2021年述责述廉述职报告汇编
(103篇)
目录
2021年12月22日
一、主要工作业绩和廉政建设
1.扎实推进政治理论学习。农学院党委理论中心组以上率下，依托“学习强国”“黑龙江省干部教育网络学院”“学习公社”等平台，以“线上+线下”“集中+分散”“规定+自选”多措并举加强政治理论学习，认真开展习近平总书记“七一”重要讲话、省委十二届九次全会精神、十九届六中全会精神的学习研讨。与后勤处、实验管理处联合开展活动和专题讲座，承办“乡村振兴大讲堂”报告会，参观红色教育基地，制作学习展板，百名教师党员同唱“不忘初心”歌曲，举办党史知识竞赛，党委书记、支部书记讲党课等主题教育活动60余项。完成“党员之家”建设，购买相关图书50余册。1门课程入选黑龙江省干部培训特色课程，在《奋斗》杂志发表文章5篇，获得校级党史专题研究重点项目1项，相关事迹在光明日报刊出，案例4次入选东北农业大学党史学习教育简报。
2.强化基层党建工作责任制。党委书记认真履行第一责任人职责，召开党建工作专题会议、民主生活会、理论学习中心组学习、组织支部书记培训、完成师生党支部书记考核述职工作，研究制定《农学院关于开展党史学习教育的实施方案》建立“我为群众办实事”专项工作台账和整改清单。制定学院“一承诺两清单”，修订《农学院党委会会议议事规则》《农学院党政联席会会议议事规则》。顺利完成部分师生党支部，工会副主席的调整，设立学院纪委、完成纪委书记的选配，完成干部试用期满考核工作；班子成员严格执行联系支部、联系专家学者制度。确立入党积极分子297人，发展党员330人。构建“党建+科技支农”新模式，师生党支部共同走进5个全国乡村治理示范村，开展“走进乡土乡村，助力乡村振兴”实践活动。打造金陵系列品牌文化:金陵讲堂、金陵大豆学校和金陵青年论坛。整理完成百位离退休老先生学术成长资料工作。扎实做好党管人才工作，指导做好工会、团组织和校友工作。制作《豆志初心》优秀党员视频。农学系支部申报全国“样板党支部”；种子系支部荣获校“先进基层党组织”、入选校“基层党建创新优秀案例”；学院申报校文明单位标兵、荣获“全国教育系统关心下一代工作先进集体”。
3.做好廉政和意识形态工作。切实把党风廉政建设和意识形态工作摆在突出位置，严格落实疫情联防联控工作机制，在重要节点做好全院安全稳定和抵御宗教渗透等工作。做好领导干部个人事项报告和《每月一案》的学习，完成学院师德师风、规划归档、意识形态和财务审计工作总结和报告。
二、问题及整改思路
1.存在问题
一是党支部间组织生活开展不均衡，对党支部的建设有待加强。
二是基层党支部品牌活动欠缺，特色不鲜明。
三是学院青年教师入党数量较少，学院对青年教师党员发展工作力度有待提高。
2.整改思路
一是加强支部书记的培训和培养，提高支部组织生活质量，依托专业特色创建品牌活动，不断开创新时代基层党建工作新局面。
二是坚持理论学习与业务紧密联系，发挥支部专业特色，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
三是加强学院党员队伍建设工作，特别是加强青年教师的党性培养与教育。
2021年个人述职述廉报告（二）
2021年12月22日
一、主要工作业绩和廉政建设
一是党史教育学习，认真学习党史教育汇编材料，撰写了2700字的长诗“党的一大到十九大”；认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。学习强国达到47529积分。
二是研究生工作，招收博士生19人，学术型硕士生103人，全日制专业硕士生105人，非全日制专业硕士生5人；春季毕业博士20人，学术硕士92人，专业硕士35人，申请博士毕业2人；秋季毕业博士5人，硕士5人。完成2022级研究生培养方案修订工作；完成2021年度研究生指导教师任职资格遴选；完成农业硕士学位水平评估材料汇编工作；举办专业硕士联合培养基地签约授牌仪式，与11家单位签订培养基地，校外兼职导师聘任130余人；樊东《昆虫分类学原理》获省研究生课程思政高质量建设项目。
三是学科团队与平台建设，完成第五轮学科评估；两个教育部重点实验室建设项目通过验收和评估；我院被授予省级作物种质资源保护单位资质；成立经济作物研究中心；我院获批学校二级学科团队14个；2名教师通过学校二级教授岗位评审；举办第一届金陵青年论坛；农学院农药登记试验认证单位增加杀虫剂和杀菌剂增项论证；与北大荒信息有限公司共建“智慧农业研发中心”；大豆品种研发能力提升项目开始实施，完成招标和部分验收工作。打造金陵文化系列品牌，金陵讲堂39期，第一届金陵青年论坛，第一期金陵大豆学校。
四是人事工作，2021年新进教师10人，2人因工作需要调出，2人退休。
五是廉政建设，履行“一岗双责”，增强责任意识，始终保持艰苦奋斗的优良作风；深刻理解“党风廉政建设”等系列重要思想，自觉付诸行动；自觉接受上级组织、基层组织及群众监督。
二、问题及整改思路
1.存在的问题
对党的理论学习与工作实际需要进一步紧密结合，利用党的最新思想理论武装人才培养和专业研究。
缺少国家级重点学科，学科和团队之间协作需要进一步加强，青年教师活跃度不高。
高层次人才数量不足，高水平人才引进缓慢，人才梯队建设有待加强。
专业学位研究生实践环节监督与管理需要加强。研究生国际化、教师国际交流能力和水平需要加强。
2.整改思路
坚持学以致用。活学活用习近平总书记系列重要讲话、党史学习系列材料和十九届六中全会等最新理论，紧密联系实际，统筹谋划。
加强团队建设，加强高层次人才培养和引进工作，稳定已有人才，培养青年人才。
稳步推进研究生培养机制改革，强化学位论文过程管理与监控，严把学位论文质量关。
做好作物学流动站博士后进、出站管理工作。
加强国际交流，尤其是国际项目的联合申请及高水平人才的引进工作，建立长期稳定的合作关系。
坚持清正廉洁，强化“一岗双责”责任。自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
2021年年度述职述廉报告
2021年12月19日
2021年是中国共产党成立100周年，百年来全国各族人民在中国共产党的带领下同心同德、艰苦奋斗，中华民族走上了实现伟大复兴的壮阔道路，深感党的伟大，更加坚定信念跟党走。一年来在校党委、校行政的领导下，在主管校领导的直接指导下，在各部门及同事们的大力支持帮助下较好的履行了岗位职责，现将本年度的思想、工作及廉洁自律等情况汇报如下，请大家批评指正。
一、 加强理论学习，认真开展党史学习教育活动
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向、提供了根本遵循。学习习近平总书记的重要讲话精神，始终坚持科学理论指导、始终坚持理想信念、始终坚持初心使命，以服务教学，服务师生为本，为我校建设高水平综合性大学不懈努力，做出积极贡献。
“四史”学习，常悟常新。认真开展党史学习教育活动，做好读书笔记，听专题讲座并召开研讨会互相交流，从中汲取精神力量、经验智慧、坚守人民立场的定力，更好推动事业发展，为人民谋福祉。
认真学习领会党的十九届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在工作中践行宗旨观念，强化责任担当，把学和做结合起来，学以致用，积极转化学习成果，推动工作优质高效完成。
二、尽职尽责，完成工作。
（一）重点工作。根据学校年度工作计划，现代教育技术中心2021年重点工作是：“持续推进智慧化教学环境的构建，大力推动现代教育技术应用，开展在线开放课程、翻转课堂等新型教育教学模式的推广应用”等重点工作。
1.完成智慧化教学环境的构建。为了建好智慧教室，带领人员进行充分调研，多次组织学院和教师对建设方案进行优化，邀请专家对设计方案进行反复研究修改，确定了符合我校特色的建设方案。
暑期受省内水灾及疫情的双重影响，智慧教室建设项目延期开工。为了确保新学期开学伊始正常使用，带领大家克服种种困难，勇于担当、主动作为，在相关职能部门的大力支持和配合下，按期完成了公教1区2楼8间智慧化教学环境的构建。
2.积极开发在线课程资源，多项作品获得国家级和省级奖项
在工作中充分发挥“微课与课件培训制作平台”的功能与作用，积极为广大教师开展在线课程录制、微课制作和教学课件优化等服务。本年度共为我校教师录制微课113个，其中申报国家级一流课程微课作品21件，成功申报河南省一流课程微课作品17个，成功申报省级课程思政微课作品4个。本年度制作的微课作品共获得国家级和省级奖项18项。由中心组织的国家级微课大赛获得优秀组织奖2个。
本年度录制校级和省级在线课程22门，视频录制总数达到845个，其中8门课程被立项为省级在线课程。为我校信息技术赋能课堂教学、推动课堂教学模式变革和内涵式发展起到积极的促进作用。
3. 大力推动现代教育技术应用，促进信息技术与教育教学的深度融合。
现代教育技术中心联合学堂在线举办了“雨课堂在混合式教学中的应用”、一流本科课程建设背景下“混合式教学”等多场线上培训；持续利用教育技术交流群，不分节假日上下班，即时回答并解决老师课堂教学和在线教学中遇到的问题，做到有问必答、百问不厌；本年度为14个学院培训专业微课制作团队16个，培训人数70人，均能达到独立做课水平。对2个学院进行专场培训，收益教师80余人。大大提高了我校教师的现代教育技术应用水平，有力促进了我校信息技术与教育教学的融合创新，助推教学模式的变革。
（二）完成本年度日常工作
1.多媒体教室设备功能提升。本年度完成了部分多媒体教室的高清网络中控、计算机、高清激光投影机的更新工作，实现了多媒体设备的可视化、智能化管理，更好地服务于教育教学。
2. 多媒体教学保障。本学年顺利保障完成了多媒体教学计划内2455门课程， 226749课时的教学工作。
3. 标准化考场保障。配合教务处保障完成全年两场国家大学生英语四、六级考试4.458万人的考试任务；即将配合研究生院保障完成2022年度6831人的全国硕士研究生招生考试工作。
4.开元会议中心保障。专业技术人员不断探索，不断创新，本年度保障了20场大型活动的顺利进行。
三、狠抓党风廉政建设，认真开展以案促改
打铁还需自身硬，坚持从自身做起，严格要求，坚决落实党风廉政建设责任制，坚持“党政同责”、“一岗双责”；坚持“三重一大”事项集体决策，持党务政务公开，自觉接受群众监督；严格落实中央“八项规定”精神，坚决纠正和反对“四风”；加强廉政风险防控，认真开展以案促改，确保了党风廉政建设得到全面有效落实。
四、大力开展精神文明建设，高度重视综合治理和宗教工作，加强意识形态工作，确保了全年安全稳定
注重引领干部群众践行社会主义核心价值观，加强意识形态工作。作为一名中共党员，坚决贯彻执行党中央的宗教政策，不信仰宗教，不参加宗教活动，在思想上同宗教信仰划清界限。成立领导小组，把综合治理和宗教工作切实贯彻落实到工作中，有效杜绝了各类事故的发生，保证了2021年度单位工作的平稳运行。
中心被评为学校文明单位、我为群众办实事”先进服务单位（团队）
五、存在的问题和改进措施
回顾过去的一年，带领中心全体职工，攻坚克难，认真履职尽责，较好的完成了各项工作，但我深知与组织、领导和同志们对我的期望相比，与理想的工作目标相比，还是存在差距的。譬如：在领导能力上还需进一步提升，在站位全局，大胆创新上不够。
在以后的工作中，我将继续加强学习锻炼，不断提高综合素质；坚持以身作则、严守纪律规定，不断克难奋进；坚持全面发展、加强教育管理，带领中心人员积极推进事业工作取得新突破！
2021年年度述职述廉报告（二）
2021年12月19日
本年度，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想相关理论知识，不断提高理论水平。工作中不断理清思路，总结方法，围绕学校“十四五”规划目标，科学谋划，立足本职，勇于履职担当，攻坚克难，锐意进取，圆满完成了各项工作任务，现将本年度工作总结如下：
一、加强政治理论学习，提高理论素养
本年度，认真学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习了中国共产党党史，学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神。参加了“落实《深化新时代教育评价改革总体方案》在线培训”、“党支部书记读书班党性教育暨业务能力提升培训”和“河南干部网络学院在线培训”等培训班的学习，用党的创新理论武装头脑，进一步坚定理想信念，筑牢政治忠诚之魂。把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。
二、牢固树立服务的理念，敢于担当，奋发作为
1.党建引领，推动中心业务高质量发展
作为现代教育技术中心党支部书记，始终把握时代脉搏，不断创新，敢于担当，积极作为，持续引导全体党员不断增强党性观念、强化党员意识、履行党员义务；全体党员在履行职责和改革创新上不断突破，在提高服务质量和办事效率上持续改进，中心党支部逐步凝聚起强大的向心力、战斗力和创造力，成为了推动高质量发展的坚强战斗堡垒，在完成学校主要目标、重点任务中发挥重要的支撑作用。
2021年现代教育技术中心党支部被河南科技大学党委授予“先进党支部”称号。荣获“河南科技大学样板基层党支部”荣誉称号，并被学校推荐参加河南省样板党支部的评选。支部多名党员被评为“优秀党员”、“优秀教育工作者”和“文明教工”等荣誉称号。
2.完成本年度智慧化教学环境的构建，促进教育教学模式的变革
智慧教室的建设是现代教育技术中心本年度的重点工作，自前期工作启动以来，中心班子组织专业技术人员，充分调研了省内外智慧教室的先进建设经验，广泛征求学院和教师的意见建议，多次联系相关厂家集中到我校测试设备各项性能，反复邀请相关领域专家对设计方案进行反复研究修改和优化，最终确定了建设方案。暑期受省内水灾及疫情的双重影响，智慧教室建设项目延期开工。为了确保新学期开学伊始正常使用，积极协调施工中遇到的各种问题，开学前，在相关职能部门的大力支持和配合下，按期完成了公教1区2楼8间智慧化教学环境的构建。本学期，智慧教室共完成了156门课程、6859课时的教学任务。
3.牢固树立服务的理念，主动解决实际问题
持续深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实走心，不断深入学院、走进师生，了解师生所想所需，收集师生对中心相关服务及中心发展的意见建议，本年度共征集到急需处理的集中问题6件，目前已全部解决。现代教育技术中心被评为河南科技大学“我为群众办实事”先进服务单位。
4.做好多媒体和标准化考场技术支撑工作，保障多媒体教学和在线教学的顺利进行
本年度中心保证了全校326间多媒体教室、16间智慧教室设备的正常运行，顺利保障完成了多媒体教学计划内2455门课程，226749课时的教学工作。完成了全年两场国家大学生英语四、六级考试4.458万人考试的技术保障工作，正在完成2022年度6831人的全国硕士研究生招生考试身份认证和安全防范的技术支撑工作。
5.促进信息技术与教育教学的融合创新，推动教学模式的变革
主动联系专家，开展混合式教学和精品课程设计的集中培训，丰富教学手段、提高教学质量，本年度中心集中开展相关现代教育技术应用培训6次。大力促进了我校信息技术与教育教学的融合创新，助推我校“一流”本科课程建设。
三、加强政治理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线
持续加强政治理论学习，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力，心存敬畏，手握戒尺，从思想深处筑牢党纪国法和道德意识防线。
四、问题与不足
一是党性锤炼不够严格。没有时时刻刻按照党章党规党纪衡量检查自己的言行、审视自己的思想，有时放松了对党性锤炼的要求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。没有从思想深处认识到党的纪律的极端重要性，常态化抓自身作风建设不够到位，自我约束能力不强。
二是责任意识不强。思想上有时产生惰性，对于分管工作要求不够严格，不能精益求精，工作创新意识不强，缺乏从严管理、较真碰硬的精神和一抓到底的“韧”劲，缺乏争创一流的决心和信心。
五、改进措施
一是进一步加强党性锤炼，强化责任担当意识，认清职责定位，敢于直面矛盾，善于解决问题，勇于挑最重担子，做到明责、知责、担责，以敢闯敢拼的精神，主动作为，善作善为。
二是进一步强化创新意识，从思想上克服消极情绪，敢于知难而进，不断提升工作能力和水平，做到敢于创新、勇于创新和善于创新。
新的一年，我将时刻保持奋发有为的精神状态，紧跟时代发展步伐，不断学习新知识，提高履职能力，在工作中不断迸发新思路、探索新方法，用高瞻远瞩的眼光谋划工作，灵活高效地推动各项工作创新发展。
2021年个人述职述廉报告（三）
2021年12月22日
一年来，在校院党委的正确领导下，作为学院正处级辅导员，我以立德树人为根本，以提高质量为核心，加强党风建设，不断拓宽工作思路，认真履行工作职责，扎实有力推动学院各项工作稳步向前，现将有关工作汇报如下：
一、强化理论武装，坚定信念，提高政治站位。
