述廉述职报告汇编：2021年述廉述职总结
报告汇编（16篇）
一、2021年主要工作业绩
1.全面提升教学水平和社会服务能力。一是加强集体备课，强调讲好思政课，守好高校意识形态“责任田”。二是国家级称号和平台有突破。获批全国思政课名师工作室1个，全国三八红旗手1人；全国高校思想政治理论课教学展示特等奖1项，一等奖1项；省级思政课教学大赛一等奖1项，二等奖1项。三是思政课程建设显成效。获批省级一流本科建设课程2门；首届黑龙江省研究生课程思政高质量建设项目1项。四是教学练兵、教学观摩活动常态化。教研部教学练兵完成10次，以学院为平台进行教学观摩1次。五是与哈尔滨信息工程学院、哈尔滨德强学校建立思政课互联共建单位。六是推进成立研究生思政课教研部和习近平新时代中国特色社会主义思想概论课教研部。
2.扎实推进科研工作。一是科研立项取得丰硕成果。获批教育部2021年度高校思想政治理论课教师研究专项1项；教育部人文社科研究规划项目青年项目1项；省社科基金项目4项；获批校级学科团队3个；校级教改入库项目4项、校级党史课题16项。获“东农学者计划”高层次人才计划2人。二是完成学科团队学院培育的21个项目的工作。三是夯实学术交流平台。主持承办全国性学术会议，邀请国内马克思主义学科领域高层次专家学者进行学术交流，追踪学术前沿，营造学术氛围。举办马克思主义学院“名师讲坛”7期。四是提升人才引进质量。招聘南开大学博士毕业生1人。
3.有序开展学科工作。一是完成博士点申报、第五轮学科评估等后续工作。二是完成学院《“十四五”发展规划》《东北农业大学关于加强新时代马克思主义学院建设的实施方案（讨论稿）》《马克思主义学院加快科技创新推进农业农村现代化实现新突破行动方案》的起草定稿工作。三是开展学位授权点周期性合格评估工作；四是完成省“三农”问题学术交流基地年度业务检查与评估工作。
4.工作勤勉务实，严于律己担当。能够从全局角度出发，严于律已，不计较个人得失，清正廉洁，模范遵守党规党纪。根据学校疫情防控工作的要求，在学校实行校园“静态管理”和校园管控的几个阶段，作为学院疫情防控主要负责人，充分为教师考虑，带领其他院领导班子成员承担学院疫情期间全部值班工作，在疫情值班期间，还主动帮助教师，把教学需要的教学资料，一一送到教师家里，保证线上教学的有序开展。
二、问题及整改思路
（一）存在的主要问题
1.在行政工作中有时过于在意细节，花费的时间过多，有时会缺少对全院科研工作的整体规划。
2.在教学特色的凝练上还不够；针对时事热点问题的集体备课的针对性还不够；没有形成特色鲜明的教学案例。
（二）整改思路
1.在教学工作上，狠抓思政课建设，树牢意识形态主阵地意识。专研教学特色，形成特色的教学方法。
2.在平台建设上，继续做好省重点马院建设工作，国家级、省级思政课名师工作室的工作，推进博士点的申报工作。
一、履行职责情况
一是强化政治引领，重视意识形态工作。坚持政治建设为首，及时传达贯彻落实学校党委会议精神及决策部署，多种方式推动习近平总书记“七一”等重要讲话精神、十九届六中全会、省委十二届九次全会精神落地生根，召开中心组学习会20次，意识形态专题工作会议2次，引导干部强政治“三力”，教育师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是重视政治生态建设，强化党风廉政建设。发挥院党委领导作用，修订院党委会议、党政联席会议议事规则，召开党委会议、党政联席会议、党支部书记会议等有序推进工作，很好完成学校省政治生态建设工作考核延伸检查工作；通过集体谈话、廉政提示、专项工作落实等带头深入推进党风廉政建设。
三是强化顶层设计，统筹推进党史学习教育走深走实。精心制定方案，计划清单式推进系列活动，注重打造特色，切实增强党组织组织力。聚焦“学党史”汲取智慧力量，推进政治学习品牌建设。发挥学科优势，争做宣讲先锋，赴甘南县东阳镇等校内外多家单位宣讲50余场，做客省大型融媒节目《知信行》1人。开展师生红歌联唱展示等主题活动百余场。聚焦“办实事”完成16项实事，服务师生群众见行见效。获批校党史专题研究项目16项。教师、学生队分获校党史知识竞赛二、三等奖。党史学习教育工作获省巡回督导组好评。
四是注重全员教育，庆祝建党百年活动有声有色。认真开展“千堂党课进支部”活动；开展“同庆建党一百年、对党说句心里话”“铮铮誓言鉴初心青春向党耀党旗”等主题活动和主题党日；师生参加省社科联“七一”讲话主题论文征集活动斩获佳绩，获奖论文总数居首。
五是推进党建与业务工作深度融合，“提质培优”工程开新局。注重统筹推进常态化疫情防控和学院各项工作。坚持党建与业务工作同抓同促深融合，如结合“我为群众办实事”实践活动组织教学练兵、科研专题培训等，依托“名师讲坛”等平台邀请专家宣讲“七一”讲话和六中全会精神等。完成全国高校文明校园先进学校考核专家组来院走访工作。获全国“三八”红旗手1人。省“双带头人”教师党支部书记技能大赛三等奖1人。1个支部、5个个人全部获评校七一先优。获校五四青年奖章2人、校导学育人空间项目1人。完成5人年度校思政课教师专项育计划项目推选评工作。
