目录
2.区委老干部局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告7
3.管理办公室党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告11
4.区林业和海洋局党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告15
5.区民政局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告20
6.区农业农村局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告25
7.区城管局党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告31
8.区人民法院机关党委书记履行全面从严治党主体责任述职报告36
9.妇联党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告41
10.区总工会党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告45
11.区供销合作总社党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告49
12.区红十字会党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告53
13.区委区级机关工委书记履行全面从严治党主体责任述职报告56
14.区纪委机关党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告61
15.区人民检察院党总支书记履行全面从严治党主体责任述职报告67
16.区经发局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告72
根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况。一是严肃党内政治生活，积极开展党日活动。完善党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开民主生活会和组织生活会。开展了“强化党建引领助力富民兴村”、“党建‘四问’解题难质”等主题活动和“远程固定学习日”二十次。通过组织集中学习、开展部门交流研讨活动、列出党建方面，政治方面问题清单和组织党员观看《在希望的田野上》、《让雷锋精神在战“疫”中闪光抗》等专题片，进一步坚定共产党人的理想信念，强化忠诚干净、务实担当、干事创业、为民服务的“初心使命”意识，增强了党支部的凝聚力和创造力。二是加强党的政治引领，完成“书记项目”既定目标。全面落实从严治党要求，贯彻落实党支部书记是党建第一责任人要求，实行“一岗双责”。围绕中央和省市委群团改革的部署要求，大力加强基层科协组织建设，深入推进提升基层科协组织力“X+X”试点工作取得实效。在全区各街道、村、社区开展提升科协组织力X试点工作，即积极吸纳同级医院院长、学校校长、农技站站长和科技型企业家等“三长一家”进入科协组织，健全基层科协组织人员队伍，加强上级科协的指导。明确“三长一家”工作职责，有效联系在基层的医生、农技人员和教师，积极组织参加科协活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行“四服务”职能职责，更好地为全区“高质发展后发先至”提供科技支撑。制定“三长一家”人员工作计划，充分利用他们的优势和特长，进行开展全民科普工作做出贡献。借助“全国科普周”、“全国科普日”等活动开展情况，进行评比表彰基层科协组织先进集体和先进个人，提高基层科协组织工作积极性，推进全市基层科协组织力试点工作。三是服务基层，创建科普教育阵地。积极与市科协对接，抓住上级创先争优机会，主动对上协调，对下落实。为连云港市院前小学申报X年度江苏省科普教育基地，为连云街道中医馆申报X年度江苏省科普场馆，为连云港市院前小学和连云区云山街道平山社区通过连云港市“基层科普行动计划”分别申请到X万和X万元奖补资金。本年度获得连云港市优秀特色家庭农场X家，市级科普文明示范社区称号X家，市级科普教育示范基称号X家。科普阵地日益增多，有力推进区科协科普工作。
不足之处：一是部门整体能力建设方面薄弱。本支部在编在职党员只有两位，退休党员占比高，党建工作开展困难；二是党建工作内容不丰富，特色亮点不够多。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥；三是落实“一岗双责”存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上仍有差距，在思想政治建设，坚定理想信念方面仍需要加强。
下一步，我们将进一步健全和落实机关党建工作机制，提高服务发展、服务基层、科普服务群众的能力，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。落实“一岗双责”，将党建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同安排同部署、同落实。将党的中心工作作为加强和改进科协党建工作的出发点和落脚点，结合部门人员和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面体现党建工作成效，推进党的建设。
二、落实意识形态工作责任制情况。一是强化组织领导。党支部高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是狠抓学习教育。将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为科协工作提供理论保障。三是切实做好思想政治工作，落实书记党课制度。书记以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。抓好道德建设，设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党X周年、缅怀革命先烈系列活动。
