各位领导、同志们：
今天的会议，既是总结表彰会，也是工作交流会，更是工作部署会。下面，我就年初以来的党建工作作简要总结，安排部署下半年的党建工作。
一、认真总结过去工作，理性看待存在不足和差距
总结一年来的党建工作，我们全面实施党建固根强基提升工程，推进党建工作融合发展年，明确提出“坚持一条主线、打造两个中心、建设两个基地”工作思路，经受了新冠肺炎疫情的考验，历经了煤炭市场的多变，深化了企业机制体制改革，推动了民生工程建设，始终体现了党对企业的领导，始终彰显了党要管党从严治党，始终坚持了正确了改革发展方向，始终做到了党建工作与安全生产经营稳定中心大局深度融合，始终发挥了党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。主要体现在：
（一）党的领导作用充分发挥。一是提高政治站位，推进思想政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确年度中心组学习主题，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党员干部受到深刻党性教育；二是坚持党委会前置程序，促进民主决策。出台党委议事规则，严格执行党委研究讨论是董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序，严格落实“三重一大”议事规则，做到规范决策，民主决策和科学决策；三是坚持深度融合，统筹推进党建工作。坚持党建工作与行政工作同安排、同部署和同考核，在党委工作要点的基础上，分项制定宣传思想文化、安全文化建设、意识形态、稳定、政研等党建重点工作要点，各单位党组织结合实际抓好落实；四是积极履行社会责任，协同市环保局抓好蜂桶乡精准扶贫，配合X集团抓好大雄村定点帮扶，大雄村通过全省脱贫攻坚考核验收，受到省委、省政府的表彰。
（二）党建固本强基提升有力。一是按照X集团党委党建固本强基提升工程要求，推进政治引领铸魂、组织建设强基、细胞强健固本、服务职工创先、廉洁细胞正风五大工程，推进党支部标准工作法，党建阵地设施完善，党建制度不断完善，党建工作不断规范，党建氛围日渐浓厚；二是按照党建工作融合发展年要求，推进“政治领航、铸魂聚力、正风肃纪、素质提升、固本强基、特色亮点、群团暖心”七大工程，“三会一课”“党员活动日”等常态开展，重新修订完善党建思想政治工作竞赛考评、安全文化建设竞赛考评等办法和细则，严格考核奖惩。
（三）机制体制改革全面深化。一是全面深化干部人事改革。按照党管干部和党管人才原则，修订中层领导干部选拔任用动议、民主推荐、考察工作、讨论决定、任职管理五个办法，制定中层领导干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，生产矿井配备机电副矿长，二级单位和机关部门逐步配备助理，建立中层干部从选拔任用、监督管理、考核评价的管理体系，公司党政纪领导带队对二级单位班子和班子成员进行年度考评。深化干部选拔任用和考评，制定机关部门科级干部选拔任用、年轻干部上挂下派锻炼、后备干部培养管理、青年英才培育、二级单位科级干部任职备案、考核评价等工作制度，对二级单位财务、劳资等部门负责人实行任期交流。深化技能人才培养，制定技师评聘管理办法和员工学历提升实施方案，对公司全体专业技术人员进行考核并进行考核奖励；二是全面深化经营模式变革。对X公司等内部承包经营，成立会计服务中心，实行财务科长委派，完成大集体企业改制，协同地方党委政府移交企业办社会职能，成立X公司，启动X合作协议，启动X建设并与京东签订租用协议，依托X中心注册成立职业培训学校，开展职业教育和学历教育。
