党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编
(14篇)
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抓基层党建工作述职报告1
按照公司党委要求，就2021年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
2021年，在公司党委的正确领导下，我作为党支部书记，聚焦中心工作，主动履职尽责，强化思想引领、抓实党建基础，把党建工作与××生产各项工作紧密结合，较好完成了各项工作。
（一）聚焦学习教育，抓好政治思想建设。一是以党史学习教育为契机，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习领会“四史”，切实增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，全员政治理论素养得到提升。一年来，组织会前学党史8次，班子专题研讨2次、撰写研讨材料6篇，讲党课2次，党员撰写心得12篇。“××”网上答题完成率100％。二是把学习党的X届X中全会精神作为重要政治任务。推进全会精神的学习，所有党员均认真撰写了学习心得，保证了学习效果。三是深入推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动。一年来，共开展专题研讨4次，形势任务宣讲1次，员工撰写心得12篇，讨论发言体会16篇。
（二）积极对标查摆，稳步整改落实。一是把巡察反馈问题整改作为一把手工程，抓好整改落实。一年来，共进行查摆2次，查出9个方面32个问题和5个方面意见建议，均已整改完毕并做到长期保持。二是以贯彻“××”，落实“××”为契机，深挖思想作风、责任落实、制度执行等方面存在的不足，学习查摆认真、曝光见人见事，剖析深刻透彻，整改坚决有力。活动开展以来，共撰写个人查摆剖析报告16篇，查摆典型案例4个，召开案例剖析会2次。
（三）扎实党建基础，促进双向融合。一是以开展“××”活动为契机，抓实党建基础工作。严格落实以“三会一课”为基本的各项制度，支部工作更加规范，党员队伍建设和管理得到加强。发展预备党员2人，转正1人。践行以人为本思想，聚焦员工利益关切开展“我为群众办实事”实践活动，梳理解决公寓条件改善、健身器材更换、食堂餐（厨）具配套、困难员工帮扶等各类问题7项。组织好群团活动，丰富员工业余文化生活，健康员工身心。组织职工参加庆祝建党100周年系列文化活动，征集感言20条。做好争先创优和典型培养选树工作，获得××××公司主题劳动竞赛优秀单位、××××公司工人先锋号，公司党员先锋岗、“先进集体”、“先进职工之家”等称号，获得××××公司巾帼建功先进个人1人，公司“十大杰出青年”1人、公司优秀员工标兵1人；二是注重党的“三基本”建设和“三基”工作有机融合，党建与生产经营工作双向融合，防止党建与生产“两张皮”。在生产经营工作中依托党员先锋岗和责任区创建，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得以充分发挥。顺利完成特殊时段疫情防控、××冬季投产、××施工改造等攻坚任务；开展“节能减排当先锋、提质增效作表率”党员争先实践活动，创造经济效益380万元。三是贯彻落实意识形态工作责任制。通过会议宣讲、签订责任书（承诺书）和运用工作等新媒体平台，对员工进行意识形态教育；加大外宣力度，重点围绕党史学习教育开展、××作风弘扬、生产管理提升等，讲好××发展故事。一年来，在公司网页发布基层动态21篇、党的建设7篇、地企和谐7篇，在××网页发布矿区动态35篇，基层党建18篇。
（四）严抓党风廉政，确保队伍风清气正。一是深入推进支部党风廉政建设，切实筑牢拒腐防变的思想和道德防线。组织党员干部认真学习党纪条规和指示精神；完成党支部有害敏感信息清查；按照上级要求完成重大节日摸排；完成中央八项规定精神、纠治四风情况问卷调查工作；开展廉政谈心谈话累计22人次。二是将落实“××”要求作为加强队伍作风建设和强化基础工作的有力抓手，用××作风促进××工作落实。组织党员集中专题学习1次，支委学习2次，党小组学习2次，党员干部参与会战优良传统测试答题活动1次，录制岗位讲述视频32条，岗位责任制修订工作得到公司表扬。
二、存在问题及原因分析