不足之处：一是对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足，忽视意识形态工作的情况，存在工作安排部署多，检查落实少，管理不到位的现象。二是干部队伍意识形态知识水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员缺乏。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求；三是意识形态工作机制不够健全。党员干部缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，部分干部对意识形态工作认识不足，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。
下一步，我们将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区科协事业高发展做出更大贡献。树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，增强维护社会稳定的政治责任感。强化意识形态工作的主体责任，强化意识形态工作责任制考核，强化意识形态工作责任追究。
三、落实党风廉政建设责任制度情况。一是强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。结合工作实际，班子成员根据工作分工、职责分工划分，将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解，落实责任到领导班子成员。二是强化廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。党支部坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。按照教育为先、预防为主的方针，坚持廉政教育学习，深入开展廉政宣讲活动。三是深化作风建设，提高党员干部形象。为贯彻落实中央“八项规定”精神，健全完善了党员干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等，对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。
不足之处：一是党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富，激发全体党员的积极参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；二是思想认识不深刻，理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验出得少；三是对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化，对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。
下一步，我们将提高政治站位，持续抓好自身建设，坚定不移推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，着力夯实基础，持之以恒正风反腐。加强理论学习，要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，持续改进工作作风，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，做到惩防结合。
根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况
一是加强支部建设，坚定初心使命。局党支部始终加强理论学习，做好“三会一课”年度学习计划并严格落实到位。支委会做到每月固定学习一次，每月X日、X日开展固定学习日或主题党日活动，每个季度召开一次党员大会，加强党性教育，书记上党课X次。二是抓好书记项目，深化规范建设。加强离退休干部党支部“六有一提升”规范化建设，本着成熟一个申报一个的原则，引导各离退休支部有序开展创建工作，对申报的党支部对照标准一一审核过堂，目前X个党支部已全部通过省级验收，实现了离退休干部党支部“六有一提升”规范化建设全覆盖。三是拓展引领效应，释放党建能量。召开全区离退休干部党建工作推进会，采取以会代训形式，传达学习省市委离退休干部党建推进会精神，总结回顾近年来全区离退休干部党建工作并明确下一阶段任务。举办全区退休科级干部理论读书班，做《连云区建设自贸实验区的机遇与挑战》专题讲座。举办《习近平外交思想概述》、《党的十九届五中全会精神宣讲》讲座等，通过培训着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党的组织建设。
不足之处：一是党建品牌意识仍需强化，对党建工作谋划不够，运用党建凝聚人心、推动工作力度不够，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。二是存在学习党的理论知识方式不新的问题，习惯于开会传达等常规化的学习方式，在如何探索和发掘丰富的学习手段方面，还存在思之不深的现象。
下一步，我们将始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。进一步落实“党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”。树立党建品牌意识，着力推动党建工作内容、载体、制度等方面创新。
