1. 争当“五个先锋”争创“模范机关”争当“三个表率”先锋,建设政治过硬的模范机关。争当信仰坚定先锋,建设思想过硬的模范机关。争当党建硬核先锋,建设组织过硬的模范机关。争当勤廉高效
1. 以“三个坚决”持续巩固深化环保督察任务整改成果树牢四个意识,提高政治站位,坚决把思想认识提高上来、统一起来紧盯重点领域,聚焦关键环节,坚决把问题整改抓实抓细、抓出成效强化责任担当
1. 落实为担当者担当应做到“三个坚决”一、坚决把依法容错免责落实在司法办案中,支持和保护干部担当作为。二、坚决把不作为乱作为渎职犯罪作为打击重点,促进干部积极依法履职。三、坚决把改进
1.把改革作为破解发展难题的“金钥匙”,把开放作为提升竞争实力的“动力源”。2.坚持拎着“乌纱帽”为民干事,不要捂着“乌纱帽”为己做官。3.走出“亦步亦趋”的思想窠臼,打破体制机制的“利益
1.坚决拔掉妨碍改革的“钉子户”,坚决扔掉延误改革的“顶门杠”。2.基层一线是干部的“第一学校”,思想武装是干部的“第一堂课”。3.让血管中的“汽油”标号更高,让身体里的“引擎”功率更大。
1.无论外部环境如何复杂,始终保持“风雨不动安如山”的定力;无论前进路上再多风浪,始终保持“咬定青山不放松”的韧劲。2.做加法,就是要增加知识、增大内存、增长本领、增强后劲;做减法,就是要远离
1.共同拼抢了一个高点定位、争创一流的黄金岁月,共同再造了一个激情燃烧、干事创业的火红年代。2.比一比招大引强的速度,赛一赛项目推进的进度;比一比改革攻坚的力度,赛一赛科技创新的浓度。3.
1. 紧扣“衔接”这个关键,实现“三个优化”促长效一是优化组织体系二是优化规划体系三是优化政策体系2. 注重“三个优化”提升培训质效一是优化课程设置,让培训“对胃口”。二是
1.只有保证纪律的刚性和硬度,干部才有敬畏之心,才会守纪律、讲规矩;只有彰显组织的柔性与温度,干部才有感恩之心,才会勇作为、敢担当。2.以“头雁领航”的新担当展现“争星晋位”的新作为,以“群雁
1.对上坦坦荡荡、心口如一,讲真话、报实情,不遮掩、不虚伪;对下明辨是非、正大光明,听真话、察实情,不空谈、不偏听。2.对圆满完成、超额完成的,坚决表彰到位、表扬到位;对进度滞后、工作滞后的,
1.建立责任具体、环环相扣的“责任链”,把责任一级一级压实到位;建立清晰有效、层次分明的“压力链”,把压力一层一层传导下去。2.务虚是务实的基础,是“运筹帷幄之中”的系统谋划;务实是务虚的目的
1.没有量的增长,就不能为经济运行提供托底;没有质的提升,就不能让经济发展更有效率。2.“前半篇”重在调整减量,形成物理变化;“后半篇”重在提质增效,催生化学反应。3.让开放引领真正“引起
1.提升能干事、会干事、干成事、不出事的能力,提升抓重点、补短板、强弱项、堵漏洞的能力。2.把握斗争方向、把握法律政策、把握工作大局,保持清醒头脑、保持斗争精神、保持高压态势。3.“致广大
1.比出永不服输、勇争第一的精神状态,比出知重负重、唯实唯勤的工作作风,比出勇于开拓、勇闯市场的不懈追求。2.比质量、拼发展理念,比体量、拼发展格局,比总量、拼发展后劲,比贡献、拼发展效益,比
1.只有在“千帆竞发、百舸争流”中奋勇争先,才能保持状态、永不掉队;只有在“勇攀高峰、挑战极限”中全力冲刺,才能再创佳绩、不负时代。2.既有明知山有虎,偏向虎山行的闯劲,又有持续攻坚、百折不挠
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