六是学生工作取得新成绩。完成教育部“三全育人”综合改革试点院系建设任务并结项。毕业生就业质量高，就业率100%全校第一。研究生党支部实现按班级设置，学生党员比例达73.33%。
二、存在的不足
一是开展党建工作的视野还不够开阔。二是对新时代党建工作的研究深入性不够。
三、下步工作思路
切实增强为党育人、为国育才的政治思想行动自觉，主动扛责履责，以实际行动推进全面从严治党工作向纵深发展，在加强和改进工作作风、提高本领，拓展党建工作视野、打造特色，巩固党史学习教育成果、促进党建与业务深度融合上下功夫，以优异成绩向党的二十大献礼！
2021年，马克思主义学院的教学工作，紧紧围绕打造教学马院这一主线，不断深化教学改革，本科生、研究生教学运行平稳，教学管理效果显著，教学成果不断实现新突破。
一、主要工作业绩
1.课程建设质量不断提升，学生省级比赛再获佳绩。课程建设不断取得新突破，获得省一流本科课程2门。为进一步深化思政课改革，打造好思政课“大中小”一体化平台，先后与哈尔滨信息工程学院、哈尔滨德强学校紧密联系，进行“手拉手”式互联共建。成功举办第三届东北农业大学“我与思政课”系列活动；在省教育厅开展的高校大学生“新思想·我来讲”主题展示活动中，学院教师指导的参赛团队作品分别荣获一等奖2项、三等奖1项。
2.教学工作稳步推进，成果奖励实现新突破。获批全国思政课名师工作室1项。在第二届全国高校思想政治理论课教学展示暨优秀课程观摩活动中斩获佳绩，荣获特等奖1项，一等奖1项；省级思政课教学大赛一等奖1项，二等奖1项，校级优秀教案（讲稿）二等奖2项，三等奖1项。
3.不断推动课程改革创新，教学研究工作扎实推进。坚持领导干部听课制度，听课工作贯穿全年。进一步强化教学练兵活动，本年度系内教学练兵已完成10次；举办教学观摩活动2次。按照学校要求，针对思政课程特点，进行考试内容改革，四门思政课程的考试内容统一实现了客观题加主观题相结合的考试模式。
积极开展教学课题管理相关工作，获教育部2021年度高校思想政治理论课教师研究专项1项，省教育科学规划课题2项，省教育厅教改课题12项，校2022年教育教学研究入库培育项目立项4项。
4.重视青年教师培养，传帮带成果不断显现。组织党史培训两期、四史教育培训三期、2021年版教材使用培训、“同上一堂奥运思政大课”活动；并参加全省高校思政课教师党的十九届六中全会精神专题网络培训暨集体备课、组织举办教学成果奖申报培训会、教育教学研究入库培育项目评审会；选派青年教师参加各级各类教学实践活动40人次。
5.严格遵守清正廉明的纪律，坚持学习提高理论素养。积极投入党史学习教育活动，不断学习强化廉洁意识，筑牢廉政防线。通过党史学习教育不断提高自己的廉洁意识，保持初心，以党百年锻造形成的伟大精神鼓舞自身，投身教育事业。
二、存在的问题及整改思路
1.特色教学成果还需进一步推进。需要进一步总结和凝练东农老一辈的创业故事，传承东农红色基因，突出农业院校特色，增强针对性、实效性，切实提高思政课课堂教学质量。
2.工作中创新意识还需进一步加强。积极发挥主观能动性，有新想法就应该付之于行动。
三、针对存在的问题和不足，今后的努力方向和整改措施：
1.继续凝练特色教学成果，加强2021版教材培训，加强“四史”教育融入思政课堂，提升思政课教学的针对性和有效性。。
2.进一步增强改革意识，创新意识；落实、落细、落靠每一项工作。
在今后的工作中认真贯彻和落实学校党委、学院党委的各项决策和部署，尽职尽责做好各项工作，全力打造教学马院，推动学院的教学工作再上新台阶。
一、主要工作业绩
1.加强顶层设计，提升科研层次。教师发表文章62篇：CSSCI5篇，CSCD1篇，CSSCI扩1篇，中文核心14篇，SCI/SSCI2篇。科研立项23项：教育部人文社科青年项目1项；省级5项：省社科联重点1项，省社科基金4项；校级项目17项：校首批研究生“导学育人示范空间”项目1项、校党史专题研究16项，重点9项，一般4项，青年3项。专项结项1项。
2.挖掘特色优势，培育效果显著。一是博士点申报；二是第五轮学科评估；三是学院“十四五”规划；四是起草《东北农业大学关于加强新时代马克思主义学院建设实施方案》；五是学位授权点周期性合格评估；六是起草《马克思主义学院加快科技创新推进农业农村现代化实现新突破行动方案》；七是完成省“三农”问题学术交流基地年度业务检查。组织申报获批三个校级学科团队，组织申报省高水平大学二期“三个一批”学科创新团队两个。两人获“东农学者计划”。
3.把握意识形态工作大局，增强自身政治素养。增强在课堂上吸引青年学生，守好高校意识形态的“责任田”的意识。指导研究生获得东北农业大学第三届“我与思政课”大赛三等奖，指导本科生承担“传承红色基因，勇担时代使命”专项活动获得校2021年暑期大学生“三下乡”社会实践团队立项。
4.夯实交流平台，推动学院内涵式发展。依托省重点马院和“三农”学术问题交流基地等平台，邀请专家7次做客“名师讲坛”，承办6次学科团队会议，学科建设推进会1次、学科培育项目落地和结项汇报会各1次。教师外出参会或培训25次。