二、落实意识形态工作责任制情况。
一是落实意识形态工作责任制。进一步强化责任意识，明确书记“第一责任人”责任，分管领导“直接责任人”责任，把意识形态工作作为述责述职述廉报告的重要内容，将意识形态工作纳入全面从严治党责任清单，列为党的建设的重要内容，与老干部工作紧密结合，同部署、同落实，列入党支部集体学习内容。注重本条线意识形态领域分析研判，开展了意识形态领域风险隐患排查，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性的进行引导。二是加强舆论引导。积极加强对局工作群和离退休干部微信群的管理，向老干部们宣传科学防控知识以及上级疫情防控要求，提醒他们不信谣不传谣，引导老干部时刻注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党，上网跟帖注意言行，不听信、发布、传播政治谣言，不得发表与党和政府重大部署相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，传播社会正能量。三是强化政治建设。坚持把组织离退休干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要政治任务，纳入老干部教育培训计划，年初与区委组织部联合举办了全国离退休干部先进个人许桂林同志先进事迹报告会，在连云党建网宣传全区离退休干部先进个人事迹。先后组织“桑榆先锋”初心分享会和“我看脱贫攻坚新成就”离退休干部座谈会。宣传老党员、老干部分享“离岗不离党、退休不褪色”，在社会各条战线继续“满怀信心跟党走，发挥优势作贡献”的先进事迹。先后组织离退休党员收看《学好用好民法典》、《弘扬伟大的抗疫精神，做好疫情防控工作》、《党的十九届五中全会辅导报告》X场网上专题报告会，使老同志们自觉把思想和行动统一到党的十九五中会作出的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全会的各项任务上来，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
不足之处：一是有的老干部年龄偏大，随着身体机能的下降，思想反应能力、辨别是非能力也随之下降，容易受到社会不良事件影响，管理服务难度较大。二是老干部局工作人员偏少，难免有做不到位之处。
下一步，我们将继续抓好机关党员干部思想政治工作，组织开展好政治理论学习和读书活动。计划分别举办一期退休科级干部培训班、离退休干部党支部书记培训班、老干部工作者培训班、退休处级干部党性教育专题培训班。按省委老干部局统一要求，巩固全区离退休干部党支部“六有一提升”创建成果，抓好离退休干部党建工作。组织“银发生辉”X个志愿者队伍开展好系列活动。开展好老干部书画比赛、文体娱乐活动等。通过活动及时传达党的方针政策，将老干部紧紧团结在党的周围，并通过他们带动影响周围群众。
三、落实党风廉政建设责任制情况。
一是提高政治站位，推进从严治党。认真履行党风廉政“第一责任人”职责，带领班子履行“一岗双责”。坚持每半年召开一次党风廉政建设工作推进会，进一步细化分解党风廉政建设责任，确保把廉政建设责任制落到实处。制定《区委老干部局党支部全面从严治党责任清单》，对老干部局及个人廉政风险点进行排查梳理；班子成员签《党风廉政建设工作责任书》，党员干部签订《连云区委老干部局党员干部党风廉政建设承诺书》。二是坚持标本兼治，深化作风建设。高度重视，坚持以“严”的要求和“实”的措施，全面有序开展巡察整改工作，切实加强组织领导，压实整改责任，突出常态长效，巡察组反馈的X个方面X个问题已全部整改到位。主动开展“回头看”，对已完成的整改任务，着力抓好成果巩固和工作深化，坚决防止“一阵风”，对需要长期抓好的工作，认真研究治本之策，坚决防止边整边犯、整改过后又反弹回潮。组织支部党员到固园接受警示教育，开展“不忘初心学榜样”活动，赴赣榆抗日山接受思想洗礼。三是建立长效机制，严肃政治生活。严格执行民主集中制，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部个人有关事项报告等制度，组织开展组织生活会，全年共召开党风廉政建设专题会议X次，认真开展谈心谈话X人次，为机关党员讲廉政党课，全力支持配合派驻纪检组工作，把纪律和规矩挺在前面，经常开展批评和自我批评，营造老干局风清气正的良好政治生态。
不足之处：一是对党员干部的日常教育监督管理抓得还不够实。二是个别党员干部责任意识还不强，干事创业进取意识还不足，工作作风还不实。
下一步，我们将全面落实管党治党责任，严格落实书记抓、抓书记的党建工作机制，提高自身抓党建的责任意识和自觉意识。把纪律和规矩挺在前面，严格遵守“六项纪律”规矩底线，强化班子成员表率作用，带头改进工作作风，提高工作质量，深入调查研究。定期召开党支部会议研究党建工作，认真落实“三会一课”要求，强化党员日常教育管理，提高组织生活质量。把解决问题与制度建设相结合，以党风廉政建设风险点排查为抓手，仔细查找存在问题，边查找问题边整改落实边建章立制。
根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央和省、市、区委权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是着力加强党支部建设。定期召开专题会议研究党建工作，形成党建工作重点部署、重点推进的良性工作格局。开展各类学习活动X次，开展基层调研X次，形成调研报告X篇。充分发扬民主，重大问题坚持集体讨论决定；机关民主氛围浓厚，支部党员都能自觉开展批评和自我批评，经常通过民主生活会、谈心交心等形式交流思想，加深相互间的理解与信任，促进彼此间的团结与协作，形成一股精诚团结、凝心聚力干事创业的强大合力。三是加强干部队伍建设。提高加快发展能力，牢固树立强烈的进取意识和机遇意识，努力形成少说多干、务求实效的脚踏实地之风，雷厉风行、说干就干的勤政高效之风，深入基层、深入实际的求真务实之风。凝聚干事创业合力，坚持用正确的思想导向凝聚人，努力形成风正心齐、和谐稳定、开拓创新的局面；用正确的舆论导向引导人，对内唱响干事创业的主旋律，对外树立海滨旅游度假区的良好形象；用正确的工作导向激励人，旗帜鲜明地支持创业者，奖励有为者，把度假区全体人员的思想和精力引导到想发展、谋发展、促发展上来。
