X年，区供销社党支部在区委机关工委的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，突出抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，不断推进党支部标准化建设，强化党员责任意识，狠抓党建工作落实，努力打造服务基层、服务群众的坚强战斗堡垒。现将X年党建工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）加强政治理论学习，强化干部思想教育。一是坚持思想建党，理论强党，将学习教育融入日常、抓在经常，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，截至目前，共组织集体理论学习27次，人均撰写学习笔记1万余字。二是严格落实“三会一课”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平视察甘肃重要讲话精神和习近平对供销社工作作出的重要指示精神，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高党员干部思想认识。截至目前，共组织召开党员大会6次（含专题组织生活会1次），讲专题党课5次，开展主题党日活动10次，开展专题研讨交流7次，组织党员应知应会知识测试2次，观看专题片2次，撰写心得体会28篇。三是加强党员教育管理，利用“主题党日”“七一”等活动，组织党员干部参观金川区廉政教育基地、接受党性教育、警示教育，增强反腐倡廉意识，教育引导党员率先垂范、身体力行，当好建设风清气正政治生态的践行者、维护者。
（二）加强党风廉政建设，从严落实主体责任。一是坚持党管企业、党管干部原则，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”。将党要管党、全面从严治党贯穿于各项工作的全过程，规范区供销社议事程序，严格落实“三重一大”制度。二是持之以恒抓好党风廉政建设，按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持纪在法前，充分运用好监督执纪“四种形态”，深化党员干部“八小时以外”的监督管理，强化纪律刚性约束，共组织约谈党员干部7次。
（三）抓好舆论引导，切实做好意识形态工作。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。全年共分析研判意识形态工作2次，建立完善了网络宣传员队伍，加大舆情管控力度，规范供销系统官方微信、微信工作群、QQ工作群等新媒体应用管理，认真做好热点难点问题和重大突发事件的舆论引导，主动参与网络意识形态工作并建立网评员队伍，设立网评员1人，积极开展网上评论引导，对网络舆情及时进行回应处置。
（四）抓好组织建设，不断夯实基层堡垒。一是全面推进支部标准化建设，按照“将有一定政治理论水平、熟练掌握党务知识，善于做思想政治工作、业务能力强、党员信任度高的党员领导干部选为书记”的要求，支部在充分酝酿、征求意见的基础上，于X年1月10日召开支部党员大会，采取无记名投票，等额选举产生第一届党支部书记，建立健全“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党费收缴管理等17项制度，规范建立并逐步完善组织设置、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、基础保障、工作考核、奖励、电子文件等10类台账。二是按照区委组织部、区委机关工委统一安排部署，X年6月，组织召开了“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，全体党员本着严肃认真、实事求是的态度，开展了积极诚恳的批评与自我批评，找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强。三是严格落实党费收缴、使用和管理各项制度。结合“两学一做”学习教育，把加强党员教育与党费收缴相结合，规范党费收缴程序，完善了党费账目及资料，X年共收缴党费1398元，并在甘肃党建信息平台进行公示。
（五）强化责任担当，着力提升服务意识。根据区委、区政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的部署要求，X年2月，区供销社组织全体党员干部全力配合金川区昌泰里社区党群服务中心做好疫情期间来金返金人员电话摸排和信息录入工作，共摸排500余人次，录入信息1600余条，做到有问题及时发现，及时解决，确保密切接触病患人员在家隔离不外出，圆满完成社区疫情防控工作；在3月6日开展的“疫情防控、我们在行动”主题党日活动上，积极组织全体党员为疫情防控自愿捐款500元，彰显了党员干部用实际行动在疫情防控中践行初心、担当使命的时代精神；结合全国文明城市创建，组织党员干部到宁远堡镇山湾村、包帮小区五公司大院、上海路、金川中路及“背街小巷”—昌文巷开展人居环境整治和志愿服务活动，共开展志愿服务活动120余次，参与志愿服务活动410余人次，充分发挥了组织宣传、凝聚服务群众作用和党员干部先锋模范作用。
（六）聚焦主责主业，着力推进党建业务同发展。以党建为引领，坚持为农服务宗旨，聚焦主责主业，积极推动综合改革，开展耕、种、收等农机服务面积3.6万亩，土地托管9500亩，改造提升村级综合服务社23个，吸纳加盟社属企业22个，进一步延伸了服务触角，拓展了服务领域，使供销社“为农、务农、姓农”的形象重新树立；两镇基层社主任充分发挥党员模范带头作用，开发运行“微淘生鲜”电商平台，实现了优质农副产品从田间地头到餐桌的快速对接，服务群众的能力和水平进一步提升。
二、存在的问题
一是党建统领作用发挥不够。支部书记抓党建工作投入精力不够集中，对党建工作安排部署的多，追踪问效的不够及时，对加强支部党建工作、夯实基础的重要性认识还不够深刻，在工作中创新、思路上谋划、制度上完善等方面还缺乏深入思考和细致谋划，使党建引领作用发挥不够明显。二是党建工作创新力度不够。党建工作亮点不够突出，组织生活载体不够丰富，自支部成立以来，组织开展的主题党日活动和党员大会均只停留在传达会议精神、学习文件、观看专题片等完成上级规定动作，缺乏创新性和吸引力，未起到教育引导、警示党员干部的作用。三是党建工作与业务工作衔接不够紧密。研究党建工作与中心工作有机结合方面不深入，支部党建工作还停留在就党建抓党建，联系当前供销社实际工作不够，没有真正形成党建与业务两结合、共发展的工作局面。
三、下一步工作思路
（一）提高政治站位，持续加强思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习贯彻十九大及十九届五中全会精神和党章党规以及习近平总书记视察甘肃重要讲话精神，通过集中学习、研讨交流、党支部“三会一课”“主题党日”等方式，利用“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，提高党员干部学习的主动性和自觉性，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有体会，教育引导党员干部自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，持续推进学习教育制度化、常态化、规范化。
