教代会和工代会报告汇编：教代会和工代会报告汇编（10篇）
在学院“两代会”上的工会工作报告17
在工会五届五次全委会上的工作报告24
在X学院“两代会”上的工会工作报告39
在X大学工会会员代表暨教职工代表大会会议学校工作报告45
在X学院教代会暨工会会议上的报告工作报告69
在教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告99
在X大学教职工代表大会、工会会员代表大会上的报告108
2022年高速公路管理处工会工作报告124
各位代表,同志们:
我受第**届教代会执委会和工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2021年工作回顾
2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。党中央隆**祝中国共产党成立100周年、宣告胜利实现第一个百年奋斗目标、开启向第二个百年奋斗目标进军的新征程。一年来，教代会执委会和工会委员会在学校党委和省教科文卫体工会的正确领导下，在学校行政的大力支持和各分工会以及广大教职工的共同努力下，紧紧围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，紧扣中心，服务大局，扎实做好思想引领、民主管理、建功立业、维权服务、自身建设等工作。依法履责，锐意进取，团结带领广大教职工为学校各项事业高质量发展积极建言献策，为推动“十四五”良好开局作出积极贡献。
（一）加强思想引领，强化责任担当
加强思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记作出的系列重要讲话指示批示和省第十一次党代会精神,始终恪守工会组织的政治属性，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
强化责任担当。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，开展党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育。在党史学习教育中，教育引导党员干部深刻把握党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻认识以史为鉴、开创未来的重要要求，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，学党史悟思想办实事开新局，谋划制定“我为师生办实事”实践活动，加强“职工小家”、“阳光家园”建设、出台《**中医药大学教职工疗休养管理办法》等**项任务；在深化“三个以案”警示教育活动中，教育干部职工提高反腐倡廉自觉性，筑牢拒腐防变思想防线，贯彻落实学校第二次党代会精神和2021年学校全面从严治党工作会议精神，配合做好省委巡视“大起底、改到位、建机制”推进工作，做到知责于心、担责于身、履责于行。
（二）加强制度机制建设，提高民主管理水平
筹备召开二届四次教代会和二届四次工代会。在统筹做好疫情防控和日常工作同时，认真做好“两会”的筹备工作，适时召开了二届四次教代会和工代会。
推进教代会规范化建设。以大学章程为统领，进一步建立健全基层民主管理制度，完善教代会执委会工作机制，先后制定了《**中医药大学教代会执行委员会及专门委员会职责》、《**中医药大学教职工劳动人事争议调解办法》，修订了《**中医药大学教职工代表大会提案工作制度》等。
做好提案办理工作。二届四次教代会共征集提案**件，提案工作委员会依据提案工作制度，对提案进行审查分类，立为提案**件，立为建议**件。在提交校长和分管校领导审核同意后，及时召开了提案交办会。年底前，开展提案办理情况督查督办。经统计，代表对提案办理满意率**%，对建议办理满意率约**%。
发挥参政议政作用。教代会执委和工会干部积极参与学校民主决策和民主监督，不断提高参政议政能力。在参与民主决策过程中，能如实反映广大教职工的意见和诉求，及时将学校决策信息传达到教职工中去。学校党委高度重视民主管理和民主监督工作，涉及教职工利益的重大决策和管理事项，如对第一临床医学院国家中医疫病防治基地建设选址、神研所和三附院合并事宜、学校“十四五”发展规划编制、领导班子综合考核、处级干部述职测评、干部推荐、人才招聘、学风教风考核、职称评审、项目评选、年度党政工作要点任务落实情况检查和督办等工作，均提交教代会执委讨论和广泛参与，听取意见和建议。
