基层院检察长抓班子带队伍心得体会范文（1）
这次基层院检察长培训时间虽短，但“含金量”十足，充分体会到了市院党组和领导的良苦用心，更感受到了上级领导对我们身居基层一线检察长、代理检察长的严管和厚爱。
“学以致用，学透会用。”是这次集中培训的目的。学习培训中，xx检察长，xx常务副检察长，xx、xx、xx副检察长，xx组长紧扣法学理论、检察管理、队伍建设等有关内容精心准备、授业解惑，无不令自己茅塞顿开，不仅多角度开阔了自己的视野，也全方位看到了自己领导能力和工作方法存在的不足和差距，受益匪浅。下面，按照培训安排，就如何抓班子、带队伍、做好新时代检察工作谈几点粗浅的体会：
一、找准位置，抓好班子
人民检察院的核心是“人民”，人民是检察事业蓬勃发展的土壤。没有人民的信赖和支持，检察工作就会成为无源之水，无木之林。检察长是党和人民选出来的，检察权也是党和人民赋予的。所以，当好一名新时代的基层院检察长，首先必须要为人民掌好权，做到掌权不揽权，使权不谋私，用权讲公正。
“海纳百川有容乃大”。作为基层院检察长，是班子建设的带头人，是“一班之长”，对班子建设具有举足轻重的作用。目前，我院领导班子现有x人，其中：代理检察长x人、副检察长x人，专职检委会委员x人、其他班子成员x名。政治部主任和x名专职检委会委员尚未配备。团结出战斗力，从市院的通报中可以看出，我们近年来所有成绩的取得，都是领导班子团结奋进的结果。
反映到具体工作中，就是要科学放权，合理分工，让副职各司其职，各负其责，给他们提供充分展示才华的舞台和空间。这就要求检察长深悟“大用者不务细行”的道理，那种包办代替的领导方法不仅影响副职的锻炼成长，还会陷入“食少事烦，累死无功”的尴尬境地。因此，检察长胸怀要宽阔，为人要坦诚，有容人之雅量，容事之气度；大事讲原则，小事讲风格；要善于团结与自己意见不一致的人一道工作，不搞“窝里斗”，更不拉帮结派。
二、当好头雁，带好队伍
作为基层院的“一把手”，不但自己要行得端、走得正，还要切实担负起从严治党的主体责任，坚决把管党治党的责任扛起来、落实下去。也就是说，唯有敢于正视问题和不足，切实整改改进，才能达到自我完善、自我净化、自我提高的目的，不断推动政法队伍教育整顿工作走实走深。
带好队伍的前提是辩才、识人，也是作好基层院检察长必须具备的素质。只有选准用好人才，才能完成党和人民赋予自己的神圣使命，最大限度地带好队伍。具体而言，需要从两个方面加以努力。一方面要有一颗举贤纳才的公心。做为一名基层院检察长，要想带好队伍、干出成绩，最重要的是要有一颗举贤纳才的公心，在用人上做到公道正派，凭党性选人，凭实绩用人。“任人唯贤、唯才是举”，只要是人才，就要大胆提拔使用，不埋没人才，真正把“有为就有位”的用人原则落到实处。最近，我们经集体研究，郑重向县委组织部门推荐x名同志为政协委员，推荐x名同志为市党代表。另一方面要有一双知人善任的慧眼。用人之道，最重要的就是用人所长，避其所短，只有把优秀人才安排到适应其发挥才能的岗位上，才能达到人尽其才的效果。好比对弈中的棋子，每粒棋子都有其特定的功能，能否各尽所能，尽职尽责，发挥出最大的威力，主要在棋手如何布局和用兵。用人带队伍也一样，检察长就是这样的棋手，要心中有数，充分发挥其潜力和能量，形成最佳组合。只有做好这一点，才能做到量才使用，人事相宜。
三、严管厚爱，争创一流业绩