（二）强化服务意识，着力增强先锋模范作用。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党建引领作用，以提升组织力为重点，将服务群众、凝聚人心作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕党建工作和重点任务，坚决破除因循守旧、固步自封的保守思想，树立敢为人先的意识，培育锐意改革的胆识，努力使党员干部的思想观念和工作思路与新时代、新形势相适应。通过在职党员进社区、文明城市创建、志愿服务群众等活动，进一步整合资源、强化服务，使党建成效在服务基层中不断彰显，服务水平在群众的认可中不断提升。
（三）创新工作思路，持续推动党建业务深度融合。深刻认识基层党建引领、服务中心工作的重要作用，使党建和业务有机结合、深度融合，形成党建与业务相互渗透、相互促进的局面，坚持把业务工作中的“热点”“难点”问题作为党建工作的融合点，树立“以党建促业务、以业务强党建”的意识，把党员培养成业务能手、管理骨干，把业务能手、管理骨干培养成党员，形成业务党务齐头并进的良好态势，不断增强党支部凝聚力和战斗力。
X年，X区住房和城乡建设局的机关党建工作严格按照区委和区直机关工委的部署和要求，精准定位“规定动作”到位、“自选动作”丰富的工作重点，把“坚持党建引领，践行初心使命，助推全局工作升级发展”作为党建工作重点，聚焦主责主业，创新内容形式，开展了以下工作：
一、X年度工作总结
（一）推进思想政治建设，夯实基层党建基础
严格落实“三会一课”制度，将思想政治建设与“两学一做”学习教育常态化制度化和持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，全年共组织党员集中学习8次；推动党员教育全覆盖，5月份党组书记、局长王中柱给全体党员上党课，8月份各支部书记给支部党员上党课，从9月份开始，每月开展一次“光影铸魂”电影党课；充分利用“学习强国”等学习平台，组织党员线上线下自学，并按要求做好学习笔记，目前已有14名党员积分在2万分以上。
（二）聚焦主责主业，党建引领见实效
一是当好疫情防控排头兵。组织党员开展“不畏疫情艰险，住建党员在行动”、“服务企业，推动项目提速发展”、“促消费，助力复工复产”等主题党日活动。入党积极分子毛博平同志通过“疫情防控一线发展党员”考核，光荣加入中国共产党。
二是勇做“百日竞赛”主力军。组织党员志愿服务队走进企业、工地和社区，宣传区委复工复产的各项举措，助推“大干一百天、实现双过半”目标任务的完成。
三是争当“433”产业项目攻坚急先锋。通过动员讨论、倡议签诺、主题征文等活动推进支部党员在项目建设大会战中的担当作为，开展“党建进工地，服务‘433’”主题党日活动，组织党员先锋队深入北辰大悦城项目工地，解决项目建设实际问题。
（三）创新工作形式，党日活动激活力
一是主题党日紧密结合中心工作。结合创建“节水型”城市工作，采取“党建进社区、党建进企业”形式，开展“节水始于点滴，创建你我同行”主题党日活动，被评为区直机关工委X年主题党日优秀案例；结合垃圾分类工作，参与“绿色环保、健康湖南”主题党日活动；结合“6.26”国际禁毒日，开展“珍爱生命、远离毒品”主题党日活动。
二是主题党日活动富有特色。开展“寻初心、守初心、践初心”主题党日活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、诵读毛主席诗词等形式引导党员传承红色基因，坚守初心使命；组织党员开展“观红色影片、传承模范精神”主题党日活动，通过集中学习讨论和电影党课等形式强化党员的责任担当和服务意识。
（四）拓展党建+模式，创新党建新内涵
一是拓展行业党建新范畴。在全区物业小区创建“红色物业”品牌，率先在全市成立区级物业管理行业党委；在公租房小区创建“红色小区”品牌，率先在全市成立区级公租房小区党建活动中心。
二是拓展党建结对新形式。为全面深入贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，不断提振企业信心活力添砖加瓦，6月份与五矿集团矿梦公司党支部结成党建结对共建单位，半年来，共开展了三次结对共建活动，通过组织党建工作交流、业务政策知识答疑、共同上党课、集中学习、观看党史纪录片和丰富多样的主题实践活动，为企业高质量发展提供了坚强的组织保证和强大的精神动力。
三是拓展志愿服务新内容。全年共组织党员去社区开展
各种形式的志愿服务8次，结合全区文明楼道工作，组织党员到百善台社区、三角塘社区开展学雷锋志愿大清扫活动；结合“6.26”国际禁毒日，组织党员志愿服务队两次深入陈家湖社区开展“珍爱生命，远离毒品”禁毒倡议宣传和工作座谈；对联点社区困难党员群众开展走访慰问活动；在社区发放党建知识宣传卡片等志愿服务，让党员服务社区真正落地生根。
（五）特色亮点工作
一是党建工作有重点。不局限于完成规定动作，精准定位全年党建工作重点，将“坚持党建引领、践行初心使命、助力全局工作高效发展”作为全年工作重点。
二是党日活动有创新。主题党日活动在内容上有创新，主要是结合局中心工作开展；在形式上有创新，因地制宜设计更多接地气有吸引力的活动；在效果上有创新，开展活动更重视仪式感，不断提高党组织生活的感染力、吸引力，激励广大党员不忘初心、牢记使命，在新时代新形势下展现新作为、作出新贡献。
三是支部建设有标准。严格按照支部“五化”建设标准开展工作，做到各项工作标准化，夯实基层、打牢基础，推进基层党支部自身建设。10月份，区委组织部对区直单位所有党支部的支部工作手册进行检查，我局的完成情况排名第一。
四是宣传报道有力度。全年在长沙晚报、新湖南共上稿11篇，在局微信公众号上稿21篇，通过媒体、公众号等平台，及时推广宣传支部建设和党员示范工作，营造浓厚氛围，全面提升我局党建工作质量和水平，助力全局工作高效发展。
二、X年度工作计划
（一）深化理论武装，扎实推进思想政治建设
将思想政治建设与“两学一做”学习教育常态化制度化和持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，通过各支部的三会一课、组织生活会、党员学习教育、主题党日活动等载体，推动党员干部坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态环境；坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合、撰写心得体会和专题研究讨论相结合，充分利用“红星云”、“学习强国”等学习平台，引导广大党员干部养成学习习惯，增强党性修养，提高政治理论水平和工作能力。
（二）加强支部建设，全面夯实基层党建基础
把支部建设与充分发挥支部的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用紧密结合起来，扎实细致的完成七大工作：
一是严格落实“三会一课”制度。坚持“三会一课”制度，保证每月一次支委会，每季度一次党员大会，每季度一次党课，全面推进支部建设。
二是创新主题党日活动内容。各支部将紧密结合工作实际，创新每月一次的主题党日活动内容形式，让主题党日活动接地气、有实效，提高党组织生活的感染力、吸引力，激励广大党员不忘初心、牢记使命，在新时代新形势下展现新作为、作出新贡献。按区直机关工委要求，每月固定一个时间开展主题党日，局机关党委明确每月第四周的星期五开展主题党日活动。
三是完善党员动态管理。核实党员身份信息，健全党员动态管理台账。严格推行党员积分管理，将党员参与三会一课、主题党日、组织生活会、志愿服务、在职党员进社区报到等内容纳入积分管理，按季度公示党员积分情况。今年，各支部将建立党员参加组织活动动态台账，实时记录党员参加活动情况，提交局党组作为年度绩效考核参考依据。