5.联系服务专家学者，切实抓好研究生培养工作。与专家沟通，共商学科发展、团队建设和项目申报。协助院长负责研究生培养工作，参与研究生奖学金评审细则制定和高校学科学生奖励基金推荐等工作。
6.工会工作做到实处，用心打造“教职工之家”。1人与队友在校乒乓球赛中获女双、混双冠亚军；五人在校建党百年书画展获奖；发起健身倡议和筹划职工春游；组织第十二届校青年教师教学竞赛；组织学院庆祝第111个妇女节“党史100题有奖答题”；完成教职工节日福利和独生子女费发放工作。完成国寿安康集团疾病保险统计、落实“情系女职工法在你身边”全国职工法律知识竞赛活动和《黑龙江省女职工劳动保护条例》及保护法律知识答题活动；邀请超星老师为师生进行智慧教室功能讲解；探望生育女教职工和生病教师。
7.廉洁自律，爱岗敬业
牢固树立廉政理念，严格遵守廉政规定，以身作则，工作中尽职尽责，发挥先锋模范作用，树立良好干部形象。
二、问题及整改思路
学科内生动力及科学研究质量有待进一步提高，缺少领军式人物、高水平带头人和高学历学术骨干，有影响的学科领域和创新成果较为缺乏。借学位授权点周期性评估机会，做好学科总结和规划，有效激发内生动力，促进学科发展。
1.加强学科建设，努力实现学科建设新突破。
2.加强科学研究，多措并举助力教师提升科研能力。
3.加强社会服务，积极发挥学院学科优势和人才优势。
2021年度，在学校党政班子的正确领导下，开展和深化党史学习教育，认真学习习近平在中国共产党成立100周年大会上的讲话和党的十九届六中全会精神，按照学校党委行政确立的发展目标，较好地完成了本职工作。现就本年度个人履职尽责和廉洁自律情况进汇报如下：
一、思想政治建设方面
继续深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉向中央看齐。
认真开展党史学习教育，学习习近平在党史学习教育动员大会上的讲话精神、教育部党史学习教育动员大会精神、湖北省《关于在全省开展党史学习教育的实施方案》，研究和贯彻学校与学院开展党史学习教育的实施方案。听取了中央宣讲团成员曲青山的党史学习教育中央宣讲团首场报告，听取了我校宣讲团成员夏慧副教授的《习近平总书记与大别山精神》专题报告，阅读了《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等著作，赴麻城乘马岗会馆开展了专题实践活动，撰写并在班子会议上交流了《党史学习教育心得体会——中国共产党为什么能？》。通过这一系列活动，我更加深刻地了解了党多年来所经历的困难与挫折，以及党对中国对国家做出的巨大贡献和取得的巨大成就；深刻认识到只有共产党才能领导中国和发展中国，使我进一步坚定了党的信念。
积极参加党支部主题党日活动，开展理论学习和交流研讨。认真学习了习近平《在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话精神》、《习近平在清华大学考察时强调坚持中国特色一流大学建设目标方向为服务国家富强民族复兴人民幸福贡献力量》的重要讲话，认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、习近平在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话和党的十九届六中全会精神，特别是十九届六中全会重大意义和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》要点，将学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。撰写并交流了学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话的心得体会。
学习了《黄冈市新冠肺炎疫情防控指挥部通知》，积极参与新冠疫情常态化疫情防控工作和党员“下沉”社区活动，落实学院“六个一”联系活动和党外人士联系活动，参观了学校举行的第五届廉政文化美术与设计大赛作品展。不断强化“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。全面贯彻党的教育方针，将立德树人的理念贯穿教育教学全过程，始终坚守为党育人、为国育才的初心和使命。
二、履职尽责方面
本人分管本科教学、实验室建设等方面的工作。
（一）常规教学工作
1、坚持执行每周领导与管理人员查课制度，贯彻学校的“四课制度”，即教授示范课、副教授研究课、讲师比赛课、助教达标课。切实抓好教学规范和教学质量，全年无教学事故发生。
2、认真落实课程助教制度，切实提高青年教师教学能力，2021年，共对7名青年教师或新进教师实施了课程助教工作。开展青年教师公开课观摩活动，陈丽军和覃津津两位老师分别讲授《现代服务业管理》和《西方经济学》课程，得到学校督导员和在场领导教师的肯定。
3、认真做好毕业论文工作，2021届共有199名本科毕业生顺利通过了毕业论文答辩，并获批省优学士学位论文5篇。
