——在全市新提职领导干部暨青年干部培训班上的党课讲稿
同志们：
很高兴参加今天新提职领导干部暨青年干部培训开班仪式。参加这次培训的学员都是年轻干部，是市委重点关注和培养的对象，蓬勃向上、充满活力。看到大家，我就感受到了一种青春的朝气，更看到了××未来的希望。
习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。只有年轻干部不断成长、成熟起来，干部队伍才能保持生机与活力，我们的事业才能长盛不衰。开展此次培训，主要目的就是通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，对年轻干部进行一次系统培训，进一步提高为党尽职、为民造福本领，更好地应对挑战、攻坚克难，为夺取“双战双胜”，加快建设新时代“沿海强市、宜居××”提供重要组织保障。
在座的学员都是40岁以下的年轻干部，这是令人羡慕的一个群体，相比其他年龄段干部优势明显，极富可塑性。一是年富力强，精力充沛。大家正值人生黄金年龄，精力旺盛，工作起来有使不完的劲儿，这段时间也是积累经验、奠定基础、创造业绩的最佳时期。二是思想敏锐，积极进取。有激情、有热情，有远大的理想抱负，有自己的奋斗目标，有追求上进的强烈愿望，能够主动适应形势发展的需要。三是善于学习，基础较好。学历层次都比较高，理解能力比较强，知识面广，接受新事物、新思想比较迅速。但也存在着一些问题和不足：一是理论功底不够扎实、政治意识需要加强。参加党内政治生活经历不多，理论学习抓得不够紧，政治敏锐性、政治鉴别力、组织纪律观念还需要进一步加强。二是工作阅历较浅、经验不多。多数年轻干部工作过的部门比较少，缺乏多个工作岗位的实践锻炼和艰苦环境的磨炼，应急处突、解决复杂问题的能力不强，工作能力有待进一步提高。三是有时心浮气躁、急功近利。有的年轻干部不够沉稳，做事沉不下心、静不下气，不愿吃苦受累，总想抄近路、走捷径，缺乏脚踏实地的实干精神。这些与年轻干部应有的精神状态、与组织和群众的要求是格格不入的，对年轻干部个人的前途命运也是极为有害的。大家一定认清不足、补齐短板，不断锤炼党性、锤炼能力、锤炼作风，始终做到忠诚干净、担当实干，努力成为想干事、能干事、干成事的好干部。今天，借这个机会，我讲一堂专题党课，与大家一起学习交流，希望对大家有所启迪。
一、坚定理想信念，筑牢信仰之基，争做听党话跟党走的忠诚卫士
一个人没有信仰，生命就没有亮光；一个民族没有信仰，就看不到发展的希望。年轻干部作为党和国家事业的接班人，一定要志存高远，坚定对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在这里，向大家阐述三个观点。