四是扎实开展结对共建。通过与联点社区党支部开展结对共建、在职党员到居住地社区报到为载体，开展党员志愿服务活动，全年不得少于两次。
五是推动党员教育全覆盖。党组书记、支部书记每年至少讲一堂党课，开展全员宣传教育。并通过各种形式的座谈会，充分了解党员干部对支部工作的意见和建议，及时掌握党员干部的思想动态，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。
六是加强预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，目前培养入党积极分子2人，X年计划发展预备党员1人。
七是抓好组织生活会和民主评议党员工作。各支部要按要求开展组织生活会和民主评议党员工作，使广大党员在活动中深刻剖析自我，明确自身优缺点，制定整改措施，为助力全局工作又好又快发展打下基础。民主评议党员确定的优秀党员将作为X年区直机关工委评选优秀党员的备选人员，上报局党组集体讨论。
（三）突出特色创新形式，党建引领见实效
一是注重为民服务出实效，抓牢党员队伍建设。强化以人为本，真心为民的服务意识，不断完善党员志愿服务机制，主动为群众办好事办实事，将党建工作中释放的正能量聚集到我局各项事业的发展上，坚持两手抓，两不误，两促进。
二是培育“党建特色品牌”，探索新时代党建工作新思路。在继续深化原有的党建品牌基础上，打造新的品牌特色，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，以党建引领我局各项工作更快更好地推进，努力形成“一支部一特色”，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为“加快建设强盛精美幸福厚德的现代化新X”作出新的贡献。
三是拓展党建+模式，创新基层党建新内涵。一是联合物业管理行业党委拓展“红色物业”基层党建新品牌；二是联合住房保障管理中心拓展公租房“红色小区”基层党建新品牌；三是拓展政企党建结对新形式；四是拓展党员服务社区新形式。
四是持续聚焦主责主业，助力全局工作高效发展
立足我局工作实际，强基础、转作风、树形象，深化党建工作，不断培育新亮点、打造新标杆。聚焦主责主业，创新党建工作新载体，强化支部自身建设，强化党员教育管理和服务，增强党员党性修养，不断提升党支部的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力全局工作高效发展。
X年以来，我局党建工作在县委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，依照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，落实全面从严治党主体责任，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，打造司法行政党建先锋品牌，扎实履责，为建设平安建宁、法治建宁发挥应有作用，为全方位推动高质量发展超越提供坚强的法治保障。
一、坚持政治引领，党建先行
1.严明政治纪律和政治规矩。认真落实“不忘初心、牢记使命”制度，推进“首题必政治”常态化。引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。进一步加强党员干部日常教育监督管理，强化组织约束和自我约束，规范政治言行，带头贯彻落实党中央决策部署,确保党中央的重大决策和省、市、县委的重要决策部署不折不扣在全县司法行政系统内落地见效。
2.严肃党内政治生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量。大力加强对党忠诚教育，充分利用市、县红色资源，坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，发展积极健康的党内政治文化。切实加强和规范党内政治生活，强化党内监督，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效。
二、注重思想建设，加强理论武装
1.持续深化理论武装。组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一、第二、第三卷，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和总书记系列重要论述摘编，充分用好《摆脱贫困》《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》、《习近平在福建》等特色教材，持续深入开展“大学习”活动，用好用活“学习强国”学习平台，结合司法行政实际，学用结合，搞好党建课题调研，
2.认真落实意识形态工作责任制。健全意识形态工作机制，压实压紧政治责任和领导责任，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，坚持“一岗双责”，与各所（股室、中心、处）签订了意识形态工作责任书，层层抓好责任落实。认真实施党组每年专题研究、综合分析研判、定期汇报意识形态工作制度。强化阵地管控，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争。完善重大突发敏感事件舆情快速应对处置机制，有效防范并及时处置舆情事件。
3.做好思想政治工作。定期开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，同时强化党员八小时之外的监督管理。进一步增强党员干部责任和服务意识。有针对性地开展谈心谈话，及时回应合理诉求，切实形成新职能、新担当、新作为的良好氛围。把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。
三、打造党建品牌，开展“亮灯行动”
1.开展党建“亮灯行动”。深化党建“两化”工程，结合司法行政工作实际开展“亮灯行动”，创建“模范机关”，组织全体党员主动“亮身份、亮职责、亮服务”。深化党员“110”服务，充分发挥党员先锋模范作用，在社区矫正中心，公证处设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，开展承诺践诺，强化党员干部服务意识，提高服务效率质量。
2.主动服务中心。弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，围绕深化“五比五晒”，以党建为引领推进各项工作，激励党员干部担当作为。引导党员干部在文明创建、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、乡村振兴、招商引资、“三进三帮”与司法行政服务工作中当先锋、作表率。主动服务项目、服务企业、服务基层，推动党建与中心工作深度融合，围绕工作中“难点、堵点”问题，把主题党日开展到活动现场、教育现场，真正起到抓党建、促发展的作用，实现一个党员一面旗帜，让党旗在重大任务落实一线高高飘扬。
四、突出主责主业，落实从严治党
1.压紧压实党建责任。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定机关党建主体责任清单，细化党建工作任务。落实党建工作责任制，把抓党建责任写入党组成员分工分管任务中，促进党建“一岗双责”落实。