加强教师住房建设质量监督。教执委委员和教师住房职工代表委员会代表不定期去施工场地，加强对建筑材料抽查、样板房设计、内装材料选用、工程施工等方面质量监督，发现问题，提出整改意见，先后提出**个整改问题，收集整理教职工对样板房设计和装饰材料**条建议，及时反馈给施工单位，要求整改并给予整改答复。在专题会议上，督促学校工地代表、监理单位、跟踪审计单位认真督查施工单位对问题整改落实。
建立有效的协商机制。加强工会与职能部门间沟通与协商，畅通民主管理渠道，利用“互联网+”平台加线下交流议事渠道，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护教职工合法权益。
（三）立足岗位作贡献，弘扬劳模劳动工匠精神
开展“建功十四五、奋进新征程”主题竞赛活动。会同相关部门开展校内第十九届青年教师教学基本功竞赛，本届竞赛（所有赛程）共有青年教师**名参赛。选拔推荐**名优秀青年教师参加省第**届青教赛，并取得优异成绩。针灸推拿学院王洁老师获得医科组一等奖，第一临床学院左强老师获得医科组（临床类）二等奖，其余组别均获三等奖，校工会获“优秀组织奖”。通过青教赛，。进一步提高了教育教学水平，引导广大教师尤其是青年教师提升自我水平、提高教学技能。
弘扬劳模劳动工匠精神。积极推进名师工作室建设，选树标兵和先进典型，广泛宣传师德标兵典型事迹，教育和引导广大教职工用劳动模范和先进工作者的奋斗精神和高尚品格鞭策自己，激发干事创业热情，勤学苦练、无私奉献、争创一流，为党育人，为国育才，不断提高教学科研医疗管理水平，激发广大教职工以实际行动当好主人翁、建功新时代的热情。
选树先进典型推荐评选。2021年，按照上级工会要求，做好先进典型推荐工作，推荐师德先进个人**名、女工工作先进集体**个、女工先进个人**名。药学院**和马克思主义学院**两位老师被评为“**省教科文卫体系统师德先进个人”，校工会女工委和针灸推拿学院分工会女工委被评为**省教科文卫体工会女职工工作先进集体，周莉和申云同志被评为**省教科文卫体工会女职工工作先进个人。
（四）开展丰富多彩文体活动，丰富教职工文化生活
完善比赛竞赛激励机制。为鼓励广大教职工积极参加文体比赛和各级各类专业技能竞赛，制定出台了《**中医药大学文体比赛、技能竞赛奖励办法》，倡导全民健身运动，规范比赛、竞赛奖励工作。
积极开展校园文体活动。以喜迎中国共产党成立100周年为主题，开展了“中国梦·劳动美·我心向党”摄影展、“颂歌献给党”主题歌曲教职工传唱和师生书画摄影展等活动；以“百年圆梦·幸福启航”为主题，在校内开展“书香三八”读书活动；以“我运动、我健康、我快乐”为主题，开展了第三届教职工趣味运动会、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等校内比赛活动。
承办和组队参加文体活动。承办第**届全国中医药院校教职工乒乓球比赛，共有来自全国**所中医药院校的**支代表队参加比赛，我校代表队（**中医药大学一队）荣获比赛团体第四名。组队参加全省中片高校、直属附院第七届“贺岁杯”教职工足球比赛（获第三名）、**区第九届职工篮球比赛、“中国移动5G杯”高教院校教职工篮球赛、**全民健身运动会桥牌赛，组织参加省教科文卫体工会组织的建党100周年文艺汇演遴选工作。
（五）关爱女教职工，维护女职工合法权益
举办“魅力巾帼·幸福启航”系列活动。组织参加第九届“书香三八”主题活动和第三届“书润匠心”读书征文活动，推选出三位教师摄影作品、两位教师的文章参加省教科文卫体工会举办的“书香三八”的摄影比赛和一封家书以及“书润匠心”活动的评比。组织女职工前往“**”开展“魅力巾帼文创行”庆“三八”活动。
举办寻找2021最美家庭和最美婆媳的活动及2021年度**省城乡妇女岗位建功创评活动。开展2021-2023年度女职工特殊病互助保障工作，全校共有**位女职工参保，占全校女职工人数的**%。
举办女性健康养生和烘焙活动。学校女工委邀请了**立方连锁药房有限公司来我校，开展“冬季女性健康养生”系列活动，包括知识讲座和药补食补等；组织女教职工参加由**在半边街举办的“迎新年、快乐烘焙”DIY体验活动。
关爱婚育女职工。对女职工结婚、生育进行慰问，全年慰问**人次。随着国家“二孩”、“三孩”政策出台，学校育龄女职工逐年增加，启动了“母婴室”规划建设，2021年支持护理学院建设女职工“阳光家园”工作。
（六）做好帮扶关爱送温暖工作，不断提升教职工幸福感
做好消费帮扶工作。按照脱贫摘帽后，保持主要帮扶政策总体稳定的要求，继续做好对口支援帮扶点乡村振兴工作。在帮扶点采购农产品**万余元作为节日慰问品发放给教职工，对口支援**县**镇**村。