不足之处：一是党建工作成效不够突出。对度假区党员干部的思想政治工作不够深入、细致，部分党员干部在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是党建工作特色不够鲜明。没有将度假区旅游发展工作与党建工作很好的有机结合起来，没有形成具有鲜明特色的党建工作品牌。三是群众意识有所淡化。联系群众不够紧密，联系基层不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。下一步，我们将按照聚焦抓党建、抓服务的党建思路，以抓组织建设为着力点，制定年度党建工作方案，明确工作内容、工作重点和工作要求，列出工作清单，狠抓作风建设。积极开展各类党建主题教育活动，进一步提升度假区党组党建工作水平。聚焦亮点，结合将度假区打造成为江苏省海滨旅游首选地和全国知名的海滨旅游度假目的地的工作目标，以扎实的党建工作引领度假区各项旅游项目推进，打造具有鲜明特色的度假区党建工作平台。
二、落实意识形态工作责任制情况。一是加强组织领导，强化责任担当。强化落实意识形态工作责任制，成立度假区管理办公室意识形态工作领导小组，实行书记负责制，其他成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。二是注重理论学习，筑牢思想防线。把意识形态工作纳入学习内容，结合党员固定学习日、中心组理论学习、主题党日等，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，凝聚发展共识。切实抓好党员干部思想教育和理论学习工作，做到理论学习有计划、有主题、有记录。今年以来，度假区党组专题分析研判意识形态会议X次，中心组学习X次。三是突出重点工作，强化舆论宣传。围绕疫情防控、文明城市创建等重点工作组织开展志愿服务活动；加强网络舆情管理，积极报送违法有害网站链接X条，度假区全年未发生负面舆情；加强正面宣传，《连云港东连岛村：特色民宿带领渔民吃上“旅游饭”》等宣传稿件被学习强国、人民网等主流媒体广泛报道。
不足之处：一是理论学习的自觉性和主动性不够。在理论学习上存在形式主义，有时会因为工作任务繁忙而减少甚至是放弃理论学习任务；学习方式不够多样。二是学习的灵活性和系统性不强。学习缺乏系统性和计划性，集中学习时，常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，研讨交流不够充分深入，学习效果不是很好。三是意识形态队伍建设较为薄弱。虽然建立了意识形态工作队伍，工作人员业务培训不够经常，意识形态工作效果不够明显。下一步，我们将持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当，严格规范舆论宣传，全面做好意识形态工作。一是压紧压实主体责任。持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。作为党组书记，我将认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负起各自分管范围内的具体责任，全面落实“一岗双责”要求。二是严格规范舆论宣传。进一步提高网络舆论引导能力，加强网上舆情分析研判，及时关注贴吧、微博等新兴媒体动态，发现舆情第一时间处置并上报相关部门；对重大事件及突发性问题注重提前介入，认真细致摸清实情，适时正确处置，防患于未然。三是提高舆情应对工作水平。组织开展相关专题讲座，提高全员特别是网络宣传员的舆情引导能力，把握回应网络舆论的最佳时机。主动把握民意脉搏，认真倾听网民和公众的利益诉求，切实增强舆情应对能力，不断提高舆情应对水平。
三、落实党风廉政建设责任制情况。一是落实管党治党责任。度假区管理办公室党支部每年均制定全面从严治党责任清单并细化分解，层层落实管党治党责任，并定期召开专题党风廉政建设会议总结部署责任落实情况。坚持党风廉政建设工作常态化，做到常研究、常部署、常督查。二是切实加强作风建设。严格落实中央八项规定精神，逐步完善度假区会议制度、请销假制度等并带头严格执行，倡导会风精简、文风朴实的工作作风。三是全面加强纪律约束。坚持挺纪在前、抓早抓小，推动谈话提醒常态化、规范化。全面开展廉政风险点排查工作，梳理可能存的廉政风险，提前加以预防。严格执行个人有关事项报告制度，及时上报个人重大事项，带头廉洁自律，自觉接受组织和干部群众的监督。
不足之处：一是党风廉政意识还需进一步提高。部分党员干部认为分管工作远离各种诱惑，距离腐败还很远，放松了廉政要求。二是党风廉政主题教育方式不够多样。党风廉政主题教育多以理论学习为主，现场教学偏少，教育方式不够多样，廉政氛围不够浓厚。三是落实“一岗双责”存在薄弱环节。抓业务工作多，抓党风廉政建设的少，对分管部门帮教不够；廉政风险排查工作不全、不细；机关党员干部厉行节约做的不够，存在浪费现象。下一步，我们将认真贯彻落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律的有关规定，坚持把执行党风廉政建设责任制作为提高党组领导和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的重要切入点，把反腐倡廉和风险防控的各项措施落到实处；带头接受党内监督和群众监督，把堂堂正正做人、清清白白做事作为自己开展工作的根本原则，自觉树立正确的人生观、价值观。始终牢记“两个务必”，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀，坚持勤俭节约、艰苦创业，自觉维护清正廉洁的良好形象。
