在支部书记示范培训班开班式上的讲话参考-副本

在支部书记示范培训班开班式上讲话

在我们党的政治构架中，村支书是最基层的党组织书记，看起来是最小的一个“官”,也是最具体、最艰辛、最辛苦、最难当的一个“官”。X有XX个村和社区，没有你们的辛勤工作和无私奉献，无论是乡镇党委书记、县(市、区)委书记，还是我这个市委书记，都当不安稳，也千不好自已的事。可见，加加强村(社区)组织建设，特别是村(社区)支部书记“领头人”队伍建设，是各级党委义不容辞的贵任。对村(社区)支部书记，我一直都十分敬重。过去我在新都工作、在巴中工作，可以说大部分的周末和节假日，我都在农村转，经常在村(社区)支部书记家里作客。在新都的时候，我每年还要把村(社区)支部书记请回来开个会、吃个饭，犒劳犒劳大家。今天来参加这个开班式，一是来看望大家，向大家表示敬意和感谢。二是围围绕“如何当好村(社区)支部书记”这个话题，和大家互动互动，一起来探讨探讨。关于这个话题，我以以前和村(社区)书记探讨过多次，也讲过多

次。今天，我想和大家进行一些沟通和交流。

第一，当好支部书记，要时刻牢记自己姓党

姓什么的问题，是一个根本问题。如果这个根本问题

没有认识到位，就必然要出问题。作为支部书记，首先是

姓党，任何时候都要牢记自己是一名党员，牢记自己是党的干部，牢记自己是党组织的书记。如果连自己姓什么都搞忘了，就要跑偏，就要出问题。怎么做到“时刻牢记自

己姓党”?我有三个方面的认识。

首先，要把位置找准。说白了，就是要搞清楚、搞明白当支部书记该干哈?在这方面，中央、省委都有明确要求，概括起来就是五句话：推动发展，带动致富，服务群众，维护稳定，抓好班子。这五个方面，就是我们支部书记应有的工作定位。就像刚才XX社区党委书记说的那样，“要把服务基层、服务群众、服务发展摆在第一位，把自己的辖区建设成为和谐稳定、幸福指数最高的社区。”为什么现在有的支部软弱涣散，我看最主要的原因，就是支部书记没有把自己的位置找准，有的一年到头都不开一次党员会，不搞一次党员活动，这样的支部书记能带好班子

吗?能得到党员和老百姓的拥护吗?

其次，要把阵地守住。战争年代，上级交给下级指战员的阵地，哪怕是战斗到最后一个人，都要守住，人在阵地在。党把一个支部交给我们，我们就是这个阵地的的“指挥官”,就要把这个阵地守住，让党旗高高飘扬。特别是我们一些边远地区，一定要守好阵地。说实话，我们有的地方是没把这个阵地守住的，被那些搞封建迷信的给侵蚀了，有的支部书记说话，还不如当地的“阴阳先生”和“神婆”管用这样的支部书记是失职!久而久之，就会丢

失阵地。

再次，要把队伍带好。现在一些地方支部比较脆弱，最突出的问题就在于结构老化。现在很多村支部都已经后继无人，全市60岁以上的村和社区支部书记已经接近五分之一，许多支部党员平均年龄都接近60岁。现在年轻人差不多都外出打工了，愿意当村干部和社区干部的就更少，如果不抓紧发展新党员，尤其是年轻党员，那以后的工作靠谁来做?我们党的事业怎么代代相传?这个间题，各级党委要引起高度重视。大家一定要把这个事作为头等大事，多发现一些可用之才，多培养些年轻同志。这样，才是对党

的事业真正负责。才是对父老乡亲真正负责。

第二，当好支部书记，要时刻牢记推动发展

现在大家都说农村问题多，我看根子还是发展问题没有解决好。我发现，发展得好的村，一般都比较和谐；发展不好的村，矛盾一般都比较多。所以，村上的问题，包括各种矛盾，都要通过发展的方式来解决。说实话，如果老百姓出行不方便，喝不上干净水，住不上好房子，生了病看不起病，怎么可能没有怨气呢?如果发展起来了，什么问题也都好解决了。当然，各地情况不样，抓发展一定要因地制宜、分类指导。我认为，有这样三个方面的事要做

好。