4、坚持每月开展2次教研室教研活动，对人才培养方案修行、教学大纲编制、课程教学内容与教学方式方法改革、教学质量工程申报建设等工作进行探讨研究。目前四个专业人才培养方案的调整、教学大纲的修订工作已经完成。
（二）专业建设工作
1、2021年地理科学专业已立项为湖北省一流本科专业建设点，旅游管理专业立项为校级一流本科专业建设点。学院按照一流本科专业标准，以“学生中心、产出导向、持续改进”为理念，加强教学条件和师资队伍建设，提升专业建设水平，突出专业特色和专业优势。
2、2021年，航空服务艺术与管理专业已顺利完成学校的招生计划30人，学院为顺利开展专业教学工作已经做好了师资、教学条件等方面的准备。
3、积极准备地理科学专业认证的准备工作，今年暑期，经过学院领导老师的努力，已初步完成专业自评报告及相关支撑材料。后面拟邀请相关专家进行论证。
4、邀请了多名大学教授、黄冈名师、行业专家为我院2021级新生进行专业教育讲座，有效地稳定了学生的专业思想。
5、积极推进卓越地理教师培养计划。根据项目实施方案，选拔13名学生成立了地理科学2019级卓越班，并根据人才培养方案，邀请了校外名师开展了系列课程专题讲座。地理科学专业首次招收“优师计划”40人。
（三）教学质量工程
2、旅游管理创新教学团队已经立项为校级优秀教学团队，地理科学教研室已经立项为校级优秀基层教学组织。2021年获批校级一流本科课程3门.
3、第八批地理卓越教师培养计划被学校立项，并选拔18名同学组建了地理科学2020级卓越班。
4、2021年我院《酒店管理概论》、《旅游文化学》、《乡土地理调查实践》已经立项为省级一流课程。为加大课程建设支持力度，学院继续对《地球概论》等7门课程资助建设，其中A类课程4门，B类课程3门，作为省级一流本科课程申报的候选对象。《测量与地图学》等6门课程推选为校级一流本科课程。
5、做好教学研究项目，特别是基础教育研究项目的申报工作。2021年校级教研项目和基础教育研究项目共立项6项。
6、参加黄冈师范学院2021年教学课件比赛，获一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项。
7、参加2021年黄冈师范学院青年教师教学竞赛，获理科组二等奖1项。
（四）学生学科竞赛工作
1、成立学科竞赛领导小组，建立学科竞赛管理和激励机制，组织和指导学生参加高级别的学科竞赛活动。2021年，指导学生参加湖北省第十三届“挑战杯中国银行”大学生课外学术科技作品竞赛，获二等奖；组织学生申报“互联网+”项目40项，进入校赛2项；参加“田家炳杯”师范生教学技能校级竞赛，获一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；参加“云驴通杯”第十二届全国旅游院校服务技能（导游服务）大赛，4名选手参赛，荣获二等奖2项，三等奖2项；参加黄冈大别山世界地质公园主题知识竞赛，总决赛中获三等奖；参加第五届全国大学生不动产估价技能大赛，获三等奖；报名参加2021武汉城市圈开放数据创新应用大赛4项，有2项进入决赛；正在对参加2021全国地理研学方案设计大赛和地理研学社会调研大赛的学生团队进行指导和训练。
2、学院根据专业特点，依托社团继续举办了微课制作比赛、“三板”大赛、师范生教学技能竞赛、测量技能大赛、导游大赛、导游线路设计大赛等赛事，以赛促教、以赛促改。
（五）实验室管理工作
传达学习了湖北省政府办公厅《关于印发2021年全省学校安全专项治理工作方案》，强化实验室安全管理责任，建立实验室安全检查台账，实现了实验室管理人员每天下班之前检查门窗水电关闭，每2周一小检，每月一大检，检查实验室电器线路安全，危化物品的排查。
（六）圆满完成个人教学科研任务
2021年本人承担了土管2020级的《测量学》（2021年上，理论64学时+实验16学时）、地理2019级《测量学实验》（2021年上，实验16学时）、土管2019级的《数字测图原理与方法》（2021年下，理论32学时）、地理2020级的《测量学》（2021年下，理论32学时）、《毕业论文写作》（2021年下，理论32学时）的课堂教学任务；承担了土管2017级和2018级《综合设计性实验周》（2021年上，各1周）、土管2020级《测量学与地籍测量学实习》（2021年上，2周）、土管2019级《数字测图实习》（2021年下，2周）的实践教学任务；是教育实习团风实习点的带队老师（12周，27人），承担了2017级10个学生的毕业论文指导工作。教学任务饱满，教学质量较好。
指导学生参加“田家炳杯”第七届全国师范院校师范生教学技能竞赛校赛获得一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。参加黄冈师范学院2021年教学课件比赛获一等奖。作为负责人的第八批地理卓越教师培养计划被学校立项。
