填报单位:主管部门:
序
号
姓名
平时考核等次
第一季度
等次
第二季度
等次
第三季度
等次
第四季度
等次
被测评人
姓名
考核要素
确定等次
确定等次
确定等次
确定等次
确定等次
德、能、勤、绩、廉五个方面表现。
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃
90分
较好
89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
分数
说明:1、被测评人姓名由单位考核委员会办公室统一填写后发给测评人打分;微信:zugong1893出品,2、测评人在被测评人的好、较好、一般、较差等次中只钩选一项,并填上具体分数;3、考核测评得分计算方法:参加测评人员中除去1个最高分、1个最低分,剩下测评人数取平均分。
姓名:第季
序号
加分事项
加分事由
加分佐证材料
备注
分管领导
审核意见
年月日
姓名:第季
序号
工作事项
工作完成情况
完成任务比例
备注