容严谨规范、政治方向正确。全年主持召开*次专题会议，带头分析研判意识形态领域形势，组织干部职工签订意识形态承诺书，开展谈心谈话**余次，时时关注干部职工言论，引导中心人员传播奋进新时代的主流思想舆论。带头严肃政治生活，建强支部堡垒。带头过好组织生活，认真落实“三会一课”制度，全年召开支委会**次、支部党员大会*次、主题党日活动**次。常态化开展“五型”模范机关创建，“青年论坛”搭建平台，“党员先锋模范岗＋月之星评比”选树典型，“理论学习”“政策研究”“技术攻坚”三个青年小组巩固提升，党建与业务实现有效融合，支部主动奉献先行区建设的战斗堡垒作用不断加强。
紧紧围绕厅“三重一大”和中心重点工作，细化任务清单，压实工作责任，全力推进各项工作有序开展。不断深化清查试点工作，国有资产家底更清晰。在全区全面开展第二批清查试点，基本查清我区全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地5类**资产实物量，在全国率先开展水资源资产清查，初步构建国有建设用地、农用地、森林、草原、湿地资源资产的自治区级清查价格体系，估算了经济价值，全区全民所有**资产家底得到显化。编好平衡表和资产报告，资产变动情况更透晰。实现**个县（市、区）平衡表编制全覆盖，初步完成2022年度平衡表6类资源5张报表32个账户的填报工作，体现资产家底变动、资产保护义务履行、收入配置和支出管理的资产平衡表报表体系初步形成。进一步更新完善我区国有**资产专项报告编制模板，努力构建报告范围全口径全覆盖、分类标准明确规范的报告体系，编制完成自治区2021年度国有**资产管理情况专项报告。压茬推进委托代理试点，行权履职方式更明晰。总结**全民所有**资产所有者职责代理履行模式，制订了《承担部分所有者职责履职情况年度报告编制模板》《委托特定单位承担部分所有者职责管理事项的委托书范本》，探索完善配套制度和管理办法，初步形成了考核评价、损害赔偿、权利配置等7项制度成果。制定印发《**回族自治区****领域生态产品价值实现机制建设方案（试行）》，推出彭阳县小流域综合治理、贺兰山自然保护区生态环境整治和**市沙坡头区防沙治沙等**生态产品价值实现典型案例。定期更新综合统计数据，服务决策效能更详晰。严格按照我区****“1＋5”“综合＋专业”统计调查制度要求，及时收集整理统计数据，完成了2021年度综合统计报告和2022年前三季度综合统计报告的编制工作，全面、准确、完整反映我区****规划、调查、确权登记、开发利用、保护和修复的真实情况，为厅党组决策提供基础数据支撑。
树立正人先正己、打铁自身硬的理念，培树党员责任意识、廉洁意识、法治意识，打造清正廉洁、遵纪守法的干部队伍。压实廉政责任，将“防”挺在前面。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，专题研究党风廉政建设工作，研究细化全面从严治党“三个清单”。层层签订党风廉政责任书，全面审查干部廉政档案，周密排查梳理廉政风险点，细化制定防控措施。不定期开展谈心谈话，随时掌握干部所思所想，对干部在廉洁方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，切实把监督责任抓实抓好。强化警示教育，将“廉”刻在心上。常态化开展廉政警示教育，扎实开展**专项整治，不折不扣贯彻落实中央八项规定及其实施细则、自治区“八条禁令”“十项严禁”。带头讲廉政党课，创新开展廉政主题党日和“廉政故事我来讲”主题活动，常态化开展廉政提醒谈话和“读书思廉”分享，让警示教育真正入耳、入脑、入心，形成学思践行、清正廉洁的良好氛围。依法依规办事，将“严”落在实处。严格执行民主集中制，模范落实“三重一大”“五个不直接分管”“末位表态”等决策制度，自觉维护班子团结，带头做到依法决策、依法管理、依法办事。组织全体干部认真学法用法，提升干部运用法治思维推动改革、破解难题的能力。结合政府采购专项整治，组织各科室围绕职责职能、重点岗位、重点领域、经费使用管理等环节，持续深入自查自纠，推进问题整改，修订完善内控制度**项。
一年来，我们认真贯彻党中央精神，紧盯自治区和厅党组决策部署，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的距离，主要表现在：理论学习还不够深入，部分党员集中被动学习多、个人主动学习少，对党的创新理论理解掌握还不够全面准确，运用理论指导工作，解决实际问题的能力还不够；班子成员的素质能力还不够全面，分析、处理问题站位还不够高、视野还不够宽、方法还不够活，特别是在推进****资产产权制度改革，加快权益管理建设的情况下对所有权委托代理知识学的不够，钻的不透，与试点要求还有差距；亮点工作的宣传形式不够丰富多样，传统宣传与网络媒体、新媒体、报刊媒介创新结合还不够，系统外部辐射影响还不够深。