2021年本人引进横向课题经费11万元，圆满完成科研考核任务。作为第二参与人的咨询报告被湖北省政协主席黄楚平签批，作为第二作者发表了教研论文1篇，指导了我院与信阳师范学院联合培养教育硕士的2名学生的硕士毕业论文。参加组织了2021年湖北省地理学大会，并在大会上作了学术报告。组织举办了黄冈师范学院第三届测量大赛。
三、党风廉政建设方面
1、重视理论学习，加强自身修养
坚持学习党的经典著作、党章、党史、国史，深刻领会《中国共产党统一战线工作条例》、《中国共产党组织工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、中组部和教育部《普通高等学校院（系）党委会会议和党政联席会议议事规则示范文本》精神、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神、中共湖北省委办公厅关于印发《湖北省委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的通知精神，不断提高自身道德修养和精神境界。作为一名领导干部要在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，真正有所创造、有所建树、有所作为，不负党和人民的重托。
2、加强政治学习，提高廉洁自律自觉性。
认真学习中国共产党十九届中央纪律检查委员会第五次全会精神、中共湖北省第十一届纪律检查委员会第五次全会精神、《中共湖北省纪委关于印发<2021年全省党风廉政建设宣传月活动方案>通知》、《中共黄冈师范学院关于推进“清廉黄师”建设的实施方案》、提高对党风廉政建设重要性的认识，做到在思想上筑起反腐倡廉的坚固堡垒。党风廉政建设的坚定性，防腐拒变的自觉性不断加强。严格执行中央“八项规定”、省委六条意见、学校工作纪律“十不准”等要求，以党纪党规规范自己的言行，指导自己的工作。
3、自觉接受监督，提高防腐拒变能力
自觉置于党组织和教职工的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，做想干事、会干事、干成事，求真务实、奋发有为的人。认真贯彻民主集中制原则，守纪律、讲规矩，自觉抵制“四风”的侵蚀，坚持教学上重大事项上报制度，共同商量，做出决定。积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评。在工作中亲力亲为，真抓实干，不做甩手掌柜，努力促进学院的建设和发展。严格遵守干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，廉洁自律，廉洁从政，对身边的工作人员、配偶与子女严格要求，严格管理，排查廉政风险点，防腐拒变能力不断提高。
四、问题与努力方向
本年度虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和差距，我根据同志们提出的批评建议，并进行认真深刻的反思和整改落实。
（一）学习新思想深思深悟不够，学用结合不够紧密。
要积极参加各种党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。
（二）转变角色，增强大局意识。
要认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导干部管理条例》等规章制度，时刻记住自己的党员干部身份，增强大局意识，谋事规划从学院大局出发，把学校、学院的利益放在首位。
（三）提高工作的主动性和积极性，勇于担当。
要树立“为官避事平生耻”的骨气，敢于担当、勇于吃苦，在担当中抢抓机遇，在实干中破解难题，在作为中服务师生。坚决抛弃等靠要思想，努力把自己摆在学院大局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好院长的参谋员、战斗员。坚持一切从师生的利益出发，急师生所急，想师生所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待师生，认真履职，以身作则，坚决筑牢长期抵制“四风”的思想防线。
（四）提升管理能力和管理水平，增强工作的创新性。
要在学好新思想的同时，结合工作实际，熟练掌握学院工作动态，不断提升自身能力。积极思考学院发展的新思路、新举措、新办法，为学院发展献出自己的力量。牢固树立“一勤天下无难事”的意识，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好学院安排的各项工作。
各位领导、同志们：
2020年，是全面实施“十四五”规划的开局之年，也是学校事业发展极其关键的一年。一年来，我们在学校党委行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，加强党建引领，全面履职尽责，以扎实有效的监督服务助推学校事业高质量发展。现将有关情况汇报如下：
一、加强党建引领，强化组织保证，夯实干事基础
一年来，我们牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，认真落实党建工作主体责任，坚持以党建统领各项工作，为事业发展提供了坚强保证。