思想是行动的先导，一年以来，紧跟学校党史学习教育活动安排，通过“线上+线下”“集中学习+个人自学”相结合的方式，依托“学习强国”“极光新闻”平台加强政治理论学习，积极学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中六中全会精神，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，坚定“两个维护”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
二、强化组织建设，创新载体，激发学习兴趣。
积极利用网络新媒体加强思想政治教育，打造党建思政“新阵地”。响应疫情防控要求，线上线下相结合，旗帜鲜明开展各种典型模范先进人物的事迹宣传。组织学生开展全国农科学子联合实践活动，指导学生通过实地调研，科技助力乡村振兴。
三、强化责任担当，求真务实，抓好基层党建。
说实话，干实事，求实效。积极协助学院党政领导班子深入开展党建工作。定期研究和讨论党的基层组织和队伍建设问题，有效加强对支部日常工作的管理和指导。强化党支部书记“第一责任人”的主体意识，激发主动性，实效解决党建和党员队伍中存在的各项问题。
四、强化作风转变，提高意识，抓好廉政建设。
加强党风廉政建设，提高自身和学院党员干部队伍的廉洁自律意识。积极开展党风廉政建设工作，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
五、存在的问题
一年来，在上级党委的直接领导下，在全体党员干部的共同努力下，我认真履行处级干部的各项职责，推进各项工作稳步向前，但仍存在着一些问题和不足。
主要表现为：1、政治理论学习不够深入系统，对政治理论研究不够深入，在学懂弄通上有差距。
2、党建工作与学科建设联系不够紧密，党员专业服务意识仍有待提高。
六、下一步工作打算
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中，本人将切实履行好正处级辅导员的主体责任，在校党委正确领导下，积极推进学院的党建及学生管理服务工作，重点抓好以下工作：
（一）通过两学一做制度化常态化教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，在育人工作中不断提高自己的思想认识。
（二）常学常新，时刻以党的先进思想武装头脑，不断增强新知识的学习、创新出新的组织生活形式，通过不同方式的学习，强化党性意识、宗旨意识、服务意识。
工作上务实，作风上严谨。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，把求实效作为工作的目标，把敢于担当的作风作为标准，找准落脚点。积极思考，主动进取，用行动践行精神，在工作中落实教育理念。
2021年个人述职述廉报告（四）
农学院党委副书记
2021年12月22日
一、主要工作业绩
（一）始终以思想政治教育为引领，聚焦疫情防控中的学生管理
致敬建党百年，扎实推进党史学习教育。发挥党员先锋作用，196名学生投身到疫情防控的各项工作中，发展党员330人。一项志愿服务被评为全国学雷锋志愿服务先进典型，一名青年教师被评为“全国乡村振兴青年先锋”。
坚持“全覆盖”与“点对点”相结合，强化“网格化”管理，防控从严、数据精准从速，有序组织2400名学生核酸检测十余次，集中进行疫苗接种7批次，全面掌握每位学生的思想状态，确保全体学生安全稳定。
（二）始终助力学生成长成才，创建农学院学习与发展中心
创建全校首个学习与发展中心，探索“13344”育人模式，扎实推进学院学风建设体系不断完善，充分发挥教师专家团队育人队伍优势，实现“促进学生全面发展”的人才培养目标。学习与发展中心以学业问题为导向，面向学生开展了“院长说专业”、“辅导员工作坊”、“就业超市”等活动。
2021年学生获得数学建模大赛省级以上奖项12人次，科技创新类竞赛获奖16人次，46人免试攻读硕士研究生，2人成为支教团计划成员。通过“名校优生”及留省专场招聘会，引导学院毕业生扎根龙江，服务社会。577名毕业生一次性就业率达89%，位列全校第四，升学率首次达49.06%。
（三）始终服务学生，传承东农精神，培养知农爱农型人才
邀请校史馆筹建人、原农学院党委书记王成贵带领新生参观校史馆，讲述东农故事；邀请原农学院院长魏湜教授开展校史校情讲座，阐释东农精神；邀请全国优秀共产党员、龙江楷模聂守军校友开展东北农业大学大学生“乡村振兴大讲堂”首场报告会，培养农业情怀。
组织18名专家教师、4名博士，5名研究生，27名本科生奔赴佳木斯、大庆、绥望奎，海伦市参加全国农科学子联合实践行动；组织社会实践共立项56项；；举办第一届“智慧农业与智能设备”创新设计大赛；学生在各级各类双创大赛中获得国家级奖项5项，省级奖项11项。两项志愿服务项目入围“龙江志愿项目库”第三批孵化项目。
2020-2021年度，学生获国家级奖学金68人，助学金898人，校级以上奖学金319人，各类企业奖学金119人，共发放奖助学金488.77万元。
一年来工作中能够做到爱岗敬业、履职尽责、甘于奉献、廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督。
二、工作中存在的问题及整改思路
（一）工作中存在的问题
1、学风建设成效不够显著，学生学习氛围不够浓厚，学生课堂质量有待于提高。
2、学生实践动手能力不强，创新创业的就业意识还没有全面形成，就业意向比较保守。
（二）整改思路：
1、探索学风建设新途径，建设优良院风班风。以优秀学生标杆为龙头，以开展“先进班集体”、“优良学风寝”等创建活动为基础，充分发挥学生党组织和学生干部及各类先进典型的榜样激励作用。
2、以实施大学生素质质量提升工程项目为抓手，以“学习与发展中心”为功能平台，创新和丰富思想政治教育模式的形式和内容，加强学生创新创业意识培养，切实增强大学生思想政治教育的时效性与作用力。
2021年个人述职述廉报告（五）
农学院副院长
2021年12月22日
一波又一波的疫情，让2021年如此与众不同。在被疫情分割包围的时间和空间里，我和各位老师一样度过了支离破碎、但任然紧张充实的2021年。现将我分管的科研、学科、社会服务等工作总结如下，并恳请得到组织和同志们的批评指正。
一、完成的主要工作
（一）科研项目申报取得新进展
2021年全院获批各级各类科研项目31项，合同金额7621万元。其中，张淑珍教授牵头申报的十四五国家重点研发计划项目，获批资助金额6000万元；另有国家自然科学基金等纵向项目24项，经费1151万元；横向科研项目6项，经费470万元。
（二）科研产出与成果转化稳步推进
2021年，获得黑龙江省科技进步二等奖2项，黑龙江省自然科学叁等奖1项。审定新品种27个，5个品种转化260万元。授权发明专利7项，新品种权11项，颁布地方标准6项。参编专著3部。发表SCI论文61篇，中文核心39篇。孟凡立和赵琳老师的论文实现东农历史新突破。东农310有望解决国内马铃薯淀粉加工产业专用原料薯缺乏的“卡脖子”问题。
（三）社会服务步履稳健
完成省市级政府部分项目调研、咨询、材料18份。与5家单位签署合作协议。19位老师受聘省级科技特派员，服务13个市县。11月24日，举办第一届“金陵大豆学校”。闫超入围首届“全国乡村振兴青年先锋”。
（四）学科及团队建设实现滚动式发展
2021年，我院获批16个校级学科团队立项，经费365万元。陈庆山与韩英鹏成功入选国家现代农业产业技术体系岗位科学家。4人获批东农“学术骨干”称号，7人获批东农“青年才俊”称号。完成第五轮学科评估材料提交、问卷调查和质疑反馈工作。
（五）科研平台建设走上新台阶
7月6日，经济作物正式成立。7月17日，寒地粮食作物种质创新与生理生态教育部重点实验室通过建设验收。8月19日，“东北农业大学作物种质资源库”被批准为第二批黑龙江省级种质资源保护单位建设项目。10月24日，我院参与了学校与中国农科院作科所战略合作协议签署仪式。以上平台对我院各领域的工作都将产生积极的推动作用。
（六）坚守廉政底线
坚持正确的政治方向，坚持政治理论学习，筑牢理想信念。通过廉政学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终保持明确的界限。坚定不移的执行党的决定，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，守纪律，讲规矩，做政治上的明白人。自觉以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。
二、问题和不足
（一）国自然资助率偏低
2021年，学院国自然平均资助率10%，低于全国平均水平6.8个百分点。其中面上项目资助率8.57%，青年基金资助率13.3%，分别低于国家平均水平8.58和2.92个百分点。
（二）突破性成果不足
主要表现在品种推广面积较小，耕作栽培技术覆盖率较低，国家级科研奖励缺乏，对黑龙江省主要粮食作物种植业和农业农村发展支撑能力不强，影响力下降。
三、2022年重点工作任务和基本思路、
1.加强科研项目申报
做好项目申报服务工作，及时通报项目申报信息，支持老师申报各级各类科研项目。利用动员会、经验交流会等形式，做好国自然申报工作，力争资助率达到国家平均水平。
2.推进科技成果转化
改变科技成果重转化、轻服务的惯性思维。加强成果转化后与企业的沟通和协调，帮助解决成果推广中的困难，与企业共同促进成果的示范推广、共同培育重大成果、共同申报科研奖励。
2021年个人述职述廉报告（六）
东北农业大学农学院
2021年12月22日
一、党史教育学习及廉政建设
认真学习了中国共产党简史、论中国共产党历史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答及中华人民共和国民法法典等资料，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。认真学习党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省及学校党委下发的党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话，深刻理解党风廉政建设的思想内涵，不断提高认识，切实履行“一岗双责”，严格自律，积极接受群众和党组织的监督。使自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，从思想上和行动上筑起了拒腐防变的坚固防线。
二、主要工作业绩
本科教学工作
1.完成人才培养战略定位及专业结构优化。完成农学院人才培养方案修订工作，植物保护专业获批2020年度国家级一流本科专业建设点，新增智慧农业专业开始招生。
积极开展教学改革研究。学院获得教育部课程思政示范课、教学名师和教学团队1项，黑龙江省第十二届教学名师1人，东北农业大学第九届教学名师1人，省级在线一流课程1门，校级优秀教案一等奖1项、二等奖2项，三等奖1项，申报2021年度校级教学成果奖3项。获批黑龙江省教育科学规划重点课题3项，校级“课程思政”试点课程建设项目4项，校级教育教学研究入库培育项目入选5项，申报国家级虚拟教研室1项，校级在线课程建设项目4项，校级教材立项3项。
积极组织开展青年教师培训和专业竞赛活动
完成了“农学教师之成长”“开展教学课题研究和课程建设的基本过程及其存在问题与解决对策”的青年教师专题培训工作。举办了“第一届黑龙江省高等院校学生昆虫摄影、绘画及标本制作竞赛”等专业竞赛。
初步完成了本科实验教学平台升级改造立项工作
项目投入经费近500万元。主要建设内容为改扩建农学实验中心、植物保护实验中心，新建智慧农业实验室，已经完成了部分仪器设备的采购工作。
（二）研究生教学工作
1.完成全国农业专业学位水平评估材料汇编工作。
2.建设专业硕士联合培养基地10个，聘任校外兼职导师累计130余人。
4.完成研究生培养方案修订工作，将“金陵讲堂”嵌入博士、硕士课程。
5.积极开展教学改革研究，提高研究生培养质量。黑龙江省研究生课程思政高质量建设项目1项，全国农业专业学位研究生教育指导委员会2021年研究课题1项。
三、工作中存在的问题和不足
1.本科生校内实习基地变动频繁，校外实习基地缺乏。
2.在线课程、线上线下混合课程项目少，新的教学方式没有引起足够的重视。
3.教改项目、教学成果奖及教材编写项目少，还有很大提升空间。
4.农艺与种业专业学位研究生进入校外培养基地完成相关实验和毕业论文设计方面存在不足。
四、整改思路
继续坚持加强理论学习，不断的丰富自己的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密联系工作实际，逐步推进教学质量提升工程，加快学生实习实训基地建设和教学改革理论研究水平。
2021年个人述职述廉报告（七）
东北农业大学农学院
2021年12月22日
一、工作开展情况
1.落实落细、全力以赴，做好疫情防控工作。
签到打卡，精准施策。通过今日校园APP，每天发布签到任务，每周发布查寝任务等，利用大数据摸排监测，避免出现学生漏报、瞒报等现象。实时摸排，做好管理。采取“网格化+信息化”管理手段，在年级内建立防疫工作四级联动机制，确保工作落实和信息统计有效畅通，上报率始终保持在100%。迅速反应，周密部署。对于出现的密接学生，第一时间上报学校相关部门并开展排查工作，及时安排学生到培训楼、西区等进行集中隔离。疫情以来，所带521名学生个体安全、群体稳定。
2.创新形式、树立典型，抓好党史学习教育。
创新支部学习形式，打造“五个一”品牌活动，即每天自学一段党史、每周阅读一篇红色故事、每月举办一个主题研讨、每季度开展一次总结交流、每学期上好一堂党课。2021年所带支部党员中39人次荣获校级以上奖励，国家奖学金获得者王禹贺以第一作者在《PlantPhysiology》发表论文、影响因子高达8.34；优秀共产党员李嘉明在2021届毕业生典礼上代表全校博士做典型发言；他们为广大农科学子潜心专业学习、励志强农兴农树立了信心和榜样。
3.职业规划、科学指导，提升研究生就业能力。
率先开展研究生职业生涯规划与就业指导，助力学生明确个人职业选择、科学进行职业规划。近年来，所带研究生就业率达98%以上，我本人曾连续三年荣获校就业工作先进个人，现担任学校大学生职业发展中心团队建设实验室负责人，获得GCDF全球职业规划师资格。
4.精准帮扶、排忧解难，关注特殊学生群体。
针对家庭经济困难学生，开展认定备案工作，公开透明认定18名特困学生并帮助他们办理助学贷款，解除学生后顾之忧。针对疫情期间校园封闭，学生心理波动大、心理异常情况较多的情况，通过网络、电话、面对面等方式，提供心理辅导9次，；针对集中隔离学生，主动联系沟通、消除紧张焦虑情绪，购买食品和生活必需品送至集中隔离点，做好安抚和后勤保障。
5.履职尽责、摆正位置，当好领导的参谋助手。
在学院领导大力支持下，组织完成了学院教师节走访慰问工作；筹备举办了学院青年教师教学技能大赛；参与学院文化建设，搜集整理建校以来12位老先生的档案整理和事迹采集；完成了学院教职工节日福利统计上报和发放工作等。
二、工作中存在的问题及整改思路
1.学用结合不够。应进一步加强自身学习，提高学习和研究能力，提升用理论指导工作、推动工作能力。
2.具有学院特色的研究生教育管理工作模式还须进一步完善，工作方法有待提高。坚持问题导向和目标导向，重点抓好研究生思想政治教育和科学思维能力提升工作。
3.学院研究生教育品牌建设不突出，思考谋划工作能力有待提升。对标思想政治工作新要求，结合学生思想动态新特点，梳理总结学院研究生党建工作、创新创业教育工作经验，打造学院研究生教育品牌。
三、廉洁自律情况
一年来，本人自觉遵守廉洁自律准则，严于律己，坚持做到自重、自醒、自警、自励，努力提高个人修养，切实加强自身建设，虚心接受群众监督。
2021年个人述职述廉报告（八）
2021年12月24日
2021年在校党委的正确领导下，在学院和学工处领导的具体指导下，在同事的支持和协助下我圆满的完成了一年的工作任务，现将个人工作总结如下：
一、主要业绩
（一）修身养德，注重政治理论素养提升
一方面，继续提升理论学习深度。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到了常学常悟、常悟常新，政治理论水平得到了大步的提升。另一方面，继续提升理论学习广度。在党史学习教育过程中通过重温党章，深入学习四史和党的重要理论著作，延伸学习广度，自身的政治站位和政治本领得到提升。
（二）实干赋能，注重实践实操能力提升
一方面，加强文化建设。组织开展了“工道论坛”、“助力研途”等品牌文化活动，培养学生创新精神，提高学风建设质量。另一方面，加强组织建设。完成了2021级研究生的新生入学教育、班级组建、助学金发放和医保办理等相关事务；改组研究生组织，实现了工作的顺利衔接，保证了党团工作的延续性。顺利完成了2018级115名同学的就业推荐、毕业派遣、档案邮寄等工作，2021年研究生协议就业率94%，其中升学率15.65%.
