1.不当走马观花、脱离群众的“背手干部”,不当指手画脚、纸上谈兵的“挥手干部”,不当贪图享受、坐而论道的“甩手干部”。
2.杜绝哗众取宠的“虚绩”,多做脚踏实地的“实绩”,不求急功近利的“显绩”,追求泽被后人的“潜绩”。
3.思想上要坚定,决不可摇摆不定;工作上要坚决,决不可落而不实;责任上要坚实,决不可盲目乐观。
4.或蜻蜓点水、浅尝辄止,或盲人摸象、一知半解,或哗众取宠、沽名钓誉,或不明就里、不得要旨。
5.本职工作“等等再说”,计划推进“缓缓再干”,棘手难题“放放再看”,遗留问题“拖拖再议”。
6.只谈具体工作,不谈思想观点;只作简单陈述,不作升华提炼;只有干瘪躯壳,没有饱满血肉。
7.法不在多,管用才行;文不在繁,说透才行;招不在新,管事才行;话不在多,有力才行。
8.不畏挑战、斗志昂扬的精神,脚踏实地、务实肯干的品质,敢想敢干、敢拼敢赢的传统。
9.多办雪中送炭的好事实事,不搞华而不实的面子工程,力戒形式主义的花拳绣腿。
10.提振“进”的状态,提升“干”的效率,增强“统”的能力,严明“铁”的纪律。
11.忠诚履职之风,团结协作之风,调查研究之风,实干担当之风,勤俭节约之风。
12.费尽心思打造“亮点”,无中生有捏造“亮点”,言辞浮华编织“亮点”。
13.不搞“演戏”式调研,摒弃“台词”式汇报,远离“盆景”式观摩。