2.健全党的组织建设制度体系。提高党内法规制度执行力，增强党员干部制度意识、规则意识，加强对党内法规各项制度落实情况的跟踪督促，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。严格党费收缴制度，加强党费管理。加强党内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度。
3.严格党员教育管理监督。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，增强党员教育管理针对性实效性。加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党组和支部在选人用人中的监督作用。提高发展党员质量，加强对入党积极分子的培养、教育工作。
五、严抓廉政建设，深化反腐工作
1.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固拓展中央八项规定精神成果。持续抓好形式主义、官僚主义突出问题整治，促使党员干部牢记职责、履职尽责，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
2.强化纪律教育。坚持开展廉洁教育和廉洁文化建设，持续抓好党规党纪的学习，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展“一季一警示”廉政建设警示教育活动，通过警示教育和参观廉政教育基地等活动，用身边的案例警醒身边人。
3.加强反腐败工作。深化标本兼治，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。强化对权力运行的制约和监督，强化日常监督，注重抓早抓小、防微杜渐，对违法违纪典型案件加大通报力度。
六、深化统筹推进，展示队伍形象
1．践行社会主义核心价值观。加强司法行政文化建设，推进文明创建工作；坚持“四必谈”，做好新时代思想政治工作；加强宪法和法治宣传教育，开展典型选树和宣传，推进党员志愿服务常态化、制度化。积极投身文明创建迎检工作，在文明服务中展示队伍风采。
2.锻造过硬党员干部队伍。把“不忘初心、牢记使命”作为加强司法行政党建的永恒课题和党员干部的终身课题。紧紧围绕县委、县政府中心工作，践行以人民为中心的发展理念，持续深化以整训队伍、提升素质为目标的“一学三比”岗位大练兵活动，增强干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
X年，X市纪委监委全面贯彻落实习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神，夯实党建基础，聚焦主责主业，认真履职尽责，为全市经济社会发展营造了风清气正的良好社会氛围。现将X年度党建工作总结如下：
一、领导班子、干部队伍建设情况
（一）大力加强领导班子建设。X市纪委监委领导班子职数9名，今年内部提拔1名同志为领导班子成员，平均年龄45岁，其中具有法律专业或财务会计类专业背景的4人，具有研究生以上学历的1人，通过司法考试的1人。一是强化政治理论学习。市纪委常委会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，持续跟进学、及时学、专题学，先后24次传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。二是突出领导班子带头作用。持续加强常委会自身建设，常委班子成员身体力行带头一线抗疫、带头一线办案、带头一线调研、带头一线化解信访积案。三是严格落实请示报告制度。坚决执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，主动及时向上级纪委监委和市委请示报告工作，市委主要负责同志先后6次签批市纪委监委专题报告。
(二）努力建设高素质专业化队伍。一是加强干部队伍建设。按照省纪委严把“进人关”的要求，今年以来，共选调20名干部到市纪委监委机关工作，均按要求向上级纪检监察机关报送备案审核材料并审核通过。在委机关树立以实绩为王导向，公道正派进行选拔任用和职级晋升，今年共提拔重用干部10人。有计划地推进机关内设机构、派出纪检组、巡察办之间干部交流轮岗，积极推进系统内上下交流，今年共轮岗干部11人；二是强化干部学习培训。持续加强政治业务学习，立足领导班子带头学、干部轮流讲的形式，涵盖政策解读、业务研讨、案例分析、心得交流等内容，今年共开展纪检监察干部业务讲堂15期，参与人数达到1400余人次。以专业化培训为导向，开展2期案件评审会，全市现场参与纪检监察干部达到202人次，有效提升了纪检监察干部专业化水平。组织参加省纪委机关党建工作专题培训，切实提升纪检监察机关党建工作水平。有效运用党校和上级纪委培训资源，共组织5批次10人次参加党校和上级纪委调训；三是加强干部日常管理。严格执行“十五不准”和“十一不得”，持续防治“灯下黑”。开展交心谈心活动，关心关爱干部成长。严格落实个人重大事项报告制度，实行台账管理，严格干部因私出国（境）管理，开展干部职工违规在企业兼职（任职）等问题专项治理。
二、基层组织建设情况
（一）履行基层党建工作责任制。全年研究部署党建和全面从严治党工作5次。加强与联系村党组织共建，指导洪锦村、曹岗村党建工作各2次。市委常委、市纪委书记、市监委主任孙维重带头深入玉泉街道焦堤村党总支开展软弱涣散党组织整顿工作，切实履行抓分管领域基层党建工作职责，共下村调研3次，召开专题办公会1次，使该村10项后进项目得到帮扶整顿，整顿帮扶措施落实落效。
（二）强化基层组织建设。全年培养入党积极分子6名，选好配强4名党务干部，及时补选支委、党支部班子。稳步推进“宜昌智慧党建云平台”建设工作，按要求完成基础数据的录入工作。依托支部主题党日等载体开展十九届四中全会知识测试、学习中央纪委系列课程，推动党建与业务工作有机融合。组织参加省纪委党建工作专题培训，提升党建工作水平。组织机关党员干部编写《警示录》、观看警示教育片，用身边事教育身边人；机关30余名党员干部踊跃参与《悦读沮漳·诵读廉文》栏目。
（三）全面开展疫情防控和下沉社区工作。一方面组织全体党员干部积极投入战“疫”一线，9名党员分别在镇（街道）、村、一线卡口参与疫情防控工作，展现了纪检干部的政治担当；另一方面组织党员干部全覆盖下沉报到。全力做好八景坡小区、纺织厂小区环境治理工作，改善小区居住环境。及时召开社区“大党委”联席会议，统筹开展“四万”活动，解决群众急难愁盼问题21件。
三、人才工作情况
按照《X年全市人才工作要点》相关要求，严格落实《X年全市人才工作重点任务责任清单》中的各项工作任务。X年，根据机关干部队伍结构，制定X年度公务员招考计划，成立机关所属事业单位X市廉政教育中心，核定3个事业编制岗位，拓宽选人用人视野。注重优化纪检监察干部结构，大力引进法律、财经、侦查、信息技术等专业人才充实队伍，今年从镇（街道）、市直部门选调了具有法律、财会、侦查等专业背景和具有司法、执法等工作经历的年轻干部15人充实机关队伍，推荐3名优秀年轻干部到镇（街道）担任纪委书记，通过公务员招考招录5名公务员，其中35岁以下年轻干部22名，有力促进干部队伍年轻化、专业化。
存在的问题和不足一是创新力度不够。党建工作缺乏创新思维，习惯于按部就班，按老套路开展工作，工作中办法不多、思维传统，党建工作的引领作用发挥不够充分，有待于进一步挖掘培育具有纪检监察特色的党建品牌。