下一步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实自治区第十三次党代会确定的**领域各项工作任务，紧紧围绕厅党组工作部署，着力深化**资产产权制度改革，勇于创新、踔厉奋进，推动工作迈上新台阶。固本培元，在学深悟透上见行见效。坚持首位意识不动摇，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，带头学原著、悟原理，带头讲政策、作解读，把党中央、自治区党委和厅党组最新要求贯彻落实到权益管理具体工作中，通过学习教育，集聚起捍卫“两个确立”、做好“两个维护”的强大思想力量，将理想信念化行化力，凝聚起建设美丽新**的强大精神力量。奋勇争先，在选种墩苗上见行见效。以提升中心党员干部战斗力为重点，坚持思路清晰“带领干”，率先垂范“带头干”，凝心聚力“带动干”，深化党建与业务融合“一二三”模式，搭建“绿水青山就是金山银山·青年论坛”一个平台，用好“党员先锋模范岗”和“月之星评比”考核“指挥棒”，优化“理论学习、政策研究、技术攻坚”三个青年小组，拉满干部“动力阀”。选贤用能，激发干事创业活力，选拔一批敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”的年轻干部，锻造一支敢闯敢拼、能打硬仗的高素质干部队伍。深耕细作，在推陈出新上见行见效。开展自治区级全民所有**资产实物量清查，修正完善自治区本级资产价格体系，估算自治区本级农用地、建设用地、矿产、森林、草原等全民所有**资产的经济价值。深入推进所有权委托代理机制试点，建立健全****资产储备、管护和临时利用制度，完善委托代理机制试点收益管理及分配机制，探索制定自治区本级土地资源资产配置规则，完成委托代理机制试点成果集册和应用评价等工作，总结提炼一批典型案例，为国家统一构建所有权委托代理机制提供可复制、可推广、可操作的“**样本”。
根据安排，现将2022年抓基层党建工作述职如下：
一是聚焦主责主业，领导责任全面压实。切实扛起党建主体责任，积极履行“一岗双责”职责，定期研究党建和党支部建设工作X次，深入部门、企业调研指导X次，带头讲党课X次，做到了重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，有效推动了基层党建工作落实。推动党组织领导的校长负责制规范化建好班子，严格落实党总支会议、校长办公会议议事规则，讨论决定学校重大问题，全力支持校长依法依规行使职权。
二是夯实基层基础，支部建设提质增效。优化调整党支部，将在职支部建在系部，任命X名专业带头人担任党支部书记。严把发展党员队伍入口关，全年发展党员X人、入党积极分子X人、递交入党申请书X人。建立健全创先争优制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织活动，评选先进党支部X个、优秀共产党员X人、优秀党务工作者X人。创新组织活动载体，开展“喜迎XX大、建功新时代”主题教育实践活动，探索实施校企合作共建主题党日活动。选派X名党员、教师成立党员先锋队和志愿者服务队，下沉社区、企业及医学观察点打好疫情防控阻击战，评选抗疫先锋X名。全年支出工作经费X万元。党支部建设年活动全年共查找X个问题，目前已整改X个。
三是强化党建引领，职教改革转型升级。推动“文化润校”课堂化，开展主题活动X余次。组织开展思政微课比赛，举办XX市大中小思政课一体化建设研修会，X名青年思政教师分获XX思政微课大赛二、三等奖。产教融合持续深化，挂牌XXXX学院XX分院。立项国家级课题X个，申报XX品牌专业X个，“1＋X”证书通过率达X％，X名师生获得全国职业技能类和X德育类大赛奖项。顺利承办XX第一届职业技能大赛，获奖率X％，被评为突出贡献单位。学校荣获XX市先进集体，通过XX优质中职校中期验收，筹建XX职业技术学院取得实效。
四是狠抓党风政风，清廉校园坚决守好。全年专题研究部署党风廉政建设工作X次，开展党风廉政教育活动X次，报告个人有关事项X次。通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式，落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督。与分管财务、项目、采购工作的分管校领导和关键岗位的负责人谈话共X人次。精准运用监督执纪“四种形态”的一种形态，下达各类督查通报X个，通报处理X人次，党政纪处分X人。
（一）对基层党建工作重要性认识不足。一些党员干部对党务工作的重要性认识不足，不能充分认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节。同时由于平常忙于教学，再加上绩效改革后，一些党员教师只抓教学，抓教学容易出业绩、出成果，自然绩效就多，反而把党建工作看成了工作的“累赘”，重业务、轻党建的思想严重，影响了党务工作的健康发展。
（二）党建工作的学习和创新力度不够。各支部在开展党建工作中解读文件能力较弱，按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的党支部开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实际脱节。党员教育吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育眉毛胡子一把抓，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主动学习而是被动学习，缺乏生机和活力。
（三）对党员的日常监督有待加强。没有充分发挥党组织、党员的监督责任，导致个别党员违反政治纪律。部分党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般教职工，有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动有畏难情绪。