做好福利发放和送温暖工作。依据《**中医药大学工会慰问管理办法》，规范开展节日慰问、生日慰问、生病住院、结婚生育慰问等送温暖工作，共计**万余元；2021年春节期间，会同人事处慰问困难职工**名；做好2022年“两节”送温暖困难职工摸底调查工作。
做好“教师节”走访慰问活动。2021年教师节期间，与学校相关部门联合召开庆祝第**个教师节座谈会并开展教师节走访慰问活动，慰问了学校两位国医大师、部分老教师和一线教师。
做好退休离岗慰问活动。与学校相关部门联合举办20**年以来退休的教职工共**人荣休仪式，进一步增强教师职业认同感、归属感和荣誉感，提升学校凝聚力和向心力。
做好单身青年联谊活动。关心单身青年教职工，为他们搭建婚恋平台、拓宽沟通渠道，组织全校适龄单身青年教职工参加**区2021年“**你告白情定新站”单身职工网上联谊会，继续组织参加**省教科文卫体工会组织的第**届在肥直属单位单身职工联谊活动，安排**位青年教职工报名参加。
开展落实普惠活动。落实**省教科文卫体工会2021年开展公交绿色出行普惠活动，为每位会员补贴人民币**元公共交通出行费用；组织参加**省教科文卫体系统在职职工医疗互助普惠活动，全校共有**人参加医疗互助保障，参保率达到**%。
（七）加强自身建设，夯实履职思想组织基础
加强政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央群团工作会议精神，积极参加省教科文卫体工会组织召开的理论学习研讨调研活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
加强工会干部的培训。组织召开工会委员会会议，及时传达学习**省教科文卫体工会直属单位工会工作和财务经审工作会议精神以及新出台基层工会经费管理制度，以会代培、以会代训，不断提高工会干部的履职能力。
加强工会经费使用和管理。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，规范工会经费使用和管理，打造廉洁工会。在工会经费安排和使用上，做到预算合理、开支合规，努力为职工办好事、办实事。
加强信息化建设。推动智慧工会建设，转变工作方式，加大网络使用力度，完善“互联网+工会”建设，促进工会工作线上线下深度融合，利用E-Mobile7协同移动办公平台用于工会信息沟通和工作协同。
回顾一年来的工作,尤其是成绩的取得，离不开学校党委的正确领导,离不开各级领导的关心和支持，离不开各分工会和广大教职工的共同努力和配合,在此，请允许我代表教代会执委会、工会委员会、女工委员会向大家表示衷心的感谢！
在取得成绩的同时，我们也看到工作中存在的一些不足，主要表现在:教代会执委会推动依法治校作用有待进一步发挥，参与学校民主管理与民主监督的能力有待提高；对新形势下工会面临的新情况、新问题研究不够，服务职工方式需进一步创新；工会干部法治思维和依法维权意识不强，分工会民主管理与监督作用发挥不充分等。这些不足，需要我们在今后工作实践中不断加以改进。
二、2022年主要工作
2022年，是党的二十大召开之年，是全面实施“十四五”规划的重要一年。教代会执委会和工会委员会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，在学校党委正确领导下，紧扣学校“十四五”规划和第二次党代会确定的目标任务，围绕大局，服务大局，团结带领广大教职工守正创新、勇毅前行，为学校高质量发展多作贡献。
（一）加强理论武装，始终把牢工会工作正确政治方向
一是强化理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入学习领会习近平总书记关于党的群团工作和群团改革的重要论述、关于工人阶级和工会工作的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通，使之转化为谋划推动新时代教代会工会工作创新发展的思路举措，使思想、行动、本领跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。
二是保持和增强工会组织“政治性、先进性、群众性”。教代会规范化建设和工会工作要始终坚持党的全面领导，把党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处，把讲“国之大者”和讲职工群众利益关切结合起来，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里，以理论上的清醒保持政治上的坚定，牢牢把握工会工作正确的政治方向，以求真务实作风和良好精神风貌推动学校各项工作取得新成效。