（三）业精好勤，注重勤奋精干品质提升
过去的一年里，利用微信、今日校园等现代化办公手段实现了同学生全天候的不间断联系，做到了下班不下线，离岗不离人，累积收发微信10000余条，制作、推送相关信息共计200余条，建立起了网上思政与学生管理平台。2021年，今日校园签到率总体保持在99%以上；近20次的核酸检测实现全覆盖，疫苗加强针接种率98%以上，确保学院研究生疫情的科学防控；全年处理突发事件10余起。坚持每个月最少深入学生寝室2次，学期累计召开年级大会、毕业班就业培训和级班会30余次。不定期走访研究生研修室，了解他们的思想动态和学习生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。勤奋的工作换来了老师和同学的认可，也得到了领导的肯定，更使自己工作取得了良好的实效。
（四）重效轻绩，注重踏实沉稳品格提升
过去的一年里开展研究生学术和文化类活动20余场，其中“工道论坛”、“助力研途”朋辈交流会、研究生智力运动会等活动已经成为工程研究生的品牌活动。2021年，发展了84名中共预备党员；推选出国家奖学金获得者5人；选拔出校级先进个人23人次，获得省级以上科技创新奖励29人次，通过发挥他们朋辈效应传播正能量、感染身边人，营造了积极向上的文化氛围。不以物喜、不以己悲，正确的荣誉观以及平和的心态使我踏实沉稳品格得到了提升。
（五）志洁行廉，注重公允清廉意识提升
过去的一年，在研究生各级奖项的评选过程中我严格按照制定的评审细则办事，公允持中、务求实绩；在研究生党员发展和研究生干部的选聘过程中严格按照原则据实依规办理。日常工作中坚守处事的底线和原则，对师生谦恭友善、遵规守矩，做到了办事有温度、对人有热度。
二、主要不足
1.对学院的情况了解还不到位，对于学院导师联系的紧密性还需进步提高。
2.创新意识和创新思维还有待提升，工作中创新动力不强。
2021年个人述职述廉报告（九）
2021年12月24日
一、主要工作业绩
（一）学科建设工作
组织完成了学院所属一级、二级学科新一轮学科带头人（负责人）遴选和推荐工作。组织完成了新一轮学科团队申报立项工作，14个团队获立项。
完成了农业工程、机械工程和管理科学与工程三个一级学科的第五轮学科评估工作。针对评估过程中反馈的意见，进行修改和确认。点对点的将学科评估中问卷环节的学生发给了各位导师，逐个与毕业生和用人单位负责人联系，并要求在参与调查过程中对学科给予积极的评价。
完成了学科评议组调研工作所需数据的收集、审核、汇总、提交工作。开展了省“双一流”流学科二期建设，农业工程学科列为二期拟建设学科。
（二）科研和科研平台工作
获得国家自然科学基金青年基金项目3项，国家社会科学基金一般项目1项；重点研发课题和专题立项；黑龙江省优青项目1项，实现我院该项目零突破；国家科技重大专项基础研究任务1项；其他各类科研立项课题16项、经费519万元。
发表SCI、SSCI/EI收录论文103篇，其中二区以上论文46篇；授权发明专利35件。
获得黑龙江省科学技术奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。
各科研平台工作稳步进行。农业农村部北方一季稻全程机械化科研基地通过验收。
（三）社会服务工作
与德沃公司商榷成立“德沃-东农智能农机装备研究院”事宜，计划共建大学生实习实训基地和大学生联合培养基地；共建行业优秀人才技能提升培训基地。拟设立横向课题，锻炼师资队伍。
（四）研究生培养工作
顺利完成了研究生招生、培养环节和毕业的各项工作，完成了研究生国家奖学金评定办法、学业奖学金评审细则，制定了《研究生在读期间取得学术成果要求》，修订了《2022级研究生培养方案》。按照学校启动的学位授权店自评工作要求，学院各学科成立工作领导小组，开展了学位授权点周期性合格评估的自评估工作。
（五）学术交流工作
召开了“黑龙江省能源环境学会第七届学术年会”和“碳中和背景下黑龙江省乡村低碳振兴的思考的学术报告会”。承办了“村镇废弃生物质高值利用技术青年论坛”学术报告。分别邀请甘肃农业大学和广州能源研究所的教授为我校师生做了学术报告。
二、存在问题
1.个人业务能力和管理水平有待进一步提高；
2.机械工程学科综合水平偏低；
3.科研和研究生管理工作实施细则有待进一步完善；
4.国家级项目或课题数量偏少，高水平成果仍需进一步提高；
5.科研成果转化和推广的力度及成效还不明显；
6.农牧机械科研实验室条件较差。
三、整改思路
1.加强政治学习，提高管理水平；
2.加快学科专业优化调整；
3.完善制度，规范管理；
4.做好科研项目及奖项申报的宣讲与培训工作，邀请校内外专家针对指导；
5.推进科研项目转化和推广工作；
6.对农牧机械实验室进行维修，争取实验室建设经费，用于公共试验台的建设。
2021年个人述职述廉报告（十）
2021年12月24日
本人2020年9月任工程学院副院长，在学院党政主要领导的带领下，在全院教职工的支持和帮助下，认真履行岗位职责，廉洁自律，积极开展分管的本科教学工作。现将2021年工作总结如下：
（一）学院业务工作
1.思想政治理论学习
通过学习明确了向党中央看齐，做到了树牢“四个意识”、坚定“四个信念”，精准把握政策、紧密团结群众。
2.专业建设
对机械设计制造及其自动化专业认证工作给予全力支持，定期召开认证小组碰头会，把握方向、协调工作、推进进程。对机械设计制造及其自动化、工业工程和农业建筑环境与能源工程三个专业省级一流本科专业建设点申报材料审核把关，并成功获批。
3.本科人才培养
组织各专业修订2021级人才培养方案，积极与外学院商讨大数据基础、人工智能及专业拓展课程开设事宜，明确学科基础平台课程设置、实训课占比。完成2021届毕业设计答辩工作，首年将毕业设计开始时间提前半年实施。
4.教师发展
组织青年骨干教师参加各类教学培训；带头参加高校教师课程思政教学能力培训，成立了工程学院课程思政教学研究中心并提出建设实施方案。本年度2门课程获批省级一流课程（1门拟推荐国家级），3门校级立项；2名教师获校优秀教案一等奖；1部主编教材获校规划教材建设立项（重点项目）。
5.教学质量评估
组织专业负责人完成了本年度教育质量监测数据填报；鼓励教师参加教改课题、规划课题立项申报，3门课程被认定为校级思政课程，6位教师获得“2022年校级教育教学研究入库培育项目”，2位教师被推荐申报“2022年度省教育科学规划课题”。
6.实验教学中心管理
完成农业工程实验教学中心报告1份；成立院级实验安全管理组织机构，制定安全管理规章制度；结合“十四五”发展规划及专业认证、本科教学评估要求，基于学校实验建设经费，改善学院实验教学条件，提升实验教学整体水平。
7.慰问专家并改进教学管理
代表学院慰问了许春林、董欣、李紫辉教授。汇报了2021年度学院理论教学、实验实习等相关工作的开展情况，提出了提高学生毕业设计质量、推进专业认证工作的具体方案。
（二）农业机械化工程系业务工作
兼任农机化系主任工作，每日汇报教工健康状况、严格执行请假销假制度；制订农机化专业2021级人才培养方案，组织校内外专家进行多次论证。针对教学计划落实进行了重点部署，最大程度地降低了疫情对教学工作的影响。
（三）本人教学和科学研究
讲授本科生和硕士生课程共3门，指导本科毕业设计10名，累计180学时。培养在读博士生2名、硕士生10名；2021年1名博士生、4名硕士生顺利毕业。执行国家自然科学基金面上项目1项；发表文章5篇，其中SCI2区收录3篇、EI收录2篇；授权发明专利9项，实用新型4项，软件著作权11项。
2021年个人述职述廉报告（十一）
2021年12月24日
一、主要工作业绩
1.不断学习新理论，深入领会新思想
认真学习贯彻党的十九大、党的十九届四中、五中、六中全会精神，积极参加党史学习教育活动、理论中心组学习和辅导报告，提高理论水平，提高政治站位。“学习强国”平台每天完成学习不少于40积分；完成干部网络教育培训；多次参加校院理论中心组学习和培训。
2.及时关注疫情动态，做好疫情防控工作
线上传达落实省委、学校关于疫情防控和停课不停教不停学相关会议、文件精神。为降低风险，领导班子成员轮流到院值班，安排辅导员值班，并严格执行进楼登记制度。严格执行请销假和进出校园教学区审批制度；认真落实“日报告”“零报告”、核酸检测统计和推进疫苗接种工作，切实做好疫情防控物资准备发放等保障工作。
3.坚持以教学为中心，积极做好服务保障
为进一步加强学院环境建设，宣传展示学院，在学院教职工的全力支持与配合下，办公区宣传板于三月份全面上墙。推进学院宣传板、文化墙建设，组织各系、中心准备其宣传板内容，大部分设计、校对已完成，陆续完成制作上墙展示。为方便师生办事，建立了一站式服务综合办公室。向学校申请借用631教室，缓解研究生上课教室紧张问题。组织协调学院网站建设。协调配合实验室管理处、保卫处进行安全检查，组织学院安全自查，反馈整改问题，消除安全隐患。
4.始终贯彻一岗双责，有效和谐开展工作
撰写了学院疫情防控实施方案、疫情防控应急处置预案。制定了《工程学院教职工考勤请假管理暂行办法》。配合完成《工程学院津贴分配实施细则》修订制定工作，并顺利完成津贴汇总计算工作。协助书记完成系主任调整、人才引进工作信息收集和整理工作。配合院长完成博导工作室调整工作。
5.送温暖聚人心，为职工谋福利
对有困难的教职工，给予帮助和慰问。今年累计向3位住院教师、3位直系亲属病故教师发放了慰问金，年初组织申报校级特困职工补助3人，充分体现了学院大家庭的温暖。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，学院工会举办了“巧手插花·魅力巾帼”-工程学院庆祝“女神节”插花培训活动。增加更衣柜、更衣凳，改善了淋浴间环境。积极组织职工参加校工会组织的各项比赛。
6.强化廉洁自律，恪守清廉本色
一是认真学习有关法律法规文件，强化廉政意识。二是认真执行党和国家清正廉洁的有关规定，贯彻领导干部廉洁自律规定，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
二、问题及整改思路
存在问题：一是政治理论学习深入不够，融会贯通能力需提高。二是工作检查监督还需加强，致使有的工作落实不及时。
整改思路：一是加强学习，提高能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、六中全会精神。二是强化监督，提高效率。监督保障各项工作高效完成。
2021年个人述职述廉报告（十二）
2021年12月24日
一、主要工作业绩
（一）落实疫情防控措施，竭诚为学生排忧解难
本年度面对多点散发的疫情，组织全体辅导员坚持“全员在岗、全天候在岗”，不折不扣地落实学校学院关于学生疫情防控的各项要求，坚决守好疫情防控“责任田”。利用今日校园APP、寝室网格化管理等形式，快速精准开展学生健康状况及流调信息排查；周密组织学生完成核酸检测十余轮次；为隔离学生购置生活必需品，帮助居寝实行健康监测的学生解决就餐、取送快递等生活之需，安抚学生情绪。
（二）加强队伍建设，提升辅导员职业能力
重视辅导员队伍理论素养的提高，积极促使其在实践中提升工作能力。本年度，2名辅导员考取了博士研究生；立项省教育科学规划重点课题2项、校党史专题研究重点项目1项；1人获省高校思想政治工作优秀论文一等奖；3名辅导员获国家二级心理咨询师证书，1人被聘为学校心理健康中心兼职心理咨询师。
（三）抓好“思想教育”，弘扬学工育人正能量
以“致敬大师精神”主题教育为引领，通过开展“工程之星”表彰、“寝室学风建设微行动”等活动，加强学风、班风、寝风建设，营造创先争优的氛围。成立“院士精神”宣讲团，通过党史学习教育系列活动、“工道论坛”等载体，增强学生成长成才动能。
强化“互联网+思政”，发挥网络育人功能。截止12月，学院官方新媒体平台增加到6个，内容阅读总量超5万人次。面对疫情防控期间校园“静态管理”，利用互联网宣传媒介做好思想引导，通过在“东农微工程”微信公众号、微博、今日校园等公众平台上开设“青春战疫”、“青年之声”等有时代热度、有人文温度的栏目，加强思想引领，传播正能量，将真实有效的信息传递给学生，引导学生识谣、辨谣。
（四）细化“管理服务”，满足学生发展需求
优化学生科技创新培养平台，构筑科创助推体系。学院“智创工厂”及6个实践创新协会，通过举办竞赛和培训，营造浓厚的科创氛围，提高学生的科技创新能力。今年参与创新团队人数接近新生总数60%。年内，学生在“挑战杯”、“互联网+”等各类科技竞赛中屡获佳绩。
加强家校联动，召开线上家长会，针对心理问题学生、学习预警学生、就业困难学生等特殊学生群体，多渠道与家长建立有效联系，形成家校合力，帮助学生走出困境。
注重指导与服务，提升毕业生就业质量。在疫情防控背景下，学院克服重重困难，圆满完成毕业生就业工作。经过努力，毕业生就业率为93%，学院被评为学校就业工作“先进集体”（一等奖）。
二、在清正廉洁方面
2021年以来没有因本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出过任何说明或检讨，也未受到任何问责。
不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。
三、问题及整改思路
（一）工作视野不宽。需进一步拓宽工作视野，强化合力育人，与专业教师、相关机关部处进一步加强联系，与校友企业加强沟通合作。
（二）创新意识不强。需不断总结经验，创新工作思路和方法，凝练和总结学院特色和品牌学生工作
2021年个人述职述廉报告（十三）
2021年12月24日
一、主要工作业绩
1.人才引进
2021年，学院加大人才引进宣传力度，从国内知名高校引进优秀博士毕业生3人，同时完成了博士毕业生5人的面试工作。
2.学院办公环境与实验室改造
为便于学院师生办事，将分散式行政办公室统一合并改造，建成了一站式服务综合办公室。为进一步宣传学院整体实力，在全体教工积极配合下，完成了行政办公区宣传展板布设上墙。为缓解研究生上课教室使用紧张问题，申请并改造工程学院631室为研究生专用教室，增设了教室电子屏及音响等设备。为改善教职工休闲环境，改造了工程学院五楼男淋浴间和二楼女淋浴间，增设了热水器、更衣柜及更衣凳等设施。为优化研究生研修环境，合理分配各实验室资源，改造了实验室安全防火及电力设施系统。为优化学院本科教学条件与实验设备，经过详细论证并提出可行性方案，申请专项经费600余万元，目前已完成设备招标工作。
3.学院管理文件制定
为进一步规范学院各项工作管理，相继出台“学院津贴分配”、“研究生奖助学金评审”、“教学科研平台管理”等文件。
4.工程教育专业认证
积极推进机械设计制造及其自动化专业工程认证工作，目前已受理，认证工作已全面开展。全力完善农业机械化及其自动化专业工程认证工作。
5.科学研究与平台建设
承担建设的农业农村部北方一季稻全程机械化科研基地顺利通过验收，生猪养殖设施工程重点实验室1500万元的仪器设备正在采购中。2021年，学院总计发表SCI、SSCI/EI收录论文103篇，其中二区以上论文46篇；授权发明专利35件。获批国家自然科学基金3项，省优秀青年基金1项，各类其他课题18项，累计科研经费519万元。获得省部级科学技术奖一等奖1项、二等奖1项和三等奖1项。
6.学术交流与师资队伍
2021年，学院参加国内外重要学术会议（线上线下）30余次，累计400余人次。召开学术会议2次，聘期国内专家学者进行学术交流2次。遴选博士生导师2人、硕士生导师8人。
7.本人教学科研与研究生培养