二是学用融合不够。党员干部学习的主动性、自觉性还有待进一步加强，对政治理论知识学习的广度和深度不广不深，运用理论知识指导实践的能力不足，党建工作与业务工作的融合不够，立足党建工作推动业务工作水平有待进一步提升。
三是活动形式单一。党建活动形式较为单一，主要以“三会一课”和支部主题党日、下沉社区志愿服务活动为主，统筹各单位力量，组织各类型党员、贯通各主题工作联合开展党建活动较少，“开放式”党支部主题党日活动开展较少，囿于党建活动形式单一，党建工作整体质效不能充分彰显。
五、X年党建工作思路
X年，市纪委监委机关将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，推动基层党建工作再上新台阶。
一是加强思想政治引领。进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及中、省、宜纪委全会工作要求，围绕市委中心工作，统筹开展学习教育，努力提高党员干部的政治素养。建立健全跟进学、及时学、专题学等常态化学习机制，推动创新理论及时转化为落实措施。
二是切实履行抓党建职责。全面落实主体责任和第一责任。严格规范“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。推动党的建设和业务工作深度融合。健全党员管理制度，用好党员积分制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用。建立关心关爱制度，及时了解党员工作生活和思想动态，加强对党员的关心和提醒。切实落实“双报到、双报告”制度，积极组织参与“四万”入户结亲等基层社区治理工作，协助履行社区“大党委”工作职责。
三是狠抓干部队伍建设。不断加强机关党组织领导班子和党务干部队伍建设，完善机关党组织领导班子学习、会议和工作等制度，严格执行机关党组织书记述职评议制度。加强对党务干部的教育培训力度，提高党务干部的业务能力。积极引导优秀年轻干部向党组织靠拢，做好符合发展入党条件对象的教育培养工作。强化干部日常监督管理，严防“灯下黑”，建设忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍。
今年以来，市人力社保局按照“围绕中心、建强队伍、服务群众”的总体要求，大力加强新时代机关党的建设，全力做好机关党建各项工作，着力锻造一支“五事”人社铁军，为推进人力社保各项工作继续走在前列提供坚强保障。今年X月，局机关第四支部被评为市直机关先进基层党支部，机关第一支部马佳峰同志被评为嘉兴“五一”奖章获得者，徐亚峰被评为市直机关优秀党务干部，机关第二支部杜国海、第五支部陈金娟获评市直机关优秀党员；机关第三支部“人才服务潮管家”机关服务品牌成功申报第六批海宁市级机关服务品牌。局机关党委自X年X月成立以来，目前下设X个在职党支部、X个退休党支部，共有党员X名，其中在职党员X名、退休党员X名。X年度共缴纳党费X元。
一、突出教育抓学习，切实增强政治理论水平。一是严格执行第一议题制度。严格落实市委要求，做到“逢会必学”。今年以来，局党组会议先后学习了习近平在浙考察重要讲话精神、十九届五中全会、《习近平谈治国理政》第三卷及机关党务知识等，局领导班子成员还积极撰写体会文章，并主动将学习心得体会融入到日常工作中去，努力做到知行合一。二是坚持学习教育全覆盖。各支部始终坚持“三会一课”总要求，坚持“两学一做”学习教育常态化，下属六个党支部组织全体党员集体学习《习近平谈治国理政》（第三卷）等内容。局领导、支部书记为所在支部党员上专题党课，谈学习体会，全面加强了支部党员政治理论学习。三是坚持创新方法学。邀请海宁市委党校老师为全体党员干部作专题讲座，组织退休支部党员赴长安党群服务中心、安吉余村等开展现象教学。推行党员“政治生日”制度，为党员赠送红色书籍，督促党员开展自主学习。
二、注重规范抓基础，努力夯实党内组织生活。一是优化组织设置。今年X月，抓好局机关下属党支部换届选举、机关党委成立和第一届委员会、机关第一届纪律检查委员会选举工作，同步完成了群团换届，进一步优化了党群组织设置。二是全面落实“三会一课”。围绕机关党建积分制考核要求，用足用好“红船云”等智慧党建手段，全面落实“三会一课”制度，对照机关事业单位领域“负面言行”清单、彭林军部长提出的“四病”问题等，召开了专题组织生活会。严格党员发展流程，建立党员培养梯队，今年吸收预备党员X名。落实党内关爱制度，X名退休支部党员享受由机关党员干部职工关爱资金提供的慰问金，共计X元。三是做实“双指数”评定基础。创新推出《“双指数”考评工作中加减分运用若干规定》，将支部党员民主测评结果和参与“学习强国”学习、“一编三定”活动、义务献血、各类志愿服务等结合起来，实行定量加扣分制度，并在党员活动室公开，做实做细民主测评。机关第一支部《垃圾分类新时尚人社党员我先行》主题党日案例获全市市直机关第三届主题党日大赛第一名金奖。
三、丰富载体抓成效，提升党员干部能力素质。一是推进“三员”干部制度。人人争当调研员、宣传员、信息员氛围进一步浓厚，《当前劳动关系形势分析》及《全市根治欠薪“百日攻坚”专项行动工作开展情况及问题建议》X篇“三员”文章得到了朱建军书记批示，在国家媒体宣传的X篇，在省级媒体宣传的X篇，在嘉兴级媒体宣传的X篇。还建立了年轻干部参与大学生夏季招聘交流会、香江学者年会等局中心工作锻炼机制。持续开设了人社微课，X名年轻干部走上讲坛讲课。二是开展人社青年干部成长训练营活动。作为党组织书记领办项目，参训学员为X周岁以下年轻干部X人，成立了临时党支部和班委，实行班委自主管理，X位年轻干部与X位中层干部通过双向选择建立了师徒结对“传、帮、带”导师制，从X月X日至X月X日设置了课堂式集中授课、外出参观学习、课题调查研究、汇报演出等课程，经过四个半月的学习磨练，参训学员百分百结业，X名青年干部获评优秀学员。三是大力开展人社系统窗口业务技能比武竞赛。X月X日在嘉兴范围内率先举办全市技能比武现场赛，前期经笔试决出的X支队伍（其中乡镇X支）参赛，浓厚了学业务、比技能、赛服务的氛围。我市派出的夏铃洁、许佳丽、丁国峰等X名选手，在X月X日嘉兴市级现场赛中获团体一等奖（第一名），X名选手均获优秀选手称号；代表嘉兴参加X月X日全省现场赛，获团体二等奖（第二名），夏铃洁获全省优秀选手。徐亚峰、邬一臻、沈志娟、顾依晓等X人多次获“日日学之星”、“周周练达人”称号。同时在X月X-X日全省监察和仲裁比武中，市机关第二支部姚峥桦获监察执法比武个人业务能手奖项，仲裁院选送案例获全省优秀案例。
四、坚守防线抓廉洁，扎实推进“双建”工作。一是经常性开展廉政教育。X月召开党风廉政建设专题工作部署会，层层签订了责任书，就党风廉政建设共性和个性任务作了明确，X月在年度目标任务冲刺工作会上，就任务完成情况进行了查漏补缺。利用“周一夜学”进行了教育警示、以案说法、违规吃喝专项整治工作布置落实。举办“颂清廉、扬正气”朗读比赛，各支部选送的X个作品分获一、二、三等奖，并在“海宁人力社保”微信公众号上进行了展示。二是源头预防廉政风险。制定了党风廉政建设工作要点，明确党风廉政建设问题清单、任务清单。开展新一轮中层干部廉政风险查找工作，X名中层干部共查找岗位廉政风险点X个，制定针对性防控举措X条，还如实填写了个人重大事项报告表。X名新提拔中层干部进行了廉政考试。三是创新性推进清廉机关、清廉站所建设。逢节假日发送“廉洁短信”，落实干部职工外出培训及操办婚丧嫁娶事项备案制度，提醒在前、督促在前。我局清廉机关建设“五抓五提”工作法及市劳动保障行政执法队清廉站所创建“三个结合”工作法获“海宁机关党建”微信公众号推广。