X年，区林海局党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，不断提升管党治党水平。现将X年度书记抓基层党建情况报告如下：
一、书记抓基层党建情况
X、强化政治担当，构建目标责任体系。局党总支坚持问题导向，强化责任担当，把班子自身建设作为落实全面从严治党的重要任务。局党总支全年多次召开会议专题研究全面从严治党工作，明确目标任务、建立责任清单、剖析存在问题、推进落实整改，将全面从严治党责任目标延伸至各基层单位，构建以上率下、以下促上的全面从严治党目标责任体系。
X、抓实思想教育，构筑牢固思想防线。局党总支坚持落实“三会一课”制度和书记讲党课制度，巩固和深化“不忘初心，牢记使命”主题教育学习成果，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。思想教育采取中心组领学、支部“固定学习日”集体学、主题党日、个人自学等多种形式，将集中学习与自学相结合，通过接力读原文、实境党性教育活动、观看电教专题片等途径，深入开展革命传统教育、先进典型教育，从中学习共产党人坚定信念、担当作为、服务群众、无私奉献的精神面貌，树立以先进典型为榜样、以为民服务为宗旨的意识，全心全意致力于发展全区林海事业。
X、坚持党建引领，构造高效工作机制。局党总支坚持党建引领，树立“以党建工作统领一切工作”的理念，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党总支书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，高效推动林业和海洋各项工作运行，较好地完成了各级党委和政府交予的目标任务。一是高额完成国土绿化任务。完成造林面积X亩，为计划的X%；山体绿化X亩，为计划的X%；培育珍贵用材树种X株，为计划的X%；四旁植树X万余株，为计划的X%；苗木花卉X亩，为计划的X%；森林抚育X亩，为计划的X%。二是大力发展特色水产养殖。全区特色水产养殖面积X万亩，特色水产养殖面积占比达X%。预计完成水产品总产量X吨，同比增长X%。三是积极发展优势龙头产业。X-X年度紫菜生产周期，全区紫菜养殖面积X万亩，共采收鲜菜约X万吨；全区X家紫菜加工企业,共加工一次性紫菜干品近X亿张；连云区紫菜交易所完成X次入场紫菜交易，场内累计成交X亿张，成交额X亿元。四是严格把控渔业安全生产。我局多次联合区属执法部门、涉海驻区单位和涉海乡街开展清理涉渔“三无”船舶（浮子筏）专项行动。X年全区共计清理整治涉渔“三无”船舶（浮子筏）X艘，为三年总目标的X%。
二、落实意识形态工作责任情况
一是提高意识形态工作思想站位。局党总支牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动落实“两个维护”，深入推进意识形态工作，注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，引导党员干部自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求，自觉做到“四个服从”，自觉落实习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求。
二是健全意识形态工作制度机制。局党总支严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作列入年度党建重点内容，常讲常抓。按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。
三是加强各类意识形态阵地管理。局党总支不断增强自律意识、标杆意识、带头深学实学，带头讲党课，大力弘扬社会主义核心价值观，自觉加强学习研究，主动把握班子成员以及机关干部职工的思想动态，有针对性地做好干部思想政治工作，定期分析研判林业海洋系统意识形态领域新情况新动向，及时做好防范和处理。
三、落实党风廉政责任制情况
今年以来，局党总支在推进林海工作发展的同时，狠抓党风廉政建设责任制落实，加大反腐倡廉教育力度，全局上下风清气正，各项职能工作有序推进。
一是全面落实党风廉政建设。始终坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。年初，局班子成员、局中层干部逐一签订了《领导干部党风廉政建设责任书》，切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任。
二是不断加强思想政治建设。今年以来，局党总支认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈改进作风，认真开展自查自纠工作，不断增强党员干部纪律意识、制度意识。七一前夕，组织所有党员和入党积极分子到连云区廉政教育基地进行参观学习，接受廉政警示教育。深入开展作风整顿与能力提升活动，规范日常管理与监督，加大廉政提醒力度，每逢重要节假日前夕，利用微信、QQ平台向全体党员干部群发党风廉政提示短信，时刻警醒大家筑牢反腐败防线。
三是认真落实廉政谈话制度。局党总支认真执行约谈制度，不定期开展廉政教育和风险防范谈心谈话活动，全年开展党员干部谈心谈话X人次，特别是加强与关键、敏感岗位人员的个别谈话，通过推心置腹的交心谈话，及时做好思想沟通，了解思想动态，指出工作及廉政建设中存在的问题，消除不良倾向，打好“预防针”，做到不良苗头早发现、早处理、早控制。
局党总支虽然在落实全面从严治党主体责任等方面做了一些工作，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