2021年，本人培养硕士研究生3人和博士研究生1人顺利毕业，新增指导博士后1人。承担本、硕、博课程共8门，累计304学时。主讲“农业机械学”课程入选黑龙江省一流本科课程。发表SCI/EI收录论文18篇，授权发明专利8件。主持完成的水稻秸秆还田技术入选2021年黑龙江省农业生产主推技术。
二、问题及整改思路
1.问题：营造学院教工以院为家、风清气正的工作氛围
整改思路：鼓励全体教工以院为家、团结协作、共同进步，引导教工甘为人梯、严谨治学、教书育人，倡导追求真理、追求卓越、拒绝平庸的学术风气，着力构建以人为本、尊重差异、鼓励创新、积极向上的和谐学院文化。
2.问题：高质量教学教改工作主动性与积极性有待提高
整改思路：强力推进以高质量教学为核心的内涵式发展，引导教师积极进行教育教学改革，加强学风教风建设，切实改变浮躁风气，逐步提高人才培养质量。
2021年个人述职述廉报告（十四）
2021年12月24日
一、工作实绩
1.把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。组织党委理论中心组学习14次；“学习强国”平台学习职工参与率高，年度积分15000分以上11人；处级干部提前完成省干部教育网络学院平台年度学习；党务干部参加网络培训班，均提前结业。
2.抓好党史学习教育。深入学习总书记“七一”讲话；邀请专家进行“四史”及龙江“四大精神”辅导讲座2次；开展党史知识竞赛、参观主题展览等系列活动；选树“先优”典型，学院获评校“先进基层党组织”1个、“优秀党员”3人、“优秀党务工作者”1人。
3.把党史学习教育同解决实际问题相结合。坚持“我为群众办实事”，落实问题整改。深化收入分配制度改革，深入调研、征求意见建议，修订学院津贴分配实施细则，职工大会审议全票通过；整合办公室、教务科、科研学科办3个科室职能，解决布局零散、条块分割的问题，实行一体化办公、一站式服务，方便师生；为学生排忧解难，促进就业，本年度学院获校就业工作“先进集体”一等奖。
4.坚持党管干部、党管人才。调整任命3个系主任、1个教工支部书记；支持学院在甘南县驻村工作队人员开展扶贫；落实院领导联系服务专家学者13人；学院新入选校“青年才俊”3人、“学术骨干”4人；新增博导2人、硕导8人；新增“省优青”1人，实现学院在该项目上“零”的突破。
5.履行第一责任人职责，落实抓基层党建主体责任。带动院领导联系党支部，下支部、抓支部，讲党课7人次，推进支部规范化建设，促进基层党建提质增效。加大发展党员力度，发展党员357名。
6.加强思想政治工作，推动思政改革创新。制定学院课程思政教学研究中心建设方案，4门课程入选校“课程思政”试点课程建设项目、获校“课程思政”教学竞赛三等奖1项。落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，组织专班对学院新选用11本教材进行政审。
7.落实党风廉政、师德师风建设责任制。主持廉政谈话4次；开展学院财经纪律执行情况自查自纠，梳理问题3个，补齐制度短板，制定经费管理办法。
8.加强党对学院工作全面领导，推动党建与中心工作融合。修订党委会和党政联席会议事规则，召开党委会21次；结合省委全会精神，完善“十四五”规划，谋划学院在新形势下找定位、定目标。推进2个专业筹备专业认证；3个专业获批省级一流专业（目前学院已有国家级一流专业1个、省级4个，一流专业建设梯队逐步形成）；3个一级学科14个团队获校级立项，获经费225万元；“农业工程”被列为省“双一流”二期拟建设学科；省科学技术奖评选再传捷报（去年获一、二、三等奖各1项），目前通过一等奖答辩1项，获二等奖、三等奖各1项；学院大学生科技创新已成为“校园品牌”，在省级以上竞赛屡获佳绩。
9.传承“院士精神”，增强师生自信心和自豪感。精心打造院史院情文化背景墙，全方位多角度展示学院历史和发展建设成果，院容院貌极大改善。
10.统筹落实疫情防控措施。靠前指挥，坚持亲自带班值守，确保校园稳定。
二、存在问题
党建工作层层传导压力不够，以党建推动中心工作效果还不显著。
董事长年度述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！x银行是由x银行股份有限公司作为主发起行，经中国银保监会批准的地方性法人金融机构，是全疆唯一一家对口金融援疆项目，也是依法成立的xx市x县首家村镇银行。根据总行工作安排，我于20xx年x月x日来到x，担任x银行执行董事兼行长一职，面对新的环境，新的岗位，深感责任重大。今年以来，我不断加强理论学习，提升政治意识，坚定理想信念，克服实际困难，经受了实践考验，做到了廉洁自律，积极进取，勇于担当，在金融援疆工作中得到了初步的锻炼和成长，现将这段时期的工作生活情况做如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、加强学习，提高政治站位
对口援疆是国家实施稳定西北的重要举措，是贯彻中央治疆方略的重大部署，是体现中国特色社会主义制度优越性，推动x社会稳定和长治久安的重要抓手。有幸成为这一历史性战略举措的参与者之一，我深感使命光荣、责任重大。
来疆后，我积极参加援疆干部培训、十九大精神学习、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于x工作的重要讲话和重要批示精神、以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标等。通过学习，提高了政治站位，坚定了理想信念，树牢了“四个意识”，充分认识到x是国家反恐怖反渗透反分裂的前沿阵地和主战场，是全国扶贫开发重点地区，x在党和国家工作中地位特殊，政治思想和廉政建设尤为重要，相关人员必须保持高度的思想自觉和行动自律。通过学习，逐步熟悉x的政治、经济、社会、民族、宗教等情况，思想上进一步融入x，政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和规矩意识进一步增强，以人民为中心的发展理念更加强化。
二、勤勉工作，主动融入适应
工作总目标是社会稳定和长治久安，搞好维稳和民族团结工作是做好援疆工作的重要组成部分。在维护祖国统一和民族团结工作中，我深入了解党的民族和宗教政策、自治区党委重大决策部署和反恐维稳形势，学习领会党的路线方针政策和自治区党委决策部署，积极投身于民族团结一家亲、“结亲周”等工作中。到疆工作以来，我注意加强对本地风土人情、风俗习惯的学习，以适应民族团结一家亲、结亲周、下沉驻村等工作需要。根据自治区党委部署和县党委安排，认真做好日常维稳值班工作，积极参加民族团结一家亲活动，与维吾尔族同胞结亲戚，到基层农村下沉，走访重点户，了解实际困难，积极捐款捐物，通过购买贫困户农产品、给贫困户买过冬煤，捐赠抗疫物资等形式，累计支出款项x元。同时宣讲党和国家扶贫惠民政策，践行民族交往交流交融，增进民族情感，为实现x工作总目标贡献力量。通过民族团结一家亲等系列活动，我对边疆贫困地区的发展现状有了深入了解，对党中央治疆方略，特别是党的民族政策、宗教政策、精准脱贫政策有了更深刻的认识，对做好金融援疆工作有了更加强烈的责任感和使命感。
三、工作情况
岗位工作面宽、具体工作复杂、工作难度大，是我来疆工作后的初步认识。为此，着重做了如下几项工作：
1、做好工作衔接
到任伊始，即成立了x银行党支部，由我担任支部书记，明确了党的领导地位，以充分发挥党支部在今后工作中的战斗堡垒作用。另外，对村镇银行的整体工作进行了全面梳理，尽快熟悉了相关人员、业务情况。对表现较好的两名派遣人员给予了转正，将一名工作突出的员工任命为部门领导。与此同时，召开了全体职工大会，会上重申了x银行的企业文化，明确了组织关系，树立了x银行一盘棋思想。通过以上工作，稳定了人心，稳定了队伍，为今后工作的顺利开展打下了良好的基础。
2、做好外联工作
在做好内部工作的同时，我也十分注重和当地有关部门的沟通工作。先后走访了县委县政府、县财政局、县国投，巴州区银保监局，以及x援疆前线指挥部，均取得了认可和支持，为今后工作的开展开创了良好的局面。
3、雷厉风行，深入一线，解决遗留问题
初到x，面临的是村镇银行成立时间短，规模小，底子薄的现状。目前村镇银行的业务主要是存款和贷款业务，业务范围相对较小。存款以财政存款和个人定期存款为主，主要是由于x县本地经济较落后，当地人口少（县常驻人口x万人），民众以xx为主，大部分都是靠种植棉花为生，存款意向较低，故储蓄存款较少，基本靠高息揽存部分个人定期存款，存款利率在3.6%-5.2%之间，成本较高。另外，我行目前业务办理还处在手工记账阶段，支付结算方式较落后，没有电子渠道业务，导致对公结算客户基本没有流水沉淀。到三季度存款低至x亿多元。与此同时，由于前期贷款发放过多，且不良贷款较多，导致存贷比超标，不良率超标。为此，总行召开专题视频会议，下发了督办函，明确了年底的任务目标。当地县人行和州银监局也先后四次和我及班子成员就不良贷款问题进行了督导谈话，责令年底前必须将不良指标压降下来。
针对以上不利情况，我行班子成员召开了专题会议，就存款、不良贷款清收工作制定了明确的方案。
存款方面，先后印发了宣传单、手提袋、超市储物袋等宣传物品，同时给每位员工印发了名片，明确了每人的揽存任务和奖惩措施，激发了员工吸存揽储的积极性。通过一个季度的积极工作，储蓄存款增加了x多万元，取得了阶段性的成绩。另外，在总行的关怀以及相关部门的大力帮助下，我行正在积极进行村镇银行信息系统建设的相关工作，预计新系统在2021年初即可上线运行，届时，我行可通过网银、手机银行开展业务，相信2021年的存款工作会有一个崭新的面貌。
清收不良贷款方面：针对不良贷款，制定了详细的清收计划，班子成员和客户经理连续一个多月没有休息。我亲自参与清收工作，和贷款户面谈，解决因疫情等原因造成的客户的各种实际困难，合理制定清收方案，取得了大部分客户的理解和配合。截止年底，不良贷款由最初的x万元，压降至x万元，不良率由最高时的x%，压降至x%，存贷比x%，完成了总行和当地监管部门下达的任务指标。
与此同时，我行制定了有针对性的客户经理考核办法，明确了客户经理的职责和工作流程，严格按规章制度开展业务，以确保我行信贷资金的安全。
四、廉洁自律方面
廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求，作为“一把手”，我能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，牢记责任，在千头万绪的各种工作中，也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦，始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，树立牢固的廉洁自律的意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。
为此，我不断强化政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习，更加牢固的树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。
到x工作这半年多以来，我时刻严格要求自己，一切按原则办事，从未接受过任何形式的现金或礼金，不存在以各种名义大吃大喝或参加高消费娱乐活动行为，不存在变相公费旅游问题。所有涉及工作的问题均如实上报，没有发生任何违规、违纪问题。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受广大干部员工的监督与批评，力争在廉政建设方面取得新突破、新发展。
回顾半年来的援疆工作，主要是熟悉、适应当地情况，解决村镇银行遗留问题，现在有了一个初步的结果。在此，特别感谢组织和领导的信任、关心和支持。援疆工作普通但不平凡，艰巨而富有挑战，充满责任与情怀!三年援疆路才刚刚开始，今后还需加强学习，提高政治理论水平和处理复杂问题的能力。做为一名共产党员，做为x银行的一份子，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，廉洁自律，严守红线，不负重托，扎实工作，圆满完成x银行赋予的援疆使命，贡献更大力量！
副行长年度述职述廉报告
20xx年在总行党委的正确领导下，在同事们的关心、支持和帮助下，本人能够认真贯彻执行党的金融方针、政策及金融法规，以求真务实的态度、清正廉洁的作风，认真履行职责，下面我将一年来所分管的工作履职情况汇报如下：
一、分管工作情况
20xx年在行领导的关心支持下，坚决贯彻执行年初制定的工作思路。现本人主要分管行政保卫部和综合业务部、工会工作。下面我将分管工作情况汇报如下：
（一）业务发展方面
1、截止到20xx年x月x日，各项人民币存款余额x万元，较年初减少x万元，其中个人储蓄存款x万元，较年初减少x万元；对公存款x万元，较年初减少x万元。
2、截止到20xx年x月x日，各项贷款余额x万元，20xx年累计发放各项贷款x万元，贷款笔数：x笔；其中农户贷款余额：x万元，贷款笔数：x笔；个人综合消费贷款：x万元，贷款笔数：x笔；住房按揭贷款：x万元，贷款笔数：x笔；薪资保障贷款：x万元，贷款笔数：x笔；小企业及个体工商户贷款：x万元，贷款笔数：x笔。今年收回不良贷款x万元，化解不良贷款x万元。不良贷款余额x万元。
（二）工作措施
1、加强内部管理
为确保分管部门各项工作的顺利开展，我严格按照各项规定，强化内部管理：一是完善经营机制。健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为各项工作目标夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理的自查自纠工作。对分管部门检查中发现的问题，逐项进行纠正，及时落实整改措施，确保各项工作合法合规。
2、加强服务水平
我始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。从明确客户服务的工作重点，深入挖掘客户服务工作的内涵，细致了解客户的服务需求入手，查找日常工作中需要改进、改善的地方，提高了整体服务质量，提升了服务水平，为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务；通过进社区、进乡村及进农贸市场等活动开展业务宣传，进一步提高了我行的社会知名度。
3、加强队伍建设
我注重加强员工队伍建设，着重抓三方面工作：一是加强员工行为建设，切实加强员工思想教育，提高员工政治思想觉悟与道德情操，形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围;二是加强制度建设，组织员工认真学习制定的各项规章制度、办法，提高员工的制度执行力;三是加强文化建设，组织员工认真学习、宣传文化理念，强化员工对文化理念的认知度和理解力，切实做好本职工作。
4、加强风险防范
加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证我行资产安全，实现最大效益。
（三）行政保卫工作方面
20xx年以“预防为主、突出重点、保障安全、强化管理”的工作方针，狠抓落实，实现了全年“零案件”、“零事故”的目标。20xx年进行了x次现场的消防安全知识讲座培训，年底前进行了一次消防演练，从下半年开始每周进行x次的防暴恐演练。与各部门签订了安全保卫责任书，进行了责任分工，对各部门做了统筹安排，逐条进行落实，将安全保卫工作做到实处。