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作的重要作用，继续抓好党员教师的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动。持续加强思想政治工作，及时了解党员教师的真实想法、思想动态，有针对性的组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员教师先进性，激发党员活力。
（二）规范组织建设，提高党支部战斗堡垒作用。规范党员发展工作，加强对入党积极分子的培养，不断为党组织输送新鲜血液；进一步规范完善党支部建设，积极申报创建XX“五好党支部”，进一步发挥党支部在疫情防控、校园稳定、教育教学等方面的战斗保垒作用和党员先锋模范作用。
（三）加强制度建设，提升监督效能。党组织书记带头做好自我监督，党员落实监督责任，实行监督与自我监督，各党员严肃、具体地履行日常监督职责。加强制度建设，严格执行职责分工，议事规则、集体决策、报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。
我的述职完了，如有不足之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家。
按照《**市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则》《**市市管领导班子和领导干部述法考评实施办法（试行）》要求，结合自身实际，现将本人一年来履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：
牢固树立法治观念，自觉履行第一责任人职责，深入贯彻落实中央和省委、市委关于法治建设的重大决策部署，始终将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，切实增强运用法治思维和法治方式抓改革、谋发展、促稳定的思想自觉和行动自觉。
（一）加强组织领导，强化支持保障。始终把法治建设工作作为政府工作的重要内容，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保法治建设各项工作落地见效。一是定期召开会议专题研究。2022年以来，召开全面依法治县专题会议*次，县政府常务会议研究依法行政工作*次，专题听取法治政府建设工作情况汇报*次，及时研究解决推进法治政府建设工作中的重大问题，并按要求每年第一季度内向市人民政府和县委、县人大常委会报告法治政府建设情况。二是高位谋划法治建设工作。在2022年度《政府工作报告》中，明确了“加快‘法治**’建设，深入推进‘八五’普法，建立公共法律服务体系”“把依宪施政、依法行政作为政府工作的基本准则，强化规范性文件制定和管理，加快推进法治政府建设”的目标任务，全年紧盯目标任务，统筹推进法治建设工作深入开展。三是全面压实责任。按照中央和省市关于法治建设工作部署，研究制定《**县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则》《法治**建设指标体系》，进一步明确各乡镇（街道）党政主要负责人、各部门主要负责人的工作职责及履职情况监督考核程序，全面压实法治建设工作责任。四是明确工作重点。研究制定《**县2022年全面依法治县工作要点》及《**县2022年法治政府建设工作要点》，明确了工作重点和工作措施，为持续打好三大攻坚战、推动经济高质量发展、推进全面深化改革提供有力法治保障。
（二）强化法治意识，严格依法决策。严格落实《**县人民政府重大行政决策程序规定（试行）》，定期开展对落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等重大行政决策法定程序的监督检查，进一步提高县人民政府决策的质量和效率。一是依法制定规范性文件。坚持把制发行政规范性文件作为政府依法履职的重要方式和法治建设的重要内容。在规范性文件制定过程中，严格落实权责清单制度，严禁越权发文，做到法定职责必须为、法无授权不可为，严格按照法定权限履行职责，严禁以部门内设机构名义制发行政规范性文件，严格规范性文件的合法性审查、登记备案制度，共审查政府规范性文件**件，行政事业单位改革“三定”方案合法性审查**件，组织对《**县地方煤矿安全生产管理及责任规定》《**县党政领导干部安全生产责任制实施细则》《**县公共资源交易管理办法（试行）》《**县人民政府关于开展豢养犬及流浪犬专项整治行动的通告》等规范性文件进行了合法性审查。二是深入推进政府法律顾问制度。对外聘请*名律师作为县人民政府的法律顾问，督促政府各部门、各乡（镇）人民政府、街道办事处落实法律顾问制度，实现法律顾问制度全覆盖。2022年，县人民政府法律顾问共参与全县重大决策事项研究*次，提出法律意见*条，参与行政复议、行政应诉案件咨询论证*次，代理县人民政府行政应诉案件*件，参与县人民政府对外签订合作协议法律审核*次，充分发挥了法治“保健医生”的作用。三是全力推进政务公开。运用“互联网＋监督”模式，将政策公开、民生资金发放、村务公开、信访举报等纳入阳光监督平台监管，大力提升了信息发布、政策解读、回应关切、引导舆论、服务公众的能力和水平。2022年以来，共发放惠民资金数据***余条，惠民项目建设信息****条。
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本文标题：2023010324述职述廉述法述德述责报告汇编（54篇） - 副本
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