三是加强教职工思想政治引领。教育引导广大教职工坚定听党话、感党恩、跟党走的信心决心。努力发挥好教代会执委会和工会委员会在民主管理和民主监督中的作用，进一步增强教职工“三全育人”的使命感、责任感和荣誉感，筑牢共同奋斗的思想基础，把智慧和力量凝聚到促进学校教育事业高质量发展上来，自觉做到“总书记有号令、党中央有部署、党委有要求、规划有任务、工会见行动”。
（二）加强民主政治建设，提高教代会制度运行质量
一是筹备召开好二届五次教代会、二届五次工代会；认真做好二届五次教代会提案征集和交办工作，修订出台《**中医药大学教职工代表大会提案工作制度》，加强提案的立案和督办工作。
二是根据全面依法治校的要求，进一步完善教代会执委及专门委员会工作机制，推进教代会和教执委履职规范化建设。制定出台《**中医药大学教代会执行委员会及专门委员会职责》、《**中医药大学教职工劳动人事争议调解办法》和《**中医药大学教职工代表听证制度》等。
三是发挥教执委参政议政作用。积极参与学校重大民主决策和管理事项监督评议工作。对学校重大决策部署、教代会决定决议和党政工作报告任务落实情况等，履行检查监督职责。教执委委员要提高政治站位，胸怀大局，主动谋局，认真调查研究，发表前瞻性针对性的意见，提出科学合理的建议，为学校民主决策提供高质量有价值的参考依据。
四是建立教执委委员联系沟通机制。加强教执委委员与职能部门、教代会代表、职工群众沟通联系，畅通民主管理渠道，利用线上线下沟通交流渠道，充分发挥职工代表建言献策、表达民意作用。
五是建立听证工作机制。按照学校法治工作要求，根据制定出台《**中医药大学教职工代表听证制度》，对学校重大工作部署、涉及师生重大利益的处理、处分或申诉和教职工普遍关心的热点问题等，适时组织开展由教代会代表和教代会执委等人员组成听证工作。
继续做好教师住房建设质量的监督和选房相关工作。
（三）营造奋斗向上氛围，激发争先创优精神力量
一是大力弘扬劳模劳动工匠精神，唱响劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主旋律。深入开展“劳动创造幸福”、“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”等主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励教职工自觉践行社会主义核心价值观，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德。
二是发挥劳模和优秀教师、先进工作者的引领示范作用。宣传“名师”、“名医”等优秀个人的先进事迹，营造崇尚劳动、崇敬劳模、学习先进的良好氛围，在推动学校高质量发展过程中充分发挥优秀先进教职工的主力军作用。
三是加强师德师风建设教育宣传。开展以职业道德为重点的“四德”宣传，培育新时代“四有”好教师，把师德师风建设内容融入到工会工作和工会活动的各个方面。激发教职工干事敬业、争创一流的热情，自觉投身于“三全育人”工作之中。
四是组织开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛活动。开展岗位（网上）练兵、知识技能竞赛等活动，与相关部门共同组织举办校内第二十届青年教师教学基本功竞赛，选拔推荐优秀教师参加长三角地区中医经典知识技能竞赛，以实际行动当好主人翁、建功新时代。
（四）开展丰富多彩文体活动，丰富教职工文化生活
一是积极开展校园文体活动。举办第四届教职工趣味运动会，开展乒乓球、羽毛球、篮球、足球等校内球类比赛及教工棋牌比赛活动。
二是组队参加上级组织的文体活动。组队参加全省医学院校及附属医院第**届羽毛球比赛、第**届全国中医药院校教职工乒乓球比赛、中片高校球类比赛；深化职工主题阅读活动；组织参加第**届“书香天使”暨“书香三八”读书征文活动。
三是大力倡导全民健身运动。完善活动场所功能建设，让更多教职工参与文体健身活动，建成**-**家“职工小家”，创造条件，加强活动场所建设或拓宽活动场所，不断满足教职工对文体活动需求。
（五）精准提供帮扶关爱服务，不断提升教职工获得感
一是做好消费帮扶工作。采购帮扶点农产品作为教职工节日慰问品，继续做好对口支援帮扶点乡村振兴工作。提供我省对口帮扶地区农产品信息，动员组织教职工自愿采购。
二是依法维护女职工权益。继续做好女职工特殊疾病互助保障和女职工结婚生育慰问工作；组织女职工积极参加省教科卫文体工会各项建功立业活动；精心设计女职工喜闻乐见的活动载体：举办读书、绘画摄影、瑜伽、合唱、服饰化妆、健康养生等，提高各项活动的针对性和吸引力，充分展示广大女职工热爱生活、奋发向上的精神风貌。
