以支部品牌建设为抓手提升党支部组织力的实践与思考
二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。打造和创建高质量的党建品牌，对于支部加强党的领导，提升基层党组织服务能力和组织形象具有重要意义。为进一步探索新形势下支部党建工作的新思路，有效发挥基层党支部推动发展，凝聚合力，促进和谐的重要作用，中心开展了党支部品牌创建，结合支部的自身特点与实际，以创建“四强”党支部为目标，不断提升支部建设标准化规范化水平，推动党建与业务相融共进，有效地提升基层党建工作的影响力，为水文事业改革发展护航。
一、支部品牌创建现状及存在问题
x隶属于省水利厅，是国家财政全额拨款公益性事业单位，负责市辖区内水文水资源监测工作，其职能是为市防汛抗旱减灾、水利工程建设、开发利用和管理本地区的水资源、保护水环境提供水文信息和水文服务。内设7个科和3个勘测队，现有在职职工87人，中心党委下属4个党支部，共有党员69名，其中在职党员47名，在职职工中党员占比达54%。中心党委下设4个党支部。第一党支部由行政科、计财科、人事（党群）科三个部门党员组成，第二党支部由水情科、水质科、地下水科三个部门党员组成，主要职责是探索x地区水文动态的发展趋势，为防洪减灾提供可靠的水文预测信息支撑，第三党支部由监测科和3个勘测队的党员组成，以规范水文测报，解决基层测验难题，增进测站职工感情，倾听群众呼声为宗旨，支部培养和锻炼了一批特别能战斗的党员干部。党支部是基层党组织的重要组成部分。尽管在支部建设中发挥一定成效，但从具体运行情况来看，一定程度上存在支部建设“灯下黑”的问题。主要存在的问题有以下几点：一是对党建工作重视不够，重业务、轻党建的现象时有发生，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然不同程度的存在；二是党务人员配备不足，支部书记都是各部门负责人，平时业务工作繁重，有时组织支部活动不够经常，对党建工作抓得不紧，对支部党员教育管理不够严格。三是党建和业务融合不够充分，对业务工作有时缺乏谋划部署，学用结合不够紧密，缺乏亮点工作，有时未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署，造成党建工作与业务工作脱节。
党支部问题产生的原因。一是党支部组织力不足。有时仅仅是为了完成常规动作，而没有从目标导向出发，有意识推进内部协作，将全体党员干部凝聚在党组织周围，党组织的战斗堡垒作用很难充分发挥。二是党的组织生活制度落实不严格。有时，“三会一课”、主题党日、讲党课等党内政治生活制度落实不到位，政治理论学习与实际工作联系不够。三是党建工作业务能力不够高。对党务人员培训力度不够，人员存在理论功底不扎实，遇到新形势、新要求存在本领恐慌，创新意识不够，存在经验主义，创新思路开展工作不够多。四是制度建设不够完善，存在制度不健全或落实不到位的问题。
二、支部品牌创建的意义