五、擦亮品牌抓服务，真正发挥先锋模范作用。一是突出“两个作用”发挥。围绕抗疫工作“两手抓、两战赢”目标，向党员干部发出主动落实“五带头”的倡议，推行党员先锋岗前移，组织发动党员干部参与到助力企业复工复产外出招聘、驻企防疫指导、返岗员工接返、卡点值勤、隔离管控等工作中去，X名党员领导干部赴重点外贸企业开展稳企业稳就业专项服务，X名党员干部赴云南、安徽、四川等地外出招聘，足迹遍布X个省份、X个市、X个县、X个乡镇，X名党员干部赴许村镇开展为期一个多月的驻企服务。全局党员自愿捐款X元，其中X名党员主动捐款X元。机关第五支部党员陈金娟疫情期间坚守岗位获国家人社部报道。二是建强“民生党建”品牌。在“温暖人社X”机关服务品牌下，各支部围绕各自的子品牌，开展各具特色的主题党日，为群众送政策、送服务、送温暖、送爱心。如机关第一支部开展“讲入党故事，践入党初心”主题党日，机关第二支部开展“党群手牵手，爱心助梨农”主题党日，机关第三支部开展“人才暖企服务”主题党日，机关第四支部开展“忆初心、读党章、颂党情、暖人心”主题党日活动，机关第五支部“守初心、强本领、践使命”主题党日活动。三是组织各类志愿服务活动。积极组织党员干部参与“一编三定”，投身结对帮扶、垃圾分类等工作，全员编员进组，认领微网格员，累计参与社区服务X余次，参与文明劝导X人次，平安共建巡访X人次，多次赴农丰社区开展垃圾分类、巡河等志愿活动。
六、履职尽责抓根本，助力中心工作强化担当。一是积极开展“三服务”、“三走一跑四提升”活动。创新开展人社“暖企行动”持续深化三服务，X月举行了启动仪式，沈勤丽副市长为“温暖人社X”志愿服务总队授旗，局领导为X支镇（街道）“温暖人社X”志愿服务分队授旗，还成立了人社法治、技能提升、人才引育、创业服务、社保政策、人社政务等X个助企团，常态化开展“主动式”走访服务、“点单式”专项服务、“清单式”解决难题。如“技能提升助企业团”党员干部多次赴慕容集团开展走访，在了解企业需求后，在X天内协助企业制定了个性化项目制培训方案，为X名员工开展了为期的X天软体家具制作的培训。又如“社保政策助企团”，深入全市X个镇（街道）开展社保政策送企活动，积极宣传社保惠企政策，受众群体达X余企业。二是在优化营商环境中提升服务水平。做好机构改革“后半篇”文章，会同医保局对三楼窗口设置、服务流程等进行了重新调整，进一步方便群众办事。同时主动落实惠企纾困政策，通过社保费减、免、缓、降、返等政策，累计为企业减负超X亿元。积极申报嘉兴人社系统“对标争先改革创新”X个试点项目。三是深入推进“最多跑一次”改革。开发新增了便民利企的“人才公寓申租一件事”，申请已达X人次。海宁人才E家服务平台正式上张，已实现人才认定、大学生奖励申报等功能。目前，我局涉及“最多跑一次”事项X大项X小项，X个民生事项全部实现“一证通办”，跑零次实现率X%，即办事项比例X%，掌上办事事项率X%，网上办事事项率X%，平均承诺时限压缩率达到X%。
X年，市人力社保局机关党建工作将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧紧围绕党建积分制考核各项要求，夯实基础积极创新，继续抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，为努力实现“重要窗口”最精彩版块示范表率新目标新定位提供海宁人社力量。
X年，研究室积极推进机关政治建设，努力提高机关党建工作水平，现将全年党建工作总结如下。
一、主要工作完成情况
（一）持续强化理论武装。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容，在全室组织了两期学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神专题培训班。全年组织X次党组理论学习中心组集中学习，其中专题研讨X次，开展X期机关学习讲堂活动。
（二）努力推进基层党组织建设。结合自治区党委第八轮巡视，对“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况进行“回头看”，发现问题及时整改。研究制定“创建最强党支部”的实施方案和考核评分细则，组织了X期支部党建工作培训，各党支部开展了铸牢中华民族共同体意识主题党日活动。
（三）积极推进党风廉政建设。建立政治责任、主任责任台账。每季度组织开展专题廉政警示教育，加强对全室廉政风险点再排查、再梳理。建立问题清单和整改台账，开展形式主义、官僚主义集中整治。强化量化考核，推行成绩单管理。
（四）强化意识形态基层网格化落实深化工作。进一步规范主席信箱留言回复办理，被人民网评为“网民留言办理工作实干担当单位”。
（五）积极开展扶贫和志愿服务活动。为帮扶点修整过水路面X处，解决嘎查群众雨季出行难的问题。开展重温入党誓词等革命传统教育，组织志愿者开展主题志愿服务，推动学雷锋志愿服务常态化。
（六）加强各类整改工作落实。针对巡视反馈的问题，制定问题清单、任务清单和责任清单，边查边改，立行立改。开展支部党建工作培训，成立青年理论学习小组，建立导师制，开展理论宣讲、志愿服务等活动。持续开展“学思行、当标兵”活动，促进党建与业务融合发展。
二、工作中存在的主要问题
（一）部分党支部工作质量不高。按照推进“五化协同”部署要求，个别党支部对照“最强党支部”的标准还有差距。个别党支部“三会一课”安排计划性针对性不强。
（二）抓党建工作力度存在不足。个别党支部书记“一岗双责”还需要进一步强化。党员干部的业余文化生活开展不丰富，对党员干部的关心关爱措施落实不到位、不精准。
（三）党风廉政警示教育还不够深入。标本兼治推进反腐败的压力传导还需努力，对“关键少数”、关键岗位和权力运行环节的监督检查力度需强化。党风廉政教育形式单一，在引起党员干部思想共鸣上还有不足。
上述问题产生的原因，主要有思想认识的偏差、制度执行缺乏约束、工作机制不够完善、责任落实不够到位、工作创新不足等因素，需要坚持问题导向、对症下药加以解决。
三、下一步重点工作
（一）加强思想理论武装。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展学习贯彻党的十九届五中全会精神和“铸牢中华民族共同体意识”专题培训。修订完善意识形态工作制度，形成长效工作机制。
（二）推进最强党支部创建工作。组织开展中国共产党成立X周年庆祝活动。继续推进最强党支部创建工作，完善考核评分细则。
（三）推进机关党风廉政建设。对巡视提出的相关问题，认真抓好整改落实。继续做好“四官”问题和形式主义、官僚主义的整治工作。
X年南北港场党委在县委、县政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持党建引领，扎实推进疫情防控、脱贫攻坚、抗洪救灾、绿色发展等工作的圆满完成。
一、过去一年的主要工作
（一）坚持政治学习，不断强化班子思想建设。
俗话说：“思想不牢，地动山摇”，我场党委一直把政治学习放在首位，严格落实“中心组学习”、“三会一课”制度，充分利用“组织生活会”、“党员活动日”等活动，系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神，并深入理解精神实质，特别是重点学习习近平谈治国理政和习近平总书记视察江西的重要指示精神，并用以指导实际工作。中心组学习是提升场党委执政能力的大课堂，场党委年初成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。根据上级工作要求和我场工作实际，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，交流学习心得，不定期的组织学习分享。通过学习交流，进一步强化政治站位，提升思想境界，改进工作方法，打造让上级放心、让群众暖心的班子集体。