三是关心单身青年教职工，继续为单身青年教职工搭建婚恋平台。组织参加**省教科文卫体工会组织的第**届单身职工联谊活动和第二附属医院工会组织的第四届青年联谊活动以及校企联合举办交友活动。
四是做好疗休养和各项慰问工作。组织开展好第一批、第二批符合条件的教职工疗休养活动；开展第**个“教师节”走访慰问活动；做好教职工节日生日慰问、退休离岗慰问、结婚生育慰问、生病住院慰问、因病困难职工帮扶和送温暖工作；落实好教职工福利政策，不断提高教职工的获得感、幸福感、安全感。
（六）抓好自身建设，不断提高履职能力
一是加强政治理论和新修订的《工会法》学习。举办党的十九届六中全会精神和党的二十大精神学习培训班，深化对党的创新理论、党史、工运史的系统学习，认真学习贯彻新修订的《工会法》，切实提高工会干部的政治觉悟和理论水平，增强使命担当和责任担当。
二是加强教代会规范化建设。增强法治思维和依法治校意识，完善制度体系和工作机制，推进教执委及专门委员会履职规范化建设。教代会执委要强化理论武装，提高履职尽责能力。
三是加强工会干部队伍建设。本届工会委员会任期即将届满，按照规定要求，适时启动分工会换届选举工作，选优配强工会干部。探索分工会改革与工作创新，进一步提升工会工作制度化法治化水平。
四是落实“一岗双责”。学习贯彻学校2022年全面从严治党工作会议精神，贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，根据新出台的《**省基层工会经费收支管理实施办法》，进一步修订完善相关制度，继续打造廉洁工会。
各位代表、同志们，赓续百年奋斗路，砥砺复兴新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在学校党委的正确领导下，团结动员广大教职工，齐心协力、锐意进取、踔厉奋发、笃行不怠，奋勇争先建新功，拉高标杆创一流，加快学校各项事业高质量发展，以实际行动和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
谢谢大家！
各位代表、同志们：
第五届七次教职工代表大会暨工会会员代表大会是我校教职工政治生活中的一件大事，是教职工参政议政、献计献策、描绘学校蓝图的盛会。
我受第五届教代会执行委员会和工会委员会的委托，向大会报告工作，请代表们审议。
一、三年来的主要工作
第五届“两代会”召开以来，在学校党委和上级工会组织的领导下，在学校行政的大力支持下，在各分工会的密切配合和广大教职工的共同努力下，以服务学校发展、服务教职工为核心，以“全国模范职工之家”的高标准不断激发自身活力，不断提高工作水平，在加强思想引领、履行工会职能、发挥示范作用、推进文化建设、维护合法权益等方面取得了新的进展。
（一）坚持加强思想引领，提高工会工作政治站位
1.履行教育职能，开展爱党爱国爱校爱岗教育。三年来，工会抓住重要节点和重要纪念日，通过活动培养教职工爱国意识，加强爱校教育，弘扬爱岗敬业精神，切实发挥工会巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任。
2.加强教育引导，助力新冠肺炎疫情防控工作。工会认真落实学校疫情防控工作部署，积极开展疫情防控宣传工作，做好防疫卫生用品的发放工作，加大对教职工的人文关怀和心理疏导，助力新冠肺炎疫情防控工作。
3.注重教育培训，切实提高工会干部综合素养。加强工会系统党的建设，落实“一岗双责”，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制。促进学习型工会建设，强化工会干部服务大局、服务教职工的意识，提高工会干部工作能力，促进工会服务提质增效。
（二）坚持认真履行职能，积极推进学校民主管理
1.常态化、制度化，认真组织校院两级教代会。20**年以来，本届“两代会”共召开*次全体大会和*次专题会。指导二级分工会依法行使民主权利，参与民主管理，实施民主监督，依法依规使用经费。
2.经常化、规范化，大力推进校务公开工作。工会注重发挥好桥梁纽带的作用，多途径、多方式倾听教职工对学校工作的意见和建议。组织“两代会”代表参与重大事项讨论，进一步促进了民主管理和依法治校。召开工会委员会会议，评选有关市级先进个人和先进集体。
3.聚民心、汇民智，扎实做好提案和巡视工作。本届“两代会”坚持做好提案征集工作，通过齐抓共管，多部门协同，提案办结率达***%。按照“***”的模式，先后组成*个巡视组，分别对相关职能部门进行了巡视，达到了“充分沟通、互相理解、协调一致、促进发展”的目的。