一是党建责任制落实不够。局党总支虽然建立健全了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中存在时松时紧现象，内部监督有时不够到位，缺乏行之有效的监管手段，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用，党总支还存在压力传导有余，而落地见效不足，上下联动、齐抓共管的党建责任体系还不够完善。
二是研究思考党建工作不深不细。局党总支抓党建的思路和方式方法还不够灵活，党员干部教育方式单一，缺乏创新。一方面对党员干部的理论教育方面还不够重视，主要表现在党员政治理论学习教育形式较为呆板、单一，多数是通过开会学习、文件传达的方式，在一定程度上影响了党员学习的效果；另一方面按照上级的部署要求做的多，主动创新较少，缺乏互动式、体验式的学习教育方式，难以激发党员干部的政治理论学习热情，学习教育缺乏吸引力。
三是抓党建工作力度不够。局党总支对全面从严治党的认识不够深刻，没有把党建工作与业务工作很好地紧密结合起来，缺乏“经常抓、抓经常”的主动性，影响全面从严治党工作水平。
五、下步打算
X年，局党总支将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履责尽职，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实。
一是压紧压实党建工作责任。牢固树立全面从严治党“主体责任”意识，以强化主体责任落实为突破口，坚持把党建工作和业务工作统筹安排部署，坚决防止“一手硬、一手软”的现象。切实加强基层党组织建设，强化党员教育管理，提高党员队伍素质，不断推进机关作风转变。
二是筑牢筑稳意识形态防线。以落实意识形态工作责任制为抓手，开展意识形态学习教育，加强意识形态实践锤炼，强化意识形态宣传引导，建立健全意识形态工作研判机制，打牢意识形态防线。
三是从严从细党员教育管理。坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，加强党性和反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制。深入开展党员干部警示教育，经常性地组织党员干部集中观看警示教育片，接受警示教育，增强广大党员干部的廉洁从政意识。
根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：
一、书记抓基层党建和人才工作情况
一是强化领导，落实党建工作责任。作为党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用，成立了党建工作领导小组，制定了《党支部组织生活制度》，促进党建工作的制度化、规范化；组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书；制定X年党建工作要点和党组及成员抓党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。
二是周密安排，巩固强化教育成果。组织全体干部职工通过学习强国APP、初心学堂小程序、党员学习微信群等“线上学习”模式，认真学习党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等课程；分党组、党员集中学习和自学X个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党组中心组集中学习X次，党员大会集体学习X次，召开支委会X次，党组书记讲专题党课X次，远程固定学习日学习X余次，开展主题党日活动X次。
三是强化引领，夯实民政事业发展。一是强化党建引领，构筑民政机构疫情防控坚固防线。年初以来，建立机关党支部牵头、社会组织参与、养老机构志愿党员协助的“三方联动”机制，加强养老机构在院老人、慰问和探视老人的外来人员、养老机构工作人员管理。对婚姻登记处进出人员实现“四个必须”，即必须出示苏康码、必须进行信息登记、必须测量体温、必须佩戴口罩，有序推进连云区民政机构常态化疫情防控工作。二是发挥党员先锋模范，助推“X”连云区智慧养老调度平台项目建设。机关党员下沉一线“担使命践初心”，开启项目建设“加速度”，建成“X”连云区智慧养老调度平台，助力全区老年人尽快实现“互联网+”居家养老服务模式。三是积极推动乡村治理体制创新。建立和完善以党的基础组织为核心，村民自治和村务监督组织为基础，集体经济组织和农民合作组织为纽带，突出把农村基层组织建设成为落实党和政府的政策、领导基层治理、带领农民致富、维护农村稳定的健全战斗堡垒。
四是加强社会人才培训，提高社会人才能力。实施“人才强区”战略，培养和造就适应社会发展需要的高素质社会工作人才队伍。结合我区发展战略和社会工作人才队伍现状，积极组织养老机构、社区、养老服务企业及相关社会组织报名参加全国社会工作师、全科社工、养老护理员考试。今年以来，我区通过考核的全科社工X人，占城市社区专职人员的X%；取得高级护理员证书X人，中级护理员证书X人，初级护理员证书X人，实现护理员持证上岗率X%。吸纳X名高素质的社会人才充实到社区专职工作者队伍中去，提高壮大我区社会工作人才队伍，为我区社会工作专业化、职业化和本土化水平奠定了基础。
不足之处：一是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少。二是创新不足。面对新时期党的建设出现的新问题、新情况，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造。下一步，我将切实加强对机关党建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用，不断提高对党组织的服务能力和指导水平；切实转变作风。研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法，加强与各单位机关党建工作的联系和交流，学习借鉴其他单位的好经验、好做法，推动机关党建工作再上新台阶。