（二）强化党建引领，服务全场工作大局
牢固树立“党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力”思想，坚持党建工作为一切工作开展的核心指导。一年来，我场坚持强化党建引领，推动干部作为，有效带动群众，在疫情防控、抗洪救灾、脱贫攻坚等方面取得较好成效。
1、党建引领打好疫情防控阻击战。疫情发生以来，我场在县疫情防控指挥部的领导下，积极有序的开展疫情防控的各项工作。一是完善组织机构，成立南北港场应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，由党委书记沈翔任组长，领导小组下设X个工作小组，班子成员X人，网格员X人，机关及各分场X人，消杀员X人合计X人参与防控工作。二是加大宣传力度，通过进村入户上门宣传、微信、悬挂固定标语等多种方式，大力宣传疫情防控知识和有关要求。三是抓好工作落实，自今年X月X日开展防控工作以来，累计召开专题工作会X次。排查外出务工返乡人员X人，复工复产后大坝加固工人X人，水族馆施工建设X人，湖北等地来湖人员已做核酸检测X人。
2、党建引领打赢脱贫攻坚战。去年底，我场X户X人提前全面脱贫，为了巩固脱贫成果，今年以来，我场坚持党建引领，由北港村党支部牵头成立经济合作社，采取“党建+合作社+贫困户”的发展模式，取得良好成效。合作社春季经营茶叶，冬季发展小鱼深加工，党员带头，组织发动群众积极生产，并为X名有劳动能力的贫困户提供就业岗位，增加家庭收入。预计今年合作社收入将有望超过X万元，带动贫困户人均增收X元，进一步巩固了脱贫攻坚成果，为推动乡村振兴打牢了基础。
3、党建引领开展抗洪救灾。今年入汛以来，我场全体党员干部闻“汛”而动，立即进入临战状态，实行上坝X小时值班巡查，及时发现并消除安全隐患。一是强化组织领导，场党委及时召开防汛专题会，成立防汛工作小组，完善防汛应急预案，明确责任分工，确保防汛工作责任到人。二是落实防汛措施，根据防指统一部署，组织人员X小时值班巡查，补齐防汛物资，随时做好抢险准备。三是抢修便民通道，场党委为确保群众出行安全，沿山腰紧急抢修一条约X公里的便道，有效解决群众出行难题。
4、党建引领推进污染防治攻坚。遵照“共抓大保护，不搞大开发”重要要求，为打造水美、岸美、产业美、环境美的最美长江岸线贡献南北港力量。一是进行生产方式转变，全面禁止投放有机肥、无机肥和生物复合肥，加大水产养殖污染治理，实现南北港湖由劣V类水到V类水到IV水的转变。二是以林长制和湖岸线巡查为抓手，开展山林巡护和湖岸线巡护常态化，严厉禁止了“十乱”行为。三是以农村环境卫生为抓手，持续推进农村卫生、农村垃圾、农村厕所改造、乡镇集镇污水处理的工作落实。
（三）加强基层组织建设，提高队伍素质
在新的历史条件下，基层党组织建设存在着不同程度的薄弱环节和突出问题，所以加强基层组织建设和强化党员干部队伍素质就显得尤为重要。
5、基层党建“三化”建设有序推进。我场党委十分重视班子建设，特别是基层党组织书记队伍建设，把基层组织班子建设作为推动发展、维护稳定、促进和谐的首要任务。今年场党委严格按照上级要求，将基层党建“三化”建设作为“一号工程”来抓。一是及时成立“三化”建设工作领导小组，协调推进工作开展。二是加大资金投入，去年场党委决定投入X万元对闲置的小学进行维护改造，今年继续投入X万元，严格按照基层党建“三化”建设要求进一步完善升级硬件要求，今年X月X日已经投入使用。三是狠抓制度落实，各基层党支部严格落实“三会一课”制度，积极开展“主题党日”活动，增强支部战斗堡垒和发挥党员先锋模范带头作用。
6、强化理论学习，提升队伍素养。坚持“三会一课”制度，扎扎实实的学习中国共产党章程，使每位党员干部深刻领会我们共产党人从哪里来、到哪里去，只有把马克思主义的先进性很好的结合中国实际，才能把先进的理论运用于实际工作才能更好的发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范到头作用。不断加深对党的基本理论、基本路线、基本经验的理解和把握，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，培养更好的服务于人民群众的干部队伍。
（四）坚持从严治党方针，加强党风廉政建设
持续开展“怕、慢、假、庸、散”整治和反“四风”行动，进一步规范财经和村务公开制度，主动接受群众监督。建立健全场村干部谈话谈话机制，累计全场参与党风廉政建设谈心谈话X人次；开展廉政学习X次，严格落实“每会一廉”制度，将党风廉政内容作为周例会和党政联席会的一项固定议题，累计观看警示教育片和传达学习典型案例通报精神X次，利用板报、橱窗制作廉政文化宣传专栏X期。完善政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律X条，切实提高工作效能。
二、存在的主要问题
1、基层党务干部的能力与工作要求仍有差距。一些党务工作人员自身素养还不能完全适应新时代党建工作的需要，存在不精通党建、不善抓党建的普遍问题，加强党务干部培养迫在眉睫。
2、党建工作脱离业务工作时常存在。在日常的工作中，业务部门只要干好本职业务工作，与党建关系不大的错误思想还不同程度的存在，全员抓党建的积极性没有充分调动，党建引领的合力没有形成。
3、抓党建缺乏创新思想和举措。在日常党务工作中体现在调研少，办法不多，教育和督促党组织和广大党员自觉学习党章、贯彻党章的方法老旧，效果不好。
三、下步的工作打算
1、进一步强化党务学习。把学习作为当前一项重要的政治任务，全面学习，精准把握，融会贯通，把学习自身能力素质的唯一途经，用所学指导实际党务工作，不断强化党性观念，自觉用党章党规约束自己的言行。
2、进一步加强政治教育。树立抓好党建是称职，抓不好党建是渎职的思想观念，明确党建在日常工作中的指导地位，形成人人事事都以党建为引领的良好工作氛围。
3、进一步拓宽工作思路。加强领导干部自觉带头学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作的水平。一是创新教育培训，提高党员队伍整体素质；二是创新工作方法，避免组织活动形式单一、内容枯燥，造成学习被动，效果不好，借助现有资源优势创新互联网+模式，开拓眼界又接地气，充分调动广大党员参与活动的积极性。
X年，在市委市政府的坚强领导下，X镇党委按照以党建助发展助乡村振兴的工作思路，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，坚持不懈贯彻新发展理念，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，持续巩固和深化党建工作成效，将党组织的政治优势和组织优势转化为坚强的组织保障和队伍保障。
一、提升农村党支部堡垒作用、支部书记履职作用、党员先锋作用及群众满意度，确保党建成果常态长效。
一是提升基层党组织组织力。强化农村基层党组织政治引领功能，建立健全农村重大事项、重要问题、重点工作由党组织讨论决定的工作机制，修订完善村规民约，同时全面推行“支部引领、党群互促、成果反哺”模式，增强村党组织引领乡村振兴能力。二是提升村党支部书记履职能力。实施党支部书记政治能力提升行动，通过外出观摩、座谈、讲党课等方式，提升政治定力和履职能力，和把握政策、了解民意、谋划发展、汇报宣讲等综合素能，增强村党组织引领基层治理能力。三是提升群众满意程度。全面推行便民服务和驻村帮扶干部下沉一线，掌握民意、疏导情绪、解决问题，做到“联系群众全覆盖、服务群众零距离”，增强村党组织引领服务群众的能力。