20xx年我行根据工作需要进行社会招聘，签订劳务合同x人。接收银监局发文x余份，人民银行及河北银行发文x余份，其他发文x余份。完成20xx年度市场乱象报送工作，扫黑除恶专项斗争治理工作，网络舆情评论监测工作，从业人员灰名单及高管履职情况统计工作，人民银行每月重大事项报送工作，20xx年度金融机构评级工作，20xx年金融消费者权益保护评估工作，每月存款保险宣传工作小结及防电信诈骗宣传工作报送，每月新疆银行业金融机构《投诉分类编码》报表及投诉分类标准应用实施进展情况统计报送工作，做好各种宣传月、宣传周的宣传活动及信息、总结报送工作，完成每季度人事报表报送工作，完成股权托管相关工作，每月小金库检查工作小结报送等工作。
20xx年完善防爆炸、防火、防暴恐等各项应急演练预案，每月开展各项演练并留存相关演练信息；关注行内员工及客户身体健康状况，做好相关体温登记、每天两次消毒登记等工作，掌握行内员工去向，做好疫情防控工作，截至20xx年底，我行未发现重点地区返回人员，无发烧、咳嗽症状人员。与此同时，我行谨记社会责任，向工会捐赠口罩x个，医用手套x双，消毒液x吨。
（四）工会工作方面
20xx年签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资集体协议合同。完成“安康杯”竞赛活动总结及信息报送，x月份向我行定点帮扶村达西村的贫困户购买因疫情滞销的水果月x元。在今后的工作中将充分发挥工会的职能作用，一是加快职工素质建设。为进一步提升职工整体素质，加强政治理论学习，进一步健全学习制度，创新形式。二是开展廉政警示教育。围绕廉洁和勤政，突出廉政准则教育和警示教育，切实提高干部职工廉洁勤政意识。三是组织开展丰富多彩的文体及户外活动。通过活动能够增加同事之间的友谊，提高团队的凝聚力。四是切实关心职工生活。为保障职工的合法权益，关心职工的身体健康，组织职工参加体检。
在工作中只有严格的管理，才有高质量的发展。一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护整体利益，自觉按制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。二是加强自律监管，做到及时发现问题，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力。三是规范信贷操作行为，对出台的有关制度、办法、规程、实施细则等认真梳理、学习，促进全行信贷业务规范化发展。
二、思想作风情况
作为一名党员，本人能够认真学习、领会和贯彻党和国家的各项经济金融方针政策，加强各种经济法律、法规的学习和灵活运用。能够树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的共产主义情操和廉洁奉公的品质，能一贯保持清正廉洁的工作作风，抵制了各种腐朽思想的诱惑。做为一名共产党员和高管，我严格保持自己的职业操守和生活作风，做到了不符合制度的事不办、非工作收入不拿、不向客户伸手、不结交有不良习气或企图的朋友、培养良好的业余爱好。
三、履行廉政建设情况
我对自己分管部门的廉政建设工作都非常重视，认真抓好廉政建设责任制的落实。严格执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实廉政建设责任制的各项要求，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。坚持做到与业务工作同部署、同检查、同考核；要求员工严格按照制度办理信贷业务；我平时比较注重与分管部门员工交流沟通，及时了解其思想动态，发现问题及时解决；对自己分管的工作所出现的问题，我能积极与领导沟通并及时整改。
四、存在的不足及今后的努力方向
1、学习还不够深入。学习是刻不容缓的事情，自己在政治理论学习和业务学习上做得还不够。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，加强钻研。
2、经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。
3、管理方面有时存在老好人思想。怕得罪人，怕严格管理会带来负面效应，有畏难情绪。
在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：
一是努力加强学习，尤其是要提高对政治理论学习重要性的认识，通过学习加强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平。
二是在工作中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。
三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用，为我行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。
四是要廉政从业，时刻紧抓廉洁自律不放松。要进一步树立正确的权力观，认真落实党风廉政责任制，处处以身作则，管好自己，带好队伍。
五是要密切联系职工，关心和了解职工的思想动态，多听取职工意见，多调查、多研究。
我将进一步振奋精神，继续加强学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为推动x村镇银行事业又好又快的发展作出自己应有的贡献。
以上述职述廉报告中的不妥之处，请批评指正。
银行员工个人述职报告
尊敬的领导：
您好!
20xx年是极不平凡的一年，在党委和领导的培养关怀下，我全年的工作可分为xx部、xx支行、办公室三个阶段，虽然在不同岗位有不同的职责，但我积极调整心态、转换角色、适应环境，围绕立志做一名“组织信任、领导放心、客户满意、同事欢迎”的农金工作者，牢记“狠抓落实、实干兴行”工作理念，始终坚持勤学提能、敬业奉献、自律修为，认真履行了岗位职责，能较好完成全年任务和领导交办的各项工作。现将全年工作情况报告如下：
一、勤学精业，知行合一见真章。一是理论学习在求精求深的基础上学思并重。一年来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，系统学习了党的十九大五中全会精神和总书记视察安徽重要讲话精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷和新修订或新出台的一系列党章党规。学习中，能够做到真信真用、学思结合，坚持撰写心得体会，并把所学所思、所感所悟用于支部研讨、成果交流和自我修身，在知行合一中坚定理想信念、做到“两个维护”。二是业务学习在求专求新的基础上学用并举。一年来我先后从事了电子银行、信贷、文秘工作，涉及面较广，政策性、专业性、创新性较强。为了能够不断胜任本职，适应工作需要，我坚持向领导学习、向书本学、向实践学、向身边同志学，认真领会电子银行、信贷、材料领域的理论文献、制度法规、上级文件和工作方法，在较短时间内，完成了从外行到内行的转变，工作中能够独当一面。三是学习方法在求活求效的基础上学研并行。能够坚持针对我行工作中的热点、难点和重点问题，深入开展调查研究、积极探索工作规律、认真撰写调研文章，在岗位实践中转化运用学习所得，提高业务水平，促进工作落实。一年来，有多篇调研文章分别被上级行官方网站、OA和xx日报等媒体刊用。
二、恪尽职守，敬业奉献显担当。珍惜组织信任、珍惜领导期望、珍惜同事支持，在主动谋事、踏实干事、务求成事上做实功、求实绩。一是坚持急难险重时主动上主场、当主力。疫情防控期间，参加了防疫临时党支部，深入社区义务联防联控工作一个月。发挥专业特长，推动支行电子银行业务提质增效，荣获全行专项营销活动第一名，年度考核第二名的好成绩。与同事们合力推动全行信息宣传工作取得全系统排名xx位，市银行业协会第x名的优异成绩，个人获全行年度“先锋信息员”第x名。积极参与全行各项业务竞赛活动，获“客户拓展和产品营销展示比赛”一等奖，综合业务知识竞赛二等奖，“强基固本正风肃纪”主题演讲三等奖，完成了全行年度报告、董事会报告等重要材料的撰写。二是坚持日常工作中坚持高标准、高质量。在xx部，负责各类工作，积极服务基层和客户，努力做到“不让领导布置的工作在我手中耽误、不让需要办理的业务事项在我手中积压”。在xx支行，主动中打开工作局面，抓好管辖范围的信贷投放、不良清收、电子银行营销各项工作，常态化走访问需村委、企业、商户、农户，认真收集、整理、校正了所管辖的客户资料等基础数据，并及时进行更新，进一步完善了基础台账，掌握第一手资料。在办公室，能做好参谋助手，协助部门经理做好党办、行办、董办各项日常事务，主动与各条线部门加强沟通交流，提升办文办会办事的能力，完成了大量的文稿写作，每起草一份材料，都力求融入上级要求、体现领导意图、把握工作大局，都追求高标准高质量。
三、廉洁自律，永葆本色守初心。今年7月，我由预备党员转正，成为了一名光荣的正式党员，我牢记“党纪严于国法”，以党纪党规为立身之本，注意自己的党性锤炼和道德养成。一是严守规矩，正心自律。能够严格遵守政治纪律和政治规矩，用党员标准规范自己的言行，自觉遵守各项规章制度，能够珍惜声誉、恪守情操，做到有令则行、有禁必止。二是牢记宗旨，服务至上。树立为民服务、服务客户的理念，在机关工作中，能体谅基层难处、了解基层困难、倾听基层意见，工作中尽量减轻基层负担。在客户服务时，能坚持微笑服务、高效办事，一次性告知，一次性办结，赢得客户群众的尊重。三是坚持原则，秉公办事。能坚持秉公办事、合规办事，能够严格标准、高度负责、实事求是，力求每一笔信贷业务都符合政策规定，符合当前政策法规。四是以诚待人，团结共事。日常工作生活中，坚持以诚待人、低调做人，以信为本、纯洁交往，平时，能够向领导主动汇报、与同事主动交流、与大家能够做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，和谐相处、团结共事。
20x年，我的工作虽然取得了一些成绩，但我深知自身在学习、工作中还存在很多不足之处，与领导的要求仍有不少差距，如理论学习和实践应用结合还不够紧密，工作效率还有待于提高，部门工作落实还不够到位，创新理念还不能与时俱进，这些都需要在以后的工作中逐步改进，不断完善。
20xx年，我将在党委的正确领导下，紧跟单位改革发展新起点新征程，强化理论学习，树牢宗旨意识，培养创新思维，虚心听取意见，持续提高党性修养和业务水平，以求真务实、言行一致、清正廉洁的工作作风，扎扎实实做好本职工作，为单位的高质量发展继续贡献力量！
银行员工个人述职报告二
尊敬的领导：
您好!
时间飞逝，转眼已经到了xxx年。xxx年对于在xxx分行工作的我来讲，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，是辛勤耕耘的一年，也是理清思路、迅速发展的一年。时间匆匆，回顾一年来在xxx里的学习和工作，对于xxx年的工作进度完成情况作了如下总结：
一、业务技能的不断提升
对于我来说，做好柜员一职，首先就是要做事冷静，精神集中。柜台最前线，我们的工作需要配合主动、热情、耐心的服务。经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手。这时我渐渐明白无论是做什么工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。务必将工作做细、做好、做精。xxx年上半年我的工作职责是现金库管员和凭证卡库管员，以及银行承兑汇票的相关工作。在工作中我始终保持高度警惕，坚决杜绝风险。作遵守各项规章管理制度，不断提高风险防范意识，降低差错率。始终按照行里各项规章制度的要求办理业务，不违规操作，努力提高操作规范性，改正不良操作习惯，在工作中严格要求自己。通过不断的历练在业务技能上不断成长。
二、工作习惯的日渐成熟
银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。团队合作，不管到哪里都是一种发展该企业的源泉。在工作中，不仅挑战了自我同时也熔入了团队，在这个团队中我得到了领导和同事们的帮助，也和同事一起积极配合把业务做好，每当做完一天的工作，我都为自己在这个团队中尽到自己的义务而自豪。我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。使用“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了交通银行的形象，针对不同客户我慢慢学会采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质满意的服务。
三、职业道德的正确树立
一年以来，我觉我在工作责任心上有很大提高。在银行工作自己所担任的就是一名工作职员，要对自己做的事情负责，对公司负责，对储户负责。工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规，没有规矩不成方圆。在这一点上我在银行工作的一年中深有体会。现在银行属于服务行业，所以职员的工作态度题目尤为重要。在反洗钱工作形势日益严峻的今天，银行对每笔大额资金的流向都非常注意，每日对涉及大额资金的业务都逐笔进行登记，分析其发生频率和真实性，按规定上报人民银行，保证了客户资金的安全性，防范了银行资金风险。经过xxx年的学习，我更加体会到银行是一个高风险的行业，会计工作作为银行最基础的工作，必须要严格按操作规程办事，认真细致，扎实投入，一步一个脚印。
四、存在的问题以及今后努力的方向
总结回顾xxx年这一年有付出有收获，，但仍然存在以下不足：虽然业务技能的不断提升但工作经验仍然有待丰富，二是学习主动性不强。针对自己的不足明确了今后的努力方向：首先，工作的不足和欠缺请各位领导和同事批评、指正。在今后的工作和生活中进一步加强学习，虚心求教，克服不足，不断积累经验，将工作做得更好。在以更饱满的热情投入到工作中，履行自身的工作职责，把工作提升到一个新的高度。其次，作为一名老柜员更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。本人将结合实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野，完善自我。
五、结束语
从xxx银行成立以来的时光一晃而过，却让我从中学到了很多社会道理，而这些东西也将让受益匪浅，银行的实习加深了我与社会各阶层人的情感，拉近了我与社会的间隔，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进步了适应社会的能力。每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。
在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在交通银行的大家庭里，我取得今天的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的机会，我也珍惜这样的机会。在今后的工作中，我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户，牢固树立“服务是立行之本，创新是发展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同交通行共同成长，去创造一个更加美好的明天。
银行员工个人述职报告三
尊敬的领导：
您好!