1、加强政治引领，强化政治担当。坚持以政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿基层党的建设全过程。在政治责任上，认真落实党建工作主体责任，不断增强党建工作的创造力、凝聚力和战斗力；在政治领导上，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，认真落实重大事项请示报告制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；在政治文化上，注重理想信念教育，用好红色资源、正面典型和反面教材，引导党员干部加强党性锻炼，提高政治觉悟，永葆共产党人政治本色；严格落实意识形态工作和保密工作责任制，把握工作主导权，强化日常教育和网络监管，把培育和践行社会主义核心价值观融入管理服务全过程，切实增强了政治鉴别力、政治领悟力和政治执行力。
2、加强思想武装，锤炼坚强党性。认真落实中央、省市和学校党委部署要求，深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、“七一”重要讲话和十九届六中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践；扎实开展党史学习教育，教育引导干部职工铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，学习中国共产党在长期奋斗中构筑的精神谱系，把握历史规律、传承红色基因，从党的百年伟大征程中汲取历史智慧和奋进力量，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；围绕《习近平论中国共产党历史》等系列教材，采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，先后组织开展支部主题党日12次，支部成员讲授专题党课6次，每人撰写心得体会3篇；落实“我为群众办实事”活动11项，增强了学习教育的实效性和针对性，真正将学习教育成果转化为推动工作开展、强化党性锤炼的生动实践。
3、加强班子建设，推进科学决策。坚持民主集中制原则，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡是涉及部门工作计划、经济合同、物资采购、监督服务等重要事项，都要经过专门会议集体研究决定，不断提高决策的科学性和民主性；认真落实民主生活会制度，倡导在班子内善于讲真话、善于听真话，善于互相沟通、相互体谅和在工作上相互支持与配合的风尚；坚持求真务实，弘扬优良作风，积极巩固学习教育成果，促使班子成员干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，切实推动作风持续好转、工作效率显著提升。
4、加强组织建设，筑牢战斗堡垒。认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步优化基层党组织设置，及时调整充实了联合党支部委员会；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展培养工作，确定入党积极分子1人；切实加强党员教育和管理，坚持不懈地用党的基本路线和党的基本知识教育党员，用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装党员干部，引导党员干部自觉坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；严格党内政治生活，完善落实支部主题党日、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到有效发挥。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线，创造优良环境
一年来，我们认真落实党风廉政建设责任制，确保无违纪案件发生，营造了干事创业的优良环境，推进了事业持续健康发展。
1、加强组织领导，推进责任落实。深入贯彻《黄冈师范学院党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（暂行）》，切实落实主体责任和监督责任，实行“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，认真落实“一岗三责”，推动了党风廉政建设工作的深入开展；深入学习贯彻《中共黄冈师范学院委员会关于推进“清廉黄师”建设的实施方案》、《黄冈师范学院政治生态分析研判评价细则》，定期组织召开专题会议，对党风廉政建设和作风建设进行研判部署，把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核，落实责任、强化监督，促进党风廉政建设责任制落地生根。