（三）坚持发挥示范作用，扎实推进师德师风建设
1.弘扬劳模精神，汲取榜样力量。工会坚持将“创新工作室”作为深入开展群众性技术创新活动的重要平台，作为进一步激发广大教职工创新创造活力的有效载体，努力发挥好它的示范引领作用。
2.选树先进典型，推进师德建设。工会有序组织各类先进典型的推选工作，弘扬高尚师德师风，助推教师素质提升。先后获得**市“三八红旗集体”、“五一巾帼标兵岗”、“巾帼岗位明星”、“五一巾帼标兵”、“最美女职工”提名奖、职教工作“先进个人”等荣誉。
3.开展技能竞赛，助推素质提升。积极组织和鼓励教师参加校内外教育教学竞赛活动，助推教职工素质提升，维护教职工的发展权益。在全省本科高校青年教师教学竞赛中多次获奖。重视培育教职工科技创新成果。
（四）坚持推进文化建设，提升金科人满意度
1.加强“小家”建设，成就幸福金科人。在各级工会组织的共同努力下，学校形成了“模范职工小家”从国家级到校级全覆盖的格局。获评国家级“模范职工小家”*个。践行新时代家庭观、弘扬社会主义家庭文明新风尚，开展“好家风、好家训、好家书”和“最美家庭”评选活动。每年开展“六一”亲子活动、提供中考体测项目专项辅导；以及组织暑期夏令营、录制少儿网上课程等，让教职工及其子女深切感受到学校的关爱关怀。
2.发挥俱乐部作用，塑造健康金科人。工会加强教工俱乐部建设，支持**个俱乐部开展活动***多场。营造“多读书、读好书”的校园文化氛围，校“职工书屋”获评省总工会“职工书屋”示范点；**个不同类的运动俱乐部更是让“全民健身，幸福人生”的理念深入人心。
3.开展主题活动，展现最美金科人。重要节点开展的主题活动，如师生新年音乐会、“新年纳福写福字”活动、摄影大赛、朗诵比赛和书法比赛等，彰显了教职工的爱国爱校情怀，充分展示了金科教师的风采。
（五）坚持维护合法权益，建设平安和谐校园
1.开展“安康杯”竞赛活动，构筑安全防护网。积极开展“安康杯”竞赛活动，通过宣传、竞赛、检查实验室和关心慰问危化品管理员等多种形式，增强教职工的安全意识和责任意识。学校连续三年被评为**市科教卫体系统“安康杯”竞赛优胜单位。
2.落实“三双”集体协议，推进关爱帮扶工作。学校行政和工会认真落实《**科技学院“三双”集体协议》，确保“双支持、双维护、双保证”学校的整体利益与教职工的合法权益。一是学校行政支持工会开展创建“职工小家”活动。二是每年组织教职工体检。三是做好慰问帮扶，多渠道多方式地把温暖送到教职工手中。四是参加**市职工互助保障计划，最大化地维护教职工的合法权益。五是关心关爱特殊群体。新增“母婴室”，组织单身职工联谊活动，举办退休教职工集体生日会，传递来自学校的关爱和温暖。六是按照要求，完成福利招标采购工作。七是和相关中小学、幼儿园签订共建协议，帮助教职工解决子女入园入学问题。八是筹建教师心理咨询室，加大对教职工的人文关怀和心理疏导。
3.优化工会工作流程，提供暖心便捷服务。有序推进“互联网+”工会建设，开通各类“帮扶补助申请”和“工会活动报名”的网上服务流程，提供更加便捷的暖心服务。
二、下阶段工作展望
1.突出一个核心——坚持党的领导，提升思想政治引领的高度。要进一步加强学习型工会建设，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想，落实习近平总书记对群团改革工作的重要指示，把学习重要讲话精神与推进工会重点工作结合起来，进一步增强工会组织服务于学校“大思政”工作格局的主动性和创造性。
2.紧扣一个中心——围绕高质量发展，提高服务大局的温度。紧紧围绕学校建设目标，协同各个方面为先进典型发挥作用搭建平台、提供舞台，同时激发广大教职工干事创业的热情，鼓励他们在平凡岗位上做出不平凡的业绩，进一步提高工会服务大局的温度。
3.抓住一个关键——强化自身建设，加大维权服务的力度。全面推进工会自身建设，加强工会工作规范化建设，促进工会组织提质、工会干部提能、工会工作提效，进一步增强工会工作的活力和凝聚力，团结鼓舞全校教职工创新实干、攀峰争先，发挥主人翁作用。加强“网上工会”建设，解决好服务教职工“最后一公里”问题。
4.夯实一个基础——推进二级教代会建设，增加民主管理的厚度。推进二级教代会规范化建设，开展二级教代会申报考核活动，评选二级教代会工作“先进单位”。推动提案工作深入开展，加强集体提案、平时提案征集，加大提案督办力度和满意度测评，进一步推动提案工作提质增效。