十分感激各位能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为银行分行的一员。今年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我入职的这段时间里，在领导和同事的帮忙下，我对各项工作都有了必须了解，同时也深刻的体会到我们公司以“诚信第一、服务至上“为核心的企业文化理念。
来到银行分行后，我主要负责柜台的工作，同时也在进取的学习柜员方面的知识。在参见工作这一段时间，让我了解到对于一个银行员工的重要性。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力学习。下头，我就我入职以来的具体工作情景报告如下：
一、虚心请教，努力学习。在进入银行之前尽管我已经熟悉了银行柜员的工作性质和流程，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主。所以我首先的工作就是加强技能训练，熟悉整个柜员的详细流程，在遇到不明白的地方时，我就进取的向周围的领导和同事请教，向他们学习具体操作方法。
二、热情服务，用心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待，坚持着热情的微笑，耐心地接待顾客，对遇到的问题自我不能解决的，我向领导同事请教后，进取给予解决。遇到比较刁钻的客户时，我都耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。
三、任劳任怨，孜孜不倦。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行。以坚持到“最终一分钟“的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责，对于自我不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自我，胜任自我的岗位。在这段时间的工作中，我也清醒的认识到自我的不足之处，主要表此刻：
1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法;
2、自我的理论水平和经验还赶不上工作的要求，待提高;
3、理论联系实际不够，不能及时将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。
虽然我在工作中还存在很多的不足之处，但我自我决心认真的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，贡献自我应当贡献的力量。所以今后我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，在学好专业知识的同时，还要进取的去学习我们工作所涉及到的不一样专业的知识，扩宽知识面，全面的提升自我;
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我;
3、提高自我的履岗本事，坚决的在最短的时间内单独完全胜任自我岗位的所有工作，并且努力的要把自我培养成为一个业务全面的合格员工。
虽然我工作时间仅仅两个多月，存在很多的不足之处，但我时刻以严格的标准来要求自我，以领导和同事为榜样去提醒自我，争取能在银行这个大舞台上展示自我，为分行的辉煌奉献自我的一份力量。
以上就是我工作这段时间来的述职报告，如有不足之处还请各位领导多多批评指正，在此，祝各位领导身体健康，工作顺利，天天开心，事事顺心!
银行员工个人述职报告四
尊敬的领导、同事们：
大家好!
忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。
一、加强政治理论学习和业务知识学习
一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的十九大会议精神，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。
二、做到优质文明服务，提高窗口服务质量
我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。
三、大力宣传新业务品种
积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款xx户，金额达xxx万元，其中x户余额达xxx万元以上，营销保险xxx万元，其中人寿保险xxx万元，人民人寿保险x万元，华安保险xxx万元，营销基金xxx万元，办理网银开户xx户，电话银行xx户，借记卡开户xxx户，电费签约xx户，为本行创造了中间业务收入。
四、增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故
业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，我作为xxx机的xxx岗管理员，能够做到班前，班中，检查xxx机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。
五、工作中存在的不足及今后的打算
主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变，每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上农行即将股改上市，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。
总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为xxx路支行的明天而尽心尽责。
银行员工个人述职报告五
尊敬的领导、同事们：
大家好!
在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县xxx银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领xxx支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作情况述职如下：
截止xxx年xxx月底，我社各项存款余额为xxx万元，各项贷款余额为xxx万元。全年实现利息收入xxx万元，完成年度收息计划的xxx%。
一、严于律己，积极改善工作作风
(一)遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。
(二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。
(三)工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。
(四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。
二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务
(一)加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“xxx卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员。
(二)转变理念抓营销。一是延伸服务，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行xxx年全体员工共营销贷款xxx万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额贷款笔数xxx万元，当年新xxx万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。
(三)清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了xxx年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。
(四)强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。
三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升
在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：
一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;
二是内控制度尚待进一步完善;
三是信贷管理还需加强和提高;
四是员工综合素质有待进一步提升。
五是中间业务收入偏低，有待加强。
四、今后工作的安排
一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20xxx年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。
二、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。
三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。
四、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。
五、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加xxx机的安装量，充分利用xxx机与xxx机资源，xxx机增加结算手费收入。
一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的xxx会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。
2021年度学院干部述职述廉报告
2021年12月29日
根据学校的考核要求，本人上半年主要负责教职工和学生（本科及研究生）的党建、就业和群团等工作，下半年换届后主要是配合学院做一些工作，现将一年来的工作述职如下：
德方面：政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、以大局出发、讲奉献精神。工作中原则性、责任感、政策性强。能方面：具有分析判断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性；具有较强的决策性、协调性、解决问题和提早计划能力，以及较强的执行能力，从不推诿。勤方面：在工作中有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；与行政领导相互补台，合力推进学院的各项工作。绩方面：
一、主要工作
（一）提高政治站位，狠抓政治建设
院党委带领院全体师生自觉维护习近平总书记党的领袖和核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”坚定“四个自信”。深入开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习活动。制定2021年公共管理学院党委政治理论学习计划。面向全体师生党员开展警示宣传，讲党课2次，切实将党的最新理论和重要讲话精神传达至学院全体师生。由于疫情，参加个支部组织的主题腾讯会议5次。
（二）切实履行党建责任，落实一岗双责
在开展主题教育“不忘初心，牢记使命”以来，学习习近平治国理政第三卷，深入领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加深了对党章、党规、党纪的理解更深，增强了理论学习的意识，使其常态化及制度化。并以“立德树人”为根本任务，扎实推进本科教育“四个回归”工作，全力提升党的各项工作，切实履行党建第一责任人职责，利用“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，团结带领班子成员和各支部书记，深入学习。
（三）扎实推进基层党建工作，督促做好“五个一”的活动
严格执行落实“三会一课”制度，要求各党支部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，及时更新党组织活动记录本，严守工作规范，保证工作质量。结合主题教育，督促做好“五个一”的活动，创新组织生活开展方式。
（四）加强组织建设，积极促进学院发展。由于新进人员较多，重新调整了支部调整。组织各支部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件。积极推进教师党支部书记“双带头人”培育工程,教师党支部实现了“双带头人”全覆盖。
（五）认真做好党员发展教育管理监督工作
严把党员发展质量关，学院全年吸收积极分子，学院党委重视学生党性教育，积极开展党员教育培训和党员活动，除党课之外，开展了党员一对一帮扶受助生与少数民族生。
（六）落实廉政责任制度，加强党风纪律建设。通过主题教育，组织学院党委会、党政联席会议、支委会、党员大会看警示片，学习习近平不忘初心牢记使命摘编等，加强宣传学习，深入开展纪律教育学习月活动，制定工作方案，扎实开展系列活动。
（七）创新思想政治工作，积极推进党建带群团的工作
团结带领学院班子及学院全体教职工党员，认真学习领会习近平总书记在全国高校思政工作会议上的讲话精神，坚持以立德树人为中心，把思想政治工作贯穿于教育教学全过程。党委领导工会积极发挥工会在联系教职工、服务教职工中的枢纽纽带作用。
学院重视校友会工作，积极联系优秀校友，增进对母校的感情，充分发挥离退休人员和关工委的作用。
（八）加强意识形态的监督责任制，做好防疫工作
由于疫情，都是线上教学，因为班子领导都在分管的系听课，切实承担意识形态第一责任人职责，组织成立了院意识形态工作领导小组和师德工作小组，严格把控教师、教材、教学、科研等环节的政治关，及时了解师生思想政治状况。为学院本科学生上思政第一课。落实意识形态工作，还专门聘任信息员，层级管理，责任到人。线上召开例会指导辅导员和各教工党支部联系和了解学生的思想动态。
（九）加强师德师风教育，发力组织全院教师帮扶就业
由党政主要负责人牵头，对师德方面、专业建设等问题了进行深入探讨，制定计划，每年10月排查出毕业班贫困学生，提早分配给各支部教师党员进行一对一帮扶就业和心理帮扶。由于今年疫情，积极促进就业工作。
二、廉方面：本人勤政廉政，讲实话，干实事，求实效，坚持原则，恪尽职守，严格遵守财经纪律，从未以权谋私。
三、本人严格遵守保密纪律。
四、存在的问题
1、党组织活动形式及内容较为单一，缺乏创新性。
2、学院的专任教师在意识形态认识上还有待提高和重视，党建工作在执行过程中，实际落实的效果还不够。在涉及全党学习的主题教育活动的安排，教职工学习的主动性和系统性还需要进一步加强。需要提升党建工作方面时效性，进一步发挥党员的先锋模范作用，强化教职工的党性认识。
3、学习的主动性还不够，在手段和思路上缺乏创新。
4、本人能力有限，在政治理论学习上还不够深不够钻。
五、今后努力的方向
1、加强政治素养的理论学习，认真学习十九届五中六中全会精神，习近平治国理政第三卷，党章，党规努力提高自身素质。
2、加大力度深入学生生活中去，多方面了解学生的情况，真正解决他们的实际需求。
3、创新工作思路，更好地为教师服务，实现学生活动与专业学习相结合，提高学生综合实践能力。
2021年度学院干部述职述廉报告（二）
2021年12月29日
2021年，本人主要负责公共管理学院学生工作。在院党委的领导下，围绕湾区一流财经大学建设，认真落实立德树人根本任务，努力开展工作，在全院师生积极参与和配合下，顺利完成各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五方面作如下总结
一、加强学习，提高“政治三力”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针政策，推动工作进步。一是党史学习教育。通过学党史，从百年党史中领悟共产党人的初心使命，坚定理想信念，踏实工作，开拓工作新局面。二是学习贯彻“七一”重要讲话精神。感悟伟大建党精神，坚持真理，坚守理想，践行初心，担当使命。三是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，以史为鉴、开创未来、向第二个百年奋斗目标进发。努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二、担当尽责，提升工作水平
积极学习业务知识，拓展岗位所需能力；对分管工作提前谋划，依规处事；踏实做事，敢于担当；开拓创新，提升效率；爱岗敬业，努力奉献。
三、恪尽职守，勤奋工作
围绕湾区一流财经大学建设，落实立德树人根本任务，坚守岗位，恪尽职守，主动推进工作，努力推进协同育人，以生为本，做好服务。
四、扎实工作，取得成效
1、加强学生思想政治教育