2021年，我在抓党建方面虽取得了一些成效，但也存在着问题和不足。主要是党建载体不够灵活丰富，学习教育深度不足。党史学习教育、党建主题活动开展形式比较单一，集中学习次数、时间，研讨次数、深度均有不足。虽然开展了多种形式的理论学习，但在把握重点上的能力仍有不足，党史学习教育前期工作与生产经营活动结合不够紧密。究其原因，一方面是我主观上对工作标准要求不高，存在“差不多就行”的思想，在安排、落实、检查上不够严谨。另一方面是客观上也存在××党务工作人员少、经验和专业素养不足的现实。
三、下步工作思路及主要措施
2022年是党的二十大召开的政治大年，也是公司高质量发展的关键一年。我和党支部将深入贯彻落实公司××职代会精神，围绕××生产这一中心目标开展党建工作，不折不扣地完成公司党委交予的各项工作任务。
（一）继续围绕生产经营抓党建。深入贯彻落实公司党代会精神和党的建设“××”战略，以高质量党建来引领和推动××高质量发展；持续深入推进党建与生产工作深度融合，围绕生产经营任务、安全环保、提质增效、疫情防控等重点难点工作，开题立项，以党员干部承包点，党员先锋岗创建为突破点，细化方案，扎实推进，以点带面，务求实效。
（二）继续围绕工作作风抓党建。2022年，××面对前所未有的艰难形势和巨大挑战，必须依靠践行××作风来实现破困发展。党建工作要更加注重“××”“××”“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”等优良传统教育，引领全体干部员工持续回归××作风，形成领导干部深入现场以上率下带头干，党员干部急难险重冲锋在前表率干，广大员工凝心聚力兢兢业业自觉干的良好风气和行为习惯。
（三）继续围绕基础工作抓党建。把党建工作标准化做到常态化。一是要解决现有矛盾。针对人员少底子薄的现状要不等不靠，通过优化工作结构平衡工作量和学习培训来解决。首先要强调党务工作不只是党务人员的，支部成员都应参与其中且各尽其责。其次要强调学习的目的首先在于业务素质的提升，最终达到人岗相适的基本要求。二是要突出日常工作。梳理好年度、季度、月度党建工作任务并制定计划，清晰重点，明确节点，稳步推进，避免运动式、风暴式的布置落实，减少打大型歼灭战，积小成为大成，党建基础工作在日积月累中求得实效。
抓基层党建工作述职报告2
按照公司党委要求，就2021年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
2021年，按照公司党委的整体工作部署，深入学习党史，迎接建党100周年，深入学习X届X中全会精神，弘扬××精神××精神，牢牢锁定××目标和党群工作要点开展工作，团结带领全体干部员工开拓进取，务求实效，较好地完成全年各项工作任务。主要做了以下几方面工作：
二、存在问题及原因分析
回顾2021年党支部工作，虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、职工期待和新时期党建工作标准还有一定差距，目前仍存在一些不足之处。
（一）思想认识存在不足。部分党员干部没有认识到“三会一课”制度在凝聚基层党组织建设力量上发挥的作用，没有给予“三会一课”制度相应的重视。平时任务多战线长，时间紧任务重，党员较为分散，“三会一课”制度落实和日常党内活动开展不及时，主题党日等活动的形式和内容没有亮点，党员主动参与意识不强，效果不明显。
（二）思想教育抓得不够。重业务轻党务，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心比较少。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。党、团、工会活动开展也较少，干部职工凝聚力、向心力还不够，顾全大局，关心集体利益主动性还需加强。
（三）求真务实树得不牢。对日常工作、生活中出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握，缺乏全方位深入思考分析，凭经验办事。求真务实的工作作风还不够扎实，联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性有待加强。
三、下步工作思路及主要措施
2022年，按照公司党委总体安排部署，在做好日常工作基础上，突出抓好以下工作：