二、抓实两个规划、两级责任、两项制度，凝聚镇村力量提升强大合力。
一是抓实镇村两个规划。在乡镇层面，对实施整乡镇推进的X个行政村，结合实际制定打造“红色引领，绿色发展”为主线、既有“形”更有“神”的“横向到边、纵向到底、各具特色、覆盖全面”的基层党建全域示范型体系，逐步形成全镇推进的“拼图效应”；在村级层面，按照前进速度、侧重方向、着力大小的不同，制定“优秀标杆型”、“推广带动型”、“探索创新型”推进办法，促进村级党组织“神经末梢”更加坚强、联系群众的前沿阵地更加牢固，形成各村齐头并进的“连锁反应”。二是抓实镇村两级责任。实行一名镇级包村领导定点总抓、一名包村干部跟踪督抓、一名联络员结对协抓的“三个一”工作责任制，推行一月进行一次内部总结、一季度开展一次回头看、一年组织一次经验交流的“三个一”自查制度，明确包村领导、干部、党建联络员和村党组织书记在全域示范党委方案推进中的具体任务，根据年初制定的党建任务清单，整理细化档案资料，明确工作落实的责任人和进度表。三是抓实督查两个制度。建立入户调查、实地督导工作制度，镇党委牵头、包村领导带队，在入户调查时结合本年度重点工作了解党组织、党员作用发挥情况，如五地一产、改厕、人居环境等重点任务进行逐村对标验收、分析评估，确保全镇推进各项目标任务全面落实。
三、增强政治功能、聚焦引领工作、推动乡村振兴，确保全镇工作落到实处。
一是聚焦增强政治功能和组织力提升，推动基层党组织全面进步。紧扣农村党支部建设标准化示范化工作安排，加强政治建设、加大阵地建设力度、开展“能人返乡”、推行主干“一肩挑”、整合两委干部社会化管理、选配后备干部、规范管理党员、强化党内组织生活制度，确保辖内支部建设稳中有序推进。二是促进党建引领重点工作精准化。党建引领，推进农村社会综合治理和村级集体经济发展。结合“一肩挑”工作落地，健全党组织领导下的村民自治、民主协商、社会参与等工作制度，充分发挥党员活动室阵地作用，将其打造为农村党员的精神阵地和密切联系群众的重要桥梁；设立村级便民服务室，在全年重点工作推进过程中，全镇村级便民服务中心共受理群众事项X余件、代办X余件，进一步提高农村基层社会管理和服务水平。三是促进党建推动乡村振兴有力有效。以组织振兴为保障、产业振兴为基础、人才振兴为关键、生态振兴为根本、文化振兴为支撑，通过“党建+”模式，进一步强劲了党建成为乡村振兴的引擎作用。
X街道始终坚持党的领导，充分发挥基层党组织的组织优势，以党建引领基层自治、法治、德治，不断提高基层治理体系现代化水平，推进基层治理能力现代化。
一、特色、亮点工作
（一）从阵地建设规范化入手,建强堡垒。
X街道突出“三抓”，全面推进基层党组织阵地规范化建设，努力提升基层党建工作水平。领导重视抓落实。把X年作为开展党群服务中心建设提升年活动，按照拆旧建新一批、改造升级一批的规划思路，对辖区所有阵地进行摸排分类，定档评级，共投入X万元，分批次对辖区内X个居委会逐步开展阵地提升工作，将基层组织阵地建设情况纳入年终考核目标，作为评先树优的依据，确保了阵地建设有计划、有组织、有责任、有落实。科学规划抓示范。在摸排调研的基础上，对中马头、北堰头、旧河居委会进行拆旧建新，建筑面积均在X平米以上；对西水屯、西马头、王庄、刘庄、西郭路、竹峪、石牛X个居委会进行改造提升，完善便民服务大厅、党员活动室、居民议事厅、廉政文化活动室、综治室等功能建设，坚持把培树典型作为推动阵地建设工作的重要手段，通过以点带面，推进整体工作。建管并用抓成效。按照“六有”标准，全面实施居级阵地规范化、标准化建设，在规划布置上力求功能最大化、群众需求最大化、办公最小化，真正使基层阵地成为群众想去、愿去、能去的场所。逐步完善卫生服务、计划生育、居级警务、图书阅读、文体活动、技术培训等多项服务功能，积极开展各种便民活动，真正将居级组织阵地建设成为开展党群活动、议事决策、便民服务、文体活动等的综合阵地，切实夯实基层阵地建设，打牢党建基础。
（二）从居委会干部管理规范化入手，发挥关键少数作用。
“立尺子”，增强基层干部“约束力”。X年X街道党工委研究出台了《X街道居组干部九条禁令》，加强居组干部队伍管理，增强党员干部纪律规矩意识，规范党员干部日常言行，树立基层干部良好形象，解决基层干部中存在的无视纪律、不守规矩，无视组织、言行不一，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，执行过程中，街道党工委对违反禁令的X名居委会主要干部、X名支委委员做出停职处理、X名支委委员做出免职处理，起到了警示教育作用。“给面子”，强化精神激励和物质保障。出台了《X街道居委会干部日常规范化管理办法(试行)》，居委会干部日常考核结果将作为年度党建工作目标考核的一部分，和年度绩效工资挂钩,考核结果进入一类序列，居委会全体干部绩效工资上浮X%，激发了干部干事创业热情，推动了改革发展，促进了民生改善，维护了社会稳定。“选班子”，强化头雁引领。开展居委会党组织带头人整体优化提升行动，定期举办“支部书记论坛”，不断提高居委会党组织书记能力素质，打造“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的基层带头人队伍；加强村级后备干部队伍建设，建好乡土人才库和后备干部库，建立动态管理机制，吸纳工作成绩突出、群众基础良好的新鲜力量进入后备干部名单，提高他们政治觉悟和履职能力，为党组织带头人队伍注入新鲜血液。
（三）从服务规范化入手，提升群众满意度。推行干部晨会制，每天早上居委会干部集中办公，确保问题及时解决，工作有效推进，同时实行干部坐班制，每天安排X名干部在居委会党员群众服务大厅坐班服务，并按照为民服务全程代办工作制度，对群众需办事项及时登记、协调解决，做好坐班值班记录和工作交接。发挥好党员群众服务中心功能作用，通过“标配＋特色”设置，把党员群众服务中心打造成为居委会的政治中心、矛盾纠纷化解中心、便民服务中心、文体活动中心、图书阅览中心、经济发展服务中心，发挥服务功能，展现组织凝聚力。
（四）从软弱涣散基层党组织整治规范化入手，补齐短板。北堰头党支部被确定为软弱涣散基层党组织以来，示范区党工委委员、组织部部长仝柯峰多次到北堰头居委会调研指导，提出科学建议，指导X街道党工委开展工作。X街道党工委通过选派整建队伍、吃透村实情、开展集中整顿、解决实际问题、建章立制持续整顿五步工作法，通过民意大走访、思想大洗礼、纪律大整顿、工作大促进，全力抓好北堰头软弱涣散党组织整顿提升。如今，北堰头居委会党支部有了党建引领、干劲冲天的精气神，党员干部空前团结，工作推进迅速高效，群众赞誉声渐多，满意度大幅上升。
（五）强化党建引领作用，打造社区治理新格局
在疫情防控的过程中们发现一些小区楼院没有物业管理、没有党支部，是社区管理中的一个短板。我们结合武汉百步亭社区的管理经验，几经易稿，制定《关于党建引领社区治理的实施意见》，坚持党建引领社区治理的工作理念，探索实施党建+网格化管理的工作方法，有力激发社区工作活力。实行党建+网格化管理模式，由党工委书记任X街道网格管理总网格长，班子成员分包小区楼院任分网格长。在各居民小区做到党组织全覆盖，党支部书记任小区网格长，负责小区的全面管理工作；支部党员任楼长，实行“三岗六员”制度，负责分区域各楼栋的管理服务工作；每幢楼设立若干网格员，参照《社区网格管理员工作办法》进行管理。