学院高度重视学生思想政治建设。以党建为龙头，引领学生思想政治教育。做好学生党员、入党积极分子的教育培养工作，学生思想上进，积极向党组织靠拢，2021年共吸纳优秀学生党员115名，彰显党建对学生思想的引领作用。加强学生的思想教育，组织全院学生进行党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，十九届六中全会精神。学生团支部开展“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”、“青春向党，奋斗强国”、“以史为鉴，开创未来；埋头苦干，勇毅前行”、“传承红色基因，不负时代使命”、“学史明理，争做担任民族复兴大任的时代新人”等主题团课。引导青年学生坚定理想信念，艰苦奋斗，为中华民族伟大复兴贡献力量。开展“望来路英烈雄风，看今朝朋辈争流”的党史学习主题党日活动；分别举办以“学党史强信念跟党走”于墨香中找寻百年红色记忆为主题和以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”为主题的“青年马克思主义者培训工程大会”、开展“学党史、强信念、跟党走——传承红色基因，践行初心使命”红色专项活动展示活动、举办“请党放心，强国有我”专题分享会、组织学生团支部赴广州烈士陵园开展了“缅怀革命烈士，铭记百年党史”主题教育及主题团日活动，引导青年学子积极向上。在学生中开展“诚信感恩”教育，引导学生感恩父母、感恩学校、感恩社会，感恩党和国家。学生党员、志愿者参与疫苗接种协助志愿活动、白沙村安老志愿服务活动、赤沙村探访志愿服务活动等10个公益项目，服务人次达到1114人次，让思想教育成果落到实处，并在实践中得到升华。
学院思想教育工作扎实，取得一定成效。院团委获“广东财经大学五四红旗团委”称号，院学生会获2020-2021年度“广东省优秀学生会”称号。
2、加强学风建设
积极推进学风建设。推进“五早一晚”学风建设方案，把班级活动、学生学习、锻炼及兴趣活动融入“五早一晚”学风建设活动中，促进学生养成良好的生活和学习习惯，推动形成良好学风。推动学生考研、科研工作，举办7场次考研指导、考研经验分享会、科研分享会、“菁英计划”、优秀学生学习分享会，激励学生勤奋学习，营造良好的学习氛围。学生勤奋学习，积极提升自我，共获校级奖项263项（其中专项奖学金246项、各种竞赛奖项17项），市厅级奖项2项（专项竞赛奖），省级奖项10（行业及专项竞赛奖），国家级奖项72项，（其中国家奖学金3项，国家励志奖学金60项，行业及专项竞赛奖9项）。6个班级获校级“优良学风班”称号。
加强考风考纪教育、开展“诚信考试、诚信人生”主题教育，通过抓考风促进良好学风的形成，2021年学生考试0作弊率。
3、推进学生素质拓展
围绕人才培养目标，积极推进学生能力拓展。举办与专业紧密相关促进学生能力提升活动，如组织房地产策划营销大赛、模拟听证会等品牌活动，提升学生专业知识系统应用能力。开展素质教育“第二课堂成绩单项目”23项，学生参与达4531人次。组织学生申报科研项目、参与大学生创新创业计划、“双百工程”和“挑战杯”学术竞赛等活动，不断提高自身的学术修养和科研能力，提升学生知识综合利用能力。在广东财经大学2021-2022学年大学生创新创业项目培育“双百工程”学术科技创新项目立项中，我院学生获学术科技创新立项共计54项，其中一般项目39项，重点项目15项。在广东省科技创新战略专项资金（大学生科技创新培育）项目中，我院学生共获立项2项。其中一般项目1项、重点项目1项。在2021年大学生创新创业训练计划项目中，学生获国家级创新训练项目2项，省级创新创业训练项目5项。参与科研的学生人数从原来的点状分布向面状分布发展。
积极组织暑期“三下乡”社会实践活动，学生分赴省内外开展调研服务、宣讲交流、科技助农等服务。2021年学院共有62支队伍参加暑期“三下乡”社会实践，近300名学生参加，拓宽学生视野，锻炼意志，提升学生的综合能力。在2021年广东财经大学大学生暑期社会实践评优中，我院39支队伍被评为“合格”、10支队伍被评为“良好”、13支队伍被评为“优秀”、我院被评为“先进单位”。
2021年在广东财经大学第十届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛决赛中，我院学生共获奖项9项（共设奖项57项）。其中三等奖3项、二等奖1项、一等奖3项、特等奖2项。
在第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛中，我院参赛项目共5项（全校共11项），全部获奖，其中二等奖2项、一等奖2项、特等奖1项。1项（全校本科生共1项参赛）获推荐参加第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛并获三等奖。
4、做好常态化疫情防控
根据学校对新冠疫情防控的工作部署，做好寒暑假留校学生健康状况监测及防控管理及日报工作；完成全院1784名本科学生的健康状况摸查，做好中高风险地区、境外学生统计工作。召开防疫主题班会约100班次，做好新冠疫情防控宣传，疫情期间组织学生参加集中核酸检测4000余人次，组织学生完成新冠疫苗第一、二针接种，接种率超98%，目前正在推进第三针接种。做好新冠疫情常态化防控，组织好全院学生“一日三检”健康监测，配合校门诊部做好校内疫情防控排查和隔离相关工作以及发热学生健康观察等相关工作。
5、抓好毕业生就业及相关工作
高度重视毕业生就业工作，根据就业形势，通过早动员、拓渠道、抓服务、勤联系，推进2021届毕业生就业工作。在新冠疫情的影响下，全院师生共同努力，截止2021年12月10日，2021届352名本科毕业生中，333人顺利就业（其中30人进入国内外高校深造，国内升学20人，出国深造10人），就业率为94.60%，达到学校要求的就业率93%目标任务。
做好2021届580名毕业生文明离校工作。完成580份毕业生档案的整理及转接工作。
6、做好助学工作
做好家庭经济困难学生相关工作。细致完成家庭经济困难学生认定工作，做好176名学生申请家庭经济困难认定申报工作，通过广东省教育厅认定家庭经济困难学生161人，认定困难等次为：困难36人、特别困难84人、一般困难41人。认真完成学生国家开发银行生源地贷款回执审核登记工作；学生校园地贷款申请续贷的合同审核等工作。认真完成2021级新生专项资助工作。踏实完成国家奖学金和国家励志奖学金评选工作，经学院奖学金评议小组评定，3名学生获国家奖学金，60名学生获国家励志奖学金。认真做好勤工助学工作，为有需要的家庭贫困学生安排勤工助学岗位，为贫困学生顺利完成学业提供帮助。
7、抓好心理健康工作
学院重视学生身心健康。做好在校学生心理摸查工作，每月对重点关注对象开会集中研判，对重点关注学生进行心理疏导，并做好后续跟进工作。做好2021级新生心理访谈及相关工作，筛查出心理高危学生40名，全院重点关注学生达70名。做好心理健康主题教育，加强关注，做好研判，及时进行心理干预及跟进，保障校园安全稳定。
8、做好民族学生服务工作
做好民族生的服务及帮扶工作。我院共有少数民族学生18名，踏实为少数民族学生成长成才提供服务，踏实认真做好学生思想、学习和生活帮扶，维护民族团结和谐。
五、遵纪守法，廉洁自律
本人遵守党纪国法，维护社会公德，严守八项规定，廉洁自律，踏实做事，清白做人。
2021年度学院干部述职述廉报告（三）
2021年12月29日
2021年以来，在校领导的领导下和学院党政班子的团结带领以及公共管理学院全体同仁的支持配合下，我始终以“习近平新时代中国特色社会主义理论”为指导，以“立德树人、服务师生”为宗旨，以“为党育才、为国育人”为出发点，把“政治学习、政治纪律、政治要求”放在工作首位，结合我校“大湾区一流财经大学建设目标”和自己分管业务，全力以赴、尽心尽责开展本职工作。现将2021年以来本人工作情况汇报如下：
一、本年度工作完成情况
（一）政治学习和廉洁自律情况
积极参加专题培训、会议研讨、实地参观等各类政治学习活动。2021年7月22日参加学校举办的“中国共产党百年财经政法思想研讨会”，2021年7月26日至30日参加学校举办的“学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神专题研讨班暨新一届中层干部暑期读书班”学习活动，2021年8月1日至31日在线学习“习近平总书记‘七一’重要讲话精神60学时，2021年8月9日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神”，2021年8月15日至21日观看了《长征》、《狼牙山五壮士》、《1921》等经典红色影片，2021年9月27日参加公共管理学院党委组织的“党史学习教育工作推进会”，2021年10月29日参加学校组织的理论学习活动，2021年11月9日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神”，2021年11月19日参加学校组织的“学习贯彻党的十九届六中全会精神动员部署会，2021年11月至12月在中国教育干部网上完成15学时学习，2021年12月10日参加学校组织的“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训”，2021年12月14日参加学校组织的”学习贯彻十九届六中全会精神暨科研工作推进会，2021年12月27日参加公共管理学院党委组织的“学习贯彻习近平总书记提出的10点国家安全观”。通过上述一系列政治学习和培训，全面了解了国家大政方针政策，加深了对党的认识，坚定了“四个自信”和“四个意识”，增强了“两个维护，提高了政治站位，强化了政治担当和使命。
认真学习廉洁制度，积极参加廉洁教育活动。学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党务公开条例（试行）》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁纪律制度，积极参加了学校组织的南沙廉政教育基地参观学习活动（2019年9月17日）、“师德师风专题教育培训活动”、“加强干部纪律作风建设专题教育培训活动”等学习活动，按照学校组织部和纪检监察处（室）如实及时填报了《重大事项报告表》、《廉政风险点及防空措施表》、《兼职情况申报表》，观看了系列保密教育片、警示教育片和红色电影，积极配合学校组织部、人事部做好亲属回避工作，认真开展廉洁风险自我检查、排查工作。通过上述系列举措，增强了法纪意识和廉洁意识，提升了预防抵抗腐败的能力，确保自己不滥用公权力，不谋求不合法、不正当的私立，本年度内没有发生任何违法越轨行为。
（二）科研工作完成情况
1.积极组织学院教师申报各类科研项目。本年度学院教师申报国家级项目13项，教育部项目15项，省级项目16项，其中成功立项国家项目2项（自科）、教育部项目2项、省级项目4项（含3项自科）、市厅级项目5项。
2.全院教师发表D类以上论文共计15篇，其中AI类论文1篇，AII类论文2篇、BI类论文3篇、BII类论文5篇、C类论文3篇、D类论文1篇。
3.邀请邀请中山大学朱亚鹏教授、《南方智库专报》主编王永平教授、中山大学董玉祥教授、华南农业大学卢新勤教授等国内知名专家教授来校开展讲座和学术交流辅导7次。
4.积极推送线上学术会议信息并动员组织师生参加多场线上学术交流会议。如第七届中国城市治理与学科发展研讨会、第二届“国家治理与社会治理现代化：跨学科对话与反思”学术研讨会、湖南省第十四届研究生创新论坛“公共安全与应急管理”分论坛暨应急管理学科建设研讨会、中国行政管理学会2021年年会暨“学习贯彻党的十九届六中全会精神不断完善国家行政体系加快转变政府职能”研讨会、新时代青年论坛2021年第7期暨“中国治理现代化：理论与实践”学术研讨会等。
5.定期组织学术沙龙活动。以学院6个科研团队为主，组织6个科研团队召开了5次主题学术沙龙活动，达到了相互学习、相互借鉴、相互激发、相互促进的效果。
6.制定了《公共管理学院科研创新团队建设与管理实施细则》，组建了6支科研创新团队，聚焦公共数字治理、乡村振兴与农村土地资源管理、社会工作与社会治理三个方向。
（三）研究生工作完成情况
1.招生工作。制定了2021年MPA招生简章，配合学校招生处完成1场现场直播招生宣讲，收集整理全体MPA研究生导师最新信息资料提供给校招生处，组织了两轮线上MPA招生复试，最终招生录取96名2021级MPA研究生，其中非全日制51人，全日制45人。
2.学位论文工作。组织了2次MPA研究生开题工作、2次MPA研究生论文中期考核检查工作、3次MPA研究生初答辩工作、3次MPA研究生正式答辩工作，为国家和社会培养了近100名MPA研究生毕业生。
3.课程建设工作。顺利完成2021年MPA研究生课程教学任务，全年MPA研究生课程教学事故为零；新修订了2021级MPA课程体系，增加“粤港澳大湾区公共治理研究专题”、“佛山经济社会发展概况”，去掉“中国当代文化政策与文化管理”、“中国宏观经济分析；强化MPA课程思政建设；《公共管理学》课程成功立项为校级研究生课程思政课；新修订了MPA课程教学大纲，增加了课程思政内容。
4.研究生实践能力培养工作。组建5支MPA研究生队伍报名参加全国公共管理专业教指委举办的“中国公共管理专业硕士案例大赛”；组建了1支MPA球赛队伍参加1次广州高校MPA师生联谊球赛;组织学生开展校外实践调研活动1次；新建1个产教融合联合培养基地。
5.名家进课堂活动。利用了网络资源，把公共管理学界的大咖们的线上讲座及时推荐给学生，对于专业性和前沿性较为突出的名家讲座，要求同学们一定要聆听，且做好记录。
6.师资队伍建设工作。配合校研究生院完成1次新增导师申报审核工作和1次现有导师重新再审核认定工作；组织MPA研究生导师和课程教师参加中国专业学位案例中心举办的线上“中国特色‘研究型案例’建设研讨会、超星教师发展中心举办的线上“新阶段、新理念、新范式暨高校课程创新与教学学术高峰论坛”、全国公共管理专业硕士（MPA）教指委举办的线上“第六届中国研究生公共管理案例大赛启动会暨参赛视频培训会”。
（四）学科建设工作完成情况
根据《广东财经大学十四五学科建设规划”》制定了《公共管理学科十四五建设规划》；根据学校机构调整与改革方案重新调整和优化本科专业学位授权点，社会工作本科专业从人文学院划分出来整合到我公共管理学院，文化产业管理专业、劳动与社会保障专业划出我公共管理学院。
凝练公共管理学科下的二个子学科方向：一是基于我院行政管理专业发展基础，整合学校相关资源，契合大湾区建设的实践，凝练出“粤港澳大湾区公共智慧治理与法治治理”学科方向；二是基于我院研究生“土地经济与政策”培养方向和土地资源管理专业建设的基础，因应广东“乡村振兴战略”，凝练出“粤港澳大湾区乡村振兴战略与农村土地资源管理”学科方向。
二、本年度工作亮点
（一）科研工作亮点
打造特色科研团队，聚焦公共数字化治理、乡村振兴与农村土地管理、社会工作等方面的特色研究，强化立足湾区的研究特色，引导各个研究团队产出的研究成果与学院学科专业发展和研究生培养教育需要对接，重点奖励集约度高、突显度高、贡献度高的科研成果。
（二）研究生工作亮点
1.重视案例教学。组织教师和学生通过调研编写更多公共管理案例，进一步充实我院MPA案例库案例；严格要求和督促各门课程教学至少使用1个独立的案例开展1次专门的案例教学课；积极组织学生参加全国公共管理专业硕士教指委举办的中国公共管理案例大赛；引导学生在论文写作上引用实践案例作为论文题目的副标题。
2.突出人才培养湾区特色。建设湾区人才培养实践基地，强化人才培养四个方向的湾区特色，增设湾区公共管理专题课程，拓展湾区案例的编写与教学。
三、本年度工作存在的问题和不足
（一）受疫情影响，邀请校外知名专家来校为学生做讲座的次数过少，组织学生开展移动课程和到校外调查参观不足。
（二）科研成果显示度不高，国家重大项目、重点项目和教育部重大攻关项目仍为空白、没有突破，发表的AI类论文数明显不足。
（三）社会服务力度、广度都显不足。本年度承接的社会培训项目较少，横向委托项目数和资金额都尚有提升空间，获省部级及以上领导批示的决策咨询报告过少。
（四）研究生国际化教育和“产学研”联合培养项目有待进一步重视、强化和推进。
四、今后工作的努力方向
（一）完善科研激励机制，加大对标志性成果的奖励
完善科研激励机制，鼓励、支持产出富有标志性的科研成果，积极动员和组织学院教师申报国家级重大项目、重点项目，力争学院重奖符合专业建设、研究生教育建设、科研团队建设、学科建设尤其是往后公共管理专业博士点申报需要的、高质量的显性科研成果，并加大这些成果在本院教师职称评定、岗位聘任、评先评优、研究生导师资格评选、绩效分配中的应用。同时根据学校对我院的责任任务要求尤其是学校与我院签订的责任考核任务指标，明确我院具体任务并列出我愿科研任务清单，并将任务细化到学院各系教师，以充分发挥本院科研机制的激励功能。
（二）优化研究生人才培养特色
围绕学校提出的建设大湾区一流财经大学战略目标，依依托学校经、管、法三大学科优势、教育科研基础和公共管理学院的培养基础条件，按照为粤港澳大湾区经济社会发展培养专业化、复合型、高层次人才需求，不断优化培养方案，明晰公共管理专业硕士人才培养方向，强化公共管理专业硕士商法融合、商技融合、财经政法融合、理论与实践应用融合、政教融合、服务粤港澳大湾区的人才培养特色。