（一）提高认识，转变工作观念。深刻认识基层党建工作重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作，相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软、内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力，要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全工作机制。抓好一岗双责，把党建作为××整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期学习研究，每月安排一次集中学习，按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）提升觉悟，××工作作风。站在政治和全局的高度，深刻认识贯彻落实××的“××、××”的重要性、必要性和紧迫性，并按照方案要求，扎实开展学习、组织查摆、剖析案例等活动。在推进各项工作的过程中，牢牢把握××体现严和实的要求，进一步××工作作风。紧密联系××当前实际，突出问题导向、目标导向，深入总结提炼，找准思路办法，进一步完善2022年工作规划，持续增强攻坚克难的动力，以建设者的情怀、务实者的作风、奉献者的精神、奋进者的姿态，共谋高质量发展新征程。
抓基层党建工作述职报告3
按照公司党委要求，就2021年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
一年来，××××党支部以加强党的政治建设为统领，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，为全年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。全年工作实效如下：
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。扎实开展党史学习教育活动。坚持将四史作为学习主线，运用多种途径开展党史学习教育，用好横幅、电视、××先锋APP等载体加强学习氛围营造，通过每周生产会前观看一次党史百年视频，增强学习教育的互动性、吸引力和感染力。录制“亲爱的党，我想对您说”小视频向建党100周年献礼，组织观看庆祝建党成立100周年大会直播。深入贯彻党的X届X中全会以及各种会议精神。一是党支部及时制定学习计划，先后对十九大精神、党代会以及职代会精神进行了学习宣贯，××领导到基层班组宣讲X届X中全会精神8次，迅速在××掀起了学习宣贯热潮；二是××党支部结合岗位职责和工作进展，形成X中全会研讨交流心得体会20余份；三是全力解决好基层单位和员工群众反映的难点问题。
（二）锤炼“主力军”，让舆论宣传“亮”起来。坚定把握舆论导向。党支部要求班子成员定期与职工谈心谈话，掌握职工动态，解答职工疑惑；在召开会议时，着重强调党员干部职工要注意舆论动态、不要发表以及传播不实言论，要求不造谣不传谣不信谣，与业务工作同部署、同落实。发挥党员先锋模范作用。2021年，在××被动的情况下，经理、书记亲自挂帅指导，将指标详细分解到每名班组、责任人，让大家人人有担子，人人有目标，最终实现超产××；支部成立“党员创效小组”，通过自主维修车辆20余次，维修××组，节约各项维修成本共计××万元；技术党员深入安全生产现场，抓好现场交底、维修过程管理等实际困难43个；全体党员佩戴党徽上岗，悬挂党旗、合唱国歌，强化党内仪式感，2021年，党支部荣获集团公司先进基层党组织。
（三）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。提高基层党组织建设质量。严格落实“三会一课”以及主题党日制度，召开专题民主生活会和组织生活会各1次，充分运用了批评与自我批评这个有利武器，能够勇于检讨，承担责任，并拿出了整改思路。截止目前，班子成员召开专题民主生活会和组织生活会各一次，全年共组织召开支委会议13次，党员大会6次。履行岗位责任，弘扬××作风。××各班组分别就生产运行、安全环保等领域召开8次剖析会，会上共查摆了23个不严不实的问题；按照公司开展岗位“云讲述”活动通知要求，××××集思广益，积极录制，全体干部员工参与讲述活动，熟悉岗位职责，明确岗位工作标准。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。压实“从严治党”主体责任。一是党支部书记认真履行“第一责任人”职责，确保党风廉政建设工作行稳致远；二是加强警示教育，通过组织召开警示教育大会、在重要节日利用支委会议契机，集体学习通知文件，剖析违规收受礼品礼金案例；年初组织签订党风廉政责任书共24份；三是联合车辆管理对用车进行GPS行车轨迹检查，未发现公车私用现象。聚焦问题抓整改落实。在本年度的巡视巡察中，对于我们党支部出现的问题做出了深刻反省，并制作了具体整改措施。我们把巡察成果运用与××高质量发展结合起来，与落实“两个责任”结合起来，推动各项工作再上新台阶。
