五四青年节征文汇编
（7篇）
目录
1.以变求新，为青年干部“立标”2
2.勤思，转念，改变5
3.谱写青春华章，做新时代青年（银行职工）8
4.铭记历史，青年一代要有时代担当12
5.当业务能手守服务初心16
6.“实”当头“创”为先“情为民”19
7.拥抱新时代彰显新作为21
以变求新，为青年干部“立标”
岁月不居，时节如流。入职8个月来，代表的不仅是身份的转变，更是真正意义上的成长。回顾以往的工作历程，通过认真学习落实“两改两促三思考”活动，我更加坚定把对标先进，开拓创新贯彻始终，确保工作高标准高质量的完成。
一、改观念，变低效为高效
无论身处哪个岗位，态度和能力都很重要。而态度又是成事的关键，与结果相关联。心系群众，服务才能服众；认清自我，自省才能自励。作为失业保险所的一名新手会计，深知失业待遇的发放情况影响着着失业人员的生活，失业待遇是失业人员的生活保障，每逢发放失业待遇时，都要在可行时间内尽早准确无误的将失业待遇发放到位。与此同时，我也意识到了自身的业务能力急需提高，但经验是日积月累的，可先从了解理论政策着手，抓住一切学习机会，积极参与人社部举行的“比武练兵“活动，并努力争取好成绩。在领导分配任务时，严禁抵触心理，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着干”。高效高质的完成工作。
二、转方式，变瓶颈为抓手
工作不会是一成不变的，遇到的问题也不会是固定的，新问题会带来新瓶颈，同时也是提升自我的新抓手。要时刻保持一抓到底的执行力，奋勇争先的创造力。今年5月，失业保险所迎来了新的财务系统改革，对于当时新入职不足半年的我来说，工作经验不足，业务能力不强，这无疑是巨大的挑战！各个区县所遇到的问题都不相同，现实情况也相差很大。在无人请教，无从下手的紧迫情况下，想按规定时间将失业待遇发放到位只有另辟新径，大胆尝试。我将新系统的操作流程文件仔细斟酌，绘制了一份手抄图，将文字转化为图像，更加直观清晰的学会操作流程。预期以外的问题，及时联系工程师确保问题尽快解决。所以在现实的工作中，我们要将每一次挑战当成一次历练，经风雨长本事，迎大考成大事。
三、学先进，变懵懂为精通
初入职场，作为业务小白需要学习的地方还有很多，要时刻要求自己做到有“初心”不“变心”有动力克阻力。工作过程中最让我记忆犹新的便是在与科长交流时，他和我讲到“当你业务精通时，所有问题都会一目了然啦。“也就是打铁还需自身硬，如何做到“自身硬”？关键在于勇于直面面对自身的问题，以自我革命精神锻造和锤炼自己。对标先进工作者是自我革命自我审视的捷径，俯下身子向有经验的老同事学习，充分利用信息时代的联通便利，与兄弟县区多多交流协作，促成资源整合，信息共享。通过多方学习，充实头脑，武装自己。
不驰于空想，不骛于虚声，作为新时代的青年干部，我们应视问题如眼中钉，视成绩为加油站，以积极向上的新面貌为基层工作注入新血液。追随“两改两促三思考”的主题思想，将“两改两促三思考”活动视为寻根溯源之旅，铸魂强能之行。
勤思，转念，改变
有句俗语讲：世上唯一不变的就是“改变”，尤其在这飞速发展的互联网时代，改变更是重要且必要的。它是一个人从稚嫩到成熟的标记；也是一个社会从落后到先进的象征；更加是一个国家从贫穷到富有的必由之路。纵观我国的两个一百年规划，放眼已迈出了一半多的步伐，进入了“十四五”时期，正向第二个百年目标奋进，这其中的每一个字眼都渗透着党和国家严谨的思虑，透露出党和国家转变的信念，作为一个社会保险财务工作者，无疑要响应国家的号召，积极参与“两转两促三思考”活动，为社会保险的发展贡献自己的一份力。
在思考方面：作为一个社会保险的幕后财务工作者，当知月底汇总结账的重要性及衔接性，即财务工作不仅仅是对本月工作的汇总，更是保障下月工作顺利进行的基础。这就要求我们在自己的岗位上做到：第一，要懂得思考不足之处：目前各个险种的财务呈各自分工的模式，这就凸显出各大险种在业务联系上的空缺，致使财务工作在有关社保工作的转换、政策等方面掌握的较为片面，只知其中某一险种，而忽略其他险种；工作能力的欠缺，初入职场的我们在业务上能力有所不足，还处于学习的阶段，在自身在业务能力上有所依，致使缺乏独挡一面的能力。第二，要明确自身有哪些优势，正所谓金无足赤，人无完人，一个人首当了解自己其再了解他人，才能更好的展现自身的优势同时也能最大程度的任用他人。在社会保险财务工作中亦是如此，目前在领导的带领下，财务工作进展顺利人员层次划分明确，工作内容分明，兼有轮岗制度，让每位职员学习各方面的业务技能，达到一通百通。