5.紧盯一个目标——满足多样化需求，拓展服务为本的广度。一是深入开展“职工小家”内涵建设活动。二是推进党史学习教育，积极开展“我为师生办实事”实践活动。三是加大对教职工的关爱帮扶力度，加强对女教职工的特殊关爱。四是重视俱乐部建设。五是做好后疫情时代教职工健康宣传和防护工作。
各位代表，同志们，蓝图鼓舞人心，奋斗成就未来。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢把握新时代工会工作主题主线，在学校党委和上级工会组织领导下，不忘初心、牢记使命，以“三牛精神”激励新征程，以工匠精神谋求新作为，全面开创我校工会工作新局面，为学校建设**一流、国内高水平新兴应用型大学作出新贡献！
谢谢！
各位委员、同志们：
现在我向大会报告去年工作情况和2022年工作安排，请予审议。
一、2021年主要工作
2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是*发展史上极不平凡、极具挑战、极富成效的一年。全市工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以党史学习教育为主线，紧扣中心、服务大局，主动作为、奋发有为，强化职工思想引领，履行维权服务职责，团结带领广大职工群众为推动*高质量发展贡献了智慧和力量。
（一）强化职工思想引领，“两个维护”更加坚定自觉。始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神，引导广大干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化“中国梦、劳动美”主题教育活动，开展职工素质提升大讲堂宣传宣讲活动进企业、进车间、进班组550场次，20多万职工参与，社会影响广泛。坚持正确舆论导向，加强工会网络平台建设，有力管控工会意识形态阵地。开展“中国梦·劳动美—永远跟党走奋进新征程”全省职工（网络）宣讲*选拔赛、“中国梦、劳动美-劳动颂歌献给党”职工原创微视频征集，全网关注度93.3万人次，市总推荐的《民心安天下》《大楚警礼》微视频获得全总职工微视频原创作品优秀奖。
（二）强化党史学习教育，为民服务更加用心用情。广泛宣传党的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，组织开展全市 “学党史、感党恩、跟党走”健步走活动，市“四大家”领导以及13000余名职工参加；举办全市职工党史学习教育专题报告会、庆祝建党100周年诵读会、“学党史、感党恩、跟党走”主题作品征集系列活动，4万多名职工参加。立足小切口深入推进“我为群众办实事”实践活动，全市筹资228万元开展“送清凉”活动，慰问职工90151人次，建立清凉驿站42个；筹资193万元帮助544个困难职工家庭子女上学、就业；开展公益法律服务行动40场次，服务职工2万多人次；开展女职工技能培训2000多人次，为全市300名困难女职工免费体检、购买安康保险；举办相亲交友活动45场，参与职工5000多人次。市总领办的11件实事全部完成。
（三）强化服务中心大局，工会工作更加有为有位。助力打赢“德尔塔”病毒阻击战，全市组织200多名工会干部下沉社区开展防疫工作，用心用情用力为群众服务；筹措资金393万元，慰问防疫一线医护人员和社区志愿者4000多人，为重点骨干企业和重大工建项目赠送4000余份爱心防疫包，惠及职工11万人；扎实推进“爱国卫生运动进企业”活动，督促企业全面落实复工复产防疫措施，促进全市经济行稳致远。积极参与基层社会治理，组建志愿服务队助力全国文明城市创建工作，定期调研指导综治联系点工作，做好了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。开展工会爱心消费扶贫工作，争取省总专项补助资金556万元，市总配套补助56万元，带动全市用好职工福利政策购买我省农副产品1.8亿元。落实小微企业工会经费支持政策，全年返还工会经费715万元，惠及1752个小微企业，推动了企业健康发展。