二、存在的主要问题及原因
（一）贯彻落实上级党委精神还有不到位的地方。对上级精神决策部署的实质，存在机械式传达、上下一般粗的情况，缺少与××实际进行深度结合，缺少更加细化的措施和指导要求。特别是结合针对××的现状，在形成有针对性的工作措施方面成果较少，理论先导作用发挥不够。
（二）党内政治生活需要进一步规范。能够按上级党委规定召开组织生活会，但在开展批评与自我批评时，“摇耳扯袖”“红脸出汗”不够，一定程度上存在重感情、顾面子的行为，以工作建议代替批评意见，查摆问题蜻蜓点水、浮于表面。
（三）组织活动质量需要进一步提升。党支部虽然按要求开展了主题党日、党员学习等活动，但在内容、形式和方法上还缺乏创新，存在以学习代替活动现象，新媒体平台应用少，吸引力和凝聚力不够。
认真分析以上问题，主要原因：一是学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法；二是对党内政治生活的极端重要性认识不足，准备得不够充分、不够严肃，想当“老好人”，在守纪律、讲规矩上仍存在差不多、过得去的思想；三是对支部工作的标准要求不高，存在重业务的思想，且日常党建基础工作开展不扎实，对党建工作理解不够深、投入不够多，错误地认为组织活动形式单一、乏味是普遍现象。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，我将认真履行职责，按照公司党委总体安排部署，围绕抓好“××”，深入践行“××”战略，实施“六个坚持”具体实践，以高质量党建引领公司高质量发展，突出抓好以下工作：
（一）以更高的标准服务群众，加强基层党员队伍素质提升。把学习贯彻党的X届X中全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及党的二十大精神作为重要政治任务，与抓好“××”紧密结合，继续抓好党员教育工作，提高党员整体素质，解决群众急难愁盼、难点焦点问题。
（二）用更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。严肃党内生活，形成制度化、常态化机制，在规范党支部工作的基础上，投入更多精力，深化主题教育、创先争优、典型选树等活动，广泛开展微党课、重温誓词、过政治生日等主题活动，创建党建责任区、党员示范岗，不断强化党员的“身份意识”。
（三）以更实的举措探索创新，持续增强基层党建工作活力。带头落实党建工作责任制，做到任务项目化，项目责任化，责任目标化，覆盖党建工作各方面，在推动党建重点工作落实上不断着力。持续探索“大党建”“大宣传”等新途径，增强基层党建活力。
（四）以更严的作风强化监督，推动形成良好的政治生态。坚持党要管党、全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，带头落实好党风廉政建设“两个责任”，视法纪为“雷池”，视钱物为“诱饵”。对党忠诚，对××负责，从细小处入手，在经常上用力，向持久性进发，继续落实谈心谈话制度，掌握党员干部思想动态，树立务实清廉新形象，创建风清气正的政治生态。
抓基层党建工作述职报告4
按照公司党委要求，就2021年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
2021年，我和××支部委员一道，坚决贯彻落实公司党委和公司要求，将“学”、“干”、“悟”三字诀融入党建工作，坚持把稳信仰、把稳中心、把稳作风，围绕高质量发展凝聚了共识、锻造了能力、筑牢了基础，开展好党支部各项工作。
（一）“学”字当先把稳政治信仰，凝聚高质量发展共识。坚持党的领导，心中有方向。落实第一议题制度，在支委会、党员大会等会前进行第一议题学习。坚持把政治素质是放在首位，全年组织集中学习12次，讲党课4次，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终保持总揽全局、协调各方作用，坚定推动××××高质量发展。坚持深学细悟，胸中有大局。加强意识形态管理，从严管理单位工作群，坚持正面引导，积极做好各项法规政策宣传解读工作，凝聚工作合力。在党史学习、主题教育、安全生产月、防网络诈骗、禁毒宣传等方面，利用网络平台做好主题宣传。党员每天通过××先锋APP、学习强国等学习软件进行线上学习和答题，坚定了理想信念，强化理论武装。坚持深学广学，行动有方法。抓实抓细党史学习教育，制定个性化的党史学习教育方案，主动营造学习氛围，开展“党史微课大家讲”活动，安排党员每人讲党史故事，推进学习入脑入心。组织休假党员干部集体参观了××纪念馆，再学××精神××精神。围绕共产党史、新中国史、××××开发史等主题开展了专题学习研讨，支部党员撰写学习发言材料和心得体会100余篇。