2、加强廉政教育，筑牢思想防线。深入学习贯彻习近平法治思想，认真履行推进法治建设第一责任人职责，强化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等法纪法规宣传教育，切实提高干部职工的法规意识，增强党纪观念；扎实开展第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动，通过开展书记讲授廉政党课、学习交流等活动，持续加强廉洁风险警示教育；坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式，以正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的政治品格；坚持以反面典型警示人，通过组织观看警示教育片、学习《以案明纪--典型案例选编》，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；认真组织参观学校第五届廉政文化美术与设计大赛作品展，营造了拥廉尚廉的浓厚氛围。
3、加强监督管理，确保廉洁自律。认真落实“三重一大”制度，坚持重大事项由会议集体研究决定，确保权力正确行使；加强工作过程监督，在服务机构遴选、审计项目启动、教学质量监控、重要工作推进过程中，及时开展廉政谈话，强调廉洁纪律，进行风险提示；严格审计监督，积极配合做好经济责任审计工作，及时提供材料，主动接受监督；认真落实个人有关事项集中报告制度，自觉接受群众监督；及时做好节假日等重要时间节点的廉政提示，要求与合作伙伴保持“亲清”关系；不断加强对身边工作人员和亲属子女的经常性教育，强化提醒监督约束，切实做到挺纪在前，防微杜渐，真正做到团结、务实、清廉。
三、牢记初心使命，强化责任担当，切实履职尽责
一年来，我们聚焦中心工作，践行初心使命，坚持统筹兼顾，全面履职尽责，助推了学校事业高质量发展。
（一）审计部门工作
2021年，审计处紧扣学校中心工作和发展大局，自觉提高政治站位，依法全面履行审计监督职责，以促进权力规范运行、重大政策落实和各类风险隐患揭示为重点，以抓源头、治根本、管长远为目标，充分发挥内部审计监督服务功能，推进了学校治理体系和治理能力的提升。
1、坚持全面覆盖，发挥监督职能。完善经济责任审计制度，根据学校党委常委统一部署，对38名中层领导干部履行经济责任情况进行审计，实现了学院及部门主要负责人审计全覆盖，规范了权力运行；完善基建工程审计制度，凡造价在20万元及以上的工程项目，全部进行全过程跟踪审计，已经出具工程报告或初步成果的75项，涉及合同金额5631万元，送审金额6222万元，审定价共计5223万元，相比合同价审减408万元，相比报审价审减999万元，审减率达到16.05%；积极探索新形势下工程审计二审模式，启动了6项工程项目的二审工作，真正将审计监督与服务贯穿工程项目的准备、实施和竣工全过程，确保资金使用效率和安全；完成了对后勤产业集团、继续教育学院两个目标管理单位2019年度财务收支情况的审计，规范了内部管理，严肃了财经纪律；完成了学校2018-2019年部门预算执行及财务收支审计、南校区学生宿舍热水直饮水供应商武汉汉瑞达科技有限公司收费问题的专项审计，收回供应商自合作以来滚存的预存水费等共计87万余元，维护了学生权益，推进了遗留问题整改；认真做好经济合同审查工作，全年共审查部门设备采购、基建维修改造、图书资料采购等各类经济合同79项，有效防范经济活动风险。
2、突出严审真审，确保权威高效。坚持从学校实际出发，始终把质量作为审计工作的“生命线”，深刻认识和把握新时期审计工作的规律，把查错纠弊、揭示风险隐患摆在更加突出的位置，注意从纷繁复杂的问题中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；强化战略思维和系统思维，注重综合分析研判，归纳提炼具有苗头性、倾向性、普遍性的问题以及典型个案、局部问题，善于把经济责任审计与预算执行、工程项目、专项资金等审计发现的问题贯通起来分析，把握客观规律，推动源头治理，促进防患未然。一年来，通过审计，针对被审计单位执行财经纪律、完成目标任务、预算管理、采购管理、资产管理、合同管理、科研项目管理、财务管理、工程管理等方面的问题，提出整改建议50余条，以高质量的审计成果，为党委行政决策提供参考。
3、聚焦问题整改，强化结果运用。扎实做好审计“后半篇文章”，打通审计监督“最后一公里”，要求各学院各部门要把审计发现问题的整改放在更加突出的位置，对审计查出的问题、提出的意见建议，要认真分析研究，深入查找问题存在的深层次原因，注重从体制机制根源上提出解决问题的措施和办法，加大整改力度，细化整改措施，限期整改到位，有效发挥审计的治本功能。一年来，先后完成了对2020年度30名中层领导干部任期经济责任审计发现问题、2018-2019年部门预算执行及财务收支审计发现问题的整改督办工作，对5份不合要求的工程审计报告作了返工处理，最大限度维护学校利益，真正做到审计一个单位，整改一个单位，规范一方工作，发展一方事业，有效发挥审计“治已病”“防未病”建设性作用，推进治理能力有效提升。
