1.攻坚破难、敢打必胜，敢解“无解之解”、敢作“无问之答”、敢闯“无路之路”。
2.以无我之心干有为之事，把精神状态调到最佳，把办法措施调到最优，让发展脉搏更加强劲。
3.不避事、不畏事，就要能任事、敢担事，坚决拿事当事。拿事当事，才能眼里有事、心里装事，才能肩上扛事、手上抓事，才能心无旁骛、坚韧不拔干事。
4.对矛盾焦点、复杂问题、苗头问题等等，要时时放心不下、事事放心不下、处处谋划良策，敢向虎山行、直冲矛盾去，有一种办不成、办不好就夜不能寐、食不甘味的焦虑与自责。
5.加快认知迭代、升级素质水平、激荡头脑风暴、重塑能力架构，丰富思想的武器库，掌握爆破的“核武器”，以招之能战、战之必胜的过硬本领、崭新招数，攻克更多的关隘和堡垒，迎接新的机遇和挑战。
6.坚持前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，敢闯敢试、敢作敢为，突破体制束缚、摆脱路径依赖，以改革的主动赢得发展的主动。
7.带头破解难题，坚持奔着问题去、盯着问题改，破除深层次矛盾和问题，全力打通难点、痛点、堵点，以“越是艰险越向前”的精神推动各项改革不断取得新突破。
8.实干争先是决胜未来的最优策略、应对挑战的最佳姿态、战胜困难的最好办法。
9.实干是路径和方法，争先是目标和方向，实干是争先的必备条件，争先是实干的价值追求。
10.正确处理好总量与增量、潜绩与显绩、单目标突进与多目标统筹、确定性与不确定性、谋局谋势与谋新谋实、打造铁军与关爱干部、追求高线与守住底线等七对关系，才能迎来发展的“蓄势蝶变、破茧成蝶”，才能最终抵达胜利的彼岸。
11.实干争先不能喊口号、走形式、看表象，必须要有坚定的态度、明晰的路径、正确的方法。
12.强化争先意识，始终保持奋勇争先的精神状态、勇争一流的进取姿态，敢跟最强者比、敢与最快者赛、敢向最高处攀，真正做到“干在实处、走在前列、勇立潮头”。
13.强化担当精神，坚持志不求易、事不避难，以“时时放心不下、事事放心不下”的姿态，站好岗、履好职、尽好责。
14.强化闭环管理，切实做到工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点具体化，推动各项目标任务落地见效，达到预期效果。
15.树牢“没有走在前列也是一种风险”的观念，始终保持“干就干到最好，站就站在排头”的昂扬斗志，敢为人先、敢闯敢试。
16.树牢“长板决定特色，短板决定位置”的观念，把优势充分发挥出来，把短板拉长补齐，努力在锻造长板、补齐短板中寻求发展的最优解。