（二）“干”字贯穿把稳中心工作，强化高质量发展能力。发挥党员表率作用，促进党建与生产深度融合。组织党员突击队，设立党员示范岗，充分发挥每名党员在各自岗位上的先锋模范作用，带领广大员工履职尽责、干好工作。细化工作措施，在抓生产管理上水平、方案调整上措施以及提质增效降成本等重点工作中，都发挥了党员的带头表率作用。2021年取得了××××超产××余吨、提质增效降成本××万元、安全环保零事故、××荣获××××公司先进集体的成绩。弘扬××作风，锤炼员工队伍。通过对新时代履行岗位责任，弘扬××作风的“××”“××”的宣传、学习和贯彻落实，让全员从思想上树牢严和实，从行动上做到严和实。完善岗位职责36个岗位208条岗位职责，完成岗位“云讲述”55人，编制岗位思维导图32个岗位。自查自纠、专项检查6次，查摆问题28个，深挖剖析案例11个。促进了队伍××作风转变和铸成，推动了全员上标准岗、干标准活。抓人才培养，发展接续力量。积极为员工搭建练兵场地，制作模拟操作台，协调培训技师现场培训，以身示范、手把手教提升技能。持续推进双向挂职、交叉任职锻炼，增强工作本领，适应多岗位需要，培养复合型人才。2021年实施地企干部双向挂职锻炼交流1人，推荐公司“优秀青年岗位能手”2人，班组长岗位挂职锻炼5人，交流管理岗位6人。
（三）“悟”字为要把稳作风建设，筑牢高质量发展护城河。悟初心使命，践行服务宗旨。扎实开展我为员工群众办实事活动，以问题为导向，建立服务员工清单，实行销项管理，切实解决员工生产生活中急、难、愁、盼等问题20余项。在加强食堂管理，提高饭菜质量，积极推进新公寓楼施工竣工，加快老公寓楼维修改造进度，加强矿区环境治理，美化矿区环境上下功夫，凝聚企业发展的磅礴之力。悟纪律规矩，增强廉洁自律。坚持正面引导和警示教育相结合，主动落实党风廉政建设主体责任，签订党风廉政建设责任书26份，完善廉洁风险排查资料，利用党员大会、生产工作例会等形式开展日常警示教育和案例分享。盯关键节点，抓敏感岗位和重点人，经常进行检查监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、谈话和纠偏。全年开展提醒、谈话11人次，确保了各项工作合规合法开展，无一人违纪违法。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓基层党建与生产经营有机融合做了一些工作，但与公司党委和员工群众的要求相比还存在一定差距差距，主要是：
（一）在党建与生产经营深度融合上还有较大差距。用党的创新理论与实际工作的结合不紧密。主要原因是党的理论知识学习不够系统全面，政策理论水平不高，缺乏实际工作指导。
（二）党员教育管理还需加强。在会上安排和要求得多，但在实际工作中抓教育引导和落实少，使有的党员的先锋模范作用发挥得不够。主要原因是抓党员的教育管理没有像抓生产管理一样重视，没将党员教育管理纳入到日常考核中。
（三）关心员工群众还需加强。在日常工作中，将主要精力和工作重心大多放在××生产和日常管理上，对关系到员工切身利益的“琐事”“细事”关注度还不够，主要原因是在思想上认识不够、重视程度不高。
三、下步工作思路及主要措施
2022年，在公司党委的坚强领导下，按照公司党委“××”总体工作部署，牢固树立“抓好党建促发展”的理念，认真履行“第一责任”，积极探索在新形势下，党建工作与生产经营深度融合的新思路、新举措，以高质量党建引领××高质量发展。
（一）持续学习不放松，充分发挥党员示范带头作用。加强思想理论武装，巩固党史学习教育活动成果，利用××先锋APP等平台，加强党的理论学习，特别是加强有关国企改革、安全环保新思想、绿色××××建设等方面的学习思考。带领××党员干部提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
（二）持续弘扬××作风，推进党建与生产经营相结合。紧紧围绕××××党委抓好“××”，扎实推进弘扬××作风的“××”“××”的落实落地。抓住支部带头、干部带头、党员带头，促进党建“三基本”与“三基”工作有机融合，夯实党建基础，创新党建工作模式。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领全体干部员工积极投身到稳××上产、安全环保、争先进位的具体工作中去。