（三）推进培养模式的国际化、湾区化
以我校启动与境外联合培养研究生专项计划项目为契机，加大与港澳高校的交流联系与合作，努力探索我院与港澳高校联合培养研究生的平台，互派研究生导师到对方进行短期参观、交流、访学，共同联合开展科研项目研究，建立双方研究生短期互派交流项目，互邀对方教师做学术讲座，尤其邀请港澳高校的国际知名学者、教授定期来我院为师生做学术报告，联合举办学术会议，合作编写研究生教材，互相借鉴学习对方好的研究生人才培养模式和经验，以让我院教师和研究生开拓国际视野、形成国际思维、掌握国际前沿发展动态，从而促进我院研究生培养的国际化和湾区化。
（四）强化社会服务能力
一是立足广佛，面向大湾区，重点打造“大湾区公共数字治理和法治治理”、“大湾区乡村振兴战略与土地资源管理”2个咨询专家团队，推动2个咨询专家团队向特色新型专业智库转型，着力重点打造出“大湾区公共数字治理和法治治理”、“大湾区乡村振兴战略与土地资源管理”2个特色新型专业智库，深度融入大湾区建设；二是加强与地方政府合作，鼓励学院教师承接更多横向项目和决策咨询报告，提升我院决策咨询报告服务能力，产出对广佛、大湾区乃至整个广东和全国发展都具有重大影响力的决策咨询报告。
2021年度学院干部述职述廉报告（四）
2021年12月29日
本年度在学校党委的领导下，在学院党委和同事的支持帮助下，认真履行职责，完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，取得了一定的成绩，也存在不足。就学习、工作和廉政情况几个方面做汇报。
一、 思想政治方面
一年来始终把提高思想政治素质当作一种责任，作为提高自己工作能力、强化工作效率的需求。工作中坚持正确的政治方向，树牢“四个意识”、践行“两个维护”、坚定“四个自信”。除了按时参加学校和学院组织的集体学习外，还利用业余时间系统地学习了习总书记的系列讲话精神、各项廉政规定等，深刻理解精神实质，努力提升自身的理论水平和思想境界，在实际工作中政治判断力、政治领悟力、政治执行力也得到了一定的提高。
二、业务工作方面
作为专业教师，不断学习理论新知识、拓宽自己的学术视野，提高自己的业务能力。本年度担任两门本科专业课程的教学任务，指导本科生学年论文、毕业论文和研究生毕业论文工作。在教学工作中聚焦课堂教学、打造“金课”、落实“立德树人”任务，努力提升教学质量，严格按照省级一流课程的标准和要求进行课程建设。履行学校的课程思政专项行动，积极申报思政课程，获批校级思政课程案例建设。
三、分管教学工作方面
1 强化教学日常管理，保障教学质量体系建设
完善常态化疫情防控期间教学日常管理，在各教学环节中落实学校18项教学管理制度。制定三水校区教学延伸管理的方案，完成教材征订、期中教学检查等各项任务。
2 推进课程思政专项活动
（1）以赛促教、以赛促建，提升教学质量
为更好落实立德树人根本任务，深化专业思政、课程思政教学改革，组织学院教师参加课程思政大赛，4人参与学校初赛，1人获校级三等奖。组织学院教师参加第六届“最佳授课教师”大赛，1人决赛获第一名佳绩。组织教师参与全国创新教学大赛。
（2）组织课程思政专题培训、以项目推进课程案例建设
组织系主任、教学秘书及专业课教师参加高校教师课程思政建设能力专题培训，深入挖掘党史中蕴含的思政元素，推动课程思政建设。获批省级思政课程示范课堂1项，校级课程思政项目14项，其中3项思政课程，11项思政课堂。
3 积极推动国家级、省级一流专业建设
组织“土地资源管理专业”、“社会工作”、“行政管理”3个专业申报2021年国家级和省级一流专业建设点，社会工作专业、行政管理专业获批广东省2021年本科一流专业建设点，房地产开发与管理专业获批校级一流专业建设点。
4推进省级、校级教学质量工程建设
组织学院教师参与广东省教学质量工程项目申报，获批省级教研教改项目1项。组织校级教学质量工程申报工作，获批4项：一流专业建设1项、一流课程建设1项、教研教改2项。
5加强实验室管理
履行实验室安全管理，保障日常教学运行。完成土地与房地产信息管理实验教学示范中心2020-2021学年所有实验室数据统计、审核及上报。
6 基层教学组织建设管理
依托学院现有专业完善行政管理系、土地与房地产管理系、应用社会学系、城市管理系等教学基层组织的日常管理，打造“公共经济学”、“研究方法及应用”两个课程群教学团队。明确不同基层教学组织的目标、现存问题及未来努力方向，制定相应的解决措施。
7 组织参与广东省绿色学校创建
组织各系收集、撰写绿色学校创建相关材料。生态文明教育教学方案涉及课程4门，详细记录了4门课程的开设及生态文明教学实施情况，从课程资源、实践教学活动设计、学生作品等方面重点总结两门样本课程建设成果，收录“土地资源管理”“社会工作”相关专题教育活动资料。编写生态文明教育渗透式教学观测点目录，进行生态文明教育渗透式教学指标测算。
四、存在问题
1 课程思政比赛效果没有达到预期，原因是组织环节没有邀请有经验的教授、专家给予指导。
2 教学质量工程申报的组织工作开展的不够细致，质量工程申报和获批项目未达成目标。
2021年学院党委书记度述职述廉报告
2021年12月29日
根据组织安排，2021年本人1月-6月任职广东财经大学佛山三水校区党委副书记，负责校区党建、学生、教学、共青团、工会工作。5月至今借调省委教育工委，担任省委教育工委党史学习教育第六巡回指导组副组长。7月至今任职公共管理学院党委书记。
一年来，在学校党委的正确领导下，在各级领导、同事热心指导帮助下，本人坚定信念，强化学习，勤政务实，开拓进取，坚持内涵发展推动佛山校区党建、学生、教学等工作提质增效，坚持高标高质推动四校党史学习教育走深走实，坚持改革创新推动公共管理学院勇开新局，各项工作都取得了一定的进步，现将工作总结报告如下：
一、勤学修德，务实践行，履职能力不断提升
（一）提升政治理论素养，坚定信念
始终把学习党的理论、方针、政策摆在提升履职能力的首位，全面贯彻学习习近平中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”强化党史学习教育，通过深入学习党的十九届六中全会精神、“七一”重要讲话精神、《习近平谈治国理政》、“四史”，不断提升政治理论素养，坚定信念，做忠诚、正直、担当的合格党员。
（二）强化理论联系实际，务求实效
始终把理论联系实践作为提升工作的重要手段，不断强化对各类政策文件的学习，以政策文件的精神为指引，结合深调研，开展分层分类师生座谈，以及交流学习各优秀单位成功经验，不断研究分析，总结与运用实践调研成果，推动各项工作出成效。
二、立足大局，敬业尽责，各项工作扎实有效
（一）着力“主阵地”推动党建工作“实”起来
1、从严治党，党的建设不断加强。始终强化党的政治
引领，认真履行“一岗双责”主体责，完善学院党组织会议和党政联席会议制度，制定领导干部联系支部制度、出台《公共管理学院领导干部联系班实施办法》，持续开展抓早抓小谈心谈话活动。始终强化党的思想引领，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想主线，落实“第一议题”近20次，开展党委理论中心组学习7次，围绕十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话、重要指示批示等开展专题学习、专题党课、思政第一课，结合官网、官微、宣传橱窗等媒体平台，不断强化思想引领。始终强化意识形态安全工作，出台《2021年意识形态工作要点》、《公共管理学院宣传工作管理办法》，规范宣传、活动、社团、少数民主学生等管理，坚持意识形态的排查、总结、汇报制度，形成了较完备的意识形态管理体系；始终强化基层组织建设与党风廉政建设，认真组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实“三会一课”、主题党日活动，不断规范党组织建设，开展纪律教育月与师德师风教育活动，举办警示教育、专题学习、讲座等活动，不断深化党风廉政建设。
2、担当责任，防疫防控扎实有效。全面落实疫情防控
工作，特别是在学生防疫防控工作上，迅速响应，建章立制，实施一日三检，积极推动宣传引导，严格规范活动与人员管理，确保了疫情防控工作取得了切实成效。
3、高标高质，党史学习教育走深走实。一是持续推进
广东外语外贸大学、广东省外语艺术职业学院、广东白云学院、私立华联学院党史学习教育巡回指导工作，实施周计划、月小结机制，采取调研、访谈、查阅资料、列席活动等方式深入四校调研40余次，下发提醒函20余次，指导落实“我为群众办实事”重点民生项目50余项，党史学习教育成效凸显；二是围绕“1+10+N”党史学习教育进校园活动，强化了佛山校区、公共管理学院党史学习教育的”强度“、拓宽了专题学习培训的“广度”，发挥了宣讲阐释的“深度”，提升了“我为群众办实事”的温度，不断推动党史学习教育走深走实。
4、激发活力，群团工作出新出彩。坚持以“党建带团
建”，不断强化群团组织先锋模范与桥梁纽带作用，强化了共青团在思想引领、素质教育、创新创业、校园文化、志愿公益方面先锋模范作用，开展了青马工程、“传承红色基因，不负时代使命”主题团课；组织了62支暑期“三下乡”社会实践活动，分赴省内外，开展调研服务、宣讲交流、科技助农等服务；组织学生志愿者参与疫苗接种协助志愿活动、白沙村安老志愿服务活动、赤沙村探访志愿服务活动等10个公益项目，服务人次达到1114人次。2021年，学院团委获“广东财经大学五四红旗团委”称号，院学生会获2020-2021年度“广东省优秀学生会”称号。充分发挥分工会、校友会桥梁纽带作用，组织线上线下文体活动，维护教职工合法权益，完善教职工帮扶机制，增强校友的交流与互动，不断建设团结奋进、文明和谐的文化氛围。
（二）着力“主方向”推动改革发展“动”起来
1、积极谋划，体系构建学院发展。围绕“两个引领”（党建引领、文化引领）聚焦“五个目标”（完善人才培养体系、深化学科专业建设、优化人才师资队伍、强化科研与社会服务、持续提升治理能力），推动学院体系规划发展，出台《公共管理学院十四五发展规划》。
2、建章立制，完善规范各项规章制度。一是强化制度建设，全面修订学院各项规章制度，新增出台《公共管理学院延伸管理值班制度》、《公共管理学院公章使用管理制度》、《公共管理学院领导接待日制度》等10多项规章制度。二是强化规范管理，不断提升学院日常管理、办文办会、服务保障规范化与精细化水平。
（三）着力“主动脉”推动立德树人“强”起来
1、聚焦重点，学生思想教育工作不断强化。不断深化“五向青年”(向党、向真、向善、向美、向上)学生思想教育体系，深入开展学生思想教育活动，实施青马工程培训，组织“诚信感恩”教育活动，广泛开展青年大学习活动。
2、协同育人，人才培养质量不断提升。深化素质教育，整合二三课堂，强化导师队伍建设、搭建竞赛活动平台，开展房地产策划营销大赛、模拟听证会等“第二课堂成绩单项目”23项，学生参与项目达4531人次。不断加强学生专业核心能力训练，促进学生提升学术修养和科研能力，知识综合利用能力。学生荣获第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中三等奖、第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品特等奖1项、一等奖2项、二等奖2项、大学生创新创业训练计划项目国家级项目2项，省级项目5项、广东省科技创新战略专项资金项目重点项目1项，一般项目1项、学校“双百工程”立项54项，其中重点项目15项，一般项目39项。
3、凝练品牌，文化育人成果不断呈现。凝练守正求真、思辨辩论、创新创业、志愿公益、习惯养成五大文化特色。开展了“五早一晚”学风建设活动，举办了辩论赛、篮球赛、唱响红歌比赛，组织了暑期“三下乡”社会实践、志愿公益等品牌活动。学生勤奋学习，提升自我，获国家级奖项42项，省级奖项10项，市厅级奖项2项，校级奖项263项。
（四）着力“主动权”推动服务师生“暖”起来
1、凝心聚力，打好就业攻坚战。高度重视毕业生就业问题，制定工作方案，召开专题会议，出台帮扶办法，采取领导、系主任、辅导员三层联动，全体教师积极参与的机制，顺利完成2021届毕业生就业工作，家庭经济困难毕业生就业率为94.3%。总体就业率达到94.60%。
2、改革创新，完善学生管理服务体系。完善学生教育
管理，强化辅导员队伍建设，开展学生工作专项会议，组织培训，不断提升学生队伍专业能力及团队凝聚力；积极开展心理咨询、奖助贷等工作，及时发现和化解学生心理危机；强化学业预警工作，谈话预警15人次；完善学风督导机制，严抓课堂、夜归、熄灯纪律，不断强化学生管理与服务。
三、严于律己，勤政修身，工作作风清正廉洁
强化廉洁自律与纪律教育，严格遵守学校的各项规章制度，接受组织与师生监督，如实申报个人收入和家庭财产情况。勤政务实，不断加强学习，团结进取，深入基层调研，扎实工作、开拓创新、努力作为，以立德树人的宗旨为师生为学校奉献自己应有的力量。
四、正视不足，转变观念，明确今后努力方向
1、理论学习实践性与系统性还有待加强
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性方面还存在不足，往深里走、往实里走、往心里走还不够，联系实际、跟上时代、学思贯通、知行合一还需不断加强。
2、党组织规范化建设还有待加强
学院个别党支部落实“三会一课”制度规范化程度不足，组织生活会质量不高，“三会一课”记录不规范，党建和业务工作双融双促还有待提升。
3、三全育人的体系化建设还需不断推进
围绕德智体美劳全面发展的人才培养体系还需不断完善，“三全”育人的联动机制还没有形成，育人过程各链条的联动不足，有待加强。
一年来，在领导同事的帮助下，本人不忘初心，牢记使命，扎实工作，取得了一定的成绩，但我也清楚认识到，面对新时代，面对学校发展的新阶段，本人还要进一步增强使命感和责任感，围绕“六个”一流建设，加强学习，增强本领，勤勉工作，勇于创新，在各项工作中主动担当，有所作为，为建设大湾区一流财经大学贡献应有的力量。
2021年学院干部述职述廉报告（一）
2021年12月29日
在学校党委的正确领导下，在学院班子的领导和帮助下，本人积极贯彻广东财经大学第一次党代会精神，和学院学工同仁共同认真开展学生党建、团学、奖助贷、学生心理健康教育、毕业生就业及校友工作、疫情防控工作等。现总结如下：
一、工作成效
（一）思想引领，做好学生党建工作
坚持标准，规范程序，严把质量关，认真做好发展学生党员工作，加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育、考察工作，学生党员发展材料完整，发展程序规范，党务系统信息更新及时。
落实党支部“三会一课”和“第一议题”制度，组织学生党员继续坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导学生积极关注党和国家的时事政治，组织学生党员和入党积极分子开展学习会、座谈会、时事分享会,提高学生党员关注国家、关注民生、服务社会的意识。
（二）提高政治站位，共守抗疫成果
学院学工部队伍严格按照疫情防控工件要求，加强对疫情防护知识的宣传，严格执行疫情防控日报告制度，实时掌握了解学生动态，包括学生健康安全、学生出行管理、关键区域管理、学生返校等，构建“覆盖全体、精准到人”的疫情防控网格管理工作格局，做到不漏报、不瞒报、不谎报、不错报。发现问题及时处理，妥善处理突发个案，形成学生干部--辅导员--学生工作书记--职能部门的应急反应机制。
（三）有序开展奖助贷工作，充分发挥其育人功能
今年下半年以来，完善了资助政策和奖学金评定细则，以“奖优、助困、励志、成才”为目标，认真组织开展各项奖助贷工作，包括国家奖学金、国家励志奖学金、本科学生奖学金，特殊困难补助等。本年度共评选2名国家奖学金、29名国家励志奖学金，评选出137个单项奖，9名院长奖学金获得者，选拔并培训4名院长奖学金获得者参加校长奖学金答辩。
充分利用助学政策，关心困难学生，有效帮助困难学生减轻家庭负担，引导和促进他们励志成才。妥善处理平困认定等学生切身利益工作，做到0差错、0投诉，做好学生放心工程。本学期共完成83名学生贫困认定工作，其中38名为“特别困难”。此外，学院为18名同学安排了勤工助学岗位，本学期累计发放补贴18647元。
组织辅导员对疫情期间出现经济困难的学生进行摸底，重点关注疫情严重地区、建档立卡、低保、少数民族学生等特殊困难群体，为学生提供补贴、补助等10人次。
（四）加强养成教育，促进学风建设
继续推进“五早一晚”学风建设活动，采取班级交叉检查和辅导员每周随时现场督促指导的方式，按照“项目驱动，兴趣切入”原则，调整早读、早炼的方式内容，促进学生由学习自发向学习自觉转变，养成良好的学习生活习惯。
常态化开展诚信教育、防诈骗主题教育和防艾滋病主题教育等，不断加强学生安全防范意识，组织开展宿舍检查和评优工作，引导同学们积极践行社会主义核心价值观，营造良好的班级环境，生活氛围和学习氛围。4、开展线上教育，加强思想引领，疫情期间，收集并整理从卫生习惯、自律能力，到尊重生命、守望相助、责任担当到社会主义制度优越性等主题教育的文字、视频、音频材料，通过微信公众号、易班平台、校园网等线上平台分享给学院全体学生，进行爱国主义教育、生命教育、社会责任感教育、规则教育、爱与感恩教育，在线上为学生释疑解惑、正言辟谣，筑牢学生思想防线。