4、加强能力建设，锻造审计铁军。自觉对标对表习近平总书记关于“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，加强政治建设，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，把服务发展、保障发展、推动发展作为首要任务，切实增强审计监督的自觉性和坚定性；加强作风建设，严格落实审计纪律“八不准”规定，坚持审计为公、廉洁从审，做到监督不缺位、履职不越位、用权不错位，提高审计监督的公信力和执行力；加强业务建设，大力推广和应用现代审计技术和方法，推动审计人员知识结构从以财经类为主向财经类、法律类、工程类、管理类等多学科、多领域转变；加强档案管理，发挥档案作用，及时向学校档案室提交审计档案138件2534页（其中，永久33件463页，长期105件2071页）；鼓励工作人员积极参加各类审计后续教育培训、开展审计理论研究，钟萍同志在《中国经济评论》杂志上公开发表专业学术论文一篇，黄若夫同志通过了一级造价师资格考试，同时具备一级造价师、一级建造师、全国注册监理工程师资质。
回顾过去一年的工作，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作离学校党委行政的要求和广大师生员工的期望还有一定差距，工作中还存在一些不足之处：一是理念思路创新不够，成果质量有待提高；二是技术方法更新不够，信息化建设和数字化审计推广力度有待加大；四是监督作风发挥不够，服务能力有待提升等等。对此，我们有信心在今后的工作中逐步加以改进和完善。
（二）教学质量监测与评估中心工作
2021年，教学质量监测与评估中心对标对表，担当作为，扎实履职，圆满完成单位岗位目标任务。任务共是12项，其中个性7项，共性5项，下面逐一汇报。
1、个性部分
（1）根据教育厅工作部署和教务处专业建设目标任务，扎实做好师范专业认证工作。推动师范专业按照国家专业标准和认证要求加强建设，并有条件通过二级认证。上半年与教务处一起，遴选数学与应用数学、教育技术学、英语、美术学四个专业开展自评自建，督促汉语言文学和生物科学两个专业持续改进；下半年根据省教育评估院安排，认真组织迎接数学与应用数学、教育技术学两个专业接受师范类专业二级认证的专家进校考查工作，得到了考评专家的好评，现正在积极谋划2022年的师范类专业认证工作。
（2）依据“三员”制度建好管好“三员”队伍，做好日常教学质量监控。全年在18个学院选聘教学督导员19人次。选聘教学信息员、考勤员共1200多人。召开“督出压力，导出方向”教学督导员会议。
（3）针对不同时期的工作重心做好“三查”工作。开展开学第一天校领导听课查课；组织教师开展课件比赛、教案专项检查，加强课堂意识形态管控；配合教务处开展教学检查，规范教学档案建设。
（4）完善教学评价体系，优化评教策略，做好“三评”工作。每学期末及时下发三评工作通知，组织协调学院做好三评及班级课堂教学座谈评价工作，及时做好评教信息统计分析工作，公共课教学座谈纪录卡传递，全面启动教师评教工作和学院领导评教工作，并纳入学院年度考核指标，为学校考核、职称评定、奖励申报、各类项目建设提供数据支撑。
（5）依托“三三三+“教学质量常态监控体系，开展教学质量监测。按时启动信息反馈工作，梳理信息6万多条，编印《教学督导简报》9期，以《黄冈师范学院信息员反映重点信息反馈函》向相关学院反馈重点问题函件12份，12个问题，根据各类信息反馈的问题，按照学院进行分类整理，要求学院提出整改意见，提交整改落实情况汇报。
（6）按时高质量完成2021年度本科状态数据填报工作。认真学习掌握国家关于数据填报工作文件精神，明确数据采集填报的新变化、新内容、新要求，制定2021年监测数据采集填报工作方案，召开专题会议，组织人事处、教务处等单位对数据进行了8次系统优化，并对学校16个师范类专业2020年及2021年的教育实践、实习生数与教育实践基地数比例、生师比、教师教育课程教师数、具有高级职称教师占专任教师比例、生均教育实践经费、生均教育类纸质图书、心理咨询人员占比等8个核心指标进行了5轮比对核验，组织未达标教学学院与职能部门进行数据调整，使得达标率提升20%。
（7）按时高质量完成《2020-2021学年本科教学质量报告》的编制工作。以年度高等教育监测数据为基础，对标《教学质量报告》测评指标体系(2.0版)，协调教务处、招生就业处等单位参与，按时高质量完成学年本科教学质量报告，提交校长办公会、校党委常委会审（议）定，上传国家数据系统、教育部评估中心、省教育评估院，并在学校信息公开网上发布。
2、共性部分
（8）为学校教育基金会筹集社会捐赠款7万元。
（9）归口管理的财政性项目经费执行率达98%以上。
（10）本年度主要通过QQ群、电话与教育部评估中心、省教育评估院保持工作联系，共30次。
（11）本年度，对口的上级部门未组织相关评优评奖。