（三）持续关心员工，提升员工归属感幸福感获得感。经常深入基层、贴近员工，多和员工沟通，真切掌握员工所思所想所盼，在思想上、工作上、家庭生活上、身体健康等方面有哪些困难事和烦心事，力所能及尽力帮助解决，消除其后顾之忧，一时解决不了的，要和员工解释清楚，求得员工的理解和支持。关心员工个人发展和职业前途，建设完善练兵场，以岗位技能为出发点，采取请进来、送出去等方式开展技能教育培训，提高能力本领，适应岗位技能需要。
（四）持续开展党风廉政建设，强化制度约束。带头贯彻落实中央八项规定及《廉政准则》，持续用力纠“四风”，自觉从严，筑牢廉洁拒腐防线，始终把纪律和规矩挺在前面。工作中坚持原则，秉公办事，勤政务实，做廉洁自律的表率，靠自己良好形象带好班子管好队伍。要始终保持高度清醒的头脑，站稳政治立场，坚决同一切违规违纪违法行为作斗争。
抓基层党建工作述职报告5
按照公司党委要求，就2021年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
2021年，××××党支部在公司党委和公司的正确指导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话和论述，扎实推进党史学习教育、《转观念、勇担当、高质量、创一流》主题教育活动，弘扬××作风，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，较好地完成了各项生产任务。
（一）“严”字当头，作风建设持续向好。一是不折不扣落实“三会一课”制度，发挥其党内政治生活管理、教育、监督作用，全年开展主题党日12次，支委会14次，党员大会7次，组织生活会1次，集体研讨3次，两个党小组分别组织会议12次，党课4次。二是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题。通过学习党内法规提高党员合规意识，集中收看《正风反腐在身边》、《贪欲毁青春》等专题片，牢固树立党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁自律工作作风。三是以集中观看《榜样》专题片为契机，制定“我为员工群众办实事”活动清单，用心、用情、用力解决了员工困难事12件、群众烦心事24件。四是组织全员学习“××、××”，开展案例分析工作会1次，通过5个典型不严不实问题深入解剖，“由他思己”真正做到了让岗位员工能够触及思想、触及内心、触及痛处，持续把××作风工作做“深”走“实”。
（二）“实”字为先，党史学习教育落地生根。一是支部班子“带头学”、党员大会“集中学”、普通党员“自主学”和支部书记讲党课等多种学习形式有机融合。二是发动党员青年利用学习强国APP、××先锋APP、“青年大学习”等新媒体软件学习答题，组织党员参与“党史百日线上答题”、开展“党史学习心得体会”评比、“百年党史知识”竞赛和主题党日等活动，巩固了党史学习教育成果。
（三）“效”字为要，生产经营实现“双超”。一是把党史学习教育与生产经营工作相结合，围绕“开发、××、效益”三大主要矛盾，以优化注采结构为主线，完善注采系统、强化措施增注、跟踪方案进度，促进党史学习教育靠实落地，实现全年超产。二是贯彻落实公司职代会“××”精神，在全体员工中灌输长期“过紧日子”的思想，以党建三联活动为基础，细分创效单元，制定了提质增效工作方案。通过修旧利废、特车管理、节电节气、资产瘦身等措施，计划全年提质增效××万元，实际创效××万元。
（四）“稳”字为主，深化改革以稳促进。一是按照《××公司做强做优××方案》，完成正式员工竞聘上岗，目前××正式员工按照“两室一中心两班组”运行。二是创新开展“管理扁平化，链条直线化，业务专业化，运行高效化”的“四化”管理模式进行乙方管理。三是推动融泰采××队实现由“计量间模式”到“模块化”管理的改革，用工人数由41人下降到27人。
（五）“改”字为纲，党委巡察整改效果显著。一是坚持分类处置到位。对照巡察反馈的5方面9项主要问题，细化问题33项，研究制定整改措施86条，建立整改台账，分类管理，周落实、月推进，使事事有着落。二是坚持整改推进到位。以身作则，班子成员主动查摆自身不足，并在支委会上作深入分析自身存在的问题；认真对照整改验收标准，逐条逐项验收，确保整改实效。三是坚持成果固化到位。以巡察问题整改为契机，着力在防范风险、规范管理、堵塞漏洞上下功夫，先后建立完善5项管理办法。