（四）强化职工建功立业，创造激情更加释放迸发。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全年推荐评选全国“五一劳动奖”3个，湖北“五一劳动奖”13个，授予*市“五一劳动奖”48个。组织145名劳模和优秀职工疗休养，筹资5.3万元为53名全国劳模进行体检，为161名困难劳模发放260万多元补助金，慰问劳模18余万元。广泛开展“建功十四五、奋进新征程”劳动和技能竞赛，紧紧围绕优化政务服务和汽车零部件、石油装备、绿色能源、化工等重点行业开展职工职业技能大赛、“双创”大赛、行业对抗赛，涉及技能竞赛项目70多个，吸引3000多家单位、40多万名职工参与，我市山鹰纸业、洪湖东分块蓄洪工程，松滋经济开发区等3个优质项目被纳入全省劳动竞赛示范引领项目。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作，培育省、市级示范性职工（劳模、工匠）创新工作室22家，培育优秀创新成果65个，评选“荆楚工匠”“*工匠”11人，选树省、市级带徒名师20人和学习型职工30人，建立了由政府主导、企业和社会各界参与的5大体系，建成产业工人培训基地9个，拓宽了职工职业培训、竞赛、评价、激励、支撑模式，受到了省产改协调小组的通报表扬，有3篇材料编入了全省试点案例。
（五）强化维权服务职责，劳动关系更加和谐稳定。扎实开展“大调研、大走访、大帮扶、大关爱”活动，全市筹措资金800多万元开展“两节”送慰问活动，走访困难职工13000多人次；筹措100多万元，开展服务外地职工就地过年和“稳岗留工”专项行动，慰问外来务工人员8000多人；开展“春风送岗”就业援助招聘会，提供岗位548个，招聘4211人。推进工会会员小额创业担保贷款工作，累计发放工会会员小额贷款757笔7649万元。推进全市“法院+工会”诉调对接工作县市区全覆盖，建立调解员队伍33人，共受理劳动争议调解案件89件，结案85件，达成调解协议41件，为职工和企业争取合法经济利益400余万元。全年信访接待职工群众253人次，提供劳动争议调解咨询服务516次，受理劳动争议诉调案件233件，办结197件，达成调解协议5件，为职工争取合法经济利益51.99万元。推进工会服务职工阵地建设，文化宫项目建设取得重大进展，建成户外职工爱心驿站73家、爱心母婴室55家、职工子女托管中心28家、外出务工服务站点10家，把形式多样的工会服务送到职工群体身边。
（六）强化工会自身建设，基层基础更加牢固夯实。实施全市基层工会组织建设三年行动，大力开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行动和“关爱服务月”活动，在全省率先成立网约送餐员工会联合会，3.3万名网约送餐员、货车司机等新业态群体加入工会组织，入会率达到68%。成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业17家，新增会员570多人，新建“司机之家”5家。积极开展基层优秀集体、个人推荐选树活动，全市评选出市级“模范职工之家”46家、“模范职工小家”22家、“最美娘家人”29名、“最美送餐员”20名。强化大抓基层的鲜明导向，组织召开全市工会主要领导抓基层述职报告会，为全市39家非公企业工会主席发放津贴92400元，评选表彰第二届优秀职工代表提案20个，推行家政服务行业工资集体协商，修订完善工会协理员管理办法，畅通工会协理员晋升通道，基层工会组织活力得到有效增强。
（七）强化从严治党管会，党的建设更加坚强有力。党的建设有力推进。坚决落实全面从严治党管会各项要求，推动工会系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。深入开展党风廉政建设宣教月活动。扎实做好干部任前廉政谈话工作。认真开展“思想破冰大研讨”“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动，反复查摆检视问题，落实整改措施，进一步推动机关干部工作作风的转变。工会干部能力素质不断提升。深入基层开展“四联三促”活动，组织职工广泛开展“职工说了算”测评工作，得到全市职工群众广泛好评。统筹全市工会干部培训工作，全年培训基层工会干部3000多人次，提升了服务职工的能力素质。加强工会经审和财务工作。强化工会财务资产管理，推进预算编制执行规范化，工会经费税务代收实现8620万元，超额完成省总下达的任务。加强工会经审工作制度机制建设，在全省创新地将专项资金使用情况纳入经审工作范畴，加大了工会经费审计整改力度，基层工会经费管理更加规范。
一年来，全会上下奋勇拼搏、砥砺前行，各项工作统筹推进、协同发展。精准扶贫、乡村振兴、平安建设、学法普法、助力全国文明城市创建和机要保密等工作扎实有效。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工会工作还存在不少差距和不足，在服务中心大局的手段上载体不多，在服务职工的方式方法上与新形势下职工群众的诉求还不相适应，还有部分小微企业职工、新业态从业人员没有加入工会组织中来，基层工会组织活力不足、工会干部的能力不强等问题，这都需要在以后的工作中加以改进。
