局2024年党组书记抓基层党建工作述职报告
2024年以来，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”重大主题，认真落实上级党委决策部署，切实履行党建工作第一责任人职责，团结带领全局党员干部职工，以高质量党建引领保障高质量发展，各项工作取得新进展新成效。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、主要工作及成效
（一）抓实理论武装做理想信念的“宣导者”。
一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。严格落实“第一议题”制度，第一时间制定《学习贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，建立“五张清单”工作机制。采取中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。紧扣“七个聚焦”重点任务，结合实际制定任务清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限。全年开展专题宣讲*场，培训党员干部*余人次。组织党员干部赴革命圣地接受红色教育，开展“学思践悟新思想奋进现代化新征程”主题教育实践活动，切实把全会精神转化为推动工作的强大动力。二是持续深化党纪学习教育。坚持把加强党性修养、严守政治纪律政治规矩作为根本任务，把纪律规矩挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”。制定《2024年党纪学习教育工作方案》，创新开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。分批组织*余名党员干部参观廉政教育基地，举办警示教育专场*场，开展廉政专题党课*场，以案说纪、以案明纪*余次。编印《党规党纪学习手册》*册，制作廉政微视频*部，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是创新理论学习方式方法。坚持“规定动作做到位、自选动作有特色”，推行“线上＋线下”混合式学习模式。依托“学习强国”等平台开展线上学习，实现党员干部学习全覆盖。通过“个人自学＋集中研讨＋主题党日”等形式，推动学习入脑入心。利用红色教育资源，深入基层开展“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色教育活动*场，组织重温入党誓词、过“政治生日”等仪式教育活动，切身感悟真理力量和实践伟力。
（二）强化党建引领做组织发展的“先行者”。
一是健全完善工作机制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把方向、管大局、保落实。制定《党建工作责任制实施办法》，细化党建工作任务清单，建立月度调度、季度通报、年度考核制度。完善领导班子成员基层联系点制度，定期深入联系点调研指导、督导问效。建立党建工作例会制度，每月召开一次党建工作分析会，研究解决重点难点问题。二是抓好民生实事项目。围绕职工群众“急难愁盼”问题，梳理形成*件民生实事清单，建立台账、挂图作战、逐项销号。通过深入调研走访、设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征集职工意见建议*条。投入专项资金*余万元，新建改造职工服务中心、文体活动场所、职工食堂、职工书屋等设施，建设“妈咪小屋”*个，解决好职工“食、住、行、育”等基本问题。开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等帮扶活动，累计帮扶困难职工*人次，发放帮扶资金*余万元，让改革发展成果更多惠及职工群众。三是加强党建带群建工作。坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团组织独立自主开展工作。选优配强新一届工会委员会和共青团委员会，加强职代会建设和职工民主管理。深入开展劳动竞赛、技术比武、文体活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶等惠民活动。四是加强人才队伍建设。坚持新时代好干部标准，树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向。全年引进各类人才*人，其中博士*人、专家*人、高级技术人才*人、技能人才*人。建立完善人才培养、评价、激励机制，开展各类培训班*期，培训*余人次。设立人才发展专项资金*万元，评选表彰优秀人才*名，打造专业化、复合型干部队伍。
（三）锻造坚强堡垒做基层党建的“开拓